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Ofertas de Empleo Reclutador personal en Soledad

a de ofertas a de oferta

  • Trabajo desde casa jefe de personal (adquisición de talento)

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Jefe de Personal (Adquisición de Talento) para desarrollar la estrategia de Staffing y proveer personal calificado para las posiciones facturables de la empresa, generando oportunidades de cultivo mediante la presentación de candidatos idóneos y cumpliendo con las expectativas del cliente. ¡Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas de mayor crecimiento del sector!

    Actividades principales:

    - Definir la estrategia de Staffing para las vacantes disponibles.
    - Revisar la información relacionada con el perfil y la asignación de vacantes.
    - Trabajar con el equipo de reclutamiento para identificar posibles candidatos para las diferentes vacantes.
    - Coordinar y supervisar la presentación de candidatos a clientes y leads.
    - Trabajar con PMs y AMs para identificar oportunidades de cultivo en las diferentes cuentas.
    - Proponer mejoras en los procesos de staffing, recruiting y farming.
    - Definir propuestas económicas para los candidatos.
    ¿Qué Buscamos?:

    - 5+ años de experiencia en Reclutamiento/Personal.
    - 1+ año de experiencia en Reclutamiento IT.
    - Capacidad para priorizar y cumplir plazos.
    - Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación.
    - Nivel avanzado de inglés.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como pre

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Trabajo desde casa gerente de adquisición de talentos

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Gerente de Adquisición de Talentos para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. Este profesional será el encargado de liderar el equipo de Adquisición de Talento, responsable de identificar y evaluar los diferentes perfiles (Técnicos y No Técnicos) requeridos por BairesDev y sus clientes. Buscamos personas y jugadores de equipo proactivos, dinámicos, con gran capacidad organizativa, acostumbrados a manejar múltiples tareas y con gran atención a los detalles. ¡Es una excelente oportunidad para aquellos profesionales que buscan desarrollarse en una de las empresas de más rápido crecimiento en la industria!

    Actividades principales:

    - Definir la estrategia de Adquisición de Talentos para las vacantes disponibles.
    - Trabajar con el equipo de Reclutamiento para identificar posibles candidatos para las diferentes vacantes.
    - Trabajar con PM y AM para identificar oportunidades en las diferentes cuentas.
    - Proponer mejoras en los procesos de Captación y Reclutamiento de Talento.
    - Definir propuestas económicas para candidatos.
    ¿Qué Buscamos?:

    - 5+ años de experiencia en reclutamiento de TI.
    - 1+ año de experiencia en la gestión de equipos.
    - Capacidad para priorizar y cumplir plazos.
    - Flexibilidad y adaptabilidad a cambios constantes.
    - Experiencia laboral en técnicas de venta online y telefónica (es un plus).
    - Conocimiento en head hunting de la industria de TI (es un pl

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección

  • Trabajo desde casa formador técnico

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Formador Técnico para unirse a nuestro equipo de Reclutamiento y participar en diferentes proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos por todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y en equipo, con gran capacidad organizativa, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. ¡Es una excelente oportunidad para aquellos profesionales que buscan desarrollarse en una de las empresas de más rápido crecimiento en la industria!

    Actividades principales:

    - Ayudar a los candidatos (que hayan superado previamente nuestras evaluaciones mínimas) a mejorar los puntos débiles de sus conocimientos técnicos antes de ser asignados a un proyecto.
    - Colaborar con un equipo de entrevistadores en la correcta aplicación de la evaluación técnica y procesos estandarizados.
    - Mejorar las pruebas existentes y crear nuevas, así como buscar nuevas formas de automatizar las evaluaciones técnicas.
    - Elaborar exámenes y automatizar procesos de corrección.
    - Auditar, controlar y elaborar nuevas métricas e informes del área.
    ¿Qué Buscamos?:

    - Experiencia académica en el área de IT.
    - Experiencia demostrada trabajando como ingeniero de software.
    - Conocimiento profundo en un lenguaje de desarrollo, tanto práctico como teórico.
    - Conocimientos generales de lenguajes de programación y frameworks (es un plus).
    - Experiencia evaluando habilidades téc

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal

  • Work from home senior it recruiter

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    We are looking for a Senior IT Recruiter to join our Recruiting Team and participate in different projects made up of multicultural teams distributed throughout the world. This person must be proactive, detail-oriented, and demonstrate excellent analytical abilities, as well as teamwork and multitasking skills. This is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest growing companies in the industry!

