Ofertas de trabajo de Consultor recursos humanos en Cali - Octubre 2026 | elempleo.com Colombia
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Ofertas de Empleo Consultor recursos humanos en Cali

Ofertas de Empleo Consultor recursos humanos en Cali

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Recientes Relevantes

Generalista de gestión humana buenaventura contratación nomina

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
$3,5 a $4 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Cali country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Generalista de gestión humana buenaventura contratación nomina

    COP
  • Importante puerto de Buenaventura se encuentra en búsqueda de un (1), Generalistas de Nómina Contratación y Seguridad Social. Profesionales o estudiantes de últimos semestres en carreras administrativas, ingeniera industrial, contaduría para trabajar en BUENAVENTURA. Conocimiento específico en temas laborales, nómina y seguridad social. Experiencia superior a 2 años en contratación masiva, afiliaciones a la seguridad social, atención a empleados, traslado de entidades, inclusiones de beneficiarios en entidades, trámite de cesantías, consolidación de novedades de nómina, pagos a terceros de la nómina, beneficios compañía, recobro de incapacidades, depuración de cartera presunta, archivo de hojas de vida y auditoria de todo el proceso de administración de personal.

    Énfasis en novedades de nómina y liquidación de horas extras.

    Salario de $3.000.000 + Bono Transporte $500.000 + Casino + Trabajo indefinido. Modalidad PRESENCIAL en BUENAVENTURA. PUERTO

    Cargos relacionados

    Asistente de talento humano, Analista de nomina, Auxiliar de contratación, Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos

Generalista de gestión humana cali para trabajar en buenaventura

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
$3,5 a $4 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Cali country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Generalista de gestión humana cali para trabajar en buenaventura

    COP
  • Importante puerto de Buenaventura se encuentra en búsqueda de un (1), Generalistas de Nómina Contratación y Seguridad Social. Profesionales o estudiantes de últimos semestres en carreras administrativas, ingeniera industrial, contaduría para trabajar en BUENAVENTURA. Conocimiento específico en temas laborales, nómina y seguridad social. Experiencia superior a 2 años en contratación masiva, afiliaciones a la seguridad social, atención a empleados, traslado de entidades, inclusiones de beneficiarios en entidades, trámite de cesantías, consolidación de novedades de nómina, pagos a terceros de la nómina, beneficios compañía, recobro de incapacidades, depuración de cartera presunta, archivo de hojas de vida y auditoria de todo el proceso de administración de personal.

    Énfasis en novedades de nómina y liquidación de horas extras.

    Salario de $3.000.000 + Bono Transporte $500.000 + Trabajo indefinido. Modalidad PRESENCIAL en BUENAVENTURA

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    Asistente de talento humano, Analista de nomina, Auxiliar de contratación, Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos

Coordinadora de recursos humanos - cali

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$3 a $3,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Cali country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Coordinadora de recursos humanos - cali

    COP
  • Profesional en Psicología.
    Experiencia mínima de 2 años como Generalista, siendo responsable de los procesos de Recursos Humanos: selección, bienestar, cultura, capacitación y desarrollo, indispensable en empresa de servicios.
    Condiciones:
    Contrato: a término indefinido.
    Horario de trabajo: Lunes a viernes de 8m a 6pm. Disponibilidad el día sábado para atender situaciones puntuales y esporádicas.
    Con disponibilidad para visitar otras sedes de la empresa.
    Salario: $3.000.000 a $3.500.000.

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    Coordinador de gestión humana, Líder de recursos humanos

Coordinador/a rrhh y relaciones laborales - cali norte

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
$8 a $10 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Cali country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Coordinador/a rrhh y relaciones laborales - cali norte

    COP
  • Buscamos un(a) profesional de Recursos Humanos con visión estratégica, liderazgo y capacidad de influencia, para asumir un rol clave en una multinacional líder del sector de consumo masivo.

    ¿Qué buscamos?

    • Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Derecho o afines.

    • +5 años de experiencia en Recursos Humanos.

    • Experiencia como HR Business Partner y/o en Relaciones Laborales.

