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Ofertas de Empleo Coordinador nomina en Bogotá

a de ofertas a de oferta

- Hibrido

  • Jefe de nómina

    COP

  • industry MINISO

  • $8 a $10 millones Bogotá country Publicado 29 Dic 2025
  • Jefe de nómina Nómina Coordinador de nómina

  • Jefe de nómina

    COP
  • $8 a $10 millones
  • En Miniso Colombia nos encontramos en búsqueda de nuestro próximo JEFE DE NÓMINA
    Misión: Definir, coordinar y ejecutar las actividades operativas y administrativas que integran el Ciclo de Nómina de MINISO Colombia

    Requisitos: Mínimo 5 años de experiencia en el rol
    - Profesionales en Ing. Industrial, administración de empresas, psicología, contaduría y/o carreras afines.
    - Experiencia en el sector Retail

    Funciones: Construir y validar el proceso de nómina.
    - Revisar y analizar novedades de nómina (salarios variables, bonificaciones, descuentos, ingresos de personal, horas extras, entre otros).
    - Garantizar que los procesos de liquidación de nómina se realicen de manera oportuna y correcta.
    - Garantizar el proceso de recobro de incapacidades.
    - Ejecutar y validar el proceso de seguridad social.
    - Ejecutar y validar el proceso provisiones.
    -Garantizar la correcta ejecución y validación de los procesos no periódicos (liquidaciones, prima, cesantías, certificad de retenciones, medios magnéticos)

    Cargos relacionados

    Coordinador de nomina
- Hibrido

  • Coordinador de nómina

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $4 a $4,5 millones Bogotá country Publicado 16 Dic 2025
  • Nomina Coordinador lider nomina

  • Coordinador de nómina

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Nos encontramos en búsqueda de un Coordinador de Nómina, supervisor de nómina o especialista de nómina, profesional en Contaduría Pública o Ingeniería Industrial con experiencia en nómina, retención en la fuente, seguridad social. Fuertes conocimiento conceptuales y prácticos en el manejo integral de una nómina para más de 2000 empleados: (ingreso de novedades, liquidaciones de contrato, pago, seguridad social, manejo tributario de aportes voluntarios y AFC) . Experiencia en manejo de equipos de nómina, liderazgo, organización, planeación, control de cronogramas para empresas de más de 2.000 empleados y preferiblemente experiencia en Outsourcing de Nómina o en empresas con mas de 5 razones sociales.

    Ciudades como Bogotá, Medellín, Cali.
    Beneficios + Contrato indefinido + Crecimiento y oportunidad

    Cargos relacionados

    Coordinador de nomina

  • Líder de nómina con exp. nóminas superiores a 1.500 empleados directos - bogotá

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Nuestro cliente una reconocida empresa nacional del sector retail, requiere el cargo mencionado con el fin de gestionar, supervisar y controlar el proceso integral de relaciones laborales, nómina y seguridad social de varias compañías del grupo empresarial, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral. Será responsable por realizar liquidación y pago de nómina quincenal,
    coordinar los procesos de contratación, seguridad social, incapacidades y desvinculación, realizar cálculos de salarios, deducciones, bonificaciones, retención en la fuente y compensación, brindar óptimo nivel de servicio al cliente interno y externo. de Sede del cargo: Bogotá
    Buscamos un profesional en carreras financieras o administrativas, con experiencia mínima de 5 años en cargos afines donde haya sido responsable por liderar y gestionar procesos de nómina en empresas grandes (superiores a 1.500 empleados directos). Debe tener sólidos conocimientos y vigentes de legislación laboral, seguridad social, manejo de sistemas de nómina, Excel avanzado (tablas dinámicas y macros) y fuerte capacidad analítica.
    Debe tener disponibilidad para trabajar 100% presencial en la sede de la empresa de lunes a viernes y un sábado al mes medio día.

