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Ofertas de Empleo Psicologo seleccion en Bogotá

a de ofertas a de oferta

  • Psicologo(a) de selección

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 16 Sep 2025
  • psicologo de seleccion seleccion psicologo

  • Psicologo(a) de selección

    COP
  • Salario confidencial
  • Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Psicólogo(a) de Selección para gestionar de manera integral los procesos de reclutamiento y selección de talento humano para una de nuestras empresas usuarias, perteneciente al sector financiero.
    Requisitos:
    Profesional en Psicología (titulado/a).
    Experiencia mínima de 1 a 2 años en procesos de selección, preferiblemente en empresas de servicios temporales o del sector financiero.
    Conocimiento en aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas.
    Dominio de entrevistas por competencias y elaboración de informes psicolaborales.
    Experiencia en procesos masivos de selección.
    Habilidades destacadas en comunicación, organización y orientación al logro.
    Funciones principales:
    Publicación de vacantes en diferentes portales de empleo.
    Reclutamiento, preselección y filtrado de candidatos.
    Realización de entrevistas individuales y grupales.
    Aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas.
    Elaboración de informes de selección y presentación de candidatos a la empresa usuaria.
    Asegurar el cierre efectivo y oportuno de cada proceso de selección, garantizando la calidad en cada etapa.
    Horario:
    Lunes a viernes: 7:30 a.m. a 12:00 p.m. y de 1:00 p.m. a 5:00 p.m.
    Sábados: 8:00 a.m. a 11:00 a.m. (en alternancia: se trabaja un sábado sí y otro no)
    Salario: 2.500.000
    contrato: inicialmente por obra labor.

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    Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Psicólogo de selección

    COP

  • industry GI GROUP STAFFING S.A.S

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 10 Sep 2025
  • seleccion

  • Psicólogo de selección

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Si eres profesional en Psicología o carreras afines, con mínimo 2 años de experiencia en la realización de procesos de reclutamiento y selección masivo en Pereira, esta es tu oportunidad. Necesitamos que tengas excelentes habilidades comunicativas, capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en equipo, y un enfoque orientado a resultados.
    Contarás con experiencia en entrevistas por competencias, conocimientos en metodologías como STAR y Assessment Center, y la capacidad de llevar a cabo evaluaciones que nos permitan encontrar el talento ideal para nuestros clientes.
    ¿Qué ofrecemos?
    Oportunidad de crecimiento profesional dentro de una multinacional que fomenta el desarrollo de sus colaboradores.
    Un ambiente de trabajo dinámico y altamente colaborativo, donde tu aportación marcará la diferencia.
    Salario: $2.200.000, con un complemento variable por cumplimiento de indicadores, además de prestaciones de ley.
    ¡Postúlate y se parte de este gran equipo de trabajo!

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    Psicólogo de selección

  • Psicologo de selección temporal

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Estamos felices porque nuestro equipo sigue creciendo! ??Trabaja con nosotros para que juntos transformemos entornos, empoderemos comunidades y cumplamos sueños.
    ¿Cuál será tu misión? Ejecutar los procesos de selección de cargos operativos (obra - Construcción ), así como analizar y consolidar los informes de gestión del área, de acuerdo con los lineamientos y directrices establecidos, para asegurar la vinculación oportuna del talento de acuerdo a los términos de competencias técnicas.

    ¿Que queremos ver en ti?

    Profesional en Psicologia
    Experiencia de 3 años en selección de personal.
    Te ofrecemos:

    Contrato fijo 3 meses
    Salario $3.000.000
    Modalidad presencial - Norte de Bogotá (Virrey)
    Responsabilidades:
    Ejecutar procesos de selección para cargos operativos en construcción.
    Analizar y consolidar informes de gestión del área de recursos humanos.
    Asegurar la vinculación oportuna de talento según competencias técnicas.
    Trabajar bajo los lineamientos y directrices establecidos por la empresa.

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    Psicólogo de selección

  • Analista de selección

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 25 Ago 2025
  • Psicologo de selección

  • Analista de selección

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Prestigiosa empresa reconocida a nivel nacional se encuentra en la búsqueda de un Analista de selección.
    Profesional en Psicología con especialización en Gestión Humana Talento Humano
    Experiencia: Mínimo 2 años en procesos de selección masiva, evaluación por competencias, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas, elaboración de informes, entrevistas estructuradas y conocimiento en plataformas de reclutamiento.
    Horario: Lunes a Viernes: 7:00 a.m. a 5:00 p.m. y Sábados: 8:00 a.m. a 12:00 m.
    Salario: $ 2.062.000 + Prestaciones de ley+ comisiones por cumplimiento hasta de ($1.200.000) y beneficios que ofrece la compañía
    Tipo de contrato: Fijo renovable

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    Psicólogo de selección

  • Psicologo junior-experiencia en seleccion cargos estrategicos

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Empresa de servicios requiere Psicólogo/a con experiencia en procesos de reclutamiento y selección de personal. Indispensable contar con experiencia en reclutamiento y manejo de procesos cargos estratégicos y/o gerenciales. l
    Requisitos:
    Formación académica: Profesional en Psicología o estudiantes últimos semestres
    Competencias: Excelentes habilidades de comunicación, agilidad y actitud de servicio. Atención al detalle
    Condiciones laborales:
    Salario: $Minimo legal vigente

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    Psicólogo de selección

  • Analista de selección y bienestar

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Importante empresa del sector industrial busca un Analista de Selección y Atracción. Profesional en Psicología con mínimo 3 años de experiencia en selección de personal.

    Propósito del cargo: Asegurar el proceso de atracción y selección para mantener la capacidad adecuada de Talento Humano en las necesidades del negocio, en cargos de baja y media criticidad, cumpliendo con los ANS y el perfil idóneo para disminuir la rotación. Así mismo, gestionar y ejecutar el proceso de bienestar a nivel organizacional.

    Se requiere habilidades para trabajar de manera ágil, trabajo bajo presión, orientación a resultados, tolerancia a la frustración y resistencia al cambio.

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    Psicólogo, Psicólogo de selección

  • Profesional de selección, formación y desarrollo.

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ¡Buscamos Psicólogo/a de Selección, formación y desarrollo en Bogotá 100% Presencial!
    * Vinculación temporal por cubrimiento de licencia de maternidad.*

    Tu misión: Gestionar procesos de reclutamiento, selección, incorporación, formación y desarrollo, asegurando experiencias positivas y alineadas con nuestra cultura organizacional.

    Tus funciones:
    - Administrar la cuota de aprendices SENA y sus novedades.
    - Crear, gestionar y publicar vacantes en el SPE y otros medios.
    - Coordinar procesos de selección: entrevistas, pruebas, documentos y contratación.
    - Organizar inducciones, reinducciones y actividades de incorporación.
    - Apoyar la formación y desarrollo mediante cronogramas y capacitaciones.
    - Gestionar facturación de proveedores y servicios asociados al proceso.
    - Elaborar informes de gestión para clientes y áreas internas.
    - Realizar valoración de competencias y reportes en el sistema Gestor.

    Requisitos: Profesional en Psicología con experiencia mínima de 3 años en selección. Solidos conocimientos en pruebas psicotécnicas, normatividad laboral y gestión por competencias.

    Te Ofrecemos: Contrato a termino fijo (Vinculación temporal por cubrimiento de licencia de maternidad), Salario a convenir + prestaciones sociales, horario de Lun a Vie de 7 a 4 pm. Modalidad: 100 % Presencial.

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    Analista de selección, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Reclutador de selección - experiencia en perfiles sap

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • En Talycap Global nos encontramos en la búsqueda de un "RECLUTADOR DE SELECCIÓN - EXPERIENCIA EN PERFILES SAP", para ser parte de nuestro equipo!

    Área: Selección y Hunting de Tecnología
    Reporta a: Líder de Selección.

    Propósito del cargo: Garantizar la identificación, atracción y cierre exitoso de talento especializado en perfiles SAP (consultores funcionales, técnicos, arquitectos y líderes de proyecto), alineando la estrategia de selección a las necesidades de los clientes del sector tecnológico.

