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Ofertas de Empleo Administrador negocios en Sabaneta

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- Hibrido

  • Gestor(a) sr pagos me y cambiario

    COP

  • industry SUMMA

  • Salario confidencial Sabaneta country Publicado 26 Ene 2026
  • Experiencia en elaboración y presentación de informes a entes de control banco de la republica y DIAN (Formulario 10 y exógena cambiaria).

  • Gestor(a) sr pagos me y cambiario

    COP
  • Salario confidencial
  • Grupo Argos y sus subsidiarias están formadas por personas capacitadas y motivadas, dispuestas a enfrentar cada proyecto con pasión y dedicación. Lo invitamos a formar parte de empresas que ofrecen un excelente entorno de trabajo, generan oportunidades desafiantes y permiten su desarrollo profesional mediante la posibilidad de capacitarse con los mejores profesionales.

    Se requiere persona con :

    Formación
    Formación: Pregrado
    Profesional en Finanzas, Contaduría, Comercio Exterior, Negocios Internacionales, Administración o afines.
    Deseable certificación o cursos en normativa cambiaria.

    Conocimiento técnico y certificaciones:
    Dominio del régimen cambiario colombiano (Banco de la República y DIAN).
    Conocimiento en tipos de operaciones cambiarias:
    Pagos de importaciones y exportaciones de bienes y servicios
    Endeudamiento externo
    Inversiones internacionales
    Operaciones internas
    Manejo de plataformas bancarias para pagos en moneda extranjera.
    Familiaridad con la presentación de informes como:
    Formulario 10
    Exógena cambiaria
    Diligenciamiento de declaraciones de cambio aplicables según operación
    Conocimiento en documentación soporte y requisitos del intermediario de mercado cambiario
    Excel avanzado

    Área de experiencia : Entre 2 a 5 años de experiencia en procesos relacionados con:
    Pagos internacionales
    Régimen cambiario colombiano
    Comercio exterior
    Tesorería corporativa
    Banca internacional
    Deseable experiencia en manejo de equipos, liderazgo.

    Idiomas
    Inglés: B1 Deseable

    Objetivo general del rol/cargo
    Revisar, analizar y aprobar las operaciones de pago y las declaraciones de cambio en moneda extranjera en los aplicativos y sucursales bancarias, dentro del proceso de gestión de pagos internacionales, de acuerdo con los lineamientos establecidos por el área de Tesorería y la normativa cambiaria vigente, con el fin de garantizar la correcta ejecución de las operaciones y el control de los riesgos asociados a infracciones cambiarias.

    Cargos relacionados

    Administrador de negocios, Administrador financiero, Contador, Analista contable
- Hibrido

  • Especialista pagos

    COP

  • industry SUMMA

  • Salario confidencial Sabaneta country Publicado 28 Ene 2026
  • Conocimientos en aplicación del régimen cambiario. ERP y portales bancarios

  • Especialista pagos

    COP
  • Salario confidencial
  • Grupo Argos y sus subsidiarias están formadas por personas capacitadas y motivadas, dispuestas a enfrentar cada proyecto con pasión y dedicación. Lo invitamos a formar parte de empresas que ofrecen un excelente entorno de trabajo, generan oportunidades desafiantes y permiten su desarrollo profesional mediante la posibilidad de capacitarse con los mejores profesionales.

    Se requiere persona con :

    Formación
    Profesional en Administración de Empresas, Negocios Internacionales, Ingeniería administrativa, Industrial o Economía, con énfasis en finanzas

    Conocimiento técnico y certificaciones
    Conocimientos en aplicación del régimen cambiario.
    Inglés B2 deseable
    Excel medio
    Conocimiento en Power BI
    Conocimiento en RPA

    Área de experiencia
    3 - 6 años en Análisis Financiero, tesorería y régimen cambiario.

    Idiomas
    Inglés B2 deseable

    Objetivo general del rol/cargo: Ser el referente técnico, de control y mejora continua del proceso de pagos en moneda nacional y extranjera, en el área de Tesorería, con base en la normativa legal y cambiaria vigente, las políticas corporativas, los lineamientos bancarios y las herramientas tecnológicas (ERP y portales bancarios), para asegurar el cumplimiento normativo y bancario, la estandarización y calidad del proceso, la mitigación de riesgos operativos y regulatorios, la optimización operativa y el soporte experto a gestores y cargos senior del proceso.

