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Ofertas de Empleo Coordinador seleccion contratacion en Medellín

a de ofertas a de oferta

  • Líder de selección

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3 a $3,5 millones Medellín country Publicado 11 Dic 2025
  • Selección masiva Reclutamiento Estrategias de reclutamiento

  • Líder de selección

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • ¡Estamos buscando un Líder de Selección de Talento en Medellín!

    ¿Te apasiona conectar a las personas con oportunidades laborales y diseñar estrategias efectivas de reclutamiento? ¡Esta posición es para ti!

    Responsabilidades principales:
    ? Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento.
    ? Publicar y difundir vacantes en canales efectivos.
    ? Analizar perfiles y coordinar procesos de selección.
    ? Participar en ferias y eventos para posicionar la marca empleadora.
    ? Generar reportes de métricas y mantener base de datos actualizada.

    Requisitos:
    Profesional en Psicología, Administración o afines.
    2–4 años de experiencia en reclutamiento (idealmente temporalidad/alta volumetría).
    Conocimientos en sourcing, ATS y análisis de mercado.

    Habilidades: comunicación, análisis y orientación a resultados.

    Beneficios:
    Salario: $ 3'000.000 + prestaciones de ley.
    Capacitación y desarrollo profesional.
    Horario: Lunes a Viernes de 8 am- 6 pm
    Modalidad 100% presencial.

    Cargos relacionados

    Coordinador de selección y contratación, Psicólogo de selección

  • Head of global talent acquisition

    COP

  • industry MENTIS CONSULTANT

  • Salario confidencial Remoto country Publicado 11 Dic 2025
  • seleccion de personal recursos humanos atraccion de talento

  • Head of global talent acquisition

    COP
  • Salario confidencial
  • Resumen del rol

    Compañía de servicios con presencia a nivel internacional, requiere un profesional responsable de liderar y coordinar el área global de Atracción y Selección de Talento, asegurando procesos ágiles, escalables y alineados con las necesidades de una operación internacional en crecimiento. Reporta directamente a Gerencia General y tiene a cargo un equipo de 5 profesionales, con foco en procesos masivos y especializados para diferentes industrias.

    Responsabilidades

    - Liderar el equipo global de talento, definiendo prioridades, distribuyendo cargas de trabajo y asegurando el cumplimiento de los objetivos de reclutamiento masivo y especializado.

    - Diseñar e implementar estrategias innovadoras de búsqueda y atracción de talento (selección masiva y perfiles clave), apalancadas en herramientas tecnológicas avanzadas y fuentes de reclutamiento diversas (bolsas de empleo, redes, referidos, hunting, etc.).

    - Gestionar procesos end-to-end de reclutamiento, garantizando una experiencia consistente, ágil y positiva para las personas candidatas.

    - Analizar y reportar indicadores clave de reclutamiento (tiempos de cobertura, calidad de contratación, fuentes efectivas, conversión por etapa, etc.), proponiendo mejoras basadas en datos a la alta dirección.

    - Asegurar el uso eficiente de fuentes de reclutamiento y bolsas de empleo, optimizando inversión, cobertura y tiempos de respuesta.

    - Desarrollar, acompañar y retroalimentar al equipo de selección, fortaleciendo capacidades técnicas, de análisis y de servicio al cliente interno.

    - Mantener comunicación fluida y efectiva en español e inglés con stakeholders internos, líderes de operación y talento, así como con candidaturas a nivel global.

    Requisitos

    - Formación universitaria en Administración de Recursos Humanos, Psicología, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.

    - Experiencia de 3 a 5 años liderando equipos de Atracción y Selección de Talento, preferi

    Cargos relacionados

    Director de selección y contratación, Coordinador de selección y contratación

  • Trabajo desde casa gerente de reclutamiento

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Gerente de Reclutamiento para sumarse al equipo de Reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

    Principales responsabilidades:

    - Colaborar en la definición y ejecución de la estrategia de atracción de talento.
    - Planificar escenarios alternativos de reclutamiento de acuerdo a las necesidades del negocio.
    - Diseñar y validar las mejores prácticas para la atracción, búsqueda y selección de profesionales para nuestras vacantes en colaboración con líderes y gerentes.
    - Proporcionar nuevas ideas y soluciones destinadas a mejorar la eficiencia y la eficacia de los procesos, métodos y tecnología de selección.
    - Elaborar informes y métricas.
    ¿Qué Buscamos?:

    - Capacidad de trabajar en ambientes dinámicos y orientados a resultados.
    - Excelentes habilidades comunicativas y de relaciones interpersonales.
    - 5+ años de experiencia en Recruiting.
    - Experiencia liderando equipos de trabajo de por lo menos 5 personas (deseable).
    - Es deseable tener conocimiento del mercado IT tanto de profesiona

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Trabajo desde casa jefe de personal (adquisición de talento)

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Jefe de Personal (Adquisición de Talento) para desarrollar la estrategia de Staffing y proveer personal calificado para las posiciones facturables de la empresa, generando oportunidades de cultivo mediante la presentación de candidatos idóneos y cumpliendo con las expectativas del cliente. ¡Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas de mayor crecimiento del sector!

    Actividades principales:

    - Definir la estrategia de Staffing para las vacantes disponibles.
    - Revisar la información relacionada con el perfil y la asignación de vacantes.
    - Trabajar con el equipo de reclutamiento para identificar posibles candidatos para las diferentes vacantes.
    - Coordinar y supervisar la presentación de candidatos a clientes y leads.
    - Trabajar con PMs y AMs para identificar oportunidades de cultivo en las diferentes cuentas.
    - Proponer mejoras en los procesos de staffing, recruiting y farming.
    - Definir propuestas económicas para los candidatos.
    ¿Qué Buscamos?:

    - 5+ años de experiencia en Reclutamiento/Personal.
    - 1+ año de experiencia en Reclutamiento IT.
    - Capacidad para priorizar y cumplir plazos.
    - Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación.
    - Nivel avanzado de inglés.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como pre

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
- Hibrido

  • Reclutador ti - semipresencial medellín

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Reconocida empresa de sector TI, requiere para su equipo de trabajo Reclutador que cuente con mínimo 3 años de experiencia en el sector tecnología.

    Salario: a convenir
    Contrato: Obra labor
    Modalidad: Híbrida en Medellín

    Cargos relacionados

    Reclutador de personal, Psicólogo de selección

  • Practicante universitario de selección

    COP
  • Salario confidencial
  • Practicante de Talent Acquisition / Atracción del Talento

    ¿Estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera y adquirir experiencia práctica en el mundo del reclutamiento? Somos una empresa líder global en productos de higiene y salud y estamos en búsqueda de un Practicante de Psicología entusiasta y motivado para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. Como estudiante en prácticas de psicología, tendrás la oportunidad de apoyar en diversas actividades clave para nuestros procesos de selección, desde la publicación de ofertas hasta la coordinación de entrevistas. Esta experiencia te permitirá desarrollar habilidades valiosas en un entorno dinámico y profesional.
    Si buscas un lugar donde aprender y crecer, ¡ésta es tu oportunidad!

    Responsabilidades:
    Apoyar en el proceso de reclutamiento de requisiciones abiertas: publicar ofertas filtrar hojas de vida y hacer sondeos telefónicos.
    Participar en el 70% de los procesos de reclutamiento para vacantes internas y externas.
    Aplicar pruebas psicotécnicas y de idiomas: citar aplicarlas y verificar resultados.
    Mantener actualizado y consolidado el cuadro de control de vacantes activas y cerradas.
    Coordinar entrevistas y assessments para candidatos preseleccionados.
    Apoyar en la revisión de resultados de exámenes médicos y estudios de seguridad.
    Realizar la recopilación de documentos de contratación e ingresar a la plataforma.
    Apoyar con el montaje de presentaciones de indicadores del área.
    Recopilar información de vacantes abiertas a nivel nacional para publicaciones semanales.
    Apoyar el proyecto de aprendices y practicantes en diversas locaciones.
    Quién eres:
    Estudiante de psicología, administración humana o carreras afines avalado por la institución para iniciar prácticas profesionales.
    Disponible para firmar contrato de aprendizaje en el semestre 2026-1.
    Interesado en el área de Recursos Humanos y reclutamiento.
    Habilidades de comunicación efectiva y organización.
    Conocimientos básicos de

    Cargos relacionados

    Practicante Administrativo

  • Trabajo desde casa reclutador junior

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Qué harás:

    - Buscar candidatos a través de varios canales incluyendo bolsas de trabajo, redes sociales y redes profesionales.
    - Filtrar currículums y realizar evaluaciones iniciales de candidatos.
    - Programar y coordinar entrevistas con candidatos y gerentes de contratación.
    - Asistir en el mantenimiento del sistema de seguimiento de solicitantes y base de datos de candidatos.
    - Apoyar el desarrollo e implementación de estrategias de reclutamiento.
    - Ayudar a preparar descripciones de trabajo y publicar vacantes en varias plataformas.
    Qué buscamos:

    - 1+ año de experiencia en reclutamiento o roles de recursos humanos.
    - Familiaridad con técnicas de sourcing y sistemas de seguimiento de candidatos.
    - Conocimiento básico de procesos de RH y mejores prácticas de reclutamiento.
    - Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales.
    - Capacidad para priorizar tareas y gestionar el tiempo eficazmente.
    - Buen nivel de inglés.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.
    - Hardware y software.
    - Horarios flexibles
    - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos.
    - Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talentosas del mundo.
    - Oportunidades de crecimie

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección

  • Analista de selección

    COP

  • industry STAFFING DE COLOMBIA

  • $2 a $2,5 millones Medellín country Publicado 29 Dic 2025
  • analista de seleccion

  • Analista de selección

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Estamos en búsqueda de un profesional con experiencia en la gestión de procesos de selección para incorporarse a nuestro equipo.
    Tu rol principal será diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento que nos permitan atraer y seleccionar candidatos de alta calidad.
    Deberás trabajar en la elaboración de perfiles de puesto, la coordinación de entrevistas y estructuración del assessment center de los candidatos finalistas. Además, serás responsable de la evaluación y selección de candidatos, asegurando que los procesos sean eficientes y alineados con nuestros estándares de excelencia.

    salario: $ 2.700.000 + prestaciones de ley
    contrato obra o labor
    labor 100% presencial
    Ciudad: Medellín

    Cargos relacionados

    Analista de selección

  • Profesional de selección - medellín

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2,5 a $3 millones Medellín country Publicado 7 Ene 2026
  • Profesional de selección Psicólogo de selección Psicóloga de selección

  • Profesional de selección - medellín

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Nos encontramos en la búsqueda del siguiente perfil para la ciudad de Medellín

    Profesional titulado en Psicología
    Experiencia de 3 años como profesional en procesos de selección, manejo de fuentes de reclutamiento, entrevistas, informes preferiblemente con conocimiento en el manejo de contratación

    Contrato: Indefinido
    Salario: $2.650.000
    Jornada: Lunes a viernes 44 horas a la semana

    Cargos relacionados

    Psicólogo de selección

  • Consultora de atracción y selección medellin

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante empresa del sector de recursos humanos requiere para su equipo de trabajo analista de selección ¿Te apasiona conectar talento con oportunidades? ¡Esta es tu oportunidad de brillar! Buscamos Consultor/a de selección y reclutamiento para liderar procesos de reclutamiento y selección, asegurando una experiencia positiva para candidatos y áreas internas.

    Funciones principales:
    Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento según perfiles requeridos
    Publicar ofertas, filtrar hojas de vida y realizar entrevistas por competencias
    Coordinar pruebas psicotécnicas y técnicas, y elaborar informes de selección
    Acompañar el proceso de contratación y seguimiento de nuevos ingresos
    Monitorear indicadores de gestión y proponer mejoras al proceso
    Garantizar el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales

    Condiciones laborales:
    Nivel Académico: Profesional en psicología o recursos humanos
    Experiencia: 1 año en adelante en manejo de reclutamiento masivo y selección de personal.
    Modalidad Hibrido
    Lugar de trabajo: Cerca a la estación el Poblado
    Horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m
    Tipo de contrato: Obra Labor

    Salario base: $2.200.000 COP
    Variable mensual: $130.000 COP por cumplimiento de indicadores + Prestaciones de ley

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    Psicólogo de selección

  • Director técnico / administrativo de mantenimiento

    COP
  • Salario confidencial
  • Un Director Técnico Administrativo de Mantenimiento que combine de manera excepcional:
    *Conocimiento técnico (obra civil, acabados, mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo).
    *Gestión administrativa y presupuestal sólida.
    *Liderazgo estratégico de equipos (residentes)
    *Habilidad comercial consultiva para relacionarse con clientes, detectar oportunidades y potenciar el área.

    Este cargo es ideal para profesionales que disfrutan estar en campo, liderar equipos, interactuar con clientes y tomar decisiones estratégicas.

