En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Como Community Manager en BairesDev, construirás y cultivarás comunidades online desarrollando estrategias de contenido atractivas que fortalezcan la presencia de marca en plataformas digitales. Interactuarás con audiencias, monitorearás canales de redes sociales y crearás conexiones significativas entre nuestra marca y miembros de la comunidad para generar engagement y crecimiento.
Qué harás:
- Desarrollar y ejecutar estrategias de engagement comunitario en varias redes sociales. - Crear, curar y publicar contenido atractivo que conecte con audiencias objetivo. - Monitorear y responder a interacciones de la comunidad, comentarios y mensajes. - Analizar métricas comunitarias y datos de engagement para optimizar el rendimiento del contenido. - Colaborar con equipos de marketing y diseño para alinear iniciativas comunitarias con objetivos de marca. - Identificar tendencias, oportunidades y problemas potenciales dentro de comunidades online.
Qué buscamos:
- 3+ años de experiencia en gestión de comunidades o marketing de redes sociales. - Sólida comprensión de plataformas de redes sociales y tendencias de marketing digital. - Excelentes habilidades de comunicación escrita y creación de contenido. - Experiencia con herramientas de gestión de redes sociales y plataformas de análisis. - Pensamiento creativo y habilidades de resolución de problemas. - Nivel avanzado de inglés.
¿Qué Ofr
Cargos relacionados
Administrador de redes sociales, Responsable de comunidad en Internet, Marketer digital
En Campuslands buscamos un Community Manager apasionado por el marketing digital y con experiencia para liderar nuestras estrategias online, aumentar nuestra visibilidad y atraer nuevos clientes. Si eres creativo, proactivo y quieres impactar en la educación de futuros talentos, ¡este es tu lugar!
¿Cuál será tu misión?
Liderar, planificar y ejecutar la estrategia de marketing digital de la compañía, enfocándote en el crecimiento, visibilidad online de la marca, posicionamiento de marca y generación de demanda. Serás responsable de la presencia digital, creación de contenido, redes sociales, pauta pagada y el rendimiento general de marketing online.
Lo que harás día a día:
• Diseñar y ejecutar campañas digitales (redes sociales, Google Ads, email marketing, etc.).
• Gestión integral de redes sociales: planificación, contenido, respuesta y crecimiento orgánico.
• Administración de campañas de pauta digital (Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads, LinkedIn Ads, entre otras).
• Crear, supervisar y analizar contenido digital (gráfico, audiovisual, escrito).
• Generar reportes de resultados y performance de campañas.
• Desarrollar estrategias de posicionamiento de marca (branding digital).
• Gestionar presupuestos de marketing digital y optimizar el retorno de inversión (ROI).
• Coordinar con agencias, proveedores o influencers.
• Supervisar equipo digital (community managers, diseñadores, SEO/Pauta).
• Seguimiento de tendencias y mejores prácticas digitales.
• Posicionar la marca en internet, mejorando la presencia en buscadores, redes y sitios estratégicos.
• Coordinar la estrategia de contenidos digitales (videos, publicaciones, blogs, etc.).
Lo que necesitas para brillar en este rol:
• Formación: Tecnólogo o Profesional (preferible) en Publicidad, Marketing, Comunicaciones o carrera afín.
• Experiencia: Mínimo 2 años en roles en roles de marketing digital y community management o afines.
Compensación y beneficios:
• Salario total mensu
Cargos relacionados
Creativo de publicidad, Community manager, Gestor de mercadeo digital y redes sociales, Marketer digital, Creador de contenido digitales
1. Planificación y redacción de contenido (para varias marcas)
Elaborar mensualmente los calendarios de publicaciones (normalmente 15 publicaciones por marca).
Redactar los textos base de cada publicación.
Utilizar herramientas de IA (ChatGPT, Eleven Labs, HeyGen) para agilizar la redacción, siempre revisando, editando y humanizando el contenido.
Entregar el contenido aprobado al diseñador para la producción de piezas gráficas y audiovisuales.
2. Revisión y supervisión de piezas de diseño
Verificar que las piezas entregadas por diseño estén correctas (textos, fechas, promociones, números de contacto, etc.).
Si hay correcciones, se devuelven al diseñador para su ajuste final (NO se hacen ajustes directos en Canva).
Validar que el material esté 100% aprobado antes de ser publicado.
3.Programación y publicación de contenido
Programar el contenido ya aprobado en Meta Business Suite y demás plataformas según la marca.
4. Gestión de comunidad
Atender mensajes, comentarios e interacciones de cada marca.
Aplicar respuestas basadas en plantillas predefinidas para cada situación (dirección, contacto, asesor, etc.).
Registrar y enviar los leads o contactos al equipo comercial correspondiente.
5.Coordinación y reuniones
Participar en reuniones virtuales de seguimiento (normalmente 2 veces por semana).
Levantar actas de cada reunión registrando tareas asignadas, fechas y responsables.
Hacer seguimiento al cumplimiento de las tareas de cada marca.
6.Producción de contenido en campo (para clientes asignados)
Asistir a grabaciones, eventos o ferias cuando se requiera (normalmente 1-2 veces al mes).
Capturar fotos, videos o testimonios de forma autónoma.
7.Registro diario de tareas
Completar diariamente el formato de seguimiento de actividades, reportando el trabajo realizado, tiempos, avances, bloqueos o novedades.
8. Formación progresiva en métricas y pauta publicitaria
No es un requisito inicial.
Si desea aprender manejo de campañas Meta Ads, análisis
Estamos en búsqueda de un perfil multifuncional, organizado y proactivo, capaz de gestionar la producción y publicación de contenido digital para múltiples marcas bajo flujos de trabajo definidos, gestionar comunidades, revisar entregables y organizar el trabajo diario de forma autónoma, bajo un esquema de formación constante para su crecimiento profesional.
Este NO es el típico "community manager de una sola marca".
Es un cargo transversal, operativo, con manejo diario de varias cuentas, uso de herramientas de IA, seguimiento constante de tareas y acompañamiento directo para el desarrollo de nuevas habilidades.
Responsabilidades principales:
1. Planificación y redacción de contenido (para varias marcas)
-Elaborar mensualmente los calendarios de publicaciones (normalmente 15 publicaciones por marca).