    • Experiencia en empresas industriales, manufactureras o de consumo masivo.

    • Sólido manejo de relaciones laborales y sindicales.

    • Conocimiento de legislación laboral, procesos disciplinarios y gestión del talento.

    • Inglés B2.

    • Alta capacidad de negociación, análisis, liderazgo y toma de decisiones.

    El reto

    Serás un aliado estratégico de la operación, acompañando líderes y gestionando temas de relaciones laborales, talento, desempeño, clima, cultura e indicadores, además de liderar proyectos de transformación y mejora en Recursos Humanos.

    ¿Qué ofrecemos?

    ?? Cali – Norte

    ?? Contrato indefinido

    ?? 100% presencial

    ??? Lunes a viernes | 7:00 a.m. – 5:00 p.m.

    ?? Salario competitivo

    Si tienes visión de negocio, criterio y liderazgo para generar impacto real en la operación, ¡queremos conocerte!

    Cargos relacionados

    Director de recursos humanos, Director talento humano, Jefe de recursos humanos, Coordinador de talento humano, Líder de recursos humanos
- Hibrido

Auxiliar de desarrollo organizacional

COP

industry BANCO W S.A.

Ofertas de empleo en BANCO W S.A..
Hace más de 1 mes
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Cali country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace más de 1 mes

  • Auxiliar de desarrollo organizacional

    COP
  • Buscamos alguien como TÚ, para que formes parte de nuestro equipo.

    Somos una entidad financiera que genera crecimiento personal, profesional y bienestar para nuestros colaboradores y sus familias. Te invitamos a participar para el cargo AUXILIAR DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL en la ciudad de CALI.

    Requisitos:
    - Estudiante activo de últimos semestres de Psicología, ideal recién graduado.
    - 1 año de experiencia en procesos de clima organizacional, valoración y evaluación de desempeño.
    - Excel y Power point intermedio

    ¿Qué ofrecemos?
    - Salario $2.578.900 + Beneficios Extralegales
    - Contrato indefinido
    - Plan carrera
    - Excelente ambiente laboral

    ¡Haz parte de nuestra gran familia!

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    Auxiliar de recursos humanos, Auxiliar de gestión humana, Auxiliar de talento humano, Psicólogo

Líder de recursos humanos cali

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Cali country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Líder de recursos humanos cali

    COP
  • Perfil
    Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia
    Liderando la gestión integral del talento humano, incluyendo selección, contratación, capacitación, desempeño, relaciones laborales, desarrollo de los colaboradores, manejo de empresas temporales, procesos disciplinarios planes de bienestar y presupuestos.
    Salario
    $3.500.000 a $4.000.000 Dependiendo del perfil Lugar: Cali

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    Líder de recursos humanos

Auxiliar de recursos humanos-cali

COP

industry BPO CONSULTING SAS

Ofertas de empleo en BPO CONSULTING SAS.
Hace 1 semana
$1,5 a $2 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Cali country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Auxiliar de recursos humanos-cali

    COP
  • Somos una empresa especialista en servicios integrales empresariales y estamos en búsqueda de nuestro próximo AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS en la ciudad de Cali para brindar apoyo en las actividades que se llevan con nuestros clientes de acuerdo con lo establecido por ley y normatividad vigente en la organización.

    ¿Qué buscamos?:
    - Técnico o tecnólogo en Salud Ocupacional, Recursos Humanos o carreras afines para apoyar las actividades de recursos humanos/ SASSO.
    - Experiencia previa mínimo de 6 meses (validas prácticas) en procesos de:
    Contratación, afiliaciones a seguridad social, procesos disciplinarios, Control de indicadores, control de incapacidades (validación y recobro), conocimiento en normativa de Seguridad y Salud en el trabajo.
    - Deseable (no excluyente) Curso de 50 horas en SST
    ¿Qué ofrecemos?:
    - Contrato de trabajo a término indefinido con todas las prestaciones de ley.
    - Asignación salarial mensual de $ 1’900.000 + auxilio de transporte
    - Horario 100% presencial de Lunes a viernes y un sábado al mes (Jornada entre las 06:00 am a las 06:00 pm rotativa /42 hrs semanales )

