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Ofertas de Empleo Gerente recursos humanos gestion humana en Medellín

a de ofertas a de oferta

  • Docente de capacitación empresarial - desarrollo organizacional

    COP
  • Salario confidencial
  • Oferta Laboral – Docente de Capacitación Empresarial

    ¿Te apasiona la formación y quieres impactar en el desarrollo organizacional de empresas? Esta es tu oportunidad.

    Detalles de la capacitación
    Duración: 3 horas por sesión
    Lugar: Sede CUN Medellín

    Perfil requerido
    Psicólogo Organizacional.
    Maestría en Desarrollo Organizacional y Procesos Humanos.
    Más de 3 años de experiencia liderando procesos de análisis y diseño de cargos, estructura organizacional y transformación cultural en sectores financiero, logístico y tecnológico.
    Experiencia como consultor en fortalecimiento del área de talento humano y planeación estratégica.
    Experiencia docente y metodológica en formación empresarial.
    Manejo de metodologías activas de aprendizaje: modelo E.D.A., aprendizaje basado en problemas, simulaciones funcionales.
    Diseño de instrumentos y plantillas de recolección de datos aplicadas a contextos reales.

    Habilidades clave
    Comunicación asertiva y facilitación de grupos.
    Capacidad de generar ambientes de aprendizaje dinámicos y participativos.
    Orientación a resultados y pensamiento estratégico.

    Cargos relacionados

    Profesor o docente de educación secundaria, Profesor o docente de educación universitaria, Profesor o docente de educación técnica o tecnológica, Asistente de profesor o docente

  • Jefe de recursos humanos

    COP

  • industry Correly SAS

  • Salario confidencial Medellín country Publicado 22 Sep 2025
  • comunicacion efectiva manejo de personal efectividad

  • Jefe de recursos humanos

    COP
  • Salario confidencial
  • En Correly, empresa dedicada a la fabricación y comercialización de productos para mascotas, buscamos una Jefe de Recursos Humanos para fortalecer nuestro equipo y apoyar la gestión del talento humano en todas sus etapas.

    Funciones principales:

    Liderar procesos de selección y contratación con criterio y agilidad
    Gestionar procesos de inducción, capacitación y desarrollo de los colaboradores.
    Mantener actualizada la documentación del personal y bases de datos internas.
    Supervisar y ejecutar procesos administrativos, asegurando precisión en nómina y seguridad social.
    Garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral vigente.

    Requisitos:
    Técnico, tecnólogo o profesional en Recursos Humanos, Administración o afines.
    Experiencia mínima de 1 año en el área de RRHH
    Conocimiento básico en legislación laboral colombiana.
    Habilidades de comunicación, empatía y organización.
    Manejo de herramientas ofimáticas.
    Disponibilidad para trabajar tiempo completo, incluyendo sábados.

    Ofrecemos:
    Contrato estable.
    Salario a convenir

    Cargos relacionados

    Jefe de recursos humanos, Líder de recursos humanos
- Hibrido

  • Reclutador masivo por temporada

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Importante compañía global de talento humano,
    busca: RECLUTADOR

    Actividades principales:

    Publicación de vacantes en diferentes canales de reclutamiento.

    Reclutamiento y llamadas de filtro a candidatos.

    Citación a entrevistas presenciales y virtuales.

    Seguimiento al personal enviado y cumplimiento de indicadores.

    Requisitos:

    Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento masivo, preferiblemente en empresas de servicios temporales o en compañías que manejen procesos de alta masividad.

    Conocimiento en manejo de diferentes canales de reclutamiento (portales de empleo, redes sociales, bases de datos, referidos, entre otros) y publicación en los mismos.

    Habilidades de comunicación y orientación al cumplimiento de metas.

    Condiciones laborales:

    Salario: $1.423.500

    Horario: lunes a jueves de 7:30 a.m. a 5:30 p.m., viernes de 7:30 a.m. a 3:00 p.m.

    Contrato por temporada.

    ¡Postúlate ahora y haz parte del equipo de Manpower!

    Cargos relacionados

    Reclutador de personal
- Hibrido

  • Reclutador freelance/prestación de servicios

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • En Constructora Capital Medellín estamos en la búsqueda de reclutador de personal freelance o a través de contrato de prestación de servicios para cumplir con la presentación de candidatos y selección efectiva de candidatos.

    La persona debe asegurar el reclutamiento, validación técnica, entrevista y ajuste a las condiciones contractuales de los candidatos.

    Honorarios: a convenir
    Inicio: inmediato
    Tipo de vacantes: Residentes de estructura - Residentes de acabados - Maestro de estructura - Almacenistas de obra - Auxiliares de Portería.

    El proceso debe ser efectivo, es decir asegurar el ingreso del candidato a la empresa.

    Cargos relacionados

    Reclutador de personal

  • Auxiliar gestión humana

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Medellín country Publicado 1 Oct 2025
  • gestión humana contratación

  • Auxiliar gestión humana

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Nos encontramos en la búsqueda de un auxiliar de gestión humana con una experiencia mínima de 2 años en cargos afines.
    Debe tener conocimientos en contratación, facturación, afiliaciones, apoyará los procesos de reclutamiento, inducción y entrenamiento. importante que tenga calidez humana pues dará soporte a los colaboradores en temas relacionados a la gestión humana.
    Debe tener buen manejo de herramientas ofimáticas especialmente Excel medio.

    Cargos relacionados

    Asistente de talento humano, Auxiliar de gestión humana

  • Trabajo desde casa analista junior de recursos humanos

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Como Analista Junior de Recursos Humanos en BairesDev, apoyarás al equipo de RH en la entrega de servicios de valor agregado para la gerencia y los empleados. Ayudarás a desarrollar iniciativas de RH alineadas con los objetivos del negocio, asistirás en la resolución de problemas de relaciones laborales y ganarás experiencia en varias funciones de RH mientras trabajas en estrecha colaboración con miembros senior del equipo.

    Qué harás:

    - Proporcionar apoyo para iniciativas y programas de RH alineados con los objetivos organizacionales.
    - Asistir en asuntos de relaciones laborales y resolución de conflictos.
    - Apoyar procesos de reclutamiento y onboarding para nuevos miembros del equipo.
    - Ayudar a recopilar y analizar datos de RH para informes y toma de decisiones.
    - Participar en iniciativas de gestión del desempeño y desarrollo.
    - Asistir en la implementación de políticas y procedimientos de RH en toda la organización.
    Qué buscamos:

    - 1+ año de experiencia en roles de Recursos Humanos.
    - Conocimiento de mejores prácticas y procedimientos de RH.
    - Comprensión básica de leyes y regulaciones laborales.
    - Buenas habilidades interpersonales y de comunicación.
    - Capacidad para mantener confidencialidad y manejar información sensible.
    - Buen nivel de inglés.


    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, co

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección
- Hibrido

  • Reclutador/a-medellín

    COP

  • industry MANPOWER

  • $1 a $1,5 millones Medellín country Publicado 11 Sep 2025
  • Recursos humanos Talento humano

  • Reclutador/a-medellín

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Importante compañía Global de Talento Humano ubicada en Medellín, busca Asistente de Reclutamiento y Selección.

    Formación: Técnico, tecnólogo o estudiante de la carrera profesional en psciología, gestión humana, talento humano o afines.

    Experiencia: 1 año realizando proceso de reclutamiento masivo de personal para cargos de distintos sectores.

