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Ofertas de Empleo Administrador ventas en Bogotá

a de ofertas a de oferta

  • Gerente comercial / administrador de ventas

    COP
  • Salario confidencial
  • Prestigiosa Multilatina en proceso de crecimiento, esta contratando un Gerente Comercial, cuyas responsabilidades estan enfocadas en: 1. Gestionar la adquisición de clientes a través de atención telefónica, reuniones virtuales y presenciales, tanto dentro como fuera de Bogotá. Esto incluye la generación y seguimiento de ofertas comerciales dirigidas a un listado de 30 a 50 empresas asignadas. 2. Acortar el ciclo de ventas a traves de la conversión de prospectos/leads a clientes, en la diferentes etapas del cierre de venta. 3. Incrementar las ventas promoviendo la compra integral del portafolio de productos de la Compañia y reduciendo la preferencia hacia la competencia, con un enfoque en estrategias de facturación y venta cruzada con clientes actuales y nuevos. 4. Evitar la pérdida de clientes actuales y potenciales mediante un servicio posventa eficiente, la capacitación constante, y una gestión oportuna y efectiva de las PQRS (Peticiones, Quejas, Reclamos y Sugerencias), asegurando así la satisfacción y fidelización del cliente. 5. Resposable del cierre ventas. 5. Gestión de Estrategias Comerciales: Diseñar, implementar y supervisar estrategias de ventas para alcanzar los objetivos comerciales establecidos, incluyendo la identificación de oportunidades de mercado y la definición de metas específicas. 6. Liderazgo y Coordinación del Equipo: Supervisar, motivar y capacitar al equipo de ventas, asegurando un desempeño óptimo y promoviendo el cumplimiento de metas individuales y grupales. 7. Análisis de Indicadores y Reportes: Monitorear y analizar los indicadores clave de desempeño (KPIs), elaborar informes semanales y mensuales, proponer planes de acción para optimizar los resultados de ventas.
    8. Estudios de mercado: Analizar tendencias del mercado y la competencia para ajustar estrategias y mantener la competitividad. 9. Trabajar en de manera transversal con otras areas, logística, financiero, IT, Talento Humano, para garantizar la cohesión de estrategias y ope

    Cargos relacionados

    Kam, Jefe comercial distribuidores, Jefe ventas

  • Administrador de restaurante - lider punto de venta

    COP
  • Salario confidencial
  • ¿Tienes experiencia liderando puntos de venta y te apasiona el servicio al cliente? Esta oportunidad es para ti.

    Nos encontramos en búsqueda de un(a) Administrador(a) de Punto de Venta para garantizar la operación eficiente de nuestros restaurantes, brindando un servicio de calidad y asegurando la mejor experiencia para nuestros clientes.

    Requisitos:
    · Bachiller, Técnico o Tecnólogo en carreras administrativas, alimentos y/o afines.
    · Mínimo 6 meses de experiencia en el cargo.

    Funciones:

    · Supervisar y liderar al equipo de trabajo.
    · Realizar y controlar inventarios de productos e insumos.
    · Supervisar el cumplimiento de horarios y turnos del personal.
    · Garantizar el cumplimiento de metas de ventas y calidad del servicio.
    · Ejecutar labores operativas y administrativas para el buen funcionamiento del restaurante.
    · Asegurar el cumplimiento de los lineamientos de la empresa en términos de atención al cliente, higiene y presentación del punto de venta.

    Te ofrecemos:

    Salario Básico: $2.300.000 + Prestaciones de ley + propinas.

    Horario: Domingo a Domingo con un día compensatorio de 11:00 a.m. a 9:00 p.m
    Tipo de contrato: Directo con la Compañía. Termino fijo renovable de acuerdo a desempeño

    Cargos relacionados

    Administrador de restaurante

  • Administrador de punto de venta - bogotá

    COP
  • Salario confidencial
  • ¿Tienes experiencia liderando puntos de venta y te apasiona el servicio al cliente? Esta oportunidad es para ti.

