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Ofertas de Empleo Ingeniero recursos hidricos gestion acueductos en Cali

a de ofertas a de oferta

  • Analista ambiental

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Cali country Publicado 20 Ene 2026
  • Manejo hidrico modelación de aguas PUEAss

  • Analista ambiental

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Funciones
    Elaboración de planes de manejo de aguas subterraneas. Modelación ambiental de aguas. Revisión de flujos, Modelación del vertimiento. Elaboración de plan de gestión de riesgo y evaluación ambiental. Elaboración de PUEAs. Diseño de sistemas de tratamiento de aguas. Conocimiento en estrategias de manejo de aguas subterraneas en obras civiles. Realizar seguimiento ambiental y de recursos hídricos en obras de construcción. Realizar seguimiento a obras de ocupación de cauce en proyectos de construcción. Realizar actas e informes de seguimiento. Desplazamiento a los proyectos asignados. Manejo de office y de autocad. Entre otras relacionadas con el cargo.
    Horario Lunes a viernes de 8 am a 5 pm, sábados de 8 am a 12m.

    Salario $3,500,000

    Lugar trabajo Cali

    Cargos relacionados

    Ingeniero de recursos hídricos y gestión de acueductos

  • Analista ambiental- manejo hídrico

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Funciones
    Elaboración de planes de manejo de aguas subterraneas. Modelación ambiental de aguas. Revisión de flujos, Modelación del vertimiento. Elaboración de plan de gestión de riesgo y evaluación ambiental. Elaboración de PUEAs. Diseño de sistemas de tratamiento de aguas. Conocimiento en estrategias de manejo de aguas subterraneas en obras civiles. Realizar seguimiento ambiental y de recursos hídricos en obras de construcción. Realizar seguimiento a obras de ocupación de cauce en proyectos de construcción. Realizar actas e informes de seguimiento. Desplazamiento a los proyectos asignados. Manejo de office y de autocad. Entre otras relacionadas con el cargo.
    Horario Lunes a viernes de 8 am a 5 pm, sábados de 8 am a 12m.

    Salario $3,500,000

    Cargos relacionados

    Administrador ambiental

  • Generalista de recursos humanos - cali

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • En Job&talent, nos enorgullece crear un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Buscamos a una persona apasionada y comprometida para unirse a nuestro equipo como (GENERALISTA DE GESTION HUMANA). Este rol es una oportunidad para aportar tus ideas, habilidades y talentos únicos mientras trabajas en proyectos innovadores que marcan la diferencia.



    Responsabilidades:

    Asegurar la implementación efectiva de las políticas, procesos y prácticas de recursos humanos.

    Actuar como referente local de talento humano y ser un canal cercano de comunicación, confianza y soporte para todos los colaboradores.

    Manejo de KPI's: Rotación de personal (mensual y anual). Ausentismo total y por causa. Tasa de accidentalidad e incidentes. Cumplimiento del plan de capacitación. Satisfacción / clima laboral (pulsos trimestrales). Número de hallazgos o sanciones laborales. Cumplimiento en tiempos de cierre de novedades y procesos disciplinarios.

    Salario: $2.380.000

    Formación académica:

    Profesional en carreras administrativas, Psicología, contables, mercadeo o afines.

    Experiencia: de al menos (3 años) en el sector.

    Jornada laboral: De lunes a sábado, 44 horas semanales.



    Al postularse a esta oferta, acepto recibir información por parte de Job&Talent sobre las vacantes y el proceso de reclutamiento y contratación. Asimismo, acepto que mis datos sean tratados conforme a la Política de Privacidad para el Tratamiento de Datos Personales, la cual está disponible en la página web.

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos

  • Profesional de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Toda Colombia country Publicado 9 Ene 2026
  • Comunicación asertiva Trabajo en equipo Resolutivo

  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Se profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con experiencia mínimo 4 años en el área de Recursos Humanos y 1 año en Desarrollo de Personal y Bienestar, con experiencia en:

    *Diseño e implementación de programas de bienestar laboral.
    *Planes de desarrollo individual y capacitación.
    *Gestión de clima organizacional y actividades de integración.