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    Coordinador de nomina

  • Líder de nómina implementación buk

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa del sector se encuentra en la búsqueda de un(a) Coordinador o lider de Nómina Senior con sólida experiencia en empresas de gran tamaño (más de 1.000 colaboradores). Esta posición es clave para garantizar la correcta ejecución de todo el proceso de nómina y su conciliación contable, contando con la Ejecución completa del proceso de nómina (mensual, quincenal, etc.); gestión y control de novedades de nómina (incapacidades, licencias, horas extras, etc.), análisis de seguridad social, conciliación contable de la nómina y generación de reportes financieros, cumplimiento de normativas laborales y fiscales vigentes, con el fin de implementar Buk
    Desde ser profesional en Contaduría, Administración, Recursos Humanos o afines con experiencia mínima de 4 años en cargos similares, dominio de herramientas ofimáticas y software de nómina.
    Conocimiento en legislación laboral y tributaria aplicable y alta capacidad analítica, atención al detalle y confidencialidad.

    Cargos relacionados

    Coordinador de nomina
- Hibrido

  • Coordinador de nomina outsourcing

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Importante compañía de outsourcing se encuentra en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Nómina para fortalecer su equipo de trabajo.
    Profesional en carreras administrativas o afines.
    Experiencia mínima de 3 años como Coordinador(a) de Nómina o en cargos similares.
    Experiencia comprobada en manejo de nóminas masivas, outsourcing y/o multinómina.
    Indispensable manejo de personal.
    Disponibilidad inmediata.
    ??? Funciones principales
    Gestión de nómina
    Garantizar la elaboración mensual de las nóminas de las empresas asignadas.
    Asegurar la actualización de parámetros en el software de nómina.
    Realizar la revisión técnica y de calidad de las nóminas y reportes enviados a los clientes.
    Ejecutar auditorías internas a los pagos y planillas de seguridad social.
    Compensación y seguridad social
    Soportar, ejecutar y reportar actividades relacionadas con compensaciones y política salarial.
    Hacer seguimiento a los pagos de AFC y pensiones, garantizando su correcta liquidación y pago oportuno.
    Garantizar que los procesos de contratación y afiliación a seguridad social se realicen de manera correcta y dentro de los tiempos establecidos.
    Atención y asesoría a clientes
    Asesorar a los clientes en temas de nómina, contratación y seguridad social.
    Responder por los entregables solicitados, de acuerdo con las necesidades de cada cliente.

    Cargos relacionados

    Coordinador de nomina

  • Jefe de nomina

    COP

  • industry AGENCIA DE EMPLEO CAFAM

  • $4,5 a $5,5 millones Bogotá country Publicado 2 Ene 2026
  • jefe de nomina

  • Jefe de nomina

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Empresa de calzado colombiana requiere personal para el cargo Jefe de Nomina Conocimiento en legislación laboral y seguridad social. Dominio de sistemas de nómina como Siigo SAP Novasoft Kactus. Excel avanzado y habilidades analíticas. Dentro de sus funciones encontramos Gestionar y supervisar el proceso completo de nómina. Asegurar el cumplimiento de obligaciones legales fiscales y de seguridad social. Liquidar prestaciones sociales vacaciones horas extras incapacidades y demás pagos al personal. Revisar y conciliar reportes de PILA y demás autoliquidaciones. Liderar y coordinar al equipo de nómina fomentando buenas prácticas y eficiencia. Elaborar informes administrativos y financieros relacionados con nómina. Implementar mejoras en procesos y herramientas de nómina. Cargo: Jefe de Nomina Nivel académico: Profesional en Administración, Contaduría, ingeniera industrial o afines. Experiencia: Mínimo tres (3) años en cargos similares. Horario: Lunes a jueves de 7:30 a.m. a 5:30 p.m. viernes 7:30 a.m. a 4:30 p.m. Contrato: A término indefinido Salario: $ 5.277.000 + Prestaciones de ley Lugar de trabajo: Bogotá - Zona Sur (Sevillana)

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    Coordinador de nomina
- Hibrido

  • Jefe de nómina

    COP

  • industry MINISO

  • $6 a $8 millones Bogotá country Publicado 29 Dic 2025
  • Analista de nómina Jefe de nómina

  • Jefe de nómina

    COP
  • $6 a $8 millones
  • En Miniso Colombia nos encontramos en búsqueda de nuestro próximo JEFE DE NÓMINA
    Misión: Definir, coordinar y ejecutar las actividades operativas y administrativas que integran el Ciclo de Nómina de MINISO Colombia

    Requisitos: Mínimo 5 años de experiencia en el rol
    - Profesionales en Ing. Industrial, administración de empresas, psicología, contaduría y/o carreras afines.
    - Experiencia en el sector Retail

