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Ofertas de Empleo Generalista talento humano en Bogotá alrededores

Ofertas de Empleo Generalista talento humano en Bogotá alrededores

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- Hibrido

Profesional de vinculación y/o contratación- talento humano

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá alrededores country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Profesional de vinculación y/o contratación- talento humano

    COP
  • ¿Te apasiona el talento humano, la gestión documental y los procesos de vinculación?
    Esta oportunidad es para ti.
    Estamos en búsqueda de un Profesional de Vinculación que quiera aportar su experiencia, atención al detalle y capacidad de gestión en un entorno dinámico y exigente, con alto impacto en los procesos de talento humano.
    ¿CUÁL SERÁ TU RETO?
    Serás responsable de asegurar que los procesos de vinculación se ejecuten de forma oportuna, confiable y alineada con los lineamientos legales y organizacionales, garantizando la veracidad documental y el correcto registro en plataformas internas y externas.
    PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

    Gestión y trámite documental para procesos de vinculación.
    Análisis y validación de la veracidad de documentos.
    Elaboración y gestión de contratos laborales.
    Descarga, revisión y registro de información en plataformas como RUTEC y SIRE.
    Análisis de SARLAFT y auditoría documental.
    Manejo de procesos de ingreso masivo de personal.
    Apoyo en registros, controles y reportes asociados al proceso de vinculación.

    PERFIL QUE BUSCAMOS
    Formación académica

    Profesional en carreras administrativas o afines.

    Experiencia

    Mínimo 2 años en procesos de vinculación.
    Experiencia deseable en el sector salud.
    Experiencia en vinculación de extranjeros y manejo de ingresos masivos.

    Conocimientos

    Office (nivel intermedio – avanzado).
    Manejo de multitarea y altos volúmenes de información.
    Conocimiento en procesos administrativos y de cumplimiento.

    CONDICIONES LABORALES

    Tipo de contrato: Término fijo 6 meses
    Jornada: Tiempo completo.
    Horario:Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
    Sábados según necesidad del proceso.
    Modalidad: Hibrida


    ¿POR QUÉ UNIRTE?

    Harás parte de un equipo estratégico para la organización.
    Tendrás participación en procesos críticos del ciclo de vida del colaborador.
    Entorno que valora la precisión, la confidencialidad y el compromiso profesional.

    Con la aplicación de la Hoja de vida e

    Cargos relacionados

    Coordinador de selección y contratación, Auxiliar de contratación
- Hibrido

Profesional de vinculación y/o contratación- talento humano - contrato a termino indefinido

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 4 días
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá alrededores country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 4 días

  • Profesional de vinculación y/o contratación- talento humano - contrato a termino indefinido

    COP
  • ¿Te apasiona el talento humano, la gestión documental y los procesos de vinculación?
    Esta oportunidad es para ti.
    Estamos en búsqueda de un Profesional de Vinculación que quiera aportar su experiencia, atención al detalle y capacidad de gestión en un entorno dinámico y exigente, con alto impacto en los procesos de talento humano.
    ¿CUÁL SERÁ TU RETO?
    Serás responsable de asegurar que los procesos de vinculación se ejecuten de forma oportuna, confiable y alineada con los lineamientos legales y organizacionales, garantizando la veracidad documental y el correcto registro en plataformas internas y externas.
    PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

    Gestión y trámite documental para procesos de vinculación.
    Análisis y validación de la veracidad de documentos.
    Elaboración y gestión de contratos laborales.
    Descarga, revisión y registro de información en plataformas como RUTEC y SIRE.
    Análisis de SARLAFT y auditoría documental.
    Manejo de procesos de ingreso masivo de personal.
    Apoyo en registros, controles y reportes asociados al proceso de vinculación.

    PERFIL QUE BUSCAMOS
    Formación académica

    Profesional en carreras administrativas o afines.

    Experiencia

    Mínimo 2 años en procesos de vinculación.
    Experiencia deseable en el sector salud.
    Experiencia en vinculación de extranjeros y manejo de ingresos masivos.

