• Formación académica como técnico o tecnólogo en comercio exterior o afines.
• Experiencia mínima de 2 años en trámites de importación, exportación y tránsito aduanero. Con amplio conocimiento en trámites de zona franca, puertos y aeropuertos.
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Analista administrativo, Auxiliar administrativo, Analista control documental, Auxiliar comercial
Técnico(a) Contable o afines.
Conocimientos básicos en contabilidad, Office y normativa de documentos electrónicos.
Experiencia mínima de 6 meses en facturación.
Importante empresa de mensajería requiere personal con experiencia mínima de 9 meses en organización documental, custodia de archivo, atención a custodias de información y levantamiento de inventarios documentales. Debe tener conocimiento en TRD certificados laborales con funciones donde aparezca que haz manejado TRD.
Contrato: a termino definido por 3 meses con opción de prorroga dependiendo el desempeño
Salario: 1'5.25.000
Debe contar con técnico en areas gestión documental
Horario: lunes a viernes de 8am a 5pm y sábados medio día.
Si te interesa y cumples con los requisitos, no dudes en postularte!
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Asistente de archivo, Auxiliar de gestión documental
Empresa versátil, innovadora e integral que ofrece SOLUCIONES DE TRANSPORTE TERRESTRE especial de pasajeros y carga a entidades del sector público y privado, requiere para su equipo de trabajo un COORDINADOR DE GESTIÓN DOCUMENTAL, quien será el responsable de Garantizar el funcionamiento y mejora continua del Sistema de Gestión Documental y Archivo; así como la organización, conservación y acceso a los documentos y archivos que existentes.
Perfil requerido: Tecnólogo en archivística, Ciencia de la información, Gestión Documental, afines.
Experiencia: 2 años de experiencia en gestión documental
Habilidades y competencias:
• Organización y planificación
• Conocimiento normativo
• Manejo de herramientas tecnológicas y ofimáticas
• Atención al detalle
• Resolución de problemas
Principales funciones:
• Liderar el área de gestión documental.
• Servicio de atención al usuario.
• Elaboración de informes mensuales.
• Consulta y préstamo documental.
• Capacitación del software de gestión documental y procesos archivístico.
• Formular e implementar las políticas, lineamientos, procedimientos e instructivos del proceso de gestión documental.
• Radicación y digitalización de documentos.
• Gestión de insumos de aseo, papelería cafetería y material operativo.
• Entre otras que se asignen.
Contrato: Indefinido
Salario: 2.100.000
Ayuda a la movilidad: $140.000
Beneficios que ofrecemos
• Fondo de empleados
• Auxilio educativo
• Estacionamiento gratuito
• Salario emocional (tiquetera de tiempo)
Si cumples con los requisitos y quieres ser parte de una empresa con impacto en el sector, ¡te estamos buscando! Postúlate ahora y crece con nosotros
Importante Multinacional especializada en el manejo de información y administración de procesos a través de servicios tecnológicos y operativos, solicita Auxiliares de Archivo
Experiencia Certificada: 6 meses desarrollando funciones de Archivo (Conocimiento en Excel, tablas dinámicas)
Objetivo del cargo: Recepción, verificación y conservación de documentación física; atención de consultas; gestión de registros de firmas y su seguimiento; envío de documentación finalizada; y cumplimiento estricto de las políticas de seguridad de la información y normativas vigentes, asegurando confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información.
Condiciones:
Salario: 1.423.500+ Aux. Transporte + Prestaciones sociales y de ley
Horario de trabajo: LUNES A VIERNES 7:00AM A 5:30PM
Tipo de contrato: Fijo con posibilidad de renovación según desempeño
Si cumples con el perfil y quieres hacer parte de este gran equipo de trabajo, aplica a la oferta y no dejes pasar esta oportunidad.
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Objetivo del cargo: Recepción, verificación y conservación de documentación física; atención de consultas; gestión de registros de firmas y su seguimiento; envío de documentación finalizada; y cumplimiento estricto de las políticas de seguridad de la información y normativas vigentes, asegurando confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información.
Condiciones:
Salario: 1.423.500+ Aux. Transporte + Prestaciones sociales y de ley
Horario de trabajo: LUNES A VIERNES 7:00AM A 5:30PM
Tipo de contrato: Fijo con posibilidad de renovación según desempeño
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Asistente de archivo, Técnico en bibliotecología, Archivista, Auxiliar de archivo, Auxiliar archivo
¡Únete a nuestro equipo como Auxiliar Financiero en la ciudad de Medellín, donde tendrás la oportunidad de apoyar al área financiera en la respuesta oportuna y ágil a solicitudes para el área de ventas y renovaciones!
Conocimientos y Habilidades: Finanzas, Excel intermedio.
¿Qué buscamos?
Estudiantes de últimos semestres de carreras o tecnologías contables, financieros o afines, o recién egresados que hayan tenido experiencia en la parte financiera o contable.
¿Qué te ofrecemos?
- Contrato Indefinido.
- Modalidad de trabajo: Presencial
- Sector Aguacatala.
- Ciudad: Medellín
- Oportunidades de reforzar el inglés , crecimiento y desarrollo profesional.
- Salario: 1.800.000 + auxilio de transporte - Horario: Lunes - Viernes en horarios de 7:00pm a 5:00pm o 8:00am a 6:00pm.
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Importante empresa del sector transporte requiere, líder de Gestión Humana, para incorporarse a su equipo de trabajo. Su misión será liderar y gestionar el proceso de selección de personal para cubrir diferentes puestos de la empresa, debe de contar con conocimientos en el área de nómina: Como sacar una liquidación, recargos, reclutamiento, selección, contratación, inducción, etc. Buen manejo de Excel e indicadores. Necesitamos un profesional en cualquier área con experiencia de 3 años mínimo demostrable.
Horario: Rotativo: 7:00am a 5:00pm, 8:00am a 6:00pm y de 10:00 am a 8:00pm lunes a viernes, y sábado se labora 4 horas.
9:00 am a 12:00 pm ( sábado por medio)
Salario : $3.000.000 + prestaciones de ley.
