Gerente de Operaciones | RESTAURANTES | CALI
¿Te apasiona liderar operaciones de alto impacto y gestionar cadenas de puntos de venta?
Importante empresa del sector de alimentos busca un(a) Gerente de Operaciones para liderar la operación integral de su red de puntos de venta, garantizando la eficiencia operativa, la rentabilidad del negocio y el cumplimiento de los objetivos estratégicos.
Buscamos un(a) profesional con:
? Mínimo 5 años de experiencia liderando operaciones de cadenas de puntos de venta, preferiblemente en el sector de alimentos.
? Experiencia en producción, inventarios, abastecimiento, logística, bodegas y procesos administrativos.
? Trayectoria en cadenas de restaurantes, panaderías, cafeterías, supermercados o negocios con múltiples puntos de venta.
? Liderazgo de equipos, seguimiento de indicadores (KPI) y orientación a resultados.
Te ofrecemos
Cali | Presencial DEBE TENER VEHICULO PROPIO
Salario entre $8.000.000 y $10.000.000
Variable por cumplimiento de metas, con ingresos aproximados de hasta $14.000.000
Garantizado adicional de $2.000.000 mensuales durante los primeros dos meses.
Si buscas un nuevo reto para liderar una operación estratégica y generar impacto en una organización en crecimiento, queremos conocerte.
Gerente de Operaciones | RESTAURANTES | CALI
¿Te apasiona liderar operaciones de alto impacto y gestionar cadenas de puntos de venta?
Importante empresa del sector de alimentos busca un(a) Gerente de Operaciones para liderar la operación integral de su red de puntos de venta, garantizando la eficiencia operativa, la rentabilidad del negocio y el cumplimiento de los objetivos estratégicos.
Buscamos un(a) profesional con:
? Mínimo 5 años de experiencia liderando operaciones de cadenas de puntos de venta, preferiblemente en el sector de alimentos.
? Experiencia en producción, inventarios, abastecimiento, logística, bodegas y procesos administrativos.
? Trayectoria en cadenas de restaurantes, panaderías, cafeterías, supermercados o negocios con múltiples puntos de venta.
? Liderazgo de equipos, seguimiento de indicadores (KPI) y orientación a resultados.
Te ofrecemos
Cali | Presencial DEBE TENER VEHICULO PROPIO
Salario entre $8.000.000 y $10.000.000
Variable por cumplimiento de metas, con ingresos aproximados de hasta $14.000.000
Garantizado adicional de $2.000.000 mensuales durante los primeros dos meses.
Si buscas un nuevo reto para liderar una operación estratégica y generar impacto en una organización en crecimiento, queremos conocerte.
Reconocida empresa del sector de manufactura busca un Líder de Supply Chain estratégico para garantizar la alineación perfecta entre la demanda comercial y nuestra capacidad productiva, asegurando el cumplimiento de los programas de producción (volumen, tiempo y calidad), la optimización de los recursos y la distribución eficiente a nivel nacional.
Impacto y Responsabilidades:
Asumirás el liderazgo del proceso de S&OP, facilitando la planificación maestra y asegurando el cumplimiento de las metas de producción. Tu visión será clave para optimizar los costos de distribución y gestionar eficientemente los inventarios, garantizando un servicio al cliente impecable mediante el monitoreo constante de KPIs logísticos críticos.
Perfil Técnico Esperado
Buscamos un profesional con mentalidad analítica y experiencia sólida en mejora continua. Para este rol, resulta indispensable el dominio avanzado de herramientas operativas y/o cualquier ERP de clase mundial para la gestión de materiales. Asimismo, valoramos altamente el manejo experto de Excel avanzado y Power BI para la visualización de datos y toma de decisiones estratégicas.
Lo que Ofrecemos
Ofrecemos un salario base de 8.000.000 COP, con la posibilidad de ajuste según tu experiencia. Contarás con un contrato a término indefinido directo con la compañía, laborando de forma 100% presencial en horario administrativo de lunes a viernes, de 7:30 a.m. a 5:00 p.m., e incluyendo servicio de ruta corporativa.