    Requisitos:
    1. Experiencia mínima de 4 años en procesos de reclutamiento y selección y 1 o 2 años de experiencia reclutando perfiles SAP o TI.
    2. Conocimiento de módulos SAP (FI, MM, SD, HCM, SuccessFactors, ABAP, BASIS, etc.).
    3. Habilidad en técnicas de hunting y headhunting en redes profesionales.
    4. Experiencia en entrevistas por competencias.
    5. Deseable: inglés intermedio-avanzado.

    Responsabilidades principales:
    1. Ejecutar procesos end-to-end de selección de perfiles SAP (publicación, hunting, entrevistas, presentación de candidatos, acompañamiento en cierre).
    2. Aplicar metodologías de hunting y mapeo de mercado especializado en tecnología.
    3. Realizar entrevistas por competencias y técnicas enfocadas en roles SAP.
    4. Mantener relación constante con clientes para validar requerimientos y ajustar la búsqueda.
    5. Administrar bases de datos y redes profesionales (LinkedIn Recruiter, Get on Board, Bumeran, etc.).
    6. Generar reportes de avance, indicadores de selección y estado de los procesos.

    CONDICIONES:
    - Contrato: Obra /Labor
    - Salario: Entre $2.300.00 a $2.500.000 (acorde a experiencia) + Prestaciones de ley + comisiones (individuales y grupales) + Beneficios.
    - Ubicación: Bogotá - Pasadena.
    - Jornada: Hibrida (3 presenciales, 2 en casa)
    - Horario: Lunes a jueves: 8:00 am - 6:00 pm / Viernes: 8:00 am - 5:00 pm

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    Analista de selección, Psicólogo de selección

  • Profesional de selección

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 26 Ago 2025
  • Selección Psicologia Profesional Talento Humano

  • Profesional de selección

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ¡Buscamos Psicólogo/a de Selección en Bogotá!
    * Vinculación temporal por cubrimiento de licencia de maternidad.*

    Tu misión: Gestionar procesos de reclutamiento, selección y acompañamiento en la incorporación de nuevos colaboradores, asegurando experiencias positivas y alineadas con nuestra cultura organizacional.

    Tus funciones:
    - Administrar la cuota de aprendices SENA y sus novedades.
    - Crear, gestionar y publicar vacantes en el SPE y otros medios.
    - Coordinar procesos de selección: entrevistas, pruebas, documentos y contratación.
    - Organizar inducciones, reinducciones y actividades de incorporación.
    - Apoyar la formación y desarrollo mediante cronogramas y capacitaciones.
    - Gestionar facturación de proveedores y servicios asociados al proceso.
    - Elaborar informes de gestión para clientes y áreas internas.
    - Realizar valoración de competencias y reportes en el sistema Gestor.

    Requisitos: Profesional en Psicología con experiencia mínima de 3 años en selección. Solidos conocimientos en pruebas psicotécnicas, normatividad laboral y gestión por competencias.

    Te Ofrecemos: Contrato a termino fijo (Vinculación temporal por cubrimiento de licencia de maternidad), Salario a convenir + prestaciones sociales, horario de Lun a Vie de 7 a 4 pm. Modalidad: 100 % Presencial.

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    Analista de selección, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Analista de selección bilingüe

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante compañía de desarrollo de software, requiere para su equipo de trabajo psicólogo de selección con experiencia en perfiles TI.


    Ideal minimo 1 año exp en diversas fuentes de reclutamiento, reclutamiento y selección, publicación de ofertas, asignación de pruebas psicotécnicas y entrevistas.

    Indispensable nivel de inglés: B2

    Modalidad de trabajo: Presencial 100% oficina queda en el norte de Bogotá

    Beneficios al ser parte de nuestro equipo:

    Plan complementario en salud.
    Actividades de bienestar para cuidar tu equilibrio.
    Salud complementaria
    Fondo de empleados
    Bono cumpleaños
    Nosotros te proporcionamos los implementos de trabajo.
    Clases de ingles
    Jornada laboral de 40 horas

    L-V 8-5 pm

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    Asistente de reclutamiento y selección, Analista de selección, Psicólogo de selección

  • Psicologa de seleccion cadena de restaurantes

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Buscamos una Psicologa, con experiencia en el area de selección en cadena de punto de ventas de alimentos la candidata, debe tener experiencia minima de tres años liderando el proceso de selección de todas las posiciones tanto en la parte de cocina, como en el manejo del punto de venta.
    Es una opción de vinculación directa contrato indefinido, trabajo de lunes a viernes de 7 a 4 u 8 a 5 sabados medio día.
    El trabajo es presencial y la ubicación de la empresa es en Cedritos cerca de la 140 con carrera 9.

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    Psicólogo de selección

  • Analista de selección freelance

    COP

  • industry Servimos Temporales

  • Salario confidencial Remoto country Publicado 20 Sep 2025
  • atencion al cliente atencion al detalle comunicacion asertiva

  • Analista de selección freelance

    COP
  • Salario confidencial
  • Analista de Selección – Freelance

    ?? Ubicación: Centro Empresarial Metropolitano
    ?? Contrato: Prestación de servicios
    ?? Salario: A convenir
    ?? Modalidad: Híbrida (remoto + presencial según requerimiento)
    ?? Jornada: Flexible

    Descripción del empleo:

    Empresa del sector de servicios requiere Psicólogo(a) Freelance con experiencia en procesos de selección para apoyar proyectos de reclutamiento bajo contrato por prestación de servicios. El trabajo se desarrollará en modalidad híbrida, combinando actividades remotas y presenciales en el Centro Empresarial Metropolitano.

    Responsabilidades:

    Levantamiento de perfil y contacto directo con el cliente.

    Publicación de vacantes en portales de empleo y redes.

    Reclutamiento, evaluación y entrevistas por competencias.

    Aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas.

    Elaboración de informes psicolaborales.

    Presentación y seguimiento de candidatos.

    Apoyo en funciones complementarias del proceso de selección.

    Requisitos:

    Profesional en Psicología, con tarjeta profesional vigente.

    Experiencia mínima de 2 años en procesos de selección de personal (consultoría, outsourcing o freelance).

    Manejo de herramientas de evaluación y portales de empleo.

    Habilidades en redacción de informes y trato con el cliente.

    Disponibilidad para trabajo híbrido.

    Condiciones:

    Contrato por prestación de servicios.

    Honorarios acordes a experiencia y carga asignada.

    Posibilidad de participación en varios procesos/proyectos.

    Flexibilidad horaria y ambiente profesional.

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    Psicólogo, Psicólogo de selección

  • Analista senior reclutamiento y selección

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Senior Associate - Talento (Reclutamiento)

    ¡Únete a nuestro equipo en EY!

    La Oportunidad

    Estamos buscando un Senior Associate para unirse a nuestro equipo de Talento. Esta es una excelente oportunidad para profesionales proactivos y consultores que deseen desarrollar su carrera en un entorno dinámico y colaborativo. En EY, tendrás la oportunidad de influir en la atracción y selección de talento clave para nuestra organización.

    Lo Que Buscamos

    Buscamos candidatos que sean propositivos y consultores en su enfoque, capaces de identificar y atraer el mejor talento para la organización. La capacidad de trabajar en un entorno dinámico y de adaptarse a las necesidades cambiantes del negocio es esencial. Si eres una persona apasionada por el reclutamiento y el desarrollo del talento, esta es la oportunidad ideal para ti.

    Funciones Principales

    Gestionar y liderar procesos de selección masivos, desde la atracción de candidatos hasta la incorporación.
    Colaborar con los líderes de negocio para entender sus necesidades de talento y diseñar estrategias de reclutamiento efectivas.
    Realizar entrevistas y evaluaciones de candidatos, asegurando la alineación con los valores y competencias de EY.
    Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado laboral y las mejores prácticas en reclutamiento.


    Requisitos del Puesto

    Formación Académica: Título en Psicología, Administración o carreras afines.
    Experiencia: 4 a 5 años de experiencia en procesos de selección, con un enfoque en reclutamiento masivo.
    Idiomas: inglés deseable.

