En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Estamos buscando un Jefe de Reclutamiento para unirse a nuestro equipo de Reclutamiento. Buscamos personas proactivas, dinámicas y que trabajen en equipo, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. ¡Es una excelente oportunidad para aquellos profesionales que buscan desarrollarse en una de las empresas de mayor crecimiento del sector!
Principales responsabilidades:
- Liderar eficientemente un equipo de Recruiting Managers distribuidos. - Colaborar en la definición y ejecución de la estrategia de Búsqueda de Talento. - Planificar escenarios alternativos de reclutamiento, según diferentes necesidades. - Diseñar y validar prácticas de búsqueda, selección y atracción para nuestras vacantes, en colaboración directa con líderes y managers. - Aportar ideas y soluciones para mejorar la eficiencia y eficacia del proceso de selección: métodos y tecnología. - Pensamiento creativo. - Preparar informes y supervisar los KPI. ¿Qué Buscamos?:
- Al menos 7 años de experiencia como reclutador. - Al menos 3 años de experiencia comprobable en puestos similares. - Habilidades creativas de reclutamiento, excelente gestión interpersonal y comunicación verbal y escrita. - Capacidad para trabajar de forma autónoma. - Nivel avanzado de inglés.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensació
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Estamos buscando un Especialista en Bolsas de Trabajo proactivo y con experiencia. Este puesto es responsable de la gestión de anuncios en varias bolsas de trabajo que utilizamos para publicar ofertas de empleo. El especialista en Job Boards entiende los diversos modelos de negocio de los Job Boards y sabe cómo extraer el mejor valor de cada anuncio.
Principales responsabilidades:
- Gestionar las ofertas de empleo, creando, editando y eliminando ofertas. - Recopila y analiza los datos de cada oferta de empleo para identificar la eficacia y el coste por candidato. - Seleccionar las vacantes adecuadas para cada puesto disponible en un proceso de decisión inteligente y basado en datos. - Construye relaciones con Bolsas de Trabajo en LATAM y USA. - Encuentra nuevas bolsas de trabajo para operar. - Colabora activamente con diferentes gerentes para alinear prioridades. ¿Qué Buscamos?:
- 3+ años de experiencia en Reclutamiento de Talento. - Experiencia con los términos de publicación y modelos de negocio de los portales de empleo. - Experiencia en head-hunting en el sector IT. - Nivel avanzado de inglés.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado. - Hardware y software. - Horarios flexibles - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Buscamos un Gerente de Reclutamiento para sumarse al equipo de Reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!
Principales responsabilidades:
- Colaborar en la definición y ejecución de la estrategia de atracción de talento. - Planificar escenarios alternativos de reclutamiento de acuerdo a las necesidades del negocio. - Diseñar y validar las mejores prácticas para la atracción, búsqueda y selección de profesionales para nuestras vacantes en colaboración con líderes y gerentes. - Proporcionar nuevas ideas y soluciones destinadas a mejorar la eficiencia y la eficacia de los procesos, métodos y tecnología de selección. - Elaborar informes y métricas. ¿Qué Buscamos?:
- Capacidad de trabajar en ambientes dinámicos y orientados a resultados. - Excelentes habilidades comunicativas y de relaciones interpersonales. - 5+ años de experiencia en Recruiting. - Experiencia liderando equipos de trabajo de por lo menos 5 personas (deseable). - Es deseable tener conocimiento del mercado IT tanto de profesiona
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for Call Center Supervisors to join our Recruiting Team and participate in different projects made up of multicultural teams distributed throughout the world. This person must be proactive, and detail-oriented and demonstrate excellent analytical abilities, as well as teamwork and multitasking skills. This is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest-growing companies in the industry! to accompany our strategic growth objectives in hiring personnel and key roles.
What You Will Do:
- Be responsible for managing and promoting the development of the recruiters in your charge. - Generate evaluation and productivity reports, measuring management indicators. - Coordinate the work team. Here's what we're looking for:
- At least 1 year of work experience in similar roles. - Excellent communication skills. - Great self-management capacity. - Advanced English level.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - Hardware and software setup for you to work from home. - Flexible hours: create your own schedule. - Paid parental leaves, vacations, and national holidays. - Innovative and multicultural work environment: collaborate and learn from the global Top 1% of talent. - Supportive environment with mentorship, promotions, skill development,
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
As a Talent Sourcing Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.
In this role, you will:
- Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function. - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being. - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective. - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team. - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes. What we are looking for:
- Experience leading operational leaders. - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable). - Hands-on management style with a proactive approach. - Advanced level of English.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - H
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
"As a Talent Operations Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.
In this role, you will:
- Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function. - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being. - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective. - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team. - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes.
What we are looking for:
- Experience leading operational leaders. - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable). - Hands-on management style with a proactive approach. - Advanced level of English."
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferr
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
As a Hunting Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.
In this role, you will:
- Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function. - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being. - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective. - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team. - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes. What we are looking for:
- Experience leading operational leaders. - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable). - Hands-on management style with a proactive approach. - Advanced level of English.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - Hardware
Cargos relacionados
Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
Compañía del sector Servicios requiere Profesional en Psicología, Derecho, Administración de Empresas o áreas afines, preferiblemente con Especialización en Gestión Humana, Derecho Laboral, SST, Gerencia del Talento Humano, Psicología Organizacional. Experiencia mínima de tres (3) años en cargos relacionados con dirigir, planificar, coordinar y controlar los procesos estratégicos y operativos del área de talento humano.
Conocimientos Requeridos:
• Conocimiento en Legislación Laboral Colombiana.
• Realización de nómina y seguridad social.
• Contratación y Manejo Disciplinario.
• Manejo de herramientas de evaluación de desempeño y clima laboral.
• Seguimiento a indicadores de gestión.
• Seguridad y salud en el trabajo.
• Gestión de personal y equipos de trabajo.
Contrato: A término definido.