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    Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos

Director de recursos humanos (cali)

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Cali country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Director de recursos humanos (cali)

    COP
  • Una empresa ubicada en Cali, con una planta de personal superior a 1.000 colaboradores, se encuentra en búsqueda de un Director de Gestión Humana para liderar integralmente los procesos relacionados con el talento humano.
    Perfil académico
    Se requiere profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología o carreras afines, preferiblemente con especialización en Gestión Humana o áreas relacionadas.
    Experiencia requerida
    El candidato debe contar con al menos 4 años de experiencia en posiciones de dirección o liderazgo dentro del área de Gestión Humana, con responsabilidad sobre procesos como:
    • Relaciones laborales y legislación laboral.
    • Administración de nómina y seguridad social.
    • Gestión de salarios y estructuras de personal.
    • Selección y contratación.
    • Desarrollo y gestión del talento.
    • Programas de bienestar.
    • Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
    Objetivo del cargo
    La posición tendrá como propósito dirigir y garantizar el adecuado funcionamiento de las políticas y procesos de Gestión Humana, procurando que estos contribuyan al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la organización.
    Asi mismo, deberá asegurar una administración eficiente de los recursos del área, el cumplimiento de la normativa laboral vigente y la correcta aplicación de las políticas y procedimientos internos.
    Condiciones laborales
    Modalidad: Presencial
    Horario: Lunes a viernes, de 7:30 a. m. a 5:30 p. m.
    Salario: Entre $7.000.000 y $7.300.000, de acuerdo con el perfil académico y la experiencia del candidato.
    Contrato: Término indefinido, directamente con la empresa.
    Requisitos clave
    Es indispensable cumplir con los siguientes criterios:
    • Mínimo 4 años de experiencia liderando equipos o áreas de Gestión Humana y teniendo responsabilidad integral sobre sus procesos.
    • Haber desempeñado estas funciones en organizaciones con una planta superior a 800 empleados.

    Cargos relacionados

    Director de gestión humana

Asistente contable y de recursos humanos

COP

industry GERENCIA SELECTA SAS

Ofertas de empleo en GERENCIA SELECTA SAS.
Hace 1 mes
$3 a $3,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Cali country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Asistente contable y de recursos humanos

    COP
  • Empresa del sector de la construcción se encuentra en búsqueda de un/a Asistente Contable y de Recursos Humanos, con experiencia en liquidación de nómina, seguridad social y procesos de contratación de personal.

    Será responsable de apoyar los procesos contables, administrativos y de gestión del talento humano, garantizando el cumplimiento de la normatividad legal vigente, los procedimientos internos y los lineamientos establecidos por la empresa.

    Requisitos:
    Formación como profesional en Contaduría Pública.

    Experiencia plena en el cargo, preferiblemente en empresas del sector de la construcción, con manejo de nómina, seguridad social, contratación laboral y procesos contables. Se valora el manejo de sistemas de nómina (preferiblemente CG Uno) y Excel nivel intermedio.

    Condiciones de la vacante:
    Modalidad: presencial, lunes a viernes.
    Tipo de contrato: término indefinido.
    Rango salarial: $3.200.000 (sueldo básico), más bono $230.000 y auxilio legal de transporte.

    Cargos relacionados

    Asistente contable

Líder de talento humano

COP

industry Urbaser Colombia S.A E.S.P

Ofertas de empleo en Urbaser Colombia S.A E.S.P.
Hace 1 semana
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Cali y ... country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Líder de talento humano