    Formación: Arquitecto/a, Ingeniero/a Civil o carreras afines.
    Experiencia: 5+ años liderando equipos técnicos en mantenimiento o construcción.
    Experiencia comprobable en: gestión de contratos, licitaciones, presupuestos y análisis de indicadores.
    Experiencia atendiendo clientes corporativos y gestionando oportunidades comerciales.

    Conocimientos clave:
    Patologías de obra, humedades, acabados
    Lectura de planos, especificaciones técnicas, normas de construcción.
    Costos, presupuestos, análisis financiero básico y control de obra.
    Excel intermedio–avanzado y herramientas de seguimiento.

    Competencias:
    Liderazgo inspirador y gestión de equipos multidisciplinarios.
    Comunicación clara, asertiva y orientada al cliente.
    Pensamiento estratégico y capacidad de priorizar.
    Negociación, influencia y visión comercial.
    Alto nivel de organización y toma de decisiones.

    Cargos relacionados

    Arquitecto, Ingeniero civil

  • Analista contratación | medellín

    COP

  • industry Conaltura Construcción y Vivienda S.A

  • $3,5 a $4 millones Medellín country Publicado 29 Dic 2025
  • Contratación y vinculación Gestión Humana Desarrollo Humano

  • Analista contratación | medellín

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • ¿Tienes experiencia en gestionar procesos de contratación y vinculación de manera eficiente, legal y humana, asegurando una experiencia positiva a las personas? Este cargo es para ti.

    ¿Qué buscamos en ti?
    • Profesional en Gestión Humana, Administración o afines.
    • Experiencia mínima de 3 años en contratación y seguridad social.
    • Excelente manejo de Excel (bases de datos, fórmulas, seguimiento).
    • Alto nivel de organización y atención al detalle.
    • Actitud de servicio, orientación al colaborador y trabajo en equipo.

    ¿Qué harás?
    • Gestionar procesos de contratación y vinculación de personal.
    • Manejar afiliaciones y novedades en seguridad social.
    • Elaborar y controlar documentación contractual.
    • Asegurar el cumplimiento legal en los procesos de ingreso y retiros.
    • Apoyar reportes y análisis de información del área.
    • Garantizar cumplimiento legal en cada proceso.
    • Gestionar documentación de nuevos ingresos con los candidatos.

    Te ofrecemos:
    • Contrato a término indefinido
    • Salario entre $3.500.000 a 3.800.000
    • Sede Medellín

    Nuestros beneficios:
    • Tiquetera días felices: Días libres en tus fechas especiales y aniversarios laborales
    • Fondo de empleados Presente
    • Seguro de vida para ti y tu familia
    • Plan exequial para ti y tu grupo familiar
    •Convenios de pólizas colectivas en salud, movilidad y vida
    • Descuentos con aliados
    • Cumple tu sueño de casa propia: Descuentos especiales en compra de vivienda y mayor flexibilidad y negociación de la cuota inicial

    ¡Haz parte de una empresa que convierte hogares a la altura de tus sueños!

    Cargos relacionados

    Auxiliar de contratación, Analista de gestión humana, Analista de recursos humanos, Generalista de talento humano
- Hibrido

  • Consultor de selección perfiles ti - summa grupo argos

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Objetivo general del rol/cargo
    Implementar y ejecutar los procesos de selección hasta el grado 11, teniendo en cuenta la información relevante para soportar el reclutamiento de hojas de vida, la administración de relaciones con proveedores de servicios de selección y los entregables de apoyo al proceso de vinculación de los colaboradores, con el fin de asegurar la disponibilidad del talento requerido por el grupo empresarial.

    Responsabilidades del rol/cargo
    Construir y validar los procedimientos, guías de operación, scripts y documentos de apoyo del área, para asegurar el cumplimiento de los objetivos con las directrices emitidas por Gestión Humana.
    Apoyar la definición de proveedores que participan en el proceso de vinculación (instituciones médicas, verificación de antecedentes, agencias temporales, etc.); para asegurar que se ajusten a las especificaciones requeridas.
    Construir los acuerdos a nivel de servicios (ANS) con los proveedores que participan en el proceso de selección y vinculación, con el fin de facilitar el seguimiento al cumplimiento de los mismos.
    Ejecutar los procesos de selección que estén a cargo del CSC, evaluando las competencias y habilidades solicitadas para cada rol, con el fin de garantizar calidad en el proceso y tiempo de respuesta.
    Divulgar y publicar las convocatorias internas y externas realizadas desde la Dirección Gestión Humana, con el fin de posibilitar la inscripción de candidatos interesados.
    Hacer seguimiento a los procesos de selección, manteniendo comunicación permanente con los generadores de las vacantes, con el fin de garantizar la adecuada y oportuna prestación del servicio.
    Realizar búsquedas enfocadas de candidatos con el objetivo de invitar a participar a los procesos el talento calificado.
    Retroalimentar al nuevo colaborador y a los candidatos interno no seleccionados, con el fin de entregar insumos para generar los planes de mejoramiento requeridos.
    Coordinar y controlar los procesos de selección de perso

