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Ofertas de Empleo Profesional campo en Leticia

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  • Profesional de campo hea-leticia

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Leticia country Publicado 30 Ene 2026
  • trabajo de campo comunidades indígenas trabajo comunitario

  • Profesional de campo hea-leticia

    COP
  • Salario confidencial
  • Reconocida ONG Internacional comprometida con la protección y salvaguarda de la niñez, sus familias y las comunidades, enfoca sus esfuerzos en el fortalecimiento de entornos de protección. Afirmamos nuestro compromiso con la Cero tolerancia frente al abuso y la explotación sexual, el acoso y la discriminación y por esto integramos en nuestros procesos de selección rigurosa verificación de referencias y antecedentes, acordes a nuestra Misión, Visión y Valores Centrales y lo establecido en la Política de Salvaguarda (PEAS), Código de conducta, Conflicto de intereses y Anticorrupción.

    REQUIERE: Profesional de campo HEA.
    CIUDAD: Leticia, Amazonas.

    OBJETIVO DEL CARGO
    Implementar en territorio las actividades de preparación ante desastres y acción anticipatoria, apoyando la operación de sistemas comunitarios de alerta temprana, procesos de capacitación y fortalecimiento de capacidades comunitarias e institucionales.

    PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
    1. Documentar procesos y generar evidencia para escalabilidad y sostenibilidad del modelo.
    2. Implementar en campo los sistemas comunitarios de alerta temprana definidos en el proyecto, asegurando su uso adecuado por las comunidades.
    3. Acompañar procesos de capacitación comunitaria en gestión del riesgo, acción anticipatoria y adaptación climática.
    4. Apoyar la recolección de información comunitaria, datos de riesgo y monitoreo local.
    5. Facilitar talleres, encuentros comunitarios y jornadas prácticas con líderes, comités comunitarios y autoridades locales.
    6. Apoyar la instalación, prueba y mantenimiento básico de infraestructura tecnológica para alerta temprana.
    7. Participar en actividades de articulación local con instituciones y organizaciones comunitarias.
    8. Documentar actividades, lecciones aprendidas y evidencias de implementación en campo.

    CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES
    1. Conocimiento en gestión del riesgo de desastres y/o acción anticipatoria.
    2. Habilidades para capacitación técnica y t

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    Profesional de campo

  • Especialista hea-leticia

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Leticia country Publicado 30 Ene 2026
  • comunidades indígenas trabajo comunitario sistemas digitales

  • Especialista hea-leticia

    COP
  • Salario confidencial
  • Reconocida ONG Internacional comprometida con la protección y salvaguarda de la niñez, sus familias y las comunidades, enfoca sus esfuerzos en el fortalecimiento de entornos de protección. Afirmamos nuestro compromiso con la Cero tolerancia frente al abuso y la explotación sexual, el acoso y la discriminación y por esto integramos en nuestros procesos de selección rigurosa verificación de referencias y antecedentes, acordes a nuestra Misión, Visión y Valores Centrales y lo establecido en la Política de Salvaguarda (PEAS), Código de conducta, Conflicto de intereses y Anticorrupción.

    REQUIERE: Especialista HEA.
    CIUDAD: Leticia, Amazonas.

    OBJETIVO DEL CARGO
    Diseñar e implementar soluciones innovadoras para la preparación ante desastres y acción anticipatoria, incluyendo sistemas de alerta temprana, capacitación técnica y fortalecimiento de capacidades comunitarias a comunidades indígenas e institucionalidad.

    PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
    1. Diseñar y/o complementar sistemas comunitarios de alerta temprana inclusivos y con perspectiva de género.
    2. Capacitar líderes comunitarios y autoridades locales en gestión de riesgos y uso de herramientas digitales.
    3. Implementar programas de formación en acción anticipatoria y adaptación climática.
    4. Apoyar la instalación de infraestructura tecnológica básica para sistemas de alerta temprana.
    5. Coordinar con instituciones locales y redes transfronterizas para la gestión de riesgos.
    6. Documentar procesos y generar evidencia para escalabilidad y sostenibilidad del modelo.

    CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES
    1. Conocimiento en tecnologías inclusivas y herramientas digitales aplicadas a gestión de riesgos.
    2. Habilidades para capacitación técnica y trabajo con comunidades indígenas.
    3. Disponibilidad para desplazamiento en zonas rurales y fronterizas.
    4. Deseable: experiencia en proyectos humanitarios y articulación institucional.
    5. Innovación y pensamiento estratégico.
    6. Capacidad técnica en

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    Profesional proyectos y optimización

  • Profesional de desarrollo social-amazonas

    COP
  • Salario confidencial
  • Reconocida ONG Internacional comprometida con la protección y salvaguarda de la niñez, sus familias y las comunidades, enfoca sus esfuerzos en el fortalecimiento de entornos de protección. Afirmamos nuestro compromiso con la Cero tolerancia frente al abuso y la explotación sexual, el acoso y la discriminación y por esto integramos en nuestros procesos de selección rigurosa verificación de referencias y antecedentes, acordes a nuestra Misión, Visión y Valores Centrales y  lo establecido en la Política de Salvaguarda (PEAS), Código de conducta, Conflicto de intereses y Anticorrupción.

    REQUIERE: Profesional de Desarriollo Social.
    CIUDAD: Puerto Nariño y Leticia, Amazonas.

    OBJETIVO DEL CARGO:
    Ejecutar y monitorear acciones vinculadas a los planes operativos de los proyectos, generando un impacto positivo directo en el proceso de desarrollo transformador de los niños niñas adolescentes, jóvenes, familias, comunidades y socios, en las zonas de influencia donde la organización ha decidido hacer presencia.

    PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:

    1. Promover la vinculación y participación de los niños, familias y comunidades en los espacios y procesos de desarrollo generados por la organización, para promover el bienestar y la protección integral con ternura de la niñez, la adolescencia y la juventud.
    2. Establecer y consolidar relaciones de confianza y/o alianzas clave con socios locales, especialmente organizaciones basada en la fé, que contribuyan al desarrollo de los procesos de transformación social liderados por la organización.
    3. Tramitar la compra de servicios y bienes relacionados con la implementación de los planes operativos a cargo, cumpliendo con todas las políticas establecidas por la organización y evitando todo tipo de riesgo para la misma.
    4. Ejecutar y monitorear la inversión del presup

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    Psicólogo, Trabajador social

  • Profesional de administración de personal

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Toda Colombia country Publicado 9 Ene 2026
  • Manejo de excel avanzado Conocimiento y experiencia en software de nómina experiencia en planeación y ejecución de nóminas masivas

  • Profesional de administración de personal

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Tecnólogo o profesional en Contaduría, Administración de empresas o Profesiones afines. Experiencia general de 3 años en el área de recursos humanos y experiencia especifica de al menos 2 años procesos de nómina y administración de personal de infraestructura vial.

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    Líder de recursos humanos

  • Profesional en asuntos humanitarios y de emergencias- amazonas, leticia

    COP
  • Salario confidencial
  • Reconocida ONG Internacional comprometida con la protección y salvaguarda de la niñez, sus familias y las comunidades, enfoca sus esfuerzos en el fortalecimiento de entornos de protección. Afirmamos nuestro compromiso con la Cero tolerancia frente al abuso y la explotación sexual, el acoso y la discriminación y por esto integramos en nuestros procesos de selección rigurosa verificación de referencias y antecedentes, acordes a nuestra Misión, Visión y Valores Centrales y lo establecido en la Política de Salvaguarda (PEAS), Código de conducta, Conflicto de intereses y Anticorrupción.

    REQUIERE: Profesional en Asuntos Humanitarios y de Emergencias.
    CIUDAD: Amazonas, Leticia.

    OBJETIVO DEL CARGO
    Diseñar e implementar soluciones innovadoras para la preparación ante desastres y acción anticipatoria, incluyendo sistemas de alerta temprana, capacitación técnica y fortalecimiento de capacidades comunitarias a comunidades indígenas e institucionalidad.

    REQUISITOS
    • Profesional en ingeniería, gestión de riesgos, sistemas de información o afines.
    • Experiencia mínima de 3 años en diseño e implementación de sistemas de alerta temprana.
    • Conocimiento en tecnologías inclusivas y herramientas digitales aplicadas a gestión de riesgos.
    • Habilidades para capacitación técnica y trabajo con comunidades indígenas.
    • Disponibilidad para desplazamiento en zonas rurales y fronterizas.
    • Deseable: experiencia en proyectos humanitarios y articulación institucional.

    PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
    • Diseñar y/o complementar sistemas comunitarios de alerta temprana inclusivos y con perspectiva de género.
    • Capacitar líderes comunitarios y autoridades locales en gestión de riesgos y uso de herramientas digitales.
    • Implementar programas de formación en acción anticipatoria y adaptación climática.
    • Apoyar la instalación de infraestructura tecnológica básica para sistemas de alerta temprana.
    • Coordinar con instituciones locales y redes transfronterizas para la gest

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    Especialista en riegos

  • Profesional de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Toda Colombia country Publicado 9 Ene 2026
  • Comunicación asertiva Trabajo en equipo Resolutivo

  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Se profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con experiencia mínimo 4 años en el área de Recursos Humanos y 1 año en Desarrollo de Personal y Bienestar, con experiencia en:

    *Diseño e implementación de programas de bienestar laboral.
    *Planes de desarrollo individual y capacitación.
    *Gestión de clima organizacional y actividades de integración.

