At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
"As a Talent Operations Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.
In this role, you will:
- Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function. - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being. - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective. - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team. - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes.
What we are looking for:
- Experience leading operational leaders. - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable). - Hands-on management style with a proactive approach. - Advanced level of English."
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferr
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
As a Talent Sourcing Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.
In this role, you will:
- Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function. - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being. - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective. - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team. - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes. What we are looking for:
- Experience leading operational leaders. - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable). - Hands-on management style with a proactive approach. - Advanced level of English.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - H
Cargos relacionados
Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
Se requiere abogado/a con especialización en Derecho Laboral y con más de 3 años de experiencia en la gestión y trámite de asuntos legales empresariales. Su función principal será asegurar que todas las actuaciones se desarrollen conforme a la normatividad vigente y en cumplimiento del marco legal aplicable
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
As a Talent Acquisition Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.
In this role, you will:
- Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function. - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being. - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective. - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team. - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes. What we are looking for:
- Experience leading operational leaders. - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable). - Hands-on management style with a proactive approach. - Advanced level of English.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
As a Hunting Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.
In this role, you will:
- Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function. - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being. - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective. - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team. - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes. What we are looking for:
- Experience leading operational leaders. - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable). - Hands-on management style with a proactive approach. - Advanced level of English.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - Hardware
Cargos relacionados
Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for Call Center Supervisors to join our Recruiting Team and participate in different projects made up of multicultural teams distributed throughout the world. This person must be proactive, and detail-oriented and demonstrate excellent analytical abilities, as well as teamwork and multitasking skills. This is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest-growing companies in the industry! to accompany our strategic growth objectives in hiring personnel and key roles.
What You Will Do:
- Be responsible for managing and promoting the development of the recruiters in your charge. - Generate evaluation and productivity reports, measuring management indicators. - Coordinate the work team. Here's what we're looking for:
- At least 1 year of work experience in similar roles. - Excellent communication skills. - Great self-management capacity. - Advanced English level.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - Hardware and software setup for you to work from home. - Flexible hours: create your own schedule. - Paid parental leaves, vacations, and national holidays. - Innovative and multicultural work environment: collaborate and learn from the global Top 1% of talent. - Supportive environment with mentorship, promotions, skill development,
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
As a Recruiting Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.
In this role, you will:
- Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function. - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being. - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective. - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team. - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes. What we are looking for:
- Experience leading operational leaders. - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable). - Hands-on management style with a proactive approach. - Advanced level of English.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - Hardwa
Cargos relacionados
Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
Llevar a cabo la redacción de políticas y procedimientos en la organización, escribiendo nuevas políticas y procedimientos, y adaptando políticas y procedimientos antiguos cuando surja la necesidad, después de haber recibido la autorización del Gerente de Gestión Humana, y reportando necesidades con respecto a cambios de políticas y procedimientos.
Monitorear la legislación relevante y asegurar que las prácticas de Gestión Humana de PTNW cumplan con los requisitos.
Mantenerse al día y estar al tanto de la legislación y los procedimientos laborales con respecto a todas las practicas de Gestion Humana, asistiendo y participando en capacitaciones y suscribiendo y leer las publicaciones apropiados.
Asesorar al departamento sobre la última legislación de Gestión Humana.
Principales registros de gestión humana, información y bases de datos relevantes y asistir con la preparación de informes de datos métricos de gestión humana según sea necesario para garantizar la precisión y disponibilidad de la información cuando sea necesario.
Crear directrices, instrucciones de trabajo y sistemas y documentación relacionados con gestión humana con el objetivo de mantener el cumplimiento y lograr las mejores prácticas de la industria siempre que sea posible.
Asegurar que la confidencialidad con respecto a todos los procesos e información de gestión humana se mantenga en todo momento.
Responsable de las políticas y procedimientos relacionados con gestión humana y la adherencia de los mismos.
Buscar y seleccionar candidatos calificados a nivel mundial para cerrar las vacantes disponibles de manera oportuna utilizando varias fuentes de reclutamiento.
Anunciar las vacantes de trabajo para nuevas posiciones y reemplazos en varios portales de trabajo y plataformas de redes sociales, y asegurarse de que los perfiles de cargos se carguen correctamente en ATS y en el sitio web de la empresa.
Entrevistar y evaluar a los aplicantes internos y externos en función del perfil de car
Cargos relacionados
Líder de recursos humanos, Analista de recursos humanos
The position requires to live in Cartagena, Colombia
Professional in Psychology, Business Administration, Law, Industrial Engineering or related fields focused on human resources and administrative management.
2 to 3 years of general experience in administrative and HR-related roles.
What do you need to succeed in this role?
Advanced proficiency in English.
Knowledge and experience in planning and implementing employee well-being programs.
Experience with employee onboarding/offboarding and occupational health and safety processes.
Budget management and control.
Proficiency in Microsoft Office and Google Workspace.
Skilled in design and communication tools such as Canva and Mailchimp.
What will make you stand out
Your ability to act with agility, always keeping people at the center, valuing their well-being, and creating a positive impact through clear, organized, and effective solutions.
Importante Compañía Global se encuentra en la búsqueda de Ejecutivo de Cuenta
Formación Académica: Profesional en Ciencias Humanas o Administrativas
Experiencia: un (1) año realizando procesos de nómina, seguridad social y demás funciones asociadas al cargo de analista de Gestión humana, preferiblemente en temporales
Misión: Garantizar la satisfacción de clientes y empleados/as a través de la prestación de un excelente servicio.
Funciones: Recibir y cumplir eficientemente las solicitudes de servicio por parte de los clientes, asegurando una atención oportuna y de calidad.
Garantizar el estricto cumplimiento de la legislación laboral colombiana y los procedimientos internos de la empresa en materia de contratación y seguridad social.
Reportar, informar y brindar acompañamiento en eventos como accidentes laborales o calamidades domésticas, asegurando una respuesta adecuada y oportuna.
Te ofrecemos:
Contrato: Obra o labor (con posibilidad de pasar a indefinido)
Horario: Lunes a viernes
Modalidad: hibrida
Ciudad: Cartagena
Salario: 2.400.000
Cargos relacionados
Analista de gestión humana, Analista administración personal
Oferta Laboral: Asistente Administrativa en Gestión Humana – Sector Avícola / Cartagena
Importante empresa avícola ubicada en Cartagena se encuentra en búsqueda de una Asistente Administrativa en Gestión Humana, con experiencia en nómina, procesos de vinculación, bienestar y apoyo administrativo. Buscamos una persona comprometida, organizada y con buen servicio al cliente interno.
