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Ofertas de Empleo Director administrativo en Medellín

a de ofertas a de oferta

  • Director administrativo y financiero

    COP

  • industry Gupo Consultoras

  • $12,5 a $15 millones Medellín country Publicado 25 Feb 2026
  • finanzas corporativas banca de inversión dirección administrativa y financiera

  • Director administrativo y financiero

    COP
  • $12,5 a $15 millones
  • Director(a) Administrativo y Financiero
    Medellín
    Holding del sector hospitalidad y eventos, en proceso de fortalecimiento estructural y crecimiento multiunidad.
    El reto: fortalecer la estructura financiera y administrativa del holding, elevando el estándar de gestión, instalando disciplina presupuestal transversal y acompañando el crecimiento estratégico de las unidades de negocio.
    Perfil clave
    +7 años de experiencia en finanzas corporativas.
    Experiencia en estructuras multiunidad o empresas de servicios.
    Dominio en modelación financiera, presupuestos y proyección de caja.
    Experiencia en negociación bancaria y estructuración de procesos.

    Cargos relacionados

    Director administrativo

  • Director(a) financiero y administrativo

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Importante empresa ubicada en Medellín requiere para su equipo de trabajo Director(a) Financiero y Administrativo que cuente con mínimo 5 años de experiencia en las siguientes funciones:

    Elaboración y control del presupuesto general y proyecciones de flujo de caja.
    Análisis financiero y modelación de escenarios para la toma de decisiones.
    Coordinación de procesos contables, fiscales y tributarios junto con el contador externo.
    Control de costos, gastos operativos y rentabilidad por unidad de negocio.
    Relación con bancos, proveedores y aliados estratégicos.
    Presentación de informes financieros gerenciales y de indicadores clave (KPI).
    Experiencia en auditorías internas o externas y cumplimiento normativo.
    Experiencia en el manejo de personal
    Experiencia en funciones administrativas

    El objetivo del cargo es: Dirigir, planificar y supervisar todas las actividades financieras de la empresa, asegurando una gestión eficiente de los recursos, la sostenibilidad económica y la rentabilidad del negocio. Tener manejo de personal y realizar funciones administrativas varias.

    En el cargo se realizará un 80% Financiero y 20% Administrativo.

    Formación académica: Profesional en Contaduría, Finanzas o afines.

    Salario: $7.000.000 (Negociable) + Prestaciones Sociales

    Horario: lunes a viernes 8 a.m. a 6 p.m. – sábado 8 a.m. a 12 p.m.

    Tipo de contrato: Indefinido

    Cargos relacionados

    Director administrativo, Director financiero

  • Director administrativo / operativo / comercial medellín

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Importante empresa del sector funerario solicita para su equipo de trabajo Profesional en carreras administrativas, para desempeñar el cargo de Director/a comercial con experiencia mínimo de 3 años como director en empresas de servicios o consumo masivo manejando área comercial, operativa y administrativa; coordinando equipos de trabajo.

    Salario: SMMLV + comisiones (promedio de 9´000.000)
    Con prestaciones de ley.
    Horario: lunes a sábado con disponibilidad

    Cargos relacionados

    Director comercial

  • Director financiero administrativo

    COP
  • Salario confidencial
  • Para compañía del sector logístico, buscamos Director Financiero y Administrativo, quien será responsable de gestionar, coordinar y controlar las actividades relacionadas con el manejo de los recursos económicos y jurídicos de la Compañía, asegurando la estabilidad financiera y la eficiencia operativa de esta. Además, deberá Planificar, dirigir, coordinar y controlar las actividades del área financiera, compras, facturación, almacén y sistemas, con un enfoque estratégico en la gestión del capital de trabajo y la toma de decisiones para la sostenibilidad y crecimiento de la empresa.

    Formación: Profesional en Administración de Empresas, Economía, Finanzas, Ingeniería Administrativa o afines.
    Requisitos:
    Experiencia mínima de 10 años en áreas financieras y en posiciones de liderazgo en empresas del sector logístico, transporte o afines.
    Conocimiento en análisis y costos financieros, modelos de rentabilidad y planificación estratégica.
    Manejo avanzado de Excel, Power BI y sistemas contables.
    Gestión de relaciones con bancos y administración del capital de trabajo.

