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Ofertas de Empleo Gerente recursos humanos gestion humana en Cartagena

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  • Jefe de gestión humana y sst - cartagena

    COP
  • Salario confidencial
  • Profesional en Psicología, Derecho o carreras Administrativas. Deseable especialización en Gestión Humana. Indispensable Licencia de SST. Mínimo 5 años de experiencia en cargos de jefatura, coordinación o liderazgo en áreas de Gestión Humana, en la gestión integral del ciclo de vida del colaborador y en la administración y seguimiento del SG-SST.
    Conocimientos en:
    Legislación laboral colombiana
    Procesos de atracción, selección y vinculación del talento
    Gestión del talento por competencias
    Experiencia del empleado y clima organizacional
    Administración de personal (nómina, incapacidades, etc)

    Cargos relacionados

    Jefe de gestión humana

  • Profesional de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Toda Colombia country Publicado 9 Ene 2026
  • Comunicación asertiva Trabajo en equipo Resolutivo

  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Se profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con experiencia mínimo 4 años en el área de Recursos Humanos y 1 año en Desarrollo de Personal y Bienestar, con experiencia en:

    *Diseño e implementación de programas de bienestar laboral.
    *Planes de desarrollo individual y capacitación.
    *Gestión de clima organizacional y actividades de integración.

    Competencias Técnicas
    *Manejo de herramientas con Inteligencia Artificial aplicadas a Recursos Humanos (por ejemplo: IA para reclutamiento, análisis de desempeño, automatización de procesos).
    *Dominio de Canva para diseño de piezas gráficas.
    *Capacidad para crear videos con herramientas de IA (para inducción, comunicación interna, campañas de bienestar).
    *Conocimiento en normatividad laboral y procesos de gestión humana.

    Competencias Blandas
    *Creatividad e innovación.
    *Comunicación efectiva.
    *Trabajo en equipo.
    *Orientación al servicio y al bienestar del colaborador.

    Objetivo del Cargo
    Diseñar, implementar y gestionar programas de desarrollo y bienestar que fortalezcan el clima organizacional, apoyando la estrategia de talento humano mediante el uso de herramientas tecnológicas y de inteligencia artificial para optimizar procesos y mejorar la experiencia del empleado.

    Funciones Principales

    *Diseñar e implementar programas de bienestar y desarrollo del personal.
    *Apoyar la ejecución de planes de formación y capacitación.
    *Crear contenido visual y audiovisual (piezas gráficas en Canva y videos con IA) para campañas internas.
    *Utilizar herramientas de IA para optimizar procesos de RRHH (evaluaciones, comunicación, análisis de datos).
    *Elaborar informes sobre indicadores de bienestar y desarrollo.
    *Apoyar al Jefe de Recursos Humanos en proyectos estratégicos del área.

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos

  • Docente de cátedra - gestión del talento humano

    COP
  • Salario confidencial
  • Educación:
    Profesional en psicología, administración de empresas o áreas afines con formación posgradual en gestión del talento humano

    Formación específica:
    Formación en pedagogía

    Conocimientos específicos:
    Manejo de herramientas ofimáticas
    Manejo de excel avanzado

    Asignaturas a impartir:
    Gestión del talento humano

    Experiencia:
    Mínimo 2 años de experiencia en docencia universitaria
    Mínimo 2 años de experiencia en el sector empresarial

    Cargos relacionados

    Profesor o docente de educación universitaria

  • Hrbp - cartagena

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Cartagena country Publicado 17 Dic 2025
  • Recursos Humanos Sindicatos

  • Hrbp - cartagena

    COP
  • Salario confidencial
  • Profesional en Ingenierías, carreras administrativas o afines con especialización en talento humano y desarrollo. Deseable Inglés intermedio o avanzado.

    Experiencia en la optimización de procesos selección, capacitación, onboarding, desarrollo del talento y relaciones sindicales, preferiblemente en empresas de manufactura. Fomentando la comunicación y colaboración efectiva entre áreas.