    Competencias Técnicas
    *Manejo de herramientas con Inteligencia Artificial aplicadas a Recursos Humanos (por ejemplo: IA para reclutamiento, análisis de desempeño, automatización de procesos).
    *Dominio de Canva para diseño de piezas gráficas.
    *Capacidad para crear videos con herramientas de IA (para inducción, comunicación interna, campañas de bienestar).
    *Conocimiento en normatividad laboral y procesos de gestión humana.

    Competencias Blandas
    *Creatividad e innovación.
    *Comunicación efectiva.
    *Trabajo en equipo.
    *Orientación al servicio y al bienestar del colaborador.

    Objetivo del Cargo
    Diseñar, implementar y gestionar programas de desarrollo y bienestar que fortalezcan el clima organizacional, apoyando la estrategia de talento humano mediante el uso de herramientas tecnológicas y de inteligencia artificial para optimizar procesos y mejorar la experiencia del empleado.

    Funciones Principales

    *Diseñar e implementar programas de bienestar y desarrollo del personal.
    *Apoyar la ejecución de planes de formación y capacitación.
    *Crear contenido visual y audiovisual (piezas gráficas en Canva y videos con IA) para campañas internas.
    *Utilizar herramientas de IA para optimizar procesos de RRHH (evaluaciones, comunicación, análisis de datos).
    *Elaborar informes sobre indicadores de bienestar y desarrollo.
    *Apoyar al Jefe de Recursos Humanos en proyectos estratégicos del área.

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos

  • Jefe de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $5,5 a $6 millones Toda Colombia country Publicado 29 Ene 2026
  • liderazgo nomina trabajo en equipo

  • Jefe de recursos humanos

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Importante empresa constructora de infraestructura vial, se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Gestión Humana altamente capacitado y comprometido. Este cargo es crucial para el desarrollo y mantenimiento de una gestión efectiva del talento humano dentro de nuestra organización, enfocándose en la selección, administración de personal, nómina y relaciones laborales en el ámbito de la construcción de vías y concesiones.

    Requisitos
    Título profesional en carreras administrativas, Psicología, Ingeniería Industrial o afines.
    Especialización en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o disciplinas relacionadas.
    Mínimo 5 años de experiencia general en el área de recursos humanos.
    Experiencia específica de al menos 3 años liderando la gestión humana en el sector de infraestructura vial.
    Responsabilidades
    Liderar y coordinar todas las actividades relacionadas con la gestión de recursos humanos, garantizando el cumplimiento de las normativas y políticas de la organización.
    Diseñar e implementar estrategias de selección y reclutamiento de personal especializado en proyectos de construcción de vías y concesiones, asegurando la atracción del talento adecuado.
    Administrar la nómina de la empresa, velando por la correcta liquidación de salarios y beneficios para los colaboradores, así como por la gestión de incidencias y soportes relacionados.
    Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo que fomenten el crecimiento profesional de los empleados, alineando sus competencias a las necesidades de la empresa.
    Gestionar las relaciones laborales, asegurando un clima organizacional positivo y un manejo adecuado de las inquietudes y necesidades del personal.
    Monitorear y evaluar el desempeño del personal, proporcionando retroalimentación constructiva y gestionando planes de mejora de desempeño cuando sea necesario.
    Colaborar en la elaboración de políticas y procedimientos internos que optimicen la gestión del capital humano.
    Supervisar la correcta admini

    Cargos relacionados

    Jefe de gestión humana

  • Auxiliar sst - técnico auxiliar en seguridad y salud- asistente sst

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Tu misión será cuidar lo más importante: la seguridad y bienestar de todos!
    ¿Te apasiona la prevención, la organización y el trabajo en equipo? ¿Quieres ser parte de una compañía que valora la salud y la seguridad como pilares fundamentales? ¡Esta es tu oportunidad!
    Estamos buscando un Auxiliar SST para apoyar la implementación de acciones que garanticen ambientes seguros y saludables en nuestras sedes. Si eres proactivo, comunicativo y te gusta generar impacto positivo, ¡te queremos en nuestro equipo!