    Conocimientos

    Office (nivel intermedio – avanzado).
    Manejo de multitarea y altos volúmenes de información.
    Conocimiento en procesos administrativos y de cumplimiento.

    CONDICIONES LABORALES

    Tipo de contrato: Termino indefinido
    Jornada: Tiempo completo.
    Horario:Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
    Sábados según necesidad del proceso.
    Modalidad: Hibrida


    ¿POR QUÉ UNIRTE?

    Harás parte de un equipo estratégico para la organización.
    Tendrás participación en procesos críticos del ciclo de vida del colaborador.
    Entorno que valora la precisión, la confidencialidad y el compromiso profesional.

    Con la aplicación de la Hoja de vida es

    Cargos relacionados

    Coordinador de selección y contratación, Auxiliar de contratación
- Hibrido

Líder corporativo de talento y cultura

COP

industry Urbaser Colombia S.A E.S.P

Ofertas de empleo en Urbaser Colombia S.A E.S.P.
Hace 3 semanas
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá y ... country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Líder corporativo de talento y cultura

    COP
  • PerfilProfesional en psicología, administración de empresas, economía o afines con especialización en temas vinculados a procesos de talento humano.ExperienciaMínimo 5 años liderando, diseñando e implementando estrategias de cultura organizacional y gestión del cambio. Experiencia acompañando procesos de transformación cultural y fortalecimiento del liderazgo. Gestión de proyectos transversales con impacto en negocio y personas.RequisitosConocimientos en indicadores de Talento Humano, analítica de datos, construcción y seguimiento de dashboards y uso de IA aplicada a personas. Manejo de metodologías de gestión del cambio y cultura organizacional.

    Cargos relacionados

    Director de recursos humanos, Director de gestión humana, Director talento humano, Líder de proyectos

Pasante universitario

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$1,5 a $2 millones
Salario
Contrato de aprendizaje
Tipo de contrato
Bogotá alrededores country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Pasante universitario

    COP
  • ?? ¡Estamos buscando talento! Pasantías disponibles ??

    Abrimos nuestro programa de pasantías para estudiantes universitarios que quieran ganar experiencia real en un ambiente dinámico y de aprendizaje constante.
    ?? Vacantes disponibles:
    ?? Pasante de Diseño
    Apoyo en piezas gráficas, branding y contenido visual para redes y campañas.
    ?? Pasante de Recursos Humanos
    Apoyo en procesos de selección, bienestar laboral y gestión del talento.
    ?? Pasante de Servicio al Cliente
    Atención y acompañamiento a clientes, resolución de solicitudes y soporte general.
    ? Requisitos generales:

    Estudiante activo o recién graduado en carreras afines
    Disponibilidad de tiempo completo
    Ganas de aprender y buena actitud
    Manejo básico de herramientas ofimáticas

    ?? Modalidad: Presencial
    ?? Duración: 6 meses

    Cargos relacionados

    Estudiante ingeniería eléctrica

Docente de especialización psicosocial y de contextos de trabajo

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$4 a $4,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Remoto country
Ubicación
Remoto
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Docente de especialización psicosocial y de contextos de trabajo

    COP
  • Importante universidad requiere profesor para la Especialización Gestión Psicosocial y Contextos de Trabajo enfoque investigación, requisitos profesional en Psicología con especialización seguridad y salud en el trabajo y maestría en áreas afines o educación si es del exterior debe estar convalidada por el ministerio de educación nacional, Ingles A2 certificado no mayor a dos años, con experiencia como docente en Instituciones de Educación Superior mínima de 2 años, conocimiento Moodle.

    Contar con Cvlac, producción académica, para trabajar como docente Tiempo completo virtual de lunes a sábado.