    Funciones: Construir y validar el proceso de nómina.
    - Revisar y analizar novedades de nómina (salarios variables, bonificaciones, descuentos, ingresos de personal, horas extras, entre otros).
    - Garantizar que los procesos de liquidación de nómina se realicen de manera oportuna y correcta.
    - Garantizar el proceso de recobro de incapacidades.
    - Ejecutar y validar el proceso de seguridad social.
    - Ejecutar y validar el proceso provisiones.
    -Garantizar la correcta ejecución y validación de los procesos no periódicos (liquidaciones, prima, cesantías, certificad de retenciones, medios magnéticos)

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    Coordinador de nomina
- Hibrido

  • Coordinador de implementacion nomina payroll

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Importante Outsourcing de Nómina: Nos encontramos en búsqueda de un Coordinador o líder de Implementación para proyectos de Nómina, preferiblemente Coordinador de Nómina con experiencia de 3 años en manejo de clientes, nómina en aplicativo SARA, conocimiento en legislación laboral, nómina, seguridad social y proyectos de implementación de sistemas de nómina. Profesional en Contaduría pública, Ingeniero de Sistemas, Administración de empresas o Ingeniería Industrial, con foco en manejo de nóminas de varios clientes.
    Trabajo híbrido + Contrato indefinido. Salario: $5.000.000 a $6.000.000

    Cargos relacionados

    Coordinador de nomina, Coordinador de sistemas y tecnología

  • Lider de nómina

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 19 Dic 2025
  • Nomina seguridad social incapacidades

  • Lider de nómina

    COP
  • Salario confidencial
  • Reconocida marca nacional con mas de 60 años de vigencia en el mercado requiere Líder de nómina, profesional en áreas administrativas y/o financieras con más de 5 años de experiencia laboral liderando procesos de nómina en empresas de más de 2.000 trabajadores directos, con conocimientos
    solidos y vigentes de legislación laboral, seguridad social, manejo de sistemas de nómina, Excel avanzado y fuerte capacidad analítica.

    Sera responsable de:
    Gestionar y supervisar el proceso integral de nómina y prestaciones sociales
    Realizar liquidación y pago de nómina quincenal
    Coordinar los procesos de contratación, seguridad social, medidas disciplinarias, incapacidades y desvinculación
    Realizar cálculos de salarios, deducciones, bonificaciones, retención en la fuente y compensación
    Brindar optimo nivel de servicio al cliente interno y externo

    Se requiere disponibilidad para trabajar 100% en horarios administrativos de lunes a viernes y un sábado al mes 4 horas, se ofrece vinculación directa salario a convenir

    Cargos relacionados

    Coordinador de nomina

  • Coordinador analista de nómina

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante institución de educación superior requiere para su equipo de trabajo profesional Ingeniería industrial, administración de empresas, contaduría pública, carreras afines.

    Para apoyar los procesos y procedimientos referentes a la administración y liquidación de nómina cumpliendo con la normativa legal vigente y los parámetros dados por la Universidad

    Conocimientos en: Procesos de gestión humana , plataformas bancarias , HCM,SIIGO, herramientas ofimáticas

    Para desarrollar las siguientes funciones:
    1. Generar interfaces para pago de nómina en sucursal bancaria y seguimiento a la misma.
    2. Aplicar descuentos por libranza y convenios a docentes y administrativos en la liquidación de la nómina.
    3. Consolidar e informar inasistencias y novedades de nómina catedra como insumo para pago de nómina.
    4. Registrar asistencias para liquidación de nómina posgrados presenciales- virtuales, catedra Medellín y bienestar.
    5. Revisir y registrar cuentas bancarias del personal administrativo y docente para efectos de pago de nómina.
    6. Programar y controlar el proceso de pago a terceros por convenios y causación de descuentos, y aplicación de descuentos para las nóminas.
    7. Manejo de archivo físico y magnético del área de nómina.
    8. Suministrar información inherente a los procesos de nómina.
    9. Apoyar las funciones inherentes al sistema de gestión de calidad.


    Si cumple con el perfil solicitado aplique a la vacante. 100 % presencial.

