Buscamos un Analista de Relaciones Laborales con experiencia en legislación laboral colombiana. Se requiere un mínimo de 2 años de experiencia en cargos similares dentro del área de Gestión Humana.
Profesional en Derecho, preferiblemente con estudios complementarios en derecho laboral.
Lunes a viernes
Vinculación directa
Cargos relacionados
Abogado, Coordinador de gestión humana, Jefe de recursos humanos, Director de relaciones laborales, Practicante Derecho y ciencias sociales
Empresa Colombiana requiere para su equipo de trabajo Analista de relaciones laborales.
Requisitos:
Estudiante mínimo de 6 semestre de derecho.
Experiencia mínima de 1 año en manejo de procesos de ausentismos, incapacidades, procesos disciplinarios, peticiones, quejas y reclamos.
Excelente redacción y atención al cliente interno.
Condiciones:
Horario lunes a viernes de 7am a 5pm 44 horas semanales
Salario: 1'800.000 + 200.000 de bono prestacional.
Contrato a termino fijo a 4 meses renovable.
Si estas interesado y cumples con los requisitos aplica y te contactaremos lo antes posible.
¡Estamos buscando un Auxiliar de Relaciones Laborales!
Si tienes interés en el área de gestión humana y deseas fortalecer tu experiencia profesional, esta oportunidad es para ti.
Perfil requerido
Formación: Bachiller o estudiante de programa técnico en áreas administrativas, gestión humana o afines.
Experiencia: Mínimo 6 meses en el área (Indispensable)
Conocimientos:
Manejo intermedio de herramientas ofimáticas (Word, Excel y PowerPoint).
Misión del cargo
Apoyar administrativamente los procesos disciplinarios, garantizando la correcta citación del personal y la adecuada disposición final de los documentos requeridos.
Funciones principales
Gestionar las citaciones para procesos disciplinarios.
Organizar y custodiar la documentación asociada a los procesos.
Brindar apoyo administrativo al área de relaciones laborales.
Velar por el cumplimiento de los procedimientos internos establecidos.
Condiciones laborales
Salario: $1.423.500
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Modalidad: Presencial
Contrato: termino fijo - renovable
Ubicación: Zona Industrial Puente Aranda, Bogotá D.C.
Importante empresa de servicios requiere para su equipo de Trabajo estudiante de últimos semestres o profesional en carreras administrativas, derecho o a fines, para laborar como Asistente de relaciones laborales dentro de sus funciones se encuentra realizar las actividades pertinentes que permitan el cumplimiento de la normatividad legal Vigente, procedimientos organizacionales y reglamento interno de trabajo. Debe contar con experiencia mínima de un año y medio en procesos disciplinarios y tener formación en Cursos o diplomado de actualización en procesos de Talento Humano o legislación laboral.
Vinculación por la compañia a termino indefinido.
Salario: $2.551.340
Horario: Lunes a viernes de 8:00 AM a 5:00 PM
Descripción del puesto
Diseñar y ejecutar la arquitectura estratégica de talento, cultura, comunicaciones, relaciones laborales, comunidad y desarrollo organizacional de la compañía —incluyendo la gestión del fondo de empleados y los programas comunitarios liderados por la organización— para asegurar una experiencia del colaborador sostenible, legalmente sólida y orientada a resultados.
Así mismo, realiza la planificación e implementación de estrategias de reskilling, upskilling y movilidad interna, asegurando la preparación del talento frente a los retos del negocio, la transformación digital y la sostenibilidad del sector.
Lidera activamente la transformación digital del área de Gestión Humana, promoviendo la automatización de procesos, analítica de personas (people analytics) y herramientas colaborativas.
Es responsable de establecer y mantener relaciones laborales sanas y sostenibles, lo cual incluye la gestión de pactos colectivos, la interlocución con sindicatos, y el aseguramiento del cumplimiento de la legislación laboral colombiana vigente, la implementación de reformas laborales y la correcta aplicación de los lineamientos del SG-SST y demás normas aplicables.
Requisitos
Perfil profesional:
Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines. Preferiblemente con especialización o maestría en Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento o afines.
Experiencia mínima de 6 años en cargos de liderazgo de talento humano en empresas del sector industrial o agroindustrial.
Experiencia en relaciones laborales y gestión sindical.
Experiencia comprobada en el diseño e implementación de universidades corporativas, academias de liderazgo o plataformas de formación digital.
Dominio en metodologías de aprendizaje adulto, diseño instruccional, gestión del conocimiento, desarrollo por competencias y formación blended.
Conocimientos en Legislación laboral colombiana, SG-SST y reformas laborales
Negociación colectiva y
Compañía multinacional de perforación, requiere para su equipo de trabajo en base Yopal (debe vivir o tener disponibilidad de vivir en Yopal) un Coordinador(a) de relaciones laborales Junior para trabajar de lunes a sábado en horario de base, con disponibilidad de desplazarse a los lugares que la operación lo requiera para atender temas sociales y laborales, y debe cumplir con los siguientes requisitos:
Experiencia laboral: De dos (2) a tres (3) años de experiencia en procesos sociales, laborales, de bienes y servicios en la industria petrolera preferiblemente en empresas de perforación.
Educación básica: Profesional en psicología, ciencias humanas, ciencias administrativas y/o Ingenierías, preferiblemente con posgrados en humanidades o temas sociales.
Formación requerida: Conocimiento sobre FCPA empresas de perforación.
Manejo de habilidades sociales de comunicación asertiva, escucha y concertación.
Capacidad de diálogo y concertación con los grupos de interés.
Administrar la contingencia, la complejidad y la incertidumbre que se presente en el proyecto a través de estrategias de conducción participativas, con respecto al entorno y a los trabajadores.
Conocimiento de las buenas prácticas sociales para dar manejo y control en el entorno, legislación laboral, resolución 1668 y 2016 del sector hidrocarburos, normatividad de perfiles estandarizados del sector hidrocarburos, servicio público de empleo y de los procesos operacionales de perforación.
