Ofertas de trabajo de Gerente recursos humanos gestion humana en Medellín - Octubre 2026 | elempleo.com Colombia
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Ofertas de Empleo Gerente recursos humanos gestion humana en Medellín

Ofertas de Empleo Gerente recursos humanos gestion humana en Medellín

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Recientes Relevantes

Generalista de recursos humanos

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Generalista de recursos humanos

    COP
  • ¡Únete a nuestro equipo como Analista de Recursos Humanos - Regional!

    Empresa líder del sector de dispositivos médicos y ortopédicos, estamos en la búsqueda de un(a) profesional apasionado(a) por el desarrollo del talento humano para unirse a nuestro equipo bajo la modalidad presencial en Medellín.

    ¿Qué perfil buscamos?
    Formación académica: Profesional en Psicología, Ingeniería Industrial o Administración de Empresas.
    Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia en cargos similares liderando procesos integrales de gestión humana.
    Competencias clave: Orientación a resultados, vocación de servicio, comunicación efectiva, compromiso, inteligencia emocional, planeación y organización.

    Tus principales retos:
    Coordinar los procesos de selección, contratación, inducción y vinculación del personal.
    Apoyar la administración de nómina, beneficios, bienestar laboral y programas de formación y desarrollo.
    Hacer seguimiento a los planes de desarrollo, evaluación de desempeño y clima organizacional.
    Gestionar las relaciones laborales, procesos disciplinarios y el cumplimiento de los indicadores y políticas de la compañía.

    Condiciones de la vacante:
    Ubicación: Medellín (Presencial) en el Poblado
    Rango salarial: Entre $2.000.000 y $2.500.000 (según experiencia).
    Jornada laboral: Lunes a viernes y un (1) sábado cada quince días.

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos, Analista de recursos humanos, Generalista de talento humano

Profesional de recursos humanos

COP

industry GI GROUP STAFFING S.A.S

Ofertas de empleo en GI GROUP STAFFING S.A.S.
Hace 1 mes
$3 a $3,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • ¡Únete a nuestro equipo! Estamos en búsqueda de un/a Generalista de Recursos Humanos Senior en Medellín, responsable de liderar integralmente los procesos de talento humano y administración de personal, garantizando una excelente atención a colaboradores y clientes.

    Funciones principales:
    Ejecutar procesos de reclutamiento y selección masiva de personal.
    Realizar presentación de candidatos y seguimiento a los procesos de vinculación.
    Gestionar y consolidar información para la nómina, incluyendo novedades, ausentismos, horas extras, recargos, incapacidades y demás conceptos asociados.
    Elaborar informes de nómina, facturación y gestión mensual.
    Realizar seguimiento a facturas, emisión de notas crédito y apoyo en procesos de cartera.
    Liderar procesos disciplinarios, descargos y llamados de atención de acuerdo con la normatividad laboral y lineamientos internos.
    Brindar servicio y atención oportuna a colaboradores, resolviendo inquietudes y gestionando requerimientos administrativos.
    Hacer seguimiento a casos especiales de personal y garantizar su adecuada gestión.
    Mantener una excelente relación y servicio con los clientes asignados.
    Apoyar la administración del personal y los diferentes procesos de gestión humana.

    Requisitos:
    Profesional en Psicología, Administración de empresas o carreras afines.
    Experiencia mínima de 2 año en procesos de selección masiva, administración de personal y talento humano.
    Conocimientos en reporte y consolidación de novedades de nómina.
    Experiencia en procesos disciplinarios, descargos y atención a colaboradores.
    Conocimiento en facturación, seguimiento de cartera e informes de gestión (deseable).
    Preferiblemente con experiencia en empresas de servicios temporales.
    Alta orientación al servicio, comunicación asertiva, organización y capacidad para trabajar bajo presión.

