Ofertas de trabajo de Coordinador seleccion contratacion en Medellín - Octubre 2026 | elempleo.com Colombia
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industry Mega Guay Colombia SAS

Ofertas de empleo en Mega Guay Colombia SAS.
$3 a $3,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • ¡ÚNETE A MEGA GUAY COMO COORDINADORA DE SELECCIÓN Y RECLUTAMIENTO!
    En Mega Guay, empresa 100% colombiana en la venta de tecnología, buscamos un(a) Líder de Selección y Reclutamiento con fuerte foco operativo y orientación al cumplimiento, responsable de garantizar el cierre oportuno de las vacantes asignadas en ciudades como; Medellín y Barranquilla. Si te apasiona el reclutamiento de perfiles comerciales y quieres crecer junto a nuestra compañía, este reto es para ti.

    TU MISIÓN SERÁ:
    1. Garantizar el cumplimiento del cierre de las vacantes asignadas dentro de los tiempos establecidos
    2. Liderar procesos de reclutamiento masivo de perfiles comerciales retail
    3. Gestionar fuentes de reclutamiento y mantener un flujo constante de candidatos
    4. Realizar el proceso integral de selección: atracción, filtro, entrevistas y presentación de finalistas
    5. Hacer seguimiento a indicadores de gestión (tiempos de cierre, efectividad de fuentes, cobertura)
    6. Articular con los líderes comerciales de cada región las necesidades de personal

    LO QUE ESPERAMOS DE TI:
    1. Mínimo 4 años de experiencia en selección y reclutamiento de cargos comerciales
    2. Experiencia comprobada en reclutamiento masivo
    3. Foco operativo, orientación a resultados y cumplimiento de metas de cierre
    4. Capacidad de organización, autonomía y manejo de volumen
    5. Disponibilidad para gestionar procesos en Medellín y Barranquilla

    CONDICIONES LABORALES:
    Contrato a término indefinido directo con la compañía.
    Salario: $3.000.000 + Variable $500.000 + Prestaciones de ley
    Horario: lunes a sábado medio día
    Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional

    Postúlate y crece con nosotros. En Mega Guay tu talento tiene futuro.

    Cargos relacionados

    Coordinador de selección y contratación
- Hibrido

industry Chazey Partners Colombia SAS

Ofertas de empleo en Chazey Partners Colombia SAS.
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
  • Nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe de Selección para liderar y gestionar la estrategia de atracción y selección de talento, garantizando la incorporación oportuna de los perfiles requeridos por las diferentes empresas del Grupo.

    La persona será responsable de diseñar, implementar y gobernar el modelo de selección, asegurando la aplicación consistente de metodologías, políticas y estándares de evaluación, así como la evolución y automatización de los procesos.

    Principales responsabilidades
    Liderar la estrategia y el modelo de selección de talento de la organización.
    Diseñar y asegurar la implementación de políticas, metodologías y estándares de evaluación.
    Garantizar procesos de selección eficientes, oportunos y alineados con las necesidades del negocio.
    Liderar directamente los procesos de selección de mayor criticidad e impacto para la organización.
    Proponer iniciativas de mejora, innovación y automatización de los procesos de selección.
    Gestionar indicadores y resultados del proceso, identificando oportunidades de mejora.
    Liderar y acompañar al equipo de selección, promoviendo altos estándares de servicio y calidad.
    Requisitos
    Profesional en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
    Experiencia de 5 a 7 años en procesos de selección.
    Experiencia en empresas de más de 2.000 empleados.
    Experiencia liderando equipos de trabajo.
    Experiencia diseñando y/o implementando estrategias y modelos de selección.
    Experiencia en procesos de selección de cargos estratégicos, críticos o de alto impacto.
    Alta capacidad de liderazgo, planeación, análisis, negociación y toma de decisiones.
    Orientación a resultados y capacidad para gestionar procesos de selección de alto volumen y complejidad.

    Cargos relacionados

    Jefe de gestión humana

industry BUREAU VERITAS

Ofertas de empleo en BUREAU VERITAS.
$3 a $3,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • Importante multinacional del sector construcción e ingeniería busca un Inspector Mecánico para unirse a su equipo en Medellín.

