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Ofertas de Empleo Gerente recursos humanos gestion humana en Medellín

a de ofertas a de oferta

  • Profesional de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Toda Colombia country Publicado 9 Ene 2026
  • Comunicación asertiva Trabajo en equipo Resolutivo

  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Se profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con experiencia mínimo 4 años en el área de Recursos Humanos y 1 año en Desarrollo de Personal y Bienestar, con experiencia en:

    *Diseño e implementación de programas de bienestar laboral.
    *Planes de desarrollo individual y capacitación.
    *Gestión de clima organizacional y actividades de integración.

    Competencias Técnicas
    *Manejo de herramientas con Inteligencia Artificial aplicadas a Recursos Humanos (por ejemplo: IA para reclutamiento, análisis de desempeño, automatización de procesos).
    *Dominio de Canva para diseño de piezas gráficas.
    *Capacidad para crear videos con herramientas de IA (para inducción, comunicación interna, campañas de bienestar).
    *Conocimiento en normatividad laboral y procesos de gestión humana.

    Competencias Blandas
    *Creatividad e innovación.
    *Comunicación efectiva.
    *Trabajo en equipo.
    *Orientación al servicio y al bienestar del colaborador.

    Objetivo del Cargo
    Diseñar, implementar y gestionar programas de desarrollo y bienestar que fortalezcan el clima organizacional, apoyando la estrategia de talento humano mediante el uso de herramientas tecnológicas y de inteligencia artificial para optimizar procesos y mejorar la experiencia del empleado.

    Funciones Principales

    *Diseñar e implementar programas de bienestar y desarrollo del personal.
    *Apoyar la ejecución de planes de formación y capacitación.
    *Crear contenido visual y audiovisual (piezas gráficas en Canva y videos con IA) para campañas internas.
    *Utilizar herramientas de IA para optimizar procesos de RRHH (evaluaciones, comunicación, análisis de datos).
    *Elaborar informes sobre indicadores de bienestar y desarrollo.
    *Apoyar al Jefe de Recursos Humanos en proyectos estratégicos del área.

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos
- Hibrido

  • Reclutador ti - semipresencial medellín

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Reconocida empresa de sector TI, requiere para su equipo de trabajo Reclutador que cuente con mínimo 3 años de experiencia en el sector tecnología.

    Salario: a convenir
    Contrato: Obra labor
    Modalidad: Híbrida en Medellín

    Cargos relacionados

    Reclutador de personal, Psicólogo de selección

  • Practicante de gestión humana - medellín

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Buscamos talentos que quieran conectar los sueños de nuestros colaboradores con nuestro propósito superior.

    ¿Qué buscamos en ti?
    • Estudiante de Trabajo Social, Psicología o carreras afines.
    • Interés genuino por el trabajo con personas.
    • Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo.
    • Actitud de servicio, disposición para aprender y sensibilidad social.
    • Disponibilidad para realizar práctica académica.

    ¿Qué harás?
    Apoyar los procesos de bienestar, cultura y en temporadas, selección de talento, contribuyendo a una experiencia positiva para los colaboradores.

    Te ofrecemos:
    • Convenio de prácticas.
    • Salario SMMLV
    • Descuentos con aliados
    • Tiquetera días felices: Días libres en tus fechas especiales
    • Seguro de vida para ti y tu familia
    • Sede Medellín

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    Practicante Administrativo

  • Trabajo desde casa reclutador junior

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Qué harás:

    - Buscar candidatos a través de varios canales incluyendo bolsas de trabajo, redes sociales y redes profesionales.
    - Filtrar currículums y realizar evaluaciones iniciales de candidatos.
    - Programar y coordinar entrevistas con candidatos y gerentes de contratación.
    - Asistir en el mantenimiento del sistema de seguimiento de solicitantes y base de datos de candidatos.
    - Apoyar el desarrollo e implementación de estrategias de reclutamiento.
    - Ayudar a preparar descripciones de trabajo y publicar vacantes en varias plataformas.
    Qué buscamos:

    - 1+ año de experiencia en reclutamiento o roles de recursos humanos.
    - Familiaridad con técnicas de sourcing y sistemas de seguimiento de candidatos.
    - Conocimiento básico de procesos de RH y mejores prácticas de reclutamiento.
    - Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales.
    - Capacidad para priorizar tareas y gestionar el tiempo eficazmente.
    - Buen nivel de inglés.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.
    - Hardware y software.
    - Horarios flexibles
    - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos.
    - Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talentosas del mundo.
    - Oportunidades de crecimie

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección

  • Jefe de talento humano - bogotá

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • ¿Te apasiona liderar equipos, desarrollar personas y fortalecer la cultura organizacional?