    Cargos relacionados

    Analista de selección

  • Coordinador/a de cobranza

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2,5 a $3 millones Medellín country Publicado 11 Nov 2025
  • coordinador de cobranza jefe de cobranza director de cobranza

  • Coordinador/a de cobranza

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Importante compañía del sector de cobro se encuentra en búsqueda de un profesional altamente calificado para liderar el área de recuperación de cartera.
    Requisitos del Cargo:

    Formación Académica: Profesional titulado en programas universitarios de áreas administrativas, comerciales o financieras.

    Experiencia Laboral:
    Mínimo tres (3) años de experiencia certificada en cargos de supervisión, coordinación, jefatura o dirección de procesos de cobranzas o cartera.
    Experiencia comprobada en liderazgo de equipos de recuperación de cartera en todas las edades de mora (temprana, media y tardía).

    Responsabilidades Principales:
    Dirigir estratégicamente el equipo de recuperación de cartera.
    Diseñar e implementar planes de acción para la gestión efectiva de la mora.
    Supervisar el cumplimiento de indicadores de gestión y metas de recuperación.
    Coordinar con áreas internas para garantizar eficiencia operativa.
    Asegurar el cumplimiento de normativas legales y políticas internas.

    Si cumples con el perfil, postúlate!

    Cargos relacionados

    Gestor de cobranzas

  • Lider soluciones ti (supply - modulo sap mm)

    COP
  • Salario confidencial
  • LÍNEA DIRECTA S.A.S (Catálogos Carmel - PCFK –RH- Loguin) Es una empresa dedicada a la producción y comercialización de moda a través del canal de venta directa (Catálogos) y de e-commerce.

    MISIÓN DEL CARGO: Responsable por la planeación, ejecución y mantenimiento de las soluciones y servicios de tecnología de información para los procesos la cadena de abastecimiento como desarrollo de producto, planeación de la demanda, compras, planeación de la oferta, programación y seguimiento de la ejecución de la producción, gestión de ordenes e inventarios, teniendo en cuenta las buenas prácticas, documentación y marcos de referencia establecidos en la gerencia de Tecnología, con el fin de garantizar la disponibilidad, confiabilidad y el aprovechamiento oportuno de la información y los aplicativos por parte de los usuarios de los procesos a su cargo.

    Formación: Ingenierías de Sistemas, Informática, Administrativa, Industrial, Producción con postgrado en áreas de conocimiento de cadena de suministro, administrativas, en sistemas de información, proyectos u otras. Nivel de Inglés B2.
    Conocimientos adicionales: Conocimiento funcional y de configuración de los módulos PP y MM de SAP. Conocimiento en metodologías como SOP, Demand driven, QRM, entre otros. Debe tener conocimiento funcional y de configuración de los módulos MM de SAP.

    Experiencia: 5 años de experiencia como experto funcional de los procesos de la cadena de suministro como desarrollo de producto, planeación de la demanda y de la oferta, compras, programación y seguimiento de la ejecución de la producción, gestión de ordenes e inventarios. Con capacidad para liderar la implementación de soluciones tecnológicas que permitan la evolución del negocio. Debe tener conocimiento funcional y de configuración de los módulos MM de SAP.

    Tipo de contrato: Término indefinido.

    Cargos relacionados

    Gerente de tecnología, Líder de soporte y mesa de ayuda, Líder de desarrollo de software

  • Coordinador de logística y transporte - oriente antioqueño

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Empresa dedicada a la logística y distribución se encuentra en búsqueda de COORDINADOR DE LOGÍSTICA que cuente con experiencia en despacho de vehículos, seguimiento a rutas, manejo de equipos de trabajo y generación de reportes.

