En people At Core te ayudamos a que eso sea posible.
Somos una empresa con extensión internacional y amplia experiencia en el sector. Buscamos personas interesadas y con capacidades en el área comercial y ventas que tendrán la oportunidad de capacitarse constantemente, y crecer profesionalmente.
Siendo parte de nuestro equipo tendrás la oportunidad de interactuar con usuarios dando a conocer nuestra marca.
Ofrecemos estabilidad laboral con un contrato a termino indefinido y con un salario competitivo.
Debes vivir en Medellín o en sus municipios cercanos ya que la oferta es totalmente presencial.
Ánimate y unete a nuestro departamento de marketing.
¡Te esperamos!
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Representante de ventas, Ejecutivo comercial, Analista comercial, Analista administración ventas, Analista de ventas
Se busca líder con experiencia en venta de cuentas de inversión, con conocimiento de mercado financiero, conocimiento de divisas (Latino América)
experiencia mínima de 1 año en: Manejo de personal, lectura de indicadores, estrategias de venta, capacitación de personal a cargo y cumplimiento de indicadores.
Ser el apoyo de su equipo de trabajo en cuanto a los cierres de ventas, gestión de bases de datos y dar seguimiento a la consecución de indicadores de los agentes y la mesa en general
Importante empresa de alimentos a nivel nacional se encuentra en la búsqueda de un Auxiliar Administrativo Comercial con formación académica TÉCNOLOGIA EN SECRETARIADO O CARRERAS ADMINISTRATIVAS., que cuente con una experiencia de 1 a 2 años en gestión administrativa comercial.
Objetivo principal del cargo: Realizar la gestión administrativa comercial ejecutando las rutinas de precios, descuentos y bonificaciones del canal mayoreo y puntos de venta; así como planificar los transportes para reparto diario y informes comerciales
Nos encontramos en la búsqueda de una persona comprometida, con actitud positiva y enfoque en resultados, para desempeñarse como Ejecutivo/a Business Junior. Esta posición forma parte de una organización que promueve activamente el bienestar, el desarrollo profesional y el crecimiento constante de sus colaboradores.
Si te interesan las ventas consultivas y estás en búsqueda de una oportunidad para generar ingresos sin tope, esta vacante puede ser ideal para ti.
Entre tus principales funciones estarán: identificar y contactar potenciales usuarios, apoyar en el desarrollo comercial de la marca mediante canales digitales, participar en estrategias de posicionamiento y expansión de mercado, y gestionar relaciones comerciales de forma efectiva y profesional.
Los requisitos para postular incluyen contar con residencia en Medellín, una buena comunicación verbal y escrita, presentación personal profesional y conocimientos básicos de redes sociales como Facebook, Instagram y LinkedIn.
Valoramos especialmente perfiles con alta motivación por el logro de metas, capacidad de adaptación a entornos dinámicos, iniciativa, compromiso, energía positiva y un fuerte interés por aprender, crecer y aportar valor al equipo.
Postula.
Importante empresa de consumo masivo requiere para su equipo de trabajo un Técnico o Tecnólogo en Contabilidad y Finanzas o afines, para la ciudad de Medellin. Con experiencia mínima de 1 año en manejo de sistemas de información automatixado, maneo de inventarios, y temas relacionados con gestión humana.
El objetivo del cargo es ejecutar las actividades administrativas que permitan consolidar y revisar la información correspondiente a la gestión administrativa de los puntos de venta.
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Como Analista Junior de Recursos Humanos en BairesDev, apoyarás al equipo de RH en la entrega de servicios de valor agregado para la gerencia y los empleados. Ayudarás a desarrollar iniciativas de RH alineadas con los objetivos del negocio, asistirás en la resolución de problemas de relaciones laborales y ganarás experiencia en varias funciones de RH mientras trabajas en estrecha colaboración con miembros senior del equipo.
Qué harás:
- Proporcionar apoyo para iniciativas y programas de RH alineados con los objetivos organizacionales. - Asistir en asuntos de relaciones laborales y resolución de conflictos. - Apoyar procesos de reclutamiento y onboarding para nuevos miembros del equipo. - Ayudar a recopilar y analizar datos de RH para informes y toma de decisiones. - Participar en iniciativas de gestión del desempeño y desarrollo. - Asistir en la implementación de políticas y procedimientos de RH en toda la organización. Qué buscamos:
- 1+ año de experiencia en roles de Recursos Humanos. - Conocimiento de mejores prácticas y procedimientos de RH. - Comprensión básica de leyes y regulaciones laborales. - Buenas habilidades interpersonales y de comunicación. - Capacidad para mantener confidencialidad y manejar información sensible. - Buen nivel de inglés.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, co
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección
Estamos en la búsqueda de Técnicos en Auxiliar Administrativo, Áreas de Comercio-Mercadeo , Tecnólogos En Administración, Gestión Comercial, Con un alto nivel sensibilidad social y pasión por el cliente, que les guste crear y trabajar bajo premisas de innovación y empoderamiento, generen confianza y se responsabilicen por los resultados. Si cuentas con experiencia de mínimo 1 año en actividades técnico-administrativas, asesoría y comercio servicios y productos, gestión de indicadores, gestión de pagos y/o recaudos, relaciones con el cliente, actividades de servicio cliente, atención de usuarios, esta oportunidad es para ti.
Tu misión será:
Realizar operación administrativa y comercial en los Centros de Servicios, de acuerdo con el portafolio de servicios y productos que se ofrece a las empresas y personas (Afiliadas y no afiliadas), con el fin de optimizar los recursos, mejorar la calidad del servicio e incrementar el nivel de ventas según directrices Organizacionales.
Auxiliar Administrativa – Sede Medellín
Medellín Tipo de Contrato: Término fijo / indefinido (según política de la empresa) Salario: $1.600.000 + Auxilio de transporte + Prestaciones de ley Horario: Lunes a viernes: 8:15 a. m. a 5:39 p. m.
Sábados: 8:00 a. m. a 10:00 a. m.
Formación Académica:
Técnico o tecnólogo en Gestión Administrativa o carreras afines.
Experiencia:
Mínimo 2 años en cargos administrativos, de coordinación o similares.
Procesos contables, logísticos y de auditoría.