Horario: L-V 7:50 a.m a 12:00 y de 1:00 p.m a 5:00 pm. Sábados 7:50 a.m a 12:00 m (un sábado descanso al mes)
Modalidad de Trabajo presencial 100%
Cargos relacionados
Director talento humano, Coordinador de talento humano
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
In BairesDev we are implementing a strategic plan aimed at adding young professionals to our team in order to train them and prepare them to be part of the company's Top Management (Director / VP / C-Level) in the short and medium term. It is an unbeatable opportunity for those professionals who seek to develop in one of the fastest growing companies in the industry and be part of multicultural teams made up of the best talent. - Recent graduates or advanced university students. - Strong communication and interpersonal skills. - Have relevant academic and / or professional achievements (this includes, but is not limited to: winner or special mention in Mathematics / Computing / Physical Olympics / other areas, winner of hackathons, beneficiary of scholarships of excellence academic, best academic average or diploma of honor, winner of private or public project competitions, etc.). - It is not necessary to have previous work experience. - Advanced English level.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - Hardware and software setup for you to work from home. - Flexible hours: create your own schedule. - Paid parental leaves, vacations, and national holidays. - Innovative and multicultural work environment: collaborate and learn from the global Top 1% of talent. - Supportive environment with men
Cargos relacionados
Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
We are looking for an Aeronautical or Mechanical Engineer with a Bachelor's degree, based in Medellín or Rionegro. The ideal candidate needs at least four years of experience in Quality Management, with proven knowledge of ISO 9001 and regulations from the FAA and Colombian civil aviation authorities. The role requires advanced English skills, strong leadership, and the ability to handle pressure while managing audits, certifications, and documentation.
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Estamos buscando un Analista de Adquisición de Talento para unirse a nuestro equipo de RRHH. Este profesional será responsable de prospectar Bases de Datos de Candidatos, Plataformas de Desarrolladores y Bolsas de Trabajo con el objetivo de encontrar candidatos relevantes.
Actividades principales:
- Proponer soluciones innovadoras para rastrear perfiles difíciles de encontrar. - Definir filtros de búsqueda para encontrar prospectos hiper-orientados. - Trabajar con datos y crear planes para encontrar a los mejores candidatos con una alta probabilidad de solicitar vacantes. - Idear formas creativas de llegar a candidatos que no están necesariamente buscando trabajo. ¿Qué Buscamos?:
- 2+ años de experiencia en Reclutamiento de Talento. - Experiencia con motores de búsqueda (LinkedIn, StackOverflow, GitHub). - Experiencia en head-hunting en el sector IT. - Nivel avanzado de inglés.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado. - Hardware y software. - Horarios flexibles - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos. - Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talentosas del mundo. - Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de m
Cargos relacionados
Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Buscamos un Analista de Personal para sumarse al equipo de Recursos Humanos y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!
Principales responsabilidades:
- Ejecutar la estrategia de staffing para los openings de la compañía. - Relevar correctamente la información relacionada al perfil y asignación de los openings requeridos. - Trabajar junto con el área de Recruiting en la identificación de candidatos para los distintos openings. - Presentar candidatos a los distintos clientes y leads. - Colaborar junto con las áreas de Operaciones y Client Services para identificar posibilidades de farming en las distintas cuentas. - Proponer mejoras a los procesos de staffing y recruiting. ¿Qué Buscamos?:
- Capacidad analítica comprobable, extrema atención al detalle y la capacidad de priorizar de manera efectiva, así como habilidades de multitasking. - Licenciatura en Negocios, Sistemas, RRHH o en una disciplina relacionada. - 2+ años de experiencia en Staffing o Gestión de proyectos. - Deseable: 1+ años de experiencia
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
Para empresa del sector metalmecánico, nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador de Calidad, quien será responsable de garantizar la calidad y conformidad de los productos y procesos de la compañía. Su labor estará enfocada en la implementación, mantenimiento y mejora continua del sistema de gestión de calidad, asegurando el cumplimiento de las Buenas Prácticas de Manufactura (BPM) y la aplicación de herramientas de Control Estadístico de Procesos (SPC). Todo esto con el propósito de fortalecer la confianza del cliente, optimizar la eficiencia operativa y asegurar el cumplimiento de los requisitos normativos y regulatorios vigentes.
Formación: Profesional en Producción, Calidad o carreras afines.
Requisitos: Mínimo 3 años de experiencia en coordinación de procesos de calidad, preferiblemente en el sector metalmecánico. Conocimientos en BPM y herramientas de control estadístico.
Salario: A convenir
Modalidad de trabajo: Presencial
Ubicación: Medellín
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Estamos buscando un Aprendiz Especializado en Búsqueda de Talentos para encontrar candidatos relevantes en bases de datos de candidatos, plataformas de desarrollo y bolsas de trabajo en función de estrictos criterios de búsqueda.
Actividades principales:
- Proponer soluciones innovadoras para rastrear perfiles difíciles de encontrar. - Definir filtros de búsqueda para encontrar clientes potenciales de alto perfil. - Trabajar con datos y crear planes para encontrar los mejores candidatos con una alta probabilidad de postularse a las vacantes. - Pensar en formas creativas de llegar a candidatos que no necesariamente estén buscando trabajo. ¿Qué Buscamos?:
- Fuertes habilidades de comunicación para desglosar, resolver y explicar ingeniosamente problemas complejos. - Pasión por trabajar con personas. - Ser organizado y capaz de hacer malabares con múltiples prioridades al mismo tiempo. - 1+ año de experiencia laboral general (es un plus). - Nivel de inglés avanzado.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado. - Hardware y software. - Horarios flexibles - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos. - Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talen
Cargos relacionados
Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Buscamos Analista de Operaciones de Reclutamiento para sumarse al equipo de Reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!
Principales responsabilidades:
- Cumplir tareas de Data Entry. - Corrección de candidatos en estados incorrectos. - Revisar y actualizar información de currículos. - Elaborar métricas y reportes. ¿Qué Buscamos?:
- 1+ año de experiencia laboral. - Conocimientos del mercado IT. - Gran capacidad de autogestión y atención al detalle. - Estudios en áreas de recursos humanos, psicología o carreras afines. - Nivel de inglés avanzado.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado. - Hardware y software. - Horarios flexibles - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos. - Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talentosas del mundo. - Oportuni
Cargos relacionados
Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Estamos buscando un Asistente de Soporte de Capacitación de Talento para brindar apoyo a nuestro equipo de Capacitación. Necesitamos una persona organizada, proactiva, multitarea y con alta adaptabilidad a los cambios.