Detalles del cargo:
Ciudad de trabajo: Cartagena (zona rural – granja)
Horario: Lunes a jueves: 6:30 a. m. a 4:30 p. m.
Viernes: 6:30 a. m. a 3:00 p. m.
Salario: $2.233.037 + subsidio de transporte
Modalidad: 100% presencial
Programas de nómina que manejamos: SIIGO Nube y BUK
Requisitos:
Formación académica: Profesional en áreas administrativas, Psicología, Ingeniería Industrial o tecnólogo en Gestión Empresarial o Recursos Humanos.
Experiencia: Mínimo 2 años en áreas de gestión humana o talento humano.
Conocimientos específicos en:
Manejo de software de nómina (preferiblemente SIIGO Nube y BUK)
Pruebas psicotécnicas y evaluación 360 grados
Herramientas de Office (Excel, Word)
Funciones principales:
Apoyar procesos de selección, contratación, inducción y retiro del personal.
Gestionar novedades de nómina, bonificaciones y dotaciones.
Realizar afiliaciones al sistema de seguridad social y cajas de compensación.
Apoyar en el control de ausentismo y clima organizacional.
Coordinar entrega de EPP y apoyo a bienestar laboral.
Administrar archivo de personal y documentación del área.
Acompañar al Director de Gestión Humana en tareas Administrativas.
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for Talent CV Maintenance Assistant to join our Staffing team. This is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest-growing companies in the industry!
What You Will Do:
- Prepare multiple candidates' CVs to present later to different clients. - Follow and apply internal formatting rules. - Ensure that the CVs do not contain personal contact data and that they can be presented to different clients and leads. - Gather and review information from different sources (CVs, LinkedIn, candidates, etc.) - Share detailed instructions on how to fill in the resume according to the job opening.
Here's what we're looking for:
- 1+ years of experience in staffing positions. - Recruitment experience. - Excellent communications skills. - Advanced English level.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - Hardware and software setup for you to work from home. - Flexible hours: create your own schedule. - Paid parental leaves, vacations, and national holidays. - Innovative and multicultural work environment: collaborate and learn from the global Top 1% of talent. - Supportive environment with mentorship, promotions, skill development, and diverse growth opportunities.
Apply now and become part of a global team where your unique talents can truly thr
Cargos relacionados
Asesor de servicio al cliente en call center, Asistente de recursos humanos, Asistente servicio al cliente
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Buscamos perfiles de Data Entry para incorporarse a nuestro equipo de Talent Acquisition y participar en diferentes proyectos formados por equipos multiculturales distribuidos por todo el mundo. Esta persona debe ser proactiva, detallista y demostrar una excelente capacidad analítica, así como habilidades de trabajo en equipo y multitarea. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas de mayor crecimiento del sector.
Principales responsabilidades:
- Apoyar al área de Reclutamiento en la identificación y contacto inicial de potenciales candidatos para nuestras búsquedas. - Proponer nuevas alternativas para la identificación de candidatos. - Identificar oportunidades de mejora en los procesos actuales del área. - Gestionar los avisos en los distintos portales de empleo con los que trabajamos y evaluar a los candidatos que se postulan. - Identificar y analizar perfiles profesionales en portales de empleo para las diferentes búsquedas que tenemos abiertas. ¿Qué Buscamos?:
- Proactividad y capacidad de trabajo en equipo. - Marcada atención al detalle en el trabajo diario. - 1+ experiencia laboral previa (es un plus). - Nivel avanzado de inglés.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del m
Cargos relacionados
Asesor de servicio al cliente en call center, Asistente de recursos humanos, Asistente servicio al cliente
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for Call Center Agents to join our Recruiting Team and participate in different projects made up of multicultural teams distributed throughout the world. This person must be proactive, detail oriented and demonstrate excellent analytical abilities, as well as teamwork and multitasking skills. This is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest growing companies in the industry!
What You Will Do:
- Support the sourcing process that includes posting job openings on various job boards, headhunting, use of social networks, filtering of CVs, and contact with candidates. - Understand the requirements of each vacancy to carry out the headhunting process according to these needs. Here's what we're looking for:
- At least 1 year of work experience. - Knowledge of the IT market. - Excellent communication skills. - Great capacity for self-management. - Studies in Human Resources, psychology or related careers. - Advanced English level.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - Hardware and software setup for you to work from home. - Flexible hours: create your own schedule. - Paid parental leaves, vacations, and national holidays. - Innovative and multicultural work environment: collaborate and learn from the global Top 1% of talent. - Supp
Cargos relacionados
Asesor de servicio al cliente en call center, Asistente de recursos humanos, Asistente servicio al cliente
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for a Recruiting Analyst to join our Recruiting team and lead short- and long-term projects. We are looking for proactive, dynamic team players with great organizational capacity, accustomed to handling multiple tasks and who pay marked attention to detail. It is a fantastic opportunity for professionals looking to advance their careers in one of the fastest-growing companies in the industry!
What You Will Do:
- Execute the staffing strategy for the company's openings. - Correctly obtain information related to the profile and assignment of the required openings. - Collaborate with the recruiting department to identify candidates for various openings. - Presenting candidates to various clients and leads - Collaborate with the Operations and Client Services areas to identify farming possibilities in the different accounts. - Propose improvements to the staffing and recruiting processes Here’s what we are looking for:
- Proven analytical ability, extreme attention to detail and the ability to prioritize effectively, as well as multitasking skills. - Degree in Business, Systems, HR or in a related field. - 3+ years experience in Staffing or Project Management. - Advanced English level.
Desirable:
-1+ years of experience in Recruitment.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred -
Cargos relacionados
Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for a Senior Recruiter to join our Recruiting team and lead short- and long-term projects. We are looking for proactive, dynamic team players with great organizational capacity, accustomed to handling multiple tasks and who pay marked attention to detail. It is a fantastic opportunity for professionals looking to advance their careers in one of the fastest-growing companies in the industry!
