Elempleo.com: el buscador de empleo más grande de Colombia
Aprovecha nuestra app
miles de ofertas laborales.

Ofertas de Empleo Generalista talento humano en Cali

a de ofertas a de oferta

  • Generalista de talento humano en cali

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ¿Tienes pasión por el talento humano y la selección de personal? En ManpowerGroup te damos la oportunidad de brillar como Generalista de Talento Humano en Cali. Como Gestor/a de Recursos Humanos, serás una pieza clave en la gestión de nuestros procesos de selección, ayudando a conectar a los mejores talentos con las empresas más destacadas. Tu trabajo impactará directamente en la optimización de los recursos humanos de nuestros clientes, mejorando su productividad y satisfacción. Únete a nosotros para crecer en el apasionante mundo de la contratación masiva, donde tendrás oportunidades de desarrollo profesional y personal. Valoramos el trabajo en equipo y fomentamos la innovación en procesos de selección.

    Responsabilidades:
    - Realizar el proceso de selección masiva.
    - Reportar nómina y realizar trámites de facturación.
    - Colaborar con el equipo en las estrategias de contratación.

    Requerimientos:
    - Profesional en administración psicología ingeniería o afines.
    - Experiencia mínima de 2 años en contratación masiva, gestión de nómina, facturación, compras y selección de personal.
    - Disponibilidad para trabajar presencialmente.

    Sectores laborales:
    - Contrato Obra o labor.
    - Salario de 2.430.000 + auxilio de transporte + prestaciones sociales.
    - Estabilidad laboral.
    - Oportunidades de crecimiento.

    Cargos relacionados

    Coordinador de talento humano, Consultor recursos humanos, Generalista de talento humano

  • Generalista de recursos humanos - cali

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • En Job&talent, nos enorgullece crear un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Buscamos a una persona apasionada y comprometida para unirse a nuestro equipo como (GENERALISTA DE GESTION HUMANA). Este rol es una oportunidad para aportar tus ideas, habilidades y talentos únicos mientras trabajas en proyectos innovadores que marcan la diferencia.



    Responsabilidades:

    Asegurar la implementación efectiva de las políticas, procesos y prácticas de recursos humanos.

    Actuar como referente local de talento humano y ser un canal cercano de comunicación, confianza y soporte para todos los colaboradores.

    Manejo de KPI's: Rotación de personal (mensual y anual). Ausentismo total y por causa. Tasa de accidentalidad e incidentes. Cumplimiento del plan de capacitación. Satisfacción / clima laboral (pulsos trimestrales). Número de hallazgos o sanciones laborales. Cumplimiento en tiempos de cierre de novedades y procesos disciplinarios.

    Salario: $2.380.000

    Formación académica:

    Profesional en carreras administrativas, Psicología, contables, mercadeo o afines.

    Experiencia: de al menos (3 años) en el sector.

    Jornada laboral: De lunes a sábado, 44 horas semanales.



    Al postularse a esta oferta, acepto recibir información por parte de Job&Talent sobre las vacantes y el proceso de reclutamiento y contratación. Asimismo, acepto que mis datos sean tratados conforme a la Política de Privacidad para el Tratamiento de Datos Personales, la cual está disponible en la página web.

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos

  • Ejecutivo/a de cuenta en talento humano en cali

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ¿Tienes pasión por el talento humano y la selección de personal? En ManpowerGroup te damos la oportunidad de brillar como Ejecutivo/a de Cuenta en Cali. Como Gestor/a de Recursos Humanos, serás una pieza clave en la gestión de nuestros procesos de selección, ayudando a conectar a los mejores talentos con las empresas más destacadas. Tu trabajo impactará directamente en la optimización de los recursos humanos de nuestros clientes, mejorando su productividad y satisfacción. Únete a nosotros para crecer en el apasionante mundo de la contratación masiva, donde tendrás oportunidades de desarrollo profesional y personal. Valoramos el trabajo en equipo y fomentamos la innovación en procesos de selección.

    Responsabilidades:
    - Realizar el proceso de selección masiva.
    - Reportar nómina y realizar trámites de facturación.
    - Colaborar con el equipo en las estrategias de contratación.

    Requerimientos:
    - Profesional en administración psicología ingeniería o afines.
    - Experiencia mínima de 2 años en contratación masiva, gestión de nómina, facturación, compras y selección de personal.
    - Disponibilidad para trabajar presencialmente.