    Salario: A convenir
    Lugar: Cartagena

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    Director de recursos humanos

  • Docente tiempo completo con funciones de director de programa- admon- cartagena

    COP
  • Salario confidencial
  • La Universidad de San Buenaventura seccional Cartagena, requiere docente tiempo completo con funciones de director de programa.
    Debe ser profesional con grado avanzado (especialización, maestría y/o doctorado) en administración de empresas, negocios internacionales o comercio exterior, siendo indispensable una formación que integre la teoría de la gestión administrativa con el conocimiento especializado en las regulaciones y dinámicas del mercado global. Se valorarán certificaciones en áreas clave como logística internacional o gestión aduanera.
    Además, debe contar con experiencia directiva o de coordinación académica comprobada en programas universitarios, con un historial exitoso en procesos de diseño curricular, acreditación y calidad educativa. Es fundamental poseer experiencia laboral previa o un vínculo fuerte con el sector de comercio internacional, ya sea en logística, aduanas, supply chain o finanzas internacionales, para garantizar la pertinencia del programa.
    De igual manera, es necesario tener dominio experto en modelos de gestión global, regulaciones de comercio internacional (INCOTERMS, tratados) y el uso de herramientas tecnológicas del sector. El perfil debe demostrar liderazgo estratégico para gestionar equipos docentes, habilidades de vinculación con el sector externo y una fuerte capacidad para la toma de decisiones orientadas a la innovación y al aseguramiento de la calidad académica del programa.

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    Profesor o docente de educación universitaria

  • Referente gestion territorial cartagena

    COP
  • Salario confidencial
  • En Profamilia buscamos profesionales comprometidos con los derechos sexuales y reproductivos.

    ¡¡¡Trabajamos para ser un espacio laboral libre de discriminación, invitamos a toda la comunidad a participar de esta convocatoria!!!
    Nos encontramos en la búsqueda de Profesionales en ciencias de la salud, administrativas y económicas, humanas y sociales con experiencia mínima de dos años en trabajo con comunidades, poblaciones prioritarias y enfoque de derechos humanos, negociación, comunicación asertiva, manejo emocional y alto nivel de relacionamiento con Sólidos conocimientos en VIH, ITS, salud sexual y reproductiva y manejo de la red prestadora (ESE, IPS) y entes territoriales (Secretarías de Salud).

    Contrato Fijo 6 meses
    Jornada de 8 Horas: 44 Horas semanales
    Salario: Por Definir + Beneficios adicionales de la compañía.
    Ten en cuenta! Por ningún motivo solicitamos dinero para aplicar a nuestras ofertas laborales

    Cargos relacionados

    Desarrollador territorio, Gestor social

  • Auxiliar de recursos educativos - laboratorio de ciencias básicas

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Educación:

    Técnico o tecnológico en electrónica, química, ciencias biológicas, ingeniería civil.

    Formación General:

    Acreditación Institucional, Legislación Educativa, Acreditación Institucional, Legislación Educativa, Manejo de software académico utilizado, Manejo de software institucionales, Sistema Gestión de Calidad.

    Formación Específica:

    Conocimientos en servicio al cliente
    Competencias lectoras
    Manejo de software institucionales

    Experiencia:

    Experiencia de 6 meses mínimo en labores relacionadas.

    Cargos relacionados

    Auxiliar de laboratorio

  • Coordinador de control de calidad - cartagena

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Responsable de asegurar que los materiales, la ejecución y los productos finales del proyecto de construcción cumplan con los estándares de calidad, especificaciones técnicas del contrato y normativa vigente, mediante la implementación y seguimiento del Plan de Calidad, Experiencia mínima de 3 años ejecutando funciones de calidad en proyectos de construcción de infraestructura civil, profesional en areas de la ingenieria o afines

    Cargos relacionados

    Coordinador calidad

  • Residente control obra - cartagena

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Importante compañía del sector constructor se encuentra en la búsqueda de un(a) Residente de Control de Obra Vivienda para la ciudad de Cartagena.

