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Ofertas de Empleo Analista administracion personal en Medellín

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- Hibrido

  • Administrativo en recursos humanos - gestión de reclamos laborales

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Administrativo en Recursos Humanos – Gestión de Reclamos Laborales

    Ubicación: Medellín

    Ingles Avanzado

    Experiencia requerida: 2 a 4 años

    Sobre Accenture

    Accenture es una compañía global líder en servicios profesionales, con presencia en estrategia y consultoría, tecnología y operaciones, y capacidades digitales. Brindamos soluciones integrales para que nuestros clientes alcancen su máximo rendimiento.

    Buscamos profesionales para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos

    en Accenture que puedan aportar su experiencia en la gestión de reclamos laborales y procesos

    relacionados a salud y seguridad de los trabajadores.

    Responsabilidades del puesto

    Responder llamadas y consultas entrantes de empleados y proveedores médicos relacionadas con reclamos por lesiones.

    Administrar y gestionar documentos médicos de los trabajadores.

    Procesar solicitudes de historial de conducción y cambios de auto.

    Actualizar premios de conducción segura y reconocimientos por métodos de trabajo seguro en accidentes/incidentes reportados.

    Gestionar reclamos de lesiones y enfermedades laborales.

    Verificar reclamos y solicitudes conforme a normas regulatorias.

    Contactar proveedores médicos y gerencia local para obtener información adicional necesaria en el procesamiento de reclamos.

    Requisitos para postularte

    Estudios técnicos o profesionales en Administración, Recursos Humanos o áreas afines.

    Experiencia administrativa de 2 a 4 años.

    Inglés avanzado (B2 en adelante, con capacidad de comunicación fluida). Se evaluará nivel.

    Conocimientos en sistemas de tickets, gestión de emails y manejo de Excel (deseable, no excluyente).

    Atención al detalle y precisión administrativa.

    Habilidades de comunicación clara y profesional (oral y escrita).

    Orientación al servicio y capacidad de organización para manejar múltiples casos.

    Experiencia en manejo de información confidencial y gestión de escalaciones.

    Trabaj

    Cargos relacionados

    Asistente de talento humano, Asistente administrativo, Analista administración personal

  • Trabajo desde casa jefe de personal (adquisición de talento)

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Jefe de Personal (Adquisición de Talento) para desarrollar la estrategia de Staffing y proveer personal calificado para las posiciones facturables de la empresa, generando oportunidades de cultivo mediante la presentación de candidatos idóneos y cumpliendo con las expectativas del cliente. ¡Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas de mayor crecimiento del sector!

    Actividades principales:

    - Definir la estrategia de Staffing para las vacantes disponibles.
    - Revisar la información relacionada con el perfil y la asignación de vacantes.
    - Trabajar con el equipo de reclutamiento para identificar posibles candidatos para las diferentes vacantes.
    - Coordinar y supervisar la presentación de candidatos a clientes y leads.
    - Trabajar con PMs y AMs para identificar oportunidades de cultivo en las diferentes cuentas.
    - Proponer mejoras en los procesos de staffing, recruiting y farming.
    - Definir propuestas económicas para los candidatos.
    ¿Qué Buscamos?:

    - 5+ años de experiencia en Reclutamiento/Personal.
    - 1+ año de experiencia en Reclutamiento IT.
    - Capacidad para priorizar y cumplir plazos.
    - Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación.
    - Nivel avanzado de inglés.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como pre

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Trabajo desde casa gerente de reclutamiento

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Gerente de Reclutamiento para sumarse al equipo de Reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

    Principales responsabilidades:

    - Colaborar en la definición y ejecución de la estrategia de atracción de talento.
    - Planificar escenarios alternativos de reclutamiento de acuerdo a las necesidades del negocio.
    - Diseñar y validar las mejores prácticas para la atracción, búsqueda y selección de profesionales para nuestras vacantes en colaboración con líderes y gerentes.
    - Proporcionar nuevas ideas y soluciones destinadas a mejorar la eficiencia y la eficacia de los procesos, métodos y tecnología de selección.
    - Elaborar informes y métricas.
    ¿Qué Buscamos?:

    - Capacidad de trabajar en ambientes dinámicos y orientados a resultados.
    - Excelentes habilidades comunicativas y de relaciones interpersonales.
    - 5+ años de experiencia en Recruiting.
    - Experiencia liderando equipos de trabajo de por lo menos 5 personas (deseable).
    - Es deseable tener conocimiento del mercado IT tanto de profesiona

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
- Hibrido

  • Asistente de administracion de personal - medellin

    COP
  • Salario confidencial
  • Tus responsabilidades clave:
    - Apoyar los procesos de administración de personal de empresas clientes: afiliaciones a seguridad social, recobro de incapacidades, contrataciones, etc.