    Sectores laborales:
    - Contrato Obra o labor.
    - Salario de 2.800.000 + auxilio de transporte + prestaciones sociales.
    - Estabilidad laboral.
    - Oportunidades de crecimiento.

    Cargos relacionados

    Coordinador de talento humano, Consultor recursos humanos, Generalista de talento humano
- Hibrido

  • Analista sr. de talento humano bilingüe cali - híbrido

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Perfil:
    Profesional en Psicologia con enfoque organizacional.

    Experiencia:
    En procesos integrales de Talento Humano: selección, desarrollo, capacitacion y formación, bienestar laboral, procesos administrativos/devaluación de desempeño, elaboración y seguimiento de indicadores.

    Nivel de inglés avanzado (bilingüe), manejo de analítica de datos, excelente comunicacion, organizacion y capacidad de gestion. Disponibilidad para viajes.

    Salario: $4.500.000 + beneficios extralegales

    Lugar: Sur de Cali, Híbrido

    Cargos relacionados

    Analista de recursos humanos

  • Líder talento humano y desarrollo - cali

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Perfil:
    Profesional en psicología, administración o ingeniera industrial.

    Experiencia:
    En el liderazgo y gestión integral de los proceso de gestión humana: selección, desarrollo, capacitación, nomina, salud ocupacional, bienestar y clima organizacional en empresas Fintech.

    Requisitos:
    Alta empatía, escucha, liderazgo, desarrollo de equipos, análisis numéricos, Disponibilidad de viajes.

    Salario:
    $5.000.000 a $6.000.000
    Dependiendo del perfil + beneficios extralegales

    Lugar:
    Cali

    Cargos relacionados

    Líder de talento humano

  • Trabajo desde casa reclutador de ti

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Reclutador TI para sumarse al equipo de Reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

    Principales responsabilidades:

    - Ser responsable del proceso de reclutamiento, incluido el abastecimiento, entrevistas, exámenes técnicos, presentación y cierre de candidatos.
    - Asistir en la organización de entrevistas de candidatos con clientes, preparación de candidatos y seguimiento después de sus entrevistas.
    - Llevar a cabo negociaciones con los candidatos y comenzar el proceso de contratación.
    - Comprender los requisitos de cada cliente y cada vacante para llevar a cabo el proceso de contratación de acuerdo a sus necesidades.
    - Trabajar en colaboración con el equipo de ventas en el desarrollo del negocio.
    ¿Qué Buscamos?:

    - Al menos 2 años de experiencia como un reclutador.
    - Al menos 1 año de experiencia en Full Life Cycle Recruiting en IT.
    - Excelentes habilidades comunicativas y de relaciones interpersonales.
    - Gran capacidad de autogestión.
    - Licenciatura o al menos 2+ años de expe

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección

  • Profesional de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Toda Colombia country Publicado 9 Ene 2026
  • Comunicación asertiva Trabajo en equipo Resolutivo

  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Se profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con experiencia mínimo 4 años en el área de Recursos Humanos y 1 año en Desarrollo de Personal y Bienestar, con experiencia en:

    *Diseño e implementación de programas de bienestar laboral.
    *Planes de desarrollo individual y capacitación.
    *Gestión de clima organizacional y actividades de integración.

    Competencias Técnicas
    *Manejo de herramientas con Inteligencia Artificial aplicadas a Recursos Humanos (por ejemplo: IA para reclutamiento, análisis de desempeño, automatización de procesos).
    *Dominio de Canva para diseño de piezas gráficas.
    *Capacidad para crear videos con herramientas de IA (para inducción, comunicación interna, campañas de bienestar).
    *Conocimiento en normatividad laboral y procesos de gestión humana.

    Competencias Blandas
    *Creatividad e innovación.
    *Comunicación efectiva.
    *Trabajo en equipo.
    *Orientación al servicio y al bienestar del colaborador.

    Objetivo del Cargo
    Diseñar, implementar y gestionar programas de desarrollo y bienestar que fortalezcan el clima organizacional, apoyando la estrategia de talento humano mediante el uso de herramientas tecnológicas y de inteligencia artificial para optimizar procesos y mejorar la experiencia del empleado.

    Funciones Principales

    *Diseñar e implementar programas de bienestar y desarrollo del personal.
    *Apoyar la ejecución de planes de formación y capacitación.
    *Crear contenido visual y audiovisual (piezas gráficas en Canva y videos con IA) para campañas internas.
    *Utilizar herramientas de IA para optimizar procesos de RRHH (evaluaciones, comunicación, análisis de datos).
    *Elaborar informes sobre indicadores de bienestar y desarrollo.
    *Apoyar al Jefe de Recursos Humanos en proyectos estratégicos del área.

