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Ofertas de Empleo Jefe de seleccion bilingue en Bogotá

a de ofertas a de oferta

  • Jefe(a) de selección, formación y desarrollo bilingüe

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante compañía multinacional del sector automotriz se encuentra en la búsqueda de un(a) Jefe(a) de Selección, Formación y Desarrollo Bilingüe, responsable de liderar integralmente los procesos de atracción, desarrollo y gestión del talento a nivel nacional, garantizando el cumplimiento de los lineamientos corporativos y la implementación de buenas prácticas en Recursos Humanos.

    Buscamos un profesional estratégico, con alta capacidad de relacionamiento y comunicación, experiencia en entornos multinacionales y manejo de equipos, que asegure procesos eficientes, medibles y alineados a los objetivos del negocio.

    PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:
    - Liderar y garantizar el cubrimiento oportuno de vacantes a nivel nacional (todos los niveles organizacionales).
    - Entrevistar directamente posiciones estratégicas (jefaturas y direcciones).
    - Coordinar equipo nacional de selección (4 personas).
    - Implementar y administrar el ERP de Recursos Humanos (WORKDAY) a nivel nacional.
    - Diseñar y ejecutar procesos de formación, desarrollo, rutas de aprendizaje y fortalecimiento de habilidades blandas.
    - Desarrollar el modelo nacional de evaluación de desempeño.
    - Gestionar clima organizacional, focus group y planes de acción.
    - Coordinar procesos de formación con SST.
    - Administrar indicadores de gestión, tableros de control y reportería.
    - Liderar actividades de bienestar en Bogotá.

    PERFIL REQUERIDO:
    - Formación: Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
    - Experiencia: Mínimo 5 años liderando procesos de selección, formación y desarrollo en compañías multinacionales.
    - Experiencia manejando altos volúmenes de selección (30–40 vacantes mensuales), incluyendo perfiles operativos.
    - Experiencia en liderazgo de equipos presenciales y remotos a nivel nacional o LATAM.
    - Experiencia en ERP de Recursos Humanos (ideal WORKDAY; también aplica SuccessFactors o PeopleSoft, entre otros).
    - Inglés conversacional avanzado (mínimo B2, ideal

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    Jefe de recursos humanos, Coordinador de talento humano, Jefe de gestión humana, Líder de recursos humanos, Líder de talento humano

  • Subgerente de seleccion bilingüe

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $10 a $12,5 millones Bogotá country Publicado 6 Ene 2026
  • psicologo bilingüe coordinador de seleccion gerente bilingüe

  • Subgerente de seleccion bilingüe

    COP
  • $10 a $12,5 millones
  • Importante empresa del sector de consumo masivo, busca para su equipo de trabajo a su próximo Subgerente de selección bilingüe el cual debe contar con mínimo 6 años de experiencia en realizar procesos de selección de cargos estratégicos a nivel empresarial y manejo de indicadores. Debe contar INDISPENSABLEMENTE con el nivel de ingles B2 o C1 para este cargo y ser profesional en psicología y deseable con especialización.

    Para este cargo de maneja un salario de 10 millones de pesos con un contrato a termino indefinido directamente con la empresa con todas las prestaciones de ley. Se maneja horario de oficina de lunes a viernes de 8:00 am a 5:30 pm 100% presencial mas beneficios adicionales.

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    Subgerente

  • Reclutador bilingüe

    COP

  • industry EyS IT SAS

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 5 Mar 2026
  • seleccion bilingüe

  • Reclutador bilingüe

    COP
  • Salario confidencial
  • Estamos buscando personal para realizar actividades de reclutamiento y selección de personal para empresa americana.
    Con experiencia en búsqueda de perfiles del sector de telecomunicaciones.

