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Ofertas de Empleo Generalista talento humano en Medellín

a de ofertas a de oferta

- Hibrido

  • Reclutador masivo por temporada

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Importante compañía global de talento humano,
    busca: RECLUTADOR

    Actividades principales:

    Publicación de vacantes en diferentes canales de reclutamiento.

    Reclutamiento y llamadas de filtro a candidatos.

    Citación a entrevistas presenciales y virtuales.

    Seguimiento al personal enviado y cumplimiento de indicadores.

    Requisitos:

    Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento masivo, preferiblemente en empresas de servicios temporales o en compañías que manejen procesos de alta masividad.

    Conocimiento en manejo de diferentes canales de reclutamiento (portales de empleo, redes sociales, bases de datos, referidos, entre otros) y publicación en los mismos.

    Habilidades de comunicación y orientación al cumplimiento de metas.

    Condiciones laborales:

    Salario: $1.423.500

    Horario: lunes a jueves de 7:30 a.m. a 5:30 p.m., viernes de 7:30 a.m. a 3:00 p.m.

    Contrato por temporada.

    ¡Postúlate ahora y haz parte del equipo de Manpower!

    Cargos relacionados

    Reclutador de personal
- Hibrido

  • Reclutador freelance/prestación de servicios

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • En Constructora Capital Medellín estamos en la búsqueda de reclutador de personal freelance o a través de contrato de prestación de servicios para cumplir con la presentación de candidatos y selección efectiva de candidatos.

    La persona debe asegurar el reclutamiento, validación técnica, entrevista y ajuste a las condiciones contractuales de los candidatos.

    Honorarios: a convenir
    Inicio: inmediato
    Tipo de vacantes: Residentes de estructura - Residentes de acabados - Maestro de estructura - Almacenistas de obra - Auxiliares de Portería.

    El proceso debe ser efectivo, es decir asegurar el ingreso del candidato a la empresa.

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    Reclutador de personal

  • Docente de capacitación empresarial - desarrollo organizacional

    COP
  • Salario confidencial
  • Oferta Laboral – Docente de Capacitación Empresarial

    ¿Te apasiona la formación y quieres impactar en el desarrollo organizacional de empresas? Esta es tu oportunidad.

    Detalles de la capacitación
    Duración: 3 horas por sesión
    Lugar: Sede CUN Medellín

    Perfil requerido
    Psicólogo Organizacional.
    Maestría en Desarrollo Organizacional y Procesos Humanos.
    Más de 3 años de experiencia liderando procesos de análisis y diseño de cargos, estructura organizacional y transformación cultural en sectores financiero, logístico y tecnológico.
    Experiencia como consultor en fortalecimiento del área de talento humano y planeación estratégica.
    Experiencia docente y metodológica en formación empresarial.
    Manejo de metodologías activas de aprendizaje: modelo E.D.A., aprendizaje basado en problemas, simulaciones funcionales.
    Diseño de instrumentos y plantillas de recolección de datos aplicadas a contextos reales.

    Habilidades clave
    Comunicación asertiva y facilitación de grupos.
    Capacidad de generar ambientes de aprendizaje dinámicos y participativos.
    Orientación a resultados y pensamiento estratégico.

    Cargos relacionados

    Profesor o docente de educación secundaria, Profesor o docente de educación universitaria, Profesor o docente de educación técnica o tecnológica, Asistente de profesor o docente
- Hibrido

  • Reclutador/a-medellín

    COP

  • industry MANPOWER

  • $1 a $1,5 millones Medellín country Publicado 11 Sep 2025
  • Recursos humanos Talento humano

  • Reclutador/a-medellín

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Importante compañía Global de Talento Humano ubicada en Medellín, busca Asistente de Reclutamiento y Selección.

    Formación: Técnico, tecnólogo o estudiante de la carrera profesional en psciología, gestión humana, talento humano o afines.

    Experiencia: 1 año realizando proceso de reclutamiento masivo de personal para cargos de distintos sectores.

    Competencias:
    - Adaptabilidad al cambio.
    - Orientación al logro.
    - Tolerancia a la frustración.
    - Orientación al servicio.
    - Comunicación asertiva.

    Contrato: Obra o labor.

    Horario: Lunes a viernes.

    Modalidad: Híbrida.

    Salario: 1.600.000 + prestaciones sociales.

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    Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Reclutador de personal

  • Reclutador freelance

    COP

  • industry ARQUITECTURA DEL TALENTO S.A.S

  • $2 a $2,5 millones Remoto country Publicado 1 Oct 2025
  • Reclutamiento Hunting Freelance

  • Reclutador freelance

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ¡Buscamos una Reclutadora Proactiva Freelance!

    ¿Te apasiona investigar, conectar talento y generar oportunidades?
    Queremos sumar a alguien recursivo, creativo y con sentido de urgencia, que disfrute el reto de encontrar perfiles estratégicos.

    ?? ¿Qué harás?

    ? Publicar vacantes y hacer preselección de candidatos.
    ? Investigar empresas y perfiles target para identificar talento.
    ? Contactar proactivamente candidatos estratégicos.
    ? Elaborar informes para clientes.
    ? Realizar entrevistas telefónicas y coordinar entrevistas.
    ? Apoyar procesos con activación de pruebas, estudios de seguridad y demás gestiones.

    ? Lo que buscamos en ti

    ?? Estructura, planificación y orientación al resultado.
    ?? Habilidades de investigación y prospección.
    ?? Resiliencia y capacidad de generar confianza.
    ?? Experiencia en reclutamiento, prospección comercial o investigación de mercados.
    ?? Disponibilidad para trabajar bajo modalidad freelance.
    ??No tienes que ser psicólogo/a, sino apasionado por conectar personas con oportunidades.

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    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal

  • Gestor de talento humano (bienestar)

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • En IEB Ingeniería Especializada S.A, estamos en búsqueda de un Gestor de Talento Humano para nuestra área de Bienestar en la sede de Medellín.

    Misión del cargo: Gestionar los procesos del área de Talento Humano que le sean asignados (Reclutamiento de aprendices y Bienestar), garantizando el correcto funcionamiento de los mismos y con el objetivo de apoyar el proceso de atracción y retención del personal.

    Formación: Tecnólogo en Gestión del Talento Humano
    Experiencia: 1 año en procesos de Talento Humano
    Conocimientos específicos: paquete de office, manejo de plataformas de reclutamiento, manejo de cuota SENA, generalidades de la legislación Colombiana en cuanto a la contratación y procesos administrativos.

    Funciones:
    - Apoyar todos los procesos referentes a reclutamiento, vinculación y Bienestar de IEB y sus filiales.
    - Participar en la identificación de peligros, aspectos e impactos ambientales; cumplir con los objetivos de calidad, de seguridad y salud en el trabajo y de Ambiente – SSTA.
    - Realizar publicación de las vacantes de los aprendices en las instituciones avaladas por el SENA.
    - Realizar reclutamiento de hojas de vida de aprendices.
    - Programar pruebas psicotécnicas para aprendices.
    - Realizar procesos de entrevista a aprendices y practicantes.
    - Apoyar la programación de entrevistas con los líderes de área.
    - Solicitar la realización de Estudio de Seguridad para aprendices.
    - Solicitar al área de SSTA, los exámenes ocupacionales para el aprendiz seleccionado.
    - Solicitar acta de inicio de prácticas y carta del Sena o de la Universidad que corresponda.
    - Enviar Sagrilaft a los aprendices seleccionados.
    - Asegurar que el puesto de trabajo del aprendiz cuente con las herramientas necesarias.
    - Realizar la Inducción Corporativa a todos los empleados de la empresa.
    - Garantizar que la reinducción se realice de manera anual a todos los empleados.
    - Garantizar la ejecución de las actividades del programa de Bienestar de p

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    Asistente de talento humano

  • Jefe de recursos humanos

    COP

  • industry Correly SAS

  • Salario confidencial Medellín country Publicado 22 Sep 2025
  • comunicacion efectiva manejo de personal efectividad

  • Jefe de recursos humanos

    COP
  • Salario confidencial
  • En Correly, empresa dedicada a la fabricación y comercialización de productos para mascotas, buscamos una Jefe de Recursos Humanos para fortalecer nuestro equipo y apoyar la gestión del talento humano en todas sus etapas.

