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Ofertas de Empleo Coordinador seleccion contratacion en Bogotá

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- Hibrido

  • Coordinador(a) de selección y contratación

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Descripción del puesto
    Buscamos un(a) Coordinador(a) de Selección y Contratación con amplia experiencia en la gestión integral de procesos de reclutamiento y selección. La persona seleccionada será responsable de liderar y coordinar la cobertura de múltiples vacantes simultáneamente (más de 15 procesos activos), asegurando la calidad y oportunidad en cada contratación.

    Funciones principales:

    Coordinar los procesos de reclutamiento, selección y vinculación de personal en diferentes niveles organizacionales.
    Gestionar más de 15 vacantes activas de manera simultánea, garantizando tiempos de respuesta eficientes.
    Acompañar a los líderes de área en la definición de perfiles y estrategias de atracción de talento.
    Supervisar y optimizar las fuentes de reclutamiento y los indicadores del proceso de selección.
    Asegurar una experiencia positiva para los candidatos y cumplir con los estándares de calidad definidos por la organización.
    Requisitos
    Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
    Experiencia mínima de 3 años en cargos de coordinación o liderazgo de selección.
    Conocimiento en herramientas de evaluación, entrevistas por competencias y manejo de alto volumen de vacantes.
    Excelentes habilidades de organización, comunicación y orientación a resultados.
    Beneficios
    Contrato a término indefinido.
    Modalidad híbrida de trabajo de lunes a sabado.
    Salario competitivo entre $4.200.000 y $4.500.000, de acuerdo con la experiencia.

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    Coordinador de selección y contratación

  • Coordinador de seleccion y contratacion (integral)

    COP
  • Salario confidencial
  • Estamos en búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Vinculación de Personal para liderar y asegurar el adecuado desarrollo de los procesos de selección y contratación, garantizando el cumplimiento de los objetivos organizacionales.

    Requisitos
    Formación: Profesional en Ingeniería Industrial, Psicología, Administración de Empresas o programas afines.
    Experiencia: Mínimo 2 años en procesos de selección, contratación o vinculación de personal.

    Conocimientos:
    Manejo de paquete Office.
    Conocimientos básicos en legislación laboral.
    Conocimiento en seguridad social y nomina.

    Condiciones laborales
    Contrato: Término fijo por 3 meses, con posibilidad de renovación según desempeño.
    Salario: $3.156.000 + prestaciones de ley.
    Horario: Lunes a viernes, 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
    Lugar de trabajo: Bogota.

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    Coordinador de selección y contratación
- Hibrido

  • Coordinador de selección reclutamiento masivo

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • ¡Estamos buscando talento que lidere el cambio!
    En Adecco Colombia S.A. abrimos convocatoria para el rol de Coordinador/a de Selección, un perfil estratégico con experiencia en reclutamiento masivo, liderazgo de equipos y visión de negocio.

    ¿Qué buscamos?
    +5 años liderando procesos de selección masiva
    Experiencia en selección masiva Staffing, BPO o outsourcing.
    Habilidades de negociación, planeación y liderazgo
    Profesional en áreas administrativas o afines

    Ofrecemos:
    Contrato obra labor con posibilidad de pasar a indefinido
    Salario entre $4.000.000 y $4.500.000
    Horario de lunes a viernes (8 a.m. – 6 p.m.)
    Modalidad híbrida
    Ubicación: Bogotá
    En Adecco, tu crecimiento profesional es nuestra prioridad. ¡Únete a una compañía global que transforma vidas a través del talento!
    ¿Te interesa? Aplica ahora y te contactaremos vía WhatsApp.

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    Coordinador de selección y contratación

  • Líder de nomina y contratación / cadena hotelera/ bogota

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • VACANTE – LÍDER DE NÓMINA Y CONTRATACIÓN
    Bogotá
    Cadena hotelera Bluedoors

    Estamos en búsqueda de un Líder de Nómina y Contratación para unirse a nuestro equipo.

    Requisitos:

    Experiencia mínima de 3 años en procesos de nómina y contratación.

    Conocimiento y manejo de Zeus y Buk (indispensable).

    Manejo de afiliaciones, novedades laborales, seguridad social y gestión documental.

    Excelente organización, confidencialidad y orientación al detalle.

    Ofrecemos:

    Salario: $3.300.000

    Contrato: Indefinido

    Estabilidad laboral y buen ambiente de trabajo.

    Si cumples con el perfil y deseas ser parte de nuestra cadena hotelera, envía tu hoja de vida al correo indicado.

