¿Te apasiona la recuperación de cartera y tienes habilidades sobresalientes para la negociación con clientes?
Estamos en búsqueda de un Gestor de Normalización con capacidad estratégica para lograr acuerdos efectivos que permitan la normalización de obligaciones y la sostenibilidad de la cartera.
Este rol es fundamental para implementar estrategias de cobranza en terreno, fortalecer la relación con los clientes y aportar a la salud financiera de la compañía.
Funciones principales:
Realizar gestión de cobranza en terreno, visitando clientes para establecer acuerdos de pago sostenibles.
Diseñar y ejecutar estrategias de recuperación de cartera en distintas franjas de contención.
Analizar casos asignados y proponer soluciones que faciliten la normalización de obligaciones.
Elaborar reportes de gestión, seguimiento de compromisos y resultados.
Cumplir metas de recaudo establecidas.
Perfil buscado:
Formación académica: Técnico o tecnólogo en áreas financieras, administrativas o comerciales.
Experiencia: Mínimo 1 año en recuperación de cartera en entidades financieras.
Habilidades: Negociación efectiva, orientación a resultados, comunicación asertiva, manejo de clientes en mora, trabajo en campo y capacidad de análisis.
Ofrecemos:
Contrato a término indefinido con vinculación directa.
Salario base de $1.819.558 + $321.000 de auxilio de rodamiento.
Plan de comisiones por resultados de recuperación de cartera.
Capacitación continua en técnicas de cobranza y normatividad financiera.
Oportunidades reales de crecimiento dentro de la compañía.
?? Si disfrutas el reto de recuperar cartera y destacas por tu capacidad de negociación, esta es tu oportunidad para marcar la diferencia.
¡Postúlate ahora y haz parte de nuestro equipo de Microfinanzas!
Buscamos un(a) Director(a) Social con una sólida trayectoria y experiencia probada para liderar y gestionar integralmente el equipo y las estrategias de gestión social en nuestros proyectos de infraestructura Férrea. El(la) candidato(a) ideal será responsable de asegurar el cumplimiento de las obligaciones contractuales relacionadas con los instrumentos de gestión social, así como de fomentar y mantener relaciones constructivas y de confianza con los actores sociales en las áreas de influencia de nuestros proyectos.
Responsabilidades Principales:
* Liderar la formulación, implementación y seguimiento de las políticas, proyectos, planes y metodologías para el cumplimiento de las obligaciones del componente de gestión social, conforme al Apéndice Técnico del proyecto y la normatividad vigente.
* Coordinar acciones con la interventoría y la Entidad contratante en aspectos de gestión social, alineándose con las prioridades establecidas.
* Realizar seguimiento exhaustivo al cumplimiento de los instrumentos de gestión social contractuales.
* Verificar y monitorear el avance de la gestión social, identificando dificultades, estableciendo prioridades, asignando responsabilidades y definiendo acciones correctivas y preventivas.
Fomentar activamente el diálogo y el relacionamiento con las comunidades y veedurías para facilitar la viabilidad del proyecto y asegurar el cumplimiento de la gestión social.
* Gestionar y actualizar los trámites sociales esenciales, incluyendo consultas previas, certificación de comunidades étnicas, trámites arqueológicos y otros requeridos para la viabilización del proyecto.
Representar a la concesión en reuniones, consejos, juntas o comités relevantes en materia social.
* Elaborar conceptos técnicos y proyectar respuestas a derechos de petición y solicitudes asignadas, cumpliendo con los plazos legales.
* Actuar como representante de la concesión ante comunidades, entes de control y organizaciones comunitarias, atendiendo peticiones, q
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