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Ofertas de Empleo Coordinador seleccion contratacion en Bogotá

Ofertas de Empleo Coordinador seleccion contratacion en Bogotá

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311721-155454 - coordinador de selección y atracción - bogotá

COP

industry AGENCIA DE EMPLEO Y FOMENTO EMPRESARIAL COMPENSAR

Ofertas de empleo en AGENCIA DE EMPLEO Y FOMENTO EMPRESARIAL COMPENSAR.
Hace 1 mes
$3 a $3,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • 311721-155454 - coordinador de selección y atracción - bogotá

    COP
  • En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar valoramos tu potencial. Estamos en busca de talento como el tuyo para trabajar en una importante empresa del sector de servicios de aseo, mantenimiento y limpieza, COORDINADOR DE SELECCIÓN Y ATRACCIÓN - BOGOTÁ: Desde Profesional en psicología, Ingeniería Industrial, Administración o carreras afines, experiencia mínima 2 a 4 años en como coordinador del area de selección. Sus funciones son: Realizar entrevistas y pruebas de selección, Seleccionar el personal idóneo de acuerdo al perfil del área operativa, administrativa, gerencial y comercial, Garantizar que se realizan los procesos de selección y contratación de acuerdo a las normas legales y procedimientos de la empresa. Entre otras, esta oferta es para ti!

    Horario: Lunes a viernes horario de oficina
    Salario: 3.222.366 + prestaciones de ley
    Tipo de contrato: Obra labor / fijo a 6 meses renovable de acuerdo a desempeño
    Lugar de trabajo: Bogotá

    Cargos relacionados

    Director de selección y contratación, Coordinador de cultura y bienestar, Coordinador de selección y contratación, Psicólogo de selección
- Hibrido

Líder de contratación experiencia en temporalidad

COP

industry ADECCO COLOMBIA S A

Ofertas de empleo en ADECCO COLOMBIA S A.
Hace 3 semanas
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Líder de contratación experiencia en temporalidad

    COP
  • Empresa líder procesos de selección y contratación está en busca de un Líder de Contratación con experiencia en el sector . Si eres una persona comprometida, organizada y con habilidades para liderar procesos de contratación, ¡esta oportunidad es para ti!

    Requisitos:

    - Formación académica Tecnólogo o estudiantes de carreras administrativas en últimos semestres en áreas relacionadas con recursos humanos, administración o afines.

    - Experiencia mínima de 1 año lidereando procesos de contratación masiva en el sector temporalidad.

    - Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.

    - Conocimiento de la normativa laboral y seguridad social aplicable en Colombia.

    - Dominio de herramientas informáticas básicas (Microsoft Office, correo electrónico, etc.).





    Beneficios:

    - Salario de $ 2.392.580 + 327.000 variable por cumplimiento + más prestaciones de ley.

    - Oportunidad de adquirir experiencia en una reconocida empresa del sector de recursos humanos.

    Cargos relacionados

    Coordinador de selección y contratación

Coordinador de selección

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Coordinador de selección

    COP
  • Importante laboratorio farmacéutico se encuentra en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Selección, una persona innovadora, estratégica y con alto compromiso, apasionada por la atracción y selección de talento humano.

    Coordinar los procesos de selección de personal, asegurando la definición de perfiles por competencias, la implementación de modelos de atracción de talento y experiencia del colaborador, y el seguimiento a indicadores de gestión, manejo de actividades de desarrollo y bienestar.