    Competencias:
    - Adaptabilidad al cambio.
    - Orientación al logro.
    - Tolerancia a la frustración.
    - Orientación al servicio.
    - Comunicación asertiva.

    Contrato: Obra o labor.

    Horario: Lunes a viernes.

    Modalidad: Híbrida.

    Salario: 1.600.000 + prestaciones sociales.

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Reclutador de personal

  • Trabajo desde casa asistente junior de recursos humanos

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Si eres una persona determinada, apasionada y con gran ambición, nuestro Programa de Asistente Junior de Recursos Humanos te permitirá alcanzar tu potencial. Se trata de un trabajo real desde el primer día, con una capacitación de primer nivel, un alcance internacional y la posibilidad de alcanzar tu máximo potencial.

    Tus responsabilidades serán:

    - Conocer en profundidad todos los procesos de Recursos Humanos: desde la Adquisición de Talento hasta la Experiencia del Personal.
    - Aprender al detalle nuestras políticas internas de Recursos Humanos y las mejores prácticas en el mercado.
    - Obtener una capacitación sobre las mejores herramientas disponibles no sólo para encontrar candidatos calificados, sino también a los mejores candidatos con una alta probabilidad de postular a nuestras ofertas de empleo.
    ¿Qué Buscamos?:

    - Estudiantes o recién graduados en Humanidades.
    - Buena capacidad de análisis, con habilidades para aprender rápido.
    - Nivel de inglés avanzado.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.
    - Hardware y software.
    - Horarios flexibles
    - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos.
    - Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talent

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección

  • Líder de gestión humana

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2,5 a $3 millones Medellín country Publicado 2 Oct 2025
  • dinamismo proactividad

  • Líder de gestión humana

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ¡Estamos buscando tu experiencia en Psicología o Ingeniería Industrial!
    Vacante disponible en Medellín
    ¿Eres Psicólogo o Ingeniero Industrial y cuentas con experiencia? ¡Es tu momento de dar el siguiente paso en tu carrera profesional!
    Cargo: Líder de Gestión Humana
    Salario: $2.400.000 + auxilio de transporte + prestaciones de ley
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m.
    Ubicación: Medellín
    Requisitos:
    Título profesional en psicología o ingeniería industrial
    Mínimo 2 años de experiencia profesional relacionada en el área
    ¿Qué buscamos?
    Una persona comprometida, proactiva y enfocada en el apoyo al Área de Gestión Humana .
    ¿Te interesa?
    Postúlate enviando tu hoja de vida a: *****************@********.***.**
    Para más información, comunícate al: 3185278633

    Cargos relacionados

    Analista de gestión humana

  • Líder de gestión humana

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Medellín country Publicado 18 Sep 2025
  • dinamismo proactividad

  • Líder de gestión humana

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ??? ¡Estamos buscando tu experiencia en Psicología o Ingeniería Industrial!
    ?? Vacante disponible en Medellín
    ¿Eres Psicólogo o Ingeniero Industrial y cuentas con experiencia? ¡Es tu momento de dar el siguiente paso en tu carrera profesional!
    ?? Cargo: Líder de Gestión Humana
    ?? Salario: $2.400.000 + auxilio de transporte + prestaciones de ley
    ?? Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m.
    ?? Ubicación: Medellín
    ?? Requisitos:
    ? Título profesional en psicología o ingeniería industrial
    ? Mínimo 2 años de experiencia profesional relacionada en el área
    ?? ¿Qué buscamos?
    Una persona comprometida, proactiva y enfocada en el apoyo al Área de Gestión Humana .
    ?? ¿Te interesa?
    ?? Postúlate enviando tu hoja de vida a: *****************@********.***.**
    ?? Para más información, comunícate al: 3185278633

    Cargos relacionados

    Analista de gestión humana

  • Coordinador(a) administrativo y gestion humana

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Buscamos un Ser Humano Apasionado por crear, implementar y supervisar estrategias y políticas de Recursos Humanos y Administrativas que promuevan un ambiente de trabajo positivo, productivo , alineado con los valores y metas de la empresa.

    Profesional: Administrador de Empresas o Ingeniero Administrativo, Ingeniero Industrial , ideal con Postgrado en Gestión Humana.
    Experiencia: 3 años en adelante como Coordinador en áreas relacionados a Gestión Humana, Estandarización de procesos.
    Conocimiento en Sinco, procesos de Certificación, Curso 50 horas SST.

    Contrato Indefinido
    Salario: $5.500.00
    Horario: de Lunes a Viernes.
    Medellín.

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    Coordinador de gestión humana, Coordinador administrativo

  • Líder de gestión humana

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2,5 a $3 millones Medellín country Publicado 11 Sep 2025
  • dinamismo proactividad

  • Líder de gestión humana

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ¡Estamos buscando tu experiencia en Psicología o Ingeniería Industrial!
    Vacante disponible en Medellín
    ¿Eres Psicólogo o Ingeniero Industrial y cuentas con experiencia? ¡Es tu momento de dar el siguiente paso en tu carrera profesional!
    Cargo: Líder de Gestión Humana
    Salario: $2.400.000 + auxilio de transporte + prestaciones de ley
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m.
    Ubicación: Medellín
    Requisitos:
    Título profesional en psicología o ingeniería industrial
    Mínimo 2 años de experiencia profesional relacionada en el área
    ¿Qué buscamos?
    Una persona comprometida, proactiva y enfocada en el apoyo al Área de Gestión Humana .
    ¿Te interesa?
    Postúlate enviando tu hoja de vida a: *****************@********.***.**
    Para más información, comunícate al: 3185278633

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    Analista de gestión humana

  • Reclutador freelance

    COP

  • industry ARQUITECTURA DEL TALENTO S.A.S

  • $2 a $2,5 millones Remoto country Publicado 1 Oct 2025
  • Reclutamiento Hunting Freelance

  • Reclutador freelance

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ¡Buscamos una Reclutadora Proactiva Freelance!

    ¿Te apasiona investigar, conectar talento y generar oportunidades?
    Queremos sumar a alguien recursivo, creativo y con sentido de urgencia, que disfrute el reto de encontrar perfiles estratégicos.

    ?? ¿Qué harás?

    ? Publicar vacantes y hacer preselección de candidatos.
    ? Investigar empresas y perfiles target para identificar talento.
    ? Contactar proactivamente candidatos estratégicos.
    ? Elaborar informes para clientes.
    ? Realizar entrevistas telefónicas y coordinar entrevistas.
    ? Apoyar procesos con activación de pruebas, estudios de seguridad y demás gestiones.

    ? Lo que buscamos en ti

    ?? Estructura, planificación y orientación al resultado.
    ?? Habilidades de investigación y prospección.
    ?? Resiliencia y capacidad de generar confianza.
    ?? Experiencia en reclutamiento, prospección comercial o investigación de mercados.
    ?? Disponibilidad para trabajar bajo modalidad freelance.
    ??No tienes que ser psicólogo/a, sino apasionado por conectar personas con oportunidades.

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    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal

  • Gestor de talento humano (bienestar)

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • En IEB Ingeniería Especializada S.A, estamos en búsqueda de un Gestor de Talento Humano para nuestra área de Bienestar en la sede de Medellín.

    Misión del cargo: Gestionar los procesos del área de Talento Humano que le sean asignados (Reclutamiento de aprendices y Bienestar), garantizando el correcto funcionamiento de los mismos y con el objetivo de apoyar el proceso de atracción y retención del personal.

