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Ofertas de Empleo Auxiliar de gestion humana seleccion y reclutamiento en Bogotá

a de ofertas a de oferta

  • Generalista gestion humana

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Requerimos para nuestro equipo de trabajo Generalista de Gestión Humana, profesional con experiencia en procesos de selección y contratación, cubrimiento cuota Sena y reportes periódicos a la entidad, proceso de inducción a nuevos colaboradores, generación de documentos soportes a novedades de personal (ajustes salariales, modificaciones de contratos, cambios de cargos), atención de requerimientos relacionados con EPS, cajas de compensación, gestión de compra y entrega de dotación a colaboradores, generación y actualización de perfiles de cargo, generación de certificados laborales, apoyo a actividades de bienestar. Indispensable manejo de excel intermedio. Modalidad de trabajo presencial 100%, lunes a viernes al norte de la ciudad.

    Cargos relacionados

    Analista de recursos humanos

  • Analista de gestión humana

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Importante compañía del sector logístico se encuentra en la búsqueda de un/a Analista de Gestión Humana y Administración de Personal para fortalecer su equipo de trabajo. Buscamos una persona responsable, orientada al detalle y con excelentes habilidades de comunicación.

    Responsabilidades principales

    Gestión completa del proceso de contratación y afiliaciones.
    Control de planta y seguimiento de novedades de personal.
    Recobro de incapacidades ante EPS y demás entidades.
    Apoyo y ejecución de procesos disciplinarios conforme a la normatividad vigente.
    Acompañamiento en procesos administrativos del área de Gestión Humana.


    Requisitos

    Formación académica: Estudiante de Derecho (mínimo 4º semestre, recomendado).
    Experiencia mínima en roles administrativos o de gestión humana relacionados con las funciones descritas.


    Condiciones laborales

    Horario: Lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
    Salario: $2.100.000
    Tipo de contrato: Obra o labor

    Cargos relacionados

    Abogado

  • Líder de gestión humana

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Institución Educativa requiere profesional en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o áreas afines para el cargo de Líder de Gestión Humana, con experiencia mínima de 2 a 3 años en el cargo, preferiblemente en instituciones educativas.

    Principales funciones:

    • Liderar los procesos de selección, vinculación, inducción y desvinculación del personal.
    • Administrar y hacer seguimiento a los contratos laborales.
    • Reporte de novedades, liquidación de nómina y seguridad social
    • Gestionar procesos disciplinarios, llamados de atención y descargos conforme a la ley.
    • Coordinar evaluaciones de desempeño.
    • Mantener actualizada la documentación del área de gestión humana
    • Apoyo en seguridad y salud en el trabajo y sistema integrado de gestión de calidad

    Beneficios:

    o Contrato directo con la institución
    o Beneficio de alimentación

    Cargos relacionados

    Jefe de recursos humanos, Líder de recursos humanos

  • Director de gestión humana

    COP

  • industry Universidad Central

  • $12,5 a $15 millones Bogotá country Publicado 17 Feb 2026
  • vision estrategica lidereazgo desarrollo de organizaciones

  • Director de gestión humana

    COP
  • $12,5 a $15 millones
  • La Universidad Central busca un líder estratégico para ocupar la posición de Director(a) de Gestión Humana. El objetivo principal del cargo es liderar la estrategia integral de talento de la institución, posicionando a las personas como el eje central de la gestión y garantizando una operación eficiente, sostenible y alineada con la normativa vigente.

    Buscamos a un profesional con visión 360°, capaz de consolidar una cultura organizacional basada en el liderazgo, el bienestar y una experiencia del colaborador excepcional que impacte directamente en los objetivos estratégicos institucionales.

    Responsabilidades Principales:

    -Liderazgo Estratégico: Diseñar y ejecutar el plan maestro de Gestión Humana alineado al Plan de Desarrollo Institucional.

    -Cultura y Clima: Fortalecer la cultura organizacional enfocada en el desempeño, el liderazgo y el bienestar integral.

    -Gestión del Talento: Supervisar los procesos de atracción, desarrollo, retención y sucesión de personal administrativo y académico.