    Serás responsable de inspeccionar, verificar y controlar la calidad en el montaje e instalación de equipos metalmecánicos, garantizando que cumplan con estándares técnicos, normas de seguridad y especificaciones del proyecto. Además, liderarás un equipo operativo asegurando la calidad, oportunidad y cumplimiento de todas las actividades.

    ¿Qué Requerimos?

    Formación Académica:
    Técnico o Tecnólogo en Electricista (requisito mínimo)
    Tecnólogo en Mecánica Industrial O Ingeniero Mecánico (preferible)

    Experiencia Laboral:
    Opción A - Tecnólogo en Mecánica Industrial:

    Experiencia profesional mayor a 4 años (contados desde expedición de matrícula)
    Experiencia específica de 2 años en Interventoría o Montaje de Equipos Metalmecánicos

    Opción B - Ingeniero Mecánico:

    Experiencia profesional mayor a 2 años (contados desde expedición de matrícula)
    Experiencia específica de 2 años en Interventoría o Montaje de Equipos Metalmecánicos

    ¿Qué Ofrecemos?

    Salario Base: $2,875,000 + Auxilio Extralegal de Transporte $625,000
    Tipo de Contrato: Obra Labor
    Turno: 6×1 (Lunes a Sábado)
    Modalidad: Presencial en Medellín

    Requisitos Especiales:
    Licencia de Conducción vigente (Categoría B mínimo)
    Sin comparendos vigentes
    Disponibilidad para desplazarse en vehículo de la empresa
    Experiencia en liderazgo o supervisión de equipos (preferible)

    Cargos relacionados

    Mecánico, Mecánico de mantenimiento, Mecánico industrial, Técnico mecánico, Ingeniero mecánico

industry MANPOWER

Ofertas de empleo en MANPOWER.
$5,5 a $6 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • Coordinador(a) de Recursos Humanos
    ¿Te apasiona liderar estrategias de talento humano que impacten a nivel regional? Esta es una excelente oportunidad para asumir un rol estratégico y de alto impacto, liderando procesos integrales de Recursos Humanos en una organización con operación en varios países de Latinoamérica.
    ¿Cuál será tu misión?
    Serás responsable de fortalecer y gestionar integralmente el área de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de la normatividad laboral, el desarrollo del talento, la experiencia de los colaboradores y la eficiencia de los procesos de gestión humana en diferentes países de la región.
    Principales responsabilidades
    Liderar y estructurar los procesos de Recursos Humanos.
    Gestionar procesos de selección y contratación de talento.
    Coordinar programas de capacitación, formación y desarrollo.
    Administrar novedades de nómina y coordinar procesos relacionados con compensación y beneficios.
    Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral colombiana y apoyar procesos regionales.
    Liderar estrategias de bienestar, clima organizacional y experiencia del colaborador.
    Implementar iniciativas de gestión del desempeño y desarrollo del talento.
    Brindar acompañamiento a líderes y colaboradores en temas de Recursos Humanos.
    Apoyar la gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
    Promover iniciativas de innovación y optimización de procesos mediante herramientas tecnológicas.
    Buscamos profesionales con:
    Formación profesional en Administración de Empresas, Ingeniería o carreras afines.
    Especialización en Gestión Humana, Recursos Humanos o áreas relacionadas (deseable).
    Diplomado en Seguridad y Salud en el Trabajo (deseable).
    Entre 3 y 5 años de experiencia liderando o coordinando procesos integrales de Recursos Humanos.
    Conocimientos sólidos en:
    Selección y atracción de talento.
    Administración laboral.
    Liquidación y novedades de nómina.
    Compensación y bienestar.
    Legislación laboral colombiana.
    Gestión de Recursos

    Cargos relacionados

    Director de recursos humanos

industry DISLICORES S.A.S

Ofertas de empleo en DISLICORES S.A.S.
$2,5 a $3 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • ¿Te apasiona conectar el talento con las oportunidades? Estamos en búsqueda de una Auxiliar de Gestión Humana enfocada en procesos de reclutamiento y selección, una persona comprometida, organizada y con gran capacidad para identificar a los mejores candidatos para nuestra organización.

    Buscamos una persona con excelente sentido de urgencia, alto nivel de atención al detalle, habilidades de planificación y seguimiento, que disfrute trabajar en entornos dinámicos y orientados al cumplimiento de objetivos. Valoramos especialmente una actitud proactiva, disciplina en la ejecución de los procesos y gusto por el relacionamiento con las personas.