    Requisitos:
    - Profesional en contaduría, administración de empresas, ingeniería industrial o afines con experiencia mínima de 2 años en actividades afines
    - Experiencia en procesos masivos de administración de personal
    - Disponibilidad de tiempo para trabajar en jornada completa, de lunes a viernes

    Cargos relacionados

    Auxiliar de recursos humanos
- Hibrido

  • Lider de empleabilidad

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Se requiere Psicologo(a), Sociologo (a)o Trabajador (a) Social, con 3 años de experiencia profesional relacionada en cargos como líder de recursos humanos, líder ejecutivo o director Key account Manager, y líder o gestor de acompañamiento en procesos de empleabilidad y ferias de empleo

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Reclutador/a en medellín

    COP

  • industry MANPOWER

  • $1,5 a $2 millones Medellín country Publicado 5 Feb 2026
  • Gestión humana recursos humanos

  • Reclutador/a en medellín

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • En ManpowerGroup Colombia, nos encontramos en busca de un/a Reclutador/a para unirse a nuestro equipo de trabajo en la ciudad de Medellín.

    Requisitos:
    - Técnico, tecnólogo o estudiante de últimos semestres de Administración, Recursos Humanos, Talento Humano, Psicología o afines.
    - Experiencia mínima de 1 año realizando publicación de vacantes, revisión y filtro de hojas de vida, contacto con candidatos, coordinación de entrevistas y seguimiento a candidatos en contratación.
    - Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes de 7:30a.m a 5:30p.m.

    Ofrecemos:
    - Contrato obra o labor.
    - Modalidad de trabajo híbrida.
    - Salario de 1.750.905 + auxilio de transporte + prestaciones sociales.
    - Estabilidad laboral.
    - Oportunidades de crecimiento.

    Cargos relacionados

    Técnico de recursos forestales, Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal

  • Profesional de administración de personal

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Toda Colombia country Publicado 9 Ene 2026
  • Manejo de excel avanzado Conocimiento y experiencia en software de nómina experiencia en planeación y ejecución de nóminas masivas

  • Profesional de administración de personal

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Tecnólogo o profesional en Contaduría, Administración de empresas o Profesiones afines. Experiencia general de 3 años en el área de recursos humanos y experiencia especifica de al menos 2 años procesos de nómina y administración de personal de infraestructura vial.

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos

  • Analista control presupuestal mercadeo

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Actualmente dislicores esta en búsqueda de u Analista de control presupuestal de mercadeo, su misión será, controlar el gasto de mercadeo a nivel nacional y garantizar el cumplimiento y trazabilidad del presupuesto, asegurando información contable precisa que apoye los objetivos del área.
    ??? Funciones principales:
    -Proyección y control del presupuesto de mercadeo.
    -Generación de informes para la toma de decisiones.
    -Ejecución de proyectos de mejora contable.
    -Distribución y seguimiento del presupuesto por marca y Must Do.
    -Comunicación efectiva con el área contable.
    -Cumplimiento de políticas y normativas internas.

    ? Requisitos:
    -Profesional en áreas administrativas, financieras o afines.
    -Experiencia en control presupuestal (preferiblemente en mercadeo).
    -Manejo de Excel avanzado.
    -Capacidad analítica y orientación al detalle. te ofrecemos:
    - Oportunidad de crecimiento profesional
    -Contrato a termino indefinido directamente con dislicores
    -Salario: 2.939.000
    -Horario: Lunes a Viernes: 8:00 Am a 5:30 Pm

    Cargos relacionados

    Analista administrativo, Auxiliar de presupuesto, Analista de mercadeo
- Hibrido

  • Reclutador ti - semipresencial medellín

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Reconocida empresa de sector TI, requiere para su equipo de trabajo Reclutador que cuente con mínimo 3 años de experiencia en el sector tecnología.