    Ofrecemos:
    Salario básico: $2.900.000 + rodamiento de $ 200.000 + subsidio de transporte legal + prestaciones de ley.
    Variable mensual: $300.000

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos, Consultor recursos humanos

Auxilair gestion humana obra

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Auxilair gestion humana obra

    COP
  • Auxiliar gestión humana obra

    buscamos un Auxiliar gestion humana obra , una persona que lidere la administración de los recursos físicos, técnicos y humanos de las actividades asignadas, garantizando el cumplimiento de los compromisos del proyecto, las especificaciones técnicas, la programación y los estándares definidos por la compañía.

    Como construiras valor:

    Apoyar la ejecución del plan de capacitación y entrenamiento y plan de seguridad y salud en el proyecto
    Recibir e informar todas aquellas novedades que afecten los procesos de nomina y seguridad social, con lo cual se canalice la información y se garantice el pago o descuento acorde con la solicitud.

    Condiciones:

    Lugar: Medellin
    Modalidad: Presencial.
    Contrato: Término fijo por 6 meses
    Horario: lunes a sábado proyectos

    Cargos relacionados

    Auxiliar de gestión humana

Auxiliar de gestión humana/medellín

COP

industry DISLICORES S.A.S

Ofertas de empleo en DISLICORES S.A.S.
Hace 1 mes
$2,5 a $3 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Auxiliar de gestión humana/medellín

    COP
  • ¿Te apasiona conectar el talento con las oportunidades? Estamos en búsqueda de una Auxiliar de Gestión Humana enfocada en procesos de reclutamiento y selección, una persona comprometida, organizada y con gran capacidad para identificar a los mejores candidatos para nuestra organización.

    Buscamos una persona con excelente sentido de urgencia, alto nivel de atención al detalle, habilidades de planificación y seguimiento, que disfrute trabajar en entornos dinámicos y orientados al cumplimiento de objetivos. Valoramos especialmente una actitud proactiva, disciplina en la ejecución de los procesos y gusto por el relacionamiento con las personas.

    Si te apasiona el mundo del talento humano, eres organizada, haces seguimiento constante a tus procesos y te motiva contribuir a la construcción de equipos de alto desempeño postúlate.

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal

Psicólogo reclutador

COP

industry DISLICORES S.A.S

Ofertas de empleo en DISLICORES S.A.S.
Hace 1 mes
$2,5 a $3 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Psicólogo reclutador

    COP
  • ¿Te apasiona conectar el talento con las oportunidades? Estamos en búsqueda de una Auxiliar de Gestión Humana enfocada en procesos de reclutamiento y selección, una persona comprometida, organizada y con gran capacidad para identificar a los mejores candidatos para nuestra organización.

    Buscamos una persona con excelente sentido de urgencia, alto nivel de atención al detalle, habilidades de planificación y seguimiento, que disfrute trabajar en entornos dinámicos y orientados al cumplimiento de objetivos. Valoramos especialmente una actitud proactiva, disciplina en la ejecución de los procesos y gusto por el relacionamiento con las personas.

    Si te apasiona el mundo del talento humano, eres organizada, haces seguimiento constante a tus procesos y te motiva contribuir a la construcción de equipos de alto desempeño postúlate.

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal

Directora talento humano

COP

industry Gupo Consultoras

Ofertas de empleo en Gupo Consultoras.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Directora talento humano

    COP
  • ¿Buscas transformar la gestión humana en un motor estratégico dentro del sector textil?
    Estamos en búsqueda de una Directora de Talento Humano visionaria para liderar nuestra operación a nivel nacional. Tu rol será fundamental para conectar nuestras metas de crecimiento con el desarrollo y el compromiso de nuestro equipo humano.

    El Reto:
    Tu desafío principal será consolidar un modelo de gestión que potencie la cultura organizacional, enfocándola en el servicio al cliente y la excelencia operativa. Deberás coordinar eficientemente los procesos para una planta de hasta 310 colaboradores a nivel nacional, asegurando que cada persona sea un embajador de nuestra marca.

    Responsabilidades:
    Liderarás áreas clave como nómina, selección, bienestar, SST y comunicaciones. Es fundamental que domines la legislación laboral colombiana y gestiones los indicadores de desempeño con precisión. Valoramos conocimientos avanzados en Excel, SIESA, herramientas de analítica de datos y la implementación de modelos de gestión por competencias para la toma de decisiones.