    Contrato indefinido
    Horarios: lunes a viernes
    Ciudad: Medellín

    Cargos relacionados

    Director administrativo, Director de finanzas

  • Director administrativo- financiero - medellín

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Director(a) Administrativo(a) para una gran compañía del sector industrial/comercial, con presencia nacional que tendrá como principal objetivo liderar y controlar los procesos administrativos, garantizando eficiencia operativa, cumplimiento normativo y soporte a la alta dirección.
    Responsabilidades clave:
    Dirección y control de procesos administrativos y financieros.
    Supervisión de compras, pagos, contratos, activos e inversiones.
    Seguimiento a indicadores de gestión, control interno y auditorías.
    Apoyo estratégico a la gerencia en la toma de decisiones.
    Manejo de personal
    Perfil requerido:
    Profesional en Administración, Ingeniería industrial, Finanzas o afines.
    Experiencia mínima de 3 años en roles de liderazgo administrativo.
    Alta capacidad de planeación, control, liderazgo y confidencialidad.

    Cargos relacionados

    Administrador de oficina, Administrador financiero, Coordinador administrativo, Director administrativo, Director de finanzas

  • Director administrativo y financiero - medellín

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Para una compañia del sector quimico buscamos Director(a) Administrativo . Debe contar con experiencia mínima de tres (3) años como líder de area administrativa y operaciones, DENTRO DE COMPAÑIAS DEL SECTOR QUIMICO.


    Responsabilidades:

    Planificación y Estrategia: Crear planes estratégicos, establecer objetivos departamentales y delegar tareas, alineando la administración con las metas generales de la empresa.
    Gestión de Recursos:
    Humanos: Supervisar la selección, capacitación, evaluación del personal y el clima laboral.
    Financieros: Administrar presupuestos, controlar gastos, gestionar riesgos y elaborar informes.
    Materiales y Logísticos: Asegurar el suministro de bienes, servicios, mantenimiento de instalaciones y equipos.
    Optimización de Procesos: Medir la eficiencia operativa, implementar mejoras, gestionar la documentación y archivo, y asegurar el cumplimiento normativo.
    Liderazgo y Comunicación: Servir de enlace entre empleados y alta dirección, negociar contratos y fomentar un entorno de trabajo colaborativo.
    Tecnología: Asegurar la disponibilidad de herramientas tecnológicas necesarias y liderar la implementación de sistemas que mejoren la productividad.
    Gestión de Riesgos: Desarrollar e implementar planes de gestión de crisis y asegurar la ciberseguridad

    Cargos relacionados

    Coordinador administrativo, Director de operaciones, Director financiero, Director de producción industrial

  • Director administrativo/líder/coordinador - medellín

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Director(a) Administrativo(a) para una gran compañía del sector industrial/comercial, con presencia nacional que tendrá como principal objetivo liderar y controlar los procesos administrativos, garantizando eficiencia operativa, cumplimiento normativo y soporte a la alta dirección.
    Responsabilidades clave:
    Dirección y control de procesos administrativos y financieros.
    Supervisión de compras, pagos, contratos, activos e inversiones.
    Seguimiento a indicadores de gestión, control interno y auditorías.
    Apoyo estratégico a la gerencia en la toma de decisiones.
    Manejo de personal
    Perfil requerido:
    Profesional en Administración, Ingeniería industrial, Finanzas o afines.
    Experiencia mínima de 3 años en roles de liderazgo administrativo.
    Alta capacidad de planeación, control, liderazgo y confidencialidad.

    Cargos relacionados

    Gerente administrativo, Administrador de oficina, Coordinador administrativo, Director administrativo

  • Director(a) administrativo(a) y financiero(a)

    COP

  • industry INVERSIONES EN SALUD VEGAS SAS

  • $8 a $10 millones Medellín country Publicado 27 Feb 2026
  • Competencias clave ? Pensamiento estratégico y visión organizacional integral ? Alta capacidad analítica ? Liderazgo y toma de decisiones ? Gestión del riesgo financiero y operativo ? Planeación y organización ? Orientación a resultados ? Capacidad de negociación ? Ética e integridad

  • Director(a) administrativo(a) y financiero(a)

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Importante Clínica de Quirófanos se encuentra en la búsqueda de un(a) Director(a) Administrativo(a) y Financiero(a) que lidere estratégicamente el ciclo económico y administrativo de la institución, garantizando sostenibilidad financiera, eficiencia operativa, control de recursos y cumplimiento normativo en el sector salud.

