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  • Auxiliar de recursos humanos - suba, calle 80, engativa, funza, madrid

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Buscamos un(a) Auxiliar de Recursos Humanos comprometido(a) y organizado(a), que desee aportar al fortalecimiento de los procesos de gestión humana, apoyando la administración del talento y contribuyendo al bienestar y desarrollo de los colaboradores dentro de la organización.

    Requisitos:

    Nivel académico: Técnico o Tecnólogo en Recursos Humanos o áreas afines.

    Experiencia: Mínimo 1 año en procesos de gestión humana.

    Condiciones Laborales:

    Salario: $2.000.000 + Prestaciones de ley + Beneficios empresariales (ruta, vacaciones corporativas, etc.).

    Horario: Lunes a viernes de 6:00 a.m. a 3:30 p.m. y un sábado al mes.

    Modalidad de trabajo: Presencial.

    Lugar de trabajo: Funza, Vía Siberia - Cota. (RUTA)

    Tus principales responsabilidades serán:

    Gestionar la documentación del personal y mantener actualizadas las bases de datos del área.

    Apoyar procesos de contratación, inducción, novedades de personal y reporte de nómina.

    Brindar orientación a colaboradores y apoyar actividades de bienestar y clima organizacional.

    Si cumples con los requisitos y te apasiona el mundo de la gestión de talento, ¡te estaremos contactando! ¡Esperamos tu postulación!

    EN EL MUNDO DE ATIEMPO CADA SEGUNDO CUENTA, ¡ÚNETE AHORA!

    Cargos relacionados

    Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección
  • Reclutador de transporte / despachador

    COP
  • industry CORONA

  • Salario confidencial Bogotá alrededores country Publicado 9 Ene 2026
  • Reclutador de transporte / despachador

    COP
  • Salario confidencial
  • Buen día.

    En Organización Corona buscamos Auxiliares Gestión de Proveedores de Transporte / Reclutador de Transporte con un año de experiencia, contratación a término indefinido, en lo posible con vehículo propio, desempeñando las siguientes funciones:

    - Actualización de Hojas de Vida de Proveedores: Mantener la información documental y digital de los proveedores de transporte completa y vigente, según los procedimientos internos.
    - Consecución de Proveedores: Identificar, buscar y contactar nuevos proveedores de transporte para cubrir necesidades de operación nacional y de exportación.
    - Selección y Vinculación de Proveedores de Transporte: Evaluar candidatos y formalizar su vinculación de acuerdo con criterios de calidad, seguridad, cumplimiento legal y costos.
    - Inducción y Capacitación de transportadores de transporte nacional y de exportación; programar capacitación e información para proveedores de Transporte.
    - Evaluación y Seguimiento de Proveedores de Transporte para identificar los factores que inciden positiva o negativamente en la operación y en el cumplimiento con los clientes.

    Si te interesa, te invitamos a aplicar.

    Cargos relacionados

    Auxiliar de logística, Despachador de carga
  • Coordinadora de gestión humana

    COP
  • industry CAFE QUINDIO S.AS

  • $4,5 a $5,5 millones Bogotá alrededores country Publicado 16 Ene 2026
  • Coordinadora de gestión humana

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Conocimientos generales en legislación laboral, procesos disciplinarios, selección, bienestar, capacitación y desarrollo organizacional.
    Experiencia mínima de 2 a 4 años en cargos de Gestión Humana con enfoque generalista.
    Manejo intermedio / avanzado de herramientas ofimáticas (Word, Excel, correo electrónico).
    Persona con alta capacidad de trabajo en equipo, orientación al detalle, organización, confidencialidad y responsabilidad.

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Generalista de talento humano, Ingeniero industrial, Psicólogo
  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Toda Colombia country Publicado 9 Ene 2026
  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Se profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con experiencia mínimo 4 años en el área de Recursos Humanos y 1 año en Desarrollo de Personal y Bienestar, con experiencia en:

    *Diseño e implementación de programas de bienestar laboral.
    *Planes de desarrollo individual y capacitación.
    *Gestión de clima organizacional y actividades de integración.

