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Ofertas de Empleo Coordinador seleccion contratacion en Medellín

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  • Director operaciones - medellín

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante compañía de servicios temporales está en la búsqueda de su Director Operaciones.

    Quien será responsable de liderar el proceso de selección y contratación, asegurando la satisfacción de los requerimientos de las compañías usuarias en servicios temporales y de Head Hunting, garantizando la eficiencia, calidad y alineación con los estándares organizacionales, contribuyendo a la atracción del mejor talento para cada necesidad.

    Requisitos:
    -Profesional de Administración de empresas. ingeniería industrial o afines
    -Mínimo 3 años de experiencia liderando el proceso de selección y contratación con operaciones de alto nivel (350 vacantes al mes mínimo)
    -Relacionamiento comercial, garantizando la satisfacción en cada cliente (interno / externo)
    -Manejo de proveedores

    Cargos relacionados

    Director de selección y contratación, Coordinador de selección y contratación, Director de operaciones

  • Trabajo desde casa jefe de reclutamiento

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Estamos buscando un Jefe de Reclutamiento para unirse a nuestro equipo de Reclutamiento. Buscamos personas proactivas, dinámicas y que trabajen en equipo, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. ¡Es una excelente oportunidad para aquellos profesionales que buscan desarrollarse en una de las empresas de mayor crecimiento del sector!

    Principales responsabilidades:

    - Liderar eficientemente un equipo de Recruiting Managers distribuidos.
    - Colaborar en la definición y ejecución de la estrategia de Búsqueda de Talento.
    - Planificar escenarios alternativos de reclutamiento, según diferentes necesidades.
    - Diseñar y validar prácticas de búsqueda, selección y atracción para nuestras vacantes, en colaboración directa con líderes y managers.
    - Aportar ideas y soluciones para mejorar la eficiencia y eficacia del proceso de selección: métodos y tecnología.
    - Pensamiento creativo.
    - Preparar informes y supervisar los KPI.
    ¿Qué Buscamos?:

    - Al menos 7 años de experiencia como reclutador.
    - Al menos 3 años de experiencia comprobable en puestos similares.
    - Habilidades creativas de reclutamiento, excelente gestión interpersonal y comunicación verbal y escrita.
    - Capacidad para trabajar de forma autónoma.
    - Nivel avanzado de inglés.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensació

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Trabajo desde casa especialista en bolsas de trabajo

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Estamos buscando un Especialista en Bolsas de Trabajo proactivo y con experiencia. Este puesto es responsable de la gestión de anuncios en varias bolsas de trabajo que utilizamos para publicar ofertas de empleo. El especialista en Job Boards entiende los diversos modelos de negocio de los Job Boards y sabe cómo extraer el mejor valor de cada anuncio.

    Principales responsabilidades:

    - Gestionar las ofertas de empleo, creando, editando y eliminando ofertas.
    - Recopila y analiza los datos de cada oferta de empleo para identificar la eficacia y el coste por candidato.
    - Seleccionar las vacantes adecuadas para cada puesto disponible en un proceso de decisión inteligente y basado en datos.
    - Construye relaciones con Bolsas de Trabajo en LATAM y USA.
    - Encuentra nuevas bolsas de trabajo para operar.
    - Colabora activamente con diferentes gerentes para alinear prioridades.
    ¿Qué Buscamos?:

    - 3+ años de experiencia en Reclutamiento de Talento.
    - Experiencia con los términos de publicación y modelos de negocio de los portales de empleo.
    - Experiencia en head-hunting en el sector IT.
    - Nivel avanzado de inglés.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.
    - Hardware y software.
    - Horarios flexibles
    - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Trabajo desde casa gerente de reclutamiento

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Gerente de Reclutamiento para sumarse al equipo de Reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

    Principales responsabilidades:

    - Colaborar en la definición y ejecución de la estrategia de atracción de talento.
    - Planificar escenarios alternativos de reclutamiento de acuerdo a las necesidades del negocio.
    - Diseñar y validar las mejores prácticas para la atracción, búsqueda y selección de profesionales para nuestras vacantes en colaboración con líderes y gerentes.
    - Proporcionar nuevas ideas y soluciones destinadas a mejorar la eficiencia y la eficacia de los procesos, métodos y tecnología de selección.
    - Elaborar informes y métricas.
    ¿Qué Buscamos?:

    - Capacidad de trabajar en ambientes dinámicos y orientados a resultados.
    - Excelentes habilidades comunicativas y de relaciones interpersonales.
    - 5+ años de experiencia en Recruiting.
    - Experiencia liderando equipos de trabajo de por lo menos 5 personas (deseable).
    - Es deseable tener conocimiento del mercado IT tanto de profesiona

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Work from home call center supervisor

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    We are looking for Call Center Supervisors to join our Recruiting Team and participate in different projects made up of multicultural teams distributed throughout the world. This person must be proactive, and detail-oriented and demonstrate excellent analytical abilities, as well as teamwork and multitasking skills. This is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest-growing companies in the industry! to accompany our strategic growth objectives in hiring personnel and key roles.

    What You Will Do:

    - Be responsible for managing and promoting the development of the recruiters in your charge.
    - Generate evaluation and productivity reports, measuring management indicators.
    - Coordinate the work team.
    Here's what we're looking for:

    - At least 1 year of work experience in similar roles.
    - Excellent communication skills.
    - Great self-management capacity.
    - Advanced English level.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
    - Hardware and software setup for you to work from home.
    - Flexible hours: create your own schedule.
    - Paid parental leaves, vacations, and national holidays.
    - Innovative and multicultural work environment: collaborate and learn from the global Top 1% of talent.
    - Supportive environment with mentorship, promotions, skill development,

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Work from home staffing manager

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    As a Staffing Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.

    In this role, you will:

    - Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function.
    - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being.
    - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective.
    - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team.
    - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes.
    What we are looking for:

    - Experience leading operational leaders.
    - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable).
    - Hands-on management style with a proactive approach.
    - Advanced level of English.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
    - Hardware

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Work from home talent sourcing manager

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    As a Talent Sourcing Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.

    In this role, you will:

    - Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function.
    - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being.
    - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective.
    - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team.
    - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes.
    What we are looking for:

    - Experience leading operational leaders.
    - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable).
    - Hands-on management style with a proactive approach.
    - Advanced level of English.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
    - H

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Work from home hunting manager

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    As a Hunting Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.

    In this role, you will:

    - Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function.
    - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being.
    - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective.
    - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team.
    - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes.
    What we are looking for:

    - Experience leading operational leaders.
    - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable).
    - Hands-on management style with a proactive approach.
    - Advanced level of English.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
    - Hardware

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Work from home talent operations manager

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    "As a Talent Operations Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.

    In this role, you will:

    - Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function.
    - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being.
    - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective.
    - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team.
    - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes.


    What we are looking for:

    - Experience leading operational leaders.
    - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable).
    - Hands-on management style with a proactive approach.
    - Advanced level of English."

