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Ofertas de Empleo Docente coordinador educacion para el y el desarrollo humano en Bogotá

a de ofertas a de oferta

  • Docente coordinador - educacion para el trabajo y el desarrollo humano

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • La Fundación Universitaria Agraria de Colombia – Uniagraria se encuentra en la búsqueda de un Docente Coordinador para Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano (ETDH), quien será responsable de:
    - Coordinar, planear, organizar y supervisar las actividades académicas y administrativas de los programas ETDH, conforme a los lineamientos del Instituto Técnico Uniagrarista (ITU).
    - Orientar y realizar seguimiento a aspirantes, estudiantes, graduandos, egresados y formadores vinculados a los programas.
    - Impartir formación en los programas ETDH del ITU, de acuerdo con las necesidades institucionales.

    Perfil requerido:
    -Profesional en cualquier área del conocimiento.
    Formación complementaria en:
    - Manejo de herramientas ofimáticas.
    - Servicio al cliente.

    Experiencia mínima en:
    - Gestión de procesos académicos y/o administrativos.
    - Análisis y construcción de documentos.
    - Formación en ETDH y/o Educación Superior.

    Si cumple con el perfil lo invitamos a participar en esta convocatoria.

    Cargos relacionados

    Profesor o docente de educación universitaria

  • Docente coordinador - educacion para el trabajo y el desarrollo humano

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • La Fundación Universitaria Agraria de Colombia – Uniagraria se encuentra en la búsqueda de un Docente Coordinador para Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano (ETDH), quien será responsable de:
    - Coordinar, planear, organizar y supervisar las actividades académicas y administrativas de los programas ETDH, conforme a los lineamientos del Instituto Técnico Uniagrarista (ITU).
    - Orientar y realizar seguimiento a aspirantes, estudiantes, graduandos, egresados y formadores vinculados a los programas.
    - Impartir formación en los programas ETDH del ITU, de acuerdo con las necesidades institucionales.

    Perfil requerido:
    -Profesional en cualquier área del conocimiento.
    Formación complementaria en:
    - Manejo de herramientas ofimáticas.
    - Servicio al cliente.

    Experiencia mínima en:
    - Gestión de procesos académicos y/o administrativos.
    - Análisis y construcción de documentos.
    - Formación en ETDH y/o Educación Superior.

    Si cumple con el perfil lo invitamos a participar en esta convocatoria.

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    Profesor o docente de educación universitaria

  • Docente investigador en el área de educación

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Importante Institución de Educación Superior en Bogotá abre convocatoria para vincular a su equipo académico un(a) Docente Investigador(a) en el área de Educación, con dedicación de tiempo completo.

    Se requiere Doctor(a) en Educación o áreas afines como Innovación Educativa, Educación y Sociedad, Investigación Educativa con enfoque en educación transformadora, innovación social, pedagogías críticas, tecnologías aplicadas al aprendizaje o estudios inter/transdisciplinares en educación. El perfil debe estar complementado con pregrado en Pedagogía, Educación o áreas afines y Maestría en Educación, Innovación Educativa, Estudios del Aprendizaje, Educación Virtual o Gestión del Conocimiento.

    La persona seleccionada será responsable de orientar asignaturas en pregrado y posgrado, liderar proyectos de investigación e innovación educativa, acompañar semilleros, fortalecer procesos académicos y contribuir al desarrollo de una educación transformadora con enfoque interdisciplinar.

    Requisitos del perfil:

    Título de Doctorado en Educación o áreas afines.

    Título profesional en Pedagogía, Educación o áreas relacionadas.

    Maestría en Educación, Innovación Educativa, Estudios del Aprendizaje, Educación Virtual o Gestión del Conocimiento.

    Experiencia docente universitaria (preferiblemente en pregrado y posgrado).

    Participación en proyectos de investigación e innovación educativa.

    Conocimientos en pedagogías críticas, innovación social y tecnologías aplicadas al aprendizaje.

    Capacidad para integrar la investigación con la docencia desde un enfoque transformador e interdisciplinar.

    Funciones principales:

    Orientar asignaturas teóricas y prácticas en programas de pregrado y posgrado.

    Liderar proyectos investigativos e innovadores en el campo educativo.

    Participar en semilleros de investigación y tutorías académicas.

    Contribuir a procesos de acreditación, calidad académica y proyección social.

    Promover prácticas pedagógicas innovadoras con im

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    Director académico, Coordinador académico, Profesor o docente universitario, Profesor o docente de educación universitaria

  • Docente de formación psicología trabajo social

    COP

  • industry CAFAM

  • $4 a $4,5 millones Bogotá country Publicado 4 Sep 2025
  • experiencia en docencia en instituciones de educación para el trabajo y el desarrollo humano Docencia así como en programas técnicos y tecnológicos

  • Docente de formación psicología trabajo social

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Buscas ser parte de una cultura de alto desempeño, comprometida con lo social? Si es así, te invitamos a participar en nuestra convocatoria para el cargo: Formación Académica
    Profesional en Psicología, Trabajo Social, Administración de empresas, Comunicación Social, Gestión Humana.
    Deseable especialización o estudios de posgrado en Desarrollo Organizacional, Coaching, Educación o áreas relacionadas con gestión del talento humano.
    Experiencia Laboral
    Experiencia mínima de 2 años en capacitación, docencia o facilitación de talleres en habilidades blandas (liderazgo, trabajo en equipo, comunicación, servicio al cliente, inteligencia emocional).
    Experiencia en procesos de formación organizacional o en contextos educativos de nivel técnico y tecnológico.
    Competencias Profesionales
    Conocimiento en habilidades blandas: comunicación asertiva, liderazgo, inteligencia emocional, resolución de conflictos, adaptabilidad, trabajo en equipo y servicio al cliente.
    Capacidad para diseñar actividades prácticas, dinámicas y participativas que fortalezcan dichas competencias.

    Disponibilidad completa de lunes a sábado
    Lugar de trabajo Sedes del CET
    $ 4.196.300+ prestaciones de ley

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    Profesor o docente universitario

  • Jefe de recursos humanos

    COP

  • industry MICHAEL PAGE INTERNATIONAL

  • $5,5 a $6 millones Bogotá country Publicado 1 Sep 2025
  • coordinador recursos humanos recursos humanos

  • Jefe de recursos humanos

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • La posición de Jefe de Gestión Humana está orientada a liderar la estrategia de talento humano en operaciones del segmento salud, con enfoque en cumplimiento legal, gestión laboral, y acompañamiento a equipos en terreno. Este rol tiene una alta visibilidad en el negocio, articulando portafolios, liderando consultores, y siendo referente ante comunidades y clientes. Requiere disponibilidad total para viajar a zonas remotas del país, con base en Bogotá, y una fuerte capacidad de respuesta, influencia y credibilidad en entornos operativos exigentes.

    ?? Requisitos del Cargo
    Formación académica: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines.
    Deseable: Formación complementaria en Derecho Laboral o especialización en Gerencia de Gestión Humana.
    Experiencia mínima: 5 años liderando procesos de gestión humana.
    Experiencia deseable: En sectores como salud, energía o petroleras, especialmente en entornos remotos o campamentos.
    Residencia: Bogotá (obligatorio).
    Disponibilidad: Total para viajar por todo el país.
    Competencias clave: Comunicación efectiva, influencia, empatía, liderazgo, planificación, innovación, y orientación al detalle.
    Conocimientos técnicos: Excel avanzado, derecho laboral, capacidad numérica, manejo de indicadores de gestión, normativas HSEQ y SAGRLAFT.
    Otros: Capacidad para trabajar fines de semana en aperturas de negocio, manejo de alto volumen de tareas, y presencia activa en terreno.