    COP
  • ?? PerfilProfesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con especialización en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o áreas relacionadas.?? ExperienciaMínimo 3 años liderando procesos de talento humano, incluyendo selección, formación, desarrollo, cultura organizacional, nómina, compensación y bienestar.?? ConocimientosConocimiento en: gestión de indicadores de talento humano, procesos de selección por competencias, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas, evaluación del desempeño, planes de desarrollo y manejo de plataformas de talento humano.??Ubicación: Yumbo?? Horario: lunes a jueves de 8:00 a. m. a 6:00 p. m. | viernes de 8:00 a. m. a 3:00 p. m.??En Urbaser creemos que los entornos más diversos son también los más innovadores. Cada persona aporta un talento único, y es precisamente esa riqueza la que nos impulsa a ser mejores. Nuestra apuesta por la Diversidad, la Equidad y la Inclusión no es solo un principio: es parte de cómo entendemos el trabajo y las personas.Garantizamos igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, sin distinción de edad, origen, nacionalidad, etnia, religión o creencias, situación migratoria o de refugio, condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género, ni ninguna otra condición protegida por la legislación vigente.Nuestros procesos de atracción y selección están diseñados para ser libres de sesgos: evaluamos el talento, la trayectoria y el potencial de cada persona.Si necesitas algún ajuste razonable o apoyo de accesibilidad durante el proceso de selección, puedes indicarlo a nuestro equipo de Atracción de Talento. Nos comprometemos a que tu experiencia con Urbaser sea justa, respetuosa e incluyente desde el primer momento.

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Director de gestión humana, Director talento humano

Entrenador de talento humano / capacitador(a) - área de posventa motocicletas (cali) - sm

COP

industry ADECCO COLOMBIA S A

Ofertas de empleo en ADECCO COLOMBIA S A.
Hace 4 días
$3 a $3,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Cali country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 4 días

  • Entrenador de talento humano / capacitador(a) - área de posventa motocicletas (cali) - sm

    COP
  • Titulo del cargo: Entrenador de talento humano / Capacitador(a) – Área de Posventa Motocicletas (Cali) - SM

    Importante empresa del sector de motocicletas se encuentra en la búsqueda de un(a) Jefe de taller Entrenador(a) / – Instructor(a), apasionado(a) por el desarrollo del talento humano y los procesos de formación.
    Buscamos un profesional con habilidades para diseñar, planificar y ejecutar programas de capacitación que contribuyan al fortalecimiento de las competencias técnicas y comerciales de los equipos de trabajo, apoyando el cumplimiento de los objetivos estratégicos del negocio.

    Formación académica:
    Profesional en Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica administración de empresas o Tecnólogo en ingeniera mecánica (no profesionales en psicología o carreras relacionadas)

    Experiencia:
    Mínimo un (1) año de experiencia en mecánica de motos, capacitación, entrenamiento o desarrollo de personal en el sector automotriz, de motocicletas, talleres de servicio o postventa.

    Que Ofrecemos :
    Contrato indefinido directo con la compañía
    Horario : Lunes a Sábado
    Salario: 3.000.000 + prestaciones de ley
    Pagos Quincenales
    Viáticos
    Disponibilidad de viajar

    Misión del cargo
    Desarrollar y fortalecer las competencias técnicas y de servicio del personal de postventa mediante la ejecución de programas de formación, entrenamiento y acompañamiento, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos operativos, la calidad del servicio y el desarrollo del talento humano.
    Principales funciones
    Coordinar los procesos de inducción y capacitación para técnicos y personal de taller.
    Identificar necesidades de formación y diseñar planes de entrenamiento.
    Realizar seguimiento al desarrollo de competencias y apoyar los planes de carrera.
    Acompañar procesos de promoción interna y formación en campo.
    Evaluar la efectividad de las capacitaciones y proponer acciones de mejora.

    Requisitos
    Excelentes habilidades de comunicación, facilitación y manejo de grupos.
    Dese

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    Asesor de capacitación, Capacitador

Entrenador de talento humano / capacitador(a) - área de posventa motocicletas (cali) - sm

COP

industry ADECCO COLOMBIA S A

Ofertas de empleo en ADECCO COLOMBIA S A.
Hace 4 días
$3 a $3,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Cali country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 4 días

  • Entrenador de talento humano / capacitador(a) - área de posventa motocicletas (cali) - sm

    COP
  • Titulo del cargo: Entrenador de talento humano / Capacitador(a) – Área de Posventa Motocicletas (Cali) - SM

    Importante empresa del sector de motocicletas se encuentra en la búsqueda de un(a) Jefe de taller Entrenador(a) / – Instructor(a), apasionado(a) por el desarrollo del talento humano y los procesos de formación.