Buscamos un profesional experto para el puesto de Jefe de Gestión Humana y Relaciones Laborales.
En esta posición, serás responsable de dirigir y supervisar todas las actividades relacionadas con el personal, asegurando un ambiente laboral positivo y productivo.
Tu rol implicará la selección de personal, evaluando y reclutando candidatos que cumplan con los requisitos del puesto y que se ajusten a la cultura organizacional.
Además, serás el encargado de promover el bienestar y desarrollo de los empleados, implementando programas de formación y desarrollo profesional.
Tu experiencia en procesos disciplinarios y relaciones laborales será crucial para mantener una comunicación efectiva y resolver conflictos de manera justa y eficiente.
Deberás tener una sólida comprensión de las leyes laborales y ser capaz de asesorar a la empresa en cuestiones legales relacionadas con el personal.
Tu capacidad para liderar y motivar al equipo de recursos humanos, así como para gestionar las relaciones con los sindicatos y otros actores laborales, será fundamental para el éxito en este puesto.
Si tienes un enfoque estratégico y una habilidad demostrada para gestionar equipos, esta oportunidad es para ti.
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Abogado, Gerente de recursos humanos (gestión humana), Jefe de gestión humana, Coordinador de gestión humana
Importante empresa del sector minero se encuentra en búsqueda de Profesional en Derecho, Administración de empresas, Ingeniería Industrial, Psicología, Administración, conocimientos en legislación laboral y colectiva con experiencia en el área de Talento Humano. Preferiblemente con especialización en relaciones laborales sindicales y/o derecho laboral.
El Profesional Asesorará y propondrá a la Dirección normas y reglamentos en materia de Gestión de Recursos Humanos, Relaciones Laborales y Sindicales junto con su posterior implementación.
Gestionará el diseño de un Sistema de Compensaciones y Beneficios con base en criterios aprobados por la Dirección y desarrollar y controlar su posterior implementación.
Supervisará la elaboración de políticas para el diseño e implementación de proyectos, planes y programas de Capacitación, Evaluación de Desempeño, Actualización, Planes de Sucesión y Retiro, así como la elaboración de políticas, proyectos y programas, así como su posterior implementación, relativos ala mejora del Clima Organizacional y motivación de cada uno de los trabajadores en la mina.
Disponibilidad para viajar, el lugar de trabajo es Muzo - Boyacá, turnos 20x1.
Beneficios de alimentación y hospedaje.
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Abogado, Abogado especialista, Coordinador de talento humano
Importante compañía del sector salud busca un profesional en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines, con especialización en Gerencia del Talento Humano. Con mínimo 5 años de experiencia en procesos afines a gestión humana.
Manejo avanzado de herramientas ofimáticas y habilidades de análisis, toma de decisiones, empatía y conciliación.
Responsabilidades principales:
Coordinar procesos de ausentismo, incapacidades y disciplinarios.
Apoyar procesos de selección
Elaborar reportes gerenciales e indicadores.
Si quieres impactar positivamente en el desarrollo organizacional y formar parte de un entorno retador, ¡esta oportunidad es para ti!
¡Buscamos Coordinador // Generalista de Talento Humano!
¿Tienes experiencia en nómina, afiliaciones y administración de personal?
¿Te consideras una persona organizada, responsable y con excelente actitud de servicio?
?? ¡Entonces esta oportunidad es para ti!
? Requisitos del cargo:
Tecnólogo en Gestión del Talento Humano o Administración.
Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares.
Conocimiento sólido en:
Liquidación de nómina (incluyendo turnos y horas extra).
Afiliaciones a seguridad social (EPS, ARL, AFP).
Contratación y manejo de personal.
Gestión documental del área.
Manejo avanzado de Excel y software de nómina.
Deseable experiencia en los sectores automotriz, manufactura o servicios temporales.
??? Funciones principales:
Liquidación de nómina quincenal (turnos, recargos, horas extras).
Proceso de contratación y desvinculación de personal.
Manejo de afiliaciones al sistema de seguridad social.
Apoyo en la organización documental y archivo del área.
?? Condiciones laborales:
Tipo de contrato: Término indefinido.
Salario: Entre $2.500.000 y $2.700.000, pago quincenal
Horario: Lunes a viernes de 6:00 a.m. a 3:00 p.m. (con disponibilidad ocasional para sábados que se pagan como horas extras).
Ubicación: Medellín – El Poblado.
?? ¡Postúlate ahora!
Sé parte de una empresa dinámica y en crecimiento.
Envía tu hoja de vida y da el siguiente paso en tu desarrollo profesional.
Buscamos un Consultor HCM Oracle para unirse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de implementar, configurar y brindar soporte a los módulos de Oracle HCM Cloud, garantizando soluciones efectivas para los procesos de gestión humana de nuestros clientes.
Buscamos:
Formación profesional en Ingeniería de Sistemas, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
Experiencia previa en implementación y/o soporte de Oracle HCM Cloud (mínimo un módulo).
Conocimiento en procesos de gestión humana.
Deseable certificación en Oracle HCM Cloud.
Te ofrecemos:
Contrato: Indefinido
Modalidad: Híbrida (Bogotá)
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m.
Salario: A convenir según experiencia y perfil
Si cuentas con la experiencia y quieres asumir nuevos retos en proyectos de tecnología y gestión humana, ¡esperamos tu postulación!
Cargos relacionados
Administrador de empresas, Ingeniero industrial, Ingeniero de sistemas, Psicólogo
Nos encontramos en búsqueda de un Consultor Senior de compensación y beneficios enfásis en optimización tributaria. Profesional en Ingenierías, Administración de Empresas, Derecho o Economía, preferiblemente con conocimiento en temas laborales y/o tributarios, con experiencia de 5 años en áreas jurídicas o Talento Humano específicamente en estrategias de compensación eficiente, modelos de remuneración y beneficios.