    Habilidades:

    Proactividad y capacidad para proponer soluciones efectivas.
    Enfoque consultivo en la gestión de procesos de selección.
    Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

    Acerca de EY

    Como líder global en servicios de aseguramiento, impuestos, transacciones y asesoría, estamos comprometidos a contratar y desarrollar a las personas más apasionadas en sus áreas de especialidad. Nuestra cultura fo

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    Analista de selección, Psicólogo de selección

  • Consultor/a de reclutamiento y selección - medellín

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante compañía global, líder en procesos de gestión del talento humano, se encuentra en la búsqueda de una Consultor/a de Reclutamiento y Selección para hacer parte de su equipo en la ciudad de Medellín.

    Perfil requerido:
    - Formación académica: Psicóloga profesional (graduada).
    - Experiencia: Mínimo 3 años en procesos de selección para clientes externos, planeación y organización de entregas, cumplimiento de indicadores, orientación al servicio.

    Funciones principales:
    - Coordinar y realizar seguimiento a las actividades del equipo de trabajo asignado.
    - Ejecutar procesos de selección de manera autónoma.
    - Atender solicitudes, resolver dudas y gestionar novedades reportadas por los clientes.
    - Realizar análisis del mercado laboral para activar o ajustar estrategias de reclutamiento.
    - Asegurar el cumplimiento de indicadores de gestión definidos por la organización.

    Condiciones laborales:
    - Horario: Lunes a viernes.
    - Modalidad de trabajo: Presencial.
    - Tipo de contrato: Obra o labor.
    - Salario: $2.800.000 + prestaciones sociales de ley.

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    Analista de selección, Psicólogo de selección

  • Analista de selección - bogotá

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ¿Eres profesional en psicología y te apasiona el área de selección de talento? ¡Esta es tu oportunidad para crecer con nosotros!

    En ManpowerGroup Colombia estamos buscando un Analista de Selección comprometido/a y proactivo/a para un contrato obra o labor, que apoye nuestros procesos de reclutamiento y selección masivo, contribuyendo al crecimiento y éxito de nuestros equipos.

    ¿Qué harás?

    - Manejo de diversos portales de empleo.
    - Reclutamiento y realización de entrevistas por competencias, individuales y grupales.
    - Contacto constante con clientes internos y externos.
    - Elaboración de informes de entrevistas.
    - Aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas.
    - Seguimiento y cumplimiento de indicadores de gestión.
    - Acompañamiento a candidatos en las etapas de contratación.

    ¿Qué esperamos de ti?

    - Profesional en Psicología.
    - Habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en equipo.
    - Orientación al cumplimiento de metas y resultados.
    - Experiencia previa de 2 años en procesos de selección masivos.

    Ofrecemos:

    - Salario de $2,500,000 + prestaciones sociales.
    - Contrato obra o labor.
    - Excelente ambiente de trabajo y oportunidad de desarrollo profesional.

    ¡Si estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera, postúlate ahora y únete a nuestro equipo!

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    Analista de selección, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Analista de seleccion por temporada

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Tienes experiencia en selección masiva y te apasiona la comunicación con clientes?
    ¡Esta es tu oportunidad para crecer con nosotros!

    Cargo: Ejecutivo de Reclutamiento y Selección
    -Horario: Lunes a jueves de 7:30 a.m. a 5:30 p.m. – Viernes de 7:30 a.m. a 3:00 p.m.
    -Salario: $2.600.000

    Funciones principales:

    -Realizar procesos de reclutamiento y entrevistas.
    -Elaborar informes de selección.
    -Mantener comunicación con cliente interno y externo.
    -Aplicar e interpretar pruebas psicotécnicas.
    -Solicitar y verificar documentos de candidatos.
    -Hacer seguimiento a procesos de contratación masiva.

    Requisitos: 1 año de experiencia en empresas de servicios temporales o en organizaciones que manejen procesos de selección de alto volumen.
    Conocimiento en aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas.
    Habilidades en comunicación y orientación al cliente.

    Perfil ideal:

    -Organización y gestión del tiempo
    -Orientación al detalle
    -Excelentes relaciones interpersonales

    ¡Postúlate ahora y haz parte del equipo de Manpower!

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    Analista de selección, Psicólogo

  • Analista de selección

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Remoto country Publicado 3 Oct 2025
  • analista de selección Selección ejecutivos de selección

  • Analista de selección

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Empresa dedicada a la consultoría y servicios de staffing, headhunting y capacitación se encuentra en la búsqueda un "Analista de reclutamiento y Selección de Personal", para sumarse a nuestro equipo.

    Si eres apasionado por el talento y con un fuerte interés en el sector de la tecnología, si disfrutas encontrando a las personas adecuadas para los desafíos correctos y quieres desarrollarte en un ambiente dinámico e innovador, ¡esta es tu oportunidad!

    El candidato ideal debe contar con experiencia y conocimiento mínima de 2 años en roles de reclutamiento o selección de personal en el sector TI o en consultoras que trabajen con perfiles tecnológicos.

    Conocimiento y experiencia especifica:
    1. Experiencia en procesos end to end (Levantamiento de perfiles, publicación de ofertas, generación de reportes, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas)
    2. Deseable conocimiento en DISC.
    3. Dominio de plataformas de selección y de ATS.
    4. Experiencia en entrevista por competencia.
    5. Manejo y elaboración de informes de selección.

    CONDICIONES:
    - Contrato: Obra/Labor.
    - Modalidad: Hibrida. (Disponibilidad para asistir 2 veces al mes a la oficina)
    - Horario: Lunes a jueves de 7:30 am a 5:30 pm, viernes de 7:30 am a 4:30 pm
    - Salario: $2.000.000 a $2.300.000 + prestaciones de ley + comisiones (70/30 de acuerdo a experiencia)

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    Asistente de selección de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección

  • Asistente de selección

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 14 Sep 2025
  • analista de selección junior psicologo junior Asistente de selección

  • Asistente de selección

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • En importante compañía del sector farmaceutico, buscamos un Analista de Selección que quiera crecer y formarse en el área de Gestión Humana. Será responsable de apoyar los procesos de selección, inducción, onboarding y archivo, asegurando experiencias positivas para los colaboradores y contribuyendo al fortalecimiento de nuestra cultura organizacional.

    Funciones principales
    - Gestionar procesos de selección de personal (publicación de vacantes, entrevistas, aplicación de pruebas y seguimiento).
    - Coordinar y acompañar actividades de inducción y onboarding.
    - Realizar gestión documental y archivo del área de talento humano.

    Requisitos
    - Profesional recien graduado de psicología.
    - Mínimo 6 meses de experiencia en procesos de selección.
    - Habilidades en análisis de perfiles, atención al detalle, comunicación asertiva y actitud de servicio.
    - Pasión por aprender y crecer dentro de la organización.

    Ofrecemos
    - Salario: $1.900.000
    - Contrato a término indefinido.
    - Beneficios corporativos.
    - Oportunidad de desarrollo profesional.

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    Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección

  • Profesional de selección

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Toda Colombia country Publicado 12 Sep 2025
  • seleccion de personal analistas

  • Profesional de selección

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Empresa líder en el sector de infraestructura vial, está en la búsqueda de un Profesional de Selección que se una a nuestro equipo de Recursos Humanos. Este puesto es fundamental para garantizar la atracción, selección y retención del talento adecuado que contribuya al crecimiento y la excelencia de nuestra organización.

    Experiencia Requerida
    • Experiencia general: Mínimo 4 años en el área de Recursos Humanos.
    • Experiencia específica: Al menos 2 años en procesos de selección en proyectos del sector infraestructura vial.

    Conocimientos Técnicos
    • Manejo de normatividad laboral colombiana.
    • Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint, etc.).
    • Licencia de conducción (deseable).