¿Has liderado equipos comerciales en calle, abierto mercados desde cero y transformados territorios en oportunidades de crecimiento?
En GI Group Colombia estamos buscando un(a) Director(a) Comercial Externo(a) para una importante compañía del sector ferretero, que quiera asumir el reto de liderar la estrategia comercial, desarrollar equipos de alto desempeño y generar impacto real en los resultados del negocio.
Ubicación: Cali, Valle del Cauca
Modalidad: 90% trabajo en campo | 10% gestión administrativa
Cobertura: Cali, Centro y Norte del Valle, Popayán, Buenaventura y municipios aledaños
Contrato: Término indefinido
¿Cuál será tu reto?
Liderar y potenciar la operación comercial de la compañía, garantizando el cumplimiento de metas de ventas, la expansión de mercados, la optimización de rutas comerciales y el desarrollo de una fuerza de ventas enfocada en resultados.
Lo que buscamos en ti
Profesional en Administración, Mercadeo, Ingeniería o carreras afines.
Experiencia mínima de 5 años liderando equipos comerciales externos.
Experiencia comprobada en:
(Canal tradicional, Consumo masivo, distribución o sector ferretero, Apertura y desarrollo de mercados, Reestructuración y optimización de rutas, Cumplimiento de presupuestos e indicadores comerciales, Gestión de cartera y negociación con clientes.)
Disponibilidad para viajar.
Motocicleta propia y documentación al día.
Te destacará especialmente si has logrado:
Abrir nuevas zonas comerciales y aumentar la cobertura de clientes.
Incrementar ventas mediante estrategias de expansión territorial.
Construir, desarrollar y motivar equipos comerciales de alto desempeño.
Implementar cambios comerciales exitosos en organizaciones con estructuras consolidadas.
Compensación
Salario básico: $2.500.000
Auxilio de rodamiento: $500.000
Garantizado por comisiones durante los primeros 4 meses: $3.000.000
Bonificaciones adicionales por cumplimiento de objetivos.
Ingresos mensuales estimados entre $6.0
Requisitos
- Profesional en carreras administrativas.
- Mínimo cinco años de experiencia en cargos de liderazgo en el área de logística, con manejo de centros de distribución y liderazgo de procesos de recorridos de última milla.
- Deseable experiencia en los sectores de construcción, ferretero o distribución.
- Conocimiento del territorio de Cali, Palmira y el norte del Valle.
Condiciones
- Contrato a término indefinido.
- Salario a convenir.
Importante empresa multinacional del sector farmacéutico, con más de 10 años de presencia en el mercado, un portafolio de más de 30 productos activos y 4 biosimilares, con casa matriz en India, se encuentra en la búsqueda de Gerentes de Cuentas Clave en Oncología y Alto Costo en la ciudad de CALI.
Haber manejado línea oncohematología
Conocer a los oncólogos, hematólogos y reumatólogos
Tener relacionamiento con la Asociación Colombiana de Hemato oncologia
Conocer el acceso a clientes ye IPSs de oncohematología
Con enfoque estratégico, orientación a resultados y experiencia en el manejo de cuentas clave del sector salud, que contribuyan al crecimiento y posicionamiento del portafolio en diferentes ciudades del país.
Propósito del cargo:
Impulsar el crecimiento comercial y fortalecer la presencia institucional del portafolio oncológico, mediante la gestión efectiva de cuentas clave (EPS, IPS, hospitales y distribuidores), asegurando el acceso, posicionamiento y rentabilidad de los productos.
Responsabilidades principales:
• Gestionar y desarrollar cuentas clave del sector salud (EPS, IPS, clínicas, hospitales y distribuidores).
• Analizar datos de ventas, inventarios y rotación del portafolio oncológico.
