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Ofertas de Empleo Gestor talento humano en Cartagena

a de ofertas a de oferta

  • Docente de cátedra - gestión del talento humano

    COP
  • Salario confidencial
  • Educación:
    Profesional en psicología, administración de empresas o áreas afines con formación posgradual en gestión del talento humano

    Formación específica:
    Formación en pedagogía

    Conocimientos específicos:
    Manejo de herramientas ofimáticas
    Manejo de excel avanzado

    Asignaturas a impartir:
    Gestión del talento humano

    Experiencia:
    Mínimo 2 años de experiencia en docencia universitaria
    Mínimo 2 años de experiencia en el sector empresarial

    Cargos relacionados

    Profesor o docente de educación universitaria

  • Jefe de recursos humanos y administración

    COP
  • $6 a $8 millones
  • ¿Cuál será tu impacto?

    Serás responsable de garantizar el cumplimiento legal laboral, liderar los procesos de talento humano, coordinar la gestión administrativa y asegurar el correcto funcionamiento del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.

    Responsabilidades clave:

    ? Liderar la gestión integral de Recursos Humanos (selección, vinculación, desempeño, procesos disciplinarios y acompañamiento a líderes).
    ? Garantizar cumplimiento de legislación laboral y normatividad en SST.
    ? Administrar y validar nómina e indicadores de gestión (rotación, ausentismo, vacantes).
    ? Coordinar servicios generales, proveedores administrativos y control documental.
    ? Liderar SG-SST y COPASST, articulando proveedores externos y cumplimiento ante ARL.

    Perfil que buscamos:

    ? Experiencia generalista en Recursos Humanos.
    ? Experiencia en manejo integral de nómina y cumplimiento laboral.
    ? Conocimiento en SG-SST.
    ? Inglés mínimo nivel B2.
    ? Alta capacidad de liderazgo, organización y enfoque a resultados.

    Cargos relacionados

    Jefe de recursos humanos

  • Trabajo desde casa jefe de personal (adquisición de talento)

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Jefe de Personal (Adquisición de Talento) para desarrollar la estrategia de Staffing y proveer personal calificado para las posiciones facturables de la empresa, generando oportunidades de cultivo mediante la presentación de candidatos idóneos y cumpliendo con las expectativas del cliente. ¡Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas de mayor crecimiento del sector!

    Actividades principales:

    - Definir la estrategia de Staffing para las vacantes disponibles.
    - Revisar la información relacionada con el perfil y la asignación de vacantes.
    - Trabajar con el equipo de reclutamiento para identificar posibles candidatos para las diferentes vacantes.
    - Coordinar y supervisar la presentación de candidatos a clientes y leads.
    - Trabajar con PMs y AMs para identificar oportunidades de cultivo en las diferentes cuentas.
    - Proponer mejoras en los procesos de staffing, recruiting y farming.
    - Definir propuestas económicas para los candidatos.
    ¿Qué Buscamos?:

    - 5+ años de experiencia en Reclutamiento/Personal.
    - 1+ año de experiencia en Reclutamiento IT.
    - Capacidad para priorizar y cumplir plazos.
    - Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación.
    - Nivel avanzado de inglés.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como pre

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Profesional de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Toda Colombia country Publicado 9 Ene 2026
  • Comunicación asertiva Trabajo en equipo Resolutivo

  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Se profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con experiencia mínimo 4 años en el área de Recursos Humanos y 1 año en Desarrollo de Personal y Bienestar, con experiencia en:

    *Diseño e implementación de programas de bienestar laboral.
    *Planes de desarrollo individual y capacitación.
    *Gestión de clima organizacional y actividades de integración.

    Competencias Técnicas
    *Manejo de herramientas con Inteligencia Artificial aplicadas a Recursos Humanos (por ejemplo: IA para reclutamiento, análisis de desempeño, automatización de procesos).
    *Dominio de Canva para diseño de piezas gráficas.
    *Capacidad para crear videos con herramientas de IA (para inducción, comunicación interna, campañas de bienestar).
    *Conocimiento en normatividad laboral y procesos de gestión humana.

    Competencias Blandas
    *Creatividad e innovación.
    *Comunicación efectiva.
    *Trabajo en equipo.
    *Orientación al servicio y al bienestar del colaborador.

