En Eurofarma promovemos la igualdad de género, el balance laboral, familiar y personal e incentivamos las inclusión de personas con capacidades diferentes o grupos minoritarios al mundo laboral.
¡Bienvenido a este proceso!
Buscamos estudiantes de Ingeniería para realizar su practica profesional.
Importante que la institución tenga convenio con el Sena - con disponibilidad de realizar las practicas.
Si cumples con este perfil, postúlate a nuestra convocatoria y haz parte de una de las mejores 10 empresas para trabajar en Colombia.
Reconocida empresa del sector floricultor se encuentra en búsqueda de practicantes universitarios, en agronomía, agroecológica, industrial, psicología o trabajo social. que cuenten con aval de la Universidad para realización de practicas mediante la modalidad contrato de aprendizaje.
Lugar de trabajo: Tocancipá Cundinamarca
Horarios: Lunes a viernes de 6: 00 am a 2:00 pm Sabados 6:00 am a 12:30pm
La empresa con servicio de Ruta: desde Tocancipá, Zipaquirá, Gachancipá, Chocontá, Villapinzon.
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Practicante Agricultura y agropecuaria, Practicante Administrativo
Importante empresa de servicios requiere para su equipo de Trabajo estudiante de últimos semestres o profesional en carreras administrativas, derecho o a fines, para laborar como Asistente de relaciones laborales dentro de sus funciones se encuentra realizar las actividades pertinentes que permitan el cumplimiento de la normatividad legal Vigente, procedimientos organizacionales y reglamento interno de trabajo. Debe contar con experiencia mínima de un año y medio en procesos disciplinarios y tener formación en Cursos o diplomado de actualización en procesos de Talento Humano o legislación laboral.
Vinculación por la compañia a termino indefinido.
Salario: $2.551.340
Horario: Lunes a viernes de 8:00 AM a 5:00 PM
En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar valoramos tu potencial. Estamos en busca de talento como el tuyo para trabajar en la Caja de compensación familiar.
Se requiere para el equipo COORDINADOR DE PROCESOS DE MEDICIÓN Y ANÁLISIS
Funciones:
Coordinar al equipo de encuestadores y analistas de datos
Planear y garantizar la logística
Monitorear el desarrollo operativo del proceso de medición
Monitorear el desarrollo operativo del proceso de medición
Hacer seguimiento al cumplimiento de cronogramas y metas
Consolidar y validar los resultados obtenidos por zona
Apoyar el análisis de información con el uso de herramientas tecnológicas
Requisitos:
Nivel académico: Profesional en Psicología, con conocimiento en Mediciones y Evaluaciones organizacionales
Experiencia: Mínimo dos (2) años en la coordinación y manejo de grupos de trabajo.
Dominio de Herramientas ofimáticas, Power BI
Manejo operativo y logístico en la ejecución de procesos de medición.
Requisitos adicionales
• Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint).
• Conocimiento en análisis de datos y visualización (Power BI).
• Planeación y ejecución logística de procesos de medición (clima organizacional, evaluaciones, encuestas, etc.).
• Elaboración de reportes e indicadores de gestión.
• Gestión y coordinación de proyectos.
• Liderazgo: capacidad de guiar, motivar y supervisar equipos de trabajo.
• Pensamiento analítico: habilidad para interpretar datos y traducirlos en información útil para la toma de decisiones.
• Orientación a resultados: compromiso con el cumplimiento de objetivos y metas en los tiempos establecidos.
• Adaptabilidad: flexibilidad ante cambios en procesos o requerimientos de la organización.
• Resolución de problemas: capacidad de identificar obstáculos y proponer soluciones prácticas.
Horario: De acuerdo con disponibilidad
Contrato: Prestación de servicios
Honorarios: $5.000.000 mensual (Tiempo aproximado de 2 meses)
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Profesor o docente de educación primaria, Profesor o docente de educación secundaria
¡ÚNETE A NUESTRO TEAM COMO COORDINADOR DE CONTRATACIÓN Y NÓMINA!
¿Tienes experiencia liderando procesos de contratación en diferentes modalidades y gestionando nómina? ¿Te apasiona coordinar equipos y asegurar que todo funcione con precisión?
¿Qué harás?
Serás responsable de todos los procesos relacionados con el personal de campo (auditores y encuestadores), incluyendo pagos de viáticos, legalizaciones, reportes, contrataciones y creación de nómina. Tu rol será clave para garantizar que la operación fluya de manera eficiente y oportuna.
Tus funciones incluyen:
Asegurar que el equipo cumpla con el debido proceso, permitiendo que los encuestadores activen su usuario y salgan a campo.
Garantizar que el equipo de asistentes administrativas gestione al 100% los viáticos para los encuestadores.
Asegurar que los pagos al personal de campo se realicen al 100% en tiempo y forma.
Verificar que las legalizaciones se cumplan en al menos un 90% por país.
Diseñar e implementar planes alineados con los objetivos del área.
Contratación del personal de campo.
Perfil ideal:
Profesional o tecnólogo en áreas como administración, contabilidad, finanzas, psicología, administración de negocios o afines.
Experiencia de más de 2 años en procesos administrativos, gestión de personal y manejo de herramientas digitales.
Manejo intermedio de Excel (descartable).
Conocimiento en contratación por prestación de servicios y legislación laboral.
Ofrecemos:
Salario: $3.990.913 COP
Contrato indefinido con todas las prestaciones de ley
Modalidad híbrida: 2 días en casa, 3 días en oficina
Plan carrera, capacitaciones, bonificación anual e incentivos
¡Buscamos Aprendices con Ganas de Crecer!
¿Estás listo para dar el siguiente paso en tu formación?
¡Únete a una importante empresa del sector manufactura!
Estamos en búsqueda de estudiantes en etapa productiva que deseen realizar sus prácticas bajo contrato de aprendizaje. Esta es tu oportunidad de ganar experiencia real en una compañía reconocida y comprometida con el desarrollo del talento joven.
?? ¿Qué ofrecemos?