    Rol estratégico

    Será responsable de dirigir integralmente las áreas de:
    ? Contabilidad
    ? Facturación y cartera
    ? Costos y presupuestos
    ? Tesorería y control del gasto
    ? Compras y abastecimiento
    ? Tecnología e informática (sistemas de información)
    ? Infraestructura (mantenimiento locativo y equipos biomédicos)

    Participará activamente en la toma de decisiones gerenciales y en la proyección financiera y administrativa de la organización, asegurando la articulación eficiente entre las áreas de apoyo y el servicio asistencial.

    Responsabilidades clave

    ? Liderar la planeación financiera y presupuestal institucional.
    ? Gestionar el flujo de caja y la sostenibilidad económica.
    ? Supervisar facturación y cartera (EPS, aseguradoras y particulares).
    ? Analizar estados financieros e indicadores estratégicos para la toma de decisiones.
    ? Garantizar el cumplimiento normativo contable, tributario y financiero del sector salud.
    ? Dirigir el proceso de compras y negociación con proveedores estratégicos.
    ? Supervisar la gestión de inventarios y control de costos.
    ? Liderar el área de tecnología e informática, asegurando la estabilidad y eficiencia del sistema de información en salud.
    ? Supervisar infraestructura física, mantenimiento locativo y gestión de equipos biomédicos.
    ? Presentar informes financieros y administrativos a Gerencia y Junta Directiva.
    ? Liderar y fortalecer los equipos administrativos, financieros y de apoyo operativo.
    ? Implementar mejoras en procesos administrativos que optimicen recursos y reduzcan riesgos.

    Perfil requerido

    ? Profesional en Administración Financiera, Administración de Empresas, Economía

    Cargos relacionados

    Director administrativo, Director financiero

  • Gerente general

    COP

  • industry Gupo Consultoras

  • Salario confidencial Medellín country Publicado 15 Ene 2026
  • administrador de servicios gerente general administrador de empresas

  • Gerente general

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante compañía del sector de servicios a usuarios, se encuentra en búsqueda de Gerente General, con un enfoque en operaciones y servicios.
    Debe de contar con mínimo 8 años de experiencia en cargos de alta gerencia, como gerente de operaciones o gerente general, manejo de procesos y resultados financieros, administrativos, incluyendo también gestión de mesa y bar. Sector Hospitality.

    Su responsabilidad será: Dirigir y gestionar de forma integral las operaciones y la estrategia del Club, garantizando la excelencia en el servicio a los socios, la sostenibilidad financiera y el desarrollo de un ambiente armónico y exclusivo, enmarcado en la visión y misión de la institución. Asimismo, liderar la mejora y optimización continua de la operación para asegurar el crecimiento esperado en rentabilidad.

    Formación académica: Administración de empresas, ingeniería industrial, mercadeo, finanzas o afines. Debe de contar con especialización o maestría.

    Conocimientos complementarios: Deseable inglés intermedio
    Manejo de Excel Avanzado.
    Cursos y/o certificaciones en proyectos, legislación, gestión humana, hospitality management, etc.

    Lunes a viernes
    Medellín

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    Gerente administrativo

  • Director financiero y administrativo bilingüe - medellín.

    COP
  • $10 a $12,5 millones
  • Descripción del puesto
    Estamos en la búsqueda de un Director Financiero y Administrativo para liderar la gestión estratégica y operativa de la compañía. Será responsable de garantizar la eficiencia en los procesos financieros internos, optimizar la administración de recursos y coordinar las diferentes áreas de la organización para asegurar el cumplimiento de los objetivos corporativos.

    Responsabilidades principales
    Dirigir y supervisar las operaciones diarias de la compañía, garantizando eficiencia y rentabilidad.
    Diseñar y ejecutar estrategias en áreas financieras, contables, administrativas y comerciales.
    Asegurar la correcta gestión presupuestal, control de costos y cumplimiento de indicadores de desempeño.
    Implementar mejoras continuas en procesos internos para optimizar recursos.
    Colaborar estrechamente con la alta dirección en la definición de objetivos estratégicos.
    Supervisar la generación de reportes gerenciales y financieros para la toma de decisiones.
    Requisitos
    Profesional en Administración de Empresas, Finanzas, Contaduría, Ingeniería Industrial o afines.
    Experiencia mínima de 5 años en cargos directivos o de liderazgo financiero y administrativo en sector tecnológico o de servicios.
    Conocimientos sólidos en finanzas, contabilidad y procesos administrativos.
    Inglés intermedio avanzado (oral y escrito).
    Excel avanzado, con capacidad para elaborar modelos financieros y reportes de alto nivel (TENDRA PRUEBA TECNICA)
    Habilidades de liderazgo, toma de decisiones estratégicas, comunicación efectiva y orientación a resultados.
    Beneficios
    Contrato a término indefinido.
    Modalidad de trabajo remoto con base en Medellín.
    Salario hasta $12.000.000 según experiencia + beneficios.