    Requisitos:
    • Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Talento Humano o carreras afines.
    • Experiencia en procesos de selección (ideal en sector retail o farmacéuticos).
    • Conocimiento en pruebas psicotécnicas
    • Habilidades en comunicación, negociación, gestión del talento y orientación a resultados.
    Responsabilidades Principales:
    • Liderar de principio a fin los procesos de selección, asegurando el cubrimiento oportuno de vacantes a nivel nacional.
    • Realizar entrevistas, gestionar estudios de seguridad y tomar decisiones de contratación con criterio y argumentación.
    • Coordinar las fuentes de reclutamiento y estrategias de atracción para garantizar un flujo constante de candidatos.
    • Hacer seguimiento a indicadores del proceso, cumplimiento de cuota SENA
    • Apoyar actividades de bienestar

    Contrato a Término Indefinido

    Horario de Lunes a viernes

    Cargos relacionados

    Coordinador de selección y contratación

Coordinador de selección

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$8 a $10 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinador de selección

    COP
  • Importante institución de salud se encuentra en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Selección, una persona innovadora, estratégica y con alto compromiso, apasionada por la atracción y selección de talento humano.

    Coordinar los procesos de selección de personal, asegurando la definición de perfiles por competencias, la implementación de modelos de atracción de talento y experiencia del colaborador, y el seguimiento a indicadores de gestión, alineados a las necesidades estratégicas de la institución.

    Responsabilidades clave

    Coordinación integral de procesos de selección.

    Definición y actualización de perfiles de cargo.

    Implementación de modelos de atracción del talento, experiencia del colaborador y marca empleadora

    Selección por competencias.

    Elaboración y seguimiento de indicadores de gestión.

    Apoyo a la gestión estratégica del talento humano con enfoque gerencial.

    Condiciones

    Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m.

    Contrato a término indefinido.

    Buscamos una persona con visión innovadora, habilidades gerenciales y gusto por la selección de talentos, que desee generar impacto en una organización del sector salud comprometida con la excelencia y el desarrollo humano.

    Cargos relacionados

    Coordinador de selección y contratación

Coordinador de desarrollo humano y selección | universidad central

COP

industry Universidad Central

Ofertas de empleo en Universidad Central.
Hace 2 semanas
$5,5 a $6 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Coordinador de desarrollo humano y selección | universidad central

    COP
  • La Universidad Central, una institución comprometida con la excelencia y el desarrollo humano, te invita a ser nuestro próximo Coordinador de Desarrollo y Selección:

    Buscamos un profesional con visión estratégica y capacidad de liderazgo para orquestar la atracción, el desarrollo y la retención del talento que impulsa nuestra misión. Tu rol será clave para fortalecer nuestra cultura institucional, asegurar el bienestar de nuestra comunidad y catalizar el crecimiento organizacional.

    Serás el líder estratégico encargado de:

    Liderazgo en Desarrollo Organizacional: Diseñar e implementar estrategias innovadoras de Desarrollo del Talento, Liderazgo y Fortalecimiento de la Cultura Organizacional para optimizar el desempeño y el clima laboral.

    Gestión Integral del Ciclo del Talento: Coordinar los procesos de Atracción, Selección y Formación garantizando la calidad y el alineamiento estratégico.

    Impacto y Bienestar: Impulsar programas de Bienestar que refuercen el sentido de pertenencia y la calidad de vida de los colaboradores.

    Perfil que Buscamos (Requisitos Imprescindibles)

    Formación Profesional: Psicología.

    Postgrado Especializado: Especialización en Desarrollo Organizacional, Gestión Humana, Psicología Organizacional o afines.

    Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia probada en cargos de coordinación o liderazgo en Gestión del Talento Humano, con un énfasis demostrable en:

    Desarrollo Organizacional y Liderazgo.

    Diseño e implementación de procesos de Selección por Competencias.

    Planes de Formación, Capacitación y Desarrollo de Habilidades.

    Gestión de Bienestar y Clima Laboral.

    Dominio Técnico: Manejo y experiencia avanzada con el aplicativo KACTUS.

    ¡Postúlate!

    Si eres un(a) profesional que transforma la gestión humana en un verdadero factor de cambio estratégico, te invitamos a dejar tu huella en una de las instituciones académicas más importantes del país.