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    Administrador de empresas, Contador, Ingeniero de sistemas
- Hibrido

  • Coordinador lider de nomina

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $6 a $8 millones Bogotá country Publicado 5 Ene 2026
  • manejo sap liderazgo procesos contables

  • Coordinador lider de nomina

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Estamos en búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Nómina para liderar la planeación, coordinación y ejecución de los procesos de liquidación y pago (seguridad social y prestaciones sociales), asegurando el cumplimiento de la normativa colombiana y las políticas internas de la compañía.
    Perfil requerido:
    • Profesional titulado en carreras administrativas, con especialización en áreas afines.
    • Experiencia mínima de 4 años liderando equipos de nómina y contratación en empresas multinacionales con más de 2.500 colaboradores.
    • Indispensable manejo de SAP.
    Te ofrecemos:
    • Contrato indefinido.
    • Jornada de 44 horas semanales.
    • Modalidad híbrida.
    • Beneficios:
    o Auxilio de medicina prepagada.
    o Auxilio educativo para pregrado, especialización, maestría o diplomado.
    o Alianzas con entidades financieras y aseguradoras.
    o Plan carrera dentro de la compañía.
    o Bono vacacional.
    ¿Listo(a) para dar el siguiente paso en tu carrera? Aplica y conversemos.

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    Coordinador contabilidad

  • Gerente de compensacion, nomina y contratacion

    COP
  • Salario confidencial
  • Liderar estratégicamente los procesos de compensación, nómina y contratación, garantizando equidad, competitividad y cumplimiento, alineados a la cultura
    ________________________________________
    Principales responsabilidades
    Liderar la gestión integral de nómina para más de 3.000 colaboradores, garantizando precisión, oportunidad y cumplimiento legal.
    Diseñar y administrar esquemas de compensación y beneficios, alineados a la estrategia del negocio y la cultura organizacional.
    Definir, actualizar y administrar bandas salariales, escalas y estructuras de compensación, promoviendo equidad interna y competitividad externa.
    Realizar estudios de mercado salarial, análisis de tendencias y benchmarking.
    Liderar procesos de homologación, estandarización y mejora continua de nómina y compensación.
    Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral, tributaria y de seguridad social vigente.
    Dirigir los procesos de contratación, vinculación y administración contractual.
    Gestionar indicadores, reportes ejecutivos y análisis para la toma de decisiones.
    Liderar y desarrollar equipos de trabajo, promoviendo una cultura de confianza, responsabilidad y crecimiento.
    ________________________________________
    Requisitos
    Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Contaduría, Economía o afines.
    Especialización o postgrados en Gestión Humana, Compensación, Finanzas o áreas relacionadas (deseable).
    Experiencia mínima de 5 años liderando procesos de nómina, compensación y contratación.
    Experiencia comprobada en nómina de más de 3.000 empleados.
    Conocimientos sólidos en:
    Compensación y beneficios
    Bandas y escalas salariales
    Estudios de mercado
    Legislación laboral y seguridad social
    Manejo avanzado de Excel y sistemas de nómina

    Ciudad: Bogotá D.C
    Salario: A convenir
    Horario: lunes a viernes 8:00am a 5:00pm
    Beneficios extralegales

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    Coordinador de nomina, Jefe de compensación y beneficios
- Hibrido

  • Encargado (senior de nomina)

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ¿Cómo es el día a día de la posición?
    Como Consultor(a) Especialista de Nómina en Deloitte participarás en actividades claves para tu aprendizaje y desarrollo profesional. Ampliarás tus conocimientos sobre la realización de cálculos, aplicación de leyes y reglamentaciones pertinentes para los procesos asociados a tu función, brindándote la capacidad de formular soluciones a los requerimientos de nuestros(as) clientes. Bajo el liderazgo de tu Encargado(a) y Gerente, serás responsable de realizar actividades tales como: Cálculos manuales de descuentos de cuotas y aportaciones asociadas a la nómina tanto de empleado(a) como de patrones, pensiones alimenticias, análisis y captura de incidencias de nóminas, validación de incidencias, registro de incapacidades y riesgos de trabajo. Brindarás soporte operativo en temas de recursos humanos, seguridad social y certificados.
    Trabajarás en un ambiente dinámico y enriquecedor con personas de diferentes culturas, perspectivas, especialidades y conocimientos. Juntos(as), creamos soluciones únicas y de calidad, superando las expectativas y alcance de nuestros proyectos y clientes. Nos motiva generar un impacto significativo en todo lo que hacemos.