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos

  • Jefe de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $5,5 a $6 millones Toda Colombia country Publicado 29 Ene 2026
  • liderazgo nomina trabajo en equipo

  • Jefe de recursos humanos

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Importante empresa constructora de infraestructura vial, se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Gestión Humana altamente capacitado y comprometido. Este cargo es crucial para el desarrollo y mantenimiento de una gestión efectiva del talento humano dentro de nuestra organización, enfocándose en la selección, administración de personal, nómina y relaciones laborales en el ámbito de la construcción de vías y concesiones.

    Requisitos
    Título profesional en carreras administrativas, Psicología, Ingeniería Industrial o afines.
    Especialización en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o disciplinas relacionadas.
    Mínimo 5 años de experiencia general en el área de recursos humanos.
    Experiencia específica de al menos 3 años liderando la gestión humana en el sector de infraestructura vial.
    Responsabilidades
    Liderar y coordinar todas las actividades relacionadas con la gestión de recursos humanos, garantizando el cumplimiento de las normativas y políticas de la organización.
    Diseñar e implementar estrategias de selección y reclutamiento de personal especializado en proyectos de construcción de vías y concesiones, asegurando la atracción del talento adecuado.
    Administrar la nómina de la empresa, velando por la correcta liquidación de salarios y beneficios para los colaboradores, así como por la gestión de incidencias y soportes relacionados.
    Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo que fomenten el crecimiento profesional de los empleados, alineando sus competencias a las necesidades de la empresa.
    Gestionar las relaciones laborales, asegurando un clima organizacional positivo y un manejo adecuado de las inquietudes y necesidades del personal.
    Monitorear y evaluar el desempeño del personal, proporcionando retroalimentación constructiva y gestionando planes de mejora de desempeño cuando sea necesario.
    Colaborar en la elaboración de políticas y procedimientos internos que optimicen la gestión del capital humano.
    Supervisar la correcta admini

    Cargos relacionados

    Jefe de gestión humana

  • Dirección de talento humano- cali

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Perfil:
    Profesional en administración, ingeniería industrial, psicología con especialización.

    Experiencia:
    En el diseño, liderazgo y ejecución de la estrategia integral de Talento Humano, definiendo planes de talento, capacidades, gestión del cambio, consolidación de cultura manejo de presupuesto con enfoque en ROI y políticas orientadas a desempeño y desarrollo.

    Requisitos:
    Orientación al cliente interno y externo, comunicación asertiva y manejo de relaciones empresariales.

    Salario:
    $8.000.000 a $10.000.000
    Dependiendo perfil + bonificación x resultado anual + beneficios extralegales

    Lugar:
    Cali

    Cargos relacionados

    Director de gestión humana

  • Líder de talento humano cali

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Perfil:
    Profesional en psicología.

    Experiencia:
    Creando y consolidando áreas de talento humano en todos sus procesos: selección, inducción, nómina, salud ocupacional, desarrollo y bienestar.

    Requisitos:
    Liderazgo, orientación al logro, flexibilidad, capacidad estratégica y ejecución.

    Salario:
    $4.000.000 a $4.500.000
    Dependiendo del perfil

    Cargos relacionados

    Coordinador de talento humano

  • Auxiliar de gestión humana contratación y nómina

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Buscamos un Auxiliar de Gestión Humana proactivo y organizado para unirse a nuestro equipo! Si tienes experiencia sólida en el ciclo de vida del empleado, desde la vinculación hasta la liquidación de contrato, ¡esta es tu oportunidad!

    Responsabilidades Principales
    Contratación y Afiliaciones: Realizar las afiliaciones y novedades al Sistema de Seguridad Social Integral (EPS, Fondo de Pensión, ARL, Cajas de Compensación Familiar).
    Nómina y Prestaciones:
    Ejecutar la liquidación de nómina y el manejo oportuno de todas las novedades (incapacidades, licencias, horas extra, etc.).
    Efectuar la liquidación de Seguridad Social a través del operador (Planilla Única - PILA).
    Realizar la liquidación de contratos de trabajo de manera precisa y oportuna.
    Incapacidades: Radicar y realizar el seguimiento al recobro de incapacidades ante las entidades correspondientes.
    Gestión Documental: Organizar y mantener el archivo físico y digital del personal (hojas de vida), garantizando el seguimiento a requisitos legales y documentales.
    Atención al Personal: Atender y orientar a los colaboradores en procesos de vinculación, novedades de afiliación, actualización de datos y elaboración de certificados y cartas laborales.
    Reportes: Elaborar los informes de gestión del área cuando sean requeridos.