    What You Will Do:

    - Provide full-cycle recruiting including sourcing, interviews, technical exams, presentation, and closing of candidates.
    - Assist in the organization of candidates’ interviews with clients, preparation of candidates, and follow-up after their interviews.
    - Carry out negotiations with the candidates and start the hiring process.
    - Understand the requirements of each client and each vacancy to carry out the recruitment process according to their needs.
    - Work in collaboration with the sales team in the development of the business.

    Here's what we're looking for:

    - At least 3 years of experience as a recruiter.
    - At least 1 year of experience in Full Life Cycle Recruiting in IT.
    - Excellent communication skills and interpersonal relationships.
    - Great capacity for self-management.
    - Bachelor's degree or at least 3+ years of work experience in the area.
    - Advanced English level.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección

  • Work from home senior recruiter

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    We are looking for a Senior Recruiter to join our Recruiting team and lead short- and long-term projects. We are looking for proactive, dynamic team players with great organizational capacity, accustomed to handling multiple tasks and who pay marked attention to detail. It is a fantastic opportunity for professionals looking to advance their careers in one of the fastest-growing companies in the industry!

    What You Will Do:

    - Execute the staffing strategy for the company's openings.
    - Correctly obtain information related to the profile and assignment of the required openings.
    - Collaborate with the recruiting department to identify candidates for various openings.
    - Presenting candidates to various clients and leads
    - Collaborate with the Operations and Client Services areas to identify farming possibilities in the different accounts.
    - Propose improvements to the staffing and recruiting processes.
    Here’s what we are looking for:

    - Proven analytical ability, extreme attention to detail and the ability to prioritize effectively, as well as multitasking skills.
    - Degree in Business, Systems, HR or in a related field.
    - 3+ years experience in Staffing or Project Management.
    - Advanced English level.

    Desirable:

    - At least 2 years of experience in full-cycle recruitment.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local curr

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección

  • Trabajo desde casa pasantes para recruiting

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos Jóvenes Profesionales para sumarse al equipo de Reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

    Principales responsabilidades:

    - Realizar el proceso de selección de candidatos evaluando sus conocimientos, habilidades y experiencia.
    - Aplicar, monitorear y sugerir mejoras en nuestras prácticas de reclutamiento.
    - Proponer nuevas estrategias de reclutamiento.
    - Identificar nuevas oportunidades para encontrar talentos potenciales.
    - Actuar como punto de contacto y construir relaciones de calidad con candidatos y clientes durante el proceso de selección.
    - Detectar oportunidades de mejora en los procesos actuales.
    - Participar en diferentes proyectos con los diferentes gerentes de la empresa.
    - Estudiantes de las carreras de Recursos Humanos, Psicología, Abogacía, Administración de Empresas, Traductorado y afines.
    - Capacidad analítica y de aprendizaje.
    - Marcada atención al detalle.
    - Perfiles autónomos, orientados a resultados y con facilidad para adaptarse a nuevos roles.
    - Capacidad pa

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección

  • Profesional de administración de personal

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Toda Colombia country Publicado 9 Ene 2026
  • Manejo de excel avanzado Conocimiento y experiencia en software de nómina experiencia en planeación y ejecución de nóminas masivas

  • Profesional de administración de personal

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Tecnólogo o profesional en Contaduría, Administración de empresas o Profesiones afines. Experiencia general de 3 años en el área de recursos humanos y experiencia especifica de al menos 2 años procesos de nómina y administración de personal de infraestructura vial.

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos

  • Jefe puntos de venta - barranquilla

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • ¡Buscamos Jefe de Puntos de Venta en Barranquilla!

    En AVSA S.A. estamos en la búsqueda de un líder comercial apasionado por las ventas, la estrategia y el desarrollo de equipos en el sector consumo masivo.

    ¿Qué buscamos?
    Profesional en Administración, Mercadeo o afines
    3+ años liderando fuerza de ventas en canal moderno / retail
    Experiencia en campo, indicadores, inventarios, logística y personal
    Habilidades de liderazgo, negociación y orientación al logro

    Cargos relacionados

    Administrador de ventas

  • Trabajo desde casa analista de rh/adm

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un HR-ADM Analyst con inglés para sumarse al equipo de Recursos Humanos y administración de personal y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

    Principales responsabilidades:

    - Colaborar en la recopilación y validación de las novedades del mes (licencias, vacaciones, aumentos, etc.).
    - Colaborar en el proceso de alta y baja de nuestros empleados.
    - Participar activamente en la mejora de los procesos del área y cross-área.
    - Colaborar en la documentación de procesos y análisis de mejoras en los mismos
    - Colaborar en la interacción del área de HR-ADM con entidades/proveedores externos.
    - Preparar reportes e informes requeridos por la gerencia u otras áreas de control.
    - Asistir a diferente público en materia laboral.
    - Asistir al área de Administración.
    ¿Qué Buscamos?:

    - Estudiante avanzado o graduado de carreras afines a la búsqueda.
    - Experiencia laboral de 3 años en similares posiciones.
    - Experiencia en empresas de servicios.
    - Nivel de inglés intermedio.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100%

    Cargos relacionados

    Coordinador de nomina, Asistente de nomina, Analista de nomina

  • Trabajo desde casa soporte de capacitación de rh

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Estamos buscando un Soporte de Capacitación de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo de capacitación. ¡Es una excelente oportunidad para aquellos profesionales que buscan desarrollarse en una de las empresas de mayor crecimiento en la industria!

    Actividades principales:

    - Recopilar, generar y subir la información del equipo a la plataforma interna de la empresa, manteniendo el área actualizada.
    - Presentar información al equipo de Mejora Continua para auditorías internas.
    - Generar y gestionar las encuestas de capacitación.
    - Crear y actualizar el material audiovisual de procesos de diferentes áreas de los equipos de Adquisición de Talento.
    - Preparar documentación interna de nuevos empleados, crear y enviar notas de reuniones de equipo.
    - Dar soporte general a los Analistas Formadores, desde la actualización de procesos en los espacios de Capacitación de la empresa (Grids, diagramas Draw.io, live-shadowing, ejercicios, etc.) hasta la asistencia en la capacitación interna.
    ¿Qué Buscamos?:

    - Excelentes habilidades de organización y planificación.
    - Multitasking y alta adaptabilidad al cambio.
    - Conocimientos avanzados de Excel y Office Suite.
    - Experiencia previa en capacitación y educación en grupo es un plus.
    - Excelentes habilidades de comunicación en inglés (escrito y oral).
    - Conocimiento de idioma portugués es una ventaja.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto:

    Cargos relacionados

    Supervisor de empleados de personal, Auxiliar de contratación, Asesor de capacitación

  • Lider de procesos bpm para soledad atlantico

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante empresa del sector molinero requiere Ingeniera de alimentos, técnica, tecnóloga y/o ingeniera industrial para Soledad Atlántico

    Funciones principales:

    Programa Limpieza y desinfección de maquinaria, planta y equipo
    Programa de Control de plagas
    Programa de higiene a personal / operarios
    Programas de capacitación a personal / operarios ( BPM, riesgos, etc. )
    Apoyo actividades del área de control de calidad
    Apoyo actividades operativas en general
    Control de personal
    Perfil profesional:
    Preferiblemente mujer
    Ing. Alimentos / Ing. Industrial / Técnico o Tecnólogo en procesos industriales
    Experiencia mínima de 2 años, en fábricas procesadoras de alimentos (preferible de consumo humano)
    Conocimiento amplio de la Resolución 2674 del 2013
    Remuneración Salarial : $2.500.000 + todo lo de ley.
    Horarios: de lunes a sábado

    Cargos relacionados

    Ingeniero de alimentos, Ingeniero industrial

  • Auxiliar recursos humanos en soledad atlantico

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Auxiliar de Recursos Humanos para Soledad Atlántico

    ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!
    Somos una compañía líder en la fabricación y comercialización de productos alimenticios, con 50 años de experiencia en el mercado, ofreciendo calidad y sabor a miles de hogares. ¡Y ahora buscamos nuevos talentos para que se sumen a nuestra familia!, nos encontramos en busca de un Auxiliar de Recursos Humanos para nuestro equipo de trabajo:

    Funciones principales:
    Proceso de selección de personal ( reclutamiento, preselección, pruebas, exámenes, polígrafo )
    Proceso de contratación ( exámenes de ingreso, afiliaciones, contrato laboral )
    Control de asistencia
    Reporte de novedades
    Seguimiento y control de incapacidades
    Coordinar capacitación de personal
    Procesos disciplinarios
    Llamados de atención
    Suspensiones laborales
    Renovación de contratos laborales
    Terminación de contratos laborales
    Actualización matriz socio demográfica
    Control de personal
    Coordinación eventos integración
    Archivo documental y digital
    Manejo Word, Excel, power point, Outlook, internet
    Demás actividades que se le asignen en el lugar de trabajo

