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Ofertas de Empleo Analista de gestion humana en Medellín

Ofertas de Empleo Analista de gestion humana en Medellín

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Recientes Relevantes

Analista de gestión humana con experiencia en obra -disponibilidad de viajar

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$3,5 a $4 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de gestión humana con experiencia en obra -disponibilidad de viajar

    COP
  • Importante empresa del sector construcción se encuentra en la búsqueda de un(a) tecnólogo(a) o profesional en áreas administrativas, gestión humana o afines, que quiera crecer y aportar su talento en un entorno dinámico y retador.

    ¿Qué buscamos?
    Un(a) profesional con mínimo 3 años de experiencia liderando y ejecutando procesos de:
    • Selección masiva de personal
    • Contratación
    • Bienestar laboral
    • Nómina
    • Formación y entrenamiento

    Es indispensable contar con experiencia en empresas del sector construcción.

    Se requiere disponibilidad para movilizarse entre diferentes obras a nivel nacional.

    Lo que ofrecemos:
    • Alojamiento cubierto durante la permanencia en obra
    • Auxilio de alimentación
    • Auxilio de transporte
    • Oportunidad de crecimiento profesional en una empresa sólida del sector.

    La sede principal será Medellín por lo que los interesados que cumplan el perfil deben residir en la ciudad o municipios cercanos.

    Cargos relacionados

    Analista de gestión humana

Analista de gestión humana

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$4 a $4,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes
- Hibrido

Analista de gestión humana - concesión túnel aburra oriente

COP

industry SUMMA

Ofertas de empleo en SUMMA.
Hace 3 semanas
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Analista de gestión humana - concesión túnel aburra oriente

    COP
  • ¡Estamos buscando talento para la Concesión Túnel Aburra Oriente!

    Objetivo del rol:
    Gestionar los procesos del área por medio de la ejecución de actividades que garanticen una adecuada y memorable experiencia del colaborador desde la selección hasta la desvinculación, promoviendo el desarrollo de las personas.

    Estudios: Profesional Psicología, Administración de empresas, Administración humana.

    Horario: Lunes a jueves 7:30 a.m. a 5:30 p.m. y Viernes 7:30 a.m. a 3:30 p.m.

    Contrato: Directamente/Indefinido

    Experiencia especifica de 2 a 3 años en: Selección y contratación de personal, bienestar laboral, capacitación y desarrollo, gestión del desempeño.

    Conocimiento y habilidades: Selección de personal, diseño de programas de formación, clima y cultura organizacional, Diversidad, Equidad e Inclusión. Habilidades de relacionamiento.

    Funciones:
    Ejecutar los procesos de selección con base en las necesidades de las áreas para asegurar la operación, acompañando a los líderes, activando los Head Hunter y realizando seguimiento al proceso.
    Planear el proceso de incorporación de nuevos colaboradores y solicitar a las demás áreas los recursos necesarios.
    Asegurar el completo proceso de contratación del personal (documentación del candidato seleccionado, afiliaciones a la seguridad social, contrato laboral y demás documentos).
    Mantener actualizado el archivo de hojas de vida de colaboradores, incluyendo la documentación en la historia laboral digital y haciendo entrega oportuna de la documentación física al área de Gestión Documental.
    Realizar los procesos de inducción y reinducción del personal.
    Planear y asegurar la ejecución y evaluación del proceso de entrenamiento del personal.
    Actualizar y ejecutar la malla y cronograma de capacitación, buscando los proveedores adecuados, asegurando la logística y participación del público objetivo y consolidando la información requerida para la generación de i

    Cargos relacionados

    Psicólogo

Analista de nomina

COP

industry INVERSIONES CASAGRANDE SAS

Ofertas de empleo en INVERSIONES CASAGRANDE SAS.
Hace 1 semana
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Analista de nomina

    COP
  • Empresa del sector agropeacuario requiere para su equipo de trabajo una persona responsable, proactiva, respetuosa, con disposición para aprender, un analista de nomina con experiencia en liquidación de nomina bananera, liquidación de prestaciones sociales, liquidación de seguridad social, actualización de hojas de vida de los trabajadores y bases de datos.