• Liderar procesos de negociación en licitaciones, convenios y acuerdos comerciales.
• Elaborar propuestas comerciales, cotizaciones y estrategias de acceso.
• Hacer seguimiento a facturación, cartera y cumplimiento de condiciones contractuales.
• Construir dashboards, reportes ejecutivos y forecast para la toma de decisiones.
• Coordinar con áreas de acceso, marketing, medical y regulatory para alinear estrategias.
• Acompañar tácticamente al equipo de campo cuando se requiera.
• Monitorear indicadores clave (ventas, cartera, rotación y cumplimiento de metas).
Requisitos:
Formación académica:
• Profesional en Administración, Ciencias de la Salud, Ingeniería Industrial, Economía, Mercadeo, Negocios Internacionales o carreras afines.
• Desea
Reconocida organización del sector servicios en Cali, busca un Director de Gestión Humana apasionado por transformar equipos. Si eres un líder estratégico que busca impactar positivamente la cultura organizacional y el desarrollo del talento, esta es tu oportunidad para liderar desde la excelencia en una institución dinámica.
En este rol de Gerencia Media, tendrás la responsabilidad integral de la estrategia de talento. Supervisarás procesos clave desde la atracción y selección hasta la gestión de nómina, compensación y bienestar. Tu enfoque debe garantizar la equidad, la competitividad salarial y un clima laboral excepcional que alinee los objetivos de la organización con el crecimiento del personal.
Buscamos profesionales en Psicología, Ingeniería Industrial o áreas afines, con especialización en Gestión Humana o Desarrollo Organizacional y mínimo cinco años de experiencia liderando equipos. Es indispensable contar con un nivel de inglés B2 o superior.
Tu capacidad de liderazgo cercano, negociación y gestión del cambio será fundamental para conducir procesos disciplinarios y contractuales con rigor legal y humano. Manejarás la legislación laboral colombiana y seguridad social con total integridad, siempre manteniendo una comunicación clara y empática, tanto en español como en inglés, en un entorno de alta sensibilidad y diversidad.
Ofrecemos un salario entre $9.000.000 y $10.000.000 COP, bajo un contrato a término indefinido y modalidad presencial en nuestra sede principal. Si posees la visión, la firmeza y la sensibilidad necesaria para conectar a las personas con el propósito de nuestra organización, te invitamos a postularte y ser parte de nuestro equipo.
Importante empresa del sector retail y moda se encuentra en la búsqueda de un(a) Director(a) Comercial con visión estratégica, orientación a resultados y capacidad de liderazgo, para dirigir la operación comercial, impulsar el crecimiento del negocio y garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas y rentabilidad de la compañía.
Objetivo del cargo
Planificar, dirigir y ejecutar la estrategia comercial de la compañía, asegurando el cumplimiento de los presupuestos de ventas, el crecimiento y la rentabilidad del negocio, la productividad de los puntos de venta y el desarrollo de los equipos comerciales, mediante el análisis de indicadores, la identificación de oportunidades de mercado y la implementación de planes de acción alineados con los objetivos estratégicos de la Gerencia General.
Funciones principales
•Diseñar e implementar estrategias comerciales orientadas al crecimiento de las ventas, la rentabilidad y el posicionamiento de la compañía.
•Liderar y acompañar al equipo comercial, incluyendo coordinadores de zona y administradores de tienda, promoviendo el cumplimiento de metas y el desarrollo de sus competencias.
•Planificar, controlar y hacer seguimiento a los presupuestos comerciales y a los indicadores de gestión de los puntos de venta.
•Analizar indicadores como cumplimiento de ventas, ticket promedio, unidades por factura, conversión, productividad y rentabilidad comercial, definiendo planes de mejora.
•Identificar oportunidades de crecimiento, tendencias del mercado, comportamiento del consumidor y acciones de la competencia.
•Diseñar e implementar planes de acción para fortalecer el desempeño de las tiendas y mejorar los resultados comerciales.