    ¿Qué se necesita para aplicar?
    • Tecnólogo (a), estudiantes de últimos semestres o egresado (a) en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología, Finanzas o carreras afines
    • Experiencia de mínimo 6 meses en liquidación de sueldos o administración de personal
    • Conocimientos de convenios colectivos de trabajo, procesamiento de nóminas y cálculo de impuestos
    • Inglés intermedio
    • Herramientas: Paquetería Office, manejo de sistemas de información de nómina.
    • Habilidades: Capacidad de análisis, comunicación efectiva, organización, adaptabilidad, orientación a resultados, apego a altos estándares de calidad, negociación, solución de problemas y atención al detalle.

    ¿Por qué Deloitte?
    Con nuestro trabajo creamos un impacto significativo, que

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    Coordinador de nomina, Analista de nomina

  • Coordinador de nomina y seguridad social

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Importante empresa del sector de construcción y metalmecánico requiere para su equipo de trabajo coordinador de nómina profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Contaduría Pública o carreras afines con mínimo 4 años de experiencia. Con conocimiento en liquidación integral de nómina para más de 1.000 empleados, manejo de seguridad social (Ley 1393) y prestaciones sociales, manejo indispensable de Nómina Web y conocimiento y manejo en liquidación de retención en la Fuente.
    Responsabilidades:
    1. Gestionar la liquidación integral de la nómina de más de 1.000 empleados, asegurando precisión y cumplimiento con las normativas legales vigentes.
    2. Administrar y calcular las prestaciones laborales, incluyendo vacaciones, cesantías, primas, entre otros beneficios.
    3. Supervisar y garantizar el cumplimiento de las obligaciones de seguridad social, incluyendo el reporte y pago de aportes a entidades correspondientes.
    4. Resolver dudas y consultas de los empleados relacionadas con la nómina y prestaciones.
    5. Mantener actualizada la información y documentación relacionada con la nómina y seguridad social.
    Si cumples con los requisitos y estás interesado en formar parte de nuestro equipo,
    ¡postúlate ahora!

    Tipo de contrato: Termino indefinido
    Horario: lunes a viernes
    Salario: $2.850.000
    Lugar de trabajo: AV. CARRERA 129 NO. 17F - 97 Fontibón Brisas

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    Coordinador de nomina

  • Coordinador de nomina y seguridad social

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante Firma de Auditoria, Interventoría y Consultoría requiere para su equipo de trabajo un Coordinador(a) de nómina y seguridad social, el candidato debe cumplir con los siguientes requisitos:

    Formación: Profesional o tecnólogo en Contaduría Pública, Contabilidad, administración de empresas o afines,
    Experiencia: 3 años desarrollando tareas de reporte, liquidación y pagos de nómina y seguridad social, manejo de Excel intermedio o avanzado, manejo de programa Siigo, conocimientos actualizados en normatividad laboral y civil, Ley 100, contratos de prestación de servicios y normatividad tributaria.

    Condiciones laborales:

    Tipo de contrato: Laboral.
    Modalidad de trabajo: Presencial.
    Salario: A convenir.
    Horario: lunes a jueves 8:00 am - 5:00 pm viernes: 8:00 am - 6:00 pm

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    Coordinador de nomina, Analista de nomina

  • Coordinación de nómina y contratación

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Se requiere profesional graduado en Contaduría Pública, Administración de
    empresas o áreas a fines con 3 años de experiencia en cargos relacionado. Será
    responsable de coordinar el proceso completo de nómina, asegurando exactitud
    en pagos, administración del headcount, liquidación de prestaciones sociales,
    vacaciones y demás conceptos llevando un control riguroso de las novedades de
    nómina, liquidación de horas extras, comisiones y pagos a terceros.

    REQUISITOS FUNDAMENTALES:
    ? Alto manejo en la confidencialidad de la información.
    ? Conocimiento amplio enfocado especialmente en nomina
    ? Manejo avanzado de Excel y conocimientos en software de nómina.
    ? Gestión completa de seguridad social EPS, fondo de pensiones, ARL
    ? Dominio de legislación laboral colombiana, seguridad social y procesos de
    nómina.
    ? Capacidad para trabajar con precisión y con atención al detalle.
    ? Garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral y tributaria aplicable
    ? Competencias: Disposición para trabajar en equipo, alta resolutividad,
    actitud de servicio y calidad humana.