    Buscamos un(a) profesional en Ingeniería Civil, Arquitectura, Administración de Empresas, Economía o carreras afines, con experiencia general mínima de tres (3) años y experiencia específica de dos (2) años en control de costos directos de obra, programación, proyección de incrementos e imprevistos, desempeñándose en cargos como Residente de Control, Profesional de Control o Profesional de Costos.

    Es indispensable contar con conocimientos y manejo de Project, Excel y Sinco ERP, así como capacidad analítica, organización y orientación al detalle.

    La persona seleccionada será responsable de gestionar el control integral de los proyectos inmobiliarios asignados, realizando el seguimiento a costos y cronogramas, análisis de desviaciones, proyección de escenarios y consolidación y presentación mensual de informes de control a la Gerencia, garantizando información confiable para la toma de decisiones.

    Se ofrece la oportunidad de vincularse a una empresa sólida y de trayectoria en el sector, con proyectos de alto impacto, estabilidad laboral y un entorno que promueve el profesionalismo, el trabajo colaborativo y la excelencia.

    Cargos relacionados

    Residente de obra (Construcción), Ingeniero residente de obra (Construcción), Programador de obra, Ingeniero de costos

  • Administrador comercial punto de venta/sector retail

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • En Job&talent, nos enorgullece crear un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Buscamos a una persona apasionada y comprometida para unirse a nuestro equipo como Administrador/a Comercial Punto de venta con experiencia en el sector retail.

    Objetivos del cargo: Implementar las estrategias planeadas por el área comercial para el cumplimiento del presupuesto de ventas, garantizando la operación integral del punto de venta a cargo de manera efectiva, trabajando en equipo con el grupo primario, aplicando correctamente los procedimientos, procesos y políticas de la compañía, Optimizando todos y cada uno de los recursos asignados haciendo de su gestión una actividad rentable.

    Responsabilidades:

    1. Garantizar el cumplimiento de las metas propuestas por la compañía en; (Ventas; Gastos, Ajustes, Ebitda, Margen)

    2. Establecer y mantener un excelente clima laboral tratando su personal con respeto y disciplina de acuerdo a políticas de compañía.

    3. Reunir cada semana y sensibilizar a su grupo primario (Cajas, Carnes, Fruver, SAC, Recibo, Prevención, OPL, Aseo) en el seguimiento de objetivos y planeación de actividades, con el fin de dar a conocer los alcances y responsabilidad de cada uno de los miembros.

    4. Reportar de forma oportuna a Gestión Humana todas las novedades registradas con el personal; Retiros, Solicitudes por vacantes, Ausentismos, Programación de vacaciones, Incapacidades y compensados, siguiendo las políticas de compañía y utilizando los formatos establecidos.

    5. Dirigir, coordinar y supervisar la labor de las personas a su cargo, a fin de garantizar una atención de calidad a los clientes para conseguir fidelizarlos y aumentar las ventas, informando cualquier novedad registrada que impida su correcta gestión.

    6. Tener y promover siempre una excelente presentación personal utilizando la dotación entregada por la compañía, aplicar conocimientos, principios y técnicas de su disciplina académica para lograr los objetivos del punto de venta.

    Cargos relacionados

    Administrador de tienda

  • Líder de almacén con experiencia certificada

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • En Job&talent, nos enorgullece crear un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Buscamos a una persona apasionada y comprometida para unirse a nuestro equipo como Lider de Almacén. Este rol es una oportunidad para aportar tus ideas, habilidades y talentos únicos mientras trabajas en proyectos innovadores que marcan la diferencia.