    Perfil Requerido
    Formación: Tecnólogo(a) en carreras administrativas, gestión de talento humano o afines.
    Experiencia: Mínimo de 2 años de experiencia certificable en cargos similares.

    Condiciones de la Oferta
    Salario: $1.980.000 + $249.0095 Auxilio de transporte + prestaciones de ley
    Horario: Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m.
    Modalidad: Presencial
    Contrato: Indefinido

    Cargos relacionados

    Auxiliar de nomina, Auxiliar de recursos humanos, Auxiliar de contratación, Auxiliar de gestión humana, Analista de recursos humanos

  • Coordinador senior de gestión humana en cali

    COP
  • Salario confidencial
  • Estamos en búsqueda de un profesional con experiencia en liderazgo de procesos de talento humano, orientado a la estrategia y al desarrollo de equipos. Su misión será diseñar, implementar y supervisar iniciativas que fortalezcan la gestión del recurso humano, asegurando el cumplimiento de políticas corporativas y la optimización de procesos.
    Responsabilidades principales:

    Definir y ejecutar estrategias de gestión de personas alineadas con los objetivos del negocio.
    Coordinar y garantizar la correcta implementación de procesos de talento humano.
    Liderar equipos y promover su desarrollo.
    Monitorear indicadores y generar reportes de gestión.
    Asegurar el cumplimiento normativo y de políticas internas.
    Manejo de temas de relaciones laborales.

    Perfil requerido:

    Profesional en Abogado, Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    Experiencia mínima de 5 años liderando procesos de talento humano.
    Deseable especialización en Gerencia de Gestión Humana, Especialización en relaciones laborales, derecho laboral.
    Habilidades en liderazgo, comunicación, pensamiento estratégico y manejo de indicadores.

    Competencias clave:
    Orientación al cliente, trabajo en equipo, gestión del cambio, planificación y análisis.

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Jefe de gestión humana, Director de relaciones laborales, Consultor recursos humanos

  • Trabajo desde casa jefe de personal (adquisición de talento)

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Jefe de Personal (Adquisición de Talento) para desarrollar la estrategia de Staffing y proveer personal calificado para las posiciones facturables de la empresa, generando oportunidades de cultivo mediante la presentación de candidatos idóneos y cumpliendo con las expectativas del cliente. ¡Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas de mayor crecimiento del sector!

    Actividades principales:

    - Definir la estrategia de Staffing para las vacantes disponibles.
    - Revisar la información relacionada con el perfil y la asignación de vacantes.
    - Trabajar con el equipo de reclutamiento para identificar posibles candidatos para las diferentes vacantes.
    - Coordinar y supervisar la presentación de candidatos a clientes y leads.
    - Trabajar con PMs y AMs para identificar oportunidades de cultivo en las diferentes cuentas.
    - Proponer mejoras en los procesos de staffing, recruiting y farming.
    - Definir propuestas económicas para los candidatos.
    ¿Qué Buscamos?:

    - 5+ años de experiencia en Reclutamiento/Personal.
    - 1+ año de experiencia en Reclutamiento IT.
    - Capacidad para priorizar y cumplir plazos.
    - Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación.
    - Nivel avanzado de inglés.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como pre

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
- Hibrido

  • Asistente administrativa y contable

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • PERFIL DEL CANDIDATO

    Buscamos una persona proactiva, con alta capacidad de organización y automotivación, capaz de gestionar procesos con autonomía y precisión. El candidato ideal debe combinar el rigor numérico con una excelente capacidad de comunicación.

    Formación: Técnico o Tecnólogo en áreas contables, financieras o administrativas.

    Experiencia: Mínima de 2 años en procesos administrativos, de tesorería, cobranzas o contabilidad.

    Habilidades Técnicas: Manejo intermedio de Excel (tablas dinámicas y fórmulas) y agilidad para aprender nuevas plataformas tecnológicas y software especializado.

    Competencias: Atención al detalle "a prueba de errores", gran facilidad para el trabajo dinámico bajo presión y orientación al cumplimiento de cronogramas.


    RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES

    Gestión Financiera y Tesorería:
    Registro oportuno de facturas y causación de gastos en el sistema.