    Objetivo del Cargo
    Diseñar, implementar y gestionar programas de desarrollo y bienestar que fortalezcan el clima organizacional, apoyando la estrategia de talento humano mediante el uso de herramientas tecnológicas y de inteligencia artificial para optimizar procesos y mejorar la experiencia del empleado.

    Funciones Principales

    *Diseñar e implementar programas de bienestar y desarrollo del personal.
    *Apoyar la ejecución de planes de formación y capacitación.
    *Crear contenido visual y audiovisual (piezas gráficas en Canva y videos con IA) para campañas internas.
    *Utilizar herramientas de IA para optimizar procesos de RRHH (evaluaciones, comunicación, análisis de datos).
    *Elaborar informes sobre indicadores de bienestar y desarrollo.
    *Apoyar al Jefe de Recursos Humanos en proyectos estratégicos del área.

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos

  • Jefe de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $5,5 a $6 millones Toda Colombia country Publicado 29 Ene 2026
  • liderazgo nomina trabajo en equipo

  • Jefe de recursos humanos

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Importante empresa constructora de infraestructura vial, se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Gestión Humana altamente capacitado y comprometido. Este cargo es crucial para el desarrollo y mantenimiento de una gestión efectiva del talento humano dentro de nuestra organización, enfocándose en la selección, administración de personal, nómina y relaciones laborales en el ámbito de la construcción de vías y concesiones.

    Requisitos
    Título profesional en carreras administrativas, Psicología, Ingeniería Industrial o afines.
    Especialización en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o disciplinas relacionadas.
    Mínimo 5 años de experiencia general en el área de recursos humanos.
    Experiencia específica de al menos 3 años liderando la gestión humana en el sector de infraestructura vial.
    Responsabilidades
    Liderar y coordinar todas las actividades relacionadas con la gestión de recursos humanos, garantizando el cumplimiento de las normativas y políticas de la organización.
    Diseñar e implementar estrategias de selección y reclutamiento de personal especializado en proyectos de construcción de vías y concesiones, asegurando la atracción del talento adecuado.
    Administrar la nómina de la empresa, velando por la correcta liquidación de salarios y beneficios para los colaboradores, así como por la gestión de incidencias y soportes relacionados.
    Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo que fomenten el crecimiento profesional de los empleados, alineando sus competencias a las necesidades de la empresa.
    Gestionar las relaciones laborales, asegurando un clima organizacional positivo y un manejo adecuado de las inquietudes y necesidades del personal.
    Monitorear y evaluar el desempeño del personal, proporcionando retroalimentación constructiva y gestionando planes de mejora de desempeño cuando sea necesario.
    Colaborar en la elaboración de políticas y procedimientos internos que optimicen la gestión del capital humano.
    Supervisar la correcta admini

    Cargos relacionados

    Jefe de gestión humana

  • Coordinador de gestión humana

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Cartagena country Publicado 17 Feb 2026
  • Recursos humanos abogado abogada

  • Coordinador de gestión humana

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante compañía busca un(a) Coordinador(a) de Gestión Humana en la ciudad de CARTAGENA para liderar los procesos integrales del área, asegurando la correcta administración del ciclo de vida del colaborador y la alineación estratégica entre las personas y los objetivos del negocio. Esta posición combina una gestión estratégica, orientada al desarrollo organizacional, y una actuación táctica, enfocada en la operación del talento humano en contextos dinámicos, de alta rotación y alto volumen de personal.

    Está dirigida a abogados con amplia experiencia en el ámbito laboral y en la gestión completa del talento humano, capaces de desenvolverse en escenarios exigentes, con alta tolerancia a la frustración, capacidad de negociación, liderazgo y una visión centrada en la optimización de procesos.

    Experiencia preferiblemente en sectores como construcción, infraestructura, manufactura o industrias con grandes dotaciones de personal.

    Requisitos:
    Profesional en Derecho (EXCLUYENTE).
    Experiencia mínima de 10 años en procesos integrales de Gestión Humana.

    Sólida experiencia en:
    Relaciones laborales y derecho laboral individual y colectivo.
    Administración de personal y nómina (interacción con proveedores o áreas encargadas).
    Procesos de formación, capacitación y desarrollo.
    Programas de bienestar y clima laboral.
    Manejo de dotaciones, contratistas y poblaciones laborales numerosas.
    Experiencia en sectores con alta rotación y manejo de equipos operativos.