    Cargos relacionados

    Analista de nomina, Analista de gestión humana

Jefe de gestion humana

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Jefe de gestion humana

    COP
  • Importante compañía líder nacional de alimentos se encuentra en la búsqueda de su próximo Jefe/Coordinador de Gestion Humana.
    Profesional en Psicología, administración de empresas y/o afines. Deseable especialización. Experiencia mínima de 4 años en cargos de liderazgo manejando los siguientes procesos: Estructuración salarial/bandas salariales, nomina y seguridad social, planes de sucesión/plan carrera, manejo de cargos críticos y mapas de talento, planes de compensación, contratación, inducción, evaluación de desempeño, manejo de indicadores de gestión humana. Sede de trabajo: Medellin
    Contrato a termino indefinido directo con la empresa
    Salario: $6.500.000
    Horarios: L – V 100% Presencial

    Cargos relacionados

    Director de relaciones laborales

Coordinador(a) de gestión humana - medellín

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$5,5 a $6 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinador(a) de gestión humana - medellín

    COP
  • Para una compañía dedicada a la ejecución de proyectos de energía solar, estamos en la búsqueda de su próximo Coordinador(a) de Gestión Humana, un líder que impulse el desarrollo del talento y la cultura organizacional, en los diferentes proyectos que lleva a cabo la compañía.

    · Responsabilidades principales:
    Liderar la estrategia de talento humano alineada a los objetivos organizacionales.
    Coordinar procesos de selección, asegurando el suministro oportuno de personal operativo y administrativo.
    Diseñar y ejecutar programas de bienestar laboral, clima y calidad de vida para todos los colaboradores.
    Formular e implementar planes de carrera y sucesión, impulsando el desarrollo y retención del talento crítico.
    Monitorear indicadores de gestión humana: rotación, clima organizacional, formación y desarrollo, control de mano de obra, costos de personal y efectividad de programas de bienestar.

    · Requisitos:

    3+ años de experiencia en cargos de liderazgo en gestión humana, preferiblemente en sectores de ingeniería, construcción, obras civiles o afines.
    Conocimiento en legislación laboral y sistemas integrados de gestión.
    Debe tener disponibilidad para desplazarse a los lugares del país donde la compañía ejecuta sus proyectos.

    Cargos relacionados

    Jefe de gestión humana, Jefe de recursos humanos, Líder de recursos humanos, Generalista de talento humano

Auxiliar de gestión humana

COP

industry A Construir S.A.

Ofertas de empleo en A Construir S.A..
Hace 2 semanas
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Auxiliar de gestión humana

    COP
  • Importante empresa se encuentra en la búsqueda de un(a) Auxiliar de Gestión Humana para apoyar los procesos del área. Buscamos una persona organizada, proactiva y con habilidades para trabajar en equipo, que brinde soporte en reclutamiento masivo y gestión administrativa del talento humano.
    Requisitos
    Técnico o tecnólogo en Gestión Humana, Talento Humano, Recursos Humanos o afines.
    Experiencia mínima de 1 año en procesos de reclutamiento masivo.
    Conocimientos básicos en procesos de nómina.
    Manejo de herramientas ofimáticas.
    Buenas habilidades de comunicación y organización.

    Cargos relacionados

    Auxiliar de gestión humana

Líder de gestión humana

COP

industry Human BPO

Ofertas de empleo en Human BPO.
Hace 1 mes
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Líder de gestión humana

    COP
  • Empresa de sector servicios con impacto a nivel nacional, esta en la busqueda de su proximo Líder de Talento Humano.

    Requisitos:
    Profesional en Psicología, administración de empresas o carrerar afines
    Experiencia liderando procesos estratégicos de talento.
    Ideal experiencia en empresas de sector servicios o comercial y manejo de más de 80 colaboradores.