    Funciones principales:

    Liderar procesos de selección y contratación con criterio y agilidad
    Gestionar procesos de inducción, capacitación y desarrollo de los colaboradores.
    Mantener actualizada la documentación del personal y bases de datos internas.
    Supervisar y ejecutar procesos administrativos, asegurando precisión en nómina y seguridad social.
    Garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral vigente.

    Requisitos:
    Técnico, tecnólogo o profesional en Recursos Humanos, Administración o afines.
    Experiencia mínima de 1 año en el área de RRHH
    Conocimiento básico en legislación laboral colombiana.
    Habilidades de comunicación, empatía y organización.
    Manejo de herramientas ofimáticas.
    Disponibilidad para trabajar tiempo completo, incluyendo sábados.

    Ofrecemos:
    Contrato estable.
    Salario a convenir

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    Jefe de recursos humanos, Líder de recursos humanos

  • Trabajo desde casa analista junior de recursos humanos

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Como Analista Junior de Recursos Humanos en BairesDev, apoyarás al equipo de RH en la entrega de servicios de valor agregado para la gerencia y los empleados. Ayudarás a desarrollar iniciativas de RH alineadas con los objetivos del negocio, asistirás en la resolución de problemas de relaciones laborales y ganarás experiencia en varias funciones de RH mientras trabajas en estrecha colaboración con miembros senior del equipo.

    Qué harás:

    - Proporcionar apoyo para iniciativas y programas de RH alineados con los objetivos organizacionales.
    - Asistir en asuntos de relaciones laborales y resolución de conflictos.
    - Apoyar procesos de reclutamiento y onboarding para nuevos miembros del equipo.
    - Ayudar a recopilar y analizar datos de RH para informes y toma de decisiones.
    - Participar en iniciativas de gestión del desempeño y desarrollo.
    - Asistir en la implementación de políticas y procedimientos de RH en toda la organización.
    Qué buscamos:

    - 1+ año de experiencia en roles de Recursos Humanos.
    - Conocimiento de mejores prácticas y procedimientos de RH.
    - Comprensión básica de leyes y regulaciones laborales.
    - Buenas habilidades interpersonales y de comunicación.
    - Capacidad para mantener confidencialidad y manejar información sensible.
    - Buen nivel de inglés.


    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, co

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección

  • Trabajo desde casa asistente junior de recursos humanos

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Si eres una persona determinada, apasionada y con gran ambición, nuestro Programa de Asistente Junior de Recursos Humanos te permitirá alcanzar tu potencial. Se trata de un trabajo real desde el primer día, con una capacitación de primer nivel, un alcance internacional y la posibilidad de alcanzar tu máximo potencial.

    Tus responsabilidades serán:

    - Conocer en profundidad todos los procesos de Recursos Humanos: desde la Adquisición de Talento hasta la Experiencia del Personal.
    - Aprender al detalle nuestras políticas internas de Recursos Humanos y las mejores prácticas en el mercado.
    - Obtener una capacitación sobre las mejores herramientas disponibles no sólo para encontrar candidatos calificados, sino también a los mejores candidatos con una alta probabilidad de postular a nuestras ofertas de empleo.
    ¿Qué Buscamos?:

    - Estudiantes o recién graduados en Humanidades.
    - Buena capacidad de análisis, con habilidades para aprender rápido.
    - Nivel de inglés avanzado.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.
    - Hardware y software.
    - Horarios flexibles
    - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos.
    - Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talent

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección

  • Bussiness partner talento humano medellin

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Institución de educación superior líder en educación virtual está en la búsqueda de un Profesional en Psicología o áreas afines, para el cargo de BUSSINESS PARTNER DE TALENTO HUMANO, con experiencia mínima de 2 años en el desarrollo humano de las organizaciones, con conocimientos en legislación laboral y procesos relacionados con el área de gestión humana. Con disposición de servicio al cliente y conocimiento en procesos de selección, así como en temas relacionados con SST.
    Contrato indefinido, rango salarial: $ 3,2 - 3.4, horario de oficina de lunes a viernes.

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    Psicólogo
- Hibrido

  • Especialista de gestión del talento - medellín

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Compañía del sector turismo y tecnología ubicada en la Avenida El Poblado, busca un Especialista de Gestión del Talento para fortalecer su equipo humano. La posición se desarrolla bajo un esquema híbrido de trabajo.

    Propósito del cargo:
    Diseñar, ejecutar y optimizar estrategias integrales de gestión del talento humano que impulsen la atracción, desarrollo, fidelización y evolución del capital humano, mediante la adopción de tecnologías digitales, analítica de datos (People Analytics) e inteligencia artificial generativa. Será referente técnico y articulador entre los líderes organizacionales, promoviendo innovación, eficiencia y una cultura de alto desempeño y aprendizaje continuo.

    Responsabilidades principales:
    -Gestionar el ciclo de vida del colaborador (atracción, selección, formación, desempeño, fidelización y salida) con herramientas digitales.
    -Implementar soluciones automatizadas que optimicen procesos de talento, formación y desempeño.
    -Analizar datos de personas (People Analytics) para apoyar la toma de decisiones.
    -Aplicar IA generativa en procesos de selección, formación y fidelización del talento.
    -Diseñar y ejecutar planes de formación y desarrollo.
    -Ejecutar el modelo de gestión del desempeño y planes de desarrollo individuales.
    -Coordinar programas de onboarding y offboarding digitales.
    -Estandarizar y mejorar procesos de talento humano.
    -Acompañar auditorías internas y externas garantizando cumplimiento normativo.

    Requisitos: Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Gestión Humana o áreas afines; Deseable especialización en Gestión del Talento, Transformación Digital, Analítica de Datos o IA aplicada a RR. HH.

    Experiencia mínima de 4 años en gestión del talento o desarrollo organizacional, con trayectoria en herramientas digitales y analítica de datos.

    Conocimientos técnicos:
    -Gestión del Talento, Reclutamiento Digital, Onboarding, Formación Virtual (LMS/LXP).
    -Evaluación de Desempeño, Planes de Ca

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    Gestor de talento humano

  • Trabajo desde casa analista de adquisición de talento

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Estamos buscando un Analista de Adquisición de Talento para unirse a nuestro equipo de RRHH. Este profesional será responsable de prospectar Bases de Datos de Candidatos, Plataformas de Desarrolladores y Bolsas de Trabajo con el objetivo de encontrar candidatos relevantes.