Ubicación: Laureles, cerca a la iglesia de Santa Gema.
Importante tener disponibilidad para viajar.
Profesional o tecnólogo en áreas administrativas, de calidad, ingeniería o afines.
Experiencia mínimo de 2 años en actividades similares o relacionadas con sistemas de gestión de calidad.
Conocimiento en:
Apoyar el sistema de gestión de calidad según la norma y los procedimientos internos.
Recibir, radicar y digitalizar documentos físicos y electrónicos.
Apoyar la gestión documental y procesos del SGC.
Colaborar en auditorías, seguimiento a procesos y acciones de mejora.
Participar en capacitaciones y comités relacionados con la calidad.
Nivel de Excel intermedio
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Auxiliar de calidad, Analista gestión calidad, Analista calidad
Se requiere una persona integral para el cargo de Analista de Monitoreo y Control Tecnológico, con sólidos conocimientos técnicos en infraestructura de TI, bases de datos y seguridad informática. El candidato ideal debe contar con habilidades analíticas que le permitan correlacionar información de múltiples fuentes, realizar observabilidad de servicios y aplicaciones, y generar informes técnicos oportunos y claros. Se valorará una actitud proactiva y capacidad de respuesta rápida ante incidentes, incluyendo la aplicación de correcciones tecnológicas para asegurar la continuidad y calidad en la prestación de los servicios de la cooperativa.
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Analista de seguridad de la información, Analista de soporte y mesa de ayuda, Administrador de infraestructura de TI y redes
Importante empresa de Gestión Documental requiere personal para el cargo de Auxiliar de Gestión Documental- Garantías en Medellín.
Persona comprometida, que le guste el trabajo en equipo, con atención al detalle, organizada y pueda trabajar bajo presión.
Su formación mínima Técnico o Tecnólogo en archivo o Gestión documental o administrativas o afines.
Mínimo un (1) años de experiencia en conocimientos aplicados al manejo de revisión de garantías (documentos, titulo valor entre otros), gestión documental o servicios conexos a la administración de documentos.
Persona comprometida, que le guste el trabajo en equipo, con atención al detalle, organizada y pueda trabajar bajo presión.
Salario: $ $1.455.500 + Aux de transporte + todas las prestaciones + recargo nocturno+ horas extras.
Horario de lunes a Sabados.
Turno # 1: 6:00 A.M A 2:48 P.M
Turnos # 2: 1:12 P.M A 10:00 P.M
Turnos # 3: 12:24 P.M A 8:00 P.M
(turnos rotativos cada 15 días)
Sábados 2 veces al mes, intercalados.
Horario de los Sábados: 7:00 a.m. a 2:00 p.m., con disposición de tiempo porque para cierre de mes exige jornadas especiales que irían hasta 4:00 P.M O Hasta 6:00 P.M, dependiendo de la necesidad de la operación.
CONTRATO LABORAL CON TODAS LAS PRESTACIONES DE LEY. + HORAS EXTRAS.
Responsable de liderar procesos clave como selección, contratación, formación, desarrollo organizacional y gestión del ciclo de vida del colaborador, asegurando siempre alineación estratégica, eficiencia operativa y cumplimiento normativo.
Únete a nuestro equipo como Analista de Gestión de Front Office Windows, ofrecemos un ambiente dinámico y retador, donde tus habilidades serán altamente valoradas.
Responsabilidades:
Gestionar el Front Office Windows 7X24.
Resolver problemas técnicos en sistemas operativos Windows Server (2003 2008 2016 2019).
Administrar y gestionar Directorio Activo.
Configurar servicios de DHCP DNS y Proxy.
Implementar y seguir procesos ITIL para la gestión de servicios de TI.
Requerimientos:
Ingeniero o tecnólogo en Sistemas, Informática, Telecomunicaciones, Electrónica o afines. (Con Tarjeta profesional)
Experiencia en sistemas Windows Server y herramientas de gestión de servicios de TI.
Conocimiento de ITIL.
Habilidad para trabajar bajo presión y resolver problemas de manera eficiente.
Sectores laborales:
Software informática y telecomunicaciones
Habilidades técnicas:
Windows Server
Directorio Activo
ITIL
Condiciones Laborales:
Ciudad: Medellín
Modalidad de trabajo: Presencial
Horario: 7x24 con turnos rotativos
Contrato a termino Indefinido
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Buscamos Analista de Gestión Empresarial para sumarse al equipo de Desarrollo y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!
Estos desarrolladores enfrentarán numerosos desafíos técnicos, por lo cual deberán utilizar tecnologías actuales, involucrarse en el mundo mobile, de aplicaciones web, dispositivos, etc.
Principales responsabilidades:
- Evaluar los procesos empresariales, anticiparse a los requisitos, descubrir áreas de mejora y desarrollar e implantar soluciones. - Dirigir revisiones continuas de los procesos empresariales y desarrollar estrategias de optimización. - Estar al día de los últimos avances en procesos y TI para automatizar y modernizar los sistemas. - Realizar análisis de requisitos. - Garantizar que las soluciones satisfacen las necesidades y los requisitos de la empresa. - Realizar pruebas de aceptación de usuarios.
- 3+ años de experiencia como analista de negocio o similar. - Excelentes habilidades analíticas y de investigación. - Conocimiento profundo de las técnicas de modelado
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Analista de inteligencia de negocios, Analista de datos
Concesión túnel Aburrá – Oriente, busca personal para desempeñarse en el rol de Operador sala de control.
?? Tu misión:
Atender y coordinar las emergencias en las vías concesionadas y supervisión y control de ITS, servidores, redes y equipos electromecánicos del túnel con la ayuda del software SCADA y herramientas informáticas.
? ¿Qué buscamos?
?? Estudios: Tecnólogo culminado en electrónica, Sistemas o áreas afines.
??Experiencia de 2 años en adelante realizando controles de los sistemas Inteligentes de Transporte (ITS) y CCTV.
?? Habilidades en el manejo de herramientas ofimáticas y plataformas.
??
Condiciones:
?? Ubicación: Entre Medellín y Rionegro, en toda la obra de Túnel Oriente.
