Director/a de Talento Humano – Sector Marketing y Tecnología
Ubicación: Bogotá o Cali (modalidad híbrida)
Tipo de contrato: Indefinido
Idioma: Inglés (deseable)
Experiencia: +10 años en Recursos Humanos, más de 6 años liderando equipos de Talento Humano, con experiencia directa en procesos de integración cultural y organizativa derivados de fusiones entre empresas.
- Diseñar y ejecutar la estrategia integral de Talento Humano.
- Implementar programas de formación y liderazgo.
- Asesorar a líderes y directivos en estructura organizacional, gestión de personas y resolución de conflictos.
- Promover una cultura inclusiva, participativa y orientada a resultados.
- Liderar procesos de integración cultural en fusiones o adquisiciones.
- Asegurar cumplimiento de SG-SST y normativa laboral.
- Impulsar OKRs, eNPS, evaluación 360º y people analytics con enfoque empático.
Perfil requerido
- Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
- MBA o formación en liderazgo, transformación cultural o coaching (deseable).
- Experiencia indispensable en empresas de tecnología, marketing, eCommerce o startups, o empresas de consultoría.
- Experiencia en procesos de M&A : - Integración cultural y organizacional: Saber cómo unir equipos, culturas y estructuras de dos compañías distintas.
- Gestión del cambio: Acompañar a los colaboradores en la transición, minimizando el impacto emocional y operativo.
- Revisión de políticas y sistemas: Unificar procesos de Talento Humano, compensaciones, beneficios, etc.
- Comunicación estratégica: Diseñar mensajes claros y empáticos para todos los niveles de la organización.
- Negociación y resolución de conflictos: Mediar entre intereses distintos y construir consensos.
- Dominio de herramientas tecnológicas (HRIS, ATS, etc.).
- Disponibilidad para viajar.
Buscamos un profesional experto para el puesto de Jefe de Gestión Humana y Relaciones Laborales.
En esta posición, serás responsable de dirigir y supervisar todas las actividades relacionadas con el personal, asegurando un ambiente laboral positivo y productivo.
Tu rol implicará la selección de personal, evaluando y reclutando candidatos que cumplan con los requisitos del puesto y que se ajusten a la cultura organizacional.
Además, serás el encargado de promover el bienestar y desarrollo de los empleados, implementando programas de formación y desarrollo profesional.
Tu experiencia en procesos disciplinarios y relaciones laborales será crucial para mantener una comunicación efectiva y resolver conflictos de manera justa y eficiente.
Deberás tener una sólida comprensión de las leyes laborales y ser capaz de asesorar a la empresa en cuestiones legales relacionadas con el personal.
Tu capacidad para liderar y motivar al equipo de recursos humanos, así como para gestionar las relaciones con los sindicatos y otros actores laborales, será fundamental para el éxito en este puesto.
Si tienes un enfoque estratégico y una habilidad demostrada para gestionar equipos, esta oportunidad es para ti.
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Abogado, Gerente de recursos humanos (gestión humana), Jefe de gestión humana, Coordinador de gestión humana
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Como Asistente de Recursos Humanos en BairesDev, proporcionarás apoyo administrativo al departamento de RH en las operaciones diarias. Ayudarás con varios procesos de RH incluyendo reclutamiento, onboarding, gestión de registros de empleados y asuntos básicos de relaciones laborales, trabajando bajo la guía de profesionales experimentados de RH.
Qué harás:
- Asistir en la administración de reclutamiento, incluyendo programación de entrevistas y coordinación con candidatos. - Apoyar el proceso de onboarding para nuevos empleados y ayudar a preparar la documentación necesaria. - Mantener registros de empleados y bases de datos de RH con información precisa y actualizada. - Asistir en la preparación de nómina y administración de beneficios. - Responder a consultas básicas relacionadas con RH de los empleados. - Ayudar a organizar eventos de RH, sesiones de capacitación y actividades de la empresa.
Qué buscamos:
- 1+ año de experiencia en Recursos Humanos o roles de apoyo administrativo. - Conocimiento de funciones básicas de RH y procedimientos administrativos. - Competencia en MS Office y sistemas de información de RH. - Fuerte atención al detalle y habilidades organizativas. - Capacidad para mantener confidencialidad con información sensible. - Buen nivel de inglés.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu mon
Cargos relacionados
Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección
Se requiere:
Psicóloga profesional.
Preferiblemente Especialización en Talento Humano o Desarrollo.
Mínimo 5 años de experiencia como Líder del área de Desarrollo y Cultura.
Conocimientos: en procesos de medición y transformación de Cultura, DISC, metodología Nine Box y Power BI.
Condiciones:
Contrato: Directo a término indefinido.
Salario: $7.000.000.
Beneficios: descuento para la póliza colectiva de SURA.
Cargos relacionados
Coordinador de gestión humana, Jefe de recursos humanos, Líder de recursos humanos
CALI
Buscamos Analista de Talento Humano! ??
?? Requisitos:
?? Profesional en ingenierías, administración de empresas, ciencias sociales/humanas, ciencias de la salud o afines.
?? Experiencia en nómina, procesos y procedimientos de TH. Procesos disciplinarios.
?? Conocimiento en normatividad aplicable al SG-SST.
?? Mínimo tres (3) años de experiencia en cargos relacionados.
?? Descripciones de cargo.
?? Contrato a término indefinido.
?? Salario: $2.800.000 a $3.000.000 + bono sodexo de $150.000 + prepagada.
?? Horarios: lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm. Sábados solo si se requiere.
??Zona de trabajo: norte
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Analista de gestión humana, Analista de recursos humanos
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Estamos buscando un Especialista en Bolsas de Trabajo proactivo y con experiencia. Este puesto es responsable de la gestión de anuncios en varias bolsas de trabajo que utilizamos para publicar ofertas de empleo. El especialista en Job Boards entiende los diversos modelos de negocio de los Job Boards y sabe cómo extraer el mejor valor de cada anuncio.
Principales responsabilidades:
- Gestionar las ofertas de empleo, creando, editando y eliminando ofertas. - Recopila y analiza los datos de cada oferta de empleo para identificar la eficacia y el coste por candidato. - Seleccionar las vacantes adecuadas para cada puesto disponible en un proceso de decisión inteligente y basado en datos. - Construye relaciones con Bolsas de Trabajo en LATAM y USA. - Encuentra nuevas bolsas de trabajo para operar. - Colabora activamente con diferentes gerentes para alinear prioridades. ¿Qué Buscamos?:
- 3+ años de experiencia en Reclutamiento de Talento. - Experiencia con los términos de publicación y modelos de negocio de los portales de empleo. - Experiencia en head-hunting en el sector IT. - Nivel avanzado de inglés.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado. - Hardware y software. - Horarios flexibles - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Buscamos un Gerente de Reclutamiento para sumarse al equipo de Reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!