    Actividades principales:

    - Proponer soluciones innovadoras para rastrear perfiles difíciles de encontrar.
    - Definir filtros de búsqueda para encontrar prospectos hiper-orientados.
    - Trabajar con datos y crear planes para encontrar a los mejores candidatos con una alta probabilidad de solicitar vacantes.
    - Idear formas creativas de llegar a candidatos que no están necesariamente buscando trabajo.
    ¿Qué Buscamos?:

    - 2+ años de experiencia en Reclutamiento de Talento.
    - Experiencia con motores de búsqueda (LinkedIn, StackOverflow, GitHub).
    - Experiencia en head-hunting en el sector IT.
    - Nivel avanzado de inglés.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.
    - Hardware y software.
    - Horarios flexibles
    - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos.
    - Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talentosas del mundo.
    - Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de m

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    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección

  • Necesitamos tu talento y liderazgo (md)

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Debido a nuestro éxito en los negocios y la capacitación One line, queremos seguir expandiendo nuestra presencia a nivel nacional e internacional, dar a conocer nuestra marca y nuestro propósito de ayudar a crecer a los profesionales por medio de la educación. Para eso necesitamos gestores comerciales, representantes de ventas, o carreras afines para laborar en nuestro departamento de marketing y gestión comercial.
    Beneficios
    *Plan carrera dentro de la compañía
    *Posibilidad de cambio de ciudad/país (opcional)
    *Honorarios profesionales más bonificaciones.

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    Representante comercial

  • Analista de selección- experiencia a partir de un año en selección masiva, vacante en medellín

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Buscamos Analistas de selección de procesos masivos en el sector transporte para unirse a nuestro equipo en Medellín.
    En esta posición, serás responsable de gestionar y ejecutar procesos de reclutamiento a gran escala para diversas campañas.
    Tu capacidad para identificar y atraer talentos de alta calidad será fundamental para el éxito de nuestros proyectos.
    Tu rol implicará el desarrollo y aplicación de estrategias de reclutamiento efectivas, utilizando herramientas y técnicas avanzadas para atraer candidatos de alto potencial.
    Serás el encargado de realizar evaluaciones exhaustivas y aplicar pruebas psicotécnicas para garantizar la selección de los mejores perfiles.
    Además, tu capacidad para trabajar en entornos de alta presión y adaptarte rápidamente a los cambios será crucial para mantener la eficiencia y calidad en nuestros procesos de reclutamiento.
    Requisitos:
    Mínimo 1 año de experiencia en reclutamiento y selección, con un enfoque en procesos masivos.
    Formación como tecnólogo o profesional en psicología, talento humano o relacionados.
    Ofrecemos:
    Contrato directo término obra o labor
    Salario entre $1.900.000 a $2.000.000 (acorde a perfil) + comisiones por cumplimiento + prestaciones de ley
    Horario: Lunes a jueves de 8:00 am a 6:00 pm - viernes de 8:00 am a 3:00 pm
    Trabajo híbrido

    En Adecco estamos comprometidos en hacer que el futuro funcione para todos. Creemos en un enfoque basado en habilidades. Promovemos la igualdad de oportunidades y los espacios de trabajo diversos e inclusivos. #TalentoSinEtiquetas

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    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de recursos humanos

  • Trabajo desde casa analista de datos de talento

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Estamos buscando un Analista de Datos para unirse a nuestro equipo de Talento. Este profesional será responsable de tomar la información en bruto - números o conjuntos de datos cualitativos - y construir narrativas que ayuden a nuestros colegas de negocios a tomar mejores decisiones. El objetivo principal de este puesto es tomar grandes volúmenes de datos complejos de nuestro equipo de Talento, extraer ideas y ayudar a resolver problemas.

    Actividades Principales:

    - Entender el embudo de Talento y diseñar una solución de Datos desde cero, incluyendo la definición de KPIs y métricas.
    - Trabajar con las partes interesadas para entender las necesidades de información, identificar y consultar las fuentes de datos para obtener los datos necesarios.
    - Limpiar y ajustar los datos a la forma requerida, creando conjuntos de datos, informes y cuadros de mando para satisfacer los requisitos.
    - Presentar y recabar opiniones de las partes interesadas.
    - Desplegar datos, informes y cuadros de mando en herramientas de análisis de datos, desarrollando informes de acuerdo con las especificaciones definidas por los analistas.
    - Mantener y documentar el entorno operativo.
    ¿Qué Buscamos?:

    - Al menos 3 años de experiencia desarrollando cuadros de mando e informes de Business Intelligence, analizando y visualizando datos.
    - Conocimiento de las mejores herramientas de análisis de datos. Se valorará la ex

    Cargos relacionados

    Ingeniero de datos, Analista de datos, Científico de datos

  • Trabajo desde casa analista de personal (adquisición de talento)

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Analista de Personal para sumarse al equipo de Recursos Humanos y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

    Principales responsabilidades:

    - Ejecutar la estrategia de staffing para los openings de la compañía.
    - Relevar correctamente la información relacionada al perfil y asignación de los openings requeridos.
    - Trabajar junto con el área de Recruiting en la identificación de candidatos para los distintos openings.
    - Presentar candidatos a los distintos clientes y leads.
    - Colaborar junto con las áreas de Operaciones y Client Services para identificar posibilidades de farming en las distintas cuentas.
    - Proponer mejoras a los procesos de staffing y recruiting.
    ¿Qué Buscamos?:

    - Capacidad analítica comprobable, extrema atención al detalle y la capacidad de priorizar de manera efectiva, así como habilidades de multitasking.
    - Licenciatura en Negocios, Sistemas, RRHH o en una disciplina relacionada.
    - 2+ años de experiencia en Staffing o Gestión de proyectos.
    - Deseable: 1+ años de experiencia

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    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección

  • ¡estamos en búsqueda de personas con talento cómo tú! (md)

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • En People At Core somos conscientes de nuestro papel global de ayudar a las personas en su camino hacia el éxito. Este es nuestro propósito común y la forma en que contribuimos a la sociedad.
    Actualmente somos una reconocida empresa y estamos en la búsqueda de un comercial JUNIOR para laborar en Medellín.

    Condiciones de la oferta:
    Cargo: Comercial JUNIOR.
    Salario competitivo y según tus habilidades comerciales podrás lograr mucho más + todas las prestaciones de ley.
    Tipo de contrato: A termino indefinido, estabilidad laboral.
    Funciones: Servicio al cliente, asistir y participar en las capacitaciones de Onboarding corporativo, entrenamiento y capacitación programadas por la empresa, evaluación a los usuarios, entre otras.

    ¿Qué esperas para postularte? ¡Déjanos tus datos y te llamaremos!

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    Líder comercial, Ejecutivo comercial, Analista comercial, Analista de ventas

  • Analista de atracción y selección medellin (remplazo licencia de maternidad)

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Importante empresa del sector de recursos humanos requiere para su equipo de trabajo analista de reclutamiento ¿Te apasiona conectar talento con oportunidades? ¡Esta es tu oportunidad de brillar! Buscamos un(a) Analista de Atracción y Selección para liderar procesos de reclutamiento y selección, asegurando una experiencia positiva para candidatos y áreas internas.
    ?? Funciones principales:
    Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento según perfiles requeridos
    Publicar ofertas, filtrar hojas de vida y realizar entrevistas por competencias
    Coordinar pruebas psicotécnicas y técnicas, y elaborar informes de selección
    Acompañar el proceso de contratación y seguimiento de nuevos ingresos
    Monitorear indicadores de gestión y proponer mejoras al proceso
    Garantizar el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales


    ?? Condiciones laborales:
    Nivel Académico: técnica o tecnóloga área administrativa o afines.
    Experiencia: 1 año en adelante en manejo de reclutamiento masivo y selección de personal.
    ?? Modalidad: Presencial de lunes a viernes / remoto los sábados
    ?? Horario: lunes a viernes: 8:00 a.m. a 5:30 p.m. (presencial)
    ?? Tipo de contrato: Reemplazo por licencia de maternidad
    Salario base: $1.720.000 COP
    Variable mensual: $100.000 COP por cumplimiento de indicadores + Prestaciones de ley

    Cargos relacionados

    Asistente de selección de personal

  • Trabajo desde casa aprendiz especializado en búsqueda de talentos

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Estamos buscando un Aprendiz Especializado en Búsqueda de Talentos para encontrar candidatos relevantes en bases de datos de candidatos, plataformas de desarrollo y bolsas de trabajo en función de estrictos criterios de búsqueda.