Ruta que sale:
Medellín: Estación Exposiciones del metro
Oriente (Marinilla – Rionegro) – Rionegro: Peaje Sajonia
?? Horario de trabajo: 3 días x 4 noches x 3 descansos x 4 días x 3 noches x 4 descansos (Turnos de 7:00 a 7:00 (12 horas).
?? Salario: 3.702.908 básico + recargos nocturnos, feriados y dominicales + prestaciones de ley.
Tipo de contrato: Indefinido.
¡¡¡Aplica Ya, excelente oportunidad laboral!!!
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Operador de panel de control de televisión, Analista control trafico
La oportunidad.
Como parte de nuestros Servicios de Asesoría, tendrás la oportunidad de trabajar en equipo con una variedad de profesionales del equipo de Servicios de Asesoría Cuantitativos y con clientes para proporcionar servicios profesionales y participar de manera activa en nuestra práctica que crece día con día. Trabajarás en proyectos con clientes los cuales te ayudarán a profundizar y ampliar tus habilidades, y la vez obtener experiencias valiosas y satisfactorias. Con cada proyecto, podrás desarrollar tus habilidades de liderazgo, comunicación y administración del cliente, así como fortalecer tus capacidades de resolución de problemas.
Responsabilidades clave:
• Realizar auditorías internas, identificando y evaluando riesgos clave, así como la efectividad de los controles asociados.
• Elaborar informes de auditoría y diseñar planes de acción para mitigar riesgos.
• Verificar el cumplimiento de normas y regulaciones, y realizar análisis de integridad de datos y financieros para apoyar la toma de decisiones.
• Diseñar e implementar modelos de monitoreo continúo basados en analítica de datos.
Para calificar para este puesto, deberás contar con lo siguiente:
• Profesional en Contaduría pública, Ingeniería Industrial, Administración de empresas, finanzas, Economía o carreras afines.
• Experiencia mínima de un año implementando auditorías internas y análisis de datos.
• Indispensable nivel de inglés avanzado
• Deseables certificaciones en CIA, COSO, CSA, CISA.
• Experiencia en Excel, Python, Power Apps y Power BI.
Lo que te ofrece EY:
Si te incorporas a EY, tenemos un paquete de compensación competitivo en el que recibirás recompensas en función de tu rendimiento y se te reconocerá por el valor que aportas a nuestro negocio. Además, nuestro paquete Total Rewards incluye sueldo competitivo, vacaciones y una variedad de programas y beneficios diseñados para apoyar su bienestar físico, financiero y social. Además, ofrecemos:
• Soporte,
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Auditor interno, Analista de control interno, Analista de datos
¡Únete a nuestro equipo Renting Colombia y abraza los retos con pasión e innovación!
Si te apasiona hacer parte de la estrategia de atención en términos de servicio y calidad de los siniestros ¡esta oportunidad es para ti! Aplicarás los procedimientos del Modelo de aseguramiento definido en la compañía para optimizar, promocionar y posicionar el servicio de atención de siniestros fundamentados en las mejores prácticas.
Algunos de tus retos serán:
1. Asegurar y ejecutar el proceso de atención de los siniestros en coordinación con las áreas de la compañía que corresponda basado en criterios de eficiencia, efectividad y experiencia de clientes.
2. Ejecutar las actividades para la atención de siniestros y el monitoreo hasta el cierre del evento.
3. Realizar registro y seguimiento de la documentación del proceso de atención del siniestro en los sistemas que correspondan.
4. Reportar de forma oportuna, exacta y comprensible a las áreas involucradas las brechas identificadas en el proceso de atención de siniestros y porponer recomendaciones de manera que permitan la toma de decisiones informadas.
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Perito, Analista de seguros, Analista control trafico
Empresa (logística/transporte), requiere profesional ya graduado en psicología, administración de empresas y/o carreras afines, con experiencia mínima de 2 años en adelante, esta persona será responsable de velar por el proceso de reclutamiento, selección, contratación, afiliaciones, gestión de informes, indicadores de gestión de los diferentes cargos que tiene la empresa, apoyo en el área de bienestar laboral, tendrá consigo personal a cargo para agilidad de procesos.
SI BIEN ES CONTRATO OBRA LABOR ESTE ES DIRECTO POR LA COMPAÑIA Y ESTABLE
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Especialista gestión humana, Analista de gestión humana
Se busca líder con experiencia en venta de cuentas de inversión, con conocimiento de mercado financiero, conocimiento de divisas (Latino América)
experiencia mínima de 1 año en: Manejo de personal, lectura de indicadores, estrategias de venta, capacitación de personal a cargo y cumplimiento de indicadores.
Ser el apoyo de su equipo de trabajo en cuanto a los cierres de ventas, gestión de bases de datos y dar seguimiento a la consecución de indicadores de los agentes y la mesa en general
En people At Core te ayudamos a que eso sea posible.
Somos una empresa con extensión internacional y amplia experiencia en el sector. Buscamos personas interesadas y con capacidades en el área comercial y ventas que tendrán la oportunidad de capacitarse constantemente, y crecer profesionalmente.
Siendo parte de nuestro equipo tendrás la oportunidad de interactuar con usuarios dando a conocer nuestra marca.
Ofrecemos estabilidad laboral con un contrato a termino indefinido y con un salario competitivo.
Debes vivir en Medellín o en sus municipios cercanos ya que la oferta es totalmente presencial.
Ánimate y unete a nuestro departamento de marketing.
¡Te esperamos!
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Representante de ventas, Ejecutivo comercial, Analista comercial, Analista administración ventas, Analista de ventas
Nos encontramos en la búsqueda de una persona comprometida, con actitud positiva y enfoque en resultados, para desempeñarse como Ejecutivo/a Business Junior. Esta posición forma parte de una organización que promueve activamente el bienestar, el desarrollo profesional y el crecimiento constante de sus colaboradores.
Si te interesan las ventas consultivas y estás en búsqueda de una oportunidad para generar ingresos sin tope, esta vacante puede ser ideal para ti.
