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Ofertas de Empleo Analista compras Remoto

a de ofertas a de oferta

  • Trabajo desde casa analista junior de compras

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Analista Junior de Compras at BairesDev

    Como Administrador Junior de Base de Datos Azure SQL en BairesDev, apoyarás al equipo de bases de datos en la gestión y optimización de bases de datos Azure SQL. Trabajarás con administradores experimentados para implementar, configurar y mantener sistemas de bases de datos basados en la nube mientras desarrollas tus habilidades en administración de bases de datos y servicios en la nube.

    Qué harás:

    - Asistir en la implementación y configuración de bases de datos Azure SQL y servicios relacionados.
    - Ayudar a monitorear el rendimiento de la base de datos e implementar estrategias de optimización.
    - Apoyar soluciones de respaldo, recuperación y alta disponibilidad.
    - Auxiliar en la implementación de medidas de seguridad y políticas de control de acceso.
    - Colaborar con equipos de desarrollo en requisitos y problemas de bases de datos.
    - Aprender y aplicar mejores prácticas en administración de bases de datos en la nube.
    Qué buscamos:

    - 1+ año de experiencia con SQL Server o Azure SQL Database.
    - Conocimiento básico de T-SQL y principios de diseño de bases de datos.
    - Familiaridad con plataformas en la nube, preferentemente Microsoft Azure.
    - Entendimiento de conceptos de seguridad y rendimiento de bases de datos.
    - Experiencia con herramientas de monitoreo y resolución de problemas.
    - Buen nivel de inglés.


    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100%

    Cargos relacionados

    Gerente de compras, Analista de compras

  • Trabajo desde casa analista de la cadena de suministro

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Analista de la Cadena de Suministro para sumarse a nuestro equipo para realizar un correcto y oportuno análisis de la gestión de los activos en stock de la empresa. Esta es una excelente oportunidad para ser uno de los miembros críticos de nuestro equipo de Ingeniería y posicionarte para oportunidades únicas de crecimiento profesional.

    Principales responsabilidades:

    - Determinar las necesidades de suministro de productos y servicios e investigar posibles proveedores.
    - Actuar como enlace y comunicar las necesidades de precios y rendimiento a vendedores y proveedores.
    - Participar en la negociación de contratos de adquisición y precios favorables con los vendedores y proveedores seleccionados.
    - Seleccionar a los proveedores más adecuados en cuanto a fiabilidad, calidad del producto y rentabilidad.
    - Mantener y actualizar una lista de proveedores y sus cualificaciones, plazos de entrega y posible desarrollo futuro.
    - Preparar informes de análisis coste-beneficio para su revisión por los directivos.
    - Colaborar con los miembros del equipo y el responsable de compras para realizar las tareas necesarias.
    ¿Qué Buscamos?:

    - Conocimientos de SAP o SAP B1.
    - Gestión de la cadena de suministro, logística, gestión empresarial o campos relacionados.
    - +2 años de experiencia en una función de gestión de suministros o en un puesto relacionado.
    - Experiencia en gestión de inventario

    Cargos relacionados

    Gerente de compras, Analista de compras

  • Trabajo desde casa analista de la cadena de suministro

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Analista de la Cadena de Suministro para sumarse a nuestro equipo para realizar un correcto y oportuno análisis de la gestión de los activos en stock de la empresa. Esta es una excelente oportunidad para ser uno de los miembros críticos de nuestro equipo de Ingeniería y posicionarte para oportunidades únicas de crecimiento profesional.