    Formación: Tecnólogo en Gestión del Talento Humano
    Experiencia: 1 año en procesos de Talento Humano
    Conocimientos específicos: paquete de office, manejo de plataformas de reclutamiento, manejo de cuota SENA, generalidades de la legislación Colombiana en cuanto a la contratación y procesos administrativos.

    Funciones:
    - Apoyar todos los procesos referentes a reclutamiento, vinculación y Bienestar de IEB y sus filiales.
    - Participar en la identificación de peligros, aspectos e impactos ambientales; cumplir con los objetivos de calidad, de seguridad y salud en el trabajo y de Ambiente – SSTA.
    - Realizar publicación de las vacantes de los aprendices en las instituciones avaladas por el SENA.
    - Realizar reclutamiento de hojas de vida de aprendices.
    - Programar pruebas psicotécnicas para aprendices.
    - Realizar procesos de entrevista a aprendices y practicantes.
    - Apoyar la programación de entrevistas con los líderes de área.
    - Solicitar la realización de Estudio de Seguridad para aprendices.
    - Solicitar al área de SSTA, los exámenes ocupacionales para el aprendiz seleccionado.
    - Solicitar acta de inicio de prácticas y carta del Sena o de la Universidad que corresponda.
    - Enviar Sagrilaft a los aprendices seleccionados.
    - Asegurar que el puesto de trabajo del aprendiz cuente con las herramientas necesarias.
    - Realizar la Inducción Corporativa a todos los empleados de la empresa.
    - Garantizar que la reinducción se realice de manera anual a todos los empleados.
    - Garantizar la ejecución de las actividades del programa de Bienestar de p

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    Asistente de talento humano

  • Lider de control interno

    COP

  • industry HOTEL TEQUENDAMA MEDELLIN

  • Salario confidencial Medellín country Publicado 24 Sep 2025
  • contador hotelero contralor

  • Lider de control interno

    COP
  • Salario confidencial
  • Descripcion del cargo CONTRALOR HOTELERO Garantizar la transparencia en el manejo de recursos en los procesos gerenciales, operativos, administrativos y financieros, buscando impulsar la rentabilidad de la operación.
    Supervisando, implementando y retroalimentando en las diferentes áreas, los métodos y procedimientos de control que garanticen la optimización de los recursos, contribuyendo a mejorar los resultados operacionales y financieros del Hotel
    * salario competitivo mas bono por cumplimiento, mas prestaciones de ley mas día de familia día libre por el cumpleaños, bonificaciones por cumplimiento
    recomendable experiencia en hoteleria

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    Contador

  • Jefe de aseguramiento y control de la calidad

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Nos encontramos en la Búsqueda de un Químico Farmacéutico con experiencia en control de calidad, deseable que esta persona tenga experiencia en área de cosméticos, su cargo será jefe de Aseguramiento y control de la calidad

    Responsabilidades
    • Ayudar a analizar y diseñar los procesos y procedimientos
    • Realizar auditorías periódicas
    •Socializar los hallazgos y elaborar en conjunto con cada proceso planes de mejora.
    • Verificar que el sistema de calidad esté formalmente establecido
    • Verificar que los controles definidos para los procesos y actividades, se cumplan por los responsables de su ejecución.
    • Fomentar la formación de una cultura de Calidad que contribuya al mejoramiento continuo.
    • Revisar y aprobar los reportes analíticos y los diferentes análisis de las materias primas, del material de envase y empaque, del material de acondicionamiento y de los productos en proceso y productos terminados
    • Diseñar, aprobar y aplicar procedimientos de calibración de los instrumentos y equipos de control de calidad.
    • Custodiar y manejar las muestras de retención de materias primas, material de envase y productos terminados.
    • Inspeccionar la planta de producción con frecuencia
    • Coordinar y verificar los programas de mantenimiento preventivo, calibraciones y calificaciones de los equipos.
    • Llevar a cabo el seguimiento a quejas, reclamos, devoluciones y retiro de productos del mercado relacionados con problemas de calidad.

    Requisitos
    •Químico Farmacéutico con mínimo 2 años de experiencia en cargos similares
    •Manejo de personal
    •Buen manejo de herramientas ofimáticas

    Salario
    3.500.000 ~ 4.000.000

    Horario :
    Lunes a viernes : 8 - 5 // Sábados : 8- 1:30

    Contrato
    Indefinido directamente por la empresa

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    Analista calidad, Analista de aseguramiento de calidad

  • Administrador de hotel

    COP

  • industry Balcon Paisa SAS

  • $2 a $2,5 millones Medellín country Publicado 23 Sep 2025
  • gestion de recursos gestion del cambio

  • Administrador de hotel

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Balcón Paisa SAS es un establecimiento recién constituido que ofrece servicio de alojamiento. Consta de 16 cuartos, de los cuales 3 (Familiares) permiten una ocupación máxima de 3 personas. El resto permite un máximo de 2 personas por habitación.
    La idea es manejar 3 turnos rotativos donde la Administración cubra las horas requeridas según lo exige la última reforma Laboral.
    La Administración sería responsable de trabajar de mano con el área de Publicidad y Contabilidad para así lograr establecer estrategias de venta y mercadeo, haciendo alianzas comerciales y dando apoyo al Contador(a) haciendo la entrega puntual de los movimientos y novedades contables generadas durante el mes.
    La Administración es la persona encargada de manejar el personal, y de las operaciones innatas de alojamiento haciendo las compras de insumos, pagos de nómina y a proveedores, al igual que los pagos y renovaciones fiscales, y demás. Detalles extras se discutiran con el candidato en el momento de la entrevista.

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    Administrador de empresas

  • Analista de atracción y selección medellin (remplazo licencia de maternidad)

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Importante empresa del sector de recursos humanos requiere para su equipo de trabajo analista de reclutamiento ¿Te apasiona conectar talento con oportunidades? ¡Esta es tu oportunidad de brillar! Buscamos un(a) Analista de Atracción y Selección para liderar procesos de reclutamiento y selección, asegurando una experiencia positiva para candidatos y áreas internas.
    ?? Funciones principales:
    Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento según perfiles requeridos
    Publicar ofertas, filtrar hojas de vida y realizar entrevistas por competencias
    Coordinar pruebas psicotécnicas y técnicas, y elaborar informes de selección
    Acompañar el proceso de contratación y seguimiento de nuevos ingresos
    Monitorear indicadores de gestión y proponer mejoras al proceso
    Garantizar el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales


    ?? Condiciones laborales:
    Nivel Académico: técnica o tecnóloga área administrativa o afines.
    Experiencia: 1 año en adelante en manejo de reclutamiento masivo y selección de personal.
    ?? Modalidad: Presencial de lunes a viernes / remoto los sábados
    ?? Horario: lunes a viernes: 8:00 a.m. a 5:30 p.m. (presencial)
    ?? Tipo de contrato: Reemplazo por licencia de maternidad
    Salario base: $1.720.000 COP
    Variable mensual: $100.000 COP por cumplimiento de indicadores + Prestaciones de ley

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    Asistente de selección de personal

  • Director operaciones - medellín

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante compañía de servicios temporales está en la búsqueda de su Director Operaciones.

    Quien será responsable de liderar el proceso de selección y contratación, asegurando la satisfacción de los requerimientos de las compañías usuarias en servicios temporales y de Head Hunting, garantizando la eficiencia, calidad y alineación con los estándares organizacionales, contribuyendo a la atracción del mejor talento para cada necesidad.