    Si te apasiona el mundo del talento humano, eres organizada, haces seguimiento constante a tus procesos y te motiva contribuir a la construcción de equipos de alto desempeño postúlate.

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • # ????? Coordinador(a) de Talento Humano – Medellín

    **¡Únete a nuestro equipo y lidera la gestión del talento humano!**

    Importante empresa se encuentra en búsqueda de **Coordinador(a) de Talento Humano** para Medellín, profesional con experiencia en la gestión integral del área y capacidad para liderar procesos de selección, contratación, nómina y bienestar.

    ### ?? Funciones principales

    * Coordinar y supervisar los procesos integrales de **Talento Humano**.
    * Liderar procesos de **selección, contratación, vinculación e inducción**.
    * Coordinar y revisar procesos de **nómina, seguridad social, prestaciones y vacaciones**.
    * Gestionar procesos de bienestar, formación, desempeño y clima organizacional.
    * Supervisar el manejo de documentación y expedientes del personal.
    * Coordinar procesos de desvinculación y apoyar la gestión de procesos disciplinarios.
    * Elaborar y presentar **informes e indicadores de gestión humana**.
    * Liderar y realizar seguimiento al equipo de trabajo a cargo.

    ### ?? Requisitos

    * Profesional en **Psicología, Administración, Gestión Humana, Derecho, Ingeniería Industrial** o carreras afines.
    * Mínimo **2 años de experiencia** coordinando procesos de Talento Humano, nómina y contratación.
    * Experiencia en manejo integral de procesos de gestión humana.
    * Habilidades de liderazgo, organización, comunicación y manejo de equipos.

    ### ?? Te ofrecemos

    **Salario: $3.000.000 + prestaciones de ley**
    ?? **Contrato a término indefinido**
    ?? **Lugar de trabajo: Medellín**
    ?? **Horario: lunes a viernes + sábado desde casa**

    ### ?? ¿Te interesa?

    **¡Postúlate!** Envía tu hoja de vida al **315 561 6687** indicando la palabra **COORDINADOR**.

    Cargos relacionados

    Coordinador de gestión humana
$3,5 a $4 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • Estamos en búsqueda de un Consultor de Selección Bilingüe-Headhunter con experiencia en procesos de alta complejidad

    Mínimo 2 años de experiencia en procesos de reclutamiento y selección de personal especializados para cliente externo
    Formación profesional en Psicología con tarjeta profesional
    Inglés conversacional B2-C1 (Indispensable)

    Responsabilidades:
    Dominio del proceso end-to end de selección: levantamiento de perfil, sourcing, evaluación, cierre y seguimiento de procesos.
    Evaluación por competencias y análisis integral de candidatos, incluyendo pruebas psicotécnicas, entrevistas y ajuste cultural.
    Implementación de estrategias de atracción de talento y manejo de múltiples fuentes de reclutamiento (LinkedIn, bases de datos y hunting).
    Gestión y actualización de ATS, asegurando trazabilidad del pipeline y generación de reportes.
    Relación y acompañamiento a clientes internos y externos, incluyendo levantamiento de necesidades, asesoría y gestión de expectativas.
    Aplicación de técnicas de cierre de vacantes y negociación de ofertas con candidatos y clientes.
    Seguimiento a indicadores de desempeño del proceso (tiempos de cierre, calidad de candidatos y cumplimiento de SLA).
    Comunicación efectiva y gestión simultánea de múltiples procesos y stakeholders.

    Condiciones del cargo:
    Ciudad: Envigado
    Modalidad: Híbrida (3x2)
    Horario: Lunes a jueves de 7:30 a.m. a 5:30 p.m. / Viernes de 7:30 a.m. a 3:00 p.m.
    Tipo de contrato: Indefinido
    Salario: $4.160.000 (No negociables) + comisiones por cumplimiento

    Cargos relacionados

    Psicólogo de selección

industry GI GROUP STAFFING S.A.S

Ofertas de empleo en GI GROUP STAFFING S.A.S.
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • ¡Estamos buscando Psicólogo (a) de Selección por proyecto!

    Únete a nuestro equipo de trabajo en Medellín.

    ¿Qué harás?