    Responsabilidades del rol/cargo
    Acompañar la definición, documentar y mantener actualizados los procedimientos operativos estándar, matrices de autorización y esquemas de segregación de funciones en el proceso de pagos, con el fin de asegurar consistencia operativa, cumplimiento normativo y alineación con la estructura de Tesorería.
    Asegurar que los pagos locales e internacionales, así como los reportes a entes de control (DIAN, Banco dela República y otros), se ejecuten conforme a las políticas internas y regulaciones nacionales e internacionales, con el propósito

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Administrador de negocios, Pagador, Economista, Ingeniero industrial

  • Jefe de logística

    COP

  • industry PLASTISOL S.A.S

  • $2,5 a $3 millones Sabaneta country Publicado 5 Feb 2026
  • jefe de logistica administrador de transporte

  • Jefe de logística

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Es el máximo responsable de correcto funcionamiento, coordinación y organización del área logística y las bodegas de la empresa, tanto a nivel de producto, materia prima y gestión del personal de operaciones, con el objetivo de cumplir con las programaciones y pedidos previstos en tiempo y calidad del trabajo, mediante la eficiente administración del departamento a cargo

    Cargos relacionados

    Jefe de logística, Coordinador de logística, Jefe logística, Líder logística, Líder logístico
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  • Ejecutivo(a) de cuenta senior - negocio masivo papelería

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Ejecutivo(a) de Cuenta – Negocio Masivo Papelería Senior

    ¿Por qué unirte a nosotros?
    En nuestro grupo empresarial creemos que vender es mucho más que entregar un producto: es construir relaciones, generar confianza y ofrecer soluciones que realmente agreguen valor.
    Buscamos a un(a) Ejecutivo(a) de Cuenta Senior con espíritu comercial, enfoque consultivo y pasión por el mundo de la papelería y los negocios masivos, que quiera ser protagonista del crecimiento de una marca que evoluciona cada día.

    Tu propósito
    Serás el responsable de impulsar el crecimiento comercial del negocio de papelería, fortaleciendo las relaciones con clientes actuales y abriendo nuevas oportunidades en el mercado. Tu misión: alcanzar los objetivos de ventas, rentabilidad y servicio al cliente, siendo un aliado estratégico que entiende el negocio, los números y las necesidades del cliente.

    Tus principales responsabilidades
    • Cumplir y superar los presupuestos de ventas de productos y servicios asignados.
    • Gestionar el ciclo completo de venta: prospección, negociación, cierre y postventa.
    • Mantener y fortalecer las relaciones con los clientes actuales, brindando soluciones que respondan a sus necesidades reales.
    • Identificar y desarrollar nuevos clientes dentro del sector papelero, ampliando el portafolio comercial.
    • Garantizar la correcta aplicación de las políticas de precios, descuentos y condiciones comerciales.
    • Realizar seguimiento a indicadores comerciales y analizar el desempeño mensual frente a los presupuestos.
    • Atender y resolver de manera oportuna las incidencias o reclamaciones de los clientes.
    • Detectar oportunidades de mejora en procesos, productos o servicios y proponer soluciones a la compañía.
    • Participar activamente en estrategias comerciales, lanzamientos o productos especiales para grandes cuentas.

    Lo que necesitas para lograrlo
    • Formación: Tecnólogo o profesional en Mercadeo, Ventas, Administración o áreas afines.
    • Experiencia: mínimo 2 añ

    Cargos relacionados

    Ejecutivo de cuenta comercial, Ejecutivo comercial, Ejecutivo institucional, Asesor comercial, Asesor comercial de ventas
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  • Administrador funcional sap

    COP
  • Salario confidencial
  • Grupo Argos y sus subsidiarias están formadas por personas capacitadas y motivadas, dispuestas a enfrentar cada proyecto con pasión y dedicación. Lo invitamos a formar parte de empresas que ofrecen un excelente entorno de trabajo, generan oportunidades desafiantes y permiten su desarrollo profesional mediante la posibilidad de capacitarse con los mejores profesionales.

    Nuestros negocios ya son parte de tu vida. Somos la energía que mantiene encendidas las luces del progreso en las áreas donde tenemos presencia, somos el cemento que sostienen nuestros hogares, carreteras y puentes, y somos las autopistas y aeropuertos que lo conectan con el mundo.