    Cargos relacionados

    Profesor o docente de educación universitaria
- Hibrido

Analista de reclutamiento - bogota

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá alrededores country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Analista de reclutamiento - bogota

    COP
  • Cargo: Analista de Reclutamiento y Selección
    Tipo de Contrato: Término Indefinido
    Modalidad: Híbrido (3 días presencial y 2 días trabajo en casa)
    Salario: $2.000.000 básico + $500.000 bono + Auxilio de Transporte de ley
    Formación Académica: Técnico o Tecnólogo en Gestión del Talento Humano, Recursos Humanos, Administración o carreras afines.
    Experiencia: Mínimo 2 años en procesos de reclutamiento y selección.

    Objetivo del Cargo
    Garantizar la atracción, reclutamiento, evaluación y selección del talento humano requerido por la organización, gestionando procesos de contratación oportunos y efectivos, asegurando el cumplimiento de los perfiles establecidos y contribuyendo a la cobertura de vacantes en los tiempos definidos por la compañía.

    Funciones y Responsabilidades
    Reclutamiento y Atracción de Talento

    Levantar y validar perfiles de cargo con líderes de área.
    Publicar ofertas laborales en portales de empleo, redes sociales y fuentes de reclutamiento.
    Realizar búsqueda activa de candidatos en bases de datos y plataformas especializadas.
    Implementar estrategias de atracción de talento para cargos operativos, administrativos y asistenciales.
    Gestionar convocatorias masivas y jornadas de empleo.
    Mantener actualizada la base de datos de candidatos.

    Filtro y Preselección

    Realizar screening telefónico y validación inicial de candidatos.
    Revisar hojas de vida de acuerdo con los requisitos de cada vacante.
    Verificar cumplimiento de experiencia, formación y competencias.
    Elaborar shortlist de candidatos para presentación a clientes internos.

    Entrevistas y Evaluación

    Programar y ejecutar entrevistas por competencias.
    Aplicar pruebas psicotécnicas, técnicas y de conocimiento cuando aplique.
    Evaluar competencias blandas y técnicas de los candidatos.
    Elaborar conceptos e informes de selección.
    Presentar ternas de candidatos a los responsables de contratación.

    Verificación y Contratación

    Realizar validación de referencias laborales y ac

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de recursos humanos
- Hibrido

Analista de reclutamiento y seleccion

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá alrededores country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de reclutamiento y seleccion

    COP
  • ¿Te apasiona conectar el talento correcto con las oportunidades correctas?

    ¿Disfrutas los retos, el trabajo estratégico y ver el impacto real de tu gestión en el negocio?

    Esta oportunidad es para ti.

    Tu reto principal
    Serás una pieza clave en la atracción y selección del mejor talento, liderando procesos de principio a fin y garantizando una experiencia positiva tanto para candidatos como para líderes.

    ¿Qué harás?

    - Ejecutar procesos de reclutamiento para diferentes perfiles.
    - Diseñar estrategias de atracción de talento innovadoras.
    - Acompañar procesos de selección y aplicación de pruebas

    ¿Qué buscamos en ti?

    - Formación Tecnóloga
    - Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento selección.
    - Enfoque analítico, orientación al resultado y excelente comunicación.
    - Pasión por el talento, la mejora continua y el trabajo en equipo.

    ?? ¿Qué ofrecemos?

    - Contrato estable y oportunidades reales de crecimiento.
    - Ambiente de trabajo colaborativo, dinámico y retador.
    - Aprendizaje constante y participación en proyectos estratégicos.
    - Salario competitivo + beneficios adicionales.
    - Modalidad de trabajo hibrido

    ¿Te identificas?

    Postúlate y sé parte de un equipo que cree en el talento como motor del éxito.

