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Ofertas de Empleo Lider recursos humanos en Cartagena

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- Hibrido

  • Generalista de recursos humanos

    COP
  • Salario confidencial
  • -Llevar a cabo la redacción de políticas y procedimientos en la organización, escribiendo nuevas políticas y procedimientos, y adaptando políticas y procedimientos antiguos cuando surja la necesidad, después de haber recibido la autorización del Gerente de Gestión Humana, y reportando necesidades con respecto a cambios de políticas y procedimientos.
    -Monitorear la legislación relevante y asegurar que las prácticas de Gestión Humana de PTNW cumplan con los requisitos.
    -Mantenerse al día y estar al tanto de la legislación y los procedimientos laborales con respecto a todas las practicas de Gestion Humana, asistiendo y participando en capacitaciones y suscribiendo y leer las publicaciones apropiados.
    -Asesorar al departamento sobre la última legislación de Gestión Humana.
    -Principales registros de gestión humana, información y bases de datos relevantes y asistir con la preparación de informes de datos métricos de gestión humana según sea necesario para garantizar la precisión y disponibilidad de la información cuando sea necesario.
    -Crear directrices, instrucciones de trabajo y sistemas y documentación relacionados con gestión humana con el objetivo de mantener el cumplimiento y lograr las mejores prácticas de la industria siempre que sea posible.
    -Asegurar que la confidencialidad con respecto a todos los procesos e información de gestión humana se mantenga en todo momento.
    -Responsable de las políticas y procedimientos relacionados con gestión humana y la adherencia de los mismos.
    -Buscar y seleccionar candidatos calificados a nivel mundial para cerrar las vacantes disponibles de manera oportuna utilizando varias fuentes de reclutamiento.
    -Anunciar las vacantes de trabajo para nuevas posiciones y reemplazos en varios portales de trabajo y plataformas de redes sociales, y asegurarse de que los perfiles de cargos se carguen correctamente en ATS y en el sitio web de la empresa.
    -Entrevistar y evaluar a los aplicantes internos y externos en función del pe

    Cargos relacionados

    Jefe de recursos humanos, Líder de recursos humanos

  • Generalista recursos humanos- cartagena

    COP
  • Salario confidencial
  • Nos encontramos en la búsqueda de GENERALISTA DE GESTIÓN HUMANA que cuente con experiencia mínima 3 años de experiencia en cargos similares, manejo de Excel, presupuestos y nómina, procesos en general de gestión humana

    Lugar de trabajo: Cartagena (disponibilidad de viajar)

    Cargos relacionados

    Generalista de talento humano

  • Work from home call center supervisor

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    We are looking for Call Center Supervisors to join our Recruiting Team and participate in different projects made up of multicultural teams distributed throughout the world. This person must be proactive, and detail-oriented and demonstrate excellent analytical abilities, as well as teamwork and multitasking skills. This is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest-growing companies in the industry! to accompany our strategic growth objectives in hiring personnel and key roles.

    What You Will Do:

    - Be responsible for managing and promoting the development of the recruiters in your charge.
    - Generate evaluation and productivity reports, measuring management indicators.
    - Coordinate the work team.
    Here's what we're looking for:

    - At least 1 year of work experience in similar roles.
    - Excellent communication skills.
    - Great self-management capacity.
    - Advanced English level.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
    - Hardware and software setup for you to work from home.
    - Flexible hours: create your own schedule.
    - Paid parental leaves, vacations, and national holidays.
    - Innovative and multicultural work environment: collaborate and learn from the global Top 1% of talent.
    - Supportive environment with mentorship, promotions, skill development,

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Work from home hunting manager

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    As a Hunting Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.

    In this role, you will:

    - Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function.
    - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being.
    - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective.
    - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team.
    - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes.
    What we are looking for:

    - Experience leading operational leaders.
    - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable).
    - Hands-on management style with a proactive approach.
    - Advanced level of English.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
    - Hardware

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Work from home talent operations manager

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    "As a Talent Operations Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.

    In this role, you will:

    - Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function.
    - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being.
    - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective.
    - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team.
    - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes.


    What we are looking for:

    - Experience leading operational leaders.
    - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable).
    - Hands-on management style with a proactive approach.
    - Advanced level of English."

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferr

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Work from home recruiting manager

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    As a Recruiting Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.

    In this role, you will:

    - Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function.
    - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being.
    - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective.
    - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team.
    - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes.
    What we are looking for:

    - Experience leading operational leaders.
    - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable).
    - Hands-on management style with a proactive approach.
    - Advanced level of English.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
    - Hardwa

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Work from home talent sourcing manager

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    As a Talent Sourcing Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.

    In this role, you will:

    - Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function.
    - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being.
    - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective.
    - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team.
    - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes.
    What we are looking for:

    - Experience leading operational leaders.
    - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable).
    - Hands-on management style with a proactive approach.
    - Advanced level of English.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
    - H

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Work from home talent acquisition manager

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    As a Talent Acquisition Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.

    In this role, you will:

    - Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function.
    - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being.
    - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective.
    - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team.
    - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes.
    What we are looking for:

    - Experience leading operational leaders.
    - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable).
    - Hands-on management style with a proactive approach.
    - Advanced level of English.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Coordinador de gestión del talento humano- pereira- la dorada

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Propósito del Cargo:
    Diseñar y ejecutar estrategias y políticas de gestión humana que impulsen el logro de los objetivos organizacionales, garantizando eficiencia en los procesos, cumplimiento de la normatividad laboral y fortalecimiento de las relaciones laborales.

    Funciones Principales:
    1. Crear e implementar políticas de selección, atracción y retención del talento.
    2. Coordinar los procesos de reclutamiento, contratación y desvinculación, asegurando el cumplimiento legal.
    3. Gestionar políticas de compensación, bienestar y formación, promoviendo la calidad de vida laboral.
    4. Diseñar y ejecutar planes de capacitación y evaluación del desempeño.
    5. Administrar el pago de nómina, seguridad social y prestaciones, garantizando cumplimiento y oportunidad.
    6. Implementar estrategias para medir y mejorar el clima organizacional.
    7. Realizar procesos disciplinarios de acuerdo al Reglamento Interno Y CST.
    8. Tomar conjuntamente con la Gerencia, decisiones en materia de terminación de contrato de acuerdo a las políticas de la empresa y al régimen laboral vigente.
    9. Coordinar y programar en conjunto con el área de Sistemas Integrados de Gestión las actividades relacionadas a la aplicación de las baterías psicosociales.
    10. Administrar la cuota SENA cumpliendo con la resolución emitida por la entidad.
    11. Demás funciones inherentes a su Rol.