Manejo de herramientas ofimáticas Capacidad para realizar múltiples tareas de forma organizada.
Excelente comunicación y trabajo en equipo.
Verificación y registro de entradas por órdenes de compra, traslados de bodegas devoluciones e inventarios Aprobación y legalización de consignaciones y devoluciones de artículos. Supervisión de alistamiento y despacho de insumos facturados a clientes. Elaboración de recibos de caja por pagos con datáfono.Envío diario del conteo de inventarios, con observaciones pertinentes.Atención a clientes y apoyo a asesores comerciales en ausencia de estos. Gestión de guías de transportadoras, PQRs, cotizaciones y pedidos. Reporte de daños o reparaciones necesarias para mantener la operación.
Apoyo a procesos de auditoría relacionados con inventarios y movimientos. Otras tareas asignadas por la Gerencia General o la Dirección Financiera Administrativa.
Estamos en la búsqueda de un Employee Experience Assistant para el departamento de RR. HHH. de la firma James Immigration Law. El objetivo de la posición es brindar soporte administrativo y logístico para asegurar la implementación efectiva de procesos e iniciativas relacionadas con la experiencia del empleado, contribuyendo a una experiencia positiva mediante el apoyo en actividades de onboarding, comunicaciones internas, documentación y engagement.
Responsabilidades
- Brindar soporte administrativo diario y ejecutar tareas operativas que respalden la implementación de procesos e iniciativas de Employee Experience.
- Coordinar procesos de onboarding y offboarding, asegurando una experiencia fluida para los colaboradores.
- Gestionar y mantener actualizados los archivos, documentos, plantillas y herramientas internas, con especial atención a la confidencialidad.
- Apoyar en la preparación y ejecución de comunicaciones internas, actividades de engagement, entrenamientos y eventos internos.
- Realizar seguimiento a tareas, coordinar agendas y colaborar en la recolección y análisis de datos relacionados con encuestas, desempeño y retroalimentación.
Requisitos Básicos
- Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología, Desarrollo Organizacional o áreas afines.
- 1–2 años de experiencia en Recursos Humanos, Employee Experience, People Operations o roles de apoyo administrativo.
- Inglés y español fluido (oral y escrito).
- Dominio de Microsoft Office (Excel, Outlook, Word, PowerPoint) y manejo de plataformas de HRIS (idealmente Rippling o similares).
- Fuertes habilidades de organización, administración y manejo de múltiples tareas con atención al detalle.
Salario y Beneficios
- Salario base: $5.280.000 COP mensuales.
- Tipo de contrato: Vinculación directa con la firma, contrato a término indefinido.
- Beneficios legales: Todos los beneficios de ley conforme a la normativa laboral colombiana.
- Horario: Semana labo
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Asistente gestión humana, Analista de gestión humana, Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos
Importante empresa del sector transporte requiere, líder de Gestión Humana, para incorporarse a su equipo de trabajo. Su misión será liderar y gestionar el proceso de selección de personal para cubrir diferentes puestos de la empresa, debe de contar con conocimientos en el área de nómina: Como sacar una liquidación, recargos, reclutamiento, selección, contratación, inducción, etc. Buen manejo de Excel e indicadores. Necesitamos un profesional en cualquier área con experiencia de 3 años mínimo demostrable.
Horario: Rotativo: 7:00am a 5:00pm, 8:00am a 6:00pm y de 10:00 am a 8:00pm lunes a viernes, y sábado se labora 4 horas.
9:00 am a 12:00 pm ( sábado por medio)
Salario : $3.000.000 + prestaciones de ley.
Ubicación: Laureles, cerca a la iglesia de Santa Gema.
Importante tener disponibilidad para viajar.
• Formación académica como técnico o tecnólogo en comercio exterior o afines.
• Experiencia mínima de 2 años en trámites de importación, exportación y tránsito aduanero. Con amplio conocimiento en trámites de zona franca, puertos y aeropuertos.
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Analista administrativo, Auxiliar administrativo, Analista control documental, Auxiliar comercial
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
"As a Talent Operations Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.
In this role, you will:
- Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function. - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being. - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective. - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team. - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes.
What we are looking for:
- Experience leading operational leaders. - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable). - Hands-on management style with a proactive approach. - Advanced level of English."
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferr
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
As a Hunting Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.
In this role, you will:
- Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function. - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being. - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective. - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team. - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes. What we are looking for:
- Experience leading operational leaders. - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable). - Hands-on management style with a proactive approach. - Advanced level of English.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - Hardware
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Estamos buscando un Jefe de Reclutamiento para unirse a nuestro equipo de Reclutamiento. Buscamos personas proactivas, dinámicas y que trabajen en equipo, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. ¡Es una excelente oportunidad para aquellos profesionales que buscan desarrollarse en una de las empresas de mayor crecimiento del sector!
Principales responsabilidades:
- Liderar eficientemente un equipo de Recruiting Managers distribuidos. - Colaborar en la definición y ejecución de la estrategia de Búsqueda de Talento. - Planificar escenarios alternativos de reclutamiento, según diferentes necesidades. - Diseñar y validar prácticas de búsqueda, selección y atracción para nuestras vacantes, en colaboración directa con líderes y managers. - Aportar ideas y soluciones para mejorar la eficiencia y eficacia del proceso de selección: métodos y tecnología. - Pensamiento creativo. - Preparar informes y supervisar los KPI. ¿Qué Buscamos?:
- Al menos 7 años de experiencia como reclutador. - Al menos 3 años de experiencia comprobable en puestos similares. - Habilidades creativas de reclutamiento, excelente gestión interpersonal y comunicación verbal y escrita. - Capacidad para trabajar de forma autónoma. - Nivel avanzado de inglés.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensació
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Estamos buscando un Especialista en Bolsas de Trabajo proactivo y con experiencia. Este puesto es responsable de la gestión de anuncios en varias bolsas de trabajo que utilizamos para publicar ofertas de empleo. El especialista en Job Boards entiende los diversos modelos de negocio de los Job Boards y sabe cómo extraer el mejor valor de cada anuncio.