Principales responsabilidades:
- Colaborar en la definición y ejecución de la estrategia de atracción de talento. - Planificar escenarios alternativos de reclutamiento de acuerdo a las necesidades del negocio. - Diseñar y validar las mejores prácticas para la atracción, búsqueda y selección de profesionales para nuestras vacantes en colaboración con líderes y gerentes. - Proporcionar nuevas ideas y soluciones destinadas a mejorar la eficiencia y la eficacia de los procesos, métodos y tecnología de selección. - Elaborar informes y métricas. ¿Qué Buscamos?:
- Capacidad de trabajar en ambientes dinámicos y orientados a resultados. - Excelentes habilidades comunicativas y de relaciones interpersonales. - 5+ años de experiencia en Recruiting. - Experiencia liderando equipos de trabajo de por lo menos 5 personas (deseable). - Es deseable tener conocimiento del mercado IT tanto de profesiona
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
Importante empresa de manufactura requiere Coordinador(a) de Recursos Humanos en Cali, quien cuente con formación profesional como Ingeniero Industrial, Administrador de Empresas, Psicólogo o carreras afines. Preferiblemente con 5 años de experiencia en el área.
La posición le reporta directamente a la Gerente General de la compañía.
El fin principal de la labor es Administrar los procesos que componen el Recurso Humano de la Empresa, garantizando la efectividad e impacto de las mismas, la satisfacción de los clientes y el cumplimiento de la reglamentación legal vigente. Indispensable conocimientos en nómina y seguridad social, selección, contratación y apoyo en procesos disciplinarios . Ideal conocimiento en el proceso de SST. Horario: Lunes a Viernes de 7am - 5pm y Sábados en la mañana. La empresa queda en La Dolores, cuenta con ruta de acercamiento desde el norte de Cali. Contrato inicialmente por obra o labor, posteriormente directo con la empresa a término indefinido.
Empresa del sector Ferretero busca candidato(a) para liderar el área de recursos humanos, se requiere que sea un profesional (Preferiblemente con diplomado o especialización en esta área) proactivo, organizado, con experiencia en esta área de al menos tres años demostrables, que tengan conocimiento en elaboración de nóminas, afiliaciones a parafiscales, tramites y procesos administrativos, salario a convenir, disponibilidad inmediata.
Manejar el programa SIESA (CG1) (PLUS)
Importante grupo empresarial del sector de servicios busca integrar a su equipo un profesional con visión estratégica y capacidad para fortalecer la articulación organizacional. Esta posición es clave en el acompañamiento a la alta dirección en procesos de transformación, eficiencia operativa y sostenibilidad.
El objetivo del cargo:
Integrar y fortalecer los procesos administrativos, financieros, de desarrollo del talento humano y sostenibilidad del grupo empresarial, asegurando su alineación con la visión y los objetivos estratégicos, y potenciando la cohesión, eficiencia y proyección futura de la organización.
Requisitos:
+5 años de liderazgo en cargos de similares responsabilidades, en empresas de servicios de más de 1000 empleados.
Profesional en administración de empresas, ingeniería industrial, psicología, derecho o afines. Posgrado en Dirección de Talento Humano.
Experiencia y participación en proyectos de Sostenibilidad y RSE.
Liderazgo en proyectos de desarrollo de talento humano e implementación de modelos de compensación y beneficios.
Experiencia:
Liderando y ejecutando acciones orientadas al fortalecimiento del área de talento humano, abarcando procesos como atracción de talento, contratación, desarrollo del personal, administración salarial, seguridad y salud en el entorno laboral, y relaciones laborales.
Manejo de Office, conocimiento en Ley 100.
Salario:
$5.000.000 a $5.500.000
Dependiendo del perfil
Importante empresa del sector de servicios requiere para su vinculación Tecnólogo, estudiante o profesional en carreras administrativas que cuenta con experiencia mínima de 2 años como generalista siendo responsable de los procesos de recursos humanos. Conocimiento en selección, bienestar, capacitación y desarrollo.
Horario de Lunes a viernes de 7pm a 5pm. Un sábado cada 15 días de 8 a 12pm.
Salario básico entre $3.000.000 a $3.500.000
Contratación: Contrato directo a término indefinido
Cargos relacionados
Coordinador de gestión humana, Coordinador de cultura y bienestar, Jefe de recursos humanos
Tipo de contrato: Obra o labor con todas las prestaciones de ley
Salario: $1.500.000 + $200.000 auxilio de movilización
Perfil Requerido:
• Profesional en Psicología o áreas relacionadas con Talento Humano
• Experiencia en procesos de selección, contratación, entrevistas de retiro y bienestar organizacional
Conocimientos y Competencias:
• Procesos de selección y contratación
• Manejo de entrevistas de retiro
• Apoyo en programas de bienestar corporativo
• Buen manejo de herramientas ofimáticas
• Comunicación efectiva
• Pensamiento estratégico
• Orientación al cliente interno
Funciones del Cargo:
• Realizar entrevistas de retiro
• Gestionar y hacer seguimiento a la solicitud y entrega de dotaciones
• Recibir incapacidades y gestionar su registro en el aplicativo del cliente
• Diseñar y apoyar en la ejecución de programas de bienestar corporativo
• Apoyo en reuniones con caja de compensación para gestión de actividades de bienestar
• Solicitud de cotizaciones para actividades de gestión humana (sin poder de decisión) y posterior trámite de órdenes de compra
• Apoyar al área de Gestión Humana en el seguimiento de indicadores de ausentismo, rotación e incapacidades
• Recibir, canalizar y dar respuesta a dudas y solicitudes del personal relacionadas con Recursos Humanos
Importante puerto de Buenaventura se encuentra en búsqueda de dos (2), Generalistas de Nómina Contratación y Seguridad Social. Profesionales o estudiantes de últimos semestres en carreras administrativas, ingeniera industrial, contaduría para trabajar en BUENAVENTURA. Conocimiento específico en temas laborales, nómina y seguridad social. Experiencia superior a 2 años en contratación masiva, afiliaciones a la seguridad social, atención a empleados, traslado de entidades, inclusiones de beneficiarios en entidades, trámite de cesantías, consolidación de novedades de nómina, pagos a terceros de la nómina, beneficios compañía, recobro de incapacidades, depuración de cartera presunta, archivo de hojas de vida y auditoria de todo el proceso de administración de personal.
Énfasis en novedades de nómina y liquidación de horas extras.
Salario de $3.000.000 + Bono Transporte + Trabajo indefinido. Modalidad PRESENCIAL en BUENAVENTURA
Cargos relacionados
Asistente de talento humano, Analista de nomina, Auxiliar de contratación, Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos
Importante puerto de Buenaventura se encuentra en búsqueda de dos (2), Generalistas de Nómina Contratación y Seguridad Social. Profesionales o estudiantes de últimos semestres en carreras administrativas, ingeniera industrial, contaduría para trabajar en BUENAVENTURA. Conocimiento específico en temas laborales, nómina y seguridad social. Experiencia superior a 2 años en contratación masiva, afiliaciones a la seguridad social, atención a empleados, traslado de entidades, inclusiones de beneficiarios en entidades, trámite de cesantías, consolidación de novedades de nómina, pagos a terceros de la nómina, beneficios compañía, recobro de incapacidades, depuración de cartera presunta, archivo de hojas de vida y auditoria de todo el proceso de administración de personal.
Énfasis en novedades de nómina y liquidación de horas extras.
