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  • Profesional de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Toda Colombia country Publicado 9 Ene 2026
  • Comunicación asertiva Trabajo en equipo Resolutivo

  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Se profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con experiencia mínimo 4 años en el área de Recursos Humanos y 1 año en Desarrollo de Personal y Bienestar, con experiencia en:

    *Diseño e implementación de programas de bienestar laboral.
    *Planes de desarrollo individual y capacitación.
    *Gestión de clima organizacional y actividades de integración.

    Competencias Técnicas
    *Manejo de herramientas con Inteligencia Artificial aplicadas a Recursos Humanos (por ejemplo: IA para reclutamiento, análisis de desempeño, automatización de procesos).
    *Dominio de Canva para diseño de piezas gráficas.
    *Capacidad para crear videos con herramientas de IA (para inducción, comunicación interna, campañas de bienestar).
    *Conocimiento en normatividad laboral y procesos de gestión humana.

    Competencias Blandas
    *Creatividad e innovación.
    *Comunicación efectiva.
    *Trabajo en equipo.
    *Orientación al servicio y al bienestar del colaborador.

    Objetivo del Cargo
    Diseñar, implementar y gestionar programas de desarrollo y bienestar que fortalezcan el clima organizacional, apoyando la estrategia de talento humano mediante el uso de herramientas tecnológicas y de inteligencia artificial para optimizar procesos y mejorar la experiencia del empleado.

    Funciones Principales

    *Diseñar e implementar programas de bienestar y desarrollo del personal.
    *Apoyar la ejecución de planes de formación y capacitación.
    *Crear contenido visual y audiovisual (piezas gráficas en Canva y videos con IA) para campañas internas.
    *Utilizar herramientas de IA para optimizar procesos de RRHH (evaluaciones, comunicación, análisis de datos).
    *Elaborar informes sobre indicadores de bienestar y desarrollo.
    *Apoyar al Jefe de Recursos Humanos en proyectos estratégicos del área.

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos

  • Cajero - sector financiero - granada

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ¡Únete a un equipo de alto impacto como Cajero!

    Si te apasiona brindar un excelente servicio, tienes habilidades comerciales y quieres seguir creciendo en el sector financiero, ¡esta oportunidad es para ti!

    FUNCIÓN PRINCIPAL
    Brindar una atención integral a los clientes, garantizando una experiencia ágil, amable y efectiva. Realizarás gestión de productos y servicios, impulsarás la venta cruzada, promoverás el uso de canales digitales y brindarás soluciones oportunas frente a operaciones, reclamaciones e incidencias, cumpliendo con las normas y medidas de seguridad establecidas.

    FORMACIÓN ACADÉMICA
    • Técnico, tecnólogo o profesional o estudiantes a partir de quinto semestre en carreras afines al sector financiero.

    EXPERIENCIA
    • Mínimo 6 meses de experiencia en manejo de caja

    CONOCIMIENTOS TÉCNICOS
    • Portafolio de productos financieros
    • Manejo de bóveda

    HABILIDADES Y COMPETENCIAS
    • Excelente servicio al cliente
    • Aprendizaje continuo
    • Habilidades interpersonales
    • Excelente presentación personal

    Si cumples con el perfil, postúlate y da el siguiente paso en tu carrera profesional.

    Cargos relacionados

    Cajero de banco

  • Técnico electricista

    COP

  • industry ALIMENTOS RIE SAS

  • $2 a $2,5 millones Granada country Publicado 28 Feb 2026
  • tecnico electricista electricidad industrial

  • Técnico electricista

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante empresa del sector de alimentos ubicada en la región del Sumapaz, requiere Técnico con mínimo 2 años en mantenimiento eléctrico industrial o en plantas de alimentos, refrigeración comercial o cocinas industriales. Es requisito contar con certificaciones vigentes (CONTE, RETIE, NTC) y habilidades en instalaciones eléctricas, motores, refrigeración, iluminación y sistemas UPS básicos.

    Funciones principales:
    - Ejecutar mantenimiento preventivo y correctivo en instalaciones eléctricas.
    - Realizar diagnóstico de fallas en motores, tableros, variadores y equipos industriales.
    - Garantizar la correcta operación eléctrica de cuartos fríos y equipos críticos.
    - Verificar protecciones eléctricas y sistemas de puesta a tierra.
    - Medir cargas eléctricas y detectar desbalances o sobreconsumos.
    - Realizar instalación de nuevos puntos eléctricos según requerimientos operativos.
    - Apoyar montajes eléctricos en ampliaciones o nuevas sedes.