    -Cumplimiento Normativo: Garantizar la correcta aplicación de la legislación laboral y procesos de nómina/compensación bajo criterios de eficiencia.

    -Dirección de Equipos: Liderar equipos multidisciplinarios de alto rendimiento.

    Requisitos del Perfil:

    *Formación Académica: Profesional en Administración de Empresas, Derecho, Psicología, Ingeniería Industrial o áreas afines.

    *Posgrado: Especialización o Maestría en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional, Dirección Estratégica, Gerencia o áreas relacionadas.

    *Experiencia: Mínimo siete (7) años en cargos directivos o de alta responsabilidad liderando procesos estratégicos de Talento Humano.

    *Sector: Se valorará preferiblemente la experiencia previa en instituciones de Educación Superior.

    *Competencias: Visión estratégica, liderazgo inspirador, gestión del cambio y orientación a resultados.

    Condiciones y Aplicación:


    -Ubicación: Bogotá, D.C.
    -Tipo de Contrato: Término fijo
    -Modalidad:

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Director talento humano, Líder de recursos humanos, Líder de talento humano
- Hibrido

  • Analista de selección (inclusión laboral) pcd - bogotá- 1625882889-202

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar estamos buscando ANALISTA DE SELECCIÓN (INCLUSIÓN LABORAL) PCD – BOGOTÁ- 1625882889-202, para empresa dedicada a desarrollar proyectos en sectores como energía eléctrica, telecomunicaciones, sostenibilidad, energías renovables, hidrocarburos y construcción, Tecnólogo o estudiante desde sexto semestre en adelante de Psicología, Comunicación Social, Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con experiencia: mínima de 2 años realizando procesos de atracción y selección de personal, buen manejo de herramientas ofimáticas.
    Funciones:
    - Realizar el reclutamiento de personal de acuerdo con los perfiles y necesidades de los proyectos.
    - Garantizar el cumplimiento de los perfiles requeridos para el ingreso a la compañía.
    - Ejecutar el proceso de selección de los candidatos aprobados: entrevistas, aplicación de pruebas, citación exámenes médicos, solicitud y validación de documentación, entre otros.
    - Recopilar la documentación de los candidatos seleccionados y cargarla en el gestor documental.
    - Desarrollar las demás funciones y tareas asignadas por sus superiores.
    - Desarrollar procesos de selección, capacitación del talento humano de acuerdo con políticas y normativa de la organización.
    Horario: lunes a jueves de 7:00am a 5:00pm, viernes de 7:00am a 4:00pm
    Salario: $2.000.000 + prestaciones de ley + auxilio de sostenibilidad $200.000
    Tipo de Contrato: Fijo
    Lugar de trabajo: Colombia - Loc. Barrios unidos
    Si cumples con los requisitos y estás listo para un nuevo desafío, postúlate antes del 31 de marzo
    de 2026.

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    Analista de selección
- Hibrido

  • Reclutador/a en bogotá

    COP

  • industry MANPOWER

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 5 Feb 2026
  • Gestión humana reclutamiento recursos humanos

  • Reclutador/a en bogotá

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • En ManpowerGroup Colombia, nos encontramos en busca de un/a Reclutador/a para unirse a nuestro equipo de trabajo en la ciudad de Bogotá.

    Requisitos:
    - Técnico, tecnólogo o estudiante de últimos semestres de Administración, Recursos Humanos, Talento Humano, Psicología o afines.
    - Experiencia mínima de 1 año realizando publicación de vacantes, revisión y filtro de hojas de vida, contacto con candidatos, coordinación de entrevistas y seguimiento a candidatos en contratación.
    - Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes de 7:30a.m a 5:30p.m.

    Ofrecemos:
    - Contrato indefinido.
    - Modalidad de trabajo híbrida.
    - Salario de 1.750.905 + auxilio de transporte + prestaciones sociales.
    - Estabilidad laboral.
    - Oportunidades de crecimiento.