    Tu Perfil:
    Buscamos un profesional en Administración, Ingeniería Industrial o áreas afines, con especialización en Gerencia del Talento Humano o Derecho Laboral. Aportarás al menos 5 años de experiencia liderando áreas integrales. Es altamente deseable el manejo experto de SIESA y un enfoque metodológico sólido en gestión de compensación y beneficios.

    Lo que ofrecemos:
    Ofrecemos un contrato a término indefinido y la oportunidad de trabajar de manera presencial en Medellín, con disponibilidad para viajes nacionales. Ofrecemos un salario competitivo acorde a tu perfil profesional. Si cuentas con liderazgo, capacidad de negociación y orientación al resultado, esta es tu oportunidad de impactar positivamente nuestra compañía.

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Jefe de gestión humana, Líder de recursos humanos, Líder de talento humano

Analista recursos humanos 633293

COP

industry JOBANDTALENT CO SAS

Ofertas de empleo en JOBANDTALENT CO SAS.
Hace 3 semanas
$3,5 a $4 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Analista recursos humanos 633293

    COP
  • En este momento, estamos contratando ANALISTA RECURSOS HUMANOS

    FUNCIONES
    Apoyo en los procesos de Reclutamiento, Selección y Contratación
    Manejo de relaciones laborales, facturación, (revisión, cargue de SAP, reporte proveedores )Apoyo en entregas de dotación, manejo archivo. Servicio al colaborador. Apoyo en capacitaciones logística. Análisis de indicadores de la unidad operativa

    REQUISITOS
    Profesional en Adm de empresas, Administración de RRHH, Psicología, Ing Industrial con experiencia mínima de 2 años en procesos de Operación, nómina, facturación, (manejo SAP y reporte de Proveedores), Selección, Capacitación, Relaciones Laborales, Seguridad & Higiene, Bienestar y comunicación.

    Salario: $3.400.000 + prestaciones de ley + beneficio en casino
    Horario: lunes a viernes de 7:00 am a 5:00 pm , Disponibilidad para día sábado.

    Cargos relacionados

    Analista administrativo

Analista de recursos humanos 636233

COP

industry JOBANDTALENT CO SAS

Ofertas de empleo en JOBANDTALENT CO SAS.
Hace 4 días
Menos de $1 millón
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 4 días

  • Analista de recursos humanos 636233

    COP
  • En este momento, estamos contratando ANALISTA RECURSOS HUMANOS (reclutadora)

    FUNCIONES
    Garantizar de manera oportuna y efectiva el reclutamiento, selección y cobertura de vacantes de aliados, conductores y ayudantes requeridos por las unidades operativas de Bucaramanga, ,asegurando el cumplimiento de los perfiles definidos y la disponibilidad del personal requerido para la operación. Funciones principales: Reclutar y seleccionar aliados, conductores y tripulantes. Publicar vacantes y realizar búsqueda activa de candidatos. Realizar filtros, entrevistas y validación de perfiles. Mantener una banca de candidatos disponible para la operación. Hacer seguimiento a los procesos hasta la vinculación. Coordinar jornadas de selección en las tres unidades operativas. Hacer seguimiento diario a vacantes y prioridades de cada unidad. Elaborar y presentar informes e indicadores de reclutamiento y selección. Alertar sobre vacantes críticas y proponer estrategias para mejorar la cobertura.

    REQUISITOS
    Tecnólogo o Profesional en psicología, administración de RRHH, con experiencia mínima de 1 año en procesos de Reclutamiento, Selección, entrevistas, aplicación de pruebas. entre otras

    Salario: $2.500.000 + prestaciones de ley + beneficio en casino
    Horario: lunes a viernes de 6:00 am a 5:00 pm , Disponibilidad para día sábado.

    Cargos relacionados

    Analista administrativo

Coordinador(a) de talento humano

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinador(a) de talento humano

    COP
  • # ????? Coordinador(a) de Talento Humano – Medellín

    **¡Únete a nuestro equipo y lidera la gestión del talento humano!**

    Importante empresa se encuentra en búsqueda de **Coordinador(a) de Talento Humano** para Medellín, profesional con experiencia en la gestión integral del área y capacidad para liderar procesos de selección, contratación, nómina y bienestar.