    Objetivo general del rol/cargo
    Administrar la arquitectura funcional, parametrización y soporte evolutivo del sistema SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP). Garantizando la integridad técnica del motor de cálculo, la correcta sincronización de datos desde Employee Central y la automatización de procesos para asegurar un pago de nómina exacto, puntual y alineado con la normativa legal vigente para Colombia y Centroamerica.

    Encargado de la configuración SAP EC Payroll, responsable de traducir los requerimientos legales y de negocio en soluciones técnicas dentro de la plataforma. Puente entre los procesos de Nómina y la arquitectura tecnológica de SAP, asegurando una ejecución de nómina precisa, automatizada y escalable.

    Responsabilidades del rol/cargo
    Parametrización y Configuración: Realizar ajustes técnicos en esquemas de nómina, reglas de cálculo (PCRs) y tablas de control para adaptar el sistema a nuevas políticas internas o cambios legales.
    Gestión de Integraciones: Monitorear y optimizar la replicación de datos maestros mediante la integración Point-to-Point (PTP) entre Employee Central y el motor de nómina.
    Mantenimiento del Payroll Control Center (PCC): Configurar y actualizar las alertas de validación, procesos de auditoría y pasos del ciclo de nómina dentro del PCC para los usuarios oper

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Administrador financiero, Contador, Analista contable, Analista de pruebas de software - Testing
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  • Administrador funcional sap employee central payroll (ecp).

    COP
  • Salario confidencial
  • Grupo Argos y sus subsidiarias están formadas por personas capacitadas y motivadas, dispuestas a enfrentar cada proyecto con pasión y dedicación. Lo invitamos a formar parte de empresas que ofrecen un excelente entorno de trabajo, generan oportunidades desafiantes y permiten su desarrollo profesional mediante la posibilidad de capacitarse con los mejores profesionales.

    Se requiere persona con :
    Formación Nivel académico: Profesional o Tecnólogo universitario en áreas administrativas, contables o afines
    Conocimiento técnico y certificaciones :
    SAP HCM Legacy Conocimiento profundo de transacciones clásicas de nómina (PE01, PE02, PC00) y tablas de configuración.
    Cloud Integration Experiencia en el Point-to-Point (PTP) Integration entre EC y ECP.
    Payroll Control Center Capacidad para configurar el monitor de procesos de nómina para usuarios finales.
    Conocimientos Técnicos: Dominio de herramientas de configuración SAP HCM (esquemas, reglas, tablas) aplicadas a la nube (ECP).
    Certificación (Deseable): SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Payroll.

    Excel intermedio
    Área de experiencia : Mínimo 3-5 años en cargos relacionados con la administración de software de nómina o roles similares (Consultor Funcional o Administrador de Sistemas de Nómina SAP).

    Idiomas
    Inglés - B1

    Objetivo general del rol/cargo
    Administrar la arquitectura funcional, parametrización y soporte evolutivo del sistema SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP). Garantizando la integridad técnica del motor de cálculo, la correcta sincronización de datos desde Employee Central y la automatización de procesos para asegurar un pago de nómina exacto, puntual y alineado con la normativa legal vigente para Colombia y Centroamerica.

    Encargado de la configuración SAP EC Payroll, responsable de traducir los requerimientos legales y de negocio en soluciones técnicas dentro de la plataforma. Puente entre los procesos de Nómina y la arquitectura t

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Contador, Ingeniero administrativo, Administrador de sistemas

  • Director tic

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Sabaneta country Publicado 11 Feb 2026
  • Jefe de TIC Director TIC Gerente de Tecnología

  • Director tic

    COP
  • Salario confidencial
  • Estamos buscando a un Director TIC apasionado por la tecnología y la innovación. Este rol es clave para liderar la estrategia y operaciones tecnológicas de nuestra organización, garantizando la alineación de las TIC con nuestros objetivos empresariales. Si quieres ser parte de un equipo dinámico y contribuir al éxito de una compañía en crecimiento, ¡este es el puesto para ti! Si estás listo para afrontar el desafío de liderar la transformación digital de la empresa, aplica ahora. El Director de Tecnología de la Información desempeñará un papel fundamental en la transformación digital y estrategia tecnológica de nuestra empresa. Trabajará en estrecha colaboración con los líderes de negocio para asegurar que las soluciones tecnológicas apoyen nuestros objetivos estratégicos y operativos. Ofrecemos oportunidades únicas de crecimiento profesional, aprendizaje continuo y visibilidad en el sector. Nuestro equipo valora la innovación, la colaboración y el compromiso con la excelencia.