-Redactar los textos base de cada publicación.
-Utilizar herramientas de IA (ChatGPT, Eleven Labs, HeyGen) para agilizar la redacción, siempre revisando, editando y humanizando el contenido.
-Entregar el contenido aprobado al diseñador para la producción de piezas gráficas y audiovisuales.
2. Revisión y supervisión de piezas de diseño
-Verificar que las piezas entregadas por diseño estén correctas (textos, fechas, promociones, números de contacto, etc.).
-Si hay correcciones, se devuelven al diseñador para su ajuste final (NO se hacen ajustes directos en Canva).
-Validar que el material esté 100% aprobado antes de ser publicado.
3.Programación y publicación de contenido
-Programar el contenido ya aprobado en Meta Business Suite y demás plataformas según la marca.
4. Gestión de comunidad
-Atender mensajes, comentarios e interacciones de cada marca.
Aplicar respuestas basadas en plantillas predefinidas para cada situación (dirección, contacto, asesor, etc.).
-Registrar y enviar los leads o contactos al equipo comercial correspondiente.
5. Coordinación y reuniones
-Participar en reuniones virtuales de seguimiento (normalmente 2 veces por semana).
-
Cargos relacionados
Community manager, Marketer digital, Diseñador grafico, Comunicador social
Es directamente responsable por las labores de Administración de las bases relacionadas con la gestión de: Personal, materiales, servicios y campamento en los proyectos donde la Compañía realiza operaciones.
REQUERIMIENTOS DEL CARGO:
Educación
• Pregrado: Profesional en Administración de Empresas o Ciencias Económicas.
Formación
• Sistemas Gestión.
• Legislación Laboral.
• Administración de Nómina.
• Liquidación de Prestaciones Sociales.
• Autoliquidación de aportes al sistema de seguridad social.
• Manejo avanzado en hoja electrónica. (Excel)
• Legislación contable y financiera
Experiencia
• Tres (3) años en cargos similares en el sector.
Es directamente responsable por las labores de Administración de las bases relacionadas con la gestión de: Personal, materiales, servicios y campamento en los proyectos donde la Compañía realiza operaciones.
REQUERIMIENTOS DEL CARGO:
Educación
• Pregrado: Profesional en Administración de Empresas o Ciencias Económicas.
Formación
• Sistemas Gestión.
• Legislación Laboral.
• Administración de Nómina.
• Liquidación de Prestaciones Sociales.
• Autoliquidación de aportes al sistema de seguridad social.
• Manejo avanzado en hoja electrónica. (Excel)
• Legislación contable y financiera
Experiencia
• Tres (3) años en cargos similares en el sector.
Es directamente responsable por las labores de Administración de las bases relacionadas con la gestión de: Personal, materiales, servicios y campamento en los proyectos donde la Compañía realiza operaciones.
REQUERIMIENTOS DEL CARGO:
Educación
• Pregrado: Profesional en Administración de Empresas o Ciencias Económicas.
Formación
• Sistemas Gestión.
• Legislación Laboral.
• Administración de Nómina.
• Liquidación de Prestaciones Sociales.
• Autoliquidación de aportes al sistema de seguridad social.
• Manejo avanzado en hoja electrónica. (Excel)
• Legislación contable y financiera
Experiencia
• Tres (3) años en cargos similares en el sector.
Se requiere un Ingeniero civil, de transportes o afines, con conocimientos específicos en Gestión, contractual, Rendimientos de obra (maquinaria, materiales, mano de obra), Procesos constructivos, programación de obra, Análisis de precios unitarios para el cargo INGENIERO DE CONTROL DE SUBCONTRATOS Que cuente con mínimo con 4 años de experiencia en proyecto de infraestructura vial en cargos similares, realizando los siguientes funciones;
Elaborar controles y presentarlos de forma semanal sobre el estado de los subcontratos, reportando al administrador del contrato, al Jefe de Control de Gestión, Jefe de Obra, Compras y Jurídica el estado del contrato, vigencia de pólizas y seguros, avance de ejecución respecto al cronograma acordado, disponibilidad de mediciones para la terminación del objeto contractual, y de la ejecución de nuevas líneas de compra/servicio.
Excel avanzado, paquete de office.
Cargos relacionados
Ingeniero civil, Ingeniero de control de calidad, Ingeniero de transporte
IMPORTANTE EMPRESA DEL SECTOR RETAIL, REQUIERE PARA SU EQUIPO DE TRABAJO, LIDER DE TIENDA, RESPONSABLE DEL CUMPLIMIENTO DE LOS INDICADORES DE VENTA, PROCEDIMIENTOS OPERATIVOS Y ADMINISTRATIVOS Y LIDERANDO EQUIPO DE TRABAJO.
REQUISITOS INDISPENSABLES
EXPERIENCIA SUPERIOR A 3 AÑOS LIDERANDO EQUIPOS COMERCIALES, EN TIENDAS DE MAS DE 500 MT2
PROFESIONAL EN CARRERAS ADMINISTRATIVAS O AFINES
CONTRATO DIRECTO CON LA COMPAÑÍA
SALARIO DE ACUERDO CON LA EXPERIENCIA
VACANTE EN LA CIUDAD DE BUCARAMANGA
Cargos relacionados
Líder de almacén, Administrador de tienda, Administrador de almacén
En Miniso queremos contagiar a cada Minisolover con lo que nuestra marca significa para nosotros. Nuestro propósito es crear una experiencia de compra feliz a cada uno de nuestros clientes y como parte de nuestro equipo harás posible este sueño.
Estamos buscando talento como el tuyo para el cargo de SUPERVISOR.
Para hacer parte de nuestra familia debes contar con los siguientes requisitos:
• Ser mayor de edad
• Contar con formación técnica académica
• Tener disponibilidad de tiempo para turnos rotativos (jornada diurna, intermedio y cierre) Domingo a domingo con 1 día compensatorio a la semana
• Disponibilidad para cambiar de tienda si la operación lo requiere
• Tener la mejor actitud de servicio
• Trabajar en equipo
• Contar con experiencia mínima de un año como coordinador, supervisor de punto o en roles similares.
