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Ofertas de Empleo Generalista rrhh en Bogotá

a de ofertas a de oferta

- Hibrido

  • Generalista rrhh

    COP

  • industry MICHAEL PAGE INTERNATIONAL

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 13 Ago 2025
  • Generalista RRHH

  • Generalista rrhh

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Gestionar procesos de selección y reclutamiento de personal según las necesidades de la organización.
    Apoyar en la administración de nómina y beneficios de los empleados.
    Implementar y dar seguimiento a programas de formación y desarrollo profesional.
    Realizar el control y actualización de documentación laboral.
    Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales vigentes.
    Colaborar en el diseño e implementación de estrategias de bienestar organizacional.
    Apoyar en la medición de indicadores de gestión de recursos humanos.
    Fomentar una comunicación efectiva entre los diferentes departamentos y niveles organizativos.

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    Analista de recursos humanos
- Hibrido

  • Generalista recursos humanos - bogota

    COP
  • Salario confidencial
  • Requerimos Profesional en Psicología, con mínimo 3 años de experiencia en el manejo de procesos de Recursos Humanos (Atracción de talento, Desarrollo Organizacional, HSE, Gestión de Personal), excelente servicio al cliente, habilidades de comunicación, excelente presentación personal, dominio paquete de Office.

    Enfoque en: Capacitación, evaluación de desempeño, formación, planes de bienestar, comunicaciones, clima organizacional, procesos disciplinarios.

    Salario mas beneficios extras
    Modalidad Hibrido
    L a V 8 a 6
    Contrato indefinido

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    Generalista de talento humano

  • Generalista de recursos humanos bilingüe - bogotá - ref. 1626455135-13

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar tenemos nuevas oportunidades laborales para ti. Estamos buscando Generalista de Recursos Humanos Bilingüe para una importante empresa del sector tecnología.

    Requisitos:
    • Nivel académico: Profesional en Recursos Humanos, Administración, Psicología o carreras afines.
    • Experiencia: Más de 4 años de experiencia en roles generalistas en Recursos Humanos, idealmente en organizaciones de tecnología o servicios de TI.
    • Idioma: Inglés conversacional fluido
    • Conocimiento de leyes laborales de EE. UU. a nivel de nómina y/o legal

    Funciones:
    • Actuará como partner estratégico para líderes en EE. UU. y Canadá, brindando soporte en diseño organizacional, planificación de talento y gestión del cambio.
    • Tendrá un papel clave en impulsar la cultura organizacional, fomentar la comunicación interna y fortalecer el compromiso del empleado.
    • Participará activamente en procesos de desarrollo de talento y gestión del desempeño, asegurando el cumplimiento normativo y la implementación de prácticas de Recursos Humanos alineadas con estándares globales.
    • Colaborará con equipos de RRHH en distintas regiones para garantizar la consistencia de los procesos en contextos multiculturales y regulaciones diversas.

    Condiciones:
    • Tipo de contrato: Indefinido
    • Salario y beneficios: Entre 5 y 7 millones de pesos colombianos (COP) mensuales, según experiencia.
    • Horario: Lunes a Viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.mm o 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
    • Modalidad: 100% remoto pero con contratación híbrida en caso se le solicite ir a oficina.
    • Ubicación: Bogotá
    • Número de puestos: 1

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    Líder de recursos humanos, Consultor recursos humanos

  • Generalista de rrhh bilingue.

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Estamos buscando a un profesional altamente cualificado para liderar y gestionar de manera estratégica todas las funciones relacionadas con el talento humano de la organización.

    El candidato ideal deberá poseer un nivel de educación de postgrado o maestría y contar con experiencia previa en posiciones similares. Será responsable de diseñar e implementar políticas y programas de desarrollo organizacional, reclutamiento, selección, evaluación del desempeño, capacitación y desarrollo de los colaboradores.

    El Generalista de Talento Humano será el encargado de promover un clima laboral favorable, fomentando el trabajo en equipo, la comunicación efectiva y el desarrollo del talento interno. Deberá liderar los procesos de gestión del cambio, garantizando el alineamiento de los objetivos estratégicos de la empresa con el talento humano disponible.

    Buscamos a alguien proactivo, con habilidades de liderazgo, orientado a resultados y con una visión estratégica para contribuir al crecimiento y desarrollo de la organización. La modalidad de trabajo para esta posición es presencial y el tipo de trabajo es Full-time.

    Requisitos
    Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o campos relacionados.
    Mínimo 4 años de experiencia en RRHH.
    Nivel de inglés intermedio avanzado.
    Capacidad comprobada para gestionar procesos de reclutamiento y ciclos de vida del empleado.
    Experiencia en el sector financiero, BPO o de seguros.
    Conocimiento sólido de la legislación laboral colombiana y mejores prácticas en RRHH.
    Fuertes habilidades interpersonales, de comunicación y liderazgo.
    Capacidad para trabajar en un entorno multicultural, dinámico y en constante evolución.
    Beneficios
    Salario $5.000.000.

    Contrato a termino indefinido.

    Modalidad 100% presencial.

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    Director de recursos humanos

  • Profesional de rrhh (generalista) - contrato por prestación de servicios con proyección a directo

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Empresa: Empresa líder en soluciones tecnológicas y geomática (confidencial por esta etapa)

    Sector: Tecnología, Geomática, Desarrollo de Software

    Descripción de la Empresa:
    Somos una empresa colombiana con más de 20 años de trayectoria, pionera en el desarrollo de soluciones tecnológicas innovadoras, con un fuerte enfoque en la geomática. Nos especializamos en el procesamiento y análisis de información geográfica y alfanumérica, la implementación de sistemas de información geográfica (SIG), fotogrametría y cartografía digital. Desarrollamos herramientas de software que permiten a empresas e instituciones optimizar sus recursos y activos, contribuyendo a la economía productiva y la mejora continua de procesos. Buscamos un profesional de RRHH apasionado por el talento y con visión de crecimiento a largo plazo.

    Misión del Cargo:
    Gestionar integralmente el talento humano de la organización y brindar apoyo administrativo clave, asegurando el bienestar del personal, un clima organizacional positivo y la eficiencia de los procesos de selección y administración.

    Responsabilidades Clave:

    Coordinación de procesos de selección de personal, desde la publicación de vacantes hasta la aplicación y análisis de pruebas psicotécnicas, y la gestión de entrevistas.

    Implementación y seguimiento de programas de bienestar laboral y cultura organizacional.

    Atención y acompañamiento al personal, resolviendo inquietudes y brindando soporte.

    Apoyo en la auditoría y verificación de cuentas de cobro y procesos administrativos.

    Coordinación de actividades administrativas y de oficina, asegurando la eficiencia operativa.

    Gestión de agendas, control documental y archivo.

    Requisitos:

    Formación Académica: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, o carreras afines con énfasis en Gestión del Talento Humano.

    Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia comprobada en la gestión integral de recursos humanos (procesos de selección, bienestar, clima organ

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    Asistente de recursos humanos, Analista de recursos humanos, Generalista de talento humano

  • Hrbp bogotá

    COP

  • industry ADECCO COLOMBIA S A

  • $8 a $10 millones Bogotá country Publicado 5 Ago 2025
  • generalista Recursos humanos

  • Hrbp bogotá

    COP
  • $8 a $10 millones
  • ¿Te apasiona desarrollar talento, gestionar procesos clave de RRHH y contribuir a un buen clima laboral? ¡Esta oportunidad es para ti!

    Responsabilidades principales:

    Implementar políticas de Talento, C&B, Selección y Comunicación Interna.
    Gestionar tareas administrativas de personal y dar soporte en reclutamiento.
    Atender consultas laborales de empleados y asegurar cumplimiento normativo.
    Apoyar la estrategia de gestión del rendimiento y trabajar con el equipo corporativo de HR.
    Promover un entorno laboral positivo en tu área de influencia.

    Perfil buscado:

    Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería, Derecho o afines.
    Posgrado en RRHH y nivel intermedio de inglés.
    Mínimo 5 años de experiencia generalista en RRHH (selección, desarrollo, formación y administración de personal).

    Modalidad: Presencial
    Horario de oficina de Lunes a Viernes
    Contrato Indefinido
    Salario A Convenir

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    Director de recursos humanos

  • Generalista de recursos humanos - bilingüe

    COP
  • Salario confidencial
  • ¿Tienes experiencia en reclutamiento y selección y hablas inglés con fluidez?

    Multinacional busca Generalista de Recursos Humanos - bilingüe (inglés conversacional), para liderar procesos de atracción de talento y brindar soporte integral a iniciativas clave de gestión humana.

    Tu misión será gestionar de forma efectiva los procesos de reclutamiento y selección, coordinar la inducción corporativa y apoyar procesos de desarrollo, bienestar, clima y cumplimiento.