    Principales responsabilidades:

    - Determinar las necesidades de suministro de productos y servicios e investigar posibles proveedores.
    - Actuar como enlace y comunicar las necesidades de precios y rendimiento a vendedores y proveedores.
    - Participar en la negociación de contratos de adquisición y precios favorables con los vendedores y proveedores seleccionados.
    - Seleccionar a los proveedores más adecuados en cuanto a fiabilidad, calidad del producto y rentabilidad.
    - Mantener y actualizar una lista de proveedores y sus cualificaciones, plazos de entrega y posible desarrollo futuro.
    - Preparar informes de análisis coste-beneficio para su revisión por los directivos.
    - Colaborar con los miembros del equipo y el responsable de compras para realizar las tareas necesarias.
    ¿Qué Buscamos?:

    - Conocimientos de SAP o SAP B1.
    - Gestión de la cadena de suministro, logística, gestión empresarial o campos relacionados.
    - +2 años de experiencia en una función de gestión de suministros o en un puesto relacionado.
    - Experiencia en gestión de inventario

    Cargos relacionados

    Gerente de compras, Analista de compras

  • Analista de facturación con manejo de portugues

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • ?? Condiciones de la oferta:

    ?? Salario: $3.500.000

    ??? Bono de alimentación: $420.000 (se otorga a partir del segundo mes, según políticas internas)

    ?? Bono de conectividad: $60.000

    ? Jornada: Tiempo completo

    ?? Tipo de contrato: Obra o labor

    ?? Objetivo del cargo:
    Brindar soporte en los procesos de facturación, análisis y control de cuentas, asegurando la correcta ejecución del billing, la resolución de incidencias y la mejora continua de los procesos, con un fuerte enfoque en el cliente y el trabajo colaborativo.

    ?? Principales responsabilidades:

    Brindar soporte en procesos de facturación, análisis e investigación de cuentas principales no facturadas (cross region).

    Contactar a clientes para ofrecer soporte, resolver inquietudes relacionadas con facturación y proformas.

    Coordinar con equipos internos la solicitud de correcciones en sistemas para resolver incidencias de facturación, enfocándose en el análisis de causa raíz.

    Ejecutar controles y proponer mejoras a los procesos actuales de billing.

    Trabajar de manera articulada con los equipos de Billing Production y Billing Operations.

    Controlar y gestionar el proceso de desconexión de clientes en situación de mora.

    ?? Perfil requerido:

    Profesional graduado o estudiante en curso de Administración de Empresas, Economía o carreras afines al área financiera.

    Experiencia mínima de 1 año en atención al cliente y procesos de facturación.

    Experiencia deseable en el sector de telecomunicaciones o en áreas financieras.

    Alta orientación al detalle y capacidad de análisis.

    Habilidad para priorizar múltiples tareas y cumplir con plazos críticos.

    Buenas habilidades de comunicación, trabajo en equipo y colaboración.

    ?? Idiomas:

    Español: Avanzado

    Portugués: Avanzado (requerido)

    Inglés: Deseable

    ??? Conocimientos técnicos:

    Microsoft Office nivel intermedio–avanzado (Teams, Word, Excel, PowerPoint y Power BI).

    ?? Si te interesa y cumples con el perf

    Cargos relacionados

    Asistente facturación, Auxiliar de facturación, Analista de compras y facturación, Auxiliar facturación

  • Trabajo desde casa analista de adquisición de talento

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Estamos buscando un Analista de Adquisición de Talento para unirse a nuestro equipo de RRHH. Este profesional será responsable de prospectar Bases de Datos de Candidatos, Plataformas de Desarrolladores y Bolsas de Trabajo con el objetivo de encontrar candidatos relevantes.

    Actividades principales:

    - Proponer soluciones innovadoras para rastrear perfiles difíciles de encontrar.
    - Definir filtros de búsqueda para encontrar prospectos hiper-orientados.
    - Trabajar con datos y crear planes para encontrar a los mejores candidatos con una alta probabilidad de solicitar vacantes.
    - Idear formas creativas de llegar a candidatos que no están necesariamente buscando trabajo.
    ¿Qué Buscamos?:

    - 2+ años de experiencia en Reclutamiento de Talento.
    - Experiencia con motores de búsqueda (LinkedIn, StackOverflow, GitHub).
    - Experiencia en head-hunting en el sector IT.
    - Nivel avanzado de inglés.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.
    - Hardware y software.
    - Horarios flexibles
    - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos.
    - Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talentosas del mundo.
    - Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de m

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección

  • Trabajo desde casa analista de adquisición de talento

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Estamos buscando un Analista de Adquisición de Talento para unirse a nuestro equipo de RRHH. Este profesional será responsable de prospectar Bases de Datos de Candidatos, Plataformas de Desarrolladores y Bolsas de Trabajo con el objetivo de encontrar candidatos relevantes.