    Requisitos:
    -Profesional de Administración de empresas. ingeniería industrial o afines
    -Mínimo 3 años de experiencia liderando el proceso de selección y contratación con operaciones de alto nivel (350 vacantes al mes mínimo)
    -Relacionamiento comercial, garantizando la satisfacción en cada cliente (interno / externo)
    -Manejo de proveedores

    Cargos relacionados

    Director de selección y contratación, Coordinador de selección y contratación, Director de operaciones
- Hibrido

  • Especialista de gestión del talento - medellín

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Compañía del sector turismo y tecnología ubicada en la Avenida El Poblado, busca un Especialista de Gestión del Talento para fortalecer su equipo humano. La posición se desarrolla bajo un esquema híbrido de trabajo.

    Propósito del cargo:
    Diseñar, ejecutar y optimizar estrategias integrales de gestión del talento humano que impulsen la atracción, desarrollo, fidelización y evolución del capital humano, mediante la adopción de tecnologías digitales, analítica de datos (People Analytics) e inteligencia artificial generativa. Será referente técnico y articulador entre los líderes organizacionales, promoviendo innovación, eficiencia y una cultura de alto desempeño y aprendizaje continuo.

    Responsabilidades principales:
    -Gestionar el ciclo de vida del colaborador (atracción, selección, formación, desempeño, fidelización y salida) con herramientas digitales.
    -Implementar soluciones automatizadas que optimicen procesos de talento, formación y desempeño.
    -Analizar datos de personas (People Analytics) para apoyar la toma de decisiones.
    -Aplicar IA generativa en procesos de selección, formación y fidelización del talento.
    -Diseñar y ejecutar planes de formación y desarrollo.
    -Ejecutar el modelo de gestión del desempeño y planes de desarrollo individuales.
    -Coordinar programas de onboarding y offboarding digitales.
    -Estandarizar y mejorar procesos de talento humano.
    -Acompañar auditorías internas y externas garantizando cumplimiento normativo.

    Requisitos: Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Gestión Humana o áreas afines; Deseable especialización en Gestión del Talento, Transformación Digital, Analítica de Datos o IA aplicada a RR. HH.

    Experiencia mínima de 4 años en gestión del talento o desarrollo organizacional, con trayectoria en herramientas digitales y analítica de datos.

    Conocimientos técnicos:
    -Gestión del Talento, Reclutamiento Digital, Onboarding, Formación Virtual (LMS/LXP).
    -Evaluación de Desempeño, Planes de Ca

    Cargos relacionados

    Gestor de talento humano
- Hibrido

  • Ejecutivo comercial b2b

    COP

  • industry BICARE EMPRESARIAL SAS

  • $1,5 a $2 millones Medellín country Publicado 23 Sep 2025
  • rrhh ventas b2b

  • Ejecutivo comercial b2b

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Estamos creando el área comercial de Bicare y queremos contar contigo.

    Buscamos a nuestro primer Ejecutivo (a) Comercial: alguien con deseos de resultados que levante el proceso comercial y salga a ganar clientes.

    ?? Rol: Ejecutivo(a) Comercial
    ?? Lo que harás:
    • Armar el proceso comercial (del cero al cierre) alineado a calidad (SGC).
    • Prospectar multicanal: LinkedIn, llamadas, email, WhatsApp, alianzas.
    • Vender consultivamente (diagnóstico, propuesta con ROI, negociación) y cerrar.

    ? Requisitos:
    • 1+ años en venta consultiva B2B.
    • Manejo sólido de CRM y seguimiento.
    • Comunicación clara, negociación y disciplina comercial.
    • Experiencia en SST/RRHH/Riesgo Psicosocial .)

    ?? Medellín · [Híbrido]

    Te ofrecemos: Salario: $1.700.000+auxilio de transporte, rodamiento y comisiones sin techo. Será un plus si cuentas con vehículo.

    ?? Aquí podrás crear el área, crecer profesionalmente y dejar tu huella en un proyecto que empieza fuerte.

    Cargos relacionados

    Ejecutivo de cuenta comercial, Ejecutivo comercial

  • Profesional en administración o afines (md)

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante empresa ubicada en Medellín busca profesionales en Administración, Economía, Contaduría y afines. deseable especialización en Administración, Contabilidad, Finanzas o afines. Con mínimo 1 año de experiencia en administración de bases de datos.
    Funciones:
    Liderar y asegurar el cumplimiento de los procedimientos y normas establecidas en la política de administración con el fin de garantizar la confiabilidad e integridad de los datos, en los tiempos requeridos.
    Gestionar en el Maestro de Clientes las solicitudes provenientes de las diferentes áreas, en relación a la creación, inactivación y/o actualización de clientes.
    Cumplir con los acuerdos de niveles de servicios definidos para el proceso. Verificar la información de los clientes nuevos y de los ya creados en las listas de restrictivas de control.

    Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Administrador de negocios, Administrador financiero, Analista contable

  • Bussiness partner talento humano medellin

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Institución de educación superior líder en educación virtual está en la búsqueda de un Profesional en Psicología o áreas afines, para el cargo de BUSSINESS PARTNER DE TALENTO HUMANO, con experiencia mínima de 2 años en el desarrollo humano de las organizaciones, con conocimientos en legislación laboral y procesos relacionados con el área de gestión humana. Con disposición de servicio al cliente y conocimiento en procesos de selección, así como en temas relacionados con SST.
    Contrato indefinido, rango salarial: $ 3,2 - 3.4, horario de oficina de lunes a viernes.

    Cargos relacionados

    Psicólogo

  • Lider de programa

    COP

  • industry Human BPO

  • $2 a $2,5 millones Medellín country Publicado 9 Oct 2025
  • desarrollo humano bienestar organizacional

  • Lider de programa

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Empresa dedicada a crear experiencias que impulsan el desarrollo personal y organizacional busca Líder de Programa apasionado por el crecimiento humano y el equilibrio organizacional.

    Ofrecemos:
    Contrato a término fijo
    Sede: Bogotá
    Salario: 1.800.000 2.100.000
    Horario: lunes a viernes

    Requisitos:
    Experiencia: Experiencia superior a 1 año en cargos similares
    Educación: Profesional, técnico, tecnólogo en Administración de empresas, psicólogo, pedagogo, educador o disciplinas académicas afines.
    Manejo de programas Office

    Responsabilidades Principales:
    Liderar integralmente los programas asignados, garantizando la comunicación operativa, coordinación logística, manejo de eventualidades y articulación con ejecutivos de cuenta y demás áreas involucradas.
    Dirigir al staff de los programas, promoviendo su desarrollo, alineación, acompañamiento y cierre de actividades, incluyendo la entrega de materiales, equipos y reportes finales.
    Facilitar la comunicación con la célula de líderes de programa, operaciones y staff, asegurando el cumplimiento de pedidos, resolución de imprevistos y actualización de proveedores.
    Apoyar la programación semestral y perfilación del staff cuando sea requerido.
    Participar en programas de campo (mínimo uno y máximo tres por semestre) para acompañamiento, evaluación y fortalecimiento del plan de carrera del equipo.
    Elaborar informes de cierre, cuadros de mejora y evaluaciones por competencias, identificando oportunidades de desarrollo en su rol.
    Apoyar presentaciones de ejecutivos de cuenta y asistir a capacitaciones, talleres y demás actividades institucionales.
    Cumplir con las demás funciones asignadas por la célula de liderazgo o la gerencia general.