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferr

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
- Hibrido

  • Reclutador masivo por temporada

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Importante compañía global de talento humano,
    busca: RECLUTADOR

    Actividades principales:

    Publicación de vacantes en diferentes canales de reclutamiento.

    Reclutamiento y llamadas de filtro a candidatos.

    Citación a entrevistas presenciales y virtuales.

    Seguimiento al personal enviado y cumplimiento de indicadores.

    Requisitos:

    Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento masivo, preferiblemente en empresas de servicios temporales o en compañías que manejen procesos de alta masividad.

    Conocimiento en manejo de diferentes canales de reclutamiento (portales de empleo, redes sociales, bases de datos, referidos, entre otros) y publicación en los mismos.

    Habilidades de comunicación y orientación al cumplimiento de metas.

    Condiciones laborales:

    Salario: $1.423.500

    Horario: lunes a jueves de 7:30 a.m. a 5:30 p.m., viernes de 7:30 a.m. a 3:00 p.m.

    Contrato por temporada.

    ¡Postúlate ahora y haz parte del equipo de Manpower!

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    Reclutador de personal
- Hibrido

  • Consultora de selección - línea perms

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • En ManpowerGroup Colombia, estamos en búsqueda de una Consultora de Reclutamiento y Selección para nuestra línea Perms – Permanent Placement, especializada en contratación permanente para clientes de diversas industrias.

    Esta persona será responsable de gestionar procesos de selección end-to-end para posiciones profesionales, técnicas o gerenciales, asegurando la calidad en la presentación de candidatos, experiencia al cliente y cumplimiento de KPIs.

    ?? Responsabilidades:

    - Publicación de vacantes en portales y redes.
    - Sourcing activo en bases de datos y plataformas.
    - Entrevistas por competencias y técnicas.
    - Presentación de candidatos al cliente.
    - Seguimiento a candidatos y cliente durante el proceso.
    - Apoyo en estrategias de atracción de talento especializado.

    ?? Requisitos:

    - Profesional en Psicología, Administración o afines.
    - Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección (preferiblemente en consultoras).
    - Experiencia con perfiles permanentes o headhunting.
    - Dominio de herramientas de reclutamiento (ATS, pruebas, portales).

    ?? Salario:

    2.800.000 + prestaciones sociales.

    ?? Ubicación:

    Medellín.

    ?? Tipo de contrato:

    Obra o labor.

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    Analista de selección, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Reclutador freelance/prestación de servicios

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • En Constructora Capital Medellín estamos en la búsqueda de reclutador de personal freelance o a través de contrato de prestación de servicios para cumplir con la presentación de candidatos y selección efectiva de candidatos.

    La persona debe asegurar el reclutamiento, validación técnica, entrevista y ajuste a las condiciones contractuales de los candidatos.

    Honorarios: a convenir
    Inicio: inmediato
    Tipo de vacantes: Residentes de estructura - Residentes de acabados - Maestro de estructura - Almacenistas de obra - Auxiliares de Portería.

    El proceso debe ser efectivo, es decir asegurar el ingreso del candidato a la empresa.

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    Reclutador de personal
- Hibrido

  • Analista de selección - ti

    COP

  • industry SETI S.A.

  • Salario confidencial Medellín country Publicado 19 Sep 2025
  • selección analista de selección

  • Analista de selección - ti

    COP
  • Salario confidencial
  • En SETI, empresa líder en el sector de tecnología e información, estamos en la búsqueda de un(a) Analista de Selección con más de 1 año de experiencia en selección de perfiles TI, que viva en Bogotá o Medellín y desee formar parte de un equipo de alto rendimiento.

    Perfil profesional:
    Buscamos profesionales en Psicología, con sólidos conocimientos y experiencia en atracción, valoración y selección de perfiles TI.

    Habilidades blandas:
    Actitud participativa y propositiva
    Excelentes habilidades de trabajo en equipo
    Comunicación efectiva

    Beneficios que ofrecemos:
    Contrato a término indefinido
    Oportunidades de crecimiento profesional
    Póliza de vida desde el primer día
    Póliza de salud a partir del segundo mes
    Certificaciones patrocinadas por la empresa
    Acceso a fondo de empleados

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    Analista de selección, Psicólogo, Psicólogo de selección

  • Profesional de selección

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Toda Colombia country Publicado 12 Sep 2025
  • seleccion de personal analistas

  • Profesional de selección

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Empresa líder en el sector de infraestructura vial, está en la búsqueda de un Profesional de Selección que se una a nuestro equipo de Recursos Humanos. Este puesto es fundamental para garantizar la atracción, selección y retención del talento adecuado que contribuya al crecimiento y la excelencia de nuestra organización.

    Experiencia Requerida
    • Experiencia general: Mínimo 4 años en el área de Recursos Humanos.
    • Experiencia específica: Al menos 2 años en procesos de selección en proyectos del sector infraestructura vial.

    Conocimientos Técnicos
    • Manejo de normatividad laboral colombiana.
    • Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint, etc.).
    • Licencia de conducción (deseable).

    Responsabilidades Principales
    • Coordinar y ejecutar procesos de selección de personal operativo, técnico y administrativo.
    • Ejecutar entrevistas laborales a fin de validar el perfil y funciones expuestas por del candidato en la hoja de vida.
    • Asistir a ferias de empleo y eventos de empleabilidad.
    • Apoyar en la implementación de estrategias de atracción y retención de talento.

    Competencias Clave
    • Comunicación efectiva y habilidades interpersonales.
    • Planeación y organización.
    • Orientación al detalle y cumplimiento normativo.
    • Trabajo en equipo y adaptabilidad a entornos dinámicos.
    • Capacidad de análisis y toma de decisiones.

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    Asistente de reclutamiento y selección, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Analista de selección senior - cargos gerenciales

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Somos Staffing de Colombia empresa líder de servicios temporales estamos en búsqueda de ANALISTA DE SELECCIÓN SENIOR, graduado de Psicología y tarjeta profesional, con experiencia mínima de 3 años realizando las funciones en reclutamiento de personal, publicación de vacantes en diversas plataformas, entrevistas, aplicación de pruebas psicotécnicas, manejo de cliente, preferiblemente en manejo de perfiles directivos y gerenciales, assesment center, juego de roles, coaching, con muy buena actitud de servicio, efectividad en los perfiles, habilidad en manejo de clientes y orientación al logro.

    Horario: Lunes a Viernes 7:30 am - 5:30 pm

    Salario: 3.431.266 + Prestaciones legales

    Modalidad de trabajo: Hibrido (oficina y casa)

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    Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Analista de gestión humana, Analista de selección
- Hibrido

  • Analista de seleccion por temporada

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Tienes experiencia en selección masiva y te apasiona la comunicación con clientes?
    ¡Esta es tu oportunidad para crecer con nosotros!