    Cargos relacionados

    Técnico de recursos forestales, Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal

  • Coordinador de gestión humana - sabana norte - ref:378512-156429

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Reconocida empresa del sector gastronómico requiere para su equipo de trabajo un(a) Coordinador(a) de Gestión Humana encargado(a) de liderar los procesos integrales del área, garantizando el cumplimiento normativo, el adecuado funcionamiento de los procedimientos internos y la gestión efectiva del talento humano.

    Nivel académico: Profesional en Psicología, Administración de Empresas o afines
    Experiencia: Mínimo 4 a 5 años en cargos similares de coordinación de talento humano, preferiblemente en empresas con más de 200 colaboradores y manejo de software de nómina SIESA.
    Funciones:
    · Coordinar, asignar y supervisar el trabajo de personal administrativo según estrategias y procesos internos.
    · Instruir y entrenar al personal sobre funciones, normas, políticas y procedimientos.
    · Evaluar el desempeño del personal y recomendar acciones de mejora.
    · Preparar y presentar informes de gestión.
    · Apoyar convocatorias, entrevistas, selección y contratación.
    · Coordinar selección, contratación, inducción, capacitación y desvinculación.
    · Supervisar nómina y seguridad social, asegurando exactitud y cumplimiento de pagos, liquidaciones y vacaciones.
    · Diseñar y ejecutar programas de desarrollo organizacional, formación y bienestar.
    · Implementar planes de capacitación, estrategias de clima organizacional y bienestar laboral.
    · Garantizar cumplimiento de normas laborales (CST, SG-SST).
    · Gestionar relaciones laborales, resolución de conflictos y procesos disciplinarios.
    · Asesorar a líderes en temas de personas y desempeño.
    · Elaborar y presentar indicadores de gestión humana (rotación, clima, desempeño, capacitación, entre otros).
    · Crear, actualizar y socializar políticas y procedimientos del área.

    Horario: Lunes a viernes de 8:00 am a 5:30 pm
    Tipo de contrato: Indefinido
    Salario: $5.000.000 (ajustable según experiencia y formación)
    Lugar de trabajo: Sopó

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    Coordinador de gestión humana

  • Analista de selección ( inclusion laboral) - bogotá_ 1625882889-144

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar estamos en búsqueda de ANALISTA DE SELECCIÓN ( INCLUSION LABORAL) – BOGOTÁ , para empresa de servicios dedicada a desarrollar proyectos en sectores como energía eléctrica, telecomunicaciones, sostenibilidad, energías renovables, hidrocarburos y construcción. Tecnólogo o estudiante desde sexto semestre en adelante de Psicología, Comunicación Social, Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con experiencia de 2 años en procesos de atracción y selección de personal Buen manejo de herramientas ofimáticas.
    Funciones:
    -Realizar el reclutamiento de personal de acuerdo con los perfiles y necesidades de los proyectos.
    - Garantizar el cumplimiento de los perfiles requeridos para el ingreso a la compañía.
    - Ejecutar el proceso de selección de los candidatos aprobados: entrevistas, aplicación de pruebas, citación exámenes médicos, solicitud y validación de documentación, entre otros.
    - Recopilar la documentación de los candidatos seleccionados y cargarla en el gestor documental.
    - Desarrollar procesos de selección, capacitación del talento humano de acuerdo con políticas y normativa de la organización.
    Salario: $1.750.000 + Prestaciones de ley+ auxilio de transporte
    Horario: Lunes a jueves de 7:00 am a 5:00pm, viernes de 7:00 am a 4:00pm
    Tipo de Contrato: Obra labor
    Lugar de trabajo: Barrio Colombia - Loc. Barrios unidos
    Si cumples con los requisitos y estás listo para un nuevo desafío, postúlate antes del 11 de Febrero del 2026

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    Asistente de talento humano, Auxiliar de recursos humanos, Reclutador de personal, Generalista de talento humano, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Jefe de gestión humana

    COP

  • industry REFORESTADORA DE LA COSTA S.A.S.

