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Ofertas de Empleo Psicologo junior reclutamiento seleccion y contratacion madrid cundinamarca en Bogotá en Recursos humanos y admón. de personal

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- Hibrido

  • Asistente recursos humanos - excel intermedio ó avanzado (indispensable)

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Se requiere tecnólogo, estudiante o recién egresado en Psicología, talento humano o afines para Apoyar procesos de recursos humanos, formación y desarrollo; con experiencia de 6 meses a 1 año en el rol y brindando soporte administrativo y operativo .

    Manejo de herramientas de Microsoft Office.
    **Excel intermedio ó Avanzado ( Indispensable) ** Se realiza prueba

    Cargos relacionados

    Auxiliar de recursos humanos

  • Asistente de seguridad y salud en el trabajo

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Únete a nuestro equipo como Asistente de Seguridad y Salud en el Trabajo!

    En City Park estamos buscando personas apasionadas por crear experiencias memorables, alto enfoque en la seguridad y la excelencia operativa para nuestro parques.

    ¿Qué buscamos?
    Formación: Tecnólogo con licencia o estudiante/ profesional en seguridad y salud en el trabajo.
    Experiencia: 2 a 3 años de experiencia en gestión de las actividades del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) ,planificación de capacitaciones, control de indicadores, seguimiento a programas de seguridad, salud, entrega de EPP y manejo de inventarios, inspecciones de seguridad, manejo paquete office, asegurando el cumplimiento normativo y la mejora continua de las condiciones laborales.
    Habilidades: Liderazgo, planeación y organización, trabajo en equipo, iniciativa, creatividad.

    Oferta laboral:
    Contrato a termino indefinido
    Horarios rotativos de Lunes a Viernes 8:00 AM a 5:00 PM.
    Es importante que cuentes con disponibilidad para moverte entre parques.

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    Asistente seguridad y salud en el trabajo, Auxiliar de seguridad y salud en el trabajo
- Hibrido

  • Hr director

    COP

  • industry MENTIS CONSULTANT

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 17 Feb 2026
  • RECLUTAMIENTO INDUCCION servicio al cliente

  • Hr director

    COP
  • Salario confidencial
  • HR DIRECTOR (Head of P&C Colombia)

    Resumen del rol

    Posición estratégica para una compañía multinacional del sector automotor, responsable de liderar la agenda integral de Recursos Humanos en Colombia. El rol tiene un impacto directo en la atracción, desarrollo y retención del talento, en la consolidación de una cultura de alto desempeño y en el acompañamiento a la dirección general en la toma de decisiones organizacionales clave.

    Responsabilidades
    - Definir y ejecutar la estrategia de Recursos Humanos alineada con los objetivos de negocio, actuando como socio/a estratégico/a de la alta dirección.

    - Liderar y desarrollar al equipo de HR (selección, inducción, desarrollo, desempeño, plan de sucesiones, bienestar, compensación, clima y cultura, gestión del cambio y relaciones laborales).

    - Diseñar e implementar políticas, procesos y programas de talento que fortalezcan el compromiso, la productividad y la experiencia de las personas colaboradoras.

    - Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral colombiana y de las políticas corporativas globales, gestionando de forma proactiva riesgos laborales y contingencias.

    - Coordinar los procesos de revisión salarial, esquemas de compensación y beneficios, así como los programas de reconocimiento.

    - Liderar los procesos de evaluación de desempeño, planes de carrera y sucesión para posiciones clave, garantizando continuidad del negocio y desarrollo de liderazgo.

    Requisitos

    - Formación universitaria en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial, Derecho o afines; especialización y/o maestría en Recursos Humanos, Gestión del Talento, MBA o afines (deseable)

    - Profesional con nivel de inglés avanzado (B2/C1), con experiencia en comunicación y relacionamiento con equipos de diferentes países

    - Mínimo 5 años de experiencia en cargos de liderazgo y dirección estratégica de Recursos Humanos, con responsabilidad sobre los diferentes procesos de Gestión Humana y reporte a estruct

    Cargos relacionados

    Director talento humano

  • Auxiliar de gestion humana

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 1 Abr 2026
  • contratacion afiliaciones seguridad social