    Habilidades y Competencias
    Alta capacidad para trabajar bajo presión y con múltiples frentes simultáneos.
    Habilidades de negociación, comunicación asertiva, liderazgo y enfoque estratégico.

    El reto!
    Liderar y ejecutar la estrategia integral de Gestión Humana, garantizando su alineación con el direccionamiento estratégico de la organización.
    Gestionar las relaciones laborales, asegurando el cumplimiento normativo, manejo adecuado de conflictos, comités y negociaciones laborales.
    Supervisar los proc

    Cargos relacionados

    Coordinador de gestión humana, Jefe de gestión humana

  • Trabajo desde casa especialista en búsqueda de talentos

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Especialista en Búsqueda de Talento, responsable de encontrar candidatos relevantes en bases de datos, plataformas de desarrolladores y portales de empleo, basandose en criterios estrictos de busqueda.

    Actividades principales:

    - Proponer ideas innovadoras para localizar y contactar perfiles difíciles de encontrar.
    - Definir e implementar filtros de búsqueda para encontrar perfiles potenciales.
    - Analizar datos y crear planes para encontrar los mejores candidatos con alta probabilidad de aplicar a ofertas de empleo.
    - Plantear formas creativas para llegar a candidatos que no se encuentran buscando un empleo necesariamente.
    ¿Qué Buscamos?:

    - 5+ años de experiencia en reclutamiento de talento.
    - Experiencia práctica con buscadores (LinkedIn, StackOverflow, GitHub).
    - Experiencia en busqueda de personal en la industria TI.
    - Nivel de ingles Avanzado.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.
    - Hardware y software.
    - Horarios flexibles
    - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos.
    - Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talentosas del mundo.
    - Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de mentorías y entrena

    Cargos relacionados

    Asesor de servicio al cliente en call center, Asistente de recursos humanos, Asistente servicio al cliente

  • Trabajo desde casa especialista en adquisición de talento it

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Como Especialista en Adquisición de Talento IT en BairesDev, te enfocarás en atraer y reclutar profesionales excepcionales de IT en diversas áreas tecnológicas. Desarrollarás estrategias de sourcing, construirás redes de talento dentro de la comunidad de IT y colaborarás con líderes tecnológicos para identificar y asegurar los mejores candidatos para roles críticos en distintas tecnologías.

    Qué harás:

    - Ejecutar estrategias integrales de adquisición de talento para posiciones de IT en múltiples disciplinas tecnológicas.
    - Buscar e involucrar profesionales de IT a través de redes especializadas, conferencias y plataformas de la industria.
    - Realizar evaluaciones y coordinar entrevistas con hiring managers de IT.
    - Colaborar con los líderes para entender necesidades tecnológicas en evolución y habilidades requeridas.
    - Monitorear tendencias del mercado laboral de IT y ajustar estrategias de reclutamiento en consecuencia.
    Qué buscamos:

    - 3+ años de experiencia en reclutamiento de IT o adquisición de talento en tecnología.
    - Comprensión de roles de IT, tecnologías y requisitos.
    - Experiencia con canales especializados de sourcing de IT y redes profesionales.
    - Conocimiento de tendencias tecnológicas actuales y demandas emergentes de habilidades técnicas.
    - Fuertes habilidades de construcción de relaciones dentro de la comunidad profesional de IT.
    - Capacidad para evaluar competencias

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección

  • Work from home call center supervisor

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    We are looking for Call Center Supervisors to join our Recruiting Team and participate in different projects made up of multicultural teams distributed throughout the world. This person must be proactive, and detail-oriented and demonstrate excellent analytical abilities, as well as teamwork and multitasking skills. This is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest-growing companies in the industry! to accompany our strategic growth objectives in hiring personnel and key roles.

    What You Will Do:

    - Be responsible for managing and promoting the development of the recruiters in your charge.
    - Generate evaluation and productivity reports, measuring management indicators.
    - Coordinate the work team.
    Here's what we're looking for:

    - At least 1 year of work experience in similar roles.
    - Excellent communication skills.
    - Great self-management capacity.
    - Advanced English level.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
    - Hardware and software setup for you to work from home.
    - Flexible hours: create your own schedule.
    - Paid parental leaves, vacations, and national holidays.
    - Innovative and multicultural work environment: collaborate and learn from the global Top 1% of talent.
    - Supportive environment with mentorship, promotions, skill development,

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Trabajo desde casa gerente de adquisición de talentos

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Gerente de Adquisición de Talentos para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. Este profesional será el encargado de liderar el equipo de Adquisición de Talento, responsable de identificar y evaluar los diferentes perfiles (Técnicos y No Técnicos) requeridos por BairesDev y sus clientes. Buscamos personas y jugadores de equipo proactivos, dinámicos, con gran capacidad organizativa, acostumbrados a manejar múltiples tareas y con gran atención a los detalles. ¡Es una excelente oportunidad para aquellos profesionales que buscan desarrollarse en una de las empresas de más rápido crecimiento en la industria!