    ### ?? Funciones principales

    * Coordinar y supervisar los procesos integrales de **Talento Humano**.
    * Liderar procesos de **selección, contratación, vinculación e inducción**.
    * Coordinar y revisar procesos de **nómina, seguridad social, prestaciones y vacaciones**.
    * Gestionar procesos de bienestar, formación, desempeño y clima organizacional.
    * Supervisar el manejo de documentación y expedientes del personal.
    * Coordinar procesos de desvinculación y apoyar la gestión de procesos disciplinarios.
    * Elaborar y presentar **informes e indicadores de gestión humana**.
    * Liderar y realizar seguimiento al equipo de trabajo a cargo.

    ### ?? Requisitos

    * Profesional en **Psicología, Administración, Gestión Humana, Derecho, Ingeniería Industrial** o carreras afines.
    * Mínimo **2 años de experiencia** coordinando procesos de Talento Humano, nómina y contratación.
    * Experiencia en manejo integral de procesos de gestión humana.
    * Habilidades de liderazgo, organización, comunicación y manejo de equipos.

    ### ?? Te ofrecemos

    **Salario: $3.000.000 + prestaciones de ley**
    ?? **Contrato a término indefinido**
    ?? **Lugar de trabajo: Medellín**
    ?? **Horario: lunes a viernes + sábado desde casa**

    ### ?? ¿Te interesa?

    **¡Postúlate!** Envía tu hoja de vida al **315 561 6687** indicando la palabra **COORDINADOR**.

    Cargos relacionados

    Coordinador de gestión humana

Auxiliar de gestion humana / medellin

COP

industry DISLICORES S.A.S

Ofertas de empleo en DISLICORES S.A.S.
Hace 1 mes
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Auxiliar de gestion humana / medellin

    COP
  • Importante empresa de Licores esta en busqueda Tecnólogo o profesional en Talento Humano, Administración, Contabilidad o carreras afines, con mínimo 1 año de experiencia en gestión y cobro de incapacidades ante EPS, ARL y AFP, apoyo a estudios de seguridad y nomina.
    Funciones:
    Radicar y hacer seguimiento a incapacidades.
    Gestionar el cobro y recobro ante EPS, ARL y AFP.
    Validar documentos soporte.
    Actualizar bases de datos y generar informes.
    Realizar seguimiento a las respuestas de las entidades y apoyar la conciliación de pagos.
    realizar estudios de seguridad para el area de seleccion.
    apoyar con las novedades de nomina a la empresa temporal.
    Requisitos:
    Experiencia mínima de 1 año en el cargo.
    Conocimiento en normatividad de seguridad social.
    conocimientos en nomina
    Manejo de Excel (intermedio/Avanzado).
    Organización, atención al detalle y orientación al logro.
    Condiciones:
    Horario: lunes a viernes.
    Contrato: Indefinido.
    Salario: 2.796.000,00 + extralegales+ Aux transporte + todo lo de ley

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    Auxiliar de gestión humana

Analista recursos humanos 633988

COP

industry JOBANDTALENT CO SAS

Ofertas de empleo en JOBANDTALENT CO SAS.
Hace 3 semanas
$3,5 a $4 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Analista recursos humanos 633988

    COP
  • En este momento, estamos contratando ANALISTA RECURSOS HUMANOS

    FUNCIONES
    Apoyo en los procesos de Reclutamiento, Selección y Contratación
    Manejo de relaciones laborales, facturación, (revisión, cargue de SAP, reporte proveedores )Apoyo en entregas de dotación, manejo archivo. Servicio al colaborador. Apoyo en capacitaciones logística. Análisis de indicadores de la unidad operativa

    REQUISITOS
    Profesional en Adm de empresas, Administración de RRHH, Psicología, Ing Industrial con experiencia mínima de 2 años en procesos de Operación, nómina, facturación, (manejo SAP y reporte de Proveedores), Selección, Capacitación, Relaciones Laborales, Seguridad & Higiene, Bienestar y comunicación.