    Persona recursiva, con tolerancia a la frustración

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    Reclutador de personal
- Hibrido

  • Talent acquisition- reclutador bilingue sector tecnologia contrato temporal

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • We're hiring a Talent Acquisition Partner!
    ?? Location: Bogota
    ?? Contract duration: Temporary – 3 to 6 months, depending on hiring volume
    ?? Salary range: COP $3.5M to $4.5M (based on experience)
    At Capgemini Colombia, we’re looking for an experienced Recruiter to support our Talent Acquisition team, preferably with a background in Telecom, Connectivity, and Technical Support roles. Advanced English is required.
    ?? Requirements:

    Minimum 1 year of experience in IT/BPO recruitment
    Strong communication and organizational skills
    Ability to work in fast-paced environments

    ?? Key Responsibilities:

    Partner with hiring managers to understand staffing needs
    Source and screen candidates for technical and support roles
    Conduct initial interviews and coordinate technical assessments
    Manage candidate experience throughout the recruitment process
    Support recruitment events and maintain talent pipelines
    Ensure timely follow-up and documentation in ATS

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    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal
- Hibrido

  • Coordinador de selección y desarrollo bilingüe

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • En Séligo Tech estamos ayudando a uno de nuestros clientes a encontrar a su próximo Coordinador de Selección y Desarrollo.

    Compensación: Salario a convenir + medicina prepagada + seguro de vida.
    Modalidad: Hibrida (Tres días de trabajo en oficina y dos en casa).
    Ubicación: Bogotá.

    Descripción del rol:
    El Coordinador de Selección y Desarrollo será responsable de gestionar los procesos de selección de personal de la compañía, abarcando todas las etapas, desde el reclutamiento de candidatos hasta la contratación, asegurando la atracción y vinculación del talento adecuado.

    Requisitos:
    Experiencia en reclutamiento, preferiblemente con procesos para otros países.
    Experiencia en el uso de ATS.
    Experiencia en procesos de contratación, validación de referencias y exámenes médicos.
    Nivel de ingles conversacional.

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    Coordinador de selección y contratación
- Hibrido

  • Reclutador bilingüe (skilled senior)

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Manpower esta en busqueda de los mejores reclutadores bilingües ¡Anímate a ser parte de este gran equipo!
    ¿Qué necesitas?
    - Nivel de inglés avanzado C1
    -MÍNIMO 1 AÑO de experiencia realizando búsqueda y perfilamiento de candidatos en distintas fuentes de empleo (deseable perfiles de Manufactura, Maintenance Technicians, Machine Operators, Sewing Machine Operators, Coil Processors,Welders, Machine Programmers, IT Technicians,Textile Operators, Industrial Maintenance).
    - Disponibilidad de tiempo completo

    ¿Qué beneficios te ofrecemos?
    -Excelente ambiente laboral, diverso e inclusivo
    -Contrato indefinido directamente con Manpower
    -Horario cómodo: Lunes y martes 7:30 am a 5:30 pm miercoles y jueves 7:30 am - 5:00 pm / viernes 7:30 am - 3:30 pm
    -Fines de semana y festivos OFF
    -Salario de $3'630.000 con prestaciones de ley
    -Modalidad híbrida ( 2 meses presenciales y luego flexibilidad)

    Si estás interesada en hacer parte de nuestro proceso de selección, responde este mensaje.
    ¡Espero escuchar pronto sobre ti!
    ¡Si cumples con el perfil, aplica ya!

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    Analista de recursos humanos
- Hibrido

  • ¡estamos buscando reclutador/a bilingüe junior!

    COP
  • Salario confidencial
  • En nuestro headhunter / firma consultora, seguimos creciendo y queremos sumar a nuestro equipo un/a Reclutador/a Bilingüe Junior apasionado/a por el talento y la investigación de mercado.

    ? Perfil que buscamos

    Experiencia entre 1.5 y 2 años mínimo en reclutamiento.

    Manejo de procesos masivos, operativos y posiciones estratégicas.

    Nivel de inglés B2+ o C1 (indispensable).

    Interés en aprender y participar en investigaciones de mercado y vacantes estratégicas a nivel internacional.

    ?? Modalidad y horario

    Trabajo híbrido.

    Un sábado presencial cada 15 días.

    Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. (remoto).

    ?? Lo que ofrecemos

    Contrato indefinido directamente con nuestra compañía consultora.

    Salario a convenir, según experiencia.

    Estabilidad laboral a largo plazo.

    Ambiente colaborativo, de trabajo en equipo y con alto nivel de autonomía.

    Oportunidad de crecimiento y aprendizaje en proyectos locales e internacionales.

    ?? Si te apasiona el reclutamiento, el contacto con candidatos y quieres crecer en el mundo del headhunting, ¡nos encantaría conocerte!