    Estamos buscando un(a) Jefe de Talento Humano que contribuya al crecimiento y profesionalización de una empresa en expansión del sector real, liderando estrategias que impulsen el bienestar, la formación y el desarrollo de los colaboradores.

    Requisitos
    - Profesional en Psicología, Administración de Empresas o áreas afines.
    - Más de 3 años de experiencia liderando procesos de Talento Humano en empresas del sector real.
    - Conocimientos sólidos en reclutamiento, capacitación, evaluación de desempeño, resolución de conflictos y clima laboral.
    - Experiencia en coordinación de equipos y liderazgo de procesos estratégicos de RRHH.
    - Excelente comunicación oral y escrita.
    - Manejo de herramientas informáticas y software de gestión de talento humano.
    - Modalidad presencial en Caucasia (Antioquia).


    Beneficios
    - Vinculación directa a término indefinido.
    - Prestaciones de ley.
    - Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
    - Ambiente de trabajo colaborativo y con alto impacto en la organización.
    - Participación activa en proyectos de fortalecimiento organizacional y mejora continua.

    Cargos relacionados

    Jefe de gestión humana

  • Gestor de talento humano (bienestar)

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • En IEB Ingeniería Especializada S.A, estamos en búsqueda de un Gestor de Talento Humano para nuestra área de Bienestar en la sede de Medellín.

    Misión del cargo: Gestionar los procesos del área de Talento Humano que le sean asignados (Reclutamiento de aprendices y Bienestar), garantizando el correcto funcionamiento de los mismos y con el objetivo de apoyar el proceso de atracción y retención del personal.

    Formación: Tecnólogo en Gestión del Talento Humano
    Experiencia: 1 año en procesos de Talento Humano
    Conocimientos específicos: paquete de office, manejo de plataformas de reclutamiento, manejo de cuota SENA, generalidades de la legislación Colombiana en cuanto a la contratación y procesos administrativos.

    Funciones:
    - Apoyar todos los procesos referentes a reclutamiento, vinculación y Bienestar de IEB y sus filiales.
    - Participar en la identificación de peligros, aspectos e impactos ambientales; cumplir con los objetivos de calidad, de seguridad y salud en el trabajo y de Ambiente – SSTA.
    - Realizar publicación de las vacantes de los aprendices en las instituciones avaladas por el SENA.
    - Realizar reclutamiento de hojas de vida de aprendices.
    - Programar pruebas psicotécnicas para aprendices.
    - Realizar procesos de entrevista a aprendices y practicantes.
    - Apoyar la programación de entrevistas con los líderes de área.
    - Solicitar la realización de Estudio de Seguridad para aprendices.
    - Solicitar al área de SSTA, los exámenes ocupacionales para el aprendiz seleccionado.
    - Solicitar acta de inicio de prácticas y carta del Sena o de la Universidad que corresponda.
    - Enviar Sagrilaft a los aprendices seleccionados.
    - Asegurar que el puesto de trabajo del aprendiz cuente con las herramientas necesarias.
    - Realizar la Inducción Corporativa a todos los empleados de la empresa.
    - Garantizar que la reinducción se realice de manera anual a todos los empleados.
    - Garantizar la ejecución de las actividades del programa de Bienestar de p

    Cargos relacionados

    Asistente de talento humano

  • Analista contratación | medellín

    COP

  • industry Conaltura Construcción y Vivienda S.A

  • $3,5 a $4 millones Medellín country Publicado 29 Dic 2025
  • Gestión Humana Desarrollo Humano Talento Humano

  • Analista contratación | medellín

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • ¿Tienes experiencia en gestionar procesos de contratación y vinculación de manera eficiente, legal y humana, asegurando una experiencia positiva a las personas? Este cargo es para ti.