    Competencias Técnicas
    *Manejo de herramientas con Inteligencia Artificial aplicadas a Recursos Humanos (por ejemplo: IA para reclutamiento, análisis de desempeño, automatización de procesos).
    *Dominio de Canva para diseño de piezas gráficas.
    *Capacidad para crear videos con herramientas de IA (para inducción, comunicación interna, campañas de bienestar).
    *Conocimiento en normatividad laboral y procesos de gestión humana.

    Competencias Blandas
    *Creatividad e innovación.
    *Comunicación efectiva.
    *Trabajo en equipo.
    *Orientación al servicio y al bienestar del colaborador.

    Objetivo del Cargo
    Diseñar, implementar y gestionar programas de desarrollo y bienestar que fortalezcan el clima organizacional, apoyando la estrategia de talento humano mediante el uso de herramientas tecnológicas y de inteligencia artificial para optimizar procesos y mejorar la experiencia del empleado.

    Funciones Principales

    *Diseñar e implementar programas de bienestar y desarrollo del personal.
    *Apoyar la ejecución de planes de formación y capacitación.
    *Crear contenido visual y audiovisual (piezas gráficas en Canva y videos con IA) para campañas internas.
    *Utilizar herramientas de IA para optimizar procesos de RRHH (evaluaciones, comunicación, análisis de datos).
    *Elaborar informes sobre indicadores de bienestar y desarrollo.
    *Apoyar al Jefe de Recursos Humanos en proyectos estratégicos del área.

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    Líder de recursos humanos

  • Fisioterapeuta leticia amazonas

    COP

  • industry IPS GOLEMAN SERVICIO INTEGRAL SAS

  • Salario confidencial Leticia country Publicado 2 Ene 2026
  • Manejo seguro y profesional de la población privada de libertad. Comunicación asertiva y control del entorno. Gestión de conflictos y contención emocional. Liderazgo y conducción de grupos. Aplicación rigurosa de protocolos penitenciarios. Límite ético firme y trato respetuoso.

  • Fisioterapeuta leticia amazonas

    COP
  • Salario confidencial
  • Competencia en Fisioterapia clínica, dominio de protocolos penitenciarios, manejo profesional de población privada de libertad, habilidades de contención y conducción de grupos, comunicación asertiva, gestión de conflictos, mantenimiento de límites éticos y capacidad para intervenir con seguridad, respeto y control del entorno.

    Cargos relacionados

    Fisioterapeuta

  • Jefe de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $5,5 a $6 millones Toda Colombia country Publicado 29 Ene 2026
  • liderazgo nomina trabajo en equipo

  • Jefe de recursos humanos

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Importante empresa constructora de infraestructura vial, se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Gestión Humana altamente capacitado y comprometido. Este cargo es crucial para el desarrollo y mantenimiento de una gestión efectiva del talento humano dentro de nuestra organización, enfocándose en la selección, administración de personal, nómina y relaciones laborales en el ámbito de la construcción de vías y concesiones.

    Requisitos
    Título profesional en carreras administrativas, Psicología, Ingeniería Industrial o afines.
    Especialización en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o disciplinas relacionadas.
    Mínimo 5 años de experiencia general en el área de recursos humanos.
    Experiencia específica de al menos 3 años liderando la gestión humana en el sector de infraestructura vial.
    Responsabilidades
    Liderar y coordinar todas las actividades relacionadas con la gestión de recursos humanos, garantizando el cumplimiento de las normativas y políticas de la organización.
    Diseñar e implementar estrategias de selección y reclutamiento de personal especializado en proyectos de construcción de vías y concesiones, asegurando la atracción del talento adecuado.
    Administrar la nómina de la empresa, velando por la correcta liquidación de salarios y beneficios para los colaboradores, así como por la gestión de incidencias y soportes relacionados.
    Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo que fomenten el crecimiento profesional de los empleados, alineando sus competencias a las necesidades de la empresa.
    Gestionar las relaciones laborales, asegurando un clima organizacional positivo y un manejo adecuado de las inquietudes y necesidades del personal.
    Monitorear y evaluar el desempeño del personal, proporcionando retroalimentación constructiva y gestionando planes de mejora de desempeño cuando sea necesario.
    Colaborar en la elaboración de políticas y procedimientos internos que optimicen la gestión del capital humano.
    Supervisar la correcta admini