    Nos encontramos en búsqueda de un(a) Administrador(a) de Punto de Venta para garantizar la operación eficiente de nuestros restaurantes, brindando un servicio de calidad y asegurando la mejor experiencia para nuestros clientes.

    Requisitos:
    · Bachiller, Técnico o Tecnólogo en carreras administrativas, alimentos y/o afines.
    · Mínimo 6 meses de experiencia en el cargo.

    Funciones:

    · Supervisar y liderar al equipo de trabajo.
    · Realizar y controlar inventarios de productos e insumos.
    · Supervisar el cumplimiento de horarios y turnos del personal.
    · Garantizar el cumplimiento de metas de ventas y calidad del servicio.
    · Ejecutar labores operativas y administrativas para el buen funcionamiento del restaurante.
    · Asegurar el cumplimiento de los lineamientos de la empresa en términos de atención al cliente, higiene y presentación del punto de venta.

    Te ofrecemos:

    Salario Básico: $2.300.000 + Prestaciones de ley + propinas.

    Horario: Domingo a Domingo con un día compensatorio de 11:00 a.m. a 9:00 p.m
    Tipo de contrato: Directo con la Compañía. Termino fijo renovable de acuerdo a desempeño

    Cargos relacionados

    Administrador de restaurante

  • Administrador de punto de venta

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Buscamos un líder integral para nuestra tienda insignia ubicada en el Outlet Factory. Tu misión será dirigir estratégicamente el punto de venta, garantizando no solo la operación diaria, sino el cumplimiento de ambiciosos presupuestos comerciales y la consolidación de los canales de venta al detal (B2C) y distribución a mayoristas/papelerías (B2B). Debes ser un orquestador que combine la disciplina operativa con una mentalidad propositiva para el desarrollo del negocio.

    Responsabilidades Principales
    • Dirección Estratégica y Comercial: Liderar la estrategia del punto para cumplir metas de ventas, analizando datos de tráfico ("puntos calientes"), rotación de productos y comportamiento del mercado.
    • Gestión de Canales B2B y B2C: Ejecutar el plan de fidelización para clientes institucionales (papelerías de Bogotá) y usuarios finales, asegurando que el punto funcione como un centro de distribución efectivo.
    • Liderazgo de Equipo: Coordinar un equipo de aproximadamente 16 personas (que puede subir a 25 en temporada), estableciendo directrices claras y controles de desempeño.
    • Control Financiero y Administrativo: Supervisar arqueos, conciliaciones, cierres de caja y el análisis de presupuestos, ingresos y costos de operación.
    • Rigor en Inventarios y Seguridad: Garantizar la exactitud de los inventarios y el cumplimiento estricto de los protocolos de seguridad física y apertura/cierre de la tienda.

    Condiciones Laborales y Compensación
    • Salario Básico: Entre $2.400.000 y $2.600.000 COP mensuales.
    • Bonificación por Cumplimiento: Bono mensual proyectado entre $1.000.000 y $2.000.000 COP sujeto al logro de metas comerciales.
    Horario: Disponibilidad de domingo a domingo.
    • Horario de apertura: 9:00 a.m. a 8:00 p.m. (turnos rotativos).
    • Los días viernes, sábados y domingos son de asistencia obligatoria.
    • Descanso: Un día rotativo a la semana (lunes, martes, miércoles o jueves) de común acuerdo.
    • Contrato: Vinculación directa con todas las prestaciones d

    Cargos relacionados

    Coordinador punto de venta, Administrador punto de venta, Supervisor de puntos de venta, Administrador de ventas, Líder de punto de venta

  • Administrador restaurante - als

    COP

  • industry AGENCIA DE EMPLEO CAFAM

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 9 Feb 2026
  • administrador de restaurante ADMINISTRADOR ADMINISTRADOR PUNTO DE VENTA