Como Miniser cumplirás las siguientes funciones:
• Atención personalizada a clientes
• Asesoría de productos
• Limpieza de tienda, surtido y acomodo del producto.
• Recibo de mercancía e inventarios
• Aseguramiento de los lineamientos comerciales
• Responsable del manejo (Dinero) y arqueos de cajas
• Seguridad de la tienda
• Asignación y seguimiento de tareas al equipo de tienda
• Responsable del cumplimiento de políticas del personal de tienda
Te ofrecemos las siguientes condiciones:
• Salario básico
• Variable por venta y ejecución
• Prestaciones de Ley
• Un domingo libre al mes
• Oportunidad de crecimiento
• Beneficios por convenios
Importante empresa del sector construcción se encuentra en la búsqueda de un Director de Talento Humano con alta capacidad de liderazgo, visión estratégica y enfoque en el desarrollo del talento. El objetivo del cargo es liderar los procesos de gestión humana, garantizando el fortalecimiento de la cultura organizacional, el desarrollo de los equipos de trabajo y el cumplimiento de los objetivos empresariales.
Requisitos:
-Profesional en Ingeniería Industrial o Psicología.
-Especialización en Gerencia del Talento Humano, Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o áreas afines.
-Mínimo 8 años de experiencia liderando procesos integrales de gestión humana, preferiblemente en el sector de la construcción o afines.
Funciones principales:
-Dirigir y ejecutar procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
-Liderar programas de inducción, capacitación y desarrollo organizacional.
-Diseñar y promover estrategias de bienestar laboral y cultura organizacional.
-Manejo de indicadores de gestión (KPI) del área de talento humano.
-Implementar y hacer seguimiento a evaluaciones de desempeño.
Competencias clave:
-Liderazgo estratégico
-Comunicación asertiva
-Planeación y organización
-Orientación al logro
Lugar de trabajo: Bucaramanga, Santander.
Salario: A convenir.
Contrato: indefinido.
¡Si cumples con el perfil y estás buscando un nuevo reto profesional, postúlate!
Te invitamos a ser parte de una compañía en crecimiento.
Cargos relacionados
Director de recursos humanos, Director de gestión humana
IMPORTANTE EMPRESA DEL SECTOR RETAIL, REQUIERE PARA SU EQUIPO DE TRABAJO TECNICO /TECNÓLOGO EN MERCADEO O CARRERAS ADMINISTRATIVAS
EXPERIENCIA SUPERIOR A DOS AÑOS, LIDERANDO EQUIPOS DE TRABAJO EN TIENDA, ALMACENES DE CADENA
CONTRATO DIRECTO CON LA COMPAÑÍA
DISPONIBILIDAD DE TIEMPO EN HORARIOS DE TIENDAS. SEDE MEDELLÍN
CONOCIMIENTO EN INVENTARIOS, INDICADORES DE RETAIL, CUMPLIMIENTO DE PRESUPUESTOS.
Cargos relacionados
Líder de almacén, Administrador de tienda, Administrador de almacén
Objetivo: Responsable de la comercialización y posicionamiento los ramos de seguros ARL , vida, accidentes personas y salud o aquellos adicionales que considere la aseguradora apertura para desarrollar su estrategia comercial, cumplir con el presupuesto de ventas asignado en cada una de las líneas de negocio, responsable de la vinculación de clientes directos, clientes con intermediarios y prospección y vinculación en BUCARAMANGA
Estudios: Carreras administrativas como Administrador de Empresas, Ingenierías, o Mercadeo, o carreras de ciencias de la Salud.
Experiencia: 2 a 5 años en comercialización de Riesgos Laborales y otros ramos conocimiento del mercado asegurador. Manejo de herramientas ofimáticas nivel intermedio, protocolo call center, manejo de presentación en público, conocimiento en Ley 100 Riesgos Laborales y mercado asegurador, Indicadores de gestión.
Te ofrecemos
-Tipo de contrato: Directo con la compañía
-Salario: $3.480.000 mas prestaciones de ley
-Horario: Lunes a Viernes de 7:30am a 5:30 pm
Si te interesa esta oferta, por favor actualizar tu hoja de vida.
Cargos relacionados
Consultor de mercadeo, Líder comercial, Administrador de ventas, Asesor comercial, Analista de ventas
Objetivo: Responsable de la comercialización y posicionamiento los ramos de seguros ARL , vida, accidentes personas y salud o aquellos adicionales que considere la aseguradora apertura para desarrollar su estrategia comercial, cumplir con el presupuesto de ventas asignado en cada una de las líneas de negocio, responsable de la vinculación de clientes directos, clientes con intermediarios y prospección y vinculación en BUCARAMANGA
Estudios: Carreras administrativas como Administrador de Empresas, Ingenierías, o Mercadeo, o carreras de ciencias de la Salud.
Experiencia: 2 a 5 años en comercialización de Riesgos Laborales y otros ramos conocimiento del mercado asegurador. Manejo de herramientas ofimáticas nivel intermedio, protocolo call center, manejo de presentación en público, conocimiento en Ley 100 Riesgos Laborales y mercado asegurador, Indicadores de gestión.
Te ofrecemos
-Tipo de contrato: Directo con la compañía
-Salario a convenir
-Horario: Lunes a Viernes de 7:30am a 5:30 pm
Si te interesa esta oferta, por favor actualizar tu hoja de vida.
Cargos relacionados
Consultor de mercadeo, Líder comercial, Administrador de ventas, Asesor comercial, Analista de ventas
Importante empresa avícola, requiere para su equipo de trabajo Tecnólogo o profesional en administración, mercadeo o afines, que cuente con experiencia mínima de 1 año en Ventas realizando barridos de zona, manejo de personal, inventarios, preferiblemente en empresas de consumo masivo.
Importante que cuente con su medio de transporte con documentos al día.
Disponibilidad de tiempo completo, la empresa ofrece excelente estabilidad laboral.
Institución de alta calidad científica está en búsqueda del siguiente perfil:
Administrador de empresas, Ingeniero industrial, Profesional en logística y otros afines, con experiencia mínima de 2 años en compras farmacéuticas específicamente, generación de ordenes de compra, tomas físicas de inventarios, generación de informes, análisis de rotación de inventarios, seguimiento a entrega de pedidos y proveedores.