    Responsabilidades:
    * Definir y ejecutar la estrategia tecnológica alineada con los objetivos de la empresa.
    * Liderar proyectos de transformación digital y mejora continua.
    * Supervisar y optimizar la infraestructura tecnológica de la organización.
    * Gestión del presupuesto TIC y control financiero de proyectos.
    * Asegurar la ciberseguridad y protección de la información.
    * Coordinar y liderar equipos técnicos multidisciplinarios.

    Requerimientos:
    * Experiencia comprobada como Director TIC Director de Tecnología de la Información o Líder de TI.
    * Conocimientos avanzados en SQL Power BI Windows Server Python y DevOps.
    * Experiencia en gestión de proyectos tecnológicos y presupuestos TIC.
    * Habilidades en ciberseguridad y protección de datos.
    * Capacidad para liderar equipos y comunicarse efectivamente con stakeholders.

    Nivel de educación:
    Profesional en Ingenieria de Sistemas, Informatica, Procesos, Industrilal, Administrativa, Productividad y Control, o afines. Especializa

    Cargos relacionados

    Director de sistemas y tecnología
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  • Director(a) técnico(a) - bacteriología

    COP

  • industry ENSAYOS Y TAMIZAJES DE COLOMBIA S.A.S.

  • $2,5 a $3 millones Sabaneta country Publicado 13 Feb 2026
  • Profesional en Bacteriología para desempeñarse como Director(a) Técnico(a) de laboratorio

  • Director(a) técnico(a) - bacteriología

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Buscamos Profesional en Bacteriología para desempeñarse como Director(a) Técnico(a) de laboratorio, con experiencia en dirección técnica y conocimiento de los requisitos del INVIMA y en procesos de habilitación.
    Requisitos:
    • Profesional en Bacteriología.
    • Mínimo 1 año de experiencia en dirección técnica de laboratorios.
    • Conocimiento en habilitación de servicios de salud
    • Disponibilidad para figurar como Director(a) Técnico(a) ante el INVIMA.
    Condiciones:
    • Contrato directo con la empresa.
    • Jornada: Medio tiempo.
    • Salario: $2.500.000 más prestaciones.
    • Lugar de trabajo: Medellín.
    Enviar hoja de vida a *******************@*****.***

    Cargos relacionados

    Bacteriólogo
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  • Coordinador(a) de ventas

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $12,5 a $15 millones Sabaneta country Publicado 6 Ene 2026
  • Administracion de Ventas y Negociacion Estrategia Investigacion de Mercados

  • Coordinador(a) de ventas

    COP
  • $12,5 a $15 millones
  • Coordinador(a) de Ventas – Negocio B2B (Institucional)

    ¿Por qué unirte a nosotros?
    Las ventas no solo mantienen relaciones: crean oportunidades, impulsan expansión y consolidan valor. Buscamos un(a) líder comercial estratégico, capaz de dirigir equipos, abrir nuevos mercados y fortalecer el crecimiento del negocio institucional con visión, planeación y propósito.

    Tu misión
    Liderar y gestionar las ventas del negocio B2B Institucional, asegurando el cumplimiento de presupuestos, rentabilidad y expansión. Serás responsable de guiar al equipo hacia la conquista de nuevos clientes, la activación de cuentas y la fidelización de relaciones estratégicas.

    Tus principales responsabilidades
    • Diseñar e implementar estrategias comerciales que impulsen la expansión y rentabilidad del negocio.
    • Dirigir, motivar y acompañar al equipo comercial, estableciendo metas claras y asegurando su cumplimiento.
    • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de mercado, activando clientes y fortaleciendo cuentas actuales.
    • Liderar negociaciones estratégicas y garantizar una ejecución efectiva junto a mercadeo, operaciones y logística.
    • Analizar resultados y métricas para tomar decisiones basadas en datos y proponer mejoras continuas.
    • Presentar informes de gestión y asegurar la alineación con los objetivos del negocio.