    -Profesional en Psicología, Administración o carreras afines, técnicos o tecnólogos en Gestión Humana con experiencia igual o superior a 3 años también serán considerados.
    - Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento y selección
    - Manejo de plataformas de reclutamiento y herramientas de Office
    - Deseable experiencia o conocimientos en SST, clima organizacional, formación y auditorías

    Indispensable:
    Nivel de inglés conversacional – requerido para contacto continuo con equipos internacionales y entrevistas.

    Responsabilidades clave:

    -Reclutamiento y selección de perfiles para el HUB Financiero.
    -Publicación de vacantes en portales internos y externos.
    -Coordinación de procesos de onboarding y seguimiento al clima laboral
    -Soporte a procesos de capacitación, desempeño, bienestar, diversidad e inclusión

    Contrato a término indefinido directo con la compañía
    Beneficios extralegales y cultura de bienestar
    Acceso a formación continua (incluido inglés)
    Salario: 3.000.000 + pagos de ley
    Trabajo de lunes a viernes horario de oficina 100% presencial

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    Asistente de reclutamiento y selección, Analista de recursos humanos, Analista de selección

  • Generalista de recursos humanos

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Somos orgullosamente la empresa Metro Línea 1 Conformamos un equipo humano altamente capacitado y con un firme compromiso con el desarrollo sostenible, cooperativo e integral para la ejecución del Contrato de Concesión, el cual tiene por objeto la construcción, operación y mantenimiento de la Primera Línea del Metro de Bogotá. Esta obra se desarrolla con los más altos estándares para transformar la infraestructura, la movilidad y para generar mejor calidad de vida y satisfacción a sus usuarios, contribuyendo al progreso y la modernidad de la ciudad de Bogotá y sus alrededores.

    •Objetivo del Cargo:
    Gestionar integralmente los procesos asociados a los procesos de recursos humanos desde el soporte al reclutamiento y selección de personal, la contratación, soporte a las actividades de nómina, hasta la desvinculación de los empleados de acuerdo con la normatividad vigente.

    • Requisitos Esenciales
    Profesional en Recursos Humanos o profesional en administración de empresas, psicología o carreras afines
    Experiencia general de 5 años y específica de 3 años en cargos similares en compañías de construcción y/o infraestructura vial



    La empresa Metro línea no exige pagos o la realización de exámenes o capacitaciones especificas con ninguna empresa o centro de formación técnica empresarial.

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    Asistente de recursos humanos
- Hibrido

  • Especialista de servicios compartidos de rrhh (tier 1)

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • ¿Quiénes somos?
    En Interpublic Group (IPG), somos un grupo global líder en servicios de marketing y comunicaciones, reconocido por impulsar soluciones creativas, tecnológicas y efectivas a nivel mundial. En el centro de todo lo que hacemos están las personas, y nuestro equipo de RRHH trabaja cada día para garantizar procesos eficientes y experiencias de calidad para nuestros colaboradores.
    Actualmente buscamos un Especialista de Servicios Compartidos de RRHH para integrarse a nuestro equipo en Bogotá. Esta posición juega un papel clave en la atención a los empleados, la gestión de transacciones y la mejora continua en la prestación del servicio.

    Funciones principales
    •Responder consultas de empleados de manera rápida, clara y precisa a través del sistema BMC Helix
    •Escalar casos complejos al equipo de especialistas correspondiente para su adecuada resolución
    •Procesar transacciones relacionadas con datos personales de empleados con alto nivel de precisión
    •Gestionar el proceso de creación de trabajadores contingentes, asegurando el cumplimiento de políticas y procedimientos
    •Mantenerse actualizado sobre políticas internas de RRHH para ofrecer orientación acertada
    •Colaborar con el equipo de RRHH en iniciativas de mejora del servicio y experiencia del empleado
    •Documentar de manera precisa todas las consultas y transacciones en el sistema de RRHH, asegurando datos confiables para análisis

    Requisitos:

    • Hasta 2 años de experiencia utilizando sistemas de RRHH en funciones como administración, gestión de casos u operaciones
    • Conocimiento sobre BMC Helix
    • Fuerte orientación al servicio al cliente, con capacidad para manejar consultas de manera amigable y profesional
    • Dominio en el uso de sistemas de información de RRHH y herramientas de gestión de casos
    • Excelentes habilidades de ingreso de datos, con enfoque en precisión y eficiencia
    • Capacidad para priorizar tareas y trabajar en entornos de alto volumen y ritmo acelerado
    • Con

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    Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Analista de recursos humanos

    COP

  • industry ILP INGENIERIA S.A.S

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 4 Ago 2025
  • Planeación y Organización atencion al cliente Atención al detalles

  • Analista de recursos humanos

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Estamos buscando un(a) Analista de Recursos Humanos Junior para apoyar los procesos operativos del área de talento humano, incluyendo administración de personal, contratación, afiliaciones al sistema de seguridad social (EPS, ARL, AFP, CCF), registro de novedades de nómina, gestión documental, inducción de nuevos colaboradores y soporte a programas de bienestar.
    Se requiere formación técnica, tecnológica o estudios universitarios en curso en áreas como Administración de Empresas, Gestión Humana o afines, con experiencia mínima de 3 años en cargos similares. Buscamos una persona organizada, con atención al detalle, habilidades de comunicación, manejo básico-intermedio de Excel, buena redacción y conocimientos básicos de normativa laboral y seguridad social.
    Contrato a término fijo por tres (3) meses (renovable).
    Horario de Lunes,Miercoles y Jueves: 7AM-5PM, Martes y Viernes: 8AM-5:30PM

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    Analista de gestión humana, Analista de recursos humanos, Generalista de talento humano

  • Generalista de gestión humana

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Importante Institución de Educación Superior busca Generalista de Gestión Humana con una visión integral, capaz de ofrecer soluciones en diversas áreas de Recursos Humanos, como contratación, selección, nómina y, especialmente, en Desarrollo, Formación y Bienestar. Entre sus principales responsabilidades estarán: diseñar y ejecutar estrategias para el personal de la empresa, contribuir a la mejora continua de los planes de formación, capacitación, desarrollo y bienestar, además de realizar seguimiento a la evaluación de desempeño y competencias del personal administrativo y docente. por ultimo será responsable de ejecutar los procesos de inducción, reinducción y onboarding, garantizando el cumplimiento de los procedimientos establecidos

    Requisitos:
    Formación: Profesional con deseable titulo posgrado
    Experiencia mínima de 3 años como Generalista, preferiblemente en educación superior.
    Contrato: a término fijo a 4 meses , posterior a termino INDEFINIDO.
    Horario: Lunes a Viernes 8 Am a 6 Pm Modalidad 4 X 1 (4 días trabajo en oficina y 1 desde casa)
    Salario: 3.000.000
    Importante: Manejo de Excel Avanzado
    Si estas interesado no dudes en postularte

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    Generalista de talento humano

  • Generalista de talento humano

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • ¿Estás buscando una oportunidad para desarrollarte en el ámbito de Recursos Humanos? Nos encontramos en búsqueda de un/a Generalista de Recursos Humanos que se una a nuestro equipo. Este rol es fundamental para gestionar diversas actividades relacionadas con la administración del personal, el desarrollo organizacional y el cumplimiento de políticas internas. Si tienes experiencia en el área y deseas contribuir al crecimiento de una empresa dinámica, esta es tu oportunidad. Te invitamos a formar parte de un entorno donde cada día presenta nuevos desafíos y oportunidades para aprender y crecer profesionalmente.
    Funciones qué llevarás a cabo en el puesto
    • Gestionar procesos de selección y contratación de personal, asegurando el cumplimiento de los requisitos internos
    • Implementar programas de desarrollo y capacitación para mejorar las competencias del equipo
    • Administrar la documentación relacionada con el personal, garantizando su correcta actualización y archivo
    • Manejo de novedades y reportes de nomina
    • Manejo y reporte de incapacidades
    • Manejo y conocimiento de seguridad social
    ¿Qué perfil buscamos?
    • Experiencia previa de mínimo 1 año en roles similares
    • Manejo en empresas del sector logístico con mas de 150 empleados
    • Formación como técnico o tecnólogo en gestión humana o carreras afines
    • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo
    • Capacidad para adaptarse a un entorno de trabajo dinámico y en constante cambio
    ¿Qué ofrecemos?
    • Horarios: Lunes a viernes 8:00- 6:00 pm
    • Salario 1.611.700+ prestaciones de ley+ auxilio de transporte 200.000
    • Paso directo con la empresa entre 6 /8 meses
    • Lugar de trabajo: Bogotá

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    Generalista de talento humano
- Hibrido