Salario de $3.500.000 + Bono Transporte + Trabajo indefinido. Modalidad PRESENCIAL en BUENAVENTURA
Cargos relacionados
Asistente de talento humano, Analista de nomina, Auxiliar de contratación, Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos
Harinera del Valle está en búsqueda de un estudiante de Psicología, administración de empresas o carreras afines interesado en realizar su práctica profesional en el área de Gestión Humana, con enfoque en Gestión del Talento específicamente en Selección. El practicante apoyará el desarrollo y seguimiento de procesos relacionados con la atracción, evaluación e incorporación de talento, participando en la ejecución de procesos de selección para distintos perfiles organizacionales, la coordinación del proceso de inducción y el acompañamiento a iniciativas que fortalezcan la experiencia del empleado desde su ingreso alineadas con las necesidades de las diferentes áreas. Esta práctica representa una oportunidad para integrarse a un equipo estratégico, adquirir experiencia en procesos de selección estructurados y contribuir activamente a una experiencia de ingreso positiva para los nuevos colaboradores.
Requisitos: Conocimiento intermedio en Excel (indispensable), buena redacción.
• Técnica administrativa afines.
• 1 año de experiencia en el sector.
Funciones:
• Contabilidad y administración: facturación, auditorias (nomina, seguridad social, etc.), seguimiento y gestion de procesos contables y Tesorería, búsqueda de proveedores, gestión y administración documental y de bases de datos de socios comerciales.
• Informes y Administración Operativa: reportes diarios, papelería, inventarios y horarios
• Recursos Humanos: apoyo integral en actividades de bienestar y de SGSST, dotación, soporte administrativo en tareas inherentes del área (auditorias, notificaciones, archivo, etc.).
Horario: Lunes a viernes 8:00 am a 5:00 pm sábado 8:00 am a 12:00 pm (Presencial)
Salario: $1.600.000 + Todas las prestaciones de ley
Contrato: Indefinido
Cargos relacionados
Auditor contable, Auxiliar administrativo, Asistente de recursos humanos
Estamos en búsqueda de una Psicóloga profesional, con experiencia en procesos de selección dentro del sector tecnológico (IT).
Objetivo:
Gestionar el proceso de atracción de talento humano, con el fin de asegurar con oportunidad y calidad los procesos de reclutamiento y selección de personal, con el cumplimiento de los perfiles de cargos definidos.
Apoyar y gestionar las actividades necesarias para el logro de las estrategias de desarrollo de los colaboradores.
Funciones:
• Gestionar y ejecutar el proceso de reclutamiento de la compañía con todos sus artefactos diseñados (Internos y con terceros)
• Gestionar y ejecutar el proceso de selección de la compañía con todos sus artefactos diseñados (Internos y con terceros)
• Realizar el cierre de los procesos publicados y reclutados cuando se da la vinculación del nuevo trabajador
• Gestión y análisis de resultados de las evaluaciones a candidatos (técnicas, psicotécnicas, etc.)
• Realizar las poligrafias del equipo de ciberseguridad o de los cargos que se definan adicionales que las requieran
• Mantener actualizada la información de manera continua de sus herramientas, aplicaciones asignadas a su cargo y proceso (CRM, TeamWork, Ivanti, SAP, etc)
• Entre otras funciones a desempeñar.
Requisitos:
Formación: Profesional en Psicología con tarjeta profesional vigente.
Experiencia: Mínimo 1 año liderando procesos de selección en empresas de tecnología o del sector IT.
Conocimientos:
Manejo de herramientas ofimáticas (Office) a nivel intermedio.
Dominio en el diseño, análisis y seguimiento de indicadores de selección.
Ofrecemos:
Salario: $2.500.000 a $3.000.000 mensuales +Auxilio de transporte + Todas las prestaciones de ley.
Horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
Contrato: Indefinido
Beneficios: 1 día de trabajo en casa después de superado el periodo de prueba, 1 día libre de cumpleaños, Auxilio exequial, entre otros.
Estamos en búsqueda de una Psicóloga profesional, con experiencia en procesos de selección dentro del sector tecnológico (IT).
Objetivo:
Gestionar el proceso de atracción de talento humano, con el fin de asegurar con oportunidad y calidad los procesos de reclutamiento y selección de personal, con el cumplimiento de los perfiles de cargos definidos.
Apoyar y gestionar las actividades necesarias para el logro de las estrategias de desarrollo de los colaboradores.
Funciones:
• Gestionar y ejecutar el proceso de reclutamiento de la compañía con todos sus artefactos diseñados (Internos y con terceros)
• Gestionar y ejecutar el proceso de selección de la compañía con todos sus artefactos diseñados (Internos y con terceros)
• Realizar el cierre de los procesos publicados y reclutados cuando se da la vinculación del nuevo trabajador
• Gestión y análisis de resultados de las evaluaciones a candidatos (técnicas, psicotécnicas, etc.)
• Realizar las poligrafias del equipo de ciberseguridad o de los cargos que se definan adicionales que las requieran
• Mantener actualizada la información de manera continua de sus herramientas, aplicaciones asignadas a su cargo y proceso (CRM, TeamWork, Ivanti, SAP, etc)
• Entre otras funciones a desempeñar.
Requisitos:
Formación: Profesional en Psicología con tarjeta profesional vigente.
Experiencia: Mínimo 1 año liderando procesos de selección en empresas de tecnología o del sector IT.
Conocimientos:
Manejo de herramientas ofimáticas (Office) a nivel intermedio.
Dominio en el diseño, análisis y seguimiento de indicadores de selección.
Ofrecemos:
Salario: $2.500.000 mensuales +Auxilio de transporte + Todas las prestaciones de ley.
Horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
Contrato: Indefinido
Beneficios: 1 día de trabajo en casa después de superado el periodo de prueba, 1 día libre de cumpleaños, Auxilio exequial, entre otros.
Estamos en búsqueda de una Psicóloga profesional, con experiencia en procesos de selección dentro del sector tecnológico (IT).
Objetivo:
Gestionar el proceso de atracción de talento humano, con el fin de asegurar con oportunidad y calidad los procesos de reclutamiento y selección de personal, con el cumplimiento de los perfiles de cargos definidos.
Apoyar y gestionar las actividades necesarias para el logro de las estrategias de desarrollo de los colaboradores.
Funciones:
• Gestionar y ejecutar el proceso de reclutamiento de la compañía con todos sus artefactos diseñados (Internos y con terceros)
• Gestionar y ejecutar el proceso de selección de la compañía con todos sus artefactos diseñados (Internos y con terceros)
• Realizar el cierre de los procesos publicados y reclutados cuando se da la vinculación del nuevo trabajador
• Gestión y análisis de resultados de las evaluaciones a candidatos (técnicas, psicotécnicas, etc.)
• Realizar las poligrafias del equipo de ciberseguridad o de los cargos que se definan adicionales que las requieran
• Mantener actualizada la información de manera continua de sus herramientas, aplicaciones asignadas a su cargo y proceso (CRM, TeamWork, Ivanti, SAP, etc)
• Entre otras funciones a desempeñar.
Requisitos:
Formación: Profesional en Psicología con tarjeta profesional vigente.
Experiencia: Mínimo 1 año liderando procesos de selección en empresas de tecnología o del sector IT.
Conocimientos:
Manejo de herramientas ofimáticas (Office) a nivel intermedio.
Dominio en el diseño, análisis y seguimiento de indicadores de selección.
Ofrecemos:
Salario: $2.500.000 mensuales +Auxilio de transporte + Todas las prestaciones de ley.
Horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. (1 hora).
Contrato: Indefinido
Beneficios: 1 día de trabajo en casa después de superado el periodo de prueba, 1 día libre de cumpleaños, Auxilio exequial, entre otros.
Se busca RECLUTADOR(A) para la ciudad de CALI.
Experiencia mínima de 6 meses en RECLUTAMIENTO MASIVO.
Creación de estrategias de atracción de talento.
SALARIO: SMLV + aux de transporte + prestaciones + $100.000 de bonificaciones.
¿Eres un(a) líder generalista en Gestión Humana, te apasiona liderar equipos y conectar la estrategia con el talento?
Empresa del sector gastronómico con gran trayectoria en la ciudad, que cuenta con más de 300 colaboradores, busca un (a) Coordinador (a) de Gestión del Talento Humano que impulse la cultura organizacional, fortalezca los procesos de desarrollo y contribuya al crecimiento sostenible de la empresa.
¿Qué vas a hacer?
Liderarás de forma transversal todos los procesos de Gestión Humana, desde la atracción y fidelización del talento, hasta la construcción de experiencias laborales significativas. Tu rol será articular las diferentes líneas del área: nómina, selección, bienestar, cultura, formación, clima, relaciones laborales y gestión administrativa de personal, coordinando un equipo interno y aliados externos.
Funciones clave
• Coordinar procesos de selección y contratación de personal, nómina y seguridad social
• Asegurar la ejecución de planes de formación, bienestar, desarrollo y clima laboral.
• Supervisar indicadores e informes de gestión del talento para gerencia.
• Gestionar relaciones laborales y procesos disciplinarios.
• Desplegar la cultura organizacional y fortalecer el liderazgo interno.
• Dirigir al equipo de talento humano, promoviendo su crecimiento.
¿Qué necesitas para aplicar?
• Ser Psicólogo (a) preferiblemente con especialización en Gestión Humana, Gerencia o áreas afines.
• Contar con mínimo 5 años de experiencia en roles generalistas liderando equipos de talento humano.
• Tener dominio de todos los subsistemas del área (selección, clima, bienestar, nómina, relaciones laborales).
• Habilidad para liderar equipos, articular con gerencia y trabajar con visión estratégica-operativa.
¿Qué te ofrecemos?
• Vinculación directa y estabilidad laboral.
• Ambiente colaborativo y retador, con impacto directo en toda la organización.
• Oportunidad de liderar un área estratégica y de crecimiento en una marca con
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Buscamos un Analista de Personal para sumarse al equipo de Recursos Humanos y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!
Principales responsabilidades:
- Ejecutar la estrategia de staffing para los openings de la compañía. - Relevar correctamente la información relacionada al perfil y asignación de los openings requeridos. - Trabajar junto con el área de Recruiting en la identificación de candidatos para los distintos openings. - Presentación de candidatos a los distintos clientes y leads. - Colaborar junto con las áreas de Operaciones y Client Services para identificar posibilidades de farming en las distintas cuentas. - Proponer mejoras a los procesos de staffing y recruiting. - Cerrar el proceso de ingreso de nuevos empleados a la empresa. ¿Qué Buscamos?:
- Capacidad analítica comprobable, extrema atención al detalle y la capacidad de priorizar de manera efectiva, así como habilidades de multitasking. - Licenciatura en Negocios, Sistemas, RRHH o en una disciplina relacionada. - 5+ años de experiencia
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
En BairesDev nos encontramos implementando un plan estratégico orientado a sumar jóvenes profesionales a nuestro equipo con el objetivo de formarlos y prepararlos para formar parte del Top Management (Director / VP / C-Level) de la empresa en el corto y mediano plazo. Se trata de una oportunidad inmejorable para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria y formar parte de equipos multiculturales conformados por el mejor talento. - Graduados recientes o estudiantes universitarios avanzados. - Sólidos skills de comunicación e interpersonales. - Contar con logros académicos y/o profesionales relevantes (esto incluye, pero no se limita a: ganador/a o mención especial en Olimpíadas de Matemáticas / Computación / Física / otras áreas, ganador/a de hackatones, beneficiario/a de becas de excelencia académica, mejor promedio académico o diploma de honor, ganador/a de concursos privados o públicos de proyectos, etc.). - No es necesario contar con experiencia laboral previa. - Nivel de inglés avanzado.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado. - Hardware y software. - Horarios flexibles - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos. - Ambiente laboral multicu
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for a Talent Acquisition Specialist to join our HR team. This professional will be responsible for identifying and assessing the different profiles (Technical and Non-technical) required by BairesDev and its clients. We are looking for proactive, dynamic people and team players, with great organizational capacity, accustomed to handling multiple tasks, and with marked attention to detail. It is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest-growing companies in the industry!
What You Will Do:
- Review online information of candidates to assess their general fit. - Contact candidates through phone calls, Skype, LinkedIn, or mail to validate their interest and motivate them to participate in our process. - Schedule internal interviews, send the invites, and keep the system records updated. - Interview candidates to assess their qualifications by validating their profile, experience, interests, commitment, and logic and common sense questions. - Schedule and confirm technical interviews. - Follow up with the candidates throughout the process. - Adapt to a fast-paced and constantly changing environment. Here's what we're looking for:
- 2+ previous years of work experience. Previous experience in recruiting roles is a plus. - Good communication skills, especially in listening and persuasion. - Time management and organization. - Flexibility and adapta
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for a Recruiting Analyst to join our Recruiting team and lead short- and long-term projects. We are looking for proactive, dynamic team players with great organizational capacity, accustomed to handling multiple tasks and who pay marked attention to detail. It is a fantastic opportunity for professionals looking to advance their careers in one of the fastest-growing companies in the industry!
What You Will Do:
- Execute the staffing strategy for the company's openings. - Correctly obtain information related to the profile and assignment of the required openings. - Collaborate with the recruiting department to identify candidates for various openings. - Presenting candidates to various clients and leads - Collaborate with the Operations and Client Services areas to identify farming possibilities in the different accounts. - Propose improvements to the staffing and recruiting processes Here’s what we are looking for:
- Proven analytical ability, extreme attention to detail and the ability to prioritize effectively, as well as multitasking skills. - Degree in Business, Systems, HR or in a related field. - 3+ years experience in Staffing or Project Management. - Advanced English level.
Desirable:
-1+ years of experience in Recruitment.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred -
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for a Staffing Analyst (Talent Acquisition) to join our Recruiting team and lead short- and long-term projects. We are looking for proactive, dynamic team players with great organizational capacity, accustomed to handling multiple tasks and who pay marked attention to detail. It is a fantastic opportunity for professionals looking to advance their careers in one of the fastest-growing companies in the industry!
What You Will Do:
- Execute the staffing strategy for the company's openings. - Correctly obtain information related to the profile and assignment of the required openings. - Collaborate with the recruiting department to identify candidates for various openings. - Presenting candidates to various clients and leads - Collaborate with the Operations and Client Services areas to identify farming possibilities in the different accounts. - Propose improvements to the staffing and recruiting processes. Here's what we're looking for:
- Demonstrated analytical ability, extreme attention to detail, effective prioritization, and multitasking abilities - Degree in Business, Systems, HR, or a related field. - 2 years of staffing or project management experience. - 1+ years of experience in IT recruitment is a plus. - Advanced English level.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
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When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for a Staffing Analyst to join our Recruiting team, and lead short- and long-term projects. We are looking for proactive, dynamic team players with strong organizational skills who can handle multiple tasks and pay close attention to detail. It is a fantastic opportunity for professionals looking to advance their careers at one of the fastest-growing companies in the industry!