•Realizar seguimiento al desempeño de los equipos de ventas, garantizando una adecuada ejecución de las estrategias comerciales y los estándares de servicio al cliente.
•Articular las estrategias comerciales con las áreas de Mercadeo, Producción, Logística y demás áreas de apoyo, de acuerdo
OBJETIVO DEL CARGO
Planear, liderar y monitorear la estrategia de Trade Marketing para los diferentes mercados internacionales a los cuales la compañía llega, en línea con el presupuesto y objetivos de marca, actuando como nexo entre los equipos de Marketing y Ventas para asegurar una ejecución excelente en los distintos canales y clientes, al mismo tiempo que generar una mayor rotación en los puntos de venta.
REQUISITOS
Profesional en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Mercadeo, Ingeniería Industrial o similares.
BILINGÜE.
Experiencia mínima de 6 años en posiciones de Trade Marketing, Shopper Marketing o Marketing Comercial en empresas de consumo masivo (preferiblemente sector alimentos).
EXPERIENCIA
Experiencia mínima de 6 años en posiciones de Trade Marketing, Shopper Marketing o Marketing Comercial en empresas de consumo masivo (preferiblemente sector alimentos).
Experiencia trabajando en los diferentes canales de venta (tradicional y moderno).
Es un plus la experiencia en mercados internacionales.
Gerente de Desarrollo de Red de Distribuidores, Yumbo, Valle del Cauca
¿Cuál será tu reto?
Liderar la estrategia de desarrollo y fortalecimiento de la red de distribución, garantizando la cobertura, expansión y consolidación de los puntos de venta, en alineación con los objetivos comerciales y de crecimiento del negocio.
Será responsable de coordinar integralmente proyectos de desarrollo de distribuidores, gestionando recursos, cronogramas y presupuestos, velando por el cumplimiento de los estándares de marca y promoviendo la mejora continua de los procesos para asegurar un crecimiento sostenible de la red.
Requisitos
Formación académica
Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.
Deseable especialización o maestría en Gerencia de Proyectos, Planeación Estratégica o áreas relacionadas.
Experiencia
Mínimo 5 años liderando procesos administrativos.
Experiencia en evaluación y desarrollo de proveedores.
Gestión y ejecución de proyectos de infraestructura comercial.
Manejo y control de presupuestos.
Liderazgo de proyectos de expansión o fortalecimiento de redes comerciales.
Conocimientos
Diseño y optimización de layouts comerciales.
Análisis financiero y evaluación de rentabilidad.
Desarrollo y gestión de proveedores.
Experiencia en servicio y experiencia del cliente.
Inglés intermedio.
Competencias
Planeación y organización.
Liderazgo.
Orientación a resultados.
Pensamiento estratégico.
Capacidad de negociación.
Gestión de proyectos.
Trabajo colaborativo.
Condiciones
Contrato directo con la compañía.
Modalidad: Presencial.
Ubicación: Yumbo, Valle del Cauca.
Si cumples con el perfil y deseas asumir este reto profesional, ¡Postúlate!
Título de la Oferta: Director Comercial - Agencia de Carga Internacional / Freight Forwarding (Cali)
Sobre la Compañía:
Compañía con más de 12 años de liderazgo en el mercado de la logística internacional, con presencia en las principales ciudades del país.
Propósito del Rol:
Liderar integralmente la estrategia comercial de la compañía, garantizando un crecimiento rentable, la conversión de oportunidades B2B y el cumplimiento estricto de los presupuestos comerciales mediante un liderazgo estructurado, medible y presencial.
Condiciones Laborales:
• Ubicación: Cali (Presencial con disponibilidad para desplazamientos comerciales).
• Tipo de Contrato: Contrato a Término Indefinido directo con la empresa.
• Horario: Lunes a viernes, jornada completa (con disponibilidad para atención y visitas a clientes).