    Cargos relacionados

    Analista de selección, Psicólogo de selección

Dirección corporativa de aprendizaje y desarrollo

COP

industry Urbaser Colombia S.A E.S.P

Ofertas de empleo en Urbaser Colombia S.A E.S.P.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá y ... country
Ubicación
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Dirección corporativa de aprendizaje y desarrollo

    COP
  • ??PerfilProfesional con posgrado en temas relacionados con Talento Humano y Desarrollo Organizacional.??ExperienciaMínimo 10 años liderando procesos de formación y desarrollo, gestión de desempeño, programas para líderes en compañías alcance nacional.??RequisitosPreferiblemente certificación en metodologías agiles, herramientas de IA, people analytics o afines.??Ubicación: Bogotá - Presencial??Horario: Lunes a jueves 8:00 am a 6:00 pm y viernes de 8:00 am a 3:00 pm??En Urbaser creemos que los entornos más diversos son también los más innovadores. Cada persona aporta un talento único, y es precisamente esa riqueza la que nos impulsa a ser mejores. Nuestra apuesta por la Diversidad, la Equidad y la Inclusión no es solo un principio: es parte de cómo entendemos el trabajo y las personas.Garantizamos igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, sin distinción de edad, origen, nacionalidad, etnia, religión o creencias, situación migratoria o de refugio, condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género, ni ninguna otra condición protegida por la legislación vigente.Nuestros procesos de atracción y selección están diseñados para ser libres de sesgos: evaluamos el talento, la trayectoria y el potencial de cada persona.Si necesitas algún ajuste razonable o apoyo de accesibilidad durante el proceso de selección, puedes indicarlo a nuestro equipo de Atracción de Talento. Nos comprometemos a que tu experiencia con Urbaser sea justa, respetuosa e incluyente desde el primer momento.

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de capacitación, Coordinador de entrenamiento, Director de gestión humana, Director de personal, Director talento humano

Auxiliar contable y administrativo(a)

COP

industry zion look

Ofertas de empleo en zion look.
Hace 2 semanas
$1,5 a $2 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá alrededores country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Auxiliar contable y administrativo(a)

    COP
  • ¿Te apasionan los procesos contables, administrativos y de gestión humana?
    ¡Queremos conocerte!

    Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Auxiliar Contable y Administrativo(a) con experiencia, organización y capacidad de análisis, que contribuya al buen funcionamiento de los procesos contables, administrativos y de recursos humanos de la empresa.

    Requisitos
    ° Técnico(a) o tecnólogo en Contabilidad, Administración de Empresas o carreras afines.
    ° Mínimo 2 años de experiencia en cargos similares.
    ° Experiencia en elaboración, presentación y análisis de estados financieros.
    ° Conocimiento en programación de mallas o turnos de personal.
    ° Experiencia en procesos de recursos humanos.
    ° Manejo de nómina, liquidación de prestaciones sociales y aportes al sistema de seguridad social y parafiscales.
    ° Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
    ° Excelente organización, atención al detalle y manejo de la información.

    Competencias
    ° Proactividad.
    ° Capacidad de análisis.
    ° Diligencia y compromiso.
    ° Actitud propositiva.
    ° Excelente organización y gestión del tiempo.
    ° Trabajo en equipo.
    ° Buena comunicación y seguimiento de procesos.

    Funciones principales
    ° Apoyar los procesos contables y administrativos de la empresa.
    ° Elaborar, presentar y analizar estados financieros.
    ° Realizar conciliaciones, informes y demás procesos contables.
    ° Programar y controlar la malla de horarios del personal.
    ° Gestionar procesos básicos de recursos humanos, incluyendo:
    ° Publicación de vacantes.
    ° Contacto con candidatos.
    ° Programación y seguimiento de entrevistas.
    ° Apoyo en procesos de selección y contratación.
    ° Elaborar y liquidar la nómina.
    ° Realizar la liquidación de prestaciones sociales.
    ° Gestionar correctamente los aportes a seguridad social y parafiscales.
    ° Hacer seguimiento a los procesos internos y proponer mejoras que optimicen la operación.

    Condiciones laborales
    Periodo de prueba: 1 mes con una asignación mensual d

    Cargos relacionados

    Auxiliar administrativo y contable
- Hibrido

Profesional de selecciòn

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá alrededores country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Profesional de selecciòn

    COP
  • ¿Te apasiona conectar el talento correcto con las oportunidades correctas?

