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Ofertas de Empleo Coordinador de talento humano en Bogotá

Ofertas de Empleo Coordinador de talento humano en Bogotá

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- Hibrido

Líder de talento humano

COP

industry CORPROGRESO

Ofertas de empleo en CORPROGRESO.
Hace 3 semanas
$3,5 a $4 millones
Salario
Prestacion de Servicios
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Líder de talento humano

    COP
  • Estamos en busqueda de profesional en administración de empresas, psicología o carreras afines. con (6) años de experiencia en el manejo del talento humano en empresas privadas o públicas. Experiencia en la selección de personal, perfilación de hojas de vida, contratación y administración de personal. Con conocimientos en temas de seguridad social, contratos por prestación de servicios, procedimientos de llamados de atención, comunicados y desvinculación o terminación contractual o laboral. Experiencia en la realización de procedimientos de gestión humana que aporten al fortalecimiento del clima organizacional, evaluación y permanencia del personal vinculado.

    Cargos relacionados

    Coordinador de talento humano, Líder de talento humano, Generalista de talento humano

Coordinador de talento humano

COP

industry DORA INES SANTAMARIA DE ARIZA

Ofertas de empleo en DORA INES SANTAMARIA DE ARIZA.
Hoy
$2 a $2,5 millones
Salario
Otro
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hoy

  • Coordinador de talento humano

    COP
  • Tecnólogo en gestión de Talento Humano, con mínimo 2 años de experiencia en cargos similares (Opcional licencia SG-SST)

    Procesos de selección y contratación de personal, implementación en planes de bienestar laboral, indicadores de gestión; liquidación de nómina y seguridad social, programa contable Siigo, conocimiento en normatividad laboral en manejo disciplinario, conocimiento en SG-SST. Definir e implementar planes de mejora del desempeño del recurso humano y desarrollo de estrategias de fortalecimiento del clima organizacional junto con el seguimiento a capacitaciones en habilidades blandas y en procesos de producción.
    Persona Proactiva, dinámica, líder de sus procesos, que aporte valor a la empresa en la construcción, desarrollo y estandarización del proceso de talento humano

    Salario: 2.360.000 + incentivo.
    Horarios de Lunes a Viernes de 6:00 AM a 4:30 PM y sábados hasta medio día.

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    Coordinador de talento humano

Coordinador administrativo y talento humano

COP

industry ADECCO COLOMBIA S A

Ofertas de empleo en ADECCO COLOMBIA S A.
Hace 1 mes
$3,5 a $4 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinador administrativo y talento humano

    COP
  • Actualmente estamos en busqueda de coordinador administrativo y talento humano

    Funciones : Liderar los procesos administrativos y de talento humano de la compañía, garantizando el cumplimiento de la normatividad vigente, el Sistema de Gestión de Calidad y los lineamientos internos, contribuyendo al fortalecimiento organizacional y al cumplimiento de los objetivos estratégicos de Biotrends Laboratorios SAS.

    ?? Formación Académica

    Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Microbiología o carreras afines.

    Tarjeta profesional vigente cuando aplique.

    ?? Responsabilidades Principales

    Liderar los planes de administración de bienes y servicios administrativos.

    Gestionar trámites administrativos conforme a los procesos establecidos.

    Supervisar la elaboración de facturación y coordinar la entrega oportuna de certificados e información a clientes.

    Generar y hacer seguimiento a indicadores de gestión del área.

    Participar y supervisar procesos de selección, contratación, inducción y evaluación de desempeño.

    Administrar y custodiar la documentación del personal.

    Apoyar programas de capacitación, bienestar y desarrollo organizacional.

    Garantizar el cumplimiento del Sistema de Gestión de Calidad y de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).

    Brindar soporte técnico-administrativo a clientes con altos estándares de confidencialidad y oportunidad.

    ? Requisitos

    ? Experiencia en cargos administrativos y/o de talento humano.
    ? Conocimiento en normativa laboral y procesos de gestión documental.
    ? Manejo de indicadores de gestión.
    ? Habilidades de liderazgo y supervisión de personal.
    ? Alta orientación a la calidad, confidencialidad y cumplimiento normativo.

    Cargos relacionados

    Consultor recursos humanos, Microbiólogo

Coordinadora talento humano

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$3,5 a $4 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinadora talento humano

    COP
  • Coordinador(a) de Talento Humano - Sector Educativo

    ¡Únete a nuestro equipo administrativo y transforma el corazón de nuestra institución! ??