    Requisitos:
    • Técnico, tecnólogo en Recursos Humanos y/o estudiante de Administración de empresas, Psicología, Ingeniería Industrial, Derecho o carreras afines, con experiencia mínimo de dos años en Recursos Humanos.
    • Dominio óptimo de herramientas ofimáticas, Excel intermedio – avanzado.
    • Salario: $2´500.000 + todo lo de ley.
    • Horario: Lunes a viernes de 7:00 am a 5:30 pm con hora y media de almuerzo sábados de 7:00 am a 12:00 pm.
    • Oportunidad de trabajar en una empresa sólida y con más de 50 años de experiencia en el mercado.
    • Contrato inicial por obra o labor durante un año, con la posibilidad de pasar directamente con la Compañía.

    Cargos relacionados

    Abogado, Administrador de empresas, Psicólogo

  • Coordinador recursos humanos en soledad atlantico

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Coordinador de Talento Humano para Soledad Atlántico

    ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!
    Somos una compañía líder en la fabricación y comercialización de productos alimenticios, con 50 años de experiencia en el mercado, ofreciendo calidad y sabor a miles de hogares. ¡Y ahora buscamos nuevos talentos para que se sumen a nuestra familia!, nos encontramos en busca de un Coordinador de Talento Humano para nuestro equipo de trabajo:
    Objetivo del cargo:
    Dirigir, planificar y supervisar la gestión integral del Talento Humano en la organización, asegurando el cumplimiento de la normatividad laboral, la adecuada aplicación de políticas internas, el fortalecimiento del clima organizacional y el desarrollo del personal, contribuyendo al logro de los objetivos estratégicos de la empresa.
    Funciones principales:
    • Controlar y analizar indicadores de gestión: rotación de personal, ausentismo, llegadas tarde, cumplimiento de capacitaciones, evaluaciones de desempeño, entre otros.
    • Supervisar procesos disciplinarios: aplicación de medidas correctivas, elaboración y seguimiento de descargos conforme al reglamento interno de trabajo y normatividad laboral vigente.
    • Supervisar el proceso de nómina y seguridad social.
    • Supervisar procesos de selección, contratación, inducción, capacitación y evaluación del desempeño de los colaboradores.
    • Asegurar el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo, Código Sustantivo del Trabajo y demás disposiciones legales.
    • Diseñar, proponer y supervisar programas de bienestar, salud ocupacional y clima organizacional para fortalecer la cultura y el compromiso del personal.
    • Elaborar informes de gestión y análisis de indicadores para la alta dirección.
    • Liderar el equipo de trabajo del área promoviendo la mejora continua, la comunicación efectiva y el enfoque en resultados.
    • Velar por la implementación, seguimiento y cumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), garantizando el desarrollo de programas,

    Cargos relacionados

    Abogado, Administrador de empresas, Psicólogo

  • Profesional de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Toda Colombia country Publicado 9 Ene 2026
  • Comunicación asertiva Trabajo en equipo Resolutivo

  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Se profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con experiencia mínimo 4 años en el área de Recursos Humanos y 1 año en Desarrollo de Personal y Bienestar, con experiencia en:

    *Diseño e implementación de programas de bienestar laboral.
    *Planes de desarrollo individual y capacitación.
    *Gestión de clima organizacional y actividades de integración.

    Competencias Técnicas
    *Manejo de herramientas con Inteligencia Artificial aplicadas a Recursos Humanos (por ejemplo: IA para reclutamiento, análisis de desempeño, automatización de procesos).
    *Dominio de Canva para diseño de piezas gráficas.
    *Capacidad para crear videos con herramientas de IA (para inducción, comunicación interna, campañas de bienestar).
    *Conocimiento en normatividad laboral y procesos de gestión humana.

    Competencias Blandas
    *Creatividad e innovación.
    *Comunicación efectiva.
    *Trabajo en equipo.
    *Orientación al servicio y al bienestar del colaborador.

    Objetivo del Cargo
    Diseñar, implementar y gestionar programas de desarrollo y bienestar que fortalezcan el clima organizacional, apoyando la estrategia de talento humano mediante el uso de herramientas tecnológicas y de inteligencia artificial para optimizar procesos y mejorar la experiencia del empleado.