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    Jefe de gestión humana

  • Revisor fiscal

    COP

  • industry Grupo Ortiz

  • Salario confidencial Toda Colombia country Publicado 29 Ene 2026
  • normas internacionales NIIF control

  • Revisor fiscal

    COP
  • Salario confidencial
  • Grupo Ortiz busca un/a Revisor/a Fiscal experimentado/a y altamente cualificado/a para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será un Contador/a Público/a titulado/a con tarjeta profesional vigente, poseedor/a de una especialización en áreas contables, tributarias o de auditoría. Con un mínimo de 10 años de experiencia, esta posición requiere una persona íntegra, independiente y con un profundo conocimiento de las Normas Internacionales de Auditoría (NIA) y Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF). El rol se centrará en la fiscalización rigurosa, el aseguramiento del cumplimiento legal y normativo, y la salvaguarda de la fe pública en todas las operaciones de la compañía. Buscamos a alguien con una sólida trayectoria en control interno y una mentalidad orientada a la prevención de riesgos y la optimización de procesos.

    Responsabilidades clave incluirán:

    Fiscalización: Velar de manera diligente porque todas las operaciones de la compañía se realicen en estricto cumplimiento de los estatutos sociales y las decisiones tomadas por la Asamblea General. Esto implica una supervisión constante y proactiva para asegurar la alineación con los objetivos estratégicos y el marco legal.
    Control: Ejercer un control exhaustivo sobre el cumplimiento de todas las normas legales, tributarias y contables aplicables a la empresa. Se evaluará la efectividad de los controles internos existentes y se propondrán mejoras para mitigar riesgos y asegurar la precisión de la información financiera y operativa.
    Dictamen: Certificar la veracidad y razonabilidad de los estados financieros, garantizando que estos reflejen de manera fiel y completa la situación económica y financiera de la entidad, de acuerdo con los principios contables y las normativas vigentes.
    Informes: Elaborar y presentar informes detallados sobre las irregularidades detectadas, así como sobre el cumplimiento general de las normativas, a la administración de la compañía y, cuando sea pertinente, a l

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    Revisor fiscal

  • Facilitador de patrocinio horizon - amazonas

    COP
  • Salario confidencial
  • Reconocida ONG Internacional comprometida con la protección y salvaguarda de la niñez, sus familias y las comunidades, enfoca sus esfuerzos en el fortalecimiento de entornos de protección. Afirmamos nuestro compromiso con la Cero tolerancia frente al abuso y la explotación sexual, el acoso y la discriminación y por esto integramos en nuestros procesos de selección rigurosa verificación de referencias y antecedentes, acordes a nuestra Misión, Visión y Valores Centrales y lo establecido en la Política de Salvaguarda (PEAS), Código de conducta, Conflicto de intereses y Anticorrupción.

    Requiere: Facilitador de Patrocinio Amazonas

    Proporcionar coordinación y apoyo para asegurar el cumplimiento de los estándares de patrocinio infantil en conexión con las Coordinaciones de Programas, Líder de Operaciones, Facilitadores y Gestores de Patrocinio, orientando sobre los mensajes de patrocinio, desarrollando acuerdos para las operaciones de patrocinio en busca de una integración y compromiso comunitario; lo cual contribuye al Bienestar y Protección

    PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:

    1. Administrar la plataforma de información Horizon / HOPE, asegurando que se encuentre actualizada de acuerdo a los criterios de calidad establecidos por el Centro Global.
    2. Coordinar y ejecutar las actividades necesarias para el cumplimiento oportuno y con calidad de las políticas y estándares de patrocinio infantil.
    3. Utilizar los recursos disponibles por la organización para una eficiente administración del RC Aprobado para los programas de su región.
    4. Hacer seguimiento al progreso del RC de los programas de su región, analizando, y utilizando la información recolectada producto del Monitoreo Integrado de Bienestar de la Niñez, lo cual contribuya en la toma de decisiones de gestión.
    5. Asegurar que las actividades de elaboración de comunicaciones y/o mensajes dirigidos a patrocinadores son diseñados de manera que contribuyen a las habilidades para la vida y los activos de desarr

    Cargos relacionados

    Auxiliar administrativo, Analista de información, Analista de sistemas, Administrador de base de datos, Gestor social

  • Coordinador meal--leticia

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Leticia country Publicado 30 Ene 2026
  • metodología gestión análisis