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    Reclutador de personal
- Hibrido

  • Analista de reclutamiento bilingüe

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Analista de Reclutamiento Bilingüe – ManpowerGroup Bogotá
    En ManpowerGroup Bogotá estamos buscando personas apasionadas por el talento humano, con habilidades comunicativas sobresalientes y un nivel de inglés B2+ a C1, para unirse a nuestro equipo de selección y aportar a procesos estratégicos de contratación.
    Funciones del cargo
    Búsqueda activa de candidatos en distintas fuentes de reclutamiento.
    Realización de filtros telefónicos y contacto con perfiles clave.
    Presentación de candidatos preseleccionados a los clientes.
    Cumplimiento de metas diarias y manejo de indicadores.
    Apoyo en actividades administrativas y back office propias del área.
    Requisitos
    Nivel académico: Tenico / Bachiller en adelante.
    Nivel de inglés B2+ a C1 (requisito indispensable).
    Experiencia mínima de 6 meses en reclutamiento, selección o áreas relacionadas con Talento Humano.
    Residir en Bogotá.
    Deseable experiencia en reclutamiento bilingüe.
    Condiciones laborales
    Modalidad híbrida: dos meses presenciales y posteriormente esquema flexible.
    Horario:
    Lunes y martes: 7:30 a.m. – 5:30 p.m.
    Miércoles y jueves: 7:30 a.m. – 5:00 p.m.
    Viernes: 7:30 a.m. – 3:30 p.m.
    Salario: $2.924.000 a $3.000.000.
    Auxilio de movilización: $249.095.
    Contrato a término indefinido desde el inicio.
    Fines de semana y festivos libres.
    Ambiente laboral inclusivo y colaborativo.
    Oportunidades de crecimiento.
    Fondo de empleados.
    Postúlate y haz parte de una compañía líder en atracción de talento.

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    Reclutador de personal, Analista de selección

  • Analista de seleccion bilingue

    COP

  • industry TP COLOMBIA

  • Salario confidencial Remoto country Publicado 26 Ene 2026
  • seleccion de personal analista de selección

  • Analista de seleccion bilingue

    COP
  • Salario confidencial
  • Are you passionate about recruitment, talent evaluation, and working collaboratively with operations teams?

    At TP, we’re looking for a Recruitment Analyst with a B2 English level to join our Talent Acquisition team and support the end-to-end hiring process, ensuring that staffing requirements are met efficiently and on time.

    What we offer:
    Permanent contract.
    100% remote work.
    Competitive salary.
    Growth and development opportunities within a global environment.

    Role summary:
    Responsible for evaluating, selecting, and delivering the required personnel for the operation, client, or requesting area, based on a previously identified and agreed profile.

    What you’ll do in this role:
    Receive and manage assigned staffing requests from operations, clients, or internal departments.
    Evaluate candidate profiles through assessments and individual or group interviews, aligned with the job description.
    Maintain constant communication with Operations and Training teams for follow-up and scheduling of assigned requirements.
    Coordinate and schedule documentation, pre-employment medical exams, and onboarding processes.
    Ensure compliance with internal recruitment policies and process standards.
    Present job offers and clarify employment terms and expectations to candidates prior to hiring.
    Support the contract signing and onboarding of new employees.
    Keep recruitment processes and local/global policies up to date and properly implemented.
    Participate in meetings with Quality, Training, and Administrative teams to identify process improvement opportunities.
    Ensure adherence to best practices in Recruitment and Selection (R&S).
    Requirements:
    Bachelor’s degree in Psychology, Business Administration, or related fields.
    Minimum 3 months of experience in recruitment and selection processes.
    Experience in call center or BPO environments (preferred).
    English level: B2 (upper intermediate).
    Strong communication, organization, teamwork, adaptability, and results-o

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    Analista de selección

  • Hr assisstant- bilingue

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • HR Assistant / Junior HR Generalist
    ?? Presencial – Bogotá, Colombia
    ?? Contrato: Término indefinido
    ?? Salario: $3.000.000 – $4.000.000 COP
    ?? Excelentes beneficios corporativos
    About the Role
    We are looking for a Bilingual HR Assistant / Junior HR Generalist to join our HR team and support key people processes across the employee lifecycle. This role is ideal for someone early in their HR career who is proactive, detail-oriented, and eager to grow in a fast-paced, people-focused environment.
    You will support recruitment, onboarding, HR administration, occupational health & safety (SST), and payroll coordination, ensuring an exceptional employee experience from start to finish.