    Cargos relacionados

    Coordinador de talento humano

  • Work from home recruiting analyst

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    We are looking for a Recruiting Analyst to join our Recruiting team and lead short- and long-term projects. We are looking for proactive, dynamic team players with great organizational capacity, accustomed to handling multiple tasks and who pay marked attention to detail. It is a fantastic opportunity for professionals looking to advance their careers in one of the fastest-growing companies in the industry!

    What You Will Do:

    - Execute the staffing strategy for the company's openings.
    - Correctly obtain information related to the profile and assignment of the required openings.
    - Collaborate with the recruiting department to identify candidates for various openings.
    - Presenting candidates to various clients and leads
    - Collaborate with the Operations and Client Services areas to identify farming possibilities in the different accounts.
    - Propose improvements to the staffing and recruiting processes
    Here’s what we are looking for:

    - Proven analytical ability, extreme attention to detail and the ability to prioritize effectively, as well as multitasking skills.
    - Degree in Business, Systems, HR or in a related field.
    - 3+ years experience in Staffing or Project Management.
    - Advanced English level.

    Desirable:

    -1+ years of experience in Recruitment.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
    -

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección

  • Work from home senior recruiter

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    We are looking for a Senior Recruiter to join our Recruiting team and lead short- and long-term projects. We are looking for proactive, dynamic team players with great organizational capacity, accustomed to handling multiple tasks and who pay marked attention to detail. It is a fantastic opportunity for professionals looking to advance their careers in one of the fastest-growing companies in the industry!

    What You Will Do:

    - Execute the staffing strategy for the company's openings.
    - Correctly obtain information related to the profile and assignment of the required openings.
    - Collaborate with the recruiting department to identify candidates for various openings.
    - Presenting candidates to various clients and leads
    - Collaborate with the Operations and Client Services areas to identify farming possibilities in the different accounts.
    - Propose improvements to the staffing and recruiting processes.
    Here’s what we are looking for:

    - Proven analytical ability, extreme attention to detail and the ability to prioritize effectively, as well as multitasking skills.
    - Degree in Business, Systems, HR or in a related field.
    - 3+ years experience in Staffing or Project Management.
    - Advanced English level.

    Desirable:

    - At least 2 years of experience in full-cycle recruitment.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local curr

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección

  • Work from home staffing analyst

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    We are looking for a Staffing Analyst to join our Recruiting team, and lead short- and long-term projects. We are looking for proactive, dynamic team players with strong organizational skills who can handle multiple tasks and pay close attention to detail. It is a fantastic opportunity for professionals looking to advance their careers at one of the fastest-growing companies in the industry!

    What You Will Do:

    - Execute the staffing strategy for company openings.
    - Correctly obtain information related to the profile and assignment of the required openings.
    - Collaborate with the recruiting department to identify candidates for various openings.
    - Presenting candidates to various clients and leads
    - Collaborate with the Operations and Client Services areas to identify farming possibilities in the different accounts.
    - Propose improvements to the staffing and recruiting processes.
    Here's what we're looking for:

    - Demonstrated analytical ability, extreme attention to detail, effective prioritization, and multitasking abilities
    - Degree in Business, Systems, HR, or a related field.
    - Experience in staffing or project management for at least three years is preferred.
    - Desirable: 1+ year of experience in IT Recruitment.
    - Advanced English level.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
    - Hardware

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección

  • Analista de seleccion y contratacion

    COP
  • Salario confidencial
  • Título universitario en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines.

    (Deseable) Especialización o diplomado en Gestión del Talento Humano, Reclutamiento o similares.
    1 a 3 años de experiencia en procesos de selección y contratación.

    Experiencia en:

    Reclutamiento masivo y/o especializado.

    Entrevistas por competencias.

    Uso de portales de empleo y redes profesionales (ej. LinkedIn, OCC, Computrabajo).

    Coordinación con líderes de área para definición de perfiles.

    Cargos relacionados

    Analista de gestión humana

  • Jefe de taller colision

    COP

  • industry VEHICOSTA S.A.S

  • $3,5 a $4 millones Cartagena country Publicado 29 Sep 2025
  • jefe de colision jefe de laminado y pintura

  • Jefe de taller colision

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Buscamos al candidato ideal para nuestro equipo de Posventa en la ciudad de Cartagena

    Objetivo:
    Garantizar que todos los trabajos de latonería y pintura se realicen conforme a los procedimientos establecidos. Coordinar los recursos del taller para asegurar la calidad y el cumplimiento de los trabajos, así como maximizar la eficiencia del área de laminado y pintura, incrementar la productividad, conservar los equipos y capacitar al personal, todo con el fin de lograr la satisfacción del cliente.

    Requisitos:
    Formación profesional en Ingeniería Mecánica, Automotriz, Electrónica o áreas afines.
    Experiencia de 3 años en talleres de reparaciones técnicas, procesos de pintura y latonería, cotización de reparaciones y contacto con aseguradoras en talleres reconocidos.
    Licencia de conducción indispensable.

    Si estás interesado en participar, envíanos tu hoja de vida a los correos indicados al pie.

    *******.*****@*********.***

    Cargos relacionados

    Jefe de taller

  • Jefe de planta de concreto

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Administrar y controlar los recursos físicos y humanos de la planta de concreto, de acuerdo a las políticas organizacionales, legales, ambientales y de seguridad industrial, con el fin de garantizar la continuidad operativa, la calidad del producto y la satisfacción del cliente final.

    Cargos relacionados

    Jefe de planta industrial

  • Director de oficina financiera cartagena

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • En CFA Cooperativa Financiera, estamos buscando Director de Oficina, quien será la persona encargada de cumplir con las metas comerciales (propias y grupales) asignadas, liderar de equipos de trabajo y generar estrategias comerciales entre otras afines

    Perfil requerido:
    - Formación académica: Profesional (graduado) en administración de empresas, ingeniería administrativa, finanzas, mercadeo y ventas, economía o afines
    - Experiencia: Mínimo 1 año en desarrollo del cargo

    - Horario: Lunes a Sábado
    - Salario: $4.851.000 + comisiones por cumplimiento + Excelentes beneficios extralegales
    Tipo de contrato: Indefinido.

    ¡Postúlate si cumples con el perfil!

    Cargos relacionados

    Director financiero, Director comercial

  • Coordinador- cartagena

    COP

  • industry UNIVERSIDAD SAN BUENAVENTURA

  • $1,5 a $2 millones Cartagena country Publicado 9 Oct 2025
  • Coordinador Proyectos

  • Coordinador- cartagena

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • La universidad de San Buenaventura seccional Cartagena, requiere profesional para prestar sus servicios en la ejecución de un proyecto. Debe ser profesional en áreas administrativas, económicas, sociales o ingenierías. Con mínimo dos (2) años de experiencia en coordinación o gestión de proyectos sociales, educativos o institucionales.
    Deseable experiencia en manejo de equipos de trabajo, seguimiento de cronogramas y supervisión de entregables.