    Prestigioso Jardín al Norte de Bogotá busca un(a) profesional apasionado(a) por la gestión humana, con alta vocación de servicio, liderazgo y compromiso ético para liderar los procesos que fortalecen a nuestro equipo pedagógico y administrativo.

    ¿Qué perfil buscamos?

    • Formación: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o áreas afines (Indispensable). Deseable especialización en Gerencia de Talento Humano.
    • Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia específica liderando procesos de recursos humanos en empresas de servicios o sector educativo (colegios/jardines privados).
    • Conocimientos: Sólido dominio de legislación laboral vigente, procesos de nómina, contratación y seguridad y salud en el trabajo (SST).
    • Calidad: Experiencia comprobable en Sistemas de Gestión de Calidad ISO 9001:2015 aplicada a procesos transversales de talento humano
    • Habilidades Digitales: Dominio avanzado de herramientas ofimáticas
    • Ubicación: Disponibilidad para laborar en el Norte de Bogotá.

    Tus retos principales:
    • Gestión de Selección: Liderar procesos de reclutamiento y selección de personal altamente calificado para la primera infancia.
    • Desarrollo Organizacional: Responsable de la ciclo de vida de los trabajadores en misión y contratistas desde la selección hasta su desvinculación
    • Control Administrativo: Supervisar la contratación, afiliaciones, liquidación de nómina y asegurar el cumplimiento de los procesos de calidad ISO 9001.
    • Control operativo y académico : Responsable del control operativo diario y minucioso del personal de aseo, mantenimiento, vigilancia, contratistas externos y trabajadores en misión tanto administrativo como académico.

    • Trabajo bajo presión y control estricto.
    ¿Qué te ofrecemos?
    • ? Contratación inmediata con todas las prestaciones de ley.
    • ? Hor

    Cargos relacionados

    Coordinador de talento humano

Coordinador de recursos humanos (contador)

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
$3 a $3,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Coordinador de recursos humanos (contador)

    COP
  • Importante empresa ubicada al Norte de la ciudad de Bogota requiere para su equipo de trabajo Hombre o Mujer con más de 3 años de experiencia como Coordinador (a) del Recurso Humanos con formación como contador en empresas reconocidas. Preferiblemente con especialización en recursos humanos.
    Las funciones son:
    Gestionar y garantizar el cumplimiento de todas las políticas, normas, procesos y procedimientos de
    Gestión Humana de acuerdo a la normatividad vigente (selección, contratación, nomina (elaboración y liquidación) , bienestar, formación, desarrollo, dotación, cuota SENA y relaciones laborales). .
    Salario: $3.000.000 a $3.500.000, prestaciones de ley. Pago mensual
    Horario: Lunes 7:30 a.m a 4:30 p.m a sábado martes a viernes 7:30 a.m a 5:30 p.m. Sábados 7:30 a.m a 12:00 p.m
    Contrato obra o labor
    Lugar de trabajo Antiguo Country

    Cargos relacionados

    Jefe de recursos humanos, Contador, Líder de recursos humanos

Coordinador de recursos humanos

COP

industry GOLD RH SAS BIC

Ofertas de empleo en GOLD RH SAS BIC.
Hace 3 semanas
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Coordinador de recursos humanos

    COP
  • CARGO: COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS
    EMPRESA: GOLD RH SAS
    SEDE: Instituto Nacional de Cancerológico
    SALARIO: $1.750.905+Todas las prestaciones de ley.
    HORARIO: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:00 p.m.
    fondo de empleados.

    FUNCIONES:
    Entregar y revisar oportunamente las novedades de nómina, basado en los cronogramas establecidos, garantizando el pago correcto y oportuno.
    Mantener actualizada la base de datos del personal activo por empresa.
    Consolidar y entregar todos los reportes requeridos por las diferentes áreas para el buen funcionamiento de la empresa.
    Reporte de incidentes o accidentes de trabajo.
    Control de incapacidades y reporte al área de Seguridad Social.
    Hacer seguimiento a las requisiciones de la empresa asignada.
    Manejo y elaboración del control de turnos y horarios del personal.
    Elaboración de actas de cargos y descargos, asegurando el cumplimiento de los procesos disciplinarios.
    Conocer, aplicar y cumplir todas las políticas, procedimientos e instructivos de la empresa, incluyendo los sistemas de gestión aplicables.
    Velar por el cumplimiento de las políticas, procedimientos e instructivos del sistema integrado de gestión.
    Ejecutar todas aquellas funciones asignadas por su jefe inmediato inherentes al cargo.