    Lo que buscamos en ti
    • Formación: Profesional en Ingeniería Administrativa, Industrial, Administración o afines; deseable especialización en Mercadeo y Ventas.
    • Experiencia: Mínimo 5 años en cargos similares, liderando equipos B2B, preferiblemente en el sector de empaques o flexografía.
    • Conocimientos: Excel intermedio, análisis de indicadores y desarrollo de nuevos negocios.
    • Requisitos: Vehículo propio (moto o carro).
    • Competencias: Liderazgo, orientación a resultados, comunicación asertiva y visión de expansión comercial.

    Lo que ofrecemos
    • Salario total: $13.000.000 COP mensuales.
    o Fijo: $6.500.000 (Básico $4.550.000 + Auxilios NCS

    Cargos relacionados

    Coordinador comercial, Director comercial, Jefe comercial, Líder comercial

  • Lider de bodega - sabaneta (antioquia-medellin)

    COP
  • Salario confidencial
  • En Colquimicos estamos en búsqueda de talento para nuestra sede en SABANETA - ANTIOQUIA (Medellin), se requiere para nuestro equipo de trabajo Líder de Bodega, que cuente con mínimo 2 años de experiencia en el cargo y en el manejo de inventarios. Con conocimiento de procesos logísticos, toma de inventarios, control de recibo, almacenamiento y despacho de mercancía indispensable contar con excelente servicio al cliente, liderazgo y trabajo en equipo; este cargo realiza labor en relacionamiento con el área comercial, logística y dirección técnica; funciones operativas y administrativas. Manejo de 2 auxiliares de bodega.

    Horarios: lunes a viernes 7:30 a 4:30 y sabado de 7:30 a 11:00
    Lugar de trabajo: Sabaneta (Medellin Antioquia)

    Cargos relacionados

    Jefe de bodega
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  • Supervispr contable

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $6 a $8 millones Sabaneta country Publicado 14 Ene 2026
  • Supervisor Contabilidad Gestion contable

  • Supervispr contable

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Supervisor Contable (Confidencial)

    Ubicación: Medellín, Antioquia (Presencial)

    Propósito del Cargo: Buscamos un líder estratégico responsable de supervisar la integridad de la información financiera, la gestión de presupuestos y la coordinación de procesos contables, asegurando el cumplimiento de los objetivos del área y la estrategia de la compañía.
    +1

    Perfil Requerido:


    Formación Académica: Profesional en Contaduría Pública, Finanzas, Administración de Empresas o áreas afines.

    Posgrado: Especialización en Finanzas o Administración (Deseable).

    Experiencia: Mínimo 2 años en roles de supervisión o liderazgo en áreas contables, financieras o de presupuestos.

    Liderazgo: Experiencia comprobada gestionando equipos de trabajo.


    Inglés B2

    Responsabilidades Principales:

    Supervisar y validar el ciclo contable y financiero.

    Liderar y desarrollar al equipo a cargo para el cumplimiento de KPIs.

    Garantizar la precisión en la ejecución presupuestaria.

    Asegurar que los procesos sean ágiles, confiables y transparentes.

    Consideraciones del Proceso:

    Base de trabajo: Medellín. Si resides fuera del área metropolitana, se requiere disponibilidad de traslado.

    Cargos relacionados

    Contador
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  • Director(a) técnico(a) - bacteriología

    COP
  • Salario confidencial
  • Buscamos Profesional en Bacteriología para desempeñarse como Director(a) Técnico(a) de laboratorio, con experiencia en dirección técnica y conocimiento de los requisitos del INVIMA y en procesos de habilitación.
    Requisitos:
    • Profesional en Bacteriología.
    • Mínimo 1 año de experiencia en dirección técnica de laboratorios.
    • Conocimiento en habilitación de servicios de salud
    • Disponibilidad para figurar como Director(a) Técnico(a) ante el INVIMA.
    Condiciones:
    • Contrato directo con la empresa.
    • Jornada: Medio tiempo.
    • Lugar de trabajo: Medellín.
    Enviar hoja de vida a *******************@*****.***

    Cargos relacionados

    Bacteriólogo

  • Jefe de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $5,5 a $6 millones Toda Colombia country Publicado 29 Ene 2026
  • liderazgo nomina trabajo en equipo

  • Jefe de recursos humanos

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Importante empresa constructora de infraestructura vial, se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Gestión Humana altamente capacitado y comprometido. Este cargo es crucial para el desarrollo y mantenimiento de una gestión efectiva del talento humano dentro de nuestra organización, enfocándose en la selección, administración de personal, nómina y relaciones laborales en el ámbito de la construcción de vías y concesiones.