    ¿Qué harás en este rol?

    Apoyar la implementación de acciones para el uso adecuado de EPP.
    Ejecutar inspecciones de SST en entornos, emergencias y vehículos.
    Realizar charlas de seguridad, capacitaciones y socializaciones según plan.
    Identificar riesgos y necesidades en la sede y reportarlos oportunamente.
    Promover pausas activas y actividades de promoción y prevención.
    Apoyar la entrega y seguimiento de dotación y EPP.
    Participar en brigadas de emergencia y simulacros.
    Apoyo logístico en actividades y notificaciones internas.
    Cubrir ausencias del profesional SST asignado cuando sea necesario.

    Requisitos para unirte
    Formación: Técnico o tecnólogo en Seguridad y Salud en el Trabajo con licencia SST vigente.
    Experiencia: Mínimo 2 años en procesos de SST.

    Conocimientos:
    Normatividad en SST.
    Manejo de herramientas Office.


    Habilidades: Planeación, organización, comunicación asertiva, proactividad.


    Condiciones del cargo

    Ciudad: Medellín
    Modalidad: Alternancia (presencial)
    Contrato: Indefinido
    Jornada: Tiempo completo (44 horas semanales)
    Salario: Mínimo legal vigente


    ¿Por qué unirte?

    Impactarás directamente en la seguridad y bienestar de nuestros colaboradores.
    Tendrás estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento.
    Serás parte de un equipo comprometido con la prevención y la salud.


    ¿Listo para asumir el reto?
    ¡Postúlate ahora y sé el protagonista de la seguridad en nuestra organización!
    Con la aplicación de la

    Cargos relacionados

    Auxiliar de seguridad y salud en el trabajo

  • Auxiliar de gestión humana contratación y nómina

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Buscamos un Auxiliar de Gestión Humana proactivo y organizado para unirse a nuestro equipo! Si tienes experiencia sólida en el ciclo de vida del empleado, desde la vinculación hasta la liquidación de contrato, ¡esta es tu oportunidad!

    Responsabilidades Principales
    Contratación y Afiliaciones: Realizar las afiliaciones y novedades al Sistema de Seguridad Social Integral (EPS, Fondo de Pensión, ARL, Cajas de Compensación Familiar).
    Nómina y Prestaciones:
    Ejecutar la liquidación de nómina y el manejo oportuno de todas las novedades (incapacidades, licencias, horas extra, etc.).
    Efectuar la liquidación de Seguridad Social a través del operador (Planilla Única - PILA).
    Realizar la liquidación de contratos de trabajo de manera precisa y oportuna.
    Incapacidades: Radicar y realizar el seguimiento al recobro de incapacidades ante las entidades correspondientes.
    Gestión Documental: Organizar y mantener el archivo físico y digital del personal (hojas de vida), garantizando el seguimiento a requisitos legales y documentales.
    Atención al Personal: Atender y orientar a los colaboradores en procesos de vinculación, novedades de afiliación, actualización de datos y elaboración de certificados y cartas laborales.
    Reportes: Elaborar los informes de gestión del área cuando sean requeridos.

    Perfil Requerido
    Formación: Tecnólogo(a) en carreras administrativas, gestión de talento humano o afines.
    Experiencia: Mínimo de 2 años de experiencia certificable en cargos similares.

