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Ofertas de Empleo Asistente administrativo en Bello

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  • Auxiliar de almacen junior - bello antioquia

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Centro de Distribución ubicado en Bello - Antioquía, requiere para su equipo, Auxiliar de bodega para cargue y descargue
    Requisitos: mínimo noveno grado de bachillerato certificado, con 6 meses de experiencia en bodega de distribución, alistamiento, cargue y descargue, cotero y/o construcción.

    Dentro de sus principales funciones se encuentra almacenar el producto terminado recibido, alistar los productos para despacho , inventarios , orden y aseo.

    Turnos de lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:30 p.m. y sábados de 7:00 a.m. a 11:00 a.m. con disponibilidad de tiempo de acuerdo a la operación, ocasionalmente domingos.
    Salario $1.473.500 + Auxilio de transporte.

    Enviar su HV 3508479150

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    Auxiliar de logística, Auxiliar de descargue, Despachador de carga

  • Asistente administrativo bilingüe

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Job Title: Executive Assistant
    Location: Remote (Medellín-based candidates preferred)
    Position Overview
    We are seeking detail-oriented and proactive Executive Assistants to support our leadership team remotely. This role combines traditional administrative responsibilities with a strong focus on Artificial Intelligence (AI) knowledge and practical application. Candidates must be able to leverage AI tools to optimize workflows and contribute to innovation within the organization.

    Key Responsibilities
    Provide remote administrative support to executives, including calendar management, travel coordination, and meeting scheduling.
    Prepare reports, presentations, and documentation with accuracy and attention to detail.
    Utilize AI tools and platforms to streamline processes and improve efficiency.
    Identify and implement AI use cases relevant to administrative and operational tasks.
    Maintain confidentiality and handle sensitive information with discretion.
    Collaborate virtually with internal teams to ensure smooth communication and project execution.

    Required Qualifications
    Proven experience as an Executive Assistant or similar administrative role.
    AI Knowledge is a must: Understanding of AI concepts, tools, and practical applications.
    Ability to develop and apply AI use cases in real-world scenarios.
    Strong organizational and time-management skills.
    Excellent written and verbal communication in English and Spanish.
    Proficiency in Microsoft Office Suite and familiarity with AI-powered productivity tools.

    Preferred Skills
    Experience with remote collaboration tools (Zoom, Teams, Slack).
    Knowledge of data analysis and automation tools.
    Ability to work independently and manage multiple priorities.

    Cargos relacionados

    Asistente administrativo

  • Auxiliar de cartera y cobranza entidad financiera

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • •Administrar de forma integral la cartera de créditos productiva e improductiva, garantizando la correcta aplicación de la política de recuperación de cartera y el seguimiento permanente a su comportamiento.
    • Gestionar los procesos de facturación, débitos automáticos y aplicación de pagos, velando por el cumplimiento de los tiempos de respuesta y la optimización de los canales de recaudo electrónico.
    • Realizar la causación periódica de la cartera de créditos y asegurar el correcto cierre de cartera, incluyendo la calificación y recalificación de saldos, aplicaciones de castigo y demás procesos necesarios para un adecuado cierre contable.
    • Administrar el proceso de libranzas y los convenios de descuento de nómina, garantizando su correcta aplicación y control.
    • Gestionar integralmente el proceso de recuperación de cartera en mora, realizando el control, seguimiento y aplicación de pagos en las etapas persuasiva, prejurídica y jurídica.
    • Velar por el cumplimiento de los procesos estatutarios de notificación, exclusión y retiro voluntario, garantizando el debido proceso conforme a la normativa interna.
    • Asegurar la correcta aplicación de la Ley de Habeas Data 1266 de 2008, garantizando los tiempos de notificación y el reporte oportuno de la cartera a las centrales de información.
    • Analizar y ejecutar el proceso de castigo de cartera, garantizando el cumplimiento normativo, la baja de los activos que lo requieran y el adecuado seguimiento para la recuperación de los recursos castigados.
    • Administrar las garantías asociadas a los créditos durante todo el ciclo crediticio, incluyendo la gestión de endosos de pagarés, cancelación de garantías y control de pólizas garantizadas con terceros o compañías externas.
    • Gestionar los procesos de modificación de obligaciones conforme al reglamento de crédito, asegurando la correcta aplicación de la norma y el reporte oportuno a los entes de control.
    • Atender de manera integral las quejas y reclamos relacionados

    Cargos relacionados

    Auxiliar de cobranza, Auxiliar cartera

  • Analista h&s junior - bello

    COP
  • Salario confidencial
  • Como líder global en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción, Holcim está reinventando la manera de construir. Con ese objetivo, en Holcim (Colombia) S.A., identificada con el NIT 860009808, queremos incorporar a nuestro equipo personas apasionadas, curiosas, que deseen crecer, aprender y desarrollarse en nuestra cultura de alto desempeño.