    ¿Disfrutas los retos, el trabajo estratégico y ver el impacto real de tu gestión en el negocio?

    Esta oportunidad es para ti.

    Tu reto principal
    Serás una pieza clave en la atracción y selección del mejor talento, liderando procesos de principio a fin y garantizando una experiencia positiva tanto para candidatos como para líderes.

    ¿Qué harás?

    - Ejecutar procesos de selección end to end para diferentes perfiles.
    - Diseñar estrategias de atracción de talento innovadoras.
    - Realizar entrevistas por competencias y evaluaciones técnicas/comportamentales.
    - Acompañar a los líderes en la toma de decisiones de contratación.

    ¿Qué buscamos en ti?

    - Formación en Psicología
    - Experiencia mínima de 2 años en selección.
    - Enfoque analítico, orientación al resultado y excelente comunicación.
    - Pasión por el talento, la mejora continua y el trabajo en equipo.

    ?? ¿Qué ofrecemos?

    - Contrato estable y oportunidades reales de crecimiento.
    - Ambiente de trabajo colaborativo, dinámico y retador.
    - Aprendizaje constante y participación en proyectos estratégicos.
    - Salario competitivo + beneficios adicionales.
    - Modalidad de trabajo hibrido

    ¿Te identificas?

    Postúlate y sé parte de un equipo que cree en el talento como motor del éxito.

    Cargos relacionados

    Analista de selección, Psicólogo de selección

Analista de nomina

COP

industry Multialambres SAS

Ofertas de empleo en Multialambres SAS.
Hace 2 semanas
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá alrededores country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Analista de nomina

    COP
  • En Multialambres SAS buscamos un Analista de Nómina Junior - Auxiliar de nomina, con alta capacidad de gestión y precisión. Tu objetivo principal será liderar la correcta liquidación de nomina, novedades, seguridad social, afiliaciones y apoyo en Recursos Humanos, asegurando un proceso eficiente y oportuno en una organización con más de 300 colaboradores.
    Es clave contar con un conocimiento técnico sólido sobre la normativa vigente en seguridad social y compensación. Se requiere manejo de Excel, y experiencia deseada en el manejo de SAP
    Buscamos profesionales con al menos dos años de experiencia demostrable en empresas de gran tamaño.
    Ofrecemos un contrato a término indefinido. Por la ubicación del puesto, es un requisito indispensable que residas cerca del sector del Puente de Guadua, sobre la calle 80, o en municipios aledaños para garantizar una adecuada movilidad.
    Por favor aplica únicamente si cumples con el perfil de manera específica.

    Cargos relacionados

    Auxiliar contable, Auxiliar de nomina, Analista de nomina
- Hibrido

Lider/coordinador senior de nomina

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá alrededores country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Lider/coordinador senior de nomina

    COP
  • Si te apasiona la precisión, el análisis y el bienestar de las personas… ¡esta oportunidad es para ti!

    ¿Eres de los que disfrutan ver una nómina impecable, a tiempo y sin errores?

    ¿Te motiva liderar procesos que impactan directamente la vida de cientos de colaboradores?
    ¡Entonces queremos conocerte!

    Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Contador(a) Especialista en Derecho Laboral o a fines, con sólida experiencia en procesos de liquidación de nómina para más de 1.000 empleados y capacidad para liderar equipos de trabajo en entornos dinámicos.

    Tu misión como Líder de Nómina será:
    - Garantizar la correcta ejecución del proceso de liquidación de nómina y conceptos derivados.
    -Dirigir y coordinar actividades inherentes al proceso en multiempresas
    -Diseñar informes estratégicos y construir bases de datos para la toma de decisiones.
    -Asegurar la priorización de tareas y la estructuración eficiente de flujos de trabajo.

    Perfil Requerido:
    -Profesional en Contaduría Pública con especialización
    -Experiencia comprobada en liquidación de nómina masiva.
    -Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
    -Dominio en herramientas para diseño de reportes y análisis de datos.
    -Alta orientación al detalle y adaptación a dinámicas ágiles.