    Cargos relacionados

    Coordinador de proyectos

  • Trabajo desde casa director de ingeniería

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Estamos buscando un Director de Ingeniería para liderar nuestro Equipo de Ingeniería y ayudar a encabezar nuestro crecimiento.
    Como Director de Ingeniería, jugarás un papel crítico y activo en las operaciones del día a día. Esta es una excelente oportunidad para ser uno de los miembros clave de nuestro equipo de Ingeniería y posicionarse para oportunidades únicas de crecimiento profesional.

    Principales responsabilidades:

    - Estar a cargo del Capital Humano del Proyecto: contratación, retención y despido. Planes de compensación, motivación, etc.
    - Ayudar en la definición y seguimiento de métricas y KPIs para los equipos.
    - Asegurar que la coordinación de los equipos y el proceso de desarrollo se ejecutan correctamente.
    - Liderar todas las ceremonias Scrum y su cumplimiento.
    - Fomentar una cultura de ingeniería colaborativa de acuerdo con los valores de la empresa.
    ¿Qué Buscamos?:

    - 6+ años de experiencia en funciones relacionadas con el Desarrollo de Software en una empresa relevante.
    - 3+ años de experiencia como Project Manager o similar.
    - Fuertes habilidades de gestión de proyectos.
    - Excelentes habilidades de comunicación.
    - Nivel avanzado de inglés.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.
    - Hardware y software.
    - Horarios flexibles
    - Li

    Cargos relacionados

    Gerente de proyectos, Ingeniero de proyectos, Gerente de proyectos de tecnología

  • Coordinador trade marketing

    COP

  • industry GI GROUP STAFFING S.A.S

  • $4 a $4,5 millones Cartagena country Publicado 29 Sep 2025
  • coordinador Marketing

  • Coordinador trade marketing

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Importante empresa del sector de consumo masivo requiere para su equipo de trabajo, profesional en carreras comerciales, administrativas o afines con 2 años de experiencia como coordinador trademarketing, para realizar funciones:
    Planear, presupuestar e implementar Planes promocionales y Presupuesto de Trade.
    Cerrar los planes promocionales de acuerdo a la vigencia establecida por la FLA.
    Diseñar y ejecutar estrategias de Trade para promover los productos comercializados por la empresa.
    Analizar los resultados de las estrategias ejecutadas.
    Manejo de KPIS
    Con manejo de canales On, Off, mayoristas y tradicional
    Salario: 4.315.000 + auxilio de rodamiento + prestaciones de ley
    Horario: Con disponibilidad de tiempo

    Cargos relacionados

    Coordinador trade marketing canal moderno, Coordinador trade marketing canal tradicional

  • Jefe de financiamiento estudiantil

    COP
  • Salario confidencial
  • La Universidad Tecnológica de Bolívar se encuentra en la búsqueda de un/a Jefe de Financiamiento Estudiantil, quien será responsable de liderar la planeación, ejecución y seguimiento de las estrategias de apoyo financiero dirigidas a estudiantes, garantizando el acceso, permanencia y culminación exitosa de sus programas académicos. Su rol será clave en la gestión de convenios con entidades financieras, la optimización de procesos de crédito educativo y el acompañamiento integral a los estudiantes en la toma de decisiones sobre alternativas de financiamiento.

    Formación requerida
    Profesional o tecnólogo preferiblemente en carreras administrativas y/o de humanidades.

    Conocimientos y habilidades técnicas:
    - Formación profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o Carreras afines.
    - Especialización en Gerencia de Mercadeo.
    - Conocimiento en el manejo de créditos y comercial.
    - Sistemas de información.
    - Documentos financieros.
    - Responsabilidad.
    - Planeación y control.
    - Adaptación y resolución de problemas.
    - Alta orientación de servicio al cliente.
    - Liderazgo para el cambio.
    - Pensamiento estratégico.
    - Comunicación efectiva.

    Misión del cargo:

    Coordinar, organizar, gestionar, controlar y comercializar eficientemente las diferentes actividades realizadas por el personal a cargo con el fin de analizar y evaluar las características del aspirante y estudiante de la Universidad Tecnológica de Bolívar; brindado una atención personalizada y especializada, que permita satisfacer las necesidades de acuerdo a las políticas establecidas por la Institución a través de estrategias e indicadores de gestión que permitan el logro de los objetivos empresariales.

    Cargos relacionados

    Jefe de mercadeo, publicidad y ventas

  • Director de operaciones - zona insular barú (cartagena)

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Administrador turístico y hotelero, administrador de empresas hoteleras, ingeniero industrial, o a fines con el cargo. 4 años de experiencia en cargo similares en operación hotelera, preferiblemente en hotel de 30 habitaciones.

    ¿Qué necesitas para conquistar este rol?
    - Conocimientos gastronómicos
    - Operación hoteles
    - Manejo de estándares operación de hoteles
    - Excel intermedio
    - Inglés avanzado
    - Deseable: Experiencia en Hoteles boutique o de lujo, Zeus hotelero, conocimiento BPM y normas SST

    Lo que te hará brillar
    Tu estilo determinante para liderar con firmeza la operación integral del hotel, aportando conocimientos gastronómicos, experiencia en operación hotelera y manejo de estándares de servicio.

    Cargos relacionados

    Director de operaciones

  • Coordinador hseq

    COP

  • industry BUREAU VERITAS

  • $2,5 a $3 millones Cartagena country Publicado 26 Sep 2025
  • Coordinador HSEQ Salud Ocupacional

  • Coordinador hseq

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Importante multinacional está en búsqueda de COORDINADOR HSEQ para unirse a su equipo.

    ¿Qué buscamos?
    -Profesional en Salud Ocupacional con Licencia en seguridad y salud en el trabajo, de acuerdo con la resolución 4502 del 28 de diciembre de 2012 expedida por el ministerio de salud y protección social.

    - 1 año de experiencia en actividades relacionadas con el cargo a desempeñar. Conocimientos en manejo de índices de accidentalidad, seguridad social, reportes e investigación de accidentes, conformación de copasst y brigadas de emergencias. Evaluación y control de riesgos, elementos de protección personal y estándares de seguridad.