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Estudiantes técnicos o tecnólogos de programas relacionados con:
Producción
Mantenimiento
Procesos industriales
Seguridad y salud en el trabajo
Gestión administrativa (según áreas disponibles)
Envía tu hoja de vida al correo
Cargos relacionados
Practicante Industrial, manufacturas y mecánica, Aprendiz Administrativo, Aprendiz Industrial, manufacturas y mecánica, Aprendiz Deporte, Aprendiz Tecnología
Buscamos un(a) aprendiz comprometido(a) y proactivo(a) que desee fortalecer su experiencia en el área de Proyectos TI, apoyando procesos clave de seguimiento, documentación y coordinación funcional.
Funciones principales:
Redacción de minutas de reuniones de seguimiento
Apoyo en el seguimiento de dependencias de implementaciones
Actualización de tableros de seguimiento de proyectos
Apoyo en actividades de mejora documental
Gestión documental de procesos y entregables
Generación de informes de avance y cumplimiento
Apoyo al equipo de desarrollo en la gestión de dependencias funcionales
Horario: L-V de 8 am a 5 pm
Ubicación: carrera 93b #17-25 cerca a estación calle 100 Bogotá
Apoyo económico 100% salario mínimo más prestaciones
Únete a una de las Firmas de Servicios Profesionales más Reconocidas a Nivel Global
Si estas en busca de tu primera experiencia laboral por medio de tus prácticas, te gusta el trabajo colaborativo y tienes un interés particular en el área de nómina de una Organización, ¡Esta podría ser tu oportunidad!
Requisitos:
-Estudiante de últimos semestres de Contaduría Pública.
-Disponibilidad de tiempo para realizar periodo de prácticas de lunes a viernes
-Aval confirmado por tu Universidad para vincularte por medio de Contrato de Aprendizaje
-Habilidades de comunicación, construcción de relaciones interpersonales, organizado, trabajo en equipo, interés en aprender y formarse en el área de recursos humanos de una organización.
?? ¡Estamos en búsqueda de un/a Lider de Migración de datos apasionado/a por la transformación de procesos!
¿Te gustaría ser parte de una empresa multinacional con impacto global, donde los procesos y la innovación en gestión de personas son clave para el crecimiento?
Esta es tu oportunidad para liderar proyectos estratégicos y marcar la diferencia.
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Coordinarás y apoyarás la migración de procesos hacia nuestro Centro Global de Soluciones de Personas.
Mapearás procesos actuales y futuros, generando documentación clara y útil para los equipos.
Trabajarás mano a mano con expertos y líderes para garantizar transiciones exitosas.
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Usarás metodologías como Lean o Six Sigma para resolver problemas de raíz.
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Liderarás entrenamientos sobre nuevos procesos y asegurarás que los equipos estén preparados.
Serás clave en la transferencia de conocimiento, creando materiales útiles y efectivos.
Recogerás feedback real para mejorar continuamente.
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Serás el puente entre RRHH local, equipos globales, TI, cumplimiento y proveedores.
Facilitarás reuniones, talleres y foros de gobernanza para alinear objetivos y prioridades.
Proporcionarás visibilidad a líderes sobre riesgos y recomendaciones clave.
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Requisitos indispensables:
Profesional con mínimo 10 años de experiencia en Operaciones de RRHH, Servicios Compartidos, o Migraciones de Procesos.
Dominio en documentación, mapeo de procesos y diseño de flujos operativos.
Nivel de inglés avanzado (oral y escrito) para interactuar con equipos globales.
Manejo de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word); Visio es un plus.
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Si estas en busca de tu primera experiencia laboral por medio de tus prácticas, te gusta el trabajo colaborativo y tienes un interés particular en alguna de las áreas que conformar Talento Humano en una Organización, ¡Esta podría ser tu oportunidad!
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-Disponibilidad de tiempo para realizar periodo de prácticas de lunes a viernes
-Aval confirmado por tu Universidad para vincularte por medio de Contrato de Aprendizaje
-Habilidades de comunicación, construcción de relaciones interpersonales, organizado, trabajo en equipo, interés en aprender y formarse en el área de recursos humanos de una organización.
Importante empresa del sector de consumo masivo requiere para su equipo de trabajo un coordinador de comunicaciones y bienestar, que cuente con una experiencia mínima de 4 años en comunicación interna, bienestar laboral o gestión de cultura organizacional.
¡Si eres profesional en comunicación social esta es tu oportunidad! Tu propósito será diseñar, ejecutar y supervisar las estrategias de comunicación interna y programas de bienestar laboral, con el objetivo de fortalecer el clima organizacional y la cultura corporativa.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:
• Desarrollar la estrategia de comunicación interna teniendo en cuenta el perfil y necesidades de cada colaborador de acuerdo con su Gerencia
• Utilizar y maximizar las herramientas de comunicación a su alcance, como; Intranet, mensajes de textos, carteleras y comunicados entre otros
• Generar las diferentes estrategias de comunicación requeridas por la necesidad de cada Gerencia.
• Desarrollar la estrategia de comunicación externa en los canales asignados (Pagina Web y LinkedIn) monitoreando el correcto funcionamiento y de todas las comunicaciones oficiales que se generen en ambos medios.
• Proponer y ejecutar el plan de bienestar para toda la compañía, teniendo en cuenta las necesidades de cada colaborador según su Gerencia, buscando alianzas estratégicas con proveedores y maximizando los recursos de la compañía.
• Atender la relación corporativa con todas las cajas de compensación con las que se encuentra afiliada la compañía.
• Generar y reportar indicadores de la gestión del área.
• Participar activamente en todos los proyectos de comunicación y bienestar que desarrolle el área de DO.
• Mantener una excelente estrategia de servicio de acuerdo con las necesidades de la compañía
• Cumplir con las buenas prácticas de manufactura establecidas por la compañía.
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Coordinador de cultura y bienestar, Coordinador de comunicaciones
Empresa de OUSTOURCING DE NOMINA Busca:
COORDINADOR DE OUTSOURCING DE NOMINA. debe contar con experiencia 3 años minimo en OUTSOURCING DE NOMINA.