Importante contar contar con conocimientos en compras de medicamentos y otros productos farmacéuticos, seguimiento y realización de inventarios,excelentes habilidades ofimáticas, manejo de bases de datos, Excel avanzado
Brindamos contrato a termino indefinido directo con la compañia, horario de trabajo lunes a viernes de 7:00 a 5:00 pm, sábados ocasional, modalidad de trabajo hibrido.
Cargos relacionados
Administrador de empresas, Ingeniero industrial, Analista logística
Institución de alta calidad científica está en búsqueda del siguiente perfil:
Administrador de empresas, Ingeniero industrial, Profesional en logística y otros afines, con experiencia mínima de 2 años en compras farmacéuticas específicamente, generación de ordenes de compra, tomas físicas de inventarios, generación de informes, análisis de rotación de inventarios, seguimiento a entrega de pedidos y proveedores.
Importante contar contar con conocimientos en compras de medicamentos y otros productos farmacéuticos, seguimiento y realización de inventarios,excelentes habilidades ofimáticas, manejo de bases de datos, Excel avanzado
Brindamos contrato a termino indefinido directo con la compañia, horario de trabajo lunes a viernes de 7:00 a 5:00 pm, sábados ocasional, modalidad de trabajo hibrido.
Cargos relacionados
Administrador de empresas, Ingeniero industrial, Analista logística
Diseñar e implementar estrategias de ventas con el fin de incrementar el volumen de ventas, aumentar las ganancias de la compañía, contribuir en el crecimiento del punto de venta.
Investigar y conocer el mercado asi como el publico en el que se enfoca la estrategia, además de contar con un alto conocimiento en el sector para asi garantizar el aumento de las ventas.
Cargos relacionados
Gerente de ventas, Administrador de ventas, Agente de ventas
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Buscamos un Gerente de Producto para unirse a nuestro Product Team y lidere la planificación y ejecución del producto durante todo su Ciclo de vida, reuniendo y priorizando los requisitos tanto del cliente como del mismo producto. Trabajando en estrecha colaboración con los equipos de ingeniería, ventas, marketing y soporte para garantizar los objetivos de ingresos y satisfacción del cliente.
Principales Actividades:
- Dirigir proyectos multifuncionales, descubriendo insights que guíen las decisiones estratégicas y detecten oportunidades de optimización. - Crear y mantener modelos de datos, sistemas de informes, cuadros de mando y métricas de rendimiento que respalden las decisiones comerciales clave. - Diseñar y construir procesos técnicos para abordar problemas comerciales. - Reclutar, capacitar, desarrollar y supervisar empleados a nivel de analista. - Comunicar los resultados y los impactos comerciales de las iniciativas de insight a las partes interesadas. ¿Qué Buscamos?:
- 5+ años de experiencia como Gerente de Producto. - Conocimiento práctico de los principios de minería de datos. - Gran capacidad para planificar y gestionar numerosos procesos, personas y proyectos simultáneamente. - Experiencia y conocimiento de técnicas de modelado estadístico: regresión múltiple GLM, regresión logística, regresión log-lineal, selección de variables, etc. - Experiencia trabajando y crean
Importante empresa a nivel nacional se encuentra en búsqueda de AUXILIAR ADMINISTRATIVO EN SALUD , para la ciudad de Bucaramanga (Bachillerato comercial y/o secretariado técnico comercial o afines) con conocimientos básicos en office y sistema SAP, con experiencia reciente en el cargo mínimo de 1 año en el sector salud.
Funciones especificas serán:
Recepción de llamadas.
Recepción e ingresos de pedidos nuevos y de revisión de audífonos.
Creación de pedidos nuevos y de revisión en SAP.
Adicionar formatos para audífonos nuevos.
Adicionar formatos para audífonos en revisión.
Bajar al área de bodega; y realizar el acondicionamiento de productos (audífonos y accesorios correspondientes) según ordenes de audífonos nuevos y ordenes de revisión.
Horario: Lunes a Sábado (oficina)
Salario: $1.500.000 + $200.000 subsidio de transporte + prestaciones de ley. Pago mensual
Buscamos una persona responsable y comprometida, con atención al detalle y adaptabilidad. Si estas interesado(a) y tienes experiencia, ¡anímate a aplicar y pronto nos estaremos comunicando contigo!
Cargos relacionados
Administrador de empresas, Auxiliar administrativo, Auxiliar administrativo en salud, Auxiliar administrativo y contable
Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Profesional de Gestión del Cambio
Requisitos:
* Pregrado en administración de empresas, ingeniería industrial, ciencias humanas y/o relacionadas con el cargo.
* Experiencia: De uno (1) a tres (3) años de experiencia después de obtener el título profesional, en el desempeño de actividades relacionadas con procesos de gestión del cambio organizacional, preferiblemente en proyectos de transformación digital, tecnológica o de implementación de sistemas.
* Tarjeta profesional
Conocimientos Específicos:
Sistemas integrados de gestión.
Metodologías de gestión del cambio.
Gestión del talento humano.
Rango salarial entre $4.721.504 y $5.686.367 más beneficios extralegales
Proyecto finaliza el 30 de diciembre 2026
Ciudad: Bucaramanga
Funciones:
• Formular y ejecutar el plan de gestión del cambio para el proyecto, definiendo las intervenciones específicas de formación y acompañamiento, de acuerdo con el objeto de cambio.
• Facilitar espacios reflexivos de asesoría, acompañamiento y formación, para que las personas impactadas por el proyecto comprendan las nuevas prácticas y se traduzcan en un nuevo comportamiento organizacional.
• Estructurar, planear, gestionar y asegurar el desarrollo de las inducciones que permitan la adaptación e integración con la organización, su equipo de trabajo y con el trabajo en sí mismo; para alcanzar los objetivos y metas del proyecto.
• Planear la implantación, actualización, integración y monitoreo del modelo de procesos o cambio de las metodologías y/o variables de gestión, de acuerdo con las necesidades de la empresa y lineamientos respecto al Proyecto.