  • Auxiliar de gestion humana

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Clínica Eusalud solicita para su equipo de trabajo AUXILIAR DE GESTION HUMANA con conocimientos y experiencia en:
    Experiencia comprobable en tareas administrativas
    Conocimiento de la normativa legal vigente
    Manejo de herramientas ofimáticas
    Capacidad de abstraer, interpretar y discriminar información
    Capacidad de resolver actividades simultáneas
    Manejo de los procesos de contratación (diferentes tipos de contratos)
    Manejo de afiliaciones al sistema de seguridad social
    Manejo de documentación

    Horario Administrativo: lunes y viernes de 7:30 am a 5:00 pm y martes, miércoles y jueves de 7:30 am a 5:30 pm
    Salario: 1.750.905 + 249.095 de auxilio de transporte
    Contrato a termino fijo + todas las prestaciones sociales
    Sede: Clínica de traumatología y ortopedia - dirección - Carrera 78 # 3A - 40 (Mandalay)

    Interesados aplicar directamente a la vacante o enviar hoja de vida al siguiente correo: *************.*********@*******.***

    Cargos relacionados

    Auxiliar de gestión humana

  • Bogotá - medio tiempo / horarios flexibles

    COP
  • Menos de $1 millón
  • Compañía en crecimiento busca personal mixto con o sin experiencia para apoyar procesos internos.
    Funciones:
    • Manejo básico de bases de datos
    • Apoyo en procesos de selección de personal
    • Organización de información y documentos
    • Agendamiento de citas
    • Actividades de publicidad básica
    Condiciones:
    -Medio tiempo (lunes a viernes)
    - Horarios flexibles
    - Trabajo remoto
    - Ingresos aproximados $700.000 – $1.050.000
    - Capacitación incluida
    ?? Envía tu hoja de vida al correo: *****.*********.***@*****.***

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    Reclutador de personal

  • Asistente administrativo y hse - sector oil & gas

    COP

  • industry GREEN INSPECTION COMPANY SAS

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 20 Feb 2026
  • Experiencia en permisos de trabajo y documentación para ingreso a campo (deseable). • Mínimo 1 año en cargos administrativos o HSE preferiblemente en sector hidrocarburos energía o servicios industriales.

  • Asistente administrativo y hse - sector oil & gas

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Empresa del sector hidrocarburos requiere Asistente Administrativo y HSE para apoyar la gestión operativa y documental asociada a la ejecución de servicios en campos petroleros. El cargo será responsable de la preparación de documentación HSE, gestión de permisos de trabajo, coordinación logística del personal y cumplimiento de requisitos contractuales con operadores.

    Funciones principales:

    • Elaborar y gestionar Análisis de Riesgo (AR / HSE) requeridos para el ingreso a campos petroleros.
    • Diligenciar y tramitar permisos de trabajo conforme a los procedimientos de los operadores.
    • Gestionar el registro y actualización documental de la empresa en plataformas de clientes del sector oil & gas.
    • Solicitar y hacer seguimiento a pólizas de cumplimiento y garantías contractuales.
    • Coordinar logística de transporte para el personal operativo.
    • Gestionar reservas de hoteles y alojamiento en campo.
    • Apoyar la preparación documental para inicio y ejecución de contratos.
    • Realizar seguimiento al cumplimiento de requisitos HSE y administrativos.
    • Ejecutar otras actividades asignadas por su jefe inmediato.

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    Técnico HSEQ

  • Asistente gestión humana

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 26 Feb 2026
  • Contratación auxiliar de gestión humana

  • Asistente gestión humana

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • En importante compañía nos encontramos en búsqueda de asistente de GestiónHumana, quien se encargara de gestionar la contratación del personal, afiliaciones a seguridad social y custodia de archivos, garantizando cumplimiento de la normativa vigente y los procedimientos internos.

    Funciones principales:
    - Contratación y vinculación de colaboradores, incluyendo apertura de cuentas y entrega de dotación.
    - Gestión de afiliaciones a seguridad social (EPS, ARL, pensiones, cajas de compensación).
    - Custodia, actualización y digitalización de archivo.
    - Atención a solicitudes de certificados, cesantías y dotación.
    - Creación de registros en ERP y reporte de novedades de nómina.

    Requisitos:
    - Tecnólogo, profesional o estudiante mínimo de sexto semestre en carreras administrativas.
    - Experiencia mínima de 1 año en cargos similares.
    - Conocimientos en seguridad social, ERP y procesos de contratación.

