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  • Líder de producción (sector alimentos) - en la estrella

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ¿Tienes experiencia liderando equipos en planta y te apasiona asegurar la productividad, la calidad y la inocuidad en procesos industriales? Importante empresa del sector alimentos busca Líder de Producción para coordinar la operación, optimizar recursos y garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad industrial.

    Propósito del cargo
    Dirigir, planificar y coordinar la producción, administrando de forma eficiente los recursos humanos, técnicos y materiales para asegurar cumplimiento de tiempos, productividad, calidad e inocuidad.

    Responsabilidades principales
    1. Planear, coordinar, asignar y supervisar las labores del equipo de producción.
    2. Garantizar el cumplimiento de tiempos, productividad y estándares de calidad.
    3. Velar por el correcto uso y almacenamiento de materias primas y producto terminado.
    4. Supervisar calidad del producto y ejecutar medidas correctivas y preventivas.
    5. Asegurar el cumplimiento de programas de BPM, HACCP y/o FSSC 22000 (según aplique).
    6.Verificar y controlar PCC y PPRO en órdenes de producción (cuando aplique).
    7. Programar y hacer seguimiento al mantenimiento preventivo y correctivo de equipos.
    8. Acompañar auditorías internas y externas y mantener registros del proceso.
    9. Promover y exigir el cumplimiento de normas de seguridad industrial (SG-SST).
    10. Capacitar y entrenar al personal en funciones, seguridad y reglamentos internos.
    11. Autoridad: detener la producción si identifica desvíos que afecten la inocuidad o seguridad.

    Requisitos
    Formación: Tecnólogo o profesional (Industrial, Alimentos o carreras afines).
    Experiencia: mínimo 2 años liderando procesos productivos.
    Sector: experiencia en alimentos o plásticos.
    Conocimientos: BPM / HACCP / FSSC 22000 (ideal).
    Herramientas: Office intermedio.
    SAP: preferible (no excluyente).

    Horario: Lunes a Viernes 7:00 am - 4:30 pm (rotativo, No turno nocturno)
    Salario: 2.500.000 + Auxilio Extralegal $50.000 + Alimentación + Prestaciones

    Cargos relacionados

    Coordinador de producción, Líder de producción, Analista de producción, Supervisor producción

  • Profesional de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Toda Colombia country Publicado 9 Ene 2026
  • Comunicación asertiva Trabajo en equipo Resolutivo

  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Se profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con experiencia mínimo 4 años en el área de Recursos Humanos y 1 año en Desarrollo de Personal y Bienestar, con experiencia en:

    *Diseño e implementación de programas de bienestar laboral.
    *Planes de desarrollo individual y capacitación.
    *Gestión de clima organizacional y actividades de integración.

    Competencias Técnicas
    *Manejo de herramientas con Inteligencia Artificial aplicadas a Recursos Humanos (por ejemplo: IA para reclutamiento, análisis de desempeño, automatización de procesos).
    *Dominio de Canva para diseño de piezas gráficas.
    *Capacidad para crear videos con herramientas de IA (para inducción, comunicación interna, campañas de bienestar).
    *Conocimiento en normatividad laboral y procesos de gestión humana.

    Competencias Blandas
    *Creatividad e innovación.
    *Comunicación efectiva.
    *Trabajo en equipo.
    *Orientación al servicio y al bienestar del colaborador.

    Objetivo del Cargo
    Diseñar, implementar y gestionar programas de desarrollo y bienestar que fortalezcan el clima organizacional, apoyando la estrategia de talento humano mediante el uso de herramientas tecnológicas y de inteligencia artificial para optimizar procesos y mejorar la experiencia del empleado.

    Funciones Principales

    *Diseñar e implementar programas de bienestar y desarrollo del personal.
    *Apoyar la ejecución de planes de formación y capacitación.
    *Crear contenido visual y audiovisual (piezas gráficas en Canva y videos con IA) para campañas internas.
    *Utilizar herramientas de IA para optimizar procesos de RRHH (evaluaciones, comunicación, análisis de datos).
    *Elaborar informes sobre indicadores de bienestar y desarrollo.
    *Apoyar al Jefe de Recursos Humanos en proyectos estratégicos del área.

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos

  • Jefe de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $5,5 a $6 millones Toda Colombia country Publicado 29 Ene 2026
  • liderazgo nomina trabajo en equipo

  • Jefe de recursos humanos

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Importante empresa constructora de infraestructura vial, se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Gestión Humana altamente capacitado y comprometido. Este cargo es crucial para el desarrollo y mantenimiento de una gestión efectiva del talento humano dentro de nuestra organización, enfocándose en la selección, administración de personal, nómina y relaciones laborales en el ámbito de la construcción de vías y concesiones.

    Requisitos
    Título profesional en carreras administrativas, Psicología, Ingeniería Industrial o afines.
    Especialización en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o disciplinas relacionadas.
    Mínimo 5 años de experiencia general en el área de recursos humanos.
    Experiencia específica de al menos 3 años liderando la gestión humana en el sector de infraestructura vial.
    Responsabilidades
    Liderar y coordinar todas las actividades relacionadas con la gestión de recursos humanos, garantizando el cumplimiento de las normativas y políticas de la organización.
    Diseñar e implementar estrategias de selección y reclutamiento de personal especializado en proyectos de construcción de vías y concesiones, asegurando la atracción del talento adecuado.
    Administrar la nómina de la empresa, velando por la correcta liquidación de salarios y beneficios para los colaboradores, así como por la gestión de incidencias y soportes relacionados.
    Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo que fomenten el crecimiento profesional de los empleados, alineando sus competencias a las necesidades de la empresa.
    Gestionar las relaciones laborales, asegurando un clima organizacional positivo y un manejo adecuado de las inquietudes y necesidades del personal.
    Monitorear y evaluar el desempeño del personal, proporcionando retroalimentación constructiva y gestionando planes de mejora de desempeño cuando sea necesario.
    Colaborar en la elaboración de políticas y procedimientos internos que optimicen la gestión del capital humano.
    Supervisar la correcta admini

    Cargos relacionados

    Jefe de gestión humana
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