• Mantener y mejorar el Sistema de Gestión integrada asegurando el despliegue del modelo de procesos, el ajuste de los procesos y el cumplimiento de los requisitos de las normas implementadas, propiciando la mejora continua, respecto a los alcances del proyecto.
¡Atención Talento!
Importante: El equipo de Talento Humano de NUEVA EPS en ninguna circunstancia, solicitará pagos de inscripción, exámenes médicos, cursos o cualquier otra índole en el proceso de selección o contratación. Nuestras comunicaciones se realizan exclusivamente por medio del correo corporativo del profesional de Atracción de Talento responsable del proceso, con dominio @********.***.** ¡Desconfía de mensajes por WhatsApp, solicitud de pagos o correos de otros dominios!
Somos la EPS con el mayor número de afiliados en Colombia, estamos comprometidos con el bienestar de los colombianos, garantizamos el aseguramiento y la gestión de la protección integral de su salud. Somos reconocidos como la quinta (5ta) mejor empresa para trabajar del país a través de los premios Best WorkPlaces 2025.
¡Si cumples con los requisitos descritos a continuación, este trabajo puede ser tuyo!
Estamos buscando:
• Técnico o estudiante mínimo de tercer semestre aprobado en
Administración de Empresas, Administración en Salud, Ingeniería Industrial, Gestión Financiera, Ingeniería de Sistemas, Gestión de bases de datos, Análisis de datos y/o Administración de sistemas de información.
• Experiencia mínima de 6 meses en: La gestión eficaz de los procesos de depuración, análisis de morosidad, generación de reportes, en generación de respuestas a requerimientos de aportantes, en generación de estados de cuenta, certificaciones, paz y salvos, acuerdos de pago, entre otros, y en servicio al cliente y cumplimiento de metas de recuperación de cartera.
• Conocimientos en: Manejo intermedio de herramientas ofimáticas y paquete Office, con énfasis en Excel intermedio; trabajo enfocado al cumplimiento de metas, poder de persuasión y negociación; de preferencia, conocimientos en procesos operativos relacionados con cartera, recaudo, compensación, afiliaciones, aseguramiento y prestaciones económicas, así como su impacto en los sistemas de gestión de cobros y recuperación
Cargos relacionados
Administrador de empresas, Auxiliar administrativo en salud, Ingeniero industrial, Ingeniero de sistemas
Bucaramanga | Tiempo completo | Disponibilidad para viajar
Buscamos un profesional con experiencia en atención a clientes para asesorar y acompañar a los distribuidores en campo, realizar pruebas y diseñar soluciones personalizadas.
Formación: Profesional en Mercadeo, Ventas, Administración y/o afines
Experiencia en distribución y ventas.
Cargos relacionados
Administrador de empresas, Ejecutivo de cuenta en mercadeo, Asesor comercial, Asesor comercial de ventas
BUCARAMANGA | Tiempo completo | Disponibilidad para viajar (Santander y Norte de Santander)
Buscamos un profesional con experiencia en atención a clientes industriales para asesorar y acompañar a los distribuidores en campo, realizar pruebas y diseñar soluciones personalizadas.
Formación: Profesional en Mercadeo, Ventas, Administración y/o afines
Experiencia en industria, ferreterías industriales o ingeniería mecánica.
Cargos relacionados
Administrador de empresas, Ejecutivo de cuenta en mercadeo, Asesor comercial, Asesor comercial de ventas
¡Únete a la institución N°1 en microfinanzas de Latinoamérica y el Caribe y la N°2 a nivel mundial! En Mibanco, el banco especializado en microfinanzas del Grupo Credicorp, tenemos el propósito de transformar las vidas de los colombianos a través de la inclusión financiera. Por ello, nos encontramos en búsqueda de una persona apasionada por el logro de metas, que le guste trabajar con los pequeños empresarios del país. ¿Por qué trabajar con nosotros? Trabajarás con los mejores equipos en un entorno diverso y dinámico. Ofrecemos sueldo competitivo y un excelente ambiente laboral: entretenido, dinámico y desafiante. Esperamos que puedas aprender y que nosotros también podamos aprender de ti.
Requisitos:
• Profesional en carreras administrativas, financieras o comerciales o afines al cargo.
• Experiencia mínima de 5 años en áreas y procesos comerciales en el sector financiero, de ellos al menos 3 liderando equipos, deseable en microfinanzas
¡Si cuentas con el perfil, No dudes en postularte!
Cargos relacionados
Gerente general, Gerente de banca, crédito e inversiones, Gerente financiero, Gerente comercial
Estamos buscando un/a Promotor/a Líder Comercial para la ciudad de apasionados por las ventas, el servicio al cliente y el crecimiento profesional.
¿Qué te ofrecemos?
• Salario: $1.423.500 + Auxilio de transporte: $200.000 + Auxilio de rodamiento: $150.000 + Variable mensual: hasta $300.000 + Auxilio de comunicación: $50.000 + Bono no prestacional: $150.000
• Horario: Lunes a sábado (8 horas diarias)
• Contrato: obra o labor (vacante fija)
• Pagos: quincenales
• Plan carrera: ¡Proyección de crecimiento a partir de los 6 meses!
Perfil que buscamos
• Técnico/a en áreas administrativas o comerciales
• Experiencia comercial mínima de 1 año en visitas a clientes y cumplimiento de ruta en los sectores financiero, tecnológico o de telecomunicaciones (Deseable experiencia previa con distribuidores de CLARO).
¡Esta es tu oportunidad de hacer parte de una compañía que valora tu talento y te impulsa a crecer! Aplica ahora y da el siguiente paso en tu carrera profesional
Cargos relacionados
Asesor financiero, Asesor comercial, Asesor atención al cliente, Asesor comercial de ventas
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Buscamos un Assistente Executivo para sumarse al equipo de Top Management y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!