What You Will Do:
- Execute the staffing strategy for company openings. - Correctly obtain information related to the profile and assignment of the required openings. - Collaborate with the recruiting department to identify candidates for various openings. - Presenting candidates to various clients and leads - Collaborate with the Operations and Client Services areas to identify farming possibilities in the different accounts. - Propose improvements to the staffing and recruiting processes. Here's what we're looking for:
- Demonstrated analytical ability, extreme attention to detail, effective prioritization, and multitasking abilities - Degree in Business, Systems, HR, or a related field. - Experience in staffing or project management for at least three years is preferred. - Desirable: 1+ year of experience in IT Recruitment. - Advanced English level.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - Hardware
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
En nuestra unidad de Consultoría, buscamos un/a Ejecutivo Comercial que acelere la apertura de nuevas cuentas estratégicas, posicione nuestro portafolio de servicios y genere relaciones sólidas con clientes en el sector de consumo masivo.
Serás responsable de:
Detectar y capitalizar oportunidades comerciales B2B.
Conectar con tomadores de decisión y generar cierres efectivos en venta consultiva.
Apalancar tu red de contactos y conocimiento del entorno retail y de consumo masivo para impulsar el crecimiento de nuestra unidad.
?? Perfil profesional
Formación académica:
Profesional en Administración, Economía, Ingeniería Industrial, Mercadeo o carreras afines.
Deseable posgrado: MBA, Maestría en Gerencia Comercial, Marketing Estratégico o similares.
Experiencia:
5 a 8 años en venta consultiva B2B (servicios como consultoría, outsourcing o talento humano).
Experiencia demostrable en apertura de negocios con clientes estratégicos en consumo masivo.
Conocimientos clave:
Consultoría en Trade Marketing o Gestión Humana.
Venta de servicios intangibles, negociación, CRM (Salesforce, HubSpot, Zoho).
Manejo de funnel de ventas, prospección digital y pipeline management.
Conocimiento profundo del retail, canal tradicional, moderno, horeca y farmacias.
Habilidades blandas:
Comunicación consultiva, empática y de alto impacto.
Influencia y credibilidad con ejecutivos C-Level.
Alta autonomía, mentalidad estratégica y fuerte orientación a resultados.
Idiomas:
Deseable nivel intermedio-avanzado de inglés.
?? Esquema de compensación
Contrato: Término indefinido o contrato comercial (según política interna).
Salario base: $5.500.000 a $7.500.000 COP (según perfil).
Comisión: 3% – 6% sobre contratos cerrados.
Contrato laboral a término indefinido
Nacional ( Cali, Bogota Medellin)
¿Listo/a para asumir este reto?
Postúlate y sé parte de una organización dinámica, enfocada en resultados, con un ambiente de trabajo desafiante y con oportunidades reales de
Apreciados concursantes, les recordamos que nuestras convocatorias no tienen ningún costo. Evite enviar su información y datos personales a correos no corporativos. Nuestros mails terminan en uniminuto . edu . Procuré postularse por medio de nuestra página principal, uniminuto . edu , en el enlace "Trabaja con nosotros".
Nuestro Centro Regional Cali, cuenta con convocatorias para docentes que presenten el siguiente perfil;
Profesión;
Licenciados, Psicólogos, Filósofos o afines a las ciencias humanas.
Posgrado;
Con Maestría
EXPERIENCIA;
Tres (3) años mínimo de experiencia que pueden acreditarse de una de las siguientes formas:
***Alternativa 1: Tres (3) años de experiencia docente en educación superior.
***Alternativa 2: Mínimo año y medio (1,5) de experiencia docente en educación superior, más experiencia en el sector productivo afín, que sumadas correspondan mínimo a tres (3) años.
CONOCIMIENTOS;
*** Acreditar como mínimo nivel A2, según el Marco Común Europeo en el manejo de una segunda lengua, mediante certificado con una vigencia no mayor a dos (2) años. - Indispensable.
*** Docencia universitaria o su equivalente (Segundo semestre de labores). Reglamento Profesoral. - Indispensable
*** Cátedra Minuto de Dios (Primer semestre de su vinculación). Reglamento Profesoral. - Indispensable
*** Docencia virtual. - Deseable
CONDICIONES LABORALES;
- Contrato laboral con condiciones de ley (seguridad y prestaciones sociales).
- Residente en Cali o ciudades aledañas, las actividades son **Presenciales**.
Empresa de proyectos de ingeniería en saneamiento básico con trayectoria de 30 años en el mercado, tiene la siguiente vacante, por favor leer bien los requisitos antes de aplicar, son de cumplimiento 100%
Auxiliar contable:
Conocimientos: Básicos en herramientas tecnológicas; manejo de computador, Word, Excel, correo electrónico, manejo de reembolsos de caja, causación de facturas de costos y gastos, conceptos claros de contabilidad básica, manejo de retenciones, nómina y seguridad social.
Aptitudes: Excelentes relaciones interpersonales, compañerismo, respeto, capacidad de escucha, Capacidad de adaptación e iniciativa, fácil aprendizaje, es muy importante el compromiso y responsabilidad con las tareas asignadas.
Cargo: Auxiliar contable
Salario: $1.600.000 más todas las prestaciones de ley
Sexo: Indiferente
Educación: Tecnología, técnico, Sena, empírico y/o profesional
Horario: lunes a viernes 8:00am a 6:00pm (una hora de almuerzo) sábados muy ocasionales
Lugar de trabajo: Presencial, Ciudad de Cali, norte, barrio VIPASA
Enviar hoja de vida al correo **********@***.***.** colocar en el ASUNTO HV AUXILIAR CONTABLE.
Cargos relacionados
Auxiliar administrativo y contable, Auxiliar de gestión humana, Auxiliar cartera, Técnico contable, Aprendiz Tecnología
Apreciados concursantes, les recordamos que nuestras convocatorias no tienen ningún costo. Evite enviar su información y datos personales a correos no corporativos. Nuestros mails terminan en uniminuto . edu . Procuré postularse por medio de nuestra página principal, uniminuto . edu , en el enlace "Trabaja con nosotros".
Nuestro Centro Regional Cali, cuenta con convocatoria para docentes que presenten el siguiente perfil;
RETO:
Desarrollar las políticas, programas y servicios relacionadas con el desarrollo de las habilidades y atributos de los miembros de la comunidad universitaria en las dimensiones espiritual, salud, social, recreativa, cultural y física. (Acuerdo 090 Art 74)
EDUCACION:
Título de formación profesional universitaria en Humanas y sociales, Administrativas y económicas o afines. con título de Posgrado en áreas afines.