Actividades principales:
- Presentar información al equipo de Mejora Continua para auditorías internas. - Crear y actualizar material audiovisual de procesos para las diferentes áreas de los equipos de Adquisición de Talento. - Seguimiento de los tickets de Jira cargados para los Analistas Formadores. - Elaborar documentación interna para los nuevos empleados. - Brindar cualquier tipo de apoyo que los Analistas Formadores requieran en los procesos de actualización. (Grids, diagramas Draw.io, live-shadowing, ejercicios, etc.) - Estar al tanto de la información que tenemos y proponer mejoras. - Crear y enviar notas de reuniones de equipo. - Mantener actualizado el Organigrama del área. ¿Qué Buscamos?:
- 1+ año de experiencia relacionada. - Excelentes habilidades de gestión del tiempo con una capacidad comprobada para cumplir con los plazos. - Experto en una variedad de plataformas y métodos de capacitación multimedia. - Sólida experiencia en Excel y tener una mente para los datos. - Nivel de inglés avanzado.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de l
Cargos relacionados
Supervisor de empleados de personal, Auxiliar de contratación, Asesor de capacitación
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Estamos buscando un Analista de Capacitación de Recursos Humanos para brindar capacitación a los nuevos empleados y empleados actuales en BairesDev. Buscamos una persona organizada, proactiva, multitasking y con alta adaptabilidad a los cambios.
Actividades principales:
- Recopilar información sobre los diferentes procesos para preparar e impartir capacitaciones (internas y de Nuevos Ingresos). - Revisar y mantener actualizada la información en Confluence. - Crear y hacer el seguimiento de los tickets de HelpDesk, RRHH y cualquier otro departamento con el que interactuemos. - Ser consciente de la información que tenemos y proponer mejoras. - Revisar los procesos de otros departamentos para estar al tanto de los cambios. - Mantener actualizado el Organigrama del área. ¿Qué Buscamos?:
- 2+ años de experiencia relacionada. - Excelentes habilidades de gestión del tiempo con una capacidad comprobada para cumplir con los plazos. - Experto en una variedad de plataformas y métodos de capacitación multimedia. - Sólida experiencia en Excel y tener una mente para los datos. - Nivel de inglés avanzado.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado. - Hardware y software. - Horarios flexibles - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos naciona
Cargos relacionados
Supervisor de empleados de personal, Auxiliar de contratación, Asesor de capacitación
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Buscamos un Analista de Personal para sumarse al equipo de Recursos Humanos y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!
Principales responsabilidades:
- Ejecutar la estrategia de staffing para los openings de la compañía. - Relevar correctamente la información relacionada al perfil y asignación de los openings requeridos. - Trabajar junto con el área de Recruiting en la identificación de candidatos para los distintos openings. - Presentación de candidatos a los distintos clientes y leads. - Colaborar junto con las áreas de Operaciones y Client Services para identificar posibilidades de farming en las distintas cuentas. - Proponer mejoras a los procesos de staffing y recruiting. - Cerrar el proceso de ingreso de nuevos empleados a la empresa. ¿Qué Buscamos?:
- Capacidad analítica comprobable, extrema atención al detalle y la capacidad de priorizar de manera efectiva, así como habilidades de multitasking. - Licenciatura en Negocios, Sistemas, RRHH o en una disciplina relacionada. - 5+ años de experiencia
Cargos relacionados
Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Buscamos un sobresaliente Ingeniero de Automatización de QA para sumarse al equipo de Investigación y Desarrollo de BairesDev (I + D). Nuestro equipo de I + D es parte esencial de nuestras soluciones tecnológicas que generan millones en ingresos cada año, por lo que sólo contratamos a los mejores de los mejores. Dentro del equipo, encontrarás muchos desafíos diferentes: Análisis de datos, Aprendizaje Automático, Desarrollos de escritorio y web son algunos de los más relevantes en este momento, pero para impulsar la innovación, ¡notarás que surgen cosas nuevas todos los días! El área de I + D es sin duda el área más interesante y desafiante de toda la empresa, y aunque BairesDev está conformada por personas realmente talentosas en general, aquí encontrarás profesionales con amplia experiencia y también nivel intelectual y creativo, muy por encima de la media. Queremos que disfrutes de esta aventura, ¿estás listo?
Actividades Principales:
- Trabajar en estrecha colaboración con los desarrolladores para crear casos de prueba, diseñar planes de prueba y automatizar casos de prueba para la verificación de la funcionalidad del producto. - Trabajar en estrecha colaboración con desarrolladores, dueños de Productos y Scrum Masters para revisar los requisitos y el diseño del producto. - Administrar y realizar un seguimiento de errores y mejoras (a través de JIRA y las herramientas aplicables
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
Importante empresa del sector farmacéutico requiere ADMINISTRADOR DE SERVICIOS FARMACEUTICOS para trabajar en la ciudad de MEDELLIN, con formación como Profesional en carreras administrativas o afines. Con 12 meses de Experiencia mínima en administración de servicios farmacéuticos, cumplimiento de metas e indicadores, manejo del personal, conocimiento en creación de convenios.
Salario mensual a convenir COP, contratación directa, beneficios extralegales.
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Coordinador de servicio al cliente en call center, Coordinador administrativo, Coordinador comercial
IPS especializada en Seguridad y Salud en el Trabajo, en proceso de expansión, requiere para su equipo un profesional con experiencia comprobada en facturación y liderazgo de procesos administrativos. Buscamos una persona comprometida, analítica y con habilidades en gestión de equipos.
Requisitos:
Profesional graduado en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Administración en Salud o carreras afines.
Experiencia mínima de 1 año en procesos de facturación, manejo de soportes, coordinador de equipos y gestión documental.
Capacidad para liderar procesos administrativos y equipos de trabajo.