    Actividades principales:

    - Proponer soluciones innovadoras para rastrear perfiles difíciles de encontrar.
    - Definir filtros de búsqueda para encontrar prospectos hiper-orientados.
    - Trabajar con datos y crear planes para encontrar a los mejores candidatos con una alta probabilidad de solicitar vacantes.
    - Idear formas creativas de llegar a candidatos que no están necesariamente buscando trabajo.
    ¿Qué Buscamos?:

    - 2+ años de experiencia en Reclutamiento de Talento.
    - Experiencia con motores de búsqueda (LinkedIn, StackOverflow, GitHub).
    - Experiencia en head-hunting en el sector IT.
    - Nivel avanzado de inglés.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.
    - Hardware y software.
    - Horarios flexibles
    - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos.
    - Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talentosas del mundo.
    - Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de m

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección

  • Trabajo desde casa analista de personal (adquisición de talento)

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Analista de Personal para sumarse al equipo de Recursos Humanos y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

    Principales responsabilidades:

    - Ejecutar la estrategia de staffing para los openings de la compañía.
    - Relevar correctamente la información relacionada al perfil y asignación de los openings requeridos.
    - Trabajar junto con el área de Recruiting en la identificación de candidatos para los distintos openings.
    - Presentar candidatos a los distintos clientes y leads.
    - Colaborar junto con las áreas de Operaciones y Client Services para identificar posibilidades de farming en las distintas cuentas.
    - Proponer mejoras a los procesos de staffing y recruiting.
    ¿Qué Buscamos?:

    - Capacidad analítica comprobable, extrema atención al detalle y la capacidad de priorizar de manera efectiva, así como habilidades de multitasking.
    - Licenciatura en Negocios, Sistemas, RRHH o en una disciplina relacionada.
    - 2+ años de experiencia en Staffing o Gestión de proyectos.
    - Deseable: 1+ años de experiencia

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección

  • Analista senior desarrollo corporativo usa /analista de expansión y m&a

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Analista de Expansión y M&A
    Descripción general
    Importante grupo empresarial busca Analista de Expansión y M&A, responsable de analizar y evaluar proyectos de expansión del negocio y transacciones corporativas de compra y/o venta en los países asignados, con el fin de apoyar la toma de decisiones estratégicas y contribuir al crecimiento sostenible de la Compañía.
    Funciones principales
    Analizar y evaluar oportunidades de expansión del negocio y proyectos actuales y potenciales del Grupo.
    Levantar, estructurar y presentar información interna y externa relacionada con oportunidades de negocio.
    Elaborar estudios de factibilidad, modelos financieros, valoraciones y planes de negocio.
    Diseñar modelos de valoración y realizar análisis de mercado y referenciación financiera.
    Validar fuentes de información y promover buenas prácticas financieras alineadas con la estrategia corporativa.
    Participar en la evaluación de oportunidades y proyectos de M&A.
    Apoyar procesos de Due Diligence, coordinando y controlando la información requerida.
    Elaborar informes para el Comité de Inversiones, identificando riesgos, oportunidades y viabilidad económico-financiera de los proyectos.

    Requisitos
    Formación académica
    Profesional en Finanzas, Administración de Empresas, Economía o Ingeniería Industrial.
    Especialización en curso en Finanzas, áreas afines o Valoración de Empresas.
    Experiencia
    Mínimo 3 años de experiencia en:
    Empresas de auditoría y/o consultoría financiera
    Banca de inversión
    Experiencia interactuando con diferentes niveles organizacionales y con actores externos.
    Experiencia laboral con uso frecuente del idioma inglés.