    Condiciones:
    - Contrato a termino indefinido
    -Salario: $4.500.000
    -Sede: Poblado

    Responsabilidades:
    Diseño del programa de Bienestar y Clima Organizacional: Crear iniciativas que mejoren el entorno laboral y la satisfacción de los empleados.
    Gestión del Plan de Desarrollo y Capacitación: Identificar necesidades de formación y liderar el crecimiento profesional del equipo.
    Liderazgo del proceso de Selección y Onboarding: Asegurar la contratación del talento adecuado y su correcta integración a la cultura de la empresa.
    Evaluación de Desempeño y Feedback: Implementar ciclos de evaluación para medir el rendimiento y fomentar la mejora continua.
    Apoyo en la consolidación de novedades de Nómina: Gestionar horas extras, ausentismos y de más novedades para asegurar un pago puntual y correcto.
    Supervisión del SG-SST: Garantizar que la empresa cumpla con las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
    Implementación de estrategias de Retención de Talento: Desarrollar planes para disminuir la rotación en el sector servicios

    Cargos relacionados

    Jefe de gestión humana

Profesional en gestión humana

COP

industry A Construir S.A.

Ofertas de empleo en A Construir S.A..
Hace 2 semanas
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Profesional en gestión humana

    COP
  • Importante empresa se encuentra en la búsqueda de un(a) Profesional en Gestión Humana para fortalecer su equipo. La persona seleccionada será responsable de liderar procesos de contratación masiva, así como apoyar actividades relacionadas con la gestión de nómina y administración del talento humano.
    Profesional en Psicología (graduada),experiencia mínima de 2 años en procesos de contratación masiva, conocimientos en procesos de nómina, manejo de herramientas ofimáticas, habilidades de comunicación, organización y trabajo bajo presión.

    Cargos relacionados

    Psicólogo de selección

Analista de selección // temporada 3 meses // medellin

COP

industry EFICACIA S.A.S

Ofertas de empleo en EFICACIA S.A.S.
Hace 3 semanas
$2,5 a $3 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Analista de selección // temporada 3 meses // medellin

    COP
  • Únete a nuestro equipo y potencia el talento
    • Contrato: Obra o labor (Temporal 3 meses)
    • Salario: $2.565.000 + 249.095 Auxilio de transporte.
    • Horario: Lunes a viernes (Horario de oficina)
    • Modalidad: Hibrido

    Perfil requerido:
    • Nivel académico: Profesional en Psicología o Administración de Recursos Humanos.
    • Experiencia: Mínimo dos años en el área organizacional, manejando procesos de selección en todos los niveles (Masivos).

    Objetivo del rol:
    • Garantizar la incorporación de personal competente, según las necesidades de nuestros clientes, cumpliendo con los indicadores de oportunidad y calidad en cada proceso.

    Funciones principales:
    • Planificar, coordinar y ejecutar estrategias para identificar fuentes de reclutamiento confiables y seleccionar candidatos adecuados.
    • Asegurar un stock de talento alineado a las políticas de la compañía y las expectativas de nuestros clientes.
    • Llevar a cabo procesos completos de selección y garantizar el cumplimiento de las solicitudes de nuestros clientes, siempre en los tiempos y con la calidad esperada.
    • Asegurar la correcta aplicación y evaluación de pruebas psicotécnicas.
    • Desarrollar estrategias que aumenten la efectividad y precisión en los procesos de selección.
    • Diligenciar y actualizar oportunamente los formatos y los indicadores de selección.

    Si te interesa continuar en este proceso, te agradecería mucho que me envíes tu hoja de vida actualizada, resaltando tu experiencia como Analista de Selección (incluyendo funciones y empresas donde hayas trabajado) en PDF.

    Estoy a tu disposición para cualquier duda.
    ¡Muchas gracias por tu tiempo!

    En Eficacia, ¡Estamos Aquí para ti, y tu futuro!

    Cargos relacionados

    Analista de gestión humana, Analista de selección, Psicólogo de selección
- Hibrido

Abogado laboralista inhouse

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$4 a $4,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Abogado laboralista inhouse

    COP
  • Buscamos Abogado Inhouse con experiencia de 2 a 3 años en asesoría o consultoría en temas relacionados a la administración del recurso humano del cliente. Asesorías en derecho laboral individual y/o colectivo, seguridad social y temas sindicales. Preferiblemente con especialización en derecho laboral y/o seguridad social.

