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Ofertas de Empleo Asistente reclutamiento seleccion en Castilla la nueva

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  • Analista de selección experiencia hidrocarburos

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Analista de selección experiencia en procesos de reclutamiento, seleccion y contratacion para el sector hidrocarburos, deseable manejo del servicio publico de empleo.
    Ubicacion: Castilla La Nueva.
    Tipo de Contrato: Temporal – 2 meses
    Salario: $2.500.000
    Disponibilidad: Inmediata

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección

  • Profesional social

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Castilla la Nueva country Publicado 7 Ene 2026
  • social hidrocarburos

  • Profesional social

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Profesional o estudiante de ultimos semestres de carreras sociales, psicologia o afines con experiencia en proyectos de ingenieria o sector hidrocarburos, Facilitar el diálogo entre la organización y las comunidades, apoyo con labores de gestion humana y administrativas.
    Conocimiento del sector energético preferiblemente oil and gas o energía.

    Horario: Lunes a viernes
    Salario : $ 2.500.000 + prestaciones sociales.
    Tipo de contrato obra labor por 2 meses.
    Lugar de trabajo: Castilla La Nueva.

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    Trabajador social

  • Profesional de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Toda Colombia country Publicado 9 Ene 2026
  • Comunicación asertiva Trabajo en equipo Resolutivo

  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Se profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con experiencia mínimo 4 años en el área de Recursos Humanos y 1 año en Desarrollo de Personal y Bienestar, con experiencia en:

    *Diseño e implementación de programas de bienestar laboral.
    *Planes de desarrollo individual y capacitación.
    *Gestión de clima organizacional y actividades de integración.

    Competencias Técnicas
    *Manejo de herramientas con Inteligencia Artificial aplicadas a Recursos Humanos (por ejemplo: IA para reclutamiento, análisis de desempeño, automatización de procesos).
    *Dominio de Canva para diseño de piezas gráficas.
    *Capacidad para crear videos con herramientas de IA (para inducción, comunicación interna, campañas de bienestar).
    *Conocimiento en normatividad laboral y procesos de gestión humana.

    Competencias Blandas
    *Creatividad e innovación.
    *Comunicación efectiva.
    *Trabajo en equipo.
    *Orientación al servicio y al bienestar del colaborador.

    Objetivo del Cargo
    Diseñar, implementar y gestionar programas de desarrollo y bienestar que fortalezcan el clima organizacional, apoyando la estrategia de talento humano mediante el uso de herramientas tecnológicas y de inteligencia artificial para optimizar procesos y mejorar la experiencia del empleado.

    Funciones Principales

    *Diseñar e implementar programas de bienestar y desarrollo del personal.
    *Apoyar la ejecución de planes de formación y capacitación.
    *Crear contenido visual y audiovisual (piezas gráficas en Canva y videos con IA) para campañas internas.
    *Utilizar herramientas de IA para optimizar procesos de RRHH (evaluaciones, comunicación, análisis de datos).
    *Elaborar informes sobre indicadores de bienestar y desarrollo.
    *Apoyar al Jefe de Recursos Humanos en proyectos estratégicos del área.

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    Líder de recursos humanos

  • Enfermera especialista en seguridad y salud en el trabajo - castilla la nueva

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Enfermera Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo – Castilla La Nueva, Meta

    Horario: lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m.

    Tipo de contrato: Obra o labor con todas las prestaciones de ley, ofreciendo estabilidad a tiempo indefinido.

    Ubicación: Castilla La Nueva, Meta

    Experiencia deseable: Sector petrolero – Arauca

    Funciones:

    • Implementación, seguimiento y actualización del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
    • Ejecución de programas de vigilancia epidemiológica, especialmente riesgo biológico, biomecánico y psicosocial.
    • Realización de inspecciones de seguridad y verificación de condiciones locativas en campo.
    • Atención de primeros auxilios y apoyo en la gestión de emergencias.
    • Capacitación al personal en temas de seguridad, salud y autocuidado.
    • Elaboración de informes técnicos y manejo de indicadores de gestión en SST.
    • Acompañamiento a las diferentes áreas operativas en temas de prevención y programas de salud ocupacional.
    • Gestión y seguimiento de casos en ARL.

    Cargos relacionados

    Analista sst, Enfermero especialista, Coordinador SST, Inspector SST, Líder sst
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