  • Administrador restaurante - als

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Cargo: Administrador de punto de venta Experiencia: mínimo un año en roles y cargos similares de administración de puntos de venta. Nivel académico: Técnico Tecnólogo Salario: $1.750.905 más prestaciones de ley más comisiones por ventas. Horario: Domingo a domingo 11:00 AM - 8:00PM / 12:00 PM - 9:00 PM Contrato: Indefinido. Lugar de trabajo: Zona Norte y Sur de Bogotá. Funciones: -Planear y dirigir operaciones de ventas al por mayor o al por menor en establecimientos comerciales. -Seleccionar y determinar los productos que se van a vender, niveles de existencias, establecer precios y las normas de servicio que mejor se ajuste a los requisitos del establecimiento. -Formular, identificar, seleccionar y aplicar políticas de compra de mercancías para su comercialización en establecimientos de ventas al por mayor o al por menor de acuerdo a la normatividad vigente y previniendo comercio ilegal. -Desarrollar e implementar estrategias de mercadeo para publicitar los productos y servicios del establecimiento, innovaciones de productos, determinar demanda del consumidor, volúmenes potenciales de ventas y comportamiento de la competencia en ventas . -Hacer requisiciones de mercancías, mantener niveles adecuados de inventario y organizar la mercancía. -Desarrollar, establecer y gestionar los presupuestos, políticas de crédito, procedimientos, transacciones financieras, controlar los gastos y garantizar el uso eficiente de los recursos . -Planear, dirigir y supervisar el entrenamiento, programación, rendimiento, selección y contratación del personal según normativa y políticas de establecimientos de ventas al por mayor o al por menor. -Garantizar el cumplimiento de los reglamentos sobre salud ocupacional y seguridad. -Entrevistar a proveedores y negociar precios, descuentos, plazos de créditos y convenios. -Elaborar y presentar informes periódicos de las actividades del volumen de ventas, mercancías y asuntos relacionados con el personal. -Atender las sugerencias o reclamos de

    Cargos relacionados

    Administrador de restaurante

  • Administrador de punto de venta

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2,5 a $3 millones Bogotá country Publicado 16 Feb 2026
  • ADMINISTRADOR PUNTO DE VENTA LIDER DE TIENDA

  • Administrador de punto de venta

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Buscamos un(a) líder con enfoque comercial y estratégico para gestionar la operación del punto de venta, impulsar ventas y garantizar una excelente experiencia al cliente.
    Requisitos:
    ? Formación técnica, tecnóloga o profesional en áreas administrativas/comerciales
    ? Mínimo 2 años de experiencia en retail (preferible moda o corsetería)
    Condiciones:
    ?? Salario: $2.000.000 + auxilio de transporte + comisiones + prestaciones
    ?? Horario: Domingo a domingo (turnos rotativos, día compensatorio)
    ?? Modalidad: Presencial
    Funciones principales:
    • Supervisar operación y cumplimiento de metas
    • Liderar y motivar equipo de ventas
    • Control de inventarios y caja
    Si cumples el perfil, ¡postúlate y únete al equipo! ??

    Cargos relacionados

    Administrador de tienda

  • Administrador de restaurante - lider punto de venta

    COP
  • Salario confidencial
  • ¿Tienes experiencia liderando puntos de venta y te apasiona el servicio al cliente? Esta oportunidad es para ti.

    Nos encontramos en búsqueda de un(a) Administrador(a) de Punto de Venta para garantizar la operación eficiente de nuestros restaurantes, brindando un servicio de calidad y asegurando la mejor experiencia para nuestros clientes.

    Requisitos:
    · Bachiller, Técnico o Tecnólogo en carreras administrativas, alimentos y/o afines.
    · Mínimo 6 meses de experiencia en el cargo.