    ¿Qué ofrecemos?
    - Contrato a término fijo.
    - Salario de $ 2,3000,000
    - Turno 6*1

    Cargos relacionados

    Coordinador calidad

  • Supervisor de atención al pasajero

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Empresa de agencia de viajes, esta en búsqueda de Administrador(a) Bilingüe, para la Ciudad de Cartagena. • Nivel de inglés: Avanzado B2 • Formación: Profesional en áreas administrativas, deseable en conocimiento y manejo del sector turismo. • Experiencia: 2 años en aeropuertos o agencias de viaje. • Ubicación de la labor: Muelle internacional Aeropuerto Rafael Núñez - Cartagena • Horario: Rotativos, Domingo a domingo con 1 día compensatorio en semana, debe tener disponibilidad de acuerdo con la operación del aeropuerto. • Dominio: Administración de personal, base de datos, plataformas digitales, modulación y excelente presentación y actitud de servicio.

    Cargos relacionados

    Empleado de aerolínea

  • Director de zona costa

    COP

  • industry Inmaculada Concepcion

  • $4 a $4,5 millones Cartagena country Publicado 26 Sep 2025
  • Jefe de punto Trabajo en equipo Alimentos y bebidas

  • Director de zona costa

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Propósito
    Liderar, dirigir y coordinar la operación de la zona a cargo enfocado al logro de los objetivos y resultados de la compañía.

    Requisitos
    Tecnólogo o Profesional en carreras administrativas y/o a fines a negocios de alimentos y bebidas.

    Funciones
    1. Planificar y controlar el costo de las plantas de personal de los puntos de venta.
    2. Participar del proceso de selección de acuerdo al procedimiento establecido.
    3. Gestionar, consolidar y auditar las novedades de personal (permisos, vacaciones, calamidades, licencias, retiros) y las reportadas por el Administrador.
    4. Realizar la toma de descargos para procedimiento disciplinario y ejecutar las sanciones determinadas por el área jurídica laboral.
    5. Ejecutar y controlar el plan de inducción y capacitación al personal verificando la ejecución de los procesos.
    6. Identificar las necesidades de capacitación al personal a cargo y gestionar su atención
    7. Atender y gestionar las inquietudes, quejas o reclamos que por servicio o calidad presentan los clientes cumpliendo los parámetros y procedimientos de la compañía.
    8. Liderar junto con el Administrador los planes de acción derivados de las auditorías realizadas a los puntos de venta.
    9. Acompañar las visitas de autoridades y entes de control a los puntos de venta a su cargo e informar a las áreas correspondientes.
    10. Elaborar el presupuesto y hacer seguimiento al cumplimiento de ventas.
    11. Diseñar e implementar estrategias orientadas al incremento en ventas.
    12. Establecer niveles de control referente a suministros, materia prima, mano de obra y controlables de la zona a cargo.
    13. Asignar, informar y retroalimenta a su equipo de trabajo el presupuesto mensual de ventas y gastos
    14. Realizar seguimiento y controlar el descontinuado, cortesías, anulaciones, diferencias de inventario.
    15. Velar por el correcto uso de los elemento

    Cargos relacionados

    Jefe administrativo, Gerente de restaurante y servicios de alimentos, Profesional o tecnólogo alimentario

  • Supervisor merchandising santa marta

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Reconocida empresa sector consumo masivo, solicita personal para el cargo de Supervisor para manejar personal mercaimpulso en la ciudad de Santa marta. Requisitos básicos: tecnologo o profesional, con experiencia mínimo 1 año como Supervisor canal moderno, tradicional, sector farmacia.
    Salario: 1,829,880 Salario adicional: COMISIONES : 265000 VARIABLE, AUXILIO DE ALIMENTAC. PROPORCIONAL : 229336 FIJO, MEDIOS DE TRANSPORTE : 190274 VARIABLE
    se labora lunes a sábado.
    la persona debe vivir en la ciudad de santa marta

    Cargos relacionados

    Supervisor de ventas

  • Director ejecutivo - cartagena, bolívar

    COP
  • Salario confidencial
  • Profesional en Ciencias Sociales, Administrativas, Arquitectura, Ingenieros, Restauradores o afines.
    Deseable Especialización en Proyectos, Innovación o afines.
    5 años de experiencia en cargos similares.
    Indispensable:

    - Experiencia en gerencia y habilidades comerciales en fundaciones, ONG.
    - Conocimientos en historia y patrimonio
    - Experiencia en alianzas con entidades
    - Conocimiento en innovación
    - Manejo de presupuesto
    - Manejo de MS Office

    Deseable: Dominio de Inglés

    Cargos relacionados

    Director ejecutivo

  • Lider ventas b2b lubricantes industriales - cartagena

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Lugar de trabajo: Cartagena, Colombia
    Tipo de contrato: Término indefinido
    Modalidad: Presencial
    Salario: basico $3.650.000 + Comisiones
    Disponibilidad para viajar: Sí

    Compañia con más de 30 años de trayectoria en el mercado, combinando experiencia e innovación para ofrecer a nuestros colaboradores estabilidad, crecimiento y desarrollo profesional.
    Creemos en la mejora continua y brindamos programas de capacitación, liderazgo y formación integral. ¡Aquí tu talento se transforma en grandes logros!

    Tu misión

    Liderar la estrategia comercial de la línea Lubricantes B2B, impulsando el crecimiento y la rentabilidad a través de la gestión de un equipo comercial, el fortalecimiento de relaciones con clientes corporativos e industriales, y la creación de soluciones de valor para nuestros clientes y la compañía.

    Responsabilidades clave

    Diseñar y ejecutar estrategias comerciales para el segmento B2B.

    Liderar y motivar al equipo comercial, potenciando su desarrollo.

    Coordinar con áreas de logística, mercadeo y servicio técnico para garantizar disponibilidad y competitividad del portafolio.

    Analizar indicadores clave como sell-in, sell-out, inventarios y márgenes de rentabilidad.

    Desarrollar planes de fidelización y servicio enfocados en clientes industriales.

    Promover la innovación y mejora continua dentro de la línea de negocio.

    Requisitos

    Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Mecánica, Mercadeo o afines.

    Experiencia mínima de 5 años en gestión comercial B2B en sectores como industria, construcción, transporte, automotriz o similares.

    Conocimiento sólido en maquinaria amarilla y equipos industriales.

    Vehículo propio y licencia de conducción vigente.

    Residencia en Cartagena o disponibilidad para traslado.

    Nota: No es indispensable experiencia previa en lubricantes, pero sí conocimientos técnicos para comprender las necesidades de mantenimiento de maquinaria y equipos.
    Competencias clave

    Lide

    Cargos relacionados

    Kam, Jefe ventas, Ejecutivo comercial

  • Director de interventoría electromecánico | cartagena - santa marta

    COP
  • Salario confidencial
  • Buscamos para nuestro equipo de trabajo ingeniero eléctrico, mecánico o electromecánico, con experiencia superior a 8 años en liderazgo de proyectos de construcción e interventoría para el sector industrial, indispensable experiencia en sistemas de refrigeración de neveras y preferiblemente en centros comerciales o almacenes de cadena. Si no cumple con esta experiencia y profesión por favor no aplicar.