    Actividades principales:

    - Definir la estrategia de Adquisición de Talentos para las vacantes disponibles.
    - Trabajar con el equipo de Reclutamiento para identificar posibles candidatos para las diferentes vacantes.
    - Trabajar con PM y AM para identificar oportunidades en las diferentes cuentas.
    - Proponer mejoras en los procesos de Captación y Reclutamiento de Talento.
    - Definir propuestas económicas para candidatos.
    ¿Qué Buscamos?:

    - 5+ años de experiencia en reclutamiento de TI.
    - 1+ año de experiencia en la gestión de equipos.
    - Capacidad para priorizar y cumplir plazos.
    - Flexibilidad y adaptabilidad a cambios constantes.
    - Experiencia laboral en técnicas de venta online y telefónica (es un plus).
    - Conocimiento en head hunting de la industria de TI (es un pl

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    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección

  • Hrbp - cartagena

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Cartagena country Publicado 27 Ene 2026
  • Recursos Humanos Sindicatos

  • Hrbp - cartagena

    COP
  • Salario confidencial
  • Profesional en Ingenierías, carreras administrativas o afines con especialización en talento humano y desarrollo. Deseable Inglés intermedio o avanzado.

    Experiencia en la optimización de procesos selección, capacitación, onboarding, desarrollo del talento y relaciones sindicales, preferiblemente en empresas de manufactura. Fomentando la comunicación y colaboración efectiva entre áreas.

    Salario: A convenir
    Lugar: Cartagena

    Cargos relacionados

    Director de recursos humanos

  • Gestor libranza cartagena (externo)

    COP
  • Salario confidencial
  • ¿Estás buscando un rol de ventas en el sector financiero?

    ¡Tenemos la oportunidad perfecta para ti!
    Adecco Colombia S.A. está buscando Gestor Libranza para Cartagena (EXTERNO) apasionado por vender y con habilidades de comunicación excepcionales.

    Requisitos:
    -Bachiller, técnico, tecnólogo o actual estudiante de cualquier carrera
    -Experiencia de un (1) año en el sector Libranza o productos financieros (consumo, microcréditos), pensionados, multiconvenio, secretaria de educación
    -Es necesario que cuentes con experiencia externa o interna en ventas.

    Condiciones contractuales
    - Horario: Lunes a viernes de 8:00 AM a 6:00 PM.
    - Tipo de contrato: obra labor
    - Salario: S.M.L.V + todo lo de ley + comisiones 100% prestacionales sin techo (Rango salarial de 6’000.000 millones en adelante)
    - Modalidad: Presencial Externo - Cartagena

    Si estás interesado postúlate, estamos esperando tu hoja de vida

    Cargos relacionados

    Agente de ventas

  • Ejecutivo comercial bancario

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Cartagena country Publicado 28 Ene 2026
  • administrador financiero comercial ventas

  • Ejecutivo comercial bancario

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante empresa del sector financiero requiere para su equipo de trabajo Ejecutivo Comercial de apertura retail en la ciudad de Cartagena, técnico, tecnólogo o estudiante de cuarto semestre en adelante de carreras administrativas, ingenierías o afines, con 2 a 4 años de experiencia en ventas TAT, Ventas consultivas de intangibles (ventas de microcrédito o colocación financiera) abordaje en frío, análisis de documentación comercial, cumplimiento de metas, para realizar prospección y apertura de puntos Físicos en la región. Disponibilidad para viajar. (Pagamos viáticos). Preferiblemente con Moto.
    Horario de Lunes a viernes 7:00 a.m. a 5:30 p.m.
    Salario básico $1.750.905 + Medios de transporte $365.000; Total de $2.115.905 + Subsidio de transportes de ley + Comisión.

