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Ofertas de Empleo Coordinador social en San lorenzo

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  • Coordinador territorial - s l

    COP
  • Salario confidencial
  • Propósito del cargo: Dirigir y supervisar los equipos de trabajo en la región asignada, asegurando la implementación del plan operativo, la correcta comunicación de lineamientos nacionales y el logro de los objetivos del proyecto en comunidades vulnerables.
    Formación requerida: Profesional en Economía, Administración, Contaduría, Derecho, Ingeniería (Industrial, Agronómica, Civil), Ciencias Sociales o áreas afines.
    Deseable especialización en Gerencia de Proyectos o disciplinas relacionadas.
    Experiencia y habilidades: Al menos dos (2) años en proyectos comunitarios y supervisión de convenios de cooperación.
    -Experiencia en organizaciones sociales, ONG o fundaciones, trabajando con población víctima del conflicto y grupos vulnerables.
    -Coordinación de equipos técnicos, planificación de actividades y seguimiento de programas.
    -Gestión de proyectos productivos y sociales, fortalecimiento institucional y colaboración con entidades públicas y privadas.
    -Organización de eventos comunitarios, administración de recursos y bases de datos, y aseguramiento del cumplimiento de normas administrativas y de seguridad.
    -Capacidad para facilitar visitas de seguimiento y mantener archivos físicos y digitales de manera ordenada.
    Requisitos adicionales:
    Residencia en San Lorenzo, Nariño.
    Disponibilidad para desplazamientos dentro de la zona de intervención.
    Preferible pertenecer a grupos poblacionales diferenciados, étnicos, víctimas del conflicto o personas en situación de vulnerabilidad.

    Cargos relacionados

    Coordinador de trabajo social

  • Profesional de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Toda Colombia country Publicado 9 Ene 2026
  • Comunicación asertiva Trabajo en equipo Resolutivo

  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Se profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con experiencia mínimo 4 años en el área de Recursos Humanos y 1 año en Desarrollo de Personal y Bienestar, con experiencia en:

    *Diseño e implementación de programas de bienestar laboral.
    *Planes de desarrollo individual y capacitación.
    *Gestión de clima organizacional y actividades de integración.

    Competencias Técnicas
    *Manejo de herramientas con Inteligencia Artificial aplicadas a Recursos Humanos (por ejemplo: IA para reclutamiento, análisis de desempeño, automatización de procesos).
    *Dominio de Canva para diseño de piezas gráficas.
    *Capacidad para crear videos con herramientas de IA (para inducción, comunicación interna, campañas de bienestar).
    *Conocimiento en normatividad laboral y procesos de gestión humana.

    Competencias Blandas
    *Creatividad e innovación.
    *Comunicación efectiva.
    *Trabajo en equipo.
    *Orientación al servicio y al bienestar del colaborador.

    Objetivo del Cargo
    Diseñar, implementar y gestionar programas de desarrollo y bienestar que fortalezcan el clima organizacional, apoyando la estrategia de talento humano mediante el uso de herramientas tecnológicas y de inteligencia artificial para optimizar procesos y mejorar la experiencia del empleado.

    Funciones Principales

    *Diseñar e implementar programas de bienestar y desarrollo del personal.
    *Apoyar la ejecución de planes de formación y capacitación.
    *Crear contenido visual y audiovisual (piezas gráficas en Canva y videos con IA) para campañas internas.
    *Utilizar herramientas de IA para optimizar procesos de RRHH (evaluaciones, comunicación, análisis de datos).
    *Elaborar informes sobre indicadores de bienestar y desarrollo.
    *Apoyar al Jefe de Recursos Humanos en proyectos estratégicos del área.

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos

  • Profesional de administración de personal

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Toda Colombia country Publicado 9 Ene 2026
  • Manejo de excel avanzado Conocimiento y experiencia en software de nómina experiencia en planeación y ejecución de nóminas masivas

  • Profesional de administración de personal

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Tecnólogo o profesional en Contaduría, Administración de empresas o Profesiones afines. Experiencia general de 3 años en el área de recursos humanos y experiencia especifica de al menos 2 años procesos de nómina y administración de personal de infraestructura vial.

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos
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