    Envía tu hoja de vida actualizada al correo: hojasdevida@ucent

    Cargos relacionados

    Coordinador de gestión humana, Coordinador de cultura y bienestar, Coordinador de selección y contratación

Jefe de selección

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 4 días
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 4 días

  • Jefe de selección

    COP
  • Nos encontramos en la búsqueda de un Jefe de Selección que lidere la estrategia de atracción, selección y vinculación de talento para los diferentes niveles organizacionales, garantizando la disponibilidad oportuna de las capacidades que requiere la compañía para cumplir sus objetivos de crecimiento y sostenibilidad.

    Propósito del cargo:

    Diseñar, liderar y evolucionar la estrategia de atracción y selección de talento, mediante la implementación de procesos eficientes, herramientas tecnológicas, analítica de datos y prácticas innovadoras que aseguren la vinculación de los mejores perfiles, contribuyan a la disminución de la rotación y fortalezcan la experiencia del candidato y del cliente interno.

    ? Principales responsabilidades

    Liderar la estrategia corporativa de atracción y selección de talento para cargos operativos, administrativos, tácticos y estratégicos.
    Garantizar el cumplimiento de los tiempos de cobertura y la calidad de las contrataciones.
    Implementar metodologías de selección por competencias y procesos de evaluación alineados con las necesidades del negocio.
    Gestionar indicadores de selección, efectividad de las fuentes de reclutamiento, rotación temprana y calidad de contratación.
    Liderar proyectos de transformación digital, automatización y analítica de datos aplicados al proceso de selección.
    Administrar proveedores y aliados estratégicos del proceso.
    Diseñar estrategias de marca empleadora y atracción de talento.
    Gestionar programas de aprendices, practicantes y relacionamiento con instituciones educativas.
    Actuar como socio estratégico de los líderes, asesorándolos en la toma de decisiones relacionadas con el talento.

    Cargos relacionados

    Coordinador de selección y contratación, Jefe de gestión humana

Jefe de seleccion con experiencia en empresas de servicios temporales

COP

industry SUMMAR PRODUCTIVIDAD S.A.S

Ofertas de empleo en SUMMAR PRODUCTIVIDAD S.A.S.
Hace 1 mes
$5,5 a $6 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Jefe de seleccion con experiencia en empresas de servicios temporales

    COP
  • Importante empresa de servicios temporales se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Selección.
    Perfil requerido:
    Formación Profesional en Psicología (deseable tarjeta profesional vigente) o carreras administrativas afines.
    Postgrado: Especialización o Maestría en Gerencia del Talento Humano, Desarrollo Organizacional o Gerencia Estratégica del Talento Humano.
    Experiencia: Mínimo de 5 a 8 años liderando equipos y procesos de selección masiva y estructuración de perfiles. Esta experiencia debe ser en empresas del sector de servicios temporales, outsourcing, retail o sectores de alta volatilidad operativa (con un mínimo de 50 personas bajo su alcance operativo indirecto).
    Conocimientos: Manejo de herramientas ATS (deseable).
    Funciones principales:
    Liderar procesos integrales de reclutamiento y selección en entornos de alto volumen.Ejercer un liderazgo efectivo del equipo:
    coordinación, desarrollo, asignación y seguimiento de objetivos, retroalimentación continua y fortalecimiento de capacidades de los analistas.
    Gestionar y controlar los indicadores del proceso (KPIs).
    Realizar el levantamiento de perfiles de cargo.
    Participar activamente en iniciativas de mejora continua y estandarización de procesos.
    Condiciones laborales:
    Salario: $5.500.000 + todas las prestaciones de ley.
    Tipo de contrato: Obra o labor.

    Cargos relacionados

    Coordinador de selección y contratación, Jefe de recursos humanos

Lider de seleccion

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Lider de seleccion

    COP
  • RECONOCIDA EMPRESA DEL SECTOR RETAIL, REQUIERE PARA SU EQUIPO DE TRABAJO:

    Profesional en psicologia o administración de empresas
    Experiencia mayor a 5 años liderando equipos y realizando seguimiento a los procesos de reclutamiento y selección para cargos operativos y administrativos.
    Indispensable manejo de indicadores, informes, seguimiento a cuota SENA, control de gastos asociados al proceso, manejo de masivos.