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana)

  • Docente de formación psicologia en seguridad y salud en el trabajo

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Buscas ser parte de una cultura de alto desempeño, comprometida con lo social? Si es así, te invitamos a participar en nuestra convocatoria para el cargo: Formación Académica
    Formación Académica : Profesional Psicólogo y/o Enfermero Profesional, con especialización o maestría en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
    Con experiencia en el sector productivo y en docencia, con un mínimo de dos (2) años en ambos campos.
    Descripción del cargo: Diseñar e implementar programas de formación, talleres y capacitaciones empresariales, así como en la estructuración de programas de educación técnica laboral. Competente en el desarrollo de cursos exclusivos adaptados a las necesidades de las organizaciones, fomentando la prevención, el bienestar laboral y el fortalecimiento de competencias en SST.
    Disponibilidad de lunes a sábado tiempo completo. Lugar de trabajo sedes del CET2
    $ 4.196.300+ prestaciones de ley

    Cargos relacionados

    Profesor o docente universitario

  • Director de recursos humanos sur ciudad presencial

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Director de Talento Humano
    Funciones principales
    Dirigir los procesos de reclutamiento, selección, contratación, capacitación y desarrollo del personal.
    Estrategia de RRHH: Diseñar e implementar políticas y programas que respalden la estrategia general de la organización.
    Desarrollo organizacional: Fomentar un ambiente laboral saludable, positivo y productivo, alineado con la cultura organizacional.
    Consultoría interna: Asesorar a la alta dirección y a otras áreas en la gestión efectiva del talento y la aplicación de políticas de RRHH.
    Perfil Requerido
    Profesional en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o carreras afines.
    Experiencia:
    Mínimo 6 años de experiencia en roles relacionados con recursos humanos o gestión de personas.
    Habilidades técnicas:
    Manejo avanzado de herramientas de gestión de RRHH y MS Office.
    Habilidades blandas:
    Excelentes capacidades de comunicación. Habilidad para mediar conflictos y liderar equipos.
    Visión estratégica para alinear la gestión del talento con los objetivos del negocio.
    Alta integridad, ética profesional y compromiso con los valores de la empresa.
    Condiciones del cargo
    Obra o labor temporal
    Salario: $4.200.000 COP mensuales
    Horario:
    Lunes a viernes: 8:15 a.m. – 5:40 p.m. Sábados: 2 horas desde casa
    Conocimientos en Nomina y Salud ocupacional

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    Director de recursos humanos, Director de gestión humana

  • Jefe de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $4,5 a $5,5 millones Bogotá country Publicado 24 Sep 2025
  • lider recursos humanos

  • Jefe de recursos humanos

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Importante empresa del sector Tecnología se encuentra en búsqueda de un Jefe de Recursos Humano con mínimo 4 años de experiencia en cargos similares y Licencia en SST, calificado para unirse a nuestro equipo.
    Estudios: Profesional en Psicología, Derecho, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, Administración de Empresas o carreras afines con Especialización en Especialización en Gerencia de Recursos Humanos, Legislación laboral, planeación estratégica, Seguridad Salud en el Trabajo o afines
    Funciones y Responsabilidades:
    1. Gestión Integral del Capital Humano:
    Supervisar y liderar todas las funciones relacionadas con recursos humanos, incluyendo nómina, capacitación, dirección, reclutamiento y selección.

    2. Desarrollo y Ejecución de Estrategias de Recursos Humanos:
    - Diseñar e implementar estrategias efectivas para el desarrollo y retención del talento.
    - Garantizar la alineación de las políticas de recursos humanos con los objetivos empresariales.

    3. Liderazgo en Reclutamiento y Selección:
    Dirigir el proceso de reclutamiento y selección, asegurando la identificación de candidatos excepcionales que se alineen con la cultura y valores.

    Modalidad de trabajo: 100% presencial

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana)

  • Jefe de adminsitración de recursos humanos bogotá

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Estamos en búsqueda de un Jefe de Adminsitración de Recursos Humanos , quien se encargará de liderar los procesos de contratación, administración de beneficios, servicios y la desvinculación de personal con el fin de garantizar a los Colaboradores y a la Organización el cumplimiento de la Legislación Laboral Colombiana y de las políticas definidas.

    Responsabilidades principales:

    Coordinar los procesos de contratación, movilización y desvinculación de personal de la compañía garantizando oportunidad y cumplimiento de normatividad legal y políticas de la compañía.
    Liderar la asignación, control y entrega de los beneficios y prestaciones a cada colaborador
    Liderar el reporte correcto y oportuno de las novedades de ingresos y ausentismos por incapacidades a nómina.
    Administrar la cuota de Aprendizaje con el fin de garantizar el cumplimiento de la Legislación Laboral
    Asesorar a líderes de la Organización en aspectos contractuales y terminación de contratos excepto con justa causa.

    Estudios requeridos: Profesional en Administración de Empresas, Contaduría, Derecho, Ingeniería industrial o afines.

    Experiencia requerida: 5 años en posiciones de liderazgo en área de áreas de Recursos Humanos manejo de contratación, terminación de contratos, administración de beneficios colectivos, o en áreas integrales de RRHH. Ideal que haya trabajado en empresas grandes, de mas de 2000 empleados. Manejo de Sap, Success Factor, Excel.

    Contrato indefinido, directo con Sodexo

    Salario mas beneficios extralegales

    Horario lunes a viernes 7:30 a 5:30

    Modalidad Hibrida (La persona debe residir en Bogotá o alrededores)

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    Director de selección y contratación, Coordinador de selección y contratación

  • Analista de recursos humanos

    COP

  • industry GOLD RH SAS BIC

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 26 Sep 2025
  • analista de recursos humanos coordinador de recursos humanos

  • Analista de recursos humanos

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Importante outsourcing de Recursos humanos Técnica o Tecnóloga graduada con experiencia mínima de 1 año en el cargo.

    Funciones:
    Elaboración de novedades de nomina
    Procesos disciplinarios
    Radicación de incapacidades
    Reporte de accidentes a la ARL
    Bienestar
    Informes de gestion

    Te ofrecemos:
    salario $ 1.699.000+ Auxilio de transporte+ prestaciones de ley.
    Contrato: Obra labor
    Pagos: Mensuales
    Ubicación: Zona Sur

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    Coordinador de gestión humana, Analista de recursos humanos

  • Auxiliar de formacion y desarrollo

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 4 Sep 2025
  • FORMACION Y DESARROLLO PROGRAMAS DE FORMACION FORMACION DE PERSONAL

  • Auxiliar de formacion y desarrollo

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Estamos en búsqueda de un Auxiliar de Formación y Desarrollo!

    ¿Te apasiona el crecimiento del talento humano y quieres aportar a procesos de formación dentro de una compañía líder?

    * Misión del cargo
    Apoyar la ejecución de las actividades del proceso de formación y desarrollo para las empresas del grupo Thomas Greg and Sons, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos del área y de la compañía.


    * Requisitos
    Técnico en Gestión Humana, áreas administrativas o afines.
    6 meses de experiencia en procesos de formación y desarrollo.
    Habilidades de organización, comunicación y orientación al detalle.

    * Ofrecemos
    Salario: $1.423.500.
    Auxilio de alimentación de $215.200 a partir del tercer mes.
    Contrato a término fijo renovable.
    Entorno de aprendizaje y desarrollo profesional.
    Equipo colaborativo y dinámico.

    ?? Ubicación: Bogotá
    ?? Horario: lunes a viernes

    Cargos relacionados

    Auxiliar de gestión humana

  • Auxiliar de formacion y desarrollo

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 1 Sep 2025
  • FORMACION Y DESARROLLO PROGRAMAS DE FORMACION FORMACION DE PERSONAL

  • Auxiliar de formacion y desarrollo

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Estamos en búsqueda de un Auxiliar de Formación y Desarrollo!

    ¿Te apasiona el crecimiento del talento humano y quieres aportar a procesos de formación dentro de una compañía líder?

    * Misión del cargo
    Apoyar la ejecución de las actividades del proceso de formación y desarrollo para las empresas del grupo Thomas Greg and Sons, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos del área y de la compañía.


    * Requisitos
    Técnico en Gestión Humana, áreas administrativas o afines.
    6 meses de experiencia en procesos de formación y desarrollo.
    Habilidades de organización, comunicación y orientación al detalle.

    * Ofrecemos
    Salario: $1.423.500.
    Auxilio de alimentación de $215.200 a partir del tercer mes.
    Contrato a término fijo renovable.
    Entorno de aprendizaje y desarrollo profesional.
    Equipo colaborativo y dinámico.

    ?? Ubicación: Bogotá
    ?? Horario: lunes a viernes

    Cargos relacionados

    Auxiliar de gestión humana
- Hibrido

  • Generalista con énfasis en formación y desarrollo

    COP

  • industry BOLSA MERCANTIL DE COLOMBIA

  • $3,5 a $4 millones Bogotá country Publicado 12 Sep 2025
  • Ejecutar las actividades operativas y tácticas del programa de desarrollo organizacional. Apoyar en el diseño e implementación de planes de formación y capacitación para los distintos niveles de la organización.