    Salario: $3.400.000 + prestaciones de ley + beneficio en casino
    Horario: lunes a viernes de 7:00 am a 5:00 pm , Disponibilidad para día sábado.

    Cargos relacionados

    Analista administrativo

Coordinador talento humano // ingles c1

COP

industry MANPOWER

Ofertas de empleo en MANPOWER.
Hace 3 semanas
$5,5 a $6 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Coordinador talento humano // ingles c1

    COP
  • Coordinador(a) de Recursos Humanos
    ¿Te apasiona liderar estrategias de talento humano que impacten a nivel regional? Esta es una excelente oportunidad para asumir un rol estratégico y de alto impacto, liderando procesos integrales de Recursos Humanos en una organización con operación en varios países de Latinoamérica.
    ¿Cuál será tu misión?
    Serás responsable de fortalecer y gestionar integralmente el área de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de la normatividad laboral, el desarrollo del talento, la experiencia de los colaboradores y la eficiencia de los procesos de gestión humana en diferentes países de la región.
    Principales responsabilidades
    Liderar y estructurar los procesos de Recursos Humanos.
    Gestionar procesos de selección y contratación de talento.
    Coordinar programas de capacitación, formación y desarrollo.
    Administrar novedades de nómina y coordinar procesos relacionados con compensación y beneficios.
    Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral colombiana y apoyar procesos regionales.
    Liderar estrategias de bienestar, clima organizacional y experiencia del colaborador.
    Implementar iniciativas de gestión del desempeño y desarrollo del talento.
    Brindar acompañamiento a líderes y colaboradores en temas de Recursos Humanos.
    Apoyar la gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
    Promover iniciativas de innovación y optimización de procesos mediante herramientas tecnológicas.
    Buscamos profesionales con:
    Formación profesional en Administración de Empresas, Ingeniería o carreras afines.
    Especialización en Gestión Humana, Recursos Humanos o áreas relacionadas (deseable).
    Diplomado en Seguridad y Salud en el Trabajo (deseable).
    Entre 3 y 5 años de experiencia liderando o coordinando procesos integrales de Recursos Humanos.
    Conocimientos sólidos en:
    Selección y atracción de talento.
    Administración laboral.
    Liquidación y novedades de nómina.
    Compensación y bienestar.
    Legislación laboral colombiana.
    Gestión de Recursos

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    Director de recursos humanos

Asistente de gestión humana - santa elena, medellín.

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Asistente de gestión humana - santa elena, medellín.

    COP
  • Nos encontramos en búsqueda de Asistente de Gestión Humana para hacer parte de nuestro equipo en el sector minero.

    Buscamos una persona organizada, proactiva, orientada al servicio y con excelentes habilidades de comunicación, que disfrute trabajar con las personas y tenga capacidad para acompañar de manera cercana y oportuna los diferentes procesos de Gestión Humana.

    ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?

    -Gestionar y apoyar los procesos de contratación, vinculación y desvinculación de personal.
    -Realizar las afiliaciones y novedades ante el sistema de seguridad social y las entidades correspondientes.
    -Brindar atención y acompañamiento a personal interno, atendiendo sus inquietudes y dando respuesta oportuna a sus requerimientos.
    -Realizar seguimiento y control del ausentismo laboral, generando los reportes y controles requeridos.
    -Realizar seguimiento y gestión al recobro de incapacidades ante las entidades correspondientes.
    -Mantener organizadas y actualizadas las hojas de vida de los colaboradores.
    -Apoyar la planeación y ejecución de actividades de bienestar, integración, clima y cultura organizacional.
    -Elaborar informes, bases de datos y realizar seguimiento a los diferentes indicadores y procesos del área.
    -Brindar acompañamiento a los colaboradores y apoyar las demás actividades administrativas y operativas propias del área de Gestión Humana.