Funciones:
1. Gestión y procesamiento de las nóminas; calcular y procesar la nómina de empleados en misión y personal interno.
2. Aplicar correctamente deducciones, prestaciones sociales, retenciones y demás conceptos salariales.
3. Asegurar el pago oportuno de salarios, primas, cesantías, intereses sobre cesantías, vacaciones, libranzas, embargos y convenios.
4. Gestión de seguridad social y parafiscales.
Condiciones
Salario: $4,900,000 + prestaciones de ley.
Contrato: Término indefinido.
Horario: Lunes a Viernes- Hibrido -
Contrato: Término indefinido.
Si eres una persona con alto sentido de responsabilidad, organizada, y con pasión por el área de nómina y prestaciones sociales, ¡te invitamos a unirte a nuestro equipo!
¡En NEXA BPO te ofrecemos una experiencia única para realizar tus practicas profesionales y desarrollar tus habilidades y competencias! Aplica si eres estudiante de pregrado de últimos semestres en PSICOLOGÍA y quieres iniciar tu vida laboral #WorkeandoComoCrack.
Horario: Lunes a Viernes de 8:00 a.m. – 6:00 p.m.
Modalidad: Alternancia - Bogotá
Contrato: Aprendizaje
Salario: 1.423.500 + Afiliación a EPS + ARL + Beneficios NEXA
¡En el hospital Fundación Santa fe de Bogotá estamos buscando talento como el tuyo! Estudiante de psicología con interés en realizar practicas en Psicología organizacional, durante 1 año o 6 meses en el área de Gestión Humana.
Si eres una persona proactiva, carismática y quien cuente con habilidades en el manejo de paquetes office, con una buena presentación personal y con mucha disposición para adquirir y brindar conocimientos, ¡No dudes en postular tu hoja de vida a esta oferta!
Ofrecemos remuneración de practicas 100% SMLV bajo contrato de aprendizaje + ARL y EPS
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Estamos en búsqueda de un *Practicante de Psicología* para el área organizacional en Bogota D.C
*Requisitos:*
Estudiante de últimos semestres de Psicología.
Disponible para *prácticas empresariales*.
*Contrato de aprendizaje SENA* (indispensable no haber tenido uno antes).
*Horario:* Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
*Salario:* Mínimo legal vigente.
Importante empresa del sector financiero se encuentra en la búsqueda de Coordinador de talento Humano.
Requisitos del Cargo:
Formación Académica:
Profesional en psicología con especialización y/o maestría en gerencia de talento humano o afines
Experiencia:
Mínimo 3 años en cargos de coordinación de Talento Humano, con experiencia demostrada tanto en la planeación estratégica como en la ejecución operativa de procesos.
Conocimientos Específicos:
-Legislación laboral colombiana.
-Gestión de SST (preferiblemente con licencia en SST o conocimiento normativo actualizado).
-Reclutamiento y selección por competencias.
-Diseño y ejecución de programas de formación y bienestar.
-Indicadores de gestión y herramientas de análisis de datos.
-Responsabilidad social empresarial aplicada a gestión humana.
Competencias:
Liderazgo colaborativo.
Pensamiento estratégico y enfoque operativo.
Habilidades de comunicación asertiva.
Capacidad de análisis y toma de decisiones.
Planeación y organización.
Alto nivel de compromiso y confidencialidad.
Tus funciones serán liderar el área de talento humano, haciendo que nuestros clientes internos se apasionen por hacer las cosas con amor, logren sus propósitos de vida y se sientan orgullos de hacer parte de nuestro equipo.
Prestigiosa corporación dedicada a brindar servicios en seguridad social, busca practicante de psicología el cual debe estar listo para iniciar sus practicas universitarias, en el área organizacional (capacitación y desarrollo, contratación, bienestar y selección) contar con el aval y la aprobación por parte de la universidad, es importante que no halla tenido contrato de aprendizaje anteriormente.
Horario: lunes a viernes de 8:00 am a 5:30 pm
Salario: SMLV
Contrato: de aprendizaje
Somos una compañía multinacional con presencia en Colombia, reconocida por nuestra especialización en servicios de seguridad y salud en el trabajo. Estamos en búsqueda de Psicologo Especialista SST de 2 a 5 años de experiencia en desarrollo y seguimiento de los programas y actividades asociadas al SGSST en empresas con más de 500 trabajadores , especialmente en estructura, desarrollo y seguimiento programa de gestión de riesgo psicosocial y prevención salud mental
Te ofrecemos:
• Tipo de contrato: Obra o labor
• Horario laboral: L - V 7:00 a.m - 4:00 p.m o de 8:00 am a 5:00pm
• Lugar de trabajo: Bogota, aeropuerto el dorado
• Salario: Acorde a la experiencia y competencias.
• Beneficios adicionales: + beneficios
Tendrás la oportunidad de trabajar en un ambiente dinámico y colaborativo, con posibilidades de crecimiento profesional y acceso a formación continua.
Reconocida entidad de salud requiere vincular a su equipo de trabajo PRACTICANTE DE PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL debe contar con aval de su universidad para iniciar su practica de manera inmediata o pronta.
Requerimos una persona con actitud de servicio, dinamismo y ganas de aprender.
REQUISITOS
No haber tenido contrato de aprendizaje previamente o estar habilitado para tener contrato de aprendizaje.
Horario Lunes a viernes de 7 am a 5 pm
Salario: 100% del salario mínimo legal vigente
Importante laboratorio farmacéutico esta en búsqueda de un ESTUDIANTE en últimos semestres de carreras como comunicador social o diseño visual, para realizar sus practicas profesionales en el área de Recursos Humanos, su misión será apoyar los procesos de comunicación social, realización de piezas comunicativas organizacionales, manejo y administración de las herramientas de comunicaciones, apoyo en las actividades de bienestar.
Contrato de aprendizaje, debe contar con el aval de la universidad
Salario: 1.423.500 + prestaciones sociales
Horario: L - J 7 - 5 Y V: 7 - 4
Beneficios: Casino, parqueadero, día de cumpleaños, crecimiento personal y profesional, desarrollo de habilidades a través de cursos y capacitaciones de la compañía.