Entre tus principales funciones estarán: identificar y contactar potenciales usuarios, apoyar en el desarrollo comercial de la marca mediante canales digitales, participar en estrategias de posicionamiento y expansión de mercado, y gestionar relaciones comerciales de forma efectiva y profesional.
Los requisitos para postular incluyen contar con residencia en Medellín, una buena comunicación verbal y escrita, presentación personal profesional y conocimientos básicos de redes sociales como Facebook, Instagram y LinkedIn.
Valoramos especialmente perfiles con alta motivación por el logro de metas, capacidad de adaptación a entornos dinámicos, iniciativa, compromiso, energía positiva y un fuerte interés por aprender, crecer y aportar valor al equipo.
Postula.
Importante firma especializada en Auditoría, Interventoría y Revisoría Fiscal busca incorporar un Técnico de Auditoria Hospitalaria para su equipo de trabajo.
Formación:
Título técnico en áreas relacionadas con la salud o en administración en salud. Se valoran de manera positiva las certificaciones complementarias en auditoría, control interno, calidad en salud o áreas afines, que fortalezcan las competencias del aspirante frente a los procesos asistenciales y administrativos del sector salud
Experiencia :
Experiencia entre seis (6) y doce (12) meses en actividades relacionadas con la gestión de procesos hospitalarios, tales como ingresos, solicitudes de oxígeno, PHD (plan hospitalario del día), egresos y cuentas médicas. Esta experiencia debe reflejar conocimiento práctico del entorno hospitalario y de los flujos operativos asociados.
Conocimientos específicos y habilidades: Se requiere conocimiento básico en procesos de gestión e intervención hospitalaria, así como en el manejo y análisis de cuentas médicas. Es necesario conocer y aplicar manuales tarifarios del sector salud. El perfil requiere además habilidades analíticas, atención al detalle, capacidad para el trabajo en equipo y aptitud para manejar múltiples tareas de manera organizada y eficiente.
Nota importante: Durante el proceso de selección se solicitarán los soportes de certificados laborales que incluyan las funciones desempeñadas, como requisito para continuar con la postulación.
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Auditor, Analista de control interno, Profesional en ciencias de la salud, Técnico o tecnólogo en ciencias de la salud
Estamos en la búsqueda de un Employee Experience Assistant para el departamento de RR. HHH. de la firma James Immigration Law. El objetivo de la posición es brindar soporte administrativo y logístico para asegurar la implementación efectiva de procesos e iniciativas relacionadas con la experiencia del empleado, contribuyendo a una experiencia positiva mediante el apoyo en actividades de onboarding, comunicaciones internas, documentación y engagement.
Responsabilidades
- Brindar soporte administrativo diario y ejecutar tareas operativas que respalden la implementación de procesos e iniciativas de Employee Experience.
- Coordinar procesos de onboarding y offboarding, asegurando una experiencia fluida para los colaboradores.
- Gestionar y mantener actualizados los archivos, documentos, plantillas y herramientas internas, con especial atención a la confidencialidad.
- Apoyar en la preparación y ejecución de comunicaciones internas, actividades de engagement, entrenamientos y eventos internos.
- Realizar seguimiento a tareas, coordinar agendas y colaborar en la recolección y análisis de datos relacionados con encuestas, desempeño y retroalimentación.
Requisitos Básicos
- Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología, Desarrollo Organizacional o áreas afines.
- 1–2 años de experiencia en Recursos Humanos, Employee Experience, People Operations o roles de apoyo administrativo.
- Inglés y español fluido (oral y escrito).
- Dominio de Microsoft Office (Excel, Outlook, Word, PowerPoint) y manejo de plataformas de HRIS (idealmente Rippling o similares).
- Fuertes habilidades de organización, administración y manejo de múltiples tareas con atención al detalle.
Salario y Beneficios
- Salario base: $5.280.000 COP mensuales.
- Tipo de contrato: Vinculación directa con la firma, contrato a término indefinido.
- Beneficios legales: Todos los beneficios de ley conforme a la normativa laboral colombiana.
- Horario: Semana labo
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Asistente gestión humana, Analista de gestión humana, Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos
Perfil:
Profesional en comercio exterior o afines.
Experiencia:
En análisis, revisión, aceptación y valores de declaraciones de importación, análisis documental, consultas aranceles, actualizar y crear maestros de producto.
Requisitos:
Alta orientación al detalle, planeación, análisis de data y seguimiento.
Salario:
$3.000.000 a $3.500.000 Dependiendo del perfil
Lugar:
Bogotá, Medellín, Cali y Costa
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Analista de comercio internacional, Analista de importaciones
Tipo de contrato: Término fijo por 6 meses (posibilidad de prórroga según desempeño).
Salario integral neto: $4.718.000 + viáticos.
Disponibilidad: Inmediata.
Ubicación: No requiere cambio de domicilio. Disponibilidad para viajar 20 días al mes a campo.
Descripción del cargo:
Buscamos una persona profesional en ciencias sociales, con mínimo 2 años de experiencia coordinando proyectos y liderando equipos de trabajo. Se valorará la empatía, el liderazgo, la comunicación asertiva, el manejo de indicadores, el orden y la disciplina.
Responsabilidades principales:
Coordinar y supervisar las actividades del equipo social.
Mantener actualizados los indicadores y reportes de gestión.
Asegurar el cumplimiento de cronogramas y objetivos.
Acompañar y apoyar al equipo en campo.
Conocer sobre organización documental e Inteligencia Artificial.
Requisito: Técnico, tecnólogo o Profesional en carreras de Ingeniería de Sistemas, Telecomunicaciones, Electrónico, Mecatrónica, Gestión Tecnológica, Ingeniería Industrial o similares.
• Con experiencia superior de 3 años (en lo posible 2 de estos años que sean CONTINUOS en el mismo cargo en la misma empresa) en empresas del sector de tecnología (preferiblemente integradores de soluciones, mayoristas u Operadores de Telecomunicaciones).
• Logro de los objetivos comerciales (Metas de Ventas) definidos.
• Debe tener experiencia en manejo de presupuestos de venta en facturación de no menos de 1300 millones o 300 millones en margen.
• Venta consultiva de proyectos de integración, Hardware / software, soluciones IT. Con casos de éxito en negocios que haya estructurado, facturado y ejecutados.