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    Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos

Coordinador de campo rrhh

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace más de 1 mes
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace más de 1 mes

  • Coordinador de campo rrhh

    COP
  • Importante compañía multinacional del sector de hidrocarburos, requiere para su equipo de trabajo profesional en carreras como; Administración de empresas, Ingenieria Industrial, Psicología o a fin.
    Con experiencia de 3 años en el área de recursos humanos y area social, 1 año en compañías del sector.

    Principales actividades:

    Ejecutar las actividades de Recursos Humanos del personal en campo, siguiendo las respectivas normas estipuladas por la legislación, así como las políticas y procedimientos de la organización que apliquen.

    *Indispensable tener disponibilidad para trabajar de lunes a viernes.

    Principales actividades:

    Ejecutar las actividades de Recursos Humanos del personal en campo, siguiendo las respectivas normas estipuladas por la legislación, así como las políticas y procedimientos de la organización que apliquen.

    - Conocer las normativas relacionadas al sector de hidrocarburos de Colombia específicamente a al decreto 1668 del 2016 entre otras

    - Conocimiento en plataformas de gestión de vacantes como el de la Agencia Pública de Empleo entre otras

    - Atender las inquietudes, peticiones, quejas y/o reclamos de forma oportuna garantizando la comunicación efectiva entre las comunidades y la organización.

    - Contar con diferentes habilidades sociales en cuanto a la resolución de conflictos que se presenten en campo

    - Realizar las socializaciones y/o reuniones informativas de inicio de proyectos en los diferentes espacios propuestos por el cliente

    - Trabajar con los diferentes actores del territorio para identificar oportunidades de mejora y desarrollo.

    - Remitir al personal seleccionado a sus respectivos exámenes médicos de ingreso.

    - Asegurar el cumplimiento de todos los requisitos exigidos en procedimiento de contratación por los candidatos seleccionados.

    - Diligenciar las respectivas afiliaciones al sistema de Seguridad Social y formatos establecidos internamente para la elaboración del contrato de trabajo y sus respect

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas

Coordinador/a de recursos humanos para trabajar en cota

COP

industry SERO SAS

Ofertas de empleo en SERO SAS.
Hace 3 semanas
Salario confidencial
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Coordinador/a de recursos humanos para trabajar en cota

    COP
  • Importante empresa dedicada a actividades de Impresión y serigrafia requiere para su equipo de trabajo un/a coordinador/a. de recursos humanos.

    Formación: Técnico/a, tecnólogo/a o profesional, en carreras relacionadas con áreas de talento humano.

    Experiencia Laboral: 2 años realizando procesos de selección, contratación, desvinculación, recobro de incapacidades, elaboración de informes, afiliaciones a seguridad social y procesos disciplinarios, manejo de personal.

    Persona Proactiva, con capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo, excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, orientación al logro de resultados y a la mejora continua, fluidez en el uso de herramientas informáticas y plataformas de reclutamiento.

    Lugar de trabajao: Kilometro 1 Vía Cota - Florida Parque empresarial Rosa Linda.

    Horario: De lunes a viernes de 07:00 am a 05:00 pm.

    Salario: a Convenir de acuerdo con experiencia.

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Psicólogo

Director de talento humano sede soacha

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hoy
$8 a $10 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hoy

  • Director de talento humano sede soacha

    COP
  • En Aristos Stanton Chase, para uno de nuestros clientes, una compañía líder en gestión y tratamiento en temas ambientales estamos en la búsqueda de su Director Regional de Talento Humano, con sede Soacha. Entre los principales retos se encuentra, liderar la implementación de las estrategias definidas por la gerencia corporativa de talento humano y las direcciones estratégicas vinculadas a la misma, de tal manera que se garantice alineación nacional de los procesos y subprocesos de talento humano, pero también la alineación y consideración de las necesidades locales que tiene la regional y cada una de sus sedes para cumplir con sus propias estrategias y resultados organizacionales. Mínimo 5 años de experiencia en compañías grandes liderando el proceso de talento humano y equipos de trabajo de todos los subprocesos involucrados: selección, compensación, bienestar, formación y desarrollo. Es indispensable que la persona pueda trabajar presencialmente en a zona de Soacha, no es negociable.