Sus principales funciones son:
• Gestionar proyectos de Remuneración Flexible Integral y beneficios enfocados en optimizar costos laborales e impactos tributarios para los empleados.
• Potenciar la estrategia retributiva asegurando la óptima ejecución.
• Interactuar con clientes en la implementación de proyectos.
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Abogado, Jefe de compensación y beneficios, Asesor de pensiones
Importante compañía del sector empresarial se encuentra en búsqueda de un@ Analista de Nómina con experiencia y conocimientos sólidos en:
• Manejo integral de nómina.
• Liquidaciones laborales, seguridad social y procesos relacionados.
• Pagos de seguridad social
• Legislación laboral vigente.
• Actualización de novedades
Requisitos:
• Experiencia comprobada en procesos de nómina y compensación.
• Alta capacidad de organización, análisis y atención al detalle.
• Disponibilidad para cubrir reemplazo de licencia de maternidad
Interesados enviar aplicar a la vacante
¿Estás listo para formarte en gestión de proyectos y asesorar a empresas para mejorar su administración y resultados?
Business Success Consultores SAS, empresa aliada de Performia Colombia, es una organización dedicada a brindar asesorías integrales en gestión empresarial, con un enfoque en el diseño de organigramas, análisis de cargos, indicadores de gestión y finanzas. Su propósito es optimizar la estructura y el desempeño de las compañías a través de soluciones prácticas y personalizadas. Como parte de su proceso de crecimiento, busca fortalecer su equipo de trabajo y, por ello, también abre espacios para formar personas sin experiencia que deseen desarrollarse en este campo.
Actualmente, dicha compañía está en la búsqueda de un Analista de Consultoría Organizacional que esté dispuesto a aprender, formarse y crecer junto a la organización. Para ello, se brinda capacitación en una metodología de origen austríaco, enfocada en mejorar la gestión y estructura de las empresas.
• ¿Te interesa aprender y formarte en temas como análisis de cargos, diseño de organigramas, indicadores de gestión y finanzas?
• ¿Te motiva la idea de asumir retos de forma autónoma y demostrar en poco tiempo tu capacidad para prestar asesorías a empresas?
Si tu respuesta fue ¡SÍ! a todas las preguntas, entonces este puesto es para ti ¡Postúlate!
La persona seleccionada será responsable de implementar métodos prácticos que permitan organizar mejor las empresas y hacer más eficientes sus procesos internos. Además, deberá encargarse de la gestión de cronogramas y facturación, asegurar que cada proyecto cumpla con los estándares de calidad, y entregar todas las asesorías con la documentación y evidencias requeridas.
Requisitos:
• Ser técnico, tecnólogo o profesional en áreas como Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Finanzas, Economía o carreras afines. (No psicología).
• Deseable dominio del idioma inglés.
• No se requiere experiencia.
Nos encontramos en búsqueda de un Consultor Senior de Remuneración Flexible Integral y beneficios, profesional en Ingenierías, Administración de Empresas, Derecho o Economía, preferiblemente con conocimiento en temas laborales y/o tributarios, con experiencia de 5 años en áreas jurídicas o Talento Humano específicamente en estrategias de compensación eficiente, modelos de remuneración y beneficios.
Sus principales funciones son:
• Gestionar proyectos de Remuneración Flexible Integral y beneficios enfocados en optimizar costos laborales e impactos tributarios para los empleados.
• Potenciar la estrategia retributiva asegurando la óptima ejecución.
• Interactuar con clientes en la implementación de proyectos.
Habilidades:
• Comunicación
• Organización
• Iniciativa
• Proactividad
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Abogado, Jefe de compensación y beneficios, Asesor de pensiones
Importante empresa del sector manufacturero, requiere profesional en psicología con 3 años de experiencia cargos similares, su misión será garantizar la gestión de procesos de reclutamiento end to end, hacer el relacionamiento con las EST, apoyar el diseño y ejecución del programa de bienestar, elaborar, elaborar informes, indicadores de selección y bienestar, manejo de Excel intermedio, manejo de herramientas digitales.
Debe contar con habilidades blandas: Comunicación asertiva, empatía, mantener unas buenas relaciones, orientación al logro y al servicio al cliente, trabajo en equipo.
Ofrecemos.
Salario competitivo
Crecimiento laboral
Contrato a termino indefinido
Salario: 3.0 - 3.5
Seguro Exequial
Horario de L - V 7: 00 am - 5: 00 pm
Modalidad: 100% presencial
Importante empresa del sector Retail se encuentra en la búsqueda de Profesional en Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines para integrar su equipo de trabajo.
Funciones principales:
• Gestionar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de aprendices y pasantes universitarios.
• Asegurar el cumplimiento de la cuota SENA.
• Manejo integral de afiliaciones a Seguridad Social (EPS, ARL, AFP, Caja de Compensación).
• Apoyo en el proceso de nómina.
• Gestión de archivo físico y digital del área.
• Coordinación de exámenes ocupacionales de ingreso, periódicos y de retiro.
• Apoyo en los procesos de inducción, reinducción y programas de desarrollo de bienestar y capacitación
• Ejecución de otras tareas inherentes al cargo.
Condiciones laborales:
• Horario: lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:30 p.m.
• Salario: $2.500.000 + prestaciones de ley.
Buscamos un Analista de Incapacidades con más de 2 años de experiencia para manejar el ciclo completo, desde la transcripción hasta el cobro. Si has trabajado en empresas con equipos grandes, te estamos esperando.
Ofrecemos:
Salario competitivo + bonos.
Beneficios de salud, seguro de vida, y días libres especiales.
Horario de 8 a.m. a 5 p.m. con modelo de trabajo híbrido.
Profesional o últimos semestres de contaduría, administración de empresas o financiera.