Objetivos: Gestionar y ejecutar estrategias comerciales para posicionar la empresa en la zona asignada, promoviendo la adquisición, renovación y actualización de soluciones tecnológicas en los clientes, con el fin de cumplir las metas establecidas por la compañía.
Funciones: Elaboración de un plan de cuentas/territorio acorde a los objetivos de compañia y su portafolio de productos y servicios.
• Manejo de objeciones, observaciones y presentación de propuestas a negocios en entidades públicas y privadas.
• Gestión de la relación comercial con fabricantes y mayoristas en aras de lograr los objetivos de la empresa y mantener los niveles adecuados de rentabilidad en los negocios.
• Mantener actualizado el CRM con toda la información solicitada de la gestión comercial.
• Registro y actualización constante de oportunidades en el portal de cada fabricante.
Salario: A convenir + Auxilio Extra + Prestaciones de ley.
Horario: lunes a viernes 8:00Am a 6:00Pm
Contrato Indefinido
Importante compañía requiere para su equipo de trabajo Auxiliar de Cartera, formación: Técnico o Tecnólogo de carreras administrativas o afines, con experiencia de 2 años certificada en referencias comerciales, conciliación, conformación de referencias, solicitudes y estudios de crédito, validación de referencias, atención a público.
Contrato Indefinido, pago quincenal.
Horario: lunes a viernes disponbilidad horarios de oficina sábados medio día acorde a normatividad vigente.
Salario:$ 1.817.000+ prestaciones + beneficios de la compañía.
En Hoteles Gómez Corrales, estamos emocionados de encontrar un(a) Líder de Gestión Humana apasionado(a) por crear e innovar dentro de nuestra área de Talento Humano. Ubicados en la vibrante ciudad de Medellín, ofrecemos un ambiente de trabajo estable y lleno de oportunidades de crecimiento. Como Jefe de Recursos Humanos, serás el motor detrás de la creación de una cultura organizacional sólida, fomentando el bienestar y el compromiso entre nuestros colaboradores. Únete a nosotros y sé parte de una experiencia laboral enriquecedora, donde tu liderazgo marcará la diferencia.
Responsabilidades:
Montar y estructurar el área de Gestión Humana y formalizar políticas internas.
Elaborar y actualizar perfiles de cargo e indicadores de desempeño.
Publicar vacantes filtrar y coordinar procesos de selección e ingreso.
Planificar y ejecutar programas de onboarding capacitación y bienestar.
Coordinar procesos disciplinarios y garantizar el debido proceso.
Realizar afiliaciones y seguimiento a novedades de nómina ausentismos e incapacidades.
Asesorar a gerencia y líderes en temas de gestión del talento.
Implementar métricas de evaluación por carga y área.
Requerimientos:
Profesional en Psicología Administración de Empresas Ingeniería Administrativa o afines.
Experiencia mínima de 5 años en Gestión Humana preferiblemente en hotelería o servicios afines.
Experiencia en montaje de áreas de RRHH desde cero.
Conocimientos sólidos en legislación laboral nómina selección clima laboral y gestión del desempeño.
Manejo de Office canales digitales de comunicación y sistemas de nómina electrónica.
Liderazgo de equipos (tendrá a cargo 1 Auxiliar de Talento Humano).
Nivel de educación:
Profesional
Sectores laborales:
Recursos Humanos
Hotelería y turismo
Horario de lunes a viernes.
Salario: $3.000.000
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Coordinador de gestión humana, Especialista gestión humana, Jefe de gestión humana
Estamos en la búsqueda de Bibliotecología, que le guste crear y trabajar bajo premisas de innovación y empoderamiento, genere confianza y se responsabilice por los resultados. Si cuentas con mínimo 2 años de experiencia en actividades
en Servicios Bibliotecarios, gestión y desarrollo de colecciones físicas, locales y digitales, apasionado por la investigativo, análisis de información, contenido de los materiales bibliográficos y capacidad para traducir el lenguaje natural a un lenguaje documental de forma eficiente; esta oportunidad es para ti.
Salario: de $ 4.845000 a $ 5145000
Jornada: Tiempo completo
Tipo de contrato: Indefinido
Lugar de trabajo: Sede La Playa_ Medellín
Tu misión será:
Extraer y analizar mediante la lectura, el contenido de los materiales bibliográficos y traducir el lenguaje natural a un lenguaje documental, asignándole descriptores y la signatura topográfica para su ubicación dentro de la colección y facilitarle al usuario su acceso.
Si te apasiona la contabilidad, eres proactivo(a) y eficiente, ¡esta es tu oportunidad!
Estamos en la búsqueda de un(a) Auxiliar Contable para fortalecer nuestro equipo de trabajo, preferiblemente con experiencia en administración de propiedad horizontal.
Requisitos:
Experiencia mínima de 3 años en el área contable.
Formación académica: Tecnólogo(a) o profesional en Contabilidad o carreras afines.
Manejo de software contable Ilimitada y SCI.
Condiciones laborales:
Salario: $2.400.000 + prestaciones de ley.
Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. (Disponibilidad ocasional los sábados).
Contrato: Término indefinido.
Si quieres ser parte de nuestro equipo, envía tu hoja de vida al correo: ***************@*****.*** ?? Asunto: Auxiliar Contable
En Integral S.A., estamos en búsqueda de un Analista de Riesgos y Cumplimiento con altos estándares éticos, compromiso con la integridad y una visión estratégica para fortalecer nuestros sistemas de prevención de riesgos en cumplimiento de SAGRILAFT y PTEE.
Requisitos del perfil: Profesional en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Derecho o carreras a fines.
Formación complementaria: Indispensable contar con cursos, diplomados, especializaciones, seminarios o congresos en prevención de riesgos de LA/FT/FPADM y C/ST.
Experiencia: Mínimo 2 años en áreas de gestión de riesgos, cumplimiento o como oficial de cumplimiento SAGRILAFT/PTEE.
Competencias: Análisis crítico, atención al detalle, orientación a resultados y manejo de información confidencial.
Ubicación: Medellín.