Manejo intermedio-avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas, filtros, validaciones, etc.).
Deseable experiencia previa en IPS, Call center o empresas del sector salud.
Funciones Principales:
Liderar el proceso de facturación, asegurando el cumplimiento oportuno y correcto de los pagos.
Hacer seguimiento diario a los archivos y soportes, clasificándolos por empresa y cliente.
Coordinar el equipo encargado de la gestión documental y soporte administrativo.
Identificar y resolver novedades o inconsistencias que se presenten durante el proceso de facturación.
Apoyar la mejora continua de los procesos administrativos y de control.
Condiciones Laborales:
Contrato: Término indefinido
Salario: $3.500.000 COP
Horario: Lunes a viernes (jornada completa) y un sábado al mes
Ubicación: Medellín
Si tienes experiencia en facturación, liderazgo de procesos y quieres hacer parte de una empresa en crecimiento, esta oportunidad es para ti. ¡Postúlate ahora!
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Estamos buscando un Soporte de Capacitación de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo de capacitación. ¡Es una excelente oportunidad para aquellos profesionales que buscan desarrollarse en una de las empresas de mayor crecimiento en la industria!
Actividades principales:
- Recopilar, generar y subir la información del equipo a la plataforma interna de la empresa, manteniendo el área actualizada. - Presentar información al equipo de Mejora Continua para auditorías internas. - Generar y gestionar las encuestas de capacitación. - Crear y actualizar el material audiovisual de procesos de diferentes áreas de los equipos de Adquisición de Talento. - Preparar documentación interna de nuevos empleados, crear y enviar notas de reuniones de equipo. - Dar soporte general a los Analistas Formadores, desde la actualización de procesos en los espacios de Capacitación de la empresa (Grids, diagramas Draw.io, live-shadowing, ejercicios, etc.) hasta la asistencia en la capacitación interna. ¿Qué Buscamos?:
- Excelentes habilidades de organización y planificación. - Multitasking y alta adaptabilidad al cambio. - Conocimientos avanzados de Excel y Office Suite. - Experiencia previa en capacitación y educación en grupo es un plus. - Excelentes habilidades de comunicación en inglés (escrito y oral). - Conocimiento de idioma portugués es una ventaja.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto:
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Supervisor de empleados de personal, Auxiliar de contratación, Asesor de capacitación
Choucair cuenta con 25 años de experiencia apoyando la estrategia de negocio sus clientes. Somos pioneros y referentes en software testing y tenemos presencia en Medellín, Bogotá, Lima (Perú), Ciudad de Panamá y Toronto (Canadá).
¡¡Ven a probar con nosotros un mundo mejor!!
Si cuentas con los Siguientes requisitos, aplica ya:
°Profesionales en Ingeniería de sistemas, electrónica, software, telemática o carreras afines a tecnologías de la información.
°Experiencia mínima de 3 años realizando pruebas automatizadas y conocimiento en patrones de diseño como POM y Screenplay
°Conocimientos en desarrollo / Metodologias, Devops, Pruebas Unitarias, Testing Agil, Herramientas / Plataformas, Azure Devops, AWS (preferible), Postman-Karate.
Frameworks de Automatización: Selenium, Serenity BDD, Cucumber, Appium, Lenguajes de Programación, Java, JavaScript nivel intermedio avanzado, metodología ágil Kamban.
°Experiencia en liderazgo y coordinación de equipos
Responsabilidades:
*Acompañar a los equipos de pruebas en el planteamiento de estrategias.
*Brindar soporte técnico a la operación en temas de automatización.
*Coordinar el plan de formación de los analistas para ponerlos a disposición de la operación.
*Realizar actividades de I+D tendientes a optimizar los procesos.
*Impulsar la implementación de estrategias de automatización.
Te ofrecemos: Contrato a término indefinido, convenios con gimnasios, atención médica en casa, bancos y pólizas de seguros, entre otros beneficios que harán de tu trabajo un lugar mejor.
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Ingeniero de automatización, Analista de pruebas de software - Testing, Analista de aseguramiento de la calidad informática
Reconocida empresa de entretenimiento requiere profesional en Administración de Empresas, Ingeniería industrial o afines, con experiencia mínima de 1 año en cargos de coordinación y administración de áreas de operaciones, servicio al cliente, comerciales o logísticas; manejo de personal, control de inventarios, manejo de activos. Sera el soporte principal de la Gerencia del punto de venta, supervisará los procesos de la operación y productividad del punto. Debe estar dirigido hacia el cumplimiento de las normas y hacer cumplir las de los auxiliares operativos y personal a su cargo. Responsable del punto en ausencia del Gerente.
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for a Talent Acquisition Analyst to join our HR Team. This professional will be responsible for prospecting Candidate Databases, Developer Platforms, and Job Boards with the objective of finding relevant candidates.
What You Will Do:
- Propose innovative solutions to track hard-to-find profiles. - Define search filters to find hyper-targeted leads. - Work with data and create plans to find the best candidates with a high probability of applying to openings. - Come up with creative ways to reach out to candidates that are not necessarily looking for a job. Here's what we're looking for:
- 2+ years of experience in Talent Recruitment. - Experience with search engines (LinkedIn, StackOverflow, GitHub). - Experience in the IT Industry head-hunting. - Advanced English level.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - Hardware and software setup for you to work from home. - Flexible hours: create your own schedule. - Paid parental leaves, vacations, and national holidays. - Innovative and multicultural work environment: collaborate and learn from the global Top 1% of talent. - Supportive environment with mentorship, promotions, skill development, and diverse growth opportunities.
Apply now and become part of a global team where your unique talents can truly thrive!
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for a Senior Recruiter to join our Recruiting team and lead short- and long-term projects. We are looking for proactive, dynamic team players with great organizational capacity, accustomed to handling multiple tasks and who pay marked attention to detail. It is a fantastic opportunity for professionals looking to advance their careers in one of the fastest-growing companies in the industry!