  • Generalista con énfasis en formación y desarrollo

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Somos la Bolsa de Productos y Servicios de Colombia, entidad vigilada por la Superintendencia Financiera de Colombia y listada en bolsa. Contribuimos al desarrollo sostenible y generamos valor al país mediante la promoción, facilitación y administración de mercados eficientes y financiación no bancaria, siendo un escenario de negociación de productos agropecuarios, industriales, minero-energéticos y otros commodities, así como de títulos valores. Adicionalmente, proveemos información y análisis al mercado para la toma oportuna de decisiones.
    Nos encontramos adelantando la búsqueda de nuestro próximo(a):
    Profesional de Gestión y Talento Humano – Énfasis en Desarrollo y Formación
    Perfil que buscamos:
    Estamos en la búsqueda de un(a) Psicólogo(a) con al menos 2 años y medio de experiencia en desarrollo y formación organizacional, que se encargue de acompañar la ejecución táctica y operativa de los procesos de desarrollo de talento dentro de la organización. Esta persona será clave en la implementación del programa de desarrollo, garantizando su adecuada ejecución y seguimiento.
    Requisitos del cargo:
    • Profesional en Psicología, o carreras afines.
    • Experiencia comprobada en ejecución de programas de formación y desarrollo en contextos organizacionales.
    • Conocimiento en metodologías de aprendizaje, evaluación de desempeño, planes de carrera y gestión por competencias.
    • Habilidades para la planeación, ejecución y seguimiento de iniciativas de formación.
    • Alta orientación al servicio, trabajo en equipo y habilidades de comunicación.
    Responsabilidades principales:
    • Ejecutar las actividades operativas y tácticas del programa de desarrollo organizacional.
    • Apoyar en el diseño e implementación de planes de formación y capacitación para los distintos niveles de la organización.
    • Hacer seguimiento al cumplimiento de los planes individuales de desarrollo.
    • Acompañar procesos de evaluación de desempeño y detección de necesidades de formación.
    • Coordinar pro

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    Psicólogo
- Hibrido

  • Coordinador(a) formación y desarrollo organizacional

    COP
  • Salario confidencial
  • Somos una multilatina de origen colombiano con más de 20 años de experiencia en el sector de alta tecnología, enfocados en Ciberseguridad, Analítica de Datos y Tecnologías Innovadoras, entre otros.

    En esta oportunidad, buscamos un/a Coordinador/a de Formación y Desarrollo Organizacional, cuyo propósito será liderar la Universidad de Formación y Aprendizaje de la compañía, diseñando e implementando programas que fortalezcan las capacidades de nuestros equipos y estén alineados con la estrategia del negocio.

    Responsabilidades

    *Liderar la Universidad de Formación y Aprendizaje, asegurando programas innovadores y estratégicos.
    * Administrar y optimizar el LMS (Google Classroom), promoviendo su uso eficiente.
    * Diseñar e implementar programas de formación y capacitación para el desarrollo de habilidades clave.
    * Medir el impacto de los procesos de aprendizaje y optimizar estrategias.
    * Asegurar la inducción e integración de nuevos colaboradores a la cultura organizacional.
    * Crear y actualizar contenidos formativos alineados con las necesidades del negocio.
    * Gestionar procesos de certificación con partners, garantizando estándares y cumplimiento.
    * Promover la adopción de la plataforma de aprendizaje a través de estrategias de engagement.
    * Gestionar indicadores y reportes de formación para la mejora continua.
    * Atender requerimientos de formación a nivel regional, alineados con la estrategia corporativa.
    * Desarrollar habilidades propias del rol a través de autoformación permanente.

    Requisitos

    * Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
    * Experiencia mínima de 3 años en formación, capacitación o desarrollo organizacional.
    * Habilidades en diseño de programas de capacitación y medición de impacto.
    * Excelentes competencias en liderazgo, comunicación y gestión de proyectos.

    Ofrecemos

    * Modalidad de trabajo híbrido.
    * Pertenecer a una empresa tecnológica en crecimiento y con presencia internacional.
    * E

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Psicólogo

  • Docente gestion curricular - direccion de enseñanza y aprendizaje

    COP
  • Salario confidencial
  • Desde la Santo Tomás campus central, trabajamos continuamente en desarrollar entornos laborales diversos e incluyentes. Nos impulsa la construcción de un tejido social equitativo, desarrollando estereotipos y promoviendo la diversidad de talentos. Es por ello que creamos convocatoria para proveer el cargo de docente Tiempo Completo de la Dirección de enseñanza y aprendizaje que cuente con el titulo profesional Universitario en ciencias de la Educación (Licenciado) o en cualquier área del conocimientos. Título de posgrado (maestría o doctorado) en áreas de la educación. Con una experiencia mínima de cinco (5) años en acompañamiento y asesoría para los procesos de gestión curricular (diseño, desarrollo y evaluación), desarrollo de diseño, desarrollo o gestión de proyectos de investigación en relación con la gestión curricular y el desarrollo docente, diseño de políticas, lineamientos y procedimientos en gestión curricular, acompañamiento y seguimiento a la implementación del Sistema de Evaluación de los Aprendizajes, -procesos de diseño, desarrollo y evaluación curricular, Conocimiento y manejo de la plataforma del Nuevo SACES-MEN, Conocimiento de la normativa Ministerial vigente o su equivalente en sector productivo. Participación en proyectos y/o grupos de investigación. En lo posible, experiencia en proceso de acreditación/autoevaluación. Quien tiene como objetivo de gestionar el desarrollo académico, con una visión inter y transdisciplinaria en el marco de las políticas académico-administrativas institucionales y la estrategia multicampus. Además algunas de las funciones para llevar a cabo son las siguientes: 1. Respetar y cumplir la Constitución, la Ley, los estatutos, y los reglamentos generales y especiales de la Universidad. 2. Desempeñar con plena capacidad, conocimientos y responsabilidad todas las labores académicas y extracurriculares asignadas. 3. Tratar con respeto a estudiantes, personal administrativo y de servicios generales de la Universidad, evitand

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    Profesor o docente de educación universitaria

  • Director de talento humano

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 19 Sep 2025
  • Director Educación superior talento Humano

  • Director de talento humano

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante institución en educación superior, requiere para su equipo de trabajo Director de talento humano. Profesional en Ingeniería, Administración o afines con posgrados culminado y/o convalidado, que cuente con mínimo 6 años de experiencia, 4 de ellos en experiencia relacionada con el cargo.

    Para realizar las siguientes funciones:

    1.Diseñar, implementar y evaluar políticas, planes y estrategias de gestión humana alineadas con el Proyecto Educativo Institucional (PEI) y los objetivos de desarrollo institucional.
    2.Garantizar que los procesos de gestión humana aporten al fortalecimiento del clima organizacional, la cultura institucional y la sostenibilidad organizacional. 3.Liderar los procesos de atracción, selección, contratación, inducción, desarrollo, evaluación, permanencia, nomina, entre otros.
    5. Liderar el proceso de diseño e implementación de programas de formación, capacitación continua y desarrollo de competencias para el personal administrativo.
    6. Dirigir estrategias de bienestar laboral orientadas al cuidado de la salud física, mental y emocional de los colaboradores, así como al equilibrio vida-trabajo.
    7.Realizar todas las actividades inherentes a su cargo solicitadas por el jefe inmediato o por el área.

    Te ofrecemos:
    - Contrato director a término indefinido
    - Horario de Lunes a viernes de 8:00am a 6:00pm
    - Rango Salario: 5:000.000-6.000.000

    Cargos relacionados

    Director talento humano, Director administrativo
- Hibrido

  • Facilitador de desarrollo organizacional y talento humano - ref. 213294-105104

    COP
  • Salario confidencial
  • En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar valoramos tu potencial. Estamos en busca de talento como el tuyo para trabajar en la Caja de compensación familiar.
    Se requiere para el equipo FACILITADOR DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y TALENTO HUMANO

    Funciones:
    Guiar a los participantes en los fundamentos de las competencias clave para el mundo laboral, como la elaboración de una hoja de vida efectiva o el manejo de la productividad.

    Requisitos:
    Nivel académico: Pregrado: Profesional en Ciencias Humanas, Psicología, Trabajo Social, Pedagogía y/o Licenciaturas. Ciencias Administrativas; Administración de Empresas, Comunicaciones, Ingenierías, afines.

    Deseable Postgrado (no descartable):
    Psicología organizacional, Neuropsicopedagogía, educación, Desarrollo Humano, Gestión Talento Humano.

    Experiencia: 2 años de experiencia en consultoría y capacitación a personas y empresas, para liderar nuestros talleres sobre Productividad y liderazgo, Habilidades de comunicación y trabajo en equipo, Estrategias de empleabilidad y desarrollo de carrera.

    Competencias
    Comunicación asertiva
    Servicio al cliente
    Relacionamiento empresarial

    Requisitos adicionales:
    Diplomados o Cursos: Relacionados con el fortalecimiento de competencias y/o habilidades blandas (Liderazgo, Inteligencia emocional, Comunicación, pensamiento crítico, etc.). Pedagogía para adolescentes y jóvenes, andragogía, desarrollo de contenidos digitales.