• Asignación Salarial:
o Básico: $8.500.000 COP
o Auxilio de Rodamiento: $2.500.000 COP
o Comisiones por Cumplimiento de Presupuesto
?? 100% de cumplimiento: 3.0% de comisión
?? 80% – 99.9% de cumplimiento: 1.0% de comisión
?? 70% – 79.9% de cumplimiento: 0.50% de comisión
Requisitos e Idoneidad:
1. Formación Académica: Profesional en Comercio Exterior, Negocios Internacionales, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Mercadeo o Logística. Deseable posgrado en áreas comerciales o de logística.
2. Experiencia Específica (Indispensable): Mínimo 5 años en el sector de Freight Forwarding / Agencias de Carga Internacional, incluyendo al menos 2 a 3 años en posiciones directivas o de jefatura comercial.
3. Conocimiento Técnico: Dominio comprobado en flete marítimo, aéreo, OTM, seguros, intermediación aduanera, transporte terrestre y depósitos.
4. Idiomas: Inglés nivel B2 (intermedio-alto) para relacionamiento con proveedores, navieras y agentes del exterior.
5. Enfoque Comercial: Indispensable mentalidad orientada a la prospección en campo, análisis de margen/rentabilidad, manejo de pipeline, forecast e indicadores de gestión.
Funciones Pri
Misión del cargo
Asegurar el cumplimiento de las metas comerciales en los ramos de Riesgos Laborales, Seguros de Vida y Seguros Generales, mediante la gestión integral de la red de intermediarios asignados y clientes directos. Será responsable de implementar estrategias de comercialización alineadas con los lineamientos de la Vicepresidencia Comercial, promoviendo además la venta cruzada entre las diferentes líneas de negocio, con el fin de garantizar el cumplimiento del presupuesto comercial asignado y el crecimiento sostenible de la cartera.
Responsabilidades principales
Cumplir las metas comerciales definidas para Riesgos Laborales, Seguros de Vida y Seguros Generales.
Gestionar y fortalecer la relación con intermediarios de seguros asignados.
Desarrollar estrategias comerciales para la apertura, mantenimiento y crecimiento de clientes.
Identificar oportunidades de venta cruzada en la base de clientes de Riesgos Laborales.
Garantizar la ejecución de los lineamientos, políticas y procedimientos establecidos por la compañía.
Realizar seguimiento a los indicadores de gestión comercial y cumplimiento presupuestal.
Gestionar negociaciones y cierre de negocios en los diferentes ramos de seguros.
Impulsar el crecimiento de la cartera mediante una gestión comercial consultiva y orientada a resultados.
Formación académica
Profesional en Administración de Empresas, Mercadeo, Comunicación Social, Ingeniería, Economía o carreras afines.
Se valorará experiencia y conocimientos en el sector asegurador, especialmente en riesgos laborales, seguros de vida y seguros generales.
Condiciones laborales
Salario básico: $4.294.900 con todas als prestaciones sociales
Asegurado por los primeros 6 meses de:2.100.000 adicionales
Remuneración variable $4.650.100
Tipo de contrato: Indefinido
Perfil: Profesional en ingeniería de sistemas o afines, con estudios complementarios en IA.
Experiencia: Liderando procesos de integración de aplicaciones, gestión de proyectos de transformación digital, incorporación de inteligencia artificial, manejo de SAP (indispensable), ciberseguridad y software en la nube.
Requisitos: Liderazgo de equipos, organización, conocimiento en SAP.
Salario: $10.000.000 a $12.000.000 Dependiendo del perfil
El objetivo del cargo:
Actuar como aliado de la Gerencia General, transformando la información financiera y operativa en análisis y recomendaciones para la toma de decisiones, promoviendo la eficiencia en el uso de los recursos y evaluando financieramente las principales inversiones, proyectos y apuestas estratégicas de la organización.
Sus principales retos serán:
Liderar la planeación financiera y presupuestal, desarrollando proyecciones y escenarios de corto, mediano y largo plazo.