    Salario: 3.000.000

    Formación académica: Tecnólogo en logística, inventarios o carreras a fines.
    Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en el cargo, inventario, ERP, manejo y control de repuestos /Mantenimiento (además de insumos)

    Al postularme a esta oferta, acepto recibir información por parte de Job&Talent sobre las vacantes y el proceso de reclutamiento y contratación. Asimismo, acepto que mis datos sean tratados conforme a la Política de Privacidad para el Tratamiento de Datos Personales, la cual está disponible en la página web

    Cargos relacionados

    Líder de almacén

  • Administrador de almacen de marcas reconocidas

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • "Gestionar la malla de turnos para asegurar que el personal esté correctamente distribuido y cubrir todas las necesidades operativas.
    Monitorear y dar seguimiento a los indicadores de gestión para garantizar el cumplimiento de los objetivos de la tienda.
    Controlar y gestionar inventarios, asegurando una correcta rotación y disponibilidad de productos.
    Liderar el equipo de ventas, reduciendo la rotación de personal y fomentando un ambiente de trabajo positivo y motivador.
    Gestionar la caja y los medios de pago, asegurando la correcta administración de recursos.
    Capacitar y desarrollar al personal, promoviendo el crecimiento dentro de la tienda.


    " "
    Formación académica: Técnico, tecnólogo o profesional en áreas administrativas o comerciales.
    Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en el sector retail como líder, supervisor o gerente de tienda.
    Habilidades: Manejo avanzado de Excel y habilidades de liderazgo para gestionar equipos y alcanzar objetivos e indicadores de ventas y tasa de conversión ."

    Cargos relacionados

    Supervisor de ventas

  • Director ejecutivo | liderazgo gremial - cartagena

    COP
  • Salario confidencial
  • PROPÓSITO DEL ROL
    Liderar la representación gremial del sector hotelero en Bolívar, fortaleciendo el posicionamiento de la institución y la articulación público-privada, mediante la ejecución de una agenda estratégica que impulse la competitividad y sostenibilidad del gremio.

    ESTUDIOS
    Profesional en carreras administrativas, económicas, jurídicas o afines. Especialización en Mercadeo, Finanzas o afines.

    EXPERIENCIA
    Mínimo 5 años en cargos directivos, liderando organizaciones, gremios, asociaciones o entidades del sector turismo, hotelero o servicios, con experiencia en gestión estratégica, relacionamiento institucional y liderazgo de equipos.

    CONOCIMIENTOS
    Gestión y representación gremial
    Relacionamiento público–privado
    Planeación estratégica y ejecución de agendas sectoriales
    Mercadeo y posicionamiento institucional
    Dominio del inglés (100%)

    ESTE ROL ES PARA TI SI...
    Te motiva un rol de liderazgo y alta visibilidad en un sector clave para el desarrollo económico del país, y quieres brillar a través de una gestión que combine visión estratégica, incidencia y resultados.

    Cargos relacionados

    Director general

  • Trabajo desde casa gerente de adquisición de talentos

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Gerente de Adquisición de Talentos para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. Este profesional será el encargado de liderar el equipo de Adquisición de Talento, responsable de identificar y evaluar los diferentes perfiles (Técnicos y No Técnicos) requeridos por BairesDev y sus clientes. Buscamos personas y jugadores de equipo proactivos, dinámicos, con gran capacidad organizativa, acostumbrados a manejar múltiples tareas y con gran atención a los detalles. ¡Es una excelente oportunidad para aquellos profesionales que buscan desarrollarse en una de las empresas de más rápido crecimiento en la industria!

    Actividades principales:

    - Definir la estrategia de Adquisición de Talentos para las vacantes disponibles.
    - Trabajar con el equipo de Reclutamiento para identificar posibles candidatos para las diferentes vacantes.
    - Trabajar con PM y AM para identificar oportunidades en las diferentes cuentas.
    - Proponer mejoras en los procesos de Captación y Reclutamiento de Talento.
    - Definir propuestas económicas para candidatos.
    ¿Qué Buscamos?:

    - 5+ años de experiencia en reclutamiento de TI.
    - 1+ año de experiencia en la gestión de equipos.
    - Capacidad para priorizar y cumplir plazos.
    - Flexibilidad y adaptabilidad a cambios constantes.
    - Experiencia laboral en técnicas de venta online y telefónica (es un plus).
    - Conocimiento en head hunting de la industria de TI (es un pl

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección

  • Trabajo desde casa jefe de personal (adquisición de talento)

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Jefe de Personal (Adquisición de Talento) para desarrollar la estrategia de Staffing y proveer personal calificado para las posiciones facturables de la empresa, generando oportunidades de cultivo mediante la presentación de candidatos idóneos y cumpliendo con las expectativas del cliente. ¡Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas de mayor crecimiento del sector!