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    Director administrativo, Director financiero

  • Director(a) ejecutivo - medellín

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Para una fundación social (privada) sin animo de lucro, nos encontramos en la búsqueda de un(a) Director(a) Ejecutivo. Debe tener una experiencia mínima de tres (3) años desempeñando roles similares y fortaleza en la gestión financiera, ya que sus responsabilidades principales se enfocan en:

    - Dirigir al equipo de colaboradores por unidades estratégicas.
    -Diseñar y gestionar escenarios de inversión.
    -Reportar e informar a la Asamblea General y la Junta Directiva.
    -Representar legalmente a la Sociedad ante terceros.
    -Supervisar el cumplimiento de planes operativos, financieros y sociales.

    Se requiere que la persona conozca y haya tenido experiencia en:

    • Experiencia en ONG – sector social sin ánimo de lucro
    • Relacionamiento del Ecosistema para captación de recursos
    • Experiencia en temas estratégicos – manejo de personal
    • Experiencia en Presupuesto

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    Gerente administrativo, Director administrativo, Director financiero, Director ejecutivo

  • Jefe de centros de atencion en salud

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Únete a una organización que transforma vidas a través de la salud!

    ¿Eres un líder apasionado por la gestión en salud, con visión estratégica y un fuerte compromiso por la calidad del servicio?

    En nuestra institución buscamos un Jefe de Centros de Atención en Salud que impulse la excelencia operativa y asistencial en nuestras sedes, garantizando experiencias memorables para nuestros usuarios y bienestar para nuestros equipos.

    ¿Qué harás en este rol?

    Como Jefe de Centros de Atención en Salud, serás el/la responsable de dirigir integralmente nuestras sedes, asegurando:

    La operación eficiente, sostenible y alineada con la estrategia corporativa.
    La calidad asistencial, seguridad del paciente y cumplimiento normativo..
    La gestión óptima de recursos, capacidad instalada e indicadores clave de desempeño.
    Liderazgo de la coordinación asistencial y administrativa de cada sede.

    Tu liderazgo marcará la diferencia en la experiencia de atención de miles de usuarios.

    Tu misión

    Garantizar que cada centro de salud funcione con excelencia, oportunidad y humanización, impulsando resultados superiores en calidad, eficiencia y satisfacción del usuario.

    Requisitos del perfil

    Profesional en Medicina
    Especialización en rol administrativo Gerencia de Servicios de Salud, Auditoria, Calidad, Gestión de Proyectos o similares.
    Experiencia mínima de 1 año liderando sedes, clínicas o servicios de salud.
    Dominio de normatividad de habilitación, calidad en salud y modelos de atención.
    Habilidades en liderazgo, toma de decisiones, comunicación asertiva y gestión del cambio.

    ¿Qué ofrecemos?

    Paquete salarial competitivo acorde al mercado.
    Oportunidades reales de desarrollo profesional y formación continua.
    Un entorno de trabajo donde tu liderazgo impactará directamente en la mejora de los servicios.
    Cultura centrada en las personas, el bienestar del equipo y la innovación en salud.
    Participación en proyectos estratégicos y expansión de nuevos servicio

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    Jefe administrativo

  • Gerente general bilingüe - oriente antioqueño

    COP
  • $10 a $12,5 millones
  • Cargo: Gerente General y Representante Legal
    Sector: Biotecnología / Agroindustria
    Ciudad: Oriente Antioqueño

    Descripción del cargo

    Dirigir, planificar, ejecutar y controlar las operaciones administrativas, comerciales, financieras, contables, técnicas y productivas de la compañía, asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos y el crecimiento sostenible del negocio.

    Funciones principales

    Representar legalmente a la empresa ante entidades judiciales, administrativas y comerciales.

    Elaborar y controlar el presupuesto anual.

    Liderar la planeación estratégica y definir políticas organizacionales.

    Diseñar y ajustar la estructura organizacional y los procesos internos.