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    Líder de talento humano

Analista de talento humano

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de talento humano

    COP
  • Analista de Talento Humano

    Estamos en búsqueda de un(a) Analista de Talento Humano para apoyar la ejecución de los procesos del área.

    ?? Funciones:

    Reclutamiento, selección y contratación
    Inducciones (calidad y SST)
    Seguimiento a exámenes médicos
    Elaboración de contratos y documentación
    Apoyo en nómina y reportes

    ?? Requisitos:

    Profesional en Psicología, Administración o afines
    Mínimo 2 años de experiencia
    Conocimiento en normatividad laboral
    Manejo de Excel

    ?? Ubicación: BOGOTÁ
    ?? Envía tu hoja de vida a: *********@******.** con asunto: Analista de talento humano

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    Director talento humano, Asistente de talento humano, Coordinador de talento humano, Generalista de talento humano

Lider de talento humano

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Lider de talento humano

    COP
  • Estamos buscando un Líder de Talento Humano para unirse a nuestra cadena hotelera en Bogotá!

    En nuestra organización creemos que las experiencias extraordinarias que viven nuestros huéspedes comienzan con equipos comprometidos, motivados y bien liderados. Por eso buscamos un Líder de Talento Humano que impulse el desarrollo de las personas, fortalezca nuestra cultura de servicio y acompañe estratégicamente a los líderes de nuestros hoteles en Bogotá.

    Tu Rol

    Serás responsable de liderar la estrategia de gestión humana en los hoteles de Bogotá, asegurando que los procesos de talento y nómina atraigan, desarrollen y retengan a los mejores profesionales del sector, contribuyendo directamente a la excelencia en el servicio y a los resultados del negocio.

    Principales retos del cargo

    Apoyar y ejecutar los procesos de selección, desarrollo, bienestar, formación y desempeño del equipo del hotel.

    Ejecutar reporte de novedades de nómina y cargue de las mismas al sistema.

    Impulsar iniciativas que fortalezcan el clima organizacional y la cultura de servicio.

    Garantizar el cumplimiento de normativas laborales, políticas corporativas y buenas prácticas organizacionales.

    Implementar programas de formación y desarrollo enfocados en la excelencia en la experiencia del huésped.

    Perfil que buscamos

    Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Administración Hotelera o carreras afines.

    4 años de experiencia en gestión humana, idealmente en el sector hotelero, turismo o servicios.

    Experiencia liderando procesos de talento en empresas de mínimo 200 personas o cadenas hoteleras.

    Alto nivel de liderazgo, comunicación, influencia y orientación a resultados.

    Pasión por el desarrollo de las personas y la construcción de culturas organizacionales sólidas.

    Lo que ofrecemos

    Contrato a término indefinido.

    Salario competitivo y beneficios adicionales de la compañía.

    Un entorno profesional, dinámico y orientado al servicio.

    Oportu

    Cargos relacionados

    Coordinador de talento humano, Generalista de talento humano

Coordinador de talento humano

COP

industry Comercializadora Kaysser CK SAS

Ofertas de empleo en Comercializadora Kaysser CK SAS.
Hace 5 días
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 5 días

Director de talento humano

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Director de talento humano

    COP
  • Director(a) de Talento Humano

    En nuestra organización creemos que las personas son el motor del crecimiento y la sostenibilidad del negocio. Por ello, buscamos un(a) Director(a) de Talento Humano que lidere la estrategia de gestión humana y fortalezca una cultura organizacional orientada al bienestar, el alto desempeño y el desarrollo de nuestros colaboradores.

    Si te apasiona conectar la estrategia de talento con los resultados del negocio, liderar equipos y transformar culturas organizacionales, esta oportunidad es para ti.

    Misión del cargo

    Diseñar, liderar e implementar la estrategia integral de Talento Humano, alineando los procesos de gestión humana con los objetivos estratégicos de la organización.

    Será responsable de fortalecer la cultura organizacional, impulsar el desarrollo del talento y garantizar el cumplimiento del marco legal laboral, promoviendo prácticas modernas de gestión que contribuyan al compromiso, productividad y sostenibilidad del negocio.

    Trabajará de manera cercana con la Gerencia General y los líderes de la organización, aportando una visión estratégica que permita atraer, desarrollar y fidelizar el mejor talento.