    Actividades principales:

    - Definir la estrategia de Staffing para las vacantes disponibles.
    - Revisar la información relacionada con el perfil y la asignación de vacantes.
    - Trabajar con el equipo de reclutamiento para identificar posibles candidatos para las diferentes vacantes.
    - Coordinar y supervisar la presentación de candidatos a clientes y leads.
    - Trabajar con PMs y AMs para identificar oportunidades de cultivo en las diferentes cuentas.
    - Proponer mejoras en los procesos de staffing, recruiting y farming.
    - Definir propuestas económicas para los candidatos.
    ¿Qué Buscamos?:

    - 5+ años de experiencia en Reclutamiento/Personal.
    - 1+ año de experiencia en Reclutamiento IT.
    - Capacidad para priorizar y cumplir plazos.
    - Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación.
    - Nivel avanzado de inglés.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como pre

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Lider de refrigeración con experiencia en sistema rack y cuartos fríos

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • En Job&talent, nos enorgullece crear un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Buscamos a una persona apasionada y comprometida para unirse a nuestro equipo como Lider de refrigeración. Este rol es una oportunidad para aportar tus ideas, habilidades y talentos únicos mientras trabajas en proyectos innovadores que marcan la diferencia.

    Formación académica: Tecnólogo en Refrigeración Industrial, Ingeniero Mecánico o a fines, con énfasis en refrigeración industrial comercial y sistemas de Rack de frio.
    Experiencia: Mínima de 5 años certificada en equipos de refrigeración industrial comercial y sistemas de Rack de frio; Transporte Propio Preferible moto.
    Salario: $ 3.300.000 a 3.500.000 + Rodamiento de 300.000

    Al postularme a esta oferta, acepto recibir información por parte de Job&Talent sobre las vacantes y el proceso de reclutamiento y contratación. Asimismo, acepto que mis datos sean tratados conforme a la Política de Privacidad para el Tratamiento de Datos Personales, la cual está disponible en la página web

    Cargos relacionados

    Coordinador de mantenimiento, Líder de mantenimiento

  • Trabajo desde casa gerente senior de personal

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Gerente Senior de Personal para gestionar uno o varios proyectos de tamaño medio o grande, normalmente para ofrecer un producto o transformación específicos a través de un equipo de ingeniería multidisciplinar y altamente cualificado. Esta es una excelente oportunidad para ser uno de los miembros clave de nuestro equipo de ingeniería y posicionarse para oportunidades únicas de crecimiento profesional.

    Qué harás:

    - Mantener la eficacia y eficiencia de la organización siguiendo, entregando y apoyando planes estratégicos para implementar tecnologías.
    - Responsabilizarse de la planificación y el seguimiento de los resultados del trabajo.
    - Retener al personal manteniendo un entorno de trabajo fiable y comunicativo.
    - Analizar estratégicamente y mejorar la utilización facturable, la capacidad de planificación y la previsión de la rentabilidad de los proyectos.
    - Recomendar estrategias, políticas y procedimientos de tecnología de la información evaluando los resultados de la organización, identificando problemas, evaluando tendencias y anticipándose a las necesidades.
    - Contribuir al esfuerzo del equipo mediante la consecución de resultados relacionados según sea necesario.
    ¿Qué Buscamos?:

    - 5+ años de experiencia como Gerente de Personal, incluyendo planificación de Mejora del Desempeño, Gestión de Bajas, Despidos, etc.
    - Sólida experiencia con Finanzas, Gestión de Presupue

    Cargos relacionados

    Gerente de proyectos, Ingeniero de proyectos, Gerente de proyectos de tecnología

  • Gerente administrativo

    COP

  • industry SERES CONSULTING

  • Salario confidencial Cartagena country Publicado 16 Dic 2025
  • administracion oil and gas

  • Gerente administrativo

    COP
  • Salario confidencial
  • PROPÓSITO DEL ROL
    Encargado de las áreas de abastecimiento, TI, Sistema de Gestión de la Calidad (SGC) y servicios generales alineando la operación con la estrategia del negocio, bajo criterio de eficiencia, control, cumplimiento normativo y optimización de costos.