4 años de experiencia en cargos similares en empresas de masividad para empresas grandes o de servicios temporales.
Conocimiento en nomina, legislación laboral y seguridad social.
Manejo de sofware de nomina (Midasoft, no excluyente).
Garantizar la correcta y oportuna gestión de los procesos de nómina de los empleados, así como mantener la precisión y legalidad de todos los registros y transacciones relacionados con la remuneración de los colaboradores
Lunes a viernes
Contrato Indefinido
Importante empresa del sector logístico, ubicada en Acopi yumbo requiere para su equipo de trabajo Analista de bienestar que cuente con mínimo 2 años en áreas de bienestar organizacional, para que realicen las siguientes funciones:
Responsable de diseñar, implementar y gestionar programas y actividades que promuevan el bienestar integral de los empleados, incluyendo aspectos físicos, emocionales, sociales y financieros.
Requisitos: Estudiante o Profesionales en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Trabajador Social o carreras afines
Tener manejo de Excel y Canva
Horarios: lunes a viernes 7:30am a 5:00pm sábados de 7:30m a 11:30am
Salario: 2.200. 000 + prestaciones de ley + auxilio de transporte
Contrato Obra labor
El Banco de Bogotá es el lienzo donde puedes pintar tu visión. Si eres un(a) profesional apasionado(a), cocrea el futuro con nosotros(a)s y se nuestro(a) próximo(a) Analista de Nomina - Temporal
Tu reto será:
Ejecutar procesos relacionados con la liquidación de nómina general del Banco, Oficina de Representación Panamá y Pensionados; así como también, registrar y pagar embargos de colaboradores, garantizando el cumplimiento de las normativas laborales vigentes.
Esperamos de ti:
Profesional en Ingeniería Industrial, Contaduría Pública, Economía, Finanzas y Administración de Empresas.
Conocimientos en liquidación de los diferentes conceptos de nómina, seguridad social, provisiones, contabilidad, manejo del aplicativo SAP o KACTUS
Deseable mínimo un año previo en áreas de nómina o contables.
Conocimientos en aplicativos de nómina (Success Factors, módulo HCM de SAP), contratación de personal, seguridad social, conceptos básicos contables y de legislación laboral
Te ofrecemos:
Contrato obra labor
Modalidad Hibrida
Horario de oficina
Cargo: Analista de Reclutamiento y Selección
Ubicación: La Estrella, Antioquia
Misión del Cargo
Desarrollar, ejecutar y administrar el proceso de selección para el nivel Nacional, liderando y coordinando los convenios asignados por la compañía. Todo esto bajo los lineamientos corporativos, garantizando la vinculación de perfiles idóneos en tiempos óptimos.
Formación Académica
Profesional en Psicología
Experiencia Requerida
Mínimo 2 años de experiencia en roles similares de reclutamiento y selección.
Funciones Principales
Reclutar y perfilar candidatos para cargos administrativos, tácticos y estratégicos, asegurando el cumplimiento de todos los filtros del proceso de selección hasta la contratación.
Ejecutar el proceso completo de reclutamiento y selección para cargos operativos y administrativos, desde la recepción del requerimiento hasta la vinculación.
Gestionar y controlar el cumplimiento de la cuota SENA.
Elaborar y actualizar los perfiles de cargo (job descriptions) en conjunto con los líderes de cada área.
?? Lo que Ofrecemos
Contrato por obra o labor
Jornada laboral de 44 horas semanales
Salario competitivo (según experiencia y perfil)
Oportunidad de proyección a nivel nacional
Ambiente laboral enfocado en el desarrollo humano y profesional
¿Qué estamos buscando?
• Profesional en Contaduría Pública, administración de empresas o carreras afines.
• Mínimo 1 año de experiencia en cálculo y pago de nómina, procesos de contratación y afiliaciones a seguridad social
• Manejo de Excel intermedio
• Disponibilidad para contrato por 3 meses
¿Qué responsabilidades tendrás?
• Registrar novedades de nómina
• Revisar cálculos de la nómina, horas extras
• Validar procesos, generar reportes y archivos relacionados con la nómina, asegurando la calidad y precisión en la información.
• Revisar liquidaciones y seguimiento a paz y salvos de retiro, así como revisar solicitudes y liquidaciones de cesantías.
• Realizar proceso de afiliaciones a seguridad social y contratos de empleados.
• Registro de incapacidades y solicitud de reembolso ante las EPS.
• Registro contable de la nómina, garantizando la confiabilidad y consistencia de las cifras de nómina y cuentas contables
Azzorti Livva, requiere Analista de selección con experiencia mínima de 2 años en procesos de selección, realizando reclutamiento, aplicación de pruebas, entrevistas por competencias, interpretación de pruebas, manejo de indicadores de gestión, entre otras actividades del área de talento humano.
Estudios: profesional de Psicología graduado.
Horario de lunes a viernes presencial, vivir cerca a la 80, esta posición es para laborar en Parque Industrial Vía Siberia y en la sede 68.
Interesados que cumplan con el perfil, postularse a la vacante con hoja de vida actualizada.
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Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Analista de selección
¿Quieres pertenecer a una empresa reconocida del sector de alimentos, que tiene mas de 1,300 trabajadores y mas de 40 años de trayectoria? Nos encontramos en la búsqueda Analista de Seleccion!
Profesional en psicologia, con mas de 2 años de experiencia en seleccion de cargos operativos y administrativos, masivos. Debe tener conocimientos en fuentes de reclutamiento, debe manejar procesos de seleccion masiva. conocimiento en pruebas de personalidad Disc, Ethikos entre otras. Evaluacion de ajuste a perfil.
Horario, L- V, de 7:00 a.m. - 5:00 p.m.Contrato Indefinido, + 15% de descuento en nuestros productos, Mas Refrigerio. Preferible que tenga experiencia en el sector Alimentos, Retail. Salario $2,600,000.