    Principales responsabilidades

    Diseñar e implementar la estrategia de Talento Humano alineada con la visión y los objetivos del negocio.

    Liderar integralmente los procesos de gestión humana: selección, contratación, desarrollo organizacional, cultura, bienestar, desempeño, compensación y relaciones laborales.

    Garantizar el cumplimiento normativo y legal en materia laboral.

    Diseñar e implementar programas de desarrollo, engagement y retención del talento.

    Generar y analizar indicadores de gestión y reportes estratégicos para la toma de decisiones de la alta dirección.

    Promover una cultura organizacional basada en liderazgo, compromiso, bienestar y alto desempeño.

    Liderar, desarrollar y fortalecer el equipo de Talento Humano, impulsando procesos eficientes y de mejora continua.

    Perfil

    P

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    Director talento humano
- Hibrido

Director talento humano-bogo

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Director talento humano-bogo

    COP
  • Director(a) de Talento Humano – Sector TI

    Compañía del sector Tecnología / Consultoría TI, se encuentra en la búsqueda de un(a) Director(a) de Talento Humano con sólida trayectoria liderando procesos estratégicos de gestión humana, cultura organizacional y sistemas integrados de gestión.

    Requisitos de Experiencia

    Experiencia General:
    Entre ocho (8) y diez (10) años ocupando cargos de Director(a), Gerente, Líder o Coordinador(a) de Talento Humano, con responsabilidad en:

    Gerencia y administración de Recursos Humanos.
    Gestión de relaciones laborales.
    Administración de Sistemas de Gestión de Calidad.
    Administración del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
    Experiencia Específica (mínimo 5 años):
    Implementación y mantenimiento exitoso de al menos un Sistema Integrado de Gestión.
    Diseño e implementación de estrategias de atracción, retención y desarrollo del talento.
    Desarrollo de programas de formación, liderazgo y cultura organizacional orientada a la innovación y mejora continua.
    Liderazgo de programas de bienestar integral y Seguridad y Salud en el Trabajo, garantizando cumplimiento normativo y prevención de riesgos físicos y psicosociales.
    Gestión de procesos de transformación organizacional y adopción de nuevas políticas y tecnologías.
    Administración de procesos de contratación, desvinculación y relaciones laborales.
    Diseño y ejecución de planes de mejora de clima organizacional y fortalecimiento del compromiso de los colaboradores.

    Indispensable:

    Experiencia como Director(a) de Talento Humano en empresas del sector TI o consultoría TI con más de 150 empleados.
    Mínimo 8 años ejerciendo cargos de liderazgo en el área de Talento Humano.
    Formación Académica
    Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología, Derecho o carreras afines.
    Especialización en Gerencia de Recursos Humanos, Derecho Laboral, Calidad o Salud Ocupacional.
    Certificaciones Deseables
    Certificación en normas ISO.

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    Director de selección y contratación, Director de gestión humana, Director de personal, Director talento humano, Director administrativo

Coordinador de talento humano

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Coordinador de talento humano

    COP
  • ¡Estamos buscando Coordinadora de Talento Humano en Bogotá!

    Firma especializada en auditoría, interventoría y revisoría fiscal busca una profesional para apoyar directamente a la Gerencia de Talento Humano, liderando la operación del área con enfoque en selección y seguimiento de procesos.

    ?? ¿Qué buscamos?
    • Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
    • Experiencia entre 5 y 15 años en talento humano.
    • Mínimo 3 años en roles de coordinación.
    • Experiencia liderando procesos de selección para perfiles de diferentes niveles, con énfasis en perfiles medios y altos.
    • Experiencia manejando vacantes de múltiples sectores (TIC, salud, entre otros); deseable experiencia en auditoría e interventoría.
    • Experiencia en procesos del sector estatal (licitaciones o concursos de méritos).
    • Manejo de múltiples vacantes y fuentes de reclutamiento.
    • Conocimiento en indicadores (rotación, tiempos de cobertura), ATS e ideal ISO 9001.
    • Perfil operativo, organizado, con criterio, excelente comunicación y presentación personal.
    • Alta capacidad de manejo de múltiples tareas, trabajo bajo presión, tolerancia a la frustración, proactividad e iniciativa.