    Cargo: Ejecutivo de Reclutamiento y Selección
    -Horario: Lunes a jueves de 7:30 a.m. a 5:30 p.m. – Viernes de 7:30 a.m. a 3:00 p.m.
    -Salario: $2.300.000

    Funciones principales:

    -Realizar procesos de reclutamiento y entrevistas.
    -Elaborar informes de selección.
    -Mantener comunicación con cliente interno y externo.
    -Aplicar e interpretar pruebas psicotécnicas.
    -Solicitar y verificar documentos de candidatos.
    -Hacer seguimiento a procesos de contratación masiva.

    Requisitos: 1 año de experiencia en empresas de servicios temporales o en organizaciones que manejen procesos de selección de alto volumen.
    Conocimiento en aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas.
    Habilidades en comunicación y orientación al cliente.

    Perfil ideal:

    -Organización y gestión del tiempo
    -Orientación al detalle
    -Excelentes relaciones interpersonales

    ¡Postúlate ahora y haz parte del equipo de Manpower!

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    Analista de selección, Psicólogo

  • Analista de seleccion junior - masividad

    COP
  • Salario confidencial
  • Somos una reconocida empresa de servicios temporales en busca de un Analista de Selección Junior altamente motivado para unirse a nuestro equipo. Este rol es perfecto para quienes están comenzando su carrera en Recursos Humanos, proporcionando una excelente oportunidad para desarrollar habilidades clave en el área de reclutamiento. Buscamos un Especialista en Selección Junior con experiencia en reclutamiento masivo, publicación de vacantes en diversas plataformas, y que cuente con habilidades para realizar entrevistas efectivas y aplicar pruebas psicotécnicas. La experiencia en el manejo de perfiles comerciales y operativos es fundamental, así como una actitud de servicio excepcional y orientación al logro. Ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo y la posibilidad de crecimiento dentro de la compañía.

    Salario: 2.000.000 + prestaciones + Aux de transporte
    Horario: Lunes a viernes de 8:00am a 6:00pm

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    Analista de selección

  • Analista de selección- experiencia a partir de un año en selección masiva, vacante en medellín

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Buscamos Analistas de selección de procesos masivos en el sector transporte para unirse a nuestro equipo en Medellín.
    En esta posición, serás responsable de gestionar y ejecutar procesos de reclutamiento a gran escala para diversas campañas.
    Tu capacidad para identificar y atraer talentos de alta calidad será fundamental para el éxito de nuestros proyectos.
    Tu rol implicará el desarrollo y aplicación de estrategias de reclutamiento efectivas, utilizando herramientas y técnicas avanzadas para atraer candidatos de alto potencial.
    Serás el encargado de realizar evaluaciones exhaustivas y aplicar pruebas psicotécnicas para garantizar la selección de los mejores perfiles.
    Además, tu capacidad para trabajar en entornos de alta presión y adaptarte rápidamente a los cambios será crucial para mantener la eficiencia y calidad en nuestros procesos de reclutamiento.
    Requisitos:
    Mínimo 1 año de experiencia en reclutamiento y selección, con un enfoque en procesos masivos.
    Formación como tecnólogo o profesional en psicología, talento humano o relacionados.
    Ofrecemos:
    Contrato directo término obra o labor
    Salario entre $1.900.000 a $2.000.000 (acorde a perfil) + comisiones por cumplimiento + prestaciones de ley
    Horario: Lunes a jueves de 8:00 am a 6:00 pm - viernes de 8:00 am a 3:00 pm
    Trabajo híbrido

    En Adecco estamos comprometidos en hacer que el futuro funcione para todos. Creemos en un enfoque basado en habilidades. Promovemos la igualdad de oportunidades y los espacios de trabajo diversos e inclusivos. #TalentoSinEtiquetas

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de recursos humanos
- Hibrido

  • Reclutador/a-medellín

    COP

  • industry MANPOWER

  • $1 a $1,5 millones Medellín country Publicado 11 Sep 2025
  • Selección Medellín Reclutamiento

  • Reclutador/a-medellín

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Importante compañía Global de Talento Humano ubicada en Medellín, busca Asistente de Reclutamiento y Selección.

    Formación: Técnico, tecnólogo o estudiante de la carrera profesional en psciología, gestión humana, talento humano o afines.

    Experiencia: 1 año realizando proceso de reclutamiento masivo de personal para cargos de distintos sectores.

    Competencias:
    - Adaptabilidad al cambio.
    - Orientación al logro.
    - Tolerancia a la frustración.
    - Orientación al servicio.
    - Comunicación asertiva.

    Contrato: Obra o labor.

    Horario: Lunes a viernes.

    Modalidad: Híbrida.

    Salario: 1.600.000 + prestaciones sociales.

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    Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Reclutador de personal

  • Gestor/a de selección de personal licencia de maternidad medellin

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante empresa del sector de recursos humanos requiere para su equipo de trabajo analista de reclutamiento Te apasiona conectar talento con oportunidades? ¡Esta es tu oportunidad de brillar! Buscamos un(a) Analista de Atracción y Selección para liderar procesos de reclutamiento y selección, asegurando una experiencia positiva para candidatos y áreas internas.
    Funciones principales:
    Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento según perfiles requeridos
    Publicar ofertas, filtrar hojas de vida y realizar entrevistas por competencias
    Coordinar pruebas psicotécnicas y técnicas, y elaborar informes de selección
    Acompañar el proceso de contratación y seguimiento de nuevos ingresos
    Monitorear indicadores de gestión y proponer mejoras al proceso
    Garantizar el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales

     Condiciones laborales:
    Nivel Académico: técnica o tecnóloga área administrativa o afines.
    Experiencia: 1 año en adelante en manejo de reclutamiento masivo y selección de personal.
    Modalidad: Presencial de lunes a viernes / remoto los sábados
    Horario: lunes a viernes: 8:00 a.m. a 5:30 p.m. (presencial)
    Tipo de contrato: Reemplazo por licencia de maternidad
    Salario base: $1.720.000 COP
    Variable mensual: $100.000 COP por cumplimiento de indicadores + Prestaciones de ley

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección

  • Reclutador freelance

    COP

  • industry ARQUITECTURA DEL TALENTO S.A.S

  • $2 a $2,5 millones Remoto country Publicado 1 Oct 2025
  • Reclutamiento Hunting Freelance

  • Reclutador freelance

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ¡Buscamos una Reclutadora Proactiva Freelance!

    ¿Te apasiona investigar, conectar talento y generar oportunidades?
    Queremos sumar a alguien recursivo, creativo y con sentido de urgencia, que disfrute el reto de encontrar perfiles estratégicos.

    ?? ¿Qué harás?

    ? Publicar vacantes y hacer preselección de candidatos.
    ? Investigar empresas y perfiles target para identificar talento.
    ? Contactar proactivamente candidatos estratégicos.
    ? Elaborar informes para clientes.
    ? Realizar entrevistas telefónicas y coordinar entrevistas.
    ? Apoyar procesos con activación de pruebas, estudios de seguridad y demás gestiones.

    ? Lo que buscamos en ti

    ?? Estructura, planificación y orientación al resultado.
    ?? Habilidades de investigación y prospección.
    ?? Resiliencia y capacidad de generar confianza.
    ?? Experiencia en reclutamiento, prospección comercial o investigación de mercados.
    ?? Disponibilidad para trabajar bajo modalidad freelance.
    ??No tienes que ser psicólogo/a, sino apasionado por conectar personas con oportunidades.