    Condiciones:
    - Contrato Indefinido
    - Salario $2.000.000
    - Beneficios corporativos
    - 100% presencial

    Cargos relacionados

    Auxiliar de contratación

  • Coordinador de talento humano (bogotá, zipa, cajica)

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Buscamos Coordinador(a) de Talento y Desarrollo



    ¿Te apasiona la gestión integral de Talento Humano, el desarrollo de equipos y la construcción cultural?

    Esta oportunidad es para ti. ???

    Sobre la vacante
    Estamos en búsqueda de un(a) profesional con formación en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines, con 4 a 6 años de experiencia en procesos completos de Talento Humano, para liderar y fortalecer iniciativas estratégicas y operativas del área.

    La empresa se encuentra en proceso de crecimiento y transformación, por lo que se requiere una persona con visión, estructura, liderazgo y apertura al cambio.

    Responsabilidades principales
    Tu misión será coordinar los procesos clave de Talento Humano, garantizando integralidad, cumplimiento normativo y una experiencia humana sólida. Entre tus funciones estarán:

    ?? Desarrollo y Desempeño
    Gestión del ciclo completo de evaluación de desempeño.
    Acompañamiento a líderes en retroalimentación y desarrollo.
    Seguimiento a periodos de prueba y planes de crecimiento.
    ?? Plan de carrera y sucesión
    Implementación y seguimiento de rutas de carrera.
    Procesos de promoción interna y análisis de talento clave.
    ?? Inducción y Onboarding
    Liderar inducción organizacional y experiencia del nuevo colaborador.
    Coordinación con proveedores de reclutamiento.
    Seguimiento a los primeros 90 días.
    ?? Compensación y educación financiera
    Explicación de estructura salarial y beneficios.
    Análisis salariales y recomendaciones para gerencia.
    Apoyo en diseño/actualización de bandas salariales.
    ?? Cultura, clima y bienestar
    Ejecución de encuestas de clima.
    Acciones de bienestar y comunicaciones internas.
    Acompañamiento en procesos disciplinarios y de salida cuando sea requerido.
    ?? Indicadores y procesos internos
    Análisis de rotación, clima, desempeño y procesos clave.
    Presentación de informes periódicos a gerencia.
    Actualización de perfiles, organigrama y administración de plataforma de gestión (idea

    Cargos relacionados

    Coordinador de talento humano

  • Auxiliar administrativa y contable

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 21 Feb 2026
  • auxiliar contable auxiliar administrativo y contable asistente administrativo

  • Auxiliar administrativa y contable

    COP
  • Salario confidencial
  • Buscamos Auxiliar Administrativo contable, con conocimientos en manejo de herramienta World Office.
    Requerimos:
    - manejo de herramienta World Office
    - Manejo de Caja menor

    Ofrecemos
    - Contrato a termino indefinido
    - Todas las prestaciones de Ley

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    Auxiliar contable, Auxiliar administrativo, Auxiliar administrativo y contable, Auxiliar cartera, Auxiliar comercial

  • Director de talento humano

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 5 Mar 2026
  • seleccion talento humano nomina

  • Director de talento humano

    COP
  • Salario confidencial
  • Director(a) de Talento Humano

    En nuestra organización creemos que las personas son el motor del crecimiento y la sostenibilidad del negocio. Por ello, buscamos un(a) Director(a) de Talento Humano que lidere la estrategia de gestión humana y fortalezca una cultura organizacional orientada al bienestar, el alto desempeño y el desarrollo de nuestros colaboradores.

    Si te apasiona conectar la estrategia de talento con los resultados del negocio, liderar equipos y transformar culturas organizacionales, esta oportunidad es para ti.

    Misión del cargo

    Diseñar, liderar e implementar la estrategia integral de Talento Humano, alineando los procesos de gestión humana con los objetivos estratégicos de la organización.

    Será responsable de fortalecer la cultura organizacional, impulsar el desarrollo del talento y garantizar el cumplimiento del marco legal laboral, promoviendo prácticas modernas de gestión que contribuyan al compromiso, productividad y sostenibilidad del negocio.

    Trabajará de manera cercana con la Gerencia General y los líderes de la organización, aportando una visión estratégica que permita atraer, desarrollar y fidelizar el mejor talento.

    Principales responsabilidades

    Diseñar e implementar la estrategia de Talento Humano alineada con la visión y los objetivos del negocio.