    Buscamos un profesional con habilidades para diseñar, planificar y ejecutar programas de capacitación que contribuyan al fortalecimiento de las competencias técnicas y comerciales de los equipos de trabajo, apoyando el cumplimiento de los objetivos estratégicos del negocio.

    Formación académica:
    Profesional en Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica administración de empresas o Tecnólogo en ingeniera mecánica (no profesionales en psicología o carreras relacionadas)

    Experiencia:
    Mínimo un (1) año de experiencia en mecánica de motos, capacitación, entrenamiento o desarrollo de personal en el sector automotriz, de motocicletas, talleres de servicio o postventa.

    Que Ofrecemos :
    Contrato indefinido directo con la compañía
    Horario : Lunes a Sábado
    Salario: 3.000.000 + prestaciones de ley
    Pagos Quincenales
    Viáticos
    Disponibilidad de viajar

    Misión del cargo
    Desarrollar y fortalecer las competencias técnicas y de servicio del personal de postventa mediante la ejecución de programas de formación, entrenamiento y acompañamiento, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos operativos, la calidad del servicio y el desarrollo del talento humano.
    Principales funciones
    Coordinar los procesos de inducción y capacitación para técnicos y personal de taller.
    Identificar necesidades de formación y diseñar planes de entrenamiento.
    Realizar seguimiento al desarrollo de competencias y apoyar los planes de carrera.
    Acompañar procesos de promoción interna y formación en campo.
    Evaluar la efectividad de las capacitaciones y proponer acciones de mejora.

    Requisitos
    Excelentes habilidades de comunicación, facilitación y manejo de grupos.
    De

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    Asesor de capacitación, Capacitador

Jefe de talento humano

COP

industry FN SERVICIOS

Ofertas de empleo en FN SERVICIOS.
Hace 3 semanas
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Cali country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Jefe de talento humano

    COP
  • ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMO JEFE DE TALENTO HUMANO

    Te apasiona el desarrollo de las personas, el liderazgo y la construcción de culturas organizacionales de alto impacto. ¡Esta oportunidad es para ti!

    Tu propósito:
    Liderar la gestión integral de Talento Humano, actuando como socio estratégico del negocio y acompañando a líderes y colaboradores en la implementación de iniciativas que fortalezcan el liderazgo, la gestión del talento, la prosperidad y la cultura organizacional.

    Perfil que buscamos:
    Profesional en Ingeniería Industrial o Administración de Empresas.
    Experiencia entre 3 y 5 años en cargos de liderazgo como Socio de Negocio o Generalista de Talento Humano.

    Experiencia en:
    Atracción y selección de talento.
    Gestión del desempeño.
    Relaciones laborales.
    Gestión por competencias.
    Desarrollo y retención del talento.
    Gestión del cambio.
    Acompañamiento estratégico a líderes.

    Competencias del cargo.
    Orientación al logro.
    Pensamiento sistémico.
    Planeación y organización.
    Comunicación efectiva.
    Análisis de información.
    Capacidad de influencia y liderazgo.

    ¿Qué encontrarás en este reto?
    Espacios para generar impacto estratégico.
    Cercanía con líderes y equipos de alto nivel.
    Participación en proyectos de transformación organizacional.
    Oportunidades para promover el crecimiento y bienestar de las personas.
    Un entorno donde las personas son el centro de nuestras decisiones.

    Si te apasiona desarrollar talento, movilizar la cultura y dejar huella en la organización, esta es tu oportunidad.

    ¡Postúlate y crezcamos juntos!

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    Generalista de talento humano

Subgerente gestion humana manufactura - villa rica, cauca

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Cali country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Subgerente gestion humana manufactura - villa rica, cauca

    COP
  • Perfil:
    Profesional en carreras de Psicología, Ingeniería Industrial, Administración de empresas o Derecho con especialización.