What You Will Do:
- Execute the staffing strategy for the company's openings. - Correctly obtain information related to the profile and assignment of the required openings. - Collaborate with the recruiting department to identify candidates for various openings. - Presenting candidates to various clients and leads - Collaborate with the Operations and Client Services areas to identify farming possibilities in the different accounts. - Propose improvements to the staffing and recruiting processes. Here’s what we are looking for:
- Proven analytical ability, extreme attention to detail and the ability to prioritize effectively, as well as multitasking skills. - Degree in Business, Systems, HR or in a related field. - 3+ years experience in Staffing or Project Management. - Advanced English level.
Desirable:
- At least 2 years of experience in full-cycle recruitment.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local curr
Cargos relacionados
Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for a Staffing Analyst to join our Recruiting team, and lead short- and long-term projects. We are looking for proactive, dynamic team players with strong organizational skills who can handle multiple tasks and pay close attention to detail. It is a fantastic opportunity for professionals looking to advance their careers at one of the fastest-growing companies in the industry!
What You Will Do:
- Execute the staffing strategy for company openings. - Correctly obtain information related to the profile and assignment of the required openings. - Collaborate with the recruiting department to identify candidates for various openings. - Presenting candidates to various clients and leads - Collaborate with the Operations and Client Services areas to identify farming possibilities in the different accounts. - Propose improvements to the staffing and recruiting processes. Here's what we're looking for:
- Demonstrated analytical ability, extreme attention to detail, effective prioritization, and multitasking abilities - Degree in Business, Systems, HR, or a related field. - Experience in staffing or project management for at least three years is preferred. - Desirable: 1+ year of experience in IT Recruitment. - Advanced English level.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - Hardware
Cargos relacionados
Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
Profesional en Psicología, Administrador de empresas,
Ingeniero Industrial, Preferiblemente con Especialización en RRHH, o carreras afines
Con experiencia mínima de 3 años en gestión y liderazgo de talento humano, legislación laboral y manejo de nomina.
Dominio intermedio de herramientas ofimática e Ingles B2 (Indispensable)
Objetivo:
Coordinar y dirigir las actividades del equipo asignado, orientándolas al logro de los objetivos estratégicos de la compañía y metas de recursos humanos. Supervisar resultados operativos clave para asegurar eficiencia en los procesos internos y externos. Garantizar un servicio eficaz y continuo al cliente interno, al cliente externo y a proveedores.
Ciudad: Cartagena
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Coordinador de talento humano, Líder de talento humano
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Buscamos un HR-ADM Analyst con inglés para sumarse al equipo de Recursos Humanos y administración de personal y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!
Principales responsabilidades:
- Colaborar en la recopilación y validación de las novedades del mes (licencias, vacaciones, aumentos, etc.). - Colaborar en el proceso de alta y baja de nuestros empleados. - Participar activamente en la mejora de los procesos del área y cross-área. - Colaborar en la documentación de procesos y análisis de mejoras en los mismos - Colaborar en la interacción del área de HR-ADM con entidades/proveedores externos. - Preparar reportes e informes requeridos por la gerencia u otras áreas de control. - Asistir a diferente público en materia laboral. - Asistir al área de Administración. ¿Qué Buscamos?:
- Estudiante avanzado o graduado de carreras afines a la búsqueda. - Experiencia laboral de 3 años en similares posiciones. - Experiencia en empresas de servicios. - Nivel de inglés intermedio.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100%
Cargos relacionados
Coordinador de nomina, Asistente de nomina, Analista de nomina
ESPECIALISTA EN SALUD OCUPACIONAL Y SALUD EN EL TRABAJO, INGENIERO INDUSTRIAL, ADMINISTRADOR INDUSTRIAL, PROFESIONAL SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO.
Procurar el cuidado integral de su salud.
• Suministrar información clara, veraz, oportuna y completa sobre su estado de salud.
• Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del SG-SST de la Empresa.
• Informar oportunamente a sus superiores la presencia de peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo
• Informar inmediatamente la ocurrencia de un accidente o incidente laboral.
• Participar en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo definido en el plan de capacitación.
• Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
• Planear, organizar, dirigir, desarrollar y aplicar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST y como mínimo una (1) vez al año, realizar su evaluación.
• Informar a la alta dirección sobre el funcionamiento y los resultados del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG- SST.
• Promover la participación de todos los miembros de la empresa en la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG- SST.
Cargos relacionados
Jefe salud y seguridad en trabajo, Profesional HSEQ
Funciones:
? Validar y clasificar documentos contables como facturas, recibos, entre otros
? Registrar transacciones financieras y verificar documentos contables.
? Realizar conciliaciones bancarias y de cuentas contables.
? Gestionar y procesar la facturación electrónica de acuerdo con la normativa.
? Preparar y enviar archivos en medio magnético para cumplir con los requisitos.
? Preparar declaraciones de impuestos nacionales y distritales (Renta, IVA, Retenciones e ICA)
? Liquidar nómina, prestaciones sociales y seguridad social.
? Preparar reportes fiscales, a nivel nacional y distrital.
? Realizar análisis, preparación y ejecución de presupuestos
? Asistir en el análisis y preparación de flujos de caja y proyecciones financieras.
? Elaborar y revisar informes administrativos y financieros.
? Asistir en la elaboración de informes financieros mensuales y anuales.
? Asegurar el cumplimiento de las políticas y regulaciones fiscales.
? Apoyar en tareas administrativas relacionadas con la contabilidad y las finanzas.
Requisitos / Conocimientos
? Título universitario en Contabilidad
? Experiencia previa de al menos 3 años como contador
? Conocimientos avanzado de principios contables y normativas fiscales.
? Manejo de software contable, módulos de clientes, proveedores y activos fijos (World Office)
? Manejo de paquete de Microsoft Office (Excel, Word).
? Habilidades de autoaprendizaje, iniciativa, capacidad de análisis y proactividad
Modalidad: Presencial
Horario: 7:30 a. m – 5:00 p. m
Ubicación: Cartagena
Dirección: Bocagrande, Cra 3ra # 6A-100
Salario: a convenir
Disponibilidad: Inmediata
Empresa líder en construcción e infraestructura Vial, requiere para su equipo de trabajo ASISTENTE DE NÓMINA en la ciudad de CARTAGENA.