Modalidad: 100% presencial
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Coordinador de cultura y bienestar, Auxiliar de recursos humanos, Comunicador social, Auxiliar de comunicaciones
Nos encontramos en la búsqueda de un/a RECLUTADOR DE SELECCIÓN BILINGUE para unirse a nuestro equipo. Si eres una persona proactiva, organizada, con habilidades excepcionales de comunicación y experiencia mínima de un año en el proceso de reclutamiento masivo cargos administrativos y operativos.
Requisitos:
Tecnólogo o estudiante en carreras como Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
Manejo nivel de ingles C1
Manejo de Excel intermedio.
Conocimientos en procesos de atracción y selección de talento.
Competencia en el uso de redes sociales y plataformas de empleo.
Manejo avanzado de herramientas tecnológicas para gestión de recursos humanos.
Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
Conocimiento en entrevistas por competencias y técnicas de evaluación.
Habilidades para identificar talento adecuado y alineado a los objetivos de la organización.
Funciones principales:
Publicar ofertas laborales en diversos portales y redes profesionales.
Realizar perfilación de candidatos, supervisión de pruebas técnicas.
Desarrollar y mantener una cartera de talento potencial.
Coordinar entrevistas entre candidatos y equipos internos.
Asegurar una experiencia positiva a los candidatos durante todo el proceso.
Beneficios:
Modalidad: Remoto - Bogotá.
Horario: Lunes a Viernes de 8:00 a.m. a 5:45 p.m.
Salario: A convenir
Contrato: Obra Labor.
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¡En busca de un practicante para Talento Humano!
Empresa líder en el sector de la salud, está buscando un Practicante en el área de SST para unirse a nuestro equipo dinámico y dedicado. Esta es una oportunidad única para aquellos estudiantes de Administración de Empresas, Recursos Humanos o Administrativos que estén orientados al logro, tengan habilidades de aprendizaje y oratoria, y estén interesados en adquirir experiencia práctica en un entorno de trabajo desafiante y gratificante.
Requisitos:
1. Estudiante de Administración de Empresas, Auxiliares Administrativos o Recursos Humanos de una institución acreditada y habilitado para hacer practicas.
2. Demostrar habilidades de aprendizaje y una actitud proactiva hacia el desarrollo profesional.
3. Excelentes habilidades de comunicación.
4. Capacidad de trabajar en un entorno de equipo y bajo presión.
IMPORTANTE: contar con AVAL de parte de la universidad para iniciar su periodo de prácticas de manera inmediata.
Brindamos: Apoyo económico mensual, apoyo dentro del área, buen ambiente laboral, todas las prestaciones de ley
¿Qué esperas para ser parte de la familia?
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¡Bienvenido a este proceso!
Buscamos estudiantes de tecnología en química o química industrial para realizar su practica profesional.
Importante que la institución tenga convenio con el Sena - con disponibilidad de realizar las practicas.
Si cumples con este perfil, postúlate a nuestra convocatoria y haz parte de una de las mejores 10 empresas para trabajar en Colombia.
Importante compañía financiera ubicada en Bogotá se encuentra en la búsqueda de Practicante de Seguridad y Salud en el trabajo para apoyar al área de talento humano con temas relacionados a SST
Horarios: Lunes a viernes 7:30 a 5:30
Salario: SMLV+ Auxilio de transporte
Contrato de aprendizaje
Requisitos:
* Contar con el aval de la institución para realizar las practicas
* Disponibilidad de tiempo
* No haber firmado contrato aprendizaje con otra compañía
* Conocimiento en el manejo de las herramientas ofimáticas
Si te encuentras interesado postula tu hoja de vida. Te esperamos
En AR Construcciones buscamos estudiante en ultimos semestres de pregrado en administración de empresas, ingenieria industrial o afines para desarrollar sus practicas profesionales.
Misión del rol: Apoyar al area de Gestión Humana en procesos administrativos, novedades de nomina y personal.
Debe contar con buena shbailidades en el manejo de Excel.
Importante contar con aval de la universidad para inicio inmediato (Maximo hasta finales de Septiembre).
Vinculo con contrato en modalidad de pasantía (no contrato de aprendizaje)
Salario: $1.630.000+ ARL.
Horarios de Lunes a Viernes
Importante compañía de importación ubicada en Bogotá en el barrio Antiguo Country se encuentra en la búsqueda de un COORDINADOR DE TALENTO HUMANO, Profesional en Psicología, administración de empresas, ingeniería industrial o carreras afines, con especialización en Gerencia de RRHH, debe tener experiencia mínima de 4 años en este cargo.
Su función principal es gestionar y garantizar el cumplimiento de todas las políticas, normas, procesos y procedimientos de
Gestión Humana de acuerdo a la normatividad vigente (selección, contratación, nomina, bienestar, formación, desarrollo, dotación, cuota SENA y relaciones laborales).
Horario lunes de 7:30 a 4:30 martes a viernes 7:30 am a 5:30 pm y sábados de 8:00 a.m. a 12:00 a.m.
Modalidad 100% presencial.
Importante compañía financiera ubicada en Bogotá se encuentra en la búsqueda de Practicante de Seguridad y Salud en el trabajo para apoyar al área de talento humano con temas relacionados a SST
Horarios: Lunes a viernes 7:30 a 5:30
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En Decathlon, creemos en el poder del deporte para mover a las personas. Y para mover a nuestra gente, necesitamos un equipo de Talento Humano excepcional. Por eso, buscamos un Practicante Universitario con una visión integral y ganas de impactar en la vida de nuestros colaboradores.
Esta es una oportunidad única para un estudiante de carreras relacionadas con Recursos Humanos que desee sumergirse en un entorno dinámico y colaborativo. La persona seleccionada será un actor clave en nuestro equipo, aplicando sus conocimientos y desarrollando nuevas competencias al liderar y apoyar proyectos en las áreas más estratégicas del talento humano.
Si te apasiona el desarrollo de las personas, la creación de experiencias memorables para los empleados y la comunicación efectiva, y además vives y respiras deporte, ¡este es tu lugar!