    Actividades principales:

    - Proponer soluciones innovadoras para rastrear perfiles difíciles de encontrar.
    - Definir filtros de búsqueda para encontrar clientes potenciales de alto perfil.
    - Trabajar con datos y crear planes para encontrar los mejores candidatos con una alta probabilidad de postularse a las vacantes.
    - Pensar en formas creativas de llegar a candidatos que no necesariamente estén buscando trabajo.
    ¿Qué Buscamos?:

    - Fuertes habilidades de comunicación para desglosar, resolver y explicar ingeniosamente problemas complejos.
    - Pasión por trabajar con personas.
    - Ser organizado y capaz de hacer malabares con múltiples prioridades al mismo tiempo.
    - 1+ año de experiencia laboral general (es un plus).
    - Nivel de inglés avanzado.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.
    - Hardware y software.
    - Horarios flexibles
    - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos.
    - Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talen

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección

  • Gestor/a de selección de personal licencia de maternidad medellin

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante empresa del sector de recursos humanos requiere para su equipo de trabajo analista de reclutamiento Te apasiona conectar talento con oportunidades? ¡Esta es tu oportunidad de brillar! Buscamos un(a) Analista de Atracción y Selección para liderar procesos de reclutamiento y selección, asegurando una experiencia positiva para candidatos y áreas internas.
    Funciones principales:
    Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento según perfiles requeridos
    Publicar ofertas, filtrar hojas de vida y realizar entrevistas por competencias
    Coordinar pruebas psicotécnicas y técnicas, y elaborar informes de selección
    Acompañar el proceso de contratación y seguimiento de nuevos ingresos
    Monitorear indicadores de gestión y proponer mejoras al proceso
    Garantizar el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales

     Condiciones laborales:
    Nivel Académico: técnica o tecnóloga área administrativa o afines.
    Experiencia: 1 año en adelante en manejo de reclutamiento masivo y selección de personal.
    Modalidad: Presencial de lunes a viernes / remoto los sábados
    Horario: lunes a viernes: 8:00 a.m. a 5:30 p.m. (presencial)
    Tipo de contrato: Reemplazo por licencia de maternidad
    Salario base: $1.720.000 COP
    Variable mensual: $100.000 COP por cumplimiento de indicadores + Prestaciones de ley

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección
- Hibrido

  • Ejecutivo comercial b2b

    COP

  • industry BICARE EMPRESARIAL SAS

  • $1,5 a $2 millones Medellín country Publicado 23 Sep 2025
  • rrhh ventas b2b

  • Ejecutivo comercial b2b

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Estamos creando el área comercial de Bicare y queremos contar contigo.

    Buscamos a nuestro primer Ejecutivo (a) Comercial: alguien con deseos de resultados que levante el proceso comercial y salga a ganar clientes.

    ?? Rol: Ejecutivo(a) Comercial
    ?? Lo que harás:
    • Armar el proceso comercial (del cero al cierre) alineado a calidad (SGC).
    • Prospectar multicanal: LinkedIn, llamadas, email, WhatsApp, alianzas.
    • Vender consultivamente (diagnóstico, propuesta con ROI, negociación) y cerrar.

    ? Requisitos:
    • 1+ años en venta consultiva B2B.
    • Manejo sólido de CRM y seguimiento.
    • Comunicación clara, negociación y disciplina comercial.
    • Experiencia en SST/RRHH/Riesgo Psicosocial .)

    ?? Medellín · [Híbrido]

    Te ofrecemos: Salario: $1.700.000+auxilio de transporte, rodamiento y comisiones sin techo. Será un plus si cuentas con vehículo.

    ?? Aquí podrás crear el área, crecer profesionalmente y dejar tu huella en un proyecto que empieza fuerte.

    Cargos relacionados

    Ejecutivo de cuenta comercial, Ejecutivo comercial

  • ¡desarrolla tu talento profesional en medellín!

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ¿Eres de los que ve oportunidades en cada dato? ¿Te apasiona descubrir nuevos mercados y cerrar acuerdos como todo un experto? Si te consideras un crack en segmentación, prospección, marketing relacional o ventas, ¡es tu momento de brillar! Estamos buscando personas como tú: proactivas, con visión de futuro y con una mentalidad orientada a resultados.

    Lo que te ofrecemos es más que un trabajo: es un desafío constante para crecer. Tendrás acceso a programas de formación continua, donde perfeccionarás tus habilidades comerciales y de liderazgo. Además, nuestros ingresos son competitivos, y en este equipo, el crecimiento personal y profesional es una prioridad. Trabajarás en un ambiente dinámico, con un equipo que no para de innovar y evolucionar.

    Si estás listo para llevar tu carrera al siguiente nivel, este es el lugar para ti. ¡Ven y forma parte de un equipo que transforma el futuro del trabajo, donde tu esfuerzo será reconocido y recompensado!

    Cargos relacionados

    Analista de mercadeo

  • Trabajo desde casa asistente de soporte de capacitación de talento

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Estamos buscando un Asistente de Soporte de Capacitación de Talento para brindar apoyo a nuestro equipo de Capacitación. Necesitamos una persona organizada, proactiva, multitarea y con alta adaptabilidad a los cambios.

    Actividades principales:

    - Presentar información al equipo de Mejora Continua para auditorías internas.
    - Crear y actualizar material audiovisual de procesos para las diferentes áreas de los equipos de Adquisición de Talento.
    - Seguimiento de los tickets de Jira cargados para los Analistas Formadores.
    - Elaborar documentación interna para los nuevos empleados.
    - Brindar cualquier tipo de apoyo que los Analistas Formadores requieran en los procesos de actualización. (Grids, diagramas Draw.io, live-shadowing, ejercicios, etc.)
    - Estar al tanto de la información que tenemos y proponer mejoras.
    - Crear y enviar notas de reuniones de equipo.
    - Mantener actualizado el Organigrama del área.
    ¿Qué Buscamos?:

    - 1+ año de experiencia relacionada.
    - Excelentes habilidades de gestión del tiempo con una capacidad comprobada para cumplir con los plazos.
    - Experto en una variedad de plataformas y métodos de capacitación multimedia.
    - Sólida experiencia en Excel y tener una mente para los datos.
    - Nivel de inglés avanzado.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de l

    Cargos relacionados

    Supervisor de empleados de personal, Auxiliar de contratación, Asesor de capacitación

  • Auxiliar de contratación

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • En Arturo Calle estamos en la búsqueda de un Auxiliar de contratación para unirse a nuestro equipo en la regional Medellin, Este rol es vital para el funcionamiento eficiente de nuestro equipo de trabajo, serás responsable de gestionar procesos de seleccion, contratación de personal, y procesos relacionados con talento humano.

    Requerimientos:
    Técnico o Tecnólogo en Recursos Humanos o Administración.
    Experiencia previa en roles similares.
    Conocimientos en normatividad laboral y seguridad social.
    Habilidades de comunicación y atención al cliente.
    Manejo de herramientas ofimáticas.

    Habilidades técnicas:
    Manejo de Excel
    Gestión de nómina

    Habilidades interpersonales:
    Comunicación efectiva
    Organización

    Cargos relacionados

    Auxiliar de talento humano
- Hibrido

  • Ejecutivo/a de reclutamiento y selección-medellín

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante compañía Global de Talento Humano ubicada en Medellín, busca Ejecutivo/a de Reclutamiento y Selección.

