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Ofertas de Empleo Psicología en Bucaramanga

a de ofertas a de oferta

  • Profesional soporte psicologia direccion de bienestar - bucaramanga

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • La Universidad Santo Tomás, Seccional Bucaramanga, apertura la convocatoria para proveer el cargo de Profesional Soporte psicología para la dirección de bienestar, quien será la persona encargada de Promover el desarrollo humano integral de la comunidad universitaria mediante la planificación, diseño y ejecución de actividades, proyectos y campañas que garanticen su bienestar, en articulación con los objetivos de la dirección y bajo un enfoque de mejora continua y atención con calidad

    Perfil requerido:
    • Formación profesional en psicología con posgrado conexo a su profesión.
    • De uno (1) a tres (3) años de experiencia en el desarrollo de funciones asociadas al cargo y/o en empresas similares.

    Funciones generales:
    Promover la psicoeducación y el bienestar psicosocial mediante talleres, campañas y programas de prevención, promoción y atención en salud mental que fortalezcan el manejo emocional, el autoconocimiento, el trabajo en equipo y la inclusión en la comunidad institucional.

    Diseñar, implementar y evaluar intervenciones psicosociales y procesos de acompañamiento psicológico, incluyendo la aplicación de pruebas diagnósticas, atención a población vulnerable, gestión de riesgos y apoyo en situaciones de violencia o crisis.

    Realizar seguimiento, evaluación y fortalecimiento de programas institucionales de apoyo (como PAAI, CEPI y auxilios educativos), incluyendo entrevistas, acompañamiento a estudiantes y visitas domiciliarias para conocer su contexto sociocultural.

    Gestionar la información y los procesos psicológicos institucionales, garantizando la adecuada administración de historias clínicas conforme a la normativa legal y la elaboración de informes de gestión que evidencien resultados y acciones desarrolladas.

    Articular y representar el área psicosocial en la institución y en escenarios externos, participando en procesos de inducción, convivencias, eventos institucionales, comités y redes interinstitucionales que promuevan el desarrollo hum

    Cargos relacionados

    Psicólogo

  • Docente investigador psicología bucaramanga

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Universidad abre convocatoria para la vinculación de un(a) Docente Investigador(a) para el programa de Psicología en su sede Bucaramanga, con dedicación tiempo completo y modalidad presencial, para fortalecer los procesos de investigación, producción académica y orientación de espacios formativos en el área.

    La persona seleccionada será responsable de la orientación de asignaturas del eje de investigación, el acompañamiento a proyectos de investigación, la evaluación del aprendizaje, el asesoramiento a estudiantes en procesos investigativos y la participación activa en las actividades académicas y científicas del programa. También desarrollará productos de investigación en coherencia con las líneas institucionales y contribuirá al fortalecimiento del componente metodológico en investigación cuantitativa.

    Perfil requerido:
    Profesional en Psicología, con formación doctoral en Investigación, Neurociencias o áreas afines, experiencia en docencia universitaria, trayectoria en investigación, publicaciones científicas, experiencia en construcción y validación de pruebas, manejo de temáticas como riesgo psicosocial, evaluación neuropsicológica, estimulación neuropsicológica y orientación de proyectos.

    Condiciones:
    Modalidad presencial, contrato directo con la institución, dedicación tiempo completo.
    Las personas interesadas que cumplan con el perfil están invitadas a postularse.