  • Coordinador meal--leticia

    COP
  • Salario confidencial
  • Reconocida ONG Internacional comprometida con la protección y salvaguarda de la niñez, sus familias y las comunidades, enfoca sus esfuerzos en el fortalecimiento de entornos de protección. Afirmamos nuestro compromiso con la Cero tolerancia frente al abuso y la explotación sexual, el acoso y la discriminación y por esto integramos en nuestros procesos de selección rigurosa verificación de referencias y antecedentes, acordes a nuestra Misión, Visión y Valores Centrales y lo establecido en la Política de Salvaguarda (PEAS), Código de conducta, Conflicto de intereses y Anticorrupción.

    REQUIERE
    Coordinador MEAL.
    CIUDAD
    Leticia, Amazonas.

    OBJETIVO DEL CARGO
    Liderar estratégicamente, conducir y realizar técnicamente, los procesos de Diseño, Monitoreo, Evaluación, Accountability y Aprendizaje, de los proyectos asignados a nivel multipaís, que aseguren el impacto, calidad y oportunidad de las intervenciones programáticas, considerando los lineamientos organizacionales.

    PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
    1. Definir y asegurar la articulación de las acciones estratégicas, tácticas y operativas de DMEAL en el territorio asignado para proyectos PNS, Grants, Patrocinio y Respuesta Humanitaria, incluyendo Accountability y Gestión de la Información.
    2. Identificar y gestionar, por Año Fiscal / Ciclo, los procesos de Assessment, diseño, línea base, monitoreo (OSM, PDM), AIM, evaluaciones, Endline, aprendizaje y Finishing Well en el proyecto ECHO ERC.
    3. Coordinar la gestión de la información del proyecto, garantizando calidad, consolidación y reporte oportuno en IMPAQ / Horizon, KoBo / CommCare y otras plataformas internas y externas.
    4. Aplicar lineamientos, protocolos y políticas organizacionales derivados de auditorías, asegurando el control de riesgos operativos y de calidad de datos.
    5. Brindar acompañamiento y asesoría técnica al liderazgo territorial y equipos de proyecto para la toma de decisiones basada en evidencia, elaborando reportes periódicos de ge

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    Coordinador de proyectos, Coordinador calidad

  • Coordinador de operaciones-amazonas

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Leticia country Publicado 19 Feb 2026
  • Proyectos Sistema de patrocinio Herramientas ofimáticas

  • Coordinador de operaciones-amazonas

    COP
  • Salario confidencial
  • Reconocida ONG Internacional comprometida con la protección y salvaguarda de la niñez, sus familias y las comunidades, enfoca sus esfuerzos en el fortalecimiento de entornos de protección. Afirmamos nuestro compromiso con la Cero tolerancia frente al abuso y la explotación sexual, el acoso y la discriminación y por esto integramos en nuestros procesos de selección rigurosa verificación de referencias y antecedentes, acordes a nuestra Misión, Visión y Valores Centrales y lo establecido en la Política de Salvaguarda (PEAS), Código de conducta, Conflicto de intereses y Anticorrupción.

    REQUIERE
    Coordinador de operaciones.
    CIUDAD
    Leticia (Colombia)- Con disponibilidad de desplazamiento principalmente a Puerto Nariño (Colombia), Caballo Cocha y Santa Rosa (Perú), Benjamín y Tabatinga (Brasil). Otros que se requieran.

    OBJETIVO DEL CARGO
    Coordinar las acciones necesarias en el proceso de implementación de programas y proyectos de la triple frontera (Brasil, Colombia y Perú), garantizando que la operación se desarrolle de acuerdo a la estrategia definida para la región en los tres países (Frontera Amazonas)

    PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
    1. Implementar las acciones requeridas en la oferta programática en los programas y proyectos asignados bajo su responsabilidad.
    2. Contribuir en la coordinación de las actividades estratégicas de ejecución para cada uno de los programas y proyectos de tal forma que logre asegurar el cumplimiento de la cifra establecida para las accione de impacto en: movilizados, RC, NO RC y otros participantes definidos por la organización.
    3. Asegurar el cumplimiento de los estándares de patrocinio de la confraternidad, en cada uno de los programas definidos para el programa triple frontera (Brasil, Colombia y Perú).
    4. Establecer relaciones y alianzas clave con diferentes actores sociales locales, para el logro del impacto establecido en la triple frontera (Brasil, Colombia y Perú).
    5. Contribuir en la ejecución de los procesos d

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    Coordinador de proyectos, Coordinador de operaciones
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