    Key Responsibilities
    Recruitment & Talent Acquisition

    Assist in sourcing, screening, and coordinating interviews for open positions.
    Post job openings, manage candidate pipelines, and support hiring managers during the selection process.

    Onboarding & Offboarding

    Prepare and execute the onboarding process: documentation, induction schedules, system access, and new-hire follow-ups.
    Support offboarding tasks including exit documentation and coordination with internal teams.

    HR Administration

    Maintain employee records, contracts, and digital documentation.
    Prepare reports and support compliance with internal HR policies.

    Payroll & Compensation Support

    Collect and validate payroll inputs (novedades, ausencias, licencias).
    Coordinate with the payroll team to ensure timely and accurate processing.

    Occupational Health & Safety (SST)

    Support compliance with SST requirements and documentation.
    Assist in coordinating training, evaluations, and workplace safety programs.


    Required Qualifications

    1–2 years of experience in Human Resources (generalist or assistant roles).
    Experience supporting:
    ? Recruitment
    ? Onboarding
    ? HR administrative processes
    ? Payroll coordination
    ? SST basics
    Bilingual (English – B2 or above).
    Strong attention to detail,

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    Asistente de recursos humanos

  • Líder de selección / cubrimiento licencia maternidad

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Importante empresa manufacturera ubicada en Puente Aranda busca para su equipo de trabajo lider de selección para cubrimiento de licencia de maternidad.

    Misión del Cargo:

    Sera la persona responsable de llevar a cabo procesos eficientes de reclutamiento, con una orientación en la selección masiva de personal operativo y administrativo. La misión incluye la aplicación de assesment center, interpretación de pruebas psicotécnicas, manejo de indicadores de selección de personal, verificación de referencias laborales, contratación, y archivo digital correspondiente.

    Requisitos:

    • Profesional en Psicología.
    • Mínimo dos años de experiencia en procesos de selección masivos en empresas de manufactura.
    • Manejo de Excel intermedio.
    • Orientado al logro, atención al detalle, comunicación asertiva, persuasión y habilidades de negociación.
    • Experiencia previa en el sector manufacturero y/o servicios de temporales es un plus.

    Condiciones Laborales:

    • Contrato Obra labor
    • Salario: $3.104.000
    • Horario: Lunes a viernes de 7:00 am a 5:00 pm.
    • Labor 100% presencial.

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    Coordinador de selección y contratación, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Enfermera jefe (bilingüe)

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Te queremos en nuestro equipo!

    Nuestro propósito y lo que nos motiva día a día para ser los mejores en lo que hacemos es: "Cuidar de ti y crecer cuidando cada día de más personas en el mundo"


    Nuestra compañía requiere para su equipo de trabajo *ENFERMERA ADMINISTRATIVA (BILINGÜE)*


    Tus Cualidades y Experiencia:

    - Profesional en Enfermería
    - Manejo de Inglés B2 (Conversacional) Indispensable
    - Experiencia mínima de 3 años en áreas asistenciales y 1 año en áreas administrativas manejando coordinación de servicios de enfermería, indicadores y acreditación.
    - Manejo de Excel Intermedio


    Condiciones:

    - Contrato Directo con la compañía
    - Beneficios Extralegales
    - Horario: Administrativo Lunes a Viernes
    - Ciudad: Bogotá


    ¡Si te encuentras interesado postúlate ahora!
    ¡Tú nos conectas!

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    Jefe de enfermería
- Hibrido

  • Senior recruiter analyst - medellín o bogotá

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • En Seligo Tech (Agencia de reclutamiento) estamos ayudando a uno de nuestros clientes a buscar su próximo Reclutador Bilingüe

    ¿Qué buscamos?

    Nivel de inglés B2 en adelante
    3 a 4 años de experiencia en reclutamientos
    Experiencia en herramientas de reclutamiento: LinkedIn Recruiter, ATS (por ejemplo, Greenhouse, Workday) y plataformas de evaluación de candidatos.
    Mentalidad estratégica: Capacidad de traducir las necesidades de contratación en planes viables con KPI.