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal

  • Líder de egresados

    COP

  • industry FUNDACION UNIVERSITARIA MARIA CANO

  • Salario confidencial Medellín country Publicado 8 Oct 2025
  • coordinador líder jefe

  • Líder de egresados

    COP
  • Salario confidencial
  • La Fundación Universitaria María Cano sede Medellín, requiere una persona con formación profesional en administración para el área de Egresados, quien tendrá funciones como estimular la participación del egresado en todas las actividades académicas, culturales y deportivas que ofrece la Institución, cumplir con los proyectos y presupuesto del plan de desarrollo institucional, entre otras funciones.

    Requisitos:
    - Profesional en administración o áreas afines específicamente
    - Especialización o maestría en áreas gerenciales

    Experiencia requerida:
    - Tener experiencia mínimo de 2 años en áreas relacionadas con egresados en instituciones de educación superior.

    Trabajo Presencial en la sede de Medellín

    NOTA:
    Informamos que la Fundación Universitaria María Cano, no exige el pago de valor alguno por el derecho a participar en un proceso de selección, ya que no forma parte de nuestras estrategias para atraer el Talento Humano de la institución.

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    Administrador de empresas

  • Coordinador/a de agencias de viaje / turismo

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Importante compañía del sector turístico y de servicios busca Coordinador/a de Operaciones y Reservas para liderar y gestionar las actividades operativas y logísticas relacionadas con servicios turísticos.

    Requisitos del cargo:
    Formación: Administración de Empresas, administración de Empresas Turísticas y Hoteleras o áreas a fines.
    Experiencia: Mínimo 3 a 4 años en agencias de viajes y operaciones turísticas
    Inglés intermedio-avanzado

    Funciones principales:
    Gestionar y confirmar reservas de servicios turísticos (tours, transporte, alojamiento, etc.).
    Planear y coordinar la logística de operaciones, garantizando calidad, cumplimiento y rentabilidad.
    Negociar y mantener relaciones con proveedores estratégicos para asegurar tarifas y disponibilidad.
    Supervisar al personal operativo y guías, organizando y controlando sus actividades.
    Atender y acompañar a clientes antes, durante y después del viaje, asegurando su satisfacción.
    Elaborar reportes, controlar costos y proponer mejoras en procesos y servicios para optimizar resultados.

    Condiciones laborales:
    Tipo de contrato: Fijo 1 año por Adecco, con posibilidad de pasar a indefinido directo
    Salario: $2.800.000 a $3.400.000 según experiencia
    Horario: Rotativo con disponibilidad de tiempo completo
    Modalidad: 100% presencial
    Lugar de trabajo: Medellín, sector el Tesoro

    ?? ¡Postúlate y forma parte de nuestro equipo!

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    Guía turístico

  • Analista de atracción y selección medellin (remplazo licencia de maternidad)

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Importante empresa del sector de recursos humanos requiere para su equipo de trabajo analista de reclutamiento ¿Te apasiona conectar talento con oportunidades? ¡Esta es tu oportunidad de brillar! Buscamos un(a) Analista de Atracción y Selección para liderar procesos de reclutamiento y selección, asegurando una experiencia positiva para candidatos y áreas internas.
    ?? Funciones principales:
    Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento según perfiles requeridos
    Publicar ofertas, filtrar hojas de vida y realizar entrevistas por competencias
    Coordinar pruebas psicotécnicas y técnicas, y elaborar informes de selección
    Acompañar el proceso de contratación y seguimiento de nuevos ingresos
    Monitorear indicadores de gestión y proponer mejoras al proceso
    Garantizar el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales


    ?? Condiciones laborales:
    Nivel Académico: técnica o tecnóloga área administrativa o afines.
    Experiencia: 1 año en adelante en manejo de reclutamiento masivo y selección de personal.
    ?? Modalidad: Presencial de lunes a viernes / remoto los sábados
    ?? Horario: lunes a viernes: 8:00 a.m. a 5:30 p.m. (presencial)
    ?? Tipo de contrato: Reemplazo por licencia de maternidad
    Salario base: $1.720.000 COP
    Variable mensual: $100.000 COP por cumplimiento de indicadores + Prestaciones de ley

    Cargos relacionados

    Asistente de selección de personal

  • Supervisor de operaciones - medellin

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante compañía requiere para equipo de trabajo

    SUPERVISOR II DE OPERACIONES

    TU OBJETIVO SERA:

    CONTROLAR, SUPERVISAR Y EJECUTAR LA PRODUCCIÓN DIARIA SEGÚN SOLICITUDES PROGRAMADAS PARA SATISFACER OPORTUNAMENTE LOS REQUERIMIENTOS DEL CLIENTE.

    REQUISITOS:
    - Conocimiento en archivistica
    - Técnico en carreras administrativas o ingería de sistemas
    - Experiencia mínima de 2 años en el cargo


    CONDICIONES:

    - Salario: 2.152.100 + prestaciones de ley.
    - Contrato fijo 4 meses renovable según su desempeño
    - Horarios: 7:00am - 5:00 pm

    Si tu perfil se adecua a esta oferta ¡Postúlate ahora!

    Cargos relacionados

    Agricultor o cultivador, Administrador de empresas, Ingeniero industrial, Ingeniero de sistemas

  • Coordinadores de ventas sector construcción con vehículo medellín

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • 1. Requisitos Académicos

    Educación: Profesional
    Formación Deseable: profesional de áreas relacionadas con Mercadeo, Administración, Ventas, Arquitectura, Diseño Interior, Ingeniería Civil o similares

    2. Funciones del Cargo
    Responsable de la asesoría y venta externa de productos de alto valor como porcelanatos, línea sanitaria, mobiliario de baño y adhesivos, enfocado en el canal institucional, casas de diseño, arquitectos y diseñadores. Gestión integral de proyectos arquitectónicos y de interiorismo, brindando soluciones personalizadas en acabados y mobiliario. Desarrollo de relaciones comerciales estratégicas, identificación de oportunidades y acompañamiento técnico-comercial durante todas las etapas del proyecto, desde la especificación hasta la ejecución.

    3. Experiencia y Competencias
    Competencias: Orientación al cliente, trabajo en equipo, liderazgo, comunicación
    Experiencia: 2 años en asesoría y venta a proyectos arquitectónicos y de diseño, de productos valorizados, acabados o mobiliario

    4. Condiciones del Cargo
    Sueldo: $ 3.159.147 + Comisiones (SIN TECHO) Garantizado 1.000.000 x 3 meses + rodamiento 557.602 + prestaciones de ley
    Horario: Lunes a Sábados
    Requiere Medio de Transporte: Si - Carro
    Disponibilidad para Viajar: Disponibilidad de viajar a poblaciones cercanas en Antioquia.