Horario: Flexible.
Modalidad: semipresencial.
Disponibilidad inmediata.
Recuerda que la participación en nuestros procesos de selección no tiene ningún costo.
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Abogado, Administrador de empresas, Administrador financiero, Contador, Analista de control interno
Choucair cuenta con 25 años de experiencia apoyando la estrategia de negocio sus clientes. Somos pioneros y referentes en software testing y tenemos presencia en Medellín, Bogotá, Lima (Perú), Ciudad de Panamá y Toronto (Canadá).
¡¡Ven a probar con nosotros un mundo mejor!!
Si cuentas con los Siguientes requisitos, aplica ya:
Profesionales o estudiantes en últimos semestres en formaciones como Ingeniería de sistemas, electrónica, software, telemática o carreras afines a tecnologías de la información o tecnólogos titulados.
Experiencia mínima de 3 años realizando pruebas automatizadas y conocimiento en patrones de diseño como POM y Screenplay.
Conocimientos en desarrollo / Metodologias, Devops, Pruebas Unitarias, Testing Agil, Herramientas / Plataformas, Azure Devops, AWS (preferible), Postman-Karate.
Conocimiento en frameworks de Automatización: Selenium, Serenity BDD, Cucumber, Appium, Lenguajes de Programación, Java, JavaScript nivel intermedio avanzado, metodología ágil Kamban.
Responsabilidades:
*Acompañar a los equipos de pruebas en el planteamiento de estrategias.
*Brindar soporte técnico a la operación en temas de automatización.
*Coordinar el plan de formación de los analistas para ponerlos a disposición de la operación.
*Realizar actividades de I+D tendientes a optimizar los procesos.
*Impulsar la implementación de estrategias de automatización.
Te ofrecemos: Contrato a término indefinido, teletrabajo en modelo híbrido, convenios con gimnasios, bancos y pólizas de seguros, entre otros beneficios que harán de tu trabajo un lugar mejor.
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*Realizar actividades de I+D tendientes a optimizar los procesos.
*Impulsar la implementación de estrategias de automatización.
Te ofrecemos: Contrato a término indefinido, teletrabajo en modelo híbrido, convenios con gimnasios, bancos y pólizas de seguros, entre otros beneficios que harán de tu trabajo un lugar mejor.
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Ingeniero de automatización, Analista de pruebas de software - Testing, Analista de aseguramiento de la calidad informática
Empresa de asesorías contables y tributarias busca para su equipo el siguiente perfil:
Estudiante en curso de últimos semestres de Contaduría Pública, o recién graduado, con expectativas de quedarse en el cargo al menos 2 años antes de ascender a Contador.
Manejo de herramientas de office, nivel de Excel intermedio, conocimiento en software contable preferiblemente SIIGO.
Experiencia de dos años en cargos de auxiliar o analista con apoyo a la gestión contable de la empresa.
Salario $3.000.000
Contrato termino indefinido
Horario: Lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm, presencial 4 días y 1 en casa.
¡Buscamos Coordinador // Generalista de Talento Humano!
¿Tienes experiencia en nómina, afiliaciones y administración de personal?
¿Te consideras una persona organizada, responsable y con excelente actitud de servicio?
?? ¡Entonces esta oportunidad es para ti!
? Requisitos del cargo:
Tecnólogo en Gestión del Talento Humano o Administración.
Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares.
Conocimiento sólido en:
Liquidación de nómina (incluyendo turnos y horas extra).
Afiliaciones a seguridad social (EPS, ARL, AFP).
Contratación y manejo de personal.
Gestión documental del área.
Manejo avanzado de Excel y software de nómina.
Deseable experiencia en los sectores automotriz, manufactura o servicios temporales.
??? Funciones principales:
Liquidación de nómina quincenal (turnos, recargos, horas extras).
Proceso de contratación y desvinculación de personal.
Manejo de afiliaciones al sistema de seguridad social.
Apoyo en la organización documental y archivo del área.
?? Condiciones laborales:
Tipo de contrato: Término indefinido.
Salario: Entre $2.500.000 y $2.700.000, pago quincenal
Horario: Lunes a viernes de 6:00 a.m. a 3:00 p.m. (con disponibilidad ocasional para sábados que se pagan como horas extras).
Ubicación: Medellín – El Poblado.
?? ¡Postúlate ahora!
Sé parte de una empresa dinámica y en crecimiento.
Envía tu hoja de vida y da el siguiente paso en tu desarrollo profesional.
En la Universidad Cooperativa de Colombia tenemos un compromiso con la equidad de género, el respeto por la diversidad y la interculturalidad, por ello le decimos NO a cualquier forma de discriminación y violencia. Estamos comprometidos con el cierre de brechas de género y la eliminación de cualquier forma de discriminación como el racismo, la xenofobia, el clasismo, las preferencias religiosas y/o políticas. Promovemos la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin distinción de identidad de género, origen étnico, credo o clase social. Por ello, les invitamos a ser parte de este propósito.
Objetivo del cargo: Apoyar la gestión Nacional de Mercadeo en la generación de conciencia e interés entre los públicos de interés de la Universidad, a través del manejo operativo de plataformas digitales de pauta y de relacionamiento con clientes.
Responsabilidades:
1. Apoyar la planeación de campañas digitales desde su conceptualización técnica
2. Apoyar la redacción de copy creativo para las campañas digitales
3. Administrar los contenidos y públicos de la pauta digital
4. Optimizar la configuración de las plataformas de pauta digital
5. Monitorear las métricas de las plataformas digitales.
6. Solicitar el diseño de piezas gráficas para la actualización de pauta digital
7. Configurar los aplicativos de integración y automatización para transmisión de leads
8. Generar informes de resultados de su gestión
9. Diseñar plantillas de e-mail marketing y landing pages
10. Configurar formularios para captación de leads
11. Realizar seguimiento a las automatizaciones y nutrición de leads en CRM Clientify
12. Administración técnica del CRM Clientify: ingreso de contactos, flujos de correos, conversiones landing page, eliminación de contactos.
13. Las demás responsabilidades concernientes al cargo
Formación: Profesional en mercadeo, administración de empresas, comunicación digital o áreas afines.