    Salario: a convenir
    Contrato: Obra labor
    Modalidad: Híbrida en Medellín

    Cargos relacionados

    Reclutador de personal, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Analista de monitoreo y gestión de incidentes

    COP
  • Salario confidencial
  • Reconocida organización del sector TIC se encuentra en la búsqueda de 1 Analista de Monitoreo y Gestión de Incidentes, Profesional o Tecnólogo con especialización en Sistemas, Informática o áreas afines a las TIC, con Tarjeta Profesional vigente y experiencia mínima demostrada de 3 años.

    Experiencia y conocimientos requeridos:
    Experiencia en soporte técnico de primer y segundo nivel en áreas de tecnología y mesas de ayuda, con atención directa a usuarios finales de forma remota y en sitio.
    Gestión de incidentes en aplicaciones, sistemas de información y monitoreo de servicios TIC.
    Conocimiento y aplicación de buenas prácticas en Gestión de Servicios de TI bajo marco ITIL (gestión de incidentes, problemas, requerimientos y cambios).
    Manejo operativo de herramientas de monitoreo (preferiblemente Dynatrace).
    Gestión de incidentes mediante herramientas ITSM (preferiblemente ServiceNow).
    Priorización y clasificación de incidentes según impacto y urgencia.
    Gestión de proveedores y conocimiento en gestión de procesos y Gobierno de TI (COBIT).
    Conocimientos en entornos tecnológicos en nube y on-premise (Azure, AWS, Google Cloud, entre otros).
    Conocimientos básicos en infraestructura, redes y bases de datos.

    Contrato a termino indefinido
    Horarios: Turnos rotativos disponibilidad atención en horarios no hábiles (7x24).
    Salario A convenir

    Cargos relacionados

    Analista de soporte y mesa de ayuda, Técnico en soporte y mesa de ayuda
- Hibrido

  • Reclutador ti - semipresencial medellín

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Reconocida empresa de sector TI, requiere para su equipo de trabajo Reclutador que cuente con mínimo 3 años de experiencia en el sector tecnología.

    Salario: a convenir
    Contrato: Obra labor
    Modalidad: Híbrida en Medellín

    Cargos relacionados

    Reclutador de personal, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Reclutador ti - semipresencial medellín

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Reconocida empresa de sector TI, requiere para su equipo de trabajo Reclutador que cuente con mínimo 3 años de experiencia en el sector tecnología.

    Salario: a convenir
    Contrato: Obra labor
    Modalidad: Híbrida en Medellín

    Cargos relacionados

    Reclutador de personal, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Reclutador ti - semipresencial medellín

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Reconocida empresa de sector TI, requiere para su equipo de trabajo Reclutador que cuente con mínimo 3 años de experiencia en el sector tecnología.

    Salario: a convenir
    Contrato: Obra labor
    Modalidad: Híbrida en Medellín

    Cargos relacionados

    Reclutador de personal, Psicólogo de selección

  • Analista de gestión de conocimiento

    COP

  • industry COMPLARKETING S.A.S

  • $2,5 a $3 millones Remoto country Publicado 3 Mar 2026
  • Gestión documental y control de versiones. Documentación y modelado de procesos (BPMN u otros). Inglés intermedio

  • Analista de gestión de conocimiento

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Descripción del cargo

    En Echez Inc., trabajamos para fortalecer la madurez de procesos, la calidad operativa y la sostenibilidad del conocimiento organizacional, asegurando que la información estratégica de la compañía sea accesible, estructurada y genere valor real para el negocio.
    Tu función principal será apoyar la implementación, estandarización y mejora continua del proceso de Gestión del Conocimiento, garantizando la correcta documentación, organización, control y transferencia del conocimiento en toda la organización a nivel global.