    Lugar de trabajo: CARTAGENA - SANTA MARTA

    Cargos relacionados

    Director de proyectos, Ingeniero interventor de obra

  • Jefe comercial jr cartagena

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Nos encontramos en la búsqueda de nuestro/a proximo/a Jefe comercial JR para la ciudad de Cartagena, dónde su misión principal será la de: Gestionar y controlar la operación comercial y administrativa de los puntos de venta asignados y aliados de negocio/terceros, a través de la
    coordinación del equipo de trabajo, la optimización de los recursos disponibles y la propuesta de planes de acción, con el fin de lograr los objetivos definidos por la Gerencia y el crecimiento del canal.

    Salario: 4´400.000+ comisiones aprox de 2´000.000
    Horario: Lunes a sábado
    Lugar: Cartagena (si vives en lugares aledaños y tienes disponibilidad de traslado puedes postularte)
    Contrato: indefinido

    01. Garantizar el cumplimiento de los presupuestos de venta asignados, a través de la coordinación y control de los procesos administrativos, operativos y comerciales.
    02. Evaluar los indicadores de gestión comercial y los resultados periódicos de los puntos de venta a su cargo y proponer planes de acción que permitan lograr los objetivos comerciales y el crecimiento del canal.
    03. Desarrollar un plan de negocio anual para cada aliado estratégico y su región, creando el plan estratégico de crecimiento en conjunto con el gerente operador identificado y explorando nuevas oportunidades de mercado como expansión, inversiones en publicidad local, remodelaciones por medio de visitas y seguimiento de cada uno de los acuerdos pactados
    04. Coordinar el personal de los puntos de venta con el fin de establecer relaciones que faciliten el logro de los objetivos.
    05. Asesorar y acompañar a los aliados de negocio, siendo facilitador de procesos, promotor de cambios, validador de implementaciones de actividades y cumplimiento de políticas de manejo de marca y estándares de operación.
    06. Gestionar el recaudo de la cartera y promover el cumplimiento de las condiciones de pago pactadas con los aliados estratégicos a su cargo, generando alarmas y recomendaciones para la dirección comercial.
    07. Ac

    Cargos relacionados

    Coordinador comercial, Jefe comercial, Jefe comercial mayoristas, Líder comercial, Ejecutivo comercial

  • Gerente comercial programa de administración bancaria (pab) costa

    COP
  • Salario confidencial
  • Trabajar en Banco de Bogotá es desafiar lo convencional y construir lo extraordinario. Si eres audaz, tenemos un lugar para ti. ¿Te atreves?

    Tu desafío será:
    Formarte en el Programa Administración Bancaria - Gerentes: busca desarrollar en los participantes competencias técnicas en el negocio Bancario y competencias gerenciales y comerciales que les permita desempeñar cargos comerciales en nuestra red de oficinas.

    ¿Qué esperamos de ti?
    • Residir en Barranquilla, Cartagena, Santa Marta, Montería, Valledupar, Caucasia y contar con disponibilidad de traslado.
    • Profesional en Finanzas, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Ingeniería Financiera, Economía o similares.
    • Experiencia mínima de 2 años de experiencia en cargos de Ejecutivos comerciales en el sector financiero realizando asesoría, distribución y venta de productos de inversión
    Te ofrecemos:
    • Contrato Indefinido
    • Salario entre $ 3.200.000 a 3.300.000+Beneficios extralegales
    • Comisiones por cumplimiento.

    Cargos relacionados

    Gerente de banca, crédito e inversiones, Gerente comercial

  • Instructor medio tiempo- administración hotelera- cartagena

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • La Universidad de San Buenaventura seccional Cartagena, requiere instructor medio tiempo. Debe ser profesional en turismo, administración turística y hotelera.
    Con conocimientos en cultura local, patrimonio, sostenibilidad y turismo responsable; con dominio de la normatividad turística nacional e internacional, manejo de herramientas digitales y tecnologías aplicadas al turismo. Con habilidades de comunicación, trabajo en equipo, liderazgo, creatividad y actitud hacia la orientación y servicio al cliente en el sector turístico. Además se requiere, mínimo un (1) año de experiencia certificada como docente en programas relacionados con turismo, hotelería o servicios.

    Cargos relacionados

    Profesor o docente de educación técnica o tecnológica

  • Director de obra-pereia

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Cartagena country Publicado 17 Sep 2025
  • Profesional en Ingeniería civil y/ o carreras a fines . Mínimo Veinte (20) años de experiencia general contados a partir de la fecha de expedición de la matrícula profesional. Mínimo dos (02) años como contratista y/o director de obra en cuyos alcances ítems obligaciones u objeto contengan la construcción y/o instalación de pistas de atletismo profesionales. Sistemas de iluminación y sonido para estadios. Lugar de Trabajo Pereira

  • Director de obra-pereia

    COP
  • Salario confidencial
  • Profesional en Ingeniería civil y/ o carreras a fines . Mínimo Veinte (20) años de experiencia general contados a partir de la fecha de expedición de la matrícula profesional. Mínimo dos (02) años como contratista y/o director de obra en cuyos alcances, ítems, obligaciones u objeto contengan la construcción y/o instalación de pistas de atletismo profesionales. Sistemas de iluminación y sonido para estadios. Lugar de Trabajo Pereira

    Cargos relacionados

    Director de obra (Construcción)

  • Jefe de relaciones laborales

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $8 a $10 millones Toda Colombia country Publicado 12 Sep 2025
  • Derecho laboral litigante Comunicacion asertiva

  • Jefe de relaciones laborales

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Jefe de Relaciones Laborales
    Estamos en la búsqueda de un Jefe de Relaciones Laborales altamente calificado, con sólida formación jurídica y experiencia comprobada en el manejo de relaciones laborales individuales y colectivas. Este rol estratégico busca fortalecer el clima organizacional, promover el diálogo constructivo y garantizar el cumplimiento normativo en materia laboral.

    Responsabilidades Principales
    • Gestión estratégica de relaciones laborales: Diseñar e implementar políticas que fomenten relaciones laborales armónicas y alineadas con los objetivos organizacionales.
    • Negociación colectiva: Liderar procesos de negociación con sindicatos, promoviendo acuerdos sostenibles y relaciones de respeto mutuo.
    • Representación legal: Asumir la defensa jurídica de la empresa en litigios laborales, garantizando una gestión eficiente y ética.
    • Análisis de indicadores laborales: Monitorear métricas clave que impacten el clima laboral y proponer acciones de mejora continua.
    • Acompañamiento a líderes: Brindar asesoría legal y estratégica a las áreas operativas en la gestión de sus equipos.