  • $4 a $4,5 millones Bogotá country Publicado 13 Mar 2026
  • Conocimiento en Seguridad y Salud en el Trabajo Conocimientos en legislación laboral Colombiana Liquidación de nómina

  • Jefe de gestión humana

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Buscamos un(a) profesional proactivo(a) y con pasión por la administración de personal, cuya misión será la de: Garantizar una eficiente y efectiva administración del recurso humano de los centros de trabajo a su cargo a nivel nacional, a través del liderazgo, coordinación y aseguramiento del cumplimiento de los programas, procedimientos y planes definidos en el marco de las políticas establecidas por la compañía en materia de gestión del talento y seguridad y salud en el trabajo y de los requisitos legales aplicables, con el fin de contribuir al cumplimiento de los objetivos estratégicos de los centros de trabajo.

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    Jefe de recursos humanos, Jefe de gestión humana, Líder de talento humano
- Hibrido

  • Líder de gestión humana- generalista senior

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Estamos buscando a nuestro próximo Líder de Gestión Humana!

    Empresa de servicios en tecnología busca Líder de Gestión Humana con experiencia integral y comprobada en todos los procesos del área.

    Propósito del cargo:
    Liderar de manera end to end la Gestión Humana, combinando un rol estratégico con una ejecución operativa sólida en selección, contratación, nómina, relaciones laborales, cultura, clima y gestión del cambio.

    Responsabilidades:

    1. Gestión y liderazgo integral de todos los procesos y equipo de Gestión Humana.
    -Selección y atracción de talento.
    -Contratación y gestión documental.
    -Administración completa de nómina.
    -Relaciones laborales y cumplimiento legal.
    2. Liderar procesos de gestión del cambio.
    3. Cultura organizacional y clima laboral.
    4. Acompañamiento estratégico.
    5. Seguimiento a indicadores del área.

    Requisitos:
    Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
    Deseable: Especialización o Maestría en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o Estrategia.
    Mínimo 5 años de experiencia en Gestión Humana integral.

    -Dominio INDISPENSABLE de gestión del cambio, cultura y clima organizacional.
    -Conocimiento de legislación laboral colombiana.
    -Experiencia en empresas de servicios (idealmente tecnología, software, BPO, consultoría).

    ?? Bogotá | Contrato indefinido | Modalidad híbrida
    ?? Salario a convenir según experiencia
    ?? Beneficios internos

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    Coordinador de gestión humana, Coordinador de talento humano, Generalista de talento humano

  • Analista de operaciones de reclutamiento bilingüe

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Buscamos un Analista de Operaciones para un rol de alto impacto, ideal para una persona muy organizada, proactiva y orientada a las personas.

    Este rol brinda soporte clave a los líderes de contratación, al equipo de People y a las operaciones diarias de la oficina, asegurando que todo funcione de manera fluida detrás de escena.

    Serás responsable de la gestión de calendarios, seguimientos, soporte a nómina, logística de oficina y experiencia del colaborador, cuidando que nada se quede por fuera en la operación diaria.

    Es una excelente oportunidad para quienes desean construir una carrera a largo plazo en People Operations, Recursos Humanos o Talent, comenzando desde una base operativa sólida.

    Responsabilidades
    Operaciones de People & Nómina (Colombia)
    Apoyar los procesos de conciliación de nómina en Colombia (novedades, validaciones y ajustes).
    Llevar el control de ausencias, vacaciones, incapacidades, beneficios y cambios de nómina.
    Mantener actualizada la documentación de empleados, contratos y archivos de RRHH.
    Apoyar procesos de cumplimiento normativo (SGSST, SENA y entidades laborales).
    Ser el primer punto de contacto para consultas básicas de los colaboradores.
    Gestionar la programación de entrevistas y agendas de los líderes de contratación.
    Coordinar entrevistas entre distintos equipos y zonas horarias.
    Realizar seguimiento a candidatos para asegurar el avance de los procesos.
    Enviar comunicaciones a candidatos y stakeholders internos.
    Apoyar la gestión de cartas oferta y la logística de pre-onboarding.

    Requisitos:
    Entre 1 y 3 años de experiencia en RRHH, reclutamiento, operaciones o roles administrativos.
    Conocimiento básico de nómina y procesos laborales en Colombia (o alta disposición para aprender).
    Excelentes habilidades de organización y seguimiento.
    Experiencia apoyando procesos de selección o gestión de agendas.
    Familiaridad con sistemas de RRHH, ATS o herramientas de nómina.
    Conocimiento en procesos de cumplimiento col

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    Analista de operaciones

  • Coordinador/a de gestión humana ( reemplazo de licencia de maternidad) - bogotá

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • ¡Estamos buscando el mejor talento!