  • Talent onboarding analyst / analista de recursos humanos / bilingüe / nivel de inglés avanzado

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • ?? Oferta Laboral: Analista de Recursos Humanos – Centro de Servicios
    Modalidad: Híbrida
    Salario: A convenir
    ?? ¿Qué harás en este rol?
    Como Analista de Recursos Humanos, formarás parte del equipo del Centro de Servicios brindando soporte integral a procesos de gestión humana. Tu función será clave para garantizar una experiencia positiva al cliente interno y apoyar iniciativas alineadas con los estándares globales de la compañía. Tus principales responsabilidades serán:
    Brindar atención y servicio al cliente interno y externo, gestionando solicitudes y casos relacionados con RRHH.
    Gestionar comunicaciones internas y externas con claridad y detalle.
    Analizar y reportar datos relacionados con procesos de Recursos Humanos.
    Utilizar herramientas de gestión de casos (como Salesforce o Service Now).
    Administrar múltiples prioridades y dar seguimiento oportuno a tareas abiertas.
    Colaborar con equipos internos y externos para resolver desafíos relacionados con el personal.
    Contribuir a la mejora continua de procesos de servicio y soporte.
    ?? Requisitos obligatorios
    Profesional en Recursos Humanos, Administración, Psicología o afines.
    3 a 5 años de experiencia en funciones similares.
    Habilidades de organización, atención al detalle y resolución de problemas.
    Comunicación efectiva verbal y escrita.
    Dominio de herramientas ofimáticas (MS Office, Outlook, Excel, PowerPoint).
    Nivel de inglés avanzado (oral y escrito).
    Enfoque en servicio al cliente y pensamiento analítico.
    ?? Requisitos deseables
    Experiencia previa en Centros de Servicios de RRHH.
    Manejo de herramientas de gestión de casos (Salesforce o Service Now idealmente).
    Mentalidad global y capacidad para entender las necesidades locales y regionales.
    Discreción, juicio profesional y confidencialidad.
    Trabajo en equipo, adaptabilidad y actitud positiva.
    Experiencia gestionando iniciativas de mejora continua.

    ¿Te identificas con este perfil? ¡Postúlate y forma parte de nuestro equipo!"

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    Generalista de talento humano

  • Analista de gestión humana

    COP

  • industry COMPAÑIA COLOMBIANA DE QUIMICOS S.A.S

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 28 Jul 2025
  • recursos humanos generalista

  • Analista de gestión humana

    COP
  • Salario confidencial
  • En COLQUIMICOS, creemos que nuestro talento es el corazón de todo lo que hacemos. Buscamos un(a) Analista de Gestión Humana que sea el brazo derecho de la Dirección del área. Serás una pieza fundamental para asegurar una experiencia excepcional para nuestros colaboradores y para impulsar la estrategia de talento de la compañía.

    Esta es una oportunidad única para aprender, proponer y liderar iniciativas en un ambiente dinámico y con una línea de reporte directa que potenciará tu desarrollo profesional.

    Título del Cargo: Analista de Gestión Humana
    Ubicación: Bogotá
    Modalidad: Presencial
    Reporta a: Directora de Gestión Humana
    Formación Académica: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en roles de analista o generalista de Gestión Humana.

    Conocimientos Indispensables:
    * Conocimiento sólido en procesos de reclutamiento y selección por competencias.
    * Manejo de procesos de contratación y afiliaciones a seguridad social en Colombia.
    * Bases en Legislación Laboral Colombiana.
    *Experiencia en procesos de Capacitación, desempeño, desarrollo y bienestar laboral.

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    Coordinador de gestión humana, Coordinador de talento humano, Analista de gestión humana, Generalista de talento humano
- Hibrido

  • Generalista talento humano

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Generalista de Talento Humano

    ¿Tienes experiencia en talento humano y estás buscando un equipo donde puedas crecer, aportar y marcar la diferencia? En DNA Music estamos buscando dos profesionales apasionadas por la gestión humana, una con enfoque administrativo y legal (nómina, ERP, SST) y otra con enfoque en cultura organizacional, bienestar y selección.

    ¡Si tienes la actitud, la formación y las ganas de aprender o liderar procesos clave de personas, esta oportunidad es para ti! ??

    ?? Responsabilidades (puedes estar a cargo de algunos de estos frentes, según tu perfil):
    Gestionar la nómina de manera eficiente y precisa. ??
    Usar y optimizar el ERP (preferiblemente Odoo) para procesos de talento humano. ??
    Asegurar el cumplimiento del SG-SST, con documentación al día. ??
    Liderar procesos de selección, onboarding y evaluación por competencias. ??
    Diseñar y ejecutar iniciativas de clima laboral, bienestar y cultura organizacional (virtual y presencial). ??
    Impulsar la comunicación interna y la conexión con equipos híbridos a través de herramientas digitales como Slack. ??
    Apoyar procesos administrativos de HR según necesidad. ??

    ? Perfil ideal
    Profesional graduada o en proceso de grado en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afines. ??
    Puedes tener experiencia sólida en nómina y SST (para Generalista 1) o en selección, cultura y bienestar (para Generalista 2).
    Deseable experiencia con herramientas como Odoo, Slack, o plataformas digitales de HR.
    Organización, responsabilidad, proactividad y excelente comunicación.
    Ganas de aprender, crecer, y aportar a un entorno humano, joven y digital. ??

    ?? Condiciones
    Contrato a término indefinido
    Salario: $2.000.000 a $2.500.000 COP (según perfil y experiencia) ??
    Jornada: Lunes a viernes, 8:00 a.m. a 5:00 p.m. y sábados remotos de 8:00am a 4:00pm
    Disponibilidad para trabajar virtual los sábados cuando se requiera.
    Modalidad híbrida: 3 días presenciales y 2 virtuales. ???????
    ?? ¿Te inter

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    Generalista de talento humano
- Hibrido

  • Generalista de talento humano

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3 a $3,5 millones Bogotá country Publicado 4 Ago 2025
  • Generalista de Talento Humano Indicadores Informes

  • Generalista de talento humano

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Importante empresa requiere Generalista de Talento Humano, profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines (no se aceptan perfiles en Psicología), con mínimo 6 años de experiencia en manejo de indicadores e informes del área, con nivel intermedio de Excel, liderando procesos como contratación, facturación relacionada con Talento Humano, capacitación, inducción y reinducción, gestión de incapacidades. Contrato a término indefinido, horario híbrido de lunes a viernes, con disponibilidad para viajar.

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    Generalista de talento humano
- Hibrido

  • Analista de desarrollo (licencia de maternidad)

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • En el Banco de Bogotá, el talento especializado se une para impulsar la innovación. Desafíate a ser nuestro(a) próximo(a) Analista de Desarrollo de Talento (Licencia de maternidad)
    Tu reto será:
    Asegurar la implementación de los programas de desarrollo transversales al banco, que permitan la correcta gestión del talento, la adherencia a la cultura organizacionales y la continuidad del negocio, a través de programas de gestión del talento, transferencia de conocimientos y habilidades y gestión del desempeño.
    ¿Qué debes tener?
    Profesional en Ingeniería Industrial, Psicología, Administración de Empresas.
    Especialización o maestría relacionadas con procesos de talento humano y desarrollo organizacional.
    Experiencia laboral mínima de 3 años en diseño e implementación de programas de desarrollo de competencias y liderazgo, mapeo de talento estratégicos, altos potenciales y programas de sucesión.
    Conocimientos técnicos en formación virtual o presencial, así como en la estructuración y diseño de programas de formación en liderazgo, desarrollo de competencias, mapeo estratégico de talento y gestión del desempeño.
    Conocimientos en manejo de herramienta SAP y Módulos PMGM (Objetivos y Desempeño) y SCDP (Sucesiones y Desarrollo).
    Tenemos para ti:
    * Contrato fijo.
    * Horario de lunes a viernes.
    * Modalidad híbrida

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    Analista innovación y desarrollo, Generalista de talento humano

  • Profesional de talento y desarrollo

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • ¿Te apasiona potenciar el talento humano y crear experiencias de aprendizaje memorables?
    Si eres profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Educación o áreas afines, y tienes una visión estratégica del desarrollo organizacional… esta oportunidad es para ti.
    Lo que harás:
    - Diseñar e implementar planes de formación alineados con la estrategia organizacional.
    - Liderar programas de inducción, capacitación y evaluación del desempeño.
    - Gestionar procesos de aprendizaje que impulsen el crecimiento profesional y cultural de nuestros equipos.
    Lo que buscamos:
    - Mínimo 3 años de experiencia en Talento Humano, con al menos 2 años liderando procesos de formación.
    - Conocimientos sólidos en metodologías de aprendizaje (presenciales y virtuales).
    - Dominio de plataformas digitales de formación y herramientas de gestión del conocimiento.
    - Creatividad, pensamiento estratégico y pasión por el desarrollo de personas.
    Lo que ofrecemos:
    - Un entorno colaborativo donde tus ideas se convierten en acciones.
    - Proyectos retadores que impactan directamente en la cultura organizacional.
    - Espacios para tu crecimiento profesional y aprendizaje continuo.
    Si estás listo para dejar huella en el desarrollo del talento, queremos conocerte.
    Postúlate y sé parte de una organización que cree en el poder del aprendizaje transformador.