    Cargos relacionados

    Coordinador de ventas, Supervisor de ventas, Analista de ventas, Asesor comercial de ventas, Promotor de ventas

  • Supervisor/a de ventas y mercadeo para el canal moderno en medellín - sector consumo masivo

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • En Eficacia nos encontramos en búsqueda de un Coordinador/a y/o Supervisor/a de ventas para el canal moderno/grandes superficies con el sector de consumo masivo para la ciudad de Medellín



    Funciones:

    liderar equipos en campo para el sector de consumo masivo, realizando la ejecución de estrategias en ventas y cumplimiento de indicadores, con habilidades comerciales y de liderazgo, medición y cumplimiento de ruta y seguimiento a todo el equipo en campo. Informes administrativos.



    Se requiere:

    Experiencia de 1 año reciente y certificable como coordinador/a o supervisor/a de ventas, manejando el sector de consumo masivo en el canal moderno (grandes superficies).
    Manejo de personal comercial y de mercadeo
    Adaptación y manejo de herramientas tecnológicas y ofimáticas.
    Técnico/a, Tecnólogo/a, Profesional o estudiantes de últimos semestres de universidad.


    Disponibilidad de tiempo completa para laborar en Medellín, lunes a sábado (tienen operativos 3 veces a la semana a las 6:00 am - 90% campo- 10% administrativo), no se laboran dominicales pero se debe con disponibilidad de comunicación.

    Salario básico de $1.974.120 + rodamiento de $218.400 (no requiere vehículo) + comisiones variable de $300.000.


    Crecimiento profesional dentro de la compañía.

    Cargos relacionados

    Coordinador de ventas, Supervisor de ventas

  • Ptrocinio practicantes - contratacion y nómina

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • LÍNEA DIRECTA S.A.S (CATÁLOGOS - CARMEL - PCFK – RH - LOGUIN) es una empresa líder en la producción y comercialización de moda a través de venta directa (catálogos) y e-commerce. Actualmente, estamos en la búsqueda de personas que estén estudiando gestión administrativa y/o áreas a fines y que deseen obtener un patrocinio para crecer profesionalmente junto a nosotros.

    Funciones y responsabilidades:
    •Realizar la recepción de documentación y expedientes de la historia laboral.
    • Clasificar documentos para la gestión.
    • Digitar documentación y expedientes de la historia laboral.
    • Crear registros en la plataforma digital (Work Manager) para la custodia de
    documentos.
    • Actualizar información personal y contractual de los colaboradores en las bases de
    datos y plataforma digitales.
    • Manejar inventarios único documental.
    • Facilitar documentos requeridos por las gerencias.
    • Realizar auditorías archivísticas.
    • Gestionar archivo físico onomástico.

    Requisitos:
    - Estar en etapa lectiva
    - Estar estudiando servicio al cliente, gestión administrativa y/o áreas a fines

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    Auxiliar administrativo, Auxiliar de nomina, Auxiliar de contratación, Practicante Administrativo

  • Director de obra medellin

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $10 a $12,5 millones Medellín country Publicado 17 Sep 2025
  • director de obra coordinador de obra

  • Director de obra medellin

    COP
  • $10 a $12,5 millones
  • Importante empresa del sector de la construcción se encuentra en la búsqueda de un(a) Director(a) de Obra para liderar un nuevo proyecto en la ciudad de Cali.

    Responsabilidades principales:

    Asegurar el cumplimiento del presupuesto asignado al proyecto.
    Supervisar que la ejecución de la obra cumpla con las especificaciones técnicas y de diseño establecidas.
    Ejecutar tareas administrativas y de reporte propias del rol de dirección de obra.

    Tipo de contrato: Término indefinido.

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    Director de obra (Construcción)

  • Gerente de distrito

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $5,5 a $6 millones Medellín country Publicado 26 Sep 2025
  • Gerente de Distrito Supervisor de Distrito Jefe Zonal

  • Gerente de distrito

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Compañía multinacional de retail con presencia en más de 8 ciudades a nivel nacional está en la búsqueda de su próximo District Manager quien será responsable de:
    - Gestionar los resultados de los puntos de venta a su cargo con el Gerentes de Tienda y Vendedores, en un ciclo de mejora continua.
    - Apoyo integral para el Gerente de Tienda en el aprendizaje y dominio de los temas de Administración, Control y Ejecución de los estándares operativos y de Recursos Humanos en cada una de las tiendas a su cargo.

    Sus principales funciones:
    1. Garantiza administración básica de las tiendas a su cargo, Controles, Ejecución, Operación
    2. Asegura la imagen de las tiendas, logrando que ejecuten las indicaciones comerciales al 100%.
    3. Visita a tiendas programadas en función de resultados en un lapso no mayor a 28 días
    4. Garantiza tener mercancías y control el inventario, así como FF e insumos para operación óptimos por tienda.
    5. Es participe en la selección habilitación y desarrollo de Gerentes de tienda y equipo a su cargo.
    6. Fomenta un ambiente sano de trabajo, donde prevalezca el trabajo en equipo y el enfoque a resultados
    7. Da feedback, seguimiento y define planes de acción y estrategias en conjunto con el equipo de la tienda, hace participes al Gerente de Tienda y a su equipo.

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    Gerente regional, Supervisor de zona (ventas)

  • Coordinador comercial b2b

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $5,5 a $6 millones Medellín country Publicado 7 Oct 2025
  • coordinador lider jefe

  • Coordinador comercial b2b

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • REQUISITOS INDISPENSABLES PARA APLICAR:

    - Experiencia especifica en compañías del sector industrial manufacturero con procesos productivos y de importación de productos (NO servicios, NO seguros, NO tecnología, No Bancos, NO Consumo)
    - Experiencia de 5 años en roles de Coordinación, Jefaturas, Líder (No Directores, No Gerentes)
    - Práctica especifica no negociable en venta B2B
    - Experiencia liderando equipos de trabajo
    - Manejo de indicadores, creación y administración de presupuestos, manejo de rentabilidades, márgenes
    - Experiencia en mantenimiento y desarrollo de nuevos clientes y mercados

    Nuestro cliente: Compañía del sector industrial manufacturero
    Sede: Área Metropolitana Medellín.
    Modalidad: 100% presencial
    Horario: L-V 8 a 6
    Contrato: Indefinido por la empresa
    Salario: base $5'500 - $6.000 mensual + Comisiones mensuales sin techo

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    Coordinador comercial, Jefe comercial, Líder comercial

  • Coordinador zonal ?ventas

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Medellín country Publicado 22 Sep 2025
  • coordinador comerciales

  • Coordinador zonal ?ventas

    COP
  • Salario confidencial
  • Potenciar y fomentar el desarrollo y crecimiento rentable y sostenible de las zonas del país asignadas, a través del acompañamiento constante, asesoría y gestión comercial con distribuidores e instituciones, con el fin de cumplir con las metas de ventas, cobertura, y posicionamiento de marca de la División Musical.?
    Profesional en ventas, administración, mercadeo, ingeniería o áreas afines.
    Preferiblemente de 3 a 4 años de experiencia en ventas o áreas comerciales.
    Inglés intermedio (60% nivel B1).?