    Funciones Principales

    *Diseñar e implementar programas de bienestar y desarrollo del personal.
    *Apoyar la ejecución de planes de formación y capacitación.
    *Crear contenido visual y audiovisual (piezas gráficas en Canva y videos con IA) para campañas internas.
    *Utilizar herramientas de IA para optimizar procesos de RRHH (evaluaciones, comunicación, análisis de datos).
    *Elaborar informes sobre indicadores de bienestar y desarrollo.
    *Apoyar al Jefe de Recursos Humanos en proyectos estratégicos del área.

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos

  • Jefe puntos de venta soledad

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • ?? ¡Buscamos Jefe de Puntos de Venta en Barranquilla!

    En AVSA S.A. estamos en la búsqueda de un líder comercial apasionado por las ventas, la estrategia y el desarrollo de equipos en el sector consumo masivo.

    ?? ¿Qué buscamos?
    ? Profesional en Administración, Mercadeo o afines
    ? 3+ años liderando fuerza de ventas en canal moderno / retail
    ? Experiencia en campo, indicadores, inventarios, logística y personal
    ? Habilidades de liderazgo, negociación y orientación al logro

    Cargos relacionados

    Administrador de negocios

  • Work from home crm specialist

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    We are seeking a data-driven CRM Specialist to design, implement, and optimize email campaigns that boost top talent engagement and conversion through our recruitment process. You'll leverage analytics and automation to create personalized candidate experiences while providing actionable insights that drive recruitment success. This role combines technical expertise with creative communication to enhance our talent acquisition capabilities.

    What You'll Do:

    - Design, develop, and maintain complex SQL queries to extract, analyze, and segment candidate data from CRM systems, creating comprehensive reports and dashboards to support data-driven recruitment decisions.
    - Create compelling email marketing content, write engaging copy for talent acquisition campaigns, develop UX-focused messaging for candidate touchpoints, and craft personalized communication strategies that resonate with target audiences.
    - Build sophisticated automation workflows using CRM and marketing automation platforms, design seamless candidate journey experiences, and implement automated processes to optimize recruitment efficiency and candidate engagement.
    - Configure and optimize automated message templates within CRM systems across email, WhatsApp, and ATS platforms, set up dynamic content rules and personalization triggers, analyze communication performance metrics, and fine-tune message flows to improve candidate engagement rates and

    Cargos relacionados

    Administrador de redes sociales, Gestor de mercadeo digital y redes sociales, Especialista en mercadeo

  • Trabajo desde casa desarrollador node.js

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Como Desarrollador Node.js en BairesDev, diseñarás e implementarás aplicaciones del lado del servidor utilizando Node.js y tecnologías relacionadas. Aplicarás tu experiencia para desarrollar servicios backend escalables, optimizar el rendimiento de APIs y colaborar con equipos multifuncionales para entregar software de alta calidad que cumpla con los requisitos del negocio.

    Qué harás:

    - Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones Node.js, demostrando habilidades avanzadas de resolución de problemas y competencia en codificación.
    - Construir APIs RESTful y arquitecturas de microservicios para soportar aplicaciones web y móviles.
    - Implementar esquemas y consultas de bases de datos eficientes para optimizar el acceso y almacenamiento de datos.
    - Integrar servicios de terceros y APIs externas para mejorar la funcionalidad de las aplicaciones.
    - Solucionar problemas, depurar y actualizar aplicaciones del lado del servidor existentes para mejorar el rendimiento.
    - Participar en revisiones de código y discusiones técnicas para mejorar la calidad general del código.

    Qué buscamos:

    - 3+ años de experiencia con desarrollo Node.js.
    - Experiencia con tecnologías de bases de datos (SQL o NoSQL).
    - Familiaridad con desarrollo e integración de APIs.
    - Conocimiento de JavaScript y características modernas de ES6+.
    - Experiencia con sistemas de control de versiones, preferiblemente Git.
    - Nivel

    Cargos relacionados

    Desarrollador de software, Ingeniero de desarrollo, Analista de desarrollo de software

  • Trabajo desde casa analista de soporte técnico en bairesdev

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Como Analista de Soporte Técnico, proporcionarás asistencia y contribuirás a resolver problemas técnicos. Colaborarás con miembros del equipo, apoyarás la implementación de soluciones y ayudarás a asegurar un servicio de calidad al cliente mientras desarrollas tu experiencia.

    Lo que harás:

    - Proporcionar soporte técnico y solución de problemas del sistema.
    - Asistir en la resolución de incidentes y colaborar con equipos técnicos.
    - Documentar problemas técnicos y mantener la base de conocimiento.
    - Apoyar al personal senior en la resolución de problemas complejos.
    - Monitorear tickets de soporte y asegurar respuestas rápidas.
    - Contribuir a mejorar procesos y procedimientos de soporte.