    Requisitos
    Título profesional en carreras administrativas, Psicología, Ingeniería Industrial o afines.
    Especialización en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o disciplinas relacionadas.
    Mínimo 5 años de experiencia general en el área de recursos humanos.
    Experiencia específica de al menos 3 años liderando la gestión humana en el sector de infraestructura vial.
    Responsabilidades
    Liderar y coordinar todas las actividades relacionadas con la gestión de recursos humanos, garantizando el cumplimiento de las normativas y políticas de la organización.
    Diseñar e implementar estrategias de selección y reclutamiento de personal especializado en proyectos de construcción de vías y concesiones, asegurando la atracción del talento adecuado.
    Administrar la nómina de la empresa, velando por la correcta liquidación de salarios y beneficios para los colaboradores, así como por la gestión de incidencias y soportes relacionados.
    Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo que fomenten el crecimiento profesional de los empleados, alineando sus competencias a las necesidades de la empresa.
    Gestionar las relaciones laborales, asegurando un clima organizacional positivo y un manejo adecuado de las inquietudes y necesidades del personal.
    Monitorear y evaluar el desempeño del personal, proporcionando retroalimentación constructiva y gestionando planes de mejora de desempeño cuando sea necesario.
    Colaborar en la elaboración de políticas y procedimientos internos que optimicen la gestión del capital humano.
    Supervisar la correcta admini

    Cargos relacionados

    Jefe de gestión humana
- Hibrido

  • Especialista inteligencia artificial

    COP
  • Salario confidencial
  • Grupo Argos y sus subsidiarias están formadas por personas capacitadas y motivadas, dispuestas a enfrentar cada proyecto con pasión y dedicación. Lo invitamos a formar parte de empresas que ofrecen un excelente entorno de trabajo, generan oportunidades desafiantes y permiten su desarrollo profesional mediante la posibilidad de capacitarse con los mejores profesionales.

    Objetivo general del rol/cargo
    Diseñar e implementar soluciones de Inteligencia Artificial escalables, alineando las tecnologías emergentes con los objetivos estratégicos de la compañía, para garantizar la optimización de los procesos de negocio, la innovación continua y la maximización del valor tecnológico de la organización.

    Responsabilidades del rol/cargo
    Analizar y diagnosticar los procesos críticos de negocio en conjunto con los stakeholders, identificando brechas operativas donde la IA aporte valor tangible, para definir un portafolio de iniciativas priorizadas por impacto económico y viabilidad técnica.
    Liderar la ejecución integral de proyectos de IA (desde la prueba de concepto hasta el despliegue en producción), coordinando recursos técnicos y funcionales bajo metodologías ágiles, para asegurar la entrega de soluciones funcionales en tiempo, costo y calidad requerida.
    Evaluar y seleccionar tecnologías emergentes y las herramientas de IA (LLMs, Agentes, ML tradicional) más adecuadas para cada caso de uso, asegurando su integración con los sistemas legados, para garantizar una infraestructura tecnológica robusta, escalable y costo-eficiente.
    Sugerir la implementación de proyectos bajo metodologías ágiles, realizando verificaciones tecnológicas con base en tendencias industriales.
    Fomentar la adopción de las nuevas herramientas mediante la capacitación técnica y funcional de los usuarios finales, para asegurar que las soluciones desarrolladas sean efectivamente utilizadas y generen el retorno de inversión esperado.
    Monitorear continuamente las tendencias globales y avances en IA,

    Cargos relacionados

    Administrador de sistemas, Ingeniero de sistemas, Ingeniero electrónico, Especialista en inteligencia artificial

  • Técnico(a) electromecánico(a) de mantenimiento industrial

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ¡En Prexxa, estamos buscando tu talento!

    ¿Cuál será tu objetivo?
    Gestionar el mantenimiento de máquinas y procesos asignados, cumpliendo el plan de mantenimiento preventivo y realizando correctivos básicos para evitar paros no planificados y asegurar continuidad operativa.