What You Will Do:
- Execute the staffing strategy for the company's openings. - Correctly obtain information related to the profile and assignment of the required openings. - Collaborate with the recruiting department to identify candidates for various openings. - Presenting candidates to various clients and leads - Collaborate with the Operations and Client Services areas to identify farming possibilities in the different accounts. - Propose improvements to the staffing and recruiting processes. Here’s what we are looking for:
- Proven analytical ability, extreme attention to detail and the ability to prioritize effectively, as well as multitasking skills. - Degree in Business, Systems, HR or in a related field. - 3+ years experience in Staffing or Project Management. - Advanced English level.
Desirable:
- At least 2 years of experience in full-cycle recruitment.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local curr
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for a Recruiting Analyst to join our Recruiting team and lead short- and long-term projects. We are looking for proactive, dynamic team players with great organizational capacity, accustomed to handling multiple tasks and who pay marked attention to detail. It is a fantastic opportunity for professionals looking to advance their careers in one of the fastest-growing companies in the industry!
What You Will Do:
- Execute the staffing strategy for the company's openings. - Correctly obtain information related to the profile and assignment of the required openings. - Collaborate with the recruiting department to identify candidates for various openings. - Presenting candidates to various clients and leads - Collaborate with the Operations and Client Services areas to identify farming possibilities in the different accounts. - Propose improvements to the staffing and recruiting processes Here’s what we are looking for:
- Proven analytical ability, extreme attention to detail and the ability to prioritize effectively, as well as multitasking skills. - Degree in Business, Systems, HR or in a related field. - 3+ years experience in Staffing or Project Management. - Advanced English level.
Desirable:
-1+ years of experience in Recruitment.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred -
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for a Staffing Analyst to join our Recruiting team, and lead short- and long-term projects. We are looking for proactive, dynamic team players with strong organizational skills who can handle multiple tasks and pay close attention to detail. It is a fantastic opportunity for professionals looking to advance their careers at one of the fastest-growing companies in the industry!
What You Will Do:
- Execute the staffing strategy for company openings. - Correctly obtain information related to the profile and assignment of the required openings. - Collaborate with the recruiting department to identify candidates for various openings. - Presenting candidates to various clients and leads - Collaborate with the Operations and Client Services areas to identify farming possibilities in the different accounts. - Propose improvements to the staffing and recruiting processes. Here's what we're looking for:
- Demonstrated analytical ability, extreme attention to detail, effective prioritization, and multitasking abilities - Degree in Business, Systems, HR, or a related field. - Experience in staffing or project management for at least three years is preferred. - Desirable: 1+ year of experience in IT Recruitment. - Advanced English level.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - Hardware
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
En CFA Cooperativa Financiera, estamos buscando Coordinador Canal de Microfinanzas, quien será la persona encargada de Coordinar las actividades comerciales del canal de microfinanzas, ejecutar el plan de trabajo diseñado para el mismo, coordinar le venta cruzada de otros productos del portafolio como microahorro, ahorros programados, asociación y seguros, entre otros.
Perfil requerido:
- Formación académica: Profesional graduado en Administración de Empresas, Economía, Finanzas o carreras afines.
- Experiencia laboral de 12 meses como asesor comercial o coordinador en el sector financiero o cooperativo, manejo de grupos asesores de ventas principalmente externos.
Horario: Lunes a sábado
Salario: $4.291.000 + Comisiones por cumplimiento + Excelentes beneficios extralegales
Tipo de contrato: Indefinido.
¡Postúlate si cumples con el perfil!
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Administrador de empresas, Administrador financiero, Coordinador comercial
- Design and manage training programs: Develop training programs for each position, ensuring they align with regulatory requirements and job responsibilities.
- Coordinate and schedule training: Plan and schedule both initial and recurrent training for MRO personnel, securing competent instructors and all necessary resources.
- Ensure regulatory compliance: Maintain training and experience records, manage certifications, and stay updated on Colombian and North American regulations.
- Oversee quality assurance: Conduct internal and external audits of training processes, implement corrective actions, and monitor the competencies of the training team.
- Lead budget and procurement: Manage the annual budget for the Quality Systems department and coordinate procurement requests, including technical evaluations and supplier negotiations.
- Personnel management: Supervise the technical training team and maintain updated records for all personnel, including their training, certifications, and proficiency assessments.
The ideal candidate for this position must meet the following requirements:
Education: Bachelor's degree in Business Administration, Industrial Engineering, or a related field.
Experience:
Prior experience in a supervisory, administrative, or training role.
Proven experience in technical training, instructional design, and regulatory compliance within the aeronautical sector.
Skills:
Strong leadership and team management skills.
Experience with ISO standards and managing audit findings.
Excellent communication and organizational skills.
Advanced English proficiency.
Location: Must be based in Medellín or willing to relocate.
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for a Training Analyst to deliver training to New Joiners and current employees at BairesDev. We seek someone who is organized, proactive, and multitasking with high adaptability to changes.
What You Will Do:
- Gather information regarding the different processes to prepare and deliver training (internal and to New Joiners). - Review and keep updated on the information in Confluence. - Create and do the follow-up of the tickets to the Help Desk, HR, and any other department we interact with. - Being aware of the information we have and proposing improvements. - Review other departments' processes to be aware of changes. - Keep updated the Organization Chart of the area. Here's what we're looking for:
- 2+ years of related experience required. - Excellent time management skills with a proven ability to meet deadlines. - Adept with a variety of multimedia training platforms and methods. - Solid experience in Excel and have a mind for data. - Advanced English level.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - Hardware and software setup for you to work from home. - Flexible hours: create your own schedule. - Paid parental leaves, vacations, and national holidays. - Innovative and multicultural work environment: collaborate and learn from the global Top 1% of talent. - Supportive
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Supervisor de empleados de personal, Auxiliar de contratación, Asesor de capacitación
Concesionario de Motos requiere Coordinador Postventa.
Tecnólogo o Profesional en Ingeniería Mecánica, Administrativa o Producción.
Con 3 años de experiencia en procesos de postventa, conocimientos en mecánica de motos, sus componentes y repuestos, preferiblemente en motos de alto cilindraje.