Principales responsabilidades:
- Gestionar las ofertas de empleo, creando, editando y eliminando ofertas. - Recopila y analiza los datos de cada oferta de empleo para identificar la eficacia y el coste por candidato. - Seleccionar las vacantes adecuadas para cada puesto disponible en un proceso de decisión inteligente y basado en datos. - Construye relaciones con Bolsas de Trabajo en LATAM y USA. - Encuentra nuevas bolsas de trabajo para operar. - Colabora activamente con diferentes gerentes para alinear prioridades. ¿Qué Buscamos?:
- 3+ años de experiencia en Reclutamiento de Talento. - Experiencia con los términos de publicación y modelos de negocio de los portales de empleo. - Experiencia en head-hunting en el sector IT. - Nivel avanzado de inglés.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado. - Hardware y software. - Horarios flexibles - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Buscamos un Gerente de Reclutamiento para sumarse al equipo de Reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!
Principales responsabilidades:
- Colaborar en la definición y ejecución de la estrategia de atracción de talento. - Planificar escenarios alternativos de reclutamiento de acuerdo a las necesidades del negocio. - Diseñar y validar las mejores prácticas para la atracción, búsqueda y selección de profesionales para nuestras vacantes en colaboración con líderes y gerentes. - Proporcionar nuevas ideas y soluciones destinadas a mejorar la eficiencia y la eficacia de los procesos, métodos y tecnología de selección. - Elaborar informes y métricas. ¿Qué Buscamos?:
- Capacidad de trabajar en ambientes dinámicos y orientados a resultados. - Excelentes habilidades comunicativas y de relaciones interpersonales. - 5+ años de experiencia en Recruiting. - Experiencia liderando equipos de trabajo de por lo menos 5 personas (deseable). - Es deseable tener conocimiento del mercado IT tanto de profesiona
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
As a Talent Sourcing Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.
In this role, you will:
- Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function. - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being. - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective. - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team. - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes. What we are looking for:
- Experience leading operational leaders. - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable). - Hands-on management style with a proactive approach. - Advanced level of English.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - H
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for Call Center Supervisors to join our Recruiting Team and participate in different projects made up of multicultural teams distributed throughout the world. This person must be proactive, and detail-oriented and demonstrate excellent analytical abilities, as well as teamwork and multitasking skills. This is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest-growing companies in the industry! to accompany our strategic growth objectives in hiring personnel and key roles.
What You Will Do:
- Be responsible for managing and promoting the development of the recruiters in your charge. - Generate evaluation and productivity reports, measuring management indicators. - Coordinate the work team. Here's what we're looking for:
- At least 1 year of work experience in similar roles. - Excellent communication skills. - Great self-management capacity. - Advanced English level.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - Hardware and software setup for you to work from home. - Flexible hours: create your own schedule. - Paid parental leaves, vacations, and national holidays. - Innovative and multicultural work environment: collaborate and learn from the global Top 1% of talent. - Supportive environment with mentorship, promotions, skill development,
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
Estamos en búsqueda de personas que tengan excelente carisma y actitud, con o sin experiencia comercial y, con gran capacidad de orientación a resultados con total autonomía de ejecutar su labor.
Te brindamos:
- Formación y capacitación durante el proceso de selección constantemente después del proceso.
-Oportunidad carrera dentro de la compañía.
Responsabilidades:
-Investigar y calificar prospectos para generar una lista de clientes potenciales de alta calidad.
-Realizar llamadas y enviar correos electrónicos a leads identificados, presentando nuestros servicios y determinando su interés.
-Evaluar las necesidades de los clientes para brindar soluciones de acuerdo a sus situaciones.
Requisitos:
-Disponibilidad de tiempo completo.
-Experiencia en el área comercial o capacidad de aprendizaje en caso de no contar con experiencia.
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Encargado de relaciones publicas, Analista comercial
Profesional o tecnólogo en áreas administrativas, de calidad, ingeniería o afines.
Experiencia mínimo de 2 años en actividades similares o relacionadas con sistemas de gestión de calidad.
Conocimiento en:
Apoyar el sistema de gestión de calidad según la norma y los procedimientos internos.
Recibir, radicar y digitalizar documentos físicos y electrónicos.
Apoyar la gestión documental y procesos del SGC.
Colaborar en auditorías, seguimiento a procesos y acciones de mejora.
Participar en capacitaciones y comités relacionados con la calidad.
Nivel de Excel intermedio
Cargos relacionados
Auxiliar de calidad, Analista gestión calidad, Analista calidad
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for an HR Business Partner to join our Human Resources team. We are looking for proactive, dynamic team players with strong organizational skills who are comfortable handling multiple tasks while paying close attention to detail. It is a fantastic opportunity for professionals looking to advance their careers in one of the fastest-growing companies in the industry!
What You Will Do:
- Hold regular meetings with the respective business units and management, providing guidance on HR issues. - Analyze trends and metrics related to the level of rotation in order to develop solutions, programs, and policies to increase retention. - Stay updated on the legal requirements related to the daily management of employees, giving priority to the reduction of legal risks and guaranteeing regulatory compliance. - Provide guidance and assistance in interpreting HR policies. - Solve complex problems of various kinds related to employees. - Assist international employees with expatriation assignments and HR-related matters. Here's what we're looking for:
- Previous experience in similar positions within the area. - Knowledge of the labor regulations of Argentina and Latin America. - Communication skills. - IT industry experience or regional responsibility (desirable). - Advanced English level.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation i
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Si eres una persona determinada, apasionada y con gran ambición, nuestro Programa de Asistente Junior de Recursos Humanos te permitirá alcanzar tu potencial. Se trata de un trabajo real desde el primer día, con una capacitación de primer nivel, un alcance internacional y la posibilidad de alcanzar tu máximo potencial.
Tus responsabilidades serán:
- Conocer en profundidad todos los procesos de Recursos Humanos: desde la Adquisición de Talento hasta la Experiencia del Personal. - Aprender al detalle nuestras políticas internas de Recursos Humanos y las mejores prácticas en el mercado. - Obtener una capacitación sobre las mejores herramientas disponibles no sólo para encontrar candidatos calificados, sino también a los mejores candidatos con una alta probabilidad de postular a nuestras ofertas de empleo. ¿Qué Buscamos?:
- Estudiantes o recién graduados en Humanidades. - Buena capacidad de análisis, con habilidades para aprender rápido. - Nivel de inglés avanzado.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado. - Hardware y software. - Horarios flexibles - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos. - Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talent
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección
Si eres un líder con visión comercial y pasión por los negocios, esta es tu oportunidad de tomar el timón de una empresa en crecimiento y dejar tu huella en el mundo del transporte y el turismo. ¡Postúlate y lidera el cambio con nosotros!"
