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Ofertas de Empleo Cajero auxiliar en Riohacha

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  • Cajera riohacha

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $1,5 a $2 millones Riohacha country Publicado 9 Feb 2026
  • cajeros cajeras

  • Cajera riohacha

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Se requiere persona para Caja, encargada de recaudo de dinero, cheques y documentos de valor que ingresan a la compañía por todos los conceptos. Debe tener experiencia mínimo de 1 año en cargos similares ya sea en entidades bancarias, entidades de servicio o almacenes de cadena.
    Salario básico $ 1.750.905 Contrato directo con la empresa a término indefinido.

    Cargos relacionados

    Cajero, Cajero administrativo, Cajero auxiliar

  • Auxiliar iii gestión de descuentos - riohacha- 825091

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Haz parte de la EPS con mayor número de afiliados en Colombia!
    Somos una EPS comprometida con el bienestar de los colombianos. Trabajamos día a día para garantizar el aseguramiento y la gestión integral de la salud de nuestros afiliados.
    ¡Si cumples con los requisitos y te apasiona contribuir al sector salud, esta oportunidad puede ser para ti!!

    Estamos buscando: AUXILIAR III – GESTIÓN DESCUENTOS 825091

    Formación académica requerida: Programas de formación técnico o tecnólogo en: ? Auxiliar administrativo en salud ? Administrativo y contable ? Sistemas de información o afines ? Gestión administrativa o afines ? Auxiliar de enfermería ? Estudiante mínimo de 3 semestres aprobados de ingeniería de sistemas, ingeniería industrial o administración de empresas, contaduría pública, o gestión administrativa.

    Misionalidad del cargo: Realizar conciliación con los prestadores que son objeto de descuentos a la facturación, con el fin de recuperar y depurar los saldos de la retención contingente.
    Principales responsabilidades: Comprender el proceso actual de descuentos a la facturación de su territorio. Experiencia mínima de 6 meses:
    • Conociendo y socializando la normatividad relacionada.
    • Analizando la documentación de los descuentos a la facturación elaborada por Nueva EPS para interactuar con el prestador.
    • Analizando la base entregada para la gestión de los descuentos a la facturación.
    • Estableciendo base de contactos de las IPS a abordar.
    • Validando el valor a descontar según número de actividades pendientes.
    • Identificando y comunicando novedades del proceso.

    Experiencia y conocimientos básicos requeridos:

    Experiencia trabajando en áreas administrativas de IPS, EPS, manejo de procesos administrativos relacionados con modalidades de contratación, nota técnica, seguimiento a red de prestación, conciliaciones con IPS, auditoria médica, entre otros. Conocimientos e interacción con diferentes actores sector salud (Laboratorios, EPS, entes

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Auxiliar administrativo en salud, Ingeniero industrial, Ingeniero de sistemas

  • Auxiliar de enfermeria ops riohacha-guajira

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Se requiere Auxiliar de Enfermería con certificaciones vigentes
    Requisitos
    - Título de Auxiliar de Enfermería.
    - Certificaciones vigentes requeridas por normatividad.
    - Mínimo 1 año de experiencia en servicios de enfermería.
    - Experiencia en atención hospitalaria o ambulatoria (deseable).

    Cargos relacionados

    Auxiliar de enfermería

  • Profesional de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Toda Colombia country Publicado 9 Ene 2026
  • Comunicación asertiva Trabajo en equipo Resolutivo

  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Se profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con experiencia mínimo 4 años en el área de Recursos Humanos y 1 año en Desarrollo de Personal y Bienestar, con experiencia en:

    *Diseño e implementación de programas de bienestar laboral.
    *Planes de desarrollo individual y capacitación.
    *Gestión de clima organizacional y actividades de integración.

    Competencias Técnicas
    *Manejo de herramientas con Inteligencia Artificial aplicadas a Recursos Humanos (por ejemplo: IA para reclutamiento, análisis de desempeño, automatización de procesos).
    *Dominio de Canva para diseño de piezas gráficas.
    *Capacidad para crear videos con herramientas de IA (para inducción, comunicación interna, campañas de bienestar).
    *Conocimiento en normatividad laboral y procesos de gestión humana.