Con habilidades en planeación, manejo de personal, relaciones interpersonales y servicio al cliente.
Debe tener pase de moto.
Salario base: $2.500.000 mas variable
Horario lunes a viernes 8:00am a 5:30pm sábados 9:00am a 1:45pm
Estamos buscando un/a Líder de Cuenta para el sector salud!
¿Tienes experiencia liderando equipos de selección en el sector salud y te apasiona gestionar estrategias efectivas de reclutamiento? Esta es tu oportunidad para unirte a un equipo comprometido con el talento humano y la excelencia en el servicio.
?? Propósito del rol:
Asegurar la ejecución exitosa de los acuerdos de servicio establecidos, liderando un equipo de selección y gestionando estrategias de reclutamiento que garanticen el cumplimiento de los indicadores, la satisfacción del cliente y la calidad del servicio, especialmente en el sector salud.
??? Funciones principales:
Garantizar la ejecución efectiva de los acuerdos de servicio con el cliente.
Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento que aseguren calidad y oportunidad en la cobertura de vacantes.
Liderar y motivar al equipo de Consultores y Asistentes de Selección, promoviendo un entorno de alto desempeño.
Monitorear y gestionar indicadores clave de reclutamiento y servicio.
Actuar como punto de contacto principal con el cliente y stakeholders, manteniendo una comunicación efectiva y cercana.
Anticiparse a posibles inconvenientes y establecer planes de acción para su resolución.
Fortalecer la fidelización de clientes mediante una experiencia positiva y relaciones duraderas.
Supervisar el proceso de facturación para asegurar su cumplimiento oportuno y preciso.
? Requisitos:
Formación académica: Profesional en Psicología (con tarjeta profesional si aplica), Administración de Empresas o carreras afines.
Experiencia mínima de 3 años liderando equipos de selección, con experiencia indispensable en el sector salud.
Conocimiento en metodologías de reclutamiento, selección y valoración de personal.
Manejo de plataformas CRM, ATS y herramientas de Office.
?? Condiciones laborales:
Contrato: Obra labor
Salario: $5.500.000
Horario: Lunes a jueves: 7:30 a.m. a 5:30 p.m. / Viernes: 7:30 a.m. a 3:00 p.m.
Modalidad: Híbrid
¿Te apasiona el marketing, la organización y la ejecución de eventos? ¡Esta es tu oportunidad para unirte a un equipo dinámico y creativo!
El Asistente de Marketing y Base de Datos ayudará en la gestión y ejecución de eventos globales de marketing y otras tareas de comunicación. Trabajará en estrecha colaboración con nuestros gerentes globales en todos los aspectos de los eventos, incluyendo la reserva del lugar, organización del servicio de alimentos, entretenimiento, presentaciones, ponentes, transporte y personal.
Buscamos un(a) candidato(a) con capacidad para realizar múltiples tareas, atención al detalle, sólidas habilidades de comunicación en inglés y español, y competencias en gestión de proyectos, con la capacidad de cuestionar nuestras ideas, marcar la diferencia y generar un cambio positivo.
Tus desafíos con nosotros:
• Gestionar proyectos desde el inicio hasta su finalización.
• Tener dominio de aplicaciones de Microsoft (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, SharePoint) y otros programas empresariales (ClickUp) y herramientas para desarrollar y comunicar contenido.
• Planificar y gestionar proyectos, así como otros entregables de eventos y marketing de manera eficiente.
• Ser una persona colaboradora que pueda desenvolverse eficazmente en un entorno de trabajo en equipo.
Requisitos del cargo:
• Experiencia en la gestión o apoyo de eventos corporativos, conferencias y ferias comerciales.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita (en inglés y español).
• Mínimo 3 años de experiencia en un entorno dinámico y orientado a resultados.
• Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
• Atención al detalle.
• Con excelentes habilidades de servicio al cliente.
Reconocida interventoría solicita para su equipo de trabajo Director(a) de Interventoría para participar en un contrato de interventoría de obras de infraestructura del sector de agua potable y saneamiento básico.
El profesional debe contar con una experiencia general mínima de 10 años y una experiencia específica mínima de 5 años en la dirección o residencia de contratos de interventoría relacionados con infraestructura en agua potable y saneamiento básico, recolección o transporte de aguas residuales o estructuras hidráulicas.
Se aceptarán como válidas las experiencias desempeñadas en cargos como Director(a) de interventoría, Coordinador(a) de interventoría o Jefe de interventoría. También se aceptará la experiencia como Residente de interventoría, siempre que haya sido en proyectos con objeto y alcance similares al contrato en contratación y que, adicionalmente, el candidato acredite al menos 4 años adicionales de experiencia, es decir, un total de 9 años en este tipo de rol.
Buscamos una persona cálida, líder, organizada, apasionada por el bienestar y con vocación de servicio para recibir, guiar y asistir a nuestros clientes en el spa.
- Habilidades clave:
Excelente comunicación y atención al cliente
Resolución ágil de problemas
Organización y manejo administrativo
- Manejo básico de herramientas digitales y orden documental
- Responsabilidades principales:
Recepción de clientes, agendamiento de los servicios del spa y registro de pagos
Acompañamiento y seguimiento durante los servicios del spa
Apoyo en procesos administrativos generales
Atención al cliente por email, teléfono, WhatsApp y otros canales de contacto
Experiencia en atención al cliente y/o ventas (deseable)
Jornada laboral: Turnos rotativos de lunes a domingo con un día de descanso.
Se trabaja 1 domingo si y otro no.
Requerimientos
Educación mínima: Carrera técnica
1 año de experiencia
Idiomas: Español- El ingles es valorado
Conocimientos: Adaptación al cambio, Atención al cliente, Comunicación y persuasión, Iniciativa, Organización, Servicio al cliente, Trabajo en equipo
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Administrador centro de belleza - SPA, Coordinador administrativo, Recepcionista
¿Te encuentras en búsqueda activa de empleo y quieres pertenecer a un proyecto donde puedas sentirte realizado?