    Manejo de herramientas ofimáticas.?

    Conocimientos en ventas y mercadeo.?

    Conocimientos en técnicas de negociación.?

    Conocimientos financieros básicos.?

    Conocimientos en análisis de datos para la toma de decisiones.
    El candidato puede estar ubicado en cualquiera de las siguientes ciudades: Montería, Santa Marta, Cartagena, Barranquilla, Cali o Bucaramanga.

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    Coordinador comercial

  • Auxiliar de contratación

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • En Arturo Calle estamos en la búsqueda de un Auxiliar de contratación para unirse a nuestro equipo en la regional Medellin, Este rol es vital para el funcionamiento eficiente de nuestro equipo de trabajo, serás responsable de gestionar procesos de seleccion, contratación de personal, y procesos relacionados con talento humano.

    Requerimientos:
    Técnico o Tecnólogo en Recursos Humanos o Administración.
    Experiencia previa en roles similares.
    Conocimientos en normatividad laboral y seguridad social.
    Habilidades de comunicación y atención al cliente.
    Manejo de herramientas ofimáticas.

    Habilidades técnicas:
    Manejo de Excel
    Gestión de nómina

    Habilidades interpersonales:
    Comunicación efectiva
    Organización

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    Auxiliar de talento humano

  • Psicólogo de reclutamiento y selección masivo

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • ?? ¡Nueva vacante en Gestión Humana! Psicólogo de reclutamiento y selección Masivo.
    Si tienes experiencia en reclutamiento y selección masiva, esta oportunidad es para ti.
    ?? Cargo: Psicólogo de reclutamiento y selección Masivo
    ?? Empresa: Servicios
    ?? Ciudad: Medellín
    ?? Horario: Lunes Viernes 8:30am – 5:30pm
    ?? Presencial 100%
    ?? Disponibilidad los sábados en caso de que se requiera
    ?? Salario: $3.500.000
    ?? Contrato: Obra labor

    Requisitos:
    ?? Psicólogo/a con 2 años de experiencia entrevistas individual y grupal
    ??Experiencia en manejo de masividad y entrevista por competencias
    ?? Amplia experiencia en reclutamiento masivo cargo SAC, perfil ventas/comercial
    ?? Manejo de herramientas ofimáticas.

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    Psicólogo, Psicólogo de selección

  • Coordinador mantenimiento

    COP

  • industry SOCIA BPO S.A.S

  • $4,5 a $5,5 millones Medellín country Publicado 25 Sep 2025
  • coordinador mantenimiento

  • Coordinador mantenimiento

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • DESCRIPCIÓN DEL CARGO
    Estamos en la búsqueda de un Coordinador de Mantenimiento encargado de garantizar la disponibilidad, confiabilidad y eficiencia de los equipos, infraestructura y procesos productivos de la compañía. Este rol requiere liderazgo, planeación estratégica y una gestión integral de mantenimiento que asegure la continuidad operativa de los activos.

    FUNCIONES:
    Planificar y programar el mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de equipos. Gestionar información técnica y operativa en SAP.
    Coordinar proyectos de infraestructura y nuevas tecnologías.
    Administrar proveedores, servicios y repuestos críticos.
    Supervisar instalación y puesta en marcha de equipos.
    Controlar presupuesto y cumplimiento de indicadores del área.
    Monitorear servicios industriales y fallas, asegurando acciones correctivas.
    Desarrollar y capacitar al equipo de mantenimiento.

    REQUISITOS DEL CARGO
    -Título profesional en: Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial, Ingeniería eléctrica, Ingeniería Mecatrónica y afines
    -Experiencia mínima de 3 años en cargos similares, preferiblemente en sector industrial.
    -Manejo avanzado de SAP (módulo de mantenimiento) y herramientas ofimáticas.
    -Conocimiento en gestión de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo.

    ¿QUÉ OFRECEMOS?
    Contrato a término indefinido.
    Estabilidad laboral y oportunidad de crecimiento.
    Ambiente de trabajo dinámico y orientado a la mejora continua.

    Ubicación: Guarne
    ¿Qué te ofrecemos?
    -Un entorno dinámico donde se valora la mejora continua y la innovación
    -Contamos con servicio de transporte y alimentación subsidiado.
    -Contrato Indefinido

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    Coordinador de mantenimiento

  • Coordinador jurídico

    COP

  • industry Grupo Logis

  • $3 a $3,5 millones Medellín country Publicado 26 Sep 2025
  • coordinador juridico abogada profesional

  • Coordinador jurídico

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Importante call center de cobranza está en búsqueda de un Coordinador Juridico a con sólida experiencia liderando equipos de recuperación de cartera. El objetivo principal del cargo es garantizar el cumplimiento de los indicadores de gestión, liderar estratégicamente al equipo y asegurar una operación eficiente, orientada a resultados.

    Ubicación: Medellín, modalidad presencial en Ruta N

    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m, Sábado 08:00 AM - 12:00 PM (dos sábados al mes)

    Funciones:

    Funciones principales
    Coordinar al equipo jurídico, garantizando el cumplimiento de las metas en las carteras asignadas.
    Supervisar y hacer seguimiento a los procesos judiciales y extrajudiciales del área.
    Revisar y validar documentos jurídicos (recursos, demandas, memoriales, terminaciones, suspensiones, entre otros) antes de su radicación.
    Elaborar y presentar informes de gestión a la gerencia y a los clientes, con análisis de resultados e indicadores.
    Responder derechos de petición, tutelas y reclamaciones asociadas a los procesos de cobro.
    Supervisar la facturación de honorarios y gastos judiciales, así como aprobar reportes de gastos operativos.
    Requisitos del cargo
    Nivel educativo: Profesional en Derecho.
    Formación adicional: Especialización en Derecho Civil, Procesal, Administrativo o Comercial.
    Experiencia: Mínimo 2 años en cargos similares (cobranza, derecho procesal civil, ejecutivos).
    Conocimientos específicos:
    Derecho procesal civil y términos procesales.
    Legislación en cobranzas judiciales.
    Plataformas jurídicas y de litigio virtual.
    Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (Word, Excel, PowerPoint).

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    Abogado

  • Coordinador de impuestos medellín

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • En Séligo Tech (Agencia de reclutamiento) estamos ayudando a uno de nuestros clientes (por ahora confidencial) a buscar su próximo Coordinador de impuestos en Medellín

    ¿Qué buscamos?
    -Experiencia de mínimo 3 años liderando equipos de trabajo y todo el proceso en positivo
    -Formación académica tecnólogo, profesional

    Salario: $4.471.000
    Contrato: A termino indefinido directamente con la empresa.
    Horario: De lunes a viernes de 7:30 a 5:30
    Beneficios: fondo de empleados, descuento en nuestros productos, días libres en fechas especiales, préstamo por calamidad, acceso a plataforma de formación y muchos otros beneficios.