    ¿Listo(a) para liderar uno de los procesos más estratégicos de la organización?

    Cargos relacionados

    Coordinador de nomina, Jefe de recursos humanos, Líder de recursos humanos

Líder corporativo de seguridad y salud en el trabajo

COP

industry Urbaser Colombia S.A E.S.P

Ofertas de empleo en Urbaser Colombia S.A E.S.P.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá y ... country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Líder corporativo de seguridad y salud en el trabajo

    COP
  • ??PerfilProfesional en psicología con especialización en temas vinculados a procesos de talento humano, salud mental y/o Seguridad y Salud en el Trabajo??ExperienciaMínimo 5 años liderando procesos de talento humano y/o SST. Experiencia liderando programas de intervención psicosocial y de salud en empresas. Elaboración e implementación de planes de trabajo, programas de gestión de riesgos. Investigación de incidentes y accidentes, análisis de causas raíz y planes de mitigación. Capacitación y sensibilización al personal en prácticas seguras, uso correcto de EPP y procedimientos operativos.??RequisitosConocimientos en: Sistemas de gestión, seguimiento de programas de sst, Indicadores, metodologías de análisis, Técnicas de intervención individual y grupal, batería de riesgo psicosocial.??En Urbaser creemos que los entornos más diversos son también los más innovadores. Cada persona aporta un talento único, y es precisamente esa riqueza la que nos impulsa a ser mejores. Nuestra apuesta por la Diversidad, la Equidad y la Inclusión no es solo un principio: es parte de cómo entendemos el trabajo y las personas.Garantizamos igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, sin distinción de edad, origen, nacionalidad, etnia, religión o creencias, situación migratoria o de refugio, condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género, ni ninguna otra condición protegida por la legislación vigente.Nuestros procesos de atracción y selección están diseñados para ser libres de sesgos: evaluamos el talento, la trayectoria y el potencial de cada persona.Si necesitas algún ajuste o apoyo de accesibilidad durante el proceso de selección, puedes indicarlo a nuestro equipo de Atracción de Talento. Nos comprometemos a que tu experiencia con Urbaser sea justa, respetuosa e incluyente desde el primer momento.

    Cargos relacionados

    Especialista en riegos, Ingeniero de riego, Inspector de calidad de servicios, Ingeniero de seguridad industrial, Director seguridad

Líder corporativo de formación

COP

industry Urbaser Colombia S.A E.S.P

Ofertas de empleo en Urbaser Colombia S.A E.S.P.
Ayer
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá y ... country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Ayer

  • Líder corporativo de formación

    COP
  • ??PerfilProfesional en Psicología, Administración, Ingeniería o carreras afines. Especialización en temas relacionados con formación y desarrollo. Preferiblemente formación complementaria como formador de formadores, coaching o similares.??ExperienciaMínimo 5 años de experiencia en áreas de formación, liderando procesos de detección de necesidades, diseño e impartición de contenidos, seguimiento de indicadores y ejecución de ciclos de mejoramiento continuo.??RequisitosConocimientos en: diseño de mallas y metodologías de formación, detección de necesidades, diseño e impartición de contenidos, procesos de inducción, formación de facilitadores, seguimiento de indicadores y mejoramiento continuo; así como nuevas tendencias de aprendizaje, herramientas de inteligencia artificial, aprendizaje personalizado, metodologías innovadoras y diseño de experiencias de aprendizaje creativas y digitales.??Ubicación: Bogotá??Horario: Lunes a Jueves 8:00 am a 6:00 pm | Viernes 8:00 am a 3:00 pm??En Urbaser creemos que los entornos más diversos son también los más innovadores. Cada persona aporta un talento único, y es precisamente esa riqueza la que nos impulsa a ser mejores. Nuestra apuesta por la Diversidad, la Equidad y la Inclusión no es solo un principio: es parte de cómo entendemos el trabajo y las personas.Garantizamos igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, sin distinción de edad, origen, nacionalidad, etnia, religión o creencias, situación migratoria o de refugio, condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género, ni ninguna otra condición protegida por la legislación vigente.Nuestros procesos de atracción y selección están diseñados para ser libres de sesgos: evaluamos el talento, la trayectoria y el potencial de cada persona.Si necesitas algún ajuste razonable o apoyo de accesibilidad durante el proceso de selección, puedes indicarlo a nuestro equipo de Atracción de Talento. Nos comprometemos a que tu exp