    Condiciones de la Oferta
    Salario: $1.980.000 + $249.0095 Auxilio de transporte + prestaciones de ley
    Horario: Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m.
    Modalidad: Presencial
    Contrato: Indefinido

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    Auxiliar de nomina, Auxiliar de recursos humanos, Auxiliar de contratación, Auxiliar de gestión humana, Analista de recursos humanos

  • Asistente de gestión humana

    COP

  • industry SUMMAR PRODUCTIVIDAD S.A.S

  • $1,5 a $2 millones Cali country Publicado 18 Feb 2026
  • gestion humana asistente de gestion humana recursos humanos

  • Asistente de gestión humana

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Importante empresa de alimentos, ubicada en Cali, requiere para su equipo asistente de gestion humana con experiencia minima de 1 año.

    • Tecnólogo o estudiante de carreras administrativas.
    • Herramientas ofimáticas.
    • Excel intermedio
    • Manejo y recobro de incapacidades.
    • Conocimiento en liquidación de nómina y prestaciones sociales.

    Funciones:
    -Realizar seguimiento telefónico a cada uno de las áreas y puntos de ventas para validar novedades presentadas con el personal (permisos, incapacidades, llegadas tarde).
    -Digitalizar y custodiar en archivo el archivo de las solicitudes de permisos con sus respectivos soportes.
    -Enviar a la Gerencia, mediante el correo corporativo la notificación y soportes de las novedades presentadas para ser anexadas en la liquidación de nómina
    -Validar que los permisos presentados por los colaboradores, se encuentren debida y completamente diligenciados y firmados por el líder del área en señal de aprobación.
    -Digitalizar y archivar la documentación del personal en su respectiva carpeta de activos y retirados de directos y tercerizados.
    -Realizar inventario de la dotación de toda la empresa dejando el registro en el formato de control de inventarios de dotación.

    salario 2.000.000 + prestaciones + aux de transporte

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    Asistente gestión humana

  • Trabajo desde casa reclutador de ti

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Reclutador TI para sumarse al equipo de Reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

    Principales responsabilidades:

    - Ser responsable del proceso de reclutamiento, incluido el abastecimiento, entrevistas, exámenes técnicos, presentación y cierre de candidatos.
    - Asistir en la organización de entrevistas de candidatos con clientes, preparación de candidatos y seguimiento después de sus entrevistas.
    - Llevar a cabo negociaciones con los candidatos y comenzar el proceso de contratación.
    - Comprender los requisitos de cada cliente y cada vacante para llevar a cabo el proceso de contratación de acuerdo a sus necesidades.
    - Trabajar en colaboración con el equipo de ventas en el desarrollo del negocio.
    ¿Qué Buscamos?:

    - Al menos 2 años de experiencia como un reclutador.
    - Al menos 1 año de experiencia en Full Life Cycle Recruiting en IT.
    - Excelentes habilidades comunicativas y de relaciones interpersonales.
    - Gran capacidad de autogestión.
    - Licenciatura o al menos 2+ años de expe

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    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección

  • Tecnólogo en seguridad y salud en el trabajo - cali

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Corporación dedicada a brindar servicios relacionados con Riesgos Laborales, requiere Tecnólogo en gestión de la seguridad y salud en el trabajo que cuenten con dos años de experiencia de preferencia en ARL con clientes de diferentes sectores, realizando asesorías con referencia a todo lo relacionado con seguridad y salud en el trabajo, Implementación del SG.SST, auditorias del SG-SST, inspecciones de seguridad, análisis de riesgos, matrices de peligros, planes de emergencias y capacitaciones.
    Contrato: Obra o Labor
    Salario: 2.250.000
    Lunes a Viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. Sábados 9:00 am 11:00 am.