    Cargos relacionados

    Líder logístico
- Hibrido

  • Ejecutivo de cuenta

    COP

  • industry MANPOWER

  • $2 a $2,5 millones Medellín country Publicado 19 Sep 2025
  • Gestion Humana servicio al cliente

  • Ejecutivo de cuenta

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Misión del puesto
    Garantizar la satisfacción de clientes y empleados/as a través de un servicio ágil, oportuno y de calidad.

    Funciones Principales

    Gestionar solicitudes de servicio y brindar asesoramiento sobre perfiles de candidatos a clientes internos y externos.
    Supervisar procesos de contratación y afiliación a seguridad social, asegurando cumplimiento legal y administrativo.
    Verificar resultados de exámenes médicos precontratación y dar seguimiento a vacantes e ingresos de personal.
    Apoyar en la gestión de nómina, dotación y seguridad laboral, garantizando la precisión de los registros y el bienestar del personal.
    Mantener comunicación fluida con clientes y empleados, resolviendo requerimientos operativos y comerciales.

    Requisitos:

    Profesional en Ciencias Humanas, Administrativas o afines.
    Experiencia mínima de 2 años en manejo de personal, servicio al cliente y conocimiento integral de procesos de gestión humana.

    Condiciones del cargo

    Modalidad: Híbrida (según necesidades de la organización).
    Horario: Lunes a jueves de 7:30 a.m. a 5:30 p.m. / Viernes de 7:30 a.m. a 3:00 p.m.
    Tipo de contrato: Obra o labor – temporal por 4 meses.
    Salario: $2.600.000

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Psicólogo

  • Analista de selección- experiencia a partir de un año en selección masiva, vacante en medellín

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Buscamos Analistas de selección de procesos masivos en el sector transporte para unirse a nuestro equipo en Medellín.
    En esta posición, serás responsable de gestionar y ejecutar procesos de reclutamiento a gran escala para diversas campañas.
    Tu capacidad para identificar y atraer talentos de alta calidad será fundamental para el éxito de nuestros proyectos.
    Tu rol implicará el desarrollo y aplicación de estrategias de reclutamiento efectivas, utilizando herramientas y técnicas avanzadas para atraer candidatos de alto potencial.
    Serás el encargado de realizar evaluaciones exhaustivas y aplicar pruebas psicotécnicas para garantizar la selección de los mejores perfiles.
    Además, tu capacidad para trabajar en entornos de alta presión y adaptarte rápidamente a los cambios será crucial para mantener la eficiencia y calidad en nuestros procesos de reclutamiento.
    Requisitos:
    Mínimo 1 año de experiencia en reclutamiento y selección, con un enfoque en procesos masivos.
    Formación como tecnólogo o profesional en psicología, talento humano o relacionados.
    Ofrecemos:
    Contrato directo término obra o labor
    Salario entre $1.900.000 a $2.000.000 (acorde a perfil) + comisiones por cumplimiento + prestaciones de ley
    Horario: Lunes a jueves de 8:00 am a 6:00 pm - viernes de 8:00 am a 3:00 pm
    Trabajo híbrido

    En Adecco estamos comprometidos en hacer que el futuro funcione para todos. Creemos en un enfoque basado en habilidades. Promovemos la igualdad de oportunidades y los espacios de trabajo diversos e inclusivos. #TalentoSinEtiquetas

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de recursos humanos

  • Líder de egresados

    COP

  • industry FUNDACION UNIVERSITARIA MARIA CANO

  • Salario confidencial Medellín country Publicado 8 Oct 2025
  • administración coordinador líder

  • Líder de egresados

    COP
  • Salario confidencial
  • La Fundación Universitaria María Cano sede Medellín, requiere una persona con formación profesional en administración para el área de Egresados, quien tendrá funciones como estimular la participación del egresado en todas las actividades académicas, culturales y deportivas que ofrece la Institución, cumplir con los proyectos y presupuesto del plan de desarrollo institucional, entre otras funciones.

    Requisitos:
    - Profesional en administración o áreas afines específicamente
    - Especialización o maestría en áreas gerenciales

    Experiencia requerida:
    - Tener experiencia mínimo de 2 años en áreas relacionadas con egresados en instituciones de educación superior.

    Trabajo Presencial en la sede de Medellín

    NOTA:
    Informamos que la Fundación Universitaria María Cano, no exige el pago de valor alguno por el derecho a participar en un proceso de selección, ya que no forma parte de nuestras estrategias para atraer el Talento Humano de la institución.

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    Administrador de empresas

  • Administrador punto de venta medellin - el corral

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ¡Haz parte de una de las mejores cadenas de restaurantes del país!

    Desde Alimentos al Consumidor, unidad de negocio del GRUPO NUTRESA y operadora de reconocidas marcas como Hamburguesas El Corral, Papa John’s, Leños & Carbón, Beer Station, El Corral Gourmet, entre otras, estamos buscando personas apasionadas, responsables y con ganas de crecer.

    ¿Qué necesitas?
    Ser mínimo tecnólogo o profesional en carreras administrativas
    Experiencia mínima de 1 año liderando equipos (idealmente en restaurantes, retail o servicios).
    Conocimiento en indicadores de gestión
    Tus principales funciones serán:
    Manejo de malla horarios
    Cumplimiento de indicadores
    Inventarios
    Ofrecemos:
    Horarios rotativos de Domingo a Domingo (Apertura o cierre) con 1 día de descanso entre semana
    Salario: $2.848.000
    Tipo de contrato: Indefinido y vinculación directa con la empresa
    Beneficios exclusivos para ti y tu familia:
    Asesoría psicológica y jurídica ilimitada
    Convenios con gimnasios
    Descuentos en tiendas de gafas y bicicletas eléctricas
    Bonos alimenticios
    Seguro de vida
    ¡Esta es tu oportunidad para crecer, aprender y formar parte de una gran familia!

    Cargos relacionados

    Administrador punto de venta, Líder de punto de venta

  • Gerente comercial con experiencia en sector salud o seguros para laborar en medellín

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Reconocida EPS se encuentra en búsqueda de profesionales de carreras administrativas, comerciales, financieras y/o afines con mínimo 3- 5 años de experiencia como:

    Directivos, gerentes o cargos afines de liderazgo en grupos comerciales de EPS, medicina prepagada, fondo de pensión, sector bancario y/o seguros. Indispensable conocimiento ley 100, manejo de equipos comerciales y cumplimiento de presupuestos.

    Salario: $2.948.894 + COMISIONES + prestaciones sociales.
    Horario: lunes a viernes de 7:00 am a 5:00 pm, disponibilidad sábados.
    Contrato a término indefinido.
    Pago mensual. Estabilidad.
    Bienestar y muchos beneficios empresariales.

    ¡Estamos buscando el mejor talento para-EPS, si cumples con nuestro perfil postúlate y te contaremos mucho más!

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    Gerente comercial, Director comercial

  • Asistente de reclutamiento y selección-medellín

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Importante Compañía Global de Talento Humano ubicada en Medellín, busca Asistente de Reclutamiento y Selección.

    Formación: Técnico en áreas de Gestión Humana o estudiantes de últimos semestre de Psicología, afines.

    Experiencia: 1 año en reclutamiento masivo de personal de distintos sectores, orientado al servicio al cliente y respuesta oportuna.