Tu Misión en Nuestro Equipo:
Como practicante de Talento Humano, tendrás un rol multifacético y de gran responsabilidad, impulsando iniciativas clave en las siguientes áreas:
Reclutamiento: ¡Serás un cazador de talento! Apoyarás el ciclo completo de selección, desde la publicación de vacantes y el filtro de perfiles, hasta la coordinación de entrevistas y la realización de dinámicas de grupo, asegurando una experiencia excepcional para cada candidato que sueña con unirse a Decathlon.
Gestión de Personal: Serás un pilar en la organización y administración de nuestro equipo. Darás soporte en la gestión documental, afiliaciones, procesos contractuales y la resolución de inquietudes de los colaboradores, garantizando la correcta gestión de la información y el cumplimiento de los procesos internos.
Formación y Desarrollo: Contribuirás directamente al crecimiento de nuestros deportistas. Participarás en la detección de necesidades de formación, la coordinación logística de capacitaciones y el seguimiento a los planes de desarrollo individuales y grupales.
Bienestar Corporativo: ¡Tu creatividad será clave para fomentar un ambiente d
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En Alianza Team, promovemos el desarrollo personal y profesional desde la esencia de nuestro Genoma: colaboración, innovación y crecimiento continuo. Como parte del equipo de Selección, serás protagonista en nuestros procesos de atracción y vinculación de talento, contribuyendo directamente a nuestra cuota de aprendices SENA y apoyando estrategias que impactan el futuro de la organización.
En este reto te encargas de:
*Apoyar los procesos de selección end to end para diferentes áreas de la compañía.
*Gestionar y acompañar la consecución de aprendices para el cumplimiento de la cuota SENA.
*Participar en estrategias de atracción de talento y ferias laborales.
*Brindar soporte administrativo y logístico a los procesos de selección.
Perfil que buscamos:
*Estudiante activo de Psicología, habilitado para realizar su práctica en el segundo semestre de 2025.
*Interés por el área organizacional y de talento humano.
*Habilidades de comunicación asertiva y trabajo en equipo.
*Proactividad, organización y pasión por aprender.
*Disponibilidad para trabajar de manera Presencial zona sur de la ciudad
Lo que te ofrecemos:
-Una cultura que potencia tu crecimiento profesional desde el primer día.
-Programas de formación y acompañamiento durante tu práctica.
-Integración con un equipo colaborativo, donde tus ideas cuentan.
-Oportunidad de vivir la experiencia de una empresa reconocida por impulsar el talento joven (¡19% de nuestros practicantes avanzan su carrera dentro de Alianza Team!).
-Flexibilidad para balancear estudio y práctica.
¡Sé parte de una cultura que transforma! Tu talento es nuestra inspiración
Modalidad: Presencial
Tipo de contrato: Contrato de aprendizaje (etapa productiva)
Duración: 6 meses (renovable según desempeño y necesidades del área)
?? Perfil del Aprendiz
Estudiante técnico o tecnólogo en Gestión del Talento Humano, Psicología Organizacional, Administración de Empresas o afines.
Aval del SENA o institución educativa para etapa productiva.
Interés en procesos de reclutamiento, entrevistas, y gestión documental.
Manejo básico de Excel y herramientas ofimaticas
?? Funciones Principales
Apoyo en publicación de vacantes y filtros curriculares.
Contacto con candidatos y agendamiento de entrevistas.
Apoyo en entrevistas telefónicas y virtuales.
Gestión de bases de datos y actualización de hojas de vida.
Apoyo en procesos de contratación y archivo de documentos.
?? Condiciones Económicas
Apoyo de sostenimiento mensual: $1.423.500 COP (equivalente al salario mínimo legal vigente + auxilio de transporte) 1.
Afiliación a EPS, ARL y caja de compensación.
Prima de servicios, cesantías e intereses de cesantías (según nueva normativa laboral)
Importante empresa del sector industrial con presencia nacional se encuentra en búsqueda de un–jefe Médico Nacional, quien será responsable de liderar la gestión médico-ocupacional, asegurando el bienestar de los colaboradores y el cumplimiento de la normatividad vigente.
Responsabilidades principales:
Liderar el sistema médico ocupacional a nivel nacional.
Coordinar y hacer seguimiento a los exámenes de ingreso, periódicos, de retiro y posincapacidad.
Apoyar procesos de rehabilitación y reintegro laboral.
Asesorar en la calificación del origen de enfermedades laborales y gestionar casos complejos.
Acompañar auditorías y visitas de entes externos (ARL, EPS, Juntas de Calificación, etc.).
Promover campañas de salud preventiva y autocuidado.
Perfil requerido:
Médico general con especialización en Salud Ocupacional / Medicina del Trabajo.
Experiencia mínima de 5 años liderando procesos de salud ocupacional, preferiblemente en empresas del sector industrial o manufacturero.
Conocimiento profundo de la normatividad colombiana en riesgos laborales.
Liderazgo, pensamiento estratégico y excelente capacidad de comunicación.
Disponibilidad para desplazamiento a distintas sedes del país.
Se ofrece:
Contrato directo a término indefinido.
Atractivo paquete de compensación y beneficios.
Proyecto retador con alto impacto en la estrategia de bienestar organizacional.
Entorno laboral seguro, innovador y comprometido con la salud del trabajador.
En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar tenemos nuevas oportunidades laborales para ti. Estamos buscando APRENDIZ DE TALENTO HUMANO- ETAPA DE PRÁCTICA, para importante compañía de ACTIVIDADES DE CENTROS DE LLAMADAS (CALL CENTER)
Funciones:
-Apoyar el proceso de reclutamiento, contratación, nómina y afiliación de trabajadores a seguridad social, según políticas y procedimientos organizacionales.
-Apoyar la compilación, elaboración de informes y documentos relacionados con las actividades del personal de acuerdo con procedimientos organizacionales.
-Recibir consultas sobre condiciones de empleo y de promoción y comunicar los resultados a los solicitantes.
-Apoyar las actividades programadas por el área de talento humano tales como selección, ingreso, bienestar y otras.