    Cargos relacionados

    Coordinador de nomina, Director de selección y contratación, Coordinador de selección y contratación, Analista de nomina
- Hibrido

  • Analista de selección - contrato por 3 meses

    COP
  • Salario confidencial
  • Buen día querida red

    ¡Te queremos en nuestro equipo!

    Nuestro propósito y lo que nos motiva día a día para ser los mejores en lo que hacemos es:
    “Cuidar de ti y crecer cuidando cada día, de más personas en el mundo”

    Estamos en búsqueda del siguiente cargo para a ciudad de Bogotá, *ANALISTA DE SELECCIÓN SENIOR – CONTRATO TEMPORAL 3 MESES*

    Tus cualidades y experiencia:

    Formación: Profesional en Psicología.

    Experiencia: Mínimo 3 años manejando procesos de selección a nivel nacional, relacionamiento con clientes internos, reclutamiento para diferentes cargos tanto administrativos como estratégicos, procesos administrativos, etc.

    Te ofrecemos
    •Tipo de contrato: Directo con la compañía
    • Modalidad de trabajo: Hibrido
    • Horario: Lunes a Viernes 7:30am a 05:30pm
    • Salario: $3.855.000

    Para postularte, por favor envía tu hoja de vida

    ¡Tú nos conectas!

    Cargos relacionados

    Coordinador de selección y contratación, Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección

  • Analista de atracción y selección de talento humano

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • En Construcciones Buen Vivir S.A.S. creemos que atraer el talento correcto es el primer paso para construir grandes proyectos. Por eso, buscamos una Analista de Atracción y Selección de Talento Humano que se apasione por conectar personas con propósito y contribuir al fortalecimiento de nuestro equipo desde la gestión integral del proceso de selección.

    Buscamos una persona profesional en Psicología, con experiencia mínima de tres años en procesos de selección con actitud positiva y disposición permanente al aprendizaje, liderazgo y autonomía en la gestión de los procesos asignados, pensamiento analítico y criterio profesional para la toma de decisiones, orientación al resultado, sentido de urgencia, trabajo colaborativo y comunicación asertiva, ética profesional y compromiso organizacional.

    Tu rol será clave para garantizar que cada candidato viva una experiencia humana, ágil y transparente, apoyando:
    • La redacción y publicación de vacantes.
    • Revisión, filtrado de hojas de vida y perfilamiento de candidatos
    • Manejo de diferentes fuentes de reclutamiento y la verificación de referencias.
    • Coordinación y aplicación de entrevistas por competencias.
    • Aplicación e interpretación de pruebas Psicotécnicas.
    • Realizar las consultas en listas SAGRILAFT con su respectivo análisis
    • Además, acompañarás la vinculación del nuevo personal asegurando el cumplimiento de los requisitos legales, y brindarás apoyo en actividades de bienestar que fortalezcan nuestra cultura organizacional.

    Salario: 2´500.000
    Beneficios Internos

    100% Presencialidad

    Cargos relacionados

    Coordinador de selección y contratación, Gestor de talento humano, Reclutador de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección

  • Work from home call center supervisor

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    We are looking for Call Center Supervisors to join our Recruiting Team and participate in different projects made up of multicultural teams distributed throughout the world. This person must be proactive, and detail-oriented and demonstrate excellent analytical abilities, as well as teamwork and multitasking skills. This is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest-growing companies in the industry! to accompany our strategic growth objectives in hiring personnel and key roles.

    What You Will Do:

    - Be responsible for managing and promoting the development of the recruiters in your charge.
    - Generate evaluation and productivity reports, measuring management indicators.
    - Coordinate the work team.
    Here's what we're looking for:

    - At least 1 year of work experience in similar roles.
    - Excellent communication skills.
    - Great self-management capacity.
    - Advanced English level.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
    - Hardware and software setup for you to work from home.
    - Flexible hours: create your own schedule.
    - Paid parental leaves, vacations, and national holidays.
    - Innovative and multicultural work environment: collaborate and learn from the global Top 1% of talent.
    - Supportive environment with mentorship, promotions, skill development,

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Work from home talent sourcing manager

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    As a Talent Sourcing Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.

    In this role, you will:

    - Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function.
    - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being.
    - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective.
    - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team.
    - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes.
    What we are looking for:

    - Experience leading operational leaders.
    - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable).
    - Hands-on management style with a proactive approach.
    - Advanced level of English.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
    - H

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Analista de contratacion y seleccion

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa del sector constructor requiere para su equipo de trabajo un Técnico o Tecnólogo en Talento Humano o áreas administrativas, con mínimo 1 año de experiencia laboral en cargos relacionados con analista de Talento Humano, específicamente en los procesos de contratación y selección.