    Contrato: Obra o labor.

    Modalidad: Híbrido.

    Salario: 1.600.000 + prestaciones sociales.

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    Asistente de reclutamiento y selección

  • Representante de servicios para las personas hrbp

    COP
  • Salario confidencial
  • Estamos en búsqueda de un HRBP para la ciudad de Medellin, en Davita creemos en tu potencial, si cuentas con el siguiente perfil no dudes en postularte

    Profesional en Psicologia, administracion de empresas y carreras administrativas
    Experiencia: Minimo 2 años como HRBP o Profesional de recursos humanos con amplia experiencia en manejo de procesos de seleccion, indicadores, bienestar, desarrollo, procesos disciplinarios y afines
    Salario: A Convenir
    Ciudad: Medellin
    Contrato directo a término fijo por 5 meses, cubrimiento de licencia de maternidad
    beneficios extralegales

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    Reclutador de personal, Consultor recursos humanos, Hrbp, Psicólogo, Psicólogo de selección

  • Director de relaciones institucionales - medellín

    COP
  • $6 a $8 millones
  • CFA Cooperativa Financiera de Antioquia, busca para su equipo de trabajo, profesional (graduado) en carreras cómo: administración de empresas, administración financiera, contaduría, economía e ingeniería financiera, con experiencia mínima de 3 años en cargos comerciales de banca empresarial (manejo de empresas) y/o cooperativas, convenios, negociaciones institucionales/persona jurídica y manejo de personal.

    Horario: Lunes a Sábado.
    Salario $7.827.000 + beneficios extralegales.
    Contrato: a Término indefinido.

    ¡Postúlate si cumples con el perfil!

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    Administrador de empresas, Director administrativo, Contador

  • Analista control documental - bilingüe

    COP
  • Salario confidencial
  • Multinacional Canadiense se encuentra en búsqueda de un Analista de Control documental para gestionar, rastrear y mantener la documentación de proyectos conforme a nuestros estándares. Este rol clave asegura la calidad, clasificación, distribución y entrega de documentos de ingeniería y proveedores mediante la plataforma ShareCenter.
    Responsabilidades Principales:
    ?? Planificación y Configuración
    • Desarrollar e implementar el Plan de Gestión Documental.
    • Configurar ShareCenter para control de documentos y accesos.
    • Capacitar a equipos internos y externos en procesos documentales.
    • Definir requisitos de informes y migrar documentos de referencia.
    • Mantener matrices de distribución y gestionar flujos de trabajo.
    • Clasificar y distribuir documentos de terceros.
    • Administrar permisos de acceso y asegurar el procesamiento oportuno.
    • Apoyar el archivo y entrega final de la documentación.
    • Participar en actividades de cierre en ShareCenter.
    • Registrar documentos y gestionar metadatos en ShareCenter.
    • Garantizar el control de calidad y cumplimiento de estándares.
    • Apoyar el uso de portales externos y sistemas del cliente.
    • Brindar soporte documental a equipos de proyecto y usuarios externos.
    • Responder consultas y capacitar a otros controladores de documentos.

    Requisitos del Perfil:

    • Mínimo 3 años de experiencia en control documental en proyectos de ingeniería o construcción.
    • Dominio de Microsoft Office, SharePoint y herramientas de gestión documental.
    • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y multitarea.
    • Inglés avanzado (oral y escrito).
    Deseables:
    • Capacidad para personalizar procesos y capacitar a otros.
    • Habilidades avanzadas en SharePoint.

    Cargos relacionados

    Analista administrativo, Analista de gestión, Analista control documental

  • Inspector control en sistema contra incendios

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Somos OCA Global Colombia, una compañía internacional con presencia en más de 40 países, especializada en servicios de inspección, certificación, consultoría y control de calidad. Nuestro propósito es contribuir al desarrollo de proyectos seguros, eficientes y sostenibles que generen confianza en nuestros clientes y en la sociedad.

    Requerimos para nuestro equipo de trabajo profesional o tecnólogo afín a la especialidad de control, con mínimo tres (3) años de experiencia específica en interventoría en sistemas de automatización, configuración o programación de sistemas contra incendio.

    Lugar de trabajo: (Centra hidroeléctrica Tasajera)

    Lo que Ofrecemos:
    Vinculación con una compañía internacional de amplia trayectoria.
    Ambiente profesional dinámico, retador y con proyección.
    Posibilidad de aportar en proyectos estratégicos de alto impacto nacional.

    Cargos relacionados

    Ingeniero de control de calidad

  • Administrador nube microsoft 365 - azure

    COP
  • Salario confidencial
  • Empresa de servicios de tecnología requiere para su equipo de trabajo un Técnico, Tecnólogo o Profesional en Sistemas o afines, para el cargo de Técnico de Soporte Nube.

    El objetivo del cargo es Gestionar la administración integral y segura del entorno Microsoft 365, así como las infraestructuras Cloud y On-prise, mediante la gestión eficiente del ciclo de vida de los usuarios.

    Liderar proyectos tecnológicos de implementación, migración o mejora continua.

    Importante contar con conocimientos en:

    *Administración de la nube

    *Microsoft 365 (contar con certificación como administrador)

    *Experiencia liderando proyectos tecnólogicos

    Se ofrece contrato fijo a 3 meses, el cual se renueva.

    Jornada laboral de lunes a viernes.

    Cargos relacionados

    Analista de sistemas, Administrador de sistemas

  • Gerente de distrito

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $5,5 a $6 millones Medellín country Publicado 26 Sep 2025
  • Gerente de Distrito Supervisor de Distrito Jefe Zonal

  • Gerente de distrito

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Compañía multinacional de retail con presencia en más de 8 ciudades a nivel nacional está en la búsqueda de su próximo District Manager quien será responsable de:
    - Gestionar los resultados de los puntos de venta a su cargo con el Gerentes de Tienda y Vendedores, en un ciclo de mejora continua.
    - Apoyo integral para el Gerente de Tienda en el aprendizaje y dominio de los temas de Administración, Control y Ejecución de los estándares operativos y de Recursos Humanos en cada una de las tiendas a su cargo.

    Sus principales funciones:
    1. Garantiza administración básica de las tiendas a su cargo, Controles, Ejecución, Operación
    2. Asegura la imagen de las tiendas, logrando que ejecuten las indicaciones comerciales al 100%.
    3. Visita a tiendas programadas en función de resultados en un lapso no mayor a 28 días
    4. Garantiza tener mercancías y control el inventario, así como FF e insumos para operación óptimos por tienda.
    5. Es participe en la selección habilitación y desarrollo de Gerentes de tienda y equipo a su cargo.
    6. Fomenta un ambiente sano de trabajo, donde prevalezca el trabajo en equipo y el enfoque a resultados
    7. Da feedback, seguimiento y define planes de acción y estrategias en conjunto con el equipo de la tienda, hace participes al Gerente de Tienda y a su equipo.

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    Gerente regional, Supervisor de zona (ventas)
- Hibrido

  • Asistente de reclutamiento y selección-medellín

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Importante compañía Global de Talento Humano ubicada en Medellín, busca Asistente de Reclutamiento y Selección.

    Formación: Técnico, tecnólogo o estudiante de la carrera profesional en psciología, gestión humana, talento humano o afines.

    Experiencia: 1 año realizando proceso de reclutamiento masivo de personal para cargos de distintos sectores.