    Formación: Profesional graduado de psicología.

    Experiencia: 1 año realizando proceso de reclutamiento y selección masivo de personal para cargos de distintos sectores.

    Competencias:
    - Adaptabilidad al cambio.
    - Orientación al logro.
    - Tolerancia a la frustración.
    - Orientación al servicio.
    - Comunicación asertiva.

    Contrato: Obra o labor.

    Horario: Lunes a viernes.

    Modalidad: Híbrida.

    Salario: 2.600.000 + prestaciones sociales.

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Reclutador de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Asistente de reclutamiento y selección-medellín

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Importante compañía Global de Talento Humano ubicada en Medellín, busca Asistente de Reclutamiento y Selección.

    Formación: Técnico, tecnólogo o estudiante de la carrera profesional en psciología, gestión humana, talento humano o afines.

    Experiencia: 1 año realizando proceso de reclutamiento masivo de personal para cargos de distintos sectores.

    Competencias:
    - Adaptabilidad al cambio.
    - Orientación al logro.
    - Tolerancia a la frustración.
    - Orientación al servicio.
    - Comunicación asertiva.

    Contrato: Obra o labor.

    Horario: Lunes a viernes.

    Modalidad: Híbrida.

    Salario: 1.600.000 + prestaciones sociales.

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Reclutador de personal

  • Representante de servicios para las personas hrbp

    COP
  • Salario confidencial
  • Estamos en búsqueda de un HRBP para la ciudad de Medellin, en Davita creemos en tu potencial, si cuentas con el siguiente perfil no dudes en postularte

    Profesional en Psicologia, administracion de empresas y carreras administrativas
    Experiencia: Minimo 2 años como HRBP o Profesional de recursos humanos con amplia experiencia en manejo de procesos de seleccion, indicadores, bienestar, desarrollo, procesos disciplinarios y afines
    Salario: A Convenir
    Ciudad: Medellin
    Contrato directo a término fijo por 5 meses, cubrimiento de licencia de maternidad
    beneficios extralegales

    Cargos relacionados

    Reclutador de personal, Consultor recursos humanos, Hrbp, Psicólogo, Psicólogo de selección

  • Analista de formación y desarollo

    COP

  • industry MANPOWER

  • Salario confidencial Medellín country Publicado 10 Sep 2025
  • Indicadores de gestión de talento humano Administración de personal Manejo de Herramientas Ofimaticas

  • Analista de formación y desarollo

    COP
  • Salario confidencial
  • Diseñar, implementar y gestionar iniciativas orientadas a fortalecer la cultura organizacional, la experiencia del colaborador y el sentido de pertenencia, promoviendo entornos de trabajo positivos, inclusivos y alineados con los valores corporativos. Este rol tendrá la responsabilidad de articular estrategias de desarrollo humano, clima laboral y gestión del conocimiento, con el fin de potenciar el bienestar, la motivación y el compromiso de los equipos, en coherencia con los objetivos estratégicos de la organización.

    Cargos relacionados

    Especialista gestión humana, Analista de recursos humanos

  • Lider de programa

    COP

  • industry Human BPO

  • $2 a $2,5 millones Medellín country Publicado 9 Oct 2025
  • desarrollo humano bienestar organizacional

  • Lider de programa

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Empresa dedicada a crear experiencias que impulsan el desarrollo personal y organizacional busca Líder de Programa apasionado por el crecimiento humano y el equilibrio organizacional.

    Ofrecemos:
    Contrato a término fijo
    Sede: Bogotá
    Salario: 1.800.000 2.100.000
    Horario: lunes a viernes

    Requisitos:
    Experiencia: Experiencia superior a 1 año en cargos similares
    Educación: Profesional, técnico, tecnólogo en Administración de empresas, psicólogo, pedagogo, educador o disciplinas académicas afines.
    Manejo de programas Office

    Responsabilidades Principales:
    Liderar integralmente los programas asignados, garantizando la comunicación operativa, coordinación logística, manejo de eventualidades y articulación con ejecutivos de cuenta y demás áreas involucradas.
    Dirigir al staff de los programas, promoviendo su desarrollo, alineación, acompañamiento y cierre de actividades, incluyendo la entrega de materiales, equipos y reportes finales.
    Facilitar la comunicación con la célula de líderes de programa, operaciones y staff, asegurando el cumplimiento de pedidos, resolución de imprevistos y actualización de proveedores.
    Apoyar la programación semestral y perfilación del staff cuando sea requerido.
    Participar en programas de campo (mínimo uno y máximo tres por semestre) para acompañamiento, evaluación y fortalecimiento del plan de carrera del equipo.
    Elaborar informes de cierre, cuadros de mejora y evaluaciones por competencias, identificando oportunidades de desarrollo en su rol.
    Apoyar presentaciones de ejecutivos de cuenta y asistir a capacitaciones, talleres y demás actividades institucionales.
    Cumplir con las demás funciones asignadas por la célula de liderazgo o la gerencia general.

    Cargos relacionados

    Líder logístico

  • Profesional de selección

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Toda Colombia country Publicado 12 Sep 2025
  • analistas seleccion de personal

  • Profesional de selección

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Empresa líder en el sector de infraestructura vial, está en la búsqueda de un Profesional de Selección que se una a nuestro equipo de Recursos Humanos. Este puesto es fundamental para garantizar la atracción, selección y retención del talento adecuado que contribuya al crecimiento y la excelencia de nuestra organización.

    Experiencia Requerida
    • Experiencia general: Mínimo 4 años en el área de Recursos Humanos.
    • Experiencia específica: Al menos 2 años en procesos de selección en proyectos del sector infraestructura vial.

    Conocimientos Técnicos
    • Manejo de normatividad laboral colombiana.
    • Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint, etc.).
    • Licencia de conducción (deseable).

    Responsabilidades Principales
    • Coordinar y ejecutar procesos de selección de personal operativo, técnico y administrativo.
    • Ejecutar entrevistas laborales a fin de validar el perfil y funciones expuestas por del candidato en la hoja de vida.
    • Asistir a ferias de empleo y eventos de empleabilidad.
    • Apoyar en la implementación de estrategias de atracción y retención de talento.

    Competencias Clave
    • Comunicación efectiva y habilidades interpersonales.
    • Planeación y organización.
    • Orientación al detalle y cumplimiento normativo.
    • Trabajo en equipo y adaptabilidad a entornos dinámicos.
    • Capacidad de análisis y toma de decisiones.