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    Analista de impuestos

  • Supervisor siso

    COP

  • industry MULTIEMPLEOS

  • $2 a $2,5 millones Medellín country Publicado 4 Oct 2025
  • Supervisor Tegnologo SISO

  • Supervisor siso

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ¡Contratación inmediata!

    Importante multinacional del sector industrial requiere Supervisor SISO en antioquia. (CONTRATACION INMEDIATA)

    Requisitos:

    Tecnólogo o Profesional en Salud Ocupacional con licencia SST vigente.
    Experiencia mínima de 2 años en el sector industrial.
    Curso vigente de Coordinador en Alturas.
    Certificación SG-SST (50 o 20 horas).
    Conocimientos en trabajos de alto riesgo, emergencias y manejo de Office.
    Oferta laboral:

    Salario: $1.700.000 + $300.000 auxilio de movilización + auxilio legal de transporte.
    Contrato directo con todas las prestaciones de ley.
    Interesados enviar hoja de vida actualizada con certificaciones vigentes.

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    Jefe salud y seguridad en trabajo

  • Coordinador comercial tienda de muebles medellin

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Importante empresa dedicada a la venta de muebles, colchones y lencería para el hogar requiere para su equipo de trabajo Técnico tecnólogo graduado con experiencia mínima de 1 año en el cargo.

    Funciones:
    Liderando equipos comerciales
    Manejo de puntos de ventas
    cumplimiento de metas de ventas
    Generación de estrategias comerciales
    Negociación de espacios en ferias y centros comerciales.

    Te ofrecemos

    Salario básico $ 1500.00

    Auxilio rodamiento $ 200.000

    Auxilio de alimentación $ 900.000

    Comisiones

    Contrato: Obra labor

    Pagos: Quincenales

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    Coordinador comercial, Supervisor de tienda, Líder comercial
- Hibrido

  • Ejecutivo/a de reclutamiento y selección-medellín

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante compañía Global de Talento Humano ubicada en Medellín, busca Ejecutivo/a de Reclutamiento y Selección.

    Formación: Profesional graduado de psicología.

    Experiencia: 1 año realizando proceso de reclutamiento y selección masivo de personal para cargos de distintos sectores.

    Competencias:
    - Adaptabilidad al cambio.
    - Orientación al logro.
    - Tolerancia a la frustración.
    - Orientación al servicio.
    - Comunicación asertiva.

    Contrato: Obra o labor.

    Horario: Lunes a viernes.

    Modalidad: Híbrida.

    Salario: 2.600.000 + prestaciones sociales.

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    Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Reclutador de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección

  • Gerente de zona venta directa - catalogos

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Buscamos nuestros próximo Supervisor de venta directa / catalogo para una reconocida marca de cuidado personal y perfumería, aquí tendrás el reto de llevar nuestra marca al siguiente nivel, buscamos técnicos con experiencia en el sector venta directa de 3 años, cumpliendo metas comerciales, manejando KPI´S, liderando equipos y personal,
    te ofrecemos salario básico + comisiones + contrato y otros beneficios mucho aprendizaje!

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    Gerente de ventas, Gerente comercial, Supervisor de zona (ventas), Coordinador de ventas
- Hibrido

  • Coordinador de marketing

    COP

  • industry Gupo Consultoras

  • $6 a $8 millones Medellín country Publicado 15 Sep 2025
  • Coordinador de Marketing • Manejo de Adobe Illustrator Photoshop y Excel.

  • Coordinador de marketing

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Impulsarás la estrategia de marketing, asegurando la correcta ejecución de campañas y proyectos, potenciarás la visibilidad y posicionamiento de la marca, y coordinarás activaciones multicanal que generen impacto, conexión con los consumidores y resultados para el negocio.
    ? Responsabilidades principales:
    • Ejecutar campañas de publicidad, PR, eventos, medios digitales y redes sociales.
    • Adaptar estrategias globales al mercado local.
    • Analizar métricas de marketing y ventas para optimizar resultados.
    • Coordinar agencias externas y equipos internos.
    ? Requisitos:
    • Profesional en Marketing, Comunicación o afines.
    • 3–5 años de experiencia en coordinación de marketing, eventos y PR.
    • Manejo de Adobe Illustrator, Photoshop y Excel.
    • Conocimiento en herramientas digitales y CRM (deseable).
    • Inglés fluido.
    Ciudad de la vacante. Bogotá

    Cargos relacionados

    Coordinador trade marketing canal moderno, Marketer digital

  • Gerente comercial eps - medellín

    COP

  • industry GOLD RH SAS BIC

  • $2,5 a $3 millones Medellín country Publicado 23 Sep 2025
  • Lider Comercial Coordinador Comercial Director Comercial

  • Gerente comercial eps - medellín

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Gerente Comercial EPS - Medellín

    Formación: Profesional en áreas administrativas, comerciales, financieras o afines.
    Experiencia: Mínimo 3 a 5 años en cargos como gerente, director comercial o similares, especialmente liderando equipos comerciales de portafolios en EPS, medicina prepagada, pensiones o seguros. Conocimiento LEY 100 y gestión empresarial externa

    Ubicación: Medellín

    Funciones comunes:
    Liderar equipos comerciales.
    Diseñar e implementar estrategias de crecimiento.
    Supervisar indicadores de ventas y servicio.
    Gestionar relaciones con clientes empresariales.

    Ofrecemos
    Salario base: $2.948.894 + Comisiones 100% prestacionales
    Prestaciones de ley completas
    Contrato indefinido desde el primer día
    Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. – Sábados ocasionales

    ¡Postúlate ahora!
    Si cumples con el perfil y quieres hacer parte de una empresa que valora tu talento comercial, ¡esta es tu oportunidad!

    Cargos relacionados

    Gerente comercial, Coordinador comercial, Director comercial, Líder comercial, Gerente de cuentas claves

  • Líder de servicios generales sector hospitalario - medellín

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Importante empresa del sector servicios se encuentra en búsqueda de un Líder de Servicios Generales con amplia experiencia como líder o supervisor de procesos en el área.

    Requisitos:
    Técnico en cualquier profesión (Administración, Recursos Humanos, Sistemas, entre otros).
    Conocimientos técnicos en:
    Aseo y limpieza industrial.
    Limpieza especializada y desinfección.
    Mantenimiento de pisos.
    Mantenimiento y reparaciones menores.
    Excel nivel intermedio.
    Manejo de indicadores y presupuesto.
    Habilidades de comunicación, liderazgo, trabajo en equipo y manejo de equipos de trabajo.
    Residencia en la ciudad indicada o en zonas cercanas.
    Disponibilidad para laborar en turnos rotativos de domingo a domingo con un día de descanso entre semana.
    Funciones principales:
    Garantizar el cumplimiento de las políticas de Gestión Humana y HSEQ.
    Realizar la evaluación de desempeño del personal a cargo y promover su evolución.
    Identificar y fomentar el crecimiento y desarrollo de los colaboradores.
    Proponer nombramientos de cargo y ajustes salariales en las operaciones a cargo.
    Identificar competencias para procesos de promoción interna.
    Programar capacitaciones mensuales en línea con los programas de comunicación, formación, bienestar y HSEQ de la compañía.
    Entrenar y capacitar al personal nuevo en calidad, riesgos asociados, planes de emergencia, políticas de seguridad y salud en el trabajo, tanto del cliente como de la empresa.
    Mantener comunicación constante con el equipo de trabajo sobre novedades, programas de apoyo, bienestar y formación.
    Delegar funciones cuando sea requerido, manteniendo siempre la responsabilidad del área a cargo.
    Te ofrecemos:
    Contrato directo con la compañía.
    Estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento.
    Pago quincenal (10 y 25 de cada mes).
    Todas las prestaciones de ley.
    Fondo de empleados con auxilios y alianzas para ti y tu familia.
    Portafolio de beneficios extralegales.
    Plan de calidad de vida: línea de atención al emplea