Formación complementaria: Mar
se solicita Tecnólogo en Seguridad y Salud en el Trabajo en BOGOTÁ con más de 3 años de experiencia en gestión de riesgos en campo, supervisión de contratistas, y control de actividades de alto riesgo (trabajos en altura, espacios confinados, energías peligrosas, entre otros). Amplio conocimiento en la diligencia y gestión de Análisis de Trabajo Seguro (ATS), permisos de trabajo, y procedimientos seguros según la normativa nacional e internacional en SST.
Competencias clave:
• Supervisión de contratistas y subcontratistas
• Control y seguimiento de tareas de alto riesgo
• Elaboración y verificación de ATS y permisos de trabajo
• Inspecciones en campo y control de condiciones inseguras
• Capacitación en SST y liderazgo preventivo
• Manejo de normativa legal (Decreto 1072, Resolución 0312, entre otras)
• Comunicación efectiva y toma de decisiones en entornos operativos
Herramientas: Manejo de formatos físicos y digitales para gestión de seguridad, plataformas de gestión documental, Microsoft Office, herramientas móviles para reporte en campo.
Cursos vigentes de alturas, coordinador de alturas, 50 o 20 horas y licencia
Lugar de trabajo: Bogotá cc andino
Tipo de contrato: Obra labor
Horario: Nocturno
Salario: a convenir
¿Te apasiona la atención al cliente y el manejo de procesos en BackOffice?
Estamos buscando un/a Técnico o Tecnólogo con excelente manejo de sistemas y habilidades para brindar soporte en procesos de activaciones, PQR y gestión de clientes.
Requisitos:
Formación académica: Técnico o Tecnólogo en áreas administrativas, sistemas o afines.
Experiencia mínima de 6 meses en empresas de servicios al público, preferiblemente del sector Telecomunicaciones.
Experiencia en atención de activaciones y/o PQR.
Conocimiento y experiencia en procesos de BackOffice.
Excelente manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de información.
Condiciones laborales:
Ciudad: Itagüí
Horario: Lunes a viernes, 7:00 a.m. – 5:00 p.m.
Modalidad: 100% Presencial
Contrato: Obra o labor
Te ofrecemos:
Cultura centrada en las personas.
Medidas efr (empresa familiarmente responsable).
El respaldo de una compañía reconocida como Great Place to Work.
Si cumples con el perfil y quieres asumir este reto, ¡esperamos tu postulación!
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
As a Talent Sourcing Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.
In this role, you will:
- Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function. - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being. - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective. - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team. - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes. What we are looking for:
- Experience leading operational leaders. - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable). - Hands-on management style with a proactive approach. - Advanced level of English.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - H
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for Call Center Supervisors to join our Recruiting Team and participate in different projects made up of multicultural teams distributed throughout the world. This person must be proactive, and detail-oriented and demonstrate excellent analytical abilities, as well as teamwork and multitasking skills. This is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest-growing companies in the industry! to accompany our strategic growth objectives in hiring personnel and key roles.
What You Will Do:
- Be responsible for managing and promoting the development of the recruiters in your charge. - Generate evaluation and productivity reports, measuring management indicators. - Coordinate the work team. Here's what we're looking for:
- At least 1 year of work experience in similar roles. - Excellent communication skills. - Great self-management capacity. - Advanced English level.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - Hardware and software setup for you to work from home. - Flexible hours: create your own schedule. - Paid parental leaves, vacations, and national holidays. - Innovative and multicultural work environment: collaborate and learn from the global Top 1% of talent. - Supportive environment with mentorship, promotions, skill development,
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
Creamos la oportunidad para brindarte el espacio para desarrollar tu pasión por el servicio, nomina y prestaciones sociales, gestión de proveedores y fuentes de reclutamientos, porque queremos que nos aportes con tu experiencia, (preferiblemente en el sector cooperativo y/o financiero) y habilidades, para ello requieres vivir en Medellín, tener experiencia por lo menos de 1 año. Por esto tendrás una remuneración económica de $2.204.112 + beneficios extralegales y un ambiente que permitirá desarrollarte, que creerá en ti y crecerá de la mano contigo
The Service Support Specialist is responsible for monitoring live casino game play and correcting both user and technical errors to ensure tables are operational and without interruptions. This individual also documents errors as they occur in real time and escalates issues as required.
Ensure all tables are operational and troubleshoot technical failures.
Handle real-time issues like GP mistakes, software/hardware problems, and critical incidents. Escalate issues to the right department.
Resolve player disputes with Live Support and Casino Support.
Prepare reports related to service support duties.
Maintain a safe and clean gaming floor with no unauthorized personnel.
Manage internal systems (JIRA, TTS, SST, WIKI).
Handle ad-hoc situations to ensure product delivery.
Ensure all operational tables have Games Presenters.
Manage part-time table assignments.
Report GP mistakes, software/hardware issues, and maintain communication with players and licensees about issues and maintenance.
Monitor emails and respond to notifications.
Location: El Poblado, Medellín, Colombia (on-site)
Edificio Torre La Vega, Cra 43A #1a Sur-267, El Poblado, Medellín, Colombia
Schedule: This position requires working a rotating schedule. We have a three-shift rotation with mornings (5:50 am - 1:50 pm), afternoons (1:50 pm - 9:40 pm), and nights (9:40 pm - 5:50 am). The schedule rotates weekly, meaning you'll work the same shift for five consecutive days. After your one day off, the rotation will change, and you'll be assigned a different shift for the next five days.
Qualifications
At least 1 year of job experience in the fields of QA, Controller, BackOffice or similar areas where is needed to create tickets, reports or live monitoring. Gambling or EVO experience will be an asset.
Associate´s Degree or Bachelor’s degree (even not completed) in the fields of technology or administration.
Strong written and verbal communication skills in both English and Spanish
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Analista de soporte y mesa de ayuda, Técnico en soporte y mesa de ayuda
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Estamos buscando un Especialista en Bolsas de Trabajo proactivo y con experiencia. Este puesto es responsable de la gestión de anuncios en varias bolsas de trabajo que utilizamos para publicar ofertas de empleo. El especialista en Job Boards entiende los diversos modelos de negocio de los Job Boards y sabe cómo extraer el mejor valor de cada anuncio.
