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  • Entrenador de flota/instructor de conducción vehiculo rigido y articulado

    COP
  • Salario confidencial
  • Entrenador de flota

    Acerca del rol:

    Buscamos personas que representen nuestros valores, que desafíen lo convencional, innoven constantemente y se adapten a un ritmo acelerado, Como entrenador de flota serás responsable de apoyar la formación, selección y desarrollo del personal en el manejo adecuado de los vehículos, garantizando así la seguridad de nuestros colaboradores en las vías para evitar siniestros. Tú labor será clave para garantizar que nuestros conductores operen con responsabilidad, eficiencia y compromiso con la seguridad.

    Qué harás:

    -Capacitar y entrenar en técnicas de conducción, garantizar el cumplimiento de leyes, políticas y procedimientos de conducción y seguridad.

    -Evaluar y generar retroalimentación en las habilidades de manejo en los procesos de selección y proponer estrategias de mejoramiento.

    -Desarrollar buenos hábitos de manejo en los conductores

    -Diseñar pruebas técnicas que puedan ser implementadas en los procesos de selección, retroalimentación y planes de carrera.

    -Dirigir sesiones de capacitación en el aula y en la vía, observar las prácticas de conducción y ofrecer retroalimentación y proporcionar reporte e informes sobre los hábitos de conducción de cada conductor.

    -Identificar las oportunidades de mejoras en el proceso de conducción para el mejoramiento en los hábitos de manejo.

    -Detener una actividad, cuando se detecte un riesgo inminente para la Salud o -Seguridad de los empleados, temporales, contratistas y visitantes, o, cuando no se evidencie medidas de prevención en campo

    -Asegurar el cumplimiento de las “Reglas Salvavidas” y de seguridad en el trabajo definidas por Essity

    A quién buscamos:
    Estudios: Bachiller académico
    Experiencia: Mínimo 3 años en manejo de vehículos rígidos y articulados a nivel nacional y funciones relacionadas.
    Licencia C3 vigente.
    Conocimientos básicos en: plan estratégico de seguridad vial y transporte de carga.
    Conocimientos en herramientas pedagógicas y didáct

    Cargos relacionados

    Instructor de manejo o conducción de vehículos, Conductor vehículo carga, Conductor de vehículo mini mula, Conductor de tractomula 2 Troques, Conductor de tractomula 3 Troques

  • Técnico eléctrico y electrónico automotriz

    COP
  • Salario confidencial
  • Acerca del rol:

    Buscamos personas que representen nuestros valores, que desafíen lo convencional, innoven constantemente y se adapten a un ritmo acelerado. En este rol, serás responsable de garantizar el correcto funcionamiento de los vehículos, analizar, revisar y reparar la parte eléctrica y electrónica de los vehículos, para garantizar el buen funcionamiento de estos.


    Qué harás:

    • Analizar, revisar y reparar toda la parte eléctrica y electrónica de los vehículos, para garantizar el buen funcionamiento de los equipos.
    • Documentar y notificar acerca de todas las intervenciones realizadas a los vehículos.
    • Mantener el inventario, aseo, orden y limpieza de todas las zonas intervenidas, equipos y herramientas de trabajo.
    • Hacer buen uso y disposición del RESPEL.
    • Realizar mantenimientos y revisiones periódicas.
    • Inspeccionar, diagnosticar y reparar las partes averiadas de los vehículos.
    • Realizar reparaciones generales y específicas, y reemplazar las partes averías.
    • Ejecutar las políticas y medidas definidas por la organización, necesarias para garantizar la seguridad de los colaboradores y bienes que están a su cargo; así como para el cumplimiento de los estándares de calidad y protección del ambiente, establecidos en la legislación, las normas y las buenas prácticas aplicables. (Responsabilidad transversal para todos los cargos)
    • Ejecutar las políticas y medidas definidas por la organización para cumplir la legislación aplicable y las normas internas.
    • Cumplir los estándares de Seguridad y salud en el trabajo, calidad e inocuidad, seguridad en la cadena de suministro.