    Contrato Obra labor
    Medellín
    Lunes a viernes (modalidad híbrida)
    Salario a convenir

    Cargos relacionados

    Abogado

Analista de gestión del talento humano - medellín

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Analista de gestión del talento humano - medellín

    COP
  • Compañía del sector de energía solar, con presencia a nivel nacional, busca profesional en psicología que lidere de manera integral los procesos de atracción, selección y gestión del talento humano.

    ¿Cuál será tu propósito?
    Ejecutar los procesos de selección de punta a punta, garantizando la incorporación de talento idóneo y alineado a la cultura organizacional, aportando directamente a los resultados del negocio.

    Responsabilidades principales:
    -Gestionar procesos completos de selección (levantamiento de perfil, reclutamiento, entrevistas, pruebas y cierre)
    -Coordinar entrevistas con líderes y áreas internas
    -Aplicar e interpretar pruebas psicotécnicas
    -Validar referencias y asegurar documentación de ingreso
    -Apoyar procesos de desarrollo, desempeño y gestión del talento
    -Elaborar informes y seguimiento a procesos

    Buscamos un perfil que tenga:
    -Mínimo 4 años de experiencia (idealmente 3 como generalista en selección)
    -Experiencia en procesos de selección estructurados y por competencias
    -Capacidad de análisis, organización y orientación a resultados
    -Habilidades de comunicación, negociación y relacionamiento con cliente interno

    Cargos relacionados

    Especialista gestión humana, Generalista de talento humano

Director(a) de gestión humana - medellín

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$10 a $12,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Director(a) de gestión humana - medellín

    COP
  • Para compañía dedicada al a ejecución de proyectos de ingeniería, buscamos Director(a) de Gestión Humana. Debe tener experiencia direccionando todos los procesos del area de recursos humanos, en compañias del sector de construcción, energía, obras, proyectos o afines.

    Sus responsabilidades serán las siguientes:

    Liderar la planificación de recursos humanos, incluyendo presupuestos de personal y proyecciones de contratación para equipos multidisciplinarios (ingenieros, técnicos y administrativos).

    Reportar a la gerencia sobre métricas clave como rotación, clima laboral y productividad del talento.

    Dirigir procesos de reclutamiento, selección y onboarding para posiciones técnicas, administrativas y operativas.

    Supervisar el desarrollo profesional mediante capacitaciones en temas como seguridad y riesgos, normativas laborales y habilidades blandas para equipos remotos.

    Diseñar y gestionar evaluaciones de desempeño, promociones y planes de carrera, fomentando la retención.

    Manejar temas disciplinarios, incapacidades, ausentismo y liquidaciones, coordinando con áreas operativas para minimizar impactos en proyectos.

    Diseñar programas de compensación reconocimiento, vacaciones y beneficios.

    Velar por que los planes del área sean aplicados por las administradoras de gestión humana dentro de los diferentes proyectos y obras que se ejecutan.

    Relación y negociación con empresas de servicios temporales en aquellas ocasiones en las que los diferentes proyectos asi lo requieran.

    Coordinar el proceso de nomina teniendo en cuenta novedades, discapacidades, horas extras y recargos.

    Modalidad: Presencial
    Ubicación: Sabaneta
    Horario: Lunes a Viernes (Un día remoto, negociable).

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Jefe de gestión humana
- Hibrido

Analista de monitoreo y gestión de incidentes

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de monitoreo y gestión de incidentes

    COP
  • Reconocida organización del sector TIC se encuentra en la búsqueda de 1 Analista de Monitoreo y Gestión de Incidentes, Profesional o Tecnólogo con especialización en Sistemas, Informática o áreas afines a las TIC, con Tarjeta Profesional vigente y experiencia mínima demostrada de 3 años.