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    Coordinador de capacitación, Coordinador de entrenamiento, Capacitador

Profesional selección y desarrollo

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$2,5 a $3 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá alrededores country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Profesional selección y desarrollo

    COP
  • Institución de educación superior requiere profesional en psicología con buen nivel de inglés, para gestionar la búsqueda, atracción y selección de personal para cargos administrativos y académicos que permitan garantizar el mejor talento dentro de la institución, para el logro de los proyectos e iniciativas institucionales que permita el cumplimiento de los objetivos estratégicos.
    Mínimo 2 años de experiencia en funciones relacionadas al cargo, preferiblemente en selección por competencias.
    Excelente manejo de Excel, Power BI.
    Contrato a termino Fijo 6 meses con posibilidad de renovación
    Horario Lunes a Viernes de 8 a 5 pm
    Lugar de Trabajo Bogotá

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección

Practicante

COP

industry DAVITA SAS

Ofertas de empleo en DAVITA SAS.
Hace 1 mes
$1,5 a $2 millones
Salario
Contrato de aprendizaje
Tipo de contrato
Bogotá alrededores country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Practicante

    COP
  • Convocatoria Nacional de Aprendices | DaVita Colombia

    En DaVita creemos que el talento también transforma vidas.

    Tu etapa práctica puede ser mucho más que un requisito académico; puede ser el comienzo de una experiencia que impulse tu desarrollo profesional.

    Buscamos estudiantes habilitados para iniciar su etapa práctica mediante contrato de aprendizaje y con ganas de aprender, aportar y crecer en una compañía con propósito.

    ¿Qué encontrarás en DaVita?

    - Aprendizaje de la mano de equipos con experiencia.

    - Retos que fortalecerán tu desarrollo profesional.

    - Una cultura colaborativa donde cada persona aporta valor.

    - La oportunidad de generar impacto mientras construyes tu futuro.

    Nuestro equipo revisará tu perfil y lo validará con las oportunidades disponibles según tu programa académico y las necesidades de nuestras sedes a nivel nacional.

    Postúlate y comienza a construir tu historia con nosotros.

    #DaVitaColombia #Aprendices #EtapaPráctica #ContratoDeAprendizaje #TalentoJoven #PrimerEmpleo #DesarrolloProfesional

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    Aprendiz Administrativo, Aprendiz Tecnología, Aprendiz Salud

Abogado derecho laboral

COP

industry INZIGNIA CONSTRUCTION S.A

Ofertas de empleo en INZIGNIA CONSTRUCTION S.A.
Hace 1 mes
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá alrededores country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Abogado derecho laboral

    COP
  • Buscamos PROFESIONAL UNICAMENTE EN DERECHO con especialización en derecho del trabajo o laboral o afines mínimo 5 años de experiencia en el área Laboral, manejo de LITIGIOS, SINDICATOS y como representante de empresas en conflictos laborales, despidos, contratos y negociaciones colectivas en procesos laborales, respuesta a tutelas, quejas y reclamos, asistencia audiencias, elaboración y revisión de contratos entre otras, en procesos MASIVOS
    Conocimientos Clave:
    Legislación laboral vigente (códigos sustantivos y procesales).
    Derecho Colectivo (negociación de pactos y convenios).
    Seguridad Social, pensiones, incapacidades y riesgos laborales.
    Gestión de recursos humanos y contratación.
    Conocimiento en Manejo de Sindicatos
    Ubicación: Chia, Autopista norte
    Contrato a Termino Indefinido
    100% presencial.
    Salario: 5.000.000 + auxilio de localización 2.000.000 + prestaciones de ley

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    Abogado, Abogado especialista
- Hibrido

Analista senior de nomina

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá alrededores country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista senior de nomina

    COP
  • ¿Te apasiona la exactitud, te mueves como pez en el agua entre números y disfrutas garantizar que las personas reciban lo justo y a tiempo?