    Cargos relacionados

    Administrador de negocios, Facilitador, Ejecutivo de cuenta comercial, Vendedor TAT, Asesor comercial de ventas

  • Gestor(a) de permisos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $5,5 a $6 millones Cartagena country Publicado 13 Feb 2026
  • Tecnico Planeación

  • Gestor(a) de permisos

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • El gestor(a) de permisos será responsable de gestionar y autorizar las solicitudes de acceso a las áreas de mantenimiento y operación de la planta (establecer requisitos de seguridad mínimos para trabajos de mantenimiento y modificaciones en las instalaciones, facilitar el acceso de personal, maquinaria y equipos a las áreas requeridas durante paradas de planta o mantenimiento, cumplir con las normativas de seguridad y salud en el trabajo, asegurando que se sigan los procedimientos adecuados y garantizar la seguridad y eficiencia en la operación.

    Requisitos: Técnico(a) o tecnólogo(a) en cualquier especialidad, deberá acreditar título en áreas específicas de la ingeniería, HSE o administración, con mínimo 1 años de experiencia laboral en el desarrollo de actividades de planeación y/o ejecución en obras de construcción y/o mantenimiento en plantas petroquímicas, plantas industriales o estaciones de bombeo de hidrocarburos y/o estaciones compresoras y secadoras de gas y/o calderas industriales y/o plantas termoeléctricas.

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    Oficinista

  • Coordinador archivístico- cartagena

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ¡Hey!

    Nos encontramos en búsqueda de un COORDINADOR DE PROYECTOS que se una al equipo.

    Tu misión será planificar, coordinar y estructurar las actividades referentes al proyecto buscando garantizar el cumplimiento de las metas establecidas y contribuyendo a la generación de un adecuado clima laboral entre su equipo de trabajo.

    Requisitos
    *Experiencia realizando actividades de elaboración y/o actualización de dos (2) o más de los instrumentos archivísticos de los que trata las presentes Especificaciones técnicas. Servicio a ejecutar: Instrumentos archivísticos. Dedicación 100%
    * Ser profesional en Ingeniería Industrial, Archivística o Ciencias de la Información.
    * Conocimientos en office avanzado y gestión documental.

    Oferta
    * Contrato a termino fijo por 3 meses renovable
    * Horarios L-V 7:00am - 05:30 pm
    * Salario $2.850.000,00+ prestaciones de ley.
    *Lugar de trabajo: CARTAGENA

    Cargos relacionados

    Supervisor de archivo, Coordinador de proyectos, Coordinador de archivo

  • Gestor de cartera cartagena

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $1,5 a $2 millones Cartagena country Publicado 2 Mar 2026
  • * manejo de excel servicio al cliente

  • Gestor de cartera cartagena

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Estamos en busca de un Gestor de Cartera para gestionar y recuperar cartera de clientes, aplicar pagos y realizar conciliaciones.

    Ciudad: Cartagena
    Modalidad: Presencial
    Perfil: Técnico, tecnólogo en áreas contables, financieras o administrativas, con mínimo 1 año de experiencia en cartera o cobranzas B2B.
    Manejo de Excel intermedio y sistemas contables
    Orientación al resultado y comunicación asertiva.
    Adaptación a los cambios.
    Salario:$1.750.905 + Comisión prestacional por valor de 400.000 cumplimiento de indicadores. Horarios: Lunes a Jueves 8:00am - 5:30pm Viernes: 7:00am - 5:30 pm sábados- 8:00am a 12:30 pm
    Los cierres se extienden la jornada por temas operacionales

    Cargos relacionados

    Gestor de cobranzas, Analista de cartera, Auxiliar de cartera, Auxiliar cartera

  • Gestor puntos de venta cartagena

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Importante empresa Avícola, se encuentra en búsqueda de Profesional en Administración, mercadeo o afines para ejercer el cargo de Gestor de Punto de Venta en Cartagena, que cuente con experiencia mínima de 1 año en ventas, realizando barridos de zona, manejo de personal, inventarios, preferiblemente en empresas de consumo masivo, las funciones específicas del cargo serán visitar al cliente, venta de todo el portafolio de productos, búsqueda de clientes potenciales; planear e implementar estrategias para cumplimiento de metas comerciales, fidelizar clientes, manejo de personal, inventarios, rotación de producto, control del almacén y barridos de zona.