    Competencias Blandas
    *Creatividad e innovación.
    *Comunicación efectiva.
    *Trabajo en equipo.
    *Orientación al servicio y al bienestar del colaborador.

    Objetivo del Cargo
    Diseñar, implementar y gestionar programas de desarrollo y bienestar que fortalezcan el clima organizacional, apoyando la estrategia de talento humano mediante el uso de herramientas tecnológicas y de inteligencia artificial para optimizar procesos y mejorar la experiencia del empleado.

    Funciones Principales

    *Diseñar e implementar programas de bienestar y desarrollo del personal.
    *Apoyar la ejecución de planes de formación y capacitación.
    *Crear contenido visual y audiovisual (piezas gráficas en Canva y videos con IA) para campañas internas.
    *Utilizar herramientas de IA para optimizar procesos de RRHH (evaluaciones, comunicación, análisis de datos).
    *Elaborar informes sobre indicadores de bienestar y desarrollo.
    *Apoyar al Jefe de Recursos Humanos en proyectos estratégicos del área.

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos

  • Investigador - riohacha

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Riohacha country Publicado 26 Dic 2025
  • asistentes de investigacion Criminalística Investigador

  • Investigador - riohacha

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante firma de interventoría, consultoría y auditoría se encuentra en la búsqueda de investigadores altamente capacitados para trabajar en proyectos de alta envergadura. Si tienes experiencia y formación en las siguientes áreas, ¡esta es tu oportunidad!

    FORMACION:
    Formación profesional, tecnológica o técnica en Criminalística, Policía, Fuerzas Armadas (mínimo rango Subteniente), Psicología, Trabajo Social, Investigación Judicial o Seguridad. Título de Detective otorgado por la Policía Nacional, Fiscalía o el extinto DAS.

    EXPERIENCIA:
    Experiencia mínima de 1 año en investigación administrativa o judicial. Conocimiento avanzado en técnicas investigativas, gestión de seguridad y análisis de riesgos.

    Tipo de Contrato: Prestación de Servicios
    Valor Honorarios: $70,000 por cada investigación realizada.
    Ciudad: Zipaquirá

    Nota Importante:
    En caso de ser preseleccionado, será obligatorio presentar certificados laborales que acrediten la experiencia requerida, los cuales deben incluir de manera explícita las funciones desempeñadas relacionadas con el perfil solicitado.

    Cargos relacionados

    Criminalista, Agente de investigación criminal, Psicólogo, Trabajador social

  • Jefe de rrhh-riohacha

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Riohacha country Publicado 29 Ene 2026
  • jefe recuros humanos recursos humanos psicologia

  • Jefe de rrhh-riohacha

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • ?? ¡Estamos buscando Jefe de Recursos Humanos!
    ?? Riohacha – La Guajira

    Buscamos un/a líder estratégico/a que gestione integralmente el área de Talento Humano, garantizando procesos eficientes, cumplimiento legal y una excelente experiencia para los colaboradores.

    ?? Funciones principales:
    • Liderar los procesos de selección, contratación, inducción y desvinculación.
    • Administrar y supervisar la nómina, novedades, seguridad social y prestaciones sociales.
    • Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
    • Gestionar relaciones laborales, procesos disciplinarios y manejo de conflictos.
    • Diseñar e implementar programas de bienestar, clima organizacional y desempeño.
    • Coordinar procesos de capacitación y desarrollo del talento.
    • Acompañar a la gerencia en la toma de decisiones estratégicas del área.
    • Elaborar indicadores, reportes y análisis de gestión de Recursos Humanos.

    ?? Perfil:
    Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines, con experiencia en cargos de liderazgo en Recursos Humanos y manejo integral de nómina.

    ?? Ofrecemos:
    Contrato indefinido, salario competitivo, beneficios corporativos y oportunidades de crecimiento.

    ?? Postúlate y haz parte de nuestro equipo.