Experiencia: No requerida
Nivel académico: Estudiante en etapa práctica de Psicología, Gestión del Talento Humano o afines
Horario: 44 horas laborales.
Apoyo de sostenimiento: Salario mínimo legal vigente + todas las prestaciones de ley
Contrato: Aprendizaje
Lugar de trabajo: La castellana, Bogotá.
Si cumples con los requisitos y estás listo para un nuevo desafío, postúlate antes del 20 de Agosto del 2025.
# de puestos de trabajo: 1
Importante compañía multinacional del sector de hidrocarburos, requiere para su equipo de trabajo profesional en carreras como; Administración de empresas, Ingenieria Industrial, Psicología o a fin.
Con experiencia de 3 años en el área de recursos humanos y area social, 1 año en compañías del sector.
Principales actividades:
Ejecutar las actividades de Recursos Humanos del personal en campo, siguiendo las respectivas normas estipuladas por la legislación, así como las políticas y procedimientos de la organización que apliquen.
*Indispensable tener disponibilidad para trabajar de lunes a viernes.
Principales actividades:
Ejecutar las actividades de Recursos Humanos del personal en campo, siguiendo las respectivas normas estipuladas por la legislación, así como las políticas y procedimientos de la organización que apliquen.
- Conocer las normativas relacionadas al sector de hidrocarburos de Colombia específicamente a al decreto 1668 del 2016 entre otras
- Conocimiento en plataformas de gestión de vacantes como el de la Agencia Pública de Empleo entre otras
- Atender las inquietudes, peticiones, quejas y/o reclamos de forma oportuna garantizando la comunicación efectiva entre las comunidades y la organización.
- Contar con diferentes habilidades sociales en cuanto a la resolución de conflictos que se presenten en campo
- Realizar las socializaciones y/o reuniones informativas de inicio de proyectos en los diferentes espacios propuestos por el cliente
- Trabajar con los diferentes actores del territorio para identificar oportunidades de mejora y desarrollo.
- Remitir al personal seleccionado a sus respectivos exámenes médicos de ingreso.
- Asegurar el cumplimiento de todos los requisitos exigidos en procedimiento de contratación por los candidatos seleccionados.
- Diligenciar las respectivas afiliaciones al sistema de Seguridad Social y formatos establecidos internamente para la elaboración del contrato de trabajo y sus respect
En ELECA S.A.S., empresa dedicada a la fabricación y comercialización de productos eléctricos, estamos en la búsqueda de un Administrador General que quiera crecer con nosotros y aportar al orden, organización y desarrollo de la compañía.
Buscamos una persona responsable, organizada, proactiva y con capacidad de liderazgo, que pueda coordinar las diferentes áreas de la empresa, mantener los procesos en orden y apoyar directamente la gestión administrativa, contable, comercial y operativa.
¿Qué harás en este cargo?
Como Administrador General serás el eje que conecta todas las áreas de la empresa. Entre tus principales funciones estarán:
Gestión administrativa y contable:
Revisar facturas, registrar pagos y cobros.
Apoyar al contador en la preparación de nómina, impuestos y aportes.
Mantener la documentación organizada y actualizada.
Controlar la caja menor, elaborar reportes y apoyar cierres básicos.
Manejo de inventarios y compras:
Supervisar el inventario de materia prima y productos terminados.
Registrar entradas y salidas de mercancía.
Gestionar compras de insumos y negociar con proveedores para optimizar costos.
Gestión de personal y apoyo operativo:
Controlar asistencia y cumplimiento de normas internas.
Supervisar el orden y disciplina del equipo de planta.
Fomentar un ambiente de respeto, motivación y compromiso.
Apoyo comercial y ventas:
Realizar cotizaciones y seguimiento a pedidos.
Revisar pagos y coordinar despachos.
Atender clientes y dar soluciones rápidas a dudas o reclamos.
Organización y mejora continua:
Elaborar reportes semanales de gestión para gerencia.
Proponer mejoras en procesos administrativos, inventarios y costos.
Mantener actualizados los archivos, contratos y documentos clave.
¿Qué buscamos en ti?
Formación técnica, tecnológica o profesional en administración, contabilidad, negocios o áreas afines.
Experiencia mínima
Cargos relacionados
Administrador de empresas, Administrador de negocios, Auxiliar administrativo y contable, Auxiliar de inventario, Administrador de almacén
¡Buscamos aprendices técnicos en últimos semestres de Gestión de Talento Humano!
Buscamos estudiantes proactivos, comprometidos y con disponibilidad inmediata para iniciar su etapa productiva con nuestro equipo. Además, debe contar con el aval de la universidad para hacer sus prácticas y no haber firmado contrato de aprendizaje anteriormente o contar con cadena de formación.
Ofrecemos:
Auxilio de sostenimiento 100% del SMLV conforme a la normativa aplicable para aprendices SENA en etapa productiva.
EPS + ARL + Pensión + todo lo de ley.
Contrato laboral especial de aprendizaje a término fijo.
Cargos:
*Apoyar en el seguimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
*Colaborar en la planificación y ejecución de actividades de promoción y prevención (jornadas de salud, pausas activas, campañas educativas)
*Apoyar en la elaboración y archivo de documentación relacionada con accidentes de trabajo, enfermedades laborales e investigaciones de incidentes.
*Asistir en la capacitación del personal en temas de SST (inducciones, charlas de seguridad)
Condiciones:
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Modalidad: Presencial
Lugar de trabajo: Calle 102 No. 17A-61
Beneficios:
*Oportunidad de crecimiento en la empresa
Importante compañía requiere Coordinador/profesional de Contratación, con experiencia mínima de 3 años manejando el proceso de contratación de personal administrativo y operativo, conocimiento en normatividad legal, manejo de diferentes tipos de contratos, garantizar la etapa de exámenes médicos de los candidatos finalistas informado los resultados al equipo de selección y lideres de procesos, realizar afiliaciones a ARL y EPS solicitar y organizar la documentación de los candidatos que ingresan a la compañía, mantener la información actualizada de los trabajadores que ingresan a la compañía, manejo de llamados de atención y manejo legal. Gestionar el proceso de inducción a la compañia.