    Serás responsable de diseñar y ejecutar procesos de selección masivos, asegurando la identificación y atracción de los mejores talentos para nuestros clientes. Entre tus principales funciones estarán:
    Realizar entrevistas psicotécnicas y por competencias.
    Evaluar perfiles profesionales según los requerimientos del cargo.
    Presentación de candidatos al cliente.
    Aplicar e interpretar pruebas psicológicas estandarizadas.
    Garantizar procesos de selección ágiles, eficientes y alineados con los objetivos estratégicos de la compañía.

    ¿Qué necesitas para aplicar?

    Profesional en Psicología.
    Experiencia previa en selección de personal, idealmente en procesos masivos.
    Manejo de herramientas y técnicas de evaluación de candidatos.
    Habilidad para trabajar bajo presión y adaptarte rápidamente a cambios del entorno laboral.

    Condiciones de la oferta

    Salario básico: $2.200.000
    Variable por cumplimiento de indicadores: $130.000
    Tipo de contrato: Obra o labor
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 AM - 5:30 PM.
    Modalidad de trabajo: Presencial.
    Lugar de trabajo: Ciudad del Río.

    Si cumples con el perfil y te apasiona el mundo de la selección, te invitamos a postularte.
    En nuestra organización promovemos la diversidad y atraemos el talento sin etiquetas.

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Analista de selección, Psicólogo, Psicólogo de selección

industry ARKOS

Ofertas de empleo en ARKOS.
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • ¡Estamos buscando Coordinador de Logística!

    En ARKOS SISTEMAS ARQUITECTÓNICOS S.A. buscamos un profesional con experiencia en procesos logísticos, manejo de inventarios y administración de bodega, con capacidad de liderazgo, organización y orientación al cumplimiento para hacer parte de nuestro equipo.

    Tu principal reto

    Coordinar y administrar las operaciones logísticas de la bodega, garantizando el adecuado manejo de inventarios, almacenamiento, alistamiento y despacho de productos, así como el cumplimiento de los tiempos de entrega a nuestros clientes internos y externos.

    ¿Qué buscamos?

    Formación:
    • Técnico o Tecnólogo en Logística o carreras afines.


    Experiencia:
    • Mínimo 2 años de experiencia en cargos similares.
    • Experiencia en manejo de inventarios y operaciones de bodega.
    • Experiencia en procesos de recepción, almacenamiento, alistamiento y despacho de mercancía.
    • Experiencia en coordinación y seguimiento de equipos de trabajo.

    Conocimientos y responsabilidades clave

    • Coordinar y supervisar las operaciones diarias de la bodega.
    • Controlar las entradas y salidas de mercancía.
    • Garantizar la confiabilidad y actualización de los inventarios.
    • Supervisar los procesos de recepción, almacenamiento, alistamiento, cargue y descargue de productos.
    • Coordinar los despachos y garantizar el cumplimiento de los tiempos de entrega.
    • Garantizar el adecuado almacenamiento, manipulación y conservación de los productos.
    • Realizar seguimiento a los procesos de distribución y entrega de productos.
    • Manejo de herramientas ofimáticas nivel intermedio Excel Word .
    • Conocimientos en manejo de archivo de documentos, sistemas de información (ERP) yen lectura de planos para realizar cortes.


    Buscamos en ti

    • Liderazgo y capacidad de coordinación.
    • Organización y planificación.
    • Orientación al detalle.
    • Trabajo en equipo.
    • Proactividad y capacidad de resolución.
    • Orientación al cumplimiento de objetivos.
    • Capacida

    Cargos relacionados

    Coordinador logístico

industry EFICACIA S.A.S

Ofertas de empleo en EFICACIA S.A.S.
$3 a $3,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • Coordinador(a) o Supervisor(a) Punto de Venta – Medellín
    ¡En Eficacia S.A.S. nos encontramos en la búsqueda de un talento como tú!
    ¿Tienes experiencia liderando equipos comerciales en consumo masivo y te apasiona el trabajo en campo? Esta oportunidad es para ti. Únete a una compañía que transforma vidas y sigue fortaleciendo tu desarrollo profesional.

