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Ofertas de Empleo Director talento humano en Cali

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  • Director de selección cali

    COP

  • industry Banco de Occidente

  • Salario confidencial Cali country Publicado 18 Dic 2025
  • talento humano seleccion liderazgo

  • Director de selección cali

    COP
  • Salario confidencial
  • Nuestro Director de Selección es la persona encargada de liderar la estrategia de selección, definiendo políticas y procesos alineados a los objetivos de la organización, comprendiendo la dinámica, los retos y necesidades del negocio.

    Garantizando procesos de selección eficientes considerando las tendencias existentes para la administración del talento humano apalancados en nuevas tecnologías, dirigir proyectos que generen valor al proceso a cargo, asegurando la vinculación y promoción del talento humano idóneo para dar cumplimiento a la estrategia corporativa y al logro del propósito organizacional.

    Para asumir este reto debes ser profesional en carreras administrativas o ciencias humanas (psicología). Deseable: Diplomado en Gerencia Estratégica del Recurso Humano.
    Contar con un Excel intermedio.

    Contar con mínimo 5 años de experiencia en selección de personal, contratación, administración de personal, manejo de proyectos y procesos.

    Capacidad de liderazgo, inteligencia emocional, resolución de conflictos, comunicación asertiva, resiliencia, iniciativa e innovación.

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    Director talento humano

  • Dirección de talento humano- cali

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Perfil:
    Profesional en administración, ingeniería industrial, psicología con especialización.

    Experiencia:
    En el diseño, liderazgo y ejecución de la estrategia integral de Talento Humano, definiendo planes de talento, capacidades, gestión del cambio, consolidación de cultura manejo de presupuesto con enfoque en ROI y políticas orientadas a desempeño y desarrollo.

    Requisitos:
    Orientación al cliente interno y externo, comunicación asertiva y manejo de relaciones empresariales.

    Salario:
    $8.000.000 a $10.000.000
    Dependiendo perfil + bonificación x resultado anual + beneficios extralegales

    Lugar:
    Cali

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    Director de gestión humana

  • Profesional medicina laboral arl

    COP
  • Salario confidencial
  • ¿Eres un apasionado de la medicina laboral y buscas impactar en el bienestar de los empleados? Únete a nosotros como Especialista en Medicina Laboral - Rehabilitación y Gestión de Casos. En este rol, serás parte fundamental de nuestro equipo, siendo responsable de administrar los procedimientos de medicina laboral de la regional, procesos de rehabilitación y retorno, calificación de origen y pérdida de capacidad laboral, gestión de casos en juntas de calificación y medicina laboral empresarial con el fin de ofrecer un buen servicio a las empresas afiliadas, usuarios con contingencias de at-el, EPS, ARL, JRCI Y JNCI y regionales de ARL, manejo de pacientes crónicos y reservas asistenciales y económicas.







    Requerimientos:
    * Profesional en enfermería, fisioterapia, terapia física u ocupacional con especialización en seguridad y salud en el trabajo o medicina laboral.
    * Licencia vigente en salud ocupacional y 2 años de experiencia en el área de medicina laboral.
    * Dominio de gestión de casos rehabilitación laboral y calificación de incapacidad.

    Condiciones:



    Brindamos un contrato a término indefinido, salario básico, prestaciones extralegales (primas, beneficios educativos, póliza de vida y póliza de salud, entre otros) Jornada laboral tiempo completo de lunes a viernes, modalidad híbrida.

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    Otro

  • Auxiliar de gestión humana (con conocimiento en nómina)

    COP
  • Salario confidencial
  • Empresa se encuentra en la búsqueda de Auxiliar de Gestión Humana, con experiencia y conocimiento en procesos de nómina, para apoyar las actividades del área de talento humano.

    ?? Funciones principales:
    Apoyo en la elaboración y revisión de nómina.
    Afiliaciones y novedades de seguridad social (EPS, ARL, AFP, cajas).
    Control de horas extras, incapacidades, licencias y ausentismos.
    Apoyo en procesos de contratación, archivo de hojas de vida y documentos laborales.
    Atención a colaboradores en temas relacionados con nómina y gestión humana.
    Apoyo en procesos administrativos del área.

    ?? Requisitos:
    Técnico o tecnólogo en Gestión Humana, Recursos Humanos o carreras afines.
    Experiencia mínima de 1 año en cargos similares.
    Conocimiento en nómina, prestaciones sociales y seguridad social.
    Manejo de herramientas ofimáticas (Excel básico/intermedio).
    Deseable experiencia en software de nómina (ej. World Office u otros).

    ?? Competencias:
    Organización y atención al detalle.
    Confidencialidad y responsabilidad.
    Buen manejo de relaciones interpersonales.
    Trabajo en equipo.

    Cargos relacionados

    Auxiliar de gestión humana
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