Desde Adecco estamos buscando al perfil adecuado para una reconocida ONG con presencia mundial que ayuda a niños, niñas y adolescentes más necesitados. Este puesto se encuentra en la ciudad de Medellín y requiere un coordinador para liderar equipos comerciales que laboran en campo.
¿Qué ofrecemos?
Contrato de obra labor con todas las prestaciones de ley incluidas
Salario base de $2.337.000 más auxilio de transporte legal de $200.000
Comisiones sin techo aproximadamente de $700.000
Horario de lunes a viernes de 8:00 AM a 5:00 PM y sábados medio tiempo
Estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento profesional
Funciones qué llevarás a cabo en el puesto
Liderar, entrenar y formar equipos de trabajo en calle, incluyendo asesores comerciales
Desarrollar estrategias de ventas de productos intangibles y abordaje en frío
Gestionar indicadores, planes y estrategias de trabajo en campo
Asegurar el cumplimiento de metas y KPI's establecidos por la organización
Ser responsable directo de los resultados obtenidos por el equipo
¿Qué perfil buscamos?
Formación desde Técnico en Mercadeo, Ventas, Atención al Público, Gerencia Comercial o afines
Mínimo 3 años de experiencia liderando equipos de trabajo en calle
Conocimientos en ventas de productos intangibles y abordaje en frío
Experiencia en manejo de indicadores y estrategias de trabajo en campo
Capacidad para cumplir metas y gestionar KPI's de manera efectiva
Nos encontramos en la búsqueda de Coordinador de Contabilidad, Profesional en Contaduria con especialización en impuestos; normas internacionales de contabilidad financiera; Alta gerencia o a fines ; con 5 - 8 años años de experiencia certificada en Coordinar procesos y áreas contables; Conocimientos en Normas Internacionales de Contabilidad y tributarios, del sector de infraestructura; revisoria fiscal; Manejo del programa Sincosoft.
Quien sera el responsable de Generar información financiera oportuna y confiable para la toma de decisiones y el control gerencial, participar en la parametrización contable de la nueva sociedad EPC.
Tenemos para tí:
Contrato Indefinido directo con Conceción Tunel Aburra Oriente
Salario: $ 8.000.000 Todas las prestaciones de ley
Horario: Lunes viernes 7:30 a.m. - 5:30 p.m
Tenemos Ruta que sale de la estación exposiciones del Metro
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Si eres una persona determinada, apasionada y con gran ambición, nuestro Programa de Asistente Junior de Recursos Humanos te permitirá alcanzar tu potencial. Se trata de un trabajo real desde el primer día, con una capacitación de primer nivel, un alcance internacional y la posibilidad de alcanzar tu máximo potencial.
Tus responsabilidades serán:
- Conocer en profundidad todos los procesos de Recursos Humanos: desde la Adquisición de Talento hasta la Experiencia del Personal. - Aprender al detalle nuestras políticas internas de Recursos Humanos y las mejores prácticas en el mercado. - Obtener una capacitación sobre las mejores herramientas disponibles no sólo para encontrar candidatos calificados, sino también a los mejores candidatos con una alta probabilidad de postular a nuestras ofertas de empleo. ¿Qué Buscamos?:
- Estudiantes o recién graduados en Humanidades. - Buena capacidad de análisis, con habilidades para aprender rápido. - Nivel de inglés avanzado.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado. - Hardware y software. - Horarios flexibles - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos. - Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talent
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Como Analista Junior de Recursos Humanos en BairesDev, apoyarás al equipo de RH en la entrega de servicios de valor agregado para la gerencia y los empleados. Ayudarás a desarrollar iniciativas de RH alineadas con los objetivos del negocio, asistirás en la resolución de problemas de relaciones laborales y ganarás experiencia en varias funciones de RH mientras trabajas en estrecha colaboración con miembros senior del equipo.
Qué harás:
- Proporcionar apoyo para iniciativas y programas de RH alineados con los objetivos organizacionales. - Asistir en asuntos de relaciones laborales y resolución de conflictos. - Apoyar procesos de reclutamiento y onboarding para nuevos miembros del equipo. - Ayudar a recopilar y analizar datos de RH para informes y toma de decisiones. - Participar en iniciativas de gestión del desempeño y desarrollo. - Asistir en la implementación de políticas y procedimientos de RH en toda la organización. Qué buscamos:
- 1+ año de experiencia en roles de Recursos Humanos. - Conocimiento de mejores prácticas y procedimientos de RH. - Comprensión básica de leyes y regulaciones laborales. - Buenas habilidades interpersonales y de comunicación. - Capacidad para mantener confidencialidad y manejar información sensible. - Buen nivel de inglés.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, co
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for an HR Business Partner to join our Human Resources team. We are looking for proactive, dynamic team players with strong organizational skills who are comfortable handling multiple tasks while paying close attention to detail. It is a fantastic opportunity for professionals looking to advance their careers in one of the fastest-growing companies in the industry!
What You Will Do:
- Hold regular meetings with the respective business units and management, providing guidance on HR issues. - Analyze trends and metrics related to the level of rotation in order to develop solutions, programs, and policies to increase retention. - Stay updated on the legal requirements related to the daily management of employees, giving priority to the reduction of legal risks and guaranteeing regulatory compliance. - Provide guidance and assistance in interpreting HR policies. - Solve complex problems of various kinds related to employees. - Assist international employees with expatriation assignments and HR-related matters. Here's what we're looking for:
- Previous experience in similar positions within the area. - Knowledge of the labor regulations of Argentina and Latin America. - Communication skills. - IT industry experience or regional responsibility (desirable). - Advanced English level.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation i
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección
Importante empresa del sector de la industria de colchones busca Lideres de tienda.
Misión del Cargo: Liderar y gestionar de forma efectiva y eficiente la administración del/los puntos de venta asignados a su cargo, generando experiencias memorables a los clientes, velando por el manejo correcto de los procedimientos establecidos por la compañía.
Formación académica: Bachiller / Técnico, Tecnólogo en carreras administrativas.
Experiencia en el cargo: 1 año como administrador de Punto de venta o cargos similares en tiendas reconocidas
Conocimientos: Manejo administrativo, paquete office ( Excel ) y manejo de facturación con sistemas POS.