    Responsabilidades Principales
    • Coordinar y ejecutar procesos de selección de personal operativo, técnico y administrativo.
    • Ejecutar entrevistas laborales a fin de validar el perfil y funciones expuestas por del candidato en la hoja de vida.
    • Asistir a ferias de empleo y eventos de empleabilidad.
    • Apoyar en la implementación de estrategias de atracción y retención de talento.

    Competencias Clave
    • Comunicación efectiva y habilidades interpersonales.
    • Planeación y organización.
    • Orientación al detalle y cumplimiento normativo.
    • Trabajo en equipo y adaptabilidad a entornos dinámicos.
    • Capacidad de análisis y toma de decisiones.

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    Asistente de reclutamiento y selección, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Ejecutivo de reclutamiento y selección-bogotá

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Importante compañía global, líder en procesos de gestión del talento humano, se encuentra en la búsqueda de una Ejecutiva de Reclutamiento y Selección para hacer parte de su equipo en la ciudad de Bogotá.

    Perfil requerido:
    - Formación académica: Psicóloga profesional (graduada).
    - Experiencia: Mínimo 3 años en procesos de selección para clientes externos. Se requiere experiencia liderando equipos de trabajo, realizando análisis del mercado laboral y atendiendo clientes internos y externos.

    Funciones principales:
    - Coordinar y realizar seguimiento a las actividades del equipo de trabajo asignado.
    - Ejecutar procesos de selección de manera autónoma.
    - Atender solicitudes, resolver dudas y gestionar novedades reportadas por los clientes.
    - Realizar análisis del mercado laboral para activar o ajustar estrategias de reclutamiento.
    - Asegurar el cumplimiento de indicadores de gestión definidos por la organización.

    Condiciones laborales:
    - Horario: Lunes a viernes.
    - Modalidad de trabajo: Híbrida.
    - Tipo de contrato: A término indefinido.
    - Salario: $3.019.000 + variables + bonificación + prestaciones sociales de ley.

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    Analista de selección, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Consultor de selección bilingue

    COP
  • Salario confidencial
  • ?? ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMO CONSULTOR/A BILINGÜE! ??
    ¿Eres psicólogo/a con dominio del inglés y pasión por el acompañamiento profesional? ¡Esta es tu oportunidad de marcar la diferencia!

    Estamos buscando profesionales comprometidos, empáticos y con habilidades bilingües para formar parte de un equipo dinámico, enfocado en el bienestar y desarrollo de talento humano.

    ?? Requisitos clave:
    Título profesional en Psicología
    Nivel de inglés B2 o superior (certificado o comprobable)
    Experiencia en procesos de selección, entrevistas por competencias y manejo de pruebas psicotécnicas
    Excelentes habilidades comunicativas y de escucha activa

    ?? Tu rol incluirá:
    Realizar entrevistas bilingües
    Aplicar y analizar pruebas psicotécnicas

    ?? Ubicación: Bogotá (modalidad híbrida)

    Cargos relacionados

    Analista de selección, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Consultor de selección bilingue

    COP
  • Salario confidencial
  • Hola!

    Estamos en búsqueda de psicólogos/as graduados/as, preferiblemente con nivel de inglés B2. Estará encargado/a de realizar los procesos de atracción y reclutamiento del mejor talento, para una compañía multinacional, gestionará otras actividades administrativas como el envío de pruebas psicotécnicas, recepción de documentos, contrato, entre otros.

    Esperamos tengas mínimo 2 años de experiencia en hunting de talento, Inglés B2+ (excluyente)

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    Psicólogo, Psicólogo de selección

  • Psicóloga de selección

    COP

  • industry R Y C TEMPORALES SAS

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 7 Oct 2025
  • manejo de portales de empleo trabajo bajo presion tolerancia a la frustracion

  • Psicóloga de selección

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ¡Estamos buscando un Psicólogo de Selección apasionado y orientado al logro!
    ¿Te apasiona conectar el talento con las oportunidades correctas? ¿Disfrutas de un entorno dinámico donde cada día trae nuevos retos? ¡Esta es tu oportunidad!
    En nuestra empresa de servicios temporales, líder en soluciones de talento humano, buscamos un Psicólogo de Selección que combine energía, compromiso y enfoque en resultados.
    Responsabilidades:
    Realizar procesos completos de selección: reclutamiento, entrevistas, aplicación de pruebas psicotécnicas y elaboración de informes.
    Coordinar con clientes internos y externos para entender perfiles y necesidades específicas.
    Aportar ideas para mejorar continuamente los procesos de selección.
    Cumplir metas de cobertura de vacantes en tiempos establecidos.
    Perfil del candidato ideal:
    Profesional en Psicología con enfoque organizacional.
    Experiencia mínima de 1 año en selección de personal (preferiblemente en empresas de servicios temporales).
    Persona dinámica, proactiva y con alta orientación al logro.
    Excelentes habilidades de comunicación y manejo de herramientas digitales.
    Ofrecemos:
    Salario mensual: $2000.000
    Ambiente laboral colaborativo y retador.
    Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
    Horario: Lunes a Viernes 07:45 am a 05:00 pm Sábados ocasionales si la operacion lo requiere
    Si cumples con el perfil, postúlate y nos pondremos en contacto contigo!!!

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    Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Profesional de selección

    COP

  • industry ELECCION CONFIABLE SAS

  • $3 a $3,5 millones Bogotá country Publicado 10 Sep 2025
  • selección seleccion de personal

  • Profesional de selección

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • ¡Únete a nuestro equipo de Talento Humano!

    Estamos en búsqueda de un profesional de Talento Humano con enfoque en Atracción y Selección, cuya misión será ejecutar los procesos de reclutamiento, selección y evaluación, asegurando la plena satisfacción de nuestros clientes y la sostenibilidad operativa del negocio, bajo los lineamientos establecidos por la compañía.



    Responsabilidades principales:

    Publicar ofertas de empleo en diferentes plataformas laborales.
    Realizar búsqueda activa de candidatos a través de estrategias de headhunting, cuando se requiera.
    Ejecutar entrevistas por competencias para evaluar el ajuste técnico y comportamental.
    Aplicar e interpretar pruebas técnicas, psicotécnicas y de confiabilidad según el perfil del cargo.
    Elaborar informes integrales sobre los candidatos, incluyendo hallazgos de entrevistas, pruebas y validaciones.
    Coordinar entrevistas finales con los clientes, garantizando el cumplimiento del cronograma.
    Solicitar y hacer seguimiento a estudios de seguridad (completos o parciales) y pruebas de polígrafo, según requerimientos.
    Realizar visitas domiciliarias en los casos que lo solicite el cliente.
    ¿Qué ofrecemos?

    Contrato indefinido
    Modalidad de trabajo híbrida de lunes a viernes. (Dos a tres días presencial, según necesidades, sábado ocasional).
    Salario básico: 3.000.0000 + 500.000 (Variable por cumplimiento).




    Requisitos mínimos
    Formación: Psicología, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.

    Experiencia: Mínimo dos (2) años en procesos de selección.

    Conocimientos: Evaluación por competencias laborales, Aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas y Manejo de plataformas ATS y/o ERP de selección. Linkedin talent solutions.

    ¡Postúlate y haz parte de un equipo que valora la excelencia y el compromiso!

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    Reclutador de personal, Analista de selección, Evaluador, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Consultor de seleccion bilingue - bogota

    COP
  • Salario confidencial
  • Estamos buscando Consultor(a) de Selección Bilingüe en Bogotá! ??

    Si cuantas con experiencia liderando procesos de selección, experiencia en manejo de procesos del sector IT, ESTA OPORTUNIDAD ES PARA TI.

    ?? Únete a una empresa líder en talento humano y potencia tu crecimiento profesional.

    ? Lo que te ofrecemos:
    ?? Horario: Lunes a jueves de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. (1 hora de almuerzo).
    ?? Viernes cortos: salimos a las 3:00 p.m.
    ?? Contrato a término fijo con todas las prestaciones de ley / SALARIO A CONVENIR
    ?? Ambiente dinámico y multicultural.
    ?? Plan de aprendizaje y desarrollo continuo.
    ?? Requisitos:
    ? Inglés B2 (indispensable).
    ? Mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento masivo, preferiblemente en el sector IT.
    ? Pasión por el trabajo en equipo y conectar el mejor talento.