    Experiencia:
    Liderando áreas de Recursos Humanos, ejecutando estrategias que garanticen la atracción, desarrollo del talento, el bienestar, la seguridad integral, la administración de la nómina y la gestión de relaciones laborales y sindicales (indispensable) en el sector manufacturero y/o plantas operativas.

    Requisitos:
    Conocimientos en modelos de competencias, legislación laboral, seguridad social y seguridad y salud en el trabajo (SST). Disponibilidad de viajar.

    Salario:
    A convenir

    Lugar: Villa Rica, Cauca

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana)

Psicólogo de selección

COP

industry GI GROUP STAFFING S.A.S

Ofertas de empleo en GI GROUP STAFFING S.A.S.
Hace 1 semana
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Cali country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Psicólogo de selección

    COP
  • ¡Estamos buscando Psicólogo (a) de Selección por proyecto!

    Únete a nuestro equipo de trabajo en Cali.

    ¿Qué harás?

    Serás responsable de diseñar y ejecutar procesos de selección masivos, asegurando la identificación y atracción de los mejores talentos para nuestros clientes. Entre tus principales funciones estarán:
    Realizar entrevistas psicotécnicas y por competencias.
    Evaluar perfiles profesionales según los requerimientos del cargo.
    Presentación de candidatos al cliente.
    Aplicar e interpretar pruebas psicológicas estandarizadas.
    Garantizar procesos de selección ágiles, eficientes y alineados con los objetivos estratégicos de la compañía.

    ¿Qué necesitas para aplicar?

    Profesional en Psicología.
    Experiencia previa en selección de personal, idealmente en procesos masivos.
    Manejo de herramientas y técnicas de evaluación de candidatos.
    Habilidad para trabajar bajo presión y adaptarte rápidamente a cambios del entorno laboral.

    Condiciones de la oferta

    Salario básico: $2.200.000
    Variable por cumplimiento de indicadores: $130.000
    Tipo de contrato: Obra o labor
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 AM - 5:30 PM.
    Modalidad de trabajo: Presencial.
    Lugar de trabajo: Barrio San Vicente.

    Si cumples con el perfil y te apasiona el mundo de la selección, te invitamos a postularte.
    En nuestra organización promovemos la diversidad y atraemos el talento sin etiquetas.

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Analista de selección, Psicólogo, Psicólogo de selección
- Hibrido

Director(a) de gestión humana

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace más de 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Cali country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace más de 1 mes

  • Director(a) de gestión humana

    COP
  • Buscamos un(a) Director(a) de Negocio en procesos de Gestion Humana con visión estratégica, mentalidad comercial y capacidad para impulsar el crecimiento sostenible de la organización. Será una posición clave para liderar la expansión, fortalecer el posicionamiento de las líneas de negocio y generar resultados de alto impacto en mercados corporativos.

    Tu propósito en el cargo
    Liderar la estrategia comercial y de desarrollo de negocio, asegurando el crecimiento rentable de la unidad mediante la consolidación de relaciones estratégicas con clientes, la identificación de nuevas oportunidades de mercado y la construcción de alianzas que potencien la propuesta de valor de la organización.
    Principales responsabilidades
    ? Diseñar e implementar estrategias comerciales orientadas al crecimiento y la rentabilidad.
    ? Liderar el desarrollo y posicionamiento de las líneas de negocio en mercados corporativos.
    ? Identificar y concretar alianzas estratégicas de alto impacto.
    ? Desarrollar relaciones sólidas y de largo plazo con clientes clave.
    ? Gestionar indicadores comerciales, financieros y de desempeño.
    ? Impulsar una cultura de alto rendimiento, innovación y orientación a resultados.
    ? Alinear la estrategia comercial con los objetivos corporativos y las tendencias del mercado.
    Perfil que buscamos

    ?? Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología o carreras afines.
    ?? Especialización indispensable en Dirección Comercial, Gerencia Comercial, Desarrollo de Negocios o Alta Gerencia.
    ?? Deseable Maestría en áreas relacionadas con negocios, estrategia o administración.
    ?? Nivel de inglés B2+ o C1.
    ?? Sólida experiencia liderando equipos comerciales y estrategias de crecimiento en entornos corporativos.
    ?? Experiencia en negociación con clientes de alto nivel y desarrollo de negocios B2B.
    ? Será altamente valorada la experiencia en empresas de Outsourcing, BPO o Gestión Humana, así como el conocimiento de los mercados de la región a