Nos encontramos en búsqueda de profesional en carreras administrativas y/o contables; experiencia mínima de 3 años en áreas y/o procesos de NÓMINA. Conocimientos específicos en procesos de liquidación de nómina, horas extras y recargos; revisión de contratos; registro de novedades; autorizaciones de descuento, préstamos, libranzas, etc.
Manejo de software y/o ERP de nomina (preferiblemente ZEUS); nivel intermedio - Avanzado de Excel.
Ofrecemos:
Contrato a termino indefinido
Salario: $2´500.000 - 2´700.000
Horario: Lunes - Viernes 7:30 am - 5:00pm Sábado 9:00am - 12:00pm
Serás pieza clave en nuestro equipo, desempeñando funciones que impactan directamente en el bienestar de nuestros colaboradores.
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Asistente de nomina, Auxiliar de nomina, Analista de nomina
Empresa del sector de alimentos, está en la búsqueda de Jede Administrativo en Cartagena.
Objetivo del cargo:
Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos establecidos por la empresa para la gestión y protección de los bienes, así como para el adecuado desarrollo de todos los procesos administrativos de la distribuidora y sus puntos de venta.
Requisitos:
Profesional en ciencias administrativas y contables o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 años en manejo de tesorería, cartera y otros procesos contables y administrativos.
Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
Conocimientos
Conocimientos Contables y Financieros.
Gestión de Inventarios y Logística.
Administración de personal y normatividad laboral.
Auditoría y control interno.
Manejo de herramientas ofimáticas y preferible conocimientos del sistema SAP.
Responsabilidades:
Solicitar la creación, modificación y/o inactivación de datos de clientes
Verificar las solicitudes de créditos
Actividades de control relacionadas a tesorería
Actividades de control relacionadas a compras y gastos
Actividades de control relacionadas con el manejo de fletes
Revisar la contabilización de servicios públicos y legalización de gastos facturas de fletes
Estar pendiente del buen funcionamiento y mantenimiento de todos los equipos de la distribuidora
Realizar visitas integrales a los puntos de venta
Control de inventarios de almacén de mayoreo de la distribuidora
Competencias:
Liderazgo, Comunicación Asertiva, Trabajo en Equipo, Planificación y organización, Pensamiento analítico
En Profamilia buscamos profesionales comprometidos con los derechos sexuales y reproductivos.¡¡¡Trabajamos para ser un espacio laboral libre de discriminación, invitamos a toda la comunidad a participar de esta convocatoria!!!
IMPORTANTE: Por ningún motivo, la institución solicita dinero a los candidatos para realizar el proceso de Atracción.
Nos encontramos en la búsqueda Técnico o Tecnólogo en carreras administrativas con experiencia mínima de un año en entidades del sector salud, conocimiento en agendamiento, facturación, manejo de copagos, atención al usuario y manejo de plataformas en salud
Jornada 4 Horas.
Horario: lunes a viernes: 4 00p.m. – 8:00 p.m. y sábados 8:00 a.m. – 12:00 p.m.
Contrato: Termino fijo por 3 meses
Salario: $ 832000,00
Si te interesa la vacante y cumples al 100% con el perfil requerido, Anímate!!!! postúlate y te llamaremos de forma inmediata.
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Auxiliar administrativo, Auxiliar administrativo en salud
Importante firma especializada en Auditoría, Interventoría y Revisoría Fiscal busca incorporar un Técnico de Auditoria Hospitalaria para su equipo de trabajo.
Formación:
Título técnico en áreas relacionadas con la salud o en administración en salud. Se valoran de manera positiva las certificaciones complementarias en auditoría, control interno, calidad en salud o áreas afines, que fortalezcan las competencias del aspirante frente a los procesos asistenciales y administrativos del sector salud
Experiencia :
Experiencia entre seis (6) y doce (12) meses en actividades relacionadas con la gestión de procesos hospitalarios, tales como ingresos, solicitudes de oxígeno, PHD (plan hospitalario del día), egresos y cuentas médicas. Esta experiencia debe reflejar conocimiento práctico del entorno hospitalario y de los flujos operativos asociados.
Conocimientos específicos y habilidades: Se requiere conocimiento básico en procesos de gestión e intervención hospitalaria, así como en el manejo y análisis de cuentas médicas. Es necesario conocer y aplicar manuales tarifarios del sector salud. El perfil requiere además habilidades analíticas, atención al detalle, capacidad para el trabajo en equipo y aptitud para manejar múltiples tareas de manera organizada y eficiente.
Nota importante: Durante el proceso de selección se solicitarán los soportes de certificados laborales que incluyan las funciones desempeñadas, como requisito para continuar con la postulación.
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Auditor, Analista de control interno, Profesional en ciencias de la salud, Técnico o tecnólogo en ciencias de la salud
Buscamos Profesional SST o Ingeniero SST o Administrador SST, con 3 años de experiencia en sector INDUSTRIA para hacer inspecciones, caracterizaciones, protocolos, mejoramiento de procesos, seguimiento a indicadores. Contrato por Prestación de servicios, 160 hrs/mes para asesorar empresa del sector industrial en Mamonal (Bolívar).
Haz parte de un equipo que no solo te permitirá crecer, sino también generar un impacto positivo en la vida de las personas, dándole soluciones para que alcancen sus metas. Únete a nosotros y descubre un equipo apasionado, oportunidades de crecimiento y un ambiente que te inspirará a alcanzar tus metas. Desafíate a ser nuestro(a) próximo(a) Gerente Segmento de Alto Valor en la ciudad de Cartagena.
Tu desafío será:
Administrar, profundizar, rentabilizar, mantener y retener el portafolio de clientes asignado, y vincular nuevos clientes al portafolio, a través de la asesoría experta y oportuna en los productos y servicios del Banco, a fin de aumentar el valor de los depósitos, colocaciones, comisiones, rentabilidad, utilidad y participación del mercado para los Segmentos de clientes que el modelo comercial vigente defina que debe manejar.
Esperamos de ti:
Profesional, preferiblemente en áreas relacionadas con, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Mercadeo, Economía, Finanzas
Habilidades en el establecimiento de relaciones productivas, comunicación clara y efectiva, actitud de servicio, ventas y negociación.
