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Ofertas de Empleo Residente obra construccion en Apartadó

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  • Residente de obra

    COP

  • industry INGENIEROS DE ANTIOQUIA SAS

  • $5,5 a $6 millones Apartadó country Publicado 24 Dic 2025
  • trabajo en equipo liderazgo honestidad

  • Residente de obra

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Empresa del sector Construcción, con 21 años de trayectoria en el sector de la Ingeniería Civil. Requiere para su equipo de trabajo residente de obra con experiencia mínima de 5 años.
    Objetivo del cargo:
    Supervisar, controlar y cuantificar la ejecución diaria de las actividades de obra, velando por el cumplimiento de la programación, el presupuesto, las especificaciones técnicas y la optimizando de los recursos. Garantizando la correcta implementación de los sistemas constructivos y sistemas de calidad.
    Funciones específicas del cargo
    1. Supervisar la ejecución diaria de las actividades constructivas en obra.
    2. Asegurar el cumplimiento de planos, especificaciones técnicas y procedimientos constructivos.
    3. Controlar avances de obra, rendimientos y cumplimiento del cronograma.
    4. Elaborar despieces y cálculo de cantidades.
    5. Apoyar el control de costos y consumo de materiales.
    6. Coordinar al personal operativo, contratistas y subcontratistas en campo.
    7. Registro diario de actividades de obra en bitácora.
    8. Elaboración de informes de avance físico y financiero.
    9. Diligenciamiento y seguimiento de formatos de calidad.
    10. Velar por la preservación de los activos de la empresa que se encuentren designados al proyecto.
    11. Las demás actividades asignadas por su jefe inmediato.

    Formación académica:
    Ingeniero Civil, (o profesional afín).
    Tiempo de experiencia:
    General: 5 años de experiencia en proyectos de redes hidráulicas y eléctricas, estructuras metálicas y estructuras de fundación. Preferiblemente en proyectos industriales.

    Conocimientos y habilidades Complementarios:
    Conocimiento sobre proyectos industriales, redes hidráulicas y estructuras metálicas. Buen manejo del personal y relacionamiento con el cliente, persona respetuosa, comprometida y con sentido de pertenencia.
    - Microsoft Office
    - Project
    - AutoCAD

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    Residente de obra (Construcción), Ingeniero civil

  • Director de obra

    COP

  • industry INGENIEROS DE ANTIOQUIA SAS

  • $8 a $10 millones Apartadó country Publicado 9 Ene 2026
  • trabajo en equipo liderazgo compromiso

  • Director de obra

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Empresa del sector Construcción, con 21 años de trayectoria en el sector de la Ingeniería Civil. Requiere para su equipo de trabajo director de obra con experiencia mínima de 10 años.

    Objetivo del cargo:
    Liderar, planificar, supervisar y administrar la ejecución y entrega oportuna de las obras, integrando los diferentes actores en cada una de las fases del mismo, garantizando el cumplimiento de las obras conforme a los planos, especificaciones técnicas, normativas vigentes y lineamientos de calidad dentro del marco metodológico definido durante la ejecución de los proyectos.

    Funciones específicas del cargo
    1. Gestionar los proyectos, asignados por el área de ingeniería
    2. Elaborar el plan de gestión de cada proyecto, definiendo a los stakeholders, el alcance, el cronograma, costos y riesgos del proyecto.
    3. Administrar la planeación, ejecución, seguimiento y control de los proyectos asignados, garantizando el cumplimiento en las variables: costo, calidad y tiempo bajo las políticas y parámetros establecidos por la compañía.
    4. Crear un plan de trabajo detallado para la construcción del proyecto.
    5. Determinar los recursos (tiempo, dinero, equipo, etc.) necesarios para la implementación del proyecto.
    6. Velar por la ejecución y hacer los ajustes necesarios para garantizar la finalización con éxito del proyecto.
    7. Coordinar y dirigir las reuniones técnicas con las diversas áreas involucradas en el proyecto.
    8. Efectuar Levantamiento y análisis del alcance basado en el requerimiento del cliente.
    9. Evaluar y controlar los indicadores asociados a tiempo, costo, calidad y alcance de cada proyecto
    10. Planificar, coordinar y dirigir todas las actividades de obra desde el inicio hasta la entrega final del proyecto.
    11. Controlar el avance físico y financiero del proyecto, asegurando el cumplimiento de cronogramas y presupuestos
    12. Preparar informes de avance, reportes técnicos y documentación final del proyecto.
    13. Mantener contacto permanente con l