    ?? Ubicación: Bogotá

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    Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Reclutador bilingüe especializado en sourcing

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • ????? Sourcing Partner – Market Access (Contrato Obra o Labor)

    ?? Ubicación: Bogotá (Modalidad Híbrida)
    ?? Tipo de contrato: Obra o labor (duración: 12 meses)
    ?? Salario: $6.000.000 COP mensuales

    ?? Descripción del cargo:

    Empresa multinacional del sector farmacéutico está en búsqueda de un(a) Sourcing Partner – Market Access, responsable de la identificación y atracción de talento profesional y ejecutivo para roles clave en el área Commercial / Pharma en la región LATAM.



    Esta persona hará parte del equipo global de Talent Acquisition, liderando procesos de búsqueda mediante estrategias innovadoras y herramientas digitales.


    ? Responsabilidades:

    - Identificar y atraer candidatos mediante herramientas como LinkedIn y sistemas de gestión de talento.
    - Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento para roles complejos, con foco en candidatos pasivos.
    - Realizar entrevistas, evaluar y presentar shortlists de candidatos calificados.
    - Colaborar con equipos internos de Talent Acquisition y líderes de negocio.
    - Desarrollar campañas digitales de reclutamiento (redes, email, etc.).
    - Apoyar con reportes e inteligencia de mercado sobre talento.

    ?? Requisitos:
    - Profesional en áreas afines (Administración, Psicología, Recursos Humanos, etc.)
    - 3+ años de experiencia en sourcing o headhunting, ideal en consultoras o reclutamiento corporativo.
    - Manejo de plataformas como LinkedIn Recruiter, Beamery, entre otras.
    - Inglés intermedio-alto (oral y escrito).
    - Excelentes habilidades de comunicación y relación con equipos globales.



    ?? ¿Te interesa esta oportunidad?
    Postúlate con tu hoja de vida y sé parte de una empresa multinacional que impulsa el futuro del talento. ¡Queremos conocerte!

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    Reclutador de personal, Psicólogo

  • Profesional atracción y selección de talento

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Reconocida empresa del sector energético busca Profesional en Atracción y Selección de Talento

    Objetivo del Cargo

    Ejecutar y coordinar estrategias y procesos integrales de selección de personal, garantizando la captación de talento alineado con los requerimientos de la compañía y su cultura organizacional.

    Requisitos Mínimos

    Título profesional en Psicología

    Experiencia de 4 años en atracción, reclutamiento y selección de talento, preferiblemente en empresas de más de 500 empleados.

    Conocimiento especificos

    . Entrevistas por competencias,
    - Pruebas psicométricas
    - Evaluación de perfiles
    - Manejo de Assessment Center
    - Preferiblemente manejo de Success Factors-Modulo de atracción y selección

    Capacidad para manejar información sensible bajo estricta confidencialidad.

    Funciones Clave

    Liderar procesos de selección para cargos operativos, técnicos y mandos medios.
    Diseñar estrategias de sourcing y marca empleadora.
    Conducir entrevistas por competencias y aplicar pruebas psicométricas.
    Coordinar con agencias externas y gestionar bases de candidatos.
    Analizar indicadores de reclutamiento (KPI), elaboración de informes y propuestas de mejora continua.
    Mantener registros actualizados en sistemas de gestión de talento.
    Brindar acompañamiento a líderes de contratación y alineación cultural.

    Condiciones laborales

    Salario: $ 7.516.525
    Prestaciones de ley.
    Horario: lunes a jueves de 8:00am a 5:00 pm. y viernes medio día
    Modalidad: Presencial Bogotá
    Contrato por 4 meses
    Cultura de Aprendizaje y desarrollo

    ¿Tienes el perfil y estás listo para asumir nuevos retos?

    ¡Postúlate ahora y sé parte de nuestro equipo!

    En el mundo de Atiempo, cada segundo cuenta… y este puede ser el inicio de algo grande para ti.

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    Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Talent acquisition / senior recruiter / reclutador bilingüe

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • ?? Estamos contratando: Senior Recruiter/ BILINGÜE
    ??Bogotá | ?? Modalidad híbrida (3 días en oficina, 2 desde casa)
    ?? Contrato a 6 meses
    ?? Salario: $6.000.000 COP mensuales

    ¿Te apasiona el reclutamiento de perfiles tecnológicos y complejos? ¡Esta oportunidad es para ti! Buscamos un/a Senior Recruiter con al menos 5 años de experiencia en Talent Acquisition, que quiera sumarse a nuestro equipo para liderar procesos estratégicos de selección, desde el levantamiento del perfil hasta el cierre exitoso de vacantes clave.


    ?? Lo que harás:
    - Reclutar perfiles de alta complejidad, especialmente en tecnología.
    - Realizar levantamiento de perfil con hiring managers.
    - Ejecutar entrevistas, seguimiento y cierre de procesos.
    - Garantizar una excelente experiencia para el candidato.

    ? Requisitos:
    - Formación profesional en Psicología, Administración, Comunicación o afines.
    - 5 años de experiencia en selección, con foco en perfiles TI.
    - Inglés avanzado (mínimo B2+).
    - Habilidad para trabajar con equipos multidisciplinarios y deadlines ajustados.
    ?? Plus: experiencia con Workday.

    ?? ¿Te interesa o conoces a alguien ideal para este rol?

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    Reclutador de personal, Psicólogo de selección

  • Psicologo (a)consultor(a) comercial y de reclutamiento ingles b2 (avanzado)

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante compañía requiere psicólogo (a) comercial y de reclutamiento con el siguiente perfil:
    ? Persona responsable de llevar a cabo los procesos de selección de diferentes tipos y para diferentes empresas.
    ? Hacer pre-screening de candidatos analizando el mercado frente a la vacante en mención.
    ? Reuniones de seguimiento con clientes.
    ? Entrevistas a candidatos potenciales.
    ? Realizar informes para presentar cada candidato al cliente.
    ? Sustentación de los candidatos al cliente - de ser requerido.
    ? Comunicación de estos procesos de manera interna.

    Por otro lado, esta persona también trabajará de la mano del área comercial:
    ? Contacto y llamadas en frío.
    ? Prospección.
    ? Presentación de la empresa a clientes.

    ?? Trabajo remoto
    ?? Contrato a termino indefinido.
    ????? ????? Profesional en psicología o afines (con interés en comercial - muy importante).
    ?? Ingles B2 requerido.
    ?? Experiencia de 6 meses - 2 años en reclutamiento, selección, ventas y/o recursos humanos.
    ? Muy buena atención al cliente.

    Deseables:
    ? LinkedIn sales.
    ? El empleo.
    ? Excel - Básico.

    Soft Skills:
    ? Resolución de problemas.
    ? Independencia.
    ? Creatividad.
    ? Curiosidad.
    ? Mente emprendedora.
    ? Persona propositiva.
    ? Capacidad de atención al cliente.
    Indicar la aspiración salarial...

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    Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Profesional de selección- sector construccion

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Importante compañía del sector ingeniería requiere profesional de selección, para unirse a nuestro equipo de Gestión Humana, con experiencia comprobada en procesos de selección y atracción de talento para empresas del sector construcción, infraestructura vial, acueductos, alcantarillado y proyectos de aguas.
    La persona seleccionada será responsable de garantizar la vinculación de perfiles idóneos para roles técnicos, operativos y profesionales, alineados con las necesidades estratégicas de la organización y los proyectos de ingeniería en ejecución.

    Salario : 2.900.000 + Prestaciones Sociales.
    Modalidad de Trabajo híbrido en Bogotá ( 2 dias presenciales).
    Tipo de contrato: Fijo.