    Competencias Técnicas
    *Manejo de herramientas con Inteligencia Artificial aplicadas a Recursos Humanos (por ejemplo: IA para reclutamiento, análisis de desempeño, automatización de procesos).
    *Dominio de Canva para diseño de piezas gráficas.
    *Capacidad para crear videos con herramientas de IA (para inducción, comunicación interna, campañas de bienestar).
    *Conocimiento en normatividad laboral y procesos de gestión humana.

    Competencias Blandas
    *Creatividad e innovación.
    *Comunicación efectiva.
    *Trabajo en equipo.
    *Orientación al servicio y al bienestar del colaborador.

    Objetivo del Cargo
    Diseñar, implementar y gestionar programas de desarrollo y bienestar que fortalezcan el clima organizacional, apoyando la estrategia de talento humano mediante el uso de herramientas tecnológicas y de inteligencia artificial para optimizar procesos y mejorar la experiencia del empleado.

    Funciones Principales

    *Diseñar e implementar programas de bienestar y desarrollo del personal.
    *Apoyar la ejecución de planes de formación y capacitación.
    *Crear contenido visual y audiovisual (piezas gráficas en Canva y videos con IA) para campañas internas.
    *Utilizar herramientas de IA para optimizar procesos de RRHH (evaluaciones, comunicación, análisis de datos).
    *Elaborar informes sobre indicadores de bienestar y desarrollo.
    *Apoyar al Jefe de Recursos Humanos en proyectos estratégicos del área.

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos
  • Jefe de recursos humanos

    COP
  • industry Empresa confidencial

  • $5,5 a $6 millones Toda Colombia country Publicado 29 Ene 2026
  • Jefe de recursos humanos

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Importante empresa constructora de infraestructura vial, se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Gestión Humana altamente capacitado y comprometido. Este cargo es crucial para el desarrollo y mantenimiento de una gestión efectiva del talento humano dentro de nuestra organización, enfocándose en la selección, administración de personal, nómina y relaciones laborales en el ámbito de la construcción de vías y concesiones.

    Requisitos
    Título profesional en carreras administrativas, Psicología, Ingeniería Industrial o afines.
    Especialización en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o disciplinas relacionadas.
    Mínimo 5 años de experiencia general en el área de recursos humanos.
    Experiencia específica de al menos 3 años liderando la gestión humana en el sector de infraestructura vial.
    Responsabilidades
    Liderar y coordinar todas las actividades relacionadas con la gestión de recursos humanos, garantizando el cumplimiento de las normativas y políticas de la organización.
    Diseñar e implementar estrategias de selección y reclutamiento de personal especializado en proyectos de construcción de vías y concesiones, asegurando la atracción del talento adecuado.
    Administrar la nómina de la empresa, velando por la correcta liquidación de salarios y beneficios para los colaboradores, así como por la gestión de incidencias y soportes relacionados.
    Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo que fomenten el crecimiento profesional de los empleados, alineando sus competencias a las necesidades de la empresa.
    Gestionar las relaciones laborales, asegurando un clima organizacional positivo y un manejo adecuado de las inquietudes y necesidades del personal.
    Monitorear y evaluar el desempeño del personal, proporcionando retroalimentación constructiva y gestionando planes de mejora de desempeño cuando sea necesario.
    Colaborar en la elaboración de políticas y procedimientos internos que optimicen la gestión del capital humano.
    Supervisar la correcta admini

    Cargos relacionados

    Jefe de gestión humana
- Hibrido
  • Líder nacional de talento humano

    COP
  • Salario confidencial
  • PerfilProfesional en psicología con especialización en temas vinculados a procesos de talento humano.ExperienciaMínimo 5 años liderando, diseñando e implementando estrategias de experiencia al colaborador, bienestar, beneficios, desarrollo, atracción de talento, gestión del cambio y cultura corporativa. Experiencia acompañando procesos de transformación cultural y fortalecimiento del liderazgo. Gestión de proyectos transversales con impacto en negocio y personas.RequisitosConocimientos en indicadores de Talento Humano, analítica de datos, construcción y seguimiento de dashboards y uso de IA aplicada a personas. Manejo de metodologías de experiencia del empleado, gestión del cambio y cultura organizacional.