    Funciones:

    · Supervisar y liderar al equipo de trabajo.
    · Realizar y controlar inventarios de productos e insumos.
    · Supervisar el cumplimiento de horarios y turnos del personal.
    · Garantizar el cumplimiento de metas de ventas y calidad del servicio.
    · Ejecutar labores operativas y administrativas para el buen funcionamiento del restaurante.
    · Asegurar el cumplimiento de los lineamientos de la empresa en términos de atención al cliente, higiene y presentación del punto de venta.

    Te ofrecemos:

    Salario Básico: $2.300.000 + Prestaciones de ley + propinas.

    Horario: Domingo a Domingo con un día compensatorio de 11:00 a.m. a 9:00 p.m
    Tipo de contrato: Directo con la Compañía. Termino fijo renovable de acuerdo a desempeño

    Cargos relacionados

    Administrador de restaurante

  • Administrador comercial punto de venta alimentos

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ¡Buscamos tu Talento!

    Reconocida empresa del sector Avícola, Consumo Masivo, se encuentra en la búsqueda de ADMINISTRADOR (A) PUNTO DE VENTA con el fin de realizar las siguientes funciones. Liderar estrategias y planear acciones que garanticen el cumplimiento de las metas comerciales, optimizando los recursos, maximizando la rentabilidad de los puntos venta y promoviendo un ambiente de trabajo adecuado para el personal a cargo. Analizar el mercado y conocer los clientes, generar estrategias para cumplir e incrementar la meta de acuerdo con la modificación de precios, avisar oportunamente al cliente los productos con descuento, establecer metas a productos en descuentos, solicitar, promover e impulsar la realización de degustaciones, realizar visitas a clientes antiguos, nuevos y potenciales. realizar barridos por zonas y ejecutar eventos comerciales.

    ¿QUÉ BUSCAMOS?

    -Tecnólogo o Profesional en áreas de Mercadeo, Comerciales o Afines.
    -Un (1) año de experiencia en Manejo de Puntos de Ventas, manejo de personal, inventarios, loteo, caja, recibo, eventos comerciales y cumplimientos de presupuesto del Punto de Venta.

    ¿QUÉ OFRECEMOS?

    -Horario: Lunes a Sábado de 08:00 a.m. a 06:00 p.m.
    -Salario: Durante los primeros 3 meses cuentas con un salario básico de $2.191.000 + Prestaciones de Ley + Rodamiento de $150.000 + Bonificación de $200.000. Después de este tiempo tienes la posibilidad de pasar directo a la compañía y el salario cambia a básico + comisiones para un promedio de $3.000.000
    -Contrato: Obra o Labor y pasó directo a compañía.
    -Lugar de Trabajo: Bogotá D.C. Punto de Venta Zona Centro, Zona Sur & Zona Norte.

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    Administrador de ventas

  • Administrador punto de venta sector moda- als

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Reconocida empresa del sector RETAIL/MODA requiere para su equipo de trabajo ADMINISTRADOR/A DE TIENDA donde tu principal responsabilidad será: Garantizar la excelencia en el servicio al cliente, mediante el desarrollo de su equipo de trabajo, la gestión de indicadores y el manejo adecuado del producto en tienda
    Nivel académico: Bachiller en adelante
    Experiencia: Con nivel Técnico 6 meses a 1 año de experiencia laboral. Para nivel bachiller, debe tener 3 años de experiencia en almacenes de moda.
    Horario: De domingo a domingo con franjas horarias que pueden iniciar a las 9:00 am y terminar a las 9:00 pm. De acuerdo a disponibilidad de la tienda con día de compensatorio a la semana.
    Contrato Termino fijo - con prórrogas de acuerdo ha resultado
    Salario: $2'100.000 + comisiones sin techo + prestaciones de ley.
    Lugar de trabajo: Bogotá – Sujeto al punto de venta asignado. Norte o sur

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    Jefe administrativo, Administrador punto de venta, Administrador de almacén, Administrador de ventas