    Liderar proyectos de innovación, tecnología e infraestructura.

    Gestionar indicadores de desempeño y presentar informes a junta directiva y accionistas.

    Liderar procesos de exportación y expansión nacional e internacional.

    Implementar y mantener sistemas de gestión de calidad y SG-SST.

    Gestionar recursos y subsidios para innovación.

    Requisitos

    Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Administrativa o carreras afines.

    Maestría en Biotecnología, Ingeniería, Administración, Producción o Bioprocesos.

    Experiencia mínima de 10 años como gerente general en empresas del sector biotecnológico o agroindustrial.

    Manejo de equipos de mínimo 50 personas.

    Experiencia en comercio internacional y exportaciones.

    Inglés nivel C1.

    Disponibilidad para viajar.

    Sin antecedentes disciplinarios.

    Condiciones laborales

    Tipo de contrato: Indefinido

    Salario: A convenir

    Comisión: 1% sobre ventas y recaudo

    Bono anual por cumplimiento de presupuesto

    Incentivos por EBITDA, innovación y mercados internacionales

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    Director de empresa

  • Gerente general - comercial

    COP

  • industry PROYECCION PROFESIONAL RRHH

  • $18 a $21 millones Medellín country Publicado 12 Feb 2026
  • Vision estrategica de negocio Dirección Integral de proyector Liderazgo de equipos multidisciplinarios

  • Gerente general - comercial

    COP
  • $18 a $21 millones
  • Gerente enfocado en la parte de construcción dirección de proyectos
    Para uno de nuestros clientes, una empresa reconocida del sector corporativo y de servicios premium ubicada en la ciudad de Medellín, estamos en la búsqueda de un Gerente General – Comercial con experiencia consolidada en liderazgo estratégico, dirección operativa y desarrollo comercial.

    El propósito central del cargo es expandir la operación, fortalecer el relacionamiento corporativo y generar nuevas oportunidades de negocio, garantizando crecimiento sostenible y posicionamiento en el mercado. El perfil ideal combina visión estratégica, innovación, liderazgo, pensamiento comercial moderno y habilidades sólidas de gestión.

    Responsabilidades principales:
    • Dirigir integralmente la operación, asegurando eficiencia y altos estándares de servicio.
    • Diseñar y liderar la estrategia comercial para impulsar la expansión y abrir nuevas oportunidades.
    • Cumplir y superar presupuestos comerciales, financieros y de ocupación.
    • Fortalecer el relacionamiento corporativo con empresas, aliados estratégicos y actores clave.
    • Desarrollar propuestas innovadoras para atraer, fidelizar y ampliar la cartera de clientes.
    • Identificar tendencias y oportunidades para el crecimiento del negocio.
    • Liderar y motivar al equipo, desarrollando talento y cultura orientada a resultados.
    • Representar a la organización ante clientes, proveedores y stakeholders estratégicos.
    • Analizar indicadores de gestión para la toma de decisiones estratégicas.
    Requisitos:
    • Profesional en Administración, Negocios, Ingeniería, Mercadeo o áreas afines.
    • Experiencia mínima de 5 años en cargos gerenciales con responsabilidad comercial y operativa.
    • Experiencia sólida en expansión comercial, apertura de mercados y generación de nuevos negocios.
    • Excelentes capacidades de negociación, liderazgo, relacionamiento y comunicación.
    • Inglés B2–C1 indispensable.
    • Perfil dinámico, estratégico, creativo y orientado al crecimien

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    Gerente general, Gerente comercial
- Hibrido

  • Lider de empleabilidad

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Se requiere Psicologo(a), Sociologo (a)o Trabajador (a) Social, con 3 años de experiencia profesional relacionada en cargos como líder de recursos humanos, líder ejecutivo o director Key account Manager, y líder o gestor de acompañamiento en procesos de empleabilidad y ferias de empleo

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal, Psicólogo de selección

  • Jefe de gestión integral concesionario y taller

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante compañía del sector automotriz se encuentra en búsqueda de un(a) profesional para liderar la operación integral de su centro de servicio en Medellín.

    ?? Misión: Dirigir y asegurar el desempeño rentable del centro de servicio, garantizando eficiencia operativa, altos estándares técnicos y una experiencia de cliente alineada a los objetivos estratégicos del negocio.