2 años de experiencia en cargos operativos, servicio y/o comercial en oficina bancaria con cumplimiento de indicadores y manejo de personal.
Residir en Cartagena.
Te ofrecemos:
Contrato a término indefinido.
Horario de oficina.
Salario base + prestaciones de ley + beneficios extralegales.
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Buscamos Analista de Gestión Empresarial para sumarse al equipo de Desarrollo y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!
Estos desarrolladores enfrentarán numerosos desafíos técnicos, por lo cual deberán utilizar tecnologías actuales, involucrarse en el mundo mobile, de aplicaciones web, dispositivos, etc.
Principales responsabilidades:
- Evaluar los procesos empresariales, anticiparse a los requisitos, descubrir áreas de mejora y desarrollar e implantar soluciones. - Dirigir revisiones continuas de los procesos empresariales y desarrollar estrategias de optimización. - Estar al día de los últimos avances en procesos y TI para automatizar y modernizar los sistemas. - Realizar análisis de requisitos. - Garantizar que las soluciones satisfacen las necesidades y los requisitos de la empresa. - Realizar pruebas de aceptación de usuarios.
- 3+ años de experiencia como analista de negocio o similar. - Excelentes habilidades analíticas y de investigación. - Conocimiento profundo de las técnicas de modelado
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Analista de inteligencia de negocios, Analista de datos
Reconocida IPS busca personas con talento, alta disposición al servicio, con deseos de continuar aprendiendo y creciendo:
Requerimos auxiliar administrativo con experiencia asistencial en el sector salud.
Preferiblemente contar con los siguientes requisitos:
Técnico en administración Salud , Técnico Auxiliar de Enfermería, Técnico en Administración de Empresas
Conocimiento en normatividad vigente en salud.
Experiencia en administración de agendas.
Experiencia mínima de 1 año en servicio al cliente.
Articulación y humanización de los servicios en Salud.
Manejo de herramientas ofimáticas (Excel básico y manejo de base de datos).
Importante tener disponibilidad para trabajar en la ciudad de Cartagena
Inicialmente por cubrimiento de vacaciones horario Lunes a Viernes
Promovemos un lugar de trabajo en donde te sentirás respaldado/a, podrás asegurar tu éxito y el bienestar de nuestros usuarios.
Gracias por tu interés en ser parte de nuestra empresa, valoramos tu candidatura, ¡Te deseamos mucho éxito en el proceso!
Con la aplicación de la Hoja de vida está dando autorización para el manejo de datos personales, de acuerdo con lo dispuesto en la Ley 1581 de 2012, "Por el cual se dictan disposiciones generales para la protección de datos personales" y de conformidad con lo señalado en el Decreto 1377 de 2013.
Se requiere un Ingeniero civil, de transportes o afines, con conocimientos específicos en Gestión, contractual, Rendimientos de obra (maquinaria, materiales, mano de obra), Procesos constructivos, programación de obra, Análisis de precios unitarios para el cargo INGENIERO DE CONTROL DE SUBCONTRATOS Que cuente con mínimo con 4 años de experiencia en proyecto de infraestructura vial en cargos similares, realizando los siguientes funciones;
Elaborar controles y presentarlos de forma semanal sobre el estado de los subcontratos, reportando al administrador del contrato, al Jefe de Control de Gestión, Jefe de Obra, Compras y Jurídica el estado del contrato, vigencia de pólizas y seguros, avance de ejecución respecto al cronograma acordado, disponibilidad de mediciones para la terminación del objeto contractual, y de la ejecución de nuevas líneas de compra/servicio.
Excel avanzado, paquete de office.
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Ingeniero civil, Ingeniero de control de calidad, Ingeniero de transporte
Planear, dirigir y controlar las actividades del proceso de compras y abastecimiento de materiales, equipos, repuestos y servicios requeridos por la empresa, garantizando calidad, oportunidad, y optimización de costos, alineado con los objetivos estratégicos del negocio.
Planeación estratégica en la obtención de bienes y servicios cuidando la rentabilidad de la empresa.
Asegurar los procedimientos del departamento
Hacer seguimiento del presupuesto estipulado para el área
Gestión de aprobación de ordenes de compra ante la gerencia general.
Presentación del presupuesto para inversiones en la coordinación en el proceso de compras.
Consolidación de información para el pago de proveedores
Manejo de indicadores
Gestión de informes
Manejo de personal a cargo.
Planificación y Estrategia
Definir la estrategia de compras a corto, mediano y largo plazo.
Analizar tendencias del mercado y riesgos en la cadena de suministro.
Elaborar presupuestos anuales del área de compras.
Gestión de Proveedores
Seleccionar, homologar y negociar con proveedores nacionales e internacionales.
Desarrollar relaciones estratégicas con proveedores clave.
Evaluar periódicamente el desempeño de los proveedores.
Gestión Operativa
Supervisar el cumplimiento de los pedidos y contratos de compra.
Asegurar la correcta documentación y trazabilidad de las compras.
Gestionar y optimizar los niveles de inventario en coordinación con logística.
Control y Cumplimiento
Garantizar el cumplimiento de normativas internas, políticas de compras y requisitos legales.
Prevenir riesgos asociados a compras no autorizadas o conflictivas.
Implementar indicadores de gestión (KPI) para medir desempeño del área.
Gestión del Equipo
Liderar, motivar y capacitar al equipo de compras.
Evaluar el rendimiento del personal a su cargo.
Fomentar buenas prácticas y mejora continua en el área.
Conocimientos técnicos:
Gestión de compras y abastecimiento
Negociació
Cargos relacionados
Gerente de compras, Gestor de compras, Líder de compras
Estar en un sector asegurador hace que nos transformemos cada día para asumir los desafíos del mercado.
Si quieres asumir grandes retos súmate a nuestro proceso de selección como Profesional Prevención - Fisioterapeuta con licencia SST- CARTAGENA.
Misión del cargo:
Asesorar y ejecutar las actividades que hacen parte de los planes de intervención a las empresas afiliadas a la ARL para la prevención de factores de riesgo biomecánico asociados a las áreas, puestos, elementos, métodos y condiciones de trabajo con el fin de minimizar accidentes, prevenir enfermedades de origen profesional y ejecutar actividades con enfoque ergonómico encaminadas dentro de un Sistema de Vigilancia Epidemiológica en el marco del Sistema General de Seguridad y Salud en el Trabajo – SGSST.