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    Director de obra (Construcción), Ingeniero civil

  • Residente de redes

    COP

  • industry INGENIEROS DE ANTIOQUIA SAS

  • $4 a $4,5 millones Apartadó country Publicado 24 Dic 2025
  • trabajo en equipo liderazgo honestidad

  • Residente de redes

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Empresa del sector Construcción, con 21 años de trayectoria en el sector de la Ingeniería Civil. Requiere para su equipo de trabajo residente de redes con experiencia mínima de 5 años.
    Objetivo del cargo:
    Supervisar, coordinar y controlar la ejecución de las redes del proyecto, velando por el cumplimiento de la programación, el presupuesto, las especificaciones técnicas y la optimizando de los recursos. Garantizando la correcta implementación de los sistemas constructivos y sistemas de calidad.

    Funciones específicas del cargo:
    1. Supervisar la ejecución diaria de las actividades en obra.
    2. Asegurar el cumplimiento de planos, especificaciones técnicas y procedimientos constructivos.
    3. Supervisar la correcta instalación de tuberías, accesorios, equipos, canalizaciones, cableado y demás complementos.
    4. Controlar avances de obra, rendimientos y cumplimiento del cronograma.
    5. Ser responsable de la coordinación técnica con los subcontratistas en relación con la instalación.
    6. Controlar y verificar pruebas, ensayos y puesta en funcionamiento de los sistemas instalados.
    7. Diligenciamiento y seguimiento de formatos de calidad.
    8. Velar por la preservación de los activos de la empresa que se encuentren designados al proyecto.
    9. Las demás actividades asignadas por su jefe inmediato.

    Formación académica:
    Tiempo de experiencia:
    General: 5 años de experiencia en cargos relacionados.
    Especifica: Experiencia en proyectos de cuartos frios y de congelación, subestaciones y redes electricas, sistemas de red contra incendio, redes de voz y datos, automatización de puertas.

    Conocimientos y habilidades Complementarios:
    Conocimiento sobre proyectos industriales, sub estaciones eléctricas, redes de AAC y cuartos frios. Buen manejo del personal y relacionamiento con el cliente, persona respetuosa, comprometida y con sentido de pertenencia.
    - Microsoft Office
    - Project
    - AutoCAD

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    Residente de obra (Construcción), Ingeniero residente

  • Profesional de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Toda Colombia country Publicado 9 Ene 2026
  • Trabajo en equipo Comunicación asertiva Resolutivo

  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Se profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con experiencia mínimo 4 años en el área de Recursos Humanos y 1 año en Desarrollo de Personal y Bienestar, con experiencia en:

    *Diseño e implementación de programas de bienestar laboral.
    *Planes de desarrollo individual y capacitación.
    *Gestión de clima organizacional y actividades de integración.

    Competencias Técnicas
    *Manejo de herramientas con Inteligencia Artificial aplicadas a Recursos Humanos (por ejemplo: IA para reclutamiento, análisis de desempeño, automatización de procesos).
    *Dominio de Canva para diseño de piezas gráficas.
    *Capacidad para crear videos con herramientas de IA (para inducción, comunicación interna, campañas de bienestar).
    *Conocimiento en normatividad laboral y procesos de gestión humana.

    Competencias Blandas
    *Creatividad e innovación.
    *Comunicación efectiva.
    *Trabajo en equipo.
    *Orientación al servicio y al bienestar del colaborador.

    Objetivo del Cargo
    Diseñar, implementar y gestionar programas de desarrollo y bienestar que fortalezcan el clima organizacional, apoyando la estrategia de talento humano mediante el uso de herramientas tecnológicas y de inteligencia artificial para optimizar procesos y mejorar la experiencia del empleado.

    Funciones Principales

    *Diseñar e implementar programas de bienestar y desarrollo del personal.
    *Apoyar la ejecución de planes de formación y capacitación.
    *Crear contenido visual y audiovisual (piezas gráficas en Canva y videos con IA) para campañas internas.
    *Utilizar herramientas de IA para optimizar procesos de RRHH (evaluaciones, comunicación, análisis de datos).
    *Elaborar informes sobre indicadores de bienestar y desarrollo.
    *Apoyar al Jefe de Recursos Humanos en proyectos estratégicos del área.