    ¿Qué buscamos?
    -Técnico(a), tecnólogo(a) o estudiante de carreras relacionadas con Gestión Humana, Recursos Humanos, Administración o afines.
    -Experiencia mínima de 1 año en procesos de Gestión Humana.
    -Experiencia en contratación, desvinculación, afiliaciones, gestión documental y atención al colaborador.
    -Experiencia en el manejo y atención de personal operativo, preferiblemente en empresas del sector minero, industrial, construcción, hidrocarburos o sectores similares. No excluyente.
    -Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
    -Deseable conocimiento en nómina, seguri

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    Asistente gestión humana, Auxiliar de contratación, Auxiliar de gestión humana, Analista de gestión humana, Auxiliar de gestión documental

Auxiliar de nómina y gestión humana

COP

industry SinapSer

Ofertas de empleo en SinapSer.
Hace 3 semanas
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Auxiliar de nómina y gestión humana

    COP
  • Necesitamos para nuestro equipo de trabajo un Profesional en Contaduría que cuente como mínimo con 4 años de experiencia liquidando nómina y en procesos de gestión humana.

    Responsabilidades:

    -Elaborar y liquidar la nómina de la compañía de forma oportuna y correcta.

    -Liquidar y gestionar el pago de aportes a seguridad social y parafiscales.

    -Gestionar la administración de novedades, incapacidades, bonificaciones, licencias y vacaciones del personal.

    -Auditar la correcta liquidación de las novedades de la nómina (recargos, horas extras, dominicales, auxilios)

    -Seguimiento entrega de cesantías

    -Ejecutar el proceso de contratación del personal, incluyendo la elaboración de contratos y afiliaciones al sistema de seguridad social.

    -Coordinar y ejecutar el proceso de inducción del nuevo personal.

    -Elaborar y hacer seguimiento a los indicadores de nómina y seguridad social

    -Apoyar las actividades de bienestar laboral programadas por el área de Gestión Humana.

    Habilidades para el cargo: liquidación de nómina, manejo de plataformas de seguridad social, elaboración de contratos, lesgilación laboral, excel intermedio

    Conocimientos técnicos:

    Normatividad laboral y de seguridad social, manejo de software de nómina, elaboración de contratos laborales, procesos de afiliación a EPS, ARL, pensión y caja de compensación

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    Auxiliar de nomina

Jefe administrativa

COP

industry Gupo Consultoras

Ofertas de empleo en Gupo Consultoras.
Hoy
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hoy

  • Jefe administrativa

    COP
  • Buscamos un jefe administrativo con experiencia de 9 años liderando la estrategia administrativa y financiera, asegurando la eficiencia de los procesos, el adecuado manejo de los recursos y apoyando el crecimiento sostenible de la organización.

    Perfil clave
    Profesional en carreras administrativas o afines con posgrado en administración áreas administrativas, financieras, gerenciales o relacionadas.
    Experiencia de 9 años en adelante en liderazgo de equipos, gestión de proyectos, presupuestos, estados financieros, e implementación de procesos administrativos y financieros.
    Experiencia en planeación, ejecución y control presupuestal, análisis financiero y fortalecimiento de controles internos.
    Experiencia en fundaciones, ONG, gremios o entidades sin ánimo de lucro, y conocimiento del régimen tributario especial y de la cooperación internacional. (Deseable)
    Inglés B1
    Conocimiento en procesos de gestión humana.
    Capacidad para diseñar y optimizar políticas, procedimientos e indicadores de gestión.
    Experiencia en administración y relacionamiento con proveedores.
    Conocimiento y experiencia en la optimización y automatización de procesos administrativos y financieros mediante herramientas digitales e inteligencia artificial.
    Condiciones
    Contrato indefinido
    Modalidad: presencial
    Salario: confidencial

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    Jefe administrativo
- Hibrido

Director(a) de educación para el trabajo y el desarrollo humano

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 4 días
$6 a $8 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 4 días

  • Director(a) de educación para el trabajo y el desarrollo humano

    COP
  • Institución de educación para el trabajo y el desarrollo humano con enfoque en transformación digital invita a profesionales con alto perfil estratégico a participar en el proceso de selección para el cargo de: Director(a) Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano

    Propósito del cargo
    Liderar los procesos académicos, comerciales y administrativos de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano (ETDH), orientando su planeación estratégica, expansión y posicionamiento, y asegurando la pertinencia de los programas técnico-laborales, su calidad, el cumplimiento normativo y la respuesta a las necesidades del sector productivo.