Lo que harás:
Liderar la estrategia global de una empresa del Grupo Empresarial dedicada al transporte especial en contextos turísticos y empresariales, garantizando su crecimiento, sostenibilidad, posicionamiento competitivo y cumplimiento normativo, con énfasis principal en la gestión comercial, mediante la coordinación efectiva de los procesos comerciales, operativos, administrativos y financieros.
Lo que necesitas:
Profesional en Administración de Empresas, Administración Turística, Finanzas o áreas afines.
Mínimo 3 años de experiencia, en cargos directivos, de coordinación o gerenciales, con experiencia comprobada en gestión comercial, preferiblemente en empresas de transporte especial, turismo o servicios afines. Conocimiento en normativas del sector transporte, gestión financiera, contratación y representación legal.
Lo que ofrecemos:
Lunes a viernes 7:30 am a 5:00pm.
Contrato a término indefinido.
La oportunidad.
Como parte de nuestros Servicios de Asesoría, tendrás la oportunidad de trabajar en equipo con una variedad de profesionales del equipo de Servicios de Asesoría Cuantitativos y con clientes para proporcionar servicios profesionales y participar de manera activa en nuestra práctica que crece día con día. Trabajarás en proyectos con clientes los cuales te ayudarán a profundizar y ampliar tus habilidades, y la vez obtener experiencias valiosas y satisfactorias. Con cada proyecto, podrás desarrollar tus habilidades de liderazgo, comunicación y administración del cliente, así como fortalecer tus capacidades de resolución de problemas.
Responsabilidades clave:
• Realizar auditorías internas, identificando y evaluando riesgos clave, así como la efectividad de los controles asociados.
• Elaborar informes de auditoría y diseñar planes de acción para mitigar riesgos.
• Verificar el cumplimiento de normas y regulaciones, y realizar análisis de integridad de datos y financieros para apoyar la toma de decisiones.
• Diseñar e implementar modelos de monitoreo continúo basados en analítica de datos.
Para calificar para este puesto, deberás contar con lo siguiente:
• Profesional en Contaduría pública, Ingeniería Industrial, Administración de empresas, finanzas, Economía o carreras afines.
• Experiencia mínima de un año implementando auditorías internas y análisis de datos.
• Indispensable nivel de inglés avanzado
• Deseables certificaciones en CIA, COSO, CSA, CISA.
• Experiencia en Excel, Python, Power Apps y Power BI.
Lo que te ofrece EY:
Si te incorporas a EY, tenemos un paquete de compensación competitivo en el que recibirás recompensas en función de tu rendimiento y se te reconocerá por el valor que aportas a nuestro negocio. Además, nuestro paquete Total Rewards incluye sueldo competitivo, vacaciones y una variedad de programas y beneficios diseñados para apoyar su bienestar físico, financiero y social. Además, ofrecemos:
• Soporte,
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Auditor interno, Analista de control interno, Analista de datos
¡Únete a nuestro equipo como Auxiliar Financiero en la ciudad de Medellín, donde tendrás la oportunidad de apoyar al área financiera en la respuesta oportuna y ágil a solicitudes para el área de ventas y renovaciones!
Conocimientos y Habilidades: Finanzas, Excel intermedio.
¿Qué buscamos?
Estudiantes de últimos semestres de carreras o tecnologías contables, financieros o afines, o recién egresados que hayan tenido experiencia en la parte financiera o contable.
¿Qué te ofrecemos?
- Contrato Indefinido.
- Modalidad de trabajo: Presencial
- Sector Aguacatala.
- Ciudad: Medellín
- Oportunidades de reforzar el inglés , crecimiento y desarrollo profesional.
- Salario: 1.800.000 + auxilio de transporte - Horario: Lunes - Viernes en horarios de 7:00pm a 5:00pm o 8:00am a 6:00pm.
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Auxiliar administrativo, Auxiliar administrativo y contable
Importante empresa de alimentos a nivel nacional se encuentra en la búsqueda de un Auxiliar Administrativo Rotativo. El objetivo del cargo es realizar el reemplazo del personal administrativo según los lineamientos del jefe inmediato, velando por el cumplimiento de las actividades a realizar y el cronograma establecido.
Los requisitos incluyen ser Técnico o Tecnólogo en Carreras Administrativas y/o Contables, con 1 a 2 años de experiencia en cartera, tesorería o áreas administrativas, y disponibilidad para trabajar en Medellín y su área metropolitana.
Se requiere conocimientos en áreas administrativas como tesorería, cartera o contabilidad, así como análisis de datos.
Las responsabilidades del cargo incluyen cubrir vacaciones, ausencias, incapacidades y licencias de los Auxiliares Administrativos de la Distribuidora, recibir cargos de los Auxiliares Administrativos de la Distribuidora en caso de renuncia o vacaciones, desempeñar el cargo mientras se realiza el proceso de contratación y entrenar al nuevo trabajador en las funciones del puesto. Las competencias clave para este rol son atención al detalle, responsabilidad, orientación al cliente, análisis numérico y autoorganización.
Empresa (logística/transporte), requiere profesional ya graduado en psicología, administración de empresas y/o carreras afines, con experiencia mínima de 2 años en adelante, esta persona será responsable de velar por el proceso de reclutamiento, selección, contratación, afiliaciones, gestión de informes, indicadores de gestión de los diferentes cargos que tiene la empresa, apoyo en el área de bienestar laboral, tendrá consigo personal a cargo para agilidad de procesos.
SI BIEN ES CONTRATO OBRA LABOR ESTE ES DIRECTO POR LA COMPAÑIA Y ESTABLE
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Especialista gestión humana, Analista de gestión humana
Importante empresa de alimentos a nivel nacional se encuentra en la búsqueda de un Auxiliar Administrativo con formación académica como Técnico Profesional en Contabilidad y Finanzas, que cuente con 1 a 2 años de experiencia en manejo de un sistema de información automatizada, gestión humana, tesorería y cartera.