Buscamos un Analista de Selección de Personal apasionado por el talento y con un fuerte interés en el sector de la tecnología. Si disfrutas encontrando a las personas adecuadas para los desafíos correctos y quieres desarrollarte en un ambiente dinámico e innovador, ¡esta es tu oportunidad!
Con experiencia y conocimiento mínima de 2 años de experiencia previa en roles de reclutamiento o selección de personal, preferiblemente en el sector TI o en consultoras que trabajen con perfiles tecnológicos.
Conocimiento y experiencia especifica:
- Dominio de plataformas de selección y de ATS.
- Experiencia en entrevista por competencia.
- Manejo y elaboración de informes de selección.
CONDICIONES:
- Contrato: Obra/Labor.
- Modalidad: Hibrida. (Disponibilidad para asistir 2 veces al mes a la oficina)
- Horario: Lunes a jueves de 8:00 am a 6:00 pm, viernes de 8:00 am a 5:00 pm
- Salario a convenir.
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¡Te queremos en nuestro equipo!
Nuestro propósito y lo que nos motiva día a día para ser los mejores en lo que hacemos es: "Cuidar de ti y crecer cuidando cada día, de más personas en el mundo".
Propósito del cargo:
Elaborar criterios que permitan parametrizar la nómina de acuerdo a la normatividad vigente a través de la verificación y el cumplimiento de estos por medio de seguimientos mensuales con el fin de evitar reclamaciones o procesos legales a futuro.
Tus cualidades:
Educación: Profesional en carreras administrativas, ingenierías o derecho.
Experiencia: 1 año de experiencia en procesos de nómina y seguridad social.
Habilidades Técnicas:
Conocimientos en liquidación y pago de nómina colombiana
Conocimientos en liquidación y pago de seguridad social
Conocimientos en nómina electrónica
Conocimientos en SAP (deseable)
Conocimientos en metodologías de mejora continua (deseable)
Inglés B2
Competencias Clave: Orientación al detalle, precisión, organización, proactividad y capacidad para seguir procesos.
Te ofrecemos:
Salario: $3.517.000 COP. mas beneficios extralegales como primas adicionales y alimentación.
Contrato: Directo con la compañía a término indefinido.
?? ¡Estamos buscando talento como tú!
Vacante: Consultor(a) de Selección
?? Ubicación: ¡Desde cualquier ciudad de Colombia!
¿Te apasiona conectar personas con oportunidades? ¿Eres creativo(a), proactivo(a) y te encanta trabajar desde la comodidad de tu casa? ¡Entonces esta vacante es para ti!
? ¿Qué ofrecemos?
?? Salario a convenir + comisiones sin techo
?? Trabajo 100% remoto
?? Horario flexible de lunes a viernes
?? Beneficios superiores a los de ley
?? Ambiente innovador, dinámico y con oportunidades de crecimiento
?? Puedes vivir en cualquier ciudad de Colombia
?? ¿Qué buscamos?
Personas con experiencia o pasión por el área de selección de talento.
Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente.
Capacidad para trabajar de forma autónoma y con enfoque a resultados.
¡Actitud positiva y muchas ganas de aprender!
En Adecco estamos comprometidos en hacer que el futuro funcione para todos. Creemos en un enfoque basado en habilidades. Promovemos la igualdad de oportunidades y los espacios de trabajo diversos e inclusivos. #TalentoSinEtiquetas
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Empresa de Alimentos y Consumo Masivo se encuentra en la búsqueda de profesionales de psicología para ocupar el cargo de Analista de bienestar clima y cultura organizacional en el área de talento humano con mínimo 2 años de experiencia en el cargo.
Importante tener conocimiento en: Generar las encuestas e indicadores para la medición de clima y cultura de la organización, Apoyar los eventos institucionales de gran impacto frente a fechas especiales y reconocimientos, Garantizar la participación de los colaboradores en las actividades de la compañía, control de presupuestos, Diseñar estrategias para la medición y seguimiento de clima organizacional, Realizar las encuestas de satisfacción para validar el impacto de las actividades y/o eventos implementados en la compañía entre otros.
Contrato a termino indefinido directo con la compañía + todas las prestaciones de ley salario $3.000.000 y beneficios ofrecidos por la compañía.
Lugar de trabajo: Bogotá Sector Chapinero
Horarios: Lunes a Viernes de 7:00am a 5:00pm. y disponibilidad de horario extendido cuando se realicen actividades organizacionales que requieran de mayor atención.
Anímate a trabajar con nosotros, si cumples con los requisitos postula tu hoja de vida y te contactaremos!
¿Te destacas por tu atención al detalle, comunicación clara, excelente servicio al cliente y capacidad para mantener todo en orden?
Serás clave en la experiencia de ingreso de nuestros nuevos talentos, asegurando que cada proceso esté alineado con la normatividad laboral y nuestras políticas internas.
Tu misión:
Gestionar de forma precisa y oportuna los procesos de contratación, afiliación y novedades en el sistema de seguridad social. Tu labor garantizará el cumplimiento normativo y una experiencia impecable para quienes se suman a nuestra organización.
Tu perfil:
• Profesional en Ciencias Administrativas, Contables o áreas afines.
• Más de 2 años de experiencia en contratación, afiliaciones, seguridad social y recobro de incapacidades.
• Conocimiento sólido de legislación laboral colombiana (Código Sustantivo del Trabajo y normas complementarias).
• Manejo de plataformas PILA y sistemas ERP o de nómina.
• Excel avanzado (tablas dinámicas, funciones, validaciones).
• Pasión por el orden, la precisión y el trabajo bien hecho.
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Asistente de nomina, Analista de nomina, Auxiliar de contratación
Importante empresa requiere para su equipo ANALISTA DE TALENTO HUMANO, experiencia mínima de 6 meses en realización y actualización de descriptivos de cargo de las empresas y procesos de calidad.