Principales responsabilidades:
- Gestionar las ofertas de empleo, creando, editando y eliminando ofertas. - Recopila y analiza los datos de cada oferta de empleo para identificar la eficacia y el coste por candidato. - Seleccionar las vacantes adecuadas para cada puesto disponible en un proceso de decisión inteligente y basado en datos. - Construye relaciones con Bolsas de Trabajo en LATAM y USA. - Encuentra nuevas bolsas de trabajo para operar. - Colabora activamente con diferentes gerentes para alinear prioridades. ¿Qué Buscamos?:
- 3+ años de experiencia en Reclutamiento de Talento. - Experiencia con los términos de publicación y modelos de negocio de los portales de empleo. - Experiencia en head-hunting en el sector IT. - Nivel avanzado de inglés.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado. - Hardware y software. - Horarios flexibles - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Buscamos un Gerente de Reclutamiento para sumarse al equipo de Reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!
Principales responsabilidades:
- Colaborar en la definición y ejecución de la estrategia de atracción de talento. - Planificar escenarios alternativos de reclutamiento de acuerdo a las necesidades del negocio. - Diseñar y validar las mejores prácticas para la atracción, búsqueda y selección de profesionales para nuestras vacantes en colaboración con líderes y gerentes. - Proporcionar nuevas ideas y soluciones destinadas a mejorar la eficiencia y la eficacia de los procesos, métodos y tecnología de selección. - Elaborar informes y métricas. ¿Qué Buscamos?:
- Capacidad de trabajar en ambientes dinámicos y orientados a resultados. - Excelentes habilidades comunicativas y de relaciones interpersonales. - 5+ años de experiencia en Recruiting. - Experiencia liderando equipos de trabajo de por lo menos 5 personas (deseable). - Es deseable tener conocimiento del mercado IT tanto de profesiona
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
As a Hunting Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.
In this role, you will:
- Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function. - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being. - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective. - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team. - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes. What we are looking for:
- Experience leading operational leaders. - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable). - Hands-on management style with a proactive approach. - Advanced level of English.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - Hardware
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At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
"As a Talent Operations Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.
In this role, you will:
- Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function. - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being. - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective. - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team. - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes.
What we are looking for:
- Experience leading operational leaders. - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable). - Hands-on management style with a proactive approach. - Advanced level of English."
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferr
Cargos relacionados
Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Estamos buscando un Jefe de Reclutamiento para unirse a nuestro equipo de Reclutamiento. Buscamos personas proactivas, dinámicas y que trabajen en equipo, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. ¡Es una excelente oportunidad para aquellos profesionales que buscan desarrollarse en una de las empresas de mayor crecimiento del sector!
Principales responsabilidades:
- Liderar eficientemente un equipo de Recruiting Managers distribuidos. - Colaborar en la definición y ejecución de la estrategia de Búsqueda de Talento. - Planificar escenarios alternativos de reclutamiento, según diferentes necesidades. - Diseñar y validar prácticas de búsqueda, selección y atracción para nuestras vacantes, en colaboración directa con líderes y managers. - Aportar ideas y soluciones para mejorar la eficiencia y eficacia del proceso de selección: métodos y tecnología. - Pensamiento creativo. - Preparar informes y supervisar los KPI. ¿Qué Buscamos?:
- Al menos 7 años de experiencia como reclutador. - Al menos 3 años de experiencia comprobable en puestos similares. - Habilidades creativas de reclutamiento, excelente gestión interpersonal y comunicación verbal y escrita. - Capacidad para trabajar de forma autónoma. - Nivel avanzado de inglés.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensació
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Buscamos Asesor (A) comercial en la cuidad de Medellín Con experiencia : en ventas tangibles de productos de seguridad electrónica , CCTV , alarmas , controles de acceso entre otros.
Salario mensual : $2.000.000 + comisiones prestacionales
Horarios: De lunes a sábado
Tipo de contrato : Termino indefinido
Te cuento un poco sobre nosotros: Somos una de las Big4 posicionadas a nivel nacional e internacional, nuestros servicios están enfocados principalmente en realizar procesos de auditoría, impuestos, servicios legales y consultorías tanto en sector público como sector privado.
Ahora que tienes un contexto más claro queremos mencionarte qué estamos buscando:
-Tecnólogo en gestión contable o financiera o estudiantes de 5° semestre en adelante de Contaduría pública
- No es necesario que cuentes con experiencia.
- Personas con una calidad humana extraordinaria, dinámicos, serviciales y carismáticos.
- Vivir en la ciudad de Medellin.
Contamos con una serie de beneficios que conocerías durante el proceso de evaluación. Te ofrecemos un contrato a termino indefinido, modalidad de trabajo hibrida, con horarios de lunes a viernes.
Estamos interesados en crear una cultura diversa, equitativa e inclusiva, si quieres ser parte de ello ¡Aplica a nuestra oferta!
#BeExtraordinary #BeKPMG #MakeYourMark
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Auditor contable, Asistente contable, Analista contable, Auxiliar de auditoria
Importante empresa del sector se encuntra en busqueda de Gestores Cid, quien son los encargados de monitorear las operaciones de distribución de las empresas del Grupo con el fin de controlar la gestión de entrega y orientar a las tripulaciones en el manejo de novedades, informando de esta gestión al área logística y comercial de manera oportuna y veraz, teniendo en cuenta los protocolos definidos por los negocios.quienes son los encargados del monitorio o seguimiento vehícular de las diferentes transportadoras del grupo a traves de herramientos GPS resolviendo dudas e inquietudes de los colaborados del proceso.
Experiencia en monitoreo de vehículos , call center, atención al cliente, telemercadero o logistica.
Formación: tecnologo o profesional en areas administrativas o logisticas.
Salario: $2.803.779 +$ 12.350 pesos de auxilio de alimentación por día laborado+recargos
Turnos: 7 x 24 tener disponibilidad, sin embargo se programan descansos para algunos fines de semana.
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