Formación:
Profesional en Fisioterapia. Con especialización en SST. Con licencia SST vigente.
Experiencia: Con experiencia de 2 años en cargos asesorando y capacitando empresas en SST.
Contamos con una política de inclusión laboral que promueve la selección y contratación de personas con discapacidad que cumplan con los requisitos de la vacante.
¡Sé parte del equipo Axa Colpatria y trabajemos juntos por el desarrollo de la sociedad!
-Profesional en administración de empresas o formaciones a afines. Si no
posee la educación se validará con la experiencia.
-6 meses en labores de gestión administrativa. Si no posee la
experiencia se validará con la educación.
-Fluidez verbal, buen manejo de público, agilidad en las labores
encomendadas.
-Recibir y verificar la correspondencia.
-Elaborar, radicar y/o enviar la correspondencia, memorandos y trabajos.
-Mantener actualizada la agenda, recibir y realizar llamadas de la rectoría y la
Vicerrectoría general
Horario: 22 horas semanales (flexible: medio día o días completos, según preferencia)
Tipo de contrato: Obra o labor con todas las prestaciones de ley
Estabilidad: Proyecto a tiempo indefinido
Requisitos:
• Tecnólogo en Seguridad y Salud en el Trabajo con licencia vigente
• Experiencia en el sector manufacturero, preferiblemente en la industria química
• Residencia en Cartagena
Funciones:
• Apoyar la gestión del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
• Ejecutar actividades relacionadas con los programas de prevención y control de riesgos
• Realizar seguimiento al cumplimiento normativo en materia de SST
Perfil deseado:
• Comunicación efectiva
• Habilidades para la resolución de problemas
• Trabajo en equipo
Profesional en Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Civil o afines., Especialización o maestría de Proyectos,, minimo 5 años de experiencia en cargos de Direccion, 3 años de experiencia especifica en sector de Alumbrado Publico. Manejo EN Normas RETIE y RETILAP, Gestión de proyectos (PMI, metodologías ágiles deseables). Disponibilidad de Viajar.
Estamos en la búsqueda de un perfil con visión estratégica, orientado a liderar procesos de transformación tecnológica que impacten directamente el desarrollo organizacional. Se requiere una persona con enfoque sistémico, liderazgo colaborativo y experiencia en la implementación de soluciones tecnológicas robustas, alineadas a entornos administrativos.
Formación y experiencia relevante:
- Formación profesional en Ingeniería de Sistemas, Electrónica, Telecomunicaciones o afines.
- Estudios de posgrado en gerencia de TI, gestión de proyectos o similares.
- Experiencia comprobada en liderazgo de equipos interdisciplinarios y gestión de infraestructura tecnológica, seguridad de la información y gobierno de TI.
- Conocimiento sólido en gestión presupuestal, normativa ISO 27001, negociación con proveedores y seguimiento a servicios tercerizados.
Algunas funciones clave:
- Diseñar e implementar estrategias tecnológicas alineadas con los objetivos organizacionales.
- Supervisar proyectos de innovación digital y gestión de la infraestructura tecnológica.
- Fortalecer procesos de seguridad informática, continuidad operativa y eficiencia digital.
- Garantizar la sostenibilidad tecnológica a través de la planeación y optimización del presupuesto del área.
- Dirigir equipos de trabajo con enfoque en servicio, calidad y mejora continua.
Competencias clave:
- Liderazgo y enfoque en resultados.
- Habilidades de negociación estratégica y pensamiento analítico.
- Capacidad para innovar, planificar y alinear acciones con el desarrollo organizacional.
- Dominio avanzado de herramientas tecnológicas y normativas asociadas al entorno TIC.
¿Qué ofrecemos?
- Entorno de trabajo dinámico y retador, orientado al impacto organizacional.
- Espacio para el desarrollo profesional, liderazgo e innovación en tecnología.
- Vinculación laboral con beneficios competitivos.
Cargos relacionados
Gerente de tecnología, Director de sistemas y tecnología, Gerente de sistemas y tecnología
Brindar apoyo administrativo y operativo a la Gerencia General, facilitando la planificación, organización y ejecución de tareas clave que contribuyan al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la empresa.
Asistir al gerente general.
Manejar quejas y sugerencias de clientes.
Asignar trabajo a los miembros del equipo..
Realizar reuniones de equipo.
Manejar la correspondencia e información de carácter confidencial.
Dar soporte administrativo a ejecutivos de mandos medios.
Llevar la agenda del gerente.
Preparar documentos y expedientes según el área de trabajo en donde se desempeñe.
Atender llamadas y visitantes a solicitud de gerencia.
Ser el contacto de antesala de su jefe.
Redactar las comunicaciones escritas de cualquier índole y presentarlas a gerencia para su aprobación, firma y distribución.
Recibir la correspondencia y paquetes dirigidos a la gerencia.
Organización de eventos.
Realización de flujo de caja de gerencia.
Asistencia Administrativa
Administrar la agenda del Gerente General.
Coordinar reuniones, videoconferencias, viajes y eventos.
Recibir y canalizar llamadas, correos y visitas dirigidas a la Gerencia.
Gestión Documental
Redactar y revisar comunicaciones, actas, informes y otros documentos.
Llevar el archivo físico y digital de la Gerencia.
Clasificar y dar seguimiento a la correspondencia recibida y enviada.
Apoyo Logístico
Preparar presentaciones y documentos de apoyo para reuniones.
Gestionar recursos, materiales y reservas necesarios para eventos y reuniones.
Coordinar logística de viajes (boletos, hospedaje, viáticos).
Seguimiento y Control
Hacer seguimiento a los compromisos y tareas asignadas por la Gerencia.
Apoyar la supervisión de indicadores de gestión y cumplimiento de metas.
Elaborar reportes periódicos de actividades de la Gerencia.
Comunicación Interna y Externa
Servir de enlace entre la Gerencia y las diferentes áreas de la organización.