    A quién buscamos:

    • Técnico en mecánica automotriz o carreras afines
    • De 2 a 5 años de experiencia en mantenimiento electromecánico, eléctrico, mecánico y/o electrónico y conocimientos en metrología, instrumentación, planos e hidráulica.
    • Experiencia en maquinaria pesada, interpretación de planos esquemáticos, mantenimiento prev

    Cargos relacionados

    Técnico automotriz, Técnico electromecánico, Técnico electrónico, Técnico eléctrico

  • Tecnico de suspensión y frenos

    COP

  • industry GRUPO FAMILIA

  • Salario confidencial Guarne country Publicado 30 Sep 2025
  • Mantenimiento de suspensiónes Mantenimiento de frenos Mecanica automotriz

  • Tecnico de suspensión y frenos

    COP
  • Salario confidencial
  • Técnico en Suspensión y Frenos para Flota de Vehículos Pesados

    Únete a nuestra empresa líder en logística y cadena de suministro como Técnico en suspensión y frenos. Buscamos un Especialista en suspensión y frenos que garantice el correcto funcionamiento mecánico de nuestra flota de vehículos pesados. Si eres un Mecánico de sistemas de suspensión apasionado por la mecánica automotriz, este es el lugar para ti. Ofrecemos un ambiente de trabajo seguro, dinámico y comprometido con el desarrollo profesional de nuestros colaboradores.

    Que haras:

    Revisar muelles ejes sistemas de aire frenos y suspensión de los vehículos.
    Documentar y notificar todas las intervenciones realizadas a los vehículos.
    Mantener el inventario aseo orden y limpieza de las áreas de trabajo.
    Hacer un buen uso y disposición de los residuos peligrosos.
    Realizar mantenimientos y revisiones periódicas de los vehículos.
    Inspeccionar diagnosticar y reparar las partes averiadas de los vehículos.
    Realizar reparaciones generales y específicas y reemplazar partes averiadas.
    Ejecutar políticas y medidas de seguridad calidad y protección ambiental definidas por la organización.
    Cumplir con los estándares de seguridad y salud en el trabajo calidad e inocuidad y seguridad en la cadena de suministro.

    A quien buscamos:
    Formación técnica en mecánica o áreas afines.
    Entre 1 y 2 años de experiencia en mantenimiento de vehículos pesados.
    Conocimiento en sistemas de suspensión y frenos de vehículos.
    Capacidad para documentar y reportar intervenciones de manera efectiva.

    Qué te ofrece nuestra compañia

    «Nuestro propósito, Romper Barreras para el Bienestar, da sentido a todo lo que hacemos. Únase a nosotros para mejorar el bienestar de las personas e impulsar un cambio positivo para la sociedad y el medio ambiente. En Essity, te sentirás valorado, capacitado para crecer y desafiado a conseguir resultados empresariales en un ambiente abierto y de colaboración.

    Innovar para el bien | Sobres

    Cargos relacionados

    Mecánico, Mecánico de automóviles, Mecánico de equipos eléctricos, Mecánico de maquinaria pesada, Auxiliar mecánico

  • Hr administrator

    COP

  • industry GRUPO FAMILIA

  • Salario confidencial Yumbo country Publicado 25 Sep 2025
  • Excel ADP Nomina

  • Hr administrator

    COP
  • Salario confidencial
  • Acerca del rol
    Responsable de brindar servicios transaccionales de Recursos Humanos a la organización, asegurando el cumplimiento de las directrices establecidas garantizando una gestión ágil y precisa de los procesos relacionados con HR.
    Apoya el proceso de Nómina en lo relacionado con la contratación de personal, afiliación y conciliación de seguridad social, manejo de novedades de cada periodo enmarcadas en el cronograma mensual y así contribuir con el oportuno y correcto cierre de cada nómina.