    Te ofrecemos:
    Salario: $2,460,000
    Lugar de trabajo: Granada, Cundinamarca
    Disponibilidad: Lunes a domingo, con un día de descanso entre semana. Turnos rotativos.
    Contrato directo con la empresa
    Servicio de casino
    Programas de capacitación continua
    Oportunidades de crecimiento personal y profesional.

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    Técnico electricista de industria

  • Contador junior

    COP

  • industry Grupo Ortiz

  • $2,5 a $3 millones Toda Colombia country Publicado 4 Mar 2026
  • contaduria analisis

  • Contador junior

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Grupo Ortiz se encuentra en la búsqueda de un Contador Junior altamente motivado y calificado para unirse a nuestro equipo financiero. Este puesto es ideal para profesionales que buscan un entorno dinámico y desafiante y que deseen desarrollar sus habilidades en contabilidad y finanzas dentro de una organización en crecimiento.

    Descripción del Puesto
    Como Contador Junior en Grupo Ortiz, serás responsable de llevar a cabo tareas contables clave que apoyen la integridad financiera de nuestros proyectos. Tu labor incluirá la preparación y análisis de estados financieros y la gestión del flujo de caja de nuestros consorcios. Este rol requiere un enfoque riguroso en detalles y la capacidad de trabajar en equipo para lograr objetivos comunes.

    Responsabilidades
    Preparar y analizar estados financieros, asegurando la precisión y cumplimiento con las normativas contables vigentes.
    Monitorear y gestionar el flujo de caja, realizando proyecciones y análisis que informen la toma de decisiones.
    Colaborar con otros departamentos para realizar informes financieros necesarios para las operaciones de los consorcios.
    Participar en auditorías internas y externas, proporcionando la documentación requerida y explicaciones sobre las prácticas contables.
    Utilizar software de contabilidad para registrar y clasificar transacciones financieras.
    Mantener actualizada la documentación fiscal y contable, de acuerdo con las normativas locales.
    Asistir en la elaboración de presupuestos y análisis de variaciones.
    Requisitos
    Título profesional en Contabilidad.
    Tarjeta profesional deseable.
    Mínimo 3 años de experiencia laboral en contabilidad, preferiblemente en el manejo de consorcios.
    Conocimiento sólido de las normativas contables y fiscales.
    Experiencia en la elaboración de estados financieros y gestión del flujo de caja.
    Dominio de herramientas de software contable y Excel a nivel avanzado.
    Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos establecidos.
    Excelentes h

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    Contador

  • Jefe de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $5,5 a $6 millones Toda Colombia country Publicado 29 Ene 2026
  • liderazgo nomina trabajo en equipo

  • Jefe de recursos humanos

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Importante empresa constructora de infraestructura vial, se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Gestión Humana altamente capacitado y comprometido. Este cargo es crucial para el desarrollo y mantenimiento de una gestión efectiva del talento humano dentro de nuestra organización, enfocándose en la selección, administración de personal, nómina y relaciones laborales en el ámbito de la construcción de vías y concesiones.

    Requisitos
    Título profesional en carreras administrativas, Psicología, Ingeniería Industrial o afines.
    Especialización en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o disciplinas relacionadas.
    Mínimo 5 años de experiencia general en el área de recursos humanos.
    Experiencia específica de al menos 3 años liderando la gestión humana en el sector de infraestructura vial.
    Responsabilidades
    Liderar y coordinar todas las actividades relacionadas con la gestión de recursos humanos, garantizando el cumplimiento de las normativas y políticas de la organización.
    Diseñar e implementar estrategias de selección y reclutamiento de personal especializado en proyectos de construcción de vías y concesiones, asegurando la atracción del talento adecuado.
    Administrar la nómina de la empresa, velando por la correcta liquidación de salarios y beneficios para los colaboradores, así como por la gestión de incidencias y soportes relacionados.
    Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo que fomenten el crecimiento profesional de los empleados, alineando sus competencias a las necesidades de la empresa.
    Gestionar las relaciones laborales, asegurando un clima organizacional positivo y un manejo adecuado de las inquietudes y necesidades del personal.
    Monitorear y evaluar el desempeño del personal, proporcionando retroalimentación constructiva y gestionando planes de mejora de desempeño cuando sea necesario.
    Colaborar en la elaboración de políticas y procedimientos internos que optimicen la gestión del capital humano.
    Supervisar la correcta admini

    Cargos relacionados

    Jefe de gestión humana
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