    ¿Qué buscamos en ti?
    • Profesional en Gestión Humana, Administración o afines.
    • Experiencia mínima de 3 años en contratación y seguridad social.
    • Excelente manejo de Excel (bases de datos, fórmulas, seguimiento).
    • Alto nivel de organización y atención al detalle.
    • Actitud de servicio, orientación al colaborador y trabajo en equipo.

    ¿Qué harás?
    • Gestionar procesos de contratación y vinculación de personal.
    • Manejar afiliaciones y novedades en seguridad social.
    • Elaborar y controlar documentación contractual.
    • Asegurar el cumplimiento legal en los procesos de ingreso y retiros.
    • Apoyar reportes y análisis de información del área.
    • Garantizar cumplimiento legal en cada proceso.
    • Gestionar documentación de nuevos ingresos con los candidatos.

    Te ofrecemos:
    • Contrato a término indefinido
    • Salario entre $3.500.000 a 3.800.000
    • Sede Medellín

    Nuestros beneficios:
    • Tiquetera días felices: Días libres en tus fechas especiales y aniversarios laborales
    • Fondo de empleados Presente
    • Seguro de vida para ti y tu familia
    • Plan exequial para ti y tu grupo familiar
    •Convenios de pólizas colectivas en salud, movilidad y vida
    • Descuentos con aliados
    • Cumple tu sueño de casa propia: Descuentos especiales en compra de vivienda y mayor flexibilidad y negociación de la cuota inicial

    ¡Haz parte de una empresa que convierte hogares a la altura de tus sueños!

    Cargos relacionados

    Auxiliar de contratación, Analista de gestión humana, Analista de recursos humanos, Generalista de talento humano

  • Practicante universitario de psicologia - medellin

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Arturo Calle requiere para su equipo de trabajo practicantes universitarios en Psicología los cuales tendrán dentro de sus funciones apoyar todas las actividades de las áreas de talento humano como selección, formación, salud y seguridad en el trabajo y bienestar, indispensable que cuente con el aval de la universidad y que no haya tenido contratos de aprendizaje anteriormente.

    Cargos relacionados

    Psicólogo de selección

  • Analista desarrollo de talento | medellín

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • ¿Te apasiona ver crecer a las personas y convertir el aprendizaje en impacto real?
    Buscamos a quien diseñe experiencias de desarrollo que potencien el talento y construyan futuro.

    ¿Qué buscamos en ti?
    • Profesional en psicología, antropología, comunicaciones, administración, Ingeniería Industrial o áreas afines.
    • Experiencia mínima de 3 años en aprendizaje y desarrollo organizacional.
    • Conocimiento en metodologías de formación, evaluación y desarrollo de competencias.
    • Conocimiento en herramientas colaborativas, gestión de contenidos y gamificación.
    • Gestión de plataformas LMS y gestión del conocimiento.

    ¿Qué harás?
    • Diseñar y ejecutar programas de formación y desarrollo.
    • Acompañar planes de desarrollo individuales y de equipo.
    • Apoyar procesos de evaluación de desempeño y competencias.
    • Medir el impacto de las acciones de aprendizaje.
    • Conectar las iniciativas de desarrollo con la estrategia del negocio.
    • Diseño y facilitación de la inducción corporativa.
    • Implementar estrategias de gestión del conocimiento.

    Te ofrecemos:
    • Contrato a término indefinido
    • Salario entre $3.500.000 a $3.800.000
    • Sede Medellín

    Nuestros beneficios:
    • Tiquetera días felices: Días libres en tus fechas especiales y aniversarios laborales
    • Fondo de empleados Presente
    • Seguro de vida para ti y tu familia
    • Plan exequial para ti y tu grupo familiar
    •Convenios de pólizas colectivas en salud, movilidad y vida
    • Descuentos con aliados
    • Cumple tu sueño de casa propia: Descuentos especiales en compra de vivienda y mayor flexibilidad y negociación de la cuota inicial

    ¡Haz parte de una empresa que convierte hogares a la altura de tus sueños!

    Cargos relacionados

    Analista de gestión humana, Analista de recursos humanos, Generalista de talento humano

  • Analista de nómina

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3 a $3,5 millones Medellín country Publicado 30 Dic 2025
  • recursos humanos nómina pagos

  • Analista de nómina

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Nos encontramos en la búsqueda de un analista de nomina con una experiencia mínima de 3 años ejecutando los procesos de nomina.
    Deber ser una persona proactiva, propositiva y tener clara la normatividad Colombiana.
    preferiblemente que haya trabajado en empresas de producción con mas de 300 empleados.
    Su principal función es garantizar el correcto cálculo, registro y pago de la nómina de los empleados, cumpliendo con las obligaciones fiscales, laborales y de seguridad social.