    Experiencia y conocimientos requeridos:
    Experiencia en soporte técnico de primer y segundo nivel en áreas de tecnología y mesas de ayuda, con atención directa a usuarios finales de forma remota y en sitio.
    Gestión de incidentes en aplicaciones, sistemas de información y monitoreo de servicios TIC.
    Conocimiento y aplicación de buenas prácticas en Gestión de Servicios de TI bajo marco ITIL (gestión de incidentes, problemas, requerimientos y cambios).
    Manejo operativo de herramientas de monitoreo (preferiblemente Dynatrace).
    Gestión de incidentes mediante herramientas ITSM (preferiblemente ServiceNow).
    Priorización y clasificación de incidentes según impacto y urgencia.
    Gestión de proveedores y conocimiento en gestión de procesos y Gobierno de TI (COBIT).
    Conocimientos en entornos tecnológicos en nube y on-premise (Azure, AWS, Google Cloud, entre otros).
    Conocimientos básicos en infraestructura, redes y bases de datos.

    Contrato a termino indefinido
    Horarios: Turnos rotativos disponibilidad atención en horarios no hábiles (7x24).
    Salario A convenir

    Cargos relacionados

    Analista de soporte y mesa de ayuda, Técnico en soporte y mesa de ayuda

Analista de gestión de conocimiento

COP

industry COMPLARKETING S.A.S

Ofertas de empleo en COMPLARKETING S.A.S.
Hace 1 mes
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Remoto country
Ubicación
Remoto
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de gestión de conocimiento

    COP
  • Descripción del cargo

    En Echez Inc., trabajamos para fortalecer la madurez de procesos, la calidad operativa y la sostenibilidad del conocimiento organizacional, asegurando que la información estratégica de la compañía sea accesible, estructurada y genere valor real para el negocio.
    Tu función principal será apoyar la implementación, estandarización y mejora continua del proceso de Gestión del Conocimiento, garantizando la correcta documentación, organización, control y transferencia del conocimiento en toda la organización a nivel global.

    Responsabilidades principales

    -Ejecutar actividades del proyecto de implementación del proceso de Gestión del Conocimiento.
    -Levantar, documentar y estructurar procesos, procedimientos, instructivos y buenas prácticas.
    -Organizar, administrar y mantener repositorios de conocimiento y control documental.
    -Facilitar la captura de conocimiento tácito y su transformación en conocimiento explícito mediante las metodologías definidas por la compañía.
    -Coordinar con diferentes áreas para validar información y asegurar la correcta adopción de procesos y documentación.
    -Apoyar el seguimiento y análisis de indicadores asociados a la gestión del conocimiento.
    -Garantizar el cumplimiento de lineamientos de calidad, estandarización y control de versiones.
    -Trabajar con el área de capacitación en el diseño y actualización de entrenamientos orientados a la transferencia de conocimiento y cierre de brechas.
    -Identificar oportunidades de automatización y digitalización relacionadas con la gestión, acceso y reutilización del conocimiento.
    -Elaborar informes de avance, resultados, hallazgos y oportunidades de mejora.
    -Cumplir políticas internas, código de conducta y lineamientos del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).



    Perfil requerido

    Formación académica
    Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Ingeniería de Procesos, Gestión de Calidad o carreras afines.

    Cargos relacionados

    Analista de gestión

Analista de control interno área contable

COP

industry ADECCO COLOMBIA S A

Ofertas de empleo en ADECCO COLOMBIA S A.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de control interno área contable

    COP
  • Analista de Control Interno - Medellín

    ?? Perfil Requerido

    Profesional en Contaduría Pública o Administración de Empresas

    Experiencia mínima de 2 años en auditoría, control interno, gestión de riesgos o cumplimiento, con muy buena estabilidad laboral.

    Preferiblemente del sector automotriz o experiencia en retail.