    Excel intermedio
    Contrato directo con la Compañía
    100% presencial, sede Puente Aranda

    Interesados que cumplan con el perfil, postularse antes del 6 de julio

    Cargos relacionados

    Coordinador de selección y contratación

Líder de selección

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Líder de selección

    COP
  • Importante compañía del sector de consumo masivo busca un(a) Líder de Selección para liderar y ejecutar procesos integrales de atracción y selección de talento, garantizando la cobertura oportuna de vacantes y la implementación de estrategias innovadoras que contribuyan al cumplimiento de los objetivos organizacionales.
    Buscamos una persona estratégica, orientada a resultados, con alta capacidad analítica y experiencia liderando equipos y procesos de selección en entornos dinámicos.
    Responsabilidades
    Liderar y ejecutar procesos integrales de selección para diferentes niveles organizacionales.
    Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento.
    Gestionar indicadores de selección, ANS y métricas de desempeño.
    Analizar información y generar reportes para la toma de decisiones.
    Administrar bases de datos y garantizar la calidad de la información.
    Implementar herramientas tecnológicas e iniciativas de inteligencia artificial orientadas a la optimización de procesos.
    Realizar seguimiento al cumplimiento de la cuota SENA.
    Participar en iniciativas de diversidad, equidad e inclusión.
    Acompañar y asesorar a líderes de las diferentes áreas en temas de selección y talento.

    Requisitos
    Profesional en Psicología o carreras afines.
    Experiencia liderando procesos de selección de personal.
    Deseable experiencia en empresas del sector consumo masivo.
    Conocimientos en Excel y administración de bases de datos.

    Te ofrecemos
    Vinculación a una compañía sólida y en crecimiento.
    Participación en proyectos de transformación y optimización de procesos.
    Ambiente de trabajo dinámico y orientado al desarrollo del talento.
    ?? Si cumples con el perfil y deseas asumir este reto profesional, postúlate y comparte tu hoja de vida.

    Cargos relacionados

    Coordinador de selección y contratación

Coordinador(a) senior de recursos humanos

COP

industry Grupo Good

Ofertas de empleo en Grupo Good .
Hace 1 semana
Salario confidencial
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Coordinador(a) senior de recursos humanos

    COP
  • Importante empresa de servicios se encuentra en la búsqueda de un Coordinador Generalista de Gestión Humana, quien deberá contar con más de tres (3) años de experiencia en el área de gestión humana. Debe tener un sólido conocimiento en legislación laboral, manejo integral de nómina, seguridad social, manejo de novedades, registro y liquidación de contratos, certificaciones laborales, liquidación electrónica de nómina y generación de informes. Además, se requiere experiencia en procesos de selección y contratación.

    Es indispensable contar con dominio en herramientas tecnológicas, tales como ERPs, Paquete de office y Paquete ofimático

    Condiciones laborales:

    Salario:3.500.000 con todas las prestaciones de ley.
    Horario: Lunes a viernes, de 7:30 a 18:00 horas.
    Modalidad de trabajo: presencial.

    Cargos relacionados

    Jefe de recursos humanos, Líder de recursos humanos

Ejecutivo selección senior presencial bogotá

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$3 a $3,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Ejecutivo selección senior presencial bogotá

    COP
  • ?? ¡Estamos buscando nuestro próximo Ejecutivo(a) de Selección Senior en Bogotá!

    ¿Eres Psicólogo(a) y te apasiona liderar procesos de selección estratégicos, generar relaciones de confianza con clientes y convertirte en un aliado clave para la toma de decisiones?

    Esta oportunidad es para ti.

    ?? Ubicación: Bogotá D.C. (170 con Boyacá)

    ?? Modalidad: 100% presencial

    ?? Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.