    Lo que buscamos:

    - 3+ años de experiencia en soporte técnico o roles relacionados.
    - Conocimiento de sistemas operativos, redes y aplicaciones.
    - Experiencia con sistemas de tickets y herramientas de soporte.
    - Buenas habilidades de resolución de problemas y análisis.
    - Habilidades de comunicación efectivas y enfoque en servicio al cliente.
    - Nivel avanzado de inglés.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.
    - Hardware y software.
    - Horarios flexibles
    - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos.
    - Ambiente laboral multicultur

    Cargos relacionados

    Analista de desarrollo de software, Técnico de sistemas

  • Trabajo desde casa java backend tech lead

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Si eres un líder natural con experiencia en tutoría, ¡este trabajo es para ti! Como Java Backend Tech Lead en nuestro equipo de desarrollo, tu misión será supervisar técnicamente a un equipo de desarrolladores front y back experimentados. Trabajarás en un equipo global de ritmo rápido encargado de llevar la innovación al siguiente nivel. La innovación está en el centro de la estrategia de BairesDev.

    Principales responsabilidades:

    - Poseer técnicamente diferentes módulos de la plataforma, incluyendo el diseño, desarrollo e integración.
    - Diseñar y escribir código limpio, robusto y del lado del servidor.
    - Realizar investigación y desarrollo para evaluar nuevas tecnologías e ideas y comunicar el valor para la empresa.
    ¿Qué Buscamos?:

    - 7+ años de experiencia en Java.
    - Manejo avanzado de metodologías ágiles.
    - Conocimientos avanzados de patrones de diseño.
    - Conocimientos avanzados de infraestructura IT.
    - Experiencia en Seguridad.
    - Experiencia desarrollando/integrando con aplicaciones a gran escala.
    - Totalmente especializado en áreas de desarrollo Backend, Frontend.
    - Sólida experiencia en revisiones de codificación y gestión de pipelines CI/CD.
    - Conocimiento experto de los beneficios/debilidades de los requisitos de un cliente.
    - Conocimiento avanzado de las ventajas y desventajas de elegir una determinada tecnología.
    - Gran experiencia participando en reuniones con clientes, u

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    Desarrollador de software, Ingeniero de desarrollo, Analista de desarrollo de software

  • Coordinador de nomina

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Soledad country Publicado 22 Dic 2025
  • coordinador

  • Coordinador de nomina

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante empresa del sector se encuentra en búsqueda de un coordinar de nómina que controlar el proceso integral de nómina para varias razones sociales y uniones temporales, garantizando el cumplimiento legal, la oportunidad en los pagos y la correcta liquidación de obligaciones laborales y de seguridad social.

    Perfil requerido
    • Profesional en Contaduría Pública (indispensable).
    • Experiencia mínima de 3 años como Coordinador(a) o Responsable de Nómina.
    • Experiencia comprobada en manejo de uniones temporales, consorcios o múltiples empresas/razones sociales.
    • Conocimiento sólido en legislación laboral colombiana, seguridad social y parafiscales.
    • Manejo de nóminas de alto volumen (preferiblemente +900 colaboradores).
    • Experiencia liderando equipos (al menos 2–3 personas a cargo).
    • Dominio intermedio/avanzado de Excel y sistemas de nómina.

    Funciones principales
    • Coordinar y ejecutar el proceso completo de nómina para diferentes uniones temporales y empresas.
    • Garantizar el cálculo correcto de salarios, horas extras, recargos, novedades, incapacidades, licencias y liquidaciones.
    • Supervisar afiliaciones, pagos y novedades ante EPS, AFP, ARL y Cajas de Compensación.
    • Liderar y acompañar al equipo de analistas de nómina.
    • Asegurar el cumplimiento de obligaciones legales, fiscales y laborales.
    • Atender requerimientos de auditoría, interventoría y entidades de control.
    • Participar en la implementación y estandarización del proceso de nómina.
    • Elaborar informes de control y seguimiento para gerencia.

    Competencias clave
    • Liderazgo y toma de decisiones
    • Planeación y organización
    • Alto nivel de confidencialidad
    • Capacidad para trabajar bajo presión
    • Orientación al detalle y al cumplimiento normativo

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    Coordinador de nomina, Analista de nomina
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