EXPERIENCIA;
Experiencia Total: 5 años
Experiencia específica o relacionada en cargos similares (Esta experiencia hace parte de la experiencia total): 3 años
CONOCIMIENTOS;
Desarrollo Humano - Indispensable
Docencia Virtual - Indispensable
Normatividad de Bienestar Institucional - Indispensable
Gestión de Proyectos - Deseable
Pedagogía y Educación - Deseable
Salud Ocupacional - Deseable
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Estamos buscando un Jefe de Precios en Control de Ventas para unirse a nuestro equipo de Finanzas y ayudar en las auditorías, presupuestos y procesos internos de Ventas. Esta es una excelente oportunidad para aquellos profesionales que buscan desarrollarse en una de las empresas de mayor crecimiento del sector.
Qué harás:
- Dirigir el equipo de Pricing dentro de Sales Controlling. - Definir las tarifas específicas a cotizar a los Clientes/Potenciales. - Asegurar que la lógica y las buenas prácticas comerciales se aplican en la estrategia de precios. - Aprobar nuevas aperturas alineadas con los objetivos generales de ventas y de la empresa. - Definir y realizar validaciones estratégicas de nuevas oportunidades para la empresa. - Interactuar con múltiples áreas como Ventas, Staffing, Servicios al Cliente y Alta Dirección. - Llevar a cabo revisiones diarias de los informes de los representantes de ventas. - Dirigir la planificación de las ventas para la elaboración del presupuesto anual, las rondas de planificación y las previsiones mensuales.
¿Qué Buscamos?:
- Licenciado en Empresariales, Finanzas o similar. - Más de 3 años de experiencia profesional. - Experiencia en liderazgo de equipos. - Experiencia en modelización financiera y análisis de datos. (Deseable). - Experiencia en funciones de Pricing. (Deseable). - Experiencia en funciones de soporte de ventas o auditoría de ventas.
Nos encontramos en la búsqueda de un jefe De Soporte y Control Comercial para nuestra planta ubicada en el norte del Cauca.
Perfil del cargo:
Buscamos un/a profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Mercadeo o carreras afines, con mínimo 5 años de experiencia en funciones relacionadas con la gestión administrativa y operativa del área comercial.
Funciones clave:
• Realizar liquidación mensual de comisiones y demás premiaciones o incentivos del área comercial
• Controlar la adecuada ejecución del presupuesto asignado al área comercial
• Monitorear el cumplimiento de metas y elaborar reportes de seguimiento comercial por vendedor, zona, producto.
• Gestionar la organización y logística de los eventos y reuniones internas del área comercial
Estamos buscando cubrir la vacante de Lider Comercial Gestion Documental Cali, requerimos de Profesional en áreas administrativas, Gestión Documental y/o ingenierías o carreras relacionadas con Gestión Documental. Preferiblemente con Especialización en Mercadeo o áreas relacionadas. Experiencia de 5 años de experiencia en cargos de Dirección Comercial en empresas de gestión documental. Contrato Indefinido
Buscamos un(a) profesional en Psicología, preferiblemente con especialización, apasionado(a) por el desarrollo del talento humano y con una visión estratégica del área de selección. Se requiere entre 3 y 4 años de experiencia en Gestión Humana, liderando procesos de reclutamiento, capacitación y desarrollo.
Ubicación: 100% presencial, sector Cuarto de Lengua
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. Sábados de 8:00 a.m. a 12:00 p.m.
Salario: $3.130.000 + bono no prestacional de $130.000
Tipo de contrato: Fijo a 3 meses, con posibilidad de renovación a término indefinido al año
Responsabilidades principales:
- Coordinar procesos de selección, inducción y evaluación en período de prueba
- Gestionar el desempeño de los colaboradores
- Diseñar e implementar planes de desarrollo y formación
- Acompañar procesos de crecimiento profesional dentro de la organización
Lo que ofrecemos
- Estabilidad laboral con proyección a largo plazo
- Un ambiente de trabajo colaborativo
- Oportunidades de crecimiento y aprendizaje continuo
¿Tienes pasión por el desarrollo humano y experiencia liderando procesos clave en Gestión Humana?
¿Te apasiona acompañar a jóvenes en su camino hacia un futuro con propósito?
¡Entonces esta oportunidad es para ti!
Buscamos un(a) profesional titulado(a) en Psicología, Trabajo Social, Educación, Pedagogía, Orientación Vocacional, Desarrollo Humano, Ciencias Sociales o áreas afines, con una mirada humana, innovadora y transformadora.
Valoramos especialmente si cuentas con formación complementaria o estudios de posgrado en orientación vocacional, inclusión laboral, intervención psicosocial, coaching educativo, diseño curricular o metodologías activas. Queremos sumar a nuestro equipo personas curiosas, en constante aprendizaje y comprometidas con el desarrollo integral de las personas.
¿Qué esperamos de ti?
Que tengas al menos 2 años de experiencia acompañando procesos psicosociales, educativos u ocupacionales, especialmente con jóvenes, poblaciones vulnerables o personas con discapacidad.
Que sepas facilitar espacios significativos, tanto grupales como individuales, en contextos educativos, sociales o de empleabilidad.
Y, sobre todo, que tengas la sensibilidad, la creatividad y el compromiso para generar experiencias de transformación.
¿Cuál será tu misión?
Acompañar y orientar a los usuarios en su proceso de desarrollo personal y ocupacional, a través de mentorías que inspiran y empoderan. Diseñarás e implementarás planes de desarrollo individual que conecten con sus intereses, talentos y sueños, alineándolos con las oportunidades del entorno socio-laboral.
Utilizarás metodologías participativas, dinámicas e innovadoras para cerrar brechas, fortalecer habilidades y abrir caminos hacia la educación, el empleo o el emprendimiento.
Si crees en el poder del acompañamiento para cambiar vidas, queremos conocerte.
Si estas listo para asumir grandes retos y quieres hacer parte de un equipo dinámico, déjanos conocerte! 2 años de experiencia Garantizando el adecuado despliegue en piso de la estrategia operativa del CEDI y la cohesión de todos los recursos, velando por el cumplimiento diario de las metas en los SLA operativos definidos entre la empresa y el cliente. Construye, analiza y presenta a su jefe inmediato métricas de desempeño del CEDI (volúmenes, ocupación, KPIs operativos, RH, entre otras).Coordina los recursos requeridos en piso (personal, MHE, otros) para llevar a cabo una gestión efectiva de los procesos operativos del CEDI (recepción, picking/packing, despachos, inventarios, devoluciones)Estima y realiza seguimiento mensual al gasto de insumos del CEDI, remitiendo oportunamente la información a su jefe inmediato. Garantiza que se ejecuten las capacitaciones e inducción al personal de acuerdo con requerimientos normativos y/o formaciones especificas del cliente con el fin de fortalecer y afianzar conocimientos.
ESTUDIANTE DE ULTIMOS SEMESTRES EN CARERRAS COMO INGENIERIA INDUSTRIAL, ADMINISTRACION DE EMPRESAS, LOGISTICA.
Cargos relacionados
Coordinador de operaciones, Coordinador de logística, Líder de abastecimiento
¡Estamos buscando Profesional Experto en Género y Derechos Humanos!
¿Tienes experiencia en proyectos de género y quieres ser parte de una iniciativa transformadora? ¡Esta oportunidad es para ti!