    Control de egresos, comprobantes de pago y conciliaciones bancarias diarias.

    Manejo de caja menor, legalización de viáticos y control de dineros.



    Cobro y manejo de cartera:

    Seguimiento activo a cuentas por cobrar para asegurar el flujo de caja y el retorno de inversión.

    Gestión de compras:

    Búsqueda y validación de opciones presupuestarias, cotizaciones y organización de material requerido.

    Recursos Humanos y Nómina:

    Realización de afiliaciones a seguridad social y control de documentos.

    Apoyo en la liquidación de nómina y seguridad social.

    Administración y Soporte Contable:

    Manejo documental, archivo y correspondencia general.

    Facturación electrónica y apoyo en la preparación de soportes para estados financieros bajo
    .
    Manejo de plataformas virtuales especializadas y normatividad vigente.


    INFORMACIÓN DE LA VACANTE

    Ubicación: Cali, Valle del Cauca.

    Modalidad: Híbrido

    Salario: $2.000.000 - $2.500.000 COP (según perfil y experiencia).

    Tipo de Contrato: Término indefinido, directo con la empresa.

    Horario: Lunes

    Cargos relacionados

    Asistente contable, Asistente de compras, Asistente administrativo, Asistente de recursos humanos

  • Asistente de gestión humana

    COP

  • industry SUMMAR PRODUCTIVIDAD S.A.S

  • $1,5 a $2 millones Cali country Publicado 18 Feb 2026
  • recursos humanos gestion humana asistente de gestion humana

  • Asistente de gestión humana

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Importante empresa de alimentos, ubicada en Cali, requiere para su equipo asistente de gestion humana con experiencia minima de 1 año.

    • Tecnólogo o estudiante de carreras administrativas.
    • Herramientas ofimáticas.
    • Excel intermedio
    • Manejo y recobro de incapacidades.
    • Conocimiento en liquidación de nómina y prestaciones sociales.

    Funciones:
    -Realizar seguimiento telefónico a cada uno de las áreas y puntos de ventas para validar novedades presentadas con el personal (permisos, incapacidades, llegadas tarde).
    -Digitalizar y custodiar en archivo el archivo de las solicitudes de permisos con sus respectivos soportes.
    -Enviar a la Gerencia, mediante el correo corporativo la notificación y soportes de las novedades presentadas para ser anexadas en la liquidación de nómina
    -Validar que los permisos presentados por los colaboradores, se encuentren debida y completamente diligenciados y firmados por el líder del área en señal de aprobación.
    -Digitalizar y archivar la documentación del personal en su respectiva carpeta de activos y retirados de directos y tercerizados.
    -Realizar inventario de la dotación de toda la empresa dejando el registro en el formato de control de inventarios de dotación.

    salario 2.000.000 + prestaciones + aux de transporte

    Cargos relacionados

    Asistente gestión humana

  • Trabajo desde casa asistente de soporte de capacitación de talento

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Estamos buscando un Asistente de Soporte de Capacitación de Talento para brindar apoyo a nuestro equipo de Capacitación. Necesitamos una persona organizada, proactiva, multitarea y con alta adaptabilidad a los cambios.

    Actividades principales:

    - Presentar información al equipo de Mejora Continua para auditorías internas.
    - Crear y actualizar material audiovisual de procesos para las diferentes áreas de los equipos de Adquisición de Talento.
    - Seguimiento de los tickets de Jira cargados para los Analistas Formadores.
    - Elaborar documentación interna para los nuevos empleados.
    - Brindar cualquier tipo de apoyo que los Analistas Formadores requieran en los procesos de actualización. (Grids, diagramas Draw.io, live-shadowing, ejercicios, etc.)
    - Estar al tanto de la información que tenemos y proponer mejoras.
    - Crear y enviar notas de reuniones de equipo.
    - Mantener actualizado el Organigrama del área.
    ¿Qué Buscamos?:

    - 1+ año de experiencia relacionada.
    - Excelentes habilidades de gestión del tiempo con una capacidad comprobada para cumplir con los plazos.
    - Experto en una variedad de plataformas y métodos de capacitación multimedia.
    - Sólida experiencia en Excel y tener una mente para los datos.
    - Nivel de inglés avanzado.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de l

    Cargos relacionados

    Supervisor de empleados de personal, Auxiliar de contratación, Asesor de capacitación

  • Trabajo desde casa especialista en búsqueda de talentos

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Especialista en Búsqueda de Talento, responsable de encontrar candidatos relevantes en bases de datos, plataformas de desarrolladores y portales de empleo, basandose en criterios estrictos de busqueda.