    Cargos relacionados

    Analista de nomina

  • Coordinador crm

    COP

  • industry MENTIS CONSULTANT

  • Salario confidencial Medellín country Publicado 11 Dic 2025
  • INDICADORES DE GESTION ANALISIS DE DATOS EXCEL

  • Coordinador crm

    COP
  • Salario confidencial
  • Compañía del sector automotor requiere profesional en mercadeo, publicidad, comunicación o áreas afines con mínimo dos (2) años de experiencia en coordinación, gestión y administración de CRM.

    Reto principal del cargo:
    Liderar y optimizar la gestión de estrategias de CRM con el fin de mejorar la relación con los clientes, impulsar la automatización del marketing y contribuir a la toma de decisiones comerciales basadas en datos.

    Responsabilidades Clave:
    • Integración y limpieza de datos
    • Flujos automáticos (WhatsApp, SMS, email)
    • Lead scoring
    • Reportes por fuente y campaña, análisis de datos de clientes
    • Optimización del contacto comercial
    • Trabajo conjunto con los equipos de ventas y marketing para alinear las estrategias de CRM con los objetivos comerciales

    Conocimientos Requeridos:
    • Deseable experiencia en Retail, Servicios.
    • Manejo avanzado de CRM
    • Indicadores de Gestión.
    • Herramientas Ofimáticas.

    Cargos relacionados

    Supervisor de servicio al cliente

  • Auxiliar relaciones laborales | medellín

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Si crees en relaciones laborales justas, claras y humanas, este rol es para ti.
    Buscamos a quien cuide el equilibrio entre los estándares normativos y las personas.

    ¿Qué buscamos en ti?
    • Abogado o estudiante de últimos semestres en Derecho con conocimientos en procesos de Gestión Humana.
    • Experiencia mínima de 2 años en procesos de relaciones laborales.
    • Conocimiento básico de legislación laboral colombiana.

    ¿Qué harás?
    • Gestionar procesos disciplinarios, descargos y seguimiento a casos laborales.
    • Elaborar y organizar documentación laboral.
    • Apoyar la gestión de novedades relacionadas con relaciones laborales.
    • Acompañar procesos de finalización de contrato.
    • Brindar soporte a líderes y colaboradores en temas laborales.
    • Apoyar la gestión administrativa del área.

    Te ofrecemos:
    • Contrato a término indefinido
    • Salario entre $2.200.000 a 2.500.000
    • Sede Medellín

    Nuestros beneficios:
    • Tiquetera días felices: Días libres en tus fechas especiales y aniversarios laborales
    • Fondo de empleados Presente
    • Seguro de vida para ti y tu familia
    • Plan exequial para ti y tu grupo familiar
    •Convenios de pólizas colectivas en salud, movilidad y vida
    • Descuentos con aliados
    • Cumple tu sueño de casa propia: Descuentos especiales en compra de vivienda y mayor flexibilidad y negociación de la cuota inicial

    ¡Haz parte de una empresa que convierte hogares a la altura de tus sueños!

    Cargos relacionados

    Director de relaciones laborales, Auxiliar de recursos humanos, Analista de gestión humana, Auxiliar de talento humano, Generalista de talento humano

  • Head of global talent acquisition

    COP

  • industry MENTIS CONSULTANT

  • Salario confidencial Remoto country Publicado 11 Dic 2025
  • recursos humanos seleccion de personal atraccion de talento

  • Head of global talent acquisition

    COP
  • Salario confidencial
  • Resumen del rol

    Compañía de servicios con presencia a nivel internacional, requiere un profesional responsable de liderar y coordinar el área global de Atracción y Selección de Talento, asegurando procesos ágiles, escalables y alineados con las necesidades de una operación internacional en crecimiento. Reporta directamente a Gerencia General y tiene a cargo un equipo de 5 profesionales, con foco en procesos masivos y especializados para diferentes industrias.

    Responsabilidades

    - Liderar el equipo global de talento, definiendo prioridades, distribuyendo cargas de trabajo y asegurando el cumplimiento de los objetivos de reclutamiento masivo y especializado.