Ubicación: Valle del Cauca (Cali) y Risaralda
Duración del contrato: 4 meses
Tipo de contrato: Prestación de servicios
Honorarios: $5.000.000 mensuales
Objetivo del proyecto:
Implementar el programa Entornos Protectores con enfoque de género para mujeres, personas LGBTIQ+, lideresas, defensoras de derechos humanos, mujeres buscadoras y firmantes en proceso de reincorporación. El proyecto se desarrolla en municipios priorizados por el Ministerio de Justicia y del Derecho.
Perfil requerido:
Profesional en Trabajo Social, Psicología, Antropología, Derecho, Sociología o Ciencias Políticas.
Posgrado en derechos humanos o género. (Excluyente)
Mínimo 3 años de experiencia profesional en proyectos relacionados con género CERTIFICABLES
Domicilio en el departamento de ejecución del proyecto
Si cumples con todos los requisitos no dudes en aplicar
Cargos relacionados
Abogado, Politólogo, Sociólogo, Psicólogo, Trabajador social
¡Atención Talento!
Importante: El equipo de Talento Humano de NUEVA EPS en ninguna circunstancia, solicitará pagos de inscripción, exámenes médicos, cursos o cualquier otra índole en el proceso de selección o contratación. Nuestras comunicaciones se realizan exclusivamente por medio del correo corporativo del profesional de Atracción de Talento responsable del proceso, con dominio @********.***.** ¡Desconfía de mensajes por WhatsApp, solicitud de pagos o correos de otros dominios!
Somos la EPS con el mayor número de afiliados en Colombia, estamos comprometidos con el bienestar de los colombianos, garantizamos el aseguramiento y la gestión de la protección integral de su salud. Somos reconocidos como la quinta (5ta) mejor empresa para trabajar del país a través de los premios Best WorkPlaces 2025.
¡Si cumples con los requisitos descritos a continuación, este trabajo puede ser tuyo!
Estamos buscando:
Técnico o tecnólogo en:
• Auxiliar administrativo en salud
• Administrativo y contable
• Sistemas de información o afines
• Gestión administrativa o afines
• Auxiliar de enfermería
Estudiante mínimo de 3 semestres aprobados de ingeniería de sistemas, ingeniería industrial o administración de empresas, contaduría pública, o gestión administrativa.
Experiencia requerida:
• En la elaboración de informes de gestión.
• Procesamiento de bases de datos masivas.
• En validación de calidad de información.
Conocimientos específicos y habilidades técnicas:
• Manejo de paquete de office – Excel medio o avanzado
• Manejo de sistemas de información
• Normatividad del sistema de salud colombiano.
Para desempeñarse como: AUXILIAR III – GESTIÓN DESCUENTOS
Este cargo tiene como misión: Realizar conciliación con los prestadores que son objeto de descuentos a la facturación, con el fin de recuperar y depurar los saldos de la retención contingente.
¿Qué te ofrecemos?
Contrato a término Fijo a 9 meses
Horario de Lunes a viernes de 7:30 a 5:00 p.m.
S
Cargos relacionados
Administrador de empresas, Auxiliar administrativo en salud, Ingeniero industrial, Ingeniero de sistemas
Empresa de economía solidaría exclusiva para Médicos de Colombia, ubicada en Cali solicita Técnica o Tecnóloga en Talento Humano con mínimo tres (3) años de experiencia en la gestión de documentos, apoyo en: la preparación de nómina, procesos de selección, organización de capacitaciones, manejo de archivo y logística de eventos en empresas del sector solidario, financiero o de servicios.
Contrato a Termino fijo
Salario: $ 1’950.000
Horarios: Lunes a Viiernes: 7:00 a 5:00 Sabados: 9:00-12:00
La UNIVERSIDAD ICESI, ubicada al sur de la ciudad de Cali (Valle del Cauca), se encuentra en la búsqueda de un(a) Analista de inteligencia y estrategia de comunidad, quien tendrá la misión de: Generar data sobre la comunidad de graduados que impacte la toma de decisiones de las diferentes áreas de la universidad, mediante la actualización de datos de toda la comunidad, gestión de encuestas y generación de informes:
Algunas responsabilidades:
1) Implementar las estrategias de actualización creadas por el liderazgo de la oficina
2) Coordinar las operaciones de los monitores dispuestos para el área de datos
3) Gestionar el correcto manejo de la herramienta CRM.
4) Gestionar estudios de satisfacción, impacto y empleabilidad.
Perfil: Profesional en Ingeniería, Estadística, Ciencia de Datos
Experiencia: mínima de 2 años en gestión de datos e indicadores, manejo avanzado de herramientas CRM y análisis de información estratégica.
Contrato: indefinido.
Salario: $2'500.000 - 3´000.000
Horario: Lunes a viernes de 8am a 12pm y 2pm a 6pm
Beneficios extralegales: beca posgrado de hasta 100% colaborador + beca pregrado 80% hijo(a)s + beca de hasta 50% cónyuge + días adicionales de vacaciones + bonificación de navidad + día de cumpleaños + seguro de vida + voluntariados + actividades culturales y deportivas 100% gratis.
Cierre de la convocatoria: 14 de agosto 2025
¡IMPORTANTE! Tener actualizada toda la información de la plataforma (datos personales, formación académica, cursos, experiencia) y adjuntar su hoja de vida actualizada (en el formato que desee) al momento de la postulación.
Cargos relacionados
Analista de estrategia, Analista de gestión, Analista eficiencia operacional, Analista de datos, Administrador de base de datos
¿Estás listo para dar el siguiente paso perfil profesional?
Estamos buscando un(a) profesional comprometido(a), apasionado(a) por el bienestar de los demás y con ganas de crecer en una organización que transforma vidas todos los días.
Nivel académico: Profesional en carreras en salud con estudios de postgrado en Gerencia de Salud, Administración Hospitalaria, Auditoría Médica, Auditoría de Calidad y/o afines.
Experiencia: Mas de cuatro años en procesos técnicos en salud como: Contratación de servicios de salud, auditoría de servicios de salud, procesos de autorizaciones y costos. Preferiblemente con conocimientos en el Sistema de Seguridad Social en Salud.
Conocimientos clave: Normatividad legal vigente, atención al usuario y autorizaciones, Nota técnica, presupuestos y administración en salud. Debe manejar un nivel medio de office.
Contrato: A término indefinido
Modalidad: 100% presencial
Horario: Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m.
Sede: Cali
Salario: $ 8.256.300
Es indispensable contar con toda la documentación (acta, diploma y certificados laborales).
Si estás buscando un ambiente laboral estable, con propósito y oportunidades de desarrollo aplica a la oferta y pasa la voz... ¡Estar cerca de ti es lo que nos inspira! ¡esta es tu oportunidad!
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Buscamos un Analista de Formación para capacitar a los nuevos miembros y a los empleados actuales de BairesDev. Buscamos alguien organizado, proactivo y multitarea con alta adaptabilidad a los cambios.