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    Gestor de talento humano, Analista innovación y desarrollo, Generalista de talento humano, Capacitador

  • Practicante rrhh

    COP

  • industry ZTE COLOMBIA SAS

  • $1 a $1,5 millones Bogotá country Publicado 29 Jul 2025
  • rrhh practicante rrhh recursos humanos

  • Practicante rrhh

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Multinacional china de telecomunicaciones requiere estudiantes de últimos semestres de carreras como Administración de Empresas, Psicología e Ingeniería Industrial, enfocado en Recursos Humanos, Talento Humano y similares.

    Que tenga interés en conocer el funcionamiento y la ejecución de procesos en un área de Recursos Humanos, enfocándose principalmente en reclutamiento, selección, contratación y onboarding al interior de una compañia.

    -Debe tener un nivel de inglés conversacional (B1+) (Obligatorio)
    -Debe tener disponibilidad para trabajar 100% presencial en la ciudad de Bogotá
    -No debe haber firmado un contrato de aprendizaje previamente
    -Contar con disponibilidad para iniciar prácticas lo más pronto posible

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    Auxiliar de recursos humanos, Analista de recursos humanos, Practicante Administrativo

  • Generalista de talento humano

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ¡Estamos buscando un(a) Generalista de Talento Humano!
    Ubicación: Bogotá 100% presencial
    Contrato: Término indefinido

    Formación:
    Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.

    Experiencia mínima:
    2 años en funciones relacionadas con:
    Bienestar laboral
    Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)
    Afiliaciones al sistema de seguridad social
    Procesos integrales del área de Talento Humano

    Salario: $2.500.000
    Bono no salarial: $700.000

    Plus: Certificación en SST será altamente valorada.

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    Analista de recursos humanos

  • Generalista gestion humana

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2,5 a $3 millones Bogotá country Publicado 11 Ago 2025
  • seleccion y contratacion manejo de perfiles de cargo

  • Generalista gestion humana

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Importante empresa del sector iluminación y sonido requiere para su equipo de trabajo Profesional en psicología, administración de empresas o afines para laborar como Generalista en el área de Gestion Humana.
    Importante conocimientos y experiencia en manejo de nomina - software SIESA, manejo de selección, contratación, capacitación, bienestar, sgsst, procesos disciplinarios, manuales de funciones y perfiles de cargo, evaluaciones de desempeño y clima laboral.

    Competencias blandas
    Liderazgo, empatía, resolución problemas, trabajo bajo presion, trabajo en equipo

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    Coordinador de gestión humana
- Hibrido

  • Generalista de talento humano inglés b2

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • ¡¡¡¡Eleva tu potencial al máximo!!!!!


    Adecco es una compañía multinacional dedicada a los Recursos Humanos a nivel nacional y multinacional.

    Actualmente requerimos un Generalista de recursos humanos con experiencia de mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento, selección, nómina y facturación. Profesional en graduado en carreras administrativas o afines a recursos humanos. Indispensable ser bilingüe mínimo B2 (hacemos prueba)

    Te ofrecemos

    Salario: Básico de 3.500.000 más variable

    Jornada laboral: lunes a viernes de 8am a 6 pm

    Contrato: Obra labor

    Horario: Hibrido

    ¡¡¡Si cumples con lo requerido esta oferta es para ti, garantizamos tu crecimiento personal y profesional únete a nuestra familia y aplica te contactaremos vía whatsapp!!!

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    Coordinador de talento humano, Generalista de talento humano
- Hibrido

  • Analista talento humano

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2,5 a $3 millones Bogotá country Publicado 8 Ago 2025
  • generalista orientación al servicio trabajo en equipo

  • Analista talento humano

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ¡Únete a nuestro equipo!
    Reconocida empresa del sector farmacéutico se encuentra en la búsqueda de un(a) Generalista de Talento Humano, para fortalecer el equipo de Gestión Humana.
    Buscamos una persona íntegra, apasionada por el desarrollo humano, con excelentes habilidades de análisis, comunicación y orientación a la experiencia del cliente interno y externo.
    Requisitos:
    Profesional en carreras administrativas, Psicología, Gestión Humana o afines.
    Experiencia mínima de 3 años en procesos generales de Talento Humano.

    Conocimiento y participación en auditorías relacionadas con el área.
    Manejo intermedio-avanzado de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint).

    Ofrecemos:
    Vinculación directa con la compañía.
    Ambiente laboral colaborativo, dinámico y con enfoque en el desarrollo profesional.

    Condiciones laborales:
    Horario: Lunes a viernes – Jornada administrativa.
    Salario: A convenir, según perfil y experiencia.

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    Generalista de talento humano

  • Analista o generalista de gestión humana

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Únete a nuestro equipo en Russell Bedford!

    En Russell Bedford, firma líder en consultoría de negocios con más de 30 años de experiencia, estamos en constante evolución. Nuestra cultura dinámica y el enfoque centrado en las personas nos impulsan a buscar talento que quiera crecer con nosotros.

    Actualmente, estamos en la búsqueda de un(a) Analista o Generalista de Gestión Humana apasionado(a), proactivo(a) y con ganas de seguir desarrollándose profesionalmente.

    ¿Qué harás en este rol?

    Liderar procesos de reclutamiento y selección.
    Ejecutar procesos de contratación, inducción y reinducción.
    Participar activamente en la planificación y ejecución del plan de formación.
    Diseñar y coordinar actividades del plan de bienestar.
    Apoyar la evaluación de desempeño y el análisis de resultados.
    Contribuir en la construcción y actualización de perfiles de cargo.
    Colaborar en la creación de políticas y procedimientos del área.
    Apoyar la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
    Ser parte de todos los procesos relacionados con la administración del Talento Humano.
    Acompañar la gestión del cambio frente a actualizaciones normativas laborales.
    Gestionar contratos de aprendizaje y realizar tareas administrativas del área.
    Brindar apoyo ocasional en el área de Recepción.

    ¿Qué buscamos?

    Tecnólogo(a) en Gestión Humana o estudiante desde sexto semestre de Psicología, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.

    Experiencia de 3 a 5 años en roles similares (Asistente, Analista o Generalista de Gestión Humana).

    Habilidades clave: comunicación efectiva, autonomía, atención al detalle, trabajo en equipo, empatía, adaptabilidad al cambio y resolución de conflictos.

    ¿Qué ofrecemos?

    Contrato a término indefinido.
    Modalidad 100% presencial.
    Salario competitivo, acorde a tu perfil y experiencia.
    Un entorno de trabajo donde podrás aprender, crecer y desarrollarte profesionalmente.

    ¿Estás listo(a) p

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    Analista de gestión humana, Generalista de talento humano

  • Analista administrativo y de rrhh

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3 a $3,5 millones Bogotá country Publicado 22 Jul 2025
  • Analista administrativo y de RRHH Asistente Administrativo y de RRHH Analista operativo y de RRHH

  • Analista administrativo y de rrhh

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Empresa del sector financiero se encuentra en la búsqueda de un Analista Administrativo y de Recursos Humanos, la persona será la responsable de la administración de la oficina y brindar apoyo en tareas operativas de recursos humanos, enfocamos nuestra búsqueda a técnicos y/o tecnólogos en carreras administrativas y/ recursos humanos, con manejo de paquete office, habilidad para el manejo de sistemas de correo electrónico, software y recursos tecnológicos. Con experiencia mínima de 1 año en labores relacionadas al cargo, las principales funciones serán:

    - Brindar apoyo en los procesos administrativos.
    - Participar en la búsqueda, creación y actualización de proveedores de bienes y servicios, así como los requeridos por la gerencia de Recursos Humanos.
    - Controlar el presupuesto asignado para compras de bienes y servicios.
    - Planear y organizar eventos y reuniones internas.
    - Elaborar informes de gerencia.
    - Manejar solicitudes y consultas administrativas de Gerencia General.
    - Organizar y programar citas, reuniones y eventos.
    - Controlar las existencias de material e insumos de oficina y hacer los pedidos que sean necesarios.
    - Encargada de gestionar con los proveedores el mantenimiento de la oficina.
    - Aprobar de manera oportuna las facturas en el sistema de la compañía.
    - Administrar la entrega de company cars a los trabajadores y, atender los requerimientos relacionados con los vehículos corporativos.
    - Gestionar la compra de tiquetes, realizar reservas de hoteles y, garantizar los requerimientos necesarios para viajes de los trabajadores.
    - Gestionar el proveedor de servicios generales con el fin de mantener las instalaciones de la empresa en condiciones adecuadas de orden y aseo.
    - Apoyar diariamente las tareas operativas del área de recursos humanos.
    - Preparar reportes/informes requeridos por la gerencia de Recursos Humanos.
    - Asegurar el archivo adecuado de los documentos (tanto físico como digital).
    - Dar soporte en los procesos de s

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    Analista administrativo, Analista de recursos humanos

  • Psicólogo generalista

    COP

  • industry REDES MEDICAS SAS IPS

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 4 Ago 2025
  • excel

  • Psicólogo generalista

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Psicólogo(a) Generalista para fortalecer nuestro equipo de Talento Humano. Esta persona será responsable de liderar y ejecutar los procesos integrales del área, con el acompañamiento y apoyo de un equipo de trabajo comprometido.