    Cargos relacionados

    Asistente seguridad y salud en el trabajo

  • Tecnólogo en seguridad y salud en el trabajo - cali

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Corporación dedicada a brindar servicios relacionados con Riesgos Laborales, requiere Tecnólogo en gestión de la seguridad y salud en el trabajo y auxiliar de enfermería que cuenten con dos años de experiencia, realizando asesorías con referencia a todo lo relacionado con seguridad y salud en el trabajo, Implementación del SG.SST, auditorias del SG-SST, inspecciones de seguridad, análisis de riesgos, matrices de peligros, planes de emergencias y capacitaciones.
    Contrato: Obra o Labor
    Salario: 2.250.000
    Lunes a Viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. Sábados medio día.
    SE REQUIERE QUE TENGA MOTO

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    Asistente seguridad y salud en el trabajo

  • Tecnólogo en seguridad y salud en el trabajo cali

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Corporación dedicada a brindar servicios relacionados con Riesgos Laborales, requiere Tecnólogo en gestión de la seguridad y salud en el trabajo y auxiliar de enfermería que cuenten con dos años de experiencia, realizando asesorías con referencia a todo lo relacionado con seguridad y salud en el trabajo, Implementación del SG.SST, auditorias del SG-SST, inspecciones de seguridad, análisis de riesgos, matrices de peligros, planes de emergencias y capacitaciones.
    Contrato: Obra o Labor
    Salario: 2.250.000
    Lunes a Viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. Sábados medio día.

    Cargos relacionados

    Asistente seguridad y salud en el trabajo

  • Asesor de gestion integral-cali

    COP
  • Salario confidencial
  • Asesor de Gestión Integral

    Únete a nuestra prestigiosa empresa del sector salud como Asesor de Gestión Integral. Buscamos a un profesional apasionado por brindar atención oportuna y de alta calidad a nuestros usuarios, asegurando un trato digno y humanizado. Como Asesor de Gestión Integral, tendrás la responsabilidad de resolver solicitudes de información y servicios, así como de gestionar trámites operativos según las políticas establecidas y las normas legales vigentes. Si eres un Asesor en Atención Integral con experiencia en el sector salud y cuentas con habilidades para la atención al cliente, este es el lugar ideal para ti. Forma parte de nuestro equipo y contribuye al bienestar de nuestros usuarios.

    Responsabilidades:
    Gestionar y resolver solicitudes de información y servicios.
    Tramitar operaciones y solicitudes generales de los usuarios.
    Brindar atención oportuna y de calidad asegurando un trato digno y humanizado.
    Ejecutar procesos de atención al usuario conforme a normas legales y políticas de la organización.
    Colaborar con el equipo para mejorar la eficiencia del servicio al usuario.

    Requerimientos:
    Técnico en Administración.
    1 año de experiencia en el sector salud.
    Experiencia en servicio al usuario y atención de canales.

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    Asesor atención al cliente

  • Tecnólogo en seguridad y salud en el trabajo - cali

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Corporación dedicada a brindar servicios relacionados con Riesgos Laborales, requiere Tecnólogo en gestión de la seguridad y salud en el trabajo que cuenten con dos años de experiencia de preferencia en ARL con clientes de diferentes sectores, realizando asesorías con referencia a todo lo relacionado con seguridad y salud en el trabajo, Implementación del SG.SST, auditorias del SG-SST, inspecciones de seguridad, análisis de riesgos, matrices de peligros, planes de emergencias y capacitaciones.
    Contrato: Obra o Labor
    Salario: 2.250.000
    Lunes a Viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. Sábados medio día.

    Cargos relacionados

    Asistente seguridad y salud en el trabajo

  • Tecnólogo en seguridad y salud en el trabajo - cali

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Corporación dedicada a brindar servicios relacionados con Riesgos Laborales, requiere Tecnólogo en gestión de la seguridad y salud en el trabajo que cuenten con dos años de experiencia de preferencia en ARL con clientes de diferentes sectores, realizando asesorías con referencia a todo lo relacionado con seguridad y salud en el trabajo, Implementación del SG.SST, auditorias del SG-SST, inspecciones de seguridad, análisis de riesgos, matrices de peligros, planes de emergencias y capacitaciones.
    Contrato: Obra o Labor
    Salario: 2.250.000
    Lunes a Viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. Sábados medio día.