    Cargos relacionados

    Jefe de recursos humanos

  • Jefe de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $5,5 a $6 millones Toda Colombia country Publicado 29 Ene 2026
  • liderazgo nomina trabajo en equipo

  • Jefe de recursos humanos

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Importante empresa constructora de infraestructura vial, se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Gestión Humana altamente capacitado y comprometido. Este cargo es crucial para el desarrollo y mantenimiento de una gestión efectiva del talento humano dentro de nuestra organización, enfocándose en la selección, administración de personal, nómina y relaciones laborales en el ámbito de la construcción de vías y concesiones.

    Requisitos
    Título profesional en carreras administrativas, Psicología, Ingeniería Industrial o afines.
    Especialización en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o disciplinas relacionadas.
    Mínimo 5 años de experiencia general en el área de recursos humanos.
    Experiencia específica de al menos 3 años liderando la gestión humana en el sector de infraestructura vial.
    Responsabilidades
    Liderar y coordinar todas las actividades relacionadas con la gestión de recursos humanos, garantizando el cumplimiento de las normativas y políticas de la organización.
    Diseñar e implementar estrategias de selección y reclutamiento de personal especializado en proyectos de construcción de vías y concesiones, asegurando la atracción del talento adecuado.
    Administrar la nómina de la empresa, velando por la correcta liquidación de salarios y beneficios para los colaboradores, así como por la gestión de incidencias y soportes relacionados.
    Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo que fomenten el crecimiento profesional de los empleados, alineando sus competencias a las necesidades de la empresa.
    Gestionar las relaciones laborales, asegurando un clima organizacional positivo y un manejo adecuado de las inquietudes y necesidades del personal.
    Monitorear y evaluar el desempeño del personal, proporcionando retroalimentación constructiva y gestionando planes de mejora de desempeño cuando sea necesario.
    Colaborar en la elaboración de políticas y procedimientos internos que optimicen la gestión del capital humano.
    Supervisar la correcta admini

    Cargos relacionados

    Jefe de gestión humana

  • Gestor de patrocinio- riohacha

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Riohacha country Publicado 2 Ene 2026
  • Comunicación asertiva Trabajo inclusivo Trabajo comunitario

  • Gestor de patrocinio- riohacha

    COP
  • Salario confidencial
  • Reconocida ONG Internacional comprometida con la protección y salvaguarda de la niñez, sus familias y las comunidades, enfoca sus esfuerzos en el fortalecimiento de entornos de protección. Afirmamos nuestro compromiso con la Cero tolerancia frente al abuso y la explotación sexual, el acoso y la discriminación y por esto integramos en nuestros procesos de selección rigurosa verificación de referencias y antecedentes, acordes a nuestra Misión, Visión y Valores Centrales y lo establecido en la Política de Salvaguarda (PEAS), Código de conducta, Conflicto de intereses y Anticorrupción.

    REQUIERE: Gestor de patrocinio.

    CIUDAD: Riohacha

    OBJETIVO DEL CARGO
    Dar cumplimiento de las Operaciones de Servicio de Patrocinio, contribuyendo al Bienestar y Protección Integral de los niños, niñas, adolescentes, jóvenes y familias.


    PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
    1. Administración adecuada de la base de datos de Horizon
    2. Realizar las actividades necesarias para el cumplimiento oportuno y con calidad de los estándares de patrocinio.
    3. Inclusión de los procesos formativos y entrenamiento en temas relacionados al patrocinio, de tal forma que pueda contribuir con información técnica sobre el proceso y la utilización de la herramienta.
    4. Facilitar la información completa y de calidad para la toma de acciones en casos especiales en la vida de los niños, niñas, adolescentes y jóvenes, a través de la ejecución de los procesos de Patrocinio.
    5. Realizar mediante metodologías de capacitación en EBP – Entrenamiento Básico de Patrocinio para voluntarios(as) de la comunidad, socios y/o grupos comunitarios.
    6. Realización e inclusión en la base de datos del Monitoreo de Bienestar de la Niñez.
    7. Realizar los productos de Fotos y videos Sponsorship 2.0, a través de los procesos y/o actividades planeadas en el ML.

    CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES
    Experiencia:
    Experiencia previa en trabajo comunitario, preferentemente en comunidades vulnerables y Wayuu.
    Habilidades Socia

    Cargos relacionados

    Trabajador social
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