    Responsabilidades:
    • Ejecutar mantenimiento preventivo y correctivo básico en equipos asignados (bajo lineamientos del Coordinador/Analista), garantizando seguridad.
    • Crear, diligenciar y hacer seguimiento a tickets (averías, preventivos, inspecciones, mejoras) hasta su cierre, asegurando trazabilidad.
    • Levantar y registrar información técnica (activo, serial/referencia, especificaciones, cantidades, fecha requerida y justificación).
    • Mantener actualizado el historial/hoja de vida del activo (intervenciones, repuestos, hallazgos, recomendaciones).
    • Gestionar requisiciones de repuestos/insumos/servicios y entregar información técnica al Negociador para cotización.
    • Hacer seguimiento a compras (tiempos de entrega) y alertar desviaciones según criticidad.
    • Ejecutar el consumo interno de repuestos desde inventario, asociándolos correctamente al ticket y al activo intervenido.
    • Apoyar la programación de actividades de mantenimiento en coordinación con Operaciones y el alistamiento de recursos.
    • Asesorar a operarios en buenas prácticas de operación y cuidado básico de los equipos.
    • Diligenciar y custodiar formatos y checklists (preventivos, inspecciones, compras urgentes, actas de recepción).
    • Apoyar indicadores (cumplimiento PM, MTTR, disponibilidad, compras urgentes, lead time, proveedores) y reportes.
    • Cumplir y hacer cumplir las normas de SST, ambientales, LOTO, política de calidad y reglamento interno.

    Decisiones clave: priorizar novedades por riesgo (seguridad/parada), definir conformidad técnica de repuestos recibidos, crear ticket urgente, ajustar secuencia de actividades menores dentro del plan, ejecutar consumo interno de repuestos para tickets autorizados.

    Cargos relacionados

    Mecánico de maquina industrial, Técnico de mantenimiento, Técnico electromecánico, Auxiliar de mantenimiento

  • Revisor fiscal

    COP

  • industry Grupo Ortiz

  • Salario confidencial Toda Colombia country Publicado 29 Ene 2026
  • normas internacionales NIIF control

  • Revisor fiscal

    COP
  • Salario confidencial
  • Grupo Ortiz busca un/a Revisor/a Fiscal experimentado/a y altamente cualificado/a para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será un Contador/a Público/a titulado/a con tarjeta profesional vigente, poseedor/a de una especialización en áreas contables, tributarias o de auditoría. Con un mínimo de 10 años de experiencia, esta posición requiere una persona íntegra, independiente y con un profundo conocimiento de las Normas Internacionales de Auditoría (NIA) y Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF). El rol se centrará en la fiscalización rigurosa, el aseguramiento del cumplimiento legal y normativo, y la salvaguarda de la fe pública en todas las operaciones de la compañía. Buscamos a alguien con una sólida trayectoria en control interno y una mentalidad orientada a la prevención de riesgos y la optimización de procesos.

    Responsabilidades clave incluirán:

    Fiscalización: Velar de manera diligente porque todas las operaciones de la compañía se realicen en estricto cumplimiento de los estatutos sociales y las decisiones tomadas por la Asamblea General. Esto implica una supervisión constante y proactiva para asegurar la alineación con los objetivos estratégicos y el marco legal.
    Control: Ejercer un control exhaustivo sobre el cumplimiento de todas las normas legales, tributarias y contables aplicables a la empresa. Se evaluará la efectividad de los controles internos existentes y se propondrán mejoras para mitigar riesgos y asegurar la precisión de la información financiera y operativa.
    Dictamen: Certificar la veracidad y razonabilidad de los estados financieros, garantizando que estos reflejen de manera fiel y completa la situación económica y financiera de la entidad, de acuerdo con los principios contables y las normativas vigentes.
    Informes: Elaborar y presentar informes detallados sobre las irregularidades detectadas, así como sobre el cumplimiento general de las normativas, a la administración de la compañía y, cuando sea pertinente, a l

    Cargos relacionados

    Revisor fiscal

  • Todero _ auxiliar de mantenimiento _ sabaneta

    COP
  • Salario confidencial
  • Institución de Educación Superior se encuentra en la búsqueda de un Auxiliar de Mantenimiento o Todero, para realizar labores de mantenimiento general en la sede. Será responsable de apoyar en el traslado de muebles y enseres, así como en trabajos de plomería, electricidad, albañilería y obras menores, incluyendo impermeabilización de cubiertas, cambio de pisos, pintura, estuco y resane, contribuyendo al adecuado funcionamiento, conservación y mantenimiento de los espacios institucionales.