    Cargos relacionados

    Profesor o docente universitario, Profesor o docente de educación universitaria

  • Bucaramanga- psicólogo especialista sst consultor independiente

    COP
  • Salario confidencial
  • Empresa de Consultoría para importante ARL, requiere por PRESTACION DE SERVICIOS , profesionales en psicología, con especialización en SST, con curso vigente de 50 horas, licencia vigente y mínimo 2 años de experiencia en SG-SST en Riesgo Psicosocial y levantamiento de programas de riesgo psicosocial, concomimiento en programas de vigilancia epidemiológica, para realizar actividades como:

    1. Asesor a los clientes y a la empresa en todo lo relacionado con los riesgos Psicosociales: Sistema de vigilancia epidemiológica, planes de acción, comportamiento seguro, comité de convivencia, COPASST.
    2. Realizar los procesos de capacitación en riesgo Psicosocial, conocimiento en programas de SPA (Sustancias psicoactivas) prevención de suicidio, capacitaciones.
    3. Manejo de primeros Auxilios psicológicos, y ludo prevención y procesos de capital humano.

    Pago por hora ejecutada y contrato por prestación de servicios.

    Debe ser una persona con capacidad de liderazgo, buena expresión verbal y escrita, conocimientos sólidos en los temas a desarrollar, capacidad para manejo de grupos y para hablar en público.

    Cargos relacionados

    Especialista en riegos, Psicólogo, Profesional en salud ocupacional

  • Bucaramanga- psicólogo especialista sst consultor independiente

    COP
  • Salario confidencial
  • Empresa de Consultoría para importante ARL, requiere por PRESTACION DE SERVICIOS , profesionales en psicología, con especialización en SST, con curso vigente de 50 horas, licencia vigente y mínimo 2 años de experiencia en SG-SST en Riesgo Psicosocial y levantamiento de programas de riesgo psicosocial, concomimiento en programas de vigilancia epidemiológica, para realizar actividades como:

    1. Asesor a los clientes y a la empresa en todo lo relacionado con los riesgos Psicosociales: Sistema de vigilancia epidemiológica, planes de acción, comportamiento seguro, comité de convivencia, COPASST.
    2. Realizar los procesos de capacitación en riesgo Psicosocial, conocimiento en programas de SPA (Sustancias psicoactivas) prevención de suicidio, capacitaciones.
    3. Manejo de primeros Auxilios psicológicos, y ludo prevención y procesos de capital humano.

    Pago por hora ejecutada y contrato por prestación de servicios.

    Debe ser una persona con capacidad de liderazgo, buena expresión verbal y escrita, conocimientos sólidos en los temas a desarrollar, capacidad para manejo de grupos y para hablar en público.

    Cargos relacionados

    Especialista en riegos, Psicólogo, Profesional en salud ocupacional
- Hibrido

  • Psicólogo/a reclutador de campo - sector construcción | bucaramanga

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • En Job&Talent buscamos un Psicólogo Reclutador de Campo para fortalecer los procesos de atracción y selección de talento en el sector construcción en Bucaramanga y su área metropolitana. Buscamos una persona dinámica, con capacidad para trabajar en terreno, identificar talento operativo y asegurar procesos de selección eficientes y oportunos para nuestros clientes.

    Formación académica

    *Profesional en Psicología.

    Experiencia

    *Mínimo 1 año de experiencia en procesos de reclutamiento y selección, preferiblemente en perfiles operativos del sector construcción o sectores de alta rotación (operativos, obra, logística, producción, etc.).

    Funciones principales

    *Ejecutar reclutamiento en campo en zonas estratégicas de la ciudad, obras, ferreterías, barrios y puntos de concentración laboral.

    *Publicar vacantes en portales de empleo, redes sociales y otras fuentes de reclutamiento.

    *Realizar perfilamiento de hojas de vida y preselección de candidatos de acuerdo con los requerimientos del cliente.

    *Aplicar entrevistas de selección para validar competencias, experiencia y ajuste al cargo.

    *Gestionar convocatorias masivas y jornadas de reclutamiento.

    *Garantizar el flujo oportuno de candidatos para los procesos de selección activos.

    *Hacer seguimiento a candidatos durante las diferentes etapas del proceso de selección.

    *Mantener actualizadas las bases de datos de candidatos y reportes de gestión.

    Habilidades esperadas

    *Alta capacidad de gestión en campo y reclutamiento masivo.