    Responsabilidades principales

    -Ejecutar actividades del proyecto de implementación del proceso de Gestión del Conocimiento.
    -Levantar, documentar y estructurar procesos, procedimientos, instructivos y buenas prácticas.
    -Organizar, administrar y mantener repositorios de conocimiento y control documental.
    -Facilitar la captura de conocimiento tácito y su transformación en conocimiento explícito mediante las metodologías definidas por la compañía.
    -Coordinar con diferentes áreas para validar información y asegurar la correcta adopción de procesos y documentación.
    -Apoyar el seguimiento y análisis de indicadores asociados a la gestión del conocimiento.
    -Garantizar el cumplimiento de lineamientos de calidad, estandarización y control de versiones.
    -Trabajar con el área de capacitación en el diseño y actualización de entrenamientos orientados a la transferencia de conocimiento y cierre de brechas.
    -Identificar oportunidades de automatización y digitalización relacionadas con la gestión, acceso y reutilización del conocimiento.
    -Elaborar informes de avance, resultados, hallazgos y oportunidades de mejora.
    -Cumplir políticas internas, código de conducta y lineamientos del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).



    Perfil requerido

    Formación académica
    Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Ingeniería de Procesos, Gestión de Calidad o carreras afines.

    Cargos relacionados

    Analista de gestión

  • Analista de gestión humana

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $4 a $4,5 millones Medellín country Publicado 27 Feb 2026
  • Programas de Desarrollo del personal Procesos de selección y contratación Normatividad legal laboral

  • Analista de gestión humana

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Coordinar, ejecutar y controlar las estrategias de gente construidas por Gestión Humana en las sedes asignadas, generando cercanía y conocimiento frente a las necesidades de los equipos de trabajo.

    Cargos relacionados

    Analista de gestión humana, Analista de recursos humanos

  • Analista de control y seguridad

    COP

  • industry SinapSer

  • $2 a $2,5 millones Medellín country Publicado 22 Ene 2026
  • Gestión del riesgo Comunicación efectiva Resolución de problemas

  • Analista de control y seguridad

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ¿Quieres ser parte de una empresa líder en el sector textil? Buscamos una persona que se encargará de supervisar y optimizar nuestros procesos de despacho de exportación e importación, así como del control de los contratistas y auditoría en el muelle. Con tu experiencia y habilidades, contribuirás a mantener un entorno seguro y organizado, funcionando como el eslabón clave entre la producción y el control logístico. Tu compromiso y proactividad serán esenciales para elevar nuestros estándares operativos y de seguridad. ¡Únete a nuestro equipo y marca la diferencia! tendrás la oportunidad de trabajar en un entorno dinámico que promueve el crecimiento profesional y el aprendizaje continuo. Valoramos la innovación y el trabajo en equipo, y ofrecemos un ambiente donde cada miembro es escuchado y respetado. Forma parte de una empresa que prioriza la integridad y la excelencia en todos sus procesos.

    Responsabilidades:
    Supervisar los procesos de exportación e importación.
    Controlar y auditar las actividades de los contratistas.
    Optimizar los procesos logísticos para mejorar la seguridad.
    Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad.
    Participar en la planificación y ejecución de auditorías internas.

    Cargos relacionados

    Supervisor de seguridad y vigilancia

  • Analista de control interno área contable

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Analista de Control Interno - Medellín

    ?? Perfil Requerido

    Profesional en Contaduría Pública o Administración de Empresas

    Experiencia mínima de 2 años en auditoría, control interno, gestión de riesgos o cumplimiento, con muy buena estabilidad laboral.

    Preferiblemente del sector automotriz o experiencia en retail.

    ?? Funciones Principales

    Verificar y auditar procesos internos de la compañía.
    Control y custodia de activos de la empresa.
    Asegurar la calidad, trazabilidad y documentación de la información.
    Auditoría y control de inventarios.
    Revisión de procesos relacionados con tesorería, recaudos y activos fijos.
    Asegurar el adecuado uso, documentación y trazabilidad de la información.
    Cumplimiento de lineamientos y políticas corporativas.
    ?? Conocimientos y Competencias

    Auditoría interna y control de procesos.
    Gestión de riesgos y cumplimiento.
    Capacidad de planeación y organización.
    Adaptación al cambio y liderazgo.
    Alta transparencia, ética y responsabilidad.
    ?? Condiciones Laborales

    Salario mensual: $2.500.000 + prestaciones de ley

    Tipo de turno: Fijo renovable

    Horario laboral: Lunes a viernes 8:00 a.m. – 5:00 p.m.; sábado 8:00 a.m. – 12:00 p.m.