    Actividades principales:

    - Proponer ideas innovadoras para localizar y contactar perfiles difíciles de encontrar.
    - Definir e implementar filtros de búsqueda para encontrar perfiles potenciales.
    - Analizar datos y crear planes para encontrar los mejores candidatos con alta probabilidad de aplicar a ofertas de empleo.
    - Plantear formas creativas para llegar a candidatos que no se encuentran buscando un empleo necesariamente.
    ¿Qué Buscamos?:

    - 5+ años de experiencia en reclutamiento de talento.
    - Experiencia práctica con buscadores (LinkedIn, StackOverflow, GitHub).
    - Experiencia en busqueda de personal en la industria TI.
    - Nivel de ingles Avanzado.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.
    - Hardware y software.
    - Horarios flexibles
    - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos.
    - Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talentosas del mundo.
    - Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de mentorías y entrena

    Cargos relacionados

    Asesor de servicio al cliente en call center, Asistente de recursos humanos, Asistente servicio al cliente

  • Jefe de desarrollo y cultura

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Compañía del sector logístico y agrícola busca un profesional con capacidad para articular y potenciar los procesos de desarrollo de talento y cultura organizacional. Esta posición será esencial para fortalecer las capacidades internas, dinamizar el trabajo de los equipos y acompañar a la dirección en la consolidación de una cultura coherente y alineada con los retos de la organización.

    Objetivo: Diseño e implementación de los modelos de desempeño, desarrollo y cultura de la organización, impulsando la preparación de los equipos y garantizando que las dinámicas culturales acompañen los objetivos organizacionales.

    Requisitos:

    Profesionales en Psicología, Ingeniería Industrial o afines, con especialización en Desarrollo de Talento o certificación en Coaching.

    +4 años de liderazgo en cargos de similares responsabilidades, en empresas de servicios de más de 500 empleados.

    Experiencia en el diseño e implementación de programas de talento, cultura organizacional, clima laboral y procesos de sucesión.

    Afinidad con herramientas tecnológicas y modelos digitales de gestión del talento.

    Deseable Ingles B2

    Cargos relacionados

    Jefe de gestión humana

  • Gerente administrativo y financiero sector construccion

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Empresa líder del sector de la construcción, especializada en obras de ingeniería civil y grandes proyectos del sector industrial te invita a unirte a su equipo, si eres profesional en Contaduría, Administración Financiera o carreras afines y cumples con: Manejo de Excel avanzado, manejo de SAI Open (Deseable). Experiencia mínima de tres años liderando procesos contables y financieros, tesorería, presupuestos de obras de construcción, control interno, flujo de caja, manejo tributario, de recursos humanos y administrativo, consorcios, concesiones, indispensable experiencia laboral ejerciendo el cargo en el sector de la construcción.

    Cargos relacionados

    Gerente financiero

  • Analista de selección

    COP

  • industry Harinera del Valle

  • Salario confidencial Cali country Publicado 26 Ene 2026
  • Analista de Talento Analista selección Analista seleccion

  • Analista de selección

    COP
  • Salario confidencial
  • En Harinera del Valle nos encontramos en la búsqueda de profesional en Psicología, Administración de Empresas o afines, con mínimo 2 años de experiencia en atracción, reclutamiento y selección de Talento, el cual sera el encargado de asegurar la atracción de los candidatos idóneos que existen en el mercado laboral para las diferentes áreas de la organización, mediante una óptima ejecución de los procesos de reclutamiento y selección.

    Requisitos:
    Profesional en Psicología, Administración de Empresas o afines.
    Experiencia de mínimo 2 años en reclutamiento y selección, en empresas de consumo masivo.

    Condiciones:
    Contrato a término fijo por 6 meses, con posibilidad de pasar a indefinido.
    Salario a convenir, de acuerdo a experiencia laboral y perfil del aspirante.
    Trabajo presencial al norte de la ciudad de Cali, de Lunes a viernes.

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Analista de selección
Crear alerta de empleo

Recibe ofertas en tu correo relacionadas con esta búsqueda.

Buscando Ofertas de trabajo de Generalista talento humano en Cali. Encuentra las mejores ofertas de trabajo de Generalista talento humano en Cali hoy 23 de Febrero de 2026 a través de elempleo.com Colombia.

Búsquedas rápidas de nuestro portal web