    Cargos relacionados

    Asistente seguridad y salud en el trabajo

  • Tecnólogo en seguridad y salud en el trabajo cali

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Corporación dedicada a brindar servicios relacionados con Riesgos Laborales, requiere Tecnólogo en gestión de la seguridad y salud en el trabajo y auxiliar de enfermería que cuenten con dos años de experiencia, realizando asesorías con referencia a todo lo relacionado con seguridad y salud en el trabajo, Implementación del SG.SST, auditorias del SG-SST, inspecciones de seguridad, análisis de riesgos, matrices de peligros, planes de emergencias y capacitaciones.
    Contrato: Obra o Labor
    Salario: 2.250.000
    Lunes a Viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. Sábados medio día.

    Cargos relacionados

    Asistente seguridad y salud en el trabajo

  • Técnico mecánico

    COP

  • industry JOBANDTALENT CO SAS

  • $1,5 a $2 millones Cali country Publicado 1 Ene 2026
  • tecnico mecanico tecnico automotriz

  • Técnico mecánico

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • En Job&talent en este momento, estamos en búsqueda de Promotor/a Comercial - instalador de baterías

    para reconocida marca del sector automotriz.

    Funciones:

    Promover activamente la venta de baterías, llantas, aceites, filtros y demás productos del portafolio.

    Brindar asesoría técnica al cliente en punto de venta y realizar instalación de productos.

    Ejecutar adecuadamente las estrategias comerciales en PDV.

    Gestionar pedidos, garantías y realizar seguimiento a indicadores del punto.

    Reportar información comercial y operativa a través de herramientas tecnológicas.

    Formación académica: Bachiller culminado.

    Experiencia: Mínimo 1 año en ventas automotrices o en productos como baterías y llantas.

    Conocimientos: Terminología automotriz básica, instalación de productos, atención al cliente y técnicas de venta.

    Se ofrece:

    Salario: $1.423.500 + comisiones hasta $680.000 + auxilio legal de transporte.

    Tipo de contrato: Obra o labor.

    Pago: Quincenal.

    Jornada laboral: Tiempo completo (8h diarias, lunes a sábado + 2 domingos al mes).

    Horario: entre 9:00 a.m. y 7:00 p.m., según punto asignado.

    Al postularme a esta oferta, acepto recibir información por parte de Job&Talent sobre las vacantes y el proceso de reclutamiento y contratación. Asimismo, acepto que mis datos sean tratados conforme a la Política de Privacidad para el Tratamiento de Datos Personales, la cual está disponible en la página web

    Cargos relacionados

    Mecánico de automóviles, Técnico mecánico, Auxiliar mecánico

  • Coordinador senior de gestión humana en cali

    COP
  • Salario confidencial
  • Estamos en búsqueda de un profesional con experiencia en liderazgo de procesos de talento humano, orientado a la estrategia y al desarrollo de equipos. Su misión será diseñar, implementar y supervisar iniciativas que fortalezcan la gestión del recurso humano, asegurando el cumplimiento de políticas corporativas y la optimización de procesos.
    Responsabilidades principales:

    Definir y ejecutar estrategias de gestión de personas alineadas con los objetivos del negocio.
    Coordinar y garantizar la correcta implementación de procesos de talento humano.
    Liderar equipos y promover su desarrollo.
    Monitorear indicadores y generar reportes de gestión.
    Asegurar el cumplimiento normativo y de políticas internas.
    Manejo de temas de relaciones laborales.

    Perfil requerido:

    Profesional en Abogado, Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    Experiencia mínima de 5 años liderando procesos de talento humano.
    Deseable especialización en Gerencia de Gestión Humana, Especialización en relaciones laborales, derecho laboral.
    Habilidades en liderazgo, comunicación, pensamiento estratégico y manejo de indicadores.

    Competencias clave:
    Orientación al cliente, trabajo en equipo, gestión del cambio, planificación y análisis.