    ?? ¿Qué harás?
    • Coordinar el equipo de talento humano y hacer seguimiento a la operación diaria.
    • Liderar procesos de selección de diferentes niveles.
    • Atender los requerimientos de talento humano de los diferentes proyectos de la firma.
    • Apoyar a la Gerencia en el control, seguimiento y validación de los procesos del área.
    • Hacer seguimiento a indicadores, novedades, inducción, control de horarios y radicados.
    • Articular procesos con SST y otras áreas.

    Condiciones:

    ?? Bogotá | ?? Presencial
    ?? Lunes a viernes de 8 a 6pm
    Contrato fijo 3 meses renovable
    ?? Salario a convenir

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Ingeniero industrial, Psicólogo

Líder de talento humano

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$4 a $4,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Líder de talento humano

    COP
  • ?? Líder de Gestión Humana
    ?? Bogotá . Preferiblemente Localidad de Fontibón
    Buscamos un(a) Líder de Gestión Humana con visión estratégica y alto sentido de responsabilidad para liderar integralmente los procesos de talento humano en una institución del sector educativo.
    ?? Responsabilidades:
    Coordinar selección, contratación, afiliaciones e inducción.
    Gestionar nómina, prestaciones sociales y seguridad social.
    Liderar evaluación de desempeño y programas de capacitación.
    Ejecutar y hacer seguimiento al SGSST.
    Gestionar clima organizacional y bienestar.
    Relacionamiento con entes de control (ARL, EPS, Ministerio de Trabajo).
    ?? Perfil:
    Profesional en Psicología, Recursos Humanos o Administración.
    Experiencia mínima de 2 a 3 años en cargos similares.
    Conocimiento en normatividad laboral y SST.
    Manejo de software de nóina (Siigo o Helisa).
    ?? Contrato fijo | Lunes a viernes
    ? Si te apasiona fortalecer la cultura organizacional y generar impacto real en las personas, esta oportunidad es para ti.

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    Coordinador de talento humano, Analista de gestión humana, Generalista de talento humano

Director de recursos humanos

COP

industry SUMMAR PRODUCTIVIDAD S.A.S

Ofertas de empleo en SUMMAR PRODUCTIVIDAD S.A.S.
Hace 1 mes
$6 a $8 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Director de recursos humanos

    COP
  • Director(a) de Recursos Humanos – Bogotá

    Importante empresa del sector logístico se encuentra en búsqueda de Director(a) de Recursos Humanos, profesional en Ingeniería Industrial, con mínimo 5 años de experiencia en coordinación y liderazgo de procesos de talento humano, preferiblemente en empresas del sector logístico.
    Buscamos una persona estratégica que tenga la capacidad de liderar e implementar el área de Recursos Humanos, fortaleciendo los procesos de gestión del talento y cultura organizacional dentro de la compañía.
    Ciudad: Bogotá
    Jornada laboral: Lunes a sábado

    Requisitos:
    • Profesional en Ingeniería Industrial.
    • Experiencia mínima de 5 años liderando o coordinando áreas de Recursos Humanos.
    • Experiencia en implementación y estructuración de procesos de talento humano.
    • Conocimiento en selección, contratación, bienestar, capacitación, desarrollo organizacional y relaciones laborales.
    • Habilidades de liderazgo, planeación estratégica y gestión de equipos.

    Responsabilidades:
    • Implementar y estructurar el área de Recursos Humanos dentro de la empresa.
    • Diseñar y ejecutar estrategias de gestión del talento y desarrollo organizacional.
    • Liderar procesos de reclutamiento, selección, contratación y bienestar laboral.
    • Garantizar el cumplimiento de normativa laboral y políticas internas.
    • Apoyar el crecimiento organizacional desde la gestión del talento.

    Condiciones:
    • Salario: Entre $6.000.000 y $8.000.000 según experiencia.
    • Contrato: Directo con la compañía.
    • Prestaciones de ley.

    Cargos relacionados

    Director de recursos humanos

Director de recursos humano - sector horeca - bogotá

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Director de recursos humano - sector horeca - bogotá

    COP
  • Buscamos un Director de Recursos Humanos con más de 7 años de experiencia en posiciones de liderazgo, preferiblemente en el sector retail, restaurantes o cadenas con múltiples puntos de venta, para liderar y desarrollar las estrategias integrales del área de Gestión Humana.