    - Diseñar e implementar estrategias innovadoras de búsqueda y atracción de talento (selección masiva y perfiles clave), apalancadas en herramientas tecnológicas avanzadas y fuentes de reclutamiento diversas (bolsas de empleo, redes, referidos, hunting, etc.).

    - Gestionar procesos end-to-end de reclutamiento, garantizando una experiencia consistente, ágil y positiva para las personas candidatas.

    - Analizar y reportar indicadores clave de reclutamiento (tiempos de cobertura, calidad de contratación, fuentes efectivas, conversión por etapa, etc.), proponiendo mejoras basadas en datos a la alta dirección.

    - Asegurar el uso eficiente de fuentes de reclutamiento y bolsas de empleo, optimizando inversión, cobertura y tiempos de respuesta.

    - Desarrollar, acompañar y retroalimentar al equipo de selección, fortaleciendo capacidades técnicas, de análisis y de servicio al cliente interno.

    - Mantener comunicación fluida y efectiva en español e inglés con stakeholders internos, líderes de operación y talento, así como con candidaturas a nivel global.

    Requisitos

    - Formación universitaria en Administración de Recursos Humanos, Psicología, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.

    - Experiencia de 3 a 5 años liderando equipos de Atracción y Selección de Talento, preferi

    Cargos relacionados

    Director de selección y contratación, Coordinador de selección y contratación
- Hibrido

  • Operador de recursos tecnológicos-hibrido bogotá o alrededores

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Tecnólogo o Profesional en áreas TI.
    • Experiencia: Mínimo 1-2 años manipulando hardware de servidor y redes (Rack & Stack).
    • Habilidades Duras (Hard Skills):
    o Cableado Estructurado: experiencia demostrable en normas de peinado, etiquetado y testeo de fibra/cobre (UTP). Un mal cableado puede arruinar el flujo de aire.
    o Conocimiento de Hardware: Capacidad para identificar y reemplazar partes en caliente (Hot-swap) como fuentes de poder, discos duros y ventiladores en marcas estándar (Cisco, HP, Dell, Huawei).
    o Networking Básico (Nivel CCNA): No para configurar, sino para entender instrucciones como "conecta en el puerto de consola", "verifica el link en la interfaz g0/1", o "valida el SFP".

    Funciones:
    • Eventos de temperatura o afines, se requiere escalamiento diario al área de monitoreo o rondas para que vayan a sitio y validen alguna emergencia.
    • Control de préstamo de llaves en aplicación web
    • Monitoreo esporádico para escalamiento.
    • Recorrido en los pasillos en busca de fallas, eventos o novedades para escalamiento.
    • Ejecución de rondas contratadas por clientes
    • Ejecución de rondas solicitadas por clientes por medio requerimientos
    • Despliegue de responsabilidades en eventos de Rack Deploy o Llegada de Racks
    • Solicitudes de apertura de racks con el objetivo de realizar tareas administrativas, técnicas o implementación en equipos anclados en este rack; estas actividades son lideradas por el dueño del hardware y la responsabilidad de las actividades queda a cargo de él mismo luego de realizar la apertura.
    • Cualquier actividad de manos útiles orientada a manipular hardware, ya sea un apagado, reinicio, encendido, atender una entrada por teclado, atender un testigo/alarma, realizar una configuración sobre el hardware que este previamente documentada por el solicitante, Raqueo de equipos, conexión y desconexión de discos.
    • Actividad en la cual previa documentación y autorización del cliente se conectan o desconectan cableados de servid