    *Persona proactiva, recursiva y orientada a resultados.

    *Excelentes habilidades de comunicación y relacionamiento con candidatos.

    *Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples vacantes.

    *Organización y seguimiento a procesos.

    *Conocimiento del mercado laboral operativo.

    Ubicación

    *Bucaramanga y área metropolitana.

    Perfil que buscamos

    Una persona con iniciativa, que disfrute el trabajo en terreno, que conozca cómo moverse e

    Cargos relacionados

    Psicólogo de selección

  • Profesional de admisiones y marketing - bucaramanga

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ¿Eres una persona apasionada por la comunicación, con una energía que contagia y capacidad de conectar con jóvenes y familias?

    En la Universidad Santo Tomás Seccional Bucaramanga, buscamos a alguien que no solo represente nuestra marca, sino que transforme el futuro de nuestra comunidad tomasina.

    ¿Cuál será tu reto?
    Serás la cara y la voz de la Universidad. Tu misión combina la estrategia de marketing, el asesoramiento vocacional y la gestión operativa para asegurar que cada aspirante encuentre su camino profesional con nosotros.

    Tus funciones estrella:
    - Conexión Directa: Liderar el seguimiento a aspirantes (WhatsApp, llamadas y presencial) con un servicio excepcional.
    - Embajador de Marca: Representar a la Institución en ferias, colegios y eventos en Bucaramanga y en giras regionales. ¡Te moverás por todo el Nororiente Colombiano!
    - Orientación con Propósito: Brindar orientación vocacional real y liderar entrevistas de admisión para seleccionar a los mejores perfiles.
    - Creatividad en Acción: Apoyar el diseño de contenidos para Email Marketing y diagramar informes estadísticos de impacto.
    - Logística de Alto Nivel: Coordinar desde visitas guiadas al campus hasta la emocionante semana de inducción.

    Habilidades Blandas (No negociables):
    - Oratoria brillante: Debes amar hablar en público y tener una fluidez verbal impecable.
    - Empatía y Calidez: Capacidad para asesorar a adolescentes y padres en decisiones de vida.
    - Multitasking: Alguien que se mueva rápido entre un reporte de diseño y una feria universitaria sin perder el entusiasmo.

    Habilidades Técnicas: Manejo básico de herramientas de diseño (Canva/Adobe), excelente redacción y gestión de CRM o bases de datos.

    Disponibilidad: Para viajar y participar en eventos fuera de la jornada convencional cuando la temporada de admisiones lo requiera.

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Comunicador social, Psicólogo
- Hibrido

  • Profesional de medios de vida con enfoque en empleabilidad

    COP
  • Salario confidencial
  • Reconocida ONG Internacional comprometida con la protección y salvaguarda de la niñez, sus familias y las comunidades, enfoca sus esfuerzos en el fortalecimiento de entornos de protección. Afirmamos nuestro compromiso con la Cero tolerancia frente al abuso y la explotación sexual, el acoso y la discriminación y por esto integramos en nuestros procesos de selección rigurosa verificación de referencias y antecedentes, acordes a nuestra Misión, Visión y Valores Centrales y lo establecido en la Política de Salvaguarda (PEAS), Código de conducta, Conflicto de intereses y Anticorrupción.

    REQUIERE: Profesional de Medios de Vida con enfoque en Empleabilidad.
    CIUDAD: Área metropolitana de Bucaramanga.