    Importante empresa del sector automotor se encuentra en la búsqueda de su próximo Coordinador/a de Gestión Humana, quien será responsable del levantamiento de perfiles, promociones internas, control de las vacantes, inducción corporativa, plan de bienestar y desarrollo de personal.

    Requisitos para el cargo:

    Profesional en Psicología o carreras afines; deseable especialización.
    Experiencia mínimo 5 años en empresas de mínimo 800 colaboradores liderando procesos de selección, manejo de bienestar laboral, manejo de personal, clima laboral y cultura, formación, eventos empresariales.

    Condiciones de la oferta:

    Contrato: Obra labor (Reemplazo de licencia de maternidad -9 meses aproximadamente, ya que se contrata antes para empalmar).
    Horarios: Lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm.
    Modalidad: Presencial
    Salario: $ 5.500.000

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    Coordinador de gestión humana, Coordinador de selección y contratación

  • Analista gestion humana - santa marta

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante Constructora esta en busqueda del siguiente perfil

    Formación académica: Técnico o Tecnólogo en Gestion del Talento Humano
    Experiencia: Mínimo 5 años en Gestiòn Humana Constructora
    Requisitos:
    Conocimiento en todos los procesos de Gestion Humana
    Experiencia en el sector de constructoras
    Disponibilidad inmediata.

    Contrato: Obra o labor
    Salario: $ 2.200.000 mas prestaciones de ley
    Horario: Lunes a Sabado
    Lugar de trabajo: Santa Marta - Obra Bahia Marina

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    Analista de gestión humana

  • Analista de selección bilingüe - 1626513375-2

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ?? ¡Únete al mundo del Talent Acquisition Tech!

    Importante empresa del sector tecnológico está en búsqueda de un Sourcer de Tecnología para fortalecer su equipo de Adquisición de Talento. Este rol es clave en la estrategia de reclutamiento, encargado de identificar, atraer y conectar con los mejores profesionales del ecosistema digital antes de que ingresen al mercado laboral.

    ?? ¿Cuál será tu misión?
    Impulsar la búsqueda proactiva de talento tecnológico, construyendo pipelines sólidos y realizando el primer contacto con candidatos altamente especializados para garantizar un flujo constante de perfiles calificados hacia los procesos de selección.
    ?? Responsabilidades principales
    Identificar talento en plataformas como LinkedIn Recruiter, GitHub, Stack Overflow e Indeed.
    Construir y actualizar pipelines para roles como Software Engineers, QA, DevOps y Data Engineers.
    Realizar outreach atractivo a candidatos pasivos y evaluar su interés inicial.
    Hacer pre-calificación bilingüe: stack tecnológico, nivel de inglés, disponibilidad y expectativas salariales.
    Mapear empresas objetivo y analizar tendencias del mercado.
    Gestionar información en ATS/CRM y herramientas de sourcing.
    Colaborar de manera estratégica con Recruiters y Hiring Managers.
    Realizar análisis ocupacional y asesoría para optimizar procesos de talento.

    ?? Conocimientos y destrezas
    Servicio al cliente
    Recursos humanos
    Comunicación asertiva
    Pensamiento crítico

    ?? Requisitos del perfil
    Bachiller
    6 meses de experiencia en reclutamiento, selección masiva o talento humano en el sector tecnología
    Inglés B2 (indispensable para validación inicial)
    Manejo de LinkedIn Recruiter, búsquedas booleanas y conocimiento de perfiles IT

    ?? Condiciones de la vacante
    ?? Salario: $2.500.000 COP + prestaciones de ley
    ?? Contrato: Término indefinido
    ?? Horario: Lunes a viernes, 8:00 a.m. – 6:00 p.m.
    ?? Modalidad: 100% remota si resides en Bogotá

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    Asistente de talento humano, Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Auxiliar de talento humano, Analista de selección

  • Analista gestión humana/ tocancipá

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ¡Conecta talento con propósito!
    Empresa que productora del sector floricultor, ubicada en Tocancipá, Cundinamarca, está en la búsqueda de un(a) Analista de Gestión Humana que desee sembrar valor y cosechar bienestar junto a nosotros.

