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Ofertas de Empleo Psicología en Bucaramanga

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  • Terapeuta ocupacional domiciliario

    COP

  • industry Health & Life IPS SAS

  • Salario confidencial Bucaramanga country Publicado 23 Jul 2025
  • entidad promotora de salud Instituto prestador de salud servicio al cliente

  • Terapeuta ocupacional domiciliario

    COP
  • Salario confidencial
  • *Terapeuta Domiciliario*
    Empresa: Health & Life Ips
    Ubicación: Bogotá y Cundinamarca (Depende la disponibilidad del terapeuta)
    Contrato: Prestación de servicios
    Resumen:
    Estamos en búsqueda de *Terapeuta Ocupacional* El terapeuta desempeñará un papel clave en la evaluación, planificación y ejecución de intervenciones terapéuticas en los hogares de nuestros pacientes.
    Responsabilidades:
    * Desarrollar planes de intervención individualizados para mejorar la independencia y la calidad de vida de los pacientes.
    * Proporcionar educación y asesoramiento a los pacientes y a sus familias sobre cómo mejorar las actividades de la vida diaria.
    * Evolucionar la progresión del paciente y realizar informes de progreso en plataforma digital.
    Requisitos:
    * Título profesional
    * Tarjeta profesional y rethus
    * Excelente capacidad de comunicación
    * Empatía, responsabilidad y vocación de servicio.
    * Capacidad para trabajar de manera autónoma.

    Cargos relacionados

    Terapeuta ocupacional

  • Psicólogo especialista en sst - bucaramanga | interdisciplinario

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Vacante: Psicólogo Especialista en SST – Bucaramanga

    Ubicación: Bucaramanga (con disponibilidad para desplazamientos ocasionales fuera de la ciudad)

    Horario: lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. o de 7:00 a.m. a 4:00 p.m.

    Tipo de contrato: Obra o labor, con todas las prestaciones de ley y estabilidad a tiempo indefinido

    Perfil del cargo:

    • Profesional en Psicología con especialización en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)
    • Comprometido y consciente del alcance de sus funciones dentro del sistema de gestión
    • Con actitud colaborativa y disponibilidad para atender asignaciones fuera de Bucaramanga sin objeciones

    Funciones principales:

    • Apoyo en la implementación de programas de intervención psicosocial
    • Seguimiento a factores de riesgo psicosocial
    • Apoyo a procesos de capacitación en temas relacionados con salud mental, autocuidado, clima organizacional, entre otros
    • Intervenciones individuales o grupales según necesidades de la operación

    Si estás orientado al trabajo en equipo, tienes sensibilidad por el bienestar emocional y deseas contribuir a una cultura de prevención, ¡te estamos buscando!

    Cargos relacionados

    Psicólogo

  • Psicólogo(a) de selección -gestión humana-bucaramanga

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • En la Universidad Cooperativa de Colombia estamos comprometidos con la equidad de género, el respeto por la diversidad y la interculturalidad, por ello le decimos NO a cualquier forma de discriminación y violencia. Le apostamos al cierre de brechas de género y a la eliminación de los techos de cristal, brindando igualdad de oportunidades a hombres, mujeres y a la comunidad LGTBIQ+, por ello invitamos a hombres, mujeres y población diversa a ser parte de este propósito.

    *Objetivo: Apoyar los procesos de gestión humana en el campus, velando por la ejecución y el cumplimiento del plan de acción de la Dirección Nacional, mediante el apoyo a la implementación de los procesos de Selección y Desarrollo del personal.
    *Funciones: Recibir el requerimiento de selección de profesor aprobado por la subdirección nacional de Planeación Académica. Registrar en el cuadro de mando los requerimientos de Selección de Profesores y personal Administrativo. Publicar las vacantes en los portales web a los que se tiene acceso y los demás medios de comunicación necesarios para garantizar la difusión de las ofertas laborales según los parámetros establecidos. Diligenciar el formato de convocatoria y enviar por medio de correo electrónico a la Dependencia de Comunicaciones del campus con el fin de publicar la convocatoria en la página web y a través de correo electrónico del personal. Lectura de pruebas psicotécnicas. Participación en proyectos e bienestar y demás tareas asignadas.

    Formación: Profesional en Psicología. Tener conocimiento en evaluación por competencias.




    Experiencia: Mínimo 3 años en procesos de selección.

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    Psicólogo de selección

  • Coach de habilidades blandas y desarrollo profesional

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • En Campuslands buscamos un/a Coach de Habilidades Blandas para diseñar e implementar estrategias que potencie las competencias socioemocionales de los campers. Si tienes experiencia en coaching y formación de la Generación Z, ¡te estamos buscando!