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Director de gestión humana, Director talento humano
  • Auxiliar administrativo con talento logístico

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Si te apasiona el orden, la organización disfrutas de los retos logísticos y cuenta con moto. esta oportunidad es para ti. Buscamos a alguien dinámico, responsable y con excelente actitud de servicio para apoyar las actividades administrativas y operativas que mantienen en marcha el corazón de nuestra organización.
    Serás parte clave en la gestión de control de inventarios, el manejo de la bodega administrativa y el flujo de elementos que permiten que cada área funcione de manera impecable.

    Funciones
    Recibir y ejecutar la programación de mensajería.
    Mantener actualizados los sistemas de información de la organización.
    Brindar apoyo logístico en procesos administrativos y operativos.
    Administrar el orden, inventarios y movimientos de la bodega administrativa.
    Recibir pedidos de compras administrativas.
    Realizar el alistamiento, embalaje y envío de elementos hacia las unidades de servicio.
    Legalizar gastos de los recursos asignados según lineamientos.

    Formación requerida
    Bachiller y técnico en áreas administrativas.

    Conocimientos y experiencia
    Manejo de herramientas ofimáticas.
    Mínimo 1 año en actividades relacionadas con logística y/o apoyo administrativo.

    ¿Por qué unirte a nosotros?
    Porque aquí tu trabajo tiene impacto real: cada entrega, cada registro y cada movimiento que realizas aporta a que nuestros procesos funcionen de manera efectiva para seguir creciendo y brindando un excelente servicio.

    Cargos relacionados

    Auxiliar administrativo
  • Abogado de gobierno corporativo - ingles avanzado

    COP
  • Salario confidencial
  • Somos Orgullosamente la empresa Metro Línea 1 Conformamos un equipo humano altamente capacitado y con un firme compromiso con el desarrollo sostenible, cooperativo e integral para la ejecución del Contrato de Concesión, el cual tiene por objeto la construcción, operación y mantenimiento de la Primera Línea del Metro de Bogotá. Esta obra se desarrolla con los más altos estándares para transformar la infraestructura, la movilidad y para generar mejor calidad de vida y satisfacción a sus usuarios, contribuyendo al progreso y la modernidad de la ciudad de Bogotá y sus alrededores.

    Nos encontramos en búsqueda de Abogado/a de Gobierno Corporativo

    Requisitos:

    - Profesional titulado en Derecho
    -Especialista en Derecho Comercial y/o Administrativo
    - Experiencia general de 2 años en posiciones similares - Abogado Gobierno Corporativo. Deseable si ha tenido experiencia en el sector de infraestructura (no es excluyente) y apoyo a procesos de recursos humanos

    - Manejo del idioma inglés B2.

    Habilidades y competencias:

    - Capacidad para resolver problemas.
    - Organización y atención al detalle.
    - Habilidad para trabajar en equipo y seguir instrucciones.

    La empresa Metro línea no exige pagos o la realización de exámenes o capacitaciones especificas con ninguna empresa o centro de formación técnica empresarial.

    Cargos relacionados

    Abogado, Abogado especialista
  • Coordinador de formación, desarrollo y productividad

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante institución educativa ubicada al occidente de la ciudad, que promueve el desarrollo integral, la excelencia y el bienestar de su comunidad, busca un Coordinador en Desarrollo Organizacional y Productividad para fortalecer los procesos de gestión del talento humano, desempeño y productividad institucional.
    Buscamos un profesional dinámico, analítico y con visión estratégica, que lidere proyectos de desarrollo y promueva una cultura de mejora continua, liderazgo y alto rendimiento.

    Requisitos:
    Formación: Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología Organizacional, Educación o áreas afines.
    Especialización o maestría en Gestión del Talento Humano, Desarrollo Organizacional, Productividad, Liderazgo o Gestión Educativa.
    Experiencia: Mínimo 3 años en cargos relacionados con formación y desarrollo, planes de sucesión, planes de desarrollo individual, desarrollo humano, gestión del desempeño, productividad o gestión del cambio.
    Horario: Lunes a Viernes 6:30am a 4:00pm
    Salario: A convenir
    Lugar de trabajo: Zona Franca Fontibón.