    Entonces… ¡Este cargo es para ti!

    Buscamos un profesional con experiencia mínima de 4 años en procesos de nómina con centros de costos, liquidación de seguridad social, retención en la fuente, con actitud, conocimiento y ganas de aportar a un equipo donde la calidad y el bienestar son protagonistas.


    Competencias clave:

    - Manejo de Excel
    - Orientación al servicio.
    - Atención al detalle.
    - Compromiso y responsabilidad.

    ¿Qué ofrecemos?

    - Salario competitivo
    - Contrato a término indefinido.
    - Prestaciones de ley + beneficios adicionales de la compañía.
    - Estabilidad laboral.

    ¡Tu experiencia suma y queremos conocerte! No dejes pasar esta oportunidad


    Con la aplicación de la Hoja de vida está dando autorización para el manejo de datos personales, de acuerdo con lo dispuesto en la Ley 1581 de 2012, "Por el cual se dictan disposiciones generales para la protección de datos personales" y de conformidad con lo señalado en el Decreto 1377 de 2013.

    Cargos relacionados

    Analista de nomina

Auxiliar administrativo con certificado de discapacidad

COP

industry INZIGNIA CONSTRUCTION S.A

Ofertas de empleo en INZIGNIA CONSTRUCTION S.A.
Hace 1 mes
$1,5 a $2 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá alrededores country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

Profesional de desarrollo, formación y desempeño

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$3 a $3,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá alrededores country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Profesional de desarrollo, formación y desempeño

    COP
  • Diseñar, coordinar y ejecutar los planes de formación, desarrollo de competencias y evaluación de desempeño del personal, fortaleciendo el crecimiento profesional y el logro de resultados.
    1. Sistema de desempeño y medición continua (feedback + seguimiento)
    • Implementar y operar el sistema institucional de desempeño, asegurando coherencia con objetivos organizacionales.
    • Ejecutar la rutina de seguimiento continuo (check-ins) y feedback oportuno con líderes y colaboradores.
    • Elaborar reportes de hallazgos, detectar bajo desempeño y activar planes de mejora con líderes.
    2. Metodología 9 Box y gestión del talento (potencial/desempeño)
    • Aplicar la metodología 9 Box para identificación de talento (alto potencial, talento crítico, planes de sucesión).
    • Ejecutar las sesiones de calibración con líderes, asegurando criterios claros y evitando subjetividad.
    • Documentar resultados y planes derivados de la evaluación del talento.
    3. Escuela de liderazgo / Universidad corporativa
    • Diseñar e implementar la Escuela de Liderazgo o Universidad corporativa (soft + hard skills).
    • Facilitar el acompañamiento a líderes en gestión de equipos, liderazgo transformacional y medición de resultados.
    • Diseñar rutas de desarrollo por rol (coordinadores, jefaturas, líderes docentes, administrativos).
    4. Mentoría y coaching (desarrollo con método)
    • Ejecutar mentorías internas y coaching para líderes y talentos clave.
    • Elaborar seguimiento y evidencia de acuerdos y avances de cada proceso de mentoría/coaching.
    5. Formación y desarrollo institucional
    • Diseñar y ejecutar el plan anual de capacitación alineado a brechas reales y perfiles de cargo.
    • Medir transferencia e impacto de formación (evaluación post, aplicación, resultados).
    • Gestionar convenios de formación con SENA, cajas de compensación e instituciones externas.
    6. Productividad, procesos y mejora continua
    • Analizar procesos críticos de gestión humana y proponer mejoras de eficiencia.
    • Implementar meto

    Cargos relacionados

    Coordinador de capacitación
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