    Lugar de trabajo: Oriente Antioqueño

    Cargos relacionados

    Coordinador de logística, Coordinador logístico, Jefe logística, Líder logística

  • Líder comercial de proyectos de vivienda

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Importante Entidad Bancaria, se encuentra en búsqueda de Coordinador Comercial Oficial y Pensionados.

    ¡Nos gustaría que fueras parte de nuestro equipo financiero!

    TE OFRECEMOS
    • Estabilidad laboral, crecimiento personal y profesional.
    • Contrato a término Indefinido.
    • Salario básico de $ 2.581.523
    • Pago mensual.
    • Todas las prestaciones de ley.
    • Comisión con techo de $ 12.000.000 100% prestacionales.
    • Horario de Lunes a Sábado 8:00 Am a 5:00 Pm.

    Para vincularte en nuestro proceso de selección solo necesitas contar con los siguientes Requisitos.

    • Persona con alta capacidad de direccionamiento y liderazgo grupal, enfocado en el manejo de personal del sector financiero.
    • Profesional en carreras administrativas o financieras.
    • Experiencia de 1 año liderando grupos comerciales externos de mínimo 15 personas del sector financiero.

    ¡Anímate si cumples con el perfil y te interesa el sector financiero y las ventas externas postúlate y nos comunicaremos contigo para el inicio del proceso de selección!

    Cargos relacionados

    Coordinador comercial, Supervisor comercial, Director comercial, Jefe comercial, Líder comercial

  • Coordinador de cotso arroyohondo

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante entidad del sector salud requiere para su equipo de trabajo profesional en Contabilidad o formaciones afines con 1 año de experiencia certificada como Coordinador de costos.
    Su principales funciones consistirán en:
    Realizar los informes de gestión del departamento, indicadores del proceso los primeros 5 días de cada mes.
    Reportar mensualmente a la gerencia general informes de los servicios prestados por la institución y los reportados para cobro (empresas).
    Verificar y controlar diariamente que la facturación se realice de forma oportuna.
    Velar por que exista una eficiente coerción de todos los subprocesos que alimentan el proceso de facturación.
    Atender y solucionar cada una de las necesidades que se presenten en las distintas áreas.
    Salario: $ 2.320.000 + bonificación $200.000 + prestaciones de ley.
    Contrato obra o labor
    Horario administrativo de lunes a viernes.

    Cargos relacionados

    Analista de costos

  • Supervisor comercial / coordinador de mercadeo

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • En Job&talent en este momento, estamos en búsqueda de Lider de zona

    Funciones:

    Garantizar la ejecución, realiza seguimiento a la implementación de las negociaciones en pdv y responde por el personal a cargo velando que tengan todos lo recursos necesarios para desempeñar su labor; garantizar el cumplimiento del presupuesto asignado por pdv, evacuación y rotación del producto y la excelente ejecución en el pdv.

    Formación académica: Tecnólogo

    Experiencia: de al menos 1 año en lider de zona o supervisor. Se ofrece un ambiente laboral desafiante y oportunidades de crecimiento profesional.

    Salario: $1.950.000 + 200.000 aux de transporte+ $200.000 pesos subsidio de transporte + viaticos+ móvil corporativo

    Jornada laboral: De lunes a sábado.

    Al postularme a esta oferta, acepto recibir información por parte de Job&Talent sobre las vacantes y el proceso de reclutamiento y contratación. Asimismo, acepto que mis datos sean tratados conforme a la Política de Privacidad para el Tratamiento de Datos Personales, la cual está disponible en la página web.

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    Coordinador comercial

  • Coordinador canal de ventas - medellín

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • En CFA Cooperativa Financiera, estamos buscando Coordinador Canal de Ventas, quien será la persona encargada de Coordinar las actividades comerciales del canal de microfinanzas, ejecutar el plan de trabajo diseñado para el mismo, coordinar le venta cruzada de otros productos del portafolio como microahorro, ahorros programados, asociación y seguros, entre otros.

    Perfil requerido:
    - Formación académica: Profesional graduado en Administración de Empresas, Economía, Finanzas o carreras afines.
    - Experiencia laboral de 12 meses como asesor comercial o coordinador en el sector financiero o cooperativo, manejo de grupos asesores de ventas principalmente externos.

    Horario: Lunes a sábado
    Salario: $4.291.000 + Comisiones por cumplimiento + Excelentes beneficios extralegales
    Tipo de contrato: Indefinido.

    ¡Postúlate si cumples con el perfil!

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Administrador financiero, Coordinador comercial
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