    Cargos relacionados

    Director de gestión humana

Líder de contratación

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 6 días
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Cali country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 6 días

  • Líder de contratación

    COP
  • La agencia de gestión y colocación de empleo COMFANDI, en alianza con una importante empresa, requiere para su equipo de trabajo

    ANALISTA LIDER DE CONTRATACIÓN - CALI

    FUNCIONES:
    -Garantizar la confidencialidad y el adecuado manejo de la información personal y laboral de los trabajadores.
    -Elaborar informes e indicadores de gestión relacionados con los procesos de vinculación.
    -Reportar novedades de contratación al área de nómina y gestión humana.
    -Atender solicitudes e inquietudes de los colaboradores relacionadas con procesos de contratación.
    -Realizar seguimiento a vencimientos de contratos, períodos de prueba y renovaciones.
    -Gestionar la actualización y custodia de expedientes y hojas de vida de los colaboradores.
    -Coordinar los procesos de ingreso e inducción del personal nuevo.
    -Verificar el cumplimiento de requisitos legales y laborales para la formalización de contratos.
    -Realizar afiliaciones y novedades de ingreso ante las entidades de seguridad social (EPS, AFP, ARL y caja de compensación).
    -Elaborar contratos laborales, otrosíes, prórrogas y demás documentos relacionados con la vinculación laboral.
    -Revisar, validar y verificar la documentación requerida para el ingreso de nuevos colaboradores.
    -Gestionar y ejecutar los procesos de contratación de personal, garantizando el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la organización.

    REQUISITOS:
    -Profesional con posgrado: Contador, Administración de empresas, Ingeniero Industrial.
    -Experiencia mínima de 3 años, preferiblemente en sector salud, de lo contrario en empresas que manejen masividad como temporales.
    -Experiencia en manejo de personal.

    CONDICIONES DE LA VACANTE:
    -Salario: $ 4.177.000 - $ 5.222.000
    -Contrato: Indefinido
    -Horario de oficina de lunes a viernes 8:00am a 5:00pm

    Comfandi o sus aliados no solicitan dinero para la consecución, asignación u otra actividad relacionada con las ofertas de empleo, si sospechas de algún fraude infórmanos de inmediato: li

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    Analista de recursos humanos
- Hibrido

Gerente de gestión humana

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace más de 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Cali country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace más de 1 mes

  • Gerente de gestión humana

    COP
  • Buscamos un Gerente de Recusos humanos experto en procesos de Gestion Humana con visión estratégica, mentalidad comercial y capacidad para impulsar el crecimiento sostenible de la organización. Será una posición clave para liderar la expansión, fortalecer el posicionamiento de las líneas de negocio y generar resultados de alto impacto en mercados corporativos.

    Tu propósito en el cargo
    Liderar la estrategia comercial y de desarrollo de negocio, asegurando el crecimiento rentable de la unidad mediante la consolidación de relaciones estratégicas con clientes, la identificación de nuevas oportunidades de mercado y la construcción de alianzas que potencien la propuesta de valor de la organización.
    Principales responsabilidades
    ? Diseñar e implementar estrategias comerciales orientadas al crecimiento y la rentabilidad.
    ? Liderar el desarrollo y posicionamiento de las líneas de negocio en mercados corporativos.
    ? Identificar y concretar alianzas estratégicas de alto impacto.
    ? Desarrollar relaciones sólidas y de largo plazo con clientes clave.
    ? Gestionar indicadores comerciales, financieros y de desempeño.
    ? Impulsar una cultura de alto rendimiento, innovación y orientación a resultados.
    ? Alinear la estrategia comercial con los objetivos corporativos y las tendencias del mercado.
    Perfil que buscamos

