1. Objetivo del cargo
Brindar asesoría jurídica en materia laboral a los clientes de la firma, acompañando procesos de contratación, cumplimiento normativo, relaciones con trabajadores y defensa administrativa, y apoyar de manera complementaria asuntos comerciales que surjan en el desarrollo de los distintos clientes.
2. Formación y experiencia
* Título profesional en Derecho, con tarjeta profesional vigente y especialización en derecho laboral y seguridad social.
* Entre tres y cuatro años de experiencia en derecho laboral, incluyendo contratos de trabajo, reglamentos internos y procesos disciplinarios.
* Experiencia deseable en asuntos comerciales, como revisión y elaboración de contratos mercantiles.
3. Funciones principales
* Elaborar y revisar contratos laborales, otrosíes y políticas relacionadas con el talento humano.
* Atender consultas sobre cumplimiento normativo y preparar conceptos, derechos de petición y descargos administrativos.
* Acompañar procesos de contratación, terminación y procedimientos disciplinarios, y apoyar contratos comerciales cuando se requiera.
* Disponibilidad para realizar viajes trimestrales a las instalaciones de algunos clientes de la firma ubicados fuera de Bogotá, con el fin de atender asuntos en materia laboral y comercial.
* Revisión, seguimiento y gestión de los procesos judiciales adelantados por la firma.
* Visitas periódicas a juzgados, cámaras de comercio y entidades públicas para realizar seguimiento presencial a los trámites y procesos adelantados por la firma.
* Gestión de asuntos administrativos internos, incluyendo el mantenimiento actualizado de la facturación, el control de horas y la actualización de la información en los programas y sistemas internos de la firma.
* Representación judicial de la firma y de sus clientes en los procesos judiciales asignados, principalmente en materia laboral y comercial, incluyendo la preparación de escritos, asistencia a audiencias, seguimiento procesal y demás actuac
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