Analizar la rentabilidad y generación de valor de las diferentes líneas de negocio, servicios, proyectos e iniciativas estratégicas.
Liderar una agenda permanente de eficiencia, identificando y promoviendo oportunidades de
optimización de costos, gastos y recursos.
Evaluar financieramente las principales inversiones, iniciativas y proyectos estratégicos, mediante la estructuración y validación de casos de negocio.
Dirigir integralmente la gestión financiera, incluyendo planeación, presupuesto, tesorería, contabilidad, costos, cartera, recaudo, facturación, nómina e inversiones.
Liderar y desarrollar el equipo financiero, fortaleciendo sus capacidades analíticas, estratégicas y tecnológicas y promoviendo una cultura de mejora continua y generación de valor.
Requisitos:
Mínimo 5 años de experiencia en cargos de jefatura o dirección financiera en sector servicios, asegurador, banca o salud.
100% indispensable experiencia en SAP BUSINESS ONE.
Salario mensual: básico: $8.500.000 más prestaciones. Bono anual entre 1 -2 salarios y auxilio de rodamiento mensual $ 300.000.
Buscamos un profesional bilingüe con visión estratégica, liderazgo y compromiso social para dirigir integralmente una fundación educativa, fortaleciendo su gestión institucional, sostenibilidad financiera e impacto en las comunidades.
Perfil requerido
Profesional en Administración de Empresas, Finanzas, Economía, Ciencias Sociales, Ingeniería Industrial o carreras afines. Deseable especialización o maestría en Gerencia de Proyectos, Cooperación Internacional o Gestión Social.
Entre 5 y 7 años de experiencia en cargos directivos o de coordinación en fundaciones, ONG o proyectos sociales, educativos o comunitarios.
Experiencia en gestión administrativa y financiera, formulación y ejecución de proyectos, captación de fondos (fundraising), cooperación internacional y desarrollo de alianzas estratégicas.
Manejo de presupuestos, informes de gestión, relacionamiento institucional y comunicación digital.
Inglés intermedio-avanzado, con capacidad para comunicarse y elaborar informes en español e inglés.
Principales responsabilidades
Liderar la gestión administrativa y financiera, supervisar la operación del centro educativo, coordinar proyectos sociales y comunitarios, gestionar recursos y alianzas estratégicas, y garantizar la sostenibilidad y el cumplimiento de los objetivos institucionales.
Buscamos una persona con liderazgo, pensamiento estratégico, capacidad de negociación, orientación a resultados y alta sensibilidad social.
Condiciones
Ubicación: Cali y Tumaco.
Distribución habitual: 20 días al mes en Cali y 10 días en Tumaco.
Disponibilidad para viajes adicionales según las necesidades de la organización.
Salario: $8.000.000 a $10.000.000.
Buscamos un(a) profesional de Recursos Humanos con visión estratégica, liderazgo y capacidad de influencia, para asumir un rol clave en una multinacional líder del sector de consumo masivo.
¿Qué buscamos?
• Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Derecho o afines.
• +5 años de experiencia en Recursos Humanos.
• Experiencia como HR Business Partner y/o en Relaciones Laborales.
• Experiencia en empresas industriales, manufactureras o de consumo masivo.
• Sólido manejo de relaciones laborales y sindicales.
• Conocimiento de legislación laboral, procesos disciplinarios y gestión del talento.
• Inglés B2.
• Alta capacidad de negociación, análisis, liderazgo y toma de decisiones.
El reto
Serás un aliado estratégico de la operación, acompañando líderes y gestionando temas de relaciones laborales, talento, desempeño, clima, cultura e indicadores, además de liderar proyectos de transformación y mejora en Recursos Humanos.
¿Qué ofrecemos?
?? Cali – Norte
?? Contrato indefinido
?? 100% presencial
??? Lunes a viernes | 7:00 a.m. – 5:00 p.m.