    Conocimientos y habilidades
    Manejo numérico, contable y tributario.
    Sólidos conocimientos en finanzas corporativas y valoración de empresas.
    Dominio de Excel y herramientas Office.
    Gestión y análisis de bases de datos.
    Alta capacidad analítica, organización y atención al detalle.
    Idiomas
    Español e inglés (bilingüe).
    Tipo de contra

    Cargos relacionados

    Asesor financiero

  • Analista transporte terrestre

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3 a $3,5 millones Remoto country Publicado 19 Dic 2025
  • administracion logistica transporte

  • Analista transporte terrestre

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • ¿Estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera profesional?

    Nivel educativo: Profesional en áreas administrativas, logistica o áreas de la ingenieria.

    Experiencia: minimo 3 años de experiencia brindando soporte soporte y apoyo en el diseño, seguimiento y cumplimiento de requerimientos de transporte terrestre, fluvial, ferroviario de muebles y enseres, y en general con la operación logística de transporte de empleados y proveedores a nivel nacional. el profesional debe contar con experiencia en control de contratisas, facturación y manejo de SAP.

    Base de trabajo: Bogotá

    Cargos relacionados

    Ingeniero de transporte, Supervisor de transportes

  • Data analyst

    COP

  • industry Falabella

  • $4 a $4,5 millones Remoto country Publicado 29 Dic 2025
  • analista analista de datos

  • Data analyst

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • ¡Estamos buscando un Data Analyst!

    ¿Te apasiona convertir datos en insights que impulsen decisiones estratégicas? Únete a nuestro equipo y sé clave en la definición de KPIs y análisis que optimicen la operación logística.

    Responsabilidades:

    Comprender procesos end-to-end de la cadena logística (Recibo, Almacén, Despacho, Última Milla).

    Traducir objetivos del negocio en preguntas analíticas.

    Definir y validar KPIs accionables y alineados a la estrategia.

    Detectar anomalías, tendencias y oportunidades mediante análisis descriptivo y exploratorio.

    Levantar requerimientos claros y trabajar en conjunto con el equipo BI para garantizar resultados.

    Requisitos:

    SQL intermedio-avanzado (joins, optimización).

    Experiencia en modelado dimensional, definición de KPIs y métricas.

    Conocimiento en herramientas BI y lógica analítica.

    Profesional con experiencia comprobada en análisis de datos.

    Cargos relacionados

    Analista de datos

  • Analista financiero de desarrollo corporativo bilingüe

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa del sector salud requiere Analista Financiero de Desarrollo Corporativo, responsable de apoyar el análisis, estructuración y evaluación financiera de oportunidades de expansión, proyectos estratégicos y transacciones corporativas (compra y/o venta de activos, fusiones y adquisiciones). El cargo participa de manera transversal en estudios financieros, modelación económica, valoración de empresas y análisis de riesgos, brindando soporte técnico a la toma de decisiones estratégicas a nivel corporativo.

    Formación Académica:
    Profesional en Finanzas, Economía, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines
    Posgrado o especialización en Finanzas Corporativas, Valoración de Empresas, Estrategia o afines En curso
    INGLÉS B2 C1
    Experiencia:
    Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo corporativo, banca de inversión, consultoría estratégica, M&A, planeación financiera o análisis de inversiones
    Experiencia demostrable en evaluación de proyectos de inversión y análisis financiero avanzado

    Conocimientos Técnicos:
    Modelación financiera avanzada (flujo de caja, escenarios, sensibilidad)
    Valoración de empresas (DCF, múltiplos, transacciones comparables)
    Análisis financiero para decisiones estratégicas y expansión corporativa
    Evaluación de riesgos financieros y viabilidad económica
    Manejo avanzado de Excel y herramientas financieras
    Elaboración de presentaciones ejecutivas para alta dirección
    Certificaciones del Cargo (Deseables):
    CFA (nivel I, II o en curso)
    Certificación en Modelación Financiera
    Certificación en Valoración de Empresas
    Certificación en Finanzas Corporativas o M&A
    Beneficios extra legales
    - Contrato directo con la Compañía.
    - Inicialmente a 5 meses, posterior a ello paso a término
    indefinido
    - Pagos quincenales