    Horario: De acuerdo con disponibilidad
    Contrato: Prestación de servicios
    Honorarios: $52.000 hasta $125.000 por hora de acuerdo a modalidad del servicio
    Lugar de trabajo: Bogotá

    Referencia: 213294-105104

    Si cumples con los requisitos y estás listo para un nuevo desafío, ¡postúlate!

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    Asesor de capacitación, Consultor recursos humanos, Facilitador, Capacitador

  • Coordinador de recursos humanos compañia sector de servicios petroleros

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Empresa de servicios principalmente del sector petrolero, requiere de un Coordinador de Recursos Humanos, con experiencia en el manejo de la ley1668, experiencia en auditoria en Iso, manejo de selección, contratación, compensación, manejo disciplinario.
    Tendra a su cargo dos analistas, en este mometno la compañía tiene alrededor de 80 empleados.

    Cargos relacionados

    Jefe de recursos humanos

  • Director de talento humano

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 19 Sep 2025
  • Director Educación superior talento Humano

  • Director de talento humano

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante institución en educación superior, requiere para su equipo de trabajo Director de talento humano. Profesional en Ingeniería, Administración o afines con posgrados culminado y/o convalidado, que cuente con mínimo 6 años de experiencia, 4 de ellos en experiencia relacionada con el cargo.

    Para realizar las siguientes funciones:

    1.Diseñar, implementar y evaluar políticas, planes y estrategias de gestión humana alineadas con el Proyecto Educativo Institucional (PEI) y los objetivos de desarrollo institucional.
    2.Garantizar que los procesos de gestión humana aporten al fortalecimiento del clima organizacional, la cultura institucional y la sostenibilidad organizacional. 3.Liderar los procesos de atracción, selección, contratación, inducción, desarrollo, evaluación, permanencia, nomina, entre otros.
    5. Liderar el proceso de diseño e implementación de programas de formación, capacitación continua y desarrollo de competencias para el personal administrativo.
    6. Dirigir estrategias de bienestar laboral orientadas al cuidado de la salud física, mental y emocional de los colaboradores, así como al equilibrio vida-trabajo.
    7.Realizar todas las actividades inherentes a su cargo solicitadas por el jefe inmediato o por el área.

    Te ofrecemos:
    - Contrato director a término indefinido
    - Horario de Lunes a viernes de 8:00am a 6:00pm
    - Rango Salario: 5:000.000-6.000.000

    Cargos relacionados

    Director talento humano, Director administrativo
- Hibrido

  • Auxiliar administrativo en recursos humanos

    COP
  • Salario confidencial
  • Objeto del contrato:
    Prestar servicios técnicos como enlace administrativo las funciones relacionadas con la gestión de actividades ofimáticas permiten crear, gestionar, almacenar y compartir información como documentos de texto, hojas de cálculo y presentaciones derivados de los compromisos acordados en el marco de los procedimientos a cargo de la Agencia Nacional de Tierras – ANT.

    1. Participar en cada una de las reuniones de trabajo en que sea convocado, guardando el respeto a sobre la identidad cultural y sus respectivos protocolos culturales, conforme a las instrucciones de la Dirección de Asuntos Étnicos.
    2. Elaborar, diligenciar y organizar las bases relacionadas con la información administrativa correspondiente a los procesos étnicos de la Agencia Nacional de Tierras, previa coordinación con el supervisor del contrato.
    3.Efectuar la generación y consolidación de los diferentes informes, reportes, soportes y presentaciones, previa coordinación con el supervisor del contrato.
    4. Apoyar en la generación, recepción y entrega de documentos que se deriven del ejercicio del cumplimiento de sus obligaciones con el fin de velar por la conservación, organización, uso, así mismo la elaboración de procedimientos aplicando los lineamientos adoptados por la entidad y en la Dirección de Asuntos.
    5. Las demás actividades establecidas previa coordinación con el supervisor del contrato siempre y cuando guarden relación con el objeto contractual

    Cargos relacionados

    Auxiliar de recursos humanos

  • Especialista en formación para el aseguramiento de la calidad

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Convocatoria: Gestor de Formación en Innovación y Producto
    ¿Te apasiona la innovación y la educación? ¡En la CUN buscamos tu talento para transformar el aprendizaje!

    Buscamos un Gestor de Formación en Innovación y Producto para liderar la creación de programas que potencien las capacidades de nuestros equipos. Tu misión será diseñar experiencias de aprendizaje de alto impacto en metodologías ágiles, Design Thinking y Product Management para impulsar el desarrollo de productos educativos de vanguardia.

    Tus Retos Principales:
    Diseñar e implementar programas de formación (workshops, bootcamps, cursos) sobre las últimas tendencias en innovación y desarrollo de producto.

    Diagnosticar las necesidades de capacitación de los equipos y medir el impacto de las formaciones para asegurar su alineación con los objetivos estratégicos de la CUN.

    Promover y facilitar una cultura de innovación, curiosidad y aprendizaje continuo en toda la organización.

    ¿Qué Buscamos en Ti?
    Experiencia: Mínimo 3 años diseñando programas de formación corporativa, idealmente para equipos de tecnología o innovación.

    Conocimiento: Dominio de metodologías ágiles (Scrum), Design Thinking y ciclo de vida de producto.

    Formación: Profesional en áreas como Ingeniería, Administración, Diseño, Educación o afines.

    Habilidades: Excelentes capacidades de comunicación y facilitación, pensamiento estratégico y creatividad.

    ¿Por Qué Unirte a la CUN?
    Impacto Real: Lidera la transformación educativa desde adentro, en una de las instituciones más innovadoras del país.

    Cultura de Crecimiento: Únete a un equipo dinámico donde el aprendizaje y el desarrollo profesional son constantes.

    Bienestar: Disfruta de un modelo de trabajo híbrido y beneficios pensados para ti.

    ¿Estás listo para dejar tu huella?

    Envía tu hoja de vida al correo *************@***.***.** con el asunto "Vacante Gestor de Formación en Innovación".

    ¡Únete a la CUN y #TransformaTuMundo!

    Cargos relacionados

    Analista innovación y desarrollo

  • Profesional de recursos humanos

    COP

  • industry Fundación Universitaria San Martin

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 3 Sep 2025
  • RECURSOS HUMANOS CAPACITACION

  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • Salario confidencial
  • Institución de Educación Superior se encuentra en la búsqueda de un Profesional para el área de Recursos Humanos, cuyo propósito será gestionar procesos de capacitación y formación, validar datos laborales para su remisión a la sede central, y atender requerimientos administrativos y operativos en la sede.

    Entre sus funciones también se incluyen:
    Promover y coordinar actividades institucionales.
    Supervisar el cumplimiento de procesos de inducción y reinducción.
    Apoyar en procesos de selección de personal.
    Asesorar a los trabajadores en temas propios de su rol.
    Elaborar informes técnicos y materiales de comunicación.
    Coordinar acciones con diferentes áreas de la institución.

    Requisitos del cargo:
    Manejo intermedio-avanzado de herramientas ofimáticas.
    Conocimientos en gestión de solicitudes, atención y orientación al usuario, y elaboración de informes descriptivos.
    Experiencia mínima de 1 año en cargos afines.
    Título profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o áreas relacionadas.

    Oferta

    Contrato: Término fijo (renovable)
    Horario: Lunes a viernes 8:00 am - 5:30 pm sábados 8:30 am - 10:00 am (Ocasionalmente)
    Salarial mensual: $2.980.000
    Modalidad: Presencial.

    Cargos relacionados

    Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos
- Hibrido

  • Jefe de capacitación y bienestar

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 11 Sep 2025
  • Formación jefe de desarrollo Jefe de Capacitación

  • Jefe de capacitación y bienestar

    COP
  • Salario confidencial
  • Si te apasiona liderar estrategias y programas de desarrollo, formación y bienestar que promuevan el crecimiento profesional, el fortalecimiento de competencias y la calidad de vida laboral de los colaboradores, asegurando su alineación con la cultura organizacional y los objetivos estratégicos de la compañía, esta cargo es para ti.

    Que buscamos?
    Un Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    con postgrado en Gestión del Talento Humano, Desarrollo Organizacional o afines y 7 años experiencia general en áreas de desarrollo, formación y bienestar de los cuales 4 años enfocados en liderad programas en grandes compañías (más de 2000 trabajadores).