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Jefe de gestión humana, Director de relaciones laborales, Consultor recursos humanos

  • Técnico de refrigeración

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • En job&talent en este momento, estamos en búsqueda de técnico/a en refrigeración y aires acondicionados, con experiencia en mantenimiento preventivo y correctivo de equipos de refrigeración y aire acondicionado. será responsable de asegurar el funcionamiento eficiente de los sistemas, garantizando las temperaturas requeridas para preservar la calidad e integridad de los productos sensibles a la temperatura.

    funciones:
    realizar inspecciones periódicas de equipos de refrigeración para prevenir fallas.
    ejecutar mantenimiento preventivo y correctivo en sistemas de refrigeración y aire acondicionado.
    calibrar termostatos y controles para mantener los rangos de temperatura establecidos.
    diagnosticar y reparar fallas técnicas y mecánicas en los equipos.
    verificar niveles de refrigerante y realizar ajustes necesarios.
    asegurar el cumplimiento de normas ambientales y de seguridad.
    proponer mejoras para optimizar la eficiencia energética de los sistemas.
    mantener registros detallados de mantenimientos y reparaciones realizadas

    formación académica: técnico certificado en refrigeración y/o electricidad.

    experiencia: mínima de 1 año en mantenimiento de sistemas de refrigeración industrial o comercial.

    salario: Mínimo legal vigente incentivos por cumplimiento de indicadores auxilio de rodamiento de $434.000 prestaciones de ley. Comisión por equipos reparados diariamente


    jornada laboral: Lunes a sábado de 7:00 a. m. a 5:00 p. m.
    Lugar de trabajo: Cali


    al postularme a esta oferta, acepto recibir información por parte de job&talent sobre las vacantes y el proceso de reclutamiento y contratación. asimismo, acepto que mis datos sean tratados conforme a la política de privacidad para el tratamiento de datos personales, la cual está disponible en la página web

    Cargos relacionados

    Técnico de refrigeración

  • Ingeniero mecánico especialista en seguridad y salud en el trabajo - cali

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Ingeniero Mecánico Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo – Cali

    Condiciones laborales

    Horario:

    • lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
    • Jornada semanal: 44 horas.

    Tipo de contrato:

    • Contrato por obra o labor, con todas las prestaciones de ley.
    • Proyección de estabilidad laboral a término indefinido.

    Salario:

    • Entre $3.477.600 y $4.968.000, de acuerdo con la experiencia del candidato.

    Perfil requerido

    • Profesional en Ingeniería Mecánica.
    • Especialización en Seguridad y Salud en el Trabajo.
    • Experiencia en asesoría en SST a múltiples empresas, preferiblemente desde el rol de ARL.
    • Conocimiento y experiencia en riesgo mecánico y trabajos de alto riesgo.
    • Deseable experiencia en sector metalmecánico o en procesos de transformación de materias primas.
    • Alta orientación al servicio al cliente, cumplimiento de objetivos y gestión por resultados.
    • Habilidades de comunicación asertiva, empatía, trabajo en equipo y resolución de problemas.
    • Puntualidad, compromiso y respeto por los tiempos establecidos en las empresas usuarias.

    Funciones del cargo

    • Brindar asesoría técnica especializada en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) a las empresas asignadas en la ciudad de Cali, en representación de la ARL solicitante.
    • Apoyar la implementación, actualización y seguimiento del Sistema de Gestión de SST (SG-SST) conforme a la normatividad vigente.
    • Diseñar, implementar y hacer seguimiento a los Programas de Riesgo Mecánico y programas para trabajos de alto riesgo.
    • Realizar diagnósticos, inspecciones técnicas y evaluaciones de riesgos mecánicos en procesos productivos.
    • Acompañar la actualización documental, control y verificación del cumplimiento de los programas de SST.
    • Asesorar en la definición y seguimiento de planes de acción derivados de inspecciones, auditorías y eventos de accidentalidad.
    • Realizar capacitaciones, sensibilizaciones y actividades técnicas relacionadas con prevención de riesgos me

    Cargos relacionados

    Gestor sst, Analista sst, Ingeniero mecánico, Coordinador SST, Inspector SST
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