    ?? Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología o carreras afines.
    ?? Especialización indispensable en Dirección Comercial, Gerencia Comercial, Desarrollo de Negocios o Alta Gerencia.
    ?? Deseable Maestría en áreas relacionadas con negocios, estrategia o administración.
    ?? Nivel de inglés B2+ o C1.
    ?? Sólida experiencia liderando equipos comerciales y estrategias de crecimiento en entornos corporativos.
    ?? Experiencia en negociación con clientes de alto nivel y desarrollo de negocios B2B.
    ? Será altamente valorada la experiencia en empresas de Outsourcing, BPO o Gestión Humana, así como el conocimiento de los mercados de l

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    Director de gestión humana
- Hibrido

People trainee

COP

industry Gran Panda

Ofertas de empleo en Gran Panda.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
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Tipo de contrato
Cali country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • People trainee

    COP
  • Serás parte del equipo que hace que la experiencia de nuestros BlackSipers funcione de principio a fin. Tu reto será apoyar y ejecutar las operaciones de People a lo largo del ciclo de vida del colaborador: Atracción y Selección, Onboarding, Bienestar, Control Operativo y Offboarding, asegurando que cada proceso sea ágil, ordenado y memorable.

    Aquí no vienes solo a ejecutar tareas: tendrás la oportunidad de aprender, proponer, cuestionar cómo hacemos las cosas y convertir datos y experiencias en mejoras para el equipo.

    ¿Cuáles serán tus responsabilidades?
    ? Apoyar y ejecutar cada etapa de los procesos de selección para perfiles Junior y Trainee.
    ? Coordinar la logística de bienvenida e inducción de nuevos BlackSipers: Gestionando la documentación, contratos, afiliaciones y herramientas necesarias para garantizar un ingreso impecable.
    ? Diseñar, aplicar y consolidar encuestas y evaluaciones de periodo de prueba, identificando posibles alertas para los líderes.
    ? Administrar beneficios, convenios y alianzas de bienestar, asegurando que nuestros BlackSipers puedan aprovecharlos.
    ? Coordinar la logística de celebraciones, actividades especiales y experiencias del área de People.
    ? Crear piezas y copies internos para comunicar iniciativas culturales, beneficios y novedades de People.
    ? Consolidar con máxima precisión las novedades mensuales para nómina: incapacidades, ingresos, retiros, licencias. vacaciones, d y beneficios.
    ? Mantener actualizada la MasterData y los tableros de control del área.
    ? Ejecutar el checklist completo de desvinculación, incluyendo cancelación de accesos y recuperación de equipos,
    ? Coordinar entrevistas de retiro y exámenes médicos de egreso.
    ? Elaborar y entregar certificaciones laborales y paz y salvos dentro de los tiempos establecidos.

    ¿Qué requisitos debe cumplir?
    - Estudiante de últimos semestres en: Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Tecnólogo en Gestión del Talento Humano y Gestión d

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    Auxiliar de recursos humanos, Practicante Administrativo

Cali -consultor psicólogo especialista sst independiente

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Prestacion de Servicios
Tipo de contrato
Cali country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Cali -consultor psicólogo especialista sst independiente

    COP
  • Empresa de Consultoría para importante ARL, requiere por PRESTACION DE SERVICIOS , profesionales en psicología, con especialización en SST, con curso vigente de 50 horas, licencia vigente y mínimo 2 años de experiencia en SG-SST en Riesgo Psicosocial y levantamiento de programas de riesgo psicosocial, concomimiento en programas de vigilancia epidemiológica, para realizar actividades como:

    1. Realizar los procesos de capacitación en riesgo Psicosocial, conocimiento en programas de SPA (Sustancias psicoactivas) prevención de suicidio, capacitaciones.
    2. Manejo de primeros Auxilios psicológicos, y ludo prevención y procesos de capital humano.

    Pago por hora ejecutada y contrato por prestación de servicios.

    Debe ser una persona con capacidad de liderazgo, buena expresión verbal y escrita, conocimientos sólidos en los temas a desarrollar, capacidad para manejo de grupos y para hablar en público.

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    Especialista en riegos, Psicólogo, Profesional en salud ocupacional
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