    Que requisitos debes tener en cuenta para postularte?
    Experiencia en diseño e implementación de programas de capacitación corporativa, planes de carrera y bienestar integral.
    Conocimiento de normativas laborales y de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) en empresas del sector energético, oil and gas, construcción, etc.
    Manejo de indicadores de impacto en formación y bienestar (ROI de capacitación, clima laboral, engagement).

    Cuales serán tus indicadores de exito?
    Índice DE satisfacción de los colaboradores con programas de formación y bienestar.
    ROI o impacto de los programas de capacitación.
    Índice de clima organizacional y compromiso laboral.
    Tasa de retención de talento clave.
    Planes de carrera y sucesión exitosos
    Disminución de Rotación voluntaria (%)
    Disminución de Ausentismo laboral (%)

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    Coordinador de capacitación, Jefe de gestión humana, Coordinador de gestión humana, Coordinador de cultura y bienestar, Jefe de gestión humana

  • Docente formación laboral basica - pedagogia

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Buscas ser parte de una cultura de alto desempeño, comprometida con lo social? Si es así, te invitamos a participar en nuestra convocatoria para el cargo: Licenciado en Pedagogía
    con sólida formación en procesos educativos y amplia capacidad para diseñar, implementar y evaluar estrategias pedagógicas adaptadas a contextos de formación técnica y superior. Poseer conocimientos intermedios y avanzados en herramientas informáticas, con dominio especial de la suite de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
    Contar con más de dos años de experiencia en docencia en instituciones de educación para el trabajo y el desarrollo humano, así como en programas técnicos y tecnológicos, poseer liderazgo académico y habilidades para el trabajo colaborativo.
    Contrato fijo renovable
    Horarios: Disponibilidad completa de lunes a sábado
    Lugar de trabajo Sedes del CET
    $ 4.196.300+ prestaciones de ley

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    Profesor o docente de educación técnica o tecnológica
- Hibrido

  • Docente apoyo desarrollo docente

    COP
  • Salario confidencial
  • Institución de educación superior requiere para su equipo de trabajo docente profesional, preferiblemente con Formación en áreas administrativas, ingenierías con formación posgradual a nivel de Maestría.

    Experiencia de 3 años, 2 de ellos en docencia o apoyo en cargos con funciones similares, para diseñar y ejecutar programas de formación y acompañamiento a docentes relacionados con innovación y creatividad, así como la investigación y el análisis de datos para mejorar el rendimiento académico y los procesos educativos

    Funciones:

    1. Ejercer la Docencia directa o indirecta.
    2. Llevar la vida académica e investigativa de forma ética y responsable.
    3. Adelantar proyectos de investigación y generación de conocimiento.
    4. Asumir liderazgos de responsabilidades sustantivas y calidad académica.

    Deseable que, el perfil cuente con experiencia de trabajo en temas relacionados con innovación educativa, IA en educación, y trabajo con población docente Universitaria.

    Modalidad: Virtual
    Salario: 4.135.760

    Si cumples con el perfil, postula tu hoja de vida.

    Cargos relacionados

    Profesor o docente universitario
- Hibrido

  • Jefe de formación y desarrollo

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante fintech, a nivel latam , busca para su equipo de trabajo Jefe de Formación y Desarrollo, coaching, persona responsable, quien estaría a cargo de coordinar iniciativas de formación y desarrollo del talento humano, programas de mentoría, coaching, implementando metodologías de enseñanza efectiva y evaluaciones de desempeño 360. Excelente oportunidad contrato a termino indefinido, directo con la empresa, salario competitivo.

    Cargos relacionados

    Coordinador de capacitación

  • Gerente de talento humano

    COP

  • industry PROPOSITO CONSULTORES SA

  • $10 a $12,5 millones Bogotá country Publicado 10 Sep 2025
  • recursos humanos talento humano formación y desarrollo

  • Gerente de talento humano

    COP
  • $10 a $12,5 millones
  • Vacante: Gerente de Talento Humano
    Ubicación: Bogotá, Colombia
    Tipo de Contrato: Indefinido, con todas las prestaciones de ley
    Modalidad: Presencial
    Sector: Industria de manufactura y soluciones gráficas

    Una empresa del sector manufacturero busca un/a Gerente de Talento Humano para liderar la estrategia integral del área y acompañar el crecimiento y transformación organizacional. Este rol será responsable de alinear la gestión del talento, el desarrollo del liderazgo y la cultura organizacional con los objetivos estratégicos de la compañía.

    Propósito del Cargo
    Dirigir y fortalecer la estrategia de Talento Humano, impulsando una cultura colaborativa, innovadora y de alto desempeño, que contribuya al cumplimiento de metas de negocio y a la consolidación de una organización centrada en las personas.

    Responsabilidades Principales
    Diseñar e implementar la estrategia de Talento Humano alineada con la visión de crecimiento de la organización.

    Establecer e implementar planes de acción anuales con indicadores clave de gestión (KPI).

    Liderar procesos de selección, atracción, onboarding y retención de talento.

    Promover programas de formación, desarrollo de liderazgo y sucesión para posiciones clave.

    Impulsar iniciativas de cultura, clima y compromiso organizacional.

    Implementar sistemas de evaluación de desempeño y planes de desarrollo.

    Asesorar estratégicamente a la Gerencia General y líderes en la gestión de personas y equipos.

    Garantizar políticas de compensación competitivas y programas de bienestar integrales.

    Velar por el cumplimiento de la normatividad laboral vigente y fomentar relaciones laborales constructivas.

    Perfil Requerido
    Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o áreas afines.

    Especialización o maestría en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o similares (deseable).

    Experiencia mínima de 8 años, incluyendo al menos 4 liderando áreas de Talento Humano en empresas medianas o grandes.

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de talento humano, Líder de recursos humanos

  • Docente seguridad y salud en el trabajo- tiempo completo, cet colsubsidio

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Si quieres ser parte de una de las compañías más innovadoras y quieres transformar positivamente la vida de las personas. ¡Esta Oportunidad es para Ti! Estamos en búsqueda de Docente Seguridad y Salud en el trabajo - Tiempo Completo CET



    ¿Qué harías?

    Propiciar el proceso de enseñanza- aprendizaje, evaluación, desarrollo de destrezas, habilidades, hábitos y actitudes en el ámbito profesional, personal y social, fortaleciendo el desarrollo integral de los estudiantes; basado en la gestión curricular, atendiendo los lineamientos del PEI y la actualización constante del área de su desempeño, con el fin de garantizar calidad académica y el logro de los objetivos propuestos.



    Lo que buscamos de ti

    Educación básica: Profesionales en áreas de sistemas de gestión, seguridad y salud en el trabajo, Gestión de la calidad y/o afines.

    Experiencia laboral: Experiencia mínima de dos años en el sector productivo y por lo menos dos años como docente.

    Conocimientos específicos:
    Sistemas de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo
    Planes y Brigadas de Emergencias
    Investigación de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Laborales
    Seguridad industrial
    Derecho laboral y seguridad social
    Legislación en Seguridad y Salud en el Trabajo
    Sistemas de gestión de Calidad
    Equipos de medición
    Ergonomía y factores humanos en seguridad


    ¿Cuáles serían tus condiciones?

    Salario: $4.145.400

    Modalidad: Presencial

    Horario: Lunes a viernes en jornadas de 8 am a 12 pm - 6:00pm a 10:00pm - Sábados de 8 am a 5 pm (40 horas semanales)
    Tipo de vinculación: Fijo 3 meses



    ¿Qué esperas para tomar este nuevo reto? ¡juntos generáremos oportunidades para el cierre de brechas sociales!

    Cargos relacionados

    Profesor o docente de educación secundaria, Profesor o docente universitario, Profesor o docente de educación técnica o tecnológica

  • Instructor/a o adiestrador canino

    COP

  • industry Cruz Roja Colombiana Seccional Cundinamarca y Bogotá.

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 16 Sep 2025
  • Instructor canino Adiestrador canino

  • Instructor/a o adiestrador canino

    COP
  • Salario confidencial
  • Buscamos el mejor talento, ¿Quieres hacer parte de la institución humanitaria más grande del planeta?

    Nos encontramos en la búsqueda bachilleres, técnicos, tecnólogos o profesionales con experiencia mayor a 1 año como instructor canino certificado, sus funciones son como adiestramiento canino en los temas de obediencia, sociabilidad, agilidad y deportes caninos ofrecemos pago por horas, con un contrato de prestación de servicio, se labora sábados y domingos de 7:00 a 13:00, trabajado 100% presencial en la ciudad de Bogotá D.C, importante contar las vacunas antirrábicas y tétano o estar dispuest@ a ponérselas antes de la contratación.

