Se requiere Técnico en carreras administrativas con experiencia mínima de 1 año en áreas comerciales, servicio al cliente en sector automotriz, administración de ventas en el sector automotriz con conocimiento en servicio al cliente, manejo básico de CRM (Gestionamiento de la relación con el cliente), Microsoft Office y administración de documentos.
Mision del cargo: Apoyar a la gestión comercial de la sala de ventas, a través del acompañamiento al cliente, manejo administrativo del ciclo de ventas y la gestión de información del cliente, con el fin de dar soporte al área comercial para la consecución de los objetivos de ventas.
Nos encontramos en la busqueda de Talento humano para el cargo KEY ACCOUNT TUBOS Y PERFILES DE ACERO --- BOGOTA. Debe ser profesional en Administración de Empresas o Ingenierías con experiencia mínima de 4 años en ventas y atención de cuentas claves preferiblemente en los sectores de acero, construcción, grandes superficies o grandes comercializadores ferreteros.
Con conocimiento en manejo de Office, deseable conocimiento y manejo en ERP, análisis numérico, sector de aceros, construcción y grandes superficies
Contrato a termino indefinido
Salario: 5.147.000 + beneficios extralegales
Debe tener vehículo propio ( auxilio de movilización 575.971)
Coordinador/a de Ventas – Unidad de Negocio Tubos y Perfiles de Acero
¿Te apasionan las ventas técnicas y el liderazgo comercial? Únete a nuestro equipo para coordinar la estrategia de ventas en la División de Tubería y Drywall, asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales en línea con la planeación estratégica.
?? Responsabilidades principales:
Liderar la venta de productos de la unidad de negocio.
Realizar seguimiento constante y oportuno de los negocios.
Garantizar el cumplimiento de parámetros comerciales.
Aportar al logro de metas estratégicas definidas por la compañía.
?? Perfil profesional:
Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o Negocios Internacionales con conocimiento del mercado de Tubería y/o Drywall, y procesos metalmecánicos (según el foco del negocio).
Mínimo 2 años de experiencia en el área comercial, preferiblemente en el sector ferretero o industrial.
?? ¿Qué ofrecemos?
Oportunidad de crecimiento profesional en una empresa sólida del sector.
Participación activa en la estrategia comercial de una unidad de negocio especializada.
Entorno dinámico, retador y con impacto directo en resultados.
Contrato a termino indefinido directo por empresa
Salario basico: 3.000.000 + comisiones+ auxilio de movilizacion 237.552
?? ¿Te interesa?
Envía tu hoja de vida al correo *******@***********.*** indicando en el asunto: Coordinador de Ventas – Yumbo
?? ¡En Fanalca seguimos creciendo! Buscamos un Lider SAP BTP
¿Eres apasionado por la innovación tecnológica y el desarrollo de soluciones en SAP? Esta es tu oportunidad para unirte a una organización sólida y en constante evolución.
????? Perfil del cargo:
Buscamos un profesional en Ingeniería de Sistemas con mínimo 3 años de experiencia liderando proyectos en SAP BTP. Esta persona será responsable de desarrollar, mantener y soportar soluciones en la SAP Business Technology Platform, asegurando que estas se alineen con los objetivos estratégicos de la compañía.
?? Responsabilidades clave:
Liderar iniciativas de desarrollo sobre SAP BTP, garantizando eficiencia e innovación.
Colaborar con las áreas de negocio para entender requerimientos y transformarlos en soluciones técnicas eficaces.
Participar activamente en el diseño, documentación técnica y pruebas de las soluciones.
Asegurar la integración con módulos SAP (S/4HANA) y aplicaciones Fiori.
?? Conocimientos requeridos:
SAP BTP y S/4HANA
Desarrollo de aplicaciones SAP Fiori
Arquitectura y desarrollo de software
Documentación técnica y ejecución de pruebas
?? Condiciones del contrato:
Tipo de contrato: Término fijo por 6 meses o duración del proyecto.
Modalidad de trabajo: Hibrida.
Cargos relacionados
Líder de proyectos, Desarrollador de software, Ingeniero de sistemas
¡En Fanalca buscamos un Líder Técnico de Integraciones SAP!
¿Tienes experiencia liderando proyectos de integración entre sistemas SAP y no SAP? ¿Eres experto en plataformas de integración y programación ABAP? ¡Esta oportunidad es para ti!
Perfil del cargo:
Nos encontramos en la búsqueda de un profesional en Ingeniería de Sistemas o carreras afines, con mínimo 3 años de experiencia como líder técnico de integraciones, tanto en entornos SAP como en otros CORE no SAP.
Responsabilidades:
Diseñar, desarrollar y reestructurar integraciones entre sistemas SAP y no SAP usando plataformas como SAP PO, CPI, HCI y BTP.