Coordinar la difusión
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Asistente de gerencia, Asistente de dirección, Asistente administrativa
En CFA Cooperativa Financiera, estamos buscando Director de Oficina, quien será la persona encargada de cumplir con las metas comerciales (propias y grupales) asignadas, liderar de equipos de trabajo y generar estrategias comerciales entre otras afines
Perfil requerido:
- Formación académica: Profesional (graduado) en administración de empresas, ingeniería administrativa, finanzas, mercadeo y ventas, economía o afines
- Experiencia: Mínimo 1 año en desarrollo del cargo
- Horario: Lunes a Sábado
- Salario: $4.851.000 + comisiones por cumplimiento + Excelentes beneficios extralegales
Tipo de contrato: Indefinido.
• Título profesional en Ingeniería de Software, Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Informática o carreras afines.
• Experiencia mínima de 5 años en desarrollo de software, con al menos 2 años liderando equipos técnicos en proyectos a la medida.
• Dominio de lenguajes de programación como Java, C#, Python, JavaScript (Node.js, React, Angular, etc.).
• Experiencia sólida en diseño de arquitecturas de software personalizadas (monolíticas, microservicios, API-first, etc.).
• Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y herramientas como Jira, Git, GitLab, Jenkins, Docker, entre otras.
• Capacidad de traducir requerimientos funcionales en soluciones técnicas efectivas y sostenibles.
• Habilidades de liderazgo, negociación, gestión de equipos multidisciplinarios y comunicación efectiva con clientes técnicos y no técnicos.
Únete a la institución N°1 en microfinanzas de Latinoamérica y la N°2 a nivel mundial! En Mibanco, el banco especializado en microfinanzas del Grupo Credicorp, tenemos el propósito de transformar las vidas de los colombianos a través de la inclusión financiera. Por ello, nos encontramos en búsqueda de ciudadanos innovadores, proactivos, dinámicos, orientados al logro, que deseen oportunidades de crecimiento continuo, con disposición de aprendizaje y habilidades comerciales para formar parte de nuestro gran equipo de trabajo.
Funciones:
- Colocación de Crédito.
- Oferta del portafolio.
- Fidelización, captación de clientes y trabajar en la calidad de la cartera.
- Expansión de mercado.
Requisitos: - Formación académica: Técnico, Tecnólogo, profesional o estudiante de carreras administrativas, comerciales o afines al área financiera. (Administración, Ingeniería Industrial, Economía, Contabilidad, entre otras). - Experiencia: Debe ser superior a 1 año como asesor comercial externo en el ámbito financiero (preferible microcrédito).
Condiciones Laborales: Contrato indefinido directo con el banco, salario básico desde $2.060.000, salario aumenta después del periodo de prueba (Pero sí tiene mayor experiencia y conocimiento en microcrédito te ofreceremos un salario y categoría acorde eso) + transporte operativo + comisiones por cumplimiento + prestaciones sociales y salario emocional.
Horario: Lunes a Viernes 8:00 am - 5:00 pm - Sábados 8am a 1pm
¡Sí cumples con el perfil no dudes en postularte!
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Auxiliar bancario, Analista financiero, Asesor financiero, Asesor comercial de ventas
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Buscamos un Jefe de Personal de TI para gestionar uno o varios proyectos de tamaño medio o grande, normalmente para ofrecer un producto o transformación específicos a través de un equipo de ingeniería multidisciplinar y altamente cualificado. Esta es una excelente oportunidad para ser uno de los miembros clave de nuestro equipo de ingeniería y posicionarse para oportunidades únicas de crecimiento profesional.
Qué harás:
- Mantener la eficacia y eficiencia de la organización siguiendo, entregando y apoyando planes estratégicos para implementar tecnologías. - Responsabilizarse de la planificación y el seguimiento de los resultados del trabajo. - Retener al personal manteniendo un entorno de trabajo fiable y comunicativo. - Analizar estratégicamente y mejorar la utilización facturable, la capacidad de planificación y la previsión de la rentabilidad de los proyectos. - Recomendar estrategias, políticas y procedimientos de tecnología de la información mediante la evaluación de los resultados de la organización, la identificación de problemas, la evaluación de tendencias y la anticipación de las necesidades. - Contribuir al esfuerzo de equipo mediante la consecución de resultados relacionados según sea necesario. ¿Qué Buscamos?:
- 7+ años de experiencia como gestor de personal, incluyendo planificación de la mejora del rendimiento, gestión de bajas, despidos, etc. - Sólida experiencia c
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Gerente de proyectos, Ingeniero de proyectos, Gerente de proyectos de tecnología
Somos una compañía de soluciones digitales, con operación en diez países de América Latina. Apoyamos y evolucionamos los negocios de nuestros clientes a partir de nuestras cuatro líneas de negocios: Digital Business, Cloud Solutions, Digital Payments y Technology Platforms.
En estos momentos nos encontramos en búsqueda de un talento para cumplir el rol de Administrador de Servidores / Linux.
Responsabilidades y asignaciones
Experiencia y conocimientos: más de tres (3) años o superior en:
Administración, operación en infraestructura en sistemas operativos Linux
Administración y Mantenimiento de Sistemas Operativos Linux
Experiencia en herramienta Ansible
Administración en Sistemas Operativos Linux
Parchado, Actualizaciones de Sistemas Operativos Linux
Requisitos y calificaciones
Profesional en Ingeniería de Sistemas, Electrónica o Telecomunicaciones, Telemática o afines
Deseable Certificación en Sistemas Operativos Linux
Propósito del Cargo
Liderar la identificación, análisis, documentación y mejora continua de los procesos críticos de la compañía, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos y operativos del negocio, en especial en lo relacionado con la logística portuaria y el transporte. Este rol busca optimizar la eficiencia operativa, reducir tiempos y costos, asegurar la trazabilidad de los procedimientos y fomentar una cultura de mejora continua y estandarización.
Funciones Principales
Mapear y documentar los procesos actuales de la organización (AS IS) en coordinación con las áreas responsables.
Diseñar y proponer mejoras (TO BE) que optimicen tiempos, recursos y la calidad del servicio.
Establecer y mantener actualizados los manuales de procesos, procedimientos e instructivos operativos.
Coordinar con los líderes de área la implementación de las mejoras propuestas, asegurando su correcta adopción.
Apoyar la definición de indicadores clave de desempeño (KPIs) asociados a los procesos.
Establecer metodologías de gestión por procesos, análisis de brechas y diagramas de flujo (BPMN, SIPOC, etc.).