    Cargos relacionados

    Agente de ventas

  • Gestor de ventas junior ( neiva)

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Nos encontramos en búsqueda de un bachiller,tecnico, tecnologo o profesional en carreras administrativas o afines, con mínimo 3-6 meses de experiencia en adelante en cargos comerciales (calle,impulsadora,calzado,puerta a puerta) con habilidades para la prospección, procesos y cierres comerciales.
    Estamos en búsqueda de un GESTOR DE VENTAS JUNIOR con liderazgo personal, pensamiento estratégico y orientación a resultados, que cuente con habilidades para identificar oportunidades de negocio, generar valor a través del relacionamiento con distintos actores del entorno y aportar al crecimiento comercial de la organización. Se requiere experiencia en desarrollo comercial, comunicación efectiva, negociación y trabajo en equipo. Es importante tener iniciativa y capacidad de movilizar procesos, aunque este cargo no implica manejo directo de personal.
    ?? Objetivo del cargo
    Estructurar, hacer y ejecutar procesos de venta consultiva en los segmentos B2B y B2C, generando relaciones estratégicas con los clientes mediante un abordaje personalizado y enfocado en soluciones.
    El objetivo es promover la oferta institucional con una actitud comercial, persuasiva y orientada a resultados, aportando al crecimiento sostenible de la organización a nivel regional.

    ?? Tipo de contrato: Indefinido
    ?? Salario: $2.000.000 ( se puede aumentar segun desempeño estudios y demas)+ Comisiones sin techo 100% prestacional ( promedio entre 4, 5 millones o mas)
    Ubicacion: NEIVA
    ?? Horario: Disponibilidad para turnos rotativos de domingo a domingo 8 horas rotativas (se laboran 44 horas semanales).

    Cargos relacionados

    Asesor comercial, Agente de ventas, Promotor de ventas

  • Gestor de ventas junior ( cartagena)

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Nos encontramos en búsqueda de un bachiller,tecnico, tecnologo o profesional en carreras administrativas o afines, con mínimo 3-6 meses de experiencia en adelante en cargos comerciales (calle,impulsadora,calzado,puerta a puerta) con habilidades para la prospección, procesos y cierres comerciales.
    Estamos en búsqueda de un GESTOR DE VENTAS JUNIOR con liderazgo personal, pensamiento estratégico y orientación a resultados, que cuente con habilidades para identificar oportunidades de negocio, generar valor a través del relacionamiento con distintos actores del entorno y aportar al crecimiento comercial de la organización. Se requiere experiencia en desarrollo comercial, comunicación efectiva, negociación y trabajo en equipo. Es importante tener iniciativa y capacidad de movilizar procesos, aunque este cargo no implica manejo directo de personal.
    ?? Objetivo del cargo
    Estructurar, hacer y ejecutar procesos de venta consultiva en los segmentos B2B y B2C, generando relaciones estratégicas con los clientes mediante un abordaje personalizado y enfocado en soluciones.
    El objetivo es promover la oferta institucional con una actitud comercial, persuasiva y orientada a resultados, aportando al crecimiento sostenible de la organización a nivel regional.

    ?? Tipo de contrato: Indefinido
    ?? Salario: $2.000.000 ( se puede aumentar segun desempeño estudios y demas)+ Comisiones sin techo 100% prestacional ( promedio entre 4, 5 millones o mas)
    Ubicacion: CARTAGENA
    ?? Horario: Disponibilidad para turnos rotativos de domingo a domingo 8 horas rotativas (se laboran 44 horas semanales).

    Cargos relacionados

    Asesor comercial, Agente de ventas, Promotor de ventas

  • Gestor educativo comercial cartagena

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $4 a $4,5 millones Cartagena country Publicado 15 Ene 2026
  • Conocimiento y uso de Excel Power BI herramientas de analítica de datos

  • Gestor educativo comercial cartagena

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Reconocida Multinacional requiere un Gestor Educativo con posgrado relacionado con educación o Liderazgo educativo para la ciudad de Cartagena. 4 años de experiencia laboral desempeñando los siguientes cargos: Coordinador o líder Comercial académico en los niveles de básica primaria, secundaria o media; Formación de docente; acompañamiento pedagógico y comercial a Directivos y Docentes; acompañamiento a la Gestión académica y/o Directiva.

    Salario: $4.300.000
    Auxilio de rodamiento: 400.000
    Tipo de Contrato: Indefinido exclusividad con la empresa

    Bono Anual por cumplimiento de Metas y Objetivos Prestacional

    Cargos relacionados

    Profesor o docente primaria y secundaria
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