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Psicólogo de selección

  • Trabajo desde casa analista de personal

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Analista de Personal para sumarse al equipo de Recursos Humanos y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

    Principales responsabilidades:

    - Ejecutar la estrategia de staffing para los openings de la compañía.
    - Relevar correctamente la información relacionada al perfil y asignación de los openings requeridos.
    - Trabajar junto con el área de Recruiting en la identificación de candidatos para los distintos openings.
    - Presentación de candidatos a los distintos clientes y leads.
    - Colaborar junto con las áreas de Operaciones y Client Services para identificar posibilidades de farming en las distintas cuentas.
    - Proponer mejoras a los procesos de staffing y recruiting.
    - Cerrar el proceso de ingreso de nuevos empleados a la empresa.
    ¿Qué Buscamos?:

    - Capacidad analítica comprobable, extrema atención al detalle y la capacidad de priorizar de manera efectiva, así como habilidades de multitasking.
    - Licenciatura en Negocios, Sistemas, RRHH o en una disciplina relacionada.
    - 5+ años de experiencia

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección

  • Analista de reclutamiento de personal y selección medellin

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante empresa del sector de recursos humanos requiere para su equipo de trabajo analista de reclutamiento ¿Te apasiona conectar talento con oportunidades? ¡Esta es tu oportunidad de brillar! Buscamos un(a) Analista de Atracción y Selección para liderar procesos de reclutamiento y selección, asegurando una experiencia positiva para candidatos y áreas internas.
    ?? Funciones principales:
    Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento según perfiles requeridos
    Publicar ofertas, filtrar hojas de vida y realizar entrevistas por competencias
    Coordinar pruebas psicotécnicas y técnicas, y elaborar informes de selección
    Acompañar el proceso de contratación y seguimiento de nuevos ingresos
    Monitorear indicadores de gestión y proponer mejoras al proceso
    Garantizar el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales


    ?? Condiciones laborales:
    Nivel Académico: técnica o tecnóloga área administrativa o afines.
    Experiencia: 1 año en adelante en manejo de reclutamiento masivo y selección de personal.
    ?? Modalidad: Presencial de lunes a viernes / remoto los sábados
    ?? Horario: lunes a viernes: 8:00 a.m. a 5:30 p.m. (presencial)
    ?? Tipo de contrato: Reemplazo por licencia de maternidad
    Salario base: $1.720.000 COP
    Variable mensual: $100.000 COP por cumplimiento de indicadores + Prestaciones de ley

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección

  • Trabajo desde casa jefe de reclutamiento

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Estamos buscando un Jefe de Reclutamiento para unirse a nuestro equipo de Reclutamiento. Buscamos personas proactivas, dinámicas y que trabajen en equipo, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. ¡Es una excelente oportunidad para aquellos profesionales que buscan desarrollarse en una de las empresas de mayor crecimiento del sector!

    Principales responsabilidades:

    - Liderar eficientemente un equipo de Recruiting Managers distribuidos.
    - Colaborar en la definición y ejecución de la estrategia de Búsqueda de Talento.
    - Planificar escenarios alternativos de reclutamiento, según diferentes necesidades.
    - Diseñar y validar prácticas de búsqueda, selección y atracción para nuestras vacantes, en colaboración directa con líderes y managers.
    - Aportar ideas y soluciones para mejorar la eficiencia y eficacia del proceso de selección: métodos y tecnología.
    - Pensamiento creativo.
    - Preparar informes y supervisar los KPI.
    ¿Qué Buscamos?:

    - Al menos 7 años de experiencia como reclutador.
    - Al menos 3 años de experiencia comprobable en puestos similares.
    - Habilidades creativas de reclutamiento, excelente gestión interpersonal y comunicación verbal y escrita.
    - Capacidad para trabajar de forma autónoma.
    - Nivel avanzado de inglés.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensació

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Trabajo desde casa benefits assistant

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Benefits Assistant en BairesDev

    Estamos buscando un asistente de beneficios para unirse a nuestro equipo y brindar apoyo para el ingreso de datos de personal y empleados nuevos y activos con respecto a los beneficios.

    Principales responsabilidades:

    - Brindar soporte en la resolución de problemas y mejorar procesos de diversos beneficios.
    - Revisar las inscripciones y transacciones, asegurando la exactitud de los datos y la documentación adecuada.
    - Ayudar en el seguimiento de los costos de beneficios y la preparación del análisis de costos-beneficios.
    - Generar y compilar diversas solicitudes de datos e informes.
    - Crear, mantener y actualizar archivos y sistema de mantenimiento de registros.
    ¿Qué Buscamos?:

    - 1 año de experiencia en roles similares.
    - Licenciatura terminada o estudios avanzados en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campos afines.
    - Conocimiento práctico de los procesos, políticas y procedimientos de RRHH.
    - Habilidad para el servicio al cliente y comprometido en brindar un servicio útil.
    - Nivel de inglés avanzado.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.
    - Hardware y software.
    - Horarios flexibles
    - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos.
    - Ambiente laboral multicultural e

    Cargos relacionados

    Coordinador de nomina, Asistente de nomina, Analista de nomina

  • Trabajo desde casa analista de operaciones de reclutamiento

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos Analista de Operaciones de Reclutamiento para sumarse al equipo de Reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

    Principales responsabilidades:

    - Cumplir tareas de Data Entry.
    - Corrección de candidatos en estados incorrectos.
    - Revisar y actualizar información de currículos.
    - Elaborar métricas y reportes.
    ¿Qué Buscamos?:

    - 1+ año de experiencia laboral.
    - Conocimientos del mercado IT.
    - Gran capacidad de autogestión y atención al detalle.
    - Estudios en áreas de recursos humanos, psicología o carreras afines.
    - Nivel de inglés avanzado.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.
    - Hardware y software.
    - Horarios flexibles
    - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos.
    - Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talentosas del mundo.
    - Oportuni

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección

  • Trabajo desde casa analista de capacitación de rh

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Estamos buscando un Analista de Capacitación de Recursos Humanos para brindar capacitación a los nuevos empleados y empleados actuales en BairesDev. Buscamos una persona organizada, proactiva, multitasking y con alta adaptabilidad a los cambios.

    Actividades principales:

    - Recopilar información sobre los diferentes procesos para preparar e impartir capacitaciones (internas y de Nuevos Ingresos).
    - Revisar y mantener actualizada la información en Confluence.
    - Crear y hacer el seguimiento de los tickets de HelpDesk, RRHH y cualquier otro departamento con el que interactuemos.
    - Ser consciente de la información que tenemos y proponer mejoras.
    - Revisar los procesos de otros departamentos para estar al tanto de los cambios.
    - Mantener actualizado el Organigrama del área.
    ¿Qué Buscamos?:

    - 2+ años de experiencia relacionada.
    - Excelentes habilidades de gestión del tiempo con una capacidad comprobada para cumplir con los plazos.
    - Experto en una variedad de plataformas y métodos de capacitación multimedia.
    - Sólida experiencia en Excel y tener una mente para los datos.
    - Nivel de inglés avanzado.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.
    - Hardware y software.
    - Horarios flexibles
    - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos naciona

    Cargos relacionados

    Supervisor de empleados de personal, Auxiliar de contratación, Asesor de capacitación

  • Trabajo desde casa compensations analyst

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos Analistas de Compensaciones para sumarse al equipo de Recursos Humanos y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

    Principales responsabilidades:

    - Evaluar valores salariales para determinar rangos remunerativos apropiados.
    - Suplir los recursos y herramientas de compensación necesarios para un reclutamiento exitoso, reconocimiento, y retención de talento.
    - Hacer investigación de mercado.
    ¿Qué Buscamos?:

    - Graduado en Administración de empresas, Matemáticas, Economía, o Finanzas.
    - Experiencia en roles afines.
    - Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
    - Nivel de inglés avanzado.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.
    - Hardware y software.
    - Horarios flexibles
    - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos.
    - Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las

    Cargos relacionados

    Coordinador de nomina, Asistente de nomina, Analista de nomina

  • Analista de seleccion junior - masividad

    COP
  • Salario confidencial
  • Somos una reconocida empresa de servicios temporales en busca de un Analista de Selección Junior altamente motivado para unirse a nuestro equipo. Este rol es perfecto para quienes están comenzando su carrera en Recursos Humanos, proporcionando una excelente oportunidad para desarrollar habilidades clave en el área de reclutamiento. Buscamos un Especialista en Selección Junior con experiencia en reclutamiento masivo, publicación de vacantes en diversas plataformas, y que cuente con habilidades para realizar entrevistas efectivas y aplicar pruebas psicotécnicas. La experiencia en el manejo de perfiles comerciales y operativos es fundamental, así como una actitud de servicio excepcional y orientación al logro. Ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo y la posibilidad de crecimiento dentro de la compañía.