Principales responsabilidades:
- Brindar soporte general al Top Management en Argentina, USA, México y España. Dar asistencia tanto en asuntos laborales como personales. - Llevar adelante la gestión y coordinación de sus viajes. - Realizar tareas administrativas vinculadas al Top Management. ¿Qué Buscamos?:
- Poseer discreción y absoluta reserva ante temas confidenciales o privados. - Disponer de excelente predisposición y capacidad resolutiva. - Tener una personalidad recursiva y dinámica. Ser puntual y responsable. - Contar con capacidad de trabajo bajo presión a alto nivel y enfocarse en resultados. - Tener muy buena presencia y excelente manejo de relaciones interpersonales. - Contar con disponibilidad para trabajar de lunes a viernes de 9 a 18hs en nuestras oficinas de Puerto Madero, CABA. - Nivel de inglés avanzado.
¡¡ Gran compañía del sector Mobiliario ubicada en BUCARAMANGA se encuentra en búsqueda de VENDEDOR DE PISO con experiencia de 2 años de en ventas, manejo de presupuestos altos y seguimiento de clientes en sector de (Automotriz, telecomunicaciones, mobiliario, inmobiliario, tecnología, consumo masivo en punto de venta). !!
CONDICIONES
Formación: Bachiller académico en adelante.
Salario: $1.423.500 + Aux de transporte $200.000 + Comisiones sin techo + Prestaciones de ley.
Garantizado de $800.000 durante (los 3 primeros meses), cumplas o no la meta.
Promedio: $2'200.000 a 2'500.000.
Horarios: Lunes a sábado y dos domingos al mes.
Contrato: Indefinido.
MULTIPLES BENEFICIOS
Estabilidad laboral y Plan carrera.
¿Qué esperas para aplicar? ¡¡Se parte de este gran equipo!!
Cargos relacionados
Asesor de comunicaciones, Asesor financiero, Asesor comercial, Asesor de ventas, Asesor comercial de ventas
En Campuslands buscamos un Coordinador(a) de Procesos Comerciales para estructurar y optimizar nuestros procesos comerciales, convirtiendo el caos operativo en un sistema eficiente, claro y replicable. Si eres apasionado por la mejora continua y quieres formar parte de una empresa innovadora que impacta la educación, ¡este es tu rol!
¿Cuál será tu misión?
Apoyar directamente al Gerente Comercial en la organización, estructuración y estandarización de todos los procesos internos del área comercial, convirtiendo los procedimientos operativos en un sistema claro y eficiente que permita escalar la operación con control y efectividad.
Lo que harás día a día:
1. Estructuración de procesos (60%):
• Documentar los procesos comerciales para cada línea de negocio (Academia, Full Services, Tech Leap, etc.).
• Diseñar formatos, plantillas y protocolos para el equipo comercial.
• Crear y actualizar el Manual Comercial Interno con reglas claras sobre cotización, descuentos, seguimiento y cierre.
• Mantener actualizada la estructura de carpetas, repositorios y bases de datos comerciales.
• Establecer protocolos de relación entre el área comercial y otras áreas (operaciones, marketing, finanzas).
2. Diseño de herramientas de gestión (20%):
• Construir y mantener modelos de listas de precios, cotizaciones y matrices de costos.
• Estructurar bases de datos maestras (clientes, leads, negocios, alianzas).
• Diseñar dashboards y reportes que permitan monitorear los indicadores clave por línea, producto y comercial.
• Apoyar la consolidación de información para el Comité Comercial y reuniones de revisión.
3. Seguimiento y control operativo (20%):
• Hacer seguimiento al cumplimiento de procedimientos por parte de los Directores Comerciales.
• Detectar cuellos de botella, errores de operación o desvíos en la ejecución y documentarlos con evidencia.
• Apoyar al Gerente Comercial en la trazabilidad de compromisos y alertas tempranas de incumplimiento.
• Se
Cargos relacionados
Coordinador de proyectos, Analista eficiencia operacional, Profesional proyectos y optimización, Coordinador comercial, Analista comercial
Importante Institución de Educación Superior con sede en Bucaramanga abre convocatoria para vincular un(a) profesional del ámbito cultural, con experiencia en educación superior, dirección coreográfica y ejecución de actividades artísticas y culturales para la comunidad universitaria.
El/la profesional será responsable de diseñar e implementar el plan cultural institucional, coordinar con diferentes unidades académicas y externas, y liderar clases grupales, muestras escénicas y proyectos que fortalezcan el quehacer artístico dentro de la universidad.
?? Perfil requerido:
Profesional en áreas afines a la gestión cultural, artes escénicas, educación artística o similares.
Experiencia en educación superior.
Experiencia docente en clases grupales de danza folclórica, baile de salón, bachata, rumba y cardio box.
Experiencia en gestión administrativa, dirección coreográfica y organización de presentaciones artísticas.
Capacidad para diseñar y coordinar actividades culturales que promuevan la participación, la inclusión y el vínculo con el entorno social.
Habilidades para supervisar logística, presupuesto y evaluación de eventos culturales.
Disponibilidad para laborar presencialmente en Bucaramanga.
?? Funciones principales:
Diseñar e implementar la programación cultural anual de la universidad.
Coordinar con unidades académicas y externas el desarrollo de actividades culturales.
Ejecutar y liderar clases artísticas grupales en ritmos tradicionales y modernos.
Supervisar aspectos logísticos, presupuestales y de evaluación de eventos.
Promover espacios de inclusión, diversidad y participación cultural en el entorno universitario.
Si cumple con el perfil y está interesado(a), lo invitamos a postularse y hacer parte de un equipo comprometido con el arte, la cultura y la transformación social en la educación superior.
Cargos relacionados
Agente teatral, Bailarín, Bailarina, Coreógrafo, Practicante Artes y entretenimiento
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Buscamos un Gerente de Reclutamiento para sumarse al equipo de Reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!
Principales responsabilidades:
- Colaborar en la definición y ejecución de la estrategia de atracción de talento. - Planificar escenarios alternativos de reclutamiento de acuerdo a las necesidades del negocio. - Diseñar y validar las mejores prácticas para la atracción, búsqueda y selección de profesionales para nuestras vacantes en colaboración con líderes y gerentes. - Proporcionar nuevas ideas y soluciones destinadas a mejorar la eficiencia y la eficacia de los procesos, métodos y tecnología de selección. - Elaborar informes y métricas. ¿Qué Buscamos?:
- Capacidad de trabajar en ambientes dinámicos y orientados a resultados. - Excelentes habilidades comunicativas y de relaciones interpersonales. - 5+ años de experiencia en Recruiting. - Experiencia liderando equipos de trabajo de por lo menos 5 personas (deseable). - Es deseable tener conocimiento del mercado IT tanto de profesiona
Cargos relacionados
Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Como Asistente de Recursos Humanos en BairesDev, proporcionarás apoyo administrativo al departamento de RH en las operaciones diarias. Ayudarás con varios procesos de RH incluyendo reclutamiento, onboarding, gestión de registros de empleados y asuntos básicos de relaciones laborales, trabajando bajo la guía de profesionales experimentados de RH.