    Al ser parte de nuestra institución tienes descuentos en toda nuestra línea de servicios de vacunación, servicios Instituto de educación, Centro de Salvamento Acuático, Centro Canino, Cursos gratuitos - Formación virtual, y variedad de convenios y alianzas.

    Sí te interesa la vacante, postúlate, pronto nos comunicaremos contigo

    Cargos relacionados

    Adiestrador de animales

  • Jefe hseq y talento humano

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Empresa del sector Industrial ubicada en Puente Aranda, requiere profesional en Carreras Administrativas y especialista en SST- con licencia vigente
    Indispensable conocimientos en procesos de Administración, manejo del Talento Humano, y HSEQ en empresas manufactureras mínimo de 4 años continuos como Jefe
    Contrato directamente por la empresa a termino indefinido.
    Horarios : lunes a jueves de 6:30 am a 4:20 pm- Viernes de 6:00 am a 4:00 pm
    Salario : 4.500.000
    Lugar de Trabajo puente Aranda

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    Jefe administrativo

  • Director talento humano-armenia

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Estamos en la búsqueda de un profesional en Psicología, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines. Especialización o maestría relacionada a la Dirección y Gestión del Talento Humano, y/o Desarrollo Organizacional. El candidato ideal deberá poseer un nivel de educación de Postgrado o Maestría y contar con experiencia previa en posiciones similares. Será responsable de diseñar e implementar políticas y programas de desarrollo organizacional, reclutamiento, selección, evaluación del desempeño, capacitación y desarrollo de los colaboradores.

    Requisitos
    Inglés (B2 - C1) y Visa vigente
    Mínimo 6 años de experiencia en cargos relacionados.
    Experiencia en la creación y realización de planes y programas de motivación, inspiración y liderazgo.
    Experiencia en manejo de programas de cultura organizacional.
    Conocimientos en procesos Soft y Hard de Talento Humano.

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    Director de gestión humana

  • Director(a) de recursos humanos - incorporación inmediata

    COP
  • Salario confidencial
  • Buscamos un(a) Director(a) de Recursos Humanos para liderar todos los procesos de gestión del talento humano en nuestra clínica estética y odontológica de alto nivel ubicada en Bogotá.

    ¿Tienes experiencia liderando procesos de selección y gestión humana en el sector salud? ¿Eres una persona organizada, empática y comprometida con el bienestar del equipo? ¡Queremos conocerte!

    ?? Responsabilidades principales:

    Liderar procesos completos de selección y contratación, desde la publicación de vacantes hasta la firma de contratos.

    Gestionar afiliaciones a seguridad social, actualizaciones y novedades laborales.

    Administrar vacaciones, permisos, incapacidades y ausentismos.

    Motivar y acompañar al personal, promoviendo un excelente clima laboral y relaciones armoniosas.

    Apoyar la cultura organizacional, la comunicación interna y el cumplimiento de políticas internas.

    Ser el puente entre el equipo y la dirección, velando por la resolución efectiva de situaciones del día a día.

    Requisitos:

    Profesional en Psicología, Administración de Empresas o afines.

    Experiencia mínima de 2 años en cargos similares, preferiblemente en clínicas o empresas del sector salud/estético.

    Conocimiento de legislación laboral colombiana y manejo de procesos administrativos de talento humano.

    Excelente actitud, liderazgo, empatía y habilidades de comunicación.

    ?? Modalidad y ubicación:

    Presencial, en la sede clínica ubicada en la zona de El Retiro (Bogotá D.C.).

    Si cumples con el perfil y estás buscando un nuevo reto profesional que combine talento humano con estética, ¡postúlate ya!

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    Director de recursos humanos

  • Profesional en seguridad y salud en el trabajo con formación como auxiliar de enfermería - bogotá

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo y Auxiliar de Enfermería – Bogotá

    Contrato: Obra o labor con todas las prestaciones de ley, con estabilidad a tiempo indefinido.

    Horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.

    Lugar: Bogotá.

    Requisitos:

    • Profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo con formación como Auxiliar de Enfermería.
    • Licencia vigente en SST.
    • Curso de 50 + 20 horas en SG-SST.
    • Amplia experiencia en el sector salud.
    • Experiencia comprobada en el diseño e implementación del Sistema de Vigilancia Epidemiológica (SVE) para Riesgo Biológico.
    • Dominio de Excel (tablas dinámicas, análisis de datos).
    • Deseable experiencia en empresas de servicios temporales y/o en el sector salud.

    Funciones principales:

    • Asesoría y apoyo en la ejecución y seguimiento del SG-SST.
    • Implementación, seguimiento y control del Programa de Riesgo Biológico.
    • Gestión de accidentalidad y casos médicos.
    • Elaboración de estadísticas e indicadores (ausentismo, incidencia, prevalencia).
    • Desarrollo de acciones preventivas y de control frente al riesgo biológico.
    • Capacitaciones, inspecciones y charlas en temas de SST.
    • Ejecución del programa de lecciones aprendidas.
    • Otras actividades de apoyo solicitadas por la empresa.

    Perfil buscado:

    Profesional con alto compromiso, capacidad de análisis, habilidades de comunicación, orientación a la prevención y manejo eficiente de indicadores de SST en el sector salud.

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    Asistente seguridad y salud en el trabajo

  • Maestro de obra civil

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $5,5 a $6 millones Bogotá country Publicado 16 Ago 2025
  • maestro de obra oficiales de obra trabajo en el exterior

  • Maestro de obra civil

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Estamos buscando maestros y oficiales de construcción talentosos y calificados de Colombia para unirse a nuestro equipo en las paradisíacas Islas Turcas y Caicos.
    Requisitos y Calificaciones:
    Experiencia certificable: Se requiere un mínimo de 5 años de experiencia comprobable en el sector de la construcción. Es fundamental contar con certificaciones que respalden tu trayectoria.
    Experiencia internacional (deseable): Se valorará la experiencia laboral fuera de Colombia.
    Pasaporte vigente (deseable): Contar con un pasaporte válido facilitará el proceso de contratación y movilidad.
    Destrezas técnicas:
    Manejo de herramientas y maquinaria de construcción.
    Lectura e interpretación de planos.
    Aplicación de normas de seguridad en el trabajo.
    Habilidad para trabajar en equipo y bajo supervisión.
    Funciones Principales:
    Maestros de construcción:
    Supervisar y coordinar equipos de trabajo en obra.
    Planificar y organizar las tareas diarias.
    Garantizar la calidad y el cumplimiento de los plazos de entrega.
    Resolver problemas técnicos en el sitio.
    Oficiales de construcción:
    Realizar tareas de albañilería, carpintería, plomería, electricidad, entre otras.
    Preparar y mezclar materiales de construcción.
    Apoyar a los maestros de obra en la ejecución de las tareas.
    Mantener el orden y la limpieza en el área de trabajo.

    Cargos relacionados

    Oficial de construcción, Maestro de obra (Construcción)

  • Coordinador seguridad y salud en el trabajo (licencia maternidad)

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • ¡Haz parte de esta gran familia!

    UCompensar está en búsqueda de Coordinador SST, para su equipo de Talento Humano quien tendrá como misión principal diseñar, implementar y mantener el SG-SST, garantizando la mejora continua del proceso, de acuerdo con las políticas institucionales orientadas a la minimización de riesgos propios y ajenos de la institución de acuerdo con la normatividad legal vigente aplicable

    Requisitos:
    - Profesional en ciencias de la salud, carreras administrativas o afines, con especialización en SST.
    - Mínimo tres (3) años de experiencia en diseño e implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
    - Certificados: Licencia vigente de Prestación de servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo, Curso Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de 50 horas (si es primera vez) o actualización del curso de 20 horas, Certificado de auditor interno SO 45001:2018, Curso de nivel coordinador de trabajo en alturas de acuerdo con la resolución 4272 de diciembre de 2021.

    Condiciones:
    Contrato: Fijo cubrimiento Licencia de Maternidad
    Salario: $4.938.049 + Plan de beneficios.

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    Gestor sst, Analista sst, Coordinador SST, Inspector SST, Líder sst
- Hibrido

  • Coordinador de seguridad y salud en el trabajo

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Institución en educación requiere para su equipo de trabajo un coordinador de seguridad y salud en el trabajo

    Se requiere:
    Profesional con posgrado
    Experiencia 2 años en cargos afines

    Te ofrecemos:
    Salario: $3’000.000
    Contrato a término indefinido


    Horario:
    L-A: 8:00AM A 6:00PM

    Si cumples con el perfil, postula tu hoja de vida.

    ¡Te estamos esperando!