    Requisitos del Cargo
    • Profesional en Derecho con especialización en Derecho Laboral.
    • Mínimo 5 años de experiencia en relaciones laborales individuales y colectivas.
    • Experiencia demostrable en negociaciones sindicales, preferiblemente en el sector de infraestructura vial.
    • Conocimientos sólidos en legislación laboral colombiana y procesos judiciales.
    • Dominio en análisis de datos laborales y elaboración de informes técnicos.

    Competencias Clave
    • Liderazgo estratégico y capacidad de influencia.
    • Comunicación asertiva y persuasiva, orientada a la resolución de conflictos.
    • Pensamiento analítico para la toma de decisiones basadas en datos.
    • Orientación al logro, con enfoque en resultados y mejora continua.
    • Integridad y ética profesional, como pilares de su gestión.

    Lo que ofrecemos
    • Vinculación a una empresa sólida y reconocida en el sector.
    •

    Cargos relacionados

    Abogado especialista

  • Trabajo desde casa jefe de personal ti

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Jefe de Personal de TI para gestionar uno o varios proyectos de tamaño medio o grande, normalmente para ofrecer un producto o transformación específicos a través de un equipo de ingeniería multidisciplinar y altamente cualificado. Esta es una excelente oportunidad para ser uno de los miembros clave de nuestro equipo de ingeniería y posicionarse para oportunidades únicas de crecimiento profesional.

    Qué harás:

    - Mantener la eficacia y eficiencia de la organización siguiendo, entregando y apoyando planes estratégicos para implementar tecnologías.
    - Responsabilizarse de la planificación y el seguimiento de los resultados del trabajo.
    - Retener al personal manteniendo un entorno de trabajo fiable y comunicativo.
    - Analizar estratégicamente y mejorar la utilización facturable, la capacidad de planificación y la previsión de la rentabilidad de los proyectos.
    - Recomendar estrategias, políticas y procedimientos de tecnología de la información mediante la evaluación de los resultados de la organización, la identificación de problemas, la evaluación de tendencias y la anticipación de las necesidades.
    - Contribuir al esfuerzo de equipo mediante la consecución de resultados relacionados según sea necesario.
    ¿Qué Buscamos?:

    - 7+ años de experiencia como gestor de personal, incluyendo planificación de la mejora del rendimiento, gestión de bajas, despidos, etc.
    - Sólida experiencia c

    Cargos relacionados

    Gerente de proyectos, Ingeniero de proyectos, Gerente de proyectos de tecnología

  • Jefe de taller o coordinador de motocicletas honda cartagena

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ?? ¡Únete a una Marca Líder en el Mundo de las Motocicletas!
    Estamos en la búsqueda de un(a) Tecnólogo(a) en Mecánica o Carreras afines con experiencia como Jefe o Coordinador de Taller de Motocicletas o autos para formar parte de nuestro equipo en una empresa destacada del sector.

    ?? Tu misión:

    Dirigir y supervisar las operaciones del taller, garantizando eficiencia, productividad y calidad en cada servicio.
    Ser el punto de referencia para resolver problemas técnicos y brindar soporte especializado.
    Liderar al equipo de técnicos, motivando su crecimiento profesional.
    Proponer e implementar mejoras en los procesos de reparación y mantenimiento.
    ? Requisitos:

    Formación como Tecnólogo en Mecánica de Motos, Automotriz, o carreras afines, o Estudiante profesional de Últimos semestres.
    Experiencia mínima de 2 años liderando talleres de motocicletas o afines.
    Habilidades en gestión de equipos, resolución de problemas y orientación al cliente.
    ?? Ofrecemos:

    Vinculación directa con la compañía.
    Estabilidad laboral en una empresa sólida y reconocida.
    Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
    Ambiente de trabajo dinámico y apasionado por las motocicletas.
    Si eres una persona apasionada por el mundo de las motos, con liderazgo y visión de mejora continua, ¡queremos conocerte!

    ?? Postúlate ahora y forma parte de una marca que inspira movimiento.

    Cargos relacionados

    Jefe de mecánicos, Jefe de taller, Supervisor de mecánicos, Supervisor de taller

  • Coordinador académico

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2,5 a $3 millones Cartagena country Publicado 11 Sep 2025
  • coordinadores

  • Coordinador académico

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ?Se requiere Coordinador académico profesional titulado en áreas de las ciencias de la educación, ciencias de la salud, en ciencias sociales o áreas afines. Debe acreditar mínimo dos (2) años de experiencia en: Coordinación académica, gestión de proyectos educativos, diseño curricular y gestión de programas de formación, coordinación de prácticas académicas,
    preferiblemente en Instituciones de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano.
    El candidato deberá demostrar competencias en liderazgo, comunicación asertiva, organización, resolución de problemas y manejo de herramientas de tecnología educativa. Asimismo, se requiere capacidad para innovar, implementar estrategias pedagógicas y evaluar la calidad de los procesos formativos.

    Cargos relacionados

    Coordinador académico, Profesor o docente de educación universitaria, Profesor o docente de educación técnica o tecnológica

  • Jefe comercial o líder de punto de ventas honda motocicletas

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Líder Comercial– Administrador de Punto - Jefe de Ventas


    ¿Te apasionan los motores, el servicio al cliente y liderar equipos con visión comercial? ¡Esta oportunidad es para ti!

    ¿Qué buscamos?

    Un(a) profesional comprometido(a) y proactivo(a), con capacidad de liderar procesos comerciales, administrativos y financieros dentro del área comercial.

    Perfil:

    Profesional en, Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.
    Mínimo 2 años de experiencia como Jefe, Coordinador o supervisor de equipo de ventas y administrativos.
    Deseable experiencia en empresas del sector motocicletas, financiero, Telefonía, consumo masivo y otras.

    Conocimiento en:
    Relaciones comerciales efectivas
    Planeación operativa y administrativa
    Herramientas de Office (Excel intermedio-avanzado)
    Manejo de indicadores de ventas

    Funciones principales:

    Supervisar y mejorar la operación del Punto de venta (Concesionario de Motocicletas)
    Asegurar altos estándares de servicio al cliente.
    Gestionar indicadores técnicos, comerciales y financieros.
    Coordinar el equipo comercial, posventa y administrativo
    Impulsar el cumplimiento de metas y comisiones, posventa y rentabilidad del punto

    ¿Qué ofrecemos?