    Responsabilidades principales
    Liderar la planeación estratégica, académica, comercial y operativa de la unidad ETDH, articulada con el Plan de Desarrollo Institucional.
    Dirigir el diseño, actualización y evaluación de programas técnico-laborales, asegurando pertinencia frente al mercado laboral y las necesidades de los grupos de interés.
    Gestionar ante las autoridades competentes las licencias, registros y renovaciones de programas, y promover los procesos de certificación de calidad y cumplimiento normativo.
    Diseñar y ejecutar estrategias de posicionamiento, comercialización y captación de estudiantes, y desarrollar alianzas con entidades públicas, privadas y el sector productivo.
    Liderar los equipos docentes, instructores y administrativos, garantizando su idoneidad, cualificación, desempeño y la calidad del servicio educativo.
    Administrar los recursos y el presupuesto de la unidad, y realizar seguimiento a indicadores de matrícula, calidad, permanencia, resultados y sostenibilidad.
    Asegurar la atención y acompañamiento a estudiantes, los procesos de registro y control académico, certificaciones, prácticas y demás servicios asociados a su trayectoria formativa.

    Perfil requerido
    Formación académica
    Profesional en Ciencias de la Educación, Ciencias Sociales y Humanas, Administración, Economía, Ingeniería o áreas afines

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    Director de institución educativa

Coordinador gestión humana

COP

industry MENTIS CONSULTANT

Ofertas de empleo en MENTIS CONSULTANT.
Hace 3 semanas
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Coordinador gestión humana

    COP
  • Compañía del sector Servicios requiere Tecnólogo o Profesional en Psicología, Derecho, Administración de Empresas o áreas afines. Experiencia mínima de tres (3) años en cargos relacionados con dirigir, planificar, coordinar y controlar los procesos operativos y estratégicos del área de talento humano.

    Conocimientos Requeridos:
    • Conocimiento en Legislación Laboral Colombiana.
    • Realización de nómina y seguridad social. (ideal ERP Heinsohn)
    • Contratación y Manejo Disciplinario.
    • Conocimiento en Desarrollo Organizacional: Evaluación de desempeño, cultura y clima laboral.
    • Seguimiento a indicadores de gestión.
    • Gestión de personal y equipos de trabajo.

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    Líder de recursos humanos

Coordinador operaciones biblioteca

COP

industry COMFENALCO ANTIOQUIA

Ofertas de empleo en COMFENALCO ANTIOQUIA.
Hace 3 semanas
$5,5 a $6 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Coordinador operaciones biblioteca

    COP
  • Estamos en la búsqueda de profesionales en áreas sociales, ingenierías, y/o áreas administrativas, que genere confianza y se responsabilice por los resultados, sí cuentas con experiencia mínimo entre 1 y 3 años, en actividades de trabajo con comunidades, gestión bibliotecaria, gestión administrativa, manejo de recurso humano, físico y económico, análisis de la información, presupuesto, análisis de coberturas, con conocimientos en herramientas ofimáticas, diseño, programación, legislación relación con el área, esta oportunidad es para ti.

    Tu misión será:
    Coordinar la creación y operación de servicios y programas, mediante la planeación, gestión y administración de recursos, el seguimiento presupuestal y financiero, el análisis de coberturas e indicadores, la gestión administrativa y el seguimiento a los planes de trabajo, así como la articulación con diferentes actores para garantizar el cumplimiento de los objetivos estratégicos de los proyectos bibliotecarios, culturales y comunitarios.