Requisitos
Profesionales en Administración de Empresas o Ingeniería Industrial
Salario: $ 3.000.000 + prestaciones de ley
Horario 7:00am a 4:15pm
Si te encuentras interesados aplicar a la oferta laboral con hoja de vida actualizada.
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Asistente de talento humano, Auxiliar de talento humano
Reconocida empresa de seguridad privada requiere para su equipo de trabajo ANALISTA DE SEGURIDAD SOCIAL, profesional o estudiante de Administración, recursos humanos, contabilidad, Derecho, seguridad social o a fines, experiencia mínima de 2 años en gestión de seguridad social y cumplimiento de obligaciones parafiscales de manera precisa y oportuna, incapacidades, fondos de pensiones.
Amplios conocimientos en legislación laboral o de seguridad social vigente, manejo de plataformas y sistemas de seguridad social, procesos administrativos y de gestión de cartera de incapacidades.
Persona organizada, con atención al detalle, comunicación asertiva, orientación al cliente interno y externo, facilidad para gestionar múltiples procesos simultáneamente.
Importante empresa del sector requiere para su equipo de trabajo analista de gestión Humana:
Si eres Tecnólogo/a en gestión humana, recursos humanos o carreras a fines esta oferta es para ti, requerimos tecnólogo con mínimo 1 año de experiencia apoyando actividades en el área de gestión humana, como:
- Descargos
- Actualización de bases de datos de personal activo he inactivo
- Tramite de incapacidades o ausentismos al área correspondiente
- Afiliaciones (ARL, EPS, CCF) del personal próximo a ingreso
Entre otras funciones inherentes al cargo.
Contaras con horarios de Lunes a Viernes de 7:00am a 5:00pm
Salario de 1.500.000
¡Estamos en búsqueda de nuestro(a) Analista de Operaciones de Talento!
Si tienes experiencia en procesos administrativos y análisis de indicadores de procesos de talento humano, ¡queremos conocerte! Acepta el reto de ser nuestro(a) próximo(a) Analista de Operaciones de Talento ??
Tu reto será:
Brindar apoyo a la gestión integral de los procesos de talento, a través del monitoreo y análisis de indicadores y procesos clave, facilitando la toma de decisiones basada en datos, la identificación de alertas tempranas, la eficiencia operativa y la alineación con la estrategia de la organización.
¿Qué esperamos de ti?
Profesional en administración de empresas, ingeniería industrial o carreras afines.
Mínimo 3 años de experiencia en roles y/o funciones relacionadas.
Excel avanzado y herramientas de visualización como Power BI y/o Tableau.
Experiencia en análisis de datos.
Conocimientos de procesos de talento humano.
Tenemos para ti:
Contrato a término fijo.
Modalidad de trabajo híbrida.
Horario de lunes a viernes de 8:00 am a 5:30 pm.
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¿QUÉ REQUIERES PARA TRABAJAR CON NOSOTROS?
• Desde Técnico en adelante, culminado.
• Dominio del Idioma INGLÉS (B2+ Sólido o C1), PORTUGUÉS (B2+ Sólido o C1) y ESPAÑOL.
• 1 Año de experiencia CERTIFICADO en procesos de Reclutamiento y Selección.
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• Contrato a Término Indefinido
• Salario: $5.300.000 + 10% del salario Anual en Abril de cada año + $120.000 Transporte + Prestaciones de Ley.
• 20 días de Vacaciones al año, Parqueadero Gratuito, Estabilidad
• Horario de 40 Horas Laborales: Lunes a Viernes 8:30 AM - 5:00 PM.
• Lugar de Trabajo: Bogotá, Chicó. A 4 cuadras del Parque de la 93.
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Nos encontramos en búsqueda de un Analista de Nómina. Técnico, Tecnólogo o estudiante de carreras administrativas, con experiencia mayor a 2 años liquidando integralmente procesos de nómina de volúmenes superiores a 400 empleados, sólidos conocimientos en seguridad social, retención en la fuente 1 y 2, nómina electrónica, manejo de excel. Preferiblemente con experiencia manejando varias nóminas y del sector Outsourcing BPO. Puedes trabajar desde casa y desde cualquier lugar de Colombia.
Trabajo desde casa, Auxilio de conectividad en casa, beneficios y crecimiento en nuestra compañía. Ubicación: Bogotá, Cali, Medellín, Pereira, Barranquilla. - COLOMBIA
Ejecutar, apoyar y canalizar los procesos de Administración y Recursos Humanos de acuerdo a lo establecido en la Ley, los convenios que apliquen, políticas y procedimientos de la empresa con el fin de apoyar en la correcta administración de los recursos (humanos, materiales y financieros) del servicio.
Profesional, Tecnólogo, Técnico en áreas Administrativas, Seguridad y Salud en el Trabajo, Comunicación Social, Ingeniería de Sistema e Industrial.
Profesional un (01) año de experiencia relacionada.
Tecnólogo dos (02) años de experiencia relacionada.
Técnico tres (03) años de experiencia relacionada
Importante empresa requiere para su equipo ANALISTA DE TALENTO HUMANO, experiencia mínima de 6 meses en realización y actualización de descriptivos de cargo de las empresas y procesos de calidad.
Requisitos
Profesionales en Administración de Empresas o Ingeniería Industrial
Salario: $ 3.000.000 + prestaciones de ley
Horario 7:00am a 4:15pm
Si te encuentras interesados aplicar a la oferta laboral con hoja de vida actualizada.
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Asistente de talento humano, Auxiliar de talento humano
Institución de Educación Superior requiere para su equipo de trabajo un Analista I de Nómina para analizar y ejecutar los procesos de nómina y seguridad social integral con el fin de cumplir con la normatividad legal vigente y las políticas establecidas por la Universidad.
FUNCIONES PRINCIPALES
- Verificar y registrar las novedades de los procesos asignados en el sistema SAP para integración en la nómina.