  • Director comercial sala de ventas

    COP
  • Salario confidencial
  • Empresa líder a nivel nacional en el sector de acabados busca Director de comercial, cuyo objetivo será el liderazgo de su equipo comercial en cumplimiento de ventas y la gestión administrativa del mismo.
    Requisitos: Profesional en arquitectura, diseño o carreras administrativas, experiencia de mínimo 3 años liderando equipos comerciales de mínimo 7 personas, cumpliendo objetivos comerciales de mínimo 800 millones mensuales por sala.
    Horario: Lunes a sábado de 9 am a 6 pm. No se trabaja domingos ni festivos
    ofrecemos: contrato indefinido, salario básico + comisiones, garantizado los primeros 3 meses.

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    Jefe de almacén, Administrador de tienda
- Hibrido

  • Director comercial (experiencia en seguros)

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Si eres Profesional en carreras como administración de empresas, psicología, en seguros o similares y cuentas con mínimo 2 años de experiencia en roles comerciales y de acompañamiento a asesores en seguros empresariales. ¡Este es tu lugar!

    Tu Misión: Acompañar al asesor en la generación de una metodología de trabajo que le permita dinamizar su cartera a través de la implementación de estrategias de fidelización y consecución de clientes nuevos. Algunos de tus principales retos:
    * Acompañamiento al asesor en la generación de estrategias que contribuyan a la consecución de clientes nuevos.
    * Acompañamiento al asesor en la presentación de los negocios individuales
    * Capacitación a la fuerza de ventas en torno a los productos foco de la empresa Seguros.
    * Tener un muy buen manejo y conocimiento en Seguros.
    * Acompañamiento en la consecución de estrategias de aproximación en clientes nuevos.

    ¡Que te ofrecemos! Contrato Indefinido Horario: lunes a viernes – Modalidad Hibrida - Bonificación por cumplimento cuatrimestral.
    Envía tu CV a *******@****.***.** indicando cargo al que aplicas y aspiración salarial
    ** Oferta para la ciudad de Bogotá**

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    Director comercial

  • Administrador (a) punto de venta - bogotá_ 331343-156987

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar estamos buscando ADMINISTRADOR (A) PUNTO DE VENTA - BOGOTÁ, para importante empresa de comercialización de ropa infantil . Bachiller en adelante con experiencia 2 años en el cargo.
    Funciones:
    -Manejo de personal
    -Asesoría
    -Ventas
    -Manejo de Caja
    -Inventario
    -Visual
    -Conocimientos en KPIS: Upt, Vpt
    -Planear y dirigir operaciones de ventas al por mayor o al por menor en establecimientos comerciales.
    -Desempeñar funciones afines.
    Conocimientos:
    -Mercadotecnia y publicidad
    Horario: domingo a domingo con día descanso en semana ( horario centro comercial)
    Salario: $1.750.000 + prestaciones de ley+ auxilio de transporte
    Tipo de Contrato: Obra labor
    Lugar de trabajo: Bogotá
    Si cumples con los requisitos y estás listo para un nuevo desafío, postúlate antes del 18 de Febrero de 2026

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    Administrador punto de venta, Administrador de tienda, Líder de punto de venta

  • Supervisor o administrador de punto

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2,5 a $3 millones Bogotá country Publicado 5 Feb 2026
  • administrador de punto administrador de tienda lider de punto

  • Supervisor o administrador de punto

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Importante empresa del sector requiere para su equipo de trabajo SUPERVISOR o LODER DE PUNTO con fuerte orientación comercial y manejo de personal, para la operación integral del punto, quien debe liderar, coordinar y ejecutar la operación completa del punto, gestionando equipo, ventas, inventarios y estrategias comerciales para el cumplimiento de metas.

    Funciones principales:
    Liderar equipo de aproximadamente 14 personas.
    Manejo de personal: horarios, seguimiento, conductos regulares y apoyo en contratación.
    Gestión de caja, cierres y consignación de dinero.
    Control de inventarios y presupuesto asignado al punto.
    Diseño y ejecución de estrategias para incremento de ventas.
    Coordinación operativa del punto y eventos comerciales (activaciones, fechas especiales, cumpleaños, etc.).