    Cargos relacionados

    Analista financiero

  • Consultor/a sap successfactors - employee central - relocacion españa

    COP
  • $10 a $12,5 millones
  • Estamos en búsqueda de un/a Consultor/a SAP SuccessFactors – Employee Central para incorporarse a un proyecto de alto impacto, trabajando con equipos internacionales y en un entorno de crecimiento continuo.


    ?? Modalidad de inicio: Remoto
    ?? Posterior modelo de trabajo: Relocalización a Bilbao (España) — nosotros gestionamos todo el proceso, incluyendo permisos de trabajo

    ?? Vacante estable + plan de desarrollo + participación en proyectos globales



    ?? ¿Qué harás en el rol?

    Formarás parte del equipo encargado de la implantación, configuración y evolución del módulo SuccessFactors Employee Central, colaborando estrechamente con áreas de negocio, RRHH y equipos técnicos.


    Tus principales responsabilidades incluirán:

    Análisis de procesos de Recursos Humanos y rediseño funcional.
    Configuración completa de Employee Central según los requerimientos del cliente.
    Elaboración de BBPs, documentación funcional y participación en procesos de preventa (ofertas y demos).
    Parametrización, validación de desarrollos y ejecución de pruebas funcionales.
    Diseño de integraciones (APIs, middleware, y sistemas externos como SAP HCM o nómina).
    Formación a usuarios clave y soporte durante el go-live.
    Mantenimiento evolutivo y soporte post-implantación.


    ?? Requisitos imprescindibles

    Experiencia de 3 a 6 años en proyectos de implantación de SAP SuccessFactors, especialmente Employee Central (mínimo 2–3 implantaciones).
    Sólida capacidad funcional para analizar y optimizar procesos de RRHH (datos personales, organización, altas/bajas, gestión del tiempo, workflows, etc.).
    Experiencia en proyectos internacionales y entornos multiculturales.
    Nivel alto de inglés (C1).


    ?? Valoramos también

    Formación universitaria en Psicología, RRLL, ADE, Ingeniería Informática o similar.
    Certificación oficial en SAP SuccessFactors Employee Central.
    Experiencia en preventa y elaboración de documentación técnica.
    Proactividad, autonomía, comunicación efectiva y vi

    Cargos relacionados

    Consultor recursos humanos

  • Analista de nómina y/o seguridad social

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ANALISTA DE NÓMINA Y/O SEGURIDAD SOCIAL
    Únete a nuestro equipo para construir el futuro del trabajo: ¡tu próxima aventura te espera!
    Sobre Nosotros

    Job&Talent es un verdadero pionero en la industria del trabajo temporal, aprovechando la inteligencia artificial y la tecnología para revolucionar la forma en que se recluta y gestiona la mano de obra temporal. Con la misión de empoderar a las personas que hacen que el mundo siga en marcha, estamos redefiniendo la gestión de los equipos de trabajo a nivel global.

    Únete a nuestra comunidad y genera impacto
    La innovación, los altos estándares y el pensamiento analítico son parte de nuestro ADN. Todos tenemos una voz, y esa voz importa. De esta forma es como nos mantenemos alertas, nos movemos rápido y tomamos decisiones que nos mantienen a la vanguardia.

    J&T busca el próximo ANALISTA DE NÓMINA Y/O SEGURIDAD SOCIAL con al menos 2 años de trayectoria sólida en la liquidación de nóminas superiores a 1000 colaboradores. Experto en la gestión de ciclos completos de pago, desde la captura de novedades masivas hasta la generación de archivos de dispersión bancaria y autoliquidación de aportes. Posee una alta capacidad de análisis para la conciliación de planillas de seguridad social y el manejo de contratos de obra o labor.