Liderar iniciativas técnicas de integración, estimando, planificando y ejecutando soluciones que respondan a las necesidades del negocio.
Desarrollar integraciones API (REST, SOAP), utilizando formatos JSON, XML y procesos ETL.
Participar en proyectos de upgrade y migración de integraciones (de PI a PO, HCI o CPI).
Desarrollar aplicaciones SAPUI5/Fiori y objetos en SAP-BTP.
Gestionar pequeños equipos técnicos en proyectos de integración.
Asegurar la interoperabilidad de servicios a través de RabbitMQ y colas de mensajería.
Conocimientos y habilidades requeridas:
Plataformas SAP de integración: PO, CPI, HCI, BTP.
Lenguaje ABAP (reportes ALV, Enhancements: User-Exit, BADIs, BTE, IDOCs, BAPIs, Modul-Pool, AdobeForms, Queries).
Integraciones entre SAP y sistemas externos vía SOAP/REST.
Experiencia comprobada en mínimo 8 proyectos de implementación de soluciones de integración en entornos on-premise, cloud o híbridos.
Experiencia en RabbitMQ, API Management y tecnologías RPA.
Habilidades consultivas, orientación a resultados y liderazgo técnico.
Condiciones del contrato:
Tipo de contrato: Término fijo por 6 meses o duración del proyecto.
Modalidad: Híbrida.
Sé parte de la transformación tecnológica en Fanalca.
Postúlate y lidera soluciones de integración que conectan el presente con el futuro.
Cargos relacionados
Líder de proyectos, Desarrollador de software, Ingeniero de sistemas
¡En Fanalca estamos buscando un Líder Técnico SuccessFactors!
¿Te apasiona la tecnología, la transformación digital y quieres ser parte de proyectos estratégicos en gestión humana? Esta es tu oportunidad para unirte a nuestro equipo de la Vicepresidencia de Transformación Digital como Líder Técnico SuccessFactors.
¿Cuál será tu misión?
Liderar técnicamente la implementación, evolución y mantenimiento de los módulos SAP SuccessFactors, garantizando soluciones escalables, eficientes y alineadas con la estrategia de talento humano de nuestras empresas.
Serás el consultor técnico experto y aliado estratégico del equipo de Gestión Humana, aportando valor desde la arquitectura de soluciones hasta la optimización continua de la plataforma.
Responsabilidades clave
Diseñar la arquitectura técnica de SuccessFactors.
Implementar, configurar, probar y dar soporte a los módulos.
Integrar SuccessFactors con otros sistemas como SAP ERP y Office.
Establecer lineamientos técnicos y buenas prácticas.
Analizar nuevas funcionalidades y proponer mejoras.
Participar en auditorías técnicas y funcionales.
Actuar como business partner del equipo de talento humano.
Perfil que buscamos
Profesional en Ingeniería de Sistemas, Electrónica, Software o afines (opcional Ingeniería Industrial).
Mínimo 4 años de experiencia en proyectos técnicos con SuccessFactors.
Conocimientos en ABAP, integración SAP CPI, SAP BTP o tecnologías equivalentes.
Dominio de al menos 2 módulos de SuccessFactors.
Deseable certificación SAP y nivel de inglés intermedio-avanzado.
Competencias y valores clave
Compromiso con resultados
Aprendizaje continuo
Análisis de información
Desarrollo de proyectos
Trabajo colaborativo, respeto y solidaridad
¿Por qué unirte a nosotros?
Formarás parte del equipo que lidera la transformación digital del talento humano.
Trabajarás en proyectos con impacto en múltiples empresas del grupo Fanalca.
Ambiente colaborativo, con foco en la innovación, la mejora continu
Cargos relacionados
Líder de desarrollo de software, Ingeniero de sistemas
Se requiere ASESOR COMERCIAL AUTOMOVILES para la ciudad de Medellín,
Debe ser técnico, Tecnólogo o profesional en carreras afines al área comercial con experiencia mínima de 3 años en gestión comercial, venta consultiva en empresas de cualquier sector y que comercialicen cualquier tipo de producto o servicio y conocimientos en venta consultiva de bienes o servicios, atención al cliente, gestionamiento de base de datos y conocimientos básicos en Microsoft Office.
Salario: Salario !00% comisional con promedio entre 2.000.000 a 4.500.000 mensuales
Garantizado cuando no se comisione de 1423500 + auxilio de 200.000
Algunos Beneficios: Contrato a termino indefinido - Prima extralegal - Auxilios de educación, salud
Fondo de empleados
Misión del cargo: Cumplir con las metas de ventas asignadas en vehículos nuevos y usados mediante la consolidación de relaciones comerciales rentables y de largo plazo, a través de la venta de vehículos nuevos de la marca Honda s y usados de diferentes marcas autorizadas, conforme los lineamientos y tácticas establecidas
Se requiere COORDINADOR DE VENTAS INTERNACIONAL DE NEGOCIOS DE TRANSFORMACION DE ACERO:
Formación académica requerida: Profesional carreras administrativas, comercio exterior o negocios internacionales.