    Requisitos:
    Experiencia como administrador, supervisor o líder de punto..
    Habilidades de liderazgo, organización y enfoque comercial.

    Salario: $2.000.000 + comisiones (0.4% desde el ingreso) + prestaciones de ley
    Horario: Lunes a sábado de 8:00 a.m. a 7:00 p.m.
    Se entrega punto con meta definida y esquema de comisiones.

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    Administrador punto de venta, Líder de punto de venta

  • Ejecutivo de ventas

    COP

  • industry CENTRO DE INVESTIGACIÓN Y FORMACIÓN PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR CEINFES SAS

  • $2,5 a $3 millones Bogotá country Publicado 26 Ene 2026
  • ventas administrador de empresas

  • Ejecutivo de ventas

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Objetivo del cargo:

    Gestionar de manera estratégica el proceso comercial con instituciones educativas públicas y privadas, garantizando la expansión, sostenibilidad y rentabilidad del portafolio corporativo.

    Formación:

    Profesional en Administración, Ingeniería, Mercadeo, Educación, Ciencias Sociales o áreas afines a la gestión comercial e institucional.

    Habilidades:

    habilidades analíticas, comunicativas y de liderazgo orientadas al logro de resultados y al fortalecimiento de la relación con las instituciones educativas.

    Experiencia:

    Experiencia superior a cinco (5) años en gestión comercial o de cuentas institucionales, preferiblemente en el sector educativo, editorial, tecnológico o de servicios B2B.
    Experiencia demostrada en prospección, fidelización y administración de portafolios de clientes, con conocimiento en segmentación de mercado, análisis de datos comerciales, desarrollo de estrategias diferenciadas según la tipología del cliente y cumplimiento de objetivos de ventas.

    Tipo de contrato: Termino Indefinido

    Salario: 2.668.834 + comisiones+ Auxilio de movilidad

    Beneficios:

    Dia libre en tu cumpleaños.
    Bono en tu cumpleaños.
    Auxilio óptico.

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    Agente de ventas, Asesor de ventas, Asesor comercial de ventas

  • Gerente pyme

    COP

  • industry BANCO DE BOGOTA

  • $4 a $4,5 millones Bogotá country Publicado 18 Feb 2026
  • ventas administrador de negocios

  • Gerente pyme

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • En el Banco de Bogotá somos un equipo de ensueño que crece con talento audaz como el tuyo. Únete a nosotros y descubre un equipo apasionado, oportunidades de crecimiento y un ambiente que te inspirará a alcanzar tus metas. Desafíate a ser nuestro(a) próximo(a) Gerente Pyme en la ciudad de Bogotá.

    Tu desafío será:
    Liderar la gestión comercial de la Gerencia Pyme, con el propósito de asegurar la correcta atención a los clientes y brindar asesoría y seguimiento sobre las estrategias de venta que requiera implementar el Banco.

    Esperamos de ti:
    • Profesional, preferiblemente en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, Administración de Empresas, Economía, Finanzas, Mercadeo, derecho.
    • Habilidades en el establecimiento de relaciones productivas, comunicación clara y efectiva, actitud de servicio, ventas y negociación.
    • Experiencia laboral mínima de 2 años en el sector bancario o financiero. Deseable experiencia laboral en manejo de personal.
    • Residir en Bogotá.

    Te ofrecemos:
    • Contrato a término indefinido.
    • Horario de acuerdo a la oficina.
    • Salario base + prestaciones de ley + beneficios extralegales.