    Funciones principales:

    1. Proceso de selección y vinculación de personal.
    2. Afiliaciones al sistema de seguridad social.
    3. Gestión documental y archivo del área.
    4. Apoyo en procesos de bienestar laboral, clima organizacional y capacitación.
    5. Soporte general a las necesidades operativas del área de talento humano.

    Perfil requerido:

    1. Profesional en Psicología con enfoque organizacional.
    2. Experiencia mínima de 1 año en cargos similares.
    3. Conocimiento en normatividad laboral básica y procesos de selección.
    4. Habilidades de organización, comunicación asertiva y trabajo en equipo.

    Condiciones laborales:

    1. Salario: $2.500.000
    2. Tipo de contrato: indefinido
    3. Horario: Lunes a viernes (jornada laboral completa).
    4. Lugar de trabajo: Carrera 15 No. 112 - 09

    Si estás interesado(a) en hacer parte de un equipo dinámico y en crecimiento, Postulate

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    Generalista de talento humano

  • ¡únete a nuestro equipo de rrhh! practicante universitario en recursos humanos

    COP
  • Salario confidencial
  • Si eres estudiante universitario de Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines, ¡te invitamos a formar parte de nuestro equipo de Recursos Humanos! Como practicante, tendrás la oportunidad de trabajar de cerca con profesionales del área, tanto locales como extranjeros y aprender sobre todos los procesos clave de RRHH.

    Responsabilidades:

    Apoyo en el proceso de selección de personal (revisión de CVs, entrevistas iniciales, etc.)
    Colaboración en la gestión de la capacitación y desarrollo de empleados.
    Participación en el diseño y ejecución de procesos de evaluación de desempeño.
    Apoyo en la elaboración de perfiles de cargo.
    Coordinación de actividades de bienestar para los empleados.

    Requisitos:

    Estar cursando una carrera universitaria en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    Contar con un nivel de inglés conversacional (B1+) (Excluyente)
    Ganas de aprender y desarrollarte en el área de Recursos Humanos.
    Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
    Conocimiento básico de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
    Disponibilidad para trabajar de manera 100% presencial

    Si estás buscando una oportunidad para iniciar tu carrera en RRHH, ¡este es el lugar para ti!

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    Auxiliar de recursos humanos, Practicante Administrativo
- Hibrido

  • Analista de recuros humanos - inglés intermedio

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Por encargo de nuestro cliente, una importante empresa transacional enfocada el sector tecnología e inteligencia artificial, nos encontramos en la búsqueda del talento para ocupar el cargo de Analista de Recursos Humanos.

    El Analista de Recursos Humanos gestionará las operaciones e iniciativas administrativas de RRHH alineadas con los objetivos del negocio, promoviendo al mismo tiempo una cultura laboral positiva. Este rol requiere excelencia operativa y la capacidad de gestionar una amplia variedad de funciones de RRHH, incluyendo la gestión del talento, las relaciones laborales y el cumplimiento dentro del marco legal laboral colombiano.

    RESPONSABILIDADES:

    - Gestión del Talento: Liderar, junto con los Centros de Excelencia correspondientes, los procesos de onboarding, offboarding, gestión del desempeño, retención y otras iniciativas de la compañía a lo largo del ciclo de vida del empleado.
    - Relaciones Laborales: Gestionar y resolver asuntos relacionados con los empleados conforme a las políticas y prácticas de la compañia.
    - Análisis y Reportes de RRHH: Generar métricas e informes de datos de Recursos Humanos para orientar la toma de decisiones sobre tendencias clave en RRHH (rotación, compromiso, capacitación, etc.).
    - Soporte de Nómina: Apoyar en la consolidación y reporte de incidencias de nómina.
    - Soporte en Seguridad y Salud: Apoyar las actividades relacionadas con el desarrollo del programa SST.
    - Cumplimiento: Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales y regulaciones vigentes en Colombia.
    - Mantenerse actualizado sobre los cambios en la legislación laboral y las mejores prácticas en RRHH.

    REQUISITOS:

    - Estudios culminados en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    - Experiencia mínima de tres (03) años en funciones o cargos de Recursos Humanos.
    - Conocimiento en legislación laboral y prácticas del país
    - Excelentes habilidades interpersonales, comunicativas y de liderazgo.
    - Capa

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    Especialista gestión humana, Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos

  • Aprendiz para el área rrhh / administración de personal

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Importante empresa del sector producción y provisión de servicios básicos, requiere para su equipo de trabajo tecnicaturas en administración de empresas, finanzas, contabilidad o a fines, para desempeñar el cargo de aprendiz de rrhh-admon. personal. Experiencia: no requieres. Salario: $100% smmlv + afiliaciones a seguridad social + auxilio de alimentación. Horario: lunes a jueves de 08:00 a 17:00 y viernes de 07:00hs a 13:30hs. Tipo de contrato: aprendizaje. Funciones a realizar: 1).gestión de contratación y afiliaciones a seguridad social. 2).realización de carnés. 3).solicitud de tarjetas people pass. 4).aprobación de beneficios. 5).gestión de incapacidades, registro y recobro. Lugar de trabajo: oficinas Nestlé de Colombia (Bogotá).

    Cargos relacionados

    Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos, Analista de recursos humanos, Aprendiz Administrativo, Aprendiz Economía y finanzas

  • Coordinador de recursos humanos

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Profesional en administración de empresas, psicología, contaduría o afines; preferiblemente con especialización en gestión humana experiencia: mínimo cinco (5) años de experiencia general y dos (2) años de experiencia especifica en el sector construcción manejando los procesos end to end de recursos humanos, perfil integral enfocado a administración de personal, reclutamiento, selección, formación, comunicación, compensación, seguridad social, retención en la fuente, capacitación, desarrollo organizacional, gestión de beneficios, gestión de expatriados, procesos disciplinarios, cumplimiento de la legislación colombiana vigente en cada uno de los procesos

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    Jefe de recursos humanos, Analista de recursos humanos
- Hibrido

  • Especialista en excelencia del servicio de rrhh

    COP
  • $6 a $8 millones
  • En Interpublic Group (IPG), somos una red global de agencias de publicidad y servicios de marketing, con presencia en más de 100 países. Nos destacamos por ofrecer soluciones innovadoras y efectivas a través de un enfoque colaborativo y humano.
    Estamos en búsqueda de un Especialista en Excelencia del Servicio de RRHH para unirse a nuestro equipo en Bogotá. Este rol es clave para monitorear el desempeño del servicio, garantizar altos estándares de calidad y apoyar la mejora continua de los procesos de recursos humanos en la región.

    Funciones principales
    • Monitorear y rastrear los SLAs (acuerdos de nivel de servicio), asegurando el cumplimiento de métricas clave de RRHH.
    • Analizar flujos de trabajo específicos del servicio de RRHH y generar informes para la supervisión regional.
    • Realizar auditorías periódicas de perfiles de usuario y sistemas, garantizando integridad y cumplimiento de datos.
    • Proponer ajustes y mejoras en la configuración del sistema para optimizar la experiencia del usuario y la eficiencia operativa.
    • Colaborar con el equipo de RRHH para identificar oportunidades de mejora en la entrega del servicio.
    • Apoyar la implementación de nuevos procesos, herramientas y sistemas dentro de la región.
    • Servir como enlace entre RRHH y TI para resolver problemas técnicos que impacten el servicio.