    ¿Cuál será tu misión?
    Liderar el desarrollo de competencias clave para el mercado laboral a través de estrategias de aprendizaje experiencial, fomentando el crecimiento, la empleabilidad a través de un enfoque de mejora continua e innovación y el posicionamiento profesional de nuestros campers.

    Lo que harás día a día
    1. Evaluar las brechas en habilidades clave de los campers en relación con las necesidades del mercado laboral.
    2. Diseñar e implementar un currículo modular, flexible e integrado que maximice el compromiso y la retención.
    3. Crear un portafolio diverso de recursos de aprendizaje adaptados a la Generación Z.
    4. Realizar coaching individual y grupal, incluyendo talleres experienciales, coaching individual en casos específicos, mentoría y preparación profesional como: entrevistas, optimización de perfiles, etc.
    5. Liderar el equipo en la implementación del currículo, coordinando actividades y resultados.
    6. Implementar un sistema de evaluación robusto que puede incluir autoevaluaciones, evaluaciones de pares (peer feedback) y evaluaciones basadas en la observación del Coach.
    7. Fomentar y modelar una cultura de retroalimentación continua, constructiva y accionable.
    8. Monitorear métricas clave sobre el progreso, la participación de los estudiantes y la efectividad del programa.
    9. Colaborar con instructores técnicos y el área de Tech Leap para identificar y potenciar habilidades.
    10. Contribuir activamente a la cultura de aprendizaje de Campuslands.

    Decisiones clave qué tomarás:
    • Estrategia y metodología: elegir métodos adecuados para la formación de la Generación Z (talleres, sesiones 1:1, aprendizaje experiencial).
    • Selección de herramientas y recursos: decidir plataformas d

    Cargos relacionados

    Capacitador, Psicólogo

  • Profesional en psicologia - direccion de bienestar

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • La Universidad Santo Tomás Seccional Bucaramanga informa la apertura de la convocatoria para proveer el cargo de Profesional de Soporte en Psicología, adscrito a la Dirección de Bienestar Universitario.

    Se requiere contar con profesionales en Psicología que cuenten con estudios de posgrado afines a su área de formación. El propósito del cargo es promover el desarrollo humano integral de la comunidad universitaria mediante la planificación, diseño y ejecución de actividades, proyectos y campañas orientadas al bienestar, en articulación con los objetivos de la Dirección y bajo un enfoque de mejora continua y atención de calidad.

    Formación Profesionales en psicología con posgrado conexo a su profesión.
    Contrato directo con la Institución
    Experiencia mínima de uno (1) a tres (3) años de experiencia realizando funciones asociadas al cargo. (certificado)

    Cargos relacionados

    Psicólogo clínico

  • *psicologo de seleccion sector salud*

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ¡Profesional en psicología Graduado con tarjeta profesional, experiencia en reclutamiento y selección de personal preferiblemente en el sector salud
    Funciones:
    Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección de personal , tanto a nivel interno como externo, asegurando la atracción del mejor talento.
    Realizar entrevistas por competencias para identificar las habilidades y el potencial de los candidatos.
    Coordinar y ejecutar todas las fases del proceso de selección, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación del nuevo personal.
    Colaborar estrechamente con los diferentes departamentos para entender sus necesidades y perfiles requeridos.
    Mantener actualizadas las bases de datos de candidatos y generar informes sobre los procesos de selección.
    contrato a termino indefinido horario de lunes a viernes y un sábado al mes.

    Cargos relacionados

    Analista de selección, Psicólogo de selección

  • Docente de medio tiempo psicología clínica bucaramanga

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante Institución de Educación Superior ubicada en la ciudad de Bucaramanga convoca a profesionales en Psicología con formación de posgrado para integrarse a su equipo académico.

    El/la docente será responsable de orientar asignaturas como Psicología Clínica, Psicología Social en Enfermería, y Psicología del Comportamiento Humano en Situación de Desventaja, entre otras del área clínica. Además, deberá participar en actividades académicas complementarias como la gestión del laboratorio de Psicología (incluyendo la Cámara de Gesell) y el acompañamiento interdisciplinario en el Consultorio Jurídico. Se espera que el/la profesional cuente con un enfoque pedagógico innovador, dominio en la aplicación e interpretación de pruebas psicológicas, y un fuerte compromiso con la formación integral de los estudiantes.

    Requisitos del perfil:

    Título profesional en Psicología.

    Maestría culminada en Psicología Clínica.

    Experiencia mínima de dos (2) años como docente en educación superior.

    Conocimientos sólidos en psicometría, pruebas clínicas y gestión de laboratorio.

    Habilidades para el acompañamiento investigativo y la asesoría académica.