    Cargos relacionados

    Gerente de banca, crédito e inversiones, Gerente comercial

  • Administrador de tienda

    COP

  • industry AGENCIA DE EMPLEO CAFAM

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 18 Feb 2026
  • administrador de tienda

  • Administrador de tienda

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante empresa comercializadora de calzado a nivel nacional, requiere para su equipo de trabajo Analista Administrador de tiendas, persona con conocimientos en manejo del sistema POS, manejo de órdenes de compra y anticipos solicitados por el área, protocolo de cierre de caja, manejo administrativo de las tiendas (aperturas, remodelaciones y cierres en tiendas) y distribución del rutero. Nivel académico: Profesional en carreras administrativas Experiencia: Mínimo dos (2) años Horario: Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:30 p.m. Contrato: A término indefinido Salario: $ 2´300.000 + prestaciones de ley Lugar de trabajo: Bogotá

    Cargos relacionados

    Administrador de tienda

  • Director comercial sector tecnologia o empresas startup

    COP
  • Salario confidencial
  • Estamos en la búsqueda de director visionario y orientado a resultados para ocupar la posición de Articulador Comercial. Tu misión principal será diseñar y ejecutar las estrategias comerciales que expandan nuestras líneas de negocio, garantizando la sostenibilidad financiera y el crecimiento de la institución.  

    Lo que ofrecemos:
    Salario: a convenir

    Tipo de contrato: Término Indefinido.
    Horario: Lunes a viernes, 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
    Modalidad: Presencial.

    ¿Cuáles serán tus retos?

    Planeación Estratégica: Diseñar la estrategia comercial de la Dirección alineada a KPIs y presupuestos institucionales.  
    Apertura de Mercados: Identificar y organizar iniciativas para la captación de clientes potenciales y nuevas líneas de negocio.  
    Gestión de Equipos: Liderar y articular al Coordinador Comercial y al Auxiliar de Vinculaciones para asegurar la eficiencia operativa.  
    Seguimiento y Control: Monitorear desviaciones en los planes de acción y proponer soluciones inmediatas.  
    Relacionamiento de Alto Nivel: Gestionar alianzas estratégicas con clientes corporativos, retail y entes institucionales.  

    ¿Qué perfil buscamos?
    Formación: Profesional en Administración de Empresas con énfasis en Mercadeo. Indispensable contar con Especialización o Maestría en Dirección Comercial.  
    Experiencia: Mínimo 5 años gestionando metas comerciales OKR, comercialización de entretenimiento masivo, desarrollo de productos retail y liderazgo de fuerzas de ventas.  


    Conocimientos: Estadística aplicada a ventas y manejo avanzado de sistemas CRM.  
    Competencias: Pensamiento estratégico, negociación persuasiva y capacidad de toma de decisiones bajo presión.

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas

  • Gerente comercial / administrador de ventas

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Somos una corporación multinacional con más de 19 años de trayectoria y posicionamiento en (Colombia, Ecuador, Perú) ofrecemos estabilidad laboral, somos líderes en integración de soluciones de seguridad y calidad para la cadena logística y de suministro. Nuestras actividades centrales incluyen suministros técnicos, comercio exterior, capacitación especializada, detección de sustancias toxicológicas, e innovamos en la integración de soluciones de software y hardware para la gestión de riesgos en la cadena de suministro.

    Nuestra misión y visión se centra a los exportadores más importantes de Colombia a proteger sus activos, optimizar su logística y cumplir con las normativas de seguridad más exigentes del mundo (Normativa legal vigente, ISO, BASC, OEA).

    Retos:
    Preferiblemente Ventas Consultivas y Negociación Avanzada, Liderazgo de Equipos Comerciales, Gestión de KPI’s y Métricas Comerciales, CRM y Automatización de Ventas (SAP), Marketing Digital y Estrategias Omnicanal, Técnicas de Pricing y Revenue Management, Innovación en Modelos de Negocio y Estrategias de Crecimiento.

    En caso de no contar con dicho soporte, la empresa otorgará el curso BASC, ISO9001, ISO28000, OEA

    Misión del Cargo
    Liderar la estrategia comercial mediante la captación, conversión y fidelización de clientes clave, asegurando el crecimiento del portafolio y la excelencia en el servicio para alcanzar las metas de facturación de la compañía.