    Profesional en Psicología, con al menos 3 años de experiencia en procesos de:
    Selección de personal
    Inducción y formación
    Bienestar organizacional
    Debe contar con experiencia integral en gestión humana, con enfoque estratégico y operativo.
    Condiciones del cargo:
    Modalidad: Presencial
    Horario: Lunes, martes, jueves y viernes: 7:00 am a 3:30 pm Miércoles: 7:00 am a 1:30 Sábado: 7:00 am a 1:00 pm
    Contrato: Directo con la empresa
    ¿Qué te ofrecemos?
    Un ambiente laboral donde el talento florece, rodeado de naturaleza y crecimiento profesional.

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    Analista de gestión humana

  • Analista de selección _ inhouse

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ?? Únete a nuestro equipo y potencia el talento
    ?? Ubicación: Al norte de Bogotá (Indispensable)
    ?? Contrato: Obra o labor
    ?? Salario: $2.634.000 + 249.095 Auxilio de transporte.
    ?? Horario: Lunes a viernes (Horario de oficina)
    ?? Modalidad: In house

    Perfil requerido:
    Nivel académico: Profesional en Psicología o Administración de Recursos Humanos.
    Experiencia: Mínimo dos años en el área organizacional, manejando procesos de selección en todos los niveles (Masivos).


    Objetivo del rol:
    Garantizar la incorporación de personal competente, según las necesidades de nuestros clientes, cumpliendo con los indicadores de oportunidad y calidad en cada proceso.

    Funciones principales:
    • Planificar, coordinar y ejecutar estrategias para identificar fuentes de reclutamiento confiables y seleccionar candidatos adecuados.
    • Asegurar un stock de talento alineado a las políticas de la compañía y las expectativas de nuestros clientes.
    • Llevar a cabo procesos completos de selección y garantizar el cumplimiento de las solicitudes de nuestros clientes, siempre en los tiempos y con la calidad esperada.
    • Asegurar la correcta aplicación y evaluación de pruebas psicotécnicas.
    • Desarrollar estrategias que aumenten la efectividad y precisión en los procesos de selección.
    • Diligenciar y actualizar oportunamente los formatos y los indicadores de selección.

    Si te interesa continuar en este proceso, te agradecería mucho que me envíes tu hoja de vida actualizada, resaltando tu experiencia como Analista de Selección (incluyendo funciones y empresas donde hayas trabajado) en PDF.

    Estoy a tu disposición para cualquier duda.
    ¡Muchas gracias por tu tiempo!

    ¡En Eficacia, ¡Estamos Aquí para ti, y tu futuro!???

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    Analista de gestión humana, Analista de selección, Psicólogo de selección

  • Auxiliar de control y cumplimiento

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante empresa del sector requiere para su equipo de trabajo AUXILIAR DE CONTROL Y CUMPLIMIENTO para desempeñar funciones como: Ejecutar el proceso de debida diligencia para los asociados de negocio y contrapartes (Clientes, Proveedores y Contratistas), garantizando que el inicio o la continuidad de las relaciones comerciales se realice bajo el cumplimiento estricto de la normatividad vigente y las políticas internas de la compañía. Conocimiento en normatividad vigente y procesos de auditoría. Manejo y conocimiento en Trinorma de calidad. -Realizar procesos de debida diligencia y validación documental. -Verificar cumplimiento normativo de clientes, proveedores y contratistas. -Hacer seguimiento a auditorías internas y externas. -Apoyar la implementación y mantenimiento del Sistema Integrado de Gestión. -Asegurar el cumplimiento de la Trinorma (Calidad, Seguridad y Salud en el Trabajo, y Medio Ambiente). -Elaborar informes y reportes de control y cumplimiento. Cargo: AUXILIAR DE CONTROL Y CUMPLIMIENTO Nivel académico: Técnico, Tecnólogo o Profesional en áreas administrativas, calidad, cumplimiento o afines. Experiencia: mínima de 3 años en cargos relacionados. Horario: Lunes a Viernes 8:00 am a 4:30 pm con disponibilidad para trabajar lo sábados cumpliendo la norma horaria semanal. Contrato: Fijo Salario: $2.350.206 + auxilio de transporte + todas las prestaciones de ley. Beneficios: Contrato directo con la compañía. Servicio de ruta desde Bogotá, Zipaquirá, Chía, Cajicá y Cogua. Casino de alimentos con descuento. Excelentes planes de desarrollo y bienestar. Lugar de trabajo: Bogotá, Con disponibilidad de viajar municipios aledaños Zipaquirá, Chía, Cajicá y Cogua.