    ESTUDIOS
    Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de empresas, Administración Financiera y relacionados con especialización en carreras administrativas, deseable MBA.

    EXPERIENCIA
    Mínimo 8 años de experiencia en cargos de dirección administrativa transversal con responsabilidad sobre recursos económicos, presupuestos y procesos de soporte al negocio. Experiencia en sectores industriales, energéticos, oil & gas o afines.

    CONOCIMIENTOS
    Power Bi
    Análisis de inversiones.
    Legislación mercantil, comercial y laboral
    Inglés intermedio
    Gestión de definición de plan estratégico de tecnología de información (PETI)

    Cargos relacionados

    Gerente administrativo

  • Coordinador de mantenimiento (cartagena)

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Importante empresa de sector manufactura requiere para su equipo Ingeniero mecánico o mecatrónico. Con mínimo 4 años de experiencia
    en cargos relacionados en procesos de mantenimiento en plantas industriales.
    Requisitos:
    ? Experiencia en Planeación del Mantenimiento
    ? Gestión de repuestos y almacenes técnicos
    ? Manejo de equipos electromecánicos
    ? Conocimiento en Instrumentación Industrial
    ? Conocimiento en Mecánica Industrial
    ? Metrología y equipos de medición
    ? Sistemas de control eléctrico
    ? Neumática e Hidráulica
    ? Manejo de Excel avanzado
    ? Manejo de CMMS para la gestión del Mantenimiento
    ? Curso de coordinador de trabajo en altura (Para autorizar permisos a terceros)
    ? Metodología de Análisis de Fallas (RCA, FMEA)
    ? Experiencia en el manejo de proyectos: Planeación, ejecución y control de presupuesto

    Cargos relacionados

    Coordinador de mantenimiento

  • Auxiliar administrativo de obra cartagena - debe manejar sinco

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Únete a nuestro equipo en una importante empresa del sector construcción con presencia a nivel nacional! Estamos en búsqueda de: GESTOR ADMINISTRATIVO EN OBRA - CARTAGENA Responsabilidades: Administrar y digitalizar información diaria de obra para control y facturación. Apoyar labores administrativas: organización documental, facturas, papelería, y proveedores. Elaborar y gestionar documentación en sistemas como SINCO, SIGNO y SAGRILAF. Realizar seguimiento a contratos, pólizas, pagos y vencimientos. Coordinar acciones administrativas, atención a llamadas y archivo activo/inactivo. Cumplir normas de seguridad industrial y salud en el trabajo. Requisitos: Técnico, tecnólogo o estudiante universitario en últimos semestres de: Administración de empresas, contaduría, economía, ingeniería o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años, con al menos 1 año en obras. Manejo intermedio de Excel y herramientas ofimáticas. Deseable manejo del sistema SINCO. Brindar acompañamiento a contratistas en obra. Asegurar el cargue adecuado de documentación en la plataforma CGD. Verificar cumplimiento normativo en SST. Mantener registros actualizados y apoyar procesos de inspección y control. Comunicación efectiva con líderes de obra, contratistas y personal operativo. Conocimiento en plataformas de gestión documental (ideal CGD). Alto nivel de organización, comunicación y atención al detalle. Condiciones laborales; Horario: Lunes a viernes: 7:00 a.m. a 4:30 p.m. Sábados: 7:00 a.m. a 12:00 p.m. Contrato con todas las prestaciones de ley. Salario: 1.866.000 + prestaciones de ley + auxilio de transporte + horas extras IMPORTANTE QUE TENGA EXPERIENCIA EN PLATAFORMA SINCO Y EN OBRA. EN EL MUNDO DE ATIEMPO, CADA SEGUNDO CUENTA. ¡ÚNETE AHORA!

    Cargos relacionados

    Administrador de obra (Construcción), Auxiliar administrativo
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