    ?? Salario: $3.200.000 + prestaciones de ley + beneficios adicionales

    ?? Contrato: Obra o labor

    ? ¿Cuál será tu reto?

    Serás el enlace estratégico entre nuestro equipo de selección y uno de nuestros clientes más importantes, acompañando procesos de atracción y selección de talento, generando relacionamiento con líderes y gerentes, garantizando una experiencia de servicio excepcional y apoyando la coordinación operativa y estratégica del equipo.

    Buscamos una persona con criterio, autonomía, capacidad de análisis y una marcada orientación al cliente, capaz de desenvolverse en entornos exigentes y de alto ritmo.

    ?? Requisitos:

    ? Profesional en Psicología.

    ? Mínimo 2 años de experiencia en procesos de selección.

    ? Experiencia en relacionamiento con clientes internos o externos.

    ? Habilidades de liderazgo e influencia.

    ? Excelente comunicación y servicio al cliente.

    ? Alta tolerancia a la frustración y capacidad para gestionar situaciones retadoras.

    ? Visión estratégica y enfoque en resultados.

    ?? Valoramos especialmente personas con carácter, madurez profesional, criterio para la toma de decisiones y capacidad para construir relaciones sólidas con diferentes niveles de la organización.

    Te entregaremos todas las herramientas necesarias para que puedas enfocarte en generar impacto y resultados.

    Cargos relacionados

    Coordinador de selección y contratación, Psicólogo de selección
- Hibrido

Jefe de nómina, contratación, selección y bienestar

COP

industry INMODIMAQ SAS

Ofertas de empleo en INMODIMAQ SAS.
Hace 1 mes
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Jefe de nómina, contratación, selección y bienestar

    COP
  • Educación: Profesional en administración de empresas, recursos humanos, contaduría pública o carreras afines, deseable especialización en Gerencia de Talento Humano.
    Formación: Conocimiento avanzado de legislación laboral y fiscal, manejo de software de gestión de nóminas y recursos humanos, Procesos de reclutamiento de personal especializado, Manejo de procesos de vinculación de personal en anillos de contratación exigidos por la industria petrolera, Dirección en el   manejo de programas de compensación - beneficios y de bienestar tanto para el personal administrativo como Operativo. 
    Experiencia: mínimo 5 años de experiencia en áreas relacionadas con la gestión de nóminas y contratación de personal, experiencia previa en el manejo de equipos, Manejo de Legislación Colombiana, Manejo de Seguridad Social y Parafiscales, Manejo en Retención en la Fuente Laboral, Manejo de Nómina Electrónica, Excel avanzado (tablas dinámicas, macros), Manejo del cierre de Nómina reporte contable, Manejo de Auditorías. Manejo en el desarrollo de programas de Reclutamiento de Personal y Manejo en el desarrollo de Programas de Bienestar para los funcionarios.
    Experiencia específica:  de 3 años en empresas del mismo sector de Interventoría de Proyectos tanto para el sector Privado como Público.

    Cargos relacionados

    Líder de talento humano
- Hibrido

Talent acquisition specialist americas

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Talent acquisition specialist americas

    COP
  • Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Talent Acquisition Specialist Americas para una importante compañía multinacional del sector industrial y energético, su enfoque será la atracción y adquisición de talento para Latinoamérica y Estados Unidos.

    Responsabilidades
    Gestionar estrategias de búsqueda y atracción de talento para posiciones asignadas.
    Publicar vacantes en diferentes plataformas y garantizar la calidad de la información.
    Realizar sourcing de candidatos mediante LinkedIn Recruiter y otras herramientas.
    Coordinar entrevistas en diferentes etapas del proceso de selección.
    Construir y desarrollar talent pools para posiciones estratégicas.
    Promover una experiencia positiva para los candidatos durante el proceso de selección.