    Responsabilidades clave:

    Reclutamiento propio de ciclo completo para roles de TI de nivel medio a senior (desarrolladores, DevOps, automatización de QA, UX/UI, etc.), asegurando la alineación con los objetivos comerciales.
    Construya de forma proactiva canales de talento a través de búsquedas avanzadas (búsquedas booleanas/de rayos X, LinkedIn Recruiter, GitHub, comunidades de nicho).
    Liderar la colaboración de las partes interesadas, asesorar a los gerentes de contratación sobre las tendencias del mercado, los puntos de referencia de compensación y las mejores prácticas en entrevistas.
    Optimice las métricas de reclutamiento: realice un seguimiento del tiempo de contratación, la experiencia del candidato y la eficacia de la contratación para perfeccionar las estrategias.
    Promover la marca del empleador: representar a la empresa en eventos tecnológicos y fomentar asociaciones con universidades y campamentos de entrenamiento de codificación.

    Salario: A convenir dependiendo de experiencia
    Modalidad: 3 día en oficina 2 desde casa (Bogotá) y 4 días en oficina 1 desde casa (Medellín)
    Lugar de trabajo: Medellín o Bogotá
    Horario: 8am a 5:45pm

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    Reclutador de personal

  • Jefe de selección(presencial fontibón)

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Profesional con experiencia liderando procesos integrales de atracción y selección de talento en entornos corporativos y de alto volumen. Especialista en gestión del ciclo completo de reclutamiento, diseño de perfiles, entrevistas por competencias, relacionamiento con clientes internos y estrategias de employer branding. Con capacidad para optimizar tiempos de respuesta, fortalecer la calidad del proceso y garantizar una experiencia positiva para candidatos y áreas clientes. Enfoque en gestión de indicadores, mejora continua y liderazgo de equipos de reclutamiento.

    Ubicación: Fontibón
    100% presencial

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    Reclutador de personal

  • Lider de selección, contratación y onboarding

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • ¿Tienes experiencia liderando procesos de reclutamiento, selección y contratación masiva en el sector oil&gas e infraestructura. ¡Esta oportunidad puede ser para ti!

    Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Lider de Selección y Contratación que coordine la atracción, selección, vinculación y onboarding de talento técnico, operativo y administrativo para nuestros proyectos.

    Responsabilidades principales:
    * Gestionar procesos de reclutamiento y selección masivo para personal operativo, técnico y administrativo.
    * Formalizar contratos y procesos de ingreso del personal, afiliaciones EPS, Caja Compensación y ARL.
    *Aplicación de pruebas psicotécnicas, gestion total del proceso de selección (exámenes medicos, estudios seguridad, verificaciones antecedentes)
    * Coordinar la planeación de requerimientos de personal con líderes de proyectos y/o obras
    * Gestionar procesos de selección por competencias y entrevistas técnicas.
    * Gestionar indicadores de reclutamiento y vinculación (tiempo de cobertura, rotación temprana, efectividad de fuentes).
    * Diseñar y actualizar perfiles de cargo.
    * Control y aseguramiento de periodos de prueba, inducción de personal, onboarding.

    Requisitos:
    * Profesional en Psicología con especialización en Gestion Humana o Derecho Laboral
    * Experiencia mínima de 5 años en reclutamiento, selección y contratación, en el sector oil&gas, construcción o infraestructura con manejo de proyectos simultáneos. (EXCLUYENTE)
    * Alto conocimiento en legislación laboral y procesos de contratación masiva y gestion de afiliaciones a seguridad social.
    *Manejo Plataforma BUK

    Contrato Indefinido
    Salario $5.000.000
    Presencial Bogota

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    Coordinador de gestión humana, Coordinador de selección y contratación, Coordinador de talento humano, Analista administración personal, Psicólogo de selección

  • Jefe de selección(presencial fontibón)

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Profesional con experiencia liderando procesos integrales de atracción y selección de talento en entornos corporativos y de alto volumen. Especialista en gestión del ciclo completo de reclutamiento, diseño de perfiles, entrevistas por competencias, relacionamiento con clientes internos y estrategias de employer branding. Con capacidad para optimizar tiempos de respuesta, fortalecer la calidad del proceso y garantizar una experiencia positiva para candidatos y áreas clientes. Enfoque en gestión de indicadores, mejora continua y liderazgo de equipos de reclutamiento.