    Beneficios Institucionales:

    Servicio de ruta.
    Apoyo a la formación académica y profesional.
    Auxilios económicos.
    Programas de desarrollo profesional y personal.
    Entre otros beneficios.
    “Buscamos personas comprometidas con la excelencia educativa y el bienestar integral, dentro de un ambiente laboral enriquecedor”

    Cargos relacionados

    Coordinador de talento humano
  • Profesional de administración de personal

    COP
  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Toda Colombia country Publicado 9 Ene 2026
  • Profesional de administración de personal

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Tecnólogo o profesional en Contaduría, Administración de empresas o Profesiones afines. Experiencia general de 3 años en el área de recursos humanos y experiencia especifica de al menos 2 años procesos de nómina y administración de personal de infraestructura vial.

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos
  • Coordinador de desarrollo y productividad

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Importante institución educativa ubicada al occidente de la ciudad, que promueve el desarrollo integral, la excelencia y el bienestar de su comunidad, busca un Coordinador en Desarrollo Organizacional y Productividad para fortalecer los procesos de gestión del talento humano, desempeño y productividad institucional.
    Buscamos un profesional dinámico, analítico y con visión estratégica, que lidere proyectos de desarrollo y promueva una cultura de mejora continua, liderazgo y alto rendimiento.

    Requisitos:
    Formación: Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología Organizacional, Educación o áreas afines.
    Especialización o maestría en Gestión del Talento Humano, Desarrollo Organizacional, Productividad, Liderazgo o Gestión Educativa.
    Experiencia: Mínimo 4 años en cargos relacionados con desarrollo humano, gestión del desempeño, capacitación, productividad o gestión del cambio.
    Horario: $ 4.500.000+ prestaciones de ley

    Lunes a jueves: 6:25 a.m. a 4:30 p.m.
    Vaiernes: 6:25 a 3:30pm
    Lugar de trabajo: Zona Franca Fontibón.

    Beneficios Institucionales:

    Servicio de ruta.
    Apoyo a la formación académica y profesional.
    Auxilios económicos.
    Programas de desarrollo profesional y personal.
    Entre otros beneficios.
    “Buscamos personas comprometidas con la excelencia educativa y el bienestar integral, dentro de un ambiente laboral enriquecedor”

    Cargos relacionados

    Coordinador administrativo
- Hibrido
  • Analista de atracción

    COP
  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Bogotá alrededores country Publicado 28 Ene 2026
  • Analista de atracción

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • ¡Estamos buscando un/a Analista de atracción con experiencia en el sector salud! ??

    ¿Te apasiona conectar talento con propósitos que transforman vidas? Esta oportunidad es para ti. ??
    En nuestra organización buscamos un/a Analista de atracción con experiencia en Talento Humano dentro del sector salud, dinámico/a, estratégico

    ¿Qué debes traer a nuestro equipo?

    ? Experiencia mínima de 2 a 3 años en procesos de selección en clínicas, IPS, EPS, unidades de salud u organizaciones del sector salud.
    ? Conocimiento en perfiles asistenciales, administrativos y misionales
    ? Manejo de entrevistas por competencias.
    ? Dominio de pruebas psicotécnicas
    ? Capacidad para gestionar procesos masivos y críticos con agilidad.
    ? Excelente relacionamiento con líderes
    ? Alta orientación al servicio y enfoque en resultados.

    Cargos relacionados

    Analista de selección
  • Director de seguridad física

    COP
  • industry Empresa confidencial

  • $10 a $12,5 millones Bogotá alrededores country Publicado 29 Ene 2026
  • Director de seguridad física

    COP
  • $10 a $12,5 millones
  • Recursos Humanos se encuentra en la búsqueda de un Director de Seguridad Física que cuente con el siguiente perfil:

    Requisitos:
    Formación académica: Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía o áreas afines. Es indispensable contar con una especialización en seguridad.
    Experiencia: Mínimo 4 años de experiencia en la implementación de esquemas de seguridad, manejo de personal y gestión de trámites ante entidades reguladoras del área de seguridad.

    Si cumples con los requisitos y estás interesado en formar parte de nuestro equipo, aplica a esta oferta laboral.

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    Director seguridad
- Hibrido
  • Coordinador de gestión humana

    COP
  • industry Green Crop SAS

  • $3 a $3,5 millones Bogotá alrededores country Publicado 9 Feb 2026
  • Coordinador de gestión humana

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Buscamos Coordinador de Gestión Humana, enfocado en dirigir todas las actividades del proceso de gestión humana de nuestra compañía. Este rol requiere una combinación de habilidades en reclutamiento, selección de personal, gestión de desempeño, manejo de nómina y desarrollo de programas de bienestar.