    El perfil debe contar con sólidos conocimientos en los subprocesos del área de Talento Humano, haciendo especial énfasis en contratación (revisión de documentos, afiliaciones, elaboración de contratos, y gestión de ingreso de personal).

    Funciones principales:

    Ejecutar el proceso de contratación desde la recepción de la documentación hasta el ingreso del colaborador.

    Apoyar el proceso de selección según los perfiles requeridos.

    Mantener actualizados los registros y archivos de personal.

    Garantizar el cumplimiento de los procedimientos y políticas del área de Talento Humano.

    Condiciones laborales:

    Contrato: Término indefinido, directo con la compañía.

    Horario: Lunes a viernes.

    Modalidad: 100 % presencial.

    Salario: $2.000.000

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    Analista de gestión humana

  • Director selección

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $8 a $10 millones Bogotá country Publicado 19 Nov 2025
  • director selección

  • Director selección

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Empresa Líder en administración de procesos integrales de gestión humana en el sector salud, se encuentra en la búsqueda de Director(a) nacional de selección. Especialista en selección de personal de cargos estratégicos, tácticos y operativos con alcance a nivel nacional.

    Perfil solicitado:
    Profesional en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial con especialización en carreras administrativas (preferiblemente en Gestión Humana).

    Debe contar con experiencia mínima de cinco años liderando departamentos de selección con amplios conocimientos en estrategias innovadoras de reclutamiento y atracción de personal a nivel nacional, manejo de indicadores ( Elaboración, formulación e interpretación), habilidad para la presentación de informes y presentaciones de acuerdo a la necesidad, por lo que se requiere un nivel alto de Excel (Tablas dinámicas, filtros, búsquedas avanzadas, buen análisis de la información).

    Personal líder y empática, gran sentido de la urgencia, con buen manejo de relaciones interpersonales, capaz de negociar, manejar todo tipo de clientes para lo cual se requiere una comunicación clara, asertiva y eficaz.

    Condiciones laborales:
    Salario: $7.230.000 + 803.400 = Total compensación $8.034.000
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 am a 5:30 pm y 2 sábados al mes de 8:00 am a 12:00 pm.
    Modalidad: presencial.

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    Director de gestión humana

  • Jefe de seleccion bilingüe

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $10 a $12,5 millones Bogotá country Publicado 28 Oct 2025
  • psicologo bilingüe coordinador de seleccion gerente bilingüe

  • Jefe de seleccion bilingüe

    COP
  • $10 a $12,5 millones
  • Importante empresa del sector de consumo masivo, busca para su equipo de trabajo a su próximo Jefe de selección bilingüe el cual debe contar con mínimo 4 años de experiencia en realizar procesos de selección de cargos estratégicos a nivel empresarial. Debe ser indispensable tener nivel de ingles B2 o C1 para este cargo y ser psicóloga de profesión deseable con especialización. Se maneja un salario de 10 millones de pesos con un contrato a termino indefinido directamente con la empresa. Se maneja horario de oficina de lunes a viernes de 8:00 am a 5:30 pm 100% presencial mas beneficios adicionales.

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    Subgerente

  • Jefe de gestion humana

    COP

  • industry IMPULSO TEMPORAL SAS

  • $4 a $4,5 millones Remoto country Publicado 7 Nov 2025
  • JEFE DE RECURSOS HUMANOS SELECCION MASIVA CONTRATACION DE PERSONAL

  • Jefe de gestion humana

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Reconocida empresa requiere Profesional en psicología, derecho, carreras administrativas o afines, deseable curso de 50 horas de SG-SST (avalado por el MinTrabajo), con conocimientos específicos en Derecho/Legislación laboral colombiana, Liquidación de nómina y seguridad social (PILA), aportes y parafiscales; manejo de UGPP, Auditorías UGPP y MinTrabajo, Procesos de selección masiva, entrevistas por competencias y pruebas (DISC, PDA, SHL, Thomas), Implementación y seguimiento de SG-SST, Excel avanzado, Power BI básico. Contar con mínimo 3 años liderando áreas de recursos humanos deseable en empresas de servicios masivos (ideal BPO/contact center). Será responsable de Dirigir y gestionar estratégicamente todos los procesos de Gestión Humana de inicio a fin y el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), garantizando el cumplimiento legal, la atracción y retención de talento, la eficiencia en la administración laboral, el desarrollo de las personas y la sostenibilidad de la operación, asegurando una experiencia excepcional a los colaboradores de la organización.
    Horario: Horas laborales legales en franja de lunes a viernes entre 7 am - 6 pm- sábados 8:00 AM-3:00 PM (Cuando se requiera). Modalidad Teletrabajo con opción de presencialidad cuando se requiera en Bogotá.
    Salario: $4,292,400 + prestaciones de ley