    Competencias:
    - Adaptabilidad al cambio.
    - Orientación al logro.
    - Tolerancia a la frustración.
    - Orientación al servicio.
    - Comunicación asertiva.

    Contrato: Obra o labor.

    Horario: Lunes a viernes.

    Modalidad: Híbrida.

    Salario: 1.600.000 + prestaciones sociales.

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Reclutador de personal

  • Administrador de negocios internacionales

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Estamos en busca de un profesional en negocios internacionales para unirse a nuestro equipo.

    Debes contar con experiencia en ventas B2B, gestión de clientes internacionales, y negociación en mercados globales. Conocimiento avanzado en logística internacional, Incoterms, gestión aduanera, y herramientas de análisis de mercados.

    INDISPENSABLE: Nivel de inglés B2

    Se requiere una experiencia previa en roles similares, con un enfoque en la gestión de relaciones internacionales y la expansión de negocios.
    Tus habilidades de comunicación, negociación y análisis serán fundamentales para impulsar nuestros objetivos globales.

    Esta posición es de tipo presencial y requiere una dedicación completa para asegurar el éxito en nuestras iniciativas internacionales.
    Si tienes un historial probado en negocios internacionales y estás buscando un desafío emocionante, esta oportunidad es para ti.

    Únete a nosotros y contribuye al crecimiento y éxito a nivel global.

    Ciudad: Medellín
    Horario: lunes a viernes de 8:00 am a 4:45 pm y sábados de 9:00 am a 1:00 pm
    Salario: $ 2.500.000 + comisiones + prestaciones sociales
    Contrato: Obra o labor
    Modalidad: 100% presencial

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    Gerente de comercio exterior, Analista de comercio internacional

  • Project control engineer - bilingüe

    COP
  • Salario confidencial
  • En Hatch nos encontramos en búsqueda de profesionales para el cargo de Project Control Engineer para nuestra oficina en Medellín.
    Aplica para profesionales en Ingeniería Industrial, Mecánica, Administrativa o afines
    Mínimo 3 años de experiencia en gestión y control de proyectos de ingeniería
    Conocimientos específicos:
    Experiencia específica en control de costos de ingeniería en sus diferentes fases (FEL1, FEL2, FEL3, FEL4)
    Seguimiento de proyectos mediante cronogramas y entregables de ingeniería
    Capacidad de interpretar documentos y planos de ingeniería
    Conocimiento básico financiero
    Gestión de proyectos bajo modalidad PMI
    Manejo de Herramientas ofimáticas (Word, Powerpoint)
    Manejo de Excel intermedio
    Manejo de MS Project o Primavera P6 para gestión de cronogramas
    Manejo de ERP SAP (preferible)
    Nivel de inglés Avanzado - Conversacional

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    Ingeniero civil, Ingeniero administrativo, Ingeniero industrial, Ingeniero mecánico

  • Auxiliar de gestion documental

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $1 a $1,5 millones Medellín country Publicado 22 Sep 2025
  • Gestión de transferencias Clasificación y organización Archivo y custodia

  • Auxiliar de gestion documental

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Técnico o tecnólogo en gestión documental experiencia mínima de 1 año en la recepción y registro de documentos, clasificación y organización, archivo y custodia, digitalización, consulta y seguimiento, gestión de transferencias, elaboración de inventarios y formatos de los fondos documentales.

    Cargos relacionados

    Auxiliar de gestión documental

  • Administrador de punto de venta

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ?? ¡Buscamos Administrador de Punto de Venta!
    Reconocida empresa del sector dermatológico, con presencia en centros comerciales, está en búsqueda de un Administrador de Punto de Venta con alto enfoque comercial y liderazgo.

    ?? Perfil del candidato ideal:
    ? Técnico o tecnólogo en cualquier área
    ? Mínimo 2 años de experiencia en administración de puntos de venta en centros comerciales
    ? Habilidades en:
    -Gestión de ventas y cumplimiento de indicadores
    -Manejo de personal y programación de turnos (mallas horarias)
    -Administración de medios de pago
    -Ejecución de estrategias comerciales

    ?? Oferta laboral:
    -Salario básico: $2.000.000
    -Comisiones: entre $3.500.000 y $4.000.000
    -Prestaciones sociales completas
    -Ubicación: Medellín (punto en centro comercial)
    -Horario: Lunes a sábado, turnos de apertura y cierre

    ¡Postúlate ahora!

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    Administrador de almacén, Administrador de ventas

  • Líder de internacionalización

    COP
  • Salario confidencial
  • La Fundación Universitaria María Cano sede Medellín, requiere una persona con formación profesional en ciencias sociales o afines para el área de Internacionalización, quien tendrá funciones como convocar periódicamente el Comité de movilidad académica con el ánimo de proponer, recomendar y evaluar las diferentes estrategias y acciones en materia de internacionalización, diseñar estrategias de promoción y participación de la comunidad universitaria en las actividades de internacionalización, entre otras.

    Requisitos:
    - Profesional en áreas como ciencias sociales, ciencias políticas o administrativas
    - Posgrado, preferiblemente Maestría en negociación internacional, asuntos internacionales, cooperación internacional, administración o afines

    Experiencia requerida:
    - Mínimo 3 años en cargos de internacionalización en instituciones de educación superior

    Trabajo Presencial en la sede de Medellín

    NOTA:
    Informamos que la Fundación Universitaria María Cano, no exige el pago de valor alguno por el derecho a participar en un proceso de selección, ya que no forma parte de nuestras estrategias para atraer el Talento Humano de la institución.

    Cargos relacionados

    Analista de comercio internacional

  • Patrocinio aprendiz gestion administrativa

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • LÍNEA DIRECTA S.A.S (CATALOGOS- CARMEL - PCFK –RH- LOGUIN ) Es una empresa dedicada a la producción y comercialización de moda a través del canal de venta directa (catálogos) y de e-commerce; estamos buscando Practicantes en etapa lectiva apasionados por la Gestión administrativa
    .
    Buscamos un aprendiz que se encuentre en formación en una técnica o tecnología, en etapa lectiva. El objetivo del puesto es apoyar al área de servicios administrativos, con fines comerciales.

    Funciones:
    Gestionar llamadas de preinscripciones de asesoras prospecto, aceptadas sin pedido y/o rechazada: Contactar vía telefónica a las personas interesadas en vender nuestros catálogos para terminar su proceso de inscripción, explicación del modelo comercial y realizar push de ventas.
    • Apoyar en la revisión de datos del proceso de nombramientos: Apoyar al equipo en la validación de los campos obligatorios de las interesadas, nombres, consulta en centrales de riesgo y bases externas, los cuales son suministrados en el proceso de nombramiento.
    • Presentar informes de actividades realizadas semanalmente: Enviar informe semanal de la gestión de las llamadas realizadas y las causales por las cuales la asesora no ha realizado su primera facturación.
    • Actualizar y corregir los datos maestros de clientes, tanto del catálogo como del
    canal digital.
    • Construir plantillas con la corrección de direcciones nombre y demás campos que
    entran al sistema por error debido a la creación de caracteres no permitidos.
    • Apoyar la gestión de cobro de cartera en rangos de 1 a 42 días.

    Requisitos:
    -Estar en etapa lectiva y que pueda realizar sus prácticas en julio
    - Estar estudiando Técnico o tecnólogo en Gestión administrativa, secretariado o carreras afines.