    Requisitos
    Profesional en Recursos Humanos, Administración, Psicología o carreras afines.
    Entre 3 y 5 años de experiencia en recruiting o talent acquisition, idealmente para industrias de energía, petroleo o minería
    Experiencia en sourcing de candidatos a nivel regional (Latam y Estados Unidos)
    Manejo de ATS, preferiblemente SuccessFactors.
    Inglés y español avanzados. Portugués es deseable.
    Alta atención al detalle y orientación a resultados.
    Modalidad:: Híbrida

    Cargos relacionados

    Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal, Psicólogo de selección

Analista de contratacion y seleccion

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de contratacion y seleccion

    COP
  • Importante empresa del sector constructor requiere para su equipo de trabajo un Técnico o Tecnólogo en Talento Humano o áreas administrativas, con mínimo 1 año de experiencia laboral en cargos relacionados con analista de Talento Humano, específicamente en los procesos de contratación y selección.

    El perfil debe contar con sólidos conocimientos en los subprocesos del área de Talento Humano, haciendo especial énfasis en contratación (revisión de documentos, afiliaciones, elaboración de contratos, y gestión de ingreso de personal).

    Funciones principales:

    Ejecutar el proceso de contratación desde la recepción de la documentación hasta el ingreso del colaborador.

    Apoyar el proceso de selección según los perfiles requeridos.

    Mantener actualizados los registros y archivos de personal.

    Garantizar el cumplimiento de los procedimientos y políticas del área de Talento Humano.

    Condiciones laborales:

    Contrato: Término indefinido, directo con la compañía.

    Horario: Lunes a viernes.

    Modalidad: 100 % presencial.

    Salario: $2.000.000

    Cargos relacionados

    Analista de gestión humana

Reclutamiento, seleccion y contratacion 626943

COP

industry JOBANDTALENT CO SAS

Ofertas de empleo en JOBANDTALENT CO SAS.
Hace 5 días
$1,5 a $2 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 5 días

  • Reclutamiento, seleccion y contratacion 626943

    COP
  • En jobandtalent empleamos a más de 15.000 profesionales en toda colombia y ofrecemos oportunidades de empleo de forma constante para que siempre tengas un empleo a tu disposición. en este momento, estamos contratando auxiliar de enfermería administrativo.

    funciones

    aplicar conocimientos del sistema de seguridad social en salud y demas funciones asignadas por el jefe inmediato
    brindar apoyo administrativo en tareas relacionadas con la salud y demas funciones asignadas por el jefe inmediato
    brindar apoyo administrativo en un entorno dinámico y demas funciones asignadas por el jefe inmediato
    manejar herramientas ofimáticas como excel y word y demas funciones asignadas por el jefe inmediato
    mantener una excelente ortografía en las tareas administrativas y demas funciones asignadas por el jefe inmediato
    mantener una excelente ortografía en los documentos y demas funciones asignadas por el jefe inmediato
    utilizar terminología técnica con precisión y demas funciones asignadas por el jefe inmediato


    requisitos
    técnico o tecnólogo en auxiliar de enfermería.
    experiencia mínima de 6 meses en funciones administrativas en salud.
    manejo de herramientas ofimáticas.

    condiciones
    salario: $smlv con prestaciones de ley bono de alimentación $137520
    horario: lunes a viernes 7:00 a 1:00 pm o de 1:00 pm a 7:00 pm fin de semana intercalado en bloque 7:00 am a 7:00 pm y el otro descansas en bloque. disponibilidad de trabajar los domingos y festivos.
    lugar de trabajo: bogotá

    Cargos relacionados

    Auxiliar administrativo

Reclutamiento, seleccion y contratacion 624524

COP

industry JOBANDTALENT CO SAS

Ofertas de empleo en JOBANDTALENT CO SAS.
Hace 3 semanas
$1,5 a $2 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Reclutamiento, seleccion y contratacion 624524

    COP
  • En jobandtalent empleamos a más de 15.000 profesionales en toda colombia y ofrecemos oportunidades de empleo de forma constante para que siempre tengas un empleo a tu disposición. en este momento, estamos contratando auxiliar de enfermería administrativo.