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    Líder de recursos humanos

  • Profesional de administración de personal

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Toda Colombia country Publicado 9 Ene 2026
  • Manejo de excel avanzado Conocimiento y experiencia en software de nómina experiencia en planeación y ejecución de nóminas masivas

  • Profesional de administración de personal

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Tecnólogo o profesional en Contaduría, Administración de empresas o Profesiones afines. Experiencia general de 3 años en el área de recursos humanos y experiencia especifica de al menos 2 años procesos de nómina y administración de personal de infraestructura vial.

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    Líder de recursos humanos

  • Gerente servicios tecnicos apartado

    COP

  • industry PERFILES EJECUTIVOS

  • $12,5 a $15 millones Apartadó country Publicado 5 Ene 2026
  • desarrollo de proyectos experiencia en el cultivo y empaque de banano manejo de indicadores

  • Gerente servicios tecnicos apartado

    COP
  • $12,5 a $15 millones
  • Se requiere ingeniero agrónomo con especialización en proyectos, productividad o afines. Con mínimo 5 años de experiencia en el cargo y con Conocimiento en el cultivo y empaque de banano, desarrollo de proyectos, manejo de indicadores, gestión de procesos y mejora continua. Conocimiento de Labores Agronómicas, Nutrición Vegetal, Manejo Integrado de Plagas y Enfermedades, Estandarización de Procesos, Elaboración de Procedimientos, Costos, Presupuestos e Indicadores, Calidad, Normas y Certificaciones (Global GAP, Rainforest Alliance y FSMA). Funciones: Generar todas las recomendaciones técnicas y los procedimientos necesarios para la mejora continua en la productividad del cultivo. Revisar e implementar los procedimientos de las labores, Proponer y validar los indicadores del área, Verificar el cumplimiento de los indicadores asignados, Generar y dar seguimiento periódico al presupuesto del área. Generar y validar el plan de trabajo en todas las fincas: nutrición, manejo integrado de plagas y enfermedades, manejo de arvenses, programas especiales, programas de intervención para desplazamientos de cosecha, resiembras y renovación de áreas, programa de descompactación de suelos, maquinaria y plan de drenajes. Enviar periódicamente el reporte fitosanitario, Garantizar el manejo idóneo del capital humano asignado a su cargo, Asegurar el cumplimiento de las recomendaciones del plan de prevención de Fusarium Oxysporum (FOC R4T). Atender, asesorar y controlar visitas (inspección o auditoría) a fincas, reuniones internas y/o con personal técnico del cliente o dueños de las marcas cuando se requiera. Sede de trabajo: APARTADÓ

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    Gerente de producción

  • Auxiliar de enfermeria / apartadó

    COP

  • industry AGS COLOMBIA SAS

  • Salario confidencial Apartadó country Publicado 22 Sep 2025
  • Auxiliar de enfermeria enfermeria Ténico en enfermeria

  • Auxiliar de enfermeria / apartadó

    COP
  • Salario confidencial
  • En AGS Colombia empresa de consultoría, interventoría y auditoria del sector salud, requiere para su equipo de trabajo Auxiliar de Enfermería que cuente con mínimo 6 meses de experiencia, para desempeñar el cargo de Gestor de Acompañamiento.

    Funciones: Acompañamiento de pacientes que sufran algún tipo de accidente laboral en la IPS donde haya sido remitido, generar informe del estado de salud del paciente, reportar a la ARL sobre la evolución del mismo aportar los documentos que se requieran por parte de la ARL, entre otras.

    Tipo de Contrato: Prestación de Servicios
    Honorarios : $110.000 por paciente acompañado.
    Horario: Tener disponibilidad de tiempo de 6 am a 10 pm todos los dias (horarios permitidos por las clínicas y hospitales de cada regional, para prestar el acompañamiento).

    Si cumples con el perfil y estás interesado en participar de este proyecto, agradecemos por favor enviar hoja de vida con soportes al correo *******.******@***********.***.** en el asunto favor indicar el cargo Gestor de Acompañamiento – Apartado.

    Más información a través de WhatsApp 317 402 76 37 Por favor no audios ni llamadas.