    ¿Qué ofrecemos?
    Salario básico: $2.848.000
    + Auxilio de transporte: $249.095
    + Rodamiento adicional: $621.000
    + Comisiones: $681.000
    + Auxilio de portátil: $121.000
    + Celular con datos
    Todas las prestaciones de ley

    Vacante fija inicialmente a 6 meses con oportunidad de continuar

    Jornada laboral: lunes a sábado, 7 horas diarias

    Requisitos:
    Profesional titulado/a
    Mínimo 1 año de experiencia en consumo masivo liderando equipos de mercaderistas, impulsadoras, fuerza de venta, reportes de novedades y ejecución en campo
    Experiencia en canal tradicional y moderno
    Manejo avanzado de herramientas ofimáticas
    Tener vehículo propio (carro) y documentos al día (licencia, SOAT, técnico-mecánica y tarjeta de propiedad)
    Contar con computador portátil (se garantiza auxilio de portátil)
    Disponibilidad inmediata y para desplazarse según operación
    Funciones principales:
    Liderazgo y acompañamiento de equipos comerciales
    Seguimiento y ejecución en punto de venta
    Planeación de rutas y cobertura
    Formación y entrenamiento del equipo
    Reporte de novedades y gestión operativa
    Generación de reportes e indicadores de gestión

    En Eficacia S.A.S. promovemos espacios laborales inclusivos y diversos. Valoramos el talento sin distinción.

    Cargos relacionados

    Coordinador comercial, Supervisor de puntos de venta

industry Acqua Marketing Colombia sas

Ofertas de empleo en Acqua Marketing Colombia sas.
$3 a $3,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • En PUMA, marca global que combina deporte, estilo y tendencia, estamos en búsqueda de Administradores(as) de Tienda con liderazgo, visión comercial y enfoque en resultados, que quieran crecer en el mundo del retail. ¿Te apasionan las ventas, liderar equipos y alcanzar metas? ¡Esta oportunidad es para ti! Tu reto: - Liderar y desarrollar el equipo de tienda para el cumplimiento de metas comerciales. - Garantizar una experiencia de compra excepcional para los clientes. - Asegurar el cumplimiento de indicadores (ventas, KPI, conversión, ticket promedio). - Supervisar la correcta ejecución de visual merchandising. - Gestionar inventarios, control de mercancía y procesos operativos. - Garantizar el manejo adecuado de caja y recursos de la tienda. - Coordinar turnos, seguimiento y desempeño del equipo. Perfil que buscamos: - Tecnólogo o profesional en áreas administrativas o afines. - Mínimo 2 año de experiencia como administrador(a) de tienda en retail (moda, calzado o deportivo). - Experiencia liderando equipos de trabajo. - Manejo de indicadores comerciales y cumplimiento de metas. - Conocimiento en inventarios y visual merchandising. - Habilidades de liderazgo, comunicación y toma de decisiones. Lo que te ofrecemos: - Salario 2.200.000 + auxilio de telecomunicaciones. - Comisiones por cumplimiento de tienda. - Contrato Indefinido. - Trabajo de domingo a domingo con descanso entre semana. - Beneficios de compras como empleado. Si el deporte, el estilo y el liderazgo hacen parte de tu ADN, este es tu lugar. ¡Postúlate ahora y haz parte de PUMA!

    Cargos relacionados

    Administrador de almacén

industry CONCONCRETO S.A.

Ofertas de empleo en CONCONCRETO S.A..
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • En Double C by Conconcreto, creemos que los proyectos se construyen con talento.


    Buscamos un/a Coordinador/a de Diseños de Redes Eléctricas que lidere técnica y operativamente el desarrollo de soluciones eléctricas, garantizando calidad, cumplimiento normativo y una adecuada articulación con el equipo de ingenieros.


    El reto que te espera:
    Serás responsable de coordinar el diseño de redes eléctricas internas, media tensión y alumbrado, asegurando el cumplimiento de estándares técnicos y normativos, así como la correcta gestión del equipo de diseño para el cumplimiento de los entregables del proyecto

    Cómo construirás valor:
    · Coordinar y liderar el equipo de ingenieros electricistas, garantizando la calidad técnica de los diseños y el cumplimiento de los cronogramas.
    · Diseñar y validar redes eléctricas internas, sistemas de media tensión y alumbrado, alineados con la normativa vigente.
    · Revisar y aprobar cálculos eléctricos especializados (corto circuito, puesta a tierra, estudios de iluminación, entre otros).
    · Asegurar la correcta aplicación de normativas como NTC 2050, RETIE, RETILAP, IEEE 80, NTC 4552 y NSR-10.
    · Coordinar la integración del diseño eléctrico con otras disciplinas, apoyándose en herramientas BIM y procesos colaborativos.