    Disponibilidad para trabajo presencial en Bucaramanga en dedicación de medio tiempo.

    Si cumple con el perfil y desea aportar su experiencia a un proyecto académico comprometido con la calidad y el bienestar psicológico, lo invitamos a postularse y hacer parte de nuestro equipo docente.

    Cargos relacionados

    Profesor o docente universitario, Profesor o docente de educación universitaria, Psicólogo

  • Docente de medio tiempo psicología clínica bucaramanga

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante Institución de Educación Superior ubicada en la ciudad de Bucaramanga convoca a profesionales en Psicología con formación de posgrado para integrarse a su equipo académico.

    El/la docente será responsable de orientar asignaturas como Psicología Clínica, Psicología Social en Enfermería, y Psicología del Comportamiento Humano en Situación de Desventaja, entre otras del área clínica. Además, deberá participar en actividades académicas complementarias como la gestión del laboratorio de Psicología (incluyendo la Cámara de Gesell) y el acompañamiento interdisciplinario en el Consultorio Jurídico. Se espera que el/la profesional cuente con un enfoque pedagógico innovador, dominio en la aplicación e interpretación de pruebas psicológicas, y un fuerte compromiso con la formación integral de los estudiantes.

    Requisitos del perfil:

    Título profesional en Psicología.

    Maestría culminada en Psicología Clínica.

    Experiencia mínima de dos (2) años como docente en educación superior.

    Conocimientos sólidos en psicometría, pruebas clínicas y gestión de laboratorio.

    Habilidades para el acompañamiento investigativo y la asesoría académica.

    Disponibilidad para trabajo presencial en Bucaramanga en dedicación de medio tiempo.

    Si cumple con el perfil y desea aportar su experiencia a un proyecto académico comprometido con la calidad y el bienestar psicológico, lo invitamos a postularse y hacer parte de nuestro equipo docente.

    Cargos relacionados

    Profesor o docente universitario, Profesor o docente de educación universitaria, Psicólogo

  • Director de nomina - bucaramanga

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Buscamos el talento y la pasión de un Director de nómina altamente cualificado para unirse a nuestro equipo de trabajo.

    Objetivo del cargo: Dirigir, planear, diseñar, aplicar y verificar los procesos de nómina, las actividades relacionadas con la equidad interna, políticas, salarios y demás variables definidas dirigidas al balance de los niveles de remuneración establecidos por la organización. Fidelizar le mejor talento humano, ofreciendo benéficos con base a las condiciones de trabajo requeridas para el logro de la estrategia organizacional.

    Formación profesional: Administración de empresas, contador público, ingeniero con orientación organizacional, psicología o profesiones afines.

    Conocimientos:
    Metodologías de compensación integral
    Conocimiento en estructuras salariales
    Legislación laboral
    Análisis tributario alineado a la nomina
    Manejo software de nómina (SAP)

    Experiencia: Experiencia mínima de 5 años como responsable de procesos de liquidación de nómina, conocimientos en implementación de políticas en compensación integral, manejo de planeación y ejecución presupuestal.

    Cargos relacionados

    Coordinador de nomina

  • Director talento humano - empresa de construcción / bucaramanga

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa del sector construcción se encuentra en la búsqueda de un Director de Talento Humano con alta capacidad de liderazgo, visión estratégica y enfoque en el desarrollo del talento. El objetivo del cargo es liderar los procesos de gestión humana, garantizando el fortalecimiento de la cultura organizacional, el desarrollo de los equipos de trabajo y el cumplimiento de los objetivos empresariales.

    Requisitos:
    -Profesional en Ingeniería Industrial o Psicología.
    -Especialización en Gerencia del Talento Humano, Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o áreas afines.
    -Mínimo 8 años de experiencia liderando procesos integrales de gestión humana, preferiblemente en el sector de la construcción o afines.

    Funciones principales:
    -Dirigir y ejecutar procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
    -Liderar programas de inducción, capacitación y desarrollo organizacional.
    -Diseñar y promover estrategias de bienestar laboral y cultura organizacional.
    -Manejo de indicadores de gestión (KPI) del área de talento humano.
    -Implementar y hacer seguimiento a evaluaciones de desempeño.

    Competencias clave:
    -Liderazgo estratégico
    -Comunicación asertiva
    -Planeación y organización
    -Orientación al logro


    Lugar de trabajo: Bucaramanga, Santander.
    Salario: A convenir.
    Contrato: indefinido.


    ¡Si cumples con el perfil y estás buscando un nuevo reto profesional, postúlate!
    Te invitamos a ser parte de una compañía en crecimiento.

    Cargos relacionados

    Director de recursos humanos, Director de gestión humana
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