    Cargos relacionados

    Analista de sistemas

  • Analista administrativo de recursos y servicios medellin

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Nos encontramos en búsqueda de técnico o tecnólogo en áreas administrativas con mínimo un año de experiencia en áreas financieras y/o administrativas para trabajar presencial en la ciudad de Medellin, con conocimiento en general en el área administrativa
    Funciones:
    Realizar y consolidar inventario de activos fijos de las sedes asignadas ( aplica para regionales )
    Controlar el stock de periféricos enviados por el área de activos fijos enviados a sedes asignadas. ( aplica para la regionales)3 Realizar el inventario de insumos de servicios generales de las sedes asignadas que permita evidenciar el consumo y tener control de acuerdo a campañas actuales.
    Ejecutar y/o solicitar a proveedor actividades relacionadas al mantenimiento del espacio físico de las sedes asignadas.
    Realizar seguimiento del buen uso de los espacios asignados a cada área. Sedes Asignadas( manejo de salas de reuniones y puestos flotantes para las sedes asignadas)
    Realizar revisión de inventario para solicitud de pedidos mensuales aseo y cafetería de sedes asignadas.
    Controlar recepción de correspondencia y las autorizaciones de ingresos como: proveedores, visitantes, clientes, etc, para tener un control y cumplimiento protocolo de seguridad. Sedes asignadas
    Consolidar información pertinente de los servicios/bienes prestados por proveedores y servicios públicos. Sedes asignadas
    Controlar la ocupación de espacios físicos de la compañía o sedes asignadas.
    Realizar la distribución por centros de costos de las facturas de servicios públicos y proveedores recurrentes de las sedes asignadas.
    control de servicios públicos, velar por que las facturas lleguen en los tiempos establecidos realizar envió de distribución de las mismas
    Administrar el personal de seguridad y servicios generales de la compañía o sedes asignadas.
    Salario: $2.011.000 con prestaciones de ley
    Tipo de Contrato: Indefinido
    Disponibilidad de horario: Lunes a Viernes de 8:00 AM a 6:00 PM
    Modalidad de Trabajo: Prese

    Cargos relacionados

    Analista administrativo

  • Analista agencia empleo

    COP

  • industry COMFENALCO ANTIOQUIA

  • $4,5 a $5,5 millones Medellín country Publicado 9 Ene 2026
  • gestion humana selección

  • Analista agencia empleo

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Cargo: Analista Agencia Empleo

    Formación:
    Estamos en la búsqueda de Profesionales en Áreas Administrativas, Psicología, Trabajo Social, Administración del Recurso Humano, que le guste crear y trabajar bajo premisas de innovación y empoderamiento, genere confianza y se responsabilice por los resultados, sí cuentas con experiencia mínimo de 1 Año, en en trabajo con comunidades, trabajo con población vulnerable, reclutamiento/selección, formación/orientación laboral, acompañamiento en búsqueda empleo, esta oportunidad es para ti.

    Tu misión será:
    Gestionar los procesos de orientación e intermediación laboral con el fin de fortalecer el perfil laboral de los usuarios y cubrir las necesidades de vacantes existentes en el medio laboral.

    Lugar Trabajo: Caucasia
    Salario: $4.845.000 a $5.145.000.
    Jornada: Tiempo completo
    Contrato: Indefinido

    Cargos relacionados

    Analista de gestión humana, Analista de selección

  • Jefe de seguridad física - medellín

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Medellín country Publicado 26 Dic 2025
  • Jefe de Seguridad Gestión de incidentes Gerente de Seguridad

  • Jefe de seguridad física - medellín

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa del sector comercial busca Jefe de Seguridad para liderar la gestión integral de la seguridad física, electrónica y de estacionamientos, garantizando la protección de personas, activos e infraestructura, así como la continuidad de la operación en un entorno de alta afluencia y exigencia operativa.

    La posición será responsable de diseñar, implementar y fortalecer la estrategia de gestión de riesgos, coordinar equipos operativos y contratistas de seguridad, liderar la atención de incidentes y emergencias, y asegurar el cumplimiento de la normatividad vigente en vigilancia y seguridad privada. Se requiere una persona con alta capacidad de toma de decisiones y liderazgo en campo.

    Principales responsabilidades:
    - Liderar la estrategia integral de seguridad física y electrónica.
    - Coordinar la operación de seguridad, central de monitoreo (CCTV) y estacionamientos.
    - Administrar contratos de seguridad, presupuestos y proveedores.
    - Liderar equipos operativos y de coordinación (seguridad, monitoreo y parqueaderos).
    - Gestionar la atención de emergencias, incidentes y situaciones de orden público.

    Requisitos:
    - Profesional en áreas relacionadas con seguridad.
    - Especialización en seguridad, gestión de riesgos o afines.
    - Experiencia mínima de 4 años en seguridad privada, preferiblemente en grandes superficies o entornos de alta afluencia.
    - Mínimo 3 años liderando equipos como Jefe de Seguridad o roles similares.
    - Experiencia en administración de contratos y manejo de presupuestos.
    - Disponibilidad para atención de eventos y turnos intermitentes de fin de semana.