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    Coordinador de nomina

  • Senior nómina - outsorcing bogotá

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Nos encontramos en la búsqueda de profesional en carreras administrativas (Economía; Administración, Contaduría) para trabajar en firma con 4 años de experiencia en liquidación de Nomina procesos masivos de vinculación y afiliación al sistema de seguridad social.

    La modalidad de trabajo es presencial. Vinculación directa con la compañía a término indefinido.

    Contamos con excelentes beneficios como el fondo de empleados, día de cumpleaños libre y remunerado, entre otros que se especifican durante la entrevista.

    Lugar de trabajo: Bogotá - Calle 93 # 15 - 40 - Chicó Norte

    Nuestros valores nos guían en todo lo que hacemos: cómo trabajamos con nuestros clientes, cómo empoderamos a nuestra gente y qué papel jugamos en nuestras comunidades. Somos una Firma que respeta y promueve la diversidad, equidad e inclusión.

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    Coordinador de nomina, Analista de nomina

  • Líder de nomina y contratación / cadena hotelera/ bogota

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • VACANTE – LÍDER DE NÓMINA Y CONTRATACIÓN
    Bogotá
    Cadena hotelera Bluedoors

    Estamos en búsqueda de un Líder de Nómina y Contratación para unirse a nuestro equipo.

    Requisitos:

    Experiencia mínima de 3 años en procesos de nómina y contratación.

    Conocimiento y manejo de Zeus y Buk (indispensable).

    Manejo de afiliaciones, novedades laborales, seguridad social y gestión documental.

    Excelente organización, confidencialidad y orientación al detalle.

    Ofrecemos:

    Salario: $3.300.000

    Contrato: Indefinido

    Estabilidad laboral y buen ambiente de trabajo.

    Si cumples con el perfil y deseas ser parte de nuestra cadena hotelera, envía tu hoja de vida al correo indicado.

    Cargos relacionados

    Coordinador de nomina, Director de selección y contratación, Coordinador de selección y contratación, Analista de nomina

  • Analista de nomina

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 29 Dic 2025
  • Analista de Nomina

  • Analista de nomina

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Reconocido concesionario de venta de vehículos, se encuentra en la búsqueda de Analista de Nómina profesional en administración de empresas, contabilidad o afines. Con experiencia mínima de 3 años en nomina, pago de seguridad social.

    - Preferible con conocimientos sólidos en la plataforma BUK

    Condiciones:
    - Contrato Indefinido
    - Salario básico (Promedio mensual de $2.000.000 a $2.500.000)
    -Horario Lunes a Viernes de 8:00 am a 6:00 pm
    - 100% Presencial

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    Coordinador de nomina, Analista de nomina
- Hibrido

  • Analista senior en contable y nomina

    COP
  • Salario confidencial
  • Únete a una de las firmas de servicios profesionales más reconocidas a nivel global y sé parte de un equipo dinámico que impulsa la excelencia. Buscamos un profesional apasionado por la gestión de nómina, con capacidad para liderar procesos contables y aportar soluciones innovadoras que optimicen la operación. Esta posición ofrece un entorno retador, oportunidades de aprendizaje continuo y crecimiento profesional.

    Responsabilidades Clave

    Gestionar el ciclo completo de nómina: desde la entrada de datos hasta el cierre contable y conciliación.
    Elaborar informes para entidades de control y garantizar el cumplimiento normativo.
    Analizar variaciones mensuales y proponer acciones para mejorar la eficiencia.
    Implementar mejoras en procesos y herramientas de nómina.
    Colaborar con áreas internas para asegurar la correcta integración de datos y procesos.


    Requisitos del Rol

    Formación: Profesional en Contaduría Pública, Administración de Empresas o carreras afines.
    Experiencia: 2 a 3 años liderando procesos de nómina y cierre contable en empresas de servicios.
    Conocimientos deseables: Manejo de SAP u otras plataformas de gestión de nómina. Conocimiento en normatividad laboral colombiana.


    Lo Que Ofrecemos

    Oportunidades reales de desarrollo profesional y formación continua.
    Un entorno colaborativo, diverso y orientado a la innovación.
    Participación en proyectos desafiantes con clientes de diferentes sectores.
    Beneficios competitivos y estabilidad laboral.

    Cargos relacionados

    Coordinador de nomina, Coordinador de contabilidad, Analista contable, Analista de nomina
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