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    Analista de selección, Psicólogo de selección

  • Profesional de atracción de personal

    COP
  • Salario confidencial
  • Somos una entidad con más de 25 años de experiencia en el sector salud. Actualmente, buscamos un Profesional de Atracción de Personal cuyo objetivo será Garantizar la cobertura efectiva y oportuna de las vacantes asignadas, mediante la gestión del proceso de selección por competencias, alineado con las requisiciones, descripciones de cargo y políticas de Gestión Humana. El objetivo es asegurar el suministro del talento humano idóneo que contribuya a la continuidad y soporte de la organización.

    Requisitos del cargo:

    - Formación académica: Profesional en Psicología
    - Experiencia: Mínimo 2 años en procesos de reclutamiento y selección de personal en el sector salud.

    Conocimientos específicos:

    - Reclutamiento estratégico
    - Selección por competencias
    - Teoría DISC
    - Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas

    Buscamos a alguien con:

    - Excelente capacidad de análisis de perfiles
    - Habilidad para gestionar múltiples procesos de selección y reclutamiento simultáneamente
    - Comunicación asertiva y orientación al cliente interno
    - Compromiso con la calidad y los tiempos de respuesta

    Ofrecemos:

    - Contrato a término Indefinido
    - Ambiente laboral humano y comprometido con la calidad
    - Oportunidades de desarrollo profesional

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    Analista de selección, Psicólogo, Psicólogo de selección

  • Psicologa lider de seleccion y bienestar

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Importante empresa de servicios de telecomuicaciones se encuentra en la búsqueda de psicologo o psicologa con experiencia minima de 4 años en seleccion MASIVA preferiblemente en temporales para gestionar y supervisar los procesos de reclutamiento y selección dentro de la organización. Este puesto es fundamental para asegurar la captación de talento alineada con los objetivos y las necesidades estratégicas de la empresa.

    Responsabilidades:

    Diseñar e implementar estrategias de selección, asegurando el cumplimiento de los tiempos de respuesta para la contratación del personal requerido en la operación.

    Gestionar y coordinar el equipo de selección, brindando soporte y orientación continua.

    Monitorear los indicadores clave del proceso de selección y proponer mejoras para optimizar la eficiencia.

    Requisitos:

    Formación académica: Profesional en Psicología.
    Experiencia: De mas de 4 años liderando procesos de selección en empresas con más de 1.000 empleados
    Competencias: Manejo de pruebas psicotécnicas y nivel intermedio de Excel.
    Habilidades clave:

    Liderazgo
    Comunicación efectiva
    Proactividad e innovación

    Condiciones:

    Tipo de contrato: Indefinido
    Salario: $2.927.097
    Horario: Lunes de 8:00 am a 6:00 pm y de martes a viernes de 8:00 am a 5:45 pm

    100% presencial

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    Coordinador de cultura y bienestar, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Psicólogo/a bilingüe con experiencia en perfiles it

    COP
  • Salario confidencial
  • ¿Eres psicólogo/a con dominio del inglés y experiencia en reclutamiento de talento tecnológico? ¡Esta es tu oportunidad de unirte a un equipo que transforma el mundo del talento humano en tecnología!

    ?? Lo que harás:
    Reclutar y evaluar perfiles IT (desarrolladores, QA, DevOps, etc.)
    Realizar entrevistas bilingües por competencias
    Aplicar e interpretar pruebas psicotécnicas
    Redactar informes psicolaborales en inglés y español
    Acompañar procesos de selección para clientes nacionales e internacionales

    ?? Lo que buscamos:
    Profesional en Psicología
    Inglés B2/C1 (certificado o comprobable)
    Experiencia mínima de 2 años en selección de perfiles tecnológicos
    Excelentes habilidades comunicativas y analíticas

    Modalidad Híbrida

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    Psicólogo, Psicólogo de selección

  • Consultor(a) comercial - psicologo (a) comercial - trabajo remoto

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Importante compañía de servicios Head Hunter requiere psicólogo (a) comercial y de reclutamiento con el siguiente perfil:
    *Persona responsable de llevar a cabo los procesos de selección de diferentes tipos y para diferentes empresas.
    *Responsable de realizar el pre-screening de los candidatos analizando el mercado frente a la vacante en mención.
    *Asistencia a las Reuniones de seguimiento con los clientes.
    *Realizar entrevistas a los candidatos potenciales.
    *Desarrollar los informes para presentar cada candidato al cliente.
    *Sustentación de los candidatos al cliente - de ser requerido.
    *Comunicación de estos procesos de manera interna.

    Por otro lado, esta persona también trabajará de la mano del área comercial:
    *Contacto y llamadas en frío.
    *Prospección.
    *Presentación de la empresa a clientes.

    CONDICIONES LABORALES:
    *Trabajo remoto
    *Contrato a termino indefinido.
    *Profesional en psicología o afines (con interés en comercial - muy importante).
    *Ingles B2 requerido (Intermedio- Avanzado).
    *Experiencia de 6 meses - 2 años en reclutamiento, selección, ventas y/o recursos humanos.
    *Muy buena atención al cliente.

    Deseables:
    *Manejo de LinkedIn sales.
    *Manejo de El empleo.
    *Excel - Básico.

    Soft Skills:
    *Resolución de problemas.
    *Independencia.
    *Creatividad.
    *Curiosidad.
    *Mente emprendedora.
    *Persona propositiva.
    *Capacidad de atención al cliente.
    Indicar la aspiración salarial...

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    Psicólogo de selección

  • Profesional de selección/sector salud

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ¡Nueva oportunidad en Bogotá!

    ¿Eres Psicólogo con experiencia en reclutamiento y selección y quieres dar el siguiente paso en tu carrera? Esta es tu oportunidad para liderar procesos estratégicos y aportar al crecimiento de un cliente del sector salud.

    Perfil que buscamos:
    - Psicólogo graduado.
    - Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección, liderando equipos de trabajo.
    - Experiencia en procesos masivos, preferiblemente en el sector salud.
    - Habilidades destacadas en servicio al cliente, orientación al logro, comunicación, liderazgo y persuasión.

    Disponibilidad del 100% presencial en las oficinas del cliente (Bogotá).

    Lo que ofrecemos:
    - Contrato de obra labor.
    - Salario entre $2.800.000 y $3.000.000, de acuerdo con la experiencia.
    - Participar en un proyecto retador con impacto directo en el crecimiento del cliente.
    - Oportunidad de liderazgo y desarrollo profesional.
    - Ambiente dinámico y colaborativo.

    Si te apasionan los retos, el liderazgo y la selección masiva, ¡queremos conocerte!

    Postúlate y da el siguiente paso en tu carrera como Consultor Líder Multicuenta.

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    Administrador de empresas, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Analista de gestión humana

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Importante empresa del sector TI se encuentra en búsqueda de un Analista de Gestión Humana para apoyar los procesos de talento humano, especialmente en reclutamiento, selección, inducción y capacitación. La persona seleccionada será responsable de gestionar requisiciones de personal, publicar vacantes en portales especializados, realizar búsqueda activa de candidatos, aplicar pruebas psicotécnicas, coordinar entrevistas y entregar informes a las áreas solicitantes.

    Requisitos:

    Profesional en Psicología, Administración o carreras afines.

    Experiencia mínima de 1 año en procesos de selección y gestión del talento.

    Conocimiento en portales de empleo, LinkedIn y herramientas de evaluación.

    Manejo de indicadores y reportes de gestión.

    Ofrecemos:

    Horario: lunes a jueves de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. y viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.

    Contrato a término indefinido.

    Salario a convenir según experiencia.

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    Analista de gestión humana, Psicólogo, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Consultor de selección en bogotá temporal

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Estamos en búsqueda de los mejores talentos!

    El Grupo Adecco cuenta con presencia en más de 60 países y más de 5.000 oficinas, 32.000 colaboradores; conectamos 700.000 personas y 100.000 clientes a nivel mundial cada día. Has parte de nuestra empresa y crece con nosotros, ayúdanos a seguir siendo una de las mejores empresas de Recursos Humanos en el país y seguir promoviendo la diversidad e igualdad de oportunidades de trabajo diversos e inclusivos.