    Orgullosos de defender la igualdad
    En Job&Talent valoramos la diversidad y somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Recibimos las solicitudes de todas las personas calificadas, independientemente de su nacionalidad, raza, condición de discapacidad, creencias religiosas u orientación sexual. ¡Únete a nosotros! Esperamos tu solicitud.

    Cargos relacionados

    Analista de nomina

  • Consultor sap abap (btp) teletrabajo 100%

    COP
  • Salario confidencial
  • En Cibernos buscamos un Consultor SAP ABAP con conocimiento o experiencia en BTP, que combine la capacidad de diseñar soluciones de integración de manera técnica y funcional.

    Responsabilidades principales

    - Diseñar y configurar escenarios de integración en SAP ABAP Y BTP Integration Suite
    - Implementar, mantener y dar soporte a integraciones en SAP PI/PO
    - Análisis de procesos de negocio y traducción de soluciones de integración.
    - Desarrollar adaptadores, mapeos y scripts (Java, Groovy, ABAP Proxies, IDocs, Web Services, APIs REST/SOAP)
    - Comunicación entre sistemas SAP y no-SAP

    Requisitos:

    - Experiencia demostrable en SAP ABAP, PI/PO y SAP BTP Integration Suite.
    - Conocimientos sólidos en protocolos de integración: REST, SOAP, OData, SFTP, JMS.
    - Experiencia en desarrollo de mapeos y transformaciones.
    - Capacidad de análisis funcional y técnico.

    Que Ofrecemos:

    - Participación en proyectos innovadores de integración SAP a nivel internacional.
    - Entorno de trabajo colaborativo, con foco en el aprendizaje continuo.
    - Oportunidad de trabajar con un equipo multidisiplinar
    - Teletrabajo

    Si tienes experiencia en integraciones SAP y quieres dar un salto en tu carrera, esta es tu oportunidad. ¡Postúlate y únete a nuestro equipo!

    Cargos relacionados

    Ingeniero de sistemas, Técnico de sistemas

  • Home office - analista de ventas

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Compañía en proceso de aperturar nuevos nichos de mercados y expandirse a nivel nacional e internacional busca profesionales en marketing, publicidad, ingenierías y carreras afines para el área comercial en el sector educativo con habilidades de liderazgo, posicionamiento, empatía y comunicación asertiva para el posicionamiento de marca y equipos de trabajo.
    Requisitos
    * Minutos ilimitados
    *Computador propio con cámara funcional
    *Internet banda ancha
    *Presentación Ejecutiva
    * Habilidades comerciales

    Horarios: Lunes a Viernes 7:30am & 5:30pm y Sábado 7:30am & 12:30pm.
    Ingresos: Por cumplimiento de metas y objetivos , Entre $2.000.000 a $2.800.000

    Cargos relacionados

    Gerente comercial, Asesor comercial, Asistente comercial, Analista comercial, Auxiliar comercial

  • Analista de gestion humana

    COP

  • industry IMPULSO TEMPORAL SAS

  • $2 a $2,5 millones Remoto country Publicado 29 Dic 2025
  • analista de gestion humana contratacion sst

  • Analista de gestion humana

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante empresa requiere para su equipo de trabajo técnico, tecnólogo o profesional en Administración de Empresas, Psicología o carreras afines, con manejo de herramientas ofimáticas.
    El/la candidato(a) deberá contar con mínimo dos (2) años de experiencia en el área de Gestión Humana y Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), se requiere conocimiento en procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal, manejo de procesos con empresas temporales, afiliación y desafiliación al sistema de seguridad social (EPS, ARL y Caja de Compensación), gestión de novedades y nómina, bienestar laboral y apoyo en los procesos de SST.
    Dentro de sus funciones principales estará apoyar la ejecución de los procesos de reclutamiento, selección y contratación, tanto de manera directa como a través de empresas temporales, de acuerdo con los lineamientos definidos por la Jefatura de Gestión Humana, asimismo, deberá gestionar los procesos de afiliación y desafiliación de los colaboradores al sistema de seguridad social, elaborar y gestionar la firma de contratos laborales garantizando su adecuada custodia y archivo, y apoyar los demás procesos propios del área de Gestión Humana y SST.
    El horario será de lunes a viernes en franja horaria entre 7:00 a.m. y 6:00 p.m., y los sábados de 8:00 a.m. a 3:00 p.m., cumpliendo las horas legales semanales, la modalidad es teletrabajo, con disponibilidad para presencialidad cuando se requiera en Bogotá.
    Salario: $2.104.000 + todas las prestaciones de ley.