    Cargos relacionados

    Supervisor de aseo y mantenimiento

  • Director ejecutivo

    COP

  • industry Gupo Consultoras

  • $6 a $8 millones Medellín country Publicado 25 Sep 2025
  • director ejecutivo operaciones

  • Director ejecutivo

    COP
  • $6 a $8 millones
  • En línea con nuestra estrategia corporativa 2022–2026, buscamos un(a) Director(a) Ejecutivo(a) que lidere nuestro crecimiento rentable y sostenible.

    Responsable de dirigir áreas de administración, finanzas, operaciones, servicios y talento humano, fortaleciendo el relacionamiento externo que soporte directamente dichas funciones.

    Retos Estratégicos
    Optimizar la rentabilidad de proyectos y operaciones.
    Estructurar y fortalecer procesos, informes, rentabilidad y servicio al cliente interno y externo (aliados, SENA, gremios, aseguradoras).
    Asegurar y desarrollar el talento crítico para la sostenibilidad de la organización.

    Alcance
    Liderar la estrategia y la sostenibilidad financiera, operativa y administrativa.
    Consolidar un clima laboral positivo y una cultura basada en confianza, innovación, respeto, comunicación, trabajo en equipo y sostenibilidad.
    Representar a la compañía en escenarios gremiales y sectoriales.
    Impulsar y coliderar al interior de la compañía el proceso de transformación digital, actuando como palanca estratégica para el área y para la organización en su conjunto.
    Atraer, retener y desarrollar talento de alto nivel y fortalecer la marca empleadora .

    Lo que necesitamos de ti

    Profesional en Administración de Empresas, Finanzas, Ingeniería Industrial o afines.
    Experiencia mínima de 3 años en cargos directivos, idealmente en sectores industriales o de servicios de ingeniería.
    Conocimiento sólido en gestión financiera, contabilidad y operaciones.
    Habilidades críticas: liderazgo, pensamiento estratégico, toma de decisiones, comunicación efectiva y gestión del cambio.
    Capacidad para trabajar bajo presión, con visión de sostenibilidad y relacionamiento estratégico.

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    Director ejecutivo

  • Director de obra

    COP

  • industry SinapSer

  • $5,5 a $6 millones Medellín country Publicado 10 Sep 2025
  • director ingenieria civil arquitectura

  • Director de obra

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Empresa del sector construcción requiere un Director de Obra con amplia trayectoria en proyectos de infraestructura pública y privada.

    Requisitos del perfil:

    Ingeniero Civil, Arquitecto, Constructor Civil, Arquitecto Constructor o Constructor en Arquitectura e Ingeniería.

    Experiencia general mínima de 7 años desde la expedición de la matrícula profesional.

    Experiencia específica mínima de 1 año como Coordinador o Director de obra en el sector público o privado (se validarán hasta 3 contratos).

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    Director administrativo

  • Asesores de ventas sector construcción con vehículo medellín

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • 1. Requisitos Académicos

    Educación: Profesional
    Formación Deseable: profesional de áreas relacionadas con Mercadeo, Administración, Ventas, Arquitectura, Diseño Interior, Ingeniería Civil o similares

    2. Funciones del Cargo
    Responsable de la asesoría y venta externa de productos de alto valor como porcelanatos, línea sanitaria, mobiliario de baño y adhesivos, enfocado en el canal institucional, casas de diseño, arquitectos y diseñadores. Gestión integral de proyectos arquitectónicos y de interiorismo, brindando soluciones personalizadas en acabados y mobiliario. Desarrollo de relaciones comerciales estratégicas, identificación de oportunidades y acompañamiento técnico-comercial durante todas las etapas del proyecto, desde la especificación hasta la ejecución.

    3. Experiencia y Competencias
    Competencias: Orientación al cliente, trabajo en equipo, liderazgo, comunicación
    Experiencia: 2 años en asesoría y venta a proyectos arquitectónicos y de diseño, de productos valorizados, acabados o mobiliario

    4. Condiciones del Cargo
    Sueldo: $ 3.159.147 + Comisiones (SIN TECHO) Garantizado 1.000.000 x 3 meses + rodamiento 557.602 + prestaciones de ley
    Horario: Lunes a Sábados
    Requiere Medio de Transporte: Si - Carro
    Disponibilidad para Viajar: Disponibilidad de viajar a poblaciones cercanas en Antioquia.

    Cargos relacionados

    Coordinador de ventas, Supervisor de ventas, Analista de ventas, Asesor comercial de ventas, Promotor de ventas

  • Administrador nube microsoft 365 - azure

    COP
  • Salario confidencial
  • Empresa de servicios de tecnología requiere para su equipo de trabajo un Técnico, Tecnólogo o Profesional en Sistemas o afines, para el cargo de Técnico de Soporte Nube.

    El objetivo del cargo es Gestionar la administración integral y segura del entorno Microsoft 365, así como las infraestructuras Cloud y On-prise, mediante la gestión eficiente del ciclo de vida de los usuarios.

    Liderar proyectos tecnológicos de implementación, migración o mejora continua.

    Importante contar con conocimientos en:

    *Administración de la nube

    *Microsoft 365 (contar con certificación como administrador)

    *Experiencia liderando proyectos tecnólogicos

    Se ofrece contrato fijo a 3 meses, el cual se renueva.

    Jornada laboral de lunes a viernes.

    Cargos relacionados

    Analista de sistemas, Administrador de sistemas

  • Director contable y financiero

    COP

  • industry PIPOL EXPERT SAS

  • Salario confidencial Medellín country Publicado 30 Sep 2025
  • administrador financiero contadora contador

  • Director contable y financiero

    COP
  • Salario confidencial
  • Liderar la gestión contable, financiera y tributaria de la organización, garantizando el cumplimiento normativo, la confiabilidad de la información financiera y la sostenibilidad económica de la empresa.

    Cargos relacionados

    Gerente financiero, Contador, Jefe contabilidad, Líder contable, Profesional financiero

  • Director contable

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $8 a $10 millones Medellín country Publicado 30 Sep 2025
  • director contable contador contaduría

  • Director contable

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Contador Público con Especialización Tributaria.
    Experiencia mínima de 5 años en manejo del departamento contable en el sector de construcción de vivienda.

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    Contador
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