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    Jefe de gestión humana

  • Jefe de gestion humana

    COP

  • industry IMPULSO TEMPORAL SAS

  • $4 a $4,5 millones Remoto country Publicado 27 Oct 2025
  • JEFE DE RECURSOS HUMANOS SELECCION MASIVA CONTRATACION DE PERSONAL

  • Jefe de gestion humana

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Reconocida empresa requiere Profesional en psicología, derecho, carreras administrativas o afines, deseable curso de 50 horas de SG-SST (avalado por el MinTrabajo), con conocimientos específicos en Derecho/Legislación laboral colombiana, Liquidación de nómina y seguridad social (PILA), aportes y parafiscales; manejo de UGPP, Auditorías UGPP y MinTrabajo, Procesos de selección masiva, entrevistas por competencias y pruebas (DISC, PDA, SHL, Thomas), Implementación y seguimiento de SG-SST, Excel avanzado, Power BI básico. Contar con mínimo 3 años liderando áreas de recursos humanos deseable en empresas de servicios masivos (ideal BPO/contact center). Será responsable de Dirigir y gestionar estratégicamente todos los procesos de Gestión Humana de inicio a fin y el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), garantizando el cumplimiento legal, la atracción y retención de talento, la eficiencia en la administración laboral, el desarrollo de las personas y la sostenibilidad de la operación, asegurando una experiencia excepcional a los colaboradores de la organización.
    Horario: Horas laborales legales en franja de lunes a viernes entre 7 am - 6 pm- sábados 8:00 AM-3:00 PM (Cuando se requiera). Modalidad Teletrabajo con opción de presencialidad cuando se requiera en Bogotá.
    Salario: $4,292,400 + prestaciones de ley

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    Jefe de gestión humana

  • Líder de gestión humana con exp. sólida en nómina, selección, sst, procesos disciplinarios - bogotá

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Nuestro cliente una empresa nacional del sector de retail, requiere el cargo mencionado con el fin de liderar el Dpto. de Gestión Humana, ejecutando todos los procesos a cargo (nómina, selección, contratación, SG-SST, evaluación de desempeño, bienestar, capacitación y procesos disciplinarios), con el fin de cumplir los lineamientos de Gestión Humana, generando en los empleados bienestar y un clima laboral positivo que permita aumentar la productividad de la Cía. Sede del cargo: Bogotá
    Buscamos un profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines, con experiencia mínima de 5 a 7 años en cargos afines de gestión humana (coordinador, analista senior, supervisor, supernumerario, generalista, jefe), en empresas de cualquier sector empresarial. Debe tener un perfil ejecutor, con sólida experiencia en los siguientes procesos de recursos humanos principalmente: nómina (proceso completo de liquidación), selección, contratación, SG-SST (sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo), procesos disciplinarios (código sustantivo del trabajo y reglamento interno de trabajo). Debe tener disponibilidad para trabajar de manera 100% presencial de lunes a viernes y sábado medio día en la sede de la Cía. No es indispensable que haya manejado personal de forma directa.

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    Jefe de gestión humana, Coordinador de gestión humana, Jefe de recursos humanos, Analista de recursos humanos, Generalista de talento humano

  • Reclutador de personal

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 7 Nov 2025
  • RECLUTADOR TALENT ACQUISITION RECRUITMENT

  • Reclutador de personal

    COP
  • Salario confidencial
  • Reclutador de personal

    Ubicación: Zona industrial - Bogota
    Salario: SMLV + prestaciones de ley
    Tipo de contrato: obra y labor
    Horario: L-V 8:00 - 17:00

    Buscamos un(a) Reclutador/a comprometido(a) con la excelencia, sera el encargado de garantizar el suministro oportuno de hojas de vida de candidatos que cumplan con los perfiles definidos por las empresas del grupo, contribuyendo a la eficiencia y calidad del proceso de selección.

    Funciones principales
    Recibir los requerimientos de personal para iniciar la búsqueda de potenciales candidatos.
    Alinear la búsqueda en los diferentes portales laborales mediante la identificación y análisis de los requerimientos estipulados en las descripciones de cargo.
    Citar a los candidatos preseleccionados para dar continuidad a las entrevistas correspondientes.
    Llevar el control y registro de los candidatos reclutados.
    Realizar seguimiento a las novedades presentadas por los candidatos durante el proceso de selección.