    Cargos relacionados

    Coordinador SST

  • Instructor gimnasio club la colina

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Si quieres ser parte de una de las compañías más innovadoras y quieres transformar positivamente la vida de las personas. ¡Esta Oportunidad es para Ti! Estamos en búsqueda de INSTRUCTOR GIMNASIO CLUB LA COLINA.





    ¿Qué harías?



    Responder y participar en la generación e implementación de una cultura física que responda por el cuidado, bienestar y salud física - emocional de todos los usuarios del gimnasio, con el fin de satisfacer sus necesidades cumpliendo al tiempo con los estándares de calidad exigidos por la Caja en la prestación del servicio.



    Lo que buscamos de ti:



    Formación académica: Profesional en Licenciatura en Educación Física o Administración Deportiva

    .

    Experiencia: 1 año desarrollando programas de acondicionamiento físico en gimnasios, y en ejecución de clases grupales (spinning, Pilates, Step)





    Nuestros beneficios



    Auxilios educativos para ti y para tus hijos.

    Prima de antigüedad.

    Préstamo de vivienda.

    Beneficios en salud.

    Primas extralegales y de vacaciones

    Auxilios pacto colectivo.





    ¿Cuáles serían tus condiciones?



    Contrato: Termino Fijo 6 meses prorrogbles.

    Salario $ 2.276.000 + auxilio transporte + prestaciones de ley.

    Horario de 42 horas semanales.

    Sede de trabajo: Club la Colina Suba.





    ¿Qué esperas para tomar este nuevo reto?, juntos generáremos oportunidades para el cierre de brechas sociales!

    Cargos relacionados

    Entrenador de gimnasio, Docente o profesor de educación física

  • Practicante universitario seguridad y salud en el trabajo

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • ¡Quieres ser parte de un gran equipo?
    Buscamos estudiantes de últimos semestres en Seguridad y salud en el trabajo o carreras afines, para realizar sus practicas profesionales de Lunes a Viernes de 7:00 am a 4:00 pm, estamos ubicados en la vía Siberia-cota 15 minutos después del puente de guaduas, contamos con ruta las cuales tiene paradas por la calle 80, Funza, Madrid y Mosquera, sus funciones serán: apoyo y manejo de procesos del area de sst.

    Salario MLV, con contrato de aprendizaje por el Sena.

    Cargos relacionados

    Practicante Industrial, manufacturas y mecánica

  • Profesional de recursos humanos - selección

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Importante Hotel ubicado en Bogotá, se encuentra en búsqueda de Profesional de
    Recursos Humanos para laborar de manera Presencial. Profesional en carreras de
    Administración de empresas, ingeniería industrial, Hotelería y turismo o afines con
    experiencia certificada de 2años en el área de Recursos Humanos, manejando
    principalmente procesos de selección, contratación de personal, bienestar, capacitación y
    conocimientos básicos nomina. preferiblemente que vengas del sector servicios.

    Horario:
    lunes a viernes de 8:00am a 6:00pm Salario: $3.000.000 + todo lo de ley Contrato a
    termino indefinido Beneficios: Alimentación, lavandería para uniforme, seguro de vida,
    entre otros beneficios

    Cargos relacionados

    Analista de recursos humanos

  • Docente formación psicologia clinica

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • ¡Buscamos tu talento como DOCENTE FORMACIÓN LABORAL BASICA PSICOLOGIA CLINICA

    En el CET, estamos en la búsqueda de un profesional apasionado y con visión digital para unirse a nuestro equipo docente. Si cuentas con experiencia en la enseñanza y una sólida formación en áreas de tecnología y datos, esta oportunidad es para ti.

    ¿Qué buscamos en nuestro futuro Docente?

    Formación Académica: Profesional en Psicólogia clínica o sociales con experiencia en comunicación empática y trato humanizado; Enfermeros(as) con trayectoria en atención centrada en el paciente. Experiencia docente minimo de 2 años.
    Experiencia en el área minimo de 2 años.
    Disponibilidad completa de lunes a sábado
    Lugar de trabajo Sedes del CET
    $ 4.196.300+ prestaciones

    Postúlate si cumples con el perfil y quieres ser parte de la transformación digital de la educación.

    Cargos relacionados

    Profesor o docente de educación técnica o tecnológica

  • Coordinador de recursos humanos

    COP

  • industry MARIA JOSE OCAMPO CARDONA

  • $3,5 a $4 millones Bogotá country Publicado 19 Sep 2025
  • capacitación selección trabajo en equipo

  • Coordinador de recursos humanos

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • •Participar activamente en la toma estrategica de decisiones
    • Estructurar el flujograma de los procesos de selección internos y externos y sus respectivos
    indicadores de gestión
    •Realizar y coordinar capacitaciones y planes de inducción
    •Liderar politicas de etica y organizacionales y garantizar su debido cumplimiento
    •Realizar descargos disciplinarios
    •Crear programa de marca empleadora para la atracción de perfiles potenciales.
    •Aplicar evaluaciones anuales de desempeño a todas las areas del negocio.
    •Diseñar planes de bienestar como celebración de aniversarios, cumpleaños y empleados del mes
    orientados a la retención de talento.
    •Brindar apoyo psicosocial a todos los colaboradores, recepción de carencias y necesidades.
    •Diseñar planes de desarrollo y plan carrera para el crecimiento interno de los colaboradores.
    •Apoyar la estrategia de clima organizacional que incremente el sentido de pertenencia de los
    empleados.
    •Diseñar el plan de bienestar y retención de talento.

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos

  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Importante Hotel ubicado en Bogotá, se encuentra en búsqueda de Profesional de Recursos Humanos para laborar de manera Presencial.

    Profesional en carreras de Psicología, Administración de empresas, ingeniería industrial, Hotelería y turismo o afines con experiencia certificada de 2años en el área de Recursos Humanos, manejando principalmente procesos de selección, contratación de personal, bienestar, capacitación y conocimientos básicos nomina. preferiblemente que vengas del sector servicios.

    Horario: lunes a viernes de 8:00am a 6:00pm
    Salario: $3.000.000
    Contrato a termino indefinido
    Beneficios: Alimentación, lavandería para uniforme, seguro de vida, entre otros beneficios

    Cargos relacionados

    Analista de gestión humana, Analista de recursos humanos

  • Director recursos humanos

    COP

  • industry seguridad santander de colombia ltda

  • $2,5 a $3 millones Bogotá country Publicado 12 Sep 2025
  • Buen manejo de personal Procesos de selección y contratación Seguimiento y control novedades de nomina

  • Director recursos humanos

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Empresa de seguridad privada busca una profesional en psicología, derecho o carreras afines para el cargo de Directora de RRHH

    Requisitos:
    * Experiencia mínima 1 año en procesos de selección y contratación
    * Buen trato y manejo de personal.
    * Seguimiento y control de novedades de nomina y con entes de control.
    * Conocimiento de la normatividad legislativa.
    * Preferible, si tiene licencia en SST

    Ofrecemos:
    * Contrato a termino indefinido.
    * Horario Lunes a Viernes
    * Salario básico $2.850.000 + $500.000 Bonificación por cumplimiento de indicadores.

    Enviar hoja de vida: ********@******************.*** WhatsApp: 3160283141

    Cargos relacionados

    Director de recursos humanos

  • Consultor(a) de recursos humanos | bogotá

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Oferta Laboral – Consultor(a) de Recursos Humanos

    Salario: $3.000.000 + prestaciones de ley

    Tipo de contrato: Obra o labor (con todas las prestaciones legales), con proyección de estabilidad a largo plazo

    Modalidad: Presencial

    Horario: lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m.

    Ubicación: Bogotá

    Perfil Requerido

    Formación y conocimientos:

    • Formación profesional en áreas afines a Recursos Humanos o Administración.
    • Nivel de inglés básico.
    • Conocimientos en procesos de:
    -Reclutamiento y selección.
    -Onboarding y offboarding.
    -Gestión de beneficios y novedades laborales.

    Experiencia:

    • Experiencia en gestión administrativa en el área de Talento Humano.

    Competencias clave:

    • Comunicación efectiva.
    • Orientación a resultados.
    • Enfoque en el cliente interno.

    Funciones principales:

    • Ejecutar procesos de contratación, inducción, inclusión en beneficios y retiro del personal.
    • Mantener actualizada la base de datos de empleados y los archivos físicos y digitales, asegurando el soporte administrativo de cada proceso.
    • Coordinar órdenes de compra, facturación, seguimiento de incapacidades, solicitudes de seguros corporativos, tarjetas de acceso, entre otros.
    • Gestionar novedades como ingresos, retiros, vacaciones, licencias, cambios de cargo, entre otras reportadas por los colaboradores.
    • Presentar reportes en SEA y Sunfil, verificar quinquenios y controlar el cumplimiento de requerimientos administrativos.