El objetivo principal del cargo será velar por el fiel cumplimiento de todas las políticas y procedimientos establecidos por la empresa para el manejo y custodia de los bienes, así como asegurar el normal desarrollo de todos los procesos administrativos.
Importante empresa de alimentos a nivel nacional se encuentra en la búsqueda de un Auxiliar Administrativo Rotativo. El objetivo del cargo es realizar el reemplazo del personal administrativo según los lineamientos del jefe inmediato, velando por el cumplimiento de las actividades a realizar y el cronograma establecido.
Los requisitos incluyen ser Técnico o Tecnólogo en Carreras Administrativas y/o Contables, con 1 a 2 años de experiencia en cartera, tesorería o áreas administrativas, y disponibilidad para trabajar en Medellín y su área metropolitana.
Se requiere conocimientos en áreas administrativas como tesorería, cartera o contabilidad, así como análisis de datos.
Las responsabilidades del cargo incluyen cubrir vacaciones, ausencias, incapacidades y licencias de los Auxiliares Administrativos de la Distribuidora, recibir cargos de los Auxiliares Administrativos de la Distribuidora en caso de renuncia o vacaciones, desempeñar el cargo mientras se realiza el proceso de contratación y entrenar al nuevo trabajador en las funciones del puesto. Las competencias clave para este rol son atención al detalle, responsabilidad, orientación al cliente, análisis numérico y autoorganización.
Se requiere una persona integral para el cargo de Analista de Monitoreo y Control Tecnológico, con sólidos conocimientos técnicos en infraestructura de TI, bases de datos y seguridad informática. El candidato ideal debe contar con habilidades analíticas que le permitan correlacionar información de múltiples fuentes, realizar observabilidad de servicios y aplicaciones, y generar informes técnicos oportunos y claros. Se valorará una actitud proactiva y capacidad de respuesta rápida ante incidentes, incluyendo la aplicación de correcciones tecnológicas para asegurar la continuidad y calidad en la prestación de los servicios de la cooperativa.
Cargos relacionados
Analista de seguridad de la información, Analista de soporte y mesa de ayuda, Administrador de infraestructura de TI y redes
Tipo de contrato: Término fijo por 6 meses (posibilidad de prórroga según desempeño).
Salario integral neto: $5.000.000 + viáticos.
Disponibilidad: Inmediata.
Ubicación: No requiere cambio de domicilio. Disponibilidad para viajar 15 días al mes a campo.
Descripción del cargo:
Estamos en búsqueda de una persona profesional en ciencias sociales, ciencias ambientales, administración o áreas afines, con mínimo 3 años de experiencia en supervisión de proyectos y liderazgo de equipos multidisciplinarios. Se requiere capacidad para diseñar estrategias, mantener indicadores al día, elaborar reportes, comunicarse de manera asertiva con clientes, proponer soluciones y asegurar el control y orden en la operación.
Responsabilidades principales:
Liderar y supervisar el equipo social y ambiental en campo.
Mantener comunicación constante con la dirección y clientes.
Controlar el avance de actividades, indicadores y reportes.
Proponer e implementar estrategias de mejora.
Cargos relacionados
Supervisor forestal, Subdirector ejecutivo, Supervisor de operaciones
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for a Talent Outreach Manager to join our company. Using creative candidate attraction strategies, this position will be based on headhunting and attracting top talent to our business.
What You Will Do:
- Create communications to engage candidates through email, inMail, and phone outreach to establish relationships and build your network/pipeline. - Train the team in techniques for Sales and Cold Calls. - Come up with creative ways to increase the conversion of candidates into applicants. - Manage the team based on KPIs and continuous improvement. - Build the team and conduct performance reviews. - Actively collaborate with different managers to align priorities. - Help writing compelling Job Descriptions. Here's what we're looking for:
- 5+ years of experience in Talent Recruitment. - Experience Leading Teams based on KPIs and metrics to measure and increase the team’s performance. - Experience in all full lifecycle recruiting components including, but not limited to talent sourcing, assessing, applicant tracking, closing offer processes, and relationship management. - Experience in the IT Industry head-hunting. - Advanced English level.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - Hardware and software setup for you to work from home. - Flexible hours: create your own schedul
Cargos relacionados
Asesor de servicio al cliente en call center, Asistente de recursos humanos, Asistente servicio al cliente
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for telemarketers to join our Recruiting Team and participate in different projects made up of multicultural teams distributed throughout the world. This person must be proactive, detail-oriented, and demonstrate excellent analytical abilities, as well as teamwork and multitasking skills. This is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest-growing companies in the industry!
What You Will Do:
- Support the sourcing process that includes posting job openings on various job boards, headhunting, use of social networks, filtering of CVs, and contact with candidates. - Understand the requirements of each vacancy to carry out the headhunting process according to these needs. Here's what we're looking for:
- At least 1 year of experience as a telemarketer. - Excellent communication skills. - Results-oriented, proactive, and with negotiation skills. - Spanish knowledge is a plus. - Advanced English level.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - Hardware and software setup for you to work from home. - Flexible hours: create your own schedule. - Paid parental leaves, vacations, and national holidays. - Innovative and multicultural work environment: collaborate and learn from the global Top 1% of talent. - Supportive environment with mento
Cargos relacionados
Asesor de servicio al cliente en call center, Asistente de recursos humanos, Asistente servicio al cliente
Porque crecer es parte de tu esencia, porque disfrutar lo que haces no es solo importante, ¡es innegociable! En nuestra compañía creemos en el talento con propósito, en la creatividad aplicada al marketing y en el poder de las conexiones humanas. Por eso, buscamos un Business Junior con mentalidad proactiva, pasión por aprender y habilidades para generar un impacto real.
Responsabilidades
- Prospectar clientes utilizando motores de búsqueda y llamadas estratégicas.
- Manejo y actualización de bases de datos de clientes.
- Colaborar en la elaboración de estrategias comerciales.
- Participar en reuniones de ventas y reportar resultados al equipo.
Requerimientos
- Profesional en áreas comerciales negocios o administración.
- Mínimo 6 meses de experiencia en funciones similares.
- Manejo de Excel.