Identificar cuellos de botella, retrabajos y desperdicios mediante herramientas de mejora como Lean, Kaizen o Six Sigma.
Asegurar la alineación de los procesos con normas de calidad (ISO 9001, BASC, entre otras, si aplican).
Brindar capacitación al personal sobre nuevos procesos, formatos y estándares de operación.
Perfil Profesional Requerido
Formación Académica:
Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Logística, Negocios Internacionales o afines.
Deseable especialización o certificación en Gestión de Procesos, Calidad, BPM, Lean Six Sigma o afines.
Experiencia:
Mínimo 1 a 3 años en cargos relacionados con análisis, documentación y mejora de procesos, preferiblemente en empresas del sector logístico, portuario o de transporte.
Experiencia comprobada en implementación de mejoras operativas, gestión del cambio, y control de procesos
Cargos relacionados
Documentador, Documentalista, Analista de métodos y procedimientos, Analista control documental, Analista de datos
Importante empresa de construcción requiere para su equipo de trabajo AUXILIAR ADMINISTRATIVO .
Dar soporte a lo relacionado con:
- la administración, protección y mantenimiento de las instalaciones y los bienes de la compañía bajo su
responsabilidad (oficinas, parqueaderos, muebles y enseres, electrodomésticos, infraestructura).
- Brindar soporte a la administración en relación con las pólizas de seguros de la compañía.
- Brindar soporte a la administración en los pagos de los servicios públicos y servicios de
telecomunicaciones (telefonía fija, líneas celulares).
- Brindar soporte a la administración de la compra y gestión de suministros de papelería, cafetería, aseo
y consumibles;
- Brindar soporte a la administración y hacer las solicitudes de servicios de viaje, alojamiento y
transporte.
- Brindar soporte a la canalización de la documentación de SAGRILAFT para el cumplimiento de la debida
diligencia de los proveedores de la administración central de la compañía.
Importante empresa financiera ubicada en Sincelejo requiere para su equipo de trabajo Auxiliar contable, con experiencia minima de 6 meses en el cargo.
Debe ser profesional en contaduria
No debe estar reportado.
Horario administrativo Lunes a sabado con disponibilidad de tiempo para cierres.
Primer mes el salario es minimo, a partir del segundo mes devenga el salario de 1.800.000 + prestaciones de ley + aux de transporte.
Cargos relacionados
Auxiliar contable, Auxiliar administrativo y contable
Empresa del sector financiero requiere Coordinador de prescriptores del canal de Hipotecario en la ciudad de Bogotá , Profesional de carreras Administrativas afines al sector, preferiblemente con postgrado; Con experiencia mínima de 2 Años liderando equipos de trabajo comercial u Operativo de crédito hipotecario
Salario:
Básico: $3.267.000 + Comisiones
Aux Movilidad $300.000
Empresa del sector financiero requiere Coordinador de prescriptores del canal de Hipotecario en la ciudad de Bogotá , Profesional de carreras Administrativas afines al sector, preferiblemente con postgrado; Con experiencia mínima de 2 Años liderando equipos de trabajo comercial u Operativo de crédito hipotecario
Salario:
Básico: $3.267.000 + Comisiones
Aux Movilidad $300.000
Requisitos
Profesional en Finanzas, Economía, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Especialización o maestría en Finanzas, Planeación Estratégica o Gerencia de Proyectos (deseable).
Mínimo dos años de experiencia en cargos similares, preferiblemente en empresas de construcción, infraestructura u obras civiles.
Conocimientos en modelación financiera, Excel avanzado, Power BI y manejo de ERP financieros.
Conocimiento de estructuras de costos y ejecución presupuestal.
Cargos relacionados
Asesor financiero, Auditor financiero, Jefe nacional planeación financiera
Únete a AXA COLPATRIA como Asesor Comercial y emprende un emocionante camino hacia tu independencia laboral. Buscamos profesionales apasionados por las ventas, que quieran transformar su carrera en el sector de seguros. Ofrecemos un programa de formación y acompañamiento durante 4 años, preparándote para ser un agente independiente de seguros. Trabaja en un entorno dinámico con oportunidades ilimitadas de comisiones e incentivos.
Responsabilidades:
Realizar ventas de pólizas de salud y Emermédica.
Diseñar estrategias comerciales efectivas.
Abordar clientes potenciales a través de técnicas en frío.
Cumplir con las metas comerciales mensuales.
Formar una cartera propia de clientes la cual se entregará al asesor una vez culmine el proceso de plan carrera de 4 años para que inicie su proceso laboral como agente independiente de seguros.
Requisitos:
Experiencia mínima de 1 año en áreas comerciales en ventas de servicios tangibles o intangibles.
Preferiblemente experiencia en sector financiero, salud o asegurador.
Habilidad para el abordaje en frío de clientes.
Nivel de educación:
Bachiller académico.
Condiciones:
Brindamos un contrato a término indefinido durante los 4 años del plan carrera, salario básico $1.423.500 + auxilio legal de transporte + auxilio adicional de movilización $298.000 + comisiones, incentivos comerciales y prestaciones extralegales. Horario laboral de lunes a viernes. Modalidad de trabajo presencial 100%.
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for an experienced and dynamic Senior Project Manager to join our team and manage medium to large Staff Augmentation projects. As a Senior Project Manager, you will lead multi-disciplinary, highly skilled engineering teams to deliver specific products or transformations, ensuring that all aspects of the project are executed efficiently and effectively.
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- Plan and monitor project results, providing coaching, counseling, and discipline to employees as needed. - Coordinate and enforce company systems, policies, and procedures to maintain project quality and consistency. - Retain staff by fostering a reliable and communicative work environment, developing personal interaction with team members, and identifying growth opportunities. - Strategically analyze and improve billable utilization, plan capacity, and forecast project profitability. - Achieve financial objectives by forecasting financial results, scheduling expenditures, analyzing variances, and initiating corrective actions. - Take a proactive role in identifying farming opportunities within existing clients and delivering value to all internal and external stakeholders. - Maintain the organization's effectiveness and efficiency by supporting and delivering strategic plans for implementing technologies. Here’s what we are looking for:
- 4+ years of experience as a Software Project Manager. - Extensive experience in the I
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Gerente de proyectos, Ingeniero de proyectos, Gerente de proyectos de tecnología
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