    TE ESTAMOS BUSCANDO: ANALISTA H&S JUNIOR

    Serás responsable de facilitar el cumplimiento del manual para el SG-SST apoyando técnicamente y verificando la ejecución y promoción de las actividades incluidas en los programas de salud y seguridad de la compañía para prevenir la ocurrencia de incidentes y enfermedades laborales de acuerdo a la legislación vigente, directrices del grupo y a la estrategia definida por la gerencia de H&S.

    Tus principales retos serán:

    -Asesorar la elaboración y actualización de las matrices de identificación de peligros, valoración de riesgos y determinación de controles en todas las áreas de las operaciones realizando las acciones de coordinación, seguimiento y verificación de la implementación con el fin de asegurar la participación de las personas interesadas y la calidad técnica de los documentos generados.
    -Garantizar la ejecución y documentación de todas las investigaciones de los incidentes ocurridos en las operaciones dando seguimiento a la realización de las acciones y cierre de las mismas generados con el fin de eliminar los riesgos y crear acciones correctivas para el mejoramiento de la salud y seguridad de los colaboradores.
    -Desarrollo del plan anual de trabajo (HSMS), iniciativas del grupo y requerimientos legales, procedimientos de trabajo e instructivos de trabajo seguro para las tareas en coordinación con cada jefe responsable de área garantizando que sean conocidos por todo el personal involucrado.
    -Realizar inspecciones aleatorias en campo para verificar el cumplimiento de las reglas de H&S por parte del personal propio, contratista y terceros co

    Cargos relacionados

    Asistente seguridad y salud en el trabajo

  • Profesional de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Toda Colombia country Publicado 9 Ene 2026
  • Comunicación asertiva Trabajo en equipo Resolutivo

  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Se profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con experiencia mínimo 4 años en el área de Recursos Humanos y 1 año en Desarrollo de Personal y Bienestar, con experiencia en:

    *Diseño e implementación de programas de bienestar laboral.
    *Planes de desarrollo individual y capacitación.
    *Gestión de clima organizacional y actividades de integración.

    Competencias Técnicas
    *Manejo de herramientas con Inteligencia Artificial aplicadas a Recursos Humanos (por ejemplo: IA para reclutamiento, análisis de desempeño, automatización de procesos).
    *Dominio de Canva para diseño de piezas gráficas.
    *Capacidad para crear videos con herramientas de IA (para inducción, comunicación interna, campañas de bienestar).
    *Conocimiento en normatividad laboral y procesos de gestión humana.

    Competencias Blandas
    *Creatividad e innovación.
    *Comunicación efectiva.
    *Trabajo en equipo.
    *Orientación al servicio y al bienestar del colaborador.

    Objetivo del Cargo
    Diseñar, implementar y gestionar programas de desarrollo y bienestar que fortalezcan el clima organizacional, apoyando la estrategia de talento humano mediante el uso de herramientas tecnológicas y de inteligencia artificial para optimizar procesos y mejorar la experiencia del empleado.

    Funciones Principales

    *Diseñar e implementar programas de bienestar y desarrollo del personal.
    *Apoyar la ejecución de planes de formación y capacitación.
    *Crear contenido visual y audiovisual (piezas gráficas en Canva y videos con IA) para campañas internas.
    *Utilizar herramientas de IA para optimizar procesos de RRHH (evaluaciones, comunicación, análisis de datos).
    *Elaborar informes sobre indicadores de bienestar y desarrollo.
    *Apoyar al Jefe de Recursos Humanos en proyectos estratégicos del área.

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos

  • Secretari@ de sede

    COP

  • industry UNIMINUTO

  • $4,5 a $5,5 millones Bello country Publicado 9 Feb 2026
  • abogado

  • Secretari@ de sede

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • La corporación universitaria Minuto de Dios invita a participar a las personas interesadas en
    el proceso de selección para el cargo de
    Secretario de sede en la ciudad de Medellín, Sede Bello.

    Objetivo: Gestionar el funcionamiento de los órganos de Dirección y Gobierno de la Sede, apoyar al Rector y a las demás autoridades, a través de la emisión de conceptos y la orientación jurídica de sus procesos, de acuerdo con la normatividad legal e interna vigente, así como los reglamentos, las políticas y lineamientos aprobados por las autoridades generales. La Secretaría de Sede, da fe de los documentos institucionales, y responde por la organización y custodia del archivo institucional en su ámbito de competencia. Artículo 99 del acuerdo 297 de 2019.


    Formación:
    Título de formación profesional en Derecho, con título de Posgrado finalizado en áreas afines.


    Experiencia
    8 años de experiencia total, de los cuales 4 años deben ser desempeñándose en cargos relacionados.

    Conocimientos:
    Derecho Administrativo - Indispensable
    Docencia Virtual - Deseable
    Inglés nivel A2 o equivalente escala MCER - Deseable
    Sistema de Gestión de Calidad Integral - Deseable

    Contrato a término fijo directamente con la institución.
    Horarios: Oficina 44 horas semanales.
    Jornada: 100 % Presencial en la sede de Bello.