    funciones

    aplicar conocimientos del sistema de seguridad social en salud y demas funciones asignadas por el jefe inmediato
    brindar apoyo administrativo en tareas relacionadas con la salud y demas funciones asignadas por el jefe inmediato
    brindar apoyo administrativo en un entorno dinámico y demas funciones asignadas por el jefe inmediato
    manejar herramientas ofimáticas como excel y word y demas funciones asignadas por el jefe inmediato
    mantener una excelente ortografía en las tareas administrativas y demas funciones asignadas por el jefe inmediato
    mantener una excelente ortografía en los documentos y demas funciones asignadas por el jefe inmediato
    utilizar terminología técnica con precisión y demas funciones asignadas por el jefe inmediato


    requisitos
    técnico o tecnólogo en auxiliar de enfermería.
    experiencia mínima de 6 meses en funciones administrativas en salud.
    manejo de herramientas ofimáticas.

    condiciones
    salario: $smlv con prestaciones de ley bono de alimentación $137520
    horario: lunes a viernes 7:00 a 1:00 pm o de 1:00 pm a 7:00 pm fin de semana intercalado en bloque 7:00 am a 7:00 pm y el otro descansas en bloque. disponibilidad de trabajar los domingos y festivos.
    lugar de trabajo: bogotá

    Cargos relacionados

    Auxiliar administrativo

Analista de contratación

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$1,5 a $2 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Analista de contratación

    COP
  • Importante empresa del sector inmobiliario requiere para su equipo de trabajo un(a) Técnico(a) o Tecnólogo(a) en Talento Humano, Gestión Administrativa o áreas afines, con mínimo un (1) año de experiencia en procesos de contratación de personal masivo y apoyo a procesos de selección.

    Buscamos una persona organizada, orientada al detalle y con conocimientos en los diferentes subprocesos de Talento Humano, especialmente en contratación, afiliaciones, elaboración de contratos y gestión de ingreso de colaboradores.

    Requisitos
    Técnico o Tecnólogo en Talento Humano, Gestión Administrativa o carreras afines.
    Mínimo un (1) año de experiencia en cargos relacionados.
    Experiencia en procesos de selección y contratación de personal.
    Conocimiento en revisión y validación de documentación, afiliaciones al sistema de seguridad social, elaboración de contratos y vinculación de personal.
    Manejo de herramientas ofimáticas y control documental.
    Funciones
    Ejecutar el proceso de contratación desde la recepción y validación de documentos hasta el ingreso del colaborador.
    Apoyar los procesos de reclutamiento y selección de acuerdo con los perfiles requeridos.
    Gestionar afiliaciones y documentación de ingreso.
    Mantener actualizados los registros y archivos del personal.
    Garantizar el cumplimiento de los procedimientos y políticas del área de Talento Humano. Verificación de referencias laborales, personales y academicas.
    Brindar apoyo en actividades administrativas relacionadas con la gestión del talento humano.
    Condiciones laborales
    Contrato a término indefinido, directo con la compañía.
    Salario: $2.000.000.
    Horario: lunes a viernes.
    Modalidad: presencial.

    Si cumples con el perfil y deseas continuar fortaleciendo tu experiencia en el área de Talento Humano, te invitamos a postularte.

    Cargos relacionados

    Analista de gestión humana, Auxiliar de talento humano
- Hibrido

Reclutador bilingüe /bogota

COP

industry MANPOWER

Ofertas de empleo en MANPOWER.
Hace 1 mes
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Reclutador bilingüe /bogota

    COP
  • En ManpowerGroup Bogotá estamos buscando personas apasionadas por el talento humano, con habilidades comunicativas sobresalientes y un nivel de inglés B2+ a C1, para unirse a nuestro equipo de selección y aportar a procesos estratégicos de contratación.