    Requisitos
    Formación: Técnico o tecnologo en gestión del talento
    Experiencia: 6 meses de experiencia en selección de personal (reclutamiento) *INDISPENSABLE*

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    Reclutador de personal

  • Reclutador de selección

    COP

  • industry ATIEMPO S.A.S

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 30 Oct 2025
  • Reclutador seleccion reclutamiento y seleccion

  • Reclutador de selección

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante empresa de servicios temporales solicita Reclutador/a , con experiencia en empresa temporales, tecnico tecnólogo con experienica minima de 1 año realizando funciones de reclutamiento interno y externo, funciones de apoyo al area de seleccion de personal y participacion de ferias de empleo, reclutamiento en calle, manejo de portales de empleo , Experiencia en procesos masivos de busqueda de personal.


    Horario: lunes a viernes 7:15 am a 5:00 pm
    Salario: $ 2000.000 + prestaciones de ley.

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    Auxiliar de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Reclutador de personal, Analista de recursos humanos

  • Reclutador

    COP

  • industry MEDICALL TALENTO HUMANO S.A.S.

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 27 Oct 2025
  • reclutador auxiliar gestion humana

  • Reclutador

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Importante empresa especializada en el sector de talento humano, requiere tu talento de reclutador

    RECLUTADOR

    Nivel académico: tecnologo en áreas de talento humano o administrativas o estudiante de 6to semestre en adelante

    Experiencia: minimo 1 año de experiencia en reclutamiento masivo de personal, manejo de herramientas y fuentes de reclutamiento

    Te ofrecemos,
    Horario: Lunes a viernes 8 am - 5:30 pm y sabados medio día
    Salario: $ 1.709.000 + prestaciones sociales
    Contrato: Fijo 6 meses (renovable)


    SI CUMPLES CON EL PERFIL, POSTULATE!

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    Reclutador de personal

  • Reclutador hombres con experiencia

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Empresa de servicios temporales requiere para su equipo de trabajo Reclutador hombre altamente motivado, buena presentación personal, fluidez verbal, actitud de servicio al cliente ,que cuente con experiencia dé 6meses manejando procesos de reclutamiento masivos de cargo operativos, comerciales, perfilación de candidatos , ofrecimiento de vacantes, citación a entrevistas a candidatos, gestión de convocatorias internas externas, publicación de vacantes laborales, realizacion de informes de productividad diaria ...
    técnico o tecnólogo en carreras administrativas No ( psicólogos )

    SALARIO 1.600.000 + TODAS LAS PRESTACIONES DE LEY + FONDO DE EMPLEADOS
    HORARIO: 7:00 am a 4:00 pm de lunes a Viernes y Sábado medio día disponibilidad de tiempo

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    Auxiliar de recursos humanos

  • Reclutador hombres con experiencia

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Empresa de servicios temporales requiere para su equipo de trabajo Reclutador hombre altamente motivado, buena presentación personal, fluidez verbal, actitud de servicio al cliente ,que cuente con experiencia dé 6meses manejando procesos de reclutamiento masivos de cargo operativos, comerciales, perfilación de candidatos , ofrecimiento de vacantes, citación a entrevistas a candidatos, gestión de convocatorias internas externas, publicación de vacantes laborales, realizacion de informes de productividad diaria ...
    técnico o tecnólogo en carreras administrativas No ( psicólogos )

    SALARIO 1.600.000 + bonificacion por cumplimiento TODAS LAS PRESTACIONES DE LEY + FONDO DE EMPLEADOS
    HORARIO: 7:00 am a 4:00 pm de lunes a Viernes y Sábado medio día disponibilidad de tiempo

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    Auxiliar de recursos humanos

  • Reclutador/a de personal

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 5 Nov 2025
  • Seleccion de personal RECLUTADOR

  • Reclutador/a de personal

    COP
  • Salario confidencial
  • Nos encontramos en búsqueda de un RECLUTADOR/A DE PERSONAL.

    Tu misión es:
    Proveer candidatos potenciales reclutados a través de diferentes medios de consulta, siempre teniendo en cuenta el cumplimiento de la descripción de cargo.

    REQUISITOS:
    *Ser técnico, tecnólogo en gestión de talento humano o afines.
    *Contar con 6+ meses de experiencia en reclutamiento y selección de personal (preferible masividad)
    *Tener excelente gestión del tiempo y organización.
    *Manejo de office intermedio (Word, Excel, PowerPoint)

    CONDICIONES:
    *Horarios: Lunes a Viernes 8:00am - 5:00pm
    *1.4235.500 + prestaciones + Aux de alimentación a partir del tercer mes
    *Contrato a termino fijo 3 meses con continuidad de acuerdo a desempeño.
    Lugar de trabajo: Puente Aranda

    ¿Estas interesado?

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