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    Auxiliar de calidad

  • Analista de seleccion // bogota norte

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Se requiere para nuestro equipo de trabajo Profesional en psicología con experiencia mínima de 1 año en reclutamiento, selección y vinculación de talento humano preferiblemente en el sector salud con tarjeta profesional vigente

    Salario: $2.311.000 con prestaciones de ley

    Vacante: 100% presencial centro de trabajo Bogotá Norte

    Contrato: Fijo renovable

    Horario: Lunes a Jueves de 7am a 5 pm, viernes de 7am a 4pm (44 Horas semanales)

    VACANTE 100% PRESENCIAL

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    Analista de selección
- Hibrido

  • Reclutador bilingüe

    COP

  • industry EyS IT SAS

  • $4 a $4,5 millones Bogotá country Publicado 27 Mar 2026
  • reclutamiento bilingüe tecnologia

  • Reclutador bilingüe

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Buscamos Reclutador Bilingüe de Talento
    ?? Responsabilidades principales:
    - Consecución de perfiles del sector tecnológico
    - Empresa extrajera
    Requisitos:
    Experiencia en reclutamiento y selección para empresas de USA.
    Experiencia en reclutamiento para el sector Tecnológico.
    Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente.
    Capacidad para investigar, resolver problemas y trabajar en equipo.
    Experiencia con LinkedIn Recruiter

    Inglés Indispensable: B2+ a C1
    Condiciones del contrato:
    Contrato indefinido
    Horario: Lunes a Viernes, 8:00 a.m. – 5:00 p.m.

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    Reclutador de personal

  • Secretaria (o) gestion clinica

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • ¡Únete a nuestro equipo!


    Nos encontramos en búsqueda de personal con técnico en secretariado y/o carreras administrativas para fortalecer nuestro equipo de gestión humana.

    Cargo:
    - SECRETARIA DEPARTAMENTO DE GESTIÓN CLINICA

    Misión del cargo:
    -Asegurar y soportar la gestión de los procesos administrativos internos del Dpto. de Enfermería, en lo relacionado con la organización y manejo de la correspondencia, documentos del área, atención personalizada y telefónica de clientes internos y externos, garantizando oportunidad, información y servicio.



    Perfil requerido:
    1. Técnico en secretariado y/o carreras administrativas
    2.Experiencia en medianas ó grandes empresas en cargo similar y/o en cargos como asistente administrativa (min 2 año).
    3. Habilidades en orientación al servicio, trabajo en equipo, orientación a la calidad y mejora continua, desarrollo de relaciones positivas.

    INDISPENSABLE MANEJO DE EXCEL AVANZADO. SE REALIZA PRUEBA.

    Condiciones laborales:
    - Salario: $1.850.000 mas bono sodexo de 100.000 se miden por cumplimiento de indicadores de gestión +prestaciones +bono sodexo después del período de prueba (2 meses).


    Contrato: Término indefinido directamente con la clínica.


    Ubicación: Av. Américas con Boyacá (100% presencial, vivir en Bogotá)

    Inicio: Contratación inmediata.

    ¿Por qué unirte a nosotros?
    Te ofrecemos estabilidad laboral, un ambiente de trabajo dinámico y beneficios competitivos en una empresa comprometida con la excelencia en el sector salud.


    Si cumples con el perfil y te interesa esta vacante, postúlate. ¡Te estamos esperando!

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