    Esta persona debe tener la tarjeta profesional vigente y no registrar con antecedentes disciplinarios en el ejercicio de la profesión.

    No pierdas esta gran oportunidad laboral, queremos conocerte!

    Cargos relacionados

    Abogado, Abogado especialista

  • Asesor de servicios financiero bello

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ¡Queremos hacer parte de tus sueños!
    En Confiar nos encontramos en la búsqueda de asesor de Servicios para la zona norte, él cual se encargara de asesorar y plantear alternativas de solución a través de los productos y servicios de nuestro portafolio , de acuerdo a las estrategias y políticas establecidas por nuestra Cooperativa.

    Brindamos:
    Contrato a termino indefinido
    salario: 2.760.000 +incentivos +Beneficios extralegales

    Si tienes experiencia en el sector financiero y como asesor esta oferta es para ti.

    Cargos relacionados

    Asesor comercial, Asesor comercial de ventas

  • Jefe de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $5,5 a $6 millones Toda Colombia country Publicado 29 Ene 2026
  • liderazgo nomina trabajo en equipo

  • Jefe de recursos humanos

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Importante empresa constructora de infraestructura vial, se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Gestión Humana altamente capacitado y comprometido. Este cargo es crucial para el desarrollo y mantenimiento de una gestión efectiva del talento humano dentro de nuestra organización, enfocándose en la selección, administración de personal, nómina y relaciones laborales en el ámbito de la construcción de vías y concesiones.

    Requisitos
    Título profesional en carreras administrativas, Psicología, Ingeniería Industrial o afines.
    Especialización en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o disciplinas relacionadas.
    Mínimo 5 años de experiencia general en el área de recursos humanos.
    Experiencia específica de al menos 3 años liderando la gestión humana en el sector de infraestructura vial.
    Responsabilidades
    Liderar y coordinar todas las actividades relacionadas con la gestión de recursos humanos, garantizando el cumplimiento de las normativas y políticas de la organización.
    Diseñar e implementar estrategias de selección y reclutamiento de personal especializado en proyectos de construcción de vías y concesiones, asegurando la atracción del talento adecuado.
    Administrar la nómina de la empresa, velando por la correcta liquidación de salarios y beneficios para los colaboradores, así como por la gestión de incidencias y soportes relacionados.
    Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo que fomenten el crecimiento profesional de los empleados, alineando sus competencias a las necesidades de la empresa.
    Gestionar las relaciones laborales, asegurando un clima organizacional positivo y un manejo adecuado de las inquietudes y necesidades del personal.
    Monitorear y evaluar el desempeño del personal, proporcionando retroalimentación constructiva y gestionando planes de mejora de desempeño cuando sea necesario.
    Colaborar en la elaboración de políticas y procedimientos internos que optimicen la gestión del capital humano.
    Supervisar la correcta admini

    Cargos relacionados

    Jefe de gestión humana

  • Conductor de doble troque

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $1,5 a $2 millones Bello country Publicado 26 Ene 2026
  • conductor Conductor de doble troque Conductor de tractomula

  • Conductor de doble troque

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Importante empresa del sector transporte de carga requiere para su operación a nivel nacional Conductor de Doble Troque, quien será responsable de garantizar la entrega del concreto dentro de los tiempos pactados con el cliente y conforme a las especificaciones de la remisión, asegurando el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y oportunidad establecidos por la compañía.

    Funciones y responsabilidades

    -Conducir el vehículo asignado cumpliendo con las normas de tránsito, seguridad y salud en el trabajo (SST), límites de velocidad y conducción defensiva, con el fin de prevenir incidentes y accidentes en ruta.

    -Realizar la inspección preoperacional del vehículo, verificando su correcta operatividad antes de cada viaje.

    -Verificar que la documentación personal y del vehículo se encuentre completa y vigente.

    -Mantener niveles óptimos de consumo de combustible del vehículo asignado.

    -Cumplir con los tiempos de entrega establecidos y las rutas asignadas.

    Requisitos

    -Bachiller académico.

    -Experiencia mínima de 2 años en operación de equipo doble troque o tractomula.

    -Licencia de conducción C2 o C3 vigente.

    Ofrecemos

    Salario básico: $ 2.060.000

    Comisiones por viaje.

    Auxilio de alimentación.

    Bono de lavado.

    Tipo de contrato: Obra o labor.

    Horario: Lunes a sábado.

    Lugar de trabajo: Bello, Bicentenario, robledo, Girardota y Antioquia

    Si cuentas con experiencia como conductor de equipo doble troque y estás en búsqueda de una oportunidad para crecer en una empresa sólida del sector transporte, ¡postúlate ahora!

    Cargos relacionados

    Conductor de camión 3 ejes, Conductor de camión 4 ejes
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