    Cargos relacionados

    Analista de gestión humana, Analista de recursos humanos

  • Analista de gestion humana

    COP

  • industry IMPULSO TEMPORAL SAS

  • $2 a $2,5 millones Remoto country Publicado 26 Dic 2025
  • analista de gestion humana contratacion sst

  • Analista de gestion humana

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante empresa requiere para su equipo de trabajo Tecnólogo o profesional en administración de empresas, psicología y/o afines con manejo avanzado de herramientas ofimáticas; contar con conocimientos específicos en liquidación de nómina y prestaciones sociales, Seguridad social, Selección y contratación, Procesos disciplinarios, Bienestar de colaboradores y Sistema de seguridad y salud en el trabajo con mínimo 2 años de experiencia en el área de Gestión Humana y SST. Será responsable de gestionar y ejecutar procesos de selección, contratación, afiliaciones a seguridad social, administración de personal, programas de bienestar, liderar y llevar a cabo programas de salud ocupacional, liquidación de nómina directa y temporal, asegurando el cumplimiento de la normatividad vigente y contribuyendo al desarrollo organizacional.
    Horario: lunes a viernes 8am-6pm y Sábados Medio Día (cuando se requiera) - Modalidad Teletrabajo con opción de presencialidad cuando se requiera en Bogotá
    Salario: 2.104.000 + todas las prestaciones de ley

    Cargos relacionados

    Analista de gestión humana, Analista de recursos humanos

  • Analista de calidad call center

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Únete a Siigo y transforma vidas con nosotros!

    En Siigo nuestro propósito es transformar la vida de nuestro equipo, contadores y empresarios. Creemos que, con tu talento y perspectivas únicas, podemos lograr grandes cosas juntos. Nos encantaría que te unas a nuestro equipo y seas parte de esta emocionante aventura.

    Descripción del Puesto

    Estamos buscando personas apasionadas que quieran ser parte del equipo de Marketing en la posición de Analista de Valoraciones. Valoramos la diversidad de experiencias, habilidades, y estamos comprometidos con crear un entorno donde todos se sientan valorados y apoyados.

    Tus retos:

    - Valoras los procesos e interacciones de acuerdo con los criterios definidos, con el objetivo de promover la excelencia en la gestión y atención de las personas asesoras en todas sus interacciones y gestiones con clientes.
    - Valoras las interacciones y gestiones con clientes mediante la escucha de llamadas, revisión de documentación, chats, entre otros canales.
    - Identificas habilidades y oportunidades de mejora, y generas propuestas para optimizar los procesos y la experiencia de las personas clientes.
    - Detectas y alertas puntos de tensión en la gestión con clientes, con el fin de corregir procesos y prácticas en búsqueda de la excelencia organizacional.
    - Trabajas en conjunto con el área de entrenamiento para definir necesidades de capacitación.
    - Participas en la construcción de procesos de análisis de resultados, retroalimentación y evaluación para el equipo de asesoría.
    - Participas en reuniones con diferentes áreas para presentar resultados, consolidar planes de trabajo e identificar necesidades de evaluación.

    ¿Qué necesitamos de ti?

    - Eres tecnólogo(a) o estudiante de carreras administrativas, contables o afines.
    - Tienes experiencia mínima de 2 años monitoreando interacciones telefónicas y por texto de asesores comerciales.
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