    Requisitos
    Esenciales:
    • 2 años de experiencia en análisis, operaciones de RRHH o funciones similares.
    • Sólidas habilidades analíticas y capacidad para interpretar datos para la toma de decisiones.
    • Dominio de plataformas HCM (como Workday) y herramientas de gestión de servicios (como BMC Helix).
    • Gran atención al detalle y compromiso con la calidad de los reportes y métricas.
    • Conocimiento en operaciones de RRHH y servicios compartidos.
    • Habilidades de gestión del tiempo en entornos dinámicos.
    Deseables:
    • Experiencia en auditoría de datos y procesos de RRHH.
    • Familiaridad con gestión del cambio y adopción tecnológica.
    • Capacidad p

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    Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos

  • Director(a) de recursos humanos

    COP
  • Salario confidencial
  • Formación académica: Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o Psicología

    Propósito Principal: Dirigir y coordinar la gestión estratégica de Recursos Humanos, alineando las políticas, procesos y cultura organizacional con los objetivos del negocio, fortaleciendo el capital humano y garantizando un entorno laboral legal, equitativo, motivador y productivo.

    Conocimientos Escenciales:
    * Legislación Laboral y Relaciones Laborales: Dominio de la normatividad vigente en materia laboral, incluyendo relaciones sindicales, seguridad social y cumplimiento normativo aplicable al talento humano.
    * Gestión Estratégica del Talento: Conocimiento profundo en procesos de selección, evaluación del desempeño, formación, desarrollo profesional, retención y sucesión del talento.
    * Diseño e Implementación de Políticas de RR.HH.: Capacidad para estructurar e implementar políticas, manuales y procedimientos que alineen la gestión humana con la estrategia organizacional.
    * Cultura Organizacional y Gestión del Cambio: Experiencia en programas de transformación cultural, desarrollo organizacional y fortalecimiento del clima laboral en contextos dinámicos o en crecimiento.
    * Herramientas de Gestión y Tecnología: Manejo de sistemas de información de RR.HH., además de habilidades en el análisis de indicadores y métricas para la toma de decisiones.

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    Director de recursos humanos
- Hibrido

  • Líder de desarrollo organizacional

    COP

  • industry Centro Colombo Americano

  • $8 a $10 millones Bogotá country Publicado 8 Ago 2025
  • Desarrollo organizacional Cultura organizacional Gestión del talento

  • Líder de desarrollo organizacional

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Estamos buscando al mejor candidato para unirse a nuestro equipo en el rol de Líder de Desarrollo Organizacional.

    Compensación:
    COP 9.09M mes.

    Ubicación:
    Híbrido (Centro Colombo Americano, Calle 19, Bogotá, Colombia).

    Misión de Centro Colombo Americano Bogotá:
    Creamos oportunidades para la comunidad a través de la enseñanza en el idioma inglés, para cumplir sus sueños y aportar al desarrollo de país, mediante procesos que fomentan el intercambio académico y cultural, biblioteca bilingüe y servicios que garantizan el aprendizaje continuo en el inglés, con un equipo humano entrenado y comprometido que genera valor en cada una de sus acciones.

    ¿Qué te hace un candidato ideal?
    • Eres experto en cultura organizacional, desarrollo organizacional, gestión del talento y gestión por competencias.
    • Español - Nativo o completamente fluido.
    • Inglés - Conversacional.

    Responsabilidades y más:
    ¡Estamos buscando talento como el tuyo!
    En el Colombo seguimos creciendo y queremos sumar a nuestro equipo a una persona apasionada por el desarrollo del talento y la transformación cultural.
    Si estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral, esta puede ser la indicada para ti.
    A continuación, te compartimos los detalles de la vacante.

    Cargo: Líder de Desarrollo Organizacional
    Lugar de trabajo: Centro, Bogotá D.C.
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:45 p.m.
    Tipo de contrato: Indefinido.
    Salario: $9.090.676 + prestaciones de ley.
    Beneficios: Medicina prepagada, pólizas, días libres remunerados, beca de inglés para ti y un familiar, auxilio de alimentación, entre otros.

    ¿Cuál será tu misión?
    Liderar estratégicamente los procesos de atracción, selección, onboarding, desarrollo y plan de carrera del talento humano, alineando las prácticas con los objetivos organizacionales y la estrategia de la organización, promoviendo una cultura de aprendizaje, crecimiento y bienestar.

    Responsabilidades clave:
    • Gestión estratégica del proceso de desarrollo

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Analista organizacional, Jefe de recursos humanos, Líder de recursos humanos

  • Analista de selección y bienestar

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Importante empresa del sector manufacturero, requiere profesional en psicología con 3 años de experiencia cargos similares, su misión será garantizar la gestión de procesos de reclutamiento end to end, hacer el relacionamiento con las EST, apoyar el diseño y ejecución del programa de bienestar, elaborar, elaborar informes, indicadores de selección y bienestar, manejo de Excel intermedio, manejo de herramientas digitales.

    Debe contar con habilidades blandas: Comunicación asertiva, empatía, mantener unas buenas relaciones, orientación al logro y al servicio al cliente, trabajo en equipo.

    Ofrecemos.
    Salario competitivo
    Crecimiento laboral
    Contrato a termino indefinido
    Salario: 3.0 - 3.5
    Seguro Exequial
    Horario de L - V 7: 00 am - 5: 00 pm
    Modalidad: 100% presencial

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    Analista de recursos humanos
- Hibrido

  • Analista senior de recursos humanos

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Profesional en psicologia o administracion de empresas

    2 años de experiencia

    Funciones:
    *Responsable de procesos de reclutamiento, selección, evaluación de candidatos y contratación incluyendo practicantes y cumplimiento de Cuota Sena
    *Reporte de novedades y revisión de nómina, pago de beneficios extralegales, supervisión de reporte de seguridad social, resolución de dudas y problemas relacionados con la gestión del personal.
    *Responsable de documentación legal, gestión de archivos de empleados y exempleados, identificación y corrección de posibles incumplimientos legales.
    *Responsable de pago a proveedores de RRHH
    *Manejo de proceso de visas y contratación de expatriados garantizando el cumplimiento de requisitos migratorios.

    Contrato Termino indefinido
    Salario:2.750.000 + beneficios

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    Auxiliar de recursos humanos, Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos
- Hibrido

  • Analista de talento (licencia de maternidad)

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Estamos en búsqueda de nuestro(a) Analista de Operaciones de Talento!
    Si tienes experiencia en procesos administrativos y análisis de indicadores de procesos de talento humano, ¡queremos conocerte! Acepta el reto de ser nuestro(a) próximo(a) Analista de Operaciones de Talento ??

    Tu reto será:
    Brindar apoyo a la gestión integral de los procesos de talento, a través del monitoreo y análisis de indicadores y procesos clave, facilitando la toma de decisiones basada en datos, la identificación de alertas tempranas, la eficiencia operativa y la alineación con la estrategia de la organización.
    ¿Qué esperamos de ti?
    Profesional en administración de empresas, ingeniería industrial o carreras afines.
    Mínimo 3 años de experiencia en roles y/o funciones relacionadas.
    Excel avanzado y herramientas de visualización como Power BI y/o Tableau.
    Experiencia en análisis de datos.
    Conocimientos de procesos de talento humano.

    Tenemos para ti:
    Contrato a término fijo.
    Modalidad de trabajo híbrida.
    Horario de lunes a viernes de 8:00 am a 5:30 pm.

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    Generalista de talento humano, Analista de datos

  • Analista de rrhh

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 5 Ago 2025
  • Recursos humanos seleccion bienestar

  • Analista de rrhh

    COP
  • Salario confidencial
  • Estamos buscando un Analista de Recursos Humanos proactivo y organizado para unirse a nuestro equipo. Si te apasiona el área de gestión del talento humano ¡Esta es tu vacante!

    Profesional en Psicología o trabajo social con experiencia mínima de 3 años en cargos relacionados con el área de Talento Humano.
    Quien será el encargo de apoyar todos los procesos del área como reclutamiento, selección, bienestar, desarrollo, nómina y compensación, comunicaciones, RSE.
    Modalidad de trabajo presencial en el norte de Bogotá.

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    Analista de recursos humanos
- Hibrido

  • Profesional de desarrollo organizacional paises - bilingüe

    COP
  • Salario confidencial
  • Buen día querida red

    ¡Te queremos en nuestro equipo!

    Nuestro propósito y lo que nos motiva día a día para ser los mejores en lo que hacemos es:
    “Cuidar de ti y crecer cuidando cada día, de más personas en el mundo”

    Estamos en búsqueda del siguiente cargo para a ciudad de Bogotá, *PROFESIONAL DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL PAISES – BILINGÜE*

    Tus cualidades y experiencia:

    Formación: Profesional en ciencias sociales, administrativas, psicología, comunicación social, ingeniería o afines. Especialista en recursos humanos, desarrollo organizacional, entre otros.
    Conocimiento en procesos de formación en inteligencia artificial, tendencias actuales en formación y desarrollo, entre otros.