    Lugar Trabajo: Medellín – Casa de la lectura infantil
    Salario: $5.883000 a $6.183.000
    Jornada: Tiempo Completo
    Contrato: Obra o labor

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    Coordinador administrativo

Consultor de atracción y selección - medellín

COP

industry ADECCO COLOMBIA S A

Ofertas de empleo en ADECCO COLOMBIA S A.
Hace 3 semanas
$3,5 a $4 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Consultor de atracción y selección - medellín

    COP
  • Titulo del cargo: Consultor de Atracción y Selección - Medellin

    Ubicación: Medellín, Colombia
    Modalidad: Híbrida (3 x 2, sujeto a las necesidades de la operación)
    Tipo de contrato: Término indefinido
    Horario: Jornada laboral definida por la entidad
    Salario: $3.500.000 a $3.950.000

    Propósito del cargo
    En Adecco Colombia buscamos un(a) Consultor(a) de Atracción y Selección para acompañar de manera integral procesos de selección en una entidad financiera, gestionando vacantes de perfiles administrativos, operativos y analíticos. Esta posición requiere una mirada consultiva, capacidad para manejar alto volumen y múltiples procesos simultáneos, así como un enfoque sólido en evaluación, seguimiento y cierre de procesos hasta la vinculación.

    Responsabilidades principales
    Gestionar procesos de selección para perfiles administrativos, operativos y analíticos.
    Realizar entrevistas por competencias y participar activamente en la evaluación de candidatos.
    Acompañar los procesos de principio a fin, incluyendo coordinación, seguimiento y cierre hasta la vinculación.
    Gestionar múltiples vacantes y operaciones de volumen con altos estándares de calidad y oportunidad.
    Brindar acompañamiento consultivo a líderes y managers durante el proceso de selección.
    Hacer seguimiento a indicadores de gestión, KPIs y ANS del proceso.
    Garantizar el manejo adecuado de información confidencial y el cumplimiento de los lineamientos de la operación.

    Requisitos indispensables
    Profesional en Psicología.
    Mínimo 2 años de experiencia en Atracción y Selección.
    Experiencia en entrevistas por competencias y manejo de múltiples procesos simultáneos.
    Residencia en Bogotá y disponibilidad para modalidad híbrida.
    Conocimientos y experiencia valorados
    Selección de perfiles administrativos, operativos y analíticos.
    Manejo de procesos de selección masiva.
    Seguimiento de KPIs y ANS.
    Manejo de SAP/ATS.
    Experiencia en sector financiero.
    Coordinación de vinculación y cierre de proces

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    Reclutador de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección
- Hibrido

Director de gestion

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Director de gestion

    COP
  • Reconocida empresa del sector tecnología busca un Director de Gestión con visión estratégica para liderar operaciones clave y fortalecer nuestra estructura corporativa. Buscamos un perfil capaz de navegar la complejidad de la industria TI, garantizando que cada decisión impacte positivamente en los objetivos estratégicos de la compañía y el crecimiento del equipo.
    Requerimos un profesional en Administración, Ingeniería de Sistemas o áreas afines, idealmente con especialización o maestría en Gerencia o Proyectos. Es fundamental contar con más de 5 años de experiencia demostrable en gestión empresarial y liderazgo de equipos de alto rendimiento, preferiblemente dentro de entornos tecnológicos dinámicos y exigentes.

    Para este rol, valoramos profundamente el dominio de marcos de trabajo ágiles y metodologías de gestión de proyectos como Scrum o Kanban. Es indispensable contar con conocimientos sólidos en la definición de OKRs y KPIs estratégicos, además de un manejo fluido de herramientas de gestión colaborativa como Jira o Confluence para optimizar la operativa interna.

    Buscamos un líder con capacidad de planeación, pensamiento analítico y una comunicación asertiva impecable. La integridad, la ética y la empatía son pilares fundamentales para nuestra cultura organizacional. Además, valoramos la capacidad de adaptación en mercados cambiantes y una orientación incansable hacia los resultados, manteniendo siempre un nivel de inglés B2.

    Ofrecemos un contrato a término indefinido bajo una modalidad híbrida en la ciudad de Medellín, permitiendo un equilibrio profesional adecuado. Brindamos un salario competitivo acorde a las responsabilidades del cargo y la oportunidad de impactar significativamente en una compañía líder. Si cumples con este perfil, te invitamos a aplicar.

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    Director de empresa
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