    ?? Funciones Principales

    Verificar y auditar procesos internos de la compañía.
    Control y custodia de activos de la empresa.
    Asegurar la calidad, trazabilidad y documentación de la información.
    Auditoría y control de inventarios.
    Revisión de procesos relacionados con tesorería, recaudos y activos fijos.
    Asegurar el adecuado uso, documentación y trazabilidad de la información.
    Cumplimiento de lineamientos y políticas corporativas.
    ?? Conocimientos y Competencias

    Auditoría interna y control de procesos.
    Gestión de riesgos y cumplimiento.
    Capacidad de planeación y organización.
    Adaptación al cambio y liderazgo.
    Alta transparencia, ética y responsabilidad.
    ?? Condiciones Laborales

    Salario mensual: $2.500.000 + prestaciones de ley

    Tipo de turno: Fijo renovable

    Horario laboral: Lunes a viernes 8:00 a.m. – 5:00 p.m.; sábado 8:00 a.m. – 12:00 p.m.

    Requisitos: Mínimo 2 años de experiencia específica en Control Interno (requisito indispensable).

    Profesional en Contaduría Pública o Administración de Empresas. Se acepta estudiante de últimos semestres (mínimo séptimo semestre) siempre que cuente con la experiencia requerida.

    Cargos relacionados

    Analista de control interno
- Hibrido

Aprendiz recursos humanos 2026 ii

COP

industry Holcim

Ofertas de empleo en Holcim.
Hace 1 mes
$1,5 a $2 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Aprendiz recursos humanos 2026 ii

    COP
  • APRENDIZ RECURSOS HUMANOS


    Serás responsable del archivo HR físico y virtual (vida del empleado), ingresos, afiliaciones a caja de compensación, retiros, certificados laborales, cartas de empleados.



    Lugar de trabajo: Medellín o área metropolitana.



    Requisitos indispensables:

    • No haber firmado contrato de Aprendizaje.
    • Estudiante activo de técnicas o tecnologías, como: Recursos Humanos, Gestión Humana, Administración.
    • Estar habilitado para iniciar etapa práctica 2026 II (segundo semestre del 2026).

    Cuota de sostenimiento: $SMMLV


    Conoce nuestros beneficios:

    • Trabajo híbrido.
    • Auxilio de transporte.
    • 6 medios días libres.
    • Oportunidades de crecimiento.


    ¿Quiénes somos en Holcim ABS?

    Somos el Centro de Servicios del Grupo Holcim en latinoamérica. Desde Americas Business Services (ABS) nos encargamos de gestionar los procesos clave para nuestros negocios siendo socios estratégicos a través de la generación de valor. Tenemos como objetivo brindar soluciones de clase mundial en áreas como: compras, comercial, talento humano, finanzas, contabilidad y servicio al cliente.

    Hacemos parte de Holcim, líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción. Tenemos la misión de descarbonizar la construcción para mejorar los estándares de vida en todo el mundo, de la mano de nuestros 45.000 colaboradores.

    Nos enorgullece ser una compañía Top Employer, lo cual nos certifica como un empleador de primer nivel. Estamos comprometidos con brindar un entorno de trabajo excepcional donde todos puedan crecer y prosperar, a través de sólidas prácticas en Recursos Humanos y gestión de personas.

    ¡NO TE PIERDAS LA OPORTUNIDAD DE SER PARTE DE NUESTRO EQUIPO!
    ¡CONSTRUYE PROGRESO CON NOSOTROS!

    Cargos relacionados

    Asistente gestión humana, Auxiliar administrativo, Auxiliar de recursos humanos

Secretaria administrativa, auxiliar administrativa, auxiliar de facturacion- medellin

COP

industry Listos S.A.S

Ofertas de empleo en Listos S.A.S.
Hace 1 mes
$1,5 a $2 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Secretaria administrativa, auxiliar administrativa, auxiliar de facturacion- medellin

    COP
  • Importante empresa del sector de consumo masivo se encuentra en búsqueda de Técnica o Tecnóloga en áreas administrativas para desempeñar el cargo de Secretaria Administrativa.

    Requisitos:
    • Formación: Técnica o Tecnóloga en áreas administrativas.
    • Experiencia mínima de 1 año en cargos similares en:
    • Secretaria Administrativa
    • Auxiliar Administrativa
    • Asistente Administrativa
    • Recepcionista Administrativa

    Funciones:
    • Gestión y apoyo en procesos administrativos.
    • Manejo de caja menor.
    • Atención al cliente interno y externo.
    • Manejo de correspondencia.
    • Apoyo en actividades corporativas.
    • Organización de documentación y archivo.