    OBJETIVO DEL CARGO
    Brindar acompañamiento en áreas relacionadas con los medios de vida y las acciones de integración económica y social. Responsable del diseño y desarrollo del plan de vida y plan de apoyo psicosocial para los participantes vinculados a los procesos de integración socio económica

    PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
    1. Diseñar e implementar el plan de acompañamiento psicosocial vinculado a
    la Agenda ISE (Integración socio económica) para el acompañamiento a la
    población Migrante, Refugiada y de acogida.
    2. Diseñar e implementar sesiones de formación en temáticas relacionadas a
    la agenda ISE dirigidas a la población Migrante, Refugiada y de acogida.
    3. Identificar las necesidades o riesgos de protección y comunicación
    constante con Coordinación, Especialista de Integración y gestión interna
    de los casos.
    4. Garantizar el mapeo de aliados para el fortalecimiento de las capacidades
    de los participantes a través de los programas de vinculación laboral y
    articulación de la oferta educativa con la demanda del mercado laboral.
    5. Implementar la selección de los participantes de acuerdo a los criterios
    establecidos por el proyecto (brechas de formación y habilidades de los
    participantes para acceder al empleo)
    6. Participar en el proceso d

    Cargos relacionados

    Psicólogo, Trabajador social

  • Analista de selección // temporada 3 meses

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Únete a nuestro equipo y potencia el talento
    • Contrato: Obra o labor (Temporal 3 meses)
    • Salario: $2.565.000 + 249.095 Auxilio de transporte.
    • Horario: Lunes a viernes (Horario de oficina)
    • Modalidad: Hibrido

    Perfil requerido:
    • Nivel académico: Profesional en Psicología o Administración de Recursos Humanos.
    • Experiencia: Mínimo dos años en el área organizacional, manejando procesos de selección en todos los niveles (Masivos).

    Objetivo del rol:
    • Garantizar la incorporación de personal competente, según las necesidades de nuestros clientes, cumpliendo con los indicadores de oportunidad y calidad en cada proceso.

    Funciones principales:
    • Planificar, coordinar y ejecutar estrategias para identificar fuentes de reclutamiento confiables y seleccionar candidatos adecuados.
    • Asegurar un stock de talento alineado a las políticas de la compañía y las expectativas de nuestros clientes.
    • Llevar a cabo procesos completos de selección y garantizar el cumplimiento de las solicitudes de nuestros clientes, siempre en los tiempos y con la calidad esperada.
    • Asegurar la correcta aplicación y evaluación de pruebas psicotécnicas.
    • Desarrollar estrategias que aumenten la efectividad y precisión en los procesos de selección.
    • Diligenciar y actualizar oportunamente los formatos y los indicadores de selección.

    Si te interesa continuar en este proceso, te agradecería mucho que me envíes tu hoja de vida actualizada, resaltando tu experiencia como Analista de Selección (incluyendo funciones y empresas donde hayas trabajado) en PDF.

    Estoy a tu disposición para cualquier duda.
    ¡Muchas gracias por tu tiempo!

    En Eficacia, ¡Estamos Aquí para ti, y tu futuro!

    Cargos relacionados

    Analista de gestión humana, Analista de selección, Psicólogo de selección

  • Facilitador de campo- bucaramanga.

    COP
  • Salario confidencial
  • Reconocida ONG Internacional comprometida con la protección y salvaguarda de la niñez, sus familias y las comunidades, enfoca sus esfuerzos en el fortalecimiento de entornos de protección. Afirmamos nuestro compromiso con la Cero tolerancia frente al abuso y la explotación sexual, el acoso y la discriminación y por esto integramos en nuestros procesos de selección rigurosa verificación de referencias y antecedentes, acordes a nuestra Misión, Visión y Valores Centrales y lo establecido en la Política de Salvaguarda (PEAS), Código de conducta, Conflicto de intereses y Anticorrupción.

    Requiere: Facilitador de campo

    CIUDAD: Bucaramanga.

    OBJETIVO DEL CARGO:
    Apoyar en las acciones vinculadas a los planes operativos de proyecto, Focalización en terreno y caracterización a la población objeto; generando un impacto positivo directo en el proceso de desarrollo transformador de los niños niñas adolescentes, jóvenes, familias, comunidades y socios, en las zonas de influencia donde la organización ha decidido hacer presencia. Apoyo en actividades requeridas por la coordinación del proyecto o liderazgo local.

    PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
    1. Focalización de manera presencial, caracterización y registro de posibles
    beneficiarios.
    2. Implementación de Mesas de ayuda
    3. Generar reporte diario.
    4. Llamadas se seguimiento o monitoreo para redenciones.
    5. Apoyo en actividades educativas. (CwC)
    6. Acompañamiento o visitas a las redenciones en los casos donde es necesario
    7. Acompañamiento periódico en puntos para seguimiento de la intervención
    8. Subirinformación a herramienta MODA (WFP)
    9. Envío de Información al Profesional de Información
    10. Hacer llamadas para entrega de beneficios


    CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES
    1. Cumplir con lo estipulado en los procedimientos, manuales, políticas,
    Instructivos y demás documentos divulgados en el Sistema de Gestión de
    Calidad.
    2. Contribuir desde sus funciones al logro de los objetivos y política de calidad.
    3. A

    Cargos relacionados

    Facilitador, Psicólogo, Trabajador social

  • Facilitador de campo- santander, bucaramanga.

    COP
  • Salario confidencial
  • Reconocida ONG Internacional comprometida con la protección y salvaguarda de la niñez, sus familias y las comunidades, enfoca sus esfuerzos en el fortalecimiento de entornos de protección. Afirmamos nuestro compromiso con la Cero tolerancia frente al abuso y la explotación sexual, el acoso y la discriminación y por esto integramos en nuestros procesos de selección rigurosa verificación de referencias y antecedentes, acordes a nuestra Misión, Visión y Valores Centrales y lo establecido en la Política de Salvaguarda (PEAS), Código de conducta, Conflicto de intereses y Anticorrupción.

    Requiere: Facilitador de campo

    CIUDAD: Santander, Bucaramanga.

    OBJETIVO DEL CARGO:
    Apoyar en las acciones vinculadas a los planes operativos de proyecto, Focalización en terreno y caracterización a la población objeto; generando un impacto positivo directo en el proceso de desarrollo transformador de los niños niñas adolescentes, jóvenes, familias, comunidades y socios, en las zonas de influencia donde la organización ha decidido hacer presencia. Apoyo en actividades requeridas por la coordinación del proyecto o liderazgo local.

    PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
    1. Focalización de manera presencial, caracterización y registro de posibles
    beneficiarios.
    2. Implementación de Mesas de ayuda
    3. Generar reporte diario.
    4. Llamadas se seguimiento o monitoreo para redenciones.
    5. Apoyo en actividades educativas. (CwC)
    6. Acompañamiento o visitas a las redenciones en los casos donde es necesario
    7. Acompañamiento periódico en puntos para seguimiento de la intervención
    8. Subirinformación a herramienta MODA (WFP)
    9. Envío de Información al Profesional de Información
    10. Hacer llamadas para entrega de beneficios


    CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES
    1. Cumplir con lo estipulado en los procedimientos, manuales, políticas,
    Instructivos y demás documentos divulgados en el Sistema de Gestión de
    Calidad.
    2. Contribuir desde sus funciones al logro de los objetivos y política de cal

    Cargos relacionados

    Facilitador, Psicólogo, Trabajador social

  • Profesor(a) hora catedra antropogogía campus bucaramanga

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • En la Universidad Cooperativa de Colombia tenemos un compromiso con la equidad de género, el respeto por la diversidad y la interculturalidad, por ello le decimos NO a cualquier forma de discriminación y violencia. Estamos comprometidos con el cierre de brechas de género y la eliminación de cualquier forma de discriminación como el racismo, la xenofobia, el clasismo, las preferencias religiosas y/o políticas. Promovemos la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin distinción de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, credo o clase social. Por ello, les invitamos a ser parte de este propósito.