Profesional en carreras administrativas
Con habilidades de trabajo en equipo, liderazgo, proactividad, recursividad y manejo de normatividad legal.
Contrato indefinido directo por la compañía.
Horario de lunes a viernes
¡Buscamos aprendices técnicos en últimos semestres de Gestión de Talento Humano!
Buscamos estudiantes proactivos, comprometidos y con disponibilidad inmediata para iniciar su etapa productiva con nuestro equipo. Además, debe contar con el aval de la universidad para hacer sus prácticas y no haber firmado contrato de aprendizaje anteriormente o contar con cadena de formación.
Ofrecemos:
Auxilio de sostenimiento 100% del SMLV conforme a la normativa aplicable para aprendices SENA en etapa productiva.
EPS + ARL + Pensión + todo lo de ley.
Contrato laboral especial de aprendizaje a término fijo.
Cargos:
*Apoyar en el proceso de vinculación de personal.
*Revisión de documentos
*Seguimiento a afiliaciones.
*Asistir en el manejo y actualización de hojas de vida y expedientes del personal.
*Apoyar en la elaboración y archivo de documentación relacionada con la gestión humana.
*Brindar soporte en actividades de bienestar laboral y clima organizacional.
*Realizar seguimiento a indicadores de gestión del área.
*Apoyar en la ejecución de capacitaciones y actividades de desarrollo del talento.
Condiciones:
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Modalidad: Presencial
Lugar de trabajo: Calle 102 No. 17A-61
Beneficios:
*Oportunidad de crecimeinto en la empresa
¡Buscamos un(a) Practicante de Diseño Gráfico con pasión por el talento y la tecnología!
¿Te emociona conectar a las personas correctas con los retos correctos? Una empresa del sector tecnológico (confidencial) está en la búsqueda de un(a) Practicante de Diseño Gráfico que quiera llevar el diseño al siguiente nivel.
Tu misión será:
Apoyo en la creación de contenido
Edición y retoque de imágenes
Apoyo en comunicación interna
Asistencia en la producción de videos y animación
Mantenimiento de la biblioteca de activos visuales
Modalidad de trabajo: Híbrida / Presencial en Bogotá (según aplique).
Disponibilidad para ingreso inmediato
Cargo: Gestor de Formación en Operaciones Estratégicas!
Sede: Bogotá – Centro
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
Contrato: Indefinido – 100% presencial
Contrato: Indefinido
Tu misión será:
Gestionar la Escuela de Formación Interna, liderar procesos de capacitación, evaluación y planes de mejora, asegurando la calidad y continuidad de la formación en la organización.
Misión del rol
El Gestor de Formación en Operaciones Estratégicas es responsable de gestionar la operación de la Escuela de Formación Interna y los procesos de eventos institucionales, asegurando una planeación precisa y efectiva. Lidera los procesos de capacitación, formación, evaluación, seguimiento y planes de mejora, garantizando la continuidad y calidad de la gestión junto con su equipo de Catalizadores CQ.
Perfil ideal: Profesional en áreas afines a Administración, Educación o Ingeniería Industrial, con experiencia en formación y capacitación de equipos, además de conocimientos en periodo académico, pensum, malla horaria y periodos vigentes.
Cargos relacionados
Coordinador de capacitación, Coordinador académico
¡Te estamos buscando!
Somos una compañía colombiana con una sólida trayectoria en la producción y comercialización de productos.
Nos encontramos en la búsqueda de un Ingeniero para ocupar el cargo de Coordinador de Seguridad Industrial y SST para plantas de producción en la ciudad de Bogotá.
Perfil del cargo:
Profesional en Ingeniería, con licencia vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo (Aplicar solo si es profesional en ingeniería).
Experiencia mínima de 6 años como Coordinador de SST o Jefe de SST en el sector de consumo masivo, industrial o manufactura, no aplica experiencia como residente y/o In house o experiencias en empresas de servicio, aseguradoras, bancos, etc.
Principales responsabilidades:
Asegurar el cumplimiento de los requisitos legales en SST (leyes, decretos, resoluciones e higiene ocupacional).
Coordinar, supervisar y controlar la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
Liderar procesos de capacitación e inducción en temas de seguridad, salud, autocuidado y lecciones aprendidas.
Verificar documentación de personal visitante, permisos de trabajo en alturas, certificados de montacargas y seguridad vial.
Acompañar y apoyar la gestión del COPASST y brigadas de emergencia.
Elaborar y actualizar matrices de identificación de peligros, EPP y evaluación de riesgos.
Realizar inspecciones a máquinas, equipos y montacargas para garantizar condiciones seguras de trabajo conforme a BPM-5 SS.
Implementar acciones de prevención e investigación de accidentes, incidentes y enfermedades laborales.
Coordinar la logística de actividades SISO: entrega de dotación, elementos de protección personal y manejo de personal.
Garantizar el cumplimiento de normativas en trabajos de alto riesgo.
Requisitos indispensables:
Licencia en Seguridad y Salud en el Trabajo.
Curso de trabajo en alturas (Resolución 4272 de 2021)
Curso de coordinador de alturas (2021)
Curso de espacios confinados (Resolución 0491 de 2020)
Cargos relacionados
Ingeniero de seguridad industrial, Jefe salud y seguridad en trabajo, Coordinador SST
¿Te apasiona liderar equipos, mejorar procesos y garantizar experiencias memorables para clientes y trabajadores?
Buscamos un profesional con visión estratégica y enfoque en resultados para coordinar nuestro equipo de servicio al cliente.
Qué harás
Liderar y coordinar el equipo de atención al cliente.
Asegurar la gestión oportuna de solicitudes, quejas y reclamos (PQR).
Monitorear indicadores y proponer acciones de mejora continua.
Fortalecer la relación con clientes y garantizar la calidad del servicio.
Lo que ofrecemos
Contrato indefinido.
Jornada lunes a viernes, horario de oficina.
Un entorno de trabajo dinámico donde tus ideas cuentan.
Si buscas un nuevo reto profesional y quieres ser parte de un equipo que impulsa la excelencia en el servicio, ¡postúlate ahora!