    Estamos en búsqueda de profesionales en Psicología o carreras administrativas, con mínimo (2) años de experiencia en procesos de selección masivos manejando cargos operativos, administrativos y comerciales, generación de estrategias para consecución de personal, estrategias de reclutamiento en calle, preferiblemente experiencia como inhouse en compañías de temporalidad. Persona con capacidad de tolerancia a la frustración, orientación al resultado y al logro.

    Salario: 2.400.000 + 200.000 auxilio de transporte, todo lo de ley
    Contrato obra labor por 3 meses
    Lugar de trabajo: Bogotá Calle 13
    Horarios de lunes a viernes de 8 am a 6 pm
    Modalidad Híbrida (3 en oficina, 2 en casa)

    Promovemos igualdad de oportunidades y espacios de trabajo diversos e inclusivos #TalentoSinEtiquetas

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    Asistente de selección de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección

  • Lider de seleccion y bienestar

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 16 Sep 2025
  • psicologo comunicador social jefe recursos humano

  • Lider de seleccion y bienestar

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa de plásticos requiere para su equipo de trabajo de talento humano, lider de selección y bienestar con experiencia de dos años liderando procesos de selección, clima laboral, programación de capacitación y demás actividades inherentes al cargo.

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    Coordinador de gestión humana, Coordinador de cultura y bienestar, Líder de recursos humanos, Psicólogo, Psicólogo de selección

  • Consultor de selección en bogotá, experiencia sector construcción

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Estamos en búsqueda de los mejores talentos!

    El Grupo Adecco cuenta con presencia en más de 60 países y más de 5.000 oficinas, 32.000 colaboradores; conectamos 700.000 personas y 100.000 clientes a nivel mundial cada día. Has parte de nuestra empresa y crece con nosotros, ayúdanos a seguir siendo una de las mejores empresas de Recursos Humanos en el país y seguir promoviendo la diversidad e igualdad de oportunidades de trabajo diversos e inclusivos.

    Estamos en búsqueda de profesionales en Psicología o carreras administrativas, con mínimo (1) año de experiencia en procesos de selección masivos manejando cargos del sector construcción, generación de estrategias para consecución de personal, estrategias de reclutamiento en calle, preferiblemente experiencia como inhouse en compañías de temporalidad. Persona con capacidad de tolerancia a la frustración, orientación al resultado y al logro. El candidato idóneo deberá tener experiencia en el sector construcción.

    Salario: 2.500.000 + 200.000 auxilio de transporte, todo lo de ley
    Contrato obra labor inicialmente
    Lugar de trabajo: Autopista Norte con 108
    Horarios de lunes a viernes de 8 am a 6 pm
    Modalidad Híbrida (3 en casa, 2 presencial)

    Promovemos igualdad de oportunidades y espacios de trabajo diversos e inclusivos #TalentoSinEtiquetas

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    Asistente de selección de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Consultor(a) de selección nivel de inglés c1

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • ?? Oportunidad Profesional – Consultor(a) de Selección Senior | Bogotá (Modalidad Híbrida)
    ¿Tienes una sólida trayectoria en procesos de selección y una fuerte orientación al cliente? Si te apasiona conectar talento con oportunidades estratégicas y mantener relaciones comerciales de alto valor, esta posición es para ti.
    Una firma especializada en soluciones de talento humano está en búsqueda de un(a) Consultor(a) de Selección con experiencia comprobada en headhunting o empresas de servicios temporales, para liderar procesos de selección y gestionar relaciones con clientes clave.
    ?? Perfil que buscamos:
    Profesional titulado en Psicología, Administración, Ingeniería, Comunicación, Mercadeo o carreras afines.
    Mínimo 5 años de experiencia en consultoría de selección, idealmente en firmas de headhunting, outsourcing o temporalidad.
    Experiencia en gestión y mantenimiento de cuentas clave.
    Conocimiento integral del ciclo comercial y de selección (perfiles operativos, mandos medios y ejecutivos).
    Capacidad para identificar oportunidades de negocio y desarrollar propuestas de valor en servicios de gestión humana.
    ?? Responsabilidades clave:
    Ejecutar procesos de selección y evaluación de talento para clientes corporativos.
    Desarrollar estrategias para la fidelización y crecimiento de cuentas.
    Gestionar entrevistas, evaluaciones y presentación de candidatos.
    Asegurar una comunicación efectiva con stakeholders internos y externos.
    Cumplir con indicadores de desempeño y metas comerciales.
    ?? Condiciones de la oferta:
    ?? Ubicación: Bogotá (modalidad híbrida)
    ?? Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
    ?? Salario base: Entre $3.500.000 y $4.000.000 COP, según perfil + comisiones por cumplimiento de indicadores
    ?? Tipo de contrato: Indefinido
    ?? Si estás listo(a) para asumir este reto y potenciar tu carrera en el mundo de la consultoría en talento, postúlate ahora. Nos pondremos en contacto contigo vía WhatsApp para iniciar el proceso.

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    Psicólogo de selección

  • Consultor(a) de selección nivel de inglés b2

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • ¡Estamos en búsqueda de los mejores talentos!

    El Grupo Adecco cuenta con presencia en más de 60 países y más de 5.000 oficinas, 32.000 colaboradores; conectamos 700.000 personas y 100.000 clientes a nivel mundial cada día. Has parte de nuestra empresa y crece con nosotros, ayúdanos a seguir siendo una de las mejores empresas de Recursos Humanos en el país y seguir promoviendo la diversidad e igualdad de oportunidades de trabajo diversos e inclusivos.

    Estamos en búsqueda de profesionales en Psicología o carreras administrativas, con experiencia en procesos de selección masivos y generación de estrategias para consecución de personal, levantamiento de perfiles, manejo de indicadores, front con cliente y nivel de inglés conversacional B2/B2+. El candidato debe contar con competencias de orientación al servicio, orientación al logro y al detalle.

    Salario: 5'500.000 con todo lo de ley
    Contrato a término fijo renovable hasta el año
    Lugar de trabajo: Bogotá Aeropuerto el Dorado
    Horarios de lunes a viernes de 7 am a 5 pm
    Modalidad presencial

    Promovemos igualdad de oportunidades y espacios de trabajo diversos e inclusivos #TalentoSinEtiquetas

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    Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Analista de selección para la temporada - bogotá

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante compañía Global de Talento Humano ubicada en Bogotá, busca Analista de selección para apoyo en la temporada de fin de año en Bogotá.

    Formación: Profesional graduado en psicología.

    Experiencia: 1 año preferiblemente en empresas de servicios temporales realizando: reclutamiento, entrevistas, informes, comunicación con cliente interno y externo, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas, solicitud de documentos y seguimiento de candidatos en contratación de manera masiva.

    Competencias:
    - Adaptabilidad al cambio.
    - Orientación al logro.
    - Tolerancia a la frustración.
    - Orientación al servicio.
    - Comunicación asertiva.

    Contrato: Obra o labor.

    Horario: Lunes a viernes.

    Modalidad: Presencial.

    Salario: 2.600.000 + prestaciones sociales.

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    Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Reclutador de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Consultor(a) de selección con experiencia en head hunter en bogotá

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Consultor(a) de Selección con Experiencia en Head Hunter

    ¿Tienes una sólida trayectoria en procesos de selección y una fuerte orientación al cliente? Si te apasiona conectar talento con oportunidades estratégicas y mantener relaciones comerciales de alto valor, esta posición es para ti.
    Una firma especializada en soluciones de talento humano está en búsqueda de un(a) Consultor(a) de Selección con experiencia comprobada en headhunting, para liderar procesos de selección y gestionar relaciones con clientes clave.

    Perfil que buscamos:
    Profesional titulado en Psicología, Administración, Ingeniería, Comunicación, Mercadeo o carreras afines.
    Mínimo 3 años de experiencia reciente en consultoría de selección en firmas de headhunting (NO Negociable).
    Experiencia en gestión y mantenimiento de cuentas clave.
    Conocimiento integral del ciclo comercial y de selección (perfiles operativos, mandos medios y ejecutivos).
    Capacidad para identificar oportunidades de negocio y desarrollar propuestas de valor en servicios de gestión humana.