    Gestionar integralmente el ciclo del colaborador, desde el reclutamiento, la inducción (onboarding) y la contratación, hasta la formación, evaluación del desempeño, nómina y bienestar laboral.

    Su objetivo es asegurar el cumplimiento de las políticas de RRHH, la normativa laboral y fomentar un buen clima organizacional.

    Cargos relacionados

    Ingeniero industrial, Psicólogo
  • Coordinador contact center

    COP
  • industry CLÍNICAS ODONTOLÓGICAS SONRÍA

  • Salario confidencial Bogotá alrededores country Publicado 17 Feb 2026
  • Coordinador contact center

    COP
  • Salario confidencial
  • ¿Te apasiona liderar equipos, optimizar procesos y tomar decisiones basadas en datos?
    Nos encontramos en búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Contact Center, con enfoque analítico, liderazgo inspirador y visión estratégica para garantizar el cumplimiento de indicadores y liderar la mejora continua de nuestra operación de servicio y campañas comerciales.
    Mision del cargo: Supervisar, acompañar, dirigir, entrenar y potencializar las habilidades y competencias de los recursos humanos y materiales disponibles para alcanzar los compromisos adquiridos con el cliente, mediante el tratamiento y análisis de la información operativa, liderando acciones de mejora y toma de decisiones que permitan alcanzar los objetivos, dando soporte así al director del Contact Center y gerente del área y apoyando mediante la comunicación asertiva y el asesoramiento a los asesores en la operación.

    Cargos relacionados

    Ingeniero de datos, Analista de datos, Administrador de base de datos
  • Supervisor contact center

    COP
  • industry CLÍNICAS ODONTOLÓGICAS SONRÍA

  • Salario confidencial Bogotá alrededores country Publicado 10 Feb 2026
  • Supervisor contact center

    COP
  • Salario confidencial
  • ¿Te apasiona liderar equipos, optimizar procesos y tomar decisiones basadas en datos?
    Nos encontramos en búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Contact Center, con enfoque analítico, liderazgo inspirador y visión estratégica para garantizar el cumplimiento de indicadores y liderar la mejora continua de nuestra operación de servicio y campañas comerciales.
    Mision del cargo: Supervisar, acompañar, dirigir, entrenar y potencializar las habilidades y competencias de los recursos humanos y materiales disponibles para alcanzar los compromisos adquiridos con el cliente, mediante el tratamiento y análisis de la información operativa, liderando acciones de mejora y toma de decisiones que permitan alcanzar los objetivos, dando soporte así al director del Contact Center y gerente del área y apoyando mediante la comunicación asertiva y el asesoramiento a los asesores en la operación.

    Horario: Lunes a viernes 8:00 a.m. a 5:00 p.m. | Sábados 8:00 a.m. a 12:00 m.

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    Ingeniero de datos, Analista de datos, Administrador de base de datos
  • Pasante universitario

    COP
  • industry Empresa confidencial

  • $1 a $1,5 millones Bogotá alrededores country Publicado 22 Ene 2026
  • Pasante universitario

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Nos encontramos en la búsqueda de pasantes universitarios para Diseño Grafico con el proposito de apoyar a los equipos creativos creando y editando piezas visuales como redes sociales, banners, folletos y presentaciones, utilizando herramientas como Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, InDesign). Bajo supervisión, ayudan a ejecutar proyectos, crear mockups, retocar imágenes y asegurar la consistencia de marca.
    Debe vivir en el Norte de Bogotá o en la Sabana.

    Cargos relacionados

    Creativo de publicidad
  • Analista de formación y desarrollo

    COP
  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá alrededores country Publicado 17 Feb 2026
  • Analista de formación y desarrollo

    COP
  • Salario confidencial
  • Somos una organización en búsqueda de personas comprometidas, proactivas y con excelente capacidad de trabajo en equipo, que quieran crecer y aportar con energía y pasión a nuestro equipo. Buscamos técnicos o tecnólogos en carreras administrativas o estudiantes de últimos semestres en ingeniería industrial, comunicaciones, psicología o diseño Grafico.
    Misión del cargo:
    Diseñar, ejecutar y hacer seguimiento a los programas de formación, capacitación e inducción, garantizando su alineación con la estrategia organizacional. Liderar y administrar la plataforma de e-learning, asegurando la correcta creación de contenidos, asignación de cursos, seguimiento de indicadores de cumplimiento y generación de reportes de gestión, promoviendo una cultura de aprendizaje continuo en la compañía.