- Gestionar las modificaciones y liquidaciones de contrato.
- Elaborar y consolidar informes de retención en la fuente, garantizando precisión y oportunidad en la información.
- Auditar la información integrada en el sistema SAP antes del proceso de pago de la nómina, entre otras afnes al cargo.
FORMACIÓN: Profesional en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
*Experiencia: Mínimo dos (2) años de experiencia en liquidación, pago y contabilización de nóminas y seguridad social.
*Habilidades O Conocimientos Técnicos Requeridos:
Manejo paquete de Office Word, Powerpoint, Outlook y Excel (intermedio).
SAP Modulo HCM.
Conocimientos sobre Nómina y Seguridad Social.
CONDICIONES:
Tipo de contrato: fijo
Salario promedio: $3.672.000
Modalidad: 100 % presencial
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Asistente de nomina, Auxiliar de nomina, Analista de nomina
¡Únete a un equipo colaborativo para una de las Casas de Apuestas más importantes a Nivel Mundial!
¿QUÉ REQUIERES PARA TRABAJAR CON NOSOTROS?
• Desde Técnico en adelante, culminado.
• Dominio del Idioma INGLÉS (B2+ Sólido o C1), PORTUGUÉS (B2+ Sólido o C1) y ESPAÑOL.
• 1 Año de experiencia CERTIFICADO en procesos de Reclutamiento y Selección.
• Buscamos personas Flexibles, Abiertas, dispuestas a Aprender, con Comunicación Asertiva.
¿QUÉ TE OFRECE ESTA COMPAÑÍA?
• Contrato a Término Indefinido
• Salario: $5.300.000 + 10% del salario Anual en Abril de cada año + $120.000 Transporte + Prestaciones de Ley.
• 20 días de Vacaciones al año, Parqueadero Gratuito, Estabilidad ¡Y muchos más Beneficios!
• Horario de 40 Horas Laborales: Lunes a Viernes en horario de Oficina
• Lugar de Trabajo: Bogotá, Chicó. A 4 cuadras del Parque de la 93.
ENVÍAME TU HOJA DE VIDA AL WHATSAPP 3182817998
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección, Consultor recursos humanos, Psicólogo de selección
Vacante: Analista de Nómina y Honorarios
Lugar: Bogotá, D.C.
Empresa: HELI IPS
Modalidad: Presencial
Requisitos:
Profesional o tecnólogo en Contaduría Pública, Administración de Empresas o Contabilidad y Finanzas.
Experiencia mínima de 2 años en procesos de nómina, preferiblemente en el sector salud .
Funciones principales:
Liquidación, análisis, auditoría y contabilización de nómina.
Gestión de novedades: horas extras, vacaciones, licencias, retiros, entre otros.
Contabilización de seguridad social, provisiones y liquidaciones finales.
Transmisión de nómina electrónica y conciliaciones contables.
Manejo de Helisa, NIIF y centros de costo.
Atención a colaboradores y seguimiento a pagos, descuentos y libranzas.
Apoyo administrativo y documental en procesos de contratación y retiro.
Preséntate el 8 de agosto de 8:00 a.m. a 4:00 p.m.
Av. Carrera 68 #13-61 – Bogotá
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección, Consultor recursos humanos, Psicólogo de selección
Importante puerto de Buenaventura se encuentra en búsqueda de dos (2), Generalistas de Nómina Contratación y Seguridad Social. Profesionales o estudiantes de últimos semestres en carreras administrativas, ingeniera industrial, contaduría para trabajar en BUENAVENTURA. Conocimiento específico en temas laborales, nómina y seguridad social. Experiencia superior a 2 años en contratación masiva, afiliaciones a la seguridad social, atención a empleados, traslado de entidades, inclusiones de beneficiarios en entidades, trámite de cesantías, consolidación de novedades de nómina, pagos a terceros de la nómina, beneficios compañía, recobro de incapacidades, depuración de cartera presunta, archivo de hojas de vida y auditoria de todo el proceso de administración de personal.
Énfasis en novedades de nómina y liquidación de horas extras.
Salario de $3.500.000 + Bono Transporte + Trabajo indefinido. Modalidad PRESENCIAL en BUENAVENTURA
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Asistente de talento humano, Analista de nomina, Auxiliar de contratación, Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos
¿Qué estamos buscando?
• Profesional en Contaduría Pública, administración de empresas o carreras afines.
• Mínimo 1 año de experiencia en cálculo y pago de nómina, procesos de contratación y afiliaciones a seguridad social
• Manejo de Excel intermedio
• Disponibilidad para contrato por 3 meses
¿Qué responsabilidades tendrás?
• Registrar novedades de nómina
• Revisar cálculos de la nómina, horas extras
• Validar procesos, generar reportes y archivos relacionados con la nómina, asegurando la calidad y precisión en la información.
• Revisar liquidaciones y seguimiento a paz y salvos de retiro, así como revisar solicitudes y liquidaciones de cesantías.
• Realizar proceso de afiliaciones a seguridad social y contratos de empleados.
• Registro de incapacidades y solicitud de reembolso ante las EPS.
• Registro contable de la nómina, garantizando la confiabilidad y consistencia de las cifras de nómina y cuentas contables
Importante empresa requiere para su equipo ANALISTA DE TALENTO HUMANO, experiencia mínima de 6 meses en realización y actualización de descriptivos de cargo de las empresas y procesos de calidad.
Requisitos
Profesionales en Administración de Empresas o Ingeniería Industrial
Salario: $ 3.000.000 + prestaciones de ley
Horario 7:00am a 4:15pm
Si te encuentras interesados aplicar a la oferta laboral con hoja de vida actualizada.
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Asistente de talento humano, Auxiliar de talento humano
¿Te gustaría garantizar que los procesos sean organizados y eficientes en una empresa en crecimiento, cumpliendo con las métricas establecidas? ¿Tienes el enfoque y la determinación para supervisar la correcta ejecución de procesos y procedimientos, asegurando la calidad de los mismos?