    Liderar integralmente los procesos de gestión humana: selección, contratación, desarrollo organizacional, cultura, bienestar, desempeño, compensación y relaciones laborales.

    Garantizar el cumplimiento normativo y legal en materia laboral.

    Diseñar e implementar programas de desarrollo, engagement y retención del talento.

    Generar y analizar indicadores de gestión y reportes estratégicos para la toma de decisiones de la alta dirección.

    Promover una cultura organizacional basada en liderazgo, compromiso, bienestar y alto desempeño.

    Liderar, desarrollar y fortalecer el equipo de Talento Humano, impulsando procesos eficientes y de mejora continua.

    Perfil

    P

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    Director talento humano
- Hibrido

  • Practicante universitario de psicología (organizacional) - bogotá 2026 ii

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Como parte de nuestros espacios de crecimiento y desarrollo te invitamos a sumarte a un equipo con proposito superior, empoderados, colaborativos, innovadores generadores de  valor en cada uno de los procesos que realizamos.

    Nos encontramos en la búsqueda de Estudiantes Universitarios de últimos semestres en la carrera de Psicología en Bogotá, interesados en realizar su proceso de práctica organizacional en el segundo semestre del año 2026, quienes tendrán la oportunidad de adquirir nuevos conocimientos y potencializar sus habilidades en el área de valoración y selección de la Gerencia de Talento Humano.

    Se requieren conocimientos en Excel Básico-Intermedio y conocimientos básicos en psicología organizacional, orientado al cliente, con capacidad de trabajo en equipo, orientación a resultados, capacidad de análisis y síntesis.
    Para aplicar agradecemos tener en cuenta lo siguiente:
    Estar habilitado por la Universidad para realizar prácticas profesionales.
    No debes haber firmado contrato de aprendizaje SENA anteriormente, o en caso de haberlo firmado debes estar habilitado en cadena de formación para realizar practica universitaria.

    Como organización te brindamos un apoyo de sostenimiento mensual durante el desarrollo de tu práctica profesional.
    Horario de lunes a viernes de 8:00 AM a 6:00 PM
    Modelo hibrido de trabajo
    Envía tu HV al correo ******.******@**********.*** o *****.******@**********.*** indicando en el asunto Practicante Universitario Psicología.
    Postúlate!

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Analista contable y nómina

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 18 Feb 2026
  • asistente de contabilidad asistente de nómina asistente de compensación

  • Analista contable y nómina

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Cargo: Analista Contable y Nómina
    Empresa del sector educativo y creativo, con más de 10 años desarrollando soluciones educativas y de entrenamiento multiplataforma para organizaciones.
    El reto
    Garantizar precisión, control y cumplimiento en los procesos contables y de nómina de un grupo empresarial dinámico.

    Responsabilidades clave
    • Registro y procesamiento de información contable. • Apoyo en cierre contable. • Conciliaciones bancarias. • Apoyo en liquidación de nómina y seguridad social. • Atención a requerimientos contables internos.

    Perfil buscado
    • Tecnólogo o profesional en Contaduría Pública. • Mínimo 1 año de experiencia real (incluye prácticas) en registros, conciliaciones y cierre contable. • Manejo obligatorio de SIIGO. • Excel avanzado.

    Condiciones
    • Modalidad híbrida – Bogotá (Zona T, norte). • Lunes a viernes. • Beneficios corporativos (incluye bono Sodexo).

    Postúlate
    ?? Envía tu hoja de vida a

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    Asistente contable, Coordinador de nomina, Auxiliar contable, Analista contable, Asistente de nomina
- Hibrido

  • Project coordinator ii

    COP

  • industry Medtronic

  • $2,5 a $3 millones Bogotá country Publicado 25 Feb 2026
  • Asistente de recursos humanos HR

  • Project coordinator ii

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • We’re a mission-driven leader in medical technology and solutions with a legacy of integrity and innovation. Work with us to incentivize better patient care and partner across the industry to make healthcare more affordable and accessible. Be a part of a community of experts committed to ensuring quality, affordable healthcare worldwide. This role will be a flexwork position based in Bogotá, Colombia.