    ¿Qué ofrecemos?
    - Contrato a término indefinido
    - Bonificación anual por resultados de compañía.
    - Beneficios extralegales y enfoque en bienestar y cultura organizacional.

    Cargos relacionados

    Jefe de vigilancia y seguridad, Supervisor de seguridad y vigilancia

  • Auxiliar en sistemas integrados de gestión (sig)

    COP
  • Salario confidencial
  • Nos encontramos en la búsqueda de Técnico o Tecnólogo en Gestión Ambiental, Gestión de Calidad o afines con 1 año de experiencia en Sistemas Integrados de Gestión. Debe tener conocimientos en ISO 14001:2015 e ISO 9001:2015, identificación de aspectos e impactos ambientales, manejo intermedio de excel, y elaboración de informes.

    Cargos relacionados

    Residente de obra (Construcción), Asistente sig, Auxiliar sig

  • Operador de monitoreo y control

    COP

  • industry STAFFING DE COLOMBIA

  • $2 a $2,5 millones Medellín country Publicado 15 Dic 2025
  • Operador de Monitoreo y Control Monitoreo y control

  • Operador de monitoreo y control

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante MULTINACIONAL requiere para su equipo de trabajo OPERADOR DE MONITOREO Y CONTROL, esta persona debe ser técnico o tecnólogo eléctrico, electromecánico, mecánico o áreas afines. Debe contar con experiencia mínima de 1 año en monitoreo y control de sistemas de media y baja tensión, sistema de UPS y sistemas de aire acondicionado, sistemas electromecánicos, alarmas, entre otros.

    Funciones específicas: Monitorear, operar y controlar las variables de sistemas electromecánicos y de automatización de la operación mediante las herramientas ofimáticas y de automatización dispuestas para ello.

    Salario: 2.133.320 + prestaciones de ley + recargos

    Horarios: Domingo a domingo, un día compensatorio en semana (3 turnos rotativos)

    Lugar de trabajo: Bello Antioquia

    DEBE CONTAR CON TARJETA CONTE O CONTALTE

    Cargos relacionados

    Electromecánico, Técnico eléctrico, Coordinador de monitoreo seguridad y vigilancia

  • Director de obra - medellin

    COP

  • industry CONCONCRETO S.A.

  • $10 a $12,5 millones Medellín country Publicado 22 Dic 2025
  • Gestión de proyectos director Obra

  • Director de obra - medellin

    COP
  • $10 a $12,5 millones
  • Somos una empresa líder en el sector de la construcción, comprometidos con la calidad, la innovación y la entrega de proyectos que marcan la diferencia. Actualmente, estamos en búsqueda de un Director de Obra altamente calificado para gestionar proyectos de edificaciones de vivienda de alto impacto.



    ¿Qué buscamos?


    Un profesional con sólidos conocimientos y experiencia en la dirección de obras, que sea capaz de liderar equipos multidisciplinarios en diferentes frentes de trabajo de manera simultanea y garantizar la correcta ejecución de los proyectos en tiempo, forma y presupuesto.



    Responsabilidades

    - Supervisar y asignar tareas al personal técnico y administrativo según el plan del proyecto.

    - Definir procedimientos constructivos, recursos y materiales necesarios, asegurando el cumplimiento de plazos, presupuesto y estándares de calidad.

    - Gestionar comunicaciones con los interesados, liderar comités de obra, negociar con subcontratistas y proveedores, y supervisar contratos.

    - Controlar las actividades del proyecto, implementar medidas preventivas, mantener relaciones con el cliente y realizar inspecciones.

    - Garantizar un flujo de caja positivo y el éxito general del proyecto.





    Requisitos:

    - Formación académica: Ingeniero Civil, Arquitecto o Arquitecto Constructor.

    - Experiencia: Mínimo 10 años en proyectos de vivienda en alturas



    Conocimientos:

    - Gestión integral de proyectos de construcción.

    - Herramientas de costeo de obra.

    - Dominio de Project y Excel para la planificación y seguimiento de obras.



    Te ofrecemos:
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    Amplia oferta de cursos y certificaciones en plataforma de aprendizaje y desarrollo interna
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