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    Administrador de oficina, Psicólogo de selección

  • Jefe area centro formación laboral

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Educación Cafam requiere: Profesional en áreas de Ciencias Educativas, Sociales, Financieras, Ingenierías, Administrativas o afines con especialización con experiencia mínima de 3 a 5 años manejando la infraestructura , manejo de proveedores, insumos, normatividad para el establecimiento, manejo de personal. Manejo de normatividad para servicios de educación.
    Administrar y controlar los ingresos, costos y gastos de la(s) sede(s) o áreas a su cargo, así como
    la asignación de los recursos técnicos, físicos y humanos requeridos, con el fin de garantizar su
    normal funcionamiento.
    Horarios: Lunes a sábado horario flexible
    Lugar de trabajo Sedes del CET
    SALARIO: $6'696.800+ auxilio de transporte
    Contrato: Fijo renovable

    Cargos relacionados

    Jefe administrativo

  • Director de tecnología sector educación superior

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Importante institución de educación superior con sede en Bogotá busca vincular a su equipo directivo un(a) Director(a) de Tecnología con experiencia comprobada en el sector universitario.

    El cargo tiene como propósito liderar la planeación, implementación y optimización de la infraestructura tecnológica y de los sistemas de información institucionales, asegurando su alineación con los objetivos académicos y administrativos de la universidad.

    Requisitos del perfil:

    Título profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Electrónica, Ingeniería en Telecomunicaciones o áreas afines.

    Título de posgrado a nivel de Magíster o Especialización en Gestión de Tecnologías de la Información, Transformación Digital, Gerencia de Proyectos o áreas relacionadas.

    Mínimo cinco (5) años de experiencia en cargos directivos como Coordinador(a), Jefe o Director(a) de Tecnología en universidades.

    Conocimientos sólidos en administración de redes, ciberseguridad, sistemas académicos y administrativos, gestión de bases de datos y servicios en la nube.

    Experiencia liderando proyectos de innovación y transformación digital en entornos educativos.

    Habilidades de liderazgo, comunicación asertiva, planeación estratégica y toma de decisiones.

    Funciones principales:

    Dirigir la estrategia tecnológica de la institución, asegurando su integración con la planeación académica y administrativa.

    Gestionar los recursos humanos, técnicos y financieros del área de tecnología.

    Supervisar el funcionamiento, seguridad y actualización de los sistemas de información institucionales.

    Promover proyectos de innovación y transformación digital que optimicen los procesos académicos y administrativos.

    Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad y normatividad vigente en materia tecnológica.

    Condiciones de la vacante:

    Tipo de vinculación: Tiempo completo – Presencial.

    Ubicación: Bogotá.

    Salario: Entre $8.000.000 y $10.000.000 según perfil y experiencia.

    S

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    Director de sistemas y tecnología, Coordinador de sistemas y tecnología

  • Aprendiz recursos humanos - bogotá

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • ¡En iShop Colombia, distribuidor autorizado Apple, apoyamos el desarrollo del talento joven!

    Buscamos un/a Aprendiz de Recursos Humanos con iniciativa, sentido de responsabilidad y disposición para aprender, que desee poner en práctica sus conocimientos en un entorno corporativo dinámico, enfocado en la excelencia y la innovación.

    Esta es tu oportunidad de comenzar tu vida laboral en una empresa líder en el sector retail de tecnología.

    Responsabilidades:
    * Apoyar los procesos de selección, contratación y afiliaciones.
    * Colaborar en la actualización y organización de archivos y bases de datos del área.
    * Apoyar actividades de bienestar, clima laboral y comunicación interna.
    * Realizar seguimiento a documentación de ingreso de personal.
    * Brindar soporte en tareas administrativas propias del área de talento humano.

    Requisitos:
    * Estudiante técnico o tecnólogo en Gestión del Talento Humano, Administración de Empresas o afines, que requiera realizar etapa productiva o práctica.
    * Contar con aval del SENA u otra institución para contrato de aprendizaje.
    * Manejo básico de herramientas ofimáticas (Excel, Word, correo electrónico).
    * Actitud proactiva, buena comunicación y orientación al detalle.
    * Disponibilidad para trabajar presencial en Bogotá en jornada de lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm.

    Ofrecemos:
    * Contrato de aprendizaje bajo los lineamientos del SENA.
    * Auxilio de sostenimiento mensual + afiliaciones de Ley.
    * Excelente ambiente de aprendizaje y crecimiento profesional.
    * Formación en procesos de gestión humana dentro de una compañía reconocida a nivel nacional.
    * Posibilidad de continuidad en la empresa según desempeño y vacantes disponibles.

    ¿Estás listo/a para iniciar tu carrera profesional en una marca líder en tecnología? ¡Postúlate y haz parte del equipo de Talento Humano de iShop Colombia!

    Cargos relacionados

    Aprendiz Administrativo

  • Business partner de recursos humanos

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa manufacturera requiere para su equipo de trabajo Business Partner de Recursos Humanos con Manejo Sindical
    Si quieres hacer parte de un cambio organizacional con retos y desafíos relacionales, este es tu lugar.
    Perfil deseable:
    Profesional en psicología, Trabajo Social, Ingeniería Industrial y afines con experiencia mínimo de 4 años trabajando como HRBP en empresas con sindicatos, debe tener conocimiento en todos los procesos del resorte como selección, contratación, capacitación, desempeño, bienestar y cultura
    Nuestra Empresa ofrece un Horario de Lunes a viernes - Contrato indefinido - atractivo paquete salarial - 100% presencial y un equipo de trabajo espectacular.
    Postúlate y comencemos juntos un cambio.

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    Jefe de gestión humana

  • Analista de seguridad y salud en el trabajo // mosquera o aledaños

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • En Miniso ZF nos encontramos en búsqueda de nuestro próximo ¡ANALISTA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO!
    Indispensable vivir en Mosquera y/o aledaños o disponibilidad de trasladarse hasta el lugar de trabajo

    Buscamos profesionales en seguridad y salud en el trabajo y/o afines con mínimo 3 años de experiencia con conocimiento en implementación y mantenimiento del SG-SST.


    - Apoyo en la implementación y mantenimieto del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
    - Capacitación a todas las áreas de la organización en temas relacionados con SST.
    - Inspecciones de seguridad en todos los centros de trabajo.
    - Realización y seguimiento de los indicadores e informes del SGSST.
    - Elaboración y actualización de los diferentes programas y procedimientos que soportan el SGSST.
    - Realizar y garantizar la entrega de dotación y EPPS al personal.
    - Investigación y cierre de accidentes laborales, reporte y cierre de actos y condiciones inseguras.

    ¡ Si cumples con los requisitos no dudes en aplicar y unirte a esta gran familia!

    Cargos relacionados

    Gestor sst, Analista sst, Coordinador SST, Inspector SST, Líder sst
- Hibrido

  • Analista de entrenamiento y formación op

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Somos parte del Grupo FEMSA y desde la apertura de nuestra primera tienda en Colombia en 2009 no hemos parado de crecer, hacemos parte del estilo de vida de muchas personas ¡así de fácil!
    Te invitamos a ser parte de un equipo talentoso e inclusivo, integrado por más de 4.200 talentos en Colombia.

    En Oxxo Colombia, nos encontramos en búsqueda de nuestro próximo Analista de Entrenamiento y Formación; tu reto será liderar el proceso de entrenamiento de los colaboradores que ingresan semanalmente a la operación en tienda, asegurando su preparación en las funciones propias de su rol en los puntos de venta. Además, serás responsable de dar seguimiento al cumplimiento de la estrategia del área, mediante la actualización continua de los programas de formación y el diseño curricular, alineados con las necesidades de la organización. Tendrás a tu cargo la ejecución de capacitaciones corporativas transversales y el fortalecimiento de los programas de desarrollo que impulsen el crecimiento profesional de los equipos, contribuyendo al logro de los objetivos del negocio.

    2-3 años de experiencia en:

    Equipos de Entrenamiento, Formación y/o Desarrollo (deseablemente perfiles operativos)
    Liderando capacitaciones a grupos de colaboradores nuevos o en planes de crecimiento interno.
    Diseño y Actualización de mallas curriculares

    Requisitos

    Profesional titulado en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
    Manejo de Excel Intermedio (Deseable)

    #OXXO #Colombia #AsídeFácil

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    Coordinador de entrenamiento, Capacitador
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