    Responsabilidades principales
    • Diseñar e implementar la estrategia de gestión humana
    • Liderar atracción y selección de talento operativo
    • Gestionar relaciones laborales y cumplimiento normativo
    • Supervisar nómina, beneficios y bienestar
    • Implementar y garantizar el SG-SST
    • Gestión de indicadores
    • Fortalecer cultura y clima organizacional
    • Desarrollar el área de capacitación y formación

    Con formación en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o Derecho preferiblemente con especialización o maestría en Gestión Humana.

    Requerimientos

    Educación mínima: Postgrado / Especialización
    10 años de experiencia

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    Director talento humano

Directora estratégica de talento humano y cultura organizacional

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Directora estratégica de talento humano y cultura organizacional

    COP
  • Lo que ofrecemos:
    Salario: a convenir
    Tipo de contrato: Término Indefinido.
    Horario: Lunes a viernes, 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
    Modalidad: Presencial.



    Sobre nosotros

    Somos una empresa de tecnología aplicada a la educación que integra datos, inteligencia artificial y soluciones digitales para transformar la experiencia académica y optimizar la toma de decisiones institucionales. Creemos que la innovación comienza en las personas y que el Capital Social es el eje que sostiene nuestra evolución organizacional.

    Propósito del cargo

    Liderar la estrategia institucional de Capital Social, posicionando la gestión del talento como un actor clave en la toma de decisiones del negocio y en la sostenibilidad organizacional.

    Buscamos una líder con visión estratégica, capacidad de influencia en escenarios directivos y experiencia consolidada en transformación cultural y desarrollo organizacional. Este rol reporta directamente a Rectoría y participa en espacios de alta dirección.

    Responsabilidades principales

    Diseñar y ejecutar la estrategia integral de talento alineada al plan estratégico institucional.
    Dirigir los procesos de atracción y selección para cargos estratégicos y directivos.
    Diseñar e implementar el plan de cultura organizacional y gestión del cambio.
    Definir lineamientos en política salarial, estructura organizacional y modelos de compensación.
    Liderar la estrategia de formación, desarrollo y gestión del conocimiento.
    Gestionar relaciones laborales complejas con enfoque normativo, ético y preventivo.
    Supervisar SG-SST, bienestar y permanencia desde indicadores de gestión.
    Orientar la comunicación interna institucional como herramienta de alineación cultural.
    Dirigir los equipos de Cultura y Gestión del Cambio, Formación y Desarrollo, Atracción y Selección.

    Perfil requerido

    Profesional en áreas afines al talento humano.
    Especialización en Gestión del Talento Humano.
    Maestría en curso o finalizada (deseable).
    Experiencia míni

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Psicólogo

Directora estratégica de talento humano sector tecnologia

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Directora estratégica de talento humano sector tecnologia

    COP
  • Lo que ofrecemos:
    Salario: a convenir
    Tipo de contrato: Término Indefinido.
    Horario: Lunes a viernes, 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
    Modalidad: Presencial.



    Sobre nosotros

    Somos una empresa de tecnología aplicada a la educación que integra datos, inteligencia artificial y soluciones digitales para transformar la experiencia académica y optimizar la toma de decisiones institucionales. Creemos que la innovación comienza en las personas y que el Capital Social es el eje que sostiene nuestra evolución organizacional.

    Propósito del cargo

    Liderar la estrategia institucional de Capital Social, posicionando la gestión del talento como un actor clave en la toma de decisiones del negocio y en la sostenibilidad organizacional.

    Buscamos una líder con visión estratégica, capacidad de influencia en escenarios directivos y experiencia consolidada en transformación cultural y desarrollo organizacional. Este rol reporta directamente a Rectoría y participa en espacios de alta dirección.

    Responsabilidades principales

    Diseñar y ejecutar la estrategia integral de talento alineada al plan estratégico institucional.
    Dirigir los procesos de atracción y selección para cargos estratégicos y directivos.
    Diseñar e implementar el plan de cultura organizacional y gestión del cambio.
    Definir lineamientos en política salarial, estructura organizacional y modelos de compensación.
    Liderar la estrategia de formación, desarrollo y gestión del conocimiento.
    Gestionar relaciones laborales complejas con enfoque normativo, ético y preventivo.
    Supervisar SG-SST, bienestar y permanencia desde indicadores de gestión.
    Orientar la comunicación interna institucional como herramienta de alineación cultural.
    Dirigir los equipos de Cultura y Gestión del Cambio, Formación y Desarrollo, Atracción y Selección.

    Perfil requerido

    Profesional en áreas afines al talento humano.
    Especialización en Gestión del Talento Humano.
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