Descripción del Puesto
Responsable de la gestión integral de RR.HH., con foco en relaciones laborales, capacitación y desarrollo, proceso de onboarding, nómina, y soporte al reclutamiento (agenda de entrevistas y coordinación), además de gestión documental y cumplimiento normativo. Colabora estrechamente con negocio y finanzas para asegurar operaciones de personas eficientes, conformes y orientadas al empleado.
Responsabilidades Clave
- Administrar relaciones laborales: atención de consultas, gestión de conflictos, medidas disciplinarias y aplicación de políticas internas conforme a la legislación colombiana.
- Diseñar, coordinar y evaluar programas de capacitación (inducción, cumplimiento, habilidades), incluyendo mallas y registro de asistencia.
- Liderar el onboarding de nuevas contrataciones: documentación, inducción, seguimiento del periodo de prueba y alta en sistemas.
- Ejecutar y calcular nómina: novedades, beneficios y deducciones; conciliaciones y reportes a autoridades/entidades; soporte a auditorías.
- Soporte a reclutamiento: coordinación de agendas y entrevistas, comunicación con candidatos, pruebas y logística; mantenimiento de estatus en ATS.
- Gestión documental de RR.HH.: expedientes, contratos, anexos, certificaciones y reportes; control de versiones y retención.
- Asegurar cumplimiento de políticas, procedimientos y normativa de seguridad y salud, datos personales y laborales.
Requisitos
- Título en Administración, Psicología, Derecho Laboral o afines.
- =3 años en funciones de RR.HH. abarcando relaciones laborales, capacitación, onboarding y nómina
- Manejo de herramientas de oficina y sistemas HR/ATS; deseable experiencia con plataformas de nómina
- Conocimiento actualizado de normativa laboral colombiana y buenas prácticas de RR.HH.
- Español nativo y inglés avanzado (oral y escrito).
- Alta organización, comunicación, confidencialidad y manejo bajo presión.
- Indicadores de Éxito (KPIs) sugeridos
- Tiempo de cobe
Responsabilidades Clave
- Supervisar los gastos locales y administrar las cuentas por pagar
- Gestionar la nómina, los beneficios de los empleados y otros asuntos laborales legales
- Garantizar el cumplimiento de las regulaciones y declaraciones tributarias locales (DIAN)
- Coordinar con la oficina central la contabilidad diaria, la elaboración de presupuestos, los informes y los cierres mensuales
- Establecer contacto con auditores externos, asesores fiscales y autoridades locales
Requisitos
- Licenciatura o título superior en Contabilidad, Finanzas o áreas afines
- Contador Público, CPA, ACCA o equivalente
- Mínimo 8 años de experiencia en finanzas corporativas o contabilidad en Colombia, con al menos 2 años como supervisor
- Se valora la experiencia con las 4 grandes firmas de auditoría profesionales
- Familiarizado con la nómina, la legislación tributaria y las normas contables colombianas
- Sólidos conocimientos de Excel y sistemas contables
- Se valorará la fiabilidad, la atención al detalle y el dominio del español e inglés.
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