    Adicionalmente, apoyar las actividades de bienestar organizacional y garantizar la adecuada gestión y entrega de la dotación institucional.

    ?? Responsabilidades principales:
    • Administrar y optimizar la plataforma de e-learning.
    • Diseñar mallas de formación y rutas de aprendizaje según cada cargo.
    • Apoyar la coordinación de los procesos de inducción y reinducción.
    • Realizar seguimiento a indicadores de capacitación y planes de desarrollo.
    • Apoyar estrategias para el fortalecimiento de competencias organizacionales.

    Si te apasiona el desarrollo del talento y quieres impactar positivamente la cultura organizacional, ¡te estamos buscando! ??

    Cargos relacionados

    Auxiliar administrativo
  • Asistente administrativo bilingue

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Somos orgullosamente la empresa Metro Línea 1 Conformamos un equipo humano altamente capacitado y con un firme compromiso con el desarrollo sostenible, cooperativo e integral para la ejecución del Contrato de Concesión, el cual tiene por objeto la construcción, operación y mantenimiento de la Primera Línea del Metro de Bogotá. Esta obra se desarrolla con los más altos estándares para transformar la infraestructura, la movilidad y para generar mejor calidad de vida y satisfacción a sus usuarios, contribuyendo al progreso y la modernidad de la ciudad de Bogotá y sus alrededores.

    •Objetivo del Cargo:
    - Apoyar los procesos administrativos del departamento, manejando una comunicación adecuada y aplicando las normas y procedimientos definidos, elaborando documentación necesaria, a fin de dar cumplimiento a cada uno de esos procesos, lograr resultados oportunos y garantizar la prestación efectiva del servicio al cliente interno y externo.

    • Requisitos Esenciales
    - Ingles Intermedio, B2 o superior
    - Técnico, Tecnólogo o Profesional en Carreras Administrativas
    - Experiencia general mínima de 1 año realizando Gestión administrativa, manejo de proveedores, compras, servicio al cliente y manejo de herramientas ofimáticas.


    La empresa Metro línea no exige pagos o la realización de exámenes o capacitaciones especificas con ninguna empresa o centro de formación técnica empresarial.

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    Asistente administrativa
- Hibrido
  • Abogado/experiencia en tutelas de salud

    COP
  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá alrededores country Publicado 8 Ene 2026
  • Abogado/experiencia en tutelas de salud

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Únete a nuestro equipo como Abogado Especialista en Derecho Médico!

    ¿Eres un profesional apasionado por el derecho, la salud y la gestión de riesgos jurídicos y buscas un entorno donde puedas crecer profesionalmente, aportar tu experiencia y trabajar con propósito? ¡Esta oportunidad es para ti!

    ¿Qué buscamos?

    Un abogado Especialista en Derecho Medico o Administrativo con experiencia sólida (mínimo 3 años) en:

    • Legislación vigente en salud y protección al paciente.
    • Normativa del sector salud
    • Procedimientos de respuesta a tutelas y mecanismos de defensa jurídica.
    • Gestión de riesgos legales en instituciones de salud.

    Lo que ofrecemos
    • Contrato directo con la compañía a término indefinido
    • Modalidad híbrida: equilibrio entre trabajo remoto y presencial.
    • Horario flexible
    • Salario competitivo

    ¿Por qué trabajar con nosotros?
    • Cultura colaborativa y enfocada en el bienestar
    • Proyectos retadores y de alto impacto
    • Oportunidades de desarrollo profesional
    • Ambiente de respeto, inclusión y crecimiento

    ¿Te interesa?

    Aplica y sé parte de una organización que valora tu talento y experiencia. ¡Estamos listos para conocerte!

    Con la aplicación de la Hoja de vida está dando autorización para el manejo de datos personales, de acuerdo con lo dispuesto en la Ley 1581 de 2012, "Por el cual se dictan disposiciones generales para la protección de datos personales" y de conformidad con lo señalado en el Decreto 1377 de 2013.

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    Abogado, Abogado especialista
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