Si eres talento joven y buscas una oportunidad para crecer, aprender y desarrollar todo tu potencial, ¡esta oportunidad en Belcorp es para ti! ????
Buscamos personas como tú que quieran impulsar la belleza para lograr realización personal, siendo parte de L'BEL, ÉSIKA y Cyzone.
El impacto que lograrás
Contribuir a la estrategia de atracción y gestión de talento de la fuerza de ventas de Retail en Latinoamérica, integrando los procesos de Talent Acquisition con el análisis de indicadores y datos de talento, para identificar oportunidades de mejora, optimizar los procesos de selección y fortalecer la gestión del talento en la región.
Los desafíos que tendrás
Participar en los procesos de atracción, reclutamiento y selección de talento para la fuerza de ventas de Retail, contribuyendo a la identificación y vinculación del mejor talento.
Realizar seguimiento a la estrategia de Talent Acquisition de Retail LATAM, analizando indicadores de selección y proponiendo oportunidades de mejora en los procesos.
Construir, actualizar y analizar dashboards e informes de People Analytics para monitorear los principales indicadores de talento y facilitar la toma de decisiones.
Analizar indicadores como rotación, tiempos de contratación, movimientos internos, headcount, productividad y capacitación, identificando tendencias y oportunidades de mejora.
Apoyar la implementación y el análisis de los procesos de evaluación de desempeño, desarrollo, reconocimiento y engagement de la fuerza de ventas.
Transformar los datos de talento en insights que permitan comprender el comportamiento de los colaboradores y mejorar su experiencia a lo largo del ciclo de vida en la organización.
Brindar soporte en las iniciativas de gestión de talento de Retail, articulando las necesidades del negocio con las estrategias de atracción, desarrollo y fidelización del talento.
En Belcorp, compañía detrás de marcas como L’Bel, Ésika y Cyzone, buscamos una persona organizada, analítica y orientada al detalle que quiera asumir nuevos retos y contribuir a la gestión de nuestros procesos de nómina.
¿Cuál será tu reto?
Serás responsable de ejecutar y validar procesos de nómina, gestionar novedades, verificar cálculos y registros contables, generar reportes y apoyar los procesos de cierre y pago, garantizando la calidad, confiabilidad y oportunidad de la información.
¿Qué encontrarás en Belcorp? ??
- Modelo de trabajo híbrido: flexibilidad para combinar el trabajo presencial y remoto.
- Servicio de ruta:transporte que te recoge en tu casa y te lleva a la oficina, y posteriormente te regresa a casa.
- Early Fridays: los viernes terminas tu jornada a la 1:00 p. m. para que disfrutes más de tu tiempo personal.
-Almuerzo gratuito: disfruta de este beneficio durante tu jornada laboral.
- Cultura organizacional flexible: un entorno que promueve el equilibrio entre la vida personal y laboral.
- Aprendizaje y desarrollo: oportunidades para fortalecer tus conocimientos y seguir creciendo profesionalmente.
-Un entorno colaborativo: trabaja con equipos que impulsan el crecimiento de nuestras marcas y promueven el trabajo en equipo.
¿Qué buscamos en ti?
- Formación técnica, tecnológica o estudios universitarios en carreras administrativas, contables o afines.
- Experiencia en procesos de nómina o cargos similares.
- Manejo de herramientas Office, especialmente Excel.
- Deseable conocimiento de sistemas de nómina y SAP.
- Atención al detalle, capacidad analítica, organización y orientación al servicio.
¡Anímate a ser parte de Belcorp y construyamos juntos nuevas oportunidades de crecimiento! ??
¡Queremos que realices nuestra practica en Belcorp!
Como Practicante de Manufactura, tendrás la oportunidad de desarrollar competencias en análisis de indicadores, mejora continua, gestión del clima organizacional y liderazgo. Participarás en proyectos de innovación y transformación de procesos, apoyarás la gestión operativa de las áreas productivas y trabajarás de manera cercana con equipos de supervisión y analistas, contribuyendo al fortalecimiento de la excelencia operacional en un entorno industrial de aprendizaje y crecimiento.
Administrar eficientemente los recursos humanos, técnicos y de infraestructura, con el fin de mantener y mejorar los estándares de calidad, productividad, costos y servicio; garantizando el cumplimiento de las Buenas Prácticas de Manufactura, salud y seguridad en el trabajo, y medio ambiente.
FUNCIONES GENERALES
Garantizar el cumplimiento de la operación y los estándares de calidad, seguridad y productividad.
Coordinar y desarrollar al personal, asegurando su capacitación, certificación y preparación para la operación.
Gestionar recursos y promover la mejora continua mediante el seguimiento de indicadores, desviaciones y acciones correctivas.
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