- Habilidad en el uso de motores de búsqueda para identificar oportunidades comerciales.
- Capacidad para comunicarse con carisma y enfoque en resultados.
- Vivir en Medellín.
Cargos relacionados
Líder comercial, Ejecutivo comercial, Analista comercial, Analista de ventas
¡Tu carrera en Finanzas empieza aquí! Buscamos nuestro próximo Practicante Crack para la ciudad de Medellín!
¿Te apasionan las finanzas y quieres aprender de verdad? ¡Esta es tu oportunidad!
Estamos buscando un practicante que esté estudiando técnica o tecnología en finanzas para que se sumerja en el mundo del Factoring y las Soluciones de Financiamiento.
¿Qué harás en tu día a día?
Dar soporte en la ejecución de los procesos financieros diarios para las unidades de Factoring y Diferidos.
Revisar y validar la documentación de las operaciones para asegurar que esté completa y correcta.
Actualizar la información de clientes y transacciones en los sistemas internos.
Generar informes operativos según las plantillas y frecuencias definidas.
Atender solicitudes específicas de clientes relacionadas con sus operaciones activas.
¿Qué te ofrecemos?
Contrato de aprendizaje
SMMLV
Horarios: 7:00am a 5:00pm de lunes a viernes
Presencial sector Aguacatala
¿Te animas a empezar tu carrera con nosotros? ¡Envíanos tu hoja de vida! #PracticaProfesional #Finanzas #Medellin #PrimerEmpleo
Requerimos para uno de nuestros clientes Lider de Gestion Humana para encragarsedel diseño, implementación y gestión de los procesos de talento humano de la empresa, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral, fomentando un ambiente laboral positivo, desarrollando el potencial del equipo y apoyando el crecimiento sostenible de la organización.
* Perfil Requerido: Formación académica: Áreas de psicología, Gestión del talento humano, Administración de Empresas o afines.
* Experiencia:
- Más de 2 años en cargos similares.
- Experiencia en empresas PYMES o en procesos de estructuración de áreas
de RRHH.
- Manejo de procesos de contratación, clima organizacional, formación y
evaluación del desempeño.
* Conocimientos en:
- Legislación laboral y seguridad social.
- Procesos de selección, contratación, inducción y formación.
- Bienestar laboral, clima y cultura organizacional.
- Seguridad y salud en el trabajo (SST).
- Manejo de indicadores de gestión en RR. HH.
- Relaciones laborales y atención al colaborador
Modalidad: Presencial
Tipo de contrato: Indefinido
Buscamos un profesional apasionado por la asesoría y venta de soluciones de ahorro para afiliados actuales y potenciales de la unidad negocio, garantizando la cobertura del mercado asignado y potencial, con el fin de crecer los ingresos y la satisfacción de las empresas afiliadas a Protección.
¿Qué retos te ofrecemos?
1.Prospectar clientes en el mercado asignado, presentar los productos de la oferta de valor que permitan el crecimiento de los ingresos en Protección por medio de la ejecución de la asesoría y venta.
2. Realizar la asesoría financiera, pensional y tributaria, con el fin de materializar las ventas y apalancar el logro de los resultados estratégicos.
3. Gestionar leads y oportunidades comerciales.
4. Definir y cumplir con los planes de trabajo acordados con la Empresa cliente y el Líder Comercial.
5. Realizar la cobertura de empresas para presentar la oferta de valor, alineado con las necesidades identificadas del Cliente.
6. Alcanzar metas de ventas a través de la visita personalizada a empleadores y afiliados y atención de los requerimientos que permitan lograr un adecuado nivel de satisfacción del cliente.
¿Qué conocimientos esperamos de ti?
Profesional en áreas administrativas, financieras, económicas o afines con 2 años de experiencia en gestión comercial asociada al cumplimiento de metas, consecución de clientes y aperturas de mercados.
¿Qué tenemos para ti?
Contrato Termino Fijo 6 meses con posibilidad de prórroga y al cumplir el año pasar a indefinido
Horario: Lunes a Jueves 7:30 a.m. a 5:00 p.m., viernes HAPPY FRIDAY 7:00 a.m. a 2:00 p.m.
Compensación: Básico $1.423.500 + Auxilio de Movilización $711.750 + Comisiones sin techo. (Primeros 2 meses apoyo fijo adicional $400.000)
Prima extralegal en junio, diciembre, vacaciones; auxilio de salud, vivienda, educación, entre otros.
Beneficios de calidad de vida, tiempo libre, cumpleaños, diciembre, matrimonio.
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for a Customer Care Representative to join our Recruiting Team and participate in different projects made up of multicultural teams distributed throughout the world. This person must be proactive, detail-oriented, and demonstrate excellent analytical abilities, as well as teamwork and multitasking skills. This is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest-growing companies in the industry!
What You Will Do:
- Support the sourcing process that includes posting job openings on various job boards, headhunting, use of social networks, filtering of CVs, and contact with candidates. - Understand the requirements of each vacancy to carry out the headhunting process according to these needs.
- At least 1 year of work experience. - Knowledge of the IT market. - Excellent communication skills. - Great capacity for self-management. - Studies in Human Resources, psychology, or related careers. - Advanced English level.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - Hardware and software setup for you to work from home. - Flexible hours: create your own schedule. - Paid parental leaves, vacations, and national holidays. - Innovative and multicultural work environment: collaborate and learn from the global Top 1% of talent. - Supportive environmen
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Asesor de servicio al cliente en call center, Asistente de recursos humanos, Asistente servicio al cliente
Estamos iniciando un proceso para un rol de Auxiliar administrativo y recepción, para una compañía con más de tres décadas de trayectoria, parte de un grupo empresarial del sector alimentos. Se destacan por su estabilidad, excelencia operativa y un equipo humano comprometido y de largo plazo.
Buscamos una persona con excelente atención al cliente, alto nivel de detalle, amabilidad y disposición.
El objetivo principal del cargo es brindar un apoyo administrativo eficiente y oportuno a los procesos administrativos, contables y de gestión humana, asegurando una atención integral a colaboradores, proveedores y visitantes a través de canales presenciales, telefónicos y electrónicos. Todo esto garantizando una comunicación efectiva y una experiencia cordial y organizada desde el primer punto de contacto.