    Oferta:
    Contrato: Término Fijo.
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m., y sábados de 8:30 a.m. a 10:00 a.m. (ocasionalmente).
    Experiencia: Mínimo 6 meses
    Salario mensual: $1.750.905
    Modalidad: Presencial.

    Cargos relacionados

    Auxiliar electricista, Ayudante de pintura, Todero, Auxiliar de mantenimiento, Auxiliar de reparaciones locativas
- Hibrido

  • Especialista experiencia usuario ux/ui

    COP
  • Salario confidencial
  • Grupo Argos y sus subsidiarias están formadas por personas capacitadas y motivadas, dispuestas a enfrentar cada proyecto con pasión y dedicación. Lo invitamos a formar parte de empresas que ofrecen un excelente entorno de trabajo, generan oportunidades desafiantes y permiten su desarrollo profesional mediante la posibilidad de capacitarse con los mejores profesionales.

    Se requiere persona con :

    Formación
    Ingeniería Informática, desarrollo de software (o experiencia equivalente), Ingeniería en diseño de entretenimiento digital, diseño.
    Conocimiento técnico y certificaciones
    Diseño de experiencia de usuario, arquitectura de información e interfaces centradas en el usuario.
    Investigación de usuarios, pruebas de usabilidad y análisis de comportamiento.
    Herramientas de diseño y prototipado (Dominio avanzado en Figma, Sketch, Adobe XD u otras).
    Principios de accesibilidad, usabilidad y diseño digital escalable.
    Conocimiento de maquetación Web
    Capacidad para entender las limitaciones de los modelos para diseñar interfaces factibles.
    Conocimiento de cómo estructurar prompts desde el diseño para guiar la experiencia del usuario
    Área de experiencia
    2 años en Diseño de experiencia de usuario e interfaces, en productos digitales o plataformas tecnológicas.
    Idiomas
    Inglés B1

    Objetivo general del rol/cargo
    Diseñar, definir y evolucionar la experiencia de usuario y la interfaz de los productos digitales de la organización, en coherencia con la estrategia del negocio, los principios de diseño centrado en el usuario y los estándares de usabilidad y accesibilidad definidos, para asegurar soluciones intuitivas, consistentes y alineadas con las necesidades del usuario y los objetivos del producto.

    Responsabilidades del rol/cargo
    Definir la estrategia de experiencia de usuario, en los productos digitales de la organización, para asegurar coherencia, usabilidad y alineación con los objetivos del negocio.
    Traducir los requerimientos de negocio en prototipos qu

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  • $3,5 a $4 millones
  • Se profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con experiencia mínimo 4 años en el área de Recursos Humanos y 1 año en Desarrollo de Personal y Bienestar, con experiencia en:

    *Diseño e implementación de programas de bienestar laboral.
    *Planes de desarrollo individual y capacitación.
    *Gestión de clima organizacional y actividades de integración.

    Competencias Técnicas
    *Manejo de herramientas con Inteligencia Artificial aplicadas a Recursos Humanos (por ejemplo: IA para reclutamiento, análisis de desempeño, automatización de procesos).
    *Dominio de Canva para diseño de piezas gráficas.
    *Capacidad para crear videos con herramientas de IA (para inducción, comunicación interna, campañas de bienestar).
    *Conocimiento en normatividad laboral y procesos de gestión humana.

    Competencias Blandas
    *Creatividad e innovación.
    *Comunicación efectiva.
    *Trabajo en equipo.
    *Orientación al servicio y al bienestar del colaborador.

    Objetivo del Cargo
    Diseñar, implementar y gestionar programas de desarrollo y bienestar que fortalezcan el clima organizacional, apoyando la estrategia de talento humano mediante el uso de herramientas tecnológicas y de inteligencia artificial para optimizar procesos y mejorar la experiencia del empleado.

    Funciones Principales

    *Diseñar e implementar programas de bienestar y desarrollo del personal.
    *Apoyar la ejecución de planes de formación y capacitación.
    *Crear contenido visual y audiovisual (piezas gráficas en Canva y videos con IA) para campañas internas.
    *Utilizar herramientas de IA para optimizar procesos de RRHH (evaluaciones, comunicación, análisis de datos).
    *Elaborar informes sobre indicadores de bienestar y desarrollo.
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