    Salario: 2.000.000 + prestaciones + Aux de transporte
    Horario: Lunes a viernes de 8:00am a 6:00pm

    Cargos relacionados

    Analista de selección

  • Trabajo desde casa talent outreach manager

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Gerente de Alcance de Talentos para unirse a nuestra empresa. Usando estrategias creativas de atracción de candidatos, esta posición se basará en la búsqueda de talentos y en la atracción de los mejores talentos a nuestro negocio.

    Actividades principales:

    - Crear comunicaciones para involucrar a los candidatos a través de correo electrónico, correo electrónico y alcance telefónico para establecer relaciones y construir su red / canalización.
    - Formar al equipo en técnicas de Ventas y Cold Calls.
    - Pensar en formas creativas de aumentar la conversión de candidatos en solicitantes.
    - Gestionar el equipo en base a KPIs y mejora continua.
    - Construir el equipo y realizar revisiones de desempeño.
    - Colaborar activamente con diferentes gerentes para alinear prioridades.
    - Ayudar a redactar descripciones de trabajo convincentes.
    ¿Qué Buscamos?:

    - 5+ años de experiencia en reclutamiento de talentos.
    - Experiencia con equipos líderes en función de indicadores clave de rendimiento y métricas para medir y aumentar el rendimiento del equipo.
    - Experiencia en todos los componentes de contratación del ciclo de vida completo, incluidos, entre otros, la búsqueda de talentos, la evaluación, el seguimiento de candidatos, los procesos de cierre de ofertas y la gestión de relaciones.
    - Experiencia en head hunting de la industria de las tecnologías de la información.
    - Nivel de inglés avan

    Cargos relacionados

    Asesor de servicio al cliente en call center, Asistente de recursos humanos, Asistente servicio al cliente

  • Trabajo desde casa gerente de reclutamiento

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Gerente de Reclutamiento para sumarse al equipo de Reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

    Principales responsabilidades:

    - Colaborar en la definición y ejecución de la estrategia de atracción de talento.
    - Planificar escenarios alternativos de reclutamiento de acuerdo a las necesidades del negocio.
    - Diseñar y validar las mejores prácticas para la atracción, búsqueda y selección de profesionales para nuestras vacantes en colaboración con líderes y gerentes.
    - Proporcionar nuevas ideas y soluciones destinadas a mejorar la eficiencia y la eficacia de los procesos, métodos y tecnología de selección.
    - Elaborar informes y métricas.
    ¿Qué Buscamos?:

    - Capacidad de trabajar en ambientes dinámicos y orientados a resultados.
    - Excelentes habilidades comunicativas y de relaciones interpersonales.
    - 5+ años de experiencia en Recruiting.
    - Experiencia liderando equipos de trabajo de por lo menos 5 personas (deseable).
    - Es deseable tener conocimiento del mercado IT tanto de profesiona

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Trabajo desde casa especialista en bolsas de trabajo

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Estamos buscando un Especialista en Bolsas de Trabajo proactivo y con experiencia. Este puesto es responsable de la gestión de anuncios en varias bolsas de trabajo que utilizamos para publicar ofertas de empleo. El especialista en Job Boards entiende los diversos modelos de negocio de los Job Boards y sabe cómo extraer el mejor valor de cada anuncio.

    Principales responsabilidades:

    - Gestionar las ofertas de empleo, creando, editando y eliminando ofertas.
    - Recopila y analiza los datos de cada oferta de empleo para identificar la eficacia y el coste por candidato.
    - Seleccionar las vacantes adecuadas para cada puesto disponible en un proceso de decisión inteligente y basado en datos.
    - Construye relaciones con Bolsas de Trabajo en LATAM y USA.
    - Encuentra nuevas bolsas de trabajo para operar.
    - Colabora activamente con diferentes gerentes para alinear prioridades.
    ¿Qué Buscamos?:

    - 3+ años de experiencia en Reclutamiento de Talento.
    - Experiencia con los términos de publicación y modelos de negocio de los portales de empleo.
    - Experiencia en head-hunting en el sector IT.
    - Nivel avanzado de inglés.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.
    - Hardware y software.
    - Horarios flexibles
    - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Coordinador(a) administrativo y gestion humana

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Buscamos un Ser Humano Apasionado por crear, implementar y supervisar estrategias y políticas de Recursos Humanos y Administrativas que promuevan un ambiente de trabajo positivo, productivo , alineado con los valores y metas de la empresa.

    Profesional: Administrador de Empresas o Ingeniero Administrativo, Ingeniero Industrial , ideal con Postgrado en Gestión Humana.
    Experiencia: 3 años en adelante como Coordinador en áreas relacionados a Gestión Humana, Estandarización de procesos.
    Conocimiento en Sinco, procesos de Certificación, Curso 50 horas SST.

    Contrato Indefinido
    Salario: $5.500.00
    Horario: de Lunes a Viernes.
    Medellín.

    Cargos relacionados

    Coordinador de gestión humana, Coordinador administrativo

  • Trabajo desde casa soporte de capacitación de rh

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Estamos buscando un Soporte de Capacitación de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo de capacitación. ¡Es una excelente oportunidad para aquellos profesionales que buscan desarrollarse en una de las empresas de mayor crecimiento en la industria!

    Actividades principales:

    - Recopilar, generar y subir la información del equipo a la plataforma interna de la empresa, manteniendo el área actualizada.
    - Presentar información al equipo de Mejora Continua para auditorías internas.
    - Generar y gestionar las encuestas de capacitación.
    - Crear y actualizar el material audiovisual de procesos de diferentes áreas de los equipos de Adquisición de Talento.
    - Preparar documentación interna de nuevos empleados, crear y enviar notas de reuniones de equipo.
    - Dar soporte general a los Analistas Formadores, desde la actualización de procesos en los espacios de Capacitación de la empresa (Grids, diagramas Draw.io, live-shadowing, ejercicios, etc.) hasta la asistencia en la capacitación interna.
    ¿Qué Buscamos?:

    - Excelentes habilidades de organización y planificación.
    - Multitasking y alta adaptabilidad al cambio.
    - Conocimientos avanzados de Excel y Office Suite.
    - Experiencia previa en capacitación y educación en grupo es un plus.
    - Excelentes habilidades de comunicación en inglés (escrito y oral).
    - Conocimiento de idioma portugués es una ventaja.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto:

    Cargos relacionados

    Supervisor de empleados de personal, Auxiliar de contratación, Asesor de capacitación

  • Auxiliar gestión humana

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Medellín country Publicado 1 Oct 2025
  • gestión humana contratación

  • Auxiliar gestión humana

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Nos encontramos en la búsqueda de un auxiliar de gestión humana con una experiencia mínima de 2 años en cargos afines.
    Debe tener conocimientos en contratación, facturación, afiliaciones, apoyará los procesos de reclutamiento, inducción y entrenamiento. importante que tenga calidez humana pues dará soporte a los colaboradores en temas relacionados a la gestión humana.
    Debe tener buen manejo de herramientas ofimáticas especialmente Excel medio.