    Ubicación: Fontibón
    100% presencial

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    Reclutador de personal

  • Consultora junior bilingüe de reclutamiento

    COP
  • Salario confidencial
  • Estamos buscando Consultora Bilingüe Junior en Reclutamiento
    ¿Te interesa el mundo de RRHH, el reclutamiento y el trato directo con clientes?
    Esta oportunidad es para ti.
    Responsabilidades:

    Apoyo en procesos de reclutamiento y selección
    Contacto y seguimiento de candidatos
    Manejo de la operación diaria con clientes
    Coordinación de entrevistas y soporte administrativo
    Comunicación constante en inglés y español

    Requisitos:

    Psicólogo (a)
    Inglés bilingüe o avanzado (excluyente)
    Perfil junior con ganas de aprender y crecer
    Buenas habilidades de comunicación y organización
    Orientación al cliente y al trabajo en equipo
    Interés en RRHH y reclutamiento

    Valoramos:

    Experiencia previa en reclutamiento
    Proactividad y actitud resolutiva
    Buen manejo de herramientas digitales

    Ofrecemos:

    Capacitación y acompañamiento
    Excelente clima laboral
    Oportunidad de desarrollo profesional
    Trabajo dinámico y contacto con diversos clientes.

    Contrato por obra y/o labor.
    Modalidad: presencial.
    Horarios de L-V 8 am a 5 pm.
    Salario: Confidencial

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    Psicólogo

  • Jefe de selección(presencial fontibón)

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Profesional con experiencia liderando procesos integrales de atracción y selección de talento en entornos corporativos y de alto volumen. Especialista en gestión del ciclo completo de reclutamiento, diseño de perfiles, entrevistas por competencias, relacionamiento con clientes internos y estrategias de employer branding. Con capacidad para optimizar tiempos de respuesta, fortalecer la calidad del proceso y garantizar una experiencia positiva para candidatos y áreas clientes. Enfoque en gestión de indicadores, mejora continua y liderazgo de equipos de reclutamiento.

    Ubicación: Fontibón
    100% presencial

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    Reclutador de personal

  • Psicologo de selección bilingue

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ¡Haz de tu pasión por la psicología organizacional un desafío emocionante!

    En esta reconocida institución educativa calendario B al norte de la ciudad de Bogotá estamos en búsqueda de un psicólogo de selección bilingüe (inglés B2-C1) con experiencia en reclutamiento, entrevistas por competencias, análisis de pruebas psicotécnicas y apoyo en actividades de desarrollo.

    TÍTULO DE LA VACANTE: PSICÓLOGO/A DE SELECCIÓN BILINGÜE

    REQUISITOS:
    • Título profesional en psicología
    • Experiencia certificada de 2 años en cargos relacionados a la vacante
    • Conocimientos en: Aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas. Centro de evaluación. Reclutamiento interno y externo. Tipos de entrevistas. Técnicas de selección de personal.

    SOBRE LA VACANTE:
    • Salario: 3'440.000
    • Horario: Lunes a viernes 7:15am a 4:45pm (sujeto a eventos institucionales). 2 sábados al mes. 100% presencial.

    BENEFICIOS DE PERTENECER A NUESTRA INSTITUCIÓN EDUCATIVA
    • Contrato fijo por periodo escolar renovable, sujeto a desempeño.

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    Psicólogo de selección

  • Analista de selección

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 25 Feb 2026
  • Selección analista de selección

  • Analista de selección

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Constructora requiere para su equipo de trabajo un Analista de selección con experiencia de 2 años en el sector constructora de infraestructura, con manejo de procesos de selección, responsable de atraer, evaluar y seleccionar a los candidatos, manejo de portales como LinkedIn, elempleo y bolsas universitarias, garantizar el cumplimiento del procedimiento de la compañía, manejo de indicadores del área, proveedores, facturación y apoyar los informes de gestión.
    Profesional recién graduado o estudiante de últimos semestres
    Buscamos una persona proactiva, con excelente comunicación, trabajo en equipo y gran disposición de aprender.
    Contrato directo
    Lunes a Viernes 8:am a 5.30pm

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    Analista de gestión humana
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