    Objetivo:

    Diseñar, orientar y desarrollar procesos formativos desde un enfoque crítico, social e intercultural, que promuevan el aprendizaje significativo en población diversa, mediante la aplicación de enfoques pedagógicos y andragógicos acordes con las dinámicas socioculturales. Asimismo, contribuir al fortalecimiento de competencias académicas y sociales, integrando saberes propios de la antropología, la educación y las ciencias sociales en los distintos escenarios de formación.

    Responsabilidades:

    1. Diseño de ambientes de aprendizaje contextualizados culturalmente.
    2. Uso de metodologías activas: aprendizaje basado en problemas, estudios de caso, investigación-acción, etnografía participativa.
    3. Integración de saberes comunitarios, territoriales y experienciales al proceso formativo.
    4. Evaluación formativa y flexible adaptada al adulto aprendiz.
    5. Mediación educativa desde la escucha activa, el diálogo de saberes y el respeto por la diversidad.

    Experiencia:

    1. Experiencia mínima de 2 años en procesos de formación con adultos: educación superior, formación comunitaria, educación para el trabajo o extensión social.
    2. Experiencia en investigación etnográfica, trabajo de campo, acompañamiento comunitario o proyectos educativos con enfoque cultural.
    3. Diseño e implementación de estrategias pedagógicas basadas en la e

    Cargos relacionados

    Profesor o docente universitario, Profesor o docente de educación universitaria

  • Formador/a comercial telecomunicaciones bucaramanga

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ¡Trabaja en una empresa que transforma vidas!
    En Eficacia S.A.S. nos encontramos en la búsqueda de un talento como tú.

    Cargo: Formador/a – Bucaramanga

    Si te apasiona el desarrollo de personas, la formación y quieres generar impacto en equipos comerciales, esta oportunidad es para ti.

    Tu misión será:
    Fortalecer el conocimiento y desempeño de los equipos a través de procesos de formación efectivos, asegurando una experiencia de aprendizaje significativa y alineada a los objetivos del negocio.

    Funciones principales:

    Ejecutar procesos de inducción corporativa
    Implementar planes de formación en diferentes unidades de negocio
    Identificar necesidades de capacitación y bienestar
    Desarrollar estrategias pedagógicas y de aprendizaje
    Generar informes e indicadores de gestión de formación
    Gestionar convenios y actividades de desarrollo para colaboradores

    Requisitos:

    Profesional en Psicología, Comunicación Social, Administración de Empresas o carreras afines
    Experiencia mínima de 2 años como formador/a en consumo masivo o tecnología
    Manejo de Excel
    Conocimiento en metodologías pedagógicas y andragógicas
    Deseable contar con medio de transporte
    Disponibilidad de tiempo

    Condiciones laborales:
    Contrato: Obra o labor con posibilidades de pasar directo
    Jornada de lunes a sábado, según operación 44 horas semanales.
    Horario: 8:00 a.m. a 6:00 p.m.

    Salario y beneficios:

    Salario: $2.995.000 + auxilio de transporte $249.095
    Auxilio de movilización: $420.000
    Comisiones: hasta $200.000 por cumplimiento de KPIs
    Prestaciones de ley

    En Eficacia encontrarás crecimiento profesional, estabilidad laboral y programas pensados en tu bienestar y el de tu familia.

    Si cumples con el perfil y te interesa esta oportunidad, postúlate y continúa construyendo tu proyecto laboral con Eficacia S.A.S.

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    Capacitador
- Hibrido

  • Analista i gestion en salud - 113051

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Experiencia requerida:
    • Se requiere experiencia en EPS y/o IPS, en áreas administrativas de salud como Cuentas Medicas,
    CTC, Tutelas yAutorizaciones.
    • Gestionando requerimientos de peticiones y quejas en salud en ámbitos ambulatorio,
    hospitalario, domiciliario y gestión de medicamentos y servicios farmacéuticas.
    • En servicio al cliente y direccionamiento adecuado para resolver situaciones difíciles en la
    atención al usuario.

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    Analista administrativo
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