    Cargos relacionados

    Enfermero, Auxiliar de enfermería

  • Trabajador social y siau

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Apartadó country Publicado 11 Dic 2025
  • Trabajador social Consulta externa

  • Trabajador social y siau

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • ¡Únete a nuestro equipo y transforma vidas!

    En Reconocida IPS, buscamos personas con talento, vocación de servicio y deseos de seguir aprendiendo y creciendo. Si te apasiona generar impacto positivo en la salud y bienestar de las personas, esta oportunidad es para ti.
    Cargo: Trabajador Social
    Ubicación: Apartadó
    Modalidad: Presencial
    ¿Qué harás?
    Brindar acompañamiento integral a pacientes de alto costo.
    Gestionar rutas de atención (RIAS) y seguimiento a inasistencias.
    Orientar y apoyar a pacientes que deseen abandonar el programa.
    Identificar condiciones socioeconómicas que afecten la continuidad del tratamiento.
    Coordinar el servicio de información y atención al usuario (SIAU).
    Elaborar reportes y manejar herramientas de Office.

    ¿Qué buscamos?

    Profesional en Trabajo Social.
    Experiencia mínima de 1 año en el sector salud.
    Conocimientos en RIAS, atención a pacientes de alto costo y gestión social.
    Excelentes habilidades de comunicación y empatía.

    ¿Qué ofrecemos?

    Contrato indefinido directo con la IPS.
    -Estabilidad laboral y oportunidades de desarrollo profesional.
    -Programas de capacitación continua para fortalecer tus competencias.
    -Ambiente colaborativo y humano, donde tu trabajo marca la diferencia.

    Horario: lunes a viernes de 6:00 a.m. a 5:00 p.m. y un sábado cada 15 días de 7:00 a.m. a 12:00 p.m.
    ¡Postúlate y sé parte de una organización que trabaja por la salud y el bienestar de la comunidad!

    Con la aplicación de la Hoja de vida está dando autorización para el manejo de datos personales, de acuerdo con lo dispuesto en la Ley 1581 de 2012, "Por el cual se dictan disposiciones generales para la protección de datos personales" y de conformidad con lo señalado en el Decreto 1377 de 2013.

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    Trabajador social

  • Analista formacion uraba

    COP

  • industry PERFILES EJECUTIVOS

  • $4,5 a $5,5 millones Apartadó country Publicado 7 Ene 2026
  • EXPERIENCIA EN FORMACIÓN CAPACITACION E INDUCCIÓN GESTION DEL CAMBIO

  • Analista formacion uraba

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Se requiere profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniero Industrial. Con mínimo 3 años en ejecución de los procesos de formación, desarrollo y gestión del cambio. Con conocimientos en Metodologías de Diseño Instruccional: Dominio de modelos como ADDIE, SAM, o Design Thinking aplicado a la formación, para crear experiencias de aprendizaje estructuradas y efectivas. Manejo de Sistemas de Gestión de Aprendizaje (LMS): Competencia avanzada en la administración, configuración y generación de informes en plataformas LMS, esencial para la trazabilidad y escalabilidad de la formación en una empresa grande. Análisis de Datos y Métricas de Formación: Capacidad para recopilar, analizar e interpretar datos de formación (DNC, tasas de finalización, resultados de evaluación, impacto en el desempeño/negocio) para la toma de decisiones. Funciones: Diseñar, coordinar y ejecutar los programas de formación, capacitación e inducción de la compañía, Investigar y Diagnosticar las necesidades de capacitación y desarrollo (DNC) en las distintas áreas de negocio, Diseñar y Desarrollar planes de formación e itinerarios de aprendizaje, seleccionando metodologías (presencial, virtual, blended) y contenidos innovadores, para garantizar una oferta de capacitación relevante y de alto impacto que potencie el talento interno. Gestionar y Coordinar la ejecución del Plan Anual de Formación, incluyendo la logística, la comunicación, la gestión de proveedores (externos/internos) y la administración del LMS (Learning Management System), Evaluar y Medir la efectividad e impacto de los programas de formación e inducción (niveles de Kirkpatrick, ROI), mediante métricas y reportes periódicos, para determinar el retorno de la inversión y proponer acciones de mejora continua en el proceso. Administrar y Actualizar los programas de Inducción Operativa e Institucional para nuevos colaboradores, creando y manteniendo la documentación y recursos asociados, para facilitar una integración rápida

    Cargos relacionados

    Analista de recursos humanos
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