    Que harás
    Prestar servicios transaccionales de Recursos Humanos a la organización conforme a las directrices establecidas, asegurando que los asuntos relacionados con HR Services se gestionen de manera rápida y precisa.
    Mantener los registros de los empleados, ya sea de forma manual o mediante un sistema de información de recursos humanos (HRIS), garantizando que la información sea precisa y esté protegida. Realiza controles de calidad y asegura la ejecución de los procesos de HR según lo definido en los Acuerdos de Nivel de Servicio (SLA).
    Ejecutar y garantizar el correcto registro de novedades de Nómina en los distintos sistemas de Payroll y HRIS, asegurando el cumplimiento de la Ley y las políticas internas de Essity. Asegura el cumplimiento de los estándares de calidad de HR Services, así como de otras políticas y directrices de Essity, además de las regulaciones legales aplicables.
    Responder consultas y brinda asistencia a empleados, líderes y otras áreas de HR para completar formularios relacionados con servicios y beneficios de HR, asegurando que la información proporcionada sea precisa y completa.
    Realizar seguimiento con empleados, líderes o entidades externas (por ejemplo, organismos gubernamentales, entidades de seguridad social) para verificar que la información proporcionada sea correcta y completa.
    Contribuir a la identificación e implementación de soluciones efectivas dentro de una organización matricial.
    Realizar el proceso de contratación de

    Cargos relacionados

    Analista de nomina

  • Representante de ventas

    COP

  • industry GRUPO FAMILIA

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 24 Sep 2025
  • asesor ventas call center

  • Representante de ventas

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ¿Tienes experiencia en ventas por llamada, tipo call center?
    Estamos buscando a nuestro próximo Representante de Ventas… ¡y podrías ser tú!

    Si te apasiona conectar con las personas, ofrecer soluciones y alcanzar resultados, esta es tu oportunidad para crecer y demostrar tu talento.

    ¡Súmate a nuestro equipo y lleva tu experiencia al siguiente nivel!

    Funciones principales:
    -Realizar llamadas salientes a nivel nacional para ofrecer productos o servicios de la empresa.
    -Atender llamadas entrantes de clientes potenciales interesados en adquirir productos o servicios.
    -Cumplir con metas de ventas mensuales y objetivos individuales asignados por la jefatura.
    -Registrar y actualizar la información del cliente plataforma designada.
    -Hacer seguimiento a clientes potenciales y cerrar ventas de forma efectiva.
    -Brindar asesoría comercial personalizada, resolviendo dudas sobre precios, características, formas de -pago y promociones vigentes.
    -Participar en capacitaciones periódicas sobre productos, técnicas de venta y manejo de objeciones.
    -Reportar avances diarios y semanales a su supervisor o jefe de equipo.
    -Recaudo de Cartera

    Cargos relacionados

    Asesor call center, Asesor comercial de ventas, Asesor de ventas

  • Logistics team leader / supervisor cedi

    COP
  • Salario confidencial
  • Acerca del rol:
    Controlar y liderar los procesos operativos del centro de distribución con el fin de contribuir al logro de los objetivos propuestos y brindar un mejor nivel de servicio tanto interno como externo


    Responsabilidades:
    Inspirar a las personas y a los equipos movilizándolos hacia su desarrollo personal y profesional impactando positivamente los resultados de la organización.
    Realizar inducciones con personal que ingresa, velando así por la seguridad y veracidad en la información que posee cada persona a cargo.
    Coordinar los diferentes recursos de la operación mediante las tareas necesarias para el correcto desarrollo del CEDI (Recibo, almacenamiento y despacho) y aportar conceptos e ideas tendientes al mejoramiento continuo y el alcance de los objetivos del área.
    Promover en la operación el adecuado desempeño de actividades por parte del personal de manera que el flujo de materiales sea el correcto, propendiendo el cumplimiento de los objetivos definidos en el área.
    Proponer y desarrollar proyectos tendientes al mejoramiento de la operación (condiciones laborales y/o eficiencias) con soporte matemático y analítica de datos.
    Participar de manera activa en los diferentes espacios que faciliten el desarrollo de actividades con las demás áreas ligadas al proceso logístico.
    Aplicar las políticas y medidas definidas por la organización, necesarias para garantizar la seguridad de los colaboradores y bienes que están a su cargo; así como para el cumplimiento de los estándares de calidad y protección del ambiente, establecidos en la legislación, las normas y las buenas prácticas aplicables.
    Cumplir con todas las funciones o direccionamientos relacionados al cargo o área, que sean asignadas por el líder inmediato; de acuerdo con necesidades del proceso y/o la compañía.
    Velar por el cuidado y buen uso de los activos de la compañía