    Cargos relacionados

    Auxiliar administrativo, Asistente comercial, Practicante Administrativo

  • Auxiliar administrativo rotativo

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa de alimentos a nivel nacional se encuentra en la búsqueda de un Auxiliar Administrativo Rotativo. El objetivo del cargo es realizar el reemplazo del personal administrativo según los lineamientos del jefe inmediato, velando por el cumplimiento de las actividades a realizar y el cronograma establecido.
    Los requisitos incluyen ser Técnico o Tecnólogo en Carreras Administrativas y/o Contables, con 1 a 2 años de experiencia en cartera, tesorería o áreas administrativas, y disponibilidad para trabajar en Medellín y su área metropolitana.
    Se requiere conocimientos en áreas administrativas como tesorería, cartera o contabilidad, así como análisis de datos.
    Las responsabilidades del cargo incluyen cubrir vacaciones, ausencias, incapacidades y licencias de los Auxiliares Administrativos de la Distribuidora, recibir cargos de los Auxiliares Administrativos de la Distribuidora en caso de renuncia o vacaciones, desempeñar el cargo mientras se realiza el proceso de contratación y entrenar al nuevo trabajador en las funciones del puesto. Las competencias clave para este rol son atención al detalle, responsabilidad, orientación al cliente, análisis numérico y autoorganización.

    Cargos relacionados

    Auxiliar administrativo

  • Auxiliar administrativo y contable

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Apoyar la gestión administrativa y contable del hotel mediante el registro, control y verificación de la información financiera y documental, con el fin de garantizar la exactitud de los procesos contables, la transparencia en la información y el cumplimiento de obligaciones legales y fiscales.

    Cargos relacionados

    Auxiliar contable, Auxiliar administrativo

  • Lider comercial canal on cervezas / medellin

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • En Dislicores nos encontramos en búsqueda de un director canal on cervezas, para la ciudad de Medellin, cuya función principal será gestionar la relación comercial entre Bavaria y Dislicores a nivel regional, mediante la ejecución de la estrategia comercial y administrativa, con el fin de dar cumplimiento a los requerimientos y objetivos del negocio.

    Cargos relacionados

    Director administrativo, Director comercial

  • Director ejecutivo

    COP

  • industry Gupo Consultoras

  • $6 a $8 millones Medellín country Publicado 25 Sep 2025
  • director ejecutivo operaciones

  • Director ejecutivo

    COP
  • $6 a $8 millones
  • En línea con nuestra estrategia corporativa 2022–2026, buscamos un(a) Director(a) Ejecutivo(a) que lidere nuestro crecimiento rentable y sostenible.

    Responsable de dirigir áreas de administración, finanzas, operaciones, servicios y talento humano, fortaleciendo el relacionamiento externo que soporte directamente dichas funciones.

    Retos Estratégicos
    Optimizar la rentabilidad de proyectos y operaciones.
    Estructurar y fortalecer procesos, informes, rentabilidad y servicio al cliente interno y externo (aliados, SENA, gremios, aseguradoras).
    Asegurar y desarrollar el talento crítico para la sostenibilidad de la organización.

    Alcance
    Liderar la estrategia y la sostenibilidad financiera, operativa y administrativa.
    Consolidar un clima laboral positivo y una cultura basada en confianza, innovación, respeto, comunicación, trabajo en equipo y sostenibilidad.
    Representar a la compañía en escenarios gremiales y sectoriales.
    Impulsar y coliderar al interior de la compañía el proceso de transformación digital, actuando como palanca estratégica para el área y para la organización en su conjunto.
    Atraer, retener y desarrollar talento de alto nivel y fortalecer la marca empleadora .

    Lo que necesitamos de ti

    Profesional en Administración de Empresas, Finanzas, Ingeniería Industrial o afines.
    Experiencia mínima de 3 años en cargos directivos, idealmente en sectores industriales o de servicios de ingeniería.
    Conocimiento sólido en gestión financiera, contabilidad y operaciones.
    Habilidades críticas: liderazgo, pensamiento estratégico, toma de decisiones, comunicación efectiva y gestión del cambio.
    Capacidad para trabajar bajo presión, con visión de sostenibilidad y relacionamiento estratégico.

    Cargos relacionados

    Director ejecutivo

  • Director contable y financiero

    COP

  • industry PIPOL EXPERT SAS

  • Salario confidencial Medellín country Publicado 30 Sep 2025
  • administrador financiero contadora contador

  • Director contable y financiero

    COP
  • Salario confidencial
  • Liderar la gestión contable, financiera y tributaria de la organización, garantizando el cumplimiento normativo, la confiabilidad de la información financiera y la sostenibilidad económica de la empresa.

    Cargos relacionados

    Gerente financiero, Contador, Jefe contabilidad, Líder contable, Profesional financiero

  • Gestor/a de selección de personal licencia de maternidad medellin

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante empresa del sector de recursos humanos requiere para su equipo de trabajo analista de reclutamiento Te apasiona conectar talento con oportunidades? ¡Esta es tu oportunidad de brillar! Buscamos un(a) Analista de Atracción y Selección para liderar procesos de reclutamiento y selección, asegurando una experiencia positiva para candidatos y áreas internas.
    Funciones principales:
    Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento según perfiles requeridos
    Publicar ofertas, filtrar hojas de vida y realizar entrevistas por competencias
    Coordinar pruebas psicotécnicas y técnicas, y elaborar informes de selección
    Acompañar el proceso de contratación y seguimiento de nuevos ingresos
    Monitorear indicadores de gestión y proponer mejoras al proceso
    Garantizar el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales

     Condiciones laborales:
    Nivel Académico: técnica o tecnóloga área administrativa o afines.
    Experiencia: 1 año en adelante en manejo de reclutamiento masivo y selección de personal.
    Modalidad: Presencial de lunes a viernes / remoto los sábados
    Horario: lunes a viernes: 8:00 a.m. a 5:30 p.m. (presencial)
    Tipo de contrato: Reemplazo por licencia de maternidad
    Salario base: $1.720.000 COP
    Variable mensual: $100.000 COP por cumplimiento de indicadores + Prestaciones de ley

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  • Administrador de propiedad

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  • industry Empresa confidencial

  • $4,5 a $5,5 millones Medellín country Publicado 29 Sep 2025
  • administración propiedad eventos

  • Administrador de propiedad

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Para propiedad familiar en el sector del oriente antioqueño buscamos una persona con experiencia en administración de propiedades su rol es velar por el buen funcionamiento y mantenimiento de la propiedad para uso familiar, buscamos una persona orientada al servicio, con conocimiento en temas de atención a eventos, relaciones interpersonales y gestión de personal. (Trabajo medio tiempo) Requerido Vehículo
    Sus funciones son:
    * Velar por todo el proceso de mantenimiento de infraestructura de la propiedad
    * Supervisa el personal de aseo realizando seguimiento y control
    * Programa los mantenimientos preventivos y correctivos de equipos y locaciones
    * Realiza las compras necesarias para el funcionamiento y atención al propietario: Suministros, enseres, combustibles y ornamentales.
    * Lleva el control de los inventarios
    * Manejo de caja menor y realiza el reporte a la oficina de familia
    * Seguimiento a gastos como servicios públicos y mantenimientos
    * Coordina las actividades de los proveedores
    * Coordina eventos familiares, acompañando la gestión de proveedores y la atención en los eventos

    Debe tener vehículo y disponibilidad fines de semana en caso de evento

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