    Responsabilidades Principales
    Gestión Comercial Integral: Liderar la adquisición de clientes mediante atención telefónica, reuniones virtuales y presenciales a nivel nacional. Gestionar y dar seguimiento al embudo de ventas para una cartera asignada de 30 a 50 empresas estratégicas.

    Optimización del Ciclo de Ventas: Acelerar la conversión de leads y prospectos a través de las distintas etapas del funnel, garantizando el cierre efectivo de negocios.

    Crecimiento de Portafolio (Cross-selling): Incrementar la facturación promoviendo la ven

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Kam, Gerente comercial, Jefe comercial, Jefe de ventas

  • Lider senior comercial sector tecnologia o empresas startup

    COP
  • Salario confidencial
  • Estamos en la búsqueda de un líder visionario y orientado a resultados para ocupar la posición de Articulador Comercial. Tu misión principal será diseñar y ejecutar las estrategias comerciales que expandan nuestras líneas de negocio, garantizando la sostenibilidad financiera y el crecimiento de la institución.  

    Lo que ofrecemos:
    Salario: $9.000.000 a $12.000.000 (según perfil y experiencia). + COMISIONES

    Tipo de contrato: Término Indefinido.
    Horario: Lunes a viernes, 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
    Modalidad: Presencial.

    ¿Cuáles serán tus retos?

    Planeación Estratégica: Diseñar la estrategia comercial de la Dirección alineada a KPIs y presupuestos institucionales.  
    Apertura de Mercados: Identificar y organizar iniciativas para la captación de clientes potenciales y nuevas líneas de negocio.  
    Gestión de Equipos: Liderar y articular al Coordinador Comercial y al Auxiliar de Vinculaciones para asegurar la eficiencia operativa.  
    Seguimiento y Control: Monitorear desviaciones en los planes de acción y proponer soluciones inmediatas.  
    Relacionamiento de Alto Nivel: Gestionar alianzas estratégicas con clientes corporativos, retail y entes institucionales.  

    ¿Qué perfil buscamos?
    Formación: Profesional en Administración de Empresas con énfasis en Mercadeo. Indispensable contar con Especialización o Maestría en Dirección Comercial.  
    Experiencia: Mínimo 5 años gestionando metas comerciales OKR, comercialización de entretenimiento masivo, desarrollo de productos retail y liderazgo de fuerzas de ventas.  


    Conocimientos: Estadística aplicada a ventas y manejo avanzado de sistemas CRM.  
    Competencias: Pensamiento estratégico, negociación persuasiva y capacidad de toma de decisiones bajo presión.

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    Administrador de empresas

  • Supervisor de tienda en miniso cc plaza imperial

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • En Miniso queremos contagiar a cada Minisolover con lo que nuestra marca significa para nosotros. Nuestro propósito es crear una experiencia de compra feliz a cada uno de nuestros clientes y como parte de nuestro equipo harás posible este sueño.

    Estamos buscando talento como el tuyo para el cargo de SUPERVISOR.

    Para hacer parte de nuestra familia debes contar con los siguientes requisitos:

    • Ser mayor de edad
    • Contar con formación técnica académica
    • Tener disponibilidad de tiempo para turnos rotativos (jornada diurna, intermedio y cierre) Domingo a domingo con 1 día compensatorio a la semana
    • Disponibilidad para cambiar de tienda si la operación lo requiere
    • Tener la mejor actitud de servicio
    • Trabajar en equipo
    • Contar con experiencia mínima de un año como coordinador, supervisor de punto o en roles similares.

    Como Miniser cumplirás las siguientes funciones:

    • Atención personalizada a clientes
    • Asesoría de productos
    • Limpieza de tienda, surtido y acomodo del producto.
    • Recibo de mercancía e inventarios
    • Aseguramiento de los lineamientos comerciales
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    • Salario básico
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