?? Salario competitivo
Si tienes visión de negocio, criterio y liderazgo para generar impacto real en la operación, ¡queremos conocerte!
Cali! Estamos buscando Customer Support Manager, Inglés C1
Buscamos un/a Senior Customer Support Manager que será una figura clave dentro de la operación de soporte para clientes en Estados Unidos y trabajará muy de cerca con la Dirección de Customer Support.
Ofrecemos:
Ubicación: Cali, Colombia.
Modalidad: Híbrida, mínimo 3 días presenciales por semana.
Horario: Lunes a viernes, jornada administrativa.
Salario: A convenir+ bonificación mensual de hasta $300.000 por desempeño + Benenficios: Medicina prepagada, auxilio para estudios, poliza de seguro de vida, curso de inglés, membresía para gimnasio,otros beneficios corporativos orientados al bienestar y desarrollo profesional.
¿Qué buscamos?
Profesional en áreas como Administración, Ingeniería Industrial, Psicología o carreras relacionadas.
Inglés C1 indispensable, con capacidad para comunicarse de manera fluida con equipos y stakeholders internacionales.
Mínimo 4 años liderando equipos, ya sea como Manager, Líder, Supervisor Senior o en posiciones equivalentes.
Experiencia en Customer Service, Customer Support, Contact Center o Call Center.
Experiencia gestionando equipos a través de otros líderes o supervisores.
Manejo sólido de KPIs y métricas de operación.
Experiencia en Project Management y mejora de procesos.
DWM Agri Finance LLC busca un Investment Officer para su equipo en Cali, responsable de identificar y desarrollar nuevas oportunidades de financiamiento con empresas agrícolas en América Latina, así como de analizar, estructurar y hacer seguimiento a operaciones de crédito.
El cargo combina desarrollo de negocios, análisis financiero y crediticio, estructuración de operaciones y gestión de portafolio, con participación directa en todo el ciclo de inversión, desde la originación hasta el repago.
Buscamos un profesional con mínimo 3 años de experiencia en banca empresarial o corporativa, trade finance, crédito, inversiones, agronegocios o áreas relacionadas; sólidas capacidades analíticas y comerciales; e inglés profesional. La posición es de tiempo completo, está basada en Cali y requiere disponibilidad para viajar aproximadamente 15–20% del tiempo en América Latina.
En ADECCO COLOMBIA S A buscamos un Ejecutivo Comercial de alto nivel, especializado en el sector de ARL y Riesgos Laborales. Si posees una trayectoria sólida en el mundo corporativo y te apasiona el desarrollo de negocios con empresas Pyme y Grandes Cuentas, esta posición es el escenario ideal para potenciar tu carrera profesional.
El reto principal consiste en liderar la estrategia comercial y el cierre efectivo de negocios. Para destacar, valoramos profundamente tus competencias en el uso de herramientas CRM como Salesforce o HubSpot, así como tus habilidades analíticas para el manejo de KPIs comerciales y dominio de Excel avanzado para el control de presupuestos.
Buscamos un perfil con formación profesional en administración de empresas o carreras afines, con al menos 4 años de experiencia comprobable. Tu capacidad de negociación y conocimiento técnico en ARL, riesgos laborales y el sector asegurador será clave. Es deseable contar con el curso de 50 horas en SST y conocimiento en la Circular 050.
Ofrecemos una remuneración competitiva entre $10.000.000 y $12.500.000, sumada a un paquete de beneficios integral. Este incluye comisiones prestacionales, medicina prepagada, prima extralegal y de vacaciones, seguro de vida, créditos internos, apoyo educativo, auxilio para hijos equivalente a 1 SMMLV anual y un bono de viaje anual.
Te ofrecemos un contrato a término indefinido en nuestra sede principal, con una jornada de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. Si eres un apasionado por los resultados y buscas estabilidad en una organización líder, te invitamos a formar parte de nuestro equipo. Postúlate ahora.
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