    Tu perfil:
    · Profesional en Ingeniería Eléctrica.
    · Deseable: Especialización afín al área eléctrica o energética.



    Tu recorrido y experiencia
    · Mínimo 8 años de experiencia en diseño de redes eléctricas para proyectos de edificaciones o infraestructura.
    · Experiencia liderando o coordinando equipos de diseño eléctrico.
    · Trayectoria en diseño de media tensión, redes internas y sistemas de alumbrado.



    Tu conocimiento:
    · Dominio de normativas: NTC 2050, RETIE, RETILAP, IEEE 80, NTC 4552, NSR-10.
    · Manejo de software especializado en cálculo eléctrico e iluminación.
    · Conocimiento en AutoCAD y entornos BI

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    Ingeniero electricista

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • Coordinar, analizar y gestionar las actividades relacionadas con el control de calidad de los procesos productivos y/o desarrollo de partes de acuerdo con los estándares y especificaciones establecidos en las normas, con el fin de garantizar la calidad de las motocicletas. ?

    Preferiblemente de 4 años de experiencia en procesos de calidad en manufactura, procesos de inspección de calidad y/o metrología.?

    Inglés intermedio.?

    Manejo de herramientas ofimáticas.?

    Conocimientos en normatividad de procesos de calidad y/o aseguramiento metrológico.?

    Conocimientos en metrología e interpretación de planos.?

    Conocimientos generales de la motocicleta y su funcionamiento.?

    Cargos relacionados

    Coordinador calidad
- Hibrido

industry Axity

Ofertas de empleo en Axity.
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
  • Se requiere Profesional en Ingeniería de sistemas, electrónica o afines con mínimo 4 años de experiencia y 2 de estos liderando equipos, para apoyar la coordinación, dirección y supervisión del recurso humano y la gestión de incidentes de servicio de ciberseguridad, garantizando el conocimiento de las arquitecturas de los servicios claves y especiales para realizar diagnósticos que permitan identificar rápidamente la causa raíz de un incidente.

    Deseable Certificaciones de Seguridad :
    ITIL 4 Foundation
    AWS Certified Solutions Architect Associate

    Ofrecemos salario mas beneficios extras
    Modalidad hibrido de L a V

    Postúlate con tu CV detallado para contactarte

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    Ingeniero de sistemas
$3,5 a $4 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • Importante empresa del sector ubicada en la estrella, se encuentra en búsqueda de Coordinador de gestión documental, con experiencia de 10a 15 años certificada , para realizar funciones de:

    ?? Gestionar integralmente los proyectos asignados, garantizando el cumplimiento de los objetivos, tiempos, alcance, calidad y lineamientos definidos por la organización y el cliente.
    ?? Coordinar la ejecución operativa y administrativa de los proyectos, asegurando una adecuada planificación, seguimiento y control de las actividades programadas.
    ?? Definir, coordinar y asegurar la correcta asignación de los recursos humanos, técnicos y operativos requeridos para el desarrollo y cumplimiento de los proyectos.
    ?? Realizar seguimiento al cumplimiento de contratos, cronogramas, entregables y compromisos establecidos con clientes internos y externos.
    ?? Liderar y acompañar al equipo de trabajo a cargo, promoviendo el desarrollo de competencias, el cumplimiento de objetivos y la adecuada ejecución de las actividades.
    ?? Gestionar las novedades, requerimientos y necesidades del personal asignado, asegurando la continuidad operativa y el cumplimiento de los lineamientos internos.
    ? Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, políticas, procedimientos y lineamientos organizacionales durante la ejecución de los proyectos.
    ?? Realizar seguimiento a los indicadores de gestión de los proyectos, identificando desviaciones y estableciendo acciones de mejora cuando sea necesario.
    ?? Gestionar oportunamente riesgos, novedades y situaciones que puedan afectar el desarrollo de los proyectos, coordinando las acciones necesarias para garantizar su continuidad.
    ?? Elaborar y presentar informes de avance y resultados de los proyectos, proporcionando información oportuna para la toma de decisiones.
    ?? Mantener una comunicación permanente con clientes, equipos de trabajo y demás áreas involucradas, atendiendo requerimientos y facilitando el cumplimiento de los compromisos