Sede: Itagüí
Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:00 p.m.
Se entrega celular corporativo
Contrato: Término indefinido.
Salario: Entre $2.500.000
MUZEM SAS está en la búsqueda de un Vendedor Bilingüe de Alta Joyería apasionado y con experiencia en ventas de lujo para unirse a nuestro equipo. Preferiblemente el candidato (a) tendrá conocimiento del mercado de la alta joyería, habilidades de comunicación en ambos idiomas y brindar un servicio al cliente excepcional.
Cargos relacionados
Administrador de ventas, Vendedor de punto de venta (tienda), Asesor comercial de ventas
Únete a nuestro equipo como Analista de Gestión de Front Office Windows, ofrecemos un ambiente dinámico y retador, donde tus habilidades serán altamente valoradas.
Responsabilidades:
Gestionar el Front Office Windows 7X24.
Resolver problemas técnicos en sistemas operativos Windows Server (2003 2008 2016 2019).
Administrar y gestionar Directorio Activo.
Configurar servicios de DHCP DNS y Proxy.
Implementar y seguir procesos ITIL para la gestión de servicios de TI.
Requerimientos:
Ingeniero o tecnólogo en Sistemas, Informática, Telecomunicaciones, Electrónica o afines. (Con Tarjeta profesional)
Experiencia en sistemas Windows Server y herramientas de gestión de servicios de TI.
Conocimiento de ITIL.
Habilidad para trabajar bajo presión y resolver problemas de manera eficiente.
Sectores laborales:
Software informática y telecomunicaciones
Habilidades técnicas:
Windows Server
Directorio Activo
ITIL
Condiciones Laborales:
Ciudad: Medellín
Modalidad de trabajo: Presencial
Horario: 7x24 con turnos rotativos
Contrato a termino Indefinido
- Asegurar la configuración y funcionamiento de una fluida y competitiva cadena de suministro de mercancía e insumos, desde los proveedores hasta los clientes externos e internos, efectiva en su operación, oportuna en su servicio, racional en sus costos y óptima en su eficacia.
- Asegurar la administración efectiva del Centro de Distribución (CEDI), en lo concerniente a la dirección de su personal de conformidad con las políticas de la Empresa, a la eficiencia en la utilización de todos sus recursos y a la operación eficaz y productiva de sus servicios para el cliente externo, y a la protección de sus inventarios.
- Garantizar el análisis sistemático de los inventarios, que facilite las decisiones acertadas de su planeación y el control riguroso de todos sus movimientos y estados.
- Plantear estratégicamente las actualizaciones tecnológicas para los sistemas logísticos de recibo, almacenamiento y distribución de mercancía, de las adaptaciones a la evolución de la normatividad legal y de las acciones a tomar ante las variables de los mercados de todo tipo de fletes y del comportamiento de las variables que determinan los tiempos de despacho y transito marítimo.
Empresa de servicios que brinda soluciones en asuntos regulatorios, propiedad intelectual y derecho corporativo. Con más de 30 años de experiencia, opera en Colombia y 120 países. Se encuentra en la búsqueda de su asistente comercial
Experiencia preferiblemente en servicio al cliente o gestión de cartera
Inglés: escrito
Excel
Responsabilidades Principales:
Elaborar y dar seguimiento a cotizaciones a través de la aplicación de la empresa
Realizar seguimiento activo a cotizaciones enviadas
Tramitar órdenes de servicio una vez aprobadas las cotizaciones.
Atender solicitudes de entidades y proveedores.
Realizar cálculos de cobros para clientes en Colombia.
Mantener actualizada la base de datos de clientes.
Subir toda la información de cotizaciones y seguimientos al sistema.
Gestionar únicamente cotizaciones nacionales.
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Buscamos un Gerente de Alcance de Talentos para unirse a nuestra empresa. Usando estrategias creativas de atracción de candidatos, esta posición se basará en la búsqueda de talentos y en la atracción de los mejores talentos a nuestro negocio.
Actividades principales:
- Crear comunicaciones para involucrar a los candidatos a través de correo electrónico, correo electrónico y alcance telefónico para establecer relaciones y construir su red / canalización. - Formar al equipo en técnicas de Ventas y Cold Calls. - Pensar en formas creativas de aumentar la conversión de candidatos en solicitantes. - Gestionar el equipo en base a KPIs y mejora continua. - Construir el equipo y realizar revisiones de desempeño. - Colaborar activamente con diferentes gerentes para alinear prioridades. - Ayudar a redactar descripciones de trabajo convincentes. ¿Qué Buscamos?:
- 5+ años de experiencia en reclutamiento de talentos. - Experiencia con equipos líderes en función de indicadores clave de rendimiento y métricas para medir y aumentar el rendimiento del equipo. - Experiencia en todos los componentes de contratación del ciclo de vida completo, incluidos, entre otros, la búsqueda de talentos, la evaluación, el seguimiento de candidatos, los procesos de cierre de ofertas y la gestión de relaciones. - Experiencia en head hunting de la industria de las tecnologías de la información. - Nivel de inglés avan
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Asesor de servicio al cliente en call center, Asistente de recursos humanos, Asistente servicio al cliente
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Buscamos Analista de Gestión Empresarial para sumarse al equipo de Desarrollo y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!
Estos desarrolladores enfrentarán numerosos desafíos técnicos, por lo cual deberán utilizar tecnologías actuales, involucrarse en el mundo mobile, de aplicaciones web, dispositivos, etc.
Principales responsabilidades:
- Evaluar los procesos empresariales, anticiparse a los requisitos, descubrir áreas de mejora y desarrollar e implantar soluciones. - Dirigir revisiones continuas de los procesos empresariales y desarrollar estrategias de optimización. - Estar al día de los últimos avances en procesos y TI para automatizar y modernizar los sistemas. - Realizar análisis de requisitos. - Garantizar que las soluciones satisfacen las necesidades y los requisitos de la empresa. - Realizar pruebas de aceptación de usuarios.
