Analista de nomina

Descripción del cargo

Importante empresa del sector requiere vincular a su equipo de trabajo a persona proactiva y responsable; profesional en Contaduría Pública y/o Tecnólogo en gestión Contable, con experiencia mínima de 3 años en liquidación de nómina. Indispensable manejo excelente de Excel avanzado.
Perfil requerido
• Profesional en Contaduría Pública (indispensable).
• Experiencia mínima de 3 años como Analista de Nómina.
• Experiencia comprobada en manejo de uniones temporales, consorcios o múltiples empresas/razones sociales.
• Conocimiento sólido en legislación laboral colombiana, seguridad social y parafiscales.
• Manejo de nóminas de alto volumen (preferiblemente +900 colaboradores).
• Dominio intermedio/avanzado de Excel y sistemas de nómina.

Funciones principales
• Gestionar y consolidar las novedades de nómina, tales como ausencias, incapacidades, licencias, horas extras y demás movimientos del personal.
• Realizar la liquidación de nómina, calculando salarios, horas extras, prestaciones sociales, aportes y retenciones, garantizando la exactitud de los valores.
• Preparar y presentar la liquidación de aportes a seguridad social (EPS, ARL, AFP y Cajas de Compensación) mediante planillas PILA.
• Elaborar y presentar reportes de aportes parafiscales e impuestos laborales (SENA, ICBF y Cajas de Compensación), asegurando el cumplimiento normativo y los plazos establecidos.
• Gestionar y custodiar la documentación de nómina, incluyendo desprendibles, soportes y evidencias, tanto en formato físico como digital.
• Brindar atención y soporte a los colaboradores, resolviendo consultas relacionadas con pagos, liquidaciones y aportes a seguridad social.
• Apoyar procesos de auditoría interna y externa, preparando y suministrando la información requerida por entes de control e interventoría.
• Proponer y ejecutar mejoras continuas en los procesos de liquidación de nómina y en las herramientas de gestión utilizadas.

Competencias clave
• Liderazgo y toma de decisiones
• Planeación y organización
• Alto nivel de confidencialidad
• Capacidad para trabajar bajo presión
• Orientación al detalle y al cumplimiento normativo