    Sal

    Cargos relacionados

    Bibliotecólogo, Coordinador de archivo
- Hibrido

industry ADECCO COLOMBIA S A

Ofertas de empleo en ADECCO COLOMBIA S A.
$12,5 a $15 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
  • Medical Director (Bilingual) | Medellín, Colombia

    Are you a physician with strong leadership skills, a passion for patient care, and the ability to thrive in a growing international healthcare environment?

    We are seeking a Medical Director to lead clinical excellence, oversee medical operations, and support the expansion of a healthcare organization that serves both local and international patients.

    Key Responsibilities
    Provide clinical leadership and medical oversight.
    Ensure compliance with quality, patient safety, and clinical standards.
    Support physician recruitment, onboarding, and development.
    Collaborate closely with senior leadership on operational and strategic initiatives.
    Participate in direct patient care when required.
    Drive continuous improvement and organizational growth.
    Requirements

    ? Medical Doctor (MD) with active professional registration.

    ? Advanced English proficiency (minimum B2, preferred C1).

    ? Recent clinical practice experience.

    ? Experience leading physicians, clinical teams, or healthcare operations.

    ? Solid understanding of healthcare quality, patient safety, and clinical governance.

    ? Strong leadership, communication, and decision-making skills.

    Preferred Background
    Emergency Medicine
    Family Medicine
    Internal Medicine
    Clinical Operations
    Healthcare Quality & Patient Safety
    Private Healthcare Organizations
    What We Are Looking For

    We value professionals who demonstrate:

    Integrity and strong ethical standards
    Long-term commitment and stability
    Excellent interpersonal skills
    Patient-centered leadership
    Ability to build, improve, and scale healthcare operations

    Location: Medellín, Colombia
    Work Model: Hybrid
    Employment Type: Full-time, Indefinite Term
    Interested candidates are encouraged to apply or contact us directly for more information.

    Cargos relacionados

    Médico especialista

industry ADECCO COLOMBIA S A

Ofertas de empleo en ADECCO COLOMBIA S A.
$3,5 a $4 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • Titulo del cargo: Consultor de Atracción y Selección - Medellin

    Ubicación: Medellín, Colombia
    Modalidad: Híbrida (3 x 2, sujeto a las necesidades de la operación)
    Tipo de contrato: Término indefinido
    Horario: Jornada laboral definida por la entidad
    Salario: $3.500.000 a $3.950.000

    Propósito del cargo
    En Adecco Colombia buscamos un(a) Consultor(a) de Atracción y Selección para acompañar de manera integral procesos de selección en una entidad financiera, gestionando vacantes de perfiles administrativos, operativos y analíticos. Esta posición requiere una mirada consultiva, capacidad para manejar alto volumen y múltiples procesos simultáneos, así como un enfoque sólido en evaluación, seguimiento y cierre de procesos hasta la vinculación.

    Responsabilidades principales
    Gestionar procesos de selección para perfiles administrativos, operativos y analíticos.
    Realizar entrevistas por competencias y participar activamente en la evaluación de candidatos.
    Acompañar los procesos de principio a fin, incluyendo coordinación, seguimiento y cierre hasta la vinculación.
    Gestionar múltiples vacantes y operaciones de volumen con altos estándares de calidad y oportunidad.
    Brindar acompañamiento consultivo a líderes y managers durante el proceso de selección.
    Hacer seguimiento a indicadores de gestión, KPIs y ANS del proceso.
    Garantizar el manejo adecuado de información confidencial y el cumplimiento de los lineamientos de la operación.