    Contrato a término indefinido
    Remuneración: $2.847.000 + comisiones por resultados.
    Oportunidad de aportar al crecimiento de una marca reconocida en el sector.
    Ciudad: Cartagena

    Cargos relacionados

    Coordinador de ventas, Supervisor comercial, Jefe comercial, Líder comercial, Administrador de ventas

  • Coordinador de operaciones portuarias

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • ?? VACANTE: COORDINADOR DE OPERACIONES PORTUARIAS
    Nos encontramos en la búsqueda de un profesional para el cargo de:
    ?? Coordinador de Operaciones Portuarias
    Requisitos:
    Profesional en Ingeniería Industrial, Logística, Administración Marítima o afines.
    Experiencia mínima de 3 años en operaciones portuarias, manejo de cargas y coordinación de equipos.
    Conocimiento en normativas portuarias, seguridad industrial y control operativo.
    Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y toma de decisiones.
    Disponibilidad para turnos rotativos y trabajo bajo presión.
    Funciones principales:
    Coordinar y supervisar las operaciones logísticas portuarias.
    Velar por el cumplimiento de procedimientos de seguridad y eficiencia operativa.
    Liderar equipos de trabajo y garantizar el cumplimiento de tiempos y protocolos.
    Reportar indicadores de gestión a la gerencia operativa.
    ¡Únete a nuestro equipo y sé parte del desarrollo logístico y portuario del país!

    Cargos relacionados

    Coordinador de industria hidrocarburos y minería, Coordinador de transporte, Coordinador de logística
- Hibrido

  • Jefe de proyectos mice

    COP

  • industry SERES CONSULTING

  • Salario confidencial Cartagena country Publicado 19 Sep 2025
  • Mice turismo corporativo

  • Jefe de proyectos mice

    COP
  • Salario confidencial
  • Profesional en Administración en Turismo o carreras a fines

    ¿Qué necesitas para conquistar este rol?

    - 2 años mínimo de experiencia en cargos similares de turismo corporativo internacional
    - Conocer el producto turístico de Colombia (Cartagena, Bogotá Medellín y Eje Cafetero)
    - Manejo de Office y MS Excel intermedio
    - Inglés avanzado
    Deseable: Francés o Portugués

    Lo que te hará brillar

    Tu capacidad de ser determinante, liderando con seguridad proyectos MICE de alto impacto. Destacarás al combinar tu experiencia en turismo corporativo internacional, tu conocimiento de los destinos de Colombia y tu habilidad para generar confianza y resultados en entornos dinámicos.

    Cargos relacionados

    Líder de proyectos

  • Gerente de zona cartagena

    COP

  • industry PERFILES EJECUTIVOS

  • $4 a $4,5 millones Cartagena country Publicado 18 Sep 2025
  • EXPERIENCIA EN VENTA DIRECTA MANEJO DE GRUPOS COMERCIALES GRANDES EXPERIENCIA COMERCIAL EN CAMPO

  • Gerente de zona cartagena

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Se requiere profesional mínimo con 5 años de experiencia en el manejo de grupos de ventas grandes, dentro de sus funciones principales está en conformar y desarrollar social, profesional y económicamente un equipo de asesoras comerciales emprendedoras a través de su acompañamiento en el plan de liderazgo y emprendimiento. Implementar y desarrollar estrategias comerciales, seleccionar, entrenar, acompañar y desarrollar su equipo de trabajo, ejecutar y desarrollar el modelo de actuación comercial de manera homologada, manejo de las órdenes y cartera de su zona, crecimiento de la zona, hacer cumplir las normas y políticas de la compañía, manejo y cumplimiento del presupuesto, manejo de indicadores de gestión, manejo de sistemas, debe tener computador, Disponibilidad de viaje, CARRO A SU NOMBRE. Sede de trabajo: CARTAGENA

    Cargos relacionados

    Gerente comercial

  • Administrador finca camprestre

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Cartagena country Publicado 3 Oct 2025
  • Profesional en Administración empresas de 3-5 años de experiencia en puestos de liderazgo fincas campestres incluyendo la atención al cliente

  • Administrador finca camprestre

    COP
  • Salario confidencial
  • Profesional en Administración empresas, de 3-5 años de experiencia en puestos de liderazgo fincas campestres, incluyendo la atención al cliente, la logística de servicios y la gestión financiera. Planificar y ejecutar el mantenimiento de infraestructura: caminos, cercas, casas, sistemas de riego, pozos.

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas

  • Coordinador/a de compras

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Estamos buscamos un Coordinador de Compras con visión estratégica, habilidades de liderazgo y capacidad de negociación, que se encargue de garantizar el abastecimiento eficiente, la gestión de proveedores y la optimización de costos.

    ? Requisitos:
    *Profesional en Administración, Ingeniería Industrial, Negocios Internacionales o afines.
    *Experiencia mínima de 3 años en cargos similares.
    *Conocimiento en negociación, gestión de proveedores, análisis de costos e inventarios.
    *Manejo de herramientas ofimáticas (Excel avanzado) y sistemas de gestión.
    *Liderazgo, planeación y orientación a resultados.
    ?? Funciones principales:
    *Coordinar y supervisar el proceso de compras nacionales e internacionales.
    *Negociar condiciones comerciales y garantizar relaciones efectivas con proveedores.
    *Asegurar el abastecimiento oportuno de insumos y materiales.
    *Controlar presupuestos y generar reportes de gestión.
    *Liderar el equipo de compras y fortalecer procesos internos.
    ?? Ofrecemos:
    *Contrato directo con la Empresa
    *Salario a convenir según experiencia.
    Beneficios corporativos.
    *Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
    ?? Si cumples con el perfil, envía tu hoja de vida.

    Cargos relacionados

    Coordinador de compras y adquisiciones

  • Coordinador de operaciones de puerto

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2,5 a $3 millones Cartagena country Publicado 16 Sep 2025
  • operaciones portuarias operaciones de puerto trámites aduaneros

  • Coordinador de operaciones de puerto

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Organización líder en logística y comercio exterior busca un/a profesional con experiencia en operaciones portuarias y transporte terrestre de carga. Esta posición tiene como objetivo planificar, supervisar y optimizar las operaciones desde y hacia los puertos, incluyendo traslados internos y programación de actividades portuarias. Se requiere una visión estratégica orientada a la mejora continua y reducción de costos logísticos.

    Condiciones:
    - Contrato indefinido, presencial.
    - Salario: $2.500.000 a $3.000.000
    - Horarios de lunes a sábados, se requiere presencialidad en domingos una o dos veces por mes.
    - Disponibilidad para trasladarse entre sedes ubicadas en Bolivar, y para viajar a nivel nacional cuando sea requerido.

    Requisitos:
    - Profesional en Ingeniería Industrial, Administración, Logística o afines.
    - Experiencia mínima de 3 años demostrable liderando o coordinando operaciones portuarias y terrestres; manejo de trámites aduaneros, contenedores, prospección de clientes.
    - Preferiblemente conocimiento de herramientas de inteligencia artificial como IBM, project44, vertex, power BI, azure, etc.

    Cargos relacionados

    Coordinador de operaciones

  • Abogado administrador finca camprestre

    COP

  • industry AGM DESARROLLOS SAS

  • Salario confidencial Cartagena country Publicado 25 Sep 2025
  • Profesional en Administración empresas de 3-5 años de experiencia en puestos de liderazgo fincas campestres incluyendo la atención al cliente

  • Abogado administrador finca camprestre

    COP
  • Salario confidencial
  • Profesional en Administración empresas, de 3-5 años de experiencia en puestos de liderazgo fincas campestres, incluyendo la atención al cliente, la logística de servicios y la gestión financiera. Planificar y ejecutar el mantenimiento de infraestructura: caminos, cercas, casas, sistemas de riego, pozos.

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas

  • Coordinador crédito y cartera

    COP

  • industry DISTRIBUIDORA FARMACÉUTICA ROMA S.A

  • $2 a $2,5 millones Cartagena country Publicado 8 Oct 2025
  • Recaudo Cartera Coordiandor de cartera

  • Coordinador crédito y cartera

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Buscamos un/a profesional analítico, organizado y con liderazgo para coordinar estratégicamente nuestra cartera de clientes, trabajar 80% en campo realizando visitas a clientes y 20% en oficina para el análisis y control de la cartera.
    Responsabilidades clave:
    • Descargar, organizar y analizar la cartera por edades y zonas.
    • Auditar y conciliar cartera con clientes.
    • Dar seguimiento al cumplimiento de recaudos (general y por zona).
    • Autorizar facturación de pedidos especiales.
    • Garantizar el cumplimiento de las políticas de crédito y recaudo.
    • Contactar clientes por múltiples canales para gestionar pagos.
    • Analizar el estado general de la cartera y presentar alertas tempranas.
    Ciudad: Cartagena
    HORARIO: Lunes a viernes 08:00 am a 12: 00 pm - 2:00 pm a 5:30 pm
    Sábados 8:00 am a 12: 30 pm
    Se ofrece salario básico de $2.000.000 mas bonificación prestacional por cumplimiento de indicadores $400.000

    ANÍMATE A SER PARTE DE NUESTRO EQUIPO DE TRABAJO

    Cargos relacionados

    Coordinador cartera, Analista de crédito, Coordinador de recaudos, Líder de cartera

  • Coordinador de contrato ingenieria

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Ingeniero mecánico, metalúrgico, de petróleos, que acredite formación en temas
    relacionados con ensayos no destructivos - NDT o equivalente. Con experiencia general de
    siete (7) años, de los cuales tenga como mínimo cuatro (4) años de experiencia específica
    en interventoría o construcción de proyectos.
    Deberá haber participado como auditor o interventor en la especialidad de ensayos no
    destructivos, en por lo menos tres (03) proyectos de interventoría técnico-administrativa
    desempañando cargos acordes a lo solicitado en el área de ensayos no destructivos.
    Con certificación como inspector Nivel II de ensayos no destructivos (NDT) ASTN-ACCP o
    Nivel II RP SNT-TC-1A, en interpretación y calificación de procedimientos de ensayos no
    destructivos con certificados vigentes.
    Deseable: Experiencia en procesos de mantenimiento o supervisión de reparaciones de juntas soldadas, reparación de grietas y por falta de fusión de equipo pesado de izaje.

    Salario: $ 6.000.000 + Auxilio no salarial $ 1.500.000
    Lugar de trabajo: Cartagena
    Tiempo de la obra : 1 mes.

    Cargos relacionados

    Ingeniero mecánico

  • Coordinador de celulares cartagena

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • En Nexsys Colombia, estamos en búsqueda de Coordinador de Celulares Cartagena con experiencia en venta de Celulares.
    Requisitos:
    - Mínimo un año de experiencia en Ventas de Celulares.
    - Ser técnico o tecnólogo en carreras administrativas o afines.
    - Experiencia en ventas, alta orientación al cliente, obtención de logros y cumplimiento de metas.
    - Proactividad y capacidad para trabajar de manera autónoma y bajo presión.
    - Con conocimientos en Microsoft Office, estrategias de comunicación, investigación de mercado.

    Funciones Principales del cargo
    - Visitar Clientes establecidos.
    - Impulsar la marca.
    - Fortalecer las relaciones comerciales.

    Condiciones de trabajo:
    - Horario de lunes a viernes de 8:15 am a 6:00 pm
    - Salario: A convenir
    - Modalidad: Remoto y Visita a clientes 3 días en calle visitando clientes y 2 dias en casa realizando labores administrativas
    - Debe vivir en Cartagena

    Cargos relacionados

    Vendedor TAT, Asesor comercial, Asesor comercial de ventas, Promotor de ventas

  • Gerente de produccion de planta ladrillera

    COP
  • Salario confidencial
  • Se requiere ingeniero, con minino 3 años de experiencia, como gerente de producción para realizar las siguiente funciones :supervisar y optimizar el proceso de producción de ladrillos, gestionando recursos, personal, materiales y equipos para garantizar la eficiencia, la calidad y el cumplimiento de los objetivos de producción y costos de la empresa

    Cargos relacionados

    Gerente de producción

  • Jefe de planificación y control financiero

    COP
  • Salario confidencial
  • Profesional en, Finanzas, Economía, Administración de Empresas o afines. Especialización en Finanzas Corporativas, Planeación Financiera, Gerencia Financiera o afines. Conocimiento en presupuestos públicos y regulación del sector eléctrico/servicios público. Mínimo 5 años de experiencia en cargos relacionados con planeación financiera, modelos financieros .Experiencia en proyectos de infraestructura o servicios públicos (preferiblemente alumbrado público o energía).Lugar de trabajo Barranquilla.

    Cargos relacionados

    Director financiero, Controlador financiero, Líder senior planeación financiera

  • Jefe de planeación de eventos (cartagena)

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Jefe de planeación de eventos (Cartagena)
    Importante empresa requiere para su área operaciones Profesional en Administración Hotelera, Comunicadora Social, Carreras
    Administrativas afines o finanzas y negocios internacionales. Mínimo dos años de experiencia en Operaciones de Eventos.
    Conocimiento/ Requisito:
    -KPIS
    -Servicio al cliente
    -Ingles intermedio- avanzado
    -Manejo de equipos
    -Manejo alto de herramientas office

    Cargos relacionados

    Coordinador de eventos
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