Empresa con más de 15 años de experiencia en la importación y comercialización de materias primas para el sector industrial y cosmético, aún en crecimiento, busca incorporar un Analista de Calidad y líder de recursos humanos a su equipo.
Funciones:
¿Te interesa coordinar, implementar y mejorar el Sistema de Gestión de Calidad, asegurando su óptimo desempeño y su alineación con los objetivos organizacionales?
¿Tienes experiencia en monitorear el cumplimiento de los indicadores de calidad, identificar riesgos y asegurar que los procesos se realicen conforme a los estándares establecidos?
¿Estás dispuesto a supervisar la ejecución de procedimientos, auditorías internas y tomar acciones correctivas para mantener la calidad en todas las áreas de la empresa?
¿Te gustaría trabajar en estrecha colaboración con los responsables de procesos, guiándolos para implementar mejoras continuas y optimizar el rendimiento del Sistema de Gestión de Calidad?
¿Cuentas con habilidades para garantizar que el Sistema de Gestión de Calidad cumpla con los requisitos, contribuyendo a la satisfacción del cliente y al cumplimiento de estándares internos y externos?
¿Te interesa liderar el proceso de recursos humanos, asegurando una gestión eficiente y alineada con los objetivos de la organización?
¿Tienes experiencia en la selección y contratación oportuna de personal, garantizando el cumplimiento de los requisitos legales y los estándares de la empresa?
Si tu respuesta fue ¡SÍ! a todas las preguntas, entonces este puesto es para ti ¡Postúlate!
Requerimientos técnicos:
Profesional en Administración de empresas, Ingeniería industrial o afines.
Manejo de la norma ISO 9001 versión 2015.
Mínimo
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Analista de calidad, Analista de sistemas de gestión de calidad
Somos una empresa que fabrica y comercializa productos de revestimiento a nivel nacional e internacional. Nos caracterizamos por ser innovadores, generadores de valor y trabajamos para construir el mejor hogar para nuestros clientes y cada una de las personas que directa o indirectamente tienen que ver con esta familia.
Para nuestra área de Desarrollo Organizacional estamos en búsqueda del gerente de Desarrollo Organizacional en la ciudad de Cúcuta con formación como profesional en ciencias humanas con posgrado en Alta Gerencia, Talento Humano o áreas afines, quien tendrá como reto principal movilizar a nuestros Guardianes de Marca hacia el cumplimiento de nuestro propósito: Construir el mejor hogar para todos, consolidando entornos laborales armónicos, colaborativos y alineados con los valores de la compañía.
Para lograrlo, buscamos una persona con experiencia sólida en:
Gestión integral de relaciones laborales, incluyendo la aplicación del RIT, procesos disciplinarios, normatividad laboral vigente y relacionamiento con actores sindicales.
Conocimiento en sistemas integrados de gestión (BASC, ISO 9001, SG-SST)
Gestión de mapa de experiencia del trabajador, asegurando una gestión alineada con la cultura y los objetivos estratégicos.
Si cuentas con el perfil, disfrutas liderar procesos complejos y generar impacto positivo desde una perspectiva humana, legal y estratégica, esta puede ser tu próxima gran experiencia profesional.
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Especialista gestión humana
Una empresa es tan buena como el talento que trabaja en ella, por ello buscamos gente como tu ¡Nuestra compañía crece y queremos que crezcas con nosotros! ¿Que buscamos? Analista de Recursos Humanos.
¿Que requieres?:
- Educación: Ser profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
- Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en áreas clave de la gestión del talento humano.
- Conocimientos y habilidades: En programas de bienestar laboral, comunicaciones internas (diseño), seguridad y salud en el trabajo (SST) y procesos de selección de personal, incluyendo reclutamiento, entrevistas y demás.
- Dominio de herramientas como excel, illustrator, canva, power point y/o relacionadas.
- Capacidad de análisis, orientación al detalle, habilidades de comunicación asertiva y excelente atención al cliente.
.¿Que ofrecemos?:
- Contrato obra o labor (sin fecha de terminación). Con todas las prestaciones de ley.
- Horario: Lunes a viernes (horario de oficina).
- Un ambiente dinámico y retador, donde tus ideas cuentan.
- Oportunidad para crecer profesionalmente y dejar huella en nuestra compañía.
- Trabajo en equipo con áreas estratégicas y apoyo constante para lograr grandes resultados.
Si cumples con el perfil y te entusiasma este reto, ¡postúlate y acompáñanos a seguir creciendo juntos!
?? ¡Estamos buscando talento para nuestro equipo! ??
En nuestro laboratorio farmacéutico ubicado en Toberín – norte de Bogotá, buscamos un(a):
? Analista de Bienestar y Formación ?
?? Perfil requerido:
Profesional en Psicología o Administración de Empresas.
Pasión por el bienestar organizacional y compromiso con el desarrollo de los trabajadores.
Interés en contribuir al crecimiento y bienestar de la compañía.
?? Ofrecemos:
Contrato a término indefinido.
Salario: $3.000.000.
Horario administrativo: Lunes a viernes.
Excelentes beneficios y estabilidad laboral.
?? Lugar de trabajo: Toberín, Bogotá.
Si quieres hacer parte de una compañía con propósito y enfocada en el bienestar de su equipo, ¡esta oportunidad es para ti! ??
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Asistente de talento humano, Asistente de recursos humanos, Auxiliar de talento humano, Analista de recursos humanos
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¿QUÉ REQUIERES PARA TRABAJAR CON NOSOTROS?
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• 20 días de Vacaciones al año, Parqueadero Gratuito, Estabilidad
• Horario de 40 Horas Laborales: Lunes a Viernes 8:30 AM - 5:00 PM.
• Lugar de Trabajo: Bogotá, Chicó. A 4 cuadras del Parque de la 93.
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