    Mínimo 3 años de experiencia manejando procesos de formación y desarrollo organizacional, formación virtual, creación e implementación de modelos de competencias, mallas curriculares, entre otros.

    Inglés Mínimo B2 – Deseable portugués.

    Te ofrecemos
    •Tipo de contrato: Directo con la compañía
    • Modalidad de trabajo: híbrida
    • Horario: Lunes a Viernes 7:30am a 05:30pm


    Para postularte, por favor envía tu hoja de vida al correo

    ¡Tú nos conectas!

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Consultor recursos humanos, Ingeniero industrial, Especialista en inteligencia artificial, Psicólogo
- Hibrido

  • Generalista financiero y administrativo

    COP
  • Salario confidencial
  • Profesional administrador financiero, Ingeniero financiero o afínes, Con 3 años de experiencia realizando funciones financieras, indispensable tener conocimientos en Excel (avanzado, realizando tablas dinamicas, macros, formulas complejas), Manejo de sistemas ERP, Software de nomina, Elaboracion de informes financieros, Manejo de caja, facturacion electronica, Actas, entre otros.

    Modalidad: Hibrido - Envigado.
    Contrato a termino indefinido.
    Lunes a viernes, de 8:00am a 5:30pm

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    Analista financiero, Empleado de finanzas

  • Analista de desarrollo organizacional y bienestar

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Importante empresa del sector de generación de energía se encuentra en búsqueda de un(a) Analista de Desarrollo Organizacional y Bienestar, comprometido(a) con la gestión del talento humano y el bienestar integral de los colaboradores. Esta posición es clave para fortalecer el clima organizacional, apoyar procesos de desarrollo y contribuir a una cultura laboral positiva.

    Perfil requerido:
    Profesional graduado(a) en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología, Trabajo Social, Comunicación o carreras afines, deseable manejo de Canva y con mínimo 3 años de experiencia en funciones relacionadas con:

    • Gestión integral de beneficios corporativos: afiliaciones, retiros, control de costos, manejo de presupuesto, entre otros.
    • Actualización y creación de perfiles de cargo.
    • Coordinación y seguimiento al plan de capacitación para diferentes áreas de la organización.
    • Apoyo en la ejecución de iniciativas de comunicación interna.
    • Manejo de comunicación corporativa.

    Lo que ofrecemos:
    • Contrato a término indefinido.
    • Salario competitivo: $3.540.000 mensuales.
    • Amplio portafolio de beneficios para ti y tu grupo familiar, que incluye:
    o Medicina prepagada (subsidio)
    o Póliza exequial
    o Asistencia médica domiciliaria
    o Póliza para mascotas
    o Seguro de vida
    o Otros

    • Horario laboral: lunes a viernes
    • Base de trabajo: Bogotá.

    Proceso de selección:
    Los candidatos preseleccionados participarán en un proceso que incluye pruebas psicométricas, entrevista y estudio básico de seguridad.

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    Analista de recursos humanos

  • Analista de selección - rrhh

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2,5 a $3 millones Bogotá country Publicado 12 Ago 2025
  • selección contratación inducción

  • Analista de selección - rrhh

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Empresa en crecimiento busca Analista de Selección - RRHH con experiencia de mínimo 3 años, preferiblemente en el sector salud - industria farmacéutica. Esta posición tiene a cargo la revisión y actualización de perfiles y descriptores de cargo, postulación de ofertas laborales, filtros de hojas de vida, realización de entrevistas, aplicación y validación de pruebas psicotécnicas, generación de informes de entrevistas, y coordinación con empresa tercerizadora de servicios para posiciones temporales; proceso de contratación - incluyendo preparación de ofrecimiento laboral, contratos, chequeo documental, afiliaciones; proceso de inducción (on-boarding), apoyo a las actividades de bienestar y tareas administrativas del área. Conocimiento básico de nómina es un plus. Se valoran habilidades blandas como enfoque a resultados, proactividad, tolerancia a la presión, manejo del tiempo, planeación, seguimiento y control, actitud positiva y enfoque al crecimiento/aprendizaje. Se ofrece contratación a termino indefinido, directamente con la Empresa, modalidad presencial, días laborados: lunes a viernes.

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    Asistente de reclutamiento y selección, Analista de recursos humanos, Analista de selección, Psicólogo de selección

  • Residente administrativa y rrhh - santa marta

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Reconocida Constructora de Santa Marta esta en búsqueda de RESIDENTE ADMINISTRATIVA Y RRHH

    Requisitos: Ingeniera Industrial
    Experiencia: 5 años como Residente Administrativa y de RRHH en Construcción Vivienda
    INDISPENSABLE MANEJO DEL SINCO

    Ofrecemos
    Contrato: Obra o Labor
    Horario: Lunes a Sábado
    Salario: $ 2.300.000 mas prestaciones de ley
    Ubicacion: Santa Marta

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    Ingeniero industrial

  • Analista de recursos humanos

    COP

  • industry LIBGOT COLOMBIA SAS

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 28 Jul 2025
  • recursos humanos seleccion reclutamiento

  • Analista de recursos humanos

    COP
  • Salario confidencial
  • Somos uno de los grupos de consumo digital que esta marcando tendencia en el territorio de LATAM. Brindamos a nuestros clientes la mejor atención, transparencia y calidad en la obtención de microcréditos.

    En esta oportunidad, estamos incorporando un/a Analista de Recursos Humanos - Perfil SOFT, con muchas ganas de aprender, asumir desafíos y crecer profesionalmente.

    ¿Qué vas a hacer?

    • Participar en procesos de selección: screening telefónico, entrevistas y armado de informes.
    • Realizar procesos de inducción de personal.
    • Colaborar en la redacción y actualización de procedimientos y políticas de RRHH.
    • Participar en programas de desarrollo y planes de carrera.
    • Redactar y colaborar en la definición de puestos de trabajo.
    • Organizar y participar en eventos internos.
    • Colaborar con la propuesta de valor del empleado.

    ¿Qué buscamos?

    • Experiencia mínima de 1 a 2 años en roles similares, que predomine tareas SOFT.
    • Formación académica en Recursos Humanos, Psicología, administracion de empresas o afines.
    • Compromiso, proactividad y buenas habilidades interpersonales.
    • Capacidad de análisis y resolución de problemas.
    • Ganas de aprender, crecer y aportar en un entorno dinámico.

    Que ofrecemos:

    • Plan de capacitación anual.
    • Cursos de idiomas sin costo.
    • Reconocimiento por cumpleaños, desempeño y aniversarios.
    • Eventos, after office.
    • Día libre en tu cumpleaños.
    • Oportunidades de desarrollo profesional.

    Zona de trabajo: chico Norte
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a 6:00 pm
    Modalidad 100% presencial.

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    Asistente de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección, Analista de recursos humanos
- Hibrido

  • Analista de selección ti (temporal)

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ?? ¡Buscamos un(a) Analista de Selección con pasión por el talento y la tecnología!

    ¿Te emociona conectar a las personas correctas con los retos correctos? Una empresa del sector tecnológico (confidencial) está en la búsqueda de un(a) Analista de Selección que quiera llevar el reclutamiento al siguiente nivel.

    ?? Tu misión será:
    • Liderar procesos de selección de perfiles administrativos, técnicos y TI.
    • Diseñar estrategias de atracción y experiencia de candidato.
    • Acompañar al equipo en procesos de entrevistas, assessment y toma de decisión.
    • Apoyar iniciativas de marca empleadora y analítica de selección.

    ?? Lo que buscamos:
    • Experiencia previa en reclutamiento (mínimo 1 año).
    • Conocimiento en selección por competencias.
    • Afinidad con ambientes ágiles, dinámicos y altamente colaborativos.
    • Ganas de crecer en una empresa tech en expansión.

    ?? Modalidad de trabajo: Híbrida / Presencial en Bogotá (según aplique).
    ?? Disponibilidad para ingreso inmediato

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    Analista de selección
- Hibrido

  • Trabajo desde casa especialista en recursos humanos

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Como Especialista en Recursos Humanos en BairesDev, apoyarás varias funciones de RRHH incluyendo adquisición de talento, relaciones con empleados y administración de RRHH. Trabajarás estrechamente con empleados y la gestión para asegurar operaciones de RRHH fluidas, mantener el cumplimiento de leyes laborales y contribuir a crear una cultura laboral positiva que atraiga y retenga el mejor talento.