    Condiciones de la oferta:
    Ubicación: Bogotá (modalidad híbrida)
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
    Salario base: Entre $3.300.000 y $3.800.000 COP, según perfil + comisiones por cumplimiento de indicadores
    Tipo de contrato: Indefinido

    Si estás listo(a) para asumir este reto y potenciar tu carrera en el mundo de la consultoría en talento, postúlate ahora. Nos pondremos en contacto contigo vía WhatsApp para iniciar el proceso, recuerda que sin la experiencia como head hunter, no te tendremos en cuenta.

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    Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Reclutador bilingüe - inglés b2-c1

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Reclutador/a Bilingüe C1 – Modalidad Híbrida
    Resumen de la posición:

    En Manpower estamos en búsqueda de los mejores Reclutadores Bilingües (nivel de inglés C1) que quieran crecer profesionalmente y ser parte de un equipo diverso, inclusivo y con excelente ambiente laboral. Tu principal responsabilidad será realizar sourcing de perfiles especializados en mercados de EE. UU., en áreas como ingeniería industrial, calidad, mantenimiento y técnicos mecánicos.

    Condiciones laborales y beneficios:
    Contrato a término indefinido con todas las prestaciones de ley directamente con Manpower
    Horario laboral:
    Lunes y martes: 7:30 a.m. – 5:30 p.m.
    Miércoles y jueves: 7:30 a.m. – 5:00 p.m.
    Viernes: 7:30 a.m. – 3:30 p.m.
    Salario: $3.215.000 + prestaciones de ley
    Bonificaciones adicionales
    Modalidad híbrida (los 2 primeros meses presenciales)
    Excelente ambiente laboral, diverso e inclusivo
    Requisitos:
    Inglés avanzado C1 (indispensable)
    Mínimo 1 año de experiencia en sourcing a través de diferentes fuentes de empleo, preferiblemente con perfiles de ingeniería y técnicos en mercados de EE. UU.
    Disponibilidad de tiempo completo
    ?? ¡Si cumples con el perfil, postúlate y haz parte de nuestro gran equipo!

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    Reclutador de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Especialista de selección

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 22 Sep 2025
  • Reclutamiento estratégico atracción del talento hunting

  • Especialista de selección

    COP
  • Salario confidencial
  • Buscamos profesional en psicología con 3 años de experiencia en atracción y selección del talento e inducción. Dominio de Google Workspace, Office y Kactus preferiblemente.

    Funciones: Reclutamiento estratégico, realizar entrevistas por competencias, hunting, elaboración creativas de ofertas, aplicación de pruebas, diseñar y ejecutar Assessment Center,informes de selección, marca empleadora, procesos de selección integrales y onboarding.
    Ofrecemos: Horario híbrido (lunes a viernes), contrato directo por 6 meses y beneficios como gimnasio, centros vacacionales, descuentos y día libre por cumpleaños.

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    Analista de recursos humanos, Analista de selección, Psicólogo de selección

  • Psicólogas de talento humano

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante compañía farmacéutica, requiere para su proceso de talento humano, psicólogo (a) profesional para apoyar en todos los procesos del área, principalmente selección de personal; de tiempo para laborar de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. y sábados medio día. Se ofrece contrato a término indefinido directamente con la compañía además de las prestaciones de ley.
    Profesional graduado en psicología y con experiencia en selección de personal. Si cuenta con los requisitos por favor aplicar a la oferta.

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    Psicólogo de selección

  • Practicante psicología organizacional - bogotá

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Nos encontramos en la búsqueda de PRACTICANTE UNIVERSITARIO DE PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL, para nuestra sede administrativa, ubicada al norte de la ciudad de Bogotá.
    La misión del cargo consiste en apoyar el proceso de reclutamiento y selección de personal de la fundación, evaluando competencias de los candidatos frente a los requerimientos del cargo y la cultura organizacional, realizar la gestión documental de ingreso de los nuevos colaboradores, para efectuar la contratación respectiva, acompañamiento en la ejecución de la evaluación por competencias laborales al personal de la organización y la elaboración del informe de resultados, apoyo en la coordinación del programa de inducción a la organización para los nuevos colaboradores.
    Disponibilidad: Lunes, Miércoles y viernes de 7:00 am a 5:00 pm, martes y jueves de 7:00 am a 4:30 pm, sábados acorde con necesidad.
    Contrato: Aprendizaje Tipo Sena (Por 6 meses o 1 año)
    Apoyo de sostenimiento: SMLMV 2026.
    Modalidad: 100% Presencial

    Requisitos: Estudiante universitario en Psicología cursando últimos semestres, interesado en realizar sus practicas profesionales en el área organizacional bajo contratato de aprendizaje tipo SENA.

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    Psicólogo, Psicólogo de selección

  • Representante de servicios para las personas hrbp

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Estamos en búsqueda de un HRBP para la ciudad de Bogotá, en Davita creemos en tu potencial, si cuentas con el siguiente perfil no dudes en postularte

    Profesional en Psicologia, administracion de empresas y carreras administrativas
    Experiencia: Minimo 2 años como HRBP o Profesional de recursos humanos con amplia experiencia en manejo de procesos de seleccion, indicadores, bienestar, desarrollo, procesos disciplinarios y afines
    Salario: $3.700.000
    Ciudad: Bogotá D.C
    Contrato directo a termino indefinido
    beneficios extralegales

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    Reclutador de personal, Consultor recursos humanos, Hrbp, Psicólogo, Psicólogo de selección

  • Profesional en psicología por proyecto

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Head hunter se encuentra en búsqueda de Profesional en Psicología con experiencia certificada mínima de 2 años desempeñando funciones en reclutamiento para cargos estratégicos, entrevistas, aplicación de pruebas psicotécnicas, elaboración de informes e indicadores, atención y servicio a los clientes asignados y demás funciones inherentes al cargo. Horario de Lunes a viernes de 07:30 am a 05:00 pm con disponibilidad los sábados si la operación lo requiere Salarios: $1.900.000 + Prestaciones de ley.

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    Psicólogo de selección

  • Orientador(a) laboral rol intermediario - bogotá

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Si quieres ser parte de una de las compañías más innovadoras y quieres transformar positivamente la vida de las personas. ¡Esta oportunidad es para ti! Estamos en búsqueda de ORIENTADOR/A LABORAL - INTERMEDIADOR(A)




    ¿Qué harías?




    Asegurar, tanto a oferentes como a demandantes (empleadores), la eficiente prestación del servicio de colocación de empleo, mediante la realización de entrevistas que garanticen la obtención de la información del oferente: laboral, académica y de competencias, de manera que se gestione la remisión de oferentes de acuerdo a los requerimientos de las vacantes de los demandantes. En caso de identificar brechas en el perfil de los oferentes se deben realizar talleres de orientación de manera que se optimicen las posibilidades frente a la demanda del mercado laboral.




    Lo que buscamos de ti:




    FOMACION BÁSICA:

    Profesional en Psicología



    EXPERIENCIA LABORAL:

    2 años de experiencia en procesos de selección y vinculación de personal.




    RESPONSABILIDADES PRINCIPALES



    1. Realizar el proceso de orientación laboral, mediante la construcción de la hoja de vida en conjunto con el oferente, con el fin de determinar el perfilamiento de los mismos.
    2. Realizar el proceso de retroalimentación de las competencias y aspectos a fortalecer en el oferente, registrando las observaciones en el sistema de información utilizado para tal fin.
    3. Direccionar a los oferentes a los talleres, capacitaciones y programas a los que aplique, de manera que éstos cuenten con mayor oportunidad de colocación en las vacantes de los demandantes.
    4. Realizar el proceso de postulación, asistido por el Prestador, de los oferentes a la vacante acorde al perfil laboral en los Sistemas de Información establecidos, con el fin de garantizar el cubrimiento de las vacantes con el talento humano competente.
    5. Brindar la información necesaria al oferente sobre todo el proceso de orientación laboral reforzando la ruta de empleab

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    Psicólogo de selección
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