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industry BELCORP

Ofertas de empleo en BELCORP.
$2 a $2,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
  • Importante empresa del sector cosmético, esta en búsqueda de su Talent & Culture Assistant

    IMPACTO O DESAFIO DEL PUESTO
    * Apoyo a la analista en los proceso de selección del área de Manufacturing.
    *Digitar y administrar diferentes documentos de las áreas de Gestión Calidad, Talent & Culture y Producción relacionados con capital humano, para garantizar que se tenga acceso a la documentación que sea requerida por las auditorías internas y externas.
    *Colaborar en la planeación y ejecución de iniciativas orientadas al fortalecimiento de la salud organizacional en las áreas asignadas, realizando seguimiento a las actividades y apoyando la gestión con los equipos involucrados.

    REQUERIMIENTOS DEL PUESTO

    EDUCACIÓN
    Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial y/o Carreras afines.

    EXPERIENCIA PROFESIONAL
    Experiencia de, al menos, 6 meses en áreas de selección y reclutamiento (cuentan las practicas).
    Deseable experiencia en digitación mínimo de un año y preferiblemente conocimientos de Buenas Prácticas de Documentación.

    Cargos relacionados

    Asistente de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Psicólogo de selección

industry BELCORP

Ofertas de empleo en BELCORP.
$3 a $3,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • ¿Te apasiona liderar equipos y asegurar la confiabilidad de los procesos de mantenimiento en una planta de producción? Buscamos un Maintenance Manager con capacidad de liderazgo, enfoque en mejora continua y experiencia gestionando equipos en ambientes industriales.
    ¿Cuál será tu misión?
    Garantizar la disponibilidad y el óptimo funcionamiento de los equipos e instalaciones, liderando las estrategias de mantenimiento y asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y productividad.
    Principales responsabilidades
    Liderar y asegurar la ejecución del programa de mantenimiento preventivo y correctivo.
    Garantizar la operación continua y eficiente de los equipos y sistemas de la planta.
    Hacer seguimiento, analizar resultados e implementar mejoras al plan de mantenimiento.
    Supervisar y desarrollar al equipo de mantenimiento, asegurando una adecuada asignación de tareas.
    Verificar que los operadores cuenten con la capacitación y certificaciones vigentes antes de operar equipos.
    Velar por el cumplimiento de las Buenas Prácticas de Manufactura (BPM), Buenas Prácticas de Almacenamiento (BPA), metodología 5S, normas ISO, FDA, Seguridad Industrial, Salud y Seguridad en el Trabajo y demás políticas internas.
    Perfil que buscamos
    Profesional en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Electrónica, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    Mínimo 2 años de experiencia en cargos de liderazgo en mantenimiento industrial, con personal a cargo.
    Experiencia trabajando en turnos rotativos.
    Conocimiento en mantenimiento preventivo y correctivo, mejora continua e indicadores de gestión.
    Habilidades de liderazgo, organización, toma de decisiones y trabajo en equipo.

    Si cuentas con experiencia liderando equipos de mantenimiento en entornos industriales y buscas un nuevo reto profesional, ¡queremos conocerte!

    Cargos relacionados

    Supervisor de mantenimiento industrial, Supervisor de mantenimiento, Coordinador de mantenimiento, Líder de mantenimiento
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Ofertas de empleo en BELCORP.
$2 a $2,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
  • ¡BELCORP BUSCA TU TALENTO!


    Buscamos personas como tú que quieran impulsar belleza para lograr realización personal, siendo parte de L'BEL, ésika y Cyzone.



    Tendrás un rol clave en la gestión de cuentas por pagar, asegurando el registro oportuno de facturas en SAP para las sociedades centralizadas. Contribuirás al pago correcto a terceros y a la generación de reportes legales y corporativos, apoyándote en herramientas de automatización y controles que aseguran información contable confiable.



    Los desafíos que tendrás:



    Realizar el registro de nivel uno del 100 % de las facturas del proceso, garantizando el cumplimiento de los SLA en calidad y oportunidad, de acuerdo con la distribución definida por el coordinador de cuentas por pagar.

    Registrar las provisiones.

    Generar y aplicar notas de descuento a proveedores.

    Realizar protocolos de control para validar que los registros realizados cumplan con todos los requisitos y alcancen los niveles de calidad definidos.

    Mantener actualizados los instructivos que soportan cómo realizar los registros de cuentas por pagar, considerando sus diferentes tipologías y particularidades por sociedad o país.

    Realizar la gestión de primer nivel de los casos que no deben ser enviados por workflow y pueden resolverse de manera directa (réplicas de facturas de mercancía, registros manuales de EE, diferencias en pedidos, errores en datos de proveedores, entre otros), asegurando la liberación de los documentos y su registro en tiempo y forma.

    Garantizar el análisis y la conciliación de cuentas puente, provisiones, reclamaciones, compensaciones de notas, saldos a favor y cartera de proveedores de importados, dentro de los tiempos establecidos en el proceso.

    Garantizar la sostenibilidad de los procesos automáticos implementados y, en caso de fallas, escalar con el jefe inmediato para definir acciones efectivas que restablezcan el modelo esperado.

    Conocer el negocio, especialmente en los aspectos

    Cargos relacionados

    Analista financiero, Asesor financiero
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industry BELCORP

Ofertas de empleo en BELCORP.
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
  • ¡BELCORP BUSCA TU TALENTO!



    Serás responsable de garantizar la correcta administración, control y validación de la información relacionada con los procesos de altas y bajas de colaboradores, incidencias, comisiones y bonos, asegurando que los datos sean precisos, estén actualizados y alineados con los cronogramas y estructuras de cada país.



    Los desafíos que tendrás

    Coordinar y gestionar el proceso administrativo de ingreso (alta) y retiro (baja) de colaboradores para los diferentes países.
    Administrar todo el proceso administrativo previo al pago de nómina, incluyendo la validación y carga de información relevante.
    Mantener comunicación constante con los equipos de nómina y talento y cultura, asegurando que la información sea correcta y esté alineada con los cronogramas de pago.
    Validar la estructura organizacional (sede, ubicación y jerarquía) de cada colaborador, ya que esta información impacta directamente en los indicadores de ventas, logros y pagos de comisiones.
    Reportar incidencias mensuales, como horas extras, comisiones y bonos.
    Coordinar con supervisores y líderes de cada país para validar que las horas extras y demás incidencias estén aprobadas y correctamente registradas.
    Administración y análisis de data

    Cargos relacionados

    Asistente de nomina
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Ofertas de empleo en BELCORP.
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
  • Brindar soporte operativo a los procesos del área de Servicios Administrativos, garantizando los procedimientos y políticas establecidas por la compañía.

    Garantizar la creación, gestión y seguimiento de órdenes de compra a través de herramientas corporativas (Coupa) para todos los procesos del área.

    2. Administrar y controlar el archivo físico y digital asociado a la flota de vehículos (Leasing y propios), asegurando su actualización, integridad y disponibilidad.

    3. Asegurar la correcta ejecución de controles operativos del servicio de alimentación (toma de temperatura y gramajes), garantizando el cumplimiento de estándares establecidos.

    Requisitos :
    - Bachiller académico y/o técnico profesional en carreras administrativas.
    - Experiencia de un (1) año en cargos similares.

    Cargos relacionados

    Auxiliar administrativo
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