Qué harás:
- Asistir en la administración de reclutamiento, incluyendo programación de entrevistas y coordinación con candidatos. - Apoyar el proceso de onboarding para nuevos empleados y ayudar a preparar la documentación necesaria. - Mantener registros de empleados y bases de datos de RH con información precisa y actualizada. - Asistir en la preparación de nómina y administración de beneficios. - Responder a consultas básicas relacionadas con RH de los empleados. - Ayudar a organizar eventos de RH, sesiones de capacitación y actividades de la empresa.
Qué buscamos:
- 1+ año de experiencia en Recursos Humanos o roles de apoyo administrativo. - Conocimiento de funciones básicas de RH y procedimientos administrativos. - Competencia en MS Office y sistemas de información de RH. - Fuerte atención al detalle y habilidades organizativas. - Capacidad para mantener confidencialidad con información sensible. - Buen nivel de inglés.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu mon
Cargos relacionados
Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for an IT Recruiter to join our Recruiting Team and participate in different projects made up of multicultural teams distributed throughout the world. This person must be proactive, detail oriented and demonstrate excellent analytical abilities, as well as teamwork and multitasking skills. This is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest growing companies in the industry!
What You Will Do:
- Provide full cycle recruiting including sourcing, interviews, technical exams, presentation and closing of candidates. - Assist in the organization of candidates’ interviews with clients, preparation of candidates and follow-up after their interviews. - Carry out negotiations with the candidates and start the hiring process. - Understand the requirements of each client and each vacancy to carry out the recruitment process according to their needs. - Work in collaboration with the sales team in the development of the business. Here's what we're looking for:
- At least 2 years of experience as a recruiter. - At least 1 year of experience in Full Life Cycle Recruiting in IT. - Excellent communication skills and interpersonal relationships. - Great capacity for self-management. - Bachelor's degree or at least 2+ years of work experience in the area. - Advanced English level.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywh
Cargos relacionados
Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for a Staffing Analyst to join our Recruiting team, and lead short- and long-term projects. We are looking for proactive, dynamic team players with strong organizational skills who can handle multiple tasks and pay close attention to detail. It is a fantastic opportunity for professionals looking to advance their careers at one of the fastest-growing companies in the industry!
What You Will Do:
- Execute the staffing strategy for company openings. - Correctly obtain information related to the profile and assignment of the required openings. - Collaborate with the recruiting department to identify candidates for various openings. - Presenting candidates to various clients and leads - Collaborate with the Operations and Client Services areas to identify farming possibilities in the different accounts. - Propose improvements to the staffing and recruiting processes. Here's what we're looking for:
- Demonstrated analytical ability, extreme attention to detail, effective prioritization, and multitasking abilities - Degree in Business, Systems, HR, or a related field. - Experience in staffing or project management for at least three years is preferred. - Desirable: 1+ year of experience in IT Recruitment. - Advanced English level.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - Hardware
Cargos relacionados
Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for a Benefits Assistant to join our team and provide support for the data entry of new and active faculty and staff members in regard to benefits.
What You Will Do:
- Support with troubleshooting/researching to resolve various benefits. - Review enrollments and transactions, ensuring the accuracy of data and adequate documentation. - Assist in tracking benefit costs and preparing the benefit-cost analysis. - Generate and compile various data requests and reports. - Create, maintain and update files and record-keeping system. Here's what we're looking for:
- 1 year of experience in similar positions. - Degree completed or advanced studies in Human Resources, Business Administration, or related fields. - Understanding of HR processes, policies, and procedures. - Customer service-focused and committed to providing a helpful service. - Advanced English level.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - Hardware and software setup for you to work from home. - Flexible hours: create your own schedule. - Paid parental leaves, vacations, and national holidays. - Innovative and multicultural work environment: collaborate and learn from the global Top 1% of talent. - Supportive environment with mentorship, promotions, skill development, and diverse growth opportunities.
Apply now and
Cargos relacionados
Coordinador de nomina, Asistente de nomina, Analista de nomina
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for a Recruiting Analyst to join our Recruiting team and lead short- and long-term projects. We are looking for proactive, dynamic team players with great organizational capacity, accustomed to handling multiple tasks and who pay marked attention to detail. It is a fantastic opportunity for professionals looking to advance their careers in one of the fastest-growing companies in the industry!
What You Will Do:
- Execute the staffing strategy for the company's openings. - Correctly obtain information related to the profile and assignment of the required openings. - Collaborate with the recruiting department to identify candidates for various openings. - Presenting candidates to various clients and leads - Collaborate with the Operations and Client Services areas to identify farming possibilities in the different accounts. - Propose improvements to the staffing and recruiting processes Here’s what we are looking for:
- Proven analytical ability, extreme attention to detail and the ability to prioritize effectively, as well as multitasking skills. - Degree in Business, Systems, HR or in a related field. - 3+ years experience in Staffing or Project Management. - Advanced English level.
Desirable:
-1+ years of experience in Recruitment.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred -
Cargos relacionados
Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
$3,5 a $4 millones
Bucaramanga
country
Publicado 4 Ago 2025
Dirección estratégica y operativa Definir y ejecutar el plan estratégico de la inmobiliaria. Establecer metas de ventas
captaciones
arriendos y rentabilidad. Supervisar el cumplimiento de indicadores de gestión (KPIs) y ajustar estrategias según resultados.
Liderar, planificar, dirigir y controlar la operación integral de la inmobiliaria, garantizando la rentabilidad, sostenibilidad y crecimiento de la empresa. Será responsable de la gestión comercial, administrativa, financiera y operativa, asegurando altos niveles de productividad, satisfacción del cliente y cumplimiento de las metas de rendimiento establecidas.