    Quién eres:
    Estudios: Profesional en Ingeniería Industrial, Logística, Producción, Sistemas, Administración, Calid

    Cargos relacionados

    Líder logístico, Supervisor logística

  • Vendedor de farmacia-bogotá

    COP

  • industry GRUPO FAMILIA

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 17 Sep 2025
  • asesor comercial enfermeria comerciales

  • Vendedor de farmacia-bogotá

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • ¿Te apasiona el ámbito comercial?

    ¡Esta oportunidad es para ti!

    Serás responsable de ejecutar de manera oportuna y eficiente el proceso de venta de productos y servicios, dispensar medicamentos, brindar un servicio de excelencia, y gestionar la operación y control de inventarios. Todo esto aplicando los procesos técnicos y administrativos establecidos, cumpliendo con el presupuesto de ventas asignado y siempre orientado bajo la filosofía de servicio de la empresa.

    Cargos relacionados

    Asesor comercial de ventas, Auxiliar de farmacia o droguería
- Hibrido

  • Stock team leader / coordinador de logística inventarios

    COP
  • Salario confidencial
  • Stock Team Leader

    Acerca del rol:
    Garantizar la trazabilidad, confiabilidad y cumplimiento normativo de los procesos de inventario y facturación en los Centros de Distribución de la región Andina y Caribe, mediante la gestión integral de sistemas, conciliaciones, soporte operativo y control documental, asegurando la disponibilidad de producto terminado y la correcta emisión de documentos fiscales.

    Responsabilidades:
    Gestión Integral del Inventario: Asegura la precisión y trazabilidad del inventario físico y en sistema, mediante conteos, conciliaciones y ajustes en los CEDI.

    Gestión de Facturación Electrónica: Supervisa y soluciona novedades en la emisión de facturas electrónicas, garantizando cumplimiento normativo y cierre oportuno del ciclo de facturación, para las diferentes organizaciones de ventas en la región.

    Liderazgo y Desarrollo del Equipo: Coordina la formación, desempeño y clima laboral del equipo de inventarios, promoviendo un entorno productivo y colaborativo.

    Gestión del Maestro de Materiales: Administra la creación, actualización y extensión de materiales en SAP, asegurando configuraciones logísticas correctas para la región.

    Soporte a Operaciones Logísticas: Acompaña y valida procesos logísticos en los CEDI, incluyendo movimientos de inventario, gestión de lotes y traslados entre zonas francas.

    Quién eres:
    - Estudios: Profesional en Administración, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Producción, Ingeniería Administrativa
    - Experiencia: Entre 3 a 5 años en gestión de inventarios
    - Conocimientos: Módulos SAP (MM, WM, SD, BW, TRM), Office 365, Indicadores, Logística Integral, Centros de distribución, Control de Inventarios, nivel de inglés requerido B1
    - Competencias: comunicación efectiva, manejo de ambigüedad y complejidad, planeación, costumer focus y orientación al resultado

    Qué te ofrecemos:
    Nuestro propósito, Romper Barreras por el Bienestar, da sentido a todo lo que hacemos. Únete a nosotros para mejorar el bi

    Cargos relacionados

    Coordinador de logística
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