Actividades principales:
- Recopilar información sobre los diferentes procesos de preparación e impartición de la formación (interna y de nuevos incorporados). - Revisar y mantener actualizada la información en Confluence. - Crear y hacer el seguimiento de los tickets a Help Desk, RRHH y cualquier otro departamento con el que interactuemos. - Conocer la información que tenemos y proponer mejoras. - Revisar los procesos de otros departamentos para estar al tanto de los cambios. - Mantener actualizado el Organigrama del área. ¿Qué Buscamos?:
- 2+ años de experiencia relacionada. - Excelentes habilidades de gestión del tiempo con una capacidad probada para cumplir con los plazos. - Experto en una variedad de plataformas y métodos de formación multimedia. - Experiencia sólida en Excel y mente para los datos. - Nivel avanzado de inglés.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado. - Hardware y software. - Horarios flexibles - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos. - Ambiente laboral multicultural e innovador, perfe
Cargos relacionados
Supervisor de empleados de personal, Auxiliar de contratación, Asesor de capacitación
Nos encontramos en la búsqueda de Profesional en Ingeniería de Sistemas o carreras afines, con especialización en proyectos, ciberseguridad y/o desarrollo de software.
Experiencia:
Superior a a cuatro cuatro (4) años liderando procesos de tecnología y/o operaciones.
Requisitos:
Gestión de proyectos de tecnología y metodologías ágiles, Operativización de productos y servicios financieros, Gestión de infraestructura tecnológica, de comunicaciones y bases de datos (Oracle, SQL server), Herramientas de integración y análisis de datos, Seguridad de la información y ciberseguridad.
Salario fijo entre $8.000.000 y $10.400.000 dependiendo el perfil + variable $2.000.000 + prestaciones extralegales.
Nos encontramos en la búsqueda de Profesional en Ingeniería de Sistemas o carreras afines, con especialización en proyectos, ciberseguridad y/o desarrollo de software.
Experiencia:
Superior a a cuatro cuatro (4) años liderando procesos de tecnología y/o operaciones.
Requisitos:
Gestión de proyectos de tecnología y metodologías ágiles, Operativización de productos y servicios financieros, Gestión de infraestructura tecnológica, de comunicaciones y bases de datos (Oracle, SQL server), Herramientas de integración y análisis de datos, Seguridad de la información y ciberseguridad.
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
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Buscamos un HR-ADM Analyst con inglés para sumarse al equipo de Recursos Humanos y administración de personal y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!
Principales responsabilidades:
- Colaborar en la recopilación y validación de las novedades del mes (licencias, vacaciones, aumentos, etc.). - Colaborar en el proceso de alta y baja de nuestros empleados. - Participar activamente en la mejora de los procesos del área y cross-área. - Colaborar en la documentación de procesos y análisis de mejoras en los mismos - Colaborar en la interacción del área de HR-ADM con entidades/proveedores externos. - Preparar reportes e informes requeridos por la gerencia u otras áreas de control. - Asistir a diferente público en materia laboral. - Asistir al área de Administración. ¿Qué Buscamos?:
- Estudiante avanzado o graduado de carreras afines a la búsqueda. - Experiencia laboral de 3 años en similares posiciones. - Experiencia en empresas de servicios. - Nivel de inglés intermedio.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100%
Cargos relacionados
Coordinador de nomina, Asistente de nomina, Analista de nomina
Importante organización del sector servicios, requiere vincular a su equipo un (a) profesional con amplia experiencia en la coordinación de procesos de nómina y contratación. La persona seleccionada será responsable de planificar, dirigir y supervisar todas las actividades relacionadas con la liquidación de nómina, seguridad social, contratación y desvinculación de personal, garantizando el cumplimiento de la normatividad vigente, la optimización de los recursos institucionales y la satisfacción de los colaboradores.
Formación académica
Profesional en Contaduría Pública, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.
Experiencia mínima
Tres (3) años en cargos de igual o similar responsabilidad.
Conocimientos específicos
Liquidación de nómina y aplicación de normatividad laboral vigente.
Seguridad social integral: afiliaciones, recobro y conciliación de incapacidades.
Procedimientos de contratación y desvinculación de personal.
Manejo de sistemas de nómina y nómina electrónica.
Análisis y control de costos de nómina y seguridad social.
Excel intermedio-avanzado (deseable manejo de BIABLE).
Gestión documental y manejo de archivos.
Principales responsabilidades
Coordinar y garantizar el cumplimiento oportuno y preciso de los procesos de contratación, liquidación de nómina, pagos y seguridad social.
Supervisar y asegurar el adecuado recobro de incapacidades y conciliaciones con entidades externas.
Realizar el cierre contable y conciliaciones mensuales de nómina, provisiones y cuentas relacionadas.
Elaborar y presentar informes de control, indicadores, variaciones de costos y análisis estadísticos del área.
Implementar acciones correctivas y preventivas derivadas de hallazgos en procesos de nómina y contratación.
Gestionar óptimamente los procesos de desvinculación, asegurando el cumplimiento de requisitos legales y documentales.
Competencias clave
Liderazgo y capacidad de coordinación.
Alto nivel de organización y or
Cargos relacionados
Coordinador de nomina, Coordinador administrativo, Analista de nomina
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Estamos buscando un Soporte de Capacitación de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo de capacitación. ¡Es una excelente oportunidad para aquellos profesionales que buscan desarrollarse en una de las empresas de mayor crecimiento en la industria!
Actividades principales:
- Recopilar, generar y subir la información del equipo a la plataforma interna de la empresa, manteniendo el área actualizada. - Presentar información al equipo de Mejora Continua para auditorías internas. - Generar y gestionar las encuestas de capacitación. - Crear y actualizar el material audiovisual de procesos de diferentes áreas de los equipos de Adquisición de Talento. - Preparar documentación interna de nuevos empleados, crear y enviar notas de reuniones de equipo. - Dar soporte general a los Analistas Formadores, desde la actualización de procesos en los espacios de Capacitación de la empresa (Grids, diagramas Draw.io, live-shadowing, ejercicios, etc.) hasta la asistencia en la capacitación interna. ¿Qué Buscamos?:
- Excelentes habilidades de organización y planificación. - Multitasking y alta adaptabilidad al cambio. - Conocimientos avanzados de Excel y Office Suite. - Experiencia previa en capacitación y educación en grupo es un plus. - Excelentes habilidades de comunicación en inglés (escrito y oral). - Conocimiento de idioma portugués es una ventaja.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto:
Cargos relacionados
Supervisor de empleados de personal, Auxiliar de contratación, Asesor de capacitación
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Estamos buscando un Analista de Capacitación de Recursos Humanos para brindar capacitación a los nuevos empleados y empleados actuales en BairesDev. Buscamos una persona organizada, proactiva, multitasking y con alta adaptabilidad a los cambios.
Actividades principales:
- Recopilar información sobre los diferentes procesos para preparar e impartir capacitaciones (internas y de Nuevos Ingresos). - Revisar y mantener actualizada la información en Confluence. - Crear y hacer el seguimiento de los tickets de HelpDesk, RRHH y cualquier otro departamento con el que interactuemos. - Ser consciente de la información que tenemos y proponer mejoras. - Revisar los procesos de otros departamentos para estar al tanto de los cambios. - Mantener actualizado el Organigrama del área. ¿Qué Buscamos?:
- 2+ años de experiencia relacionada. - Excelentes habilidades de gestión del tiempo con una capacidad comprobada para cumplir con los plazos. - Experto en una variedad de plataformas y métodos de capacitación multimedia. - Sólida experiencia en Excel y tener una mente para los datos. - Nivel de inglés avanzado.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado. - Hardware y software. - Horarios flexibles - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos naciona
Cargos relacionados
Supervisor de empleados de personal, Auxiliar de contratación, Asesor de capacitación
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