    FUNCIONES DEL CARGO

    Búsqueda activa de candidatos en distintas fuentes de reclutamiento.
    Realización de filtros telefónicos y contacto con perfiles clave.
    Presentación de candidatos preseleccionados a los clientes.
    Cumplimiento de metas diarias y manejo de indicadores.
    Apoyo en actividades administrativas y back office propias del área.

    REQUISITOS

    Nivel académico: Técnico / Bachiller en adelante.
    Nivel de inglés: B2+ a C1 (requisito indispensable).
    Experiencia mínima de 6 meses en reclutamiento, selección o áreas relacionadas con Talento Humano y administracion.
    Residir en Bogotá.
    Deseable experiencia en reclutamiento bilingüe.

    CONDICIONES LABORALES

    Modalidad híbrida: dos meses presenciales y posteriormente esquema flexible.
    Horario:
    Lunes y martes: 7:30 a.m. – 5:30 p.m.
    Miércoles y jueves: 7:30 a.m. – 5:00 p.m.
    Viernes: 7:30 a.m. – 3:30 p.m.
    Salario: $2.924.000 a $3.000.000.
    Auxilio de transporte: $249.095.
    Contrato a término indefinido desde el inicio.
    Fines de semana y festivos libres.
    Fondo de empleados.

    Postúlate y haz parte de una compañía líder en atracción de talento.

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    Analista de recursos humanos

Analista de selección

COP

industry GOLD RH SAS BIC

Ofertas de empleo en GOLD RH SAS BIC.
Hace 1 mes
$2,5 a $3 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de selección

    COP
  • CARGO: Analista de Selección
    CIUDAD: Bogotá
    SALARIO: $2.366.722 + Auxilio de rodamineto $395.991
    HORARIO:

    Lunes a jueves: 8:00 a.m. – 5:00 p.m.
    Viernes: 8:00 a.m. – 4:00 p.m.

    NIVEL EDUCATIVO: Profesional en Psicología

    EXPERIENCIA:

    Mínimo 2 años en procesos de selección masivos, especialmente en personal temporal.

    HABILIDADES TÉCNICAS:

    Ejecutar procesos de selección desde la publicación de la oferta hasta la contratación.
    Aplicar estrategias digitales y herramientas tecnológicas para optimizar tiempos y calidad del proceso.
    Analizar y clasificar grandes volúmenes de candidatos mediante IA y sistemas automatizados.
    Coordinar entrevistas y pruebas psicotécnicas.
    Cumplimiento de indicadores de gestión.

    HABILIDADES BLANDAS:

    Trabajo bajo presión.
    Trabajo en equipo.
    Resolución de problemas.
    Resiliencia.
    Escucha activa.

    Cargos relacionados

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Lider supervisor de seguridad física edificios corporativos

COP

industry GRUPO AR S.A.

Ofertas de empleo en GRUPO AR S.A..
Hace más de 1 mes
$3,5 a $4 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace más de 1 mes

  • Lider supervisor de seguridad física edificios corporativos

    COP
  • AR Soluciones Inmobiliarias está en búsqueda de Líder de Protección para el área de seguridad, Anímate a participar.

    Funciones Principales: Inspeccionar, organizar y distribuir los puestos con el personal que presta el servicio de vigilancia en los diferentes dispositivos. Garantizar, velar, mantener y brindar un entorno seguro para los ocupantes y visitantes a las instalaciones encargadas por parte de la administración

    Requisitos:  Suboficiales de las fuerzas militares o policía en uso de buen retiro; tecnólogos en cursos de seguridad y/o técnicos en temas relacionados con seguridad.

    Cinco (5) años de experiencia para civiles, en cargos afines como supervisores de seguridad o auxiliares de seguridad. Para Fuerzas Armadas 2 años en seguridad privada. 

    Horario: 3 por 3 de  5:30 am 5:30 pm / noche 5:30 pm 5:30 am 
    Salario: 3,688,103 mas Bono de Bienestar de $431,813

    Contrato Directo por compañía + Beneficios

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    Supervisor de seguridad y vigilancia
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