    Condiciones:
    • Salario: $1.750.905
    • Auxilio de transporte: $249.095
    • Bono de alimentación de 128.000
    • Todas las prestaciones d ley
    • Contrato obra labor con la posibilidad de renovar
    Lugar de trabajo: Calle 2 # 50-243 Barrio Guayabal. Medellín, Antioquia


    Horario:
    Lunes a viernes en horario administrativo: 7 a 4:30 pm

    Cargos relacionados

    Secretaria, Auxiliar administrativo, Analista de gestión humana, Auxiliar de facturación

Analista de control interno - medellín

COP

industry ADECCO COLOMBIA S A

Ofertas de empleo en ADECCO COLOMBIA S A.
Hace 1 mes
$2,5 a $3 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de control interno - medellín

    COP
  • Profesional en Contaduría Pública o Administración de Empresas

    Experiencia mínima de 2 años en auditoría, control interno, gestión de riesgos o cumplimiento, con muy buena estabilidad laboral.

    Preferiblemente del sector automotriz o experiencia en retail.

    ?? Funciones Principales
    Verificar y auditar procesos internos de la compañía.
    Control y custodia de activos de la empresa.
    Asegurar la calidad, trazabilidad y documentación de la información.
    Auditoría y control de inventarios.
    Revisión de procesos relacionados con tesorería, recaudos y activos fijos.
    Asegurar el adecuado uso, documentación y trazabilidad de la información.
    Cumplimiento de lineamientos y políticas corporativas.

    ?? Conocimientos y Competencias
    Auditoría interna y control de procesos.
    Gestión de riesgos y cumplimiento.
    Capacidad de planeación y organización.
    Adaptación al cambio y liderazgo.
    Alta transparencia, ética y responsabilidad.

    ?? Condiciones Laborales
    Salario mensual: $2.500.000 + prestaciones de ley
    Tipo de turno: Fijo renovable
    Horario laboral: Lunes a viernes 8:00 a.m. – 5:00 p.m.; sábado 8:00 a.m. – 12:00 p.m.

    Requisitos: Mínimo 2 años de experiencia específica en Control Interno (requisito indispensable).
    Profesional en Contaduría Pública o Administración de Empresas. Se acepta estudiante de últimos semestres (mínimo séptimo semestre) siempre que cuente con la experiencia requerida.

    Cargos relacionados

    Analista de control interno

Trabajo desde casa analista de gestión empresarial

COP

industry Bairesdev S.A.

Ofertas de empleo en Bairesdev S.A..
Hace 5 días
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Remoto country
Ubicación
Remoto
Modalidad laboral
Hace 5 días

  • Trabajo desde casa analista de gestión empresarial

    COP
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos Analista de Gestión Empresarial para sumarse al equipo de Desarrollo y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

    Estos desarrolladores enfrentarán numerosos desafíos técnicos, por lo cual deberán utilizar tecnologías actuales, involucrarse en el mundo mobile, de aplicaciones web, dispositivos, etc.

    Principales responsabilidades:

    - Evaluar los procesos empresariales, anticiparse a los requisitos, descubrir áreas de mejora y desarrollar e implantar soluciones.
    - Dirigir revisiones continuas de los procesos empresariales y desarrollar estrategias de optimización.
    - Estar al día de los últimos avances en procesos y TI para automatizar y modernizar los sistemas.
    - Realizar análisis de requisitos.
    - Garantizar que las soluciones satisfacen las necesidades y los requisitos de la empresa.
    - Realizar pruebas de aceptación de usuarios.

    - 3+ años de experiencia como analista de negocio o similar.
    - Excelentes habilidades analíticas y de investigación.
    - Conocimiento profundo de las técnicas de modelado

    Cargos relacionados

    Analista de inteligencia de negocios, Analista de datos
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