    Qué harás:

    - Apoyar procesos de reclutamiento desde la publicación de vacantes hasta la incorporación de candidatos.
    - Asistir con las relaciones con empleados y proporcionar orientación sobre políticas de RRHH.
    - Coordinar programas de entrenamiento e iniciativas de desarrollo de talento.
    - Apoyar procesos de gestión del desempeño y asistir con evaluaciones.
    - Manejar tareas administrativas de RRHH y contribuir a mejoras de procesos.
    Qué buscamos:

    - 3+ años de experiencia en recursos humanos o campo relacionado.
    - Conocimiento de prácticas, políticas y regulaciones laborales de RRHH.
    - Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación.
    - Experiencia con sistemas HRIS y aplicaciones de software de RRHH.
    - Capacidad para manejar información confidencial con discreción.
    - Fuertes habilidades organizacionales y atención al detalle.
    - Nivel avanzado de inglés.


    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, c

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección
- Hibrido

  • Analista senior de recursos humanos ingles b2+

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Profesional en psicologia o administracion de empresas

    2 años de experiencia

    Funciones:
    *Responsable de procesos de reclutamiento, selección, evaluación de candidatos y contratación incluyendo practicantes y cumplimiento de Cuota Sena
    *Reporte de novedades y revisión de nómina, pago de beneficios extralegales, supervisión de reporte de seguridad social, resolución de dudas y problemas relacionados con la gestión del personal.
    *Responsable de documentación legal, gestión de archivos de empleados y exempleados, identificación y corrección de posibles incumplimientos legales.
    *Responsable de pago a proveedores de RRHH
    *Manejo de proceso de visas y contratación de expatriados garantizando el cumplimiento de requisitos migratorios.

    Contrato Termino indefinido
    Salario: $4.000.000 a $5.000.000 + beneficios

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    Auxiliar de recursos humanos, Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos

  • Gerente gestión humana con exp. sector manufactura - bogotá

    COP
  • $18 a $21 millones
  • Nuestro cliente una empresa nacional fabricante y comercializadora de maquinaria industrial, requiere el cargo mencionado con el fin de velar por el cumplimiento de las disposiciones legales laborales y de SST dentro de la compañía, asesorar estratégicamente a la organización sobre todos los temas de RRHH, diseñar, planear y ejecutar programas y proyectos para la compañía que generen valor agregado a los funcionarios en las áreas de cultura, desarrollo, desempeño, selección, nomina, bienestar, seguridad y salud en el trabajo y capacitación. Sede del cargo: Bogotá.
    Buscamos un profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Derecho o afines, con experiencia mínima de 8 años en cargos de dirección de áreas de gestión humana, en empresas manufactureras principalmente (es indispensable que conozca procesos de RRHH al interior de una planta de producción). Debe tener sólida experiencia en los siguientes procesos del área: selección, bienestar, nómina, SST, evaluación de desempeño, capacitación, normatividad laboral y análisis numérico. Debe tener nivel intermedio de Excel (deseable tablas dinámicas). Disponibilidad para trabajar de forma 100% presencial en la sede de la Cía.

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Director de gestión humana, Director talento humano, Líder de talento humano

  • Asistente de capital humano

    COP

  • industry AR TEMPORAL

  • $3 a $3,5 millones Bogotá country Publicado 25 Jun 2025
  • PETROLERAS RECLUTAMIENTO SELECCION

  • Asistente de capital humano

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • ¡ÚNETE A UNA EMPRESA LÍDER EN LA INDUSTRIA PETROLERA!

    Importante empresa petrolera, ubicada en la ciudad de Bogotá busca un ASISTENTE DE CAPITAL HUMANO con experiencia especifica en reclutamiento y seleccion en masividad con mas de 3 años de experiencia comprobada en empresas del sector petrolero. Persona dinámica, orientada al resultado, carismática y con excelente comunicación asertiva.

    Requisitos:

    - Experiencia mínima de 3 años en empresas petroleras
    - Técnico, tecnólogo y/o profesional en carreras de gestión humana
    - Excelente comunicación asertiva
    - Experiencia en industria oil & gas

    Funciones principales:

    - Realizar el proceso de reclutamiento y seleccion del personal
    - Revisar hojas de vida en los diferentes portales de empleo
    - Realizar entrevistas para verificar el cumplimiento de perfil
    - Realizar la publicación de las vacantes en el servicio publico de empleo
    - Reclutamiento de los aprendices SENA

    Ofrecemos:

    - Horario de lunes a viernes de 7 am a 5 pm
    - Salario $ 3.200.000 + Todas las prestaciones de ley
    - Ubicación: Bogotá

    Si cumples con los requisitos y deseas unirte a un equipo sólido, envía tu hoja de vida y participa en nuestro proceso de selección.

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección

  • Practicante universitario - rrhh

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • En Decathlon, creemos en el poder del deporte para mover a las personas. Y para mover a nuestra gente, necesitamos un equipo de Talento Humano excepcional. Por eso, buscamos un Practicante Universitario con una visión integral y ganas de impactar en la vida de nuestros colaboradores.

    Esta es una oportunidad única para un estudiante de carreras relacionadas con Recursos Humanos que desee sumergirse en un entorno dinámico y colaborativo. La persona seleccionada será un actor clave en nuestro equipo, aplicando sus conocimientos y desarrollando nuevas competencias al liderar y apoyar proyectos en las áreas más estratégicas del talento humano.

    Si te apasiona el desarrollo de las personas, la creación de experiencias memorables para los empleados y la comunicación efectiva, y además vives y respiras deporte, ¡este es tu lugar!

    Tu Misión en Nuestro Equipo:

    Como practicante de Talento Humano, tendrás un rol multifacético y de gran responsabilidad, impulsando iniciativas clave en las siguientes áreas:

    Reclutamiento: ¡Serás un cazador de talento! Apoyarás el ciclo completo de selección, desde la publicación de vacantes y el filtro de perfiles, hasta la coordinación de entrevistas y la realización de dinámicas de grupo, asegurando una experiencia excepcional para cada candidato que sueña con unirse a Decathlon.

    Gestión de Personal: Serás un pilar en la organización y administración de nuestro equipo. Darás soporte en la gestión documental, afiliaciones, procesos contractuales y la resolución de inquietudes de los colaboradores, garantizando la correcta gestión de la información y el cumplimiento de los procesos internos.

    Formación y Desarrollo: Contribuirás directamente al crecimiento de nuestros deportistas. Participarás en la detección de necesidades de formación, la coordinación logística de capacitaciones y el seguimiento a los planes de desarrollo individuales y grupales.

    Bienestar Corporativo: ¡Tu creatividad será clave para fomentar un ambiente d

    Cargos relacionados

    Asistente de recursos humanos, Analista de recursos humanos, Psicólogo, Practicante Administrativo, Practicante Diseño, comunicación y mercadeo
- Hibrido

  • Especialista en contenido de conocimiento de rrhh

    COP
  • $6 a $8 millones
  • ¿Quiénes somos?
    En Interpublic Group (IPG), somos una red global líder en publicidad y servicios de marketing, reconocida por impulsar soluciones innovadoras, creativas y centradas en las personas. Nuestra área de Recursos Humanos trabaja en estrecha colaboración con todos los equipos para garantizar procesos efectivos y experiencias de calidad.
    Actualmente, estamos buscando un Especialista en Contenido de Conocimiento de RRHH para unirse al equipo en Bogotá. Esta posición es fundamental para garantizar que el conocimiento clave esté disponible, sea preciso, accesible y alineado con nuestras metas organizacionales y tecnológicas.

    Funciones principales
    • Desarrollar e implementar la estrategia local de gestión del conocimiento, alineada con los objetivos regionales y globales del SSC de RRHH.
    • Asegurar la excelencia en el servicio a través del intercambio eficiente de conocimiento.
    • Brindar soporte y orientación continua a los colaboradores que generan contenido.
    • Supervisar y mantener actualizado el contenido de conocimiento de RRHH (procedimientos, FAQs, materiales de capacitación, etc.).
    • Garantizar la precisión, relevancia y accesibilidad del contenido para los distintos públicos dentro de IPG.
    • Auditar y revisar periódicamente el contenido para asegurar el cumplimiento de estándares de calidad.
    • Documentar y socializar las directrices de calidad del contenido.
    • Colaborar con el equipo de Excelencia del Servicio para asegurar la integración efectiva con la plataforma BMC Helix.
    • Aplicar políticas de gobernanza en la creación, aprobación y archivo del contenido.
    • Proporcionar retroalimentación sobre mejoras a herramientas, procesos y experiencia del usuario.

    Requisitos
    Esenciales:
    • + 2 años de experiencia práctica con plataformas HCM y de gestión de servicios como Workday o otras.
    • Conocimiento sólido en herramientas de gestión de contenido.
    • Experiencia en creación, curaduría y mantenimiento de contenido de conocimiento.
    • Habi

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    Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos
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