    ?? Funciones: Tendrá a su cargo un equipo técnico y comercial del taller, siendo responsable del cumplimiento de metas relacionadas con rentabilidad, productividad, ventas de repuestos y satisfacción del cliente. Deberá realizar seguimiento permanente a indicadores de gestión, optimizar la capacidad instalada, fortalecer la eficiencia de los procesos y asegurar el cumplimiento de estándares de calidad y seguridad industrial.

    Asimismo, gestionará la relación con clientes clave, realizará seguimiento oportuno a casos críticos y reclamaciones, y acompañará la solución de situaciones técnicas que impacten la operación. Participará en la definición y ejecución de planes de mejora, estrategias comerciales para fortalecer la cartera y acciones de fidelización.

    Será responsable de promover espacios de capacitación técnica y de servicio, elaborar reportes de gestión con análisis y planes de acción, y consolidar una cultura orientada a resultados, disciplina operativa y coherencia en la ejecución.



    ?? Perfil requerido:

    Profesional en Ingeniería Mecánica o Industrial.
    Mínimo 3 años de experiencia liderando equipos en talleres automotrices o concesionarios, con responsabilidad tanto técnica como comercial.
    Se requiere un liderazgo cercano y estructurado, alta orientación a resultados, seguimiento riguroso a compromisos, comunicación clara y capacidad para generar credibilidad y cohesión en el equipo.
    ?? Condiciones:

    Salario promedio A convenir
    Contrato a término indefinido

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    Jefe de taller

  • Analista de cartera

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Medellín country Publicado 27 Feb 2026
  • administrador financiero Cartera cobro

  • Analista de cartera

    COP
  • Salario confidencial
  • Encargado de revisar y hacer seguimiento a los créditos generados en los puntos de venta y distribuidores asignados con el fin de apoyar en el cobro oportuno de la cartera, garantizando el impacto en el porcentaje de cartera vencida.


    Validando en el sistema de información los diferentes reportes que muestran novedades con la cartera de los clientes.
    Reportando las novedades encontradas al Jefe Operaciones Cartera para la búsqueda de soluciones.
    Ajustando las novedades de acuerdo con los lineamientos de la Compañía y los requerimientos del cliente.

    Preferiblemente 2 años de experiencia en administración de información para clientes Retail y Wholesale, atención al cliente y/o entidades financieras.

    Profesional en áreas administrativas, financieras, contable o áreas afines.

    UBICACIÓN: Girardota - Antioquia

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    Auxiliar de cartera, Analista cartera

  • Profesional de compensación - colegio cumbres medellín

    COP
  • Salario confidencial
  • El Colegio Cumbres ubicado en Envigado/Antioquia se encuentra en la búsqueda de un profesional de compensación (nómina) y relaciones laborales que tendrá como misión administrar el capital humano del Colegio Cumbres en los procesos de compensación y situaciones administrativas comprendidos en la historia laboral de los colaboradores desde el ingreso hasta su desvinculación, cumpliendo con los procedimientos internos de acuerdo con la misión de los colegios del Regnum Christi y los legales exigidos por los organismos de control gubernamental.

    Funciones específicas:
    * Elabora el presupuesto de salarios de la institución, de acuerdo con las fechas de elaboración de presupuesto, porcentaje de incremento general, cargos nuevos y propuestas de incrementos particulares.
    * Controla los aspectos económicos de nómina, seguridad social y prestaciones sociales
    * Revisa con la Dirección y la coordinación de gestión humana la propuesta salarial para cargos nuevos y de incrementos particulares.
    * Actualiza en el sistema de nómina los nuevos salarios, una vez recibida la aprobación de la Dirección.
    * Analiza datos referentes a eficiencias económicas, estadísticas de ausentismo, y proyección financiera.
    *Propone modelos de compensación y retribución no salarial a los colaboradores.
    * Solicita la documentación al candidato seleccionado para iniciar proceso de contratación.
    * Lleva a cabo la gestión para la contratación de los nuevos colaboradores la cual incluye: contacto inicial, recepción de documentos, firma de contrato y anexos de este, asegurando
    el cumplimiento de los requisitos legales.
    * Elaboración de carpeta con historia laboral para el archivo de personal.
    * Realiza la afiliación de los colaboradores al sistema de seguridad social.
    * Ingresar al software de nómina la información del nuevo colaborador.
    * Actualiza, permanentemente, la base de datos del personal del colegio con toda la información completa la cual es requerida para informes anuales de lo

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    Coordinador de nomina, Analista de nomina
Crear alerta de empleo

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