    Cargos relacionados

    Asistente de talento humano, Auxiliar de gestión humana
- Hibrido

  • Analista de operaciones bilingüe

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Debe estar ubicado en Medellín- Colombia. Inglés Avanzado.
    Responsabilidades:
    *Evaluar, documentar y optimizar procesos de negocio para mejorar la eficiencia y productividad.
    *Analizar métricas operativas y desarrollar información procesable para la dirección.
    *Construir, mantener y distribuir tableros y reportes (Power BI).
    Integración de Sistemas y Automatización
    *Liderar la integración y sincronización de Google Workspace, Microsoft Teams y plataformas de admisión compatibles con HIPAA (ej. IntakeQ).
    *Administrar conexiones con sistemas financieros como QuickBooks y cuentas bancarias vinculadas para reportes seguros y precisos.
    *Supervisar flujos de automatización en Go High Level para optimizar comunicaciones con clientes, marketing y operaciones internas.
    *Asegurar un flujo de datos constante y preciso entre todas las plataformas.

    Datos y Cumplimiento
    *Mantener cumplimiento con HIPAA, seguridad de datos y estándares de privacidad en todos los sistemas integrados.
    *Colaborar con TI y cumplimiento para proteger datos financieros y de clientes sensibles.
    *Crear y mantener procedimientos operativos estandarizados (SOPs) para uso de sistemas y gestión de datos.

    Colaboración Interfuncional
    *Asociarse con Finanzas, RRHH y líderes de Operaciones para alinear sistemas con objetivos de negocio.
    *Servir como punto de contacto para resolución de problemas y coordinación con proveedores de software cuando sea necesario.
    *Capacitar al personal en el uso adecuado de herramientas y flujos de trabajo integrados.

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Administrador financiero, Líder de proyectos, Analista de datos

  • Trabajo desde casa analista de rh/adm

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un HR-ADM Analyst con inglés para sumarse al equipo de Recursos Humanos y administración de personal y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

    Principales responsabilidades:

    - Colaborar en la recopilación y validación de las novedades del mes (licencias, vacaciones, aumentos, etc.).
    - Colaborar en el proceso de alta y baja de nuestros empleados.
    - Participar activamente en la mejora de los procesos del área y cross-área.
    - Colaborar en la documentación de procesos y análisis de mejoras en los mismos
    - Colaborar en la interacción del área de HR-ADM con entidades/proveedores externos.
    - Preparar reportes e informes requeridos por la gerencia u otras áreas de control.
    - Asistir a diferente público en materia laboral.
    - Asistir al área de Administración.
    ¿Qué Buscamos?:

    - Estudiante avanzado o graduado de carreras afines a la búsqueda.
    - Experiencia laboral de 3 años en similares posiciones.
    - Experiencia en empresas de servicios.
    - Nivel de inglés intermedio.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100%

    Cargos relacionados

    Coordinador de nomina, Asistente de nomina, Analista de nomina
- Hibrido

  • Aprendiz administrativo 2026 i

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • APRENDIZ ADMINISTRATIVO

    Serás responsable de la gestión de llamadas y correos electrónicos de los diferentes usuarios, como: clientes, proveedores y empleados

    Lugar de trabajo: Medellín.

    Requisitos indispensables

    • Ser estudiante en etapa productiva de técnicas y/o tecnologías: Administrativas, secretariado, Atención al cliente o a fines.
    • No haber tenido otro contrato de aprendizaje SENA anteriormente.
    • Estar habilitado por la institución o universidad para iniciar prácticas de manera inmediata.

    Cuota de sostenimiento: $1.423.500

    Conoce nuestros beneficios:

    Auxilio de conectividad por $75.000.
    6 medios días libres.
    Oportunidades de crecimiento.

    ¿Quiénes somos en Holcim ABS?

    Somos el Centro de Servicios del Grupo Holcim en el continente americano. Desde Americas Business Services (ABS) nos encargamos de gestionar los procesos clave para nuestros negocios siendo socios estratégicos a través de la generación de valor. Tenemos como objetivo brindar soluciones de clase mundial en áreas como: compras, comercial, talento humano, finanzas, contabilidad y servicio al cliente.

    Hacemos parte de Holcim, líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción. Tenemos la misión de descarbonizar la construcción para mejorar los estándares de vida en todo el mundo, de la mano de nuestros 60.000 colaboradores.

    Nos enorgullece ser una compañía Top Employer, lo cual nos certifica como un empleador de primer nivel. Estamos comprometidos con brindar un entorno de trabajo excepcional donde todos puedan crecer y prosperar, a través de sólidas prácticas en Recursos Humanos y gestión de personas.

    ¡NO TE PIERDAS LA OPORTUNIDAD DE SER PARTE DE NUESTRO EQUIPO!
    ¡CONSTRUYE PROGRESO CON NOSOTROS!

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    Aprendiz Administrativo

  • Profesional administrativo y financiero

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • La Fundación Universitaria María Cano sede Medellín, requiere una persona con formación profesional en contaduría o ciencias administrativas con posgrado en el área financiera, quien tendrá funciones como registrar todos los gastos realizados por el proyecto, velar por el pago oportuno a los proveedores y al talento humano del proyecto, hacer seguimiento a la facturación, entre otras.

    Experiencia requerida:
    - Mínimo Tres (3) años de experiencia como profesional administrativo y/o financiero en proyectos educativos y/o sociales

    Trabajo presencial en Medellín
    Contrato por cinco (5) meses
    Valor mensual del contrato $4.000.000

    NOTA:
    Informamos que la Fundación Universitaria María Cano, no exige el pago de valor alguno por el derecho a participar en un proceso de selección, ya que no forma parte de nuestras estrategias para atraer el Talento Humano de la institución.

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    Contador, Ingeniero administrativo

  • Director operaciones - medellín

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante compañía de servicios temporales está en la búsqueda de su Director Operaciones.

    Quien será responsable de liderar el proceso de selección y contratación, asegurando la satisfacción de los requerimientos de las compañías usuarias en servicios temporales y de Head Hunting, garantizando la eficiencia, calidad y alineación con los estándares organizacionales, contribuyendo a la atracción del mejor talento para cada necesidad.

    Requisitos:
    -Profesional de Administración de empresas. ingeniería industrial o afines
    -Mínimo 3 años de experiencia liderando el proceso de selección y contratación con operaciones de alto nivel (350 vacantes al mes mínimo)
    -Relacionamiento comercial, garantizando la satisfacción en cada cliente (interno / externo)
    -Manejo de proveedores

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    Director de selección y contratación, Coordinador de selección y contratación, Director de operaciones
- Hibrido

  • Asistente administrativo

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Importante compañía global de talento humano
    busca: ASISTENTE ADMINISTRATIVO – CONTRATO POR TEMPORADA

    Misión del puesto:
    Brindar soporte operativo y asistencia oportuna en las labores que faciliten los procesos administrativos de la zona u oficina.

    Funciones principales:

    Apoyar en la contratación de personal.

    Realizar referenciación y aplicación de pruebas.

    Administrar y controlar herramientas de apoyo de la oficina (scanner, proyector, etc.).

    Brindar apoyo al área de Salud Ocupacional y Calidad.

    Archivar y organizar documentación administrativa.

    Solicitar y hacer seguimiento a estudios de seguridad, exámenes médicos, visitas domiciliarias y polígrafos.

    Recibir, revisar y gestionar facturas de proveedores.

    Requisitos:

    Técnico o Tecnólogo en Administración, Secretariado o carreras afines.

    Conocimientos en Excel, redacción y ortografía (deseable).

    Experiencia mínima en funciones administrativas.

    Condiciones laborales:

    Salario: $1.423.500

    Horario: lunes a jueves de 7:30 a.m. a 5:30 p.m., viernes de 7:30 a.m. a 3:00 p.m.

    Contrato: por temporada

    ¡Postúlate ahora y haz parte del equipo de Manpower Temporal!

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    Asistente administrativo, Asistente administrativa
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