- 3+ años de experiencia como analista de negocio o similar. - Excelentes habilidades analíticas y de investigación. - Conocimiento profundo de las técnicas de modelado
Cargos relacionados
Analista de inteligencia de negocios, Analista de datos
Importante empresa a nivel nacional está en la búsqueda de técnico o tecnólogo en Administración, Mercadeo o carreras afines, con experiencia mínima de 1 año en Ventas Canal Tienda a Tienda (TAT) preferible en empresas de Consumo masivo.
Excelente manejo herramientas office.
Importante tener moto propia y documentos al día.
Estamos buscando un(a) Analista de Negocios que quiera crecer con nosotros
¿Te apasiona transformar datos en decisiones estratégicas? ¿Tienes habilidades para trabajar en equipos interdisciplinarios y mover proyectos de principio a fin? Entonces podrías ser la persona que estamos buscando.
Ubicación: Medellín
Tipo de contrato: Indefinido
Modalidad: Presencial (con posibilidad de día de trabajo remoto según desempeño)
Responsabilidades del cargo:
Liderar y acompañar proyectos estratégicos desde el análisis de datos hasta la generación de propuestas de mejora.
Identificar oportunidades de optimización en procesos internos mediante el análisis de información.
Construir reportes, dashboards y presentaciones para la toma de decisiones gerenciales.
Participar activamente en reuniones con stakeholders y áreas transversales.
Apoyar en la toma de decisiones financieras, operativas y comerciales con análisis oportunos y estructurados.
Requisitos:
Profesional en Administración, Ingeniería, Economía o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 años en análisis de negocios, gestión de proyectos o cargos similares.
Nivel de inglés mínimo B2 (requisito excluyente), con capacidad para manejar documentación y entornos laborales en este idioma.
Dominio avanzado de Excel y herramientas de visualización de datos como Power BI, Tableau o similares.
Habilidades analíticas, pensamiento estructurado y orientación a resultados.
Excelente comunicación oral y escrita.
Valoramos adicionalmente:
Experiencia con metodologías ágiles.
Experiencia en entornos de transformación digital.
Habilidad para presentar análisis complejos de forma clara a audiencias no técnicas.
Ofrecemos:
Estabilidad laboral y oportunidades reales de crecimiento profesional.
Acompañamiento continuo y acceso a espacios de formación.
Participación en proyectos estratégicos con impacto organizacional.
Ambiente de trabajo basado en el análisis, el aprendizaje y la ac
Abogada con más de 3 años de experiencia en el sector jurídico, con un enfoque especializado en el gremio de empresas del sector de la construcción de obra pública y privada.
Experiencia en:
-Amplio conocimiento y manejo en la estructuración, revisión y gestión de contratos de obra civil, arrendamiento, transporte, alquiler y prestación de servicios.
-Gestión de procesos judiciales y participación en audiencias de conciliación,
-Apoyo integral a las áreas de Gestión Humana y Licitaciones, participando activamente en la preparación, revisión legal y seguimiento de procesos contractuales y convocatorias públicas y privadas.
-Sólida experiencia en seguros y pólizas contractuales, incluyendo la gestión de reportes de siniestros ante aseguradoras, así como la verificación y seguimiento de coberturas y cumplimiento de garantías.
-Dominio de normativas asociadas a SARLAFT y en la implementación y seguimiento de Programas de Transparencia y Ética Empresarial,
-Disponibilidad para viajar y adaptabilidad para asumir nuevos retos en diferentes regiones del país.
Definir, construir, Implementar y gestionar flujos de datos de negocio, los cuales soportarán la toma de decisiones estratégicas de la compañía.
Principales responsabilidades:
1. Diseñar, definir, construir, mantener y operacionalizar modelos de datos, asegurando escalabilidad, seguridad, cumplimiento y rendimiento. 2. Trabajar en conjunto con arquitectos de software, analistas de soluciones y de negocio para entender los requerimientos y las necesidades de gestión y explotación de la información. 3. Diseñar y construir modelos de datos para análisis que soporten decisiones de negocio e Implementar los flujos (pipelines) de datos para los proyectos gestionados. 4. Disponibilizar y mantener la arquitectura de datos, con el fin de optimizar la labor de explotación, análisis e interpretación de la información y que esta pueda hacerse de manera ininterrumpida, segura y eficaz 5. Diseño y construcción de bases de datos para análisis que soporten decisiones de negocio.
¿Qué estamos buscando?
* Profesional en ingeniería de software o afines. * 2 a 3 años de experiencia como ingeniero de datos, manejo de modelado de bases de datos y SQL * Conocimiento en querys, administración y modelado de bases de datos * Querys MSSQL, PostgreSQL, MySQL, MongoDB y BigQuer * Datawarehouse y Lagos de Datos * Herramientas de visualización, utilizamos PowerBI y Data Studio.
¿Qué te ofrecemos?
* Contrato a termino indefinido, directo con Protección * Salario + Prima extralegal en junio, diciembre y vacaciones * Beneficios de calidad de vida, tiempo libre, cumpleaños, diciembre, matrimonio. * Programa de Reconocimiento Integral. * Modalidad híbrida de lunes a jueves de 7:30 a.m. a 5:00 p.m. y viernes de 7:00 a.m. a 2:00 p.m. HAPPY FRIDAY!
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for a Sales Controlling Pricing Lead to join our Finance team and assist in audits, budgets, and internal Sales processes. This is an excellent opportunity for professionals looking to advance their careers at one of the industry's fastest-growing companies!
What You Will Do:
- Lead the Pricing team inside Sales Controlling. - Define the rates that will be quoted to clients or prospective clients. - Ensure that logic and good commercial practices are applied to the pricing strategy. - Approve new openings aligned with the general objectives of sales and the company. - Define and make strategic validations of new opportunities for the company. - Interact with multiple areas such as Sales, Staffing, Client Services, Top Management. - Carry out daily reviews of the Sales Representative’s reports. - Proceed with Sales Planning for annual Budgeting, Planning Rounds, and monthly forecasting. Here's what we're looking for:
- Have a bachelor's degree in business, finance, or a related field. - 3+ years of professional experience. - Team Leadership experience. - Previous experience with financial modeling and data analysis (preferred). - Prior experience in pricing roles is preferred. - Previous experience in Sales Support or Sales Audit positions - Self-starter, quick learner, and multitasker. - Detail-oriented and deadline-driven. - The ability to work autonomously and remotely. - Methodical and
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