    Requisitos: Mínimo 2 años de experiencia específica en Control Interno (requisito indispensable).

    Profesional en Contaduría Pública o Administración de Empresas. Se acepta estudiante de últimos semestres (mínimo séptimo semestre) siempre que cuente con la experiencia requerida.

    Cargos relacionados

    Analista de control interno

  • Trabajo desde casa analista de beneficios

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Analista de Beneficios para unirse a nuestro equipo. El candidato adecuado para este trabajo deberá ser dinámico, que pueda participar y contribuir al equipo de Beneficios desde el primer día.

    Principales responsabilidades:

    - Responder las preguntas de los empleados sobre los beneficios y ayudar con la solución de problemas o reclamos a medida que surjan.
    - Revisar y aprobar los beneficios, inscripciones y transacciones, asegurando la exactitud de los datos y la documentación adecuada.
    - Recopilar, analizar y resumir datos y tendencias de los beneficios de los empleados; Asistir en el seguimiento de los costos de los beneficios y en la preparación del análisis de costos y beneficios.
    - Garantizar que los planes de beneficios sean competitivos, cumplan con las leyes y regulaciones locales y sean financieramente eficientes.
    ¿Qué Buscamos?:

    - +2 años de experiencia en cargos similares.
    - Licenciatura o estudios avanzados en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines.
    - Fuertes habilidades de comunicación.
    - Organización y fuerte atención al detalle.
    - Nivel de inglés avanzado.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.
    - Hardware y software.
    - Horarios flexibles
    - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días

    Cargos relacionados

    Coordinador de nomina, Asistente de nomina, Analista de nomina

  • Medellín - analista gestión documental.

    COP
  • Salario confidencial
  • ¿Buscas dar el siguiente paso en tu carrera? Únete a nuestro equipo como Document controller.
    El Document Controller es responsable de gestionar, rastrear y mantener la documentación del proyecto en cumplimiento con los estándares de Hatch. Esto incluye control de calidad, registro, clasificación y distribución de documentos de ingeniería y proveedores utilizando ShareCenter. El rol asegura metadatos precisos y apoya la entrega de documentación a los clientes.
    Responsabilidades principales:
    • Implementar y gestionar el Plan de Documentación.
    • Configurar y administrar ShareCenter.
    • Clasificar, distribuir y controlar documentos de ingeniería y proveedores.
    • Asegurar calidad, metadatos precisos y entrega final de documentación.
    • Brindar soporte a equipos de proyecto y capacitar usuarios.
    Requisitos:
    • Mínimo 3 años de experiencia en control documental en proyectos de ingeniería/construcción.
    • Manejo de Microsoft Office, SharePoint y herramientas de gestión documental.
    • Inglés avanzado (oral y escrito).
    • Habilidades de comunicación, organización y adaptación en entornos dinámicos.
    Deseable:
    • Experiencia avanzada en SharePoint.
    • Capacidad para personalizar procesos y capacitar a otros.

    Cargos relacionados

    Analista control documental

  • Trabajo desde casa analista de adquisición de talento

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Estamos buscando un Analista de Adquisición de Talento para unirse a nuestro equipo de RRHH. Este profesional será responsable de prospectar Bases de Datos de Candidatos, Plataformas de Desarrolladores y Bolsas de Trabajo con el objetivo de encontrar candidatos relevantes.

    Actividades principales:

    - Proponer soluciones innovadoras para rastrear perfiles difíciles de encontrar.
    - Definir filtros de búsqueda para encontrar prospectos hiper-orientados.
    - Trabajar con datos y crear planes para encontrar a los mejores candidatos con una alta probabilidad de solicitar vacantes.
    - Idear formas creativas de llegar a candidatos que no están necesariamente buscando trabajo.
    ¿Qué Buscamos?:

    - 2+ años de experiencia en Reclutamiento de Talento.
    - Experiencia con motores de búsqueda (LinkedIn, StackOverflow, GitHub).
    - Experiencia en head-hunting en el sector IT.
    - Nivel avanzado de inglés.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.
    - Hardware y software.
    - Horarios flexibles
    - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos.
    - Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talentosas del mundo.
    - Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de m

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    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
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