Horario: Domingo a domingo día compensatorio entre semana (se descansa 1 domingo al mes)
Salario: $1.317.700 + comisiones sin techo (Prestacionales) + todo lo de ley
Beneficios:
Al año con la temporal pasa directo con la compañía
Manejo de tarifas preferenciales en nuestro portafolio
Después de 2 años, ingreso a pacto colectivo
Cargos relacionados
Administrador punto de venta, Administrador de tienda
Reconocida empresa, requiere pasa su equipo de trabajo Coordinador de Recursos Humanos.
Requisitos:
Profesional en talento humano, psicología o áreas administrativas con experiencia a partir de 3 años en cargos en los que haya liderado y manejado procesos de RRHH selección, contratación, Nomina, afiliaciones, formación y desarrollo, bienestar entre otros), debe conocer del proceso de Nomina.
Condiciones:
SALARIO: 3.500.000 con todas las prestaciones de ley
CONTRATO: Indefinido
HORARIO: Lunes a Viernes 800am a 5:00pm con 2 sábados al mes media jornada
LUGAR: Rionegro Antioquia
Si cumples, y te interesan las condiciones POSTULATE
Importante empresa del sector salud se encuentra en la búsqueda de un(a) Director(a) Comercial para liderar su equipo de trabajo en la ciudad de Medellin.
Se requiere formación en áreas administrativas, ingeniería o afines, idealmente complementada con estudios de posgrado en mercadeo o gestión comercial.
Es indispensable contar con al menos 3 años de experiencia liderando equipos de ventas, desarrollando estrategias comerciales y garantizando el cumplimiento de objetivos, preferiblemente en contextos relacionados con servicios de salud o seguros.
Contratación directa
Salario competitivo (básico + rodamiento + comisiones)
Modalidad presencial
Horario: 44 horas a la semana
Cargos relacionados
Coordinador comercial, Representante comercial, Director comercial, Jefe comercial
Si eres un líder con visión comercial y pasión por los negocios, esta es tu oportunidad de tomar el timón de una empresa en crecimiento y dejar tu huella en el mundo del transporte y el turismo. ¡Postúlate y lidera el cambio con nosotros!"
Lo que harás:
Liderar la estrategia global de una empresa del Grupo Empresarial dedicada al transporte especial en contextos turísticos y empresariales, garantizando su crecimiento, sostenibilidad, posicionamiento competitivo y cumplimiento normativo, con énfasis principal en la gestión comercial, mediante la coordinación efectiva de los procesos comerciales, operativos, administrativos y financieros.
Lo que necesitas:
Profesional en Administración de Empresas, Administración Turística, Finanzas o áreas afines.
Mínimo 3 años de experiencia, en cargos directivos, de coordinación o gerenciales, con experiencia comprobada en gestión comercial, preferiblemente en empresas de transporte especial, turismo o servicios afines. Conocimiento en normativas del sector transporte, gestión financiera, contratación y representación legal.
Lo que ofrecemos:
Lunes a viernes 7:30 am a 5:00pm.
Contrato a término indefinido.
Nos encontramos en la búsqueda de Contador con Tarjeta Profesional vigente para laborar en firma.
Experiencia mínima de tres años como contador junior y procesos contables (preferiblemente en empresas de outsourcing contable, firmas o multinacionales), experiencia en elaboración de impuestos nacionales y distritales, información exógena, elaboración de rentas y estados financieros, reportes a SuperSociedades, entre otras actividades del ciclo contable de una empresa.
INDISPENSABLE EXPERIENCIA EN INVENTARIOS
Ofrecemos contrato a termino indefinido, horario de trabajo en modalidad de alternancia, se requiere disponibilidad de tiempo, beneficios como medicina prepagada, póliza de vida, día del cumpleaños, plan carrea o crecimiento dentro de la firma, entre otros.
Nuestros valores nos guían en todo lo que hacemos: cómo trabajamos con nuestros clientes, cómo empoderamos a nuestra gente y qué papel jugamos en nuestras comunidades. Somos una Firma que respeta y promueve la diversidad, equidad e inclusión.
Empresa reconocida del sector farmacéutico, requiere para su equipo de trabajo el siguiente perfil:
Profesional en Logística o áreas administrativas, con mínimo 2 años de experiencia liderando procesos logísticos, preferiblemente en empresas del sector Farmacéutico; se requiere experiencia en el liderazgo de equipos .
Necesario buen dominio de Excel y preferiblemente que cuente con conocimientos en el manejo de SAP.
Competencias y habilidades requeridas: Trabajo en Equipo, Liderazgo, facilidad para influir en los demás, capacidad para trabajar en equipo, toma de decisiones, facilidad de expresión, actitud de servicio.
Importante empresa avícola, requiere para su equipo de trabajo Tecnólogo o profesional en administración, mercadeo o afines, que cuente con experiencia mínima de 1 año en Ventas realizando barridos de zona, manejo de personal, inventarios, preferiblemente en empresas de consumo masivo.
Importante que cuente con su medio de transporte con documentos al día.
Empresa de servicios que brinda soluciones en asuntos regulatorios, propiedad intelectual y derecho corporativo. Con más de 30 años de experiencia, opera en Colombia y 120 países. Se encuentra en la búsqueda de su Asistente de Tesorería
En CFA Cooperativa Financiera, estamos buscando Director de Oficina Supernumerario, quien será la persona encargada de cumplir con las metas comerciales (propias y grupales) asignadas, liderar de equipos de trabajo y generar estrategias comerciales, entre otras y cuente con disponibilidad de viajar a todas las oficinas de CFA
Perfil requerido:
- Formación académica: Profesional (graduado) en administración de empresas, ingeniería administrativa, finanzas, mercadeo y ventas, economía o afines
- Experiencia: Entre 1 y 2 años en desarrollo del cargo
- Horario: Lunes a Sábado
- Salario: $4.851.000 + comisiones por cumplimiento + Excelentes beneficios extralegales
Tipo de contrato: Indefinido.
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