    Requisitos indispensables
    Profesional en Psicología.
    Mínimo 2 años de experiencia en Atracción y Selección.
    Experiencia en entrevistas por competencias y manejo de múltiples procesos simultáneos.
    Residencia en Bogotá y disponibilidad para modalidad híbrida.
    Conocimientos y experiencia valorados
    Selección de perfiles administrativos, operativos y analíticos.
    Manejo de procesos de selección masiva.
    Seguimiento de KPIs y ANS.
    Manejo de SAP/ATS.
    Experiencia en sector financiero.
    Coordinación de vinculación y cierre de proces

    Cargos relacionados

    Reclutador de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección

industry ADECCO COLOMBIA S A

Ofertas de empleo en ADECCO COLOMBIA S A.
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • Titulo del cargo: Consultor de Atracción y Selección - Medellín

    Ubicación: Medellín, Colombia
    Modalidad: Híbrida (3 x 2, sujeto a las necesidades de la operación)
    Tipo de contrato: Término indefinido
    Horario: Jornada laboral definida por la entidad
    Salario: A convenir

    Propósito del cargo
    En Adecco Colombia buscamos un(a) Consultor(a) de Atracción y Selección para acompañar de manera integral procesos de selección en una entidad financiera, gestionando vacantes de perfiles administrativos, operativos y analíticos. Esta posición requiere una mirada consultiva, capacidad para manejar alto volumen y múltiples procesos simultáneos, así como un enfoque sólido en evaluación, seguimiento y cierre de procesos hasta la vinculación.

    Responsabilidades principales
    Gestionar procesos de selección para perfiles administrativos, operativos y analíticos.
    Realizar entrevistas por competencias y participar activamente en la evaluación de candidatos.
    Acompañar los procesos de principio a fin, incluyendo coordinación, seguimiento y cierre hasta la vinculación.
    Gestionar múltiples vacantes y operaciones de volumen con altos estándares de calidad y oportunidad.
    Brindar acompañamiento consultivo a líderes y managers durante el proceso de selección.
    Hacer seguimiento a indicadores de gestión, KPIs y ANS del proceso.
    Garantizar el manejo adecuado de información confidencial y el cumplimiento de los lineamientos de la operación.

    Requisitos indispensables
    Profesional en Psicología.
    Mínimo 2 años de experiencia en Atracción y Selección.
    Experiencia en entrevistas por competencias y manejo de múltiples procesos simultáneos.
    Residencia en Bogotá y disponibilidad para modalidad híbrida.
    Conocimientos y experiencia valorados
    Selección de perfiles administrativos, operativos y analíticos.
    Manejo de procesos de selección masiva.
    Seguimiento de KPIs y ANS.
    Manejo de SAP/ATS.
    Experiencia en sector financiero.
    Coordinación de vinculación y cierre de procesos.
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    Reclutador de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección

industry DAR AYUDA TEMPORAL S.A

Ofertas de empleo en DAR AYUDA TEMPORAL S.A.
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • Profesional en Psicología, con Dos (2) años de experiencia laboral realizando labores de selección de personal especifica y de forma masiva, HABIIDADES Y/CONOCIMIENTOS • Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente manejo de Excel • Habilidad en el análisis de información y asociación de información • Habilidad para interpretar pruebas técnicas y psicotécnicas • Conocimiento en la ejecución de procesos de selección • Habilidades comunicativas: Redacción, ortografía, comunicación oral y escrita • Habilidad para crear conexión con las personas y leer o interpretar su comportamiento . COMPETENCIAS CORPORATIVAS • Pasión por la Excelencia • Compromiso con el Resultado • Comunicación Asertiva COMPETENCIAS LABORALES • Habilidad social • Atención al detalle • Sentido de urgencia.

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    Psicólogo de selección
- Hibrido

industry ADECCO COLOMBIA S A

Ofertas de empleo en ADECCO COLOMBIA S A.
$4 a $4,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
  • Reconocida entidad financiera del país requiere para su equipo de trabajo Psicólogos con experiencia mínima de 2 años en procesos de Atracción y Selección, preferiblemente en selección masiva, cargos operativos y/o talento joven. Gestión de procesos de selección masiva para cargos operativos.
    Experiencia en selección y vinculación de aprendices SENA. Articulación con universidades para procesos de practicantes. Manejo de grandes volúmenes de candidatos y múltiples vacantes simultáneas. Experiencia en jornadas de reclutamiento y ferias de empleo. Conocimientos básicos de normatividad relacionada con aprendizaje y prácticas. Se ofrece contrato directo con la entidad a termino indefinido, con un horario de lunes a viernes de 8:00 am a 5.00 pm, en modalidad híbrida.

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    Analista de selección, Psicólogo de selección
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