Cargos relacionados
Coordinador de oficina, Supervisor de servicio al cliente
En nuestra organización, estamos comprometidos con potenciar la inteligencia natural para transformar la vida de las personas, y la tuya no es una excepción. Somos un laboratorio farmacéutico de origen alemán, dedicado a la investigación, desarrollo, producción y distribución de medicamentos naturales. Nuestra trayectoria de más de 85 años en más de 50 países, y 25 años en Colombia, nos posiciona como pioneros y líderes en la industria.
Queremos que seas parte del gran equipo de Talentos Heel, asumiendo el reto de ser nuestro/a próximo practicante profesional en el área de comunicaciones internas y externas de la compañía.
Buscamos estudiantes profesionales interesados en hacer parte del área de comunicaciones corporativas, dentro de sus responsabilidades tendrá el apoyo en creación de piezas de comunicación, videos de información interna y externa, acompañamiento a procesos de marca empleadora, entre otras actividades afines.
¡Te invitamos a unirte a nuestro equipo y ser parte activa de nuestra misión de transformar vidas a través de la naturaleza y la ciencia!
Cargos relacionados
Auxiliar de diseño grafico, Practicante Administrativo, Practicante Diseño, comunicación y mercadeo, Aprendiz Diseño, comunicación y mercadeo
Estudiante técnico o tecnólogo en diseño gráfico, multimedia o afines, que esté en búsqueda de sus prácticas, es importante que viva en Bogotá o sus alrededores y que tenga, conocimiento en la Suite de Adobe, edición de videos y creación de piezas, que esté interesado en crecer y hacer parte de una gran organización.
Importante empresa de consumo masivo se encuentra en búsqueda de un Coordinador de Recursos humanos que tenga conocimientos en el proceso de selección y contratación de procesos internos de la empresa, entre sus funciones a cumplir:
Coordinar y ejecutar todas las actividades relacionadas con la administración de personal temporal (reclutamiento, selección, procesos disciplinarios, terminaciones de contrato, prorrogas, vencimientos, ausentismos, reporte de novedades y evaluaciones de desempeño) a través de la planeación y comunicación permanente entre las empresas de servicios temporales y los jefes de área con el fin de asegurar el cumplimiento de las normas y procedimientos establecido.
Diseñar, y garantizar el proceso Onboarding del personal de la organización y garantizar que se ejecute el proceso de inducción al cargo.
Coordinar, Establecer, controlar y efectuar el proceso de selección de personal directo por la compañía, a través de una búsqueda, preselección, entrevista, y demás componentes del proceso, con el fin de encontrar el recurso humano idóneo para la ejecución de los procesos del negocio.
Garantizar el proceso de selección de aprendices Sena y asignación a las diferentes áreas manteniendo al día la cuota requerida para la organización, así como estar pendiente de la cuota de regulación.
Monitorear el proceso de selección a través de la matriz de seguimiento, identificando planes de acción y compromisos, además de ingresar al personal en los tiempos establecidos por la organización.
Elaborar y diseñar estrategias para la retención del personal.
Garantizar y realizar las entrevistas de retiro del personal y analizar el indicador respectivo.
Controlar el HeadCount del personal temporal en la organización con el fin de garantizar que este supla la necesidad que se requiere garantizando las aprobaciones.
Atender y resolver las diferentes necesidades y requerimientos del personal y de las diferentes áreas de la compañía.
Realizar las acti
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Estamos buscando un Especialista en Propuestas de Personal para unirse a nuestro equipo de personal y maximizar el ROI en nuestro proceso de contratación. ¡Es una excelente oportunidad para aquellos profesionales que buscan desarrollarse en una de las empresas de más rápido crecimiento en la industria!
Actividades principales:
- Negociar propuestas económicas con candidatos. - Contactar a los candidatos a través de llamadas telefónicas, Skype, LinkedIn o e-mail para validar su interés y motivarlos a participar en nuestro proceso. - Programar y participar en llamadas con candidatos para resolver dudas de contratación. - Ayudar a los candidatos (que hayan pasado previamente nuestras evaluaciones mínimas) a mejorar los puntos débiles antes de que se les asigne a un proyecto. - Moderar entrevistas entre el candidato y terceros contratistas. - Dar retroalimentación al equipo interno. - 2+ años de experiencia como reclutador. - Buenas habilidades comunicacionales. - Buena orientación a los detalles. - Fuertes habilidades de persuasión. - Experiencia previa en el mercado de IT (es un plus). - Nivel avanzado de inglés.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado. - Hardware y software. - Horarios flexibles - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y d
Cargos relacionados
Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
Enjoy The Ride Colombia SAS, Representante de la marca THULE en Colombia busca un Coordinador Administrativo para supervisar y coordinar los procesos operativos, administrativos y de recursos humanos de la compañía, garantizando eficiencia y cumplimiento en todas las áreas.
Responsabilidades:
• Gestionar procesos operativos y administrativos de la compañía.
• Coordinar la comunicación entre departamentos para optimizar la operación.
• Gestionar documentación (contratos, licencias, permisos) y relación con entidades gubernamentales.
• Asegurar el cumplimiento de normativas laborales y gestionar beneficios del personal.
• Gestión de recursos Humanos de la compañía.
• Gestión de compras de insumos y relación con proveedores nacionales.
• Gestionar junto con la gerencia procesos de importaciones y relaciones con compañías de carga nacionales e internacionales.
Requisitos:
• Título universitario en Administración de Empresas, Contaduría o afines.
• Experiencia mínima de 4 años en cargos administrativos o similares.
• Conocimiento en normativas laborales, tributarias y comerciales.
• Habilidades de comunicación, liderazgo y organización.
• Espíritu de colaboración y trabajo en equipo
Por que escogernos:
Salario Básico +Bonificaciones por gestión
Horario : L-V : 9 :00 am - 6: 00 pm
Hacemos parte del Holding Nacascolo en Costa Rica
Crecimiento profesional
Cargos relacionados
Gerente administrativo, Jefe de recursos humanos, Jefe administrativo, Coordinador de compras y adquisiciones
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