Cargos relacionados
Gerente administrativo, Gerente general, Gerente de ventas
En busqueda de asesor/a comercial con habilidades para cierre de negocios, responsable, con habilidades para ofrecer un sistema/software pos de facturacion y ventas, experiencia de al menos dos años en cargos de ventas.
Importante multinacional requiere para su equipo de trabajo una persona para ocupar la posición de Laboratorista - Conductor, quién será responsable de la ejecución de las pruebas y ensayos de concreto, de acuerdo a las metodologías de la compañía, velando por el buen funcionamiento y estado del laboratorio móvil de concreto, equipos y aparatos de medición que hacen parte del mismo.
Conocimiento en: Metrología y metodologías de ensayo de materiales de construcción
Obligatorio: Tener licencia de conducción, pues se encargará del manejo del laboratorio Móvil.
Cargos relacionados
Inspector laboratorio de calibración y ensayo, Conductor
Es directamente responsable por la ejecución de labores de conducción de vehículos, con el fin de movilizar equipos, repuestos, materiales y personal.
Educación
• Bachiller.
Formación
• Primeros auxilios en accidentes viales.
• Mecánica Automotriz.
• Código Nacional de Transporte.
• Manejo Defensivo.
• Inducción HSEQ.
Experiencia
• Tres (3) años como conductor de vehículos livianos.
Nos encontramos en la búsqueda de Ingeniero Biomédico graduado, quien será el responsable de asegurar la correcta operación y disponibilidad del equipamiento hospitalario y consumibles, garantizando su mantenimiento, gestión eficiente y cumplimiento de normativas de calidad y seguridad, con el fin de apoyar la prestación de los servicios en la operación del hospital. Ofrecemos contrato a término indefinido, horario de lunes a sábado.
Es directamente responsable ante el Supervisor por la ejecución de labores de operación y movilización del vehículo, para transportar maquinaria pesada, equipos, herramientas y materiales a las diferentes bases de la Compañía.
REQUERIMIENTOS DEL CARGO
Educación
• Primaria o Saber leer y escribir.
Formación
• Primeros auxilios en accidentes viales.
• Legislación en Normas de Transito.
• Mecánica Automotriz básica.
• Manejo defensivo.
• Manejo de extintores.
Experiencia
• Cinco (5) años de experiencia como operador de equipo pesado. (verificable)
Homologación
• Educación por 10 años de experiencia
Es directamente responsable ante el Supervisor por la ejecución de labores de operación y movilización del vehículo, para transportar maquinaria pesada, equipos, herramientas y materiales a las diferentes bases de la Compañía.
REQUERIMIENTOS DEL CARGO
Educación
• Primaria o Saber leer y escribir.
Formación
• Primeros auxilios en accidentes viales.
• Legislación en Normas de Transito.
• Mecánica Automotriz básica.
• Manejo defensivo.
• Manejo de extintores.
Experiencia
• Cinco (5) años de experiencia como operador de equipo pesado. (verificable)
Homologación
• Educación por 10 años de experiencia
Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Gerente Comercial para empresa del sector de agronegocios.
Formación: Ingeniería Agronómica, Administración de Empresas Agropecuarias, Biología, Ingeniería Química, Ingeniería Agroindustria, Biotecnólogo o afines. Con postgrado en gerencia comercial, mercadeo o agronegocios.
Requisitos: Experiencia comercial mínima de 7 años en el sector agroindustrial o agroquímico en cargos de liderazgo comercial o responsable de línea.
Conocimientos específicos en desarrollo de canales comerciales y apertura de mercado, Conocimiento específico del mercado colombiano de agroinsumos y de cultivos ornamentales, cítricos y/o aguacate.
Es el responsable de acompañar las movilizaciones de cargas extra dimensionales y extra pesadas de la compañía, correspondientes a la reglamentación de vías, señalizaciones, seguridad, diseño y manejo vial con el fin de prevenir riesgos de accidentalidad.
REQUERIMIENTOS DEL CARGO
Educación
• Bachiller.
Formación
• Curso de seguridad vial.
• Primeros auxilios.
• Normas de tránsito.
• Manejo defensivo
Experiencia
• Uno (1) año en cargos Afines.
Homologación
• Educación por 5 años en cargos afines.
Es directamente responsable ante el Supervisor de Taller y/o supervisor mantenimiento (Base), por la ejecución de reparaciones de mayores y/o menores, mantenimiento de motores Diésel y/o Gasolina, y equipos de construcción en general, proporcionando garantías para su adecuado funcionamiento.
REQUERIMIENTOS DEL CARGO
Educación:
•Técnico en Mecánica.
Formación:
•Formación en sistemas hidráulicos, neumáticos.
•Formación en mantenimiento de motores (CAT, Detroit, Diesel).
•Inducción en HSEQ
Experiencia:
•Cinco (5) años de experiencia.
Homologación
• Educación por 10 años de Experiencia como Mecánico en obras del Sector.
El Coordinador de QA/QC es responsable ante el Director de Obra de la implementación y control del Sistema de Calidad, así mismo de la difusión y cumplimiento de los requisitos del cliente, normas y códigos aplicables al proyecto.
REQUERIMIENTOS DEL CARGO
"Educación
• Pregrado: Profesional en ingeniería Mecánica, Industrial, Metalúrgica o Civil.
Formación
• Formación en Ensayos no Destructivos (END).
• Formación en códigos, normas y procedimientos de soldadura industrial.
• Instrumentos de medición y ensayo.
• Certificado de auditor interno en Sistemas de Gestión.
• RETIE (Aplica solo para Ing. Electricistas)
• Formación en HSEQ
Experiencia
• Tres (3) años de experiencia en el sector de hidrocarburos y/o plantas industriales.
Recibe ofertas en tu correo relacionadas con esta búsqueda.
Buscando Ofertas de trabajo de Responsable comunidad internet en Bucaramanga. Encuentra las mejores ofertas de trabajo de Responsable comunidad internet en Bucaramanga hoy 23 de Agosto de 2025 a través de elempleo.com Colombia.
Ver oferta