    Responsibilities may include the following and other duties may be assigned:

    Provide project or program support to a functional group or business process
    Monitor program/project/system status, budgets and timetables
    Apply knowledge of and experience in company operations to assist in the development, implementation and administration of program/system guidelines and procedures
    Gathers and compiles information for reports
    Provides technical support, which may include program/system training, program/system documentation, data extraction, data review, tracking and coding


    Required Knowledge and Experience:

    Highschool degree
    Two years of relevant experience HR processes and customer service
    Experience supporting SENA processes
    Basic English leve
    Proven work experience with Microsoft office
    Intermediate English; Workday and bachelor’s degree is advantageous

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    Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos

  • Coordinador/a de recursos humanos para trabajar en cota

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa dedicada a actividades de Impresión y serigrafia requiere para su equipo de trabajo un/a coordinador/a. de recursos humanos.

    Formación: Técnico/a, tecnólogo/a o profesional, en carreras relacionadas con áreas de talento humano.

    Experiencia Laboral: 2 años realizando procesos de selección, contratación, desvinculación, recobro de incapacidades, elaboración de informes, afiliaciones a seguridad social y procesos disciplinarios, manejo de personal.

    Persona Proactiva, con capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo, excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, orientación al logro de resultados y a la mejora continua, fluidez en el uso de herramientas informáticas y plataformas de reclutamiento.

    Lugar de trabajao: Kilometro 1 Vía Cota - Florida Parque empresarial Rosa Linda.

    Horario: De lunes a viernes de 07:00 am a 05:00 pm.

    Salario: a Convenir de acuerdo con experiencia.

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    Administrador de empresas, Psicólogo
- Hibrido

  • Auxiliar administración de personal

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • *AUXILIAR ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL*

    ?? Modalidad: Híbrido
    ?? Área: Recursos Humanos
    ?? Reporta a: Jefe de Beneficios Personal

    ?? Propósito del cargo

    Asegurar la correcta ejecución de los procesos de contratación y administración de personal, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral colombiana, acuerdos colectivos y políticas internas. Apoyar el mantenimiento y actualización de la estructura organizacional en lo relacionado con altas, movimientos y novedades de personal.

    ?? Requisitos

    *Formación académica:*
    Tecnólogo o profesional en Administración, Recursos Humanos o carreras afines.

    *Experiencia:*
    Mínimo 1 año en procesos de administración de personal, contratación y gestión de novedades.

    *Conocimientos técnicos:*

    * Manejo de Office (Excel intermedio)
    * Legislación laboral colombiana
    * Seguridad social y aportes
    * Manejo de SAP (deseable)
    * Manejo de SuccessFactors (deseable)

    ?? Funciones principales

    * Gestionar altas de colaboradores a nivel nacional en los sistemas corporativos.
    * Ejecutar movimientos organizacionales, promociones y ajustes salariales.
    * Administrar y actualizar información en SuccessFactors y SAP.
    * Validar y auditar la calidad de los datos del personal.
    * Garantizar la correcta inscripción en seguridad social.
    * Gestionar cuentas bancarias para pago de nómina.
    * Controlar documentación y cumplimiento legal en procesos de contratación.
    * Consolidar novedades y reportes administrativos.

    ?? Competencias

    * Organización y ejecución
    * Atención al detalle
    * Pensamiento analítico
    * Orientación al cliente
    * Confidencialidad y ética profesional
    * Trabajo en equipo

    ?? Condiciones laborales

    ?? *Salario:*$2.663.000
    ?? *Horario:* Lunes a viernes, cumpliendo franja semanal de 44 horas.
    ?? *Tipo de contrato:*Obra o labor.
    ?? *Modalidad:* Híbrido.

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    Analista de recursos humanos
- Hibrido

  • Analista de nómina

    COP

  • industry Sodexo s.a

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 6 Feb 2026
  • Contratación laboral Gestión de nómina Seguridad social y afiliaciones

  • Analista de nómina

    COP
  • Salario confidencial
  • Buscamos una persona organizada y orientada al detalle para gestionar procesos de contratación laboral, afiliaciones a seguridad social y novedades de nómina, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral y una atención oportuna a los colaboradores.
    Requisitos: formación en áreas administrativas o talento humano, mínimo 2 años de experiencia y Excel intermedio.
    Ofrecemos contrato indefinido, modalidad híbrida, horario lunes a viernes y beneficios corporativos.

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    Auxiliar de nomina
- Hibrido

  • Analista de bienestar - clima laboral

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa se encuentra en búsqueda de ANALISTA DE BIENESTAR - ENFOQUE CLÍNICO para BOGOTÁ, con las siguientes condiciones:

    Profesional en Psicología. Especialista en desarrollo organizacional o afines.

    4 años manejando el diseño e implementación de programas integrales de bienestar y desarrollo, manejo y creación de ambientes positivos, entornos saludables y productivos en el ambito organizacional, mezclando la psicología clínica con estrategias organizativas.

    Condiciones
    -Tipo de contrato: Directo con la compañía
    -Horario: Lunes a Viernes – híbrido
    -Lugar de Vivienda: Bogotá

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    Coordinador de cultura y bienestar, Analista de recursos humanos, Psicólogo, Psicólogo clínico, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Analista de bienestar - clima laboral

    COP
  • Salario confidencial
  • Buen día querida red

    ¡Te queremos en nuestro equipo!

    Nuestro propósito y lo que nos motiva día a día para ser los mejores en lo que hacemos es:
    “Cuidar de ti y crecer cuidando cada día, de más personas en el mundo”

    Estamos en búsqueda del siguiente cargo para a ciudad de Bogotá, *ANALISTA DE BIENESTAR*

    Tus cualidades y experiencia:

    Formación: Profesional en Psicología, deseable especialidad en Psicología Organizacional o afines.

    Experiencia: 4 años manejando el diseño e implementación de programas integrales de bienestar y desarrollo, intervención y análisis de clima organizacional, intervenciones individuales, manejo y creación de ambientes positivos, entornos saludables y productivos en el ambito organizacional, focus group, relacionamiento interno con directivos, entrega de informes, entre otros

    Te ofrecemos
    •Tipo de contrato: Directo con la compañía
    • Modalidad de trabajo: Presencial
    • Horario: Lunes a Viernes 7:30am a 05:30pm
    • Rango Salarial: $3.156.000 - $3’945.000

    ¡Tú nos conectas!

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    Coordinador de cultura y bienestar, Analista de recursos humanos, Psicólogo, Psicólogo clínico, Psicólogo de selección

  • Investigador de campo de diferentes ciudades

    COP
  • Salario confidencial
  • Investigador Administrativo y de Campo

    En JAHV MCGREGOR nos encontramos en la búsqueda de un(a) Investigador(a) Administrativo y de Campo, responsable de ejecutar procesos de verificación, validación y análisis de información relacionada con investigaciones administrativas, especialmente en temas pensionales y detección de posibles irregularidades.

    La persona seleccionada realizará visitas domiciliarias y laborales, entrevistas a afiliados y terceros, verificación de documentación, recolección de información en campo y análisis técnico de los hallazgos obtenidos. Asimismo, deberá elaborar informes detallados, soportes documentales y reportes de avance, garantizando objetividad, confidencialidad y cumplimiento de la normatividad vigente.

    Buscamos un perfil con alta capacidad de observación, análisis crítico, redacción de informes, manejo adecuado de entrevistas y criterio para la identificación de inconsistencias o posibles situaciones de fraude.

    El cargo se desarrolla bajo modalidad de prestación de servicios y requiere disponibilidad para desplazamientos según asignación de casos.

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    Abogado, Sociólogo, Asistente judicial, Consultor y asesor de jubilación, Psicólogo

  • Axiliar de recursos humanos

    COP

  • industry NLM Fernanda Cobos

  • Salario confidencial Remoto country Publicado 12 Mar 2026
  • Selección Auxiliar de oficina

  • Axiliar de recursos humanos

    COP
  • Salario confidencial
  • Somos una compañía en crecimiento y buscamos personas dinámicas, proactivas y con ganas de aprender, para desempeñar funciones como:

    1. Publicidad y promoción de la empresa.
    2. Selección de hojas de vida y manejo de personal.
    3. Agendamiento de citas y apoyo administrativo.
    4. Actividades comerciales básicas.

    Modalidad: Medio tiempo (horarios flexibles).
    Ubicación: Bogotá / modalidad remota parcial.
    Ingresos aproximados: $700.000 – $1.050.000 mensuales.
    Experiencia: Con o sin experiencia.

    Beneficios:

    1. Capacitación constante.
    2. Posibilidad de crecimiento y ascenso.
    3. Contrato directo con la compañía.
    4. Ambiente laboral dinámico.

    Postúlate enviando tu hoja de vida al correo: ********.*****.***@*****.***

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    Auxiliar de recursos humanos
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