Experiencia de 2 años en áreas comerciales, indispensable en exportación o ventas internacionales.
Conocimientos en Microsoft Office, Administración de base de datos e Ingles (B1-B2), Uno e o SAP -- Power BI (Deseable, no motivo de descarte)
Competencias requeridas para el cargo: Análisis de información, organización, asesoría comercial
Salario:5.500.000
Contrato a termino indefinido directo por la empresa
Aux. de lentes y estudio, póliza seguro de vida
Prima extralegal en el mes de diciembre
¡En Fanalca seguimos creciendo! Buscamos un Lider SAP BTP
¿Eres apasionado por la innovación tecnológica y el desarrollo de soluciones en SAP? Esta es tu oportunidad para unirte a una organización sólida y en constante evolución.
Perfil del cargo:
Buscamos un profesional en Ingeniería de Sistemas con mínimo 3 años de experiencia liderando proyectos en SAP BTP. Esta persona será responsable de desarrollar, mantener y soportar soluciones en la SAP Business Technology Platform, asegurando que estas se alineen con los objetivos estratégicos de la compañía.
Responsabilidades clave:
Liderar iniciativas de desarrollo sobre SAP BTP, garantizando eficiencia e innovación.
Colaborar con las áreas de negocio para entender requerimientos y transformarlos en soluciones técnicas eficaces.
Participar activamente en el diseño, documentación técnica y pruebas de las soluciones.
Asegurar la integración con módulos SAP (S/4HANA) y aplicaciones Fiori.
Conocimientos requeridos:
SAP BTP y S/4HANA
Desarrollo de aplicaciones SAP Fiori
Arquitectura y desarrollo de software
Documentación técnica y ejecución de pruebas
Condiciones del contrato:
Tipo de contrato: Término fijo por 6 meses o duración del proyecto.
Modalidad de trabajo: Hibrida.
Cargos relacionados
Líder de proyectos, Desarrollador de software, Ingeniero de sistemas
Nos encontramos en la busqueda de Talento humano para el cargo KEY ACCOUNT TUBOS Y PERFILES DE ACERO --- BOGOTA. Debe ser profesional en Administración de Empresas o Ingenierías con experiencia mínima de 4 años en ventas y atención de cuentas claves preferiblemente en los sectores de acero, construcción, grandes superficies o grandes comercializadores ferreteros.
Con conocimiento en manejo de Office, deseable conocimiento y manejo en ERP, análisis numérico, sector de aceros, construcción y grandes superficies
Contrato a termino indefinido
Salario: 5.500.000 + beneficios extralegales
Debe tener vehículo propio ( auxilio de movilización 600000)
¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!
Buscamos Jefe de Lámina y Pintura de Taller Automotriz – Cali
¿Te apasiona el mundo automotriz y cuentas con experiencia liderando procesos de latonería y pintura? Esta es tu oportunidad para hacer parte de una empresa líder en el sector y trabajar en un ambiente que impulsa tu desarrollo profesional.
?? Modalidad: Presencial
?? Tipo de contrato: Término indefinido, directo con Fanalca
Salario: 1453500 + comisiones ( Salario promedio :4300.000)
?? Tu misión será:
Coordinar y supervisar todos los trabajos de latonería y pintura en el taller, asegurando calidad, eficiencia operativa, uso adecuado de equipos y la satisfacción total de nuestros clientes.
?? Responsabilidades clave:
Programar los trabajos del taller asegurando cumplimiento y calidad.
Supervisar los procesos, plazos y materiales requeridos.
Garantizar el control de calidad en cada proceso de lámina y pintura.
Liquidar órdenes de trabajo (OT) y apoyar en la gestión de PQRSF.
Controlar y mantener equipos, herramientas y consumo de materiales.
Apoyar procesos administrativos, formaciones y cumplimiento de metas comerciales.
Liderar y motivar al equipo técnico a su cargo.
?? Perfil profesional:
Profesional en Ingeniería Industrial o Mecánica.
Mínimo 2 años de experiencia en colisiones y reparaciones de pintura. Indispensable tener experiencia en el liderazgo de equipo conformado por latoneros y pintores del sector automotriz
Conocimientos en pintura automotriz, enderezado de chasis, herramientas de latonería y software Office.
Habilidades de liderazgo, organización, control de calidad y excelente manejo del cliente y el equipo humano.
?? Beneficios que ofrecemos:
Contrato directo con la empresa
Auxilio de estudios
Póliza de seguro de vida
Fondo de empleados
Estabilidad laboral y oportunidades de desarrollo
¡En Fanalca estamos buscando un Líder Técnico SuccessFactors!
¿Te apasiona la tecnología, la transformación digital y quieres ser parte de proyectos estratégicos en gestión humana?
Esta es tu oportunidad para unirte a nuestro equipo de la Vicepresidencia de Transformación Digital como Líder Técnico SuccessFactors.
?? ¿Cuál será tu misión?
Liderar técnicamente la implementación, evolución y mantenimiento de los módulos SAP SuccessFactors, garantizando soluciones escalables, eficientes y alineadas con la estrategia de talento humano de nuestras empresas.
Serás el consultor técnico experto y aliado estratégico del equipo de Gestión Humana, aportando valor desde la arquitectura de soluciones hasta la optimización continua de la plataforma.
??? Responsabilidades clave
Diseñar la arquitectura técnica de SuccessFactors.
Implementar, configurar, probar y dar soporte a los módulos.
Integrar SuccessFactors con otros sistemas como SAP ERP y Office.
Establecer lineamientos técnicos y buenas prácticas.
Analizar nuevas funcionalidades y proponer mejoras.
Participar en auditorías técnicas y funcionales.
Actuar como business partner del equipo de talento humano.
?? Perfil que buscamos
Profesional en Ingeniería de Sistemas, Electrónica, Software o afines (opcional Ingeniería Industrial).
Mínimo 4 años de experiencia en proyectos técnicos con SuccessFactors.
Conocimientos en ABAP, integración SAP CPI, SAP BTP o tecnologías equivalentes.
Dominio de al menos 2 módulos de SuccessFactors.
Deseable certificación SAP y nivel de inglés intermedio-avanzado.
?? Competencias y valores clave
Compromiso con resultados
Aprendizaje continuo
Análisis de información
Desarrollo de proyectos
Trabajo colaborativo, respeto y solidaridad
?? ¿Por qué unirte a nosotros?
Formarás parte del equipo que lidera la transformación digital del talento humano.
Trabajarás en proyectos con impacto en múltiples empresas del grupo Fanalca.
Ambiente colaborativo, con foco en
¡En Fanalca buscamos un Líder Técnico de Integraciones SAP!
¿Tienes experiencia liderando proyectos de integración entre sistemas SAP y no SAP? ¿Eres experto en plataformas de integración y programación ABAP? ¡Esta oportunidad es para ti!
Perfil del cargo:
Nos encontramos en la búsqueda de un profesional en Ingeniería de Sistemas o carreras afines, con mínimo 3 años de experiencia como líder técnico de integraciones, tanto en entornos SAP como en otros CORE no SAP.
Responsabilidades:
Diseñar, desarrollar y reestructurar integraciones entre sistemas SAP y no SAP usando plataformas como SAP PO, CPI, HCI y BTP.
Liderar iniciativas técnicas de integración, estimando, planificando y ejecutando soluciones que respondan a las necesidades del negocio.
Desarrollar integraciones API (REST, SOAP), utilizando formatos JSON, XML y procesos ETL.
Participar en proyectos de upgrade y migración de integraciones (de PI a PO, HCI o CPI).
Desarrollar aplicaciones SAPUI5/Fiori y objetos en SAP-BTP.
Gestionar pequeños equipos técnicos en proyectos de integración.
Asegurar la interoperabilidad de servicios a través de RabbitMQ y colas de mensajería.
Conocimientos y habilidades requeridas:
Plataformas SAP de integración: PO, CPI, HCI, BTP.
Lenguaje ABAP (reportes ALV, Enhancements: User-Exit, BADIs, BTE, IDOCs, BAPIs, Modul-Pool, AdobeForms, Queries).
Integraciones entre SAP y sistemas externos vía SOAP/REST.
Experiencia comprobada en mínimo 8 proyectos de implementación de soluciones de integración en entornos on-premise, cloud o híbridos.
Experiencia en RabbitMQ, API Management y tecnologías RPA.
Habilidades consultivas, orientación a resultados y liderazgo técnico.
Condiciones del contrato:
Tipo de contrato: Término fijo por 6 meses o duración del proyecto.
Modalidad: Híbrida.
Sé parte de la transformación tecnológica en Fanalca.
Postúlate y lidera soluciones de integración que conectan el presente con el futuro.
Cargos relacionados
Líder de proyectos, Desarrollador de software, Ingeniero de sistemas
Recibe ofertas en tu correo relacionadas con esta búsqueda.
Postúlate a las ofertas de empleo en Fn servicios disponibles hoy 14 de Agosto de 2025